5842 offres d'emploi

Description de poste

Stantec is a global leader in sustainable engineering, architecture, and environmental consulting. The diverse perspectives of our partners and interested parties drive us to think beyond what’s previously been done on critical issues like climate change, digital transformation, and future-proofing our cities and infrastructure. We innovate at the intersection of community, creativity, and client relationships to advance communities everywhere, so that together we can redefine what’s possible. The Stantec community unites approximately 32,000 employees working in over 450 locations across 6 continents.

Notre mission

Stantec's Buildings group is on a mission to become a global leader in integrated design. Our engineers, consultants, sustainability specialists, and technicians are passionate about design projects. Our collaborative culture and focus on innovation and sustainability enable us to design buildings that have a positive impact on the world.

Together, we are helping to improve the quality of life in communities.

Join us and build your career at Stantec.

Votre opportunité

Reporting to the team leader, join Stantec as a Building Electrical Technician at our Laval, Longueuil, Montreal, or Quebec City office (in-person or hybrid) to participate in the design of electrical networks and the supervision of work. You will enjoy a variety of tasks, working on institutional (schools, hospitals, CIUSPs, community centers), commercial (office towers), and industrial building projects. Your contribution will ensure that electrical distribution networks are safe, reliable, and meet today's standards. This role is for you if you have a keen interest in being involved in all phases of projects and are looking to grow both technically and personally in a pleasant environment, surrounded by engineers and technicians with many years of proven experience.

Votre parcours

Your application will be considered if you have the following expertise and experience:

• (DEP) in drafting or a college diploma (DEC) in electrical engineering or other recognized experience;
• 4 years of experience in building electrical systems;
• Proficiency in REVIT software (REVIT MEP and AutoCad are important assets).
• Experience in designing various electrical systems;
• ASP construction certification (an asset);
• Experience in design (plans and specifications).

This description is not an exhaustive list of the activities, tasks, or responsibilities that may be required of the employee. Other tasks, responsibilities, and activities may be assigned or modified at any time, with or without notice.

Ce que nous offrons

In addition to its promising projects, Stantec stands out for its employee benefits:

• Regular full-time position: 37.5 hours/week;
• Teleworking, flexible hours and work location;
• Competitive compensation;
• Mileage reimbursement at $0.72;
• Reimbursement of annual professional association dues;
• Competitive compensation, leave, and vacation programs;
• Comprehensive and flexible group insurance plan;
• Wellness and employee assistance program;
• Retirement plans: RRSP, Employee Stock Ownership Plan, TFSA;
• Referral bonus for candidate referrals;
• Long service award program (Stantec shares);
• Professional development program (mentoring, coaching, training).

Pourquoi nous rejoindre?

More than 300 new employees have joined us in the last 12 months because the projects won by Stantec meet the expectations of consulting engineering professionals!

À propos de Stantec

A global leader in sustainable development, Stantec provides engineering, architecture, and environmental consulting services. The diverse perspectives of our partners and stakeholders motivate us to be creative and innovative, especially when it comes to important issues such as climate change, digital transformation, and the resilience of cities and infrastructure. We are designers, engineers, scientists, project managers, and strategic advisors. We innovate together, where collective interest, creativity, and client needs converge, to deliver projects that push the boundaries.

Stantec in Quebec is a team of 1,600 people in 15 locations who are proud to have a positive impact on communities and can count on strong and committed local leadership. We are committed to providing a healthy, inclusive, and flexible work environment.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Primary Location: Canada | QC | Montréal
Organization: 1571 Buildings-CA Greater Montreal-Montreal QC
Employee Status: Regular
Business Justification: New Position
Travel: Yes
Schedule: Full time
Job Posting: 08/01/2026 04:01:44
Req ID: 1003503

Description de poste

Éditeur international de solutions SaaS présent en Amérique du Nord et en Europe, notre client recrute 2 x Architectes / Développeurs .NET Senior en CDI. Poste permanent, 3 jours par semaine au bureau (Montréal-Est).

Votre mission :

Sous la supervision du Directeur Produit, vous pilotez la refonte technique et la modernisation d’une plateforme d’envergure.

Vos responsabilités clés :

• Modernisation : Migration d'un écosystème legacy vers .NET Core, .NET Standard et Blazor.

• Architecture : Définition de la roadmap technique, des patterns et des normes de scalabilité.

• Expertise technologique : Choix des frameworks, sécurisation et conception de modules orientés services.

• Performance : Optimisation de systèmes à forte volumétrie et déploiement de pratiques DevOps/CI-CD sous Azure.

• Leadership : Rédaction de la documentation technique (ADR) et mentorat de l'équipe de développement.

Profil

• Langue : Maîtrise impérative du français.

• Expertise technique : Minimum 7 ans d'expérience en écosystème C# / .NET.

• AUTRE : Maîtrise de Blazor ou de frameworks front-end modernes (React/Angular/Vue).

• Compétences Cloud : Pratique confirmée d'Azure, du CI/CD et de la culture DevOps.

• Spécialisation : Expérience en refonte applicative et passion pour les architectures complexes.

• Soft Skills : Leadership technique, esprit d’analyse et pragmatisme orienté solutions.

Informations contractuelles

Conditions et Avantages

• Contrat : CDI (Permanent).

• Rémunération : 100k$ à 140k$ selon expertise.

• Flexibilité : Mode hybride (3 jours sur site dans des bureaux d'exception).

• Santé : Couverture complète, compte de dépenses santé et télémédecine 24/7.

• Retraite : REER avec contribution employeur.

• Mobilité : Prise en charge transports (OPUS, BIXI) et stationnement (50% à 100% selon motorisation).

• Environnement : Matériel de pointe et culture axée sur l'agilité.

Requirements : C#, .NET, Blazor, React, Angular, Vue, Azure, CI/CD, DevOps

Comptable principal, comptabilité de la paie et des avantages sociaux

Le comptable principal, comptabilité de la paie et des avantages sociaux, sera responsable de la révision et de l’exécution de diverses tâches comptables liées à la paie et aux avantages sociaux dans le cadre du cycle comptable mensuel, y compris les écritures de journal, les rapprochements, les rapports et autres activités de clôture de période. Ce rôle sera appelé à rechercher, proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus dans ses domaines de responsabilité. Ces responsabilités incluent également le rôle de partenaire comptable auprès de nos divers intervenants et unités d’affaires (BU) en Amérique du Nord, la coordination et le soutien des demandes d’audit des auditeurs externes et internes (SOX), et il pourra être sollicité pour soutenir diverses livraisons de groupe. Ce rôle devra collaborer et soutenir un fournisseur de services tiers afin de : partager son expertise, contribuer à l’amélioration des processus, analyser les exceptions, surveiller les escalades, examiner le travail et résoudre les éléments en suspens.

Responsabilités clés :

• Effectuer et réviser les activités comptables de clôture de période dans ses domaines de responsabilité et veiller au respect des délais
• Préparer et comptabiliser les écritures de journal
• Superviser divers rapports de fin de mois
• Coordonner les tâches effectuées par le fournisseur de services afin d’assurer une prestation de qualité et de réduire les risques
• Fournir des commentaires et soutenir les escalades soulevées par notre fournisseur de services
• Réviser les écritures de journal préparées par le fournisseur de services et la documentation justificative
• Réviser les rapprochements et rapports préparés par le fournisseur de services
• Fournir des explications mensuelles sur les variations pour certains comptes du grand livre
• Apporter un soutien comptable à divers intervenants et fonctions dans plusieurs BU
• Réviser les analyses des écarts et gérer les rapports préparés
• Réviser et approuver les rapprochements du bilan
• Réviser les SOP, instructions de travail et politiques applicables
• Recommander et mettre en œuvre des améliorations de processus et de systèmes par la standardisation et l’automatisation afin d’accroître l’efficacité de la comptabilité de la paie et des avantages sociaux
• Assurer la conformité aux exigences SOX et aux politiques applicables
• Participer activement aux audits externes et internes
• Veiller au respect des politiques de l’entreprise
• Assurer une communication efficace à tous les niveaux de l’entreprise

Exigences :

• Comptable certifié (CPA) ou expérience professionnelle équivalente.
• Plus de 5 ans d'expérience en comptabilité/grand livre général.
• Une bonne compréhension de la comptabilité salariale canadienne est un atout.
• Baccalauréat ou maîtrise en comptabilité ou dans un domaine connexe requis.
• Expérience avec SAP ou d'autres grands progiciels de gestion intégrés (ERP).
• Bilingue (français et anglais).

