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Bienvenue chez Haleon

Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant - un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.

Notre portefeuille de marques de confiance - Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum - est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.

Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission - offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité - au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

Détails du poste

Poste 100% Présentiel à Ville Saint-Laurent

Autorisation de travail:
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.

Relocalisation:
Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.

Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.

Contexte

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Ingénieur de Projet pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Description du poste

Objectif du poste:

Ce rôle est responsable de la supervision et de la gestion des projets d'ingénierie au sein du site de fabrication. Ce rôle implique la planification, la coordination et l'exécution de projets visant à améliorer les processus de fabrication, à augmenter la productivité et à garantir la qualité des produits. Il collabore avec plusieurs fonctions pour s'assurer que les projets sont terminés à temps, dans les limites du budget et selon les spécifications requises.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif + bonus annuel;
• Assurances collectives dès le premier jour, payée par l’employeur;
• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;
• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre;
• Temps Plein, Permanent avec une belle culture;
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;
• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel);
• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;
• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
• Cafétéria sur place;
• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales

Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière. Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes...

Planification et gestion de projet

• Développer des plans de projet détaillés, y compris les calendriers, les budgets et les allocations de ressources.
• Définir la portée du projet, les objectifs et les livrables en collaboration avec les parties prenantes.
• Surveiller l'avancement du projet, identifier les problèmes potentiels et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.

Amélioration des processus

• Analyser les processus de fabrication actuels pour identifier les domaines à améliorer.
• Mettre en œuvre les principes de fabrication Lean et d'autres techniques d'optimisation des processus.
• Développer et tester de nouvelles méthodes et équipements de fabrication pour améliorer l'efficacité et la qualité.

Collaboration et communication

• Travailler en étroite collaboration avec des équipes transversales, y compris la production, la qualité, la maintenance et la chaîne d'approvisionnement.
• Communiquer l'état du projet, les mises à jour et les risques aux parties prenantes et à la direction.
• Préparer et présenter des rapports, des documents et des dessins techniques.

Assurance qualité

• S'assurer que les processus de fabrication sont conformes aux normes de qualité et aux réglementations.
• Réaliser des évaluations des risques et mettre en œuvre des mesures de contrôle de la qualité.
• Participer à l'analyse des causes profondes et aux actions correctives pour les problèmes de qualité.

Gestion des fournisseurs

• Sourcer et gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus et mettre en œuvre des innovations pour améliorer l'efficacité et la sécurité.

Gestion du budget et des coûts

• Préparer et gérer les budgets de projet, en veillant à des solutions rentables.
• Identifier les opportunités d'économies de coûts et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts.
• Surveiller et contrôler les dépenses du projet.

Qualifications

Qualifications de base:

La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.

Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises pour atteindre nos objectifs:

Niveau d'éducation minimum:

• Diplôme de licence en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets d'ingénierie dans un environnement de fabrication.

Expériences liées au poste:

• Compétences solides en leadership, en gestion de projet et en organisation.
• Connaissance de la fabrication Lean, du six sigma et d'autres méthodologies d'amélioration des processus.
• Familiarité avec les équipements et technologies de fabrication.

Autres compétences/antécédents liés au poste:

• Compétences solides en gestion de projet et en organisation.
• Compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles.
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et d'analyse.
• Bilinguisme Français/Anglais requis*

*Bilinguisme requis - En raison de la nature des tâches de travail, les candidats doivent être bilingues en français et en anglais (écrit/parlé) pour être considérés, car dans leur rôle, le titulaire doit travailler en étroite collaboration avec des parties prenantes externes/internes dans d'autres provinces/pays qui ne parlent pas français.

Qualifications préférées:

• Certifications supplémentaires en gestion de projet ou en méthodologies d'amélioration des processus (par exemple, certification Lean Six Sigma).
• Expérience approfondie dans des domaines spécifiques de la fabrication ou de l'ingénierie.
• Compétences techniques avancées en gestion de projets complexes et en optimisation des processus.
• Expérience avec des technologies de fabrication avancées ou des équipements spécifiques.
• Connaissance approfondie des normes de qualité et des réglementations dans l'industrie de la fabrication.

Informations additionnelles

#LI-Onsite

Date de fin de l'affichage2026-10-12

Egalité des chances

Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés - le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Demandes d’ajustement ou d’accommodement

Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats

L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.

Education

• Secondary (high) school graduation certificate
• or equivalent experience

Asset languages

• Spanish; Castilian

Tasks

• Arrange and co-ordinate seminars, conferences, etc.
• Coordinate the flow of information within the team
• Open and distribute mail and other materials
• Train staff
• Train other workers
• Record and prepare minutes of meetings, seminars and conferences
• Schedule and confirm appointments
• Answer telephone and relay telephone calls and messages
• Answer electronic enquiries
• Compile data, statistics and other information
• Oversee the preparation of reports
• Arrange travel, related itineraries and make reservations
• Greet people and direct them to contacts or service areas
• Set up and maintain manual and computerized information filing systems
• Perform data entry
• Provide customer service
• Administrative and office activities
• Supervise support staff
• Perform administrative tasks
• Organize conferences and meetings
• Compile statistics and reports
• Prepare and co-ordinate the production and submission of summary briefs and reports
• Prepare agendas and make arrangements for committee, board and other meetings
• Organize and maintain procedures for the keeping of records

Screening questions

• Are you available for shift or on-call work?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Experience

• 2 years to less than 3 years
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 35 hours per week

JOIN A WINNING TEAM

BACK-END WEB DEVELOPER — INTERNSHIP

Remote

Description du poste

Are you a Computer Science student with a passion for back-end development ? Here is the chance to build real, production-grade systems alongside a dynamic, results-driven team. If so, this opportunity is for you!

À propos de l’opportunité

Workland is offering a 3-month internship as a Back-End Web Developer, open to students currently enrolled in a recognized Computer Science program or equivalent. This is an excellent entry-level opportunity to contribute to the future of web development while gaining hands-on experience within a dynamic, results-oriented team.

The internship can be credited toward your program of study, and students who perform well are welcome to return for a second internship term. This internship may be paid for students enrolled in a recognized credited program who are eligible for a government internship subsidy — compensation details are confirmed during the interview process.

Either way, you'll get intensive training and multiple hands-on learning opportunities. This is your chance to show us what you can do — and to help Workland deliver an efficient, functional, and seamless experience for every end-user.

Pourquoi cette opportunité vous intéresser ?

• Innovative Projects: Work on cutting-edge initiatives in back-end web development and microservices architecture, with real business impact.
• Mentorship & Training: Train and learn directly with an innovative, experienced team as part of the Workland Internship Program.
• Career Springboard: Expand your technical skills exponentially and grow your professional network — and if you perform well, you're welcome back for a second internship term.
• Dynamic, Young Team: Join a growing recruitment company and a very dynamic team of young professionals
• Real Ownership: Take on various assignments and work alongside some of the best and brightest, contributing to products that make a true impact.

Résumé du poste

Do you love writing code? As Back-End Web Developer, your job is to help Workland deliver an efficient, functional, and seamless experience for the end-user — powering the systems that make it all work behind the scenes. You will develop back-end systems, contribute to accessibility and security compliance, and monitor the status of servers. We need a motivated and driven programmer, ready to take on a variety of assignments — that's where you come in.

Vos principales responsabilités

• Programming Languages: Develop and maintain back-end code using PHP
• Databases & Caches: Obtain and store information through SQL; create, integrate, and manage databases; produce reporting, analytics, and statistics when necessary.
• Tooling: Use Docker for containerization, apply unit testing best practices, and manage code versioning through Git/GitLab.
• System Development: Build and maintain back-end systems that power a seamless, functional end-user experience.
• Compliance & Monitoring: Contribute to accessibility and security compliance, and monitor the status of servers.

