5842 offres d'emploi

Role Descriptions

Backend Development

Develop, test, and maintain Java-based applications using Java, Spring Boot, Spring MVC, Hibernate JPA.

• Design and build RESTful APIs and microservices
• Optimize application performance, scalability, and reliability
• Write unit tests using JUnit, Mockito

Frontend Development

Build responsive and interactive UI components using Angular, React, Vue.

• Implement clean, maintainable UI code using HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript
• Integrate front-end components with backend APIs

Database Cloud

Design and manage SQL/NoSQL databases (MySQL, PostgreSQL, MongoDB).

• Write complex queries, stored procedures, and performance tuning
• Deploy applications on cloud platforms like AWS, Azure, GCP (preferred)

DevOps Tools

• Use CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI)
• Version control using Git
• Work with containerization tools (Docker, Kubernetes, optional but preferred)

General Responsibilities

• Collaborate with cross-functional teams (QA, Product, Architecture, DevOps)
• Participate in agile ceremonies (Scrum, Sprint Planning, Retrospective)
• Translate business requirements into technical solutions
• Troubleshoot issues and perform root cause analysis

Required Skills Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field
• 3-8 years of hands-on experience as a Full Stack Developer
• Proficiency in Java 8, Spring Boot, Microservices, REST APIs, JSON, OAuth
• Angular, React, Vue, HTML, CSS, JavaScript
• SQL, NoSQL databases

Essential Skills

We are looking for a highly skilled Java Full Stack Developer who is comfortable with both frontend and backend development. The role involves designing, developing, testing, and deploying scalable enterprise applications using Java, Spring Boot, REST APIs, and modern front-end frameworks.

Skills

Advanced Java Concepts, Core Java

Experience Required

8-10 years

Description de Poste

Velixo est un fournisseur primé de solutions de reporting basées sur Excel pour les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), tels qu'Acumatica, MYOB, Cegid et Sage Intacct.

Nous servons des clients de toutes tailles, dans tous les secteurs, en améliorant leur expérience de reporting et de planification, et en introduisant un monde de fonctionnalités et d'intégrations innovantes dans Excel qu'ils aiment. Basés à Montréal, Canada, nous sommes une organisation diversifiée et dynamique qui connaît une croissance rapide en termes de revenus et de personnel.

Notre équipe est répartie à travers le monde pour soutenir une base de clients en forte croissance de plus de 1800 clients et plus de 200 revendeurs à valeur ajoutée dans le monde entier.

Aperçu du Rôle

En tant que BDR sortant chez Velixo, vous serez le "fer de lance" de notre organisation de vente. Votre mission est d'identifier et d'engager de manière proactive les leaders financiers et opérationnels qui ont des difficultés avec le reporting ERP manuel et la saisie de données.

Vous ne vendez pas seulement un outil ; vous vendez du temps aux CFO et aux contrôleurs en tirant parti de l'environnement Excel qu'ils connaissent et aiment déjà. Ce rôle à fort impact est conçu pour un auto-entrepreneur qui prospère dans la prospection à froid et qui est désireux d'aider à construire les bases de notre moteur sortant dans les écosystèmes Sage, Acumatica et Microsoft Dynamics. Nous recherchons des candidats en Amérique du Nord (Canada ou États-Unis).

Responsabilités Clés

• Prospection Stratégique : Identifier et rechercher des comptes à fort potentiel au sein des écosystèmes Sage Intacct, Acumatica et Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Prospection Multi-Canaux : Exécuter des campagnes sortantes à fort volume (60+ activités/jour) en utilisant un mélange d'appels à froid, d'e-mails personnalisés et d'engagement sur LinkedIn.
• Découverte Basée sur la Valeur : Mener des appels de découverte initiaux pour identifier les points de douleur des prospects, en particulier autour des exports de données manuels, des consolidations complexes et des "cheveux en désordre" de reporting.
• Génération de Pipeline : Qualifier les leads en utilisant des cadres comme BANT ou MEDDIC et planifier des réunions/démos de découverte de haute qualité pour les Account Executives.
• Réseautage dans l'Écosystème : Engager des partenaires ERP et des consultants pour identifier des opportunités "greenfield" où Velixo peut résoudre des lacunes de reporting immédiates.
• Excellence CRM : Maintenir des dossiers méticuleux dans notre CRM, en veillant à ce que toutes les interactions soient suivies et que les relances soient exécutées avec précision.

Ce que Nous Recherchons

• Facteur "Hustle" : Vous avez 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle de vente axé sur la sortie (une expérience SaaS est un atout majeur).
• Compétence en Excel : Étant donné que notre produit vit dans Excel, vous devez être à l'aise pour discuter des feuilles de calcul et des flux de travail financiers de base (ou désireux de les apprendre).
• ERP : Une expérience dans un écosystème ERP est un avantage mais n'est pas requise.
• Résilience : Vous considérez le "non" comme un point de données, pas comme un rejet personnel, et vous aimez le défi de pénétrer des comptes froids.
• Communication : Vous pouvez rédiger un e-mail concis et percutant et tenir une conversation confiante avec un CFO ou un contrôleur.
• Capacité d'Apprentissage : Vous recherchez des retours et cherchez constamment des moyens d'affiner votre "accroche" et vos compétences en gestion des objections.

Pourquoi Velixo ?

• Un Produit qui Gagne : Nous avons un score de satisfaction élevé dans la communauté ERP car notre produit fait réellement ce qu'il dit ; il rend le reporting "Excel-erate".
• Chemin de Croissance : Vous travaillerez directement sous la direction du Responsable des Ventes, vous offrant une vue de près sur la manière dont un playbook de vente SaaS mondial est construit et exécuté.
• Impact : En tant que membre clé d'une équipe réduite, vos succès seront très visibles et directement liés à l'expansion de l'entreprise dans de nouveaux marchés ERP.

Technologies que Nous Utilisons

• CRM : HubSpot
• Engagement Commercial : HubSpot
• Recherche : LinkedIn Sales Navigator / Apollo
• Interne : Microsoft 365 / Teams

Powered by JazzHR

Description du poste

Develop and implement marketing strategies to promote the company's products and services.

Responsabilités

• Conduct market research to identify customer needs, market trends, and competitor activities.
• Plan and execute marketing campaigns across digital, print, and traditional media platforms.
• Manage the company's brand image and ensure consistent messaging.
• Generate leads and support sales activities to increase revenue and market reach.
• Prepare marketing reports, proposals, and performance analyses.
• Coordinate promotional events, exhibitions, and outreach programs.
• Manage social media platforms, online presence, and digital marketing initiatives.
• Liaise with vendors, media agencies, and external partners.
• Monitor customer feedback and recommend improvements to enhance customer satisfaction.
• Ensure marketing activities comply with company policies and industry regulations.
• Support business development initiatives and client relationship management.

Description de l'emploi

Développeur d'applications / Software developer *

English job description follows

Vous avez une expérience en développement logiciel, vous avez travaillé comme développeur et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Développeur d’applications pour rejoindre notre équipe Digital Solutions basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à développer et supporter des applications pour les clients Airbus A220.

Vous ferez partie de l’équipe Digital Solutions Development chargée de développer les applications utilisées par les clients A220 ainsi que les employés du programme.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Développeur d’applications sera de concevoir l’architecture logiciel, de participer au développement applicatif, d’aider au support client ainsi que d’effectuer la maintenance des applications.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Développer et maintenir des micro-services en Java;
• Intégrer applications en développant des interfaces avec des API existants;
• Définir des modèles de données, convertir des bases de données structurées et créer des bases de données;
• Exécuter des tests unitaires;
• Assister à l’implantation et au déploiement de pipelines DEVOPS;
• Agir en tant que conseiller technique pour la rédaction de dossiers d’architecture.

