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Votre horaire. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

La livraison avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous aider à gagner rapidement de l’argent. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre emploi du temps a besoin (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : vous décidez de la quantité ou du peu que vous souhaitez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, votre vélo, ou à pied et livrez avec Uber quand vous voulez — pour une heure, un week-end, ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : nous fournirons de l’aide et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Conservez 100 % de vos pourboires.

Exigences pour conduire

• Atteindre l’âge minimum pour livrer dans votre ville

• Preuve d’éligibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou une carte de citoyenneté

• Vous consentez à une vérification des antécédents

• Vous avez un smartphone iPhone ou Android

• Si Voiture : avoir une voiture à 2 portes ou à 4 portes

• Si Voiture : avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle précédente dans le transport (comme chauffeur-livreur, conducteur, chauffeur professionnel, emploi de conduite, chauffeur de camion, chauffeur de camion lourd et tracteur-remorque, cdl truck driver, conducteur de classe a ou class b, local truck driver, company truck driver, chauffeur de taxi, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, chauffeur de bus de transport en commun, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur), vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les coursiers qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage entre pairs ou de livraison. Les coursiers utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de toutes industries, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

Aperçu du poste

Directeur·ice, Marketing SCVH

Lieu : Montréal, QC ou Mississauga, ON (hybride)
Déplacement : Jusqu'à 25 %
Langue : Bilinguisme (anglais et français) souhaité

À propos du rôle

Le directeur ou la directrice, Marketing a la responsabilité de définir et de mettre en œuvre la stratégie en matière de marketing, de communications et de commercialisation pour les Services de café Van Houtte. Ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes chargées de la Stratégie d'entreprise, des Partenaires, des Ventes, de la Direction régionale et de Keurig Dr Pepper afin de mettre en œuvre des stratégies de mise en marché à fort impact, des outils d'aide à la vente, des plateformes numériques et des expériences de marque.

Il s'agit d'un poste hautement transversal qui exige une grande capacité d'exécution, un leadership auprès des parties prenantes et la capacité à traduire la stratégie en résultats commerciaux concrets.

Principales responsabilités

• Collaborer avec l'équipe de Stratégie d'entreprise sur le plan stratégique triennal afin de garantir que les priorités marketing s'alignent sur les objectifs d'affaires à long terme.
• Traduire les stratégies de l'entreprise et des SCVH en plans d'action clairs qui favorisent la croissance, l'innovation et l'engagement client.
• Gérer les ressources marketing de l'équipe des Ventes, notamment l'élaboration de supports de validation de principe, d'outils de vente et de processus (p. ex. ScreenDragon).
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de mise en marché et d'activation en partenariat avec les directeurs et directrices des ventes régionales.
• Soutenir la mise en œuvre sur le terrain par une implication directe, ce qui implique jusqu'à 25 % de déplacement dans les différentes régions.
• Diriger la stratégie de communications externes des SCVH en collaboration avec l'équipe des communications de KDP.
• Planifier et organiser des salons professionnels, notamment la conférence commerciale Van Houtte, des événements clients et des activations dans le secteur, en veillant à une forte représentation de la marque et à un rendement du capital investi optimal.
• Gérer le site Web des SCVH, sa présence sur les réseaux sociaux, ainsi que la stratégie et la mise en œuvre du contenu.
• Gérer les initiatives caritatives et les programmes de financement des SCVH en partenariat avec l'équipe des communications de KDP.
• Veiller à ce que les programmes correspondent aux valeurs, aux objectifs d'impact communautaire et au positionnement de la marque.
• Gérer les relations avec les fournisseurs tiers, les agences et les partenaires, en garantissant le respect des délais de livraison et la discipline budgétaire.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communication ou dans un domaine connexe avec une expérience en gestion, un atout.
• Au moins 5 ans d'expérience progressive en marketing, vente, commercialisation ou communication, de préférence dans des environnements B2B ou axés sur les services.
• Solide expérience de collaboration avec des équipes des Ventes et des parties prenantes de l'entreprise.
• Capacité avérée à gérer des plateformes numériques, la stratégie de contenu et des agences externes.
• Expérience dans l'organisation d'événements, de salons professionnels et d'activations de marque.
• Capacité à travailler efficacement au sein d'une organisation matricielle au rythme rapide.
• La maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit) est fortement souhaitée.

Compétences clés

• Réflexion stratégique alliée à une rigueur exemplaire dans la mise en œuvre
• Leadership exceptionnel auprès des parties prenantes et au sein des équipes interfonctionnelles
• Communication écrite et orale claire et convaincante
• Expertise en gestion de projets et de fournisseurs
• Esprit numérique et sens des affaires, axé sur le client

Pourquoi rejoindre les SCVH

• Un poste à forte visibilité en contact direct avec la direction
• L'occasion de contribuer à l'élaboration des fondements marketing et commerciaux d'une entreprise nationale
• Un partenariat solide avec les équipes de Keurig Dr Pepper
• Un impact significatif sur les ventes, les clients et les communautés

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Rémunération globale

CAD$ $95,.00 - $,.00 annuel.

Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l'admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

CAD $95,.00 - $,.00 annually.

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Exigences

Marketing Manager VHCS
Location: Montreal, QC or Mississauga, ON (Hybrid)
Travel: Up to 25%
Language: Bilingual (English & French) preferred

The Marketing Manager is responsible for shaping and executing the marketing, communications, and commercialization agenda for Van Houtte Coffee Services. This role partners closely with Enterprise Strategy, Partners, Sales, Regional Leadership, and[AS1.1] Keurig Dr Pepper teams to deliver high-impact go-to-market strategies, sales enablement tools, digital platforms, and brand experiences.

This is a highly cross-functional role requiring strong execution, stakeholder leadership, and the ability to translate strategy into actionable commercial outcomes.

Key Responsibilities

Partner with the Enterprise Strategy team on the 3-Year Strategic Plan (3YSP), ensuring marketing priorities are aligned with long-term business objectives.
Translate enterprise and VHCS strategies into clear execution plans that support growth, innovation, and customer engagement.
Own and manage sales team marketing assets, including development of proof-of-concept (POC) materials, sales tools, and processes (e.g., ScreenDragon).
Develop and execute strong go-to-market and activation strategies in partnership with Regional Sales Managers.
Support field execution through direct engagement, including up to 25% travel across regions.
Lead the VHCS external communications strategy in collaboration with the KDP Communications team.
Plan and execute trade shows including Van Houtte Commercial Conference, customer events, and industry activations, ensuring strong brand representation and ROI.
Manage the VHCS website, social media presence, and content strategy and execution.
Manage VHCS charitable initiatives and funding programs in partnership with the KDP Communications team.
Ensure programs align with values, community impact goals, and brand positioning.
Manage relationships with third-party vendors, agencies, and partners, ensuring timely delivery and budget discipline.

