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A propos de ChapsVision

We are building the world's leading Enterprise Agentic AI platform that empowers companies to deploy intelligent search, AI assistants, and AI agents grounded in trusted internal knowledge. We deliver on our vision: A modern workplace where people use natural language queries to securely search, generate accurate answers, and build and deploy agents, regardless of the underlying data silos or applications.

We partner with some of the largest organizations in the world to change the way they use information and deploy secure and trusted agentic AI at scale.

Présentation du rôle

We are looking for a Solutions Engineer to join our growing team. This is a hybrid technical and client-facing role responsible for architecting, customizing, and deploying Sinequa’s enterprise AI search platform in complex customer environments.

Depending on your experience, you will either serve as a key contributor or a senior technical lead on strategic implementations, designing solutions, guiding clients through the integration process, and contributing to long-term success.

Description du poste

Solution Architecture & Implementation

• Design, deploy, and customize secure, scalable search solutions tailored to client requirements
• Build and configure data ingestion pipelines, APIs, and backend integrations
• Implement AI-powered assistants, RAG workflows, and prompt engineering strategies
• Customize and extend the search platform UX and UI based on customer needs

Client Engagement & Enablement

• Present technical solutions to executive and stakeholder audiences
• Lead workshops, training sessions, and technical deep dives with client teams
• Provide ongoing support, troubleshooting, and enablement

Qualifications et compétences

• Bachelor’s or Master’s Degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or related field
• 2+ years of experience in technical consulting, professional services, or customer-facing engineering roles
• Hands-on experience with at least one programming language (Python, Java, C#, or similar)
• 1+ year of frontend experience using Angular, TypeScript, or React
• Strong communication and problem-solving skills; ability to engage technical and non-technical audiences

Pourquoi rejoindre Sinequa par ChapsVision ?

• Be part of a small, dynamic team growing the North American market for ChapsVision
• Work on an AI-native search platform with enterprise impact
• Fast-growing, innovative work environment with strong career growth opportunities
• Competitive salary structure with high earning potential
• Generous PTO, health benefits from day one, 401(k) with employer match, wellness and commuter benefits, and more!

Rémunération

The annual compensation for this role ranges from $100,000 to $115,000 base.

#LI-OW1

We are currently unable to consider candidates who require, or will require in the future, sponsorship for work authorization. Applicants must be authorized to work in the US/Canada on a permanent and ongoing basis without the need for current or future employer-sponsored work authorization.

Description du poste

Adecco recrute actuellement un Ingénieur IA Full Stack pour contribuer au développement et au déploiement de solutions d'intelligence artificielle de nouvelle génération. Ce poste s'adresse aux professionnels passionnés par l'intelligence artificielle, l'IA générative (GenAI), le développement Full Stack, le Machine Learning, les agents IA, l'automatisation et les plateformes infonuagiques.
Dans ce rôle, vous participerez à la conception, au développement, à l'intégration et à la mise en production de solutions d'IA évolutives, sécurisées et performantes. Vous travaillerez à l'intersection du développement logiciel, de l'ingénierie des données, de l'apprentissage automatique et de l'IA générative afin de transformer les besoins d'affaires en applications intelligentes à forte valeur ajoutée.

Lieu et type de contrat

• Lieu : Montreal, Quebec
  
• Contrat : Temporaire | Permanent | temps plein
  

Pourquoi travailler pour Adecco?

• Prestations médicales et dentaires une fois admissibles
  
• De solides programmes de santé et de sécurité
  
• Quarts de travail flexible
  
• Programmes de formation gratuite
  

Responsabilités

Développement IA et Solutions Full Stack

• Concevoir, développer et déployer des applications Full Stack, agents IA, copilotes et flux de travail intelligents.
  
• Développer des solutions basées sur l'IA générative, le Machine Learning, le RAG (Retrieval Augmented Generation) et l'automatisation.
  
• Créer et intégrer des API, services backend et interfaces utilisateur modernes.
  

Déploiement, Intégration et Plateformes

• Déployer les solutions IA en production à l'aide de pipelines CI/CD et des meilleures pratiques DevOps/LLMOps.
  
• Intégrer les solutions aux plateformes de données, applications d'entreprise et processus opérationnels.
  
• Développer et optimiser les pipelines de données et les environnements cloud nécessaires aux solutions d'intelligence artificielle.
  

Gouvernance et Amélioration Continue

• Assurer le respect des normes de sécurité, confidentialité, qualité des données et IA responsable.
  
• Participer à la surveillance, au dépannage, à l'évaluation des performances et à l'amélioration continue des solutions déployées.
  
• Documenter les architectures, processus et exigences techniques afin d'assurer la pérennité et la gouvernance des solutions.
  

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, science des données, intelligence artificielle, technologies de l'information ou domaine connexe.
  
• Minimum de 2 ans d'expérience en développement Full Stack, ingénierie IA, science des données ou développement logiciel.
  
• Minimum d'un an d'expérience dans le développement et le déploiement d'assistants IA, chatbots, copilotes ou agents autonomes en environnement de production.
  
• Expérience avec les pipelines CI/CD, le déploiement cloud et les environnements conteneurisés.
  
• Bonne connaissance de l'IA générative, des grands modèles de langage (LLM), du RAG, des embeddings, de la recherche vectorielle et de l'évaluation de modèles.
  
• Expérience avec Google Cloud Platform, Vertex AI, Gemini Enterprise, Databricks ou technologies similaires est considérée comme un atout.
  
• Certifications Google Cloud, Vertex AI, Machine Learning ou Data Engineering sont considérées comme un atout.
  
• Excellente maîtrise de Python, JavaScript/TypeScript et SQL.
  
• Expérience avec les API REST et les technologies Front-End modernes telles que React ou Angular.
  
• Maîtrise des outils Git, Docker, Kubernetes et des pipelines CI/CD.
  
• Expérience avec FastAPI, Flask, Node.js ou Streamlit.
  
• Expérience avec des frameworks IA tels que LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen ou LlamaIndex.
  
• Bonne compréhension de la gouvernance des données, de la qualité des données, de la sécurité, de la confidentialité et des pratiques d'IA responsable.
  
• Doit être légalement autorisé à travailler et résider au Canada.
  

Candidature

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
**Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.
Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
N'hésitez pas à communiquer avec nous pour découvrir comment l'Aspire Academy peut vous aider à développer vos compétences et vous préparer à votre prochain rôle.
Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Description du poste

Our financial services client is seeking a Senior Information Security Consultant (4–7 years) to provide advisory and delivery support across business units using information security frameworks and controls

Duration: Until 12 Dec (possibility of extension)

Location: Remote (EST Hours)

Join a remote team delivering high-impact information security initiatives within a dynamic banking environment. This role drives consulting services aligning security strategies with business goals, managing ticket-based workloads, and supporting multi-stream project delivery. The position offers visibility across stakeholders and an opportunity to influence enterprise-wide security programs within a collaborative environment.

Exigences

Must Haves

• 4–7 years of relevant experience in information security or related field
• Strong understanding of information security frameworks and standards (e.g., NIST CSF, ISO /, PCI DSS)
• Experience with information security concepts, methodologies, and controls
• Knowledge of project delivery and business analysis practices
• Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills
• Excellent verbal and written communication skills
• Ability to work independently and handle non-routine situations
• Post-secondary degree in Information Security, Computer Science, Engineering, Information Systems, or equivalent experience

Nice to Have

• Industry certifications (e.g., (ISC)², ISACA, SANS)
• Experience with ServiceNow (nice to have)
• Familiarity with vendor management and third-party security solutions
• Exposure to financial services or regulated environments

Compétences & aptitudes

• Attention to detail
• Strong collaboration and teamwork
• Ability to multitask and manage competing priorities
• High level of accountability and ownership
• Adaptability in a fast-paced, high-volume environment
• Strategic thinking and business alignment

Attentes en matière de risques et de conformité

• Apply sound risk management practices aligned with organizational frameworks
• Ensure adherence to policies, standards, and regulatory requirements
• Make informed decisions that balance business objectives with security protection

Responsabilités

• Act as a trusted advisor to assigned business units on information security matters
• Provide consulting services aligned with organizational security standards and goals
• Collaborate with stakeholders to understand business needs, risks, and opportunities
• Support the development and execution of information security strategies
• Analyze data and provide insights, recommendations, and solutions to business challenges
• Manage ticket-based workloads while delivering on project requirements
• Track metrics, milestones, and issues; escalate risks as needed
• Support vendor relationships, including implementation and ongoing maintenance of solutions
• Promote process improvements, security best practices, and emerging technologies
• Assess security impacts of project scope changes, including risks and benefits
• Create and deliver clear, professional presentations to stakeholders
• Participate in continuous improvement initiatives and root cause analysis
• Ensure adherence to information security policies, frameworks, and regulatory requirements.