The Senior Accountant, Payroll and Benefits accounting, will be responsible for reviewing and performing various Payroll and Benefits accounting tasks relating to monthly accounting cycle, including journal entries, reconciliations, reporting and other period-end close activities. This role will be challenged to seek, propose, and drive process improvements across its areas of responsibilities. These responsibilities also include acting as an accounting business partner with our various stakeholders and business units (BU) across North America, coordinating and supporting audit requests from external and internal auditors (SOX) and may be called upon to support various group deliverables. This role will be required to collaborate and support a third-party service provider to: share expertise, contribute to process improvements, analyze exceptions, monitor escalations, review work and reach resolution for outstanding items.

Key Responsibilities:

• Perform and review period-end close accounting activities under its areas of responsibility and ensure deadlines are met.
• Prepare and process journal entries.
• Oversee various Month-End reports.
• Coordinate tasks performed by the service provider to ensure quality service delivery and mitigate risks.
• Provide feedback and support escalations raised by our Service Provider.
• Review journal entries prepared by the Service Provider and supporting documentation.
• Review reconciliations and reports prepared by the Service Provider.
• Provide monthly flux analysis explanations for specific general ledger accounts.
• Provide accounting support to various stakeholders and multiple functions across multiple BUs.
• Review variance analysis and manage reports prepared.
• Review and approve balance sheet reconciliations.
• Review applicable SOPs, work instructions and policies.
• Recommend and implement process and system improvement through standardization and automation to expand the efficiency of Payroll and Benefits accounting.
• Compliance with applicable SOX requirements and policies.
• Actively involved in external and internal audits.
• Ensure that the company’s policies are respected.
• Ensure effective communication with all levels of the company.

Requirements:

• Certified Public Accountant, or equivalent work experience.
• 5+ years of accounting/general ledger experience.
• Understanding of Canadian payroll accounting is an asset.
• Bachelor’s or Master’s degree in accounting or related field required.
• Experience with SAP or other large ERPs.
• Bilingual (French and English).

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

***

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

McKesson accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please.

Our Base Pay Range for this position

$85,400 - $142,400

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site.

Description de Poste

Attendance: Hybrid

Job number: 30431

Category: Senior Professional

Status: Permanent

Type of Contract: Permanent

Schedule: Full-Time

Posting date: 15-Jan-2026

Area(s) of interest: Advisory services, Commercial banking

Location(s): Montreal, Ottawa, Quebec

This is a thrilling moment to join National Bank’s Technology & Innovation Group and become part of a winning team of professionals working together to grow our market share. Our team is dedicated to building long-term relationships with Canadian private and public companies, as well as private equity–backed businesses, by offering comprehensive solutions that support their growth, including:

• Traditional financing: Lines of credit, term loans, and other conventional financial instruments
• Venture Debt
• MRR (Monthly Recurring Revenue) Financing
• Syndicated loans as Banking Agent or participant
• Capital Call Lines for investment funds

We are looking for a results-driven individual eager to contribute to a dynamic team strongly focused on market expansion.

Your Role:

Reporting to the Managing Director and Team Lead for Eastern Canada, the Senior Account Director will thrive in a collaborative, team-oriented environment with the mission of strengthening National Bank’s presence in the technology market. The successful candidate will have a proven track record in financial analysis and strong credit expertise to identify, negotiate, structure, and underwrite complex transactions.

Key Responsibilities:

Business Development

• Develop a comprehensive and robust business development plan
• Prepare and present pitch materials and formal presentations to existing and prospective clients
• Structure and analyze a wide range of innovation-sector profiles: startups, venture-backed companies, private companies, and publicly traded firms
• Collaborate closely with internal teams (Investment Banking, NA Ventures, Corporate Banking, Capital Markets) and external partners
• Introduce key internal partners (Private Wealth 1859) and external stakeholders
• Coordinate negotiations with internal stakeholders (legal, credit, syndications) and external parties (clients, financial institutions)
• Contribute to the growth of loans and deposits, conduct due diligence activities, manage risk, and ensure client satisfaction

Portfolio Management

• Support and collaborate with the account manager, financial services director, and treasury director in client management
• Oversee onboarding of new financing files and monitor renewals
• Identify financial risks and recommend mitigation strategies
• Coordinate approvals and contribute to continuous improvement of risk management processes and tools

Behavioral Expectations

• Support the management team in achieving objectives
• Embody the Bank’s culture and values: entrepreneurial mindset, empowerment, collaboration, and agility
• Act as a team player and leader, demonstrating commitment and resilience

Prerequisites:

• Bachelor’s degree with 7 years of relevant experience, or master’s degree with 5 years of relevant experience
• Professional designation is an asset
• Strong expertise in commercial credit
• Experience in the technology sector or similar, with knowledge of venture capital and/or private equity
• Knowledge of complex financing structures (syndicated loans, capital markets instruments)
• Experience in business development and negotiation
• Excellent verbal and written communication skills and strong interpersonal abilities
• Bilingualism (French/English) required due to national coverage

Languages: English, French

Reason to require this language: you will need to serve clients who speak a language other than French regularly.

Skills

• Communication
• Emotional Intelligence
• Teamwork
• Accountability
• Client-focused
• Learning Agility
• Listening

Your Benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people's lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Description du poste

The Community Developer will be responsible for establishing and growing our communities around Ubisoft’s games with a proficiency in player communications, game improvements and feedback cycles, and deployment and maintenance of best practices. This position will have a strong focus on gathering and sharing player feedback to improve game experiences across all Assassin’s Creed projects in development. You will work closely with production teams to ensure player insights positively influence development and communications and help shape the future of the brand.

This position will also provide guidance to cross-functional team members, facilitating collaborative planning and executing commitments at high quality standards. As a member of the global community team, this position will be integrated with lead development studios.

WHAT YOU’LL DO

• Develop and execute community strategic plans through a variety of content tactics, which support Production objectives and strengthen the overall marketing strategy.
• Shape player feedback cycles and provide insights to Production and Publishing teams to influence game experiences, stimulate player retention, and assist in positioning messaging and marketing beats.
• Act as one of the spokespersons for Assassin’s Creed. Coordinate community-centric events including, but not limited to: studio visits from fans or exclusive play sessions to source feedback from players.
• Act as a primary representative for players’ needs within Production and Publishing teams to positively influence development and communications positioning, on behalf of our players and business objectives.
• Collaborate and coordinate with live teams for post-launch communication. Set expectations on applicable situations such as patch content, status, and delivery.
• Manage and produce internal reports on community feedback, activity, & expectations.
• Support internal & external milestones, such as betas and launches, to ensure KPIs are met and to advocate for the player experience.
• Coordinate communication, activities, and initiatives with multiple global departments for consistent and cohesive messaging.
• Leverage Community Managers, transversal teams, and relevant partner resources to create meaningful content for our players (example: blogs, podcasts, interviews, infographics, & more).
• Collaborate with portfolio’s Social Media Manager to define and report on content KPI’s to demonstrate success and ROI of community programs and content.
• International travel may be required.

Qualifications

WHAT YOU’LL BRING

• Intermediate experience managing online communities and developing strategic plans or programs with demonstrable success in a professional setting.
• Proven track record of working with various stakeholders to filter and implement player feedback.
• Experience organizing events is a strong plus.
• Experience working in the gaming industry, with diverse gaming platforms (required).
• Extensive knowledge of social media platforms (Instagram, Twitter/X, Facebook, TikTok, Discord, etc.) is required.
• Experience working in a demanding Production environment, with multiple deadlines, metrics for success, and stakeholders.
• Strong understanding of building and maintaining the growth of video game communities as well as developing and executing strategic player engagement plans.
• Fluency in French.
• Launching a AAA title is a strong plus.
• Experience in social media marketing is a strong plus.
• Experience with digital asset creation (video, photo, podcasts, etc.) a strong plus.
• Knowledge of multiple genres a plus.

