5930 offres d'emploi

About Us!

At Sourcing Unicorns, we recruit globally across the creative and experiential industry, always on the lookout for exceptional talent to bring bold ideas to life. For this opportunity, we’re proud to collaborate with the team at Fivetone Studios to find the unicorn, the one who will truly make a difference. Together, we ensure a smooth and human-centered hiring experience that reflects the studio’s vision.

About Fivestone!

Fivestone Studios is a Nashville-based creative media agency that an international clientele trusts as their creative secret weapon. Our MO is taking on giants and making heroes of our clients through an impressive arsenal of strategy, design, digital media production & interactive technology capabilities.

Our primary goal at Fivestone Studios is to make a space for creative warriors to grow, thrive and take on their own giants. We use our Five Stones as our lens for success and our foundation for a healthy culture: honor, bravery, vision, generosity and excellence. If you have a passion for teamwork, are willing to leave your ego at the door, and have a strong drive for creative excellence, we would love to talk.

About the Role

Location: Atlanta, GA or Remote / Hybrid
Employment Type: Contract-to-Hire (Initial 3–6 month contract with potential for full-time hire)
Reports To: Director of Creative Technology

We’re seeking a Creative Technologist for Immersive Media Spaces to bridge the physical and digital worlds through architectural, audiovisual, and interactive systems. You’ll be at the forefront of crafting immersive, narrative-driven spaces — ranging from projection-based installations and interactive exhibits to spatialized media environments powered by real-time engines.

This is a hands-on, cross-disciplinary role requiring fluency in architectural modeling, AV integration, and real-time interactive development. You will collaborate with a creative team of designers, artists, and engineers to build experiences that are technically sound, emotionally resonant, and unforgettable.

While primarily remote or hybrid, this role requires occasional travel (typically one to two weeks, a couple of times per year) for on-site installations and project deployments.

Key Responsibilities

Leadership & Collaboration

• Lead development on interactive and immersive environments, from concept through deployment
• Supervise and mentor small teams of 1–4 internal and external developers, scaling as needed by project scope
• Act as a technical liaison between creative, architectural, and engineering teams, ensuring feasibility and fidelity across disciplines

Development & Prototyping

• Integrate and prototype real-time systems using Unity or Unreal Engine, including spatial audio, projection mapping, and responsive media
• Translate architectural plans and CAD models (Vectorworks / Revit) into real-time environments for visualization, simulation, and integration testing

Integration & Systems

• Collaborate with AV integrators to develop media delivery systems, sensor networks, projection layouts, and lighting / sound control systems
• Oversee documentation, version control, and deployment pipelines for all immersive systems

Innovation & Research

• Research and implement cutting-edge tools, workflows, and technologies for physical-digital convergence

What We’re Looking For

Experience

• 5+ years of professional experience in immersive media, experiential design, creative technology, or a closely related field
• Demonstrated experience delivering interactive or spatial digital projects from prototype to deployment in public-facing physical environments (museums, exhibitions, immersive installations, or permanent spaces)
• Experience mentoring or leading small technical or cross-disciplinary teams
• Hands-on experience architecting and deploying real-time systems into physical spaces — not solely hardware engineering or electronics-focused roles

Core Capabilities

• Strong expertise in real-time interactive development and system prototyping
• Ability to bridge creative vision with technical feasibility across physical and digital environments
• Excellent problem-solving skills and attention to detail
• Clear communication, documentation, and collaboration abilities

Technical Proficiency (Core Requirements)

• Advanced experience with TouchDesigner in real-time interactive installations
• Strong proficiency in Python scripting (required) for system logic, automation, and integration
• Demonstrated experience building structured real-time pipelines (inputs → processing → outputs)
• Proven experience integrating interactive systems with:
  • AV hardware
  • Media servers (Pixera, Watchout, Disguise)
  • LED / projection systems
  • Sensors and control protocols (OSC, MIDI, DMX, ArtNet, NDI, etc.)
• Strong understanding of latency, synchronization, networking fundamentals, and long-running system reliability in public environments
• Experience with Unreal Engine (interactive use cases preferred — not only cinematic rendering)

Nice to Have (Advanced / Innovation Layer)

• Experience with Node.js, particularly for backend integrations
• Experience integrating LLMs or AI-driven workflows into interactive or spatial environments
• Familiarity with generative media pipelines or real-time AI systems
• Working knowledge of Vectorworks, Revit, or similar architectural modeling tools
• Background in themed entertainment, museums, public art, or media architecture
• Familiarity with Dante audio and spatial audio systems

Thank you for applying. We’re committed to an inclusive process and we welcome talent from all walks of life. We aim to review every application. Roles in experiential can be ultra-specialized, if it’s not a fit for this one, we may still flag your profile for future opportunities. Thanks for helping grow the Sourcing Unicorns talent ecosystem.

Spécialiste des plateformes d’investissement

Montréal, QC / Temps plein

Notre client est une firme institutionnelle de gestion d’investissements en croissance, basée à Montréal, qui combine finance et technologie afin de concevoir des stratégies innovantes sur les marchés publics. Notre mission est d’offrir aux investisseurs institutionnels et aux intermédiaires financiers des solutions d’investissement durables, performantes et axées sur les données.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Spécialiste des plateformes d’investissement animé(e) par la technologie et désireux(se) de bâtir et d’opérer des processus performants. Ce rôle contribuera directement à l’optimisation continue du modèle opérationnel de la firme.

Responsabilités principales

• Exploiter pleinement la technologie intégrée aux systèmes afin de concevoir et d’opérer les processus opérationnels quotidiens. Les processus clés incluent notamment, sans s’y limiter :
• Administration des fonds : supervision de la valeur liquidative (NAV), gestion des dépenses, tenue des registres des porteurs de parts, traitement des souscriptions et des rachats, etc.
• Administration de portefeuille : règlement des transactions, réconciliations, administration des produits dérivés, gestion du collatéral, traitement des flux de trésorerie, actions corporatives, vote par procuration, etc.
• Soutien au middle office : rapports de performance et de risque, construction et maintien des composites GIPS, conformité des investissements, etc.
• Participer à la mise en place des systèmes clés et des outils connexes (gestion des ordres, gestion de portefeuille, gestion de l’exécution, moteurs de performance et de risque, outils de reporting, etc.).
• Améliorer continuellement les processus grâce à l’automatisation, à l’optimisation des systèmes et en veillant à exploiter pleinement les capacités de FactSet et LiquidityBook.

Votre profil

• Vous aspirez à un rôle transversal à fort impact, principalement axé sur les opérations.
• Vous êtes polyvalent(e), autonome et orienté(e) vers l’action – un(e) véritable « doer ».
• Vous aimez résoudre des enjeux opérationnels et améliorer les processus.
• Vous évoluez avec aisance dans des environnements dynamiques où l’impact est immédiat.

Ce que nous offrons

Régime complet d’assurances santé et dentaire, prime de performance, régime de retraite, environnement de travail flexible et programmes de développement professionnel.

Ce poste vous intéresse ? Contactez-moi rapidement pour en discuter davantage :

* Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues.

Description de Poste

*English version will follow

Contexte

Exagens développe une plateforme bancaire comportementale avec une interface produit complexe : applications, consoles d'administration, canaux de messagerie (e-mails, notifications) et intégrations avec des institutions financières.

Notre produit combine la science comportementale, les cadres de données et la technologie.

Nous comptons un nombre croissant d'institutions financières parmi nos clients et, grâce à elles, notre travail touche de plus en plus des millions d'utilisateurs finaux.

Notre plateforme aide les gens à prendre de meilleures décisions financières, à se sentir plus confiants vis-à-vis de leur argent et à adopter des comportements financiers plus sains au fil du temps.

• À mesure que nous nous développons, nous cherchons à renforcer la qualité d'exécution dans un domaine essentiel du produit : l'expérience produit et les plateformes.

Importance du Poste

Ce poste a pour objectif de garantir que ce volet soit entièrement pensé et bien exécuté de bout en bout, afin que notre croissance se traduise par un impact réel et positif pour les utilisateurs, sans nécessiter l'implication constante de la direction.

• Pourquoi ce poste est-il important ?

Les décisions prises au sein du département Expérience produit et plateforme influencent directement la manière dont des millions de personnes gèrent leur argent au quotidien.

Ce poste permet de s'assurer que nos analyses comportementales ne restent pas abstraites, mais se traduisent en expériences claires, exploitables et efficaces dans les applications, les messages et les outils.

Réussir dans cette tâche signifie réduire l'anxiété, améliorer la confiance financière et aider les gens à prendre de meilleures décisions, de manière discrète, cohérente et à grande échelle.

Aperçu du Poste

• Nous recherchons un chef de produit senior - Expérience produit et plateformes qui jouera à la fois le rôle de joueur et coach.

Il s'agit d'un poste pratique.

Vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre des initiatives liées aux produits, tout en dirigeant et en coordonnant la petite équipe interfonctionnelle qui travaille dans ce domaine.

Vous relèverez directement du directeur comportemental (CBO) et travaillerez en étroite collaboration avec le directeur technique (CTO) et les parties prenantes liées aux produits et aux données.

Mission

• Maîtriser l'expérience produit et les plateformes de bout en bout, en veillant à ce que : Les fonctionnalités sont conçues de manière holistique.

L'exécution est de haute qualité et prévisible.

Les effets secondaires sont anticipés (données, métriques, expérience utilisateur, expérimentation).

Le travail ne nécessite pas d'escalade ou de remise en question constante.

Responsabilités et Tâches

• Exécution des produits et réflexion systémique : Traduire les intentions générales relatives aux produits en spécifications complètes et exécutables.

Réfléchir à toutes les fonctionnalités, notamment : les flux UX et les cas limites ; les implications et le suivi des données ; les indicateurs clés de performance et les mesures de réussite ; les tests A/B et l'expérimentation ; le déploiement et l'évolution au fil du temps.

Assurer la cohérence entre les différents canaux (application, administration, e-mails, notifications, etc.).

Déterminer ce qui est « suffisamment bon » pour être livré et ce qui ne l'est pas.

Leadership, responsabilité et suivi : Agir en tant que responsable de l'exécution pour cette section du produit.

Motiver l'équipe à atteindre un niveau de performance élevé et rester responsable des résultats.

Définir les priorités, organiser le travail et faire des compromis en fonction des contraintes.

Assurer un suivi rigoureux et boucler la boucle entre la conception, l'ingénierie et la livraison.

Gérer les personnes travaillant sur l'expérience produit et les plateformes (profils interfonctionnels).

Maintenir un niveau élevé d'exécution et de qualité.

Collaboration

• Tenir compte des conseils stratégiques et comportementaux du directeur comportemental et des responsables produits.

Travailler en étroite collaboration avec le directeur technique et l'équipe d'ingénieurs afin de s'aligner sur les contraintes techniques et les améliorations.

Coordonner les données, les performances et les contributeurs liés à Sparx afin d'assurer la cohérence.

Ce que ce rôle n'est pas

• Ce n'est pas un simple chef de projet.
• Ce n'est pas un coordinateur passif.
• Ce n'est pas un responsable ou un directeur produit à l'échelle de l'entreprise.
• Ce n'est pas une personne chargée de définir les principes fondamentaux de la science comportementale ou la logique Sparx.

Ce rôle est ciblé, axé sur l'exécution et la pratique.

Expérience Requise

• Plus de 7 ans d'expérience dans des postes liés aux produits, avec une responsabilité pratique de fonctionnalités complexes.

Expérience avérée dans la mise en œuvre d'initiatives produit de bout en bout impliquant l'expérience utilisateur, les données et les mesures.

Solides compétences en matière de hiérarchisation des priorités dans un contexte d'ambiguïté et de contraintes de ressources.

Aisance dans la prise de décisions sans disposer d'informations complètes.

Capacité à travailler en étroite collaboration avec des ingénieurs et à comprendre les implications au niveau du système.

Expérience dans la direction de petites équipes interfonctionnelles tout en restant impliqué dans les tâches pratiques.

Un Atout Supplémentaire

• Solide expérience en UX (expérience utilisateur).
• Expérience dans des domaines complexes ou réglementés (fintech, plateformes, SaaS).
• Connaissance des expérimentations et des tests A/B.
• Curiosité ou intérêt pour les sciences comportementales (expertise non requise).

Succès au Cours des 90 Premiers Jours

• L'exécution de l'expérience produit et des plateformes ne nécessite plus d'escalade constante.
• Au moins une initiative majeure est menée à bien de bout en bout, avec des spécifications, des indicateurs et un déploiement complets.
• L'équipe a des priorités plus claires et un suivi plus fluide.
• Le directeur comportemental s'inquiète moins de ce qui aurait pu être oublié.

Rapports et Champ d'Application

Relève du directeur comportemental (CBO).

Chargé de l'expérience produit et des plateformes.

Agit à la fois comme responsable de l'exécution et gestionnaire du personnel pour ce domaine.

Concepteur mécanique

Localisation : Saint-Hubert

Département : Ingénierie

À propos de l’entreprise

Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication industrielle, reconnu pour ses produits innovants et de haute qualité. Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une équipe dynamique où la créativité, la précision et l’excellence sont au cœur de chaque projet.

Résumé du poste

Nous recherchons un Concepteur mécanique talentueux pour participer à la conception, au développement et à l’amélioration de produits nouveaux ou existants. Vous serez responsable de transformer des idées en modèles concrets tout en respectant les exigences de l’entreprise et des clients.

Responsabilités principales

• Utiliser des systèmes SolidWorks/CAO pour créer, modéliser, détailler et analyser des produits.
• Développer, mettre à jour et améliorer les conceptions de produits selon les exigences internes ou celles des clients.
• Adapter et optimiser les conceptions ou applications existantes selon les besoins.
• Créer, modifier et interroger les nomenclatures sur les systèmes internes.
• Compléter les formulaires nécessaires pour les révisions et versions de dessins.
• Participer à d’autres tâches assignées selon les besoins du département.

Qualifications requises

• Expérience : Minimum 2 ans en dessin, conception et utilisation de SolidWorks/CAO.
• Compétences techniques :
• Capacité à transformer des idées en dessins d’exécution et esquisses claires.
• Connaissance des procédés de fabrication, choix des matériaux et outillages, montages et pratiques générales d’atelier.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Travailler sur des projets innovants dans un environnement industriel stimulant.
• Intégrer une équipe d’ingénierie collaborative et expérimentée.
• Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant !

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.

Description de Poste

We rise to the biggest challenges because we demand excellence. Our teams are always learning and challenging the status quo because we know if we are going to succeed in creating a cleaner future, we must think differently.

Our Integrated Design team collaborates across our Energy & Resources markets, including renewables, power delivery, oil and gas, mining, and more. We work on projects that are as challenging as they are impactful.

We combine the strength of a large company with the agility of specialized teams, allowing us to be our best as we deliver projects that are transforming our communities.

Join an Integrated Design team that is working to deliver innovative solutions on projects around the world.

Your Opportunity

Stantec’s Mining Practice is hiring a Senior Automation, Communications & Network Engineer to join our growing team across Canada. This position reports to the Supervisor of Electrical & Automation. As a Senior Automation, Communications & Network Engineer, you will be a key member of the electrical/automation team working with various clients in completing feasibility studies and detailed engineering projects for underground and surface mining operations. You would have the opportunity to work on a variety of projects both domestic and international. This role is for a full-time position.

Your Key Responsibilities

• Safety is a core value for Stantec. You will be responsible for understanding and working in compliance with all health and safety rules and regulations for Stantec and its clients. As a member of our Mining team, you are expected to make a personal commitment toward preserving the health and safety of all our employees and demonstrate commitment through your personal interactions and designs. Your personal commitment to safety will help us achieve our goal of zero harm within our operation and for our clients.

• You will work with a team of engineers and designers in the planning and execution of project work, including scoping, asset integrity assessments, as-built documentation, feasibility studies, and detailed engineering. You will provide technical support during construction and commissioning.

• You will provide clients with engineering support to meet their needs and incorporate client suggestions for future requirements in a timely, efficient, and cost-effective manner. This position is intended to be client facing and includes attending client meetings, which may at times be remote, as well as corresponding directly with the client.

• You will regularly interface with other disciplines and departments to execute projects.

• Part-time office presence is a requirement.

• You will be responsible for the review and analysis of drawings for possible safety and constructability problems prior to issuance to clients.

As a member of the electrical/automation team, your primary duties will include:

• Automation, communications, and network systems design and analysis in accordance with applicable codes for surface and underground mining operations.

• Incorporation of innovation, optimization, and standardization in designs as appropriate considering constructability and economics.

• Completion of fit-for-purpose designs that meet the client’s needs and requests.

• Preparation of quality reports and calculation packages as project deliverables.

• Report project progression updates and/or issues to Lead Designers or Project Managers.

Your Capabilities and Credentials

• Self-starter, with the ability to handle change and work with minimal supervision. You must be a contemplative person who is willing to challenge your own work as well as the work of those around you.

• Excellent knowledge of applicable design codes and familiarity with Mine Safety and Health Administration Regulations.

• Strong communication skills, both written and verbal, along with excellent interpersonal abilities and willingness to work in a team atmosphere.

• Previous experience as a Lead Engineer on detailed engineering/construction projects with a consulting firm or Owner’s team.

• Demonstrated leadership skills and project engineering experience.

• Ability to take the lead on a project team and mentor junior staff members.

• Completing inspections and condition assessments for automation, communications & network infrastructure (this may include climbing ladders and walking/standing for extended periods of time).

