5772 offres d'emploi

Description

Under the Associate Manager's supervision, ensure end-to-end tracking of translation projects: collaborate with internal clients to establish their translation needs, ensure quick, efficient and error-free processing of requests, work closely with the Associate Manager to assign work in-house or to service providers, and offer excellent customer service.

Responsibilities

• Process all translation, update and approval requests made through the request management tool (FlowFit); assist requestors as needed.
• Prepare projects/documents for use in our CAT tool (memoQ).
• Ensure package creation in memoQ.
• Work with internal clients to establish their needs, manage their expectations, and inform them of SLA and costs (as applicable).
• Assess requests, ensure they contain all required information, assign them to an internal team or a service provider according to workload, costs, budgets, and deadlines.
• Act as a resource for internal clients and Translation Services team members with respect to project coordination, request processing, request management tool, and billing issues.
• Execute process improvement projects; document and implement best practices.
• Establish and develop solid relationships with assigned translation Associate Manager, business partners, service providers, and colleagues.
• Coach internal team, service providers and internal partners on using the request management tool (FlowFit), as needed.
• Complete other tasks as requested.

Qualifications, Requirement and Work Experience

• At least 2 years of project coordination/management experience in a structured translation environment.
• Work experience with FlowFit and memoQ or similar RMS and CAT tool.
• Computer skills with the MS Office Suite.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Analytical skills: problem resolution, process improvement, etc.
• Ability to work under pressure and with minimal supervision.
• Ability to create a sense of teamwork, openness, collaboration and communication.
• Demonstrated customer service skills.
• Proficiency in French and English (written and oral).
• University degree or diploma in translation or related field, a definite asset.

Who We Are:

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Our Total Rewards Package

Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information:

We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Training & Onboarding

We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process

We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation

Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only):

Sans Objet

Description de poste

Stantec est un leader mondial en ingénierie durable, architecture et conseil environnemental. Les perspectives diverses de nos partenaires et parties prenantes nous poussent à penser au-delà de ce qui a été fait auparavant sur des enjeux critiques tels que le changement climatique, la transformation numérique et la résilience de nos villes et infrastructures. Nous innovons à l'intersection de la communauté, de la créativité et des relations avec les clients pour faire avancer les communautés partout, afin que nous puissions redéfinir ensemble ce qui est possible. La communauté Stantec regroupe environ 32 000 employés travaillant dans plus de 450 emplacements sur 6 continents.

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un leader mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, consultants, spécialistes en durabilité et techniciens sont passionnés par les projets de conception. Notre culture collaborative et notre concentration sur l'innovation et la durabilité nous permettent de concevoir des bâtiments ayant un impact positif sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie dans les communautés.

Rejoignez-nous et construisez votre carrière chez Stantec.

Votre opportunité

Relevant du chef d'équipe, rejoignez Stantec en tant que Technicien Électrique Bâtiment dans nos bureaux de Laval, Longueuil, Montréal ou Québec (en personne ou hybride) pour participer à la conception de réseaux électriques et à la supervision des travaux. Vous apprécierez une variété de tâches, travaillant sur des projets de bâtiments institutionnels (écoles, hôpitaux, CIUSPs, centres communautaires), commerciaux (tours de bureaux) et industriels. Votre contribution garantira que les réseaux de distribution électrique sont sûrs, fiables et conformes aux normes actuelles. Ce rôle est fait pour vous si vous avez un vif intérêt à être impliqué dans toutes les phases des projets et si vous cherchez à grandir tant sur le plan technique que personnel dans un environnement agréable, entouré d'ingénieurs et de techniciens ayant de nombreuses années d'expérience avérée.

Votre parcours

Votre candidature sera considérée si vous avez l'expertise et l'expérience suivantes :

• (DEP) en dessin ou un diplôme collégial (DEC) en génie électrique ou autre expérience reconnue ;
• 4 ans d'expérience dans les systèmes électriques de bâtiment ;
• Maîtrise du logiciel REVIT (REVIT MEP et AutoCad sont des atouts importants) ;
• Expérience dans la conception de divers systèmes électriques ;
• Certification ASP en construction (un atout) ;
• Expérience en conception (plans et spécifications).

Cette description n'est pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités qui peuvent être requises de l'employé. D'autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets prometteurs, Stantec se distingue par ses avantages pour les employés :

• Poste régulier à temps plein : 37,5 heures/semaine ;
• Télétravail, horaires flexibles et lieu de travail ;
• Rémunération compétitive ;
• Remboursement des frais de kilométrage à 0,72 $ ;
• Remboursement des cotisations annuelles aux associations professionnelles ;
• Programmes de rémunération, congés et vacances compétitifs ;
• Plan d'assurance collective complet et flexible ;
• Programme de bien-être et d'assistance aux employés ;
• Plans de retraite : REER, Plan d'Actionnariat des Employés, CELI ;
• Prime de recommandation pour les candidats recommandés ;
• Programme de récompense pour les longues années de service (actions Stantec) ;
• Programme de développement professionnel (mentorat, coaching, formation).

Pourquoi nous rejoindre ?

Plus de 300 nouveaux employés nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois car les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels en ingénierie-conseil !

À propos de Stantec

Leader mondial en développement durable, Stantec fournit des services d'ingénierie, d'architecture et de conseil environnemental. Les perspectives diverses de nos partenaires et parties prenantes nous motivent à être créatifs et innovants, en particulier sur des enjeux importants tels que le changement climatique, la transformation numérique et la résilience des villes et infrastructures. Nous sommes des concepteurs, ingénieurs, scientifiques, chefs de projet et conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où l'intérêt collectif, la créativité et les besoins des clients convergent, pour livrer des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec est une équipe de 1 600 personnes dans 15 emplacements qui sont fières d'avoir un impact positif sur les communautés et peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Sommaire des avantages sociaux : Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Primary Location: Canada | QC | Montréal
Organization: 1571 Buildings-CA Greater Montreal-Montreal QC
Employee Status: Regular
Business Justification: New Position
Travel: Yes
Schedule: Full time
Job Posting: 08/01/2026 04:01:44
Req ID: 1003503

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un technicien N2-3 / administrateur système pour un poste permanent. La personne interviendra dans notre centre de support de services gérés pour supporter une multitude de nos clients et d'environnements. Vos journées ne seront jamais les mêmes!