Qualifications & Experience

Bachelors degree in Marketing, Business, Communications, or a related field an asset including management experience
5+ years of progressive experience in marketing, sales, commercialization, or communications, preferably in B2B or services-based environments.
Strong experience partnering with sales teams and enterprise stakeholders.
Proven ability to manage digital platforms, content strategy, and external agencies.
Experience with events, trade shows, and brand activations.
Comfortable operating in a matrixed, fast-paced organization.
Bilingual in English and French (spoken and written) is strongly preferred.

Key Competencies

Strategic thinking with strong execution discipline
Exceptional stakeholder and cross-functional leadership
Clear, compelling written and verbal communication
Project and vendor management expertise
Digital and commercial mindset with customer focus

Why Join VHCS

High-visibility role with direct exposure to senior leadership
Opportunity to shape the marketing and commercial foundation of a national business
Strong partnership with Keurig Dr Pepper teams
Meaningful impact across sales, customers, and communities

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Aperçu de l'entreprise

Description du poste

du poste —> Titre de l’emploi : Spécialiste, Marketing
Départment : Marketing et communications d’entreprise
Statut de l’emploi : Permanent à temps plein
Lieu de travail : Montréal

QUI SOMMES-NOUS?

Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons des forfaits vacances, des circuits, des croisières et plus encore, adaptés aux besoins individuels de chacun.

Nous aimons dire que nous avons des vacances pour chaque voyageur, car c’est le cas! Si vous êtes une personne passionnée par l’exploration du monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Depuis plus de 50 ans, Vacances Air Canada facilite les voyages, alors joignez-vous à nous pour aider les Canadien·nes à créer des souvenirs inoubliables, peu importe leur destination. Vacances Air Canada est à la recherche de personnes talentueuses pour se joindre à une équipe dynamique et en constante croissance. Nous cherchons des personnes professionnelles innovantes et engagées, animées par une passion pour les voyages et le désir de faire passer Vacances Air Canada à un niveau supérieur. Nous avons hâte de vous accueillir à bord!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Spécialiste, Marketing confiant·e, hautement organisé·e, qui veillera à une exécution sans faille de nos projets et campagnes marketing. Nous évoluons dans un marché dynamique où les délais sont serrés. La personne idéale est expérimentée, créative et motivée par un réel désir de voir son équipe réussir et atteindre son plein potentiel.

Ce que vous ferez

• Diriger le développement de campagnes marketing visant à promouvoir diverses lignes gammes de produits, tant sur le plan stratégique que médiatique et créatif.
• Gérer et être responsable de la production de campagnes marketing destinées aux audiences B2C et B2B :
  • Contribuer à la stratégie marketing, y compris la combinaison de tactiques, la sélection des canaux et la stratégie de messages
  • Élaborer des plans de communication, des briefs créatifs et des calendriers de production
  • Contribuer à l’allocation des ressources
  • Organiser et animer les réunions de lancement de projets
  • Réviser les éléments créatifs pour assurer leur cohérence avec la marque et les objectifs de la campagne
  • Coordonner les approbations internes et externes ainsi que les étapes de mise en œuvre
  • Communiquer avec les parties prenantes pour les informer de l’avancement, des défis ou des obstacles, et réévaluer les échéanciers au besoin
  • Livrer les éléments finaux à temps et conformément au brief
  • Surveiller et analyser la performance de chaque campagne promotionnelle
• Assurer la continuité et la cohésion entre les différentes campagnes marketing à travers les lignes gammes de produits.
• Gérer plusieurs priorités en alignant les livrables sur les besoins de l’entreprise et les objectifs du département.
• Collaborer efficacement et communiquer régulièrement avec de nombreux partenaires internes et externes afin d’assurer un bon alignement et une priorisation adéquate (ex. : création, rédaction, croissance et engagement client, marketing par courriel, E-commercecommerce électronique, gestion des revenus, ventes, etc.).
• Soutenir les initiatives propres aux ventes nécessitant un soutien additionnel (ex. : matériel pour les lancements de produits, événements avec les partenaires commerciaux, partenariats, etc.).
• Veiller au respect des normes de la marque à travers tous les points de contact.
• Assurer la liaison avec Air Canada pour les opportunités occasions de promotions croisées.
• Collaborer avec l’équipe juridique d’Air Canada afin d’obtenir les autorisations nécessaires avant chaque lancement de campagne.
• Agir à titre de conseiller·èreAssumer un rôle de conseil, proposer des solutions et offrir le soutien nécessaire à la gestionnaire marketing pour la réalisation de divers projets marketing et de communication.
• Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre d’améliorations de processus.
• Se tenir informé·eau courant de l’activité du secteur et des tendances de l’industrie.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente en marketing;
• Expérience en agence de publicité (un atout);
• Expérience dans l’industrie du voyage (un atout);
• Excellentes compétences en gestion de projet et en organisation;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Grande débrouillardise et capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Maîtrise de la suite Office ;
• Expérience avec le système de gestion de projets Jira (un atout).

Pourquoi travailler avec nous?

• Notre équipe aime voyager, et nous avons l’un des programmes de voyage pour employé·es les plus généreux du secteur. Vous aurez droit à des privilèges de voyage pour vous-même et pour d’autres personnes admissibles dès que vous aurez accompli 6 mois de service.
• Modèle de travail hybride
• Nous accordons de l’importance à votre bien-être et nous vous proposons un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment en matière de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.

Veuillez noter que ces avantages s’appliquent au personnel permanent à temps plein.

Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Vacances Air Canada s’engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, ce qui est au cœur de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons le caractère unique de chaque individu, écoutons chaque voix et insufflons à notre personnel un sentiment d’appartenance qui permet à chaque membre de l’équipe de briller dans son authenticité.

Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu’employeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Pour toute assistance liée à l’accessibilité, pour toute demande d’informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d’accessibilité, veuillez nous en faire part dans votre candidature.

Exigences linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, clients et collègues situés à l’extérieur du Québec.

Description du poste

English will follow bellow

Aidez à déployer des agents d’IA dans les entreprises du monde entier.

Au cours de la prochaine décennie, les agents autonomes redéfiniront notre façon de travailler. Botpress permet aux entreprises de concevoir et déployer des agents d’IA avancés qui vont au-delà de la simple conversation pour s’intégrer à une véritable logique métier. Notre produit fonctionne dès aujourd’hui, à grande échelle, dans tous les secteurs, toutes les régions et pour une infinité de cas d’usage.

En tant que 3e start-up B2B en IA à la croissance la plus rapide au monde, nous sommes à l’avant-garde de la révolution de l’IA, en proposant la plateforme la plus largement utilisée pour des agents d’IA sophistiqués. Le travail à venir est ambitieux. L’opportunité est rare. Nous adoptons une approche réfléchie de la croissance : axée sur le produit, efficace en capital et hautement ciblée.

Si vous souhaitez construire des technologies fondamentales au cœur de l’une des transformations les plus significatives des plateformes logicielles, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre.