• Willingness to travel to client sites or other Stantec offices (~10% travel).

Education and Experience

• Bachelor’s Degree in Electrical Engineering from an accredited university.

• Professional Engineering license is required.

• 15-20 years of engineering, design, and construction experience in heavy industry, particularly surface or underground mining.

• Required technical experience in:

• Mine Services Process Control & Instrumentation Design including:

• Ore & Waste Handling (Traffic Management - Ore Pass Dumping Controls, Crusher Controls, Conveyor Synchronization)

• Hoisting System Process Control and Interfaces

• Ventilation/Ventilation-on-Demand

• Process Piping Systems (Dewatering, Fuel Delivery, Compressed Air, Process Water)

• Industrial Buildings Services

• Instrumentation Design and Selection

• Mine Automation/Communication Systems Design including:

• Fiber-optic communication networks

• Network switch programming

• PLC/HMI Process Control Systems

• Leaky Feeder

• CCTV

• Blasting Systems

• Wireless Systems

• Fire Alarm Systems

• Micro Seismic Systems

• Telephone Systems

• Surface Radio Systems

This description is not a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that may be required of the employee and other duties, responsibilities and activities may be assigned or may be changed at any time with or without notice.

Stantec is a place where the best and brightest come to build on each other's talents, do exciting work, and make an impact on the world around us. Join us and redefine your personal best. #FeelingEnergized

Primary Location: Canada | ON | Sudbury
Organization: 1554 E&R-CA Delivery Center-Sudbury ON
Employee Status: Regular
Business Justification: Replacement
Travel: Yes
Schedule: Full time
Job Posting: 29/09/2025 03:09:16
Req ID: 1002464

Qualifications

• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 1 year to less than 2 years

Tasks

• Enter client information in databases
• Help pharmacists
• Maintain inventories of medications and pharmaceutical products
• Prepare medications for clients
• Compound, package and label pharmaceutical products
• Bill third party insurers
• Maintain inventories of medications and prescription records of pharmaceutical products
• Maintain inventory of equipment
• Order supplies and equipment
• Organize and maintain inventory
• Schedule and confirm appointments

Employment Terms Options

• Early morning
• Evening
• Morning
• To be determined
• Day
• Weekend
• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 30 hours per week

Description de poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 35 heures par semaine
• Education:
  • Bachelor's degree
• Expérience:
  • 2 ans à moins de 3 ans

Environnement de travail

• Institution de santé, établissement ou clinique

Tâches

• Maintenir, mettre à jour et gérer les bases de données d'informations sur la santé
• Effectuer des tâches administratives
• Compiler et analyser les informations statistiques fournies par des institutions et organisations de santé privées et publiques
• Produire des rapports
• Surveiller les programmes de santé
• Produire des bulletins d'information, des magazines et d'autres documents
• Réaliser des revues de littérature
• Concevoir et mettre en œuvre des projets ou programmes de santé et de bien-être
• Réaliser des évaluations et des évaluations de projets et programmes de santé
• Développer des politiques, des normes et des lignes directrices
• Produire des articles pour fournir des informations sur la santé aux membres d'associations ou d'organisations
• Surveiller et compiler les résultats de recherche
• Surveiller et évaluer
• Proposer des améliorations aux méthodes, systèmes et procédures
• Participer à des projets de recherche et développement interdisciplinaires

Supervision

• Groupes de travail

Expertise fonctionnelle

• Recherche et développement de politiques

Expérience en politiques et programmes

• Santé mentale

Expérience en recherche

• Recherche qualitative

Domaine d'expérience professionnelle

• Promotion de la santé

Spécialisation médicale

• Psychologie

Informations sur le transport/voyage

• Transport personnel

Conditions de travail et capacités physiques

• Travailler sous pression

Outils/équipement personnel

• Ordinateur
• Imprimante
• Accès à Internet

Adéquation personnelle

• Excellente communication écrite
• Esprit d'équipe

Questions de présélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
• Avez-vous de l'expérience dans ce domaine ?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme Internet et un espace de travail) ?
• Avez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi ?
• Répondez-vous aux exigences linguistiques mentionnées dans l'offre d'emploi ?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages sociaux

• Plan dentaire
• Avantages en cas d'invalidité
• Plan de soins de santé
• Couverture des services paramédicaux
• Avantages en matière de soins de la vue

Avantages financiers

• Selon la convention collective

Avantages à long terme

• Assurance vie
• Assurance soins de longue durée
• Avantages de maternité et parentaux
• Régime de retraite

Autres avantages

• Formation/apprentissage payés par l'employeur
• Congés payés (bénévolat ou jours personnels)
• Opportunités de renforcement d'équipe
• Stationnement disponible
• Programme de bien-être

Description du poste

Note : Le féminin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour aucun autre genre.

URBANIA est à la recherche d'une candidate, avec au minimum 5 ans d'expérience, pour rejoindre une équipe produit responsable de développer et optimiser les plateformes numériques d'URBANIA, ainsi qu'un tout nouvel outil de création média.

Défis principaux

Vos principaux défis en 2019 seront le développement d'une plateforme vidéo, ainsi que la création d'un produit permettant de créer des projets interactifs regroupant le meilleur des Instagram Stories et des expériences médiatiques ou documentaires actuelles.

Nous avons des objectifs ambitieux et souhaitons les atteindre de manières créatives et expérimentales. Vous devez être le genre de développeuse avec un fort esprit d'initiative, qui aime autant coder très rapidement des prototypes de nouvelles fonctionnalités que réusiner, optimiser et documenter celles-ci. Tout dépendant de vos intérêts, vous serez aussi appelée à plancher sur des projets de design, d'intégration, ou penser à des blagues pour nos campagnes publicitaires.

Vous aurez l'opportunité de jeter les bases d'une vaste application et de travailler avec des technologies récentes, ainsi que de bidouiller régulièrement avec des technologies émergentes ou des idées un peu folles.

Compétences recherchées

• JavaScript
• ReactJS (incluant dev de components HTML/CSS)
• Gestion de processus async et intégration de différents API.

Avec un intérêt marqué ou de l'expérience avec :

• Les pratiques Agile
• Environnement startup
• Functional programming
• ES6
• Développement continu
• Node.js
• AppSync (GraphQL)
• Laravel (Php + mySql)
• Wordpress (et son API)
• Next.js

Intérêts qui vous démarquent :

• Un intérêt démontré pour les technologies web émergentes
• Un souci du bon design
• L'envie de travailler dans un environnement média

Avantages

• Horaire flexible.
• Environnement agréable regorgeant de collations et de restant de bière du dernier party.
• Occasion inégalée de parfaire votre répertoire d'anecdotes weirds à raconter dans vos soupers entre amis.
• Défis intéressants et projets pertinents.

Depuis sa naissance en 2003, URBANIA surprend et divertit sa communauté avec son contenu audacieux, mais également grâce à son approche visuelle originale. Anticonformiste, curieux, irrévérencieux, URBANIA s'est imposé dans le paysage médiatique québécois comme la voix d'une nouvelle génération qui ne fréquente pas les médias traditionnels. Au fil des années, URBANIA a su développer une expertise en création, production et diffusion de contenu auprès d'un auditoire jeune, sophistiqué et curieux. Une position qui lui permet d'offrir aux marques un accès à un public convoité qui ne se laisse pas séduire si facilement.

URBANIA est un générateur de contenu multiplateforme qui a collaboré avec des clients prestigieux tels que Radio-Canada, La Presse, Bell Média, Ubisoft, Banque Nationale, ONF, Desjardins et Air Canada. URBANIA est un média, une maison de production et une agence de contenu : un trois-en-un créatif, curieux, différent.

Des questions sur ce rôle? Écrivez-nous :)
felix -at- urbania.ca

Description

Fonctions

• Apprendre rapidement et en détail de nouveaux logiciels par des formations et par exploration personnelle de ces logiciels et de la documentation existante. Approfondir sans cesse ses connaissances d’une gamme de produits complexes et configurables au fil de leur évolution.
• Analyser les exigences fournies par l’équipe de gestion de produits ou l’équipe élargie des réclamations. Évaluer la nécessité d’améliorer les logiciels et le bien-fondé des diverses solutions proposées. S’assurer que l’équipe de gestion de produits et l’équipe technique comprennent les besoins et les solutions de la même façon.
• Trouver des solutions novatrices à des problèmes complexes. Proposer des améliorations et de nouvelles fonctionnalités en réponse aux demandes des clients, et valider celles-ci auprès des intéressés.
• Documenter les spécifications techniques des solutions proposées et les communiquer clairement aux équipes de programmation et d’assurance qualité, à l’aide de dossiers de conception, de récits d’utilisateur, de gabarits, de prototypes et de maquettes d’interfaces utilisateur.
• Faire preuve d’une minutie scrupuleuse lors de la rédaction de spécifications techniques, de l’élaboration de maquettes ou de l’évaluation des produits mis en service.
• S’assurer que les nouvelles fonctionnalités et améliorations s’intègrent parfaitement aux produits et technologies existants, et qu’elles s’inscrivent dans la même logique, en collaborant avec les programmeurs principaux et leur équipe au cours de la conception et de la réalisation des projets.
• Discuter avec les équipes de développement, d’assurance qualité et de gestion de produits afin de relayer la perspective du client et d’expliquer les décisions de conception et de mise en œuvre des produits. Confirmer le comportement attendu du logiciel lorsque des problèmes surviennent ou que des questions sont soulevées.
• Présenter à l’interne les toutes dernières fonctionnalités lors des démonstrations de fin de sprint.