Tekdata Metal Solutions — Aperçu du poste

Tekdata Metal Solutions, situé à Saint-Hubert sur la Rive-Sud de Montréal, se spécialise dans la conception et la fabrication de produits sur mesure en tôlerie.

Nous recherchons actuellement un(e) journalier(ère) général(e) à la production pour se joindre à notre équipe. Il s’agit d’un poste pratique impliquant une variété de tâches afin de soutenir notre département de production et les opérations quotidiennes de fabrication.

Le candidat idéal est fiable, polyvalent, conscient de la sécurité et à l’aise de travailler dans un environnement manufacturier.

Description du poste

Ce que vous ferez

• Préparer les pièces pour l’assemblage;
• Assembler et emballer les pièces finies;
• Nettoyer et entretenir l’équipement de production et les aires de travail;
• Suivre les priorités de production établies;
• Effectuer diverses tâches d’entretien général;
• Lire des dessins techniques et compléter les tâches connexes;
• Effectuer d’autres tâches au besoin pour soutenir la production.

Ce que nous recherchons

• Une expérience antérieure dans un environnement de fabrication;
• Une bonne dextérité manuelle;
• Connaissance des mesures métriques et impériales;
• Capacité de lire et de comprendre des dessins techniques;
• Précision et grande attention aux détails;
• Capacité à maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire;
• Permis de conduire valide — posséder un véhicule n’est pas requis.

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel selon l’expérience et les qualifications;
• Départ hâtif à 13 h chaque vendredi;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Soins de santé prolongés;
• Assurance-vie;
• Stationnement sur place.

Détails du poste

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Autorisation de travail

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de la demande. Tekdata Metal Solutions ne fournit pas de parrainage de l’employeur, de l’IMLIA, ni d’aide pour obtenir un permis de travail pour ce poste.

Compétences

• Fiabilité
• Polyvalence
• Dextérité manuelle
• Attention aux détails
• Travail d’équipe

Description du poste

The company provides full relocation support, including immigration assistance, and offers a relocation bonus upon arrival in Montreal. Selected candidates may work remotely during the initial months while their immigration process is being completed; however, the long-term expectation is for the individual to transition to onsite work in Montreal once relocation has been finalized.

Responsabilités clés

• Lead the development and execution of advanced orbit dynamics and mission analysis tasks for various space missions.
• Architect, design, and optimize complex satellite trajectories, maneuvers (low-thrust, impulsive), and constellation configurations using STK (including modules like Astrogator, Optimizer, Analysis Workbench) and custom tools.
• Develop, implement, and validate high-fidelity simulation models and analysis software using Python, MATLAB, and/or C# to support mission design, performance assessment, and trade studies.
• Perform and oversee specialized analyses: advanced coverage, communications link budgets, conjunction assessment and collision avoidance strategies, re-entry predictions, orbit determination, and attitude dynamics interactions.
• Define mission requirements related to trajectory and orbital performance; contribute to system architecture development and trade-offs.
• Develop novel analysis techniques and automate complex simulation workflows.
• Provide technical leadership and mentorship to junior engineers within the team.
• Prepare and present detailed technical reports, analysis results, and recommendations to internal teams, management, and external customers/stakeholders.
• Interface with other subsystems (GNC, Systems, Software, Operations) to ensure mission success.

Qualifications requises

• Master's degree in Aerospace Engineering, Astronautical Engineering, Physics, Applied Mathematics, or a closely related field; Or a Bachelor's degree with significant additional relevant experience (typically 9+ years).
• Minimum of seven (7) years of professional, post-graduation experience directly related to orbit dynamics, astrodynamics, trajectory optimization, and space mission design and analysis.
• Expert-level proficiency with Systems Tool Kit (STK) / Satellite Tool Kit (STK), including advanced modules (e.g., Astrogator, Optimizer, Coverage, Comm) and experience with STK automation/scripting (via API, Connect).
• Advanced programming proficiency and demonstrated experience developing analysis tools, models, or simulations in Python and MATLAB.
• In-depth theoretical and practical understanding of advanced orbital mechanics, perturbation theory, estimation techniques (orbit determination), and trajectory optimization methods (gradient-based, evolutionary).
• Proven ability to lead technical analyses, conduct complex trade studies, and solve challenging astrodynamics problems independently.
• Excellent analytical, critical thinking, and problem-solving skills.
• Strong written and verbal communication skills in English. French language is considered favorably.

Compétences / connaissances complémentaires

• PhD in Aerospace Engineering or a closely related field with a focus on astrodynamics or orbital mechanics.
• Experience with other simulation environments (GMAT, FreeFlyer, Orekit) or specialized tools (SPICE).
• Experience with C/C++ programming.
• Experience in spacecraft Guidance, Navigation, and Control (GNC) analysis or design.
• Experience with multi-body dynamics and large constellations.
• Experience with satellite operations, particularly flight dynamics aspects.
• Experience with software development best practices (version control with Git, testing, documentation, CI/CD).
• Record of publications or conference presentations in relevant fields

Description du poste

We are seeking an experienced SAP Solution Architect to lead the design and governance of end-to-end SAP solutions across business and technology domains. The architect will work closely with client stakeholders, business leaders, project teams, and SAP functional and technical experts to define solution roadmaps, architecture standards, and implementation strategies for SAP transformation initiatives.

Principales responsabilités

• Define end-to-end SAP solution architecture aligned with business objectives and enterprise architecture standards.
• Lead architecture workshops, discovery sessions, and solution assessments.
• Design SAP S/4HANA transformation roadmaps and target architectures.
• Provide architectural leadership across SAP business processes and integration landscapes.
• Define system integration approaches involving SAP and non-SAP applications.
• Ensure solution scalability, security, performance, and maintainability.
• Collaborate with SAP functional teams including FICO, MM, SD, PP, PM, EWM, and SuccessFactors.
• Lead fit-gap analysis, solution reviews, and architecture governance activities.
• Guide data migration, master data, and integration strategies.
• Review functional and technical specifications to ensure architectural compliance.
• Support project estimations, solution proposals, and pre-sales activities.
• Provide leadership during design, testing, deployment, and hypercare phases.
• Mentor consultants, developers, and project teams on SAP best practices.
• Maintain architecture documentation, standards, and reference models.

Qualifications

Qualifications requises

• Bachelor's degree in Information Technology, Engineering, Business, or a related field.
• 10+ years of SAP experience with at least 3+ years in an SAP Solution Architect role.
• Strong experience across multiple SAP modules and business processes.
• Experience leading SAP implementation, migration, or transformation programs.
• Strong understanding of SAP S/4HANA architecture.
• Experience designing enterprise integration solutions.
• Excellent stakeholder management, communication, and leadership skills.
• Ability to engage with executive and business leadership teams.

Qualifications préférées

• SAP S/4HANA Solution Architect experience.
• Experience with SAP BTP, SAP Integration Suite, and SAP Fiori.
• Knowledge of cloud platforms including AWS, Azure, or Google Cloud.
• Experience with SAP RISE migration programs.
• SAP Architecture or SAP Professional certifications.
• Experience in Aerospace, Manufacturing, Transportation, Public Sector, or Financial Services industries.