POINTS CLÉS

• Plus de 1 million d’agents d’IA et de chatbots déployés
• Plus de 700 000 utilisateurs sur la plateforme
• Adopté par 35 % des entreprises du Fortune 500
• 7 ans d’expertise en solutions d’intelligence artificielle

À PROPOS DU RÔLE

Les règles de la croissance organique sont en train d’être réécrites en temps réel. Le paysage de la recherche Google a été bouleversé par les AI Overviews. Les LLM deviennent un canal majeur de découverte. Le GEO — Generative Engine Optimization — émerge comme une discipline aux côtés du SEO traditionnel. Personne n’a toutes les réponses aujourd’hui — et c’est précisément pourquoi ce rôle existe.

Botpress recrute un(e) Head of Organic Growth pour piloter l’ensemble de notre présence organique : SEO, GEO, contenu, YouTube et vidéo, LinkedIn, Reddit, et tous les canaux permettant de capter de l’attention sans recourir au paid. Rattaché(e) directement au VP Marketing & Growth, vous définirez la vision et construirez la machine — humaine et augmentée par l’IA — qui permettra à Botpress de rester visible, crédible et dominant à mesure que le search évolue.

Nous disposons déjà d’un trafic organique significatif, issu à la fois du search traditionnel et de la découverte via les LLM. Le défi consiste désormais à le maintenir, le faire croître intelligemment, et s’assurer que lorsqu’une IA est interrogée sur la création d’agents, Botpress soit la réponse. Vous serez responsable de ce résultat.

Nous ne recherchons pas quelqu’un qui a déjà tout compris — le terrain est trop nouveau pour cela. Nous recherchons une personne extrêmement curieuse, expérimentale, et capable d’apprendre plus vite que le marché évolue. Un(e) visionnaire capable de construire une équipe, de mettre la main à la pâte, et de générer des résultats durables dans l’un des domaines les plus importants et les plus instables du marketing digital.

RESPONSABILITÉS

Piloter la stratégie organique sur l’ensemble des canaux

• Définir et porter la stratégie de croissance organique de Botpress — comment générer visibilité, autorité et trafic sans paid
• Couvrir l’ensemble des canaux : SEO, GEO, contenu long, vidéo/YouTube, LinkedIn, Reddit, communauté, plateformes émergentes
• Définir où investir, où réduire, et comment séquencer les initiatives
• Être la référence interne sur l’évolution du search (traditionnel et IA)

Naviguer dans la nouvelle réalité SEO et GEO

• Piloter le SEO traditionnel tout en développant la stratégie de découverte via l’IA (ChatGPT, Perplexity, Gemini, Claude…)
• Définir une stratégie GEO pour s’assurer que les LLM citent et recommandent Botpress
• Suivre les évolutions des algorithmes et modèles, tester, analyser et ajuster
• Faire de la visibilité dans les recherches IA une priorité stratégique

Construire une machine de contenu performante

• Définir la stratégie éditoriale alignée avec le pipeline
• Superviser la production de contenu (articles, vidéo, social, etc.)
• Utiliser l’IA pour accélérer la production et améliorer la qualité
• S’assurer que chaque contenu a un impact clair

Gagner sur les plateformes vidéo et sociales

• Développer la stratégie YouTube
• Piloter LinkedIn et Reddit
• Tester de nouveaux canaux et éliminer ce qui ne fonctionne pas

Construire et diriger une équipe augmentée par l’IA

• Manager une équipe (content, vidéo, social)
• Être player-coach (stratégie + exécution)
• Intégrer l’IA dans tous les workflows
• Développer une culture d’apprentissage et d’expérimentation

Apporter rigueur et pilotage par la donnée

• Définir les KPIs (trafic, visibilité, citations LLM, pipeline…)
• Mettre en place des dashboards
• Structurer l’expérimentation (test → mesure → scale)
• Donner de la visibilité claire au leadership

Qualifications

Exigences

• 10–12+ ans d’expérience en SEO, contenu ou growth
• Expertise en SEO technique et stratégie de contenu
• Intérêt fort pour l’impact de l’IA sur le search
• Expérience en management d’équipe contenu
• Forte capacité analytique
• Maîtrise des outils IA
• Excellente communication

Atouts

• Expérience en SaaS B2B / IA
• Expérience YouTube / vidéo
• Expérience community / Reddit
• Outils SEO (Ahrefs, Semrush…)
• SEO programmatique

Le profil

• Visionnaire mais humble
• Très curieux(se) et expérimental(e)
• Builder orienté long terme
• Rapide, clair, exigeant
• Voit l’IA comme un levier, pas un remplacement

Ce que nous offrons

• Travailler dans l’une des start-ups IA les plus dynamiques au Canada
• Équipe talentueuse
• 4 semaines de vacances
• Congés payés
• Assurances complètes
• Budget formation
• Snacks illimités
• Bureau dédié
• Vie de bureau dynamique

Description du poste

We are looking for a detail-oriented, analytical, and proactive individual to support financial operations and IT procurement activities.

In this role, you will act as the right hand to the IT Chief Accountant for all matters related to procurement accounting activities and the management of IT equipment.

Votre Contribution

• Oversee all IT financial operations: billing, inventory management, fixed assets, and cost allocations
• Manage the IT asset inventory and inventory movements related to acquisitions and IT projects
• Plan equipment purchases, ensure proper cost allocation, and manage monthly service chargebacks
• Produce, analyze, and present inventory reports and financial follow-ups
• Coordinate the annual equipment budget planning and analyze variances
• Implement and maintain effective internal controls
• Ensure compliance with internal IT purchasing policies
• Collaborate with IT teams, finance teams, managers, and vendors to ensure efficient and appropriate solutions
• Resolve issues related to vendors, purchase orders, and cost allocations

Exigences

To join our team, you need:

• Degree in Accounting with a minimum of 5 years of relevant experience in financial control and asset management, or experience in procurement
• Excellent communication skills in both French and English, spoken and written. In this role, you will regularly collaborate with internal clients across Canada
• Knowledge of internal control processes

Ce que nous offrons

At UAP, we take care of our family

WE ARE UAP
BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks

BENEFITS PROGRAM

Choose the level of coverage that suits your needs Choose the level of coverage that suits your needs

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

PAID TIME OFF

Maintain a healthy work-life balance Maintain a healthy work-life balance

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM

Get the recognition you deserve for your achievements Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP

Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

DISCOUNT PROGRAM

Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

REFERRAL PROGRAM

Earn money by referring candidates Earn money by referring candidates

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

RETIREMENT SAVINGS PROGRAM

We offer several options to help you plan for the future We offer several options to help you plan for the future

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

GLOBAL HEALTH

Your overall well-being is important to us Your overall well-being is important to us

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and career progression

At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Technicien informatique infonuagique - intermédiaire

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Technicien informatique infonuagique - intermédiaire.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Assurer le support des environnements cloud;
• Diagnostiquer les incidents techniques.

