1367 offres d'emploi

Description du poste

Lorsque cela s’applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces militaires les plus exigeants. Nous avons su établir des normes élevées en plaçant nos équipes au cœur de tout, et en définissant ensemble l’excellence.

Travailler chez Bombardier, c’est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de premier plan, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d’atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, parce que le meilleur travail se fait lorsque vous pouvez être vous-même et partager votre expertise unique.

Programme d’avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés au premier plan, nous proposons un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel, comprenant notamment :

• Régimes d’assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d’épargne-retraite
• Programme d’aide aux employés
• Programme Tele Health

Apportez-vous à l’équipe

Notre équipe :

L’équipe marketing est responsable de la croissance et de l’augmentation de la marque Bombardier au Québec, au Canada et partout dans le monde grâce à des activités de recherche sur le marché, des campagnes publicitaires et des événements de calibre mondial afin de promouvoir l’entreprise dans son ensemble.

Votre rôle

Vous serez responsable de créer des graphismes animés et des actifs de conception graphique de haute qualité qui soutiennent la narration de Bombardier, les initiatives marketing et les communications de marque. Toutes les idées créatives et leur exécution sont développées en interne au sein de la Brand Studio, en étroite collaboration avec les Creative Producers, les vidéastes et les parties prenantes internes.

Vos responsabilités

• Concevoir et produire des graphismes animés pour du contenu vidéo, des présentations, des plateformes numériques et des événements.
• Créer des actifs de design graphique pour un usage numérique et imprimé, en veillant à la cohérence avec les normes de marque de Bombardier.
• Développer des animations, des titres, des lower thirds, des transitions et des éléments de narration visuelle.
• Assurer le soutien des projets vidéo avec des graphismes animés et des améliorations visuelles.
• Adapter et décliner les actifs créatifs pour de multiples formats et canaux.
• Travailler en étroite collaboration avec les Creative Producers afin de traduire les objectifs du projet en solutions visuelles.
• Collaborer avec les vidéastes, les monteurs et les designers tout au long de la production et de la postproduction.
• Participer aux revues créatives et intégrer les commentaires efficacement.
• Veiller à ce que tous les projets respectent les exigences de qualité, de marque et techniques.
• Travailler selon le modèle interne de création et de gouvernance de la Brand Studio.
• Suivre les processus de travail, les échéanciers et les processus d’approbation établis.
• Maintenir des fichiers et des actifs de projet organisés dans Asana.
• Contribuer aux initiatives d’efficacité et de réduction des coûts en maximisant les capacités internes.

Comment réussir dans ce poste ?

• Vous avez une expérience professionnelle en motion design et de solides compétences en design graphique.
• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Vous maîtrisez les outils de l’industrie (After Effects, Illustrator, Photoshop ; la connaissance de 3D Max est un atout).
• Vous avez une excellente compréhension de la narration visuelle, de la typographie et de la mise en page.
• Vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et respecter les échéances dans un environnement structuré.
• Vous faites preuve d’un excellent souci du détail, d’un esprit collaboratif et d’une approche axée sur les solutions.
• Vous avez de l’expérience de travail dans un studio interne ou une agence (un atout).
• Vous êtes bilingue en français et en anglais (un atout).

Domaines d’études privilégiés

• Animation 2D/3D
• Design graphique / Illustration
• Production de films / médias
• Médias numériques

Portfolio

Un lien vers votre portfolio est requis pour l’évaluation de votre demande.

Désormais, si ce poste vous ressemble, postulez et rejoignez l’équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n’avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l’égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d’immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Détails du poste

Poste Motion Designer / Graphic Designer - Brand Studio

Lieu principal Administrative Centre (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l’employé Régulier

Requisition 12494 Motion Designer / Graphic Designer - Brand Studio

#LI-hybrid

Job Title : IT Recruiter

Location : Remote

Availability : As soon as possible

Languages : English required, French an asset
(English is required for this role, as the environment and all day-to-day communications and deliverables are conducted entirely in English within the Ontario and/or Canadian federal government.)

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 is a consulting firm specializing in business management and information technology. We support public and private organizations in their growth and transformation through human-centered innovation and leading-edge digital solutions.

As part of our continued growth, we are looking for someone to join our team to contribute to XXX (e.g., support business growth, respond to client needs, strengthen an internal practice). You will play a key role in XXX (e.g., identifying talent, delivering services, improving processes), while contributing to the excellence of our practice.

Description du poste

Responsabilités clés

Rôles

• Own and manage full-cycle recruitment for varied IT roles (screening, interviewing, shortlisting, reference checks, and offer support as applicable).

• Act as a trusted recruitment partner for internal stakeholders and hiring managers supporting Ontario government requirements.

• Ensure recruitment activities align with client expectations, service standards, and delivery timelines.

• Represent Exposant 3 professionally with candidates and stakeholders in an English-only environment.

Activités

• Source, attract, and engage qualified IT candidates using multiple channels (databases, LinkedIn, referrals, job boards, networking).

• Screen candidates in English and assess fit based on technical requirements, soft skills, and public-sector context.

• Maintain accurate and up-to-date candidate pipelines and recruitment documentation in a VMS/ATS (Flextrack is an asset).

• Coordinate interviews, manage communications, and provide regular updates to stakeholders.

• Support continuous improvement of recruitment processes, templates, and sourcing strategies.

• Ensure compliance with process requirements typical of public-sector recruitment (documentation, traceability, service levels).

Profil recherché

We are looking for someone who is both people-oriented and process-driven, comfortable in fast-paced environments, and who enjoys building meaningful professional relationships.

Compétences et exigences

• Minimum 4 years of experience in recruitment (mandatory).

• Demonstrated experience recruiting IT / technology profiles (mandatory).

• Experience working with a VMS platform (mandatory); Flextrack experience is a strong asset.

• Strong knowledge of IT roles, terminology, and common technology stacks, with the ability to understand varied requirements quickly.

• Excellent organizational and multitasking skills, with strong attention to detail.

• Strong communication skills in English (written and verbal).

• Experience recruiting in a public-sector environment (Ontario and/or Canadian federal government): an asset.

Qualités personnelles

• Strong interest in technology and talent acquisition.

• Self-driven, reliable, and proactive in managing priorities.

• Structured and detail-oriented, with a strong sense of follow-through.

• Collaborative, positive, and solution-focused.

• Comfortable taking initiative and adapting to changing needs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• A dynamic and caring team culture built on trust and collaboration.

• A flexible work environment (e.g., remote work, flexible hours): XXX.

• The opportunity to contribute to large-scale mandates/projects: XXX.

• Real opportunities to take initiative, innovate, and grow professionally.

Careers: Exposant 3 | Career

Processus de sélection

To make our process more efficient, we ask candidates to complete a short assessment to identify those who best match the role requirements. After submitting your application, you will receive an email with a link to the evaluation. Only candidates who achieve a sufficient score will be invited to an interview.