La majorité du poste est en télétravail. Environ 1 jour par semaine est requis en présentiel.

Rôles et responsabilités

• Autant du côté Windows que Linux, contribuer à l'efficacité informatique en concevant, configurant, administrant, maintenant et faisant évoluer les réseaux informatiques, les systèmes de gestion.
• Veiller à la disponibilité et à la performance des infrastructures en assurant une surveillance régulière, le réglage des performances, le troubleshooting et l'escalade des problèmes, s'il y a lieu.
• Assurer au quotidien la gestion et la maintenance des services d'infrastructure Windows et Linux.
• Contribuer à la recherche, la conception et la mise en œuvre des solutions relatives aux infrastructures Windows et Linux.
• Participer à la planification et à l'évolution des services d'infrastructure.
• Exercer un rôle conseil et d'accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaire dans le cadre de divers mandats d'intervention importants en matière de prévention d'incidents, de correctifs, d'évolution d'infrastructures informatiques, de déploiement et de post-déploiement.
• Consigner les problèmes ainsi que les solutions apportées pour référence future et le transfert des connaissances.
• Rédiger, au besoin, des rapports de suivi et présenter ses conclusions.
• Offrir du support lors de l'escalade des problèmes des TI et de la communication à la direction et aux clients internes.
• Élaborer des recommandations, des solutions et des plans d'action, selon les orientations et objectifs de l'organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes.
• Installer, configurer, gérer des serveurs Windows et Linux hébergés.
• Installer, configurer, gérer l'infrastructure du centre de données (serveurs, stockages réseaux, commutateurs, contrôleur Wi-Fi, etc.).
• Installer, configurer, gérer les services sous Windows, notamment DNS, DHCP, Active Directory et Group Policy.
• Installer, configurer, gérer les services sous Linux.
• Soutenir les ressources informatiques en veillant à ce que le matériel, le système d'exploitation, les correctifs de sécurité et les logiciels soient testés et installés en temps voulu.
• Surveiller et tester la performance des applications pour une détection proactive des problèmes, identifier les solutions et travailler avec l'équipe de développement pour mettre en œuvre ces corrections.
• Proposer et participer à l'élaboration de solutions innovantes ouvertes sur les nouvelles technologies.

Vous êtes dynamique, rigoureux, avez à cœur d'offrir un support technique de haut niveau? Vos connaissances Windows, Linux, Azure, O365 et Intune sont vos forces? Au plaisir d'échanger avec vous!

Education

• College/CEGEP

Tasks

• Analyze market research data to improve business decisions or activities
• Conduct economic or commercial surveys to identify potential markets for products or services
• Direct the marketing strategies of establishments
• Direct the team on crucial information they should gather and research
• Evaluate the marketing strategies used by establishments
• Develop promotional materials
• Assist in the preparation of brochures, reports, newsletters and other material

Experience

• 2 years to less than 3 years

Financial benefits

• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 hours per week

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or go by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city.

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card.

• You consent to a background check.

• You have an iPhone or Android smartphone.

• If Car: Have a 2-door or 4-door car.

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance.

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, CDL truck driver, class A or class B driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur), you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part-time or full-time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign-up page.

2) Download the app and get started.

Director of Precision & Equipment Monitoring

Talon Recruiting has partnered with a leading heavy equipment dealership in search of a Director of Precision & Equipment Monitoring to join their team in Montreal and Ottawa. The company is looking for an ambitious, highly driven manager to join their team. If you have an entrepreneurial spirit with a passion for construction equipment, agriculture equipment, technology, connecting with people and communicating technical information then this may be the position for you. Si vous connaissez bien les équipements lourds et les équipements agricoles, les conceptions de sites/enquêtes, les piquets de nivellement, les lasers, le GPS et les stations totales robotiques, la télématique, les capteurs et l'analyse de données pour suivre la santé des équipements et optimiser les opérations, nous voulons avoir de vos nouvelles.

Responsibilities:

• The director will lead the optimization of the precision business activities for our agriculture and construction business segment.
• Understand the market and communicate information as needed to staff to increase technology market share.
• You will work closely with sales managers and product support team to incorporate technology into every discussion and sale.
• Meet and follow all the precision and connected equipment manufacturer requirements (precision certification, connected equipment, critical alerts, etc.).
• Understand the technical terms of GPS/GLONASS, application control, accu and row guidance, telematics, precision harvesting systems, section control, mapping, and variable rates in cab technology.
• Be an active and highly visible participant in precision agriculture and construction industry groups and events and keep abreast of competitive activity and competitive precision products and technology.
• Responsible for providing ongoing precision training to the precision specialists, sales representatives and product support team to ensure an understanding of precision technologies and equipment monitoring tools.
• Create and implement an equipment monitoring team that will manage all connected equipment and critical alerts.
• Promote the digital customer onboarding of equipment monitoring tools such as MyNewHolland / MyCaseConstruction / FieldOps.
• Ensure an up and running correction network (in-house New-Net, RTK+, etc.).
• Oversee the annual subscription maintenance and renewal notices.
• Analyze new technology business segments like drones applications in agriculture and construction.
• Understand proper machine settings for application conditions / crops and provide recommendations.
• Responsible for managing the centralized precision technology parts inventory.
• Adhere to all Occupational Health and Safety standards. The company is committed to the protection and wellness of its employees.