Votre profil

• Baccalauréat en génie informatique ou équivalent;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience;
• Une expertise en Java et développement de service web;
• Une expérience sur les environnements Amazon WebServices (AWS) et / ou Google Cloud Platform (GCP);
• Une connaissance en modélisation XML, transformation de corpus documentaire en XSLT et feuilles de styles;
• Être un joueur d'équipe et capable de travailler en collaboration avec les autres;
• Familiarité avec la méthodologie de gestion de projet AGILE et l’outil JIRA.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English Job Description

Do you have software development experience, have you worked in developing and maintaining Java applications and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Software Developer to join our Digital Solutions team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work in developing and supporting applications for A220 customers.

You will be part of the Digital Solutions Development team responsible for the development and the support of digital solutions for A220 customers.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Software Developer will be to develop applications, contribute to the customer support and help maintain the digital solutions.

Your working environment

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Develop and maintain microservices in Java;
• Integrate applications by developing interfaces with existing APIs;
• Define data models, convert embedded databases and create databases;
• Run unit tests;
• Assist in the implementation and deployment of DEVOPS pipelines;
• Act as a technical advisor for the drafting of architectural files.

Your profile

• Bachelor degree in software engineering or equivalent;
• A minimum of five (5) years of experience;
• An expertise in Java and web service development;
• An experience in Amazon WebServices (AWS) and / or Google Cloud Platform (GCP) environments;
• Knowledge of XML modeling, transformation of documents using XSLT and style sheets;
• The ability to be a good team player and able to work collaboratively with others;
• Familiarity with AGILE project management methodology and JIRA tool.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Customer Eng. & Technical Support & Services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

COFOMO : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec COFOMO, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

COFOMO est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Offrir un accompagnement personnalisé, réactif et discret aux membres de la haute direction ;
• Gérer les équipements, configurations et environnements numériques en assurant la confidentialité et la qualité du service ;
• Fournir un soutien proactif, incluant la préparation, l’optimisation et la démonstration des appareils ;
• Assister lors de réunions, présentations ou activités internes et externes nécessitant un soutien technologique ;
• Être disponible pour travailler à des heures atypiques et se déplacer rapidement au besoin ;
• Prendre en charge et résoudre les billets transmis par le niveau 1 nécessitant une expertise avancée ;
• Offrir un support en personne en mode kiosque pour les utilisateurs réguliers ;
• Intervenir sur les postes de travail, périphériques et appareils mobiles ;
• Préparer et configurer des équipements variés avant leur remise aux utilisateurs ;
• Former les utilisateurs sur les environnements Google, Apple, Microsoft 365, Windows et les outils collaboratifs ;
• Placer et suivre les appels de service auprès des fournisseurs externes (Dell, Apple, etc.) ;
• Identifier les problèmes récurrents et les remonter à l’équipe et au superviseur ;
• Se déplacer occasionnellement sur différents sites selon les besoins opérationnels.

Le profil recherché est le suivant :

• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en support informatique incluant la gestion d’incidents complexes ;
• Maîtriser les environnements Windows, Microsoft 365, Google Workspace, Teams, Outlook et les technologies bureautiques modernes ;
• Démontrer une excellente maîtrise de l’environnement Apple (iPhone, MacBook, iPad) ;
• Offrir un service orienté vers la satisfaction et la qualité de l’expérience utilisateur ;
• Être en mesure d’interagir avec différentes clientèles, incluant des utilisateurs réguliers ainsi que la haute direction et des membres exécutifs ;
• Communiquer de manière irréprochable, avec une excellente qualité rédactionnelle et une grande clarté dans les explications ;
• Faire preuve d’un professionnalisme constant, d’une présentation soignée et d’une forte capacité d’adaptation ;
• Détenir une expérience dans des entreprises des secteurs manufacturier, transport, automobile ou aéronautique (un atout) ;
• Avoir travaillé au sein d’entreprises présentes à l’international et actives sur différents continents (un atout) ;
• Posséder une expérience dans un environnement multisites (un atout).

COFOMO : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

COFOMO, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez COFOMO :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Des valeurs qui vous importent

Les valeurs ont une signification chez COFOMO. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de COFOMO guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent

Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour atteindre des objectifs communs.

Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.

Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.

Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.

Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

COFOMO : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

COFOMO, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de COFOMO sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant qui vous attend.

La culture de COFOMO évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez COFOMO :

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

COFOMO valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

Job Description

Essentiel:

• Proposer, mettre en place et s'approprier des tâches et des fonctionnalités dans les délais impartis.
• Fournir des mises à jour régulières à la production.
• Collaborer avec PCF Framework (équipe de cadre) pour intégrer, contribuer et développer des composants partagés, et augmenter la stabilité et les fonctionnalités des modules partagés.
• Tenir compte de la performance du travail que vous effectuez.
• Diviser vos propres tâches, mettre à jour vos progrès, poser des questions et soulever des problèmes auprès des parties prenantes concernées, ainsi que proposer des solutions lorsque c'est nécessaire.
• Travailler en étroite collaboration avec l'architecte principal et l'architecte du projet pour mettre en place des fonctionnalités et un code de haute qualité, identifier et traiter les risques de manière proactive avec l'équipe.
• Participer de manière proactive aux révisions de code afin de partager les connaissances et d'apprendre des autres membres de l'équipe.
• Occasionnellement, soutenir le responsable dans des projets de recrutement avec la collaboration des RH, intégrer les nouveaux employés.
• Se tenir informé des meilleures pratiques et des solutions techniques utilisées au sein de l'entreprise.
• Travailler avec les équipes d'assurance qualité pour définir les exigences de test pour les nouvelles fonctionnalités et les fonctionnalités existantes.

Jouabilité:

• Collaborer avec les concepteurs pour définir les exigences en matière de caractéristiques de jeu.
• Proposer des solutions à la fois amusantes et techniquement valables.
• Créer des prototypes, coder, tester et déboguer des fonctions et des systèmes de jeu complexes.
• Améliorer les caractéristiques du jeu en collaboration avec les concepteurs.
• Profiler et optimiser les fonctionnalités implémentées.
• Identifier et remanier les fonctionnalités inefficaces ou obsolètes.
• Analyser la concurrence et se tenir informé des meilleures pratiques de l'industrie et de l'état de l'art.

Expérience:

• Plus de 6 ans d'expérience dans le domaine des jeux pour consoles et PC.
• Impliqué dans le cycle de production d'au moins 1 titre.

Core:

• Propose, implement and own tasks and features in a timely fashion.
• Provide regular updates to the production.
• Collaborating with PCF Framework to integrate, contribute and develop shared components, and augment stability/features of shared modules.
• Consider the performance of the work that you do.
• Breakdown your own tasks, update your progress, ask questions and raise issues to relevant stakeholders as well as proposing solutions when needed.
• Work closely with Principal and project Architect to implement high quality features and code, proactively identify and address risk with the team.
• Proactively participate in code reviews to share knowledge and learn from other team members.
• Occasionally support Lead in recruitment projects with HR collaboration, onboard new hires.
• Stay informed of best practices and technical solutions used at the company.
• Work with QA teams to define testing requirements for new and existing features.

Gameplay:

• Collaborate with Designers to establish gameplay feature requirements.
• Propose solutions to features given the Design requirements that are both fun and technically sound.
• Prototype, Code, Test and Debug complex gameplay features and systems.
• Iterate on gameplay features in collaboration with Designers.
• Profile and optimize implemented features.
• Identify and refactor inefficient or outdated features.
• Analyze competition and stay informed of industry best practices and state of the art.

Experience:

• 6+ years experience working in console / PC games.
• Involved in the production cycle of at least 1 title.