Qualifications requises et expérience

• Currently enrolled in a DEC, AEC, Certificate, or Bachelor's program in Computer Science or a related field, and eligible to take part in an internship program approved by the Ministry of Education.
• Some hands-on experience in web development.
• Excellent skills in writing high-quality, clean code.
• Working knowledge of PHP, SQL, Docker, and Git/GitLab is an asset.

Caractéristiques du candidat idéal

• Analytical mindset with strong problem-solving skills.
• Collaborative team player and effective multi-tasker.
• Motivated, driven, and eager to set new standards of excellence.
• Curious and quick to learn new tools, frameworks, and best practices.

À propos de Workland

At Workland, we strive to create a simple, transparent, and enjoyable candidate experience. Each application is considered seriously and evaluated professionally and fairly, so that every candidate can move through the process with clarity and confidence.

Don't miss out on amazing opportunities — activate your Workland profile today to make sure you receive an alert as soon as a job offer matching your skills and ambitions appears!

Description du poste

Sous la supervision générale du Coordonnateur du Service des technologies de l'information, le titulaire sera responsable d'assurer la continuité des services opérationnels tels que les domaines Microsoft, la gestion de l'environnement des serveurs, les liens VPN multisites, les sauvegardes et la gestion des composantes logicielles et matérielles de l'infrastructure LAN/WAN. Le titulaire est aussi appelé à travailler et aider l'équipe en place, analyser et aligner les besoins technologiques afin de répondre aux besoins d'affaires et des objectifs du plan stratégique de la commission scolaire, proposer des plans de développement ou d'optimisation de l'infrastructure et s'assurer de leurs exécutions.

Fonction & tâches

• S'impliquer activement dans le projet de déploiement des serveurs et des services réseau au niveau de tous les établissements scolaires répartis à travers les 14 villages du Nunavik;
• Implanter et gérer des systèmes de coupe-feu, de détection d'intrusions et d'antivirus;
• Assurer l'administration, le déploiement, le contrôle, la programmation, la surveillance et la sécurité de l'infrastructure des réseaux filaire et sans fil;
• Collaborer activement aux projets d'architecture et de développement technologiques, à la définition des plans de mise à jour et d'optimisation des composantes logicielles ou matérielles et de modernisation de l'infrastructure en place;
• Poser des diagnostics, identifier les dysfonctionnements et les incidents pour apporter des solutions (analyse des logs, alertes, outils de diagnostics, etc..);
• S'assurer de la conformité avec les meilleures pratiques de l'industrie notamment pour le volet sécurité;
• Veiller à la sauvegarde et à la sécurité des données et des logiciels;
• Rédiger et mettre à jour la documentation (procédures opérationnelles et fonctionnelles, schémas de réseaux, architectures des systèmes, devis techniques, manuels de formations et autres);
• Assurer un support de plus haut niveau;
• Accomplir toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

Qualifications

Détenir un diplôme de premier cycle en informatique ou dans un domaine en rapport avec le poste.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences

• Solide expertise des pare-feu WatchGuard et des infrastructures réseau Aruba (commutateurs, points d'accès, contrôle d'accès);
• Expérience minimale de 5 ans exigée dans un poste similaire;
• Expérience avec les technologies Microsoft : Windows Server, SQL Server, DFS, OneDrive, SCCM, SCOM, Active Directory, GPO, Office 365, Azure web services, IIS, Exchange, PowerShell;
• Expérience avec les réseaux LAN et WAN multisites, protocoles de communications, VPN et pare-feux;
• Expérience avec les technologies de virtualisation Hyper-V et Vmware;
• Expérience avec les outils de surveillance et de supervision;
• Expérience avec les systèmes de stockage NAS/SAN;
• Expérience ou connaissances des services et protocoles réseaux: DNS, DHCP, WINS, HTTPS, FTP, LDAP, SMB,NFS, CIFS, POP,SMTP, HTTPS, Webdav, SNMP, ICMP, Telnet, NAT, routage, proxy;
• Être prêt à voyager, à la demande, à travers les communautés du Nunavik;
• Être joignable en tout temps et prêt à intervenir au besoin suite à toute situation d'urgence;
• Esprit analytique, proactif et autonome;
• Travail en équipe.

Atouts

• Connaissance ou expérience avec les systèmes Mac OS, Mozaïk, Microsoft Dynamics, langages de scripts et de programmation, technologies infonuagiques, gestion des sites web, systèmes MDM (Mosyle), normes et standards de sécurité;
• Expérience de travail équivalente dans une commission scolaire ou le secteur de l'éducation.

Classification, salaire et avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels, ce poste appartient au corps d'emploi 2120. Le salaire est de 55 812$ à 95 643$ par année, selon l'expérience et les qualifications. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Opérateur(trice) de machine — Lactalis Canada

Informations sur le poste

• Lieu: Montréal

• Horaires: Jour, soir, nuit et fin de semaine (horaire rotatif)

• Salaire: 31.33$ à 36.86$ de l'heure + prime de quart

À propos de nous

Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance.

Objectifs du poste

L'opérateur(trice) de machine est responsable d'assurer le fonctionnement sécuritaire et efficace des équipements de production afin de respecter les standards de qualité, de productivité et de sécurité. Il/elle veille au bon déroulement des opérations et à la conformité des produits fabriqués.

Responsabilités

• Faire fonctionner les équipements de production de façon autonome afin d’assurer le bon déroulement des opérations, tout en respectant les objectifs de productivité, de qualité et de sécurité.
• Démarrer les équipements et la production, alimenter les machines en matières premières et surveiller les paramètres de production afin d'assurer leur stabilité.
• Contrôler la production à ses différentes étapes en effectuant les tests de qualité requis (échantillonnage, goût, inspection visuelle, prises de mesures, etc.).
• Lire, interpréter et appliquer les recettes de production ainsi que les procédures standards d’opération.
• Effectuer les ajustements requis en cours de production, incluant les changements de saveurs et de formats, afin d'assurer la conformité des produits.
• Effectuer les lavages et les opérations de sanitation des équipements conformément aux procédures établies.
• Saisir les données de production et de qualité dans les systèmes informatiques et compléter les rapports de production.
• Effectuer l’entretien de premier niveau des équipements et signaler toute anomalie ou tout problème de fonctionnement.
• Collaborer avec les différentes équipes afin d’assurer le bon déroulement des opérations et la résolution des problèmes.
• Se conformer aux exigences en matière de santé et sécurité, aux bonnes pratiques industrielles (BPI), au SIMDUT, aux normes HACCP ainsi qu’aux procédures de qualité.
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires complété ;
• Expérience de travail dans un environnement manufacturier (production) ou dans un poste similaire ;
• Capacité à travailler dans un environnement froid ;
• Bonne forme physique permettant de manipuler des charges ainsi que de bonnes habiletés manuelles ;
• Facilité à travailler dans un environnement informatisé et à utiliser efficacement les outils transactionnels informatiques (SAP, tablette ou autres) ;
• Atouts importants : expérience avec un transpalette électrique et/ou un chariot élévateur.

Compétences

Prendre soinOserInspirerPartager

Ce que Lactalis offrira:

• Avantages sociaux
• Dons alimentaires
• Boissons gratuites (café, thé, etc.)
• Programme de reconnaissance des années de service
• Club social, activités tout au long de l'année

Notre engagement ESG:

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI:

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Qui nous sommes

Depuis 2013, Digital Moment est un chef de file en éducation numérique auprès des jeunes canadiens.

Chaque année, nous élargissons la portée et l’impact de nos programmes.

Mais nous ne nous arrêtons pas là.