Key attributes needed to be successful in this position:

• Bachelor of Science in Geomatics with a land surveyor background or civil engineers and geomatics engineers.
• Must be able to communicate effectively both orally and in writing in French and English.
• A results-driven leader, with a passion for continuous improvement and a drive to succeed.
• Problem-solving skills are essential.
• Customer Focused - Finely tuned customer service skills.
• Strong time management and prioritization skills.
• Self-disciplined, highly organized with strategic planning skills and the ability to work independently.
• Team player - excellent interpersonal skills and positive personality.
• Some knowledge and experience with AFS/PLM and other precision products and systems including but not limited to: set up and maintenance of GPS/GLONASS application control, guidance, telematics, precision systems, section control, mapping, and variable rates in cab technology.

What We Offer Our Team Members

• Competitive remuneration packages that reflect your value to the organization.
• Ongoing Training & Development opportunities to help you grow professionally and personally.
• The chance to contribute to the design, improvement and implementation of internal controls and processes that shape the future of our company.
• A collaborative and dynamic work environment that fosters creativity, innovation and teamwork.
• Advancement Opportunities within the Organization as we continue to grow and expand our operations.

Please send resumes to

Description

Superviseur(e) des Ventes – Commerce de Détail

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e) des ventes – commerce de détail, tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin, et ce, chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e)s des ventes – Commerce de détail peuvent inclure :

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend :

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez :

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne ! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu :

2033 Pie IX, Montréal, QC H1V 2C9

Description de Poste

Attendance: Hybrid

Job number: 29257

Status: Permanent

Type of Contract: Permanent

Schedule: Full-Time

Full Time / Part Time?: Full-Time

Posting date: 09-Feb-2026

Area(s) of interest: Advisory services, Mortgage products

Location(s): Boucherville, Gatineau, Ile-Perrot, Laval, Levis, Matane, Montreal, Mont-Joli, Quebec, Saguenay, Saint-Bruno, Saint-Hubert, Sainte-Julie, Sherbrooke, Trois-Rivières, Val-D'Or, Vaudreuil-Dorion

With National Bank, you benefit from working with a large established company, covering a large territory, with all the potential it has to offer, and enjoying flexible working conditions, while helping local people build their lives.

Your location will be determined based on your preference and operational needs.

Votre Rôle

• Provide exceptional customer service by supporting our clients in the development of strategies during purchase transactions, mortgage pre-authorizations and external refinancings.
• Establish and maintain a lasting relationship with real estate brokers and/or builders, in particular by informing them of the products and services offered.
• Organize and participate in business development activities and events.
• Communicate and work closely with our internal partners to increase customer retention, support for branch customers, or referral customers to the most appropriate partner to drive cross-selling.
• Update your knowledge of all National Bank products and market developments to act as an expert.

Votre Rémunération

This position offers a commission-based compensation structure with no cap, giving highly driven professionals the opportunity to reach their full potential. Alongside the backing of a major organization, you’ll benefit from a large, high-potential territory. You’ll also enjoy a comprehensive benefits package available to all employees. This strong organizational support enhances your autonomy while providing a stable and rewarding environment to grow your career.

Votre Équipe

You’ll work closely with a team of internal specialists, including branch-based colleagues, who support you in delivering a complete and high-quality service to your clients. This collaborative approach allows you to focus on building your portfolio while ensuring an exceptional client experience, backed by the expertise of your teammates.

Exigences de Base

• A Bachelor's degree in a related field and one year of relevant experience or a college diploma and three years' relevant experience.
• Business development experience.
• Ability to meet business development targets.
• Strong interpersonal skills and ability to manage various internal and external stakeholders.
• Knowledge of financial products - an asset.
• Ability to speak English (an asset).

Vos Avantages

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates!

What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Description du poste

La Fondation de l’ICM est à la recherche d’un·e conseiller·ère, marketing relationnel, au sein de l’équipe des communications et marketing relationnel. Relevant de la gestionnaire, marketing relationnel, la personne titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la réalisation des initiatives de marketing relationnel de la Fondation. Orientée vers l’atteinte des résultats, elle participera activement à la planification et au déploiement de campagnes et de communications variées, en plus de contribuer à l’analyse des résultats et à l’optimisation continue des activités marketing.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Participer à la planification, au déploiement et à l’évaluation des activités liées aux projets de marketing relationnel (numérique et imprimé);
• Proposer des contenus pertinents et performants aux donateur·trices et abonné·es ciblé·es selon leur cycle de vie;
• Produire et programmer les envois d’infolettres et les campagnes courriel de sollicitation;
• Participer à l'optimisation de l'utilisation de la base de données des donateur·trices en créant et en affinant les segments;
• Générer et analyser des rapports de données pour suivre l'évolution des dons et des donateur·trices, et identifier les pistes d’optimisation;
• Faire l’assurance-qualité des contenus et des campagnes courriels et imprimées;
• S’assurer du respect des bonnes pratiques de gestion de campagne;
• Tenir à jour les activités de marketing relationnel dans le calendrier des communications;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Baccalauréat en communication ou en marketing ou dans une discipline connexe;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en marketing direct et/ou numérique;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit, très bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Bonne expérience d’adaptation de contenus diversifiés;
• Connaissance de Google Analytics;
• Expérience avec une plateforme d’envois courriel (Luminate Online, un atout);
• Connaissance de la base de données NXT/Raiser’s Edge (un atout);
• Base de codage HTML (un atout);
• Expérience dans le milieu de la philanthropie (un atout);

APTITUDES RECHERCHÉES

• Esprit analytique;
• Sens de l’initiative;
• Éthique professionnelle;
• Faire preuve d’initiative dans l’organisation de son travail et savoir reconnaître les priorités;
• Minutie, rigueur et souci du détail;
• Détenir une aptitude manifeste à collaborer et à travailler efficacement en équipe; tout en demeurant autonome;
• Être disponible lors d’événements imprévus.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Entrée en poste : dès que possible
• Poste permanent à temps complet
• Rémunération concurrentielle
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Lieu de travail : Institut de Cardiologie de Montréal, rue Bélanger, Montréal (Québec) H1T 1C8. Politique de télétravail hybride en vigueur

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae.

Merci à tous ceux et celles qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le concours sera fermé lorsque le poste aura été comblé.