Pay and Benefits

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to): 87,200 - 106,600

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 10%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the Role

We’re looking for a strategic, results-oriented Digital Marketing Strategist to lead our end-to-end paid media efforts and manage influencer and social media campaigns for Affinity groups. This role will define multi-platform paid media strategy, translate goals into actionable campaign plans, and steward performance from launch through optimization.

The ideal candidate brings deep expertise in performance marketing, planning and executing paid campaigns across channels to drive measurable outcomes, increase conversions, and maximize ROAS. A strong command of data, a test-and-learn mindset, and a relentless focus on continuous optimization are essential.

Partnering closely with the broader performance and media team, this role owns the strategic lifecycle: campaign planning, cross-functional coordination with execution paid teams, real-time performance oversight, and post-campaign analysis with clear insights and recommendations. Success requires analytical rigor, platform fluency, and a proactive drive to improve efficiency and impact across paid media, influencer programs, and social initiatives.

What You'll Do Here:

Campaign Strategy & Optimization

• Lead multi-channel paid media strategy across Meta, Google (Search, Display, YouTube, PMAX), TikTok, Reddit and LinkedIn, setting objectives, budgets, testing priorities, and measurement, while collaborating with the performance and media team on execution and optimization.

• Monitor performance and guide optimization (bids, targeting, ad copy, landing pages) using web analytics to track full-funnel results and accurate attribution.

• Define and oversee rigorous A/B testing to improve KPIs (CTR, CVR, CPA) and inform ongoing optimization.

Data, Measurement & Reporting

• With the support of the data analytic and performance and media teams, prepare detailed performance reports, providing actionable insights, clear summaries of results, and recommendations to stakeholders.

• Communicate campaign performance, testing roadmaps, and optimization strategies clearly to the marketing team and management.

Influencer & Creator Campaigns and Social Media Strategy

• Build and oversee influencer and social media strategy for Affinity groups; setting goals, content guidelines, measurement and budgets.

• Coordinate content approvals, brand safety, and compliance (disclosures/FTC/CAP/ASC).

• Amplify top-performing creator content via paid whitelisting/spark ads; integrate creator assets into paid and owned channels.

• Establish measurement frameworks for influencer programs (reach, engagement, CTR, CPA, ROAS, LTV contribution) and codify learnings.

• Monitor trends, platform updates, and best practices; pilot new formats and features to drive engagement and reach.

Agency Management

• Manage agency partner support for overflow and channel-specific execution; drive tight briefs, and post-mortems.

What You Bring to the Table:

• Bachelor's degree in Marketing, Business, Analytics, or a related field.

• 5+ years of hands-on experience managing high-budget performance/growth media campaigns (SEM, Social, Programmatic, etc).

• Strong understanding of performance marketing metrics (CPA, ROAS, LTV, etc.) and experience with conversion rate optimization (CRO).

• Ability to translate data into creative direction and guide team on the exact assets, specs, hooks, and storylines needed to win.

• Hands-on with Adobe, Google Tag Manager, Meta Events Manager and attribution via HubSpot (or similar).

• Strong ability to connect business objectives with media performance, translating insights from data into actionable optimizations that drive tangible business results.

• Demonstrated ability to think analytically, use data to solve problems, and make data-driven decisions.

• Excellent written and verbal communication skills.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

• No Canadian work experience required, but must have authorization to work in Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

Are you looking for a new administrative challenge? Are you interested in a career in the legal sector? Are you a dynamic, resourceful, and proactive individual with sound judgment and a strong sense of customer service?

Are you looking to join an organization that fosters the personal development of individuals, within a team dynamic, and offers stimulating career opportunities?

Our client, a major legal firm, is looking to hire a bilingual Clerk for the downtown Montreal office.

Reporting to the Vice-President, the candidate hired for this position will ensure the smooth running of internal and employee services, including maintenance and supply of work areas, catering, inventory management and coordination of technical maintenance or repair services.

Advantages

• 2 weeks vacation
• 8 personal/sick days
• On site cafeteria
• Full-time, permanent position
• An inclusive and dynamic work atmosphere
• Salary range between $45k/year and $55k/year (depending on experience)
• Group insurance as of day 1
• 24-7 telemedicine service
• Employee assistance program, including a wellness management program
• Group RRSP with employer contribution
• This role requires in person presence at their beautiful office

Responsibilities

• Contribute to a welcoming atmosphere
• Check that all necessary equipment (e.g., coffee machines) is functioning and ready for use
• Ensure that common areas are tidy (e.g., reception, lounges), including the arrangement of chairs, straightening of magazines or materials, and maintaining a clean and professional appearance
• Ensure that meeting and conference rooms are ready for scheduled events, including cleaning, organizing, arranging chairs, and removing used items between meetings
• Stock shared office supplies (e.g., pens, paper, notepads) in common areas
• Ensure that the bistro, kitchen, and indoor restrooms are well-stocked, clean, and organized; ensure that kitchens and bistros have sufficient inventory, clean the coffee machines
• Load and unload the dishwasher as needed
• Monitor waste and recycling in the kitchen and common areas, removing them when full
• Notify the office manager or building services of low supplies, installation issues, or plumbing or maintenance problems
• Assist with internal deliveries or the movement of supplies (e.g. packages, mail)
• Replace the receptionist during her breaks, vacations, or at any time when necessary

Qualifications

• College diploma or equivalent
• At least one (1) year of experience in internal services
• Excellent oral and writing skills in French and English
• Demonstrated ability to communicate in a professional manner with clients and team members
• Aptitude for multi-tasking and ability to work effectively in a team environment
• Excellent time-management and organizational skills
• Diligent, meticulous and detail-oriented

Our Client operates across Canada, and globally/internationally in the United States and other countries. This company takes all reasonable means to limit the number of positions in Quebec that require knowledge of a language other than French, and only requires this where it is necessary and its existing bilingual employees are unable to fulfil these job duties. Based on an assessment conducted by our client, it has been determined that this position requires candidates to be fluent in English (oral and written). In particular, this position will require the employee to:

• communicate with English-speaking clients/partners/employees located outside Quebec on a regular basis
• work on client projects, products or deliverables that are required to be delivered to clients in English

Summary

Interested in this position? Apply online or send us an email at more information on this and all other positions currently available, visit www.randstad.ca.

We look forward to receiving your resume!

All resumes received will be considered equally.

Only selected candidates will be contacted.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Job Description

The vulnerability management platforms team is looking for an experienced and proactive senior front-end developer with a solid background in enterprise web app development. The candidate should be able to quickly adapt to a fast-evolving environment and take full ownership of the services/features they will be working on.

Core Responsibilities:

• Design and implement high performance, scalable user interface components and screens
• Create intuitive and efficient user workflows for complex data operations
• Develop and maintain comprehensive test automation suites
• Build and maintain interactive documentation using Storybook
• Mentor junior developers and contribute to technical architecture decisions
• Advocate for best practices
• Take part in the squad Agile Scrum process which plays a critical role in helping to better understand ongoing efforts, ensures our work is clear and well communicated, and helps us to more effectively maximize productivity to help achieve the goal of maintaining a consistent release cycle
• Use DevOps tools and processes to facilitate rapid change, frequent updates and to ensure we can identify bugs and code issues prior to code reviews

Required Skills:

• 5+ years of professional experience in front-end development
• Proven track record in designing and implementing pixel-perfect, interactive UIs. Ability to create working components from scratch without relying on CSS libraries such as Bootstrap
• Expert knowledge in modern JavaScript framework (Vue.js, React, or Angular)
• Strong experience with modern front-end tools and practices (Typescript, Vite, ESLint)
• Experience with component libraries and design systems
• Proficiency in writing unit tests and integration tests
• Strong understanding of web performance optimization techniques
• Experience with state management solutions (Pinia, Vuex, Redux, or similar)
• Able to troubleshoot, problem solve, analytical thinker
• Interpersonal skills – communicator, flexible, self-driven, team player
• Excellent spoken and written English communication skills
• Experience with standard DevOps tools in a CI/CD deployment pipeline such as Jenkins, Stash, Github, Git, Jira (or equivalents)
• Track record of having worked on the deployment and management of software development on sizeable and complex projects
• Focus on effective time-management, task prioritization and an ability to meet agreed upon goals and deliverables

Nice to have (one or many from below list):

• Proficiency in Vue and Tailwind. Experience with Storybook or similar documentation tools
• Proficiency in Python, Fast API. Experience in API/database design
• Familiarity with, or experience working in, Agile environments leveraging Kanban or Scrum
• Background in cyber security focused efforts or a strong interest in developing deeper knowledge of cyber security

Présentation de l’entreprise

Targray – Bâtir des solutions durables pour un monde en transition.