Nous innovons afin de donner aux jeunes les compétences nécessaires pour tirer parti des technologies émergentes et relever certains des défis sociaux les plus urgents de notre époque.

Grâce à nos programmes et initiatives novateurs, nous contribuons à former des leaders qui maîtrisent l’intelligence artificielle et qui sont prêts à bâtir le Canada de demain.

Notre travail repose sur trois valeurs fondamentales : l’innovation, l’inclusion et l’impact.

Nous donnons à la prochaine génération les moyens de façonner la technologie pour le bien collectif.

Travailler chez Digital Moment, c’est avoir l’occasion de faire une différence chaque jour en donnant aux jeunes les compétences numériques essentielles pour évoluer dans un monde où la technologie occupe une place centrale.

Nous sommes une petite équipe dynamique et ambitieuse qui travaille entièrement à distance.

Nous valorisons l’innovation, remettons en question les façons de faire établies et expérimentons de nouvelles idées afin de créer des changements significatifs.

Nous avons bâti une culture positive et collaborative, axée sur la mission et l’impact que nous souhaitons créer.

Nous sommes actuellement à la recherche de formateur·trice·s en littératie numérique pour se joindre à notre équipe.

Aperçu du poste

Aperçu du poste Digital Moment est à la recherche de personnes expérimentées en enseignement, en animation et en développement de relations pour soutenir la croissance et l’adoption d’initiatives en littératie de l’intelligence artificielle partout au Canada.

Au sein d’une équipe nationale, chaque formateur·trice en littératie numérique sera responsable d’une région et mobilisera les acteurs et actrices clés de son territoire.

Le rôle est axé sur le développement professionnel du personnel éducatif, la mobilisation des parties prenantes, le développement de relations à l’échelle régionale et le partage de connaissances pratiques.

En travaillant directement avec le personnel enseignant, les centres de services scolaires, les ministères de l’Éducation, les associations du milieu de l’éducation et les partenaires locaux, vous contribuerez à faire connaître les initiatives de Digital Moment, à présenter notre cadre de référence en littératie de l’IA , à offrir des activités de développement professionnel à fort impact et à faire passer les occasions de collaboration de la discussion à l’action.

Vous devrez bien comprendre le cadre de référence de Digital Moment en littératie de l’IA — une formation vous sera offerte par Digital Moment et notre partenaire international — afin de pouvoir le présenter et le contextualiser auprès des principales parties prenantes.

Toutefois, votre travail quotidien portera principalement sur la mobilisation régionale, l’animation d’ateliers, la création de réseaux locaux de personnel éducatif et le soutien à la mise en œuvre concrète de la littératie de l’IA dans les milieux scolaires de la maternelle au secondaire.

Principales responsabilités

Mobilisation régionale et développement de partenariats

Développer et maintenir des relations avec le personnel enseignant, les directions d’établissement, les centres de services scolaires, les ministères, les associations du milieu de l’éducation et les autres parties prenantes clés de votre région.

Organiser des rencontres de mobilisation afin de comprendre les besoins émergents, les priorités régionales et les enjeux locaux, tout en agissant comme ambassadeur·drice de confiance des initiatives de Digital Moment en littératie de l’IA.

Présenter le cadre de référence de Digital Moment en littératie de l’IA et ses programmes éducatifs aux décideurs et décideuses du milieu de l’éducation, en démontrant comment la littératie de l’IA peut être intégrée de façon éthique à l’enseignement, au leadership scolaire et aux politiques éducatives.

Identifier et mobiliser des personnes ambassadrices, des collaborateurs·trices et des occasions de partenariat afin d’accroître la portée de Digital Moment dans l’écosystème éducatif régional.

Faire progresser les occasions de collaboration vers des projets concrets grâce à des échéanciers clairs, des plans de travail communs et des structures de partenariat formelles.

Recenser les ressources et initiatives déjà présentes dans la région qui pourraient être mises à profit ou soutenues, plutôt que reproduites.

Développement professionnel du personnel éducatif et création de communautés

Animer des ateliers, webinaires et activités d’apprentissage stimulants et pratiques, en mode virtuel ou en personne, qui aident le personnel éducatif à appliquer les concepts de littératie de l’IA dans des contextes pédagogiques concrets.

Adapter le contenu de développement professionnel à différents publics, notamment le personnel enseignant, les directions d’établissement et les personnes responsables de décisions à l’échelle du système scolaire.

Développer et faire vivre des réseaux régionaux de personnel éducatif afin de favoriser l’apprentissage entre pairs, le partage de pratiques, la rétroaction continue et l’engagement à long terme après les formations.

Mettre en place des mécanismes de suivi — rencontres de suivi, partage de ressources, échanges au sein de la communauté — afin d’aider le personnel éducatif à passer de la sensibilisation initiale à l’application concrète en classe.

Leadership d’opinion et représentation dans le secteur

Représenter Digital Moment lors de conférences régionales, de webinaires, de consultations et de discussions sectorielles portant sur la littératie de l’IA et l’éducation numérique.

Présenter les initiatives de Digital Moment comme un ensemble cohérent, en démontrant comment notre cadre de référence, nos formations, nos ressources et nos activités de mobilisation se renforcent mutuellement.

Contribuer à la réflexion sur les tendances émergentes en matière d’IA et d’éducation et aider à positionner Digital Moment comme une voix pratique, éthique et ancrée dans les réalités du personnel éducatif.

Repérer des occasions d’accroître la visibilité, la crédibilité et la portée de Digital Moment au sein de l’écosystème éducatif régional.

Suivi, documentation et rétroaction terrain

Maintenir des systèmes pratiques permettant de documenter les activités de mobilisation, le développement des relations et des partenariats, les formations offertes et les suivis à effectuer.

Recueillir les commentaires du personnel ayant participé aux formations, des gestionnaires et des partenaires régionaux afin de transmettre des informations concrètes et utiles aux équipes internes responsables des produits et du cadre de référence.

Suivre les indicateurs liés à la portée, à l’engagement, aux besoins d’apprentissage et à l’avancement des partenariats en fonction des objectifs régionaux établis.

Préparer régulièrement des mises à jour et des synthèses pour la direction, en faisant ressortir les progrès réalisés, les prochaines étapes, les obstacles régionaux, les décisions requises et les leçons apprises.

Profil recherché

Expérience

Expérience comme enseignant·e au primaire ou au secondaire, conseiller·ère pédagogique, leader pédagogique, consultant·e ou professionnel·le du secteur de l’éducation.

Expérience démontrée auprès du personnel enseignant, des directions d’établissement, des centres de services scolaires, des ministères ou d’organisations du milieu de l’éducation dans votre région.

Excellente connaissance de la culture, des réseaux et des réalités du milieu de l’éducation francophone au Québec, ainsi qu’une expérience concrète au sein du système scolaire québécois.

Expérience dans l’animation de rencontres, d’ateliers, de webinaires, de groupes consultatifs ou de consultations auprès de parties prenantes, en mode virtuel et en personne.

Expérience dans le développement de relations professionnelles, de partenariats et de plans de travail collaboratifs.

Expérience dans le soutien aux processus de partenariat, notamment la préparation de protocoles d’entente, de plans de mise en œuvre communs ou d’ententes officielles.

Connaissances

Bonne compréhension des systèmes d’éducation de la maternelle au secondaire, des cadres curriculaires et des processus de changement en éducation dans votre territoire.

Connaissances de base en littératie de l’IA, littératie numérique, technologies émergentes ou domaines connexes, ainsi que capacité à rendre ces concepts accessibles au personnel éducatif.

Nous continuerons d’apprendre ensemble.

Bonne connaissance des occasions, des priorités et des défis opérationnels auxquels sont actuellement confrontés le personnel éducatif et les systèmes scolaires.