Responsibilities

• Learn new software quickly and thoroughly through both training and your own testing and research of existing documentation. You’ll continuously develop your knowledge of a complex and configurable set of products as they evolve.
• Analyze requirements provided by Product management and the wider Claims team. You’ll assess requirements for application enhancements and validate proposed solutions and alternatives. You’ll ensure a common understanding of business problems and solutions between product and technical teams.
• Find inventive solutions to complex problems. You’ll propose new enhancements and features based on previously identified customer requirements and validate these solutions with stakeholders.
• Document technical specifications for development and quality assurance teams, using design documents, user stories, wireframes, prototypes, and mockups of user interfaces to clearly communicate solutions.
• Demonstrate impeccable attention to detail in your specifications, mockups, and evaluation of implemented products.
• Ensure that new features and enhancements fit seamlessly with existing products, technologies and patterns by collaborating with technical leads and developers during design and implementation.
• Communicate with development, quality assurance and product teams to advocate for the user and convey the rationale for product, design, and implementation decisions. You’ll also confirm intended product behavior when questions or defects are identified by development or QA.
• Present completed features internally at our regular end-of-sprint demos.
• Contribute to improvement of the business system analyst team’s processes and shared knowledge.
• Participer à l’évolution des processus et de la base de connaissances de l’équipe d’analystes de systèmes opérationnels.

Job Qualifications:

Exigences et compétences recherchées

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience à titre d’analyste des systèmes opérationnels ou d’analyste fonctionnel, ou dans un rôle similaire, par exemple gestionnaire de produit ou stratège UX/UI, analyste de produit, responsable de produit, analyste d’affaires ou spécialiste en intégrations de systèmes.
• Avoir participé à la conception d’un logiciel complexe utilisé par un grand nombre de personnes et auquel se sont ajoutées de multiples fonctionnalités au fil des ans.
• Baccalauréat (B. Sc. ou B.A.A) ou combinaison d’études, de formation et d’expérience équivalente.
• Grandes aptitudes en communication verbale et écrite.
• Expérience de travail en mode agile.
• Heureux mélange de connaissances techniques et de sens des affaires.
• Excellentes compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide et à gérer des priorités concurrentes.
• Expérience avec des outils de conception de maquettes et de prototypes d’interfaces utilisateur (Balsamiq, Figma, Sketch, Adobe XD, InVision) ou un vif intérêt pour acquérir et étendre cette compétence.
• Expérience en conception ou en utilisation d’API ou un vif intérêt pour acquérir et étendre cette compétence.
• Expérience d’utilisation de JIRA, Aha! ou d’un autre outil de gestion de problèmes ou d’exigences.
• Enthousiasme, intégrité, fiabilité, capacité d’adaptation et respect de la diversité.
• Souci du détail et capacité à avoir une vue d’ensemble.
• Curiosité face aux besoins des clients et aux améliorations ou ajustements qui pourraient y répondre.
• Connaissance de base de MS Office.
• Bilinguisme (français et anglais) pour les candidates et candidats de Montréal.

Atouts recherchés

• Connaissance du monde de l’assurance (réclamations – assurances de dommages).
• Vision forte et solides compétences de leadership.
• Expérience en analyse de besoins, réalisation d’entrevues ou recensement des exigences. (Il ne s’agit pas d’un poste d’analyste d’affaires, mais connaître les pratiques et techniques du domaine constitue un atout.)
• Connaissances ou expérience en développement d’applications dans un environnement .NET, en C# ou C++, AngularJS, SQL et XML, et faisant appel à des API REST et SOAP. (Il ne s’agit pas d’un poste d’analyste de données ou de programmeur, mais connaître ces outils constitue un atout.)
• Pour les candidates et candidats de Toronto, le bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Qualifications and Skills

• 3-5+ years of experience as a business systems analyst or functional analyst, or in a similar role as a software product or UI/UX designer, product analyst, product owner, business analyst and/or systems integration specialist for software applications.
• Previously contributed to the development and design of complex software with a large user base that has evolved to include multiple new features over several years.
• Bachelor’s degree (BS or BA) or an equivalent combination of education, training and experience.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Experience working with agile development teams.
• A balance of technical knowledge and business acumen.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Ability to work in a fast-paced environment and manage competing priorities.
• Experience with user interface wireframing and prototyping tools (Balsamiq Mockups, Figma, Sketch, Adobe XD, InVision) or a strong interest to develop and enhance this skillset.
• Experience working with or designing for APIs or a strong interest to develop and enhance this skillset.
• Experience with JIRA, Aha!, or similar issue or requirement management software.
• Enthusiasm, integrity, reliability, adaptability, and respect for diversity.
• Ability to pay attention to details while always keeping the "big picture" in mind.
• Curiosity about customer needs and how to adapt and enhance software to meet those needs.
• Standard MS Office skillset.
• Montreal-based candidates: Bilingual (French and English).

Assets:

• Insurance industry knowledge (Property & Casualty - Claims).
• Strong vision and leadership skills.
• Experience in requirements discovery, interviewing or requirements gathering. (Although this is not a business analyst role, experience/familiarity with standard practices and techniques of business analysis can be an asset.)
• Knowledge of or experience working in a development environment using REST and SOAP APIs, .NET, AngularJS, SQL, XML, C# or C++. (Although this is not a data analyst or developer role, experience/familiarity is an asset.)
• Toronto-based candidates: Bilingual (French and English) is an asset.

CoreLogic's Diversity Commitment:

CoreLogic is fully committed to employing a diverse workforce and creating an inclusive work environment that embraces everyone’s unique contributions, experiences and values. We offer an empowered work environment that encourages creativity, initiative and professional growth and provides a competitive salary and benefits package. We are better together when we support and recognize our differences.

Equal Opportunity Employer Statement:

CoreLogic is an Equal Opportunity employer committed to attracting and retaining the best-qualified people available, without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, record of offences, age, marital status, family status or disability. CoreLogic maintains a Drug-Free Workplace.

Description de Poste

Attendance: Hybrid

Job number: 30431

Category: Senior Professional

Status: Permanent

Type of Contract: Permanent

Schedule: Full-Time

Posting date: 15-Jan-2026

Area(s) of interest: Advisory services, Commercial banking

Location(s): Montreal, Ottawa, Quebec

This is a thrilling moment to join National Bank’s Technology & Innovation Group and become part of a winning team of professionals working together to grow our market share. Our team is dedicated to building long-term relationships with Canadian private and public companies, as well as private equity–backed businesses, by offering comprehensive solutions that support their growth, including:

• Traditional financing: Lines of credit, term loans, and other conventional financial instruments
• Venture Debt
• MRR (Monthly Recurring Revenue) Financing
• Syndicated loans as Banking Agent or participant
• Capital Call Lines for investment funds

We are looking for a results-driven individual eager to contribute to a dynamic team strongly focused on market expansion.

Votre Rôle:

Reporting to the Managing Director and Team Lead for Eastern Canada, the Senior Account Director will thrive in a collaborative, team-oriented environment with the mission of strengthening National Bank’s presence in the technology market. The successful candidate will have a proven track record in financial analysis and strong credit expertise to identify, negotiate, structure, and underwrite complex transactions.

Key Responsibilities:

Business Development

• Develop a comprehensive and robust business development plan
• Prepare and present pitch materials and formal presentations to existing and prospective clients
• Structure and analyze a wide range of innovation-sector profiles: startups, venture-backed companies, private companies, and publicly traded firms
• Collaborate closely with internal teams (Investment Banking, NA Ventures, Corporate Banking, Capital Markets) and external partners
• Introduce key internal partners (Private Wealth 1859) and external stakeholders
• Coordinate negotiations with internal stakeholders (legal, credit, syndications) and external parties (clients, financial institutions)
• Contribute to the growth of loans and deposits, conduct due diligence activities, manage risk, and ensure client satisfaction

Portfolio Management

• Support and collaborate with the account manager, financial services director, and treasury director in client management
• Oversee onboarding of new financing files and monitor renewals
• Identify financial risks and recommend mitigation strategies
• Coordinate approvals and contribute to continuous improvement of risk management processes and tools

Behavioral Expectations

• Support the management team in achieving objectives
• Embody the Bank’s culture and values: entrepreneurial mindset, empowerment, collaboration, and agility
• Act as a team player and leader, demonstrating commitment and resilience

Prerequisites:

• Bachelor’s degree with 7 years of relevant experience, or master’s degree with 5 years of relevant experience
• Professional designation is an asset
• Strong expertise in commercial credit
• Experience in the technology sector or similar, with knowledge of venture capital and/or private equity
• Knowledge of complex financing structures (syndicated loans, capital markets instruments)
• Experience in business development and negotiation
• Excellent verbal and written communication skills and strong interpersonal abilities
• Bilingualism (French/English) required due to national coverage

Languages: English, French

Reason to require this language: you will need to serve clients who speak a language other than French regularly.

