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Description du poste

Johnson & Johnson, nous croyons que la santé est tout. Notre force en innovation en soins de santé permet de bâtir un monde où les maladies complexes sont prévenues, traitées et guéries, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en Innovative Medicine et MedTech, nous sommes particulièrement bien positionnés pour innover dans l’ensemble du continuum des solutions de soins de santé afin d’offrir les percées de demain et d’avoir un impact profond sur la santé pour l’humanité. En savoir plus sur jnj.com. Conformément à notre Credo, Johnson & Johnson est responsable envers nos employés qui travaillent avec nous dans le monde entier. Nous offrons un environnement de travail inclusif où chaque personne est considérée comme un individu. Chez Johnson & Johnson, nous respectons la diversité et la dignité de nos employés et reconnaissons leur mérite.

Job Function: MedTech Sales
Job Sub Function: Capital Sales -- MedTech (Commission)
Job Category: Professional
All Job Posting Locations: Montréal, Quebec, Canada

Johnson & Johnson Chirurgie — Aperçu

Johnson & Johnson Chirurgie propose l’un des portefeuilles de solutions chirurgicales les plus complets et les plus innovants au monde. Depuis près d’un siècle, nos produits sont entre les mains des professionnels de la santé, contribuant à transformer la pratique clinique et à améliorer concrètement la vie des patients. Ce poste représente une opportunité unique de rejoindre un leader mondial du secteur de la santé, au sein d’une organisation reconnue pour son excellence, son innovation et sa culture de développement des talents.

Vous ferez partie de l’équipe commerciale de Johnson & Johnson Chirurgie au Québec et jouerez un rôle clé dans le développement de partenariats solides avec les équipes cliniques et décisionnelles afin de positionner nos solutions comme des références dans les milieux hospitaliers.

Aperçu du poste

Le Gestionnaire de Comptes Clés est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de comptes, ainsi que du développement de partenariats à long terme avec nos clients les plus fiables dans les hôpitaux, les groupes d’approvisionnement provinciaux ainsi qu’auprès des administrateurs des systèmes de santé dans l’espace gouvernemental.

En collaboration avec les membres des équipes des ventes et du marketing de Johnson & Johnson MedTech (JJMT), le GCC favorisera des résultats d’affaires positifs pour le portefeuille de chirurgie auprès des clients clés.

Le GCC mettra à profit de solides compétences en leadership afin d’harmoniser efficacement les membres des équipes internes pour atteindre les objectifs propres aux comptes.

En repérant et en dirigeant des occasions d’affaires clés avec les équipes en contact avec la clientèle au Québec, le GCC renforcera notre avantage concurrentiel dans la région au sein d’hôpitaux stratégiques ciblés en s’appuyant sur de solides relations avec les approvisionnements, les intervenants cliniques, les décideurs politiques et les administrateurs du système de santé partout dans la province.

Principales responsabilités

Planification stratégique des comptes

• Repérer les comptes cibles et les occasions de croissance en intégrant les stratégies du portefeuille et les connaissances des clients.
• Le GCC mobilise activement les partenaires d’affaires pertinents (marketing, ventes, contrats, finances, affaires juridiques, HCC), en s’alignant sur les priorités clés qui permettront de développer des partenariats à long terme, durables et axés sur la valeur.
• Il facilite l’intégration des connaissances clients dans l’élaboration de plans de comptes stratégiques.

Gestion stratégique des comptes

• Développe des relations stratégiques durables avec les dirigeants des hôpitaux ciblés afin de maximiser l’efficacité du compte, de stimuler la croissance et, ultimement, de positionner JJMT comme le partenaire privilégié et de confiance dans la prestation de technologies et de solutions novatrices qui améliorent les soins aux patients.
• Fait preuve d’une approche consultative et interactive dans ses interactions avec les clients afin de faciliter l’atteinte des résultats, c.-à-d. assure le suivi des interactions et des engagements avec les clients, et positionne efficacement les technologies émergentes et les solutions pour répondre aux besoins non comblés des systèmes de santé et des patients.

Négociation et consultation

• Met en application des techniques de négociation avancées et adopte une approche consultative, en mettant en œuvre de façon conforme une valeur mesurable à court et à long terme qui mène à des résultats mutuellement bénéfiques.
• On s’attend à ce que le GCC sache encourager, négocier et motiver les autres à assumer leurs responsabilités, à agir et à atteindre les résultats souhaités.