Compétences clés

SAP Solution Architecture, SAP S/4HANA, Enterprise Architecture, SAP BTP, Integration Architecture, SAP Fiori, SAP Cloud Solutions, Digital Transformation, Master Data Management, Data Migration, Pre-Sales, Governance, Stakeholder Management, Program Delivery.

Informations supplémentaires

Pourquoi joindre Sopra Steria Canada ?

Sopra Steria Canada is proud to be certified as a “Great Place to Work” 2026, a recognition that reflects our commitment to creating an inspiring, supportive, and people‑first environment where every employee can thrive.

What you can look forward to:

• Competitive compensation
• A comprehensive, fully covered benefits package designed with your well‑being in mind:
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    Sopra Steria covers 100% of premiums, so you can focus on growing your career with total peace of mind.
• Generous paid time off, including sick leave, personal days, and 3 weeks of vacation to recharge and take care of what matters most.
• A monthly transportation allowance, making your commute smoother and more affordable.
• Excellent learning, development, and career advancement opportunities, backed by active support to help you strengthen your skills. You’ll grow within a company culture that is caring, collaborative, and genuinely inclusive.
• A hybrid work environment that offers the best of both flexibility and connection.
• All the equipment you need to stay productive and perform at your best from day one.

We sincerely thank all applicants for their interest in this opportunity. We truly appreciate the time and effort you put into applying. Please note that only candidates selected for the next steps in the recruitment process will be contacted.

At Sopra Steria, we’re proud to be an equal opportunity employer and to nurture a workplace where everyone feels welcome, respected, and supported. We are committed to fighting all forms of discrimination and building an environment where every individual can thrive. We warmly encourage applications from all qualified candidates, including women, visible minorities, Indigenous peoples, and persons with disabilities. If you require accommodations at any stage of the selection process, we will be happy to provide them upon request.

Description du poste

Une carrière en tant qu’analyste senior ou analyste senior dans l’équipe des Opérations Marchés Financiers, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste des événements de marché et du traitement des distributions liées aux valeurs mobilières. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la fiabilité des opérations et l’évolution des processus, grâce à ton expertise en traitement opérationnel, en analyse de données et en produits financiers.

Ton emploi

• Effectuer les traitements et analyses liés aux distributions générées par les valeurs mobilières, en tenant compte des différentes caractéristiques des produits, des clientèles, des règles fiscales et des conversions de devises.
• Assurer le suivi des activités opérationnelles, incluant les conciliations, la résolution des écarts et la perception des sommes dues, tout en veillant au respect des politiques et procédures établies.
• Produire des rapports et des indicateurs de gestion fiables afin de garantir l’intégrité des données et soutenir les activités de l’équipe.
• Fournir un soutien technique aux différents secteurs de la Banque en expliquant les traitements effectués et en partageant ton expertise.
• Formuler des recommandations et identifier des occasions d’amélioration afin d’optimiser les systèmes, les processus et les méthodes de travail.
• Participer au développement, aux essais et à l’implantation de nouveaux processus et outils visant l’amélioration continue des opérations.

Ton équipe

La Vice-Présidence Opérations Marchés Financiers, c’est plusieurs spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin d’assurer l’excellence opérationnelle et de soutenir les activités des marchés financiers.

Au sein du secteur Dividendes, tu fais partie d’une équipe d’une quinzaine de collègues et tu relèves du directeur. Notre équipe se démarque par sa collaboration, son esprit d’entraide et son environnement dynamique. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou d’un baccalauréat dans un domaine pertinent et posséder un minimum de quatre années d’expérience pertinente.
• Détenir une connaissance des valeurs mobilières et des différents produits financiers.
• Posséder une expérience en traitement opérationnel, analyse ou conciliation dans un environnement financier.
• Maîtriser les outils permettant l’analyse, le contrôle et la validation de données.
• Démontrer une capacité à gérer plusieurs priorités dans un contexte opérationnel soumis à des échéanciers définis.

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d’agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Gestionnaire de projet Marketing

Le Groupe Maurice est à la recherche de votre expertise en tant que :

Gestionnaire de projet Marketing

Nous recherchons une personne autonome, agile et dotée d’une excellente capacité d’adaptation. Elle possède de fortes habiletés relationnelles, collabore efficacement avec les autres, gère bien le stress et les imprévus, apprend rapidement, maîtrise les processus et les outils technologiques, et évolue avec aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Une disponibilité à se déplacer sans restriction est également requise.

Viens t’épanouir dans un milieu humain et en plein essor!

Description du poste

Le gestionnaire de projets marketing participe activement au développement et à la mise en œuvre des initiatives marketing visant à soutenir les divers secteurs d’activité du Groupe Maurice. Il joue un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination de ses projets, dans le respect des budgets établis. Relevant du gestionnaire de marque et médias, il contribue au rayonnement de la marque ainsi qu’à la cohérence de son positionnement à travers l’ensemble des canaux et des points de contact. Sous la supervision de la directrice principale marketing, il assure également le suivi des commandites corporatives.

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité du gestionnaire de marque et médias, le titulaire assume les tâches et responsabilités suivantes :

• Participer à la planification stratégique des projets avec son gestionnaire;
• Rédiger les briefs, mettre en place les échéanciers et assurer le suivi de production des livrables auprès de l’équipe de création interne ou de partenaires externes;
• Participer à la planification des stratégies médias traditionnelles et numériques, en collaboration avec les agences et partenaires, dans une approche 360;
• Coordonner et prioriser les livrables de l’équipe de création interne et des partenaires externes afin d’assurer le respect des échéanciers;
• Relire les publicités et les textes afin d’en vérifier la conformité avec l’image corporative et les axes de communication de l’organisation;
• Élaborer les rapports de fin de projets et participer à l’analyse des résultats obtenus;
• Participer activement à l’organisation de projets spéciaux avec les différents services de l’entreprise, notamment le marketing, les ventes, les ressources humaines et l’exploitation;
• Prendre en charge et coordonner les commandites, événements et activations associées, en assurant une présence sur place au besoin;
• Proposer un arrimage des initiatives avec les autres fonctions de l’équipe marketing, notamment en numérique et en communication, lors de nouveaux projets afin d’assurer la cohésion des initiatives marketing;
• Établir et entretenir des relations d’affaires efficaces et solides avec les partenaires, notamment les agences, professionnels et sous-traitants;
• Gérer les plateformes de l’imprimeur et des objets promotionnels ainsi que les commandes liées à ses projets;
• Sous la supervision de la directrice principale marketing, assurer un suivi rigoureux du budget marketing global, des prévisions budgétaires et du rapport financier mensuel;
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat ou visant à assurer la continuité et la qualité des services.

Qualifications

Formation requise

• Baccalauréat en marketing ou expérience équivalente

Expérience

• Un minimum de 5 à 7 années d’expérience en marketing et/ou dans un rôle conseil, préférablement en marketing

Conditions de travail

• Possède une voiture et un permis de conduire
• Disponible pour voyager régulièrement au Québec

Autres

• Bilinguisme français-anglais, avec d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Être autonome, flexible, proactif, dynamique, créatif et innovant
• Capacité démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément et à en assurer le suivi complet, de la planification à la livraison;
• Capacité à travailler sous pression, avec des échéanciers serrés et auprès de plusieurs parties prenantes à la fois;
• Solide esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;
• Excellentes aptitudes d'organisation, de planification et de gestion d’échéanciers multiples;
• Maîtrise des outils d’Intelligence Artificielle – Copilot (un atout);
• Expérience en agence publicitaire (un atout);

Description du poste

Huawei Canada has an immediate permanent opening for a Developer.

About the team:

The Smart Grid Technology Lab’s research focuses on Power electronics, Energy Management Systems and other Smart Grid Technologies, applying the latest technology to the digital power industry. The lab has become a research organization with many significant industry achievements.