Fondée en 1987 à Montréal, Canada, Targray est un chef de file mondial dans l’approvisionnement, le transport, l’entreposage, le négoce et la distribution de commodités et de matériaux avancés pour un large éventail de secteurs industriels.

Nos solutions d’approvisionnement contribuent à réduire l’empreinte carbone mondiale tout en permettant à nos clients de créer des produits plus sûrs et plus fiables pour les consommateurs.

Targray exerce ses activités dans 11 pays et génère plus de 1 G $ US en ventes annuelles.

En 2019, l’entreprise a fait son entrée au palmarès FP500 du Financial Post, qui classe les 500 plus grandes entreprises au Canada selon leurs revenus.

Great Place to Work® | Best Workplaces in Quebec (2020-2024) Deloitte | Best Managed Companies (2019 - 2022)

Sommaire du poste

Targray est à la recherche d’un(e) négociateur(trice) junior ambitieux(se), ventes et développement des affaires – Biocarburants, pour se joindre à son équipe dynamique de négociation.

Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre expertise en vendant des carburants renouvelables tels que le biodiesel, le diesel renouvelable, le carburant d’aviation durable (SAF) et d’autres commodités de carburants renouvelables à des acheteurs en Amérique du Nord.

• À titre de négociateur(trice) junior, ventes et développement des affaires – Biocarburants, vous serez responsable de bâtir et de maintenir un nouveau portefeuille d’affaires par le biais de prospection active (appels à froid), d’identification des besoins des clients et de création de valeur.

Vous vous concentrerez sur la découverte et le développement de nouvelles occasions dans l’industrie des biocarburants en réalisant des études de marché, de la génération de pistes et du réseautage avec des professionnels du secteur.

Ce rôle exige d’excellentes aptitudes d’écoute et de questionnement, de solides compétences interpersonnelles et la capacité de développer des relations clients durables.

Vous ferez partie de notre pupitre de négociation en biocarburants en pleine croissance, aux côtés de négociateurs et d’originateurs expérimentés.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, en présentiel 5 jours par semaine, basé à notre siège social de Montréal.

Le rôle requiert une disponibilité pour voyager environ 10 à 15 % du temps, offrant de nombreuses occasions de croissance et de contribution à l’adoption accrue des carburants à faible intensité carbone.

Profil recherché

• Poste de niveau débutant : Jusqu’à 2 ans d’expérience en ventes, négociation, recherche, consultation ou dans un rôle commercial similaire.
• Profil commercial et analytique : À l’aise avec les chiffres, les probabilités et la logique; capacité à réfléchir rapidement au téléphone; aisance à persuader tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Adaptabilité et mentalité de croissance : Vous recherchez activement la rétroaction, apprenez rapidement et transformez les apprentissages en résultats concrets.
• Esprit entrepreneurial : Autonome, doté(e) d’un fort sens des responsabilités, d’initiative et orienté(e) vers l’action.
• Détermination (hustle) : Prêt(e) à donner 100 % chaque jour pour faire une différence et obtenir des résultats.

Responsabilités

• Identifier et poursuivre de nouvelles occasions : Rechercher et cartographier les juridictions et marchés émergents pour les carburants renouvelables (biodiesel, diesel renouvelable et SAF), et fournir des recommandations appuyées par des données à la direction.
• Exécuter des transactions à fort impact : Coter les marchés, négocier des prix et des conditions compétitives, et conclure des transactions avec rapidité, précision et jugement commercial.
• Maîtriser l’intelligence de marché : Surveiller les structures de marché, les changements réglementaires, les tendances de prix et les exigences des clients dans plusieurs marchés nord-américains.
• Traduire des développements complexes en stratégies claires et actionnables pour le pupitre de négociation.
• Accélérer votre croissance : Collaborer avec des négociateurs expérimentés, tirer parti d’une culture de partage des connaissances et appliquer les meilleures pratiques afin d’améliorer continuellement votre impact et votre performance.
• Générer et développer des pistes de façon autonome, en effectuant des efforts soutenus d’appels à froid pour surmonter les obstacles et vous démarquer auprès des clients.
• Assurer le suivi complet : Garantir une exécution fluide des transactions en collaborant étroitement avec les équipes des opérations et de la logistique.

Exigences

• Baccalauréat en finance, économie, administration des affaires, génie ou domaine connexe.
• Maîtrise (MBA, économie ou finance) — un atout.
• Expérience démontrée en ventes ou en négociation — un atout important.
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles; aisance dans les appels à froid et le développement de relations.
• Preuve de haut rendement (réalisations académiques, sportives, compétitions, travail ou projets).
• Solides capacités d’analyse quantitative et de pensée critique.
• Doit être basé à Montréal ou au Canada.
• Langue : La maîtrise de l'anglais est requise en raison d'une interaction régulière avec les intervenants en Amérique du Nord et sur les marchés internationaux.

L'anglais est requis pour ce poste, car ce rôle interagira régulièrement avec des intervenants au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays du monde où l'anglais est la langue commune.

En raison du volume élevé d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, inhérent à ce poste, il n'est pas possible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter ces exigences.

Ce que nous offrons

Milieu de travail et avantages

• Environnement de travail magnifique, spacieux et moderne.
• Gym et studio de yoga sur place réservés aux employés.
• Dîners subventionnés préparés par un chef et servis frais chaque jour, ainsi qu’une cuisine bien approvisionnée en collations et boissons.
• Recharge gratuite pour véhicules électriques sur place au siège social.

Avantages sociaux

• Assurance médicale et dentaire complète.
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur.
• Programme de remboursement des frais d’activité physique.
• Soins de santé virtuels et services de consultation par l’entremise de TELUS Santé Soins virtuels.

Diversité et inclusion

La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre identité et de notre façon de travailler.

Nous nous engageons à favoriser un environnement où les différences sont valorisées, où les politiques et pratiques sont équitables, et où chacun ressent un fort sentiment d’appartenance.

Nous accueillons et valorisons les expériences, compétences, parcours et perspectives diversifiés qui rendent nos équipes uniques et nous guident dans nos actions.

Lorsque les gens peuvent être eux-mêmes au travail, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes et contribuent à bâtir un monde du travail meilleur.

Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez : #LI-Onsite

Description du poste

Our Montreal based client is seeking for an experienced Bilingual Data Stage ETL Developer to join their project immediately and will run until December 2026, with possibility of an extension. The ideal candidate will have strong expertise in BI modeling, ETL development, and dashboard design and Hands-on experience with DataStage is essential for developing and maintaining the data pipelines that power our analytics and reporting. This will be a hybrid role with the exact amount of on-site scheduled days to be confirmed.

Key Responsibilities:

• Develop integration workstream for the modernization of core banking systems, ensuring technical solutions support future business needs.
• Design, develop, and maintain secure and auditable data integration workflows (ETL/ELT) to consolidate data from legacy and modern systems.
• Ensure all data processes and outputs comply with Anti-Money Laundering (AML), tax evasion (FATCA/CRS), and other relevant financial regulations.
• Implement and monitor data quality rules, validation checks, and reconciliation processes to guarantee the integrity and accuracy of critical financial data.
• Develop and execute a proactive change management plan for data-related system updates, including impact analysis, stakeholder communication, and user training.
• Serve as the primary technical point of contact for data integration, facilitating effective coordination between business stakeholders, compliance teams, and IT departments.
• Create and maintain comprehensive documentation for data models, integration workflows, and compliance controls to support audits and knowledge transfer.
• Continuously optimize data pipelines and workflows for performance, reliability, and scalability within the modernized banking environment.