Excellence dans l’exécution

• Assure l’excellence dans l’exécution en adoptant une approche globale et systématique afin d’orienter la recherche de solutions et de permettre des gains rapides ainsi que l’intégration des apprentissages aux plans évolutifs.
• Les domaines d’intérêt comprennent le pipeline de revenus et l’orientation des appels d’offres, l’avancement des thérapies, la planification KSA et le façonnement du marché.
• Assume une responsabilité personnelle et tient les autres responsables d’une exécution conforme et irréprochable; accepte volontiers des objectifs ambitieux; pousse les autres à placer le client au centre de toute réflexion.

Sens des affaires

• Intègre le sens des affaires, les données, l’analytique et la connaissance des besoins des clients de J&J afin de transformer les observations en solutions d’affaires.
• Le GCC possédera une solide compréhension des leviers financiers qui influencent la croissance des ventes, la rentabilité et le risque.
• Expérience dans la définition et la mise en œuvre d’offres et de solutions contractuelles stratégiques pour un éventail d’équipements d’immobilisation, de consommables et de services connexes.

Développement des affaires et du système de santé

• Met à profit sa connaissance de l’environnement des soins de santé, des parcours patients émergents, du marché et du paysage concurrentiel afin de cerner les forces futures du marché et de développer des réseaux de partenaires pour positionner efficacement JJMT comme partenaire de choix.
• Influence et façonne les approches régionales d’approvisionnement en santé en préconisant une attention portée aux résultats cliniques et économiques découlant des innovations de JJMT.
• Façonne le paysage provincial de l’approvisionnement afin d’assurer un avantage concurrentiel durable, des politiques d’approvisionnement innovantes et l’adoption de l’innovation.
• Prépare le marché et aide à lancer de nouvelles technologies innovatrices.

Exigences

• Les gestionnaires de comptes clés doivent posséder un minimum de 6 à 8 années d’expérience en leadership des ventes et/ou en gestion de comptes clés
• Succès démontré en gestion de comptes clés, avec un dossier éprouvé de mise en œuvre et d’exécution réussies
• Connaissance et compréhension du système de santé canadien et régional, du paysage des GPO/SSO/approvisionnements, des parcours patients et de paiement, de l’adoption des actifs numériques et des règlements pertinents.
• Exigences en matière de scolarité : Diplôme universitaire en administration ou en sciences.
• MBA considéré comme un atout
• Langues : Bilinguisme requis (français et anglais, à l’oral et à l’écrit) en raison de la nécessité d’interagir à la fois avec des partenaires locaux et des partenaires opérant exclusivement en anglais.

Qualifications

Profil de compétences :

Sens des affaires

• Utilise des analyses et des outils appropriés pour examiner l’information de manière critique, reconnaître les tendances et formuler des décisions/recommandations éclairées
• Capacité à traduire la connaissance de l’environnement des soins de santé en stratégies commerciales efficaces et exécutables

Orientation client/marché

• Agit à titre d’ambassadeur de JJMT, de sa vision et de ses valeurs, en favorisant une orientation patient à tous les niveaux de l’entrepriseAnticipe les besoins des clients et harmonise les ressources internes afin de répondre aux occasions d’affaires d’une manière qui ajoute de la valeur
• Se concentre sur l’externe, en analysant les forces du marché et la dynamique d’accès au marché afin de mieux positionner JJMT pour tirer parti des occasions d’affaires

Capacité d’adaptation

• S’adapte rapidement pour orienter et soutenir les objectifs d’affaires et les segments de clientèle de toutes les franchises
• Recherche les défis et les occasions d’aller au-delà des attentesPeut demeurer axé sur la « vue d’ensemble » tout en accomplissant plusieurs tâches pour différents intervenants en même temps

Gestion des relations

• Instaure la confiance, valorise l’ouverture chez les autres et cherche à intégrer une diversité de points de vue
• Démontre la capacité de faire croître les relations à long terme
• Soutient les équipes commerciales par son engagement dans les principales initiatives régionales

Agent de changement / met en œuvre un changement positif

• Reconnaît et communique le besoin de changement, en adoptant l’innovation
• Solides compétences en communication et communication efficace
• Favorise le changement afin d’offrir une expérience client supérieure

Autres éléments souhaitables

• Solides compétences en présentation
• Jusqu’à 20 % de déplacements au Canada

Rémunération

Fourchette salariale : 94,000$ à 162,150$ CAD. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans l’évaluation des candidats.