Exigences

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique ou dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.
• Posséder six (6) années d'expérience dans le domaine des technologies de l’information cumulées au cours des huit (8) dernières années.
• Posséder trois (3) années d'expérience pertinente en infonuagique.
• Avoir réalisé un (1) mandat d’un (1) an dans un environnement comparable au MRNF.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Informations générales

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Milieu de travail

• Société de génie logiciel

Description du poste

• Se concerter avec les clients pour déterminer les besoins
• Documenter les exigences techniques afin de s'assurer que les produits, les processus et les solutions répondent aux besoins des entreprises
• Concevoir, développer et implanter des systèmes informatiques
• Effectuer des évaluations du contrôle de la qualité, les produits logiciels et les systèmes d'information
• Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi
• Exécuter des essais sur les logiciels d'application et les systèmes d'information et de télécommunication et documenter leurs résultats
• Gestion de projets
• Communiquer avec les clients et les fournisseurs pour résoudre les problèmes
• Rencontrer les clients pour discuter des caractéristiques des systèmes, des spécifications techniques, des coûts et des échéanciers

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Jira
• C#
• C++
• SQL
• Python
• MS SQL Server
• Logiciels de traitement d'images
• HTML

Domaine d'expérience de travail

• Mise en œuvre de projets
• Prestation de services informatiques
• Assurance ou contrôle de la qualité

Domaine de spécialisation

• Conception de l'expérience utilisateur
• Soutien technique

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Souci du détail
• Travail en position assise

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Assurance voyage

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Titre du poste : Senior Developer, DevOps (Digital Media) (French Services) (Telework/Hybrid)

Statut d’emploi : Contractee Long-Term (Durée déterminée)

Exigence relative à la langue du poste : Français

Compétences linguistiques : Français (Reading), Français (Speaking), Français (Writing)

Travailler à CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Date de publication :2026-04-22 11:59 PM

Ce poste est hybride, avec un mélange de travail au bureau et à distance. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche conformément aux lignes directrices du service.

Pourquoi ce rôle est-il important ?

Are you ready to be at the forefront of Radio-Canada’s digital revolution? Are you passionate about automation, cloud infrastructure and the DevOps culture?

Digital Media’s Back Office DevOps team is looking for a developer to come on board. We are a key technology pillar that supports all of Radio-Canada’s digital products and services. We manage a large-scale infrastructure, primarily on Azure, and we are at the heart of the action, ensuring the availability, performance and security of our platforms.

As a member of our team, you will have an engaging hybrid role. You will not only contribute to the engineering and automation of our systems but also serve as a crucial partner for our development teams. You will provide them with the right tools and support to accelerate the delivery of value to our audiences.

Comment vous aurez un impact

• Manage, maintain and optimize the large-scale Azure cloud infrastructure that powers Digital Media.

• Develop and improve automated deployment pipelines (CI/CD) using Azure DevOps to ensure smooth and reliable production releases.

• Design and implement Infrastructure as Code (IaC) solutions with Terraform and Terraspace to ensure our environments are resilient and maintainable.

• Act as a service team by managing the service desk, handling requests from in-house teams and providing necessary support.

• Actively monitor our systems to check for performance, security and cost, and suggest proactive solutions to any issues that arise.

• Serve as a DevOps culture ambassador, promoting best practices and helping development teams implement them.

• Work closely with various departments on cross-functional issues like cloud governance, system security (DevSecOps) and cost management (FinOps).

Exigences

Nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

Exigences minimales

• Formation et expérience : University degree in computer science, software engineering or equivalent experience, combined with a minimum of five years’ relevant experience.

• In-depth knowledge of operating systems, especially Linux.

• Strong proficiency with a cloud ecosystem, ideally Microsoft Azure.

• Infrastructure as Code (IaC) : Solid experience with automation using Terraform.

• Proficiency with Git.

• In-depth knowledge of continuous integration and continuous deployment (CI/CD) techniques and hands-on experience with YAML pipelines (Azure DevOps, GitHub Actions or similar).

• Strong knowledge of containerization technologies (Docker, Kubernetes).

• Réseautage et infrastructure : In-depth knowledge of infrastructure configurations, network protocols, network routing, firewalls, load balancing, content delivery (CDN) and infrastructure monitoring in a high-availability environment.

• Approche développeur : You prioritize automating manual tasks and solving problems with code.

• Experience with at least one language like Python, Go or Node, in addition to a scripting language like Bash or PowerShell.

• Langues : Solid command of spoken and written French; functional spoken and written English in a professional context.

Atouts (compétences souhaitables)

• Experience with a framework for Terraform, such as Terraspace.

• Experience with Windows system administration.

• Bases de données et mise en cache : Practical knowledge of technologies such as MongoDB (Atlas), Elasticsearch, Azure SQL and Redis.

• Écosystème de développement : Familiarity with development environments using C#, Node.js or TypeScript to better understand the needs of the teams you will be supporting.

• Gouvernance cloud : Knowledge of governance, security (DevSecOps) and cost management (FinOps) in a cloud environment.

• Méthodologie : Strong interest in agile methodologies (Scrum, Kanban).

• Qualités personnelles : Independence and analytical mind, along with excellent communication and teamwork skills.

Qualifications

• Please note this is a 12-month contract position, renewable annually. This regular position is not a consulting assignment but a long-term opportunity with attractive CBC/Radio-Canada employee benefits.

• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
  

• We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

• As part of our recruitment process, candidates who advance to the next step will be asked to complete a background check. This includes :

  • A mandatory Criminal record check.

  • Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Ce que nous offrons

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Flexible work schedules, allowing you to prioritize yourself, your family and your work.

• Work-from-home opportunities (hybrid or full-time).

• Competitive total rewards package.

• Opportunities to work with cutting-edge technology.

• Opportunities for continued learning and professional development.

• Pair programming and mentorship opportunities.

• A creative and dynamic work environment, where your ideas and contributions can be heard, valued and respected.

Informations sur le poste

Lieu principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Nombre de postes ouverts :1

Horaire de travail : Full time

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Reporting to the Senior Manager, Creative & Design, the Marketing Project Manager is a hands-on operational leader responsible for driving large-scale marketing projects from kickoff to delivery. You are organized, structured, and energized. You roll up your sleeves and build the framework that allows marketing teams to execute efficiently.

You will collaborate cross-functionally across:

• Creative
• Merchandising
• Events & Trade Shows
• Marketing Operations
• Sales & Regional Teams

You help translate vision into actionable plans, align stakeholders early, and ensure projects move forward with clarity, accountability, and momentum. This is a highly execution-focused role for someone who thrives on organization, structure, and follow-through.

Key Responsibilities

End-to-End Project Leadership

• Lead major marketing initiatives from initial brief through execution and final delivery.
• Build clear project plans, timelines, milestones, and deliverables.
• Drive structured kick-offs that clarify scope, objectives, and accountability.
• Ensure initiatives are completed on time, within budget, and at a high standard.