Requirements:

• Must be legally authorized to work in Canada.

Votre poste :

L’analyste, intelligence d’affaires (AIA) est un partenaire analytique stratégique et axé sur le client au sein de l’Unité d’affaires commerciale de Lundbeck Canada. Ce poste a pour objectif de transformer des données complexes en insights exploitables afin d’orienter la stratégie commerciale, d’optimiser les opérations de vente et d’améliorer l’engagement client dans les domaines de la psychiatrie et de la neurologie.

L’AIA soutient les équipes de ventes, de marketing et de direction en combinant des analyses avancées, une solide compréhension du marché et des solutions technologiques afin de générer une performance durable des marques et d’améliorer l’expérience client. L’équipe collabore à l’élaboration des prévisions, fournit des insights fondés sur les données pour résoudre des enjeux d’affaires et contribue à des plans commerciaux centrés sur le client, à leur exécution efficace et au suivi de leur impact. L’ensemble de ces activités permet à Lundbeck Canada d’aider les patients en psychiatrie et en neurologie tout en atteignant ses objectifs d’affaires.

Relevant de la Vice-Présidente, Unité d’affaires commerciale, l’analyste, intelligence d’affaires agit à titre de conseiller de confiance auprès des équipes de ventes et de marketing. Le poste s’appuie sur des sources de données internes et externes, des plateformes analytiques et des technologies émergentes (y compris l’automatisation et les outils d’intelligence artificielle) afin de soutenir une prise de décision fondée sur des données probantes. Les principaux domaines de responsabilité comprennent : l’analytique commerciale et des ventes, l’excellence des opérations de vente, les insights clients et marché, la gestion de la performance et le soutien aux prévisions, ainsi que la diffusion d’insights par des solutions technologiques.

Sécurité des patients : signalez immédiatement tout événement indésirable soupçonné ou toute situation particulière liée à nos produits médicaux, ainsi que toute plainte concernant un produit ou toute information relative à des médicaments soupçonnés d'être falsifiés ou effectivement falsifiés. Conseillez aux personnes qui pensent avoir subi un événement indésirable ou qui se trouvent dans une situation particulière liée aux produits Lundbeck de contacter leur médecin.

Responsabilités clés :

Partenariat commercial stratégique

• Collaborer avec les équipes commerciales, marketing et les parties prenantes interfonctionnelles afin de traduire les questions commerciales en informations analytiques qui éclairent la stratégie de marque, la planification, les prévisions et la prise de décision de la direction.

Informations sur les clients et le marché

• Générer des informations centrées sur le client concernant le comportement, l'adoption, les parcours et les préférences en matière de canaux des professionnels de santé à l'aide de données primaires et secondaires, fondées sur les réalités du terrain et la dynamique d'accès au marché.
• Intégrer les résultats des études de marché dans des recommandations claires et exploitables pour les équipes commerciales et de marque.

Analyse des ventes, de la marque et des performances

• Fournir des analyses des ventes, de la marque, de l'efficacité de la force de vente, des indicateurs clés de performance et du retour sur investissement afin d'identifier les facteurs de performance, les risques et les opportunités de croissance dans le cadre des initiatives commerciales.

Excellence des opérations commerciales et des incitations

• Diriger l'analyse des opérations commerciales, y compris le ciblage, l'alignement, la fixation des quotas, la conception des incitations et le calcul des rémunérations, en veillant à une exécution rapide, précise et bien gérée.
• Améliorer en permanence l'efficacité, la transparence et les processus des opérations commerciales.

Activation de l'analyse et renforcement des capacités

• Collaborer avec les services BI et IT pour concevoir des tableaux de bord, des automatisations et des analyses en libre-service ; tirer parti des analyses avancées et de l'IA lorsque cela est approprié, tout en défendant la qualité des données et les meilleures pratiques.
• Favoriser l'alignement interfonctionnel, la normalisation et le renforcement des capacités d'analyse dans l'ensemble de l'organisation commerciale.

Qualifications du poste

Formation

• Baccalauréat en administration des affaires, en économie, en analytique des données ou dans un domaine connexe.
• Une formation avancée ou une certification en analytique, en science des données ou en intelligence d’affaires constitue un atout.

Expérience

• De 3 à 5 années d’expérience en analytique d’affaires, en analytique commerciale ou en opérations de vente.
• Une expérience au sein de l’industrie pharmaceutique ou des sciences de la vie au Canada est fortement souhaitée.
• Expérience démontrée en soutien aux équipes de ventes et à la prise de décision commerciale.

Compétences et aptitudes essentielles

• Excellentes compétences analytiques, esprit critique et capacité de résolution de problèmes, avec aptitude à synthétiser des insights à partir de données complexes.
• Bonne compréhension des opérations de vente pharmaceutiques, de la rémunération incitative et de l’efficacité des équipes terrain.
• Capacité à manipuler de vastes ensembles de données multidimensionnelles afin de répondre aux questions d’affaires et de formuler des recommandations.
• Excellente maîtrise des outils d’analyse de données et des plateformes de présentation (p. ex. Excel, PowerPoint, outils de BI).
• Expérience avec les données et plateformes d’IQVIA (TSA, CDH, GPM, Xponent, NBRx, Rx Dynamics, PharmaStat, FINDr et OneKey).
• Aisance technologique démontrée, incluant l’automatisation, les tableaux de bord et les outils analytiques émergents.
• Excellentes compétences en communication et en narration des données, adaptées aux publics de direction et aux équipes terrain.
• Bilinguisme français/anglais requis.

Job Description

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

Under the general supervision of the manager of the Animal Resources Division, the incumbent performs animal care-related duties, technical procedures and administrative duties related to the care and use of laboratory animals.

General Duties

• Performs animal health-related duties: observes and performs physical examinations of animals.
• Identifies, records and reports animal health problems to the Veterinarian and Investigators/research staff.
• Administers treatments and performs diagnostic tests as prescribed by the Veterinarian.
• Provides training and orientation to the PIs and research staff.
• Prepares the required equipment, instruments, and supplies for surgery or procedures and provides surgical pre and post-op care.
• Conducts routine and specialized techniques on laboratory animals.
• Provides information to PIs and Research staff concerning animal health, administration of treatment, techniques and animal use protocols.
• Performs husbandry and technical duties related to the care and maintenance of animals.
• Helps maintain inventory of materials, medications and equipment.
• Operates and monitors appropriate equipment, tools, materials and instruments.
• Administrative duties (data entry, coordinate meetings, reception, training sessions).

Website of the organization

Coup d'oeil video

Education / Experience

• With specialization in Animal Health Technology (of 2,730 hours - Program from a school recognized by the Ordre des médecins vétérinaires du Québec).
• Experience with large research animal models is an asset.
• AALAS Certification or equivalent considered an asset.

Required Skills

• Knowledge of French is required.
• A basic knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English.
• Capacity of adaptation.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Excellent organizational skills in managing priorities, multi-tasking and prioritizing for time-sensitive issues and working under minimal supervision.
• Demonstrated versatility with computer applications, namely Windows, MS Word, Excel, Outlook and Internet.

Job Description

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller en analyse de données marketing et intelligence d’affaires qui saura transformer des données complexes en insights clairs, actionnables et utiles pour les équipes marketing et la direction.

Tu seras au cœur des décisions stratégiques en analysant la performance numérique, média et client à travers différents outils et bases de données.