#LI-REMOTE

Ce que nous offrons

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

128,300 - 156,800

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

15%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Description du poste

About the role

Are you ready to take your career to new heights in a dynamic and rapidly evolving environment? We are looking for a passionate and experienced Senior Manager to lead our North American IT Financial Compliance audit team.

In this pivotal role, you will lead the IT audit and certification process for our Canadian and US operations to ensure our adherence to North American financial compliance standards and thus promote excellence across our operations. You will play a key role in the continuous improvement of our IT and financial control framework. You will also serve as a primary bridge between IT, Finance, and External Auditors, ensuring that our technology infrastructure supports our financial reporting requirements.

Responsabilités clés

• Leadership and Team Development: Supervise and mentor the audit team, provide training and development opportunities, evaluate their performance and provide feedback.

• Strategic Planning and Coordination: Determine the audit scope and develop the audit schedule. Allocate resources and assign tasks to audit team members.

• Audits: Lead and oversee the execution of audits. Ensure audits are conducted in compliance with established regulations and framework.

• Continuous Framework Improvement: Identify opportunities to improve the audit framework and methodologies. Promote a culture of continuous improvement within the audit team and the organization.

• Ensure Compliance: Stay informed of changes in laws, regulations, and best practices to ensure the organization's compliance.

• Evaluation and Reporting: Analyze audit findings and identify areas for improvement. Prepare detailed audit reports and present findings to management and stakeholders. Recommend corrective actions and improvements to internal controls.

• Collaboration and Communication: Build strong relationships with external auditors, IT and Business teams. Foster a culture of collaboration and robust internal controls environment.

Qualifications

Your Skills and Experience:

• Relevant Experience: 10 to 12 years of experience in IT Financial Compliance audits in a Big Four or the Industry.

• Leadership: 5+ years of experience managing professional teams of auditors, providing clear explanations, guidance and motivation.

• Technical Skills: Extensive understanding of NI52-109 and SOx IT General Controls (ITGC), including scoping, auditing standards and procedures, accounting principles and financial reporting standards.

• Interpersonal Skills: Ability to build relationships and work collaboratively with colleagues and individuals across various departments and hierarchical levels.

• Negotiation Skills: Exceptional negotiation skills with the ability to persuade and convince stakeholders to implement necessary changes for financial compliance.

• Big Picture Thinking: Ability to identify and understand non-obvious links between applications, departments and processes and how they can impact each other. Align audit activities with objectives and prioritize them based on the risk and potential impact on Financial Compliance activities.

• Continuous Learning: A commitment to continuous professional development and staying updated with industry trends, regulations, and best practices.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

Pourquoi nous rejoindre

Why Join Us?

• Innovative Environment: Be part of a forward-thinking team that values creativity and innovation.

• Career Growth: Access opportunities for professional development and career advancement.

• Impactful Work: Play a crucial role in ensuring the robustness of our internal controls and financial compliance activities.

• Collaborative Culture: Work in a supportive and collaborative environment that encourages teamwork and continuous improvement.

• Global Exposure: Gain valuable experience working with an international team and contribute to global projects.

Postulez dès maintenant

Make a Difference with Us! If you are passionate about the audit world and financial compliance and ready to take on a challenging and rewarding role, we want to hear from you. Become a key player in our dynamic team and embark on an exciting career journey with us – Apply Now!

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

When applicable, Bombardier promotes flexible and hybrid work policies.

Why join us?

At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together.

Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what's possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise.

Bombardier’s Benefits Program

With our employees’ well-being top of mind, we offer a comprehensive and competitive Benefits Program, which includes the following:

• Insurance plans (Dental, medical, life insurance, disability, and more)
• Competitive base salary
• Retirement savings plan
• Employee Assistance Program
• Tele Health Program

À propos de l’équipe

The IT Procurement Agent assists the Bombardier Information Solutions (IT) Organization to meet its objectives thru efficient execution of the procurement process, from the RFI/RFP/RFQ stage straight through to contract execution. The IT Procurement Agent is responsible for the delivery of specified products and/or services from qualified subcontractor or vendors at the most favorable prices and terms. The IT Procurement Agent should have knowledge of the IT landscape and have the ability to enter into negotiations with IT suppliers with experience in reviewing contract clauses, terms and conditions, establishing pricing, contract drafting, and be responsible for any supplier management to ensure successful delivery of projects/services.

Vos contributions à l’équipe

• Work with internal and external stakeholders to determine procurement needs, quality, and delivery requirements.
• Invite, assess, and award/recommend supplier tenders, bids, quotations, and proposals.
• Identify cost reduction opportunities and develop strategies to realize savings.
• Ensure that risk management and compliance standards are rigorously and consistently applied across all contracts with our supply base;
• Negotiate price reductions with suppliers, commercial T&C (terms and conditions) agreements and maintain relationships with the supplier.
• Support in the application of contractual remedies against material breaches and the interpretation/application of various contract clauses.
• Work with internal and external stakeholders to determine procurement needs, quality, and delivery requirements.
• Develop and maintain constructive and cooperative working relationships with colleagues and management.

Comment prospérer dans ce rôle?

• Hold a university degree in Business Administration or equivalent, and preferably one (1) year of pertinent IT experience.
• Understand legal terminology and contracts interpretation; you have the ability to draft and to manage IT contracts.
• Have general understanding of IT environments, projects and operations.
• Have strong skills in communication and in developing good client relations.
• Demonstrate leadership and flexibility with strong team spirit.
• Have strong negotiation, research and analytical skills related to financial, business and technological data.
• Proficient with Microsoft Office Suite and experience using SAP.
• Result oriented, ability to prioritize tasks and committed to meeting deadlines.
• Are able to work day-to-day in both English and French, including when reviewing/editing contracts.

Please note: you must be able to work on-site at least two (2) days per week at our Montreal facility, sometimes more, as per the applicable policy and the team's schedule.

Candidature

Now that you can see yourself in this role, apply and join the Bombardier Team!

Please note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals.

Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply.

Détails du poste

Job Supply Chain Agent (IT/BIS Commodities)

Primary Location Administrative Centre (CA)

Organization Aerospace Canada

Shift Day job

Employee Status Regular

Requisition 11481 Supply Chain Agent (IT/BIS Commodities)

Aperçu du rôle

Concevoir et développer des applications modernes ou des tableaux de bord, avec un fort accent sur la couche de présentation et la narration analytique. Ce rôle combine la rigueur de l’ingénierie UI avec la capacité de traduire des données complexes, des relations et des modèles statistiques en récits clairs, concis et visuellement convaincants, pour des publics allant du management senior aux dirigeants techniques.