Divulgation relative au poste

Ce poste correspond à un employ existent.

English Section (texte affiché)

Johnson & Johnson Surgery offers one of the most comprehensive and innovative surgical solutions portfolios in the world.
For nearly a century, our products have been in the hands of healthcare professionals, helping transform clinical practice and meaningfully improve patient outcomes. This role represents a unique opportunity to join a global leader in healthcare, within an organization recognized for excellence, innovation, and a strong talent development culture.
You will be part of the Johnson & Johnson Surgery sales team in Quebec and play a key role in building trusted partnerships with clinical and decision-making stakeholders to position our solutions as standards of care across hospital environments.

Position Overview

The Key Account Manager (KAM) is responsible for creating and implementing account strategies and developing long-term partnerships with our most trusted customers in hospitals, provincial procurement groups, as well as health system administrators within the governmental space.

Partnering with members of the Johnson & Johnson MedTech (JJMT) Sales & Marketing teams, the KAM will enable positive business outcomes for the Surgical portfolio across key customers.

The KAM will utilize their strong leadership skills to effectively align internal team members to meet account specific objectives.

Identifying and leading key business opportunities with the customer facing teams in Quebec, the KAM will increase our competitive advantage in the region at targeted strategic hospitals by leveraging strong relationships with procurement, clinical stakeholders, policy makers and Health System administrators across the province.

Major Responsibilities

Strategic Account Planning:

• Identify target accounts and growth opportunities by integrating portfolio strategies and customer insights.
• The KAM actively engages relevant business partners (marketing, sales, contracts, finance, legal, HCC), aligning on key priorities that will develop long term, sustainable, value-based partnerships.
• Facilitates the integration of customer insights into the development of strategic account plans.

Strategic Account Management:

• Develops sustainable strategic relationships with leaders at identified hospitals to maximize effectiveness in the account, driving growth and ultimately positioning JJMT as the preferred and trusted partner in the delivery of innovative technologies and solutions that enhance patient care.
• Demonstrates a consultative and interactive approach in engaging customers to facilitate and achieve results, i.e., follows up on customer interactions and commitments, effectively positions emerging technologies and solutions to meet unmet health system and patient needs.

Negotiation and Consultation:

• Applies advanced negotiating techniques and incorporates a consultative approach, compliantly implementing measurable short and long-term value that leads to mutually beneficial outcomes.
• The KAM is expected to successfully encourage, negotiate, and motivate others to be accountable, to act and achieve desired outcomes.

Executional Excellence:

• Ensures executional excellence by taking a comprehensive, systematic approach to provide guidance through solutioning and enable quick wins and learnings to be incorporated into evolving plans.
• Focus areas on Revenue Pipeline and tender shaping, therapy advancement, KSA planning and Market Shaping.
• Assumes personal ownership and holds others accountable for compliant and flawless execution; eagerly accepts stretch goals; challenges others to make the customer central to all thinking.

Business Acumen:

• Integrates financial acumen, data, analytics, and knowledge of J&J customer needs to translate insights into business solutions.
• The KAM will have a strong understanding of financial drivers impacting sales growth, profitability and risk.
• Experience defining and driving strategic contracting offerings and solutions for a mix of capital equipment, consumable and associated services.

Health System & Business Development:

• Leverage knowledge of the healthcare environment, emerging patient pathways, marketplace, and competitive landscape to identify future market forces and develop partner networks to effectively position JJMT as the partner of choice.
• Shape and influence regional healthcare procurement by advocating for a focus on health and economic outcomes from JJMT innovations.
• Shape the provincial procurement landscape to ensure sustainable competitive advantage, innovative procurement policies, and innovation adoption.
• Prepare the market and help launch new, innovative technologies.

Knowledge & Competency Requirements:

• Key Account Managers need a minimum of 6-8 years of Sales Leadership &/or Key Account Management
• Demonstrated success in Key Account Management, with proven record of successful implementation and execution
• Background and understanding of the Canadian and regional healthcare system, GPO/SSO/procurement landscape, patient and payment pathways, digital asset adoption, and relevant regulations.

Educational requirements:

• University degree in business or science.
• MBA an asset
• Languages: Bilingual proficiency required (French and English, both written and spoken), due to the need to interact with both local stakeholders and partners who operate exclusively in English.