Type d’emploi: Contrat 12 mois avec renouvellement, temps plein, poste hybride

Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)

Heure: 40 heures/semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Analyser les données de performance marketing et numérique dans GA4 (acquisition, comportement, conversion, parcours utilisateur);
• Explorer, croiser et interpréter des données provenant de différentes sources :
  • CDP
  • Plateformes marketing et publicitaires (ex. Google Ads, Meta, etc.)
  • Bases de données de marketing numérique standards
• Formuler des hypothèses, identifier des tendances et faire parler la donnée pour répondre à des enjeux d’affaires concrets;
• Rédiger et exécuter des requêtes SQL simples à intermédiaires afin d’extraire et structurer la donnée à partir d’une CDP ou d’un entrepôt de données;
• Produire des analyses, rapports et tableaux de bord mettant en lumière les indicateurs clés de performance (KPI);
• Présenter les résultats, constats et recommandations à la direction et aux parties prenantes, de façon claire, structurée et vulgarisée;

Qualifications et caractéristiques requises

• 3 à 5 ans d’expérience en analyse de données marketing;
• Solide compréhension des écosystèmes de données marketing et analytiques;
• Excellente maîtrise de Google Analytique 4 (GA4) et des concepts de mesure de performance numérique;
• Capacité à naviguer dans différents environnements de données (CDP, plateformes média, bases de données);
• À l’aise avec l’écriture de requêtes SQL légères pour l’extraction et l’analyse de données;
• Capacité à transformer des données brutes en insights stratégiques;
• Fortes habiletés de communication et de présentation, autant avec des équipes opérationnelles qu’avec la direction;
• Esprit analytique, rigueur, curiosité et sens des priorités.
• Une maîtrise du français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour ce poste, car vous communiquerez régulièrement avec des partenaires anglophones;
• Expérience en environnement agence ou consulting – atout;
• Connaissance d’outils de visualisation (Looker Studio, MCI, Power BI, Tableau, etc.) – atout;
• Compréhension des enjeux liés au consentement, à la qualité et à la gouvernance des données – atout.

--english_version--

What we're looking for

We’re seeking a Marketing Data Analytics & Business Intelligence Advisor who can turn complex data into clear, actionable insights for marketing teams and leadership. You’ll be at the heart of strategic decisions by analyzing digital, media, and customer performance across various tools and data sources.

Employment Type: Contract 12 months renewable, full-time, hybrid position with mandatory on-site presence

Location: Organization based in Montréal-Nord (1 day per week on-site, 4 days remote)

Hours: 40 hours/week

Job Tasks and Responsibilities

• Analyze marketing and digital performance data in GA4 (acquisition, behavior, conversion, user journey).
• Explore, combine, and interpret data from multiple sources:
  • CDP
  • Marketing and advertising platforms (e.g., Google Ads, Meta, etc.)
  • Standard digital marketing databases
• Formulate hypotheses, identify trends, and turn data into insights that address concrete business challenges.
• Write and run simple to intermediate SQL queries to extract and structure data from a CDP or data warehouse.
• Produce analyses, reports, and dashboards highlighting key performance indicators (KPIs).
• Present results, findings, and recommendations to leadership and stakeholders in a clear, structured, and accessible way.

Required Qualifications and Characteristics

• 3 to 5 years of experience in marketing data analysis.
• Solid understanding of marketing and analytics data ecosystems.
• Excellent command of Google Analytics 4 (GA4) and digital performance measurement concepts.
• Ability to navigate various data environments (CDPs, media platforms, databases).
• Comfortable writing basic SQL queries for data extraction and analysis.
• Ability to transform raw data into strategic insights.
• Strong communication and presentation skills with both operational teams and leadership.
• Analytical mindset, rigor, curiosity, and strong prioritization.
• Fluency in French and English, both spoken and written, is required for this role as you will regularly communicate with English-speaking partners.
• Experience in an agency or consulting environment is an asset.
• Familiarity with visualization tools (Looker Studio, MCI, Power BI, Tableau, etc.) is an asset.
• Understanding of issues related to consent, data quality, and data governance is an asset.

Description du poste

Job Title: IT Support Specialist

Job Type: Contract; 12 months contract

Job Location: Longueuil, Quebec J4G 1A1

100% Onsite role

Pay Rate: CAD $16 - $17/Hour

Description:

• Interfaces with end users to resolve complex problems concerning system function which have been escalated through a problem ticket process.
• Assesses diagnostic information and determines alternative courses of action. Recommends and implements process changes.
• Coordinates and/or conducts install, move, add, and change (ICMS) activities based for complex activities including integrated equipment and systems. Creates plan to implement changes and works with appropriate parties to ensure implementation is meeting expected timeframes, service level agreements and other criteria.
• Measures, maintains and documents team performance in relation to established goals, time frames and service levels. Revises plans as necessary.
• Provides technical services in support of project work; works with project teams to develop, engineer and implement defined technical activities, such as distributing new personal computers, in accordance with established guidelines and procedures.
• Provides guidance and training to client population on system and products to eliminate recurring errors for systems/products.
• Escalates issues or concerns as appropriate.
• Recommends changes to procedures and processes; implements as approved.
• Maintains currency regarding technological, process and/or other advances, specifically in line of service, to ensure team performance and to achieve team objectives.
• Creates and maintains systems software and hardware documentation and assesses system information where appropriate.
• Provides leadership and work guidance to less experienced personnel.

Description de poste

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.

Join EY and help to build a better working world.

La possibilité

L’Analyste d’affaires joue un rôle clé dans l’optimisation des processus d’administration et de comptabilisation des financements (prêts, équité, garanties, subventions) et des opérations de back-office. Il agit comme un pont entre les équipes opérationnelles, financières et technologiques afin de garantir l’efficacité, la conformité et la qualité des services. Ce poste requiert une compréhension approfondie des produits financiers, de leur administration post-autorisation, des flux comptables et des systèmes de gestion des financements.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

• Analyse des besoins et des processus :
  • Recueillir, documenter et analyser les exigences d’affaires liées aux activités d’administration des financements et de gestion comptable.
  • Évaluer les processus existants et proposer des améliorations pour les optimiser et en accroître l’efficacité.
  • Rédiger les récits utilisateurs pour implantation des nouveaux processus.
• Gestion des solutions et des systèmes :
  • Participer au processus d’approvisionnement pour la sélection de nouveaux systèmes financiers et comptables.
  • Collaborer avec les équipes TI pour définir les spécifications fonctionnelles et assurer la mise en œuvre des solutions.
  • Tester et valider les fonctionnalités des solutions.
  • Supporter les équipes dans le déploiement des nouvelles solutions.
• Analyse financière et comptable :
  • Comprendre les principes comptables pour interpréter les impacts des transactions (prêts, équité, subventions) sur les états financiers.
  • Préparer des rapports et indicateurs pour le suivi des activités de financement.
• Support opérationnel et conformité :
  • Assurer la conformité des opérations avec les politiques internes et les réglementations externes.
  • Participer à la mise en place de contrôles internes pour sécuriser les transactions.
• Communication et coordination :
  • Servir de point de contact entre les équipes financières, opérationnelles et technologiques.
  • Animer des ateliers avec les parties prenantes pour aligner les objectifs et les livrables.

Compétences et qualités pour réussir

• Expertise en financement (prêts, équité, garanties, subventions) et opérations de back-office.
• Bonne compréhension des flux financiers et des principes comptables.
• Maîtrise des outils de gestion financière et ERP (ex. FIS, Temenos, Oracle, Dynamics).
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction.
• Expérience en analyse d’affaires dans un contexte financier ou bancaire.
• Connaissance des réglementations financières et des meilleures pratiques de contrôle interne.

Ce que nous offrons

Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.

Êtes-vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : .

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

ANALYSTE D’AFFAIRES

La direction Stratégie bureau de transformation est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Cheffe, Optimisation de la transformation commerciale, le rôle principal de l’Analyste d’affaires consiste à analyser les besoins d’affaires et à en modéliser les processus afin qu’en découle une solution, technologique, informatique ou autre, permettant de répondre aux besoins des clients.