About the job:

• Design, simulate, implement, and maintain microgrid control and protection systems.

• Produce and review protection and control schemes, functional design specifications, support technical requirement formulations and stakeholder discussions.

• Design, develop and test microgrid protection and control logics, communication, and APIs for EMS / SCADA integration.

• Support hardware and software integration of protection and control systems, with the interoperability on protocol stacks such as IEC 60870-5-101/104, IEC 61850 MMS, Goose, DNP3, Modbus.

Exigences

Job requirements

About the ideal candidate:

• Hold a bachelor's or a Master's degree in the field of Electrical Engineering, Computer Science, or with a related background in power system protection and automation.

• 3+ years of working experience in microgrid control and protection design and deployment. Familiar with common automation controllers/PLCs/RTUs and IEC61131.

• 3+years of microgrid Integration experience with the protocols such as IEC 60870-5-101/104, IEC 61850 MMS, Goose, DNP3, Modbus.

• Proficiency with application-level development (RTOS, C/C++, Linux, FPGA/SoC platforms, etc.)

• Familiar with offline EMT simulations and hardware-in-the-loop (HIL) simulations.

• Familiarity with microgrid solution commissioning is an asset.

Huawei aims to support a French-speaking work environment for its employees in Quebec. We have taken steps to avoid requiring a language other than French for this position. However, proficiency in English is essential for this role for the following reasons:

The person will be required to communicate regularly with colleagues located outside Quebec, where English is the primary language used for communication between offices. In addition, the nature of the tasks related to this position, which falls within a highly specialized field of artificial intelligence, also requires knowledge of English.

Description du poste

Account Manager – Financial Services

• Do you want to work for a global leader in AI and technology? Are you passionate about helping financial institutions improve communication with multilingual clients, expand into new markets, and scale operations efficiently and compliantly? If so, TransPerfect Financial Services could be the right place for you.

• TransPerfect Financial Services supports leading banks, insurers, wealth managers, and fintechs across North America by delivering comprehensive outsourcing programs spanning media, contact center support, AI, digital marketing, legal services, events, and language/localization solutions. Our clients rely on us to better engage diverse audiences, reduce risk, meet regulatory requirements, and improve operational performance.

• TransPerfect offers a full suite of services and technology—ranging from interpretation and translation to multicultural marketing, AI strategy and implementation, SEO, and multilingual customer support. Every client partnership is backed by industry-leading technology and a consultative approach designed to drive measurable business outcomes.

Ce que nous offrons

What’s in It for You?

You’ll join a high-growth team where innovation, collaboration, and curiosity are valued and rewarded. We offer:

• A clearly defined path for career advancement

• Hands-on training across our services and technology platforms

• Direct exposure to some of the most recognized names in financial services

• The opportunity to contribute to a rapidly expanding Canadian market

Résumé du poste

The Account Manager role is an entry-level sales position with additional marketing responsibilities. You will manage and grow a portfolio of existing accounts while identifying and pursuing new business opportunities within the Canadian financial services market. Success in this role requires strong relationship-building skills, consultative selling abilities, and a proactive mindset.

Responsabilités clés

• Manage a book of business aligned with your experience level, with responsibility for client retention and revenue growth (with manager support and oversight)

• Identify and prospect new clients and target organizations for sales outreach

• Present TransPerfect solutions in a consultative manner, focused on solving business challenges for financial services clients

• Create client-facing documents including proposals, Quarterly Business Reviews (QBRs), and other deliverables to support account success

• Collaborate with marketing to develop case studies, blog content, and other promotional materials for TransPerfect Financial Services Canada

• Educate clients on our capabilities, including localization technology, AI-powered tools, multicultural marketing, and digital engagement solutions

• Negotiate pricing, scopes of work, and timelines with new and existing clients

• Coordinate with internal production teams to ensure timely, high-quality delivery

• Stay informed on trends in banking, insurance, fintech, and multilingual customer experience

Ce que nous recherchons

• Fluency in both English and French required

• Interest in or experience with strategic business development, client services, or account management

• Strong relationship-building and communication skills

• A proactive, entrepreneurial mindset with excellent organizational skills

• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment

• Strong problem-solving skills and a commitment to delivering exceptional service

• Willingness to travel for client meetings and industry events as needed

• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

• Minimum Bachelor’s degree

• Most importantly, the ideal candidate must demonstrate ability to: multitask in a fast-paced environment, work well with people from a variety of different backgrounds and cultures, build strategic relationships with clients and co-workers, work as part of a team, take active measures to solve problems and commit to a high level of service

Description du poste

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

Rôle stratégique au cœur de la logistique

Responsabilités

Employee Recognition

• Design and evolve recognition programs across the organization, taking into account business priorities, culture and operational realities.
• Develop the frameworks, tools, guides and approaches necessary to enable operational teams to deploy and maintain initiatives with consistency and autonomy.
• Establish mechanisms for handover to operations, including clarification of roles, key communications, support resources, and follow-up expectations.
• Collaborate with internal communications and key stakeholders to ensure visibility, adoption and sustainability of initiatives.

Employee Engagement & Annual Survey

• Structure and coordinate the annual engagement survey cycle including the deployment strategy, communication tools, timelines and monitoring mechanisms.
• Partner with HR, internal communications, leaders, and operations to ensure a simple, consistent, and responsive approach to different audiences.
• Support teams in analyzing survey results, identify key findings, and prepare reports, tools, or recommendations for leaders and operational teams to take action.
• Design approaches and resources to support managers in identifying, prioritizing and monitoring their action plans.
• Ensure follow-up governance with key stakeholders to drive accountability, continuous improvement, and sustainable impact on the employee experience.

Performance Management

• Contribute to the design improvement, planning, and launch of the performance management cycle across the organization, in collaboration with HR, internal communications, Workday, and key stakeholders.
• Define the key steps, roles and responsibilities, timelines, messages and accompanying tools needed to ensure a clear and effective deployment.
• Collaborate with Workday teams to validate business needs, test the user journey, identify potential issues, and ensure a simple and consistent experience for employees and managers.
• Develop or adapt guides, training, FAQs, communications and support resources that will enable HR and operations to deploy and maintain the process in their teams.
• Act as a resource person for HR partners and leaders to clarify expectations, support process adoption, and foster constructive performance conversations aligned with business priorities.
• Track the progress of the deployment in Workday, completion rates, issues raised by users, and adjustment needs during the cycle.
• Analyze cycle learnings, user feedback, and available data to recommend continuous improvements to the process.

Project management, continuous improvement and data analysis

• Lead other end-to-end organizational development projects, with autonomy, rigor, sense of priorities and ability to influence stakeholders.
• Design structured solutions, programs and tools, ready to be transferred to the operational teams for deployment, appropriation and maintenance over time.
• Use data, analytics, performance indicators, and feedback from the field to evaluate the effectiveness of initiatives and guide decisions.
• Represent organizational development on specific committees or cross-cutting projects, demonstrating leadership, judgment, and credibility.
• Collaborate with various stakeholders to ensure alignment of initiatives with business priorities.
• Prepare guides, presentations, dashboards, reports and monitoring tools to support the deployment of initiatives and decision-making.

Qualifications

• 6-8 years of experience in organizational development, talent management, human resources, or similar roles.
• University degree in organizational development, human resources, organizational psychology, administration or relevant field, or equivalent experience.
• Demonstrated experience in project management, with a good ability to structure priorities.
• Experience or strong interest in development, employee recognition, employee experience, engagement, and organizational development initiatives.
• Experience or strong interest in operational environments, logistics or transportation, with an ability to understand the realities of the field and adapt initiatives to the needs of teams.
• Comfortable with digital tools and interest in the digitization of processes related to the employee experience
• Experience facilitating workshops with different audiences, including managers, teams or cross-functional groups.
• Ability to navigate ambiguity and structure initiatives in a rapidly growing environment.
• Excellent interpersonal skills and ability to collaborate with a variety of stakeholders.
• Creative spirit, curiosity and solution-oriented.
• Bilingualism in French and English is required, both oral and written.
• Experience in a multi-site and multi-country environment – a strong asset
• Member of the Ordre des CRHA and knowledge of psychometric tools — an asset.