Competency Profile :

Business Acumen

• Uses appropriate analysis and tools to critically examine information, recognize trends, and make informed decisions/recommendationsAbility to translate healthcare environment knowledge into effective and executable commercial strategies

Customer/Marketplace Focus:

• Acts as an ambassador for JJMT, its vision and values that achieves patient focus at all levels of the business
• Anticipates customer requirements and aligns internal resources to ensure business opportunities are met in a way that adds value
• Focuses externally, analyzing market forces and market access dynamics to position JJMT to better capitalize on business opportunities

Adaptability

• Quickly adapts to guide and support all franchises' business objectives and customer segments
• Seeks out challenges and stretch opportunities
• Can remain focused on the 'big picture' while carrying out multiple tasks for different stakeholders at the same time

Relationship Management:

• Builds trust, values openness in others, and seeks to incorporate a diversity of perspectives
• Demonstrates the ability to grow relationships over the long term
• Supports commercial teams through engagement on key regional initiatives

Shaper / Implements Positive Change:

• Recognizes and communicates the need for change, embracing innovatio
• Strong and effective communication skills
• Drives change to deliver a superior customer experience

Other, desirable:

• Strong presentation skills
• Up to 20% domestic travel

Rémunération (EN)

The expected base pay range for this position is $94,000 to $162,150 CAD. AI Usage Disclosure The Company uses Artificial Intelligence in its assessment of applicants. Vacancy Disclosure This job posting is for an existing position. Required Skills: Preferred Skills:

Description du poste

Druide cherche un coordonnateur ou une coordonnatrice bilingue, responsable des ventes aux organisations. La personne retenue contribuera à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de nos stratégies de vente et de prospection. Elle encadrera une équipe dynamique et développera des relations d’affaires stratégiques avec notre clientèle actuelle et potentielle.

Druide informatique est une société spécialisée en intelligence artificielle linguistique depuis 1993. Elle produit et commercialise Antidote, le plus grand logiciel d’aide à la rédaction du français et de l’anglais, ainsi que Tap’Touche, le célèbre logiciel d’apprentissage de la frappe au clavier.

Joignez-vous à Druide pour évoluer au sein d’une entreprise québécoise innovante et reconnue, pour collaborer avec des équipes professionnelles, rigoureuses et bienveillantes, et pour promouvoir des produits d’exception ayant un impact positif dans la société.

Principales responsabilités

• Participer à l’élaboration, à l’exécution et à l’évaluation des stratégies de vente aux organisations.
• Encadrer et soutenir une équipe de conseillers et conseillères à la clientèle.
• Optimiser les processus de vente et mesurer les retombées des actions menées.
• Bâtir et entretenir des relations solides avec nos clients stratégiques et nos revendeurs.
• Contribuer à l’organisation et à la représentation de Druide lors d’évènements (salons, congrès, réseautage).
• Rédiger des modèles de courriels clairs et efficaces pour stimuler les ventes.

Profil recherché

• DEP en vente, DEC en vente et marketing ou diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, commerce, marketing ou dans un domaine connexe.
• 2 ans d'expérience en vente B2B
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer une équipe.
• Rigueur et professionnalisme dans son travail et ses relations.
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation et souci de l’amélioration continue.
• Excellentes habiletés en communication et en rédaction, en français et en anglais.
• Maitrise des outils numériques de gestion de la relation client (un atout).

Description du poste

• Définir et piloter la vision, la stratégie et la feuille de route des produits mobiles.
• Collaborer avec les équipes de conception, de technologie, de production et les partenaires d’affaires afin d’aligner les priorités et l’orientation produit.
• Veiller à ce que l’expérience mobile soit considérée comme une priorité tout au long du cycle de développement et soit représentée dans les décisions de planification, de développement et de livraison.
• Traduire les objectifs du produit en exigences claires, priorités, jalons et indicateurs de succès.
• Orienter les décisions produit à l’aide de la recherche utilisateur, de l’analyse de données, des tests et de l’amélioration continue.
• Déterminer les occasions d’améliorer l’intégration des utilisateurs, l’engagement, la rétention, la monétisation et la santé à long terme du produit.
• Contribuer à la planification des lancements, à la préparation des mises en marché et à l’évolution du produit après le lancement.
• Communiquer clairement les priorités, les risques et les recommandations à l’ensemble de l’organisation.
• Contribuer au développement et à la structuration de la fonction produit mobile à mesure que l’équipe grandit.