Responsabilités clés

• Développer des tableaux de bord interactifs, des rapports et des visualisations prêtes pour la présentation à l’aide d’outils de reporting tels que Power BI, en équilibrant exactitude technique et clarté pour une lecture adaptée aux cadres.
• Concevoir des composants front-end de haute qualité avec Angular et des frameworks associés, en mettant l’accent sur une architecture de couche de présentation scalable et maintenable.
• Créer des interfaces utilisateur intuitives qui communiquent clairement des relations de données complexes, des tendances et des corrélations.
• Appliquer les meilleures pratiques de visualisation des données pour mettre en évidence les tendances, les anomalies et les schémas statistiquement pertinents, sans sur-ingénierie ni simplification excessive.
• Collaborer avec des concepteurs UX/UI, des ingénieurs data, des data scientists et des product owners afin de garantir que les visualisations reflètent fidèlement les données sous-jacentes et l’intention métier.
• Traduire les KPI, KRI et les indicateurs opérationnels en vues adaptées à des publics variés, allant des résumés exécutifs de haut niveau aux perspectives techniques détaillées.
• Intégrer des données provenant de multiples sources (on prem et cloud), y compris Snowflake et ServiceNow, afin d’assurer cohérence, exactitude et gouvernance.
• Optimiser les solutions UI pour les performances, la scalabilité, la sécurité et la conformité aux exigences d’accessibilité WCAG.
• Exploiter GenAI, Copilot et les pratiques de développement assisté par l’IA pour améliorer l’efficacité de développement, la qualité du code, les tests et l’automatisation.
• Développer et maintenir des frameworks de tests UI automatisés pour garantir la fiabilité et la maintenabilité à long terme.
• Contribuer aux discussions d’architecture, à la documentation et au partage des connaissances entre équipes.
• Participer aux cérémonies Agile et soutenir une culture d’amélioration continue et d’innovation.

Qualifications requises

• 4+ ans d’expérience en développement front-end ou UI.
• Maîtrise solide de HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) et TypeScript.
• Expérience pratique avec un framework d’interface utilisateur moderne.
• Capacité démontrée à combiner l’ingénierie UI et la narration analytique.
• Présenter des données complexes dans des formats simplifiés, structurés et visuellement efficaces.
• Expérience de la création de visualisations via des outils de reporting et d’analytics tels que Power BI.
• Bonne compréhension des principes UI/UX, du design responsive, de la compatibilité multi-navigateurs et des standards d’accessibilité.
• Expérience de l’intégration d’API RESTful et du travail avec la gestion d’état.
• Connaissance des frameworks de tests automatisés (Jasmine, Karma, Cypress, Jest) et des pratiques modernes de SDLC.
• Maîtrise de Git et des pipelines CI/CD.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des parties prenantes techniques et non techniques.

Qualifications préférées

• Expérience dans la livraison de tableaux de bord au niveau exécutif ou de solutions de reporting d’entreprise.
• Connaissance des modèles de données ServiceNow ou des plateformes ITSM/ITIL.
• Connaissance des bonnes pratiques d’optimisation des performances et d’accessibilité.
• Expérience dans des environnements d’entreprise intensifs en données ou réglementés.

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur technologique, le développeur iOS et Android a la responsabilité de produire et développer des applications natives iOS et Android en tous genres en respectant les cadres et requis des cahiers de charges mais en y intégrant une bonne dose d’initiative personnelle. Le développeur iOS et Android doit être à l'aise avec des cadres de gestion de projets qui varient d’un projet à l’autre et doit être en mesure de travailler en équipe sur des dossiers de différentes ampleurs.

Responsabilités

• Développer des applications mobiles natives iOS et Android en tous genres en respectant les cadres et requis des cahiers de charges.
• Effectuer des tests d’assurance qualité.
• Assurer les diverses étapes de publication sur le AppStore ainsi que sur le Google Play Store.

Exigences

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance approfondie SDK iOS et Android
• Être familiarisé avec le développement en versions
• BAC en informatique ou autre formation pertinente
• Maitrise du processus de publication AppStore et Google Play Store
• Intérêt et aptitudes en infographie pour le design d’interface
• Portfolio et/ou références en ligne obligatoire

Atouts

• Connaissances Blackberry
• Connaissance de Phonegap
• Bilinguisme

À propos de nous

Blax Web & Design est une agence numérique, à dimension humaine, spécialisée en stratégie, création et production de sites Internet, d’applications mobiles et de plateformes de marques. Nos bureaux sont situés dans la grande région de Montréal (Montréal et Boucherville sur la Rive-Sud). Seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Nous tenons à remercier tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. La forme masculine est employée afin d'alléger le texte. Blax favorise l'équité en matière d'emploi.

Description du poste

Adviso est une firme conseil en marketing d’affaires qui collabore avec plusieurs des plus grandes marques canadiennes et internationales. Nous sommes présentement à la recherche d’un.e coordinateur.trice marketing enthousiaste et dynamique pour compléter notre équipe de ventes et marketing!

Ton rôle sera d’orchestrer les opérations marketing et les communications de l’agence. Tu auras pour principales responsabilités la coordination des différentes activités marketing et la création et la diffusion de contenus en lien avec nos stratégies de rayonnement de la marque Adviso (incluant la marque employeur).

Ce rôle te permettra de toucher à plusieurs facettes du marketing : événementiel, contenu, communications et web.

Nous proposons ce rôle sous forme de stage ou d’emploi étudiant pendant l’été 2026

Pourquoi ce stage / emploi d’été chez adviso ?

• Expérience concrète et variée en marketing;
• Collaboration avec des expert.es reconnu.es dans leur domaine;
• Environnement stimulant et culture collaborative;
• Possibilité de développer rapidement tes compétences;

Une journée type

Une journée type vous amènera à :

• Diffuser ces contenus : mettre en ligne les contenus produits sur différents canaux (site web, médias sociaux, etc.);
• Coordonner l’infolettre mensuelle d’adviso : créer l’infolettre dans Hubspot, intégrer les contenus et assurer son envoi et la mesure de la performance;
• Gérer des réseaux sociaux : coordonner la rédaction, la création et la mise en ligne de contenus sur les réseaux sociaux;
• Contribuer à la mise à jour du site web (contenu et design léger)
• Capter des contenus : être présent lors d’activités internes d’Adviso afin de capter différents contenus servant au rayonnement;
• Assurer un soutien général aux initiatives de marketing interne.

Exigences

Ce défi professionnel est à saisir si vous avez :

• Étudiant.e en marketing, communication, ou domaine connexe;
• Une maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour interagir avec une clientèle nationale et internationale;
• Intérêt pour le marketing de contenu, les médias sociaux et l’événementiel;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle;
• Autonomie, rigueur et souci du détail;
• À l’aise avec des outils numériques: réseaux sociaux, outils collaboratifs…(un atout).

Informations supplémentaires

Nous vous remercions chaleureusement pour votre intérêt à vous rallier à l’équipe adviso.

Chaque dossier qui nous est soumis est étudié avec l’attention qu’il mérite, et ce, en toute confidentialité. Toutefois, bien que nous accueillions avec gratitude chacune des candidatures qui nous sont présentées, seules les personnes dont le profil convient au défi proposé seront contactées.