Compétences

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais.

Excellentes aptitudes en animation d’ateliers, en prise de parole en public et en développement de relations.

Fort esprit critique et excellente capacité à résoudre des problèmes de façon stratégique, en tenant compte des réalités propres à chaque région.

Capacité à repérer des occasions de partenariat, à mettre les parties prenantes en relation et à transformer les idées en actions concrètes.

Qualités personnelles

Personne curieuse, proactive et autonome, capable de travailler de façon indépendante tout en collaborant étroitement avec une équipe nationale.

• À l’aise dans des contextes où les choses évoluent rapidement, avec des situations ambiguës, des occasions émergentes et un environnement technologique en constante évolution.

Diplomate et respectueux·euse, tout en étant à l’aise de poser des questions difficiles et d’explorer de nouvelles façons de faire.

Animé·e par la mission et profondément engagé·e à soutenir la réussite du personnel éducatif et des apprenant·e·s dans un monde propulsé par l’intelligence artificielle.

Esprit collaboratif et conviction profonde que les partenariats, l’impact collectif et l’engagement des communautés sont essentiels à la réussite.

Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels dans la région afin d’animer des ateliers en personne, de rencontrer des partenaires et de participer à des événements sectoriels.

Vous vous reconnaissez dans cette description?

Nous voulons vous connaître!

Ce que nous offrons

Travail entièrement à distance Salaire concurrentiel Politique généreuse de congés : 10 jours de bien-être et 20 jours de vacances par année Assurance collective : couverture dès le premier jour Programme de cotisation de l’employeur au REER Powered by JazzHR

Description du poste

We are looking for a SAP Integration Developer to join our team and contribute to the design and delivery of high-performing integration solutions at the core of our technology ecosystem.

In this key role, you will actively participate in establishing reliable data exchanges between SAP systems (ECC, S/4HANA) and internal or external applications. This position combines advanced technical development with integration expertise, with a strong focus on modern SAP technologies such as SAP Business Technology Platform (BTP) and SAP Integration Suite.

You will work in a collaborative environment alongside architects, business analysts, functional analysts, and technical experts to ensure seamless and efficient data exchange between SAP and non-SAP systems. You will also contribute to the implementation of OData services and advanced data models using CDS Views.

Vous aurez l’opportunité de :

• Design, develop, and maintain robust and scalable SAP integration solutions.

• Develop interfaces and integrations using SAP Integration Suite, IDocs, BAPIs, and web services.

• Design and expose OData services (V2 and V4) to support application integration.

• Develop CDS Views to model data and support operational needs.

• Ensure the quality, security, and performance of integrations.

• Monitor, support, and resolve integration-related incidents.

• Collaborate with functional teams to translate business requirements into effective technical solutions.

• Participate in testing phases (unit, integration, acceptance) and deployments.

• Document solutions and contribute to development and integration best practices.

• Drive continuous improvement of integration practices and tools.

Vous vous démarquerez si vous avez les compétences et qualités suivantes :

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field (or equivalent experience).

• 5+ years of experience in SAP development, with a focus on integration.

• Strong experience in SAP ABAP development and understanding of the SAP development lifecycle.

• Hands-on experience with:

  • SAP BTP (Business Technology Platform)

  • SAP Integration Suite

  • CDS Views (Core Data Services)

  • OData services (V2 and V4)

• Knowledge of SAP integration technologies such as IDocs, BAPIs, RFC, and Web Services.

• Solid understanding of integration processes in complex enterprise environments.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Excellent communication and collaboration skills.

• Ability to communicate with internal and external stakeholders outside Quebec or who are English-speaking on a daily basis.

Vous vous démarquerez avec...

• Knowledge of cloud-based integration solutions and event-driven architectures.

• SAP certifications (ABAP, BTP, Integration Suite).

• Experience working with large-scale enterprise systems in complex IT environments.

Have other skills? Tell us what makes you unique and why you would be a great addition to the team.

Reconnaître la puissance de la diversité

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

Ce que nous offrons

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it:

• Annual bonus based on the company’s financial results

• Generous paid time away

• Pension plan

• Collective saving opportunities

• Industry leading healthcare fully paid by BRP

What about some feel good perks:

• Flexible work schedule

• A summer schedule that varies by department and location

• Holiday season shutdown

• Educational resources

• Discount on BRP products

Bienvenue chez BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

#LI-Hybrid
#LI-DF1

Make your internship count

At Intelcom, interns don’t just observe, they contribute meaningfully to real projects that shape how we operate. You’ll gain hands-on experience, grow your skills, and explore long-term career opportunities in a fast-moving, innovation-driven environment.

Responsibilities

• Support change management activities for key organizational initiatives, including planning, implementation, and stabilization.
• Assist in assessing how changes may impact teams, roles, processes, and ways of working.
• Help prepare change communications, presentations, toolkits, and other employee-facing materials.
• Support stakeholder engagement activities, including identifying impacted groups and summarizing feedback.
• Help gather and organize employee feedback, survey results, readiness indicators, and adoption metrics.
• Contribute to post-implementation reviews, lessons learned, and updates to change management tools and templates.
• The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders.

Qualifications

• Currently pursuing a degree in Human Resources, Organizational Development, Business Administration, Communications, Psychology, or a related field.
• Interest in organizational change, employee engagement, communications, HR, or project management.
• Strong communication and collaboration skills.
• Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities.
• Proactive, curious, and eager to learn in a fast-paced environment.
• Proficient in Microsoft 365, including Word, Excel, PowerPoint, and Teams.

#LI-DNI #IG-DNI

Intelcom

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations.

Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.

At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams. With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you.

Apply Now.

Make your internship count

At Intelcom, interns don’t just observe, they contribute meaningfully to real projects that shape how we operate. You’ll gain hands-on experience, grow your skills, and explore long-term career opportunities in a fast-moving, innovation-driven environment.

Responsabilités

• Participate in the development, testing, and maintenance ofRouteOptimizationsoftware solutionsusing Java and AWS

• Collaborate to translate requirements into technical solutions

• Write clean, efficient, and scalable code, along with comprehensive tests to ensure reliability and performance

• Participate in team’s agile scrum sprints and ceremonies

• Participate in code reviews and provide constructive feedback

• Contribute totroubleshooting, debugging, andoptimizingthe system

• Supportthedeployment ofsoftware updates andthemaintenance ofsystem performance

• The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders

Qualifications

• Currently pursuing a bachelor's degree in computer science, software engineering, or a related field

• Proficient in Java

• Knowledge ofadditionalprogramming languages, includingC# and Python

• Experience withAWSor Azure is an asset

• Strong understanding of data structures

• Experience designing and implementing database structures.

• Logical, analytical, and creative approach to problem-solving

• Strong collaboration and communication skills

#LI-DNI #IG-DNI

Intelcom

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations.

Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.

At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams. With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you.

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Analyste en sécurité

Emplacement: Montréal (5j/semaine au bureau)

Description du poste

En tant qu’analyste en sécurité du groupe Optimum au sein de notre SOC, vous jouerez un rôle clé dans la surveillance, l’analyse et la réponse aux incidents de sécurité.

Vous serez responsable de la gestion, de l’entretien et de l’optimisation des pares-feux de l’organisation. Vous assurerez la configuration et l’administration des passerelles de sécurité (gateways), la gestion et l’ajustement des règles de filtrage des flux, ainsi que l’application régulière des mises à jour.

Vous veillerez également à la mise en place et au maintien d’une segmentation efficace des zones réseau, afin de renforcer la sécurité globale et de limiter les risques de propagation en cas d’incident.

Vous contribuerez activement à la protection des actifs informationnels de l’organisation, en assurant une vigilance constante face aux menaces internes et externes.