Qualifications

Exigences de base

• Plus de 9 ans d’expérience en gestion de produit, en leadership produit ou dans un domaine connexe, incluant une expérience récente sur des produits mobiles ou multiplateformes de divertissement ayant connu du succès.
• Expérience de la définition d’une stratégie produit, de la planification de feuilles de route, de la priorisation des fonctionnalités ou de la gestion de résultats d’affaires.
• Excellente compréhension des fondements des produits mobiles, notamment l’engagement, la rétention, la monétisation, l’analytique et l’expérimentation.
• Expérience de collaboration étroite avec les équipes de conception, d’ingénierie, d’expérience utilisateur (UX), d’analytique et de production tout au long du cycle de vie d’un produit.
• Excellentes aptitudes en communication, en gestion des parties prenantes et en influence.
• Capacité à transformer l’ambiguïté en orientation produit claire et en plans d’action concrets.

Atouts recherchés

• Expérience de contribution à des produits de jeu vidéo, sociaux, axés sur les créateurs ou générés par les utilisateurs (UGC) bénéficiant d’un fort niveau d’engagement.
• Expérience avec des produits mobiles gratuits (« free-to-play »), les opérations en direct (« live ops »), les systèmes de progression, les systèmes de monétisation ou les économies virtuelles.
• Expérience du lancement d’expériences multiplateformes sur mobile, PC et/ou console.
• Excellent jugement produit et capacité à trouver l’équilibre entre la valeur pour les joueurs, la valeur d’affaires et les contraintes techniques.
• À l’aise dans des environnements en évolution rapide où toutes les réponses ne sont pas connues dès le départ.
• Excellentes compétences en collaboration et capacité à générer l’adhésion sans autorité hiérarchique directe.
• Passion pour le divertissement interactif et le développement de produits centrés sur les joueurs.
• Expérience en mentorat de gestionnaires de produit ou en développement d’une organisation produit, un atout.

Johnson & Johnson — Information générale

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Poste

Job Function: MedTech Sales
Job Sub Function: Capital Sales -- MedTech (Commission)
Job Category: Professional
All Job Posting Locations: Montréal, Quebec, Canada

Description du poste

À propos de Cardiovasculaire
Propulsés par l'innovation à l'intersection de la biologie et de la technologie, nous développons la prochaine génération de traitements plus intelligents, moins invasifs et mieux adaptés à chaque patient. Êtes-vous passionné par l'amélioration et l'élargissement des possibilités en cardiologie ? Prêt à rejoindre une équipe qui réinvente la façon de guérir ? Notre équipe Cardiovasculaire développe des solutions de pointe pour La cardiologie structurelle et l'électrophysiologie.

Vous ferez partie d'un héritage fier qui élève constamment les standards de soins pour les patients souffrant de valvulopathie, déficiences cardiaques structurelles et de fibrillation auriculaire (FA).

Vos talents uniques aideront les patients dans leur parcours vers le mieux-être.

Pour en savoir plus :

Aperçu du poste

Le Gestionnaire de Comptes Clés est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de comptes, ainsi que du développement de partenariats à long terme avec nos clients les plus fiables dans les hôpitaux, les groupes d'approvisionnement provinciaux ainsi qu'auprès des administrateurs des systèmes de santé dans l'espace gouvernemental.

En collaboration avec les membres des équipes des ventes et du marketing de Johnson & Johnson MedTech (JJMT), le GCC favorisera des résultats d'affaires positifs pour le portefeuille de électrophysiologie auprès des clients clés.

Le GCC mettra à profit de solides compétences en leadership afin d'harmoniser efficacement les membres des équipes internes pour atteindre les objectifs propres aux comptes.

En repérant et en dirigeant des occasions d'affaires clés avec les équipes en contact avec la clientèle au Québec, le GCC renforcera notre avantage concurrentiel dans la région au sein d'hôpitaux stratégiques ciblés en s'appuyant sur de solides relations avec les approvisionnements, les intervenants cliniques, les décideurs politiques et les administrateurs du système de santé partout dans la province.

Principales responsabilités

Planification stratégique des comptes

Repérer les comptes cibles et les occasions de croissance en intégrant les stratégies du portefeuille et les connaissances des clients.