Adviso souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Description du poste

Le Centre de technologie Corning de Montréal (CTCM) est une équipe dédiée à la recherche et le développement de solutions logicielles innovantes pour augmenter l'adoption des produits Corning. Notre objectif est de fournir la meilleure expérience utilisateur à travers tous nos services et ce en utilisant des technologies de pointe, tout en préservant un esprit de startup.

À propos de nous

Le Centre de technologie Corning de Montréal (CTCM) est une équipe dédiée à la recherche et le développement de solutions logicielles innovantes pour augmenter l'adoption des produits Corning. Notre objectif est de fournir la meilleure expérience utilisateur à travers tous nos services et ce en utilisant des technologies de pointe, tout en préservant un esprit de startup.

Responsabilités

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) talentueux(se) et motivé(e) qui pourra sans délai contribuer à l’équipe de développement. En tant que membre de l’équipe, vous participerez à toutes les étapes entourant le développement:

• Développer et maintenir des applications web en utilisant React, Typescript et C#.
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires afin de définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités dans de cours délais.
• Écrire du code propre, maintenable et efficace.
• Fournir des revues de code constructives et complètes.
• Assurer la performance, la qualité et la réactivité des applications.
• Identifier et corriger des bogues.
• Paritipation aux réunions “scrum” et aux autres réunions d’équipe.
• Création de tests unitaires.
• Se tenir au courant des dernières tendances et technologies de l’industrie.

Exigences

• Diplôme universitaire en informatique, électrique ou expérience équivalente.
• 4+ ans d’expérience en tant que développeur(se) Full Stack ou dans un rôle similaire serait considérée un atout.
• Forte maîtrise du développement avec C#, .Net Core, JavaScript, et TypeScript.
• Expérience en développement d’interfaces web (React ou Vue)
• Expérience avec Gitlab, Jira, Confluence
• Expérience en développement d’API (REST, GraphQL, Swagger ou Postman)
• Expérience avec les bases de données (RDBMS, document, key-value ou graph)

Avantages

• Travaillez principalement à domicile avec des réunions bimensuelles au bureau.
• Salaire compétitif et primes basées sur la performance.

Texte anglais

ABOUT US
The Corning Technology Center of Montreal (CTCM) is a team dedicated to the research and the development of innovative software solutions to increase the adoption of Corning products. Our goal is to provide the best user experience across all our services using cutting-edge technologies, while preserving a startup spirit.

Description du poste

Le Partenaire d’Affaires – Technologies sera responsable d’appuyer la Vice-Présidence en technologie dans la gestion de son équipe en termes de la performance, de la gestion des compétences et du développement organisationnel.

Plus précisément

• Apporter une expertise en gestion de la performance dans un domaine technologique
• Assurer l’utilisation uniformes des guides et des standards
• Guider les employés sur les conflits interpersonnels, la gestion des compétences et la croissance
• Écouter et identifier les opportunités d’amélioration des processus

Profil

• 5 années d’expérience dans un rôle de partenaire d’affaire RH ou de développement des talents
• Expérience démontrée dans un environnement technologique ou de startup en croissance
• Excellente connaissance de gestion de la performance en ingénierie de système
• Autonomie, compétences en coaching et facilité à prodiguer de la rétroaction
• BAC en ressources humaines ou en gestion ou l’équivalent
• Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel)

Description du poste

The Pickle Center est la principale salle de pickleball intérieure à Montréal. Ici, toutes les raisons sont bonnes pour jouer !

Vous êtes le/la Responsable Marketing et Événements. Votre rôle consiste à promouvoir le centre en créant des événements et des activités qui attirent, engagent et fidélisent la communauté. Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) Général(e), le/la Responsable des Sports et le/la Responsable des Opérations.

Vos responsabilités

• Gérer les réseaux sociaux
• Créer du contenu (images et vidéos)
• Rédiger l’infolettre et gérer le calendrier éditorial
• Promouvoir et gérer les événements
• Faire du développement des affaires (événements corporatifs, commandites, groupes privés)

Vous vous sentez à l’aise dans ce rôle, puisque vous êtes une personne :

• Organisée, structurée, avec un souci du détail
• Polyvalente
• Esprit d’équipe
• Avec un intérêt pour les sports

Vous répondez à ces critères :

• Diplôme collégial ou universitaire en communication, marketing ou organisation d’événements.
• 3 ans ou plus d’expérience dans un poste similaire
• Bilingue

Vos conditions sont les suivantes :

• 40 heures / semaine en présentiel (horaire variable selon les événements)
• Salaire à partir de 55k$ par année

Vous avez postulé au poste en envoyant votre candidature via Isarta ou en postulant sur LinkedIn.

Let's play!

Description du poste

Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au rayonnement d’une marque cosmétique québécoise en pleine croissance !

Êtes-vous animé(e) par la stratégie, la créativité et la performance? Souhaitez-vous jouer un rôle clé dans l’évolution d’une grande marque cosmétique québécoise et faire partie d’une aventure entrepreneuriale inspirante au cœur du phénomène Karine Joncas?

Reconnue pour l’originalité, l’efficacité et l’élégance de ses soins, Karine Joncas figure parmi les marques les plus performantes au Québec et est distribuée dans plus de 1 pharmacies. Depuis , l’entreprise cultive une vision haut de gamme où expertise, innovation et expérience client sont au centre de toutes les actions.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) marketing stratégique, mobilisateur(trice) et orienté(e) vers les résultats pour piloter la croissance de la marque.

Votre rôle

À titre de Directeur(trice) marketing, vous serez responsable de l’élaboration, du déploiement et de la performance de la stratégie marketing globale de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des gammes de produits, la notoriété de la marque, l’expérience client et la croissance des ventes, dans un marché dynamique et hautement concurrentiel.

Vos principales responsabilités

• Définir et exécuter la stratégie marketing globale pour les gammes de soins cosmétiques.
• Assurer la cohérence, le positionnement et l’évolution de l’identité de marque sur tous les points de contact.
• Superviser le développement de nouveaux produits : études de marché, analyse des tendances beauté, positionnement, pricing et lancements.
• Optimiser les stratégies numériques : SEO/SEM, campagnes payantes, ecommerce, performance et conversion.
• Analyser les KPI, les ventes et les comportements client pour orienter les décisions.
• Diriger les campagnes multicanales (publicité, influence, réseaux sociaux, contenu, événements).
• Gérer les relations avec les agences, fournisseurs, influenceurs et partenaires beauté.
• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe marketing (communication, digital, création, produit).

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en marketing, communication, administration ou domaine connexe.
• MBA ou études de 2e cycle : un atout.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente, incluant la gestion d’équipe.
• Forte expérience en marketing numérique et analyse de données.
• Expérience dans les cosmétiques, beauté, dermo-cosmétique en pharmacie : un atout important.