Description

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse. MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Le Responsable Finance et Opérations sera un membre clé de l’équipe de soutien financier et agira à titre de conseiller auprès de la direction des opérations de Williams Pharmalogistics dans le cadre de leur expansion à l’échelle nationale. Ce rôle offrira également du soutien à l’équipe Opérations de Purolator pour des demandes ponctuelles (ad hoc).

L’équipe Williams s’attendra à ce que le gestionnaire, finances – opérations démontre un haut niveau de sens des affaires, de coaching et de leadership. L’équipe Finance fournira des analyses et des perspectives d’affaires offrant une visibilité sur les leviers permettant d’améliorer la performance financière et d’appuyer la prise de décisions quant à l’allocation des investissements en capital.

Le gestionnaire, finances – opérations appuiera également l’équipe Opérations dans l’élaboration des budgets, des analyses de rentabilité, des résultats financiers et des indicateurs clés de performance (KPI) appropriés afin de mesurer la performance de l’entreprise, tout en veillant au respect des contrôles financiers et en favorisant une culture de rigueur, de responsabilité et de reddition de comptes au sein de l’équipe Opérations. Le poste est basé dans la région de Montréal et nécessite du temps passé dans les installations de Purolator et de Williams.

Responsabilités

• Collaborer avec le président et l’équipe de direction afin de fournir des rapports financiers et des analyses de calibre mondial pour Williams Pharmalogistics.

• Mettre en place des processus standards pour la revue et l’analyse de l’information financière et des indicateurs clés de performance ayant un impact sur la performance financière; cet objectif est double : assurer une production de rapports financiers externes de premier ordre pour l’équipe Comptabilité sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle, tout en fournissant des analyses et rapports internes permettant à la direction de Williams de stimuler l’amélioration des activités.

• Agir en partenariat avec l’équipe Opérations afin d’instaurer une culture d’amélioration continue et de mesurer les progrès des initiatives d’amélioration continue.

• Soutenir l’équipe Opérations par des analyses financières rigoureuses pour les analyses de rentabilité et les initiatives d’amélioration des activités.

• Diriger l’élaboration des budgets d’exploitation; mettre en place un processus et une cadence régulière de suivi et d’analyse de la performance par rapport au budget.

• Simplifier et standardiser les modèles, les rapports et les processus dans la mesure du possible, tout en s’assurant de répondre aux exigences de l’entreprise.

• Se déplacer principalement à l’intérieur de la région afin de collaborer efficacement avec l’équipe Opérations.

Formation

• Diplôme universitaire en finance ou en administration des affaires, avec un titre comptable professionnel (CPA).

Expérience

• 5 à 10 ans d’expérience pertinente; une expérience dans le secteur du transport constitue un atout.

• Excellentes compétences analytiques, stratégiques, décisionnelles et en résolution de problèmes.

• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec de solides aptitudes en présentation.

• Excellentes capacités de gestion du temps et d’organisation.

• Capacité démontrée à influencer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.

• Maîtrise d’Excel et de PowerPoint.

• Grande attention aux détails et souci de l’exactitude.

• Expérience avec SAP.

Détails de l'affichage

Établissement: 565 - Montréal Hub

Conditions de travail: Environnement de bureau

Numéro de poste: 67979

Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement.

Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés.

Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec nous. Pour postuler, visitez notre page Carrières.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir.

Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com.

Responsabilités:

• Analyse et comptabilisation des revenus mensuels de plusieurs unités d’affaires;
• Extraction de données et rapports des différents systèmes;
• Révision des comptes de dépenses et carte de crédit afin d’assurer une bonne codification comptable;
• Faire la conciliation des données financières entre les différents systèmes comptables et les CRM des unités d’affaires;
• Effectuer de la réconciliation intercompagnie;
• Effectuer les rapports de commissions mensuels;
• Suivi des projets avec l’équipe opérationnelle et dans le système comptable;
• Conciliation de plusieurs comptes de bilan (revenus différés, frais courus, frais payés d’avance, etc.);
• Compléter et déposer la documentation qui appuie nos analyses dans le portail afférent lors de chaque fin de mois;
• Assister l'équipe dans leur travail quotidien;
• Maintenir à jour les contrôles internes et recommander des améliorations aux processus;
• Confirmer que les transactions sont bien comptabilisées selon les normes comptables (ex: IFRS 15 et IFRS 16);
• Assister dans la préparation du dossier de vérification pendant l’audit de fin d’année;
• Autres tâches connexes ou demandes Ad Hoc.

Éducation / expérience de travail :

• 3 ans et plus d’expérience en industrie;
• Titre comptable (complété ou en cours), un atout;
• Environnement de travail rapide et changeant, la gestion du stress doit être maîtrisée;
• Être en mesure d’établir ses priorités et comprendre l’importance de l’atteinte des échéanciers;
• Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.
• Expérience avec le référentiel IFRS, un atout;
• Savoir utiliser Microsoft D365, un atout;
• Connaissance intermédiaire à avancée de MS Excel et de la suite Microsoft Office.

Ce que nous vous offrons :

• Poste en télétravail à 100%; horaire flexible et une pleine autonomie;
• Opportunités de carrière et possibilité d’avancement;
• Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
• 5 jours de congés personnels par année;
• Des assurances collectives payées à 100% par l’employeur dès le jour 1;
• Programme d’achat d’actions et REER collectifs;
• Un programme de vie active (prime annuelle);
• Journée de bénévolat (optionnelle, mais rémunérée par Harris);
• Programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un certain nombre d’heures de consultation thérapeutique par année;
• Un environnement de travail attrayant et axé sur le travail d’équipe;
• Et bien d’autres encore… !

Financial Analyst

This is your opportunity to join a fast-paced organization with a large, stable and growing presence in the software industry! As a financial analyst, you will support the assistant controller and provide financial support and analysis that will have a direct impact on the success of the group.

Reporting to the assistant Controller, the successful candidate will work closely with an existing team of finance professionals while participating in the monthly, quarterly and year-end closing process.