Skills

• Communication
• Emotional Intelligence
• Teamwork
• Accountability
• Client-focused
• Learning Agility
• Listening

Votre bénéfice

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Education

• College/CEGEP
• Animation, interactive technology, video graphics and special effects
• Digital arts, general
• Graphic design
• Illustration
• Visual and performing arts, other

Tasks

• Adapt existing illustrations
• Assist in developing storyboards for electronic productions such as multimedia, interactive and digital products and television advertising and productions
• Consult with clients to determine the nature and content of illustrations in order to meet their communications needs
• Develop and produce realistic or representational sketches and final illustrations
• Produce 2-D and 3-D animated drawings or computer illustrations
• Consult with clients to establish the overall look, graphic elements and content of communications materials
• Determine the medium best suited to produce the desired visual effect and the most appropriate vehicle for communication
• Develop the graphic elements that meet the clients' objectives
• Prepare sketches, layouts and graphic elements
• Computer-aided design (CAD)

Computer and technology knowledge

• InDesign
• Adobe Illustrator
• Adobe Photoshop

Type of production art

• Visual effects

Experience

• 5 years or more

Employment terms options

• Day
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 35 hours per week

Job Description

Primary Skills:

Firewall Administration - Security Management (IT IS) E3

Essential Skills:

• Skill Set Required: Palo Alto Networks certifications (e.g. PCNSA | PCNSE), Cisco Certifications (e.g. CCNA | CCNP), deep understanding of routing protocols (BGP | OSPF), switching (VLANs), WAN technologies (MPLS | internet circuits), and QoS.
• Skills required in Palo Alto, Cisco switches, routers, security (firewall devices).
• Hands-on experience in implementing, migrating the SD-WAN solutions (Palo Alto Prisma), troubleshooting issues.

Experience:

8-10 years

Role Descriptions:

• Responsibilities: Design the new SD-WAN architecture, configure Palo Alto firewalls and gateways, setup segmentations and policies.
• Manage the transition of traffic and services from old WAN to new SD-WAN infrastructure.
• Implement firewall changes to support required access while adhering to security policies.
• Maintaining computer networks: routers, switches, APs, firewalls, SD-WAN devices, and other physical hardware. Installing, troubleshooting, and configuring network equipment, firewall, and wireless devices. Troubleshooting, resolving, and communicating networking issues to other employees and management.
• Implementing disaster recovery procedures.
• Maintaining current knowledge and understanding of security and networking best practices to offer the best solutions and protection to company systems.
• Governance and reporting.
• Overall responsible for network infrastructure availability and performance.
• Create and maintain detailed documentation on the network design, configuration, and process.
• Implement and manage security policies; ensure the network is protected against threats.
• Bilingual (French and English).

Skills:

Palo Alto ~ Network Routing (WAN Technology) ~ Network Switching (LAN Technology) ~ Firewall Administration - Security Management (IT IS)

Requirements

Experience (Years): 8-10

Description

Le Gestionnaire du développement des affaires (« BDM ») est responsable de stimuler la croissance des ventes et la part de marché, tant pour Invisalign que pour iTero, par des efforts de vente directe auprès des grands et moyens DSOs ainsi que des groupes de cliniques multi-régionaux. Il crée un dialogue stratégique avec les décideurs et influenceurs clés des comptes ciblés, et positionne Align comme une solution complète et innovante répondant aux besoins en orthodontie, en flux de travail restaurateurs et en numérisation intraorale grâce à la plateforme numérique Align.

Role expectations

Le BDM sera également responsable de développer, communiquer et mettre en œuvre des plans et des stratégies de vente conçus pour atteindre des objectifs précis, tant à l’interne qu’avec les clients. Plus précisément :

• Génère des résultats de vente
  • Atteint ou dépasse les indicateurs clés de performance, les objectifs de vente et les quotas pour les comptes assignés.
  • Surveille la performance des comptes et réoriente les efforts lorsque les objectifs ne sont pas atteints ; dirige les efforts de changement afin d’accroître l’efficacité des ventes.
  • Négocie avec les DSOs de taille intermédiaire et les groupes multi-cliniques au niveau le plus élevé nécessaire ; trouve des façons de tirer parti de l’empreinte actuelle dans les comptes ciblés pour obtenir un meilleur accès aux décideurs ; prend des décisions difficiles et pragmatiques lorsque nécessaire.
• Développe des relations stratégiques de haut niveau avec les clients
  • Excelle dans l’établissement de relations efficaces, tant à l’interne qu’à l’externe, auprès des plus hauts niveaux (directeurs et plus) des principales fonctions au sein des organisations clientes ; identifie des opportunités d’affaires stratégiques au sein des DSOs intermédiaires et des groupes multi-pratiques.
  • Crée un dialogue stratégique avec les décideurs et influenceurs de haut niveau afin de positionner Align comme une solution complète pour les besoins en traitement orthodontique, en flux de travail restaurateurs et en numérisation intraorale.
• Planifie, organise et gère les efforts de vente auprès des DSOs intermédiaires
  • Traduit les stratégies d’affaires en objectifs et tactiques clairs ; collabore et gère efficacement les équipes transversales de vente, de marketing et de tarification.
  • Crée des plans réalistes (prévisions de ventes, budgets, plans de contingence, etc.) en tenant compte de la tarification stratégique, des contraintes budgétaires et des revenus/dépenses d’exploitation.
• Démontre du leadership et collabore avec les autres
  • Travaille étroitement avec les clients externes et les partenaires internes, y compris le Directeur des marchés spéciaux, pour développer et mettre en œuvre des propositions d’ententes commerciales.
  • Agit comme liaison entre les contacts clés des clients et les autres fonctions de l’organisation, incluant le marketing, le service à la clientèle, la logistique et les équipes commerciales afin de développer le soutien adéquat aux produits et aux prix.
  • Établit et met en œuvre des procédures efficaces pour assurer une communication optimale entre les équipes transversales et faire avancer les travaux.
  • Influence et oriente les décisions de la haute direction ; fournit une justification convaincante pour des solutions gagnant-gagnant.
• Met en œuvre la stratégie de vente
  • Planifie, adapte et implémente des plans de vente innovants, des propositions et des stratégies pour les comptes assignés, conformément aux politiques et capacités de vente de l’entreprise.

What we're looking for

FORMATION ET/OU EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire (BA/BSc) préféré.

• Plus de 8 années d’expérience professionnelle en vente B2B.
• Expérience en vente dentaire, orthodontique et/ou de dispositifs médicaux fortement préférée.
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Salesforce.com.

AUTRES COMPÉTENCES ET EXIGENCES

• Connaissance des produits et technologies actuels du marché orthodontique et dentaire, concurrence et positionnement — ou capacité à apprendre rapidement.
• Capacité à développer et entretenir des relations d’affaires avec les clients internes et externes au niveau exécutif, idéalement avec une connaissance approfondie des contacts de niveau C dans les DSOs.
• Solide sens des affaires et compétences analytiques.
• Solides compétences en planification stratégique, organisation, priorisation, gestion de projets et résolution de problèmes, avec une grande attention aux détails.
• Proactif, orienté vers la performance et les résultats, démontrant motivation et dévouement.
• Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des décisions exactes et éclairées avec intégrité.
• Capacité d’adaptation et volonté de changer.
• Capacité à diriger et collaborer avec des équipes de vente transversales dans des processus de vente complexes et de longue durée.
• Tous les postes basés au Québec nécessitent une excellente maîtrise du français et une forte compétence en anglais écrit et verbal, incluant la capacité d’écouter, d’articuler et de défendre les idées.
• Capacité à participer à des salons professionnels, réunions de vente et conférences au besoin.
• Posséder et maintenir un permis de conduire valide ainsi qu’un bon dossier de conduite.
• Capacité et volonté de voyager environ 40 à 60 % du temps dans la région canadienne assignée, avec des réunions occasionnelles en soirée et les week-ends.
• Être légalement autorisé à travailler au Canada et à voyager aux États-Unis.
• Respecter toutes les politiques, pratiques et procédures de sécurité et de conformité.
• Participer activement aux efforts d’équipe visant à atteindre les objectifs du département et de l’entreprise.