Cross-Functional Alignment

• Partner with Creative, Merchandising, Events, Operations, and Sales to align priorities.
• Act as the central point of coordination between teams for the projects you lead.
• Keep stakeholders informed with clear status updates and defined next steps.
• Identify risks early and propose solutions before timelines are impacted.

Workload & Resource Planning

• Plan, balance and monitor team capacity across active initiatives.
• Help prioritize projects based on business impact and deadlines.
• Ensure resources are aligned to meet delivery expectations.
• Anticipate bottlenecks and proactively adjust plans.

Process & Structure Ownership

• Own project setup and tracking within our project management platform (Teamwork or equivalent).
• Standardize intake and briefing processes to ensure clarity before work begins.
• Ensure tasks are clearly defined, assigned, and tracked.
• Eliminate ambiguity — every project must have clear scope, ownership, and deadlines.
• Strengthen operational discipline across the marketing team.

Budget & Vendor Coordination

• Track budgets for large marketing initiatives.
• Coordinate with external vendors and suppliers when required.
• Monitor quotes, costs, and approvals to ensure financial alignment.
• Support the Senior Manager in maintaining cost control and efficiencies.

Operational Support to the Senior Manager

• Support the Senior Manager, Creative & Design across a variety of strategic initiatives.
• Help translate high-level vision into structured execution plans.
• Provide visibility into timelines, risks, and workload across the department.
• Act as a key operational partner to keep large initiatives moving forward.

Qualifications

What You Bring

• 7+ years of experience in marketing project management or marketing operations.
• Experience leading large, multi-stakeholder marketing initiatives.
• Strong proficiency with project management platforms (Teamwork preferred; Asana, Monday.com, etc.).
• Demonstrated ability to manage multiple complex projects simultaneously.
• Strong organizational discipline and attention to detail.
• A roll-up-the-sleeves mentality — you build structure, not just talk about it.
• Comfort working cross-functionally with creative, merchandising, events, and sales teams.
• Strong communication and problem-solving skills.
• Excellent French and English communication skills, written and verbal (due to frequent communication with employees in Quebec, Ontario, and the United States).

You Are

• Highly organized and process-driven.
• Structured and disciplined.
• Calm under pressure.
• Accountable and proactive.
• Clear and direct in communication.
• Energized by turning complexity into clarity.

Additional Information

Why Join Techo-Bloc?

Career Growth and Recognition: At Techo-Bloc, we're career builders. Explore advancement opportunities through our well-defined career paths by department. Your success is our shared responsibility, supported by a culture that values your unique contributions.

Performance-Driven Rewards: Experience the direct impact of your efforts with competitive performance-based bonuses. Join a passionate, driven team that collaborates seamlessly to achieve remarkable results.

Financial Stability: We’ve experienced consistent growth, reflecting our strong financial health and continued geographical expansion across North America.

Collaborative Company Culture: Ditch the silos and join us in driving innovation and excellence together. We support and care about each other’s success! Experience a vibrant culture with 5-star ratings from most of our employees. Leave egos at the door as we engage in activities like brainstorming sessions, lively BBQs, and festive parties, fostering a strong sense of community and belonging.

Perks and Benefits:

• Group insurance & RRSP with employer contribution
• 24/7 telemedicine & Employee Assistance Program (EAP)
• Inhouse leadership development and coaching
• Training & development programs
• Considerable referral bonuses
• Discounts on Techo-Bloc’s products
• Outdoor terrace perfect for relaxing or enjoying your lunch in the sun
• Healthy snack-filled kitchens
• Techo-Bloc branded swag
• Employee recognition events

We thank all applicants for their interest, however only those candidates selected for interviews will be contacted.

Description du poste

USE YOUR LINGUISTIC SKILLS IN AN EXCITING AND MULTICULTURAL ENVIRONNEMENT!

Keywords Studios Montreal est à la recherche de locuteurs japonais pour se joindre à notre équipe de correcteurs de jeux vidéo.

Tâches principales

• Relire les textes et le contenu des jeux vidéo (orthographe, syntaxe, typographie).
• Vérifier la cohérence des textes et recommander des changements au besoin.
• Rédiger des rapports d’erreurs.
• Effectuer de petites traductions simples.
• Veiller à ce que les sous-titres correspondent aux pistes audio.

Exigences

• Maîtrise de l’anglais et du japonais (à l’oral et à l’écrit).
  *Veuillez noter que ce poste exige que les candidats retenus puissent communiquer efficacement en anglais (à l’oral et à l’écrit). En raison du poste, qui nécessite une communication constante avec les clients et les membres de l’équipe à l’extérieur de la province de Québec.
  • Résider dans la région de Montréal.
  • Être disponible pour travailler à domicile et au bureau selon les besoins du projet.
  • Être citoyen canadien, résident permanent, détenir un permis de travail ouvert, un visa « Working Holiday », ou être en voie de demander un permis de travail.
  • Être capable de jongler avec plusieurs tâches tout en gérant efficacement votre temps.
  • Être à l’aise avec les technologies numériques (ordinateurs, consoles de jeux vidéo, écrans tactiles).
  • Être intéressé par l’industrie des jeux vidéo.
  • Expérience dans un poste similaire ou dans un domaine connexe (atout).

Qualifications

Bonne chance et nous avons hâte de faire votre connaissance!

En fournissant vos renseignements dans cette demande, vous comprenez que nous recueillerons et traiterons vos renseignements conformément à notre Avis de confidentialité des candidats. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre Avis de confidentialité des candidats à

Ce que nous offrons

• 19,15 $ l’heure (prime de 2,50 $ l’heure après 19 h 00).
• Contrats sur appel avec possibilité d’ouvertures à temps plein permanentes et d’occasions de progression.
• Prime Travail au bureau pour les employés requis de travailler sur place.
• Subvention Internet pour les employés travaillant à domicile.
• Formation payée de 3 jours, vacances accumulées et 2 jours de congé payés pour maladie/personnel par année après la période d’essai.
• Partenariats avec STM, BIXI, Telus, Bell, Dell, Nautilus Gym, Dialogue et Bonjour-Santé (entre autres).
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Informations sur le rôle

• Role Information: EN
• Studio: Keywords Studios
• Location: Americas, Canada, Montreal
• Area of Work: QA Testing Services
• Service: Globalize
• Employment Type: Full Time
• #kwsh

Description du poste

Niveau d'expérience : Niveau 4 (avancé) : 7-15 ans

Lieu : Montréal (onboarding sur site Jour 1 / présence au bureau 3x par semaine)

L’analyste commercial avancé est un rôle avancé responsable de s’assurer que les exigences métier sont correctement comprises, traduites en solutions efficaces et livrées avec une qualité élevée. Le poste couvre l’analyse métier, la supervision de la qualité, la coordination des mises en production et la priorisation opérationnelle, en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes métier, les architectes de solutions et les équipes technologiques dans un environnement SDLC structuré.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire requis.
• Expérience minimale de 8 ans dans une expérience approfondie en analyse métier et / ou dans des rôles de prestation connexes au sein d’environnements technologiques complexes.
• Compréhension solide de la prestation de bout en bout dans un cadre SDLC.
• Capacité prouvée à diriger et coordonner des équipes interfonctionnelles sans gestion directe.
• Expérience de travail avec des équipes de livraison Agile.
• Compétences solides en analyse, résolution de problèmes et priorisation.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’interagir avec des parties prenantes techniques et non techniques.