Pourquoi nous joindre ?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Care & Well‑Being Activities

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller principal, sécurité TI pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact

À titre de Conseiller principal, sécurité TI et relevant du Directeur, sécurité opérationnelle, tu veilleras à la protection des systèmes, du réseau et des données contre tout accès ou usage non autorisé. Tu seras une référence en bonnes pratiques, participeras à la mise en place de procédures sécuritaires et analyseras les incidents afin de proposer des améliorations continues. Plus précisément :

• Agir comme référence technique senior auprès de l’équipe de cybersécurité, des équipes TI, des équipes d’usines et des fournisseurs;
• Prendre en charge de façon autonome des dossiers complexes de sécurité, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’implantation et au suivi;
• Évaluer et challenger les architectures, les configurations, les contrôles de sécurité ainsi que les recommandations des intégrateurs et des fournisseurs;
• Identifier les risques qui ne sont pas toujours évidents et proposer des mesures de mitigation réalistes, adaptées aux opérations;
• Analyser des incidents de sécurité, comprendre les chemins d’attaque, établir les priorités de confinement;
• Intervenir dans des environnements industriels où la disponibilité des systèmes, la production, SAP et la continuité des opérations doivent être considérées;
• Produire des recommandations claires, soutenues par une analyse technique rigoureuse.

Tes atouts pour ce poste

• Formation : Diplôme universitaire en cybersécurité, en informatique ou dans un domaine connexe ou toute autre formation jugée équivalente.
• Expérience : Min. 10 ans d’expérience pertinente dans un rôle senior en sécurité TI ou en cybersécurité. Aouts : expérience démontrée en environnement industriel ou en sécurité TO, certification CISSP.
• Technologies : CrowdStrike, Microsoft Defender, Sentinel, Fortinet, Armis, Proofpoint et les technologies de sécurité Microsoft.
• Compétences : Autonomie, leadership, excellent sens des priorités et gestion de plusieurs dossiers en parallèle, organisation et rigueur.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Gestionnaire de projets marketing

Description du poste

Le Groupe Maurice est à la recherche de votre expertise en tant que :

Gestionnaire de projets marketing

Nous recherchons une personne autonome, agile et dotée d’une excellente capacité d’adaptation. Elle possède de fortes habiletés relationnelles, collabore efficacement avec les autres, gère bien le stress et les imprévus, apprend rapidement, maîtrise les processus et les outils technologiques, et évolue avec aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Une disponibilité à se déplacer sans restriction est également requise.

Viens t’épanouir dans un milieu humain et en plein essor !

DESCRIPTION SOMMAIRE

Le gestionnaire de projets marketing participe activement au développement et à la mise en œuvre des initiatives marketing visant à soutenir les divers secteurs d’activité du Groupe Maurice. Il joue un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination de ses projets, dans le respect des budgets établis. Relevant du gestionnaire de marque et médias, il contribue au rayonnement de la marque ainsi qu’à la cohérence de son positionnement à travers l’ensemble des canaux et des points de contact. Sous la supervision de la directrice principale marketing, il assure également le suivi des commandites corporatives.

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité du gestionnaire de marque et médias, le titulaire assume les tâches et responsabilités suivantes :

• Participer à la planification stratégique des projets avec son gestionnaire;
• Rédiger les briefs, mettre en place les échéanciers et assurer le suivi de production des livrables auprès de l’équipe de création interne ou de partenaires externes;
• Participer à la planification des stratégies médias traditionnelles et numériques, en collaboration avec les agences et partenaires, dans une approche 360;
• Coordonner et prioriser les livrables de l’équipe de création interne et des partenaires externes afin d’assurer le respect des échéanciers;
• Relire les publicités et les textes afin d’en vérifier la conformité avec l’image corporative et les axes de communication de l’organisation;
• Élaborer les rapports de fin de projets et participer à l’analyse des résultats obtenus;
• Participer activement à l’organisation de projets spéciaux avec les différents services de l’entreprise, notamment le marketing, les ventes, les ressources humaines et l’exploitation;
• Prendre en charge et coordonner les commandites, événements et activations associées, en assurant une présence sur place au besoin;
• Proposer un arrimage des initiatives avec les autres fonctions de l’équipe marketing, notamment en numérique et en communication, lors de nouveaux projets afin d’assurer la cohésion des initiatives marketing;
• Établir et entretenir des relations d’affaires efficaces et solides avec les partenaires, notamment les agences, professionnels et sous-traitants;
• Gérer les plateformes de l’imprimeur et des objets promotionnels ainsi que les commandes liées à ses projets;
• Sous la supervision de la directrice principale marketing, assurer un suivi rigoureux du budget marketing global, des prévisions budgétaires et du rapport financier mensuel;
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat ou visant à assurer la continuité et la qualité des services.

Qualifications

Formation requise

• Baccalauréat en marketing ou expérience équivalente

Expérience

• Un minimum de 5 à 7 années d’expérience en marketing et/ou dans un rôle conseil, préférablement en marketing

Conditions de travail

• Possède une voiture et un permis de conduire
• Disponible pour voyager régulièrement au Québec

Autres

• Bilinguisme français-anglais, avec d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Être autonome, flexible, proactif, dynamique, créatif et innovant
• Capacité démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément et à en assurer le suivi complet, de la planification à la livraison;
• Capacité à travailler sous pression, avec des échéanciers serrés et auprès de plusieurs parties prenantes à la fois;
• Solide esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;
• Excellentes aptitudes d'organisation, de planification et de gestion d’échéanciers multiples;
• Maîtrise des outils d’Intelligence Artificielle – Copilot (un atout);
• Expérience en agence publicitaire (un atout).

Description du poste

We are looking for a Senior V&V Test Engineer to support the validation of autonomous vehicle systems and vehicle-level interfaces.

You will combine hands-on test development and debugging with technical ownership, working across requirements, vehicle networks, test environments and software interfaces.

As the V&V activity grows, you will become a key technical interface with the customer, working closely with the CS Group Canada Technical Project Manager and technical leads across System Engineering, Functional Safety and SOTIF activities. You will help establish the testing approach, coordinate technical topics with the customer, and support the onboarding and technical guidance of additional V&V engineers as the team scales.

Responsabilités clés

• Develop automated test scripts using CAPL (CANoe) and ROS2.
• Validate autonomous truck features including perception, planning, control, takeover and Minimum Risk Maneuver (MRM) functions.
• Configure vehicle network simulations and test communication interfaces.
• Analyze test results, logs and network traces to identify issues and support root-cause analysis.
• Develop fault-injection and robustness tests across SIL, HIL and vehicle environments.
• Analyze test results, logs and network traces to identify issues and support root-cause analysis.
• Collaborate with system, software, integration and safety teams to clarify requirements and resolve technical issues.
• Act as a key technical interface with the customer and support the technical onboarding and guidance of additional V&V engineers as the team grows.

Qualifications

• 8+ years of experience in automotive, embedded or autonomous-system V&V/testing.
• Strong hands-on experience with CAPL and Vector CANoe/CANalyzer, including test development and network simulation.
• Strong knowledge of ROS2 middleware; familiarity with DDS and SOME/IP.
• Knowledge of vehicle communication protocols, including CAN, CAN FD, J1939.
• Programming and test automation experience using Python and C++.
• Experience with SIL/HIL testing, test automation and debugging of distributed embedded systems.
• Strong ability to interpret system requirements, identify relevant signals/interfaces and translate them into effective test scenarios.
• Ability to work independently, lead technical discussions and interface directly with the customer and multidisciplinary engineering teams.
• UDS diagnostics and knowledge of ISO 26262 and safety validation activities as an asset

Informations supplémentaires

Please note that only selected candidates and Permanent Residents/Canadian and American Citizens will be contacted.