Qualifications

Collaboration au sein du studio:

• Production, assurance qualité, équipe de cadre, tous programmeurs, conception, animation.

Logiciel:

• JIRA Confluence, Swarm, Perforce.

Vous avez peut-être:

• Expérience d'autres langages de programmation.
• Expérience de travail sur des consoles telles que PS4 et Xbox One.
• Expérience dans le domaine des jeux multijoueurs.
• Expérience en matière de profilage et d'optimisation.
• Baccalauréat (ou plus) en ingénierie audio ou dans une discipline similaire (physique, mathématiques, expérience éducative, etc.).

Ce que nous recherchons:

• Excellente connaissance des principaux langages de programmation (C++).
• Bonne connaissance des outils de contrôle de la source et de révision du code (Swarm, Perforce, Git, etc.).
• Bonne connaissance des logiciels de gestion de projet (JIRA, Confluence, etc.).
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Un sens aigu de ce qui rend les systèmes de jeu amusants.
• Capacité à travailler avec des développeurs de jeux de toutes disciplines.
• Forte connaissance des mathématiques 3D.
• Forte connaissance avec l'IA (intelligence artificielle), la physique, l'animation et le code de jeu en général.
• Capacité à développer un code solide, fiable et efficace.
• Bonne connaissance du moteur Unreal.
• Bonnes compétences en matière de mentorat.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais.

Objectif principal du rôle:

• Développer et maintenir des mécanismes et des systèmes de jeu amusants.

Collaboration within the studio:

• Production, QA, PCFF, All programmers, Design, Animation.

Software:

• JIRA Confluence, Swarm, Perforce.

Nice to have qualifications:

• Experience with other programming languages.
• Experience working on consoles such as PS4 and Xbox One.
• Experience working on multiplayer games.
• Experience with profiling and optimizations.
• BS (or higher) in Computer Science or similar discipline (Physics, Math, EE, etc.).

Must have qualifications:

• Excellent primary programming language skills (C++).
• Good knowledge of Source Control and Code Review tools (Swarm, Perforce, Git, etc.).
• Good knowledge of Project Management Software (JIRA, Confluence, etc.).
• Ability to work autonomously.
• A keen sense of what makes gameplay systems fun.
• Ability to work with game developers from all disciplines.
• Strong 3D math knowledge.
• Strong knowledge of AI, physics, animation or gameplay code in general.
• Ability to write solid, reliable, efficient code.
• Good Unreal Engine knowledge.
• Good mentoring skills.
• Strong verbal and written communication skills in English.

Main goal of the role:

• Develop and maintain fun gameplay mechanics and systems.

Additional Information

CE QUE NOUS OFFRONS :

Au Canada

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires majeurs et l’orthodontie.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

What we offer:

Canada

• Benefit package 100% paid by PCF. Insurance company reimburses 100% of claims (Up to $1000 per service a year, as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage, including major dental and orthodontics.
• 4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1.
• Paid week off during Winter Holidays.
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days.
• Free virtual health and mental wellbeing sessions included in the plan for members and their dependents.
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment.
• Work in a creative team with people full of passion for what they do.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or go by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city.

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card.

• You consent to a background check.

• You have an iPhone or Android smartphone.

• If Car: Have a 2-door or 4-door car.

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance.

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur), you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part-time or full-time income.

How to Sign Up

1. Click “Apply Now” and complete the sign-up page.

2. Download the app and get started.

Description du poste

Lieu : Montréal
Salaire : Selon expérience
Statut : Permanent
Horaire : Poste régulier à temps plein
Milieu corporatif | Montréal

Un acteur clé dans le secteur de la distribution, reconnu pour son expertise et son rayonnement national et international, est à la recherche d’un·e Architecte de solutions BI et AI. Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur de la conception, de l’optimisation et du déploiement d’architectures de données dans un environnement cloud moderne. Vous assurerez l’intégration des données provenant de différents ERP et contribuerez à l’alignement des équipes internes et des filiales sur les meilleures pratiques en intelligence d’affaires, afin de soutenir les ambitions analytiques et d’intelligence artificielle de l’organisation.

Responsabilités :

• Participer à l’élaboration de la feuille de route BI en cohérence avec les priorités d’affaires du plan stratégique.
• Concevoir et déployer des solutions d’intelligence d’affaires modernes, reposant sur Microsoft Fabric et la plateforme Azure.
• Définir la stratégie d’intégration des données multi-ERP et en assurer la mise en œuvre efficace.
• Concevoir des modèles de données robustes et adaptés aux besoins analytiques des utilisateurs.
• Développer des pipelines de données permettant une consommation quasi-temps réel par les systèmes opérationnels.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour identifier, prioriser et adresser les besoins analytiques de l’organisation.
• Former et accompagner les équipes internes ainsi que celles des filiales dans l’adoption des solutions BI.
• Réaliser une veille constante sur les technologies émergentes afin d’optimiser les outils et processus BI.
• Participer à la définition et à l’application des normes de gouvernance des données au sein de l’organisation.

Exigences :

• Diplôme en informatique, génie logiciel, intelligence d’affaires.
• 10 ans d’expérience en BI et une expérience significative en architecture des données.
• Certification Microsoft.
• Expérience dans des environnements multi-ERP et migration.

Compétences :

• Bon communicant.
• Proactif et force de proposition.
• Bonne résistance au stress.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Autonome dans son travail et à l’aise pour travailler en équipe.
• Organisé et minutieux.
• Gestion des priorités.

Job Description

Ce que nous recherchons :

Notre guilde d’analyse recherche un.e Responsable Produits (Product Owner), capable de bien comprendre les requis des clients et les exprimer simplement à une équipe aux spécialités diverses.

En tant que Product Owner, tu agiras à titre de pierre angulaire sur les différents projets auxquels tu participeras. Tu travailleras de pair avec les gestionnaires de projet, un travail en synergie pour mener à bon port les projets sur lesquels tu œuvras.

Tu auras principalement un rôle d’allié et de soutien auprès des équipes de conception (UX, UI) et de réalisation (développement, QA) des projets, ainsi qu’un rôle de rédacteur de spécifications fonctionnelles.

Tu seras la personne qui sera le gardien de l’étendue et des requis du projet. Tu devras être très à l’aise face à un client et en mesure de le guider dans ses choix.

Si tu aimes relever des défis et que tu possèdes d’excellentes aptitudes pour travailler sur plus d’un projet à la fois, si la coordination des équipes de travail te motive et que tu communiques aussi bien en français qu’en anglais, ce poste est tout désigné pour toi.

Tâches et responsabilités du poste :

• Représenter les intérêts de nos clients face aux équipes de conception et de réalisation à l’interne ;
• Valider et préciser les requis fonctionnels et applicatifs auprès des clients ;
• Rédiger des spécifications fonctionnelles (principalement dans les plateformes Confluence et JIRA) ;
• Élaborer et schématiser des flux fonctionnels ;
• Être la personne-ressource pour l’étendue de projet en cours de réalisation ;
• Gérer des carnets de produits (backlogs) et documenter des récits (user stories) selon la philosophie de projet Scrum/Agile, et ce dans la plateforme JIRA ;
• S’assurer que les requis fonctionnels exprimés par le client sont toujours en adéquation avec ceux documentés dans le cahier des exigences et/ou l’offre de service ;
• Assurer le maintien de la compréhension des requis auprès des UX, UI, développeurs et spécialistes en assurance qualité ;
• Participer activement aux diverses cérémonies Scrum/Agile ;
• Négocier des changements sur les requis et l’étendue de projet avec le client et l’équipe interne de projet ;
• Présenter / animer des sessions de travail avec les clients (présentation d’analyses, formation, démos, etc.).