Responsabilités principales

• Définit les besoins d’affaires en prenant soin de bien comprendre le contexte de la Direction ;
• Étudie, analyse et modélise des processus d’affaires ;
• Applique des outils de modélisation et d’analyse, puis en propose de nouveaux, le cas échéant ;
• Présente des solutions concrètes liées aux besoins des clients et/ou fait des recommandations d’amélioration à valeur ajoutée ;
• Participe et contribue à la planification des systèmes d’information de gestion ;
• Conseille et assiste les clients ou les utilisateurs dans une perspective d’amélioration continue et d’innovation ;
• Documente les analyses, leurs objectifs ou les bénéfices attendus ainsi que les pistes de solutions envisagées ;
• Traduit les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développement ;
• Assure un suivi lors des tests et pendant la mise en œuvre, puis participe aux activités de contrôle de la qualité ;
• Assure le maintien et la mise à jour de la documentation de formation ;
• Agit à titre d’utilisateur expert au sein de la direction.

Compétences requises

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée) ;
• Bonne connaissance du commerce de détail ;
• Maîtrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels ;
• Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel – niveau avancé ;
• Connaissance du système SAP (un atout) ;
• Connaissance du système POS OGASYS (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste.

Qualités personnelles

• Analyse et traitement de l’information ;
• Résolution de problèmes ;
• Obtention de l’information et capacité à informer ;
• Organisation, rigueur et gestion des priorités ;
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe.

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles qu'une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, PTW-Montréal est à la recherche de testeur(euse) de jeux vidéo AQ de localisation espagnol européen! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

*Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi*

*Il s'agit d'un rôle au bureau. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec.*

**Veuillez noter qu'il s'agit d'un pool de talents. PTW n'est actuellement pas en phase de recrutement actif pour ce poste, mais nous accueillons avec plaisir les candidatures des individus intéressés.**

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langage en espagnol européen
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directrices des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs/de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Faire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Qualifications

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif de l'espagnol européen est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue espagnole européenne, selon les demandes des clients
• Parfaite connaissance de la culture espagnole
• Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire
• Compétences informatiques – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails

Rémunération et avantages sociaux

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM
• Accès à nos services de télémédecine après la période d'essai.
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs)
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaboratif

Qui sommes-nous

PTW est une entreprise de services mondiale collaborant avec des développeurs et éditeurs de jeux vidéo à travers des services de production externalisés. Nous avons débuté il y a 25 ans et avons grandi de façon exponentielle d’année en année pour devenir ce que nous sommes aujourd’hui. Notre histoire se trouve dans le monde des jeux vidéo, et nous sommes des joueurs passionnés. Depuis nos débuts dans l’industrie des jeux vidéo, nous avons travaillé sur plus de 1500 titres pour tous les genres et toutes les plateformes, y compris 8 des 10 derniers gagnants du titre de Jeu de l’année (GOTY).

Au cours des dernières années, nous nous sommes rapidement étendus et avons maintenant 35 sites à travers le monde. L’entreprise PTW comprend également SIDE et Orange Rock. SIDE se spécialise dans la fine pointe des médias interactifs en tant que fournisseur de services audio pour le marché mondial du divertissement. Orange Rock est notre studio interne de développement de jeux et de produits.

EUROPEAN SPANISH - Localization Video Game Tester

Montreal, Canada

Are you a gamer looking to take advantage of your native language? Look no further, PTW-Montreal is looking for Spanish EU Localization QA Game Testers! Be the first to see the localized version of the unreleased games by testing them out yourself!

* On-call position with full-time availabilities from Monday-Friday*

*This is an in-office position. The role requires candidates to be in Montreal, Quebec.*

**Please note that this is a talent pool. PTW is currently not in the process of active recruitment for this role, but we are eagerly welcoming applications from interested individuals.**

What you’ll be doing

• Proofreading and identifying European Spanish language errors
• Ensuring console manufacturer guidelines are on point
• Writing reports of all the errors/bugs you found to help improve the game
• Get your voice heard by providing feedback on the game
• Make sure the game runs smoothly by identifying missing/wrong content
• Performing ad hoc translations

Requirements

What we’re looking for

• Native-level proficiency in European Spanish is mandatory, as the position requires a thorough understanding of the content within games in the European Spanish language, as specified by client requests
• Strong cultural understanding of Spain
• Excellent proficiency in English is essential, as the role involves comprehending and interpreting internal documentation from our esteemed international clients
• Exhibit basic proficiency in French to facilitate communication and collaboration when required
• Computer literacy – particularly with Excel
• Excellent attention to detail
• Previous experience with using different software and applications

What we offer

• Competitive salary and paid training
• Potential to convert into a permanent position and/or growth opportunities depending on business needs and performance
• Paid accrued vacation from day one and 4-days sick/personal leave per year post probation
• STM Discount if working in office
• Access to our Telemedicine services post probation
• Access to our Employee Assistance Program for you and your immediate family from day one
• Fun, diverse, inclusive and collaborative work environment with regular team-bonding and corporate activities/events including free coffee/snacks

Who we are

PTW is a global services company that collaborates with video game developers and publishers through outsourced production services. We started 25 years ago and since then, have grown exponentially year-on-year to where we are today. Our history is in gaming, and we are gamers at heart. In our time within the games industry, we have worked on over 1500 titles across all genres and all platforms, including 8 out of the past 10 Game-Of-The-Year-winning titles.

We have grown rapidly over the past few years and now have 35 sites spanning the globe. The PTW umbrella of companies includes SIDE and Orange Rock. SIDE works at the cutting edge of interactive media as a provider of audio services for the global entertainment market. Orange Rock is our in-house game and product development studio.

Description du poste

IMPORTANCE DU MODULE PP

Offre d’emploi : Analyste d’affaires SAP
Localisation : Montréal
Mode de travail : Télétravail
Début : ASAP
________________________________________

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

– Salaire : 95 000-105 000 $ selon exp

________________________________________

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur manufacturier d’autocar, Astek Canada recherche un(e) Analyste d’affaires SAP motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

________________________________________

Vos responsabilités

En tant qu’Analyste d’affaires SAP, vous serez amené(e) à :

• Piloter la mise en œuvre de la solution identifiée.
• Livrer des parties spécifiques d’une solution tout au long d’un projet ou d’une mission.
• Identifier les besoins d’affaire en matière d’améliorations et de mise en œuvre de nouveaux processus et outils.
• Prendre des engagements qui s’inscrivent dans les tâches/cadres définis par le client ou le partenaire commercial, le responsable du projet ou la solution.
• Proposer des changements pour optimiser la solution et/ou réduire les coûts d’exploitation ou de maintenance.
• S’assurer que les directives de sécurité informatique applicables soient respectées.
• Décrire le processus et spécifier les exigences de haut niveau pour les solutions informatiques afin de soutenir les processus d’affaires dans le cadre d’un projet.
• Évaluer l’adéquation de la stratégie des partenaires, mettre en évidence les domaines.
• Connaître les produits et offres concurrentes. Participer à l’évaluation et la recommandation de solutions/de pistes de solution et d’options.
• Agir en tant que porte-parole global dans le domaine.
• Participer au maintien des communications des équipes IT locale et globale avec les intervenants de son secteur, les fournisseurs et des équipes projets.
• Participer à l’évaluation ainsi qu’à la mise à niveau des logiciels et des solutions.
• Agir à titre de support niveau 2 lorsque requis, pendant et après les heures d’affaires au besoin tout en respectant les délais entendus avec les clients.
• Participer aux activités nécessaires à la remise en marche des systèmes, logiciels et solutions en cas d’interruption ou de désastre.
• Participer aux activités de formation de ses collègues et des utilisateurs clés (Super/Key Users ou SME de son secteur).
• Maintenir les informations et les indicateurs (KPI) utilisés par le département IT dans les outils informatiques utilisés (Snow, DevOps, etc.).
• Supporter le gestionnaire du produit (DPO / DPAO) pour la préparation et la mise à jour des informations utilisées pour les rencontres internes d’équipe et lors des diverses rencontres et comités de suivi et de priorisation avec les divers secteurs.

________________________________________

Vos atouts pour réussir

Formation/Expérience :

• Baccalauréat en informatique et quatre (4) années d’expérience comme analyste d’affaires.
• Certificat universitaire en Analyse d’affaires ou Analyse de systèmes d’affaires avec cinq (5) ans d’expérience comme analyste d’affaires OU DEC en informatique et six (6) années d’expérience comme analyste d’affaires.
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente.