Job Types: Full-time, Permanent

CS Group Canada values diversity in the workplace and encourages women, visible minorities, ethnic minorities, aboriginal people, and people with disabilities to apply.

Ce que nous offrons

• Hybrid Work
• Industry leading medical, dental, and vision Insurance
• Access to a telemedicine service
• RRSP program
• Personal and sick days
• Recreation room with pool table and foosball table

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Description de l’entreprise

En 1991, Éclairage Axis est né de la vision de créer quelque chose d'exceptionnel - une entreprise familiale dédiée à façonner l'avenir de l'éclairage architectural. Depuis le tout début, notre succès repose sur une écoute attentive de nos clients. En comprenant leurs besoins et leurs aspirations, nous avons conçu des produits aussi innovants que pratiques, destinés à éclairer n'importe quel espace de manière ciblée et avec style.

Description de l’offre d’emploi

Responsabilités principales

Planification et stratégie événementielles:

• Gérer le calendrier annuel des salons, visites clients, conférences, commandites et événements.
• Élaborer les plans d’événements, les échéanciers, les budgets et les livrables
• Évaluer les nouvelles occasions événementielles
• Gérer plusieurs événements simultanément

Gestion des budgets et des fournisseurs:

• Participer à la préparation des budgets et assurer leur respect.
• Examiner les soumissions des fournisseurs et négocier au besoin.
• Rechercher des moyens pratiques de réduire les coûts.
• Coordonner les bons de commande, les factures et les paiements
• Tenir les responsables du Marketing et des Ventes informés

Salons professionnels et exécution des événements:

• Diriger la planification et l’exécution des principaux salons professionnels et événements, de la conception au suivi.
• Gérer les projets de kiosques, de la conception au démontage.
• Gérer les inscriptions, les échéances, le transport, les expéditions et l’installation.
• Se déplacer lors d’événements importants au Canada et aux États-Unis et gérer les problèmes sur place.

Coordination de l’équipe:

• Fournir des directives et établir les priorités quotidiennes de l’équipe.
• Coordonner le travail de l’équipe de Marketing événementiel

Visites de clients:

• Superviser le programme de visites de clients et soutenir les opérations quotidiennes.
• Définir les objectifs et l’expérience client avec la direction des ventes
• Examiner et approuver les plans liés aux hôtels, au transport, aux restaurants, aux activités et aux itinéraires.

Marketing terrain et soutien aux ventes:

• Travailler avec les Ventes afin de soutenir les événements régionaux et activités destinées aux clients.
• Coordonner les présentoirs, les échantillons, le matériel marketing et le soutien logistique.

Coordination Marketing et Produits:

• Coordonner le matériel lié aux événements
• Soutenir toutes les occasions dans l’industrie liées aux événements.
• Identifier les occasions de recueillir du contenu lors des événements pour les médias sociaux et autres canaux.

Coordination interfonctionnelle:

• Coordonner les activités à l'intern et extern.
• Établir les étapes importantes, les échéances et les responsabilités et effectuer le suivi des livrables.
• Diriger les réunions liées aux événements.

Logiciels

Connaissances en informatique et en technologie

• MS Office
• Adobe Photoshop
• InDesign
• MailChimp

Avantages

• Régime de soins dentaires
• Prestations d’invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations pour soins de la vue
• Stationnement gratuit disponible
• Congés rémunérés (bénévolat ou journées personnelles)

Sur place

Le travail doit être effectué à l’emplacement physique. Il n’est pas possible de travailler à distance.

Coordonnées

T: 514.948.6272 poste 3812

F: 514.948.6271

E:

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion

Expérience

3 à 5 ans

La Cantine pour tous – Chargé·e, soutien numérique et formation

L’idée de contribuer à une belle mission tout en avançant votre carrière pique votre intérêt?

Faire partie de La Cantine pour tous, c’est rejoindre une équipe bienveillante et talentueuse en pleine croissance dont la mission est de lutter contre l’insécurité alimentaire chez les enfants et les personnes vulnérables. Faites évoluer votre carrière dans un milieu collaboratif et professionnel ayant une formule hybride et bénéficiez d’un espace de travail dynamique et facile d’accès.

Description du poste

Le·la chargé·e, soutien numérique et formation est responsable d'offrir un soutien de première ligne aux utilisateur·rice·s, d'assurer la gestion des équipements et des accès technologiques ainsi que de développer les compétences numériques des équipes. Il·elle veille à ce que les employé·e·s disposent des outils, des connaissances et de l'accompagnement nécessaires pour utiliser efficacement les plateformes numériques de l'organisation.

En collaboration avec les équipes d'Excellence opérationnelle et les partenaires technologiques, il·elle contribue à l'adoption des nouvelles solutions, à l'amélioration de l'expérience utilisateur et au maintien d'un environnement technologique performant.

Les défis que nous vous proposons

Soutien numérique aux utilisateur·rice·s

• Offrir un soutien de première ligne aux utilisateur·rice·s pour les outils et plateformes numériques.
• Recevoir, analyser et traiter les demandes de soutien quotidiennes.
• Assurer le suivi des incidents, des demandes de service et des requêtes d'accès.
• Collaborer avec les fournisseurs et partenaires technologiques lorsque des interventions spécialisées sont requises.
• Maintenir un haut niveau de satisfaction des utilisateur·rice·s.

Gestion du parc informatique

• Administrer le parc informatique de l'organisation (ordinateurs, appareils mobiles, périphériques et licences).
• Assurer la mise à jour des équipements, des logiciels et des inventaires.
• Gérer les comptes, les accès et les permissions des utilisateur·rice·s selon les politiques établies.
• Participer à la planification du renouvellement des équipements technologiques.
• Veiller à l'application des bonnes pratiques de sécurité informatique.

Formation et développement des compétences numériques

• Élaborer et maintenir un plan de formation sur les outils numériques de l'organisation.
• Concevoir le matériel de formation, les guides d'utilisation et les capsules d'apprentissage.
• Animer des formations destinées aux nouveaux employé·e·s et aux équipes en place.
• Développer les formations liées aux nouveaux systèmes et accompagner leur déploiement.
• Organiser des ateliers sur les bonnes pratiques numériques, la cybersécurité et l'utilisation des plateformes.

Intégration et accompagnement des utilisateur·rice·s

• Assurer la formation d'accueil sur les outils numériques lors de l'intégration des nouveaux employé·e·s.
• Accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles technologies et des nouveaux processus.
• Soutenir l'intégration des solutions d'intelligence artificielle dans les activités quotidiennes.
• Conseiller les utilisateur·rice·s sur les meilleures pratiques afin d'améliorer leur efficacité et leur autonomie.

Amélioration continue

• Identifier les besoins de formation et les opportunités d'amélioration des outils numériques.
• Contribuer à l'évolution des pratiques de soutien et de formation.
• Participer à la documentation des procédures et à la mise à jour des guides d'utilisation.
• Effectuer une veille sur les nouvelles fonctionnalités et les meilleures pratiques en matière de formation numérique.

Les qualifications

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, bureautique, technologies de l'information, administration ou dans un domaine connexe.
• Minimum de deux ans d'expérience en soutien informatique, formation ou accompagnement des utilisateur·rice·s.
• Expérience dans la gestion d'un parc informatique et des accès constitue un atout.
• Expérience en animation de formations et en création de matériel pédagogique.
• Bonne connaissance des environnements Google, des plateformes collaboratives et des outils numériques.

Quelques bonnes raisons de travailler à La Cantine pour tous

• Une équipe soudée, talentueuse et performante, qui facilite la collaboration dans la bienveillance et la bonne humeur ;
• Une mission inspirante ;
• Des occasions de développement professionnel, au sein d’une organisation en pleine croissance ;
• Un lieu de travail chaleureux, La Maison de la santé durable : vaste espace de travail collaboratif propice au réseautage, lumière naturelle à profusion entourée de plantes vertes, nombreux espaces de réunion, de détente et de repas, café à volonté, et plus encore ;
• Le travail en mode hybride (présentiel et virtuel) ;
• La participation en continu au développement de notre culture organisationnelle et le bien-être au travail ;
• Une allocation mensuelle pour le cellulaire jusqu’à concurrence de 60 $ ;
• Des assurances collectives ;
• Deux semaines de congé de fin d’année pour les fêtes, en plus des vacances annuelles.