Responsibilities:

• Analyze and record monthly revenues for several business units;
• Extract data and reports from various systems;
• Review expense and credit card accounts to ensure proper accounting coding;
• Reconcile financial data between the various accounting systems and the business unit CRMs;
• Perform intercompany reconciliation;
• Prepare monthly commission reports;
• Monitor projects with the operational teams and in the accounting system;
• Reconcile several balance sheet accounts (deferred revenue, accrued expenses, prepaid expenses, etc.);
• Complete and submit supporting documentation to the relevant portal at the end of each month;
• Assist the team in their daily work;
• Maintain internal controls and recommend process improvements;
• Confirm that transactions are properly recorded in accordance with accounting standards (e.g., IFRS 16);
• Assist in preparing the audit file during the year-end audit;
• Other related tasks or ad hoc requests.

What are we looking for?

• 3+ years of industry experience;
• Accounting designation (completed or in progress), an asset;
• Fast-paced and changing work environment, stress management must be mastered;
• Ability to prioritize and understand the importance of meeting deadlines;
• Good knowledge of French and English, both written and spoken;
• Experience with IFRS, an asset;
• Knowledge of Microsoft D365, an asset;
• Intermediate to advanced knowledge of MS Excel and Microsoft Office.

What we offer:

• 100% remote work position; flexible schedule and full autonomy;
• Career opportunities and advancement potential;
• Starting in the first year, 3 weeks of paid vacation, a 4th week after 3 years, and a 5th week after 7 years of service with the company;
• 5 days of personal leave per year;
• Group insurance paid 100% by the employer from day 1;
• Stock purchase program and group RRSPs;
• An active lifestyle program (annual bonus);
• Volunteer day (optional, but paid by Harris);
• Employee and family assistance program, including a certain number of hours of therapeutic counseling per year;
• An attractive and team-oriented work environment;
• And much more!

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or go by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city.

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card.

• You consent to a background check.

• You have an iPhone or Android smartphone.

• If Car: Have a 2-door or 4-door car.

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance.

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur), you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part-time or full-time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign-up page.

2) Download the app and get started.

Position Types

Localization Video game Tester (LQA – Swedish) / Testeur de localisation en jeu vidéo (AQL – Suédois)

Position Locations

Canada

City

Montreal - Canada

Êtes-vous intéressé par les jeux vidéo? Habitez-vous à Montréal?

Êtes-vous bilingue (anglais/suédois) et désireux d’utiliser votre langue maternelle?

Si vous avez répondu Oui aux questions précédentes, NOUS AVONS UNE OPPORTUNITÉ POUR VOUS!

Qui sommes-nous!

Nous avons tout fait. GlobalStep s’associe aux plus grands studios de jeux et aux marques innovantes du monde, donnant vie à des expériences numériques convaincantes et à fort impact, rapides et sans faille. Notre pratique de jeu spécialisée a aidé les principaux studios de jeux vidéo à lancer et à soutenir plus de 3 000 titres de jeux vidéo qui ont généré plus de 30 milliards de dollars de revenus de jeux.

Au service de marques leaders et perturbatrices depuis 2006, nous utilisons des outils propriétaires, des cadres et notre expérience client approfondie pour fournir une suite complète de services de bout en bout tout au long du cycle de vie du produit et du client. Ces services comprennent la conception, le développement, l’assurance qualité, la localisation, le support aux joueurs et l’analyse.

Avec un ensemble mondial de sites de service sur 3 continents, nous avons un modèle de services étroitement intégré dans toutes les zones géographiques et lignes de service visant et axé sur le succès de nos clients.

Quelles seront vos responsabilités?

En tant que testeur, vous serez responsable de:

• Assurer la qualité des traductions de jeux vidéo et de logiciels connexes, vérifier la qualité de la langue utilisée dans divers textes et fichiers audio sur différents supports.
• Entrer toutes les fautes d’orthographe, de grammaire, de syntaxe, de ponctuation et de traduction dans notre base de données.
• Suggérer une correction appropriée et adaptée pour fournir l’excellente qualité de traduction recherchée par nos clients.
• Identifier les incohérences dans l’histoire, le manque de contexte, la terminologie inappropriée, etc.
• S’assurer que le contenu est bien adapté à la langue, à la culture (p. ex. références culturelles) et au marché suédois.
• Signaler ces tâches à l’aide d’une feuille d’évaluation et/ou d’une liste de contrôle à votre testeur principal.

Exigences du poste :

• Connaissance approfondie de la culture et de la langue suédoises.
• Capacité de communiquer en anglais, à la fois oralement et par écrit.
• Capacité de comprendre des textes de complexité variable en anglais.
• Expérience dans la traduction ou la localisation d’un actif.
• Être disponible AU MOINS trois (3) jours par semaine.

Compétences :

• Axé sur les détails.
• Capacité de travailler en équipe.
• Rigoureux et autonome.
• À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Google Sheets et Google Drive).

Vos avantages à nous rejoindre:

• De vraies opportunités de carrière dans le monde du jeu vidéo.
• Un environnement multiculturel.
• Boissons chaudes gratuites au bureau.
• Beignets tous les vendredis.
• Salle de pause avec Playstation et football de table.
• Accès facile par le transport en commun (bureau en face de la station de métro Rosemont).
• Payer le stationnement à proximité.

Ce que nous offrons

GlobalStep est fier d’être un lieu de travail pour l’égalité des chances et un employeur d’action positive. Nous nous engageons à l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap, de l’identité de genre ou du statut d’ancien combattant.

Si vous êtes intéressé, contactez-nous – nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles!

*Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Merci de votre compréhension.

Testeur de localisation en jeu vidéo (AQL – Suédois)

Êtes-vous intéressé(e) par les jeux vidéo ? Habitez-vous à Montréal ?

Êtes-vous bilingue (Anglais/Suédois) et désireux(se) de pouvoir utiliser votre langue natale ?

Si vous avez répondu Oui aux précédentes questions, NOUS AVONS UNE OPPORTUNITÉ POUR VOUS!