Le GCC mobilise activement les partenaires d'affaires pertinents (marketing, ventes, contrats, finances, affaires juridiques, HCC), en s'alignant sur les priorités clés qui permettront de développer des partenariats à long terme, durables et axés sur la valeur.

Il facilite l'intégration des connaissances clients dans l'élaboration de plans de comptes stratégiques.

Gestion stratégique des comptes

Développe des relations stratégiques durables avec les dirigeants des hôpitaux ciblés afin de maximiser l'efficacité du compte, de stimuler la croissance et, ultimement, de positionner JJMT comme le partenaire privilégié et de confiance dans la prestation de technologies et de solutions novatrices qui améliorent les soins aux patients.

Fait preuve d'une approche consultative et interactive dans ses interactions avec les clients afin de faciliter l'atteinte des résultats, c.-à-d.
assure le suivi des interactions et des engagements avec les clients, et positionne efficacement les technologies émergentes et les solutions pour répondre aux besoins non comblés des systèmes de santé et des patients.

Négociation et consultation

Met en application des techniques de négociation avancées et adopte une approche consultative, en mettant en œuvre de façon conforme une valeur mesurable à court et à long terme qui mène à des résultats mutuellement bénéfiques.

On s'attend à ce que le GCC sache encourager, négocier et motiver les autres à assumer leurs responsabilités, à agir et à atteindre les résultats souhaités.

Excellence dans l'exécution

Assure l'excellence dans l'exécution en adoptant une approche globale et systématique afin d'orienter la recherche de solutions et de permettre des gains rapides ainsi que l'intégration des apprentissages aux plans évolutifs.

Les domaines d'intérêt comprennent le pipeline de revenus et l'orientation des appels d'offres, l'avancement des thérapies, la planification KSA et le façonnement du marché.

Assume une responsabilité personnelle et tient les autres responsables d'une exécution conforme et irréprochable; accepte volontiers des objectifs ambitieux; pousse les autres à placer le client au centre de toute réflexion.

Sens des affaires

Intègre le sens des affaires, les données, l'analytique et la connaissance des besoins des clients de J&J afin de transformer les observations en solutions d'affaires.

Le GCC possédera une solide compréhension des leviers financiers qui influencent la croissance des ventes, la rentabilité et le risque.

Expérience dans la définition et la mise en œuvre d'offres et de solutions contractuelles stratégiques pour un éventail d'équipements d'immobilisation, de consommables et de services connexes.

Développement des affaires et du système de santé

Met à profit sa connaissance de l'environnement des soins de santé, des parcours patients émergents, du marché et du paysage concurrentiel afin de cerner les forces futures du marché et de développer des réseaux de partenaires pour positionner efficacement JJMT comme partenaire de choix.

Influence et façonne les approches régionales d'approvisionnement en santé en préconisant une attention portée aux résultats cliniques et économiques découlant des innovations de JJMT.

Façonne le paysage provincial de l'approvisionnement afin d'assurer un avantage concurrentiel durable, des politiques d'approvisionnement innovantes et l'adoption de l'innovation.

Prépare le marché et aide à lancer de nouvelles technologies innovatrices.

Exigences

Exigences en matière de connaissances et de compétences

• Les gestionnaires de comptes clés doivent posséder un minimum de 6 à 8 années d'expérience en leadership des ventes et/ou en gestion de comptes clés
• Succès démontré en gestion de comptes clés, avec un dossier éprouvé de mise en œuvre et d'exécution réussies
• Connaissance et compréhension du système de santé canadien et régional, du paysage des GPO/SSO/approvisionnements, des parcours patients et de paiement, de l'adoption des actifs numériques et des règlements pertinents.
• undefined

Exigences en matière de scolarité

Diplôme universitaire en administration ou en sciences.
MBA considéré comme un atout

Langues

Bilinguisme requis (français et anglais, à l'oral et à l'écrit) en raison de la nécessité d'interagir à la fois avec des partenaires locaux et des partenaires opérant exclusivement en anglais.