L’équité au travail

La Cantine pour tous favorise un milieu inclusif. Nous accueillons chaleureusement les candidatures des personnes qualifiées provenant de tous les horizons. Nous invitons alors les minorités visibles, ethniques, les personnes autochtones, parents monoparentaux et personnes à mobilités réduites à soumettre leur candidature.

À propos de La Cantine pour tous

La Cantine pour tous est un collectif qui fédère des organisations d’économie sociale et solidaire partageant une volonté d’agir ensemble pour contribuer à résoudre l’insécurité alimentaire et d’autres enjeux en alimentation sur leurs territoires.

Description du poste

We’re a small, empowered team building an ambitious multiplayer experience, developed in Unreal Engine. We’re looking for hands‑on developers with a strong execution mindset, ownership, and pride in building something real—together.

Ce que vous ferez

• Collaborate with animation, programming, and motion capture teams to understand needs and develop appropriate solutions.
• Analyze existing animation features within the game engine.
• Design, develop, and maintain scalable animation systems.
• Create tools and systems that support dynamic and living worlds.
• Maintain and optimize existing animation systems for upcoming projects.
• Write clear and structured code while considering performance, memory usage, and compatibility.
• Combine technical and artistic perspectives to support strong visual representation.
• Research and develop new animation techniques, including procedural and physics-based animation.
• Monitor developments in animation technologies and share knowledge across teams.
• Contribute to the continuous improvement of animation tools and workflows.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Experience with C++ and C#.
• Knowledge of Visual Studio.
• Strong understanding of 3D mathematics.
• Experience with animation techniques such as rigging, state machines, ragdoll physics, inverse kinematics (IK), and facial animation.
• Understanding of animation tool development and optimization.
• Ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams.
• Attention to detail when identifying and resolving system issues.
• Clear communication skills for technical topics.

Coordonnateur.trice Données e-commerce & Catalogue (contrat 6 mois)

Description du poste

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l'intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l'entreprise offre des conseils d'experts sur l'équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d'avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l'excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l'entremise d'une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l'avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Coordonnateur.trice Données E-commerce & Catalogue, tu appuieras l'équipe dans la structuration, la transformation et l'harmonisation des données produits pour garantir la présentation et le groupement des produits sur notre plateforme. Tu agiras activement pour transformer les structures de données brutes reçues par nos marques partenaires afin de les intégrer dans le modèle de données unifié d'Altitude Sports.

Ce que tu feras

• Analyser, transformer et faire correspondre les structures de données fournisseurs vers la nomenclature et l'architecture de données d'Altitude Sports.
• Manipuler de grands volumes de données dans Excel pour déceler les incohérences, éliminer les doublons et normaliser les informations.
• Valider et réviser la logique d'association des produits pour assurer une présentation exacte sur les pages web.
• Identifier les écarts dans les catalogues fournisseurs et appliquer les règles logiques de conversion requises.
• Collaborer avec les équipes pour accélérer le traitement des données et la mise en ligne du catalogue.

Qui tu es

• Plus de 1 an d'expérience en gestion de données e-commerce, administration de catalogues produits, marchandisage numérique ou dans un rôle connexe.
• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat en administration, informatique de gestion, e-commerce ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise avancée d'Excel et de Google Sheets pour l'utilisation de fonctions de recherche avancées, sous-totaux, nettoyage de texte et manipulation de gros fichiers.
• Solide esprit logique et capacité démontrée à comprendre et structurer des modèles de données.
• Rigueur exceptionnelle, minutie, autonomie et capacité à gérer un volume élevé de saisie et de conversion avec précision.
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C'est le même principe pour les avantages sociaux: nous t'offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d'apprentissage afin de te permettre d'atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
• Un accès complet à un service de télémédecine
• Une assurance médicale et dentaire complète
• Cinq journées mobiles personnelles
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Altitude Sports s'engage à créer un environnement de travail qui favorise l'inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l'apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

E-Commerce & Catalog Data Coordinator (6-month contract)

Description du poste

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision

To be the biggest little shop.

Our mission

To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that's unequaled.

Our values

Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role

As an E-commerce Data & Catalogue Coordinator, you will support the team in structuring, transforming, and harmonizing product data to guarantee product presentation and grouping on our platform. You will actively transform raw data structures received from partner brands into Altitude Sports' unified data model.

What you'll do

• Analyze, transform, and map vendor data structures to Altitude Sports' target data architecture and nomenclature.
• Handle large volumes of data in Excel to identify inconsistencies, eliminate duplicates, and normalize information.
• Validate and review product association logic to ensure accurate presentation on web pages.
• Identify gaps in vendor catalogues and apply required logical conversion rules.
• Collaborate with teams to accelerate data processing and catalogue publication.

Who you are

• 1+ years of experience in e-commerce data management, product catalogue administration, digital merchandising, or a related role.
• College Diploma (DEC) or Bachelor's degree in Administration, Management Information Systems, E-commerce, or a related field.
• Advanced proficiency in Excel and Google Sheets, including advanced lookup functions, subtotals, text cleaning, and handling large files.
• Strong logical thinking and demonstrated ability to understand and structure data models.
• Exceptional rigor, attention to detail, autonomy, and ability to precisely manage a high volume of data entry and conversion.
• Bilingual (French and English), both written and spoken.

What's in it for you

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
• Full access to Telemedicine services
• Comprehensive health and dental coverage
• 5 Personal Days
• 20 paid hours to volunteer and support our community
• Learning and development opportunities
• A balance between working from home and working at the office
• A modern workspace in the heart of Montreal's Little Italy for local candidates
• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.

#LI-Hybrid

Requirements

manipulation de données, ecommerce, excel

Scrum Master – AI Factory (Banque Nationale)

Description du poste

Une carrière en tant que Scrum Master dans l’équipe AI Factory, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de facilitatrice ou facilitateur agile en soutenant l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs de livraison et en favorisant l’adoption des meilleures pratiques de développement et de collaboration. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’évolution de solutions d’intelligence artificielle grâce à ton expérience en agilité, en accompagnement d’équipes multidisciplinaires et en amélioration continue.

Ton emploi

• Assurer l’application des pratiques Scrum et des méthodes agiles afin de soutenir la performance et l’autonomie de l’équipe
• Identifier et éliminer les obstacles pouvant ralentir l’avancement des travaux, tout en proposant des solutions adaptées aux enjeux rencontrés
• Accompagner la ou le propriétaire de produit dans la gestion du carnet de produit et la priorisation des travaux
• Favoriser la collaboration entre les membres de l’équipe, les partenaires et les parties prenantes afin d’assurer une livraison efficace des initiatives
• Animer les cérémonies agiles et mobiliser les intervenantes et intervenants autour des objectifs communs
• Promouvoir l’amélioration continue en mettant en place des pratiques et des mécanismes permettant d’optimiser la livraison et la qualité des solutions.

Ton équipe

La Vice-Présidence Données et risques opérationnels, ce sont plusieurs spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de simplifier les processus, valoriser les données et soutenir l’évolution technologique de l’organisation.

Au sein du secteur AI Factory, tu fais partie d’une équipe de 35 collègues et tu relèves du directeur principal. Notre équipe se démarque par son expertise en intelligence artificielle, sa culture d’innovation, sa capacité à résoudre des problématiques complexes et sa collaboration étroite avec les différents secteurs d’affaires.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

• Formation pertinente en technologie de l’information et minimum de cinq ans d’expérience comme Scrum Master ou en gestion agile
• Maîtrise des processus agiles (Scrum, Kanban, Disciplined Agile…)
• Maitrise de la suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket)
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communication efficace
• Intérêt et curiosité marquée par l’intelligence artificielle
• Certification Scrum Master.