Qui sommes-nous:

Vous l’avez dit, nous l’avons fait. GlobalStep travaille en partenariat avec les plus grands studios de jeux et les marques les plus innovantes du monde et donne vie à des expériences numériques convaincantes et à fort impact, de manière rapide et impeccable. Notre spécialisation a aidé les principaux studios de jeux vidéo à lancer et à soutenir plus de 3 000 titres, qui ont généré plus de 30 milliards de dollars en revenus.

Au service de marques leaders et novatrices depuis 2006, nous utilisons des outils et des cadres propriétaires, ainsi que notre expérience client approfondie, pour fournir une chaîne complète de services tout au long du cycle de vie du produit et du client. Ces services comprennent la conception, le développement, l’assurance qualité, la localisation, l’assistance aux joueurs et l’analyse.

Grâce à notre ensemble mondial de sites de services répartis sur trois continents, nous disposons d’un modèle d’activité étroitement intégré dans les zones géographiques et les lignes de services, visant et se concentrant sur le succès de nos clients.

Quelles seront vos responsabilités ?

En tant que testeur, vous devrez :

• Assurer la qualité de la traduction de jeux vidéo et parfois de logiciels, en vérifiant la qualité de la langue employée dans différents textes ainsi que fichiers audios sur différents supports.
• Reporter dans notre base de données toutes les fautes d’orthographe, de grammaire, de syntaxe, ponctuation, de traduction incorrecte.
• Suggérer une correction appropriée et adaptée afin de fournir l’excellente qualité de traduction recherchée par nos clients.
• Repérer toute incohérence dans l’histoire, manque de contexte, terminologie inadéquate, etc…
• Assurer que le contenu soit bien adapté à la langue, à la culture (références culturelles par exemple) et au marché suédois.
• Faire un rapport de ces tâches à l’aide d’une feuille d’évaluation et / ou d’une checklist auprès de votre Lead Tester.

Exigences du poste :

• Avoir des connaissances approfondies de la culture et de la langue suédoise.
• Être capable de communiquer en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
• Être capable de comprendre des textes plus ou moins complexes en anglais.
• Expérience en traduction ou localisation, un atout.
• Être disponible AU MOINS trois (3) jours par semaine.

Compétences :

• Être pointilleux(se).
• Capacité à travailler en équipe.
• Être rigoureux(se) et autonome.
• Être à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques (Excel, Google Sheets et Google Drive).

Vos avantages en nous rejoignant :

• De réelles opportunités de carrière dans le monde du jeu vidéo.
• Un environnement multiculturel.
• Boissons chaudes offertes à l’office.
• Des beignes tous les vendredis.
• Salle de pause avec Playstation et un baby-foot.
• Facile d’accès en transport commun (Office en face du métro Rosemont).
• Parking (payant) à proximité.

Ce que nous offrons

GlobalStep est fier d’être un lieu de travail où l’égalité des chances est respectée et est un employeur à action positive. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité sexuelle ou du statut d’ancien combattant.

Intéressé(e) ? Contactez-nous, nous aurons plaisir à vous rencontrer !

* Merci de prendre en compte que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension.

Pay and Benefits

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to): 43,600 - 53,200

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 5%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the Role

Date d'embauche : 23 Mars 2026
Horaire : 40 heures/semaine, sur un quart de soir.

Vous aimez aider les gens et vous avez un intérêt marqué pour la technologie? Nous sommes à la recherche d’agents au service à la clientèle bilingue pour notre Centre d’expertise numérique!

Le Centre d’expertise numérique est une équipe nationale, dynamique et orientée service client. En vous joignant à nous, vous deviendrez un expert en soutien technique auprès de notre clientèle du programme automérite de belairdirect.

Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 11 h 00 à 20 h 00, avec une rotation d'un samedi sur quatre de 8 h 00 à 17 h 00 bénéficiant d'une prime de soir de 6%.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Répondre à des appels téléphoniques entrants en démontrant un service à la clientèle hors pair.
• Vous serez le premier point de contact téléphonique pour nos clients, au sein de notre équipe AutomériteMC.
• Répondre aux questions des clients et faire des ajustements liés à leur compte client.
• Promouvoir le libre-service en aidant et guidant les clients à travers les différents outils disponibles en ligne ou sur leur application mobile.
• Envoyer des documents ou copies de polices aux clients.
• Répondre aux différents besoins des clients tels que répondre aux questions générales, procéder avec les réadhésions après une annulation et résoudre les problèmes rencontrés par la clientèle.

Ce que vous mettrez à profit :

• Au moins 6 mois d’expérience
• Habiletés démontrées avec les systèmes informatiques et les applications sur Apple et Android
• Expérience dans un environnement de centre d’appel (atout)
• Autonomie, dynamisme et forte habilité en communication
• Bonnes connaissances informatiques – Suite Microsoft Office et autres
• [Bilingue (français et anglais)]
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 hours per week
• Education: Bachelor's degree
• Experience: 1 year to less than 2 years

Work setting

• Software company

Tasks

• Confer with clients to identify requirements
• Document technical requirements to ensure that products, processes and solutions meet business requirements
• Design, develop and implement information systems business solutions
• Conduct reviews to assess quality assurance practices, software products and information systems
• Consult with clients after sale to provide ongoing support
• Execute and document results of software application tests and information and telecommunication systems tests
• Project management
• Meet with clients to discuss system requirements, specifications, costs and timelines

Computer and technology knowledge

• Jira
• C++
• Java
• Python
• MS SQL Server
• Image processing software

Area of work experience

• Information technology (IT) service delivery

Security and safety

• Criminal record check

Work conditions and physical capabilities

• Attention to detail
• Sitting

Personal suitability

• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Initiative
• Organized
• Team player

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?

Employment terms options

• Day

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan

Financial benefits

• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Long term benefits

• Long-term care insurance

Other benefits

• Travel insurance

Description de poste

Attendance Hybrid Job number 26863 Category Intermediate Professional Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 04-Jun-2025 Location: Montreal, Quebec City Montreal Province/State Quebec Area(s) of interest: Wealth management, Operations

A career as a Team Lead at National Bank Independent Network (NBIN), servicing Introducing Brokers (IB) clients means playing a vital part in ensuring we deliver the highest quality of customer service to our clients. In this role you can use your communication skills, leadership abilities and customer service experience to have a positive impact on both the organization and our clients.