Qualifications préférées

• Formation en génie, informatique ou domaine technique connexe, ou solide expérience technologique acquise par le biais de l’expérience professionnelle.
• Expérience pour définir ou améliorer les plans de test et les processus QA.
• Exposition aux initiatives de maturité du processus QA et à la gouvernance de la qualité.
• Compréhension au niveau de la direction des approches et des outils d’automatisation des tests tels que Playwright.
• Expérience avec Tableau ou des outils de reporting et de BI similaires.
• Expérience pour soutenir ou améliorer des processus basés sur le flux de travail.
• Connaissances dans des environnements réglementés ou de grandes entreprises.
• Esprit orienté solution avec la capacité de contribuer aux discussions sur la conception des solutions.

EEO Employeur

Minorités / Femmes / Personnes handicapées / Anciens combattants / Identité de genre / Orientation sexuelle

Détails du poste

• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Bilingue
• Heures de travail : 40 hours per week
• Education :
• Expérience :

Education

• Bachelor's degree

Work setting

• Software company

Description du poste

• Confer with clients to identify requirements
• Document technical requirements to ensure that products, processes and solutions meet business requirements
• Design, develop and implement information systems business solutions
• Conduct reviews to assess quality assurance practices, software products and information systems
• Consult with clients after sale to provide ongoing support
• Execute and document results of software application tests and information and telecommunication systems tests
• Project management
• Contact clients and suppliers to resolve problems
• Meet with clients to discuss system requirements, specifications, costs and timelines

Connaissances en informatique et technologie

• Jira
• C#
• C++
• SQL
• Python
• MS SQL Server
• Image processing software
• HTML

Domaine d'expérience

• Project implementation
• Information technology (IT) service delivery
• Quality assurance or control

Domaines de spécialisation

• User experience design
• Technical support

Sécurité et santé

• Criminal record check

Conditions de travail et capacités physiques

• Ability to work independently
• Attention to detail
• Sitting

Aptitudes personnelles

• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Initiative
• Organized
• Team player

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Expérience

• 1 year to less than 2 years

Options de conditions d’emploi

• Day

Avantages sociaux

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan

Avantages financiers

• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Avantages à long terme

• Long-term care insurance

Autres avantages

• Travel insurance

Recherche biomédicale et recherche en santé (RI-MUHC)

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Description du poste

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

Under the supervision of the Manager of Oncology Research, Centre for Innovative Medicine (CIM), the Oncology Clinical Research Coordinator is responsible for supporting the successful conduct of clinical research studies in oncology. The Clinical Research Coordinator collaborates with Investigators and health care personnel to assume responsibility for the overall patient management and coordination of several clinical studies for the CIM-Oncology Department of the RI-MUHC.

The Centre for Innovative Medicine is located in the new Glen site hospital which is a unique center in Canada of 5000 m2 dedicated exclusively to clinical research.

Tâches générales (General Duties)

• Recruits research participants, prescreens patients and obtains informed consent,
• Assesses patients for protocol eligibility through personal interviews and/or medical record review in in-patient and out-patient settings,
• Maintains, completes and updates, concomitant and adverse event logs and questionnaires and protocol specific source documentation,
• Completes patient charting accordingly,
• Coordinates protocol related tests, venipuncture including sample collection, Pharmacokinetics (PKs), Pharmacodynamics (PDs), urine collection and Electrocardiogram (ECG),
• Processes and shipments of samples according to clinical protocol and manuals,
• Create study specific source documentation, study visits, AE and Conmed logs, study imaging forms, pathology request forms, ICF tracking log prior to study activation, and other study related forms,
• Provides coordination of all aspects of data collection and source documentation,
• Maintains and updates regularly the study lab kit inventory logs, destroys expired kits and requests study kits as needed,
• Schedules site initiation visits, monitoring visits and follows-up with issues identified,
• Acts as a liaison with the radiation and medical oncology groups,
• Conduct other related tasks as assigned by supervisor.

Organisation (Website of the organization)

Qualifications

Education / Experience

• DEC in sciences or a related field,
• Minimum 1 year of clinical research experience,
• Experience in a hospital/clinical setting is an asset,
• Experience in hematology and/or oncology is an asset,
• Bilingual: French and English spoken and written,
• Critical thinking an asset,
• Solid written and verbal communication skills,
• Autonomous, flexible sense of ethics and good judgment,
• Excellent interpersonal skills,
• Excellent organization, ability to multitasks and prioritize time-sensitive issues,
• Ability to work under minimal supervision,
• Proficiency in MS Office (Word, Excel),
• Clinical research experience is an asset,
• Knowledge of international, federal and provincial laws and regulations governing clinical research (ICH-GCP) is an asset.

Description du poste

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Salaire

SALAIRE : 22.06$ avec augmentation après 1400h travaillées.

• Prime de soir 0,80$ - Prime de nuit 1,15$

Durée du poste

DURÉE DU POSTE: Entre Juin 2026 et Août 2026.

Quart de travail

QUART DE TRAVAIL : Être disponible pour travailler sur tous les quarts de travail (jour, soir et nuit); Être disponible à temps plein (40h/sem)

Compagnie

COMPAGNIE :

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

Résumé du rôle

• Travailler sur la chaîne de production de l’usine;
• Mesurer et contrôler les opérations demandées;
• Utiliser des processus et des systèmes de contrôle;
• Travailler sur différents postes reliés à la logistique ou aux opérations;
• Toutes autres tâches connexes; tel que la conciergerie.

Exigences

Qualifications requises

• Être disponible pour travailler sur tous les quarts de travail (principalement le soir et la nuit);
• Effectuer des activités physiques et des travaux manuels selon les besoins, y compris, mais sans s'y limiter : rester debout pendant de longues périodes, marcher, soulever, pousser, tordre, tirer et se pencher;
• Soulever des objets jusqu'à 50 lb;
• Travailler dans un environnement fermé;
• Monter une échelle/des escaliers;
• Travailler sur un sol glissant;
• Soulever un objet plus haut que les épaules;
• Utiliser un équipement motorisé; Exposition au bruit; Exposition aux vibrations;
• Participer au programme de préservation de l'ouïe;
• Capacité à porter tous les EPI requis : y compris les chaussures de sécurité, les lunettes, le bouchon de protection (insert en plastique), la protection auditive (les bijoux doivent être enlevés;

Ce que nous offrons

Avantages

• Salaire de 22,06$/h
• Prime de soir 0,80$ - Prime de nuit 1,15$
• Temps supplémentaires rémunéré
• Uniforme de travail fourni
• Une caisse de bières offerte à tous les mois travaillés

Pourquoi Labatt

En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

Employeur offrant l’égalité professionnelle

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

Description du poste

We are looking for a skilled Technical Writer to create clear, concise, and well structured technical documentation. The ideal candidate will have strong experience in documentation standards, Markdown, and the ability to translate complex technical concepts into user friendly content for developers, product teams, and end users.