Responsabilités spécifiques

• Gérer les pare-feu (règles, objets, tunnels VPN, maintenances, etc.);
• Surveiller en temps réel les événements de sécurité à l’aide des outils SIEM et autres plateformes spécialisées (EDR, MS 365, Pare-feu);
• Analyser les alertes, qualifier les incidents et coordonner les réponses appropriées;
• Participer aux enquêtes sur les incidents de sécurité, incluant la collecte de preuves et la rédaction de rapports;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus du SOC (détection, réponse, automatisation);
• Analyser les courriels signalés;
• Assurer la couverture du parc (Agents);
• Collaborer avec les équipes TI et métiers pour assurer la remédiation des vulnérabilités;
• Maintenir une veille technologique sur les menaces émergentes et les tendances en cybersécurité;
• Participer à des exercices de simulation d’incidents et à des audits de sécurité;
• Participer au support 24/7 (téléphone de support en rotation).

Expérience / Formation

• Diplôme en informatique, cybersécurité ou domaine connexe;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une équipe en sécurité opérationnelle ou dans un rôle TI pertinent;
• Maîtrise des technologies Pare-feu, notamment Check Point et Fortinet;
• Maîtrise de l’outil SIEM (ELK) et des solutions EDR (Microsoft et TrendMicro);
• Bonne connaissance des protocoles réseau, des systèmes d’exploitation, des logs et des concepts de sécurité;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Bonnes aptitudes en communication, en analyse et en résolution de problèmes;
• Bilinguisme (français et anglais). Cette exigence est nécessaire en raison de la nature du poste, qui implique des communications avec nos filiales situées à l’extérieur du Québec
• Certifications pertinentes (ex. : Microsoft SC-200, CompTIA Security+, CompTIA CySA+, CCNA, GCIA, CEH, CISSP, etc.) un atout.

Qualités et aptitudes

• Rigueur
• Autonomie
• Intégrité
• Proactivité
• Communication
• Esprit d’équipe
• Discrétion
• Fiabilité

Description du poste

La mission de l'équipe Excellence opérationnelle consiste à identifier, développer, optimiser et mettre en œuvre les meilleures pratiques et processus d'affaires afin d'atteindre l'excellence dans nos 600 magasins et nos 15 centres de distribution. Nous recherchons une personne dynamique et engagée, prête à soutenir l'équipe de spécialistes en amélioration continue ainsi que le centre d'analyse des services partagés en participant à divers projets et initiatives stratégiques.

La personne sélectionnée pour le poste sera notamment responsable de :

• Analyser les indicateurs de performance liés aux opérations des magasins et des centres de distribution Contribuer à la conception des aménagements, à l'organisation de l'emplacement des produits (slotting) et à l'automatisation des processus.
• Documenter les processus, les procédures et les modules de formation, et participer à l'identification d'opportunités d'amélioration continue.
• Participer activement au déploiement et au suivi de nouvelles procédures ou politiques.
• Préparer des rapports de performance, analyser les écarts et communiquer avec les équipes de gestion.
• Assurer la mise à jour continue de la documentation relative aux processus opérationnels.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion des opérations, mathématiques, statistiques, ingénierie, actuariat ou l’équivalent
• 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Excellentes compétences en communication, tant en français qu'en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Dans ce rôle, vous collaborerez régulièrement avec des clients internes à travers le Canada.
• Connaissance des fonctionnalités de Cognos version 11 (un atout).
• Connaissance des fonctionnalités de Power BI (un atout).

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Votre groupe de travail

Service technopédagogique

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du professionnel désigné et sous la direction du supérieur immédiat, effectue divers travaux techniques reliés à la programmation et à l’intégration multimédia, au développement de l’accessibilité Web, d’outils didactiques, aux tests techniques de qualité. Participe à l'analyse des besoins de la clientèle et lui procure assistance et support.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Participe à l'analyse détaillée de toutes les spécifications de systèmes ou d’environnements multimédias selon un cadre déjà établi; analyse les impératifs et les possibilités de réalisation de programmes.
• Assiste et conseille sur l'utilisation des logiciels et des technologies multimédias.
• Développe et optimise les composantes Web, outils pédagogiques et outils d’accessibilité utilisés dans les cours. Programme les différentes fonctionnalités des applications Web et mobiles pour le Service technopédagogique.
• Collabore avec le Service des technologies de l’information pour le choix et la mise en place des technologies utilisées pour les projets pédagogiques.
• Conçoit et réalise des projets multimédias accessibles à l’aide de logiciels spécialisés en graphisme, en programmation.
• Réalise les vérifications et les tests appropriés pour s’assurer du bon fonctionnement des livrables qu’il produit. Corrige les erreurs et résout les problèmes au besoin.
• Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d'activités.
• Dans l'accomplissement de ses fonctions, cette personne peut être appelée à diriger du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail, à en vérifier l'exécution et à la demande du notateur ou de la notatrice, à donner son avis lors de la notation.
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
• La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en informatique, en intégration multimédia ou scolarité équivalente;
• 2 ans d'expérience pertinente;
• Très bonne connaissance en développement Moodle.

Autres

• Très bonne connaissance des langages de programmation pour les développements Web autant frontend que backend;
• Maîtrise des principaux logiciels et langages régulièrement utilisés dans le développement Web tels que HTML 5, JavaScript, CSS (SASS), CMS/LMS, jQuery, PHP et MySQL;
• Connaissance d’un Framework PHP, de GitHub et de GitLab;
• Bonne connaissance des bases de données MySQL et des requêtes SQL;
• Connaissance des normes d’accessibilité du Web (WAI, SGQRI 008-01).

Mode de travail

Télétravail, sauf besoins en présentiel occasionnels.

Type de poste

Surcroît de travail jusqu'au 30 avril 2027.

Toute combinaison de scolarité et d'expérience peut être acceptée si jugée pertinente par l'employeur.

Milieu inclusif

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

We are looking for a top-notch, driven, Associate Fullstack Developer who is a great team player and passionate about the quality of their code. As an Associate Fullstack Developer, you will be contributing to the technical delivery of your team. You will have the opportunity to help shape new code development/management and process workflows that are currently being implemented within the US-WM space. This role requires someone who can roll up their sleeves in developing their future career opportunities.

Que ferez-vous ?

• You will have the opportunity to contribute code within the following technology stacks: Java, Spring/Spring Boot, Vue, micro services and API development and GenAI POC prompt-based programming framework, developer productivity improvements for US-Wealth Management Online.
• Code merging and branching methodologies using Git and code release process.
• Develop, code, document and execute unit, system, integration and acceptance tests using different languages and testing tools for functions of high complexity.
• In this role, you will communicate and interact frequently with RBC partners and/or employees located across Canada and/or worldwide.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences (indispensable)

• B.S. degree in Computer Science or related technical field (e.g. EE, physics or mathematics), or equivalent practical experience.
• Development experience in one or more of the following technologies - Java, Spring/Spring Boot, Vue, micro services and API development and GenAI POC prompt-based programming frameworks

Exigences (atout)

• Experience with testing Frameworks.

Qu’y a-t-il pour vous ?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Flexible work/life balance options
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team
• Ability to make a difference and lasting impact

#LI-POST

Compétences du poste

Active Learning, Application Integrations, Detail-Oriented, Group Problem Solving, Programming Languages, Software Development Life Cycle (SDLC)

Détails supplémentaires du poste

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

TECHNOLOGY AND OPERATIONS

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-09-09

Application Deadline:

2026-10-02

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

AMT Moulage fabrique, à St-Cyprien dans le Bas-St-Laurent des pièces d’aluminium de grande qualité avec un procédé de haute technologie. AMT réussit ce tour de force grâce à une équipe unique. Notre production est majoritairement destinée au domaine de l’automobile, plus de 20% des voitures assemblées en Amérique du Nord contiennent au moins une de nos pièces.