NBIN is the leading choice of Introducing Brokers and Portfolio Managers looking for brokerage administration support. NBIN provides trading and custodial services to Portfolio Managers (PM) and is a Carrying Broker to CIRO registered Introducing Brokers (IB) across Canada.

Votre rôle

• Support and work alongside the Senior Manager to lead a team of approximately 10 Account Managers responsible for supporting our Introducing Brokers firms
• Act as the first point of escalation for Account Managers
• Oversee operations to achieve productivity and service quality objectives while ensuring compliance with policies, standards, and procedures.
• Identify and promptly resolve operational issues, make recommendations, and propose solutions for continuous improvement of processes, systems, and client satisfaction
• Participate in product development and act as a champion for all new applications with internal partners and clients
• Provide Account Managers with guidance on NBIN's policies, procedures, and training that directly impact our business
• Monitor support activities and implement controls to maximize operational efficiency and quality while contributing to their evolution
• Conduct various analyses, research, and strategic projects with a significant impact on team effectiveness
• Manage the Service Delivery team’s documentation and maintain a calendar of training sessions, communications, and events

Votre équipe

Within this team you will report to the Senior Manager and help oversee a team of 9 dedicated specialists that are based in our Montreal and Toronto offices. The team provides day-to-day service Introducing Brokers and acts as a liaison between clients and NBIN’s various support teams across Canada.

We prioritize a variety of continuous learning methods to enhance your development, including on-the-job learning, training content made available to you, and collaboration with colleagues from diverse areas of expertise and backgrounds.

Prérequis

• Bachelor's degree in a related field and 5 years of relevant experience, OR a Master’s degree in a related field with 3 years of relevant experience
• Advanced knowledge of the securities brokerage/service industry in a client contact center environment
• Strong skills in planning and organizing work based on volume, resources, and priorities
• Knowledge of regulatory, operational, and legal aspects of the industry
• Experience in process and operational optimization
• Canadian Securities Course (CSC) and Conduct and Practices Handbook (CPH) are assets

Langues

English, French

Reason to require this language: you will need to serve clients who speak a language other than French regularly.

Compétences

• Brokerage
• Customer Service
• Investments
• Leadership
• Regulations
• Securities Regulation
• Teamwork
• Wealth Management
• Wealth Management Services
• Empathy
• Initiative
• Learning Agility
• Resiliency
• Effective communication

Vos avantages

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us!

Job Description

Le Spécialiste DevOps sera responsable du déploiement continu des applications et de l’infrastructure sur les plateformes AWS.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Concevoir et automatiser les pipelines CI/CD ainsi que les processus de déploiement à l’aide d’outils tels que Terraform, Ansible et Kubernetes.
• Gérer les incidents, collaborer avec l’équipe Sécurité et effectuer des tests de récupération pour assurer la stabilité des systèmes.
• Déployer en continu les applications et l’infrastructure sur AWS, tout en maintenant la performance et la conformité aux SLO.
• Surveiller proactivement les environnements, identifier les problèmes de performance et mettre en œuvre des mesures correctives.
• Contribuer à des projets d’amélioration continue et d’innovation, au-delà des opérations quotidiennes.

PROFIL

• 5+ années d’expérience en tant que DevOps
• Solide expérience en environnement AWS
• Forte connaissance de Terraform et Kubernetes
• Expérience en environnement Linux
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel)

À propos de l'entreprise

Totem est une firme de recrutement spécialisée reconnue pour son approche conseil, son haut niveau d’exigence et sa compréhension fine des enjeux d’affaires. Présente à travers plusieurs divisions spécialisées, Totem accompagne des organisations de toutes tailles dans des décisions de recrutement stratégiques, en alliant intelligence humaine, expertise sectorielle et technologies avancées. Filiale d’un groupe international, Totem bénéficie d’une portée globale tout en conservant une expertise locale forte et une culture profondément humaine.

Nous recherchons

Un·e Consultant·e en recrutement sénior pour rejoindre notre division Comptabilité & Finance.

Vous interviendrez sur des mandats à forte valeur ajoutée, auprès de clients exigeants, dans une logique de partenariat stratégique et de conseil approfondi. Ce rôle s’adresse à un profil autonome et crédible, capable de comprendre finement les enjeux financiers, organisationnels et humains, tout en contribuant activement à la croissance de la division.

À propos du poste

Conseil client, recrutement et développement d’affaires

• Agir comme partenaire stratégique auprès de clients en comprenant leurs enjeux d’affaires, financiers et organisationnels.
• Piloter des mandats de recrutement de bout en bout en comptabilité et finance, dans une logique de conseil et de création de valeur.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients, tant par la qualité des mandats livrés que par une approche proactive de développement d’affaires.
• Identifier de nouvelles opportunités auprès de décideurs (CFO, VP Finance, directions générales) et contribuer à la croissance de la division.
• Accompagner clients et candidat·e·s tout au long du processus, de la définition du besoin à l’intégration.

Responsabilités

• Maintenir une veille active sur le marché de la comptabilité et de la finance (salaires, tendances, rareté, évolution des rôles).
• Être reconnu·e comme référence sur votre spécialité, tant à l’interne qu’auprès des clients.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et standards de la division.

Qualifications

• Minimum 3 à 8 ans d’expérience en recrutement spécialisé ou en comptabilité/finance.
• Expérience sur des mandats complexes et sénior.

Compétences requises

• Excellente compréhension des rôles et enjeux en comptabilité et finance.
• Solides habiletés en relation client, conseil et négociation.
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément avec rigueur et priorisation.
• Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais.

Compétences souhaitées

• Autonomie, maturité professionnelle et crédibilité.
• Orientation résultats et souci constant de la qualité.
• Sens du jugement, intelligence relationnelle et esprit analytique.