Compétences et qualifications requises

• Proven experience as a Technical Writer or similar role.
• Strong expertise in technical documentation concepts and best practices.
• Proficiency in Markdown for writing and formatting documentation.
• Ability to understand and explain complex technical information clearly.
• Experience working with:
  • APIs and developer documentation (preferred)
  • Version control systems (e.g., Git)
• Excellent written communication skills in English.
• Attention to detail and strong editing/proofreading abilities.
• Ability to work independently and manage multiple documentation tasks.

Exigences du poste

• 6+ years of experience as a Technical Writer or similar role
• Strong understanding of documentation standards and best practices
• Proficiency in Markdown
• Experience documenting APIs and developer platforms
• Hands-on experience with Git or other version control systems
• Excellent written English communication skills

Responsabilités clés

• Create and maintain high-quality technical documentation
• Translate complex technical concepts into clear user documentation
• Collaborate with developers and product teams
• Ensure documentation consistency and accuracy
• Review and edit content for quality and standards compliance

Domaine

• API & Developer Documentation
• Software Development Lifecycle (SDLC)
• Technical Content Architecture
• Release Notes & User Guides
• Documentation Automation

Compétences relationnelles

• Strong communication skills
• Attention to detail
• Ability to work independently
• Time and task management
• Stakeholder collaboration

Exigences en matière d’éducation

Any graduate.

Certifications

• Technical Writing Certification (preferred)
• Agile or Scrum Certification (optional

Exigences

Finastra Global Payment Plus

Analyste d’affaires — Techso

Chef de file mondial en transformation numérique, Techso est une société en pleine croissance proposant des services-conseil dans trois créneaux d’expertise : la gestion de l’infrastructure technologique (TI), le développement spécifique d’application (DEV) et la gestion de cycle de vie du produit (PLM).

Fondée en 2014, Techso s’est forgée une réputation pour la qualité de ses projets livrés à de prestigieux clients et ce, dans différents secteurs tels que l’automobile, l’aéronautique, l’évènementiel, l’horlogerie, les finances, et bien d’autres.

Nous avons pour mission d’accompagner les industriels vers 2026, en leur offrant des solutions technologiques et humaines de pointe, conçues pour optimiser leurs processus et renforcer la collaboration. Guidés par nos valeurs – plaisir, confiance, efficacité et qualité – nous privilégions la qualité plutôt que le volume, et nous croyons que la croissance doit se bâtir sur un environnement où il est possible de prendre plaisir à travailler. Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un groupe d’experts engagés dans des projets stratégiques d’envergure internationale, où ton savoir-faire aura un impact concret et durable.

Techso poursuit la croissance de ses équipes et recherche un(e) Analyste d’affaires pour contribuer aux projets de nos clients situés à Montréal.

Description du poste

Pour exceller dans ce rôle, vous devez :

• Être mobile dans la région de Montréal, puisque vous devrez vous adapter à l'horaire de votre client.
• Maîtriser le français et l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit, ces deux langues étant essentielles pour communiquer au quotidien avec vos collègues et vos clients basés au Québec et/ou à l’échelle du Canada.

Responsabilités

• Collaborer avec les parties prenantes, les architectes d’affaires et TI afin de réaliser des dossiers d’affaires complets.
• Clarifier le contexte du besoin (parties prenantes, problématiques, enjeux).
• Analyser et documenter la situation actuelle ainsi que les processus d’affaires.
• Recueillir, confirmer et formaliser les besoins et exigences d’affaires.
• Élaborer et comparer différents scénarios de solution, puis recommander les options les plus pertinentes.
• Contribuer à la définition des composantes de la solution, incluant le produit minimum viable (MVP).
• Estimer les efforts, les coûts et les risques associés aux initiatives.
• Participer à l’élaboration des plans de mise en œuvre et à la stratégie de gestion du changement.
• Collaborer avec les équipes impliquées dans les processus d’approvisionnement.
• Participer à la phase d’exécution des projets, notamment via la gestion du carnet de produit (backlog).
• Contribuer à des dossiers d’affaires stratégiques, notamment dans des contextes d’échanges monétaires.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 ans en avant-projet (dossiers d’affaires, dossiers d’opportunité).
• Expérience dans des projets d’envergure et complexes.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Fort sens de l’autonomie, du leadership et de la persuasion.
• Rigueur et souci du détail.
• Esprit collaboratif et orientation client.
• Grande adaptabilité et aisance dans des environnements agiles.
• Excellentes habiletés de communication.

Atouts

• Certification IIBA (CBAP, CCBA ou autre).
• Certification SAFe.
• Certification BPNM.

Ce que nous offrons

• Un environnement inspirant : Des bureaux lumineux au cœur du Vieux-Montréal, avec terrasse pour profiter des beaux jours.
• Flexibilité et équilibre : Une politique de travail hybride adaptée aux projets et aux clients.
• Bien-être au quotidien : Déjeuners, collations et café à volonté.
• Une vie sociale riche : Un club social et sportif dynamique financé par Techso.
• Des opportunités uniques : La possibilité de voyager grâce à un forfait mobilité dédié aux consultants.
• De l’impact au-delà des mandats : La chance de contribuer à des projets internes stimulants qui font évoluer l’entreprise.
• Une communauté d’experts : Une équipe passionnée qui partage ses connaissances et favorise ton développement professionnel.
• Sécurité et tranquillité d’esprit : Une assurance collective privée adaptée à tes besoins.

Description du poste

Un leader mondial de la transformation numérique, Techso est une entreprise de conseil en pleine croissance, offrant des services dans trois domaines d’expertise : la gestion de l’infrastructure informatique (IT), le développement d’applications sur mesure (DEV) et la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Fondée en 2014, Techso s’est forgée une solide réputation en livrant des projets de haute qualité à des clients prestigieux dans divers secteurs, notamment l’automobile, l’aérospatiale, les événements, l’horlogerie, la finance et plus encore.

Notre mission est d’accompagner les entreprises industrielles dans leur parcours vers 2026 en leur proposant des solutions technologiques et humaines de pointe conçues pour optimiser les processus et améliorer la collaboration. Guidés par nos valeurs fondamentales — plaisir, confiance, efficacité et qualité — nous privilégions l’excellence plutôt que le volume et croyons que la croissance doit se construire dans un environnement où les gens apprécient réellement leur travail. Rejoindre Techso, c’est faire partie d’une équipe d’experts qui travaillent sur de grands projets internationaux stratégiques, où votre expertise aura un impact concret et durable.