Pay Transparency

Si fourni, le salaire de base ou les fourchettes de taux de salaire sont la fourchette dans laquelle Align s'attend raisonnablement à fixer la rémunération d'un candidat pour le poste publié. Le placement réel dépend des compétences individuelles et du niveau d'expérience d'un candidat, ainsi que de la compensation totale et de l'équité entre les membres de l'équipe. Pour d'autres emplacements en dehors de l'emplacement principal, la fourchette de salaire de base sera ajustée géographiquement.

Pour les rôles de vente sur le terrain, le salaire indiqué est le salaire de base uniquement et n'inclut pas le plan de compensation incitative applicable. Un ajustement du coût de la vie peut être ajouté au salaire de base pour les zones à coût élevé aux États-Unis.

Nos taux horaires de stage sont un salaire standard déterminé en fonction du poste et de votre emplacement, de votre année d'études, de votre diplôme et de votre expérience.

Cette annonce concerne un poste vacant au sein de notre organisation. L'expérience de travail canadienne n'est pas requise pour ce poste. Nous accueillons les candidatures de tous horizons.

Nous utilisons des outils automatisés (y compris l'intelligence artificielle « IA ») dans notre processus de recrutement. Cela peut inclure un filtrage ou une évaluation des candidatures basée sur l'IA. Toutes les décisions finales de recrutement seront prises par des humains.

Applicant Privacy Policy

Review our Applicant Privacy Policy for additional information.

Equal Opportunity Statement

Align Technology est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des opportunités d'emploi égales dans toutes nos pratiques, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, ascendance, état matrimonial, statut de vétéran protégé, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, ou toute autre catégorie légalement protégée. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays pour lequel ils postulent, et l'éligibilité à l'emploi sera vérifiée comme condition d'embauche.

Your growth and well-being

At Align, every smile matters. We’re committed to helping you thrive by supporting the health, growth, and well-being of our team members through a variety of tools and programs. While specific offerings may vary by location and role, Align employees can typically expect:

• Health and well-being programs to keep you thriving in both body and mind.
• Employee-exclusive discounts on Invisalign products.
• Learning opportunities through online learning resources and support for your individual development plans.
• Inclusive, global workplace that fosters collaboration, recognition and belonging.

Country and/or role specific details will be shared with you by your recruiter during the interview process.

Discover Align

We are a global community of game-changers and smart team players, united by our belief in the power of a smile. Our dynamic team of exceptional employees is dedicated to transforming the industry and creating extraordinary outcomes every day.

Align’s core values of agility, customer, and accountability are more than words to work by, they are words we live by. The actions we take every day speak to who we are as a company and our focus on being truly impactful. We celebrate our differences, and the many ways we support one another— ultimately creating a more inclusive organization and world as we continue transforming smiles and changing lives.

We foster a culture where thinking differently and seeking new experiences are not just encouraged but celebrated. With the Align Mindset, we empower each other, ensuring every voice is heard and valued in an inclusive environment that inspires creativity and collaboration.

At Align, we believe in the power of a smile, and we know that every smile is as unique as our employees. As we grow, we are committed to building a workforce rich in diverse cultural backgrounds and life experiences, fostering a culture of open-mindedness and compassion. We live our company values by promoting healthy people and healthy communities, all with the intent of changing millions of lives, one unique smile at a time.

As part of our commitment to innovation, Align Technology includes exocad and Cubicure, companies that enhance our offerings and extend our impact to industry transformation.

Eager to learn how we embrace our global differences and nurture employee well-being? Explore Align's culture here!

Want to discover more about exocad and Cubicure? Click on their names for

Position Description:

Our Banking JAVA developer team is responsible for developing and maintaining multiple regulatory and supervisory reports submitted daily to US regulatory authorities and internal compliance teams. These reports must adhere to strict regulatory deadlines established by FINRA, which enforces rules set by the SEC. The new recruit will join the Java development team to build and enhance regulatory reports and participate in Level 3 support activities.

Your future duties and responsibilities:

• Participate in development & implementing high quality application: backend business logic module, API and User Interfaces (UI's).
• Implement, test and deliver functionalities according to our standards and following the Continuous Integration process.
• Provide support on day-to-day operations supporting Defect, Problem, and Crisis processes.
• Be an active member of the team, participate in daily agile ceremonies.
• Contribute to the team continuous improvement through communication, documentation, and automation.

Required qualifications to be successful in this role:

TECHNICAL SKILLS – Must Have

• Minimum 2 years' experience in Java development
• Java 17 or above, good level of expertise in implementing solutions using Java 17+ (at least Java 11 above) with focus on API development and performance.
• Bilingualism (French/English) required*
• Hands-on expertise in Spring Boot and microservices.
• Familiar with TDD & BDD Practices.
• Awareness on DevOps with focus on understanding, implementing and maintaining CI–CD pipelines, Monitoring and Logging tools.
• Strong understanding of OOPS concepts.
• Hands-on experience with Spring and Hibernate frameworks.
• HTML/HTML 5, CSS Modules, Bootstrap, Typescript, JavaScript.
• Knowledge/experience on PostgreSQL database.
• Knowledge and experience working with API's (REST).
• Experience working on containers – Kubernetes / Docker.
• Git/GitHub, Continuous integration using Maven & Jenkins.

EXPERIENCE AND COMPETENCIES – Must Have

• Troubleshoot problems with application development and usage.
• Strong object-oriented programming skills.
• Hands-on experience in Agile best practices TDD, BDD, Refactoring and Clean Code.
• Clear understanding of Software Development life cycle and process Oriented. Would be great if worked on Agile or Continuous Delivery (CD) based projects before.
• Good background on preparation and performing functional/manual testing.
• Excellent communication skills.
• Strong understanding of Agile practices, roles and methodologies.
• Strong understanding of CI-CD practices & tools (JIRA).
• Analytical and problem-solving skills.
• Ability to work under agile teams with focus on understanding and contributing to team's priorities.

Preferred Qualifications – Nice to Have

• Prior experience in a financial environment.
• Basic financial / capital market knowledge.
• Experience working on public cloud (ex. Azure environment).

*Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.

Work mode:

On site

Location:

Downtown Montreal

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $50,–$,00. This role is an existing vacancy.

#LI-AR1

Skills:

• English
• French
• CSS
• HTML
• Java
• Spring Boot

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 35 hours per week
• Education: Bachelor's degree
• Experience: 1 year to less than 2 years

Work setting

• Business and/or industry

Tasks

• Develop policies
• Plan development projects
• Develop venture capital sources
• Respond to enquiries from members of the business community concerning development opportunities
• Conduct surveys and analyze data on the buying habits and preferences of wholesale and retail consumers
• Develop social and economic profiles of an area to encourage industrial and commercial investment
• Conduct comparative research on marketing strategies for industrial and commercial products
• Prepare reports, research papers, educational texts or articles
• Conduct analytical marketing studies
• Review and evaluate commercial or industrial development proposals
• Design market research questionnaires
• Develop portfolio of marketing materials
• Design, conduct and analyze quantitative and qualitative research projects
• Develop feasibility studies
• Conduct online marketing, E-commerce and Website promotions
• Maintain database of potential franchisees, real estate locations and on-line buy/sell Internet sites
• Develop marketing strategies
• Consult with clients after sale to provide ongoing support

Supervision

• No supervision responsibility

Computer and technology knowledge

• Salesforce

Work conditions and physical capabilities

• Attention to detail

Own tools/equipment

• Computer
• Internet access
• Cellular phone

Personal suitability

• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Judgement
• Organized
• Reliability
• Team player
• Integrity
• Due diligence

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?

Workplace information

• Hybrid

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Bonus
• Group insurance benefits
• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

• On-site recreation and activities
• Other benefits
• Subsidised public transportation
• Team building opportunities
• Parking available

À propos de notre client

Notre client est une entreprise HealthTech innovante, propulsée par l’intelligence artificielle, dont la mission est de rendre les soins de santé plus humains et performants. Grâce à ses solutions d'IA (IA conversationnelle, documentation intelligente, plateformes SaaS sécurisées), elle libère les cliniciens des tâches administratives pour qu'ils se consacrent pleinement aux patients.

L'entreprise repense l'interface humain-machine, notamment pour l'aide aux personnes âgées, en développant un avatar conversationnel empathique en temps réel sur iPad. Ce système complexe combine audio, vision, apprentissage automatique (ML) local et IA cloud, le tout rendu via Unreal Engine avec un humain numérique de haute fidélité. L'enjeu : garantir un système « toujours actif » malgré des contraintes strictes de mémoire et de gestion thermique.