Rémunération et package de compensation

Conditions compétitives incluant salaire et bonification. Possibilités d’évolution selon vos ambitions.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Description de l'entreprise

L'Institut de formation humaine intégrale de Montréal (IFHIM) est un centre international de formation qui offre le processus de formation humaine intégrale. Nous y retrouvons des programmes structurés de formation, des sessions, des ateliers, des conférences ou des rencontres personnelles. L'IFHIM accueille annuellement plus de 200 étudiants et étudiantes venant du Québec, du Canada, mais aussi de plus de 25 pays des cinq continents.

Description de l’offre d’emploi

• Intervenir auprès des étudiants suivant la formation humaine intégrale afin de les appuyer dans leur processus de croissance;
• Effectuer une histoire de cas pour chacun de ses clients (étudiants) que l’IFHIM lui confiera;
• Évaluer les forces et les limites de chaque étudiant(e);
• Bâtir pour chacun un plan d’intervention favorisant leur croissance;
• Favoriser des interactions significatives auprès des personnes qu’elle accompagnera;
• Étudier les dossiers d’inscriptions, dans le cadre de l’admission des étudiants au programme de formation humaine intégrale intensif, selon les critères de l’IFHIM;
• Supervision d’étudiants aidants dans certains cours;
• Accompagner des groupes d’étudiants en saisissant leur dynamique d’interaction afin de travailler l’autonomie de chacun et leur faire prendre conscience de leurs forces psychologiques (forces vitales humaines);
• Faire le portrait, avec ses clients, de la liste des services offerts dans leurs communautés afin d’établir un plan d’action pour faciliter le retour au pays à la fin des études et organiser les priorités à enclencher;
• Rédiger un rapport annuel quant à l’évolution de chacun de ses clients;
• Superviser des projets spéciaux : Observation et évaluation de l’expérience vécue par les étudiants installés dans nos résidences étudiantes;
• Collaborer et coopérer avec l’équipe professionnelle à la réalisation des conférences/séminaires;
• Créer, organiser et planifier des sessions et des ateliers de croissance humaine intégrale pour répondre aux besoins partagés par des participants issus de différentes couches de la société;
• Répondre et intervenir en situations d’urgences;
• Entretenir des liens avec les organismes, bienfaiteurs, donateurs, MIFI, Immigration Canada et nos anciens étudiants;
• Participer aux publications de l’IFHIM (rapport annuel, le magazine de la personne….);
• Autres tâches connexes.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social

Expérience

2 à 3 ans

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Description de poste

Lien pour partager cette offre d'emploi

Titre

Stagiaire Designer Web

Description

Ton rôle

• Créer des sites web sur Go High Level, des logos et images de marques.
• Concevoir des interfaces intuitives et responsives.
• Collaborer avec l’équipe marketing pour produire des visuels engageants (bannières, posts, landing pages).
• Participer à l’évolution de l’identité visuelle APPY et celles de nos clients.

Ton profil

• Créatif(ve), curieux(se) et passionné(e) par le design.
• À l’aise avec les outils de design (GHL, Canva, Adobe ou équivalents).
• Sens du détail, goût pour l’esthétique et l’expérience utilisateur.
• Des bases en HTML/CSS sont un plus.

Ce que tu apprendras

• Travailler sur des projets réels.
• Déployer des designs qui servent à la fois la marque et la conversion.
• Adapter un branding à différents supports numériques.

APPY est une firme de technologies de marketing et ventes, qui crée des systèmes d'automatisation.

Tu pourras travailler en télétravail ou au bureau de Montréal.

Ville

Montréal

Logo de l'employeur

Nom de l'employeur

APPY

Description de l'employeur

Align talent with purpose

Salaire

18$ - 22.5$

Domaines de travail

Design Web

Disponibilités

Matin, Jour, Après-midi, Soir, En tout temps

Type d'emploi

Temps Plein

Formation

Diplôme Secondaire, Diplôme d'études collégiales

Emploi professionnel

Oui

Responsabilités

• Planifier et coordonner le développement et la mise à jour de nos emballages. Effectuer les contrôles finaux des emballages avant impression ;
• Assister le directeur du marketing dans la gestion du département marketing.
• Élaborer le matériel marketing pour promouvoir nos marques, ainsi que les outils de vente nécessaires (fiches promotionnelles, dépliants, coupons, commandites, etc.) ;
• Collaborer avec l'agence pour gérer nos différentes plateformes de médias sociaux (concours, posts, publications, etc.) et préparer le calendrier mensuel ;
• Prévoir des activités de création de contenu pour les médias sociaux (photoshoot et vidéos) ;
• Réaliser des présentations PowerPoint pour les réunions avec les clients et d'autres présentations d'entreprise ;
• Contribuer à la refonte, à la transition et à l'administration du site web ;
• Rechercher les tendances du marché (connaissance des consommateurs) à l'aide des outils mis à votre disposition ;
• Assurer le service aux consommateurs en répondant aux courriels et aux appels entrants pour des demandes/commentaires sur nos produits ;
• Coordonner les événements spéciaux ou les activités promotionnelles (salons gastronomiques, parrainages, etc.) ;
• Toute autre tâche connexe.

Exigences

• 5 ans d'expérience en marketing dans une entreprise agroalimentaire ;
• Bilinguisme requis (Français – Anglais) car clientèle et fournisseurs anglophones et situés dans des lieux géographiques unilingues anglais ;
• Expérience du marketing et de la vente de produits alimentaires au détail exigée ;
• Expérience de la gestion de projets et du respect des délais ;
• Capacité à s'adapter à des priorités changeantes ;
• Bonne connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ;
• Expérience dans le développement de sites web (un atout) ;
• Excellentes compétences en matière de communication.

Avantages

• Avantages sociaux complets (santé, dentaire, voyage, invalidité, etc.) ;
• REER collectif et contribution de l’employeur ;
• Télémédecine ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Climat agréable et stimulant ;
• À proximité de l'autoroute et accessible en transports en commun.