Sous l’autorité du chef de service produit, le chargé de projet – développement de produit coordonne les activités qualité associées à un produit pendant sa durée de vie. Il pilote des projets de développement de nouvelles pièces. Il intervient dans les activités du programme d’assurance qualité de l’entreprise. Il effectue aussi des activités en matière de recherche et développement, il assiste le département des ventes en offrant un soutien technique.

Responsabilités

• Des procédés pour lesquels la gestion de la qualité est en contrôle
• Des dessins techniques et des notes au dessin clairs, protégeant l’entreprise d’éventuelles vulnérabilités quant à des réclamations en matière de qualité.
• Des plans de contrôle vivants, clairs et compréhensibles pour le personnel de production
• Lorsque des écarts sont relevés au niveau de la qualité, un plan d’action défini avec l’équipe pour ramener les projets au niveau de qualité requis
• Lorsque des changements sont requis par le client sur une pièce, un plan d’action défini avec l’équipe permettant de gérer le changement de façon techniquement et commercialement responsable.
• Lors de problèmes qualité soulevés par le client, des dossiers techniques documentés de façon à prendre la mesure de la situation et, le cas échéant, une contribution à l’établissement des éléments du dossier permettant d’assurer un argumentaire face au client.
• Lorsqu’une opportunité d’amélioration dans le procédé de fabrication est identifiée, un plan d’action défini avec l’équipe pour permettre la validation de l’opportunité
• Une communication claire et efficace avec le client
• Des actions menées conformément aux requis prévus dans la documentation qualité de l’entreprise

Cadre de vie

Vous êtes prêt à venir vous installer dans la magnifique région du Bas St-Laurent, profitez d'un cadre de vie exceptionnel : cotoyez lacs et rivières, paysages magnifiques. Ici, pas de bouchons de circulation! Votre trajet entre la maison et le travail sera des plus agréables et vous en mettra plein la vue.

L'emploi est situé à St-Cyprien dans le Bas St-Laurent

Exigences

• Capacité à combiner vision long terme et action court terme
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à moduler son intervention de façon à défendre les positions commerciales de l’entreprise
• Aptitudes à cerner les enjeux dans le cadre d’une relation technique
• Capacité à travailler en équipe
• Une maîtrise des différentes expertises de l’entreprise afin de faire le pont entre tous les départements impliqués
• Capacité à transiger avec nos clients majoritairement anglophones

Adecco - Spécialiste marketing numérique (Montréal, QC)

Adecco recrute actuellement un(e) Spécialiste marketing numérique pour rejoindre une organisation reconnue à Montréal, QC.
C'est une opportunité idéale pour une personne analytique, créative et orientée résultats qui souhaite contribuer au développement de stratégies marketing multicanales, optimiser les parcours clients numériques et piloter des initiatives visant à accroître l'engagement, les conversions et la performance des campagnes.

Détails du poste

• Salaire : $55.23/heure
  
• Lieu : Montréal, QC
  
• Horaire : du Lundi au Vendredi | 9 AM à 5 PM
  
• Contrat : Temporaire | Temps plein
  

Pourquoi travailler pour Adecco?

• Prestations médicales et dentaires une fois admissibles
  
• De solides programmes de santé et de sécurité
  
• Quarts de travail flexible
  
• Programmes de formation gratuite
  

Description du poste

Responsabilités : Stratégie marketing et performance numérique

• Déployer et optimiser des campagnes de marketing numérique et traditionnel.
  
• Soutenir les initiatives de génération de leads, d'acquisition de clients et d'augmentation des conversions.
  
• Concevoir et améliorer les parcours clients afin d'optimiser l'expérience utilisateur et la performance des plateformes numériques.
  
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes, d'engagement et de croissance.
  

Responsabilités : Gestion de contenu et communications

• Planifier et gérer le calendrier éditorial.
  
• Créer, coordonner et diffuser du contenu adapté à différents publics et canaux numériques.
  
• Produire et optimiser du contenu Web, infolettres, catalogues, campagnes courriel et pages promotionnelles.
  
• Collaborer au développement des communications externes et de la stratégie de médias sociaux.
  
• Superviser la création de contenu multimédia et vidéo.
  

Responsabilités : Analyse et optimisation

• Analyser les résultats des campagnes à l'aide des indicateurs de performance (KPI).
  
• Formuler des recommandations afin d'améliorer continuellement les performances numériques.
  
• Optimiser le référencement naturel (SEO) et les campagnes de référencement payant (SEM).
  
• Assurer le suivi des budgets marketing et le respect des échéanciers.
  

Qualifications

• Baccalauréat en marketing, commerce, communications ou domaine connexe.
  
• Formation complémentaire en commerce électronique (eCommerce), administration ou marketing numérique considérée comme un atout.
  
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en marketing numérique ou en gestion de campagnes marketing.
  
• Expérience en stratégie de contenu, acquisition numérique et optimisation des performances Web.
  
• Connaissance de plateformes CMS, d'outils d'analyse Web et d'automatisation marketing.
  
• Expérience avec Google Analytics, Google Search Console, Salesforce Marketing Cloud ou outils similaires.
  
• Connaissance de SAP ERP, Oracle Commerce Cloud ou Contentful considérée comme un atout.
  
• Excellente capacité d'analyse et approche axée sur les données.
  
• Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles.
  
• Bilinguisme français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.**
  
• Esprit analytique et orienté résultats.
  
• Forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  
• Créativité et souci du détail.
  
• Excellentes aptitudes à la collaboration et au travail d'équipe.
  
• Capacité à s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution.
  
• Approche proactive axée sur l'amélioration continue et l'expérience client.
  
• Doit être légalement autorisé à travailler et résider au Canada.
  

Postuler

Vous possédez une solide expérience en marketing numérique, optimisation de contenu, SEO/SEM et analyse de performance, et souhaitez contribuer à des initiatives stratégiques ayant un impact concret sur la croissance de l'entreprise,? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
* * Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.
N'hésitez pas à communiquer avec nous pour découvrir comment l'Aspire Academy peut vous aider à développer vos compétences et vous préparer à votre prochain

Description du poste

L’Administrateur Système Senior sera responsable de gérer l’infrastructure informatique des différents clients de l’entreprise.

Plus précisément

• Fournir le support opérationnel des systèmes internes et des infrastructures clients, à distance et sur site
• Assurer la surveillance et l’administration des actifs TI, incluant les postes de travail, serveurs et équipements réseau
• Déployer, configurer et maintenir les infrastructures réseau et sans fil, ainsi que les commutateurs et pares-feux
• Participer à la gestion, l’optimisation et l’évolution des environnements serveurs
• Collaborer à la réalisation de projets TI, notamment en matière de sécurité, de conformité et de solutions cloud
• Œuvrer au cœur d’une équipe TI d’environ 10 personnes (Techniciens, Analystes, Administrateurs, Directeur)

Profil

• 5+ années d’expérience en tant qu’Administrateur Système
• Expertise avec Windows Server, Microsoft 365, Hyper-V et VMware
• Expérience professionnelle en mode multi-clients dans un MSP (fort atout)
• Excellentes habiletés de communication et relationnelles
• Bon leadership et aisance en encadrement d’équipe
• Permis de conduire valide et voiture
• Certification en informatique, tels que Microsoft, A+, Network+ ou autres (atout)
• DEC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Informations sur l’emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 30 to 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