Description du poste

En tant qu'Ingénieur Système Senior, vous serez le garant de la stabilité, de la performance et de l'intégration du moteur d'exécution (runtime) de l'avatar sur iOS. Votre succès reposera sur la capacité du système à orchestrer simultanément la parole, la vision et l'animation de manière fluide.

Responsabilités :

• Architecture : Faire évoluer l'architecture existante composée de services Swift, de bibliothèques C++ et de l'intégration Unreal Engine.

• Optimisation : Profiler et optimiser l'utilisation du CPU, GPU, de l'ANE (Apple Neural Engine) et de l'énergie via Apple Instruments.

• Intégration ML : Intégrer les composants d'IA sur l'appareil (suivi du visage, inférence VLM, diarisation du locuteur, ASR).

• Fiabilité Temps Réel : Diagnostiquer et résoudre les problèmes critiques (latence audio, chutes de cadres, blocages d'animation).

• Robustesse : Assurer la stabilité du système lors d'une utilisation prolongée (conception « always-on »).

About Our Client

Our client is an innovative HealthTech company driven by Artificial Intelligence. Their mission is to make healthcare more human, efficient, and intelligent. Through AI-powered solutions (conversational AI, smart documentation, secure SaaS platforms), they enable clinicians to focus on patient care rather than administrative tasks.

The company is reimagining the human-machine interface for the healthcare sector (specifically elderly care) by developing a real-time empathic conversational avatar for iPad. This complex system integrates audio, vision, local Machine Learning (ML), and Cloud AI, rendered via Unreal Engine using high-fidelity digital humans. The challenge: maintaining an "always-on" system that remains performant and reliable despite strict memory and thermal constraints.

Job Description

As a Senior Systems Engineer, you will be responsible for the stability, performance, and integration of the avatar’s runtime engine on iOS. Your success will be measured by the system’s ability to run speech, vision, and animation simultaneously and seamlessly.

Responsibilities:

• Architecture Ownership: Evolve the existing architecture consisting of Swift services, C++ libraries, and Unreal Engine integration.

• High-Level Optimization: Profile and optimize CPU, GPU, ANE (Apple Neural Engine), and power consumption using Apple Instruments.

• ML Integration: Integrate on-device AI components (face tracking, VLM inference, speaker diarization, ASR).

• Real-Time Reliability: Diagnose and resolve critical issues (audio latency, frame drops, animation freezes).

• Robustness: Ensure system stability during prolonged use ("always-on" design).

Profil

• Expertise iOS & C++ : Maîtrise avancée de Swift et C++, particulièrement pour les systèmes à haute performance.

• Développement Mobile : Expérience concrète dans la livraison d'applications iOS intégrant des composants natifs en C++.

• Connaissance Matérielle : Excellente compréhension de l'architecture Apple Silicon et du runtime iOS.

• Unreal Engine : Capacité à intervenir au niveau de l'intégration C++ dans Unreal Engine.

• Outils : Maîtrise des outils de profilage (Instruments) pour l'optimisation mobile.

Atouts :

• Expérience avec Core ML, Apple Vision ou l'inférence ML sur mobile.

• Expérience dans les systèmes audio/vidéo en temps réel.

• Capacité à concevoir des SDK pour d'autres équipes techniques.

Informations contractuelles

Impact et environnement de travail :

• Impact social : Participez à un projet humainement gratifiant qui transforme l'expérience patient.

• Rôle stratégique : Définissez la trajectoire technologique et les standards de l'organisation.

• Innovation : Intégrez une équipe agile dédiée à révolutionner le secteur médical par l'IA.

Conditions :

• Rémunération : Entre 100 000 et 135 000 selon l'expertise (selon l'estimation de notre cabinet de recrutement).

• Flexibilité : Télétravail à temps plein (Québec ou Ontario).

• Stabilité : Poste permanent avec de réelles perspectives d'évolution.

Impact & Work Environment:

• Social Impact: Join a deeply rewarding project that is transforming the patient experience.

• Strategic Role: Help define the organization’s technological roadmap and standards.

• Innovation: Join an agile team dedicated to revolutionizing the healthcare sector through AI.

Terms & Conditions:

• Salary: Between $100,000 and $135,000 based on expertise (as estimated by our recruitment firm).

• Flexibility: Full-time remote work (Quebec or Ontario).

• Stability: Permanent position with genuine growth opportunities.

Requirements

IOS, developer, Swift services, Apple Neural Engine, CPU, GPU, C++

Description de Poste : Marketing Coordinator

Tâches Principales

En tant que Marketing Coordinator dans le secteur alimentaire, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Growth & Campaign Strategy : Concevoir et exécuter des campagnes marketing multicanaux axées sur l'augmentation de l'engagement client et des revenus.
• Social Media Management : Diriger la stratégie et la création de contenu pour Instagram, Facebook et TikTok afin de construire une communauté numérique active.
• Creative Asset Production : Concevoir des actifs de marque de haute qualité, y compris des menus numériques et imprimés, des flyers promotionnels et des marchandises personnalisées.
• Brand Stewardship : Assurer une identité de marque cohérente sur tous les points de contact physiques et numériques, des emballages et uniformes à la publicité payante.

Avantages

• Soins dentaires
• Soins de santé étendus
• Horaire flexible
• Assurance vie
• Stationnement sur place
• Correspondance RRSP

Responsabilités

• Event Coordination : Planifier et organiser des réunions, salons professionnels, ateliers et autres événements promotionnels.
• Data & Reporting : Suivre la performance des campagnes, analyser les métriques et préparer des rapports pour la direction.
• Team & Vendor Liaison : Coordonner avec les équipes de vente, créatives et les fournisseurs externes pour la préparation des campagnes.
• Database Management : Maintenir les bases de données marketing et les systèmes CRM.

Qualifications

• Diplôme ou certificat en marketing ou en communication.
• 1 à 3 ans d'expérience en marketing (hospitalité ou service alimentaire un plus).
• Maîtrise de la suite Adobe ou de Canva.
• Bilingue (français requis ; anglais fonctionnel).
• Créatif, orienté vers les détails et à l'aise avec la gestion de plusieurs projets.

Résumé

Si vous êtes un professionnel du marketing motivé à la recherche de votre prochain défi de carrière en tant que Marketing Coordinator, nous vous invitons à soumettre votre CV à Antoine Zammit. Nous avons hâte d'examiner votre candidature.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. En conséquence, nous nous engageons à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour accroître l'équité, la diversité et l'inclusion au sein du lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris son recrutement, sa rétention et son avancement pour tous les employés. En plus de notre engagement profond à respecter les droits de l'homme, nous sommes dédiés à des actions positives pour provoquer un changement afin de garantir que chacun puisse participer pleinement à la main-d'œuvre sans barrières, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre canadienne, y compris ceux qui s'identifient comme femmes ou non binaires/non conformes au genre ; les peuples autochtones ou aborigènes ; les personnes en situation de handicap (visible ou invisible) ; et les membres de minorités visibles, de groupes racisés et de la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats de bien vouloir identifier leurs besoins d'accommodement en envoyant un courriel afin d'assurer leur capacité à participer pleinement au processus d'entretien.

Description de poste

La Fondation Lucie et André Chagnon a pour mission de prévenir la pauvreté et toutes les autres formes d’iniquités afin que tous les enfants et jeunes vivant au Québec puissent développer leur plein potentiel. Elle met en œuvre tous ses moyens d’action, de façon cohérente, pour contribuer à la transformation des systèmes induisant ou perpétuant la pauvreté et toutes les autres formes d’iniquités, tout en soutenant l’émergence et le renforcement de systèmes favorisant l’équité.

SOMMAIRE DU POSTE

La personne responsable du positionnement et de la communication centrée sur l’équité jouera un rôle structurant au sein de l’équipe des communications et de la mobilisation des savoirs et apprentissages, ainsi qu’à l’échelle de l’organisation.

Relevant de la direction des communications et de la mobilisation des savoirs et apprentissages, elle agira à titre de conseillère en équité, diversité et solidarité appliquées aux communications, aux relations publiques et à la mobilisation des savoirs. Elle soutiendra étroitement sa directrice dans l’orientation et l’évolution des pratiques et du positionnement communicationnel de la Fondation, en contribuant à des prises de décision cohérentes et alignées.