Aptitudes recherchées

• Sens élevé des responsabilités et engagement envers la marque et les résultats.
• Capacité à prendre des décisions avec autonomie et discernement.
• Excellente collaboration transversale avec divers intervenants internes et externes.
• Communication diplomate, influente et stratégiquement alignée.
• Forte orientation client, marché et tendances beauté.
• Méthode, rigueur, souci de la qualité et gestion efficace des processus.
• Capacité à planifier, mobiliser et optimiser l’équipe ainsi que les ressources financières et matérielles.

Informations

Seules les candidatures retenues seront contactées

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Description du poste

Adviso est actuellement à la recherche d’un.e spécialiste en média numérique possédant des compétences avérées en Display et Social.

Vous vous démarquez par votre esprit analytique, votre curiosité intellectuelle, votre créativité et votre sens de l’initiative? Vous brûlez d’envie d’optimiser les performances de vos campagnes et de proposer des recommandations aux clients pour améliorer les stratégies déployées? Vous avez le sens du détail et vous aimez le contact avec les clients? Vous aspirez à étendre vos connaissances de l’univers du marketing web et à devenir une référence dans l’industrie? Nous voulons vous rencontrer!

Au quotidien, votre esprit d’équipe hors du commun vous amènera à collaborer étroitement avec vos collègues en média numérique, ainsi qu’avec l’ensemble des différentes équipes d’adviso (CX, contenu, SEO, analytique et science de données), dans le but de maximiser les résultats d’affaires de vos clients grâce à des stratégies omnicanales, à l’analyse des données marketing et au marketing de contenu.

Une journée type vous amènera à :

• Assurer l’optimisation et l’analyse des campagnes display et Paid Social suivant les spécifications du planificateur média;
• Élaborer des plans tactiques pour vos campagnes, suivant la stratégie prescrite dans le plan média;
• Appuyer le planificateur média dans l’élaboration de recommandations stratégiques visant à améliorer les résultats des campagnes;
• Développer une expertise prononcée dans l’analyse de données médias provenant des différentes plateformes publicitaires et analytiques à votre disposition (CM360, DV360, Amazon DSP, GA4, Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIN, etc.);
• Développer une expertise prononcée dans l’utilisation tactique des différentes plateformes ad tech à votre disposition (Ad Server, DSP, Google Ads, plateformes sociales, Data Clean Room,, etc.);
• Supporter l'élaboration des plans médias en display et en Paid Social pour nos clients de moyenne et de grande taille en service géré;
• Analyser la performance des campagnes et proposer des recommandations d’optimisation afin d’ accompagner le client dans l’atteinte des objectifs d’affaires initialement fixés;

Exigences

Ce défi professionnel est une occasion à saisir si vous avez :

• De 2 à 4 années d’expérience pertinente en média numérique, principalement en display et programmatique;
• Un diplôme universitaire relié au poste;
• Une maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour interagir avec une clientèle nationale et internationale;
• Une connaissance du cycle d’achat avec les partenaires média;
• Une connaissance des formats publicitaires;
• Des connaissances en serveurs publicitaires (CM360);
• Des connaissances en achat média programmatique;
• Des connaissances des plateformes publicitaires (Google Marketing Platform, Google Ads, Meta Ads, LinkedIN ads, TikTok ads, etc.);
• Le droit de travailler au Canada.

Qualifications

Pour vous accomplir chez adviso, vous devez être une personne :

• Rigoureuse et organisée;
• Analytique et dotée d’un bon esprit de synthèse
• En mesure de vulgariser des concepts complexes lors de présentations
• Qui excelle à effectuer un travail multitâche au sein d’un environnement dynamique;
• En mesure de bien prioriser ses tâches tout en respectant les échéanciers établis;
• Axée sur les résultats;
• Reconnue pour ses habiletés interpersonnelles et sa capacité à communiquer clairement et efficacement de l’information;
• Dotée d’un fort sentiment d’engagement envers les clients et les missions qui lui sont confiées.
  

Ce que nous offrons

Nous vous remercions chaleureusement pour votre intérêt à vous rallier à l’équipe adviso.

Chaque dossier qui nous est soumis est étudié avec l’attention qu’il mérite, et ce, en toute confidentialité. Toutefois, bien que nous accueillions avec gratitude chacune des candidatures qui nous sont présentées, seules les personnes dont le profil convient au défi proposé seront contactées.

Adviso souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Description du poste

Join our Art Tools Development team as a Senior Technical Animator. Leveraging your expertise and deep knowledge of Unreal Engine, you will contribute to the integration and optimization of our animation pipeline within the game engine. You will also develop tools to help our teams efficiently produce the animations required for our projects.

Please note that this is a 6‑month contract, with the possibility of extension.

In this role you will :

• Design and develop tools that enable animation teams to work directly within Unreal and fully leverage its available features.

• Identify weaknesses in the animation pipeline, stay current with technological advancements, and propose appropriate solutions.

• Investigate, diagnose, and resolve bugs related to tools.

• Maintain tools and ensure connectivity between the various devices used in animation.

• Write documentation and share knowledge with animation and programming teams.

Ce que nous offrons

Please note that this is a 6‑month contract, with the possibility of extension.

Ce que nous recherchons

• Minimum of 5 years of experience in technical animation.

• Strong proficiency in Unreal Engine, particularly the animation module.

• Knowledge of C++ and Python.

• Solid understanding of rigging and skinning techniques, as well as animation principles.

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Help shape the next era of an iconic survival franchise. For over a decade, 7 Days to Die has captivated more than 20 million players worldwide. Now, with Behaviour Interactive joining forces with The Fun Pimps, we’re entering an exciting new phase of growth, bringing together deep live game expertise and the creative legacy behind the franchise. This is a rare opportunity to help elevate a beloved game, scale its long-term potential, and shape what comes next for millions of players.

As a Senior Community Manager on 7 Days to Die, you will play a key role in shaping and growing a long-term live service community for an established and ambitious title. You will define community and social strategies, build meaningful relationships with players and creators, and act as a vital bridge between the community and the development team. Your work will directly influence player trust, engagement, and the future evolution of the game. In this role you will :

• Define and lead the community strategy for 7 Days to Die as a live service title.
• Engage directly with players, creators, and community leaders through posts, replies, events, AMAs, and social participation.
• Support the creation and improvement of creator or ambassador programs built to celebrate and uplift our most passionate players and creators.
• Represent player perspectives internally by collecting, analyzing, and organizing feedback into clear, actionable insights for the development team.
• Prepare sentiment summaries and community reports that guide our approach to ongoing updates, campaigns, and future planning.
• Mentor and support junior community managers, helping them grow their communication, judgment, and player‑facing expertise.