Qualifications / Profil de compétences

• Sens des affaires
  
  • Utilise des analyses et des outils appropriés pour examiner l'information de manière critique, reconnaître les tendances et formuler des décisions/recommandations éclairées
  • Capacité à traduire la connaissance de l'environnement des soins de santé en stratégies commerciales efficaces et exécutables
• Orientation client/marché
  
  • Agit à titre d'ambassadeur de JJMT, de sa vision et de ses valeurs, en favorisant une orientation patient à tous les niveaux de l'entreprise
  • Anticipe les besoins des clients et harmonise les ressources internes afin de répondre aux occasions d'affaires d'une manière qui ajoute de la valeur
  • Se concentre sur l'externe, en analysant les forces du marché et la dynamique d'accès au marché afin de mieux positionner JJMT pour tirer parti des occasions d'affaires
• Capacité d'adaptation
  
  • S'adapte rapidement pour orienter et soutenir les objectifs d'affaires et les segments de clientèle de toutes les franchises
  • Recherche les défis et les occasions d'aller au-delà des attentes
  • Peut demeurer axé sur la " vue d'ensemble " tout en accomplissant plusieurs tâches pour différents intervenants en même temps
• Gestion des relations
  
  • Instaure la confiance, valorise l'ouverture chez les autres et cherche à intégrer une diversité de points de vue
  • Démontre la capacité de faire croître les relations à long terme
  • Soutient les équipes commerciales par son engagement dans les principales initiatives régionales
• Agent de changement / met en œuvre un changement positif
  
  • Reconnaît et communique le besoin de changement, en adoptant l'innovation
  • Solides compétences en communication et communication efficace
  • Favorise le changement afin d'offrir une expérience client supérieure

Autres éléments souhaitables

• Solides compétences en présentation
• Jusqu'à 20 % de déplacements au Canada

Ce que nous offrons

Rémunération

Fourchette salariale : 94,000$ à 162,150$ CAD. L'entreprise utilise l'intelligence artificielle dans l'évaluation des candidats.

Divulgation relative au poste

Ce poste correspond à un employ existent.

Éléments additionnels

• Required Skills:
• Preferred Skills:
• L'entreprise utilise l'intelligence artificielle dans l'évaluation des candidats.
• Vacancy Disclosure: This job posting is for an existing position.
• The anticipated base pay range for this position is : Additional Description for Pay Transparency:

Administrateur Windows L3 avec SCCM

Lieu et modalités

Localisation : Montréal, QC
Mode de travail : Hybride
Type d’emploi : Temps plein

Description du poste

Nous recherchons un(e) Administrateur Windows L3 avec SCCM hautement qualifié(e) pour gérer les correctifs (patching) des Windows Server en entreprise, le déploiement de logiciels, l’automatisation, le dépannage et la production de rapports de conformité. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience en administration de Windows Server, des compétences avancées en scripting PowerShell, une expertise SCCM/MECM, et une compréhension approfondie des services d’infrastructure d’entreprise ainsi que des processus ITIL.

Responsabilités clés

• Gérer et exécuter les activités de patching de Windows Server et déploiement de logiciels à l’échelle de l’entreprise
• Administrer et soutenir l’infrastructure Microsoft SCCM/MECM ainsi que les processus de déploiement
• Dépanner et résoudre les problèmes complexes liés au système d’exploitation Windows Server lors des incidents et des interruptions en production
• Développer et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser le patching, le déploiement de logiciels, le suivi de la conformité et la production de rapports
• Surveiller la conformité des correctifs et s’assurer que les systèmes répondent aux SLA organisationnels, aux normes de sécurité et aux exigences de conformité
• Créer des rapports opérationnels et de conformité à l’aide de MS SQL Server Reporting Services (SSRS) et de requêtes SQL
• Développer et maintenir des requêtes T-SQL pour les rapports, l’analyse des données et les indicateurs opérationnels
• Collaborer avec les équipes d’infrastructure, de sécurité, des applications et des opérations pour planifier et mettre en œuvre les activités de patching
• Coordonner le patching et le déploiement de logiciels entre les environnements de développement, de test et de production
• Maintenir la documentation technique, les procédures de déploiement, les runbooks opérationnels et les articles de connaissance
• Effectuer une analyse des causes profondes pour les problèmes récurrents d’infrastructure et de patching
• Identifier les opportunités d’automatisation et d’amélioration des processus pour accroître l’efficacité opérationnelle
• Assurer le support des activités de gestion des incidents, des problèmes et des changements
• S’assurer que les systèmes critiques en production sont maintenus avec un minimum de perturbation pour l’entreprise
• Fournir des conseils et un support techniques pour l’infrastructure Windows en entreprise