• Bachelor's degree

Langues

• Filipino; Pilipino

Cadre de travail

• Business and/or industry
• Consulting firm

Tâches

• Develop policies
• Plan development projects
• Respond to enquiries from members of the business community concerning development opportunities
• Prepare reports, research papers, educational texts or articles
• Conduct analytical marketing studies
• Conduct social or economic surveys on local, regional, or international areas to assess development of potential and future trends
• Design market research questionnaires
• Design, conduct and analyze quantitative and qualitative research projects
• Develop marketing strategies
• Develop and implement business plans
• Staff recruitment and selection
• Review candidate inventories
• Plan, develop and implement recruitment strategies
• Analyze market research data to improve business decisions or activities

Domaine d’expérience

• Research and development

Domaine de spécialisation

• Market research

Conditions de travail et capacités physiques

• Work under pressure
• Tight deadlines
• Fast-paced environment
• Attention to detail
• Large workload

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Client focus
• Dependability
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Initiative
• Judgement
• Organized
• Reliability
• Team player
• Integrity
• Due diligence

Expérience

• 1 year to less than 2 years

Options de modalités d’emploi

• Morning
• Day

Avantages financiers

• Group insurance benefits
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Soutien pour les jeunes

• Participates in a government or community program or initiative that supports youth employment
• Offers on-the-job training tailored to youth
• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
• Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Description du poste

As an E-Commerce Coordinator, you will be the bridge between our products and the thousands of customers who browse our website every day. You’ll work closely with our Development, UX/UI, Marketing, and Digital teams to shape an online shopping experience that reflects the boldness of our brand : clear, inspiring, and easy to navigate. This role is for someone who enjoys balancing data-driven precision with creative product storytelling — and who finds the idea of completely rethinking a category structure more exciting than exhausting.

Ce que vous allez faire

Product Merchandising & Discoverability

• Maintain and optimize product and category pages to improve accuracy, visibility, and user experience.
• Refine category structures, sorting logic, filters, product tagging, and site search so customers can quickly find the right product.
• Manage merchandising updates, seasonal launches, new product releases, and promotions.

Content, Site Structure & SEO

• Maintain web content, product data, CMS organization, category hierarchy, menus, and internal linking.
• Optimize content, metadata, and page structure to maximize search engine visibility.
• Conduct regular website audits to ensure accuracy, consistency, and alignment with brand standards.

Performance & Continuous Improvement

• Monitor key metrics (traffic, bounce rate, time on page, site search, and product and category performance) and turn data into actionable recommendations.
• Identify opportunities to improve navigation, online merchandising, and the digital customer experience — and proactively bring them forward rather than simply pointing them out.
• Collaborate with the Developer, UX/UI Designer, Web Coordinator, Marketing team, and internal stakeholders on new features, integrations, and website updates.

Qualifications

Above all, we’re looking for someone who is curious, detail-oriented, and proactive — someone who asks, “What if we did this differently?” before anyone even asks them to. If you check most of the boxes below, we want to hear from you, even if you don’t meet 100% of them.

Must-Haves

• Degree or diploma in Marketing, Digital Marketing, E-Commerce, Business Administration, Communications, or a related field.
• 1–2 years of experience in e-commerce, digital marketing, website management, merchandising, SEO, or content management.
• Strong attention to detail, excellent organizational skills, and comfort working with web content, product data, CMS platforms, and spreadsheets.
• Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively across teams.

Nice to Have (a Big Plus, But Not Required)

• Understanding of SEO best practices, site structure, and online merchandising.
• Analytical mindset combined with curiosity about user behavior and e-commerce trends.
• A creative mindset and a willingness to think outside the box — we prefer bold ideas over cookie-cutter solutions.

Informations supplémentaires

Techo-Bloc offers a structured, fast-growing environment where you can build a long-term career. We offer competitive compensation along with a comprehensive benefits package :

• Group insurance and RRSP with employer contributions
• 24/7 telemedicine and Employee Assistance Program
• Flexible work environment
• Training and development programs
• Performance-based bonus
• Employee recognition programs
• Employee discounts and on-site perks (snacks, events, free parking)

Huppée

Huppée agence créative, agence de marketing créatif basée à Montréal, cherche un designer graphique de niveau intermédiaire pour des mandats à la pige, offerts de façon ponctuelle selon nos besoins.

Vos missions

• Premier mandat, à démarrer cette semaine: conception de feuilles de vente (sell sheets) en PDF. Un projet court, parfait pour valider notre façon de travailler ensemble.

• Par la suite, d'autres mandats pourraient s'ajouter:

• Mise en page de documents imprimés et numériques

• Déclinaisons de visuels pour le web et les réseaux sociaux

• Adaptations de formats à partir d'une image de marque existante

• Présentations et documents de vente

• Aucun volume garanti, mais une belle possibilité de collaboration récurrente.

Vos compétences

• De 2 à 5 ans d'expérience en design graphique
• Maîtrise d'InDesign, Illustrator et Photoshop
• À l'aise de travailler à partir d'une image de marque existante
• Autonomie, rapidité d'exécution et respect des échéanciers
• Disponible dès cette semaine
• Français fonctionnel à l'écrit
• Portfolio à l'appui

Avantages

• Travail à distance, horaire flexible
• Facturation à l'heure ou au forfait, à discuter selon le mandat
• Mandats offerts au fur et à mesure, sans engagement minimum
• Collaboration directe avec la direction, sans lourdeur administrative
• Possibilité de collaboration récurrente à long terme

Description du poste

Ce mandat vous intéresse? Postulez en joignant votre portfolio, vos tarifs et vos disponibilités. Comme le premier projet démarre cette semaine, nous revenons rapidement vers les candidats retenus pour un court appel de validation.

Notre approche

Branding et marketing pour les PME qui veulent élever leur marque jusqu'à être choisies, et non pas seulement vues.

Avec une approche qui valorise l’autonomie et la collaboration, notre modèle d’agence vise à inspirer, connecter et transformer. L’objectif est de construire ensemble, sans contraintes, des marques fortes et mémorables dans un monde en perpétuelle évolution.

La créativité ne peut être enfermée dans quatre murs. C’est pourquoi l’approche repose sur une collaboration fluide, flexible et sans frontières, réunissant les meilleurs talents et des outils modernes pour répondre aux besoins spécifiques de chaque projet.

Pas d’agence classique, pas de bureaux fixes : l’opération se fait à l’ère du numérique, dans un environnement qui favorise la liberté et l’expansion des idées.

Description du poste

CPP Clinics est l’un des principaux fournisseurs de services d’esthétique médicale, proposant des traitements innovants dans plusieurs centres médicaux sous l’égide de CPP. Nous nous engageons à offrir des expériences patients exceptionnelles et des résultats remarquables, grâce à des technologies avancées et à des soins personnalisés.

Le rôle

Nous recrutons un Technicien Support Informatique III à Montréal pour agir en tant que principal point d’escalade pour nos cliniques situées aux États-Unis. Ce poste est basé sur l’intervention pratique et guidée par une file d’attente : vous traiterez des tickets chaque jour, en résolvant les problèmes que nos techniciens de 1re et 2e ligne ne peuvent pas gérer, portant sur Microsoft 365, les postes (endpoints), les outils de sécurité, la téléphonie et le réseau.

Un jour, vous pourriez démêler un problème de flux de messagerie (mail-flow) dans Exchange Online, trier une alerte EDR, reconstruire un système téléphonique (phone tree) de clinique, et mettre en place le réseau d’un nouveau site. Vous escaladerez ensuite les travaux relatifs à l’infrastructure, à la sécurité et à l’architecture à notre Senior IT Engineer.