Par son appui à l’équipe des communications et sa collaboration avec l’équipe de mobilisation des savoirs et apprentissages, elle contribuera au rayonnement de la Fondation et veillera à l’alignement des messages, des récits et des partenariats avec l’identité de la Fondation, ses convictions et ses engagements en matière d’équité et de solidarité.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Intégrer une approche d’équité, de diversité et de solidarité dans l’ensemble des stratégies de communication, de relations publiques, des récits et de mobilisation des savoirs.
• Encadrer les activités de communication et assurer la coordination, la priorisation et la structuration des mandats.
• Suivre les tendances et l’évolution du contexte, et analyser les enjeux existants et émergents afin de proposer des pratiques, de renforcer les compétences et d’aligner le positionnement en matière d’équité, de diversité et de solidarité.
• Agir comme point de référence pour la qualité, la rigueur et l’alignement des contenus, tout en favorisant une collaboration fluide.
• Évaluer les effets des communications sur différents publics et formuler des recommandations.
• Développer et faire évoluer des repères communs en matière de communication et de positionnement, favorisant l’accessibilité, la pertinence et l’équité.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de relations publiques qui traduisent le positionnement de la Fondation en tant qu’acteur engagé, fidèle à ses convictions de solidarité et d’équité.
• Préparer et réviser des communications publiques (allocutions, communiqués, tribunes, entrevues médiatiques) intégrant une perspective centrée sur l’équité et fidèle à l’identité de la Fondation.
• Développer des récits de changement qui amplifient la voix des communautés partenaires et valorisent leurs savoirs et leurs expériences.
• Conseiller les équipes internes sur les meilleures pratiques en communication centrée sur l’équité avec une approche anti-oppressive.
• Collaborer étroitement avec l’ensemble de l’organisation pour soutenir et faire vivre la démarche organisationnelle axée sur la mobilisation des savoirs et des apprentissages, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Traduire des savoirs complexes en contenus accessibles et mobilisateurs pour différents publics.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

On vous reconnaît pour…

• Votre capacité d’analyse et de synthèse.
• Vos capacités de rédaction, de communication orale, de vulgarisation, d’animation et de facilitation, dans une perspective participative et centrée sur l’équité.
• Vos compétences relationnelles, votre capacité à travailler avec une diversité de parties prenantes et de perspectives, ainsi qu’à représenter la Fondation.

Vous êtes une personne…

• Animée par la mission et la vision de la Fondation.
  Connue pour son esprit d’équipe, sa bienveillance et sa volonté de collaborer et de contribuer à un environnement de travail sécuritaire, valorisant et respectueux pour tous et toutes, où chaque personne est accueillie dans toute sa richesse et sa pleine diversité.
  À l’écoute, ouverte et réceptive à tous les types de savoirs.
  Curieuse, engagée dans un apprentissage continu et désireuse de contribuer à une organisation apprenante et créative.
  Dotée d’un esprit d’initiative et d’agentivité.
  Avec du leadership positif et une habileté à rallier autour d’une vision commune dans un contexte en évolution.
  Sensible aux savoirs autochtones, à la décolonisation des pratiques et à l’inclusion linguistique.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent (sciences politiques, sociologie, équité/solidarité, journalisme, communications, mobilisation des connaissances, etc.) ; un diplôme de 2e cycle dans l’un de ces domaines constitue un atout.
• Expérience de 6 à 11 ans en communication centrée sur l’équité, en relations publiques ou en mobilisation d’une diversité de savoirs.
• Bonne compréhension des enjeux du milieu communautaire et du secteur philanthropique au Québec, ainsi que de la diversité des acteurs concernés (publics, privés et communautaires).
• Expérience vécue ou ancrage communautaire dans des milieux touchés par les inégalités sociales et/ou environnementales, un atout.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Très bonne compréhension de l’anglais : interactions régulières (25 à 35 % du temps), à l’oral et à l’écrit, avec le public, des partenaires, des fournisseurs et des collaborateurs externes, ainsi que consultation de documentation en anglais.
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
• Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de communication numérique (ex. : WordPress, Canva, Miro, SharePoint, Hootsuite, Mailchimp).

CE QUE NOUS OFFRONS

• Poste permanent à temps plein.
• Travail en mode hybride.
• Nouveaux bureaux situés dans le Vieux-Montréal, à proximité de la station de métro Square-Victoria–OACI.
• Environnement de travail respectueux, bienveillant et agréable, favorisant l’entraide et le développement des connaissances.
• Programme d’avantages sociaux compétitif, valorisant la conciliation travail–vie personnelle, la solidarité, la flexibilité et le bien-être :
• Primes d’assurances collectives couvertes à 100 % par la Fondation.
• Régime de retraite avec contribution de la Fondation.
• Programme incitatif de transport collectif.
• Vacances et congés : vendredis d’été, bureaux fermés pendant les Fêtes et congés personnels.
  Et bien plus encore !

Votre candidature

Vous souhaitez mettre vos talents et votre expérience au service de notre mission et contribuer à des changements porteurs d’équité? Nous serions ravi.e.s de vous lire.

Faites-nous parvenir votre candidature (CV et lettre d’introduction) d’ici le 6 mars 2026.

Au plaisir de découvrir votre parcours !

La Fondation Lucie et André Chagnon adhère aux principes d’équité et de diversité en matière d’emploi, et s’engage à bâtir un milieu de travail qui reflète la richesse, les valeurs et les aspirations des communautés vivant au Québec.

The role

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Dead by Daylight is looking for a Product Director

to drive the vision and roadmap of player monetization and content offerings, including characters, cosmetics, sales, and battle passes. Your leadership will bring clarity, innovation, and long-term impact to our engagement strategy, helping define the next chapter of DbD’s evolution.

In this role you will:

• Own the live player monetization and store content roadmap; Manage prioritization of in-game monetization features and content across characters, cosmetics, sales, and battle passes.
• Own and drive the licensing content roadmap through revenue forecasting, market knowledge, community feedback, and collaboration with cross-discipline creatives.
• Collaborate and develop strong partnerships across creative, technical and production; Your ability to influence design and creative direction will be crucial.
• Lead and grow a team: Manage a small team of Product Managers & Live Ops specialists and build a high-performing monetization function.
• Track KPIs & P&L: Partner with Data Insight and Marketing to forecast, measure, and optimize sales.
• Combine market insight, player data, and community feedback to define, validate, and evolve monetization features that drive revenue and player conversion.

What we're looking for:

• 6+ years in Product or Monetization Management, including 2+ years in a leadership role.
• Experience in the video game industry on a Live game, ideally on PC/Console. Deep understanding of live game KPIs, forecasting, and performance metrics.
• Proven experience creating strategic deliverables including defining objectives, key components, and audience-tailored messaging.
• Demonstrated successful experience with monetization systems; Content planning, first party sales, Battle Passes, first time conversion, segmentation.
• Able to translate insights into innovative, relevant feature strategies. Experience in owning and driving a live content roadmap and influencing cross-discipline creative teams.
• Strong communication skills.

Description

Associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail

Qui sommes-nous ?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasion, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) et Unique (aux É.-U.) ainsi que Savers en Australie.

Work from Home Entry-Level Data Entry & Administration – Flexible Online Role

About the Job

We are seeking organised and motivated individuals in Montreal, Quebec, Canada, for an entry-level remote administration and data entry position. This role allows you to work from home, completing online computer-based tasks and office duties that support client projects and business operations.

No prior experience is required, and full training is provided. This position is perfect for anyone looking to gain skills in administration, data entry, and office work from home while contributing to meaningful projects for Canadian businesses.

Job Duties (Simplified & Expanded)

• Enter and update data accurately in computer systems
• Assist with basic administrative tasks such as organizing digital files and spreadsheets
• Participate in simple market research activities, including online feedback, product evaluations, and short surveys
• Support the team by maintaining records and completing straightforward office tasks
• Follow instructions carefully to ensure data and office tasks are completed correctly

This role focuses on learning while working, allowing entry-level candidates to gain confidence and practical skills in an online office environment.

About the Area

Montreal, the largest city in Quebec, is a vibrant and culturally diverse metropolitan area known for its festivals, historic architecture, and thriving professional community. With excellent internet connectivity and a growing number of remote workers, Montreal offers an ideal environment for performing administration, data entry, and market research work from home. The city blends urban convenience with a strong sense of community, making it a great place to build skills and work online in a professional setting.

About Us

Top Level Promotions provides Canadian businesses with professional administration, data management, and market research support. Our remote team helps companies maintain accurate records, streamline operations, and gather insights efficiently.

This is an entry-level opportunity where you will work from home, receive full training, and develop skills in computer work, office administration, and basic market research.

Requirements

• Reliable computer or laptop with internet connection
• Quiet workspace suitable for home office tasks
• Willingness to learn and follow instructions carefully
• Attention to detail and ability to work independently

Skills

• Basic computer and typing skills
• Ability to follow instructions carefully
• Good communication
• Dependable and responsible work habits

Benefits

• Fully remote – no commuting required
• Part-time or full-time hours available
• Paid training included
• Flexible schedule to fit your lifestyle
• Opportunity to gain office, admin, data entry, and market research experience

Pay Rate

$18.50 – $36.00 per hour, depending on tasks and experience

Experience

No experience is required; this is an entry-level position with full training provided.

Application

Applicants must currently reside in Canada. If you are organised, motivated, and ready to start an entry-level career performing online administrative, data entry, and market research work from home, please submit your application today.

Sincerely,
Top Level Promotions
Human Resources Department