Qualifications et caractéristiques requises

• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
• Une compréhension du cycle de développement, des défis techniques et complexités associées au développement web ;
• De bonnes capacités de rédaction ;
• Un grand sens de l’organisation et de planification de ton travail ;
• Une connaissance des logiciels de la suite Atlassian (notamment Jira et Confluence), un atout important ;
• Connaissance de Shopify (un grand atout) ;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et une connaissance fonctionnelle de l'anglais serait un atout ;
• Un diplôme universitaire en technologie de l’information ou autre expérience pertinente.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel ;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible ;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau) ;
• Horaire d'été ;
• Vacances et congés de maladie payés ;
• Assurances collectives ;
• Contribution à un REER collectif ;
• Accès à un gym gratuit ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s ;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure ;
• Technologies variées et modernes ;
• Possibilité d’évolution de carrière ;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement ;
• Évènements et activités sociales ;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

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What we're looking for:

Our Analysis Guild is seeking a Product Owner, someone who can truly understand client requirements and clearly communicate them to a team with diverse expertise.

As a Product Owner, you will be a key player in the projects you’re involved in, working closely with Project Managers in a synergistic partnership to successfully deliver initiatives. You will primarily act as an ally and support for both the design teams (UX, UI) and the delivery teams (Development, QA), while also being responsible for drafting functional specifications.

You will serve as the guardian of the project scope and requirements, ensuring alignment throughout the process. You must feel confident when facing clients, able to guide them in making the right choices.

If you enjoy taking on challenges, excel at handling multiple projects simultaneously, are motivated by team coordination, and communicate fluently in both French and English, this position is a great fit for you.

Job Tasks and Responsibilities:

• Represent our clients’ interests with internal design and development teams.
• Validate and refine functional and application requirements with clients.
• Draft functional specifications (mainly in Confluence and JIRA).
• Develop and map out functional flows.
• Serve as the go-to person for project scope during execution.
• Manage product backlogs and document user stories following Agile/Scrum methodology in JIRA.
• Ensure that the functional requirements expressed by the client remain aligned with those documented in the requirement specifications and/or service proposal.
• Maintain a clear understanding of requirements across UX, UI, development, and QA teams.
• Actively participate in Agile/Scrum ceremonies.
• Negotiate requirement and scope changes with the client and internal project team.
• Lead and facilitate client workshops (analysis presentations, training sessions, demos, etc.).

Required Qualifications and Characteristics:

• A minimum of 5 years of relevant experience in a similar position.
• A strong understanding of the development lifecycle, technical challenges, and complexities involved in web development.
• Excellent writing and documentation skills.
• Strong organizational and planning abilities.
• Knowledge of Atlassian tools (especially Jira and Confluence), a significant asset.
• Knowledge of Shopify (a major asset).
• Excellent command of French, both spoken and written, with working proficiency in English considered an asset.
• A university degree in Information Technology or other relevant experience.

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Description de poste

Le spécialiste en formulation est responsable des activités de recherche, de formulation et de développement de nouveaux produits ainsi qu’à l’amélioration de produits existants en collaboration avec les équipes internes et externes. Il assure la conception et l'exécution des plans de développement de produits VMS sous forme de gélifiés. Il assure l'avancement et la gestion des activités de formulation liées aux projets dont il est responsable. Il constitue également une ressource technique pour les autres départements. Il assure également un support technique à la production et à l’équipe lorsque des besoins et/ou projets de formulation et/ou de transfert technologique sont impliqués.

Tâches et responsabilités essentielles :

• Développer des produits de divers niveaux de complexité.
• Planifier et coordonner les projets en accord avec les besoins clients (internes et externes); communiquer les avancements, respecter les échéanciers et le budget alloué, planifier les ressources et assurer les suivis.
• Assurer le support technique des produits développés lors de la mise à l'échelle en collaboration avec le chargé de projet (Procédés et transferts technologiques).
• Gérer et maintenir à niveau les procédures reliées aux activités de la R&D et de formulation.
• Effectuer un suivi technique de ses projets auprès du gestionnaire de projet.
• Assister le gestionnaire de projet pour les communications avec le client.
• Prendre en charge les investigations nécessitant la collaboration du groupe de formulation (matières premières, plaintes, problèmes de formulation de produits commerciaux, problèmes de qualité, problèmes de validation).
• Effectuer la recherche de littérature lorsque requis.
• Rédiger protocoles, rapports de développement et tout autre document pertinent.
• Assister les départements d'Assurance Qualité et Laboratoires Analytiques lors d'investigations.

Profil

Formation, compétences requises et expériences de travail :

• Baccalauréat en Science et technologie des aliments (ou une formation équivalente);
• Un minimum de 5 ans d’expériences pertinentes reliées à la fabrication des produits alimentaires, produits de santé naturels et/ou pharmaceutiques;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en R&D;
• Sens des priorités, proactivité et autonomie;
• Organisé, rigoureux et minutieux;
• Orienté sur les résultats;
• Aptitude à entretenir de bonnes relations interpersonnelles, esprit d’équipe;
• Capacité à communiquer efficacement (parlé et écrit);
• Compétences en résolution de problème;
• Compétences mathématiques et raisonnement logique élevés;
• Habileté à travailler sur plusieurs projets en parallèle et avec des échéanciers variés;
• Bilingue (français et anglais, parlé et écrit);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc…);

Niveau d’éducation et expérience souhaitées

• Maîtrise en sciences et technologie des aliments ou nutrition (ou une formation équivalente);
• 8 années d’expérience avec expertise démontrée en gestion de projet;
• Expérience en confiserie.

Informations contractuelles

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• Facebook: Laboratoires Confab inc
• Linkedin: Laboratoires Confab
• Instagram: Laboratoiresconfab

** Nous encourageons l’équité, la diversité et l'inclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Canada dès le début de l'affectation, et ce, pour la totalité de celle-ci.

Requirements

Formation, compétences requises et expériences de travail :

• Baccalauréat en Science et technologie des aliments (ou une formation équivalente);
• Un minimum de 5 ans d’expériences pertinentes reliées à la fabrication des produits alimentaires, produits de santé naturels et/ou pharmaceutiques;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en R&D;
• Sens des priorités, proactivité et autonomie;
• Organisé, rigoureux et minutieux;
• Orienté sur les résultats;
• Aptitude à entretenir de bonnes relations interpersonnelles, esprit d’équipe;
• Capacité à communiquer efficacement (parlé et écrit);
• Compétences en résolution de problème;
• Compétences mathématiques et raisonnement logique élevés;
• Habileté à travailler sur plusieurs projets en parallèle et avec des échéanciers variés;
• Bilingue (français et anglais, parlé et écrit);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc…);

Niveau d’éducation et expérience souhaitées :

• Maîtrise en sciences et technologie des aliments ou nutrition (ou une formation équivalente);
• 8 années d’expérience avec expertise démontrée en gestion de projet;
• Expérience en confiserie.

Votre trajet

L’analyste de ventes est responsable de la collecte, de l’analyse et de l’interprétation des données de ventes afin de soutenir la prise de décision stratégique. Il suit les performances des ventes, identifie les tendances du marché, réalise des prévisions et prépare des rapports clairs et précis pour les équipes de gestion et la direction. Son rôle est essentiel pour optimiser les résultats et contribuer à l’atteinte des objectifs de la région. Le titulaire aura à gérer le processus complet des ententes de rabais « maison » pour la région.