Ce que vous ferez

• Gérer la file d’escalade : c’est le cœur du poste. Vous utiliserez Zendesk au quotidien : prendre les tickets escaladés par nos techniciens de 1re et 2e ligne, les faire aboutir jusqu’à la résolution selon les SLA, et être le dernier maillon avant qu’un incident n’atteigne notre Senior IT Engineer.
• Microsoft 365 et Entra ID : flux de messagerie Exchange Online, permissions SharePoint et OneDrive, Teams, licences, MFA et accès conditionnels, ainsi que les migrations d’un tenant à un autre.
• RMM et MDM : déploiements Windows et macOS, correctifs, politique, packaging d’applications, support à distance et santé des agents sur l’ensemble du parc. L’impression, la numérisation et les périphériques s’y trouvent également.
• Outils de sécurité (AV / EDR) : trier et agir sur les alertes de détection d’un endpoint, maintenir une couverture complète des agents sur chaque appareil, soutenir la simulation de phishing et les campagnes de sensibilisation à la sécurité, et escalader rapidement les incidents réels.
• VoIP et téléphonie : administration VoIP cloud, construction IVR et de scénarios d’appel (call-flow), groupes d’appel (ring groups), messagerie vocale, portage de numéros, combinés, et routage des appels entre fuseaux horaires.
• Réseautique : diagnostiquer les problèmes de connectivité, sans fil (wireless), VLAN, VPN et pare-feu sur les sites des cliniques ; coordonner avec les FAI et escalader les pannes matérielles.
• Onboarding de la clinique : une fois le site onboardé et après avoir une compréhension complète de la structure des cliniques, vous aiderez aux onboardings de cliniques et à la standardisation.
• Support de la plateforme clinique (secondaire) : support quotidien des comptes, accès et côté poste de travail pour nos systèmes EMR et de gestion de cabinet (Zenoti, Nextech, PatientNow, Dr. Chrono, Meevo), ainsi que pour les iPads des salles de consultation et le matériel d’imagerie.
• Documentation et mentorat : maintenir les SOP et articles de base de connaissances dans Zendesk, garder des dossiers exacts pour les actifs et licences, et coacher les techniciens L1/L2 pour que davantage d’incidents soient résolus correctement du premier coup.

Horaire

Lundi à vendredi, 10:00 – 18:00 Eastern, aligné sur les heures d’ouverture de nos cliniques aux États-Unis. Nous ne fournissons pas de support le week-end, bien que l’équipe aide occasionnellement en cas d’urgence ou de bascules planifiées.

Vous travaillerez selon notre SLA publié : 60 minutes de réponse initiale moyenne et résolution sous 3 jours ouvrables pour les tickets standards ; 15 minutes de réponse et restauration sous 4 heures ouvrables pour les incidents P1. Nous nous soucions autant des tickets qui restent fermés que de les clôturer rapidement.

Ce que nous recherchons

• 5+ ans en support informatique, dont 2+ ans à un niveau 3e ligne ou d’escalade senior. C’est un poste senior
• Une solide maîtrise de l’administration Microsoft 365 et Entra ID
• Fort en dépannage Windows et macOS, avec une expérience pratique de RMM et MDM gérant un parc.
• Connaissance pratique des outils de sécurité pour endpoints — triage des alertes AV / EDR, déploiement des agents et couverture.
• Expérience dans l’administration d’une plateforme cloud VoIP, y compris la création de scénarios d’appel ou d’IVR.
• Connaissances solides en réseaux : DNS, DHCP, VLAN, VPN, règles de pare-feu, Wi‑Fi.
• Aise à travailler une file de tickets avec les SLA dans une plateforme helpdesk comme Zendesk, et à documenter au fur et à mesure.
• Excellente communication — vous pouvez expliquer un problème technique à un clinicien non technique avec patience et clarté.
• Aise pour soutenir les utilisateurs à distance sur plusieurs sites et fuseaux horaires, et pour prioriser selon les SLA.
• Être légalement autorisé à travailler au Canada.

Atout

Expérience à soutenir des utilisateurs sur plusieurs sites ou chez un fournisseur de services gérés ; migrations de tenant Microsoft 365 ou Google Workspace ; familiarité avec HIPAA ou tout autre régime de protection des données.

Langue

La connaissance de l’anglais est requise, car ce rôle fournit un support direct quotidien — verbal et écrit — au personnel des cliniques situées exclusivement aux États-Unis, et nos plateformes cliniques, de sécurité et avec les fournisseurs fonctionnent en anglais. Le français est un atout mais n’est pas requis pour les tâches du poste.

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Conseils de Cascades !

Si vous êtes passionné par la durabilité et que vous aimez aider les organisations à améliorer leur performance environnementale, ce rôle vous offre l’occasion de faire une différence tangible chaque jour. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients, les opérations et les équipes de ventes afin de faire progresser les programmes de recyclage, d’accroître la valorisation des matières et de soutenir les initiatives de durabilité. Rejoignez un environnement collaboratif où votre expertise peut contribuer à des résultats environnementaux significatifs.
Joignez l’équipe de JASON GALE en tant que conseiller en développement durable à Saint-Hubert et contribuez à bâtir un avenir plus durable.

Ce qui vous attend

Prendre soin de nos employés fait partie de notre nature — vous profiterez de :

• Un salaire annuel entre 70 000 $ et 75 000 $ CAD
• Un partage des bénéfices et un régime d’achat d’actions des employés
• Un modèle de travail hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Une gamme complète d’avantages : assurance collective, télémédecine et régime de retraite appuyé par l’employeur
• Une allocation annuelle pour acheter des biens et services de votre choix
• Un programme annuel de bien-être et un programme d’aide aux employés
• Un milieu de travail collaboratif, respectueux et axé sur les personnes

Description du poste

En tant que conseiller en développement durable, vous relèverez de vrais défis qui vous permettront de réaliser votre plein potentiel.
Votre champ d’action comprend :

• Coordonner et maintenir les programmes de recyclage pour les clients nationaux et locaux afin d’améliorer la qualité et d’augmenter la diversion des déchets.
• Réaliser des évaluations des déchets et du recyclage afin d’identifier des possibilités pour accroître la récupération des matières et soutenir les activités de développement des affaires.
• Accompagner les clients lors d’évaluations de site, de séances de formation, de rapports trimestriels et de services de durabilité continus.
• Planifier et réaliser des audits des déchets et soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action visant la réduction des déchets.
• Gérer les problèmes de non-conformité et assurer leur résolution en temps opportun en collaboration avec les équipes des opérations.
• Préparer des rapports de diversion et soutenir la Responsabilité élargie des producteurs (REP) et les initiatives de durabilité.
• Collaborer avec les équipes Ventes, Gestion des comptes et Opérations tout en surveillant la législation sur le recyclage, les tendances émergentes en matière de durabilité et la conformité aux contrats par le biais d’audits matière.

Ce que vous apportez

Vous correspondez au poste de conseiller en développement durable si vous avez :

• Un diplôme collégial ou universitaire en études environnementales, développement durable ou domaine connexe constitue un atout.
• De l’expérience dans l’industrie du recyclage et la certification de vérificateur des déchets certifié constituent des atouts.
• Une connaissance des certifications en durabilité telles que LEED, BOMA Best et des programmes similaires.
• Une maîtrise des applications Microsoft 365, y compris Word, Excel, PowerPoint, Forms et Copilot.
• De solides compétences en communication, en présentation et en établissement de relations.
• Un excellent sens de l’organisation, une grande attention aux détails et la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
• Accès à un véhicule, volonté de vous déplacer à environ 10 % vers Ottawa, en Ontario, et maîtrise de l’anglais et du français.

Si vous apportez le même soin à la personne que vous êtes qu’à ce que vous faites, nous aimerions vous rencontrer !

Postulez dès maintenant et joignez notre équipe en tant que conseiller en développement durable à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et examine toutes les candidatures de façon équitable.