Ce que nous recherchons

• Strong experience managing communities for live service games. Deep understanding of gaming culture and the ability to clearly explain game mechanics. Proven ability to handle public feedback, including challenging or negative interactions, with composure.
• A positive, energetic, and extroverted personality with a collaborative mindset.
• Experience working with social platforms such as Instagram and X.
• Familiarity with community and creator ecosystems within PC and console environments

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Faisant partie du groupe Données, Analytique et Transformation technologique (DATT), l’équipe Solutions numériques et analytique est à l’intersection des secteurs d’investissements et des technologies. Notre mission est de soutenir les équipes d'investissement dans leur prise de décisions en participant à l'analyse de la performance des portefeuilles, au suivi des investissements, ainsi qu’à l'élaboration de méthodes quantitatives pour le suivi et le développement du portefeuille.

La personne titulaire mettra à profit son expertise en science de données et son intérêt pour les marchés financiers pour faire évoluer les capacités de l’équipe Solutions numériques et analytique – Marchés liquides. Son rôle consistera à appuyer les secteurs d’investissement en tirant parti de ses connaissances en science des données appliquée, notamment en modélisation prédictive, en élaboration de méthodes d’apprentissage automatique et en utilisation de techniques statistiques et quantitatives. La personne titulaire sera également appelée à collaborer de près et bâtir des relations de confiance avec nos partenaires.

Ce que vous ferez

• Développer des perspectives, des modèles ou des outils pour des applications pratiques de support à la prise de décision en investissement à l’aide de méthodes statistiques et quantitatives (régression, optimisation, modélisation prédictive, etc);
• Exploiter des méthodes d’intelligence artificielle (apprentissage automatique, apprentissage profond, techniques de traitement du langage, etc) dans l’analyse et l’identification de signaux;
• Collaborer à la conception et au maintien de pipelines d’ingestion et transformation de jeux de données structurées et non-structurées;
• Collaborer étroitement avec les secteurs d’affaires pour intégrer les solutions analytiques dans les processus décisionnels;
• Contribuer activement aux projets transversaux ainsi qu’à l’évolution des meilleures pratiques et façons de faire en science de données au sein de l’écosystème analytique;
• Assurer la qualité de la donnée tout au long de la chaine et procéder à la maintenance et à l’évolution des solutions.

Ce qui vous distingue

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer
• Autonomie, initiative et proactivité dans la résolution de problèmes
• Habiletés de communication, avec aptitude à synthétiser et présenter des analyses claires
• Ouverture et capacité d’adaptation aux différentes approches

Ce que vous apportez

• Diplôme de deuxième cycle dans un domaine quantitatif comme l'informatique, les mathématiques, les statistiques ou l'ingénierie financière ;
• Expérience pertinente minimale de cinq (5) années dans un domaine pertinent;
• Connaissance des techniques d’analytique avancées et d’intelligence artificielle (apprentissage automatique, apprentissage profond, techniques de traitement du langage, etc);
• Bonne connaissance des concepts en finance et en mathématiques appliquées à la gestion de portefeuille et aux instruments financiers;
• Bonne connaissance de plateformes big data telles que Databricks, AWS, Snowflake, etc
• Excellentes connaissances en manipulation de données (Python, SQL);
• Connaissance des outils de visualisation de données (PowerBI, Tableau software).

Ce que vous ressentez

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.

In this role, you will have the opportunity to be responsible for providing internal and external customer service, including order entry, expedite, RMA's and other after sales requests. Each day, you will coordinate with relevant functions to ensure complete case ownership. You will also showcase your expertise by increasing customer satisfaction by providing appropriate solutions.

The work model for the role is: Hybrid
This role reports to the: Customer Operations Manager ELSP/SB.

This role is contributing to the Smart Power and Smart Building division in Canada.

This Position reports to: EL Customer Operations Manager

Principales responsabilités

You will be mainly accountable for:

• Work as a liaison between the customer, sales, product management, logistics for supply and demand, and other corporate personnel

• Providing appropriate solutions for customer requests and coordinating with related teams to ensure complete handling of requests, including order changes, order completion, expediting requests, credit management, tracking and communication aspects, account block and suspension, etc.

• Be able to manage a load of Accounts to include distributor, OEM, or Channel partner as the primary customer contact for the duration of each order or small project, and able to resolve specific issues, handle correspondence, provide periodic updates, ensure customer satisfaction, and negotiate / coordinate with staff as appropriate

• Identify the processes needed to be followed to solve any inquiries received from customers.

• Demonstrates ABB’s core values and group safety and integrity standards and acts accordingly.

• Demonstrates an understanding of Health, Safety, and Environment (HSE) terms, concept application, reporting, and risks.

• Ensures adherence to the collaboration objectives of the team to maximize results for ABB.

• Leads their own development journey by seeking knowledge and learning opportunities within the team.

• Manages relationships with stakeholders in their own area of responsibility and ensures alignment.

Qualifications

Qualifications for the role:

• Bachelor’s degree or 2 years of experience in a similar position

• Proficient in using SFDC, SAP, and other relevant software tools.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Excellent communication and interpersonal abilities.

• Proficiency in French is mandatory, as well as English to communicate effectively with internal clients and partners located outside of Quebec

• Ability to work collaboratively and manage multiple tasks effectively.

• Available to travel up to 10% of the time

Pourquoi ABB ?

Why ABB?

We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.

#ABBCareers

#RunwithABB

#Runwhatrunstheworld

#LI-Hybrid

Équité en matière d’emploi & inclusion (Canada)

Employment Equity & Inclusion Statement (Canada)

ABB values the dedication, commitment, and expertise of all our employees. As an Employment Equity Employer, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We actively support the principles of the Employment Equity Act and strive to build a workforce that reflects Canada’s diversity, including:

• Women

• Indigenous Peoples

• Members of visible minorities

• Persons with disabilities

ABB is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you require accommodation during any stage of the recruitment process, we encourage you to let us know.

Description du poste

Company Description

Be part of the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.

Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day. Our dedication has earned us the title of the world's best leisure airline multiple times, and we’re just getting started.

Want to join us? You will have the chance to enjoy exclusive travel privileges to explore the world and create unforgettable memories. You will also have the opportunity to work in a modern, inspiring environment.

Job Description

The Engine Director provides leadership and direction to a team of technical specialists and support staff.

Responsabilités

• Monitor and report on all success metrics and Key Performance Indicators (KPIs) for the fleet’s engines as well as for the budget;
• Review, approve, and maintain the Engine Management Program (EMP) with suppliers such as Pratt & Whitney and Rolls‑Royce;
• Review, approve, and maintain the General Electric Workscope Planning Guide in order to maintain the CFM56‑5B engine maintenance program;
• Contribute to the development of departmental procedures and procedures in compliance with the MCM & MPM;
• Responsible for all modifications and standards related to engine configurations;
• Responsible for material revisions and technical specifications for engines during their shop visits;
• Coordinate and follow up on all major technical projects and special requirements related to removal planning as well as the induction and return of engines to lessors;
• Prepare and explain variances in the engine maintenance budget;
• Chair engine meetings and ensure that all necessary actions are in place to maintain and improve engine reliability in accordance with the fleet’s engine maintenance programs;
• With the support of the Procurement Department, negotiate and manage contracts related to engine repair and overhaul facilities as well as short-, medium-, and long-term engine leasing contracts;
• Review all existing and upcoming engine-related contracts to ensure content complies with regulations and that risk coverage is adequate;
• Fulfill all other responsibilities described for this position in the MPM.