Les défis qui vous attendent

• Rassembler les données issues des systèmes (Power BI, Cognos, etc). Assurer la qualité et la fiabilité des données.
• Mise en place de la base de données sur les ententes de rabais maison et associés.
• Analyser les ventes par produit, segment client. Identifier les tendances, les opportunités et émettre des hypothèses.
• Préparer des rapports réguliers pour l’équipe de gestion et la direction (rapports de ventes, rapports de consommation et rapport sur les promotions). Mettre à jour des tableaux de bord pour permettre un suivi en temps réel.
• Fournir des recommandations basées sur les données pour améliorer les performances. Participer à des réunions stratégiques pour orienter les actions de l’équipe de ventes et opérations.
• Répondre aux différentes demandes sur les ententes comptes majeurs, rabais, SAM.
• Collecter des informations sur la concurrence et le marché. Analyser l’impact des actions des concurrents sur nos ventes.
• Travailler avec les équipes ventes, finance, opérations, produits et marketing pour l’alignement des données et des objectifs.

#LI-JM1

Sous le capot

• DEC en administration.
• Connaissance du marché automobile (atout).
• Connaissance suite Office et fortes compétences avec les différents outils informatiques, tels que Power BI.
• Capacité d’analyse et d’interpréter des résultats de ventes, consommation, profitabilité et marge.

At UAP, we take care of our family

WE ARE UAP

BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks

BENEFITS PROGRAM

Choose the level of coverage that suits your needs.

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

PAID TIME OFF

Maintain a healthy work-life balance.

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM

Get the recognition you deserve for your achievements.

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP

Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service.

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

DISCOUNT PROGRAM

Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners.

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

REFERRAL PROGRAM

Earn money by referring candidates.

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

RETIREMENT SAVINGS PROGRAM

We offer several options to help you plan for the future.

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

GLOBAL HEALTH

Your overall well-being is important to us.

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and career progression

At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la gestion produit!

En tant que Technicien·ne en administration de la gestion des produits, vous serez un(e) acteur·rice clé dans la gestion et l’optimisation des informations produits et des sources d’approvisionnement, provenant des divisions spécialisées telles que Cadel ou Master Sourcing. Vous assurerez la bonne intégration des données dans nos systèmes afin de garantir leur fiabilité et leur justesse.

Vos responsabilités principales :

• Valider et traiter les demandes de création d’articles provenant des divisions spécialisées (Cadel, Master Sourcing, etc.), et définir les prix de revente selon la stratégie tarifaire.
• Analyser, mettre à jour et garantir la qualité des statuts, attributs et informations produits pour assurer l’intégrité et la fiabilité des données.
• Configurer, gérer et assurer l’intégration précise des sources d’approvisionnement et des gabarits produits dans nos systèmes.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (chefs de marché, intégrité des données, pricing, opérations) pour assurer la cohérence, la pertinence et l’optimisation des données.
• Participer à l’intégration de nouvelles divisions et à des projets transversaux visant à moderniser et optimiser les processus.
• Détecter et signaler rapidement tout dysfonctionnement lié au paramétrage ou à la gestion des articles.

#LI-MB1

#UAPQC

#LI-Hybrid

Qualifications requises

Profil recherché :

• Expérience préalable en service client, gestion ou traitement de données.
• Esprit d’analyse aiguisé, rigueur et souci du détail.
• Maîtrise avancée d’Excel; la connaissance d’Access est un atout apprécié.
• Excellente communication en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.

At UAP, we take care of our family

WE ARE UAP
BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks

BENEFITS PROGRAM

Choose the level of coverage that suits your needs

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

PAID TIME OFF

Maintain a healthy work-life balance

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM

Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP

Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

DISCOUNT PROGRAM

Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

REFERRAL PROGRAM

Earn money by referring candidates

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

RETIREMENT SAVINGS PROGRAM

We offer several options to help you plan for the future

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

GLOBAL HEALTH

Your overall well-being is important to us

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and career progression

At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Our Mission

Lumenix is a leading provider of hardware, software, sensors and artificial intelligence currently serving and trusted by thousands of clients across healthcare, commercial, residential, industrial and retail sectors in North America. Lumenix is committed to its vision of providing continuous value creation and enhanced safety for its partners and clients through the application of proprietary ambient agentic artificial intelligence, robotics engineering, interconnectivity and clean technologies. Our success is rooted in experienced leadership, proven problem-solving capabilities and the ability to steward and foster fair and effective networks of self-belief, know-how and capabilities within our Lumenix family.

Our people are at the center of our value proposition as together we provide sophisticated solutions to some of the most important problems facing our clients. From our innovative cleantech platform to our Artificially Intelligent Monitoring System (“AIMS”), we bring the best of ourselves to our clients as we fulfill our quest to apply world leading enterprise solutions and our proprietary AI technologies to enhance the quality of life of our community partners. Lumenix is working to extend its platform internationally to export our solutions more broadly within both the developed and developing world.

Our Culture

Lumenix is dedicated to creating a workplace that values and respects people from diverse backgrounds and fostering a culture that enables collaboration. Our Lumenix family is comprised of team members with a unique combination of talents, experiences, and perspectives. We are proud to develop and nurture emerging leaders as they progress through their careers. Our team members bring a global perspective to every interaction to offer the right solutions for our partners.

Our History

Started in 2012, we built a national platform leveraging lighting, software and hardware sensors to solve clean tech and prop tech solutions. Acquiring the AIMS technology in 2020, Lumenix has developed the world’s only ambient agentic AI platform designed specifically for clinical use. Using a network of ceiling-embedded devices and infrared-based 3D sensors, the system anonymously perceives human behaviour and positioning, while remaining incapable of recognizing any personal information. AIMS delivers real-time, actionable intelligence that allows healthcare teams to proactively prevent adverse events, improve health outcomes, and support staff.

You

You want to work for a highly capable entrepreneurial company that is working to solve some of the most significant problems facing our world today. You are driven, view work as more than just a job, and are never satisfied with a project left half-done. You want to be surrounded by people like you; creative, fun-loving, and passionate about their work. You are motivated by making an impact on your team and workplace and you thrive on challenging and rewarding problems.

Role Summary:

Lumenix is seeking a bilingual, friendly, confident, and empathetic AIMS Ambassador to serve as an on-site point of contact at the Montreal General Hospital. This role is ideal for a student or recent graduate who enjoys working with people and is comfortable communicating across diverse hospital teams.

The AIMS Ambassador helps frontline and non-clinical staff, as well as patients and families, understand the AIMS platform, become familiar with its presence in the hospital environment, and feel reassured about privacy and dignity. No technical background is required — training will be provided.

Key Responsibilities:

• Act as a visible, on-site ambassador for the AIMS platform
• Engage with nursing staff, housekeeping, catering, and other frontline or non-clinical teams as well as patients and families
• Answer general questions about what AIMS is, what it does, and what it does not do
• Help address and alleviate privacy or monitoring concerns through clear, friendly explanation
• Provide consistent, human-centered communication that builds trust and familiarity
• Escalate technical or clinical questions to the appropriate AIMS or hospital contact

What We’re Looking For

• Fluent in French and English (spoken and written)
• Strong interpersonal and communication skills
• Comfortable approaching people and answering questions in a busy hospital setting
• Calm, respectful, and empathetic demeanor
• Capable of explaining new or unfamiliar concepts to diverse audiences
• Reliable, professional, and able to work independently while on site

Nice to Have (Not Required)

• Background or interest in healthcare, science, or technology
• Experience in patient-facing, hospitality, volunteer, or service roles

Why This Role Matters

The AIMS Ambassador plays a critical role in ensuring that hospital staff, patients, and families feel informed, respected, and comfortable. This position is not sales and not technical support—it is about human presence, clarity, and trust.