Compétences clés :

• Connaissances S/4HANA + ECC + PPM sont un gros plus.
• Ouverture aux profils SAP autres modules avec interaction.
• Compétences : parler aux clients, vulgariser la technique.
• Langues : FR/EN écrit & oral.

Qualités personnelles :

• Esprit analytique et orienté solutions.
• Collaboration et travail en équipe.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

________________________________________

Les avantages Astek

• Plan CARE sur mesure pour nos employés.
• Activités sociales (team buildings).
• Charte diversité & inclusion.

________________________________________

Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

AO210864

Description de Poste

As a risk management advisor, you assist with risk management and supervision analysis, research and development. You advise and assist clients and partners as part of intervention and development initiatives. You recommend solutions to improve or optimize standards, policies and programs. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work. You prepare recommendations, solutions and action plans based on the organization’s objectives and priorities. You help solve complex problems using your analytical skills and extensive knowledge of your line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. More specifically, you will be required to:

• Diagnose issues, challenges and needs to determine target outcomes
• Develop and help implement objectives, solutions and action plans
• Analyze data, conduct studies, make recommendations and write reports
• Carry out projects and initiatives related to your line of work
• Advise and assist practitioners and the organization’s units regarding your line of work.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

#LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of four years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required

Action oriented, Business insight, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning

Trade Union (If applicable)

Position Overview:

Please only apply to the one job you feel best fits your skillset and experience. If our team feels you are better suited for another role, we will reach out about the alternate opportunity.

We are looking for highly motivated graduates or early career professionals with an interest in finance and a background in computer science, engineering, mathematics or other STEM degrees to join our Desk Quant Analyst three-year program.

You will spend these three years working in close collaboration with experienced Quantitative Researchers and Traders to understand the constantly evolving needs of the trading desks.

Responsibilities:

• Maintain and upgrade the codebase and configuration of strategies within the firm’s automated trading framework.
• Manage large datasets used in both research and production environments.
• Perform live as well as historical monitoring of trading activities. For instance, do some post-trade analysis or production reconciliation.
• Opportunity to secure a Junior position in Quantitative Development or in Quantitative Research at the end of the program subject to individual performance.

Typical Day of Desk Quant Analyst:

• Before market open, check that all required data and related processes are ready for the trading day.
• During market hours, sporadically monitor behavior and performance of strategies.
• Work on various longer-term projects required for expanding our systematic trading activities and ensuring their robustness.

Required Qualifications:

• Degree in Engineering, Computer Science or related technical subject.
• Programming proficiency with at least one major programming or scripting language (e.g. C++, Java, Python).
• Great attention to detail.
• Strong communication skills and ability to work well with colleagues across multiple regions.
• Ability to work well under pressure.

Nice to have:

• Knowledge of Q/KDB+.
• Knowledge of Linux and Bash.
• Advanced quantitative skills.

#LI-DNP

Description de Poste

We’re excited to share that JDRF Canada is now Breakthrough T1D.

We’re the same organization, with the same mission and determination to realize a world free from type 1 diabetes (T1D) – just with a new name and look that reflects what the T1D community needs now and next.

It’s an exciting time to join Breakthrough T1D as we continue to break barriers to help people better manage the disease and enjoy full, healthy lives. Curing T1D is and always will be our north star and we will not stop until breakthroughs get us to a world free from T1D.

Breakthrough T1D is searching for an experienced fundraising professional for the role of Senior Development Officer, Eastern Canada.

If you’re a strategic, relationship-driven, and goal-oriented fundraising professional who would like to drive regional fundraising efforts and deepen donor engagement primarily in Montreal and Ottawa, please read on to see if this is the right fit for you.

Responsabilités Principales

Here’s what your primary responsibilities would be:

• Implement best practices to achieve revenue and participation goals for events like the Breakthrough T1D Walk and the Breakthrough T1D Ride.
• Collaborate with the Development Manager, Eastern Canada to strategize and execute regional fundraising plans.
• Inspire, motivate, and engage event participants to maximize fundraising success.
• Build and maintain relationships with key stakeholders including event participants, corporate contacts, volunteers, and community influencers.
• Engage newly diagnosed families by providing resources and promoting regional fundraising events.
• Balance stewardship of current participants with recruitment of new fundraisers.
• Maintain detailed records of donor and participant interactions using CRM and other systems.
• Work closely with corporate partnerships and event experience teams to support overall event goals.
• Represent Breakthrough T1D at special events and community activities to promote the mission and fundraising initiatives.
• Manage a portfolio of annual, monthly, and mid-level donors through all stages of cultivation and stewardship to meet revenue targets.
• Support third-party (Fundraise Your Way) event organizers and fundraisers.
• Solicit and steward regional revenue through corporate partnerships, foundation giving, sponsorships, and leadership giving.

Profil Recherché

Knowledge/Skills/Experience

• 2–3 years of fundraising experience, ideally in peer-to-peer events.
• Post-secondary education in Business Administration, Communications, Fundraising, or a related field - or equivalent experience.
• Experience with CRM systems and fundraising platforms is an asset.

Style de Travail

• Exceptional interpersonal and presentation skills.
• Strategic thinker with strong organizational and analytical abilities.
• Self-motivated, entrepreneurial, and adaptable in a fast-paced environment.
• Strong written and verbal communication skills.
• Comfortable communicating complex information to diverse audiences.

Autres Exigences du Poste

• Must be located in the Montreal area.
• Must be fluently bilingual in French and English.
• Flexibility to travel throughout the region (approx. 20%) and attend evening/weekend events.
• Valid driver’s license is considered an asset.

Salary Range: Anticipated to be $58,000 - $63,000, commensurate with skills and experience level of the selected candidate.

Location Preference: Required in the Montreal area to support regional fundraising and community engagement.

À Propos de Breakthrough T1D

Breakthrough T1D is the leading type 1 diabetes (T1D) research and advocacy non-profit organization in Canada. As we drive toward curing type 1 diabetes, we help to make every day better for the people who live with it.

Breakthrough T1D (formerly JDRF) began in Canada as a grassroots organization in 1974, when a group of dedicated parents came together with a singular goal of finding a cure for T1D. Since the discovery of insulin, Breakthrough T1D has remained at the forefront of T1D research. Breakthrough T1D is committed to investing in the most promising research, advocating for progress by working with governments to address issues that impact the T1D community, and supporting individuals living with this disease.

Breakthrough T1D has a company culture rooted in our Core Values of Respect, Understanding and Integrity; Perseverance; Collaboration; Risk Taking and Entrepreneurship; and Efficiency, Effectiveness and Accountability – if our core values are exemplified in the way that you work, we might be a great fit for each other.

Avantages pour les Employés

Here’s a few details about what Breakthrough T1D employees receive:

• Remote-first: Our employees love the convenience and flexibility of working remotely, so all positions are work from home (within Canada).
• Health and Wellness Benefits: Benefits to support your physical and mental health – this includes Manulife group benefits, Maple virtual health care, Not Myself Today to support mentally healthy workplaces and generous paid sick time.
• Professional Development: We want employees to grow within their roles and have a career at Breakthrough T1D, so we practice Career Development Planning and have a budget for paid development opportunities for each employee.
• Other benefits include: Group RRSP Matching Program, winter holiday office closures, flex weeks in the summer and more!

Benefits listed above for regular full-time employees. Not all benefits may be available to part-time or temporary employees.

Processus de Recrutement

We may review applications as they are received and this position will remain posted until it is filled. Our recruitment process typically includes an initial introductory phone call with an HR team member, and up to two video interviews over MS Teams with the hiring manager and other members of the team. Some positions may require a skills-based evaluation to be completed as a part of the recruitment process. We thank all those applicants that apply, but please note only those selected for an introductory phone call will be contacted after their application is submitted.

Breakthrough T1D strives to foster a workplace that reflects the diversity of the community it serves and welcomes applications from all qualified candidates. Breakthrough T1D is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection process and work environment. Please advise if you require any accommodation measures to ensure you will be interviewed in a fair and equitable manner. Information received relating to accommodation requests will be treated with confidentiality.