Qualifications

• University degree in Engineering;
• 8 years of relevant experience in engine maintenance management;
• Membership in the Order of Engineers is an asset;
• Oral and written fluency in French and English*;
• Proficiency in Office 365 applications;
• Ability to travel for engine shop visits and various industry conferences.

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Informations supplémentaires

#LI-IZ1

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

As a personal finance advisor, you’re responsible for developing and maintaining lasting and trusting business relationships with members and clients, to ensure they’re satisfied. Your role is to listen to members’ and clients’ needs, offer them advice that fits their financial situation and help them choose appropriate solutions to meet their financial goals. You work closely with a client base consisting mainly of individual members and businesses. Interpersonal savvy is therefore essential. You drive results by recommending investments, loans and insurance products. You use your expertise to balance member/client satisfaction, business objectives, profitability and sound and prudent risk management. You work with various partners and experts to design integrated strategies that meet the needs of members and clients. More specifically, you will be required to:

• Advise members and clients on the best strategies and work with them to identify expected results

• Manage business relationships, assess member/client satisfaction and service quality, follow up and identify areas for improvement

• Stay up-to-date on the financial services industry, market trends and best practices in your field

• Participate in outreach activities and represent the caisse in the community

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

*

#LI-Hybrid

Exigences

• Bachelor's degree in a related field

• A minimum of one year of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Mutual fund representative certificate – Autorité des marchés financiers

• Knowledge of French is required

• Knowledge of current financial, economic, political and legislative events

• All products and services aimed at caisse members and those offered by Desjardins Business Centres, Desjardins components and distribution networks, and those offered by competitors

• Debt management

• Notions of compliance with legislation respecting the distribution of financial products and services

• Understanding of the philosophy and fundamentals of financial services cooperatives

• Policies, legislation and standards related to products and services offered by the caisse

• Desjardins business processes

• Service standards

• Techniques used to assess and monitor individual financing applications

#MVT4

Description du poste

L3Harris est dédié au recrutement et au développement de talents performants passionnés par leur travail. Nos employés sont unis par un engagement commun envers la mission de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour donner aux employés les moyens de réussir sur le plan professionnel et de favoriser l’équilibre travail-vie personnelle. Au cœur de notre culture se trouve une attention inébranlable portée aux valeurs, à notre engagement envers les communautés et à notre volonté d’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris est le perturbateur de confiance dans le domaine de la technologie de défense. En gardant toujours à l’esprit les besoins critiques de nos clients, nos employés fournissent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et du cyberespace au service de la sécurité nationale.

Informations sur le poste

Titre du poste : Senior Specialist, Program Management

Lieu de travail : Montréal, QC

Code du poste : 35034

Horaire : Jour

Fourchette de rémunération : Entre 90 000 $ et 140 000 $ CDN par année

Fonctions essentielles

• Diriger la livraison de projets de bout en bout pour des projets de systèmes maine, de la planification/dévolution jusqu’à l’exécution, l’installation, la mise en service, les essais en mer et/ou les tests, puis la dévolution/fermeture.
• Veiller à ce que les grands projets et programmes soient gérés à l’échelle des groupes fonctionnels de l’entreprise, y compris les finances, l’ingénierie, les matériaux, la fabrication et la qualité.
• Diriger des projets stratégiques; et fournir un soutien aux appels d’offres et aux propositions.
• Fournir des orientations et prendre des décisions sur les enjeux du projet.
• Veiller au respect des procédures internes du programme et des lignes directrices de contrôle de projet.
• Développer et maintenir des plans de projet complets, y compris la définition de la portée, des calendriers détaillés (en utilisant des outils comme MS Project), l’allocation des ressources, les registres des risques et les stratégies d’atténuation.
• Gérer les budgets de projet, le contrôle des coûts, les prévisions, les ordres de changement/variations et la rentabilité (responsabilité du P&L pour les projets assignés.).
• Agir à titre de point de contact principal pour les clients, les parties prenantes, les sociétés de classification, les organismes de réglementation, les sous-traitants et les équipes internes. (ingénierie, approvisionnement, production, installation, service.)
• Coordonner des équipes multidisciplinaires, y compris des ingénieurs, des fournisseurs, du personnel du chantier naval et des équipes offshore, tout en veillant à une communication et une collaboration efficaces.
• Surveiller la performance technique, les revues de conception, les relevés de site/vérifications avant installation, (à certains moments impliquant des visites de navires.), et gérer les activités d’intégration/testing/mise en service du système.
• Identifier, évaluer et gérer les risques, enjeux et possibilités du projet; mettre en œuvre des actions correctives au besoin.
• Produire des rapports d’avancement réguliers et des présentations pour la haute direction et les clients.
• Favoriser l’amélioration continue, les leçons apprises et le transfert des connaissances à travers les projets.
• Produire des rapports mensuels de synthèse de projet qui comprennent l’accent sur le rapport EAC prédisant le coût total d’un projet à l’achèvement, basé sur la performance réelle jusqu’à présent et les estimations mises à jour pour les travaux restants.
• Tenir la direction pleinement informée de l’avancement.
• Capacité d’obtenir et de maintenir une attestation d’accès Secret.
• Capacité à voyager 10 % du temps.

Qualifications

• Diplôme de premier cycle (ou plus) en génie maritime, architecture navale, génie mécanique/électrique, technologie maritime, ou dans un domaine étroitement connexe.
• 8+ années d’expérience pertinente dans l’exécution de projets marins/offshore.
• Bonne compréhension technique des systèmes marins (p. ex. électricité/puissance, automatisation, propulsion ou défis d’intégration).
• Connaissance des normes/règlements maritimes.
• Excellentes compétences en leadership, communication, négociation et gestion des parties prenantes.
• Forte capacité à élaborer et à suivre les calendriers de projet, à gérer les risques et à surveiller la performance des coûts à l’aide d’outils et de processus établis en gestion de projet.
• Expérience dans la coordination des activités de projet entre les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement et du site afin de soutenir les phases de conception, de tests et de mise en œuvre.
• Implication concrète dans la préparation des plans de projet, de la documentation technique, des demandes de changement et des rapports d’avancement pour les parties prenantes internes et les clients.
• Capacité démontrée à gérer les livrables des fournisseurs, à surveiller les jalons d’exécution et à soutenir les activités FAT/SAT et de mise en service.
• Communicateur efficace capable de traduire le statut du projet, les contraintes et les décisions aux équipes techniques, à la direction et aux partenaires externes.
• Solides compétences organisationnelles avec un historique de respect des échéanciers, de gestion des priorités concurrentes et de réalisation des tâches jusqu’à leur terme.
• Volonté de voyager (visites de navires, chantiers navals, sites clients, offshore).
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projet (MS Project, suite MS Office, SharePoint, plateformes collaboratives de gestion de projet).
• Compétences démontrées en communication écrite et verbale en français et en anglais

Critères d’admissibilité

• Doit être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
• Doit être admissible à obtenir et à maintenir un statut Reliability du gouvernement du Canada et une habilitation de sécurité Niveau 2 Secret/Secret de l’OTAN.