Job Description

In collaboration with the Senior Director, Communications, Public Affairs and Corporate Responsibility, and in support of the broader team, the Advisor plays a key tactical role in the development and deployment of internal and external communication tools. The role is responsible for the execution, consistency, and cadence of corporate communications, and acts as a shared resource within the team to support the vice‑presidencies in the delivery of internal and external initiatives.

Key responsibilities

• Develop and deploy internal and external communication plans, ensuring consistency and quality.
• Write and produce a wide range of content, including press releases, Q&As, speeches, presentations, and corporate LinkedIn content, among others.
• Manage the corporate editorial calendar and ensure message alignment across internal and external channels.
• Conduct daily media monitoring, analyze coverage, and produce media coverage and performance reports.
• Contribute to intranet management and content creation.
• Support the coordination of corporate projects and events (Annual General Meeting, employee meetings, internal and external announcements).
• Collaborate with external partners and suppliers and ensure the quality of deliverables.
• Support spokesperson preparation, including logistics and briefing documents.
• Recommend optimizations to tools, processes, and ways of working, including the integration of artificial intelligence solutions.

Qualifications

• University degree in communications, public relations, journalism, marketing, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in corporate communications, public relations, or a related role requiring strong execution skills.
• Strong writing abilities and the capacity to quickly produce clear, structured content tailored to a wide range of target audiences.
• Graphic design and video editing skills are an asset.
• Strong organizational skills, autonomy, and the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Demonstrated project management skills, experience coordinating events, and working with external suppliers.
• Ability to analyze information, synthesize data or insights, and provide recommendations.
• Solid knowledge of new communication practices and an interest in integrating artificial intelligence.
• Oral and written fluency in French and English*
  A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Additional Information

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description de l'emploi

• Job Description :
• English job description follows
• Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en génie mécanique, vous avez travaillé dans un environnement de service à la clientèle dans l'industrie aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche deux (2) * Spécialistes en Ingénierie en conception de réparation * pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel, au Canada, où vous travaillerez conjointement avec l'équipe de Réparation d'Airbus basée à Toulouse et en Australie.

Vous ferez partie de l’équipe Ingénierie en service qui est responsable de développer la capacité des spécialistes en ingénierie à établir et à fournir, pour toutes les flottes, des solutions opportunes et cohérentes aux questions techniques quotidiennes soulevées par le support client pour les problèmes techniques en exploitation.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Soutenir activement l'équipe d'Ingénierie en Service des structures et de la cabine de l'A220 pour s'assurer que les attentes des clients sont satisfaites ;
• Concevoir des réparations spécifiques pour les dommages métalliques et composites dépassant les limites de la publication Aircraft Structural Repair (ASRP) ;
• Concevoir des réparations génériques pour les structures métalliques et composites ;
• Offrir un support technique aux opérateurs en ce qui concerne la réparabilité de leur flotte d'A220 ;
• Effectuer une enquête sur les problèmes structurels en service affectant la fiabilité, la disponibilité et la réparabilité ;
• Participer à la conception et au soutien des modifications structurelles ;
• Représenter le soutien à la clientèle A220 dans les comités internes et externes ;
• Participer aux initiatives d'amélioration continue de l'organisation de soutien à la clientèle.

Votre profil :

• Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial avec une expérience pertinente d'au moins dix (10) ans dans l'industrie aérospatiale ;
• Vous avez une connaissance approfondie de CATIA V5 (de préférence R19) et d'Enovia ;
• Vous êtes à l'aise pour interroger la réparation de structures d'aéronefs ;
• Vous avez une connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc) ;
• Vous êtes une personne dynamique avec de l'initiative, un sens aigu des responsabilités, orienté client et un bon jugement ;
• Vous êtes organisé, capable de gérer votre temps et de prioriser les tâches efficacement, tout en travaillant dans des délais serrés ;
• Vous avez une connaissance des systèmes d'ingénierie, de dessin et de contrôle de configuration A220 (un atout) ;
• Vous avez une connaissance détaillée de l'exploitation, de l'ingénierie et de la maintenance des compagnies aériennes (un atout) ;
• Vous avez de solides compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English Job Description

Do you have experience in mechanical engineering, have you worked in customer service environment in the aeronautic industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for two (2) *Repair Design Engineering Specialist* to join our Customer Services organization based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Airbus Repair team based in Toulouse and Australia.

You will be part of the In-Service Engineering - Structural Repair Design team responsible for developing the ability of engineering specialists to establish and provide, for all fleets, timely and consistent solutions to daily technical questions raised by customer support for technical problems in operations.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• Actively support the A220 In-Service Engineering Structures & Cabin team to ensure customer expectations are met;
• Design specific repairs for metallic and composite damages exceeding Aircraft Structural Repair Publication (ASRP) limitations;
• Design generic repairs for metallic and composite structures;
• Offer technical support to operators with regards to repairability of their A220 fleet;
• Perform investigation on in-service structural issues affecting reliability, dispatchability and repairability;
• Participate in the design and support of structural modifications;
• Represent A220 Customer Support in internal and external committees;
• Participate in the continuous improvement initiatives of the Customer Support organization.

Your profile :

• You hold a bachelor's degree in Mechanical or Aerospace Engineering with a relevant experience of minimum of ten (10) years in the aerospace industry;
• You have detailed knowledge of CATIA V5 (preferably R19) and Enovia;
• You are comfortable in interrogating aircraft structure repair;
• You have knowledge of MS Office software (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
• You are a dynamic person with initiative, a strong sense of responsibility, customer oriented and good judgment;
• You are organized, able to manage your time and prioritize tasks effectively, while working toward tight deadlines;
• You have knowledge of A220 engineering, drawing and configuration control systems (an asset);
• You have detailed knowledge of airline operation, engineering and maintenance (an asset);
• You have strong, written and spoken, communication skills in French and English.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type :

Permanent

Experience Level :

Professional

Job Family :

Customer Eng.& Technical Support & Services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or go by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city.

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card.

• You consent to a background check.

• You have an iPhone or Android smartphone.

• If Car: Have a 2-door or 4-door car.

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance.

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, CDL truck driver, class A or class B driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur), you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part-time or full-time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign-up page.

2) Download the app and get started.

Description du poste

This role is a full-time, permanent Sales and Marketing leadership position within a Canadian dermo-cosmetic organization, reporting to senior operations leadership and based on-site. The position is responsible for defining and executing integrated sales and marketing strategies to grow brand awareness, drive retail partnerships, and strengthen customer engagement in a competitive healthcare and beauty market. Key responsibilities include leading multi-channel marketing campaigns, overseeing brand communication, analyzing performance metrics, staying ahead of industry trends, and managing both a national field sales team and an internal marketing team.

Skills and qualifications

The ideal candidate brings experience in cosmetic or dermo-cosmetic sales and marketing, strong bilingual communication skills, hands-on leadership in both strategy and execution, and the ability to thrive in a small, fast-paced organization while delivering measurable results.

Description de l'emploi

Vous avez une expérience significative dans les technologies PLM / PDM et le Cloud, vous avez travaillé dans l'industrie aérospatiale ou similaire et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ?

Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Spécialiste informatique PLM pour rejoindre notre équipe Airbus Information Management Amérique du Nord basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration avec les parties prenantes et les équipes techniques locales et internationales.