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Description du poste

Types de poste : Traditional Chinese Localization Video game Tester (LQA) / Testeur de localisation Chinois Traditionnel Lieu du poste : Canada Ville : Montreal - Canada Expérience : 0-12 Months

Êtes-vous intéressé(e) par les jeux vidéo ? Habitez-vous à Montréal ?

Êtes-vous bilingue (Anglais/Chinois Traditionnel) et désireux(se) de pouvoir utiliser votre langue natale ?

Si vous avez répondu Oui aux précédentes questions, NOUS AVONS UNE OPPORTUNITÉ POUR VOUS !

Qui sommes nous ?

Vous l’avez dit, nous l’avons fait. GlobalStep travaille en partenariat avec les plus grands studios de jeux et les marques les plus innovantes du monde et donne vie à des expériences numériques convaincantes et à fort impact, de manière rapide et impeccable. Notre spécialisation a aidé les principaux studios de jeux vidéo à lancer et à soutenir plus de 3 000 titres, qui ont généré plus de 30 milliards de dollars en revenus.

Au service de marques leaders et novatrices depuis 2006, nous utilisons des outils et des cadres propriétaires, ainsi que notre expérience client approfondie, pour fournir une chaîne complète de services tout au long du cycle de vie du produit et du client. Ces services comprennent la conception, le développement, l’assurance qualité, la localisation, l’assistance aux joueurs et l’analyse.

Grâce à notre ensemble mondial de sites de services répartis sur trois continents, nous disposons d’un modèle d’activité étroitement intégré dans les zones géographiques et les lignes de services, visant et se concentrant sur le succès de nos clients.

En tant que testeur, vous devrez

• Assurer la qualité de la traduction de jeux vidéo et parfois de logiciels, en vérifiant la qualité de la langue employée dans différents textes ainsi que fichiers audios sur différents supports.
• Reporter dans notre base de données toutes les fautes d’orthographe, de grammaire, de syntaxe, ponctuation, de traduction incorrecte.
• Suggérer une correction appropriée et adaptée afin de fournir l’excellente qualité de traduction recherchée par nos clients.
• Repérer toute incohérence dans l’histoire, manque de contexte, terminologie inadéquate, etc…
• Assurer que le contenu soit bien adapté à la langue, à la culture (références culturelles par exemple) et au marché Taïwanais.
• Faire un rapport de ces tâches à l’aide d’une feuille d’évaluation et / ou d’une checklist auprès de votre Lead Tester.

Responsabilités

• Être pointilleux(se).
• Capacité à travailler en équipe.
• Être rigoureux(se) et autonomie.
• Être à l’aise dans l’utilisation d’outils informatique (Excel, Google Sheets et Google Drive).

Rééquipements

• Avoir une profonde connaissance de la culture et de la langue Taïwanais.
• Être capable de communiquer en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
• Être capable de comprendre des textes plus ou moins complexes en anglais.
• Expérience en traduction ou localisation, un atout.

Vos avantages en nous rejoignant :

• De réelles opportunités de carrière dans le monde du jeu vidéo.
• Un environnement multiculturel.
• Boissons chaudes offertes à l’office.
• Des beignes tous les vendredis.
• Salle de pause avec du baby-foot.
• Facile d’accès en transport commun (Office en face du métro Rosemont).
• Parking (payant) à proximité

Ce que nous offrons

GlobalStep est fier d’être un lieu de travail où l’égalité des chances est respectée et est un employeur à action positive. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité sexuelle ou du statut d’ancien combattant.

Veuillez noter que le/la candidat.e est requis d’avoir une bonne maitrise de l’anglais pour ce poste compte tenu que les données fournies par le client sont essentiellement dans cette langue. Comme nos clients et autres collaborateurs sont basés à l’extérieur du Québec, l’anglais est également la langue de communication principale avec ceux-ci.

À Propos de Nous & de SHED

À Propos de Nous !

Chez Sourcing Unicorns, nous recrutons à l’échelle mondiale dans l’industrie créative et expérientielle, en quête constante de talents uniques pour des projets qui repoussent les limites de la création. Pour ce recrutement, nous avons le plaisir de collaborer avec l’équipe de SHED afin de trouver la perle rare, celle ou celui qui fera toute la différence. Ensemble, nous veillons à offrir un processus de recrutement fluide, humain et aligné avec la vision du studio.

À Propos de SHED !

SHED est un studio de design, d'animation et de postproduction situé à Montréal, qui possède plus de 20 ans d'expérience dans la réalisation de vidéos publicitaires. Leur travail consiste à donner vie à des marques, grâce à des récits captivants et des images puissantes.

Description du poste

Ta Mission

En tant qu’artiste IA / VFX, tu combines ton expérience en effets visuels et les outils d’intelligence artificielle pour créer des images pour nos projets. Tu explores de nouvelles techniques et les intègres à nos méthodes de production.

Tes Responsabilités:

• Créer et transformer des images et des séquences avec des outils d’IA générative;

• Développer des workflows combinant IA et outils traditionnels de VFX;

• Intégrer et finaliser les éléments générés dans Nuke;

• Adapter les techniques aux différentes directions artistiques;

• Tester de nouveaux modèles, outils et méthodes de travail;

• Collaborer avec les artistes Flame, les producteurs, les artistes et les superviseurs 3D;

• Exécuter les corrections demandées par les superviseurs, les artistes Flame et/ou le réalisateur en faisant preuve d’esprit d’analyse;

• Organiser son travail et préparer les éléments de présentation pour les validations;

• Fournir aux superviseurs et aux producteurs des rapports d’avancement au besoin.

Exigences

Ton Parcours:

• Diplôme d’études en animation 3D, en cinéma, en synthèse d’images ou dans une discipline connexe;

• Expérience en effets visuels;

• Expérience dans le film, la publicité ou la télévision (atout);

• Un excellent œil artistique pour la composition, la couleur, la lumière et l’intégration des éléments;

• Bonne maîtrise du compositing, du matte painting et du roto-paint;

• Connaissance approfondie des techniques de post-production;

• Expérience avec ComfyUI et la création de workflows utilisant des modèles tels que LTX, Wan et FLUX;

• Expérience avec des modèles de génération d’images et de vidéos tels que Nano Banana, GPT-Image, Seedance, Kling, Veo ou similaires;

• Connaissance de Flow Production Tracking (ShotGrid) (atout);

• Connaissance de Docker (atout);

• Être à l’aise avec l’environnement Linux/Unix (atout).

Qualifications & Outils

Tes Outils de Travail:

• ComfyUI

• Nuke

• Photoshop et Krita

• Modèles de génération d’images et de vidéos tels que LTX, Seedance, Kling, Veo, Wan et FLUX

• Logiciels 3D tels que Houdini, Maya ou Blender

Environnement, Valeurs et Conditions de Travail

Tu collabores avec les artistes et superviseurs de SHED pour intégrer les outils d’IA à nos projets et développer de nouvelles façons de créer des images.

SHED croit en un environnement de travail sain où l'engagement, l’entraide et la communication directe entre artistes sont valorisés. Que tu veuilles progresser au sein de ta discipline ou relever de nouveaux défis, tu trouveras chez SHED le terrain de jeu qu’il te faut.

L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est au cœur des préoccupations de SHED en tant qu’employeur ; par conséquent, SHED offre la flexibilité du travail hybride et des assurances santé collectives.

Merci pour votre candidature. Nous sommes engagés dans un processus inclusif et accueillons les talents de tous horizons. Nous faisons de notre mieux pour examiner chaque candidature. Les rôles dans l’univers de l’expérientiel peuvent être très spécialisés ; si ce poste ne correspond pas à votre profil, nous pourrons néanmoins le conserver et le considérer pour de futures opportunités. Merci de contribuer à la croissance de l’écosystème de talents de Sourcing Unicorns.