Égalité des chances et non-discrimination

L3Harris est fière d’être un employeur offrant des chances égales et s’engage à traiter tous ses employés et candidats avec respect et dignité, et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination. Toute personne qui postule à un poste sera considérée sans égard aux éléments suivants : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, ethnicité, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut matrimonial, statut familial, caractéristiques génétiques, handicap, statut de citoyenneté, ou condamnation pour une infraction pour laquelle une grâce a été accordée ou à l’égard de laquelle une suspension du dossier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un lieu de travail sans drogue et effectue des tests préalables à l’emploi pour la consommation de drogues et d’alcool, ainsi que des vérifications d’antécédents, conformément à la loi applicable. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes chez L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d’embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de drogues et d’alcool, refusez de passer un tel test ou testez positif à la présence de drogues ou d’alcool, le processus d’embauche peut être conclu ou votre offre d’emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Ce poste est pour un poste vacant existant

Chez L3Harris, nous favorisons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter tous les employés et candidats à l’emploi avec respect et dignité et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats ayant des handicaps, nous vous fournirons des aménagements afin que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour être au meilleur de vos capacités.

L3Harris effectue des vérifications d’antécédents avant l’embauche, car tous les candidats doivent être admissibles à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation positive de sécurité. Certains postes peuvent nécessiter un statut « Reliability » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (Secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de l’abus de substances préalables à l’emploi lorsque requis.

Description du poste

Le Planning Analyst joue un rôle stratégique et opérationnel clé en transformant des données complexes en informations exploitables qui favorisent l’efficacité, optimisent l’allocation des ressources et garantissent la disponibilité des produits finis. Le titulaire agit en tant que partenaire d’affaires auprès de la direction et de diverses parties prenantes, en développant des stratégies de planification à court, moyen et long terme tout en coordonnant la production avec des partenaires de fabrication internes et externes.

Le Planning Analyst travaille en étroite collaboration avec les équipes Achats, Ingénierie, Ventes et Production, dans un environnement international complexe et dynamique.

Responsabilités principales

• Analyse et prévision : collecter, analyser et interpréter les données opérationnelles afin d’identifier les tendances, les inefficacités et les opportunités d’amélioration.
• Planification stratégique et opérationnelle : développer et maintenir des plans de production à court, moyen et long terme, en tenant compte des délais d’approvisionnement mondiaux, de la variabilité de la demande et des contraintes de capacité.
• Coordination de la production et partenariats de fabrication :
  • Développer et gérer les calendriers de production en collaboration avec des partenaires externes.
  • Négocier et aligner les capacités de production avec les prévisions de demande.
  • Assurer une communication fluide afin de garantir le respect des échéances et des volumes.
• Composants critiques et gestion des stocks :
  • Surveiller et anticiper les besoins en matières critiques.
  • Mettre en place des stratégies d’approvisionnement afin de réduire le risque de pénuries.
  • Optimiser les niveaux de stock pour assurer la continuité opérationnelle tout en minimisant les coûts.
• Optimisation des processus : identifier et mettre en œuvre des améliorations, y compris l’automatisation et la simplification des processus de planification.
• Indicateurs de performance (KPI) : développer et suivre des tableaux de bord pour mesurer les performances mensuelles et annuelles des ventes, des opérations, des fournisseurs et des niveaux de service.
• Gestion de projet : coordonner et diriger des initiatives d’amélioration continue conformément aux meilleures pratiques.
• Collaboration et communication : travailler en étroite collaboration avec les équipes Planification, Achats, Ingénierie, Ventes et Production dans un environnement multilingue et multiculturel. Fournir des recommandations éclairées à la direction.

Qualifications

• Diplôme universitaire en gestion des opérations, génie industriel, logistique ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Expérience : 5 à 7 ans dans un rôle similaire (planification, opérations, chaîne d’approvisionnement).
• Expérience dans un environnement de fabrication technologique ou d’électronique (atout).
• Compétences analytiques : capacité à synthétiser des données complexes et à proposer des solutions adaptées.
• Compétences interpersonnelles : excellente communication, diplomatie, écoute active et solides compétences en négociation.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en gestion des priorités
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel (tableaux croisés, formules complexes, etc.).
• Expérience pratique avec Power Query, Power BI, SQL et la connaissance de l’analyse des données. Connaissance des outils des systèmes ERP (NetSuite ou équivalent).
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit, requis. Interactions fréquentes avec des parties prenantes à l’étranger

Informations supplémentaires

Égalité des chances

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Chez VOSKER, nous valorisons l’unicité de chaque individu et célébrons la diversité qui nous aide à redéfinir ce qui est possible. Nous favorisons la collaboration dans un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

Si vous avez des besoins spécifiques pour rendre le processus de recrutement plus accessible, n’hésitez pas à nous contacter.

À vous de jouer : dites-nous qui vous êtes et postulez dès aujourd’hui !

Description du poste

As Allocation Analyst, you provide support in the creation, management and execution of allocation strategies and inventory plans that support the financial goals and product strategies for your area of responsibility.

Vos tâches et responsabilités

• Collaborates with Product Managers before each season to understand strategy & market and to integrate buying decisions with the Allocation strategy
• Allocates merchandise based on performance and adjust inventory plans accordingly
• Interacts with different departments to integrate buying and planning with distribution strategies
• Anticipates needs based on upcoming promotions
• Creates and maintains all necessary information in systems.

Qualifications

Ce qui vous distingue

• College diploma in Commerce, or related field of study .
• +1 year related experience.
• Proficiency in Microsoft Excel.
• Ability to evaluate financial and business indicators and translate data into easy to action information that drive results.
• Ability to use logic and methods to solve problems with effective solutions.
• Bilingual (French/English) required to collaborate with internal teams across Canada.

Informations supplémentaires

Ce qui nous distingue

• Ultimate Flexibility*: Enjoy a hybrid work environment that ensures the perfect balance between work and personal life.
• Well-Being First: Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.
• Flexible Time Off*: Paid leave, sick days, and vacation time to recharge and spend quality time with loved ones.
• Exclusive Discounts*: Enjoy 50% off regular-priced items from PENN. Penningtons, Reitmans, and RW&CO.
• Referral Rewards*: Refer your professional network and earn a bonus for helping us grow our talented team
• Growth opportunities*: Annual bonuses, career advancement, and tuition reimbursement to help you reach your professional goals.

*Certain conditions apply

Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs. If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process. All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate's experience.

The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

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