Vous ferez partie de l'équipe digitale Gestion de la Configuration (Digital for Develop) qui développe et soutient des solutions numériques essentielles (principalement basées sur le Web et le Cloud) pour des milliers d'utilisateurs finaux. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que *Spécialiste informatique PLM* sera de soutenir la performance opérationnelle, de livrer des projets informatiques de petite à grande envergure et de conseiller sur le choix et le déploiement de technologies.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Recueillir, analyser et suggérer des solutions rentables pour répondre aux exigences rapidement;
• Conseiller sur la méthodologie et l'approche de mise en œuvre des projets;
• Contribuer à l'élaboration des dossiers de conception et d'architecture (Cloud, ou infrastructure physique) et valider la faisabilité;
• Développer des preuves de concept (POC) de façon autonome sur des technologies émergentes;
• Veiller à la performance, la robustesse, la sécurité et l'évolutivité des solutions d'un point de vue opérationnel;
• Gérer les fournisseurs externes pour l'implémentation de spécificités dans les solutions existantes;
• Soutenir la continuité des activités pour les applications critiques et assurer l'amélioration continue (ex : analyse des causes racines);
• Maintenir et partager l'expertise du système d'information au sein de l'équipe.

Votre profil

• Baccalauréat ou Maîtrise en technologies de l'information (ou domaine connexe);
• Plus de cinq (5) ans d'expérience sur de multiples plateformes avec une capacité à concevoir des solutions évolutives;
• Expérience significative dans les technologies PLM / PDM telles qu'Enovia / Catia;
• Expérience dans le développement de solutions Cloud et la gestion d'infrastructures complexes;
• Connaissance de l'administration de serveurs Web, du déploiement d'applications et de la gestion de bases de données;
• Expérience pertinente dans l'industrie aéronautique et les processus de gestion de la configuration;
• Connaissance de la méthodologie Agile / SAFe;
• Fortes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'autonomie.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English Job Description

Do you have experience in PLM / PDM technologies and Cloud computing, have you worked in the aerospace industry or similar and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a PLM IT Specialist to join our Airbus Information Management North America team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work collaboratively with local and international stakeholders.

You will be part of the Digital Configuration Management (Digital for Develop) team responsible for delivering and supporting core digital services (mostly Cloud-hosted) to thousands of end-users. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as *PLM IT Specialist* will be to support operational performance, deliver IT projects of various scales, and advise on specific technology or methodology use cases.

Your working environment

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Collect, research, and suggest cost-effective solutions to address requirements in a timely manner;
• Advise on the methodology and implementation approach for projects;
• Contribute to high-level design and architecture dossiers (Cloud, on-prem) and validate feasibility with vendors;
• Autonomously develop POCs (Proof of Concepts) and contribute to future IT strategies and standards;
• Ensure from an operations perspective that solutions are performant, robust, scalable, and secure;
• Manage external vendors to implement specific functions of the solutions;
• Support business continuity for critical applications and perform continuous performance improvement (ex : root-cause analysis);
• Maintain and share expertise and knowledge of the information system.

Your boarding pass

• Bachelor's or Master's degree in Information Technology (or related field);
• 5+ years of experience across multiple platforms with a proven ability to design scalable solutions;
• Significant experience in PLM / PDM technology such as Enovia / Catia;
• Experience in developing complex cloud computing business solutions and managing infrastructure;
• Knowledge of web server administration, application deployment, and database management;
• Relevant experience in the aeronautical industry and configuration management processes;
• Knowledge of Agile / SAFe methodology;
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work efficiently in a team.

This role may involve some travels for business (worldwide), occasionally.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Digital

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description

Position at DNEG Le Coordonateur de Production est responsable du bon déroulement du projet en communiquant de manière proactive avec ses artistes, en suivant les tâches et en relayant les mises à jour de statut à l'équipe de production et de supervision. Il est responsable des artistes qui lui sont assignés en veillant à ce que les tâches quotidiennes et hebdomadaires des artistes soient communiquées, allouées, précises et réalisables. Il est attendu qu'il facilite activement le flux d'informations en amont et en aval entre les départements. Ce rôle exige une vigilance constante pour maintenir les bases de données de production avec des tâches, des étapes, des éléments, des statuts de plans et des notes précises. Il coordonnera les « dailies », prendra des notes détaillées et veillera à la bonne circulation des matériaux vers et depuis le client.

Principales responsabilités

Rounds :

• Diriger les rounds quotidiens pour assigner et suivre les tâches dans Shotgrid (SG).
• Communiquer avec les artistes sur l'avancement, le statut des tâches et les notes.
• Identifier les obstacles et prendre des mesures en informant les superviseurs et les équipes de production.

Dailies :

• Assister aux dailies, introduire les détails des versions et suivre l'avancement.
• Prendre des notes concises dans SG, organiser des playlists pour les envois au client et préparer les révisions client.

Prêt à Être Envoyé :

• Suivre les tâches, éléments et plans nécessaires pour les départements en amont et en aval.
• Coordonner avec les autres Coordonnateurs de Production pour assurer des transitions fluides entre les départements.
• Envoyer des emails « Prêt à être envoyé » pour permettre aux départements en aval de prendre en charge les travaux approuvés.

Planification dans SG :

• Travailler avec les superviseurs de département pour assigner les tâches en fonction des compétences et de la disponibilité.
• Programmer et suivre la progression des tâches dans SG sur au moins deux semaines à l'avance.
• Garder Shotgrid (SG) à jour et précis.

Objectifs :

• Collaborer avec le Producteur de Ligne et le Senior Production Manager (SPM) pour atteindre les objectifs quotidiens et hebdomadaires.
• Signaler les risques liés à l'atteinte des objectifs et assister aux réunions d'objectifs pour suivre les priorités et les mises à jour.
• Informer les parties prenantes des changements de planning via SG, email ou messagerie instantanée.

Communication Inter-Sites :

• Communiquer régulièrement entre les différents sites avec les homologues de production et les artistes.
• Fournir des mises à jour, s’informer de l’avancement et aider à résoudre les obstacles du pipeline par appels, emails et messagerie.

Soutien à la Production Client :

• Remplacer l'Assistant de Production (PA) si nécessaire pour coordonner les livraisons clients et les consigner.
• Participer aux appels clients et faire le suivi avec les superviseurs pour s'assurer que les notes sont communiquées aux départements concernés.

Soutien Administratif :

• Fournir un soutien administratif à l'équipe de gestion de production et aux superviseurs de département selon les besoins.

Compétences Requises

• Expérience en tant que Coordonnateur de Production dans un studio de VFX.
• Excellente communication orale et écrite.
• Expérience avérée dans la planification, le respect des délais et l'adaptation à des calendriers changeants.
• Bonne connaissance du pipeline de production de films VFX et des fonctions des départements concernés.
• Expérience dans la coordination et la gestion des « dailies ».
• Expérience avec Google Workspace.
• Expérience avec Autodesk Shotgrid/Grid/Flow.
• Diplôme ou formation équivalente.
• Aptitude à apprendre de nouveaux logiciels et intérêt à suivre l'évolution des technologies.

Atouts

• Compétences en HTML / Wiki / Confluence.
• Expérience préalable avec Previs / Postvis / Techvis.
• Expérience sur les plateaux.

À propos de vous

• Passionné par le cinéma.
• Communicateur clair et précis.
• Proactif et capable d'anticiper.
• Organisé, proactif et autonome.
• Calme sous pression et capable de respecter des délais courts.
• Adaptable aux situations changeantes et montrant de l'initiative.
• Attitude positive et volontaire.

Veuillez noter que ce poste est un poste syndiqué et qu'il sera couvert par une convention collective entre la société DNEG et IATSE dans les mois à venir. En tant qu’employé-e syndiqué-e, vous serez tenu-e d'adhérer au syndicat et bénéficierez des conditions énoncées dans la convention collective. Les cotisations syndicales seront exigées une fois que la convention collective sera en place.

Le salaire de base pour ce poste à temps plein est de 45 000 $ à 60 000 $. Les fourchettes salariales de DNEG sont déterminées par fonction, département, niveau et emplacement. La rémunération d'un individu au sein d'une fourchette donnée est déterminée par ses compétences transférables ou liées à l'emploi et son expérience professionnelle. Les fourchettes salariales sont modifiées de temps à autre en fonction des données du marché externe collectées par le biais de nos enquêtes tierces.