Techso agrandit son équipe et recherche un analyste d’affaires (Business Analyst) pour contribuer à des projets clients à travers le Canada.

Conditions pour réussir dans ce rôle

• Être mobile dans la région de Montréal, car vous devrez vous adapter à l’horaire de votre client.
• Être fluent en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit), car les deux sont essentiels pour la communication quotidienne avec les collègues et les clients à travers le Canada.
• Être à l’aise dans des environnements complexes et évolutifs.

Responsabilités

• Collaborer avec les parties prenantes ainsi qu’avec des architectes d’affaires et TI afin d’élaborer des dossiers d’affaires complets.
• Clarifier le contexte d’affaires, y compris les parties prenantes, les enjeux et les objectifs.
• Analyser et documenter l’état actuel ainsi que les processus d’affaires.
• Recueillir, valider et formaliser les besoins et les exigences d’affaires.
• Développer et évaluer des scénarios de solution, puis recommander les options les plus appropriées.
• Définir les composantes de la solution, y compris le produit minimum viable (MVP).
• Estimer les coûts, les efforts et identifier les risques liés à la livraison.
• Contribuer à la planification de l’implémentation et aux stratégies de gestion du changement de haut niveau.
• Collaborer à des activités et exigences liées aux achats.
• Participer à la phase d’exécution, incluant la gestion du backlog produit.
• Contribuer aux dossiers d’affaires stratégiques, particulièrement dans des contextes financiers et d’échange monétaire.

Exigences

Compétences et qualifications requises

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, incluant au moins 3 ans dans les phases pré-projet (dossiers d’affaires, évaluations d’opportunités).
• Expérience avérée sur des initiatives complexes à grande échelle.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Autonomie, leadership et influence de haut niveau.
• Forte attention aux détails et rigueur.
• Esprit collaboratif avec une approche axée sur le client.
• Adaptabilité et confort dans des environnements agiles.
• Excellentes compétences en communication.

Atouts

• Certification IIBA (CBAP, CCBA ou équivalent).
• Certification SAFe.
• Certification BDNM

Ce que nous offrons

• Un environnement inspirant : des bureaux lumineux au Vieux-Montréal, avec une terrasse pour profiter des journées ensoleillées.
• Flexibilité & équilibre vie professionnelle/vie personnelle : une politique de travail hybride adaptée aux projets et aux clients.
• Bien-être au quotidien : petit-déjeuner, collations et café disponibles en tout temps.
• Une vie sociale dynamique : un club social et sportif dynamique financé par Techso.
• Des opportunités uniques : la possibilité de voyager grâce à un programme de mobilité dédié aux consultants.
• Un impact au-delà des mandats : des opportunités de contribuer à des projets internes stimulants qui aident à façonner l’entreprise.
• Une communauté d’experts : une équipe passionnée qui partage ses connaissances et soutient votre développement professionnel.
• Tranquillité d’esprit : une assurance collective privée complète adaptée à vos besoins

Informations générales

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• Expérience: 5 ans ou plus
• Techniques d'usinage à commande numérique par ordinateur (CNO)/machiniste sur matériel à CNO

Niveau de compétence

• Opérateur

Description du poste

• Régler, réparer ou remplacer les pièces ou éléments à l'aide d'outils manuels et autre équipement
• Résoudre des problèmes d'itinéraires et d'autres problèmes
• Aviser le surveillant ou le mécanicien du mauvais fonctionnement du matériel
• Programmer des machines-outils à commande numérique assistée par ordinateur

Systèmes de gestion (SIG ou BD)

• Logiciel de programmation

Connaissances documentaires

• Compte rendu d'accident et d'incident

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)

Qualifications

• Précis
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Esprit d'équipe
• Capacité d'apprendre rapidement

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Autre

• Utilisation de l'intelligence artificielle

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Quart de travail
• Nuit

Ce que nous offrons - Avantages santé

• Régime de soins de santé

Ce que nous offrons - Avantages financiers

• Selon la convention collective
• Prime de nuit
• Heures de travail: 40 heures par semaine

Description du poste

Notre client du secteur bancaire recherche un Senior Product Manager afin d’assurer la stabilité continue et l’évolution des plateformes de wealth management numériques, tout en équilibrant le support de production et la livraison de nouvelles fonctionnalités ( Remote; -22 ).

Overview

Ce poste se situe à l’intersection des activités et de la technologie, et vous aurez la responsabilité de l’expérience de wealth management numérique en priorisant les correctifs de production, en guidant le développement des fonctionnalités et en assurant une expérience utilisateur fluide. Le/la candidat(e) retenu(e) travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de design et les parties prenantes business afin de traduire les exigences en exécution technique tout en maintenant la stabilité de la plateforme et en s’appuyant sur les métriques post-lancement pour piloter une amélioration continue.

Exigences

Must-Haves :

• 6+ ans d’expérience en Product Management dans des environnements Agile
• Bonne compréhension des API, flux de données et d’intégration entre des plateformes digitales front-end et des systèmes back-end hérités
• Capacité démontrée à prioriser les correctifs de production par rapport au développement de nouvelles fonctionnalités tout en maintenant la stabilité de la plateforme
• Expérience de la gestion et de la communication lors de grands incidents / pannes de production avec les parties prenantes techniques et business
• Expérience de la traduction des exigences business en spécifications techniques de haut niveau pour les équipes d’ingénierie

Qualifications

Nice-to-Haves :

• Expérience au sein d’environnements de wealth management ou de banque digitale
• Compréhension de la façon de présenter des données financières complexes (par ex. portefeuilles, documents fiscaux, indicateurs de performance) d’une manière conviviale
• Familiarité avec les tendances du marché du wealth management numérique et les produits financiers concurrentiels
• Expérience de travail en étroite collaboration avec les équipes UX/design pour améliorer les parcours produit et l’expérience utilisateur
• Expérience de définition et de suivi des métriques post-lancement afin de mesurer le succès et le comportement des utilisateurs

Responsabilités

Responsibilities :

• Agir comme principal point de contact entre les parties prenantes business et les équipes techniques, en assurant l’alignement pendant les incidents de production comme lors des déploiements de fonctionnalités
• Prioriser et gérer les problèmes de production, travailler avec les équipes d’ingénierie pour réaliser une analyse des causes racines et résoudre les problèmes dans le respect des SLAs
• Collaborer avec les équipes de design pour s’assurer que les nouvelles fonctionnalités améliorent l’utilisabilité et s’alignent avec l’expérience produit globale
• Traduire les besoins business en exigences techniques claires et actionnables pour les équipes de développement
• Définir, surveiller et analyser les métriques post-lancement afin de valider la performance du produit et d’informer les améliorations futures
• Équilibrer les correctifs à court terme avec la stratégie produit à long terme afin d’assurer la stabilité et l’évolutivité de la plateforme