À propos de nous

Nous sommes DNEG, l'une des principales entreprises mondiales d'effets visuels et d'animation pour la création de films, de télévision et de contenus multiplateformes primés. Nous employons plus de 9 000 personnes avec des bureaux et des studios dans le monde entier, notamment en Amérique du Nord (Los Angeles, Montréal, Toronto, Vancouver), en Europe (Londres), en Asie (Bangalore, Mohali, Chennai, Mumbai) et en Australie (Sydney).

Chez DNEG, nous croyons fondamentalement que l'acceptation de nos différences est un élément vital de notre succès collectif. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif pour nos équipes mondiales, où chacun se sent important et appartient. Nous accueillons et encourageons les candidatures de tous, quel que soit leur parcours, leur expérience ou leur handicap. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'ajustements ou de soutien pendant le processus de candidature, nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Nous avons hâte de vous rencontrer !

About Us!

At Sourcing Unicorns, we recruit globally across the creative and experiential industry, always on the lookout for exceptional talent to bring bold ideas to life. For this opportunity, we’re proud to collaborate with the team at Fivetone Studios to find the unicorn, the one who will truly make a difference. Together, we ensure a smooth and human-centered hiring experience that reflects the studio’s vision.

About Fivestone!

Fivestone Studios is a Nashville-based creative media agency that an international clientele trusts as their creative secret weapon. Our MO is taking on giants and making heroes of our clients through an impressive arsenal of strategy, design, digital media production & interactive technology capabilities.

Our primary goal at Fivestone Studios is to make a space for creative warriors to grow, thrive and take on their own giants. We use our Five Stones as our lens for success and our foundation for a healthy culture: honor, bravery, vision, generosity, and excellence. If you have a passion for teamwork, are willing to leave your ego at the door, and have a strong drive for creative excellence, we would love to talk.

Role Summary

Working closely with the creative and project team, the UX/UI Designer (immersive) explores and designs how people will understand, navigate, and engage with interactive, large-scale experiences in the built environment.

This role helps define the user experience end-to-end, balancing clarity and usability with real-world constraints. The UX/UI Designer is hands-on, collaborative, and solution-oriented, translating experience intent and objectives into UX deliverables that the team can design, build, and deliver.

Your Key Responsibilities

• Partner with Creative Leads and project teams to define UX approaches for immersive, large-scale interactive experiences.

• Define multi-touchpoint experiences using journey maps, experience maps, and interaction flows.

• Create wireframes, diagrams, and low-fidelity prototypes in Figma to define navigation, screen structure, and interaction behavior.

• Design interaction models for varied inputs and modalities, including multi-touch, gestures, motion, sensors, XR/VR, and physical controllers.

• Think through real-world usability in space, including ergonomics, reach zones, dwell time, sightlines, accessibility, lighting, noise, and environmental constraints.

• Evaluate and improve designs using heuristic checks and rapid iteration, balancing usability with production realities.

• Collaborate with visual designers to ensure UX and UI work together and align with project requirements.

• Work closely with creative technologists and developers to ensure UX designs are feasible.

• Produce clear UX documentation, annotations, and handoff artifacts so teams can implement accurately.

• Participate in client and internal reviews, clearly articulating UX rationale and incorporating feedback through iteration.

Your Journey

• Bachelor’s degree in UX Design, Interaction Design, HCI, Product Design, or equivalent professional experience preferred.

• 3–6 years of UX experience, ideally in interactive, experiential, or digital product environments with multiple touchpoints.

• Strong portfolio demonstrating UX thinking and artifacts, including journeys, flows, wireframes, prototypes, and interaction models.

• Demonstrated ability to design for non-standard interfaces and form factors, including large screens, kiosks, installations, VR/XR, or physical-digital environments.

• Expert proficiency in Figma, including wireframing, prototyping, components, and documentation workflows.

• Proficiency with design tools, including Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Generative AI, and other tools to support UX deliverables and collaboration.

• Strong analytical mindset, able to break down complex interactions, anticipate edge cases, and iterate based on testing.

• Organized, detail-oriented, and proactive, able to iterate quickly.

• Problem-solver mindset, comfortable collaborating and working independently.

Thank you for applying. We’re committed to an inclusive process, and we welcome talent from all walks of life. We aim to review every application. Roles in experiential can be ultra-specialized. If it’s not a fit for this one, we may still flag your profile for future opportunities. Thanks for helping grow the Sourcing Unicorns talent ecosystem.

Work from Home Data Entry & Office Administration – Flexible Online Role

About the Job

We are seeking motivated individuals in Brossard, Quebec, Canada, for an entry-level remote position in data entry, office administration, and online research. This role allows you to work from home while gaining hands-on experience managing digital records, supporting client projects, and assisting with online research activities.

Full training is provided for qualified candidates. Duties may include entering and updating information in computer systems, maintaining digital files, observing online trends, and providing feedback to help clients evaluate products or services. You may also support data analysis or assist with projects across industries such as e-commerce, healthcare, technology, and Amazon. Flexible scheduling allows part-time or full-time work depending on your availability.

Job Duties

• Accurately enter and maintain data in online systems
• Maintain organized digital records and spreadsheets
• Assist with online research and provide insights to support client projects
• Perform home office administrative tasks as assigned
• Follow instructions carefully to ensure accuracy

About the Area

Brossard is a vibrant suburb on the south shore of Montreal, known for its diverse population, shopping centers, and easy access to the city’s urban amenities. With reliable internet connectivity and a welcoming residential community, Brossard offers an ideal environment for remote work. Residents benefit from a balanced lifestyle combining suburban comfort with proximity to Montreal’s business and cultural opportunities, making it a great location for home-based administrative and data entry work.

Industries We Work With

• Administration
• Aerospace – Aviation & Atmosphere Science
• Air Travelers & Airlines – International & Domestic Carriers
• Amazon
• Apparel/Accessories/Textiles – Online/Retail/Remote
• Automotive – Design, Development, Manufacturing
• Beverage Industry – Trends, Formulations & Technology
• Candy/Confectionery – Chocolate, Sugar, Gum Products
• Computers – Information and Online Communication Technology
• Customer Service
• Data Entry & Analytics
• Education – Instruction and Training – Work from Home Programs
• Film/Movie – Production, Film Festivals, Distribution
• Health Care – Public & Home Care
• Manufacturing – Raw Materials & Machinery
• Marketing & Study Design
• Outdoor Gear – Outdoor Gear & Equipment
• Pet Foods/Supplies/Pet Owners
• Restaurants/Food Service
• Travel/Tourism – Local/International
• Toys – Industry Trends/Changes

About Us

Top Level Promotions provides remote administration, data entry, and online research support for Canadian businesses. Our team helps clients maintain accurate records, streamline workflows, and gain actionable insights while offering entry-level professionals valuable home-based experience.

Requirements

• Computer or laptop with reliable internet connection
• Quiet home workspace suitable for office tasks
• Strong attention to detail and reliability
• Ability to follow instructions independently

Skills

• Basic computer and typing proficiency
• Organized and dependable work habits
• Clear written communication
• Self-motivated and reliable

Benefits

• Fully remote – work from home
• Flexible hours (part-time or full-time)
• Paid training included
• Entry-level position with growth potential

Pay Rate

$18.50 – $36.00 CAD per hour

Experience

No previous experience required; full training provided.

Application

Applicants must currently reside in Canada. If you are ready to begin an entry-level career in home-based administration, data entry, and online research, please submit your application today.

Sincerely,
Top Level Promotions
Human Resources Department