Qualifications requises

• Expérience de niveau expert en patching de Windows Server et déploiement de logiciels
• Solide expérience de dépannage L3 avec les systèmes d’exploitation Windows Server
• Expérience avancée en scripting PowerShell et automatisation
• Bonne compréhension d’Active Directory, DNS et DHCP
• Expérience avec Microsoft SQL Server Reporting Services (SSRS)
• Solides compétences en SQL et génération de rapports
• Solides capacités de documentation technique et de rédaction
• Connaissance des processus de gestion des incidents, des problèmes et des changements
• Expérience de support d’environnements de production critiques en entreprise
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes en communication et gestion des parties prenantes

Compétences préférées

• Expérience pratique dans la gestion de l’infrastructure Microsoft SCCM/MECM
• Connaissance du T-SQL pour le développement de rapports et l’analyse des données
• Exposition à des outils d’automatisation et de supervision en entreprise
• Compréhension de la sécurité Windows, de la conformité aux correctifs et des contrôles de sécurité de l’infrastructure
• Expérience avec des environnements de patching à grande échelle
• Connaissance de la distribution automatisée de logiciels et du déploiement d’applications

Certifications préférées

• Certification ITIL Foundation
• Certifications Microsoft liées à l’administration de Windows Server
• Certifications Microsoft liées à SCCM/MECM ou à l’administration Azure

Compétences clés

• Solide capacité de résolution de problèmes et de réflexion analytique
• Approche axée sur l’automatisation
• Excellente communication et gestion des parties prenantes
• Grande attention aux détails et excellence opérationnelle
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les engagements de SLA
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’entreprise dynamique

Description du poste

Mission

Relevant du Chef d’équipe, l’Analyste des processus d’affaires jouera un rôle clé dans l’analyse, la documentation et l’optimisation des processus opérationnels de nos clients, dans le cadre de l’implantation des solutions technologiques de Generix et plus spécifiquement pour le logiciel de gestion de transport DDS de Generix. En collaboration étroite avec les chefs de projet, l’analyste définira les besoins fonctionnels et technologiques, configurera et testera les solutions Generix, assurera la formation des utilisateurs et apportera son soutien aux clients à chaque étape du déploiement.

Votre expertise contribuera directement à la réussite des projets d’implantation et à la création de valeur durable pour nos clients. Si vous souhaitez relever un défi stimulant et avoir un impact concret, Generix Amérique du Nord vous attend.

Tâches et Responsabilités

• Participer activement à toutes les phases de mise en œuvre des solutions Generix Supply Chain Hub™ auprès de nos clients ;

• Analyser les processus d’affaires existants et identifier les opportunités d’amélioration ;

• Définir les besoins technologiques et fonctionnels en lien avec les objectifs d’affaires des clients ;

• Participer à la configuration et à la personnalisation des solutions en fonction des besoins identifiés ;

• Effectuer les tests d’application et des interfaces (tests fonctionnels, d’intégration, de validation client) ;

• Produire et maintenir la documentation d’implantation (analyses, configurations, guides utilisateurs, etc.) ;

• Fournir un soutien aux équipes internes et aux clients durant les phases critiques du projet;

• Contribuer aux démonstrations de solution auprès des clients et partenaires ;

• Assurer la formation des utilisateurs finaux sur les solutions implantées ;

• Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils internes ;

• Effectuer toute autre tâche connexe, en lien avec votre champ d’expertise, à la demande de l’organisation.

Qualifications

Compétences techniques

• Baccalauréat en logistique, en ingénierie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe ;

• Minimum de 5 ans d’expérience en analyse de processus d’affaires liés à la chaîne d’approvisionnement (Supply Chain) ou toute autre expérience pertinente équivalente ;

• Expérience avec les systèmes ERP (tels que Microsoft Dynamics NAV/AX, SAP, PeopleSoft, etc.) ;

• Expérience en implantation de logiciels de gestion de transport, notamment Generix ou DDS ;

• Excellente compréhension des processus liés à la logistique et aux technologies de pointe;

• Connaissances approfondies des systèmes WMS, TMS, MES, OMS ;

• Compétences professionnelles en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit* ;

• Mobilité requise : disponibilité pour voyager en Amérique du Nord environ 30 % du temps (potentiellement plus selon les projets).

Savoir-être

• Avoir un esprit analytique et une pensée critique ;

• Rigueur et souci du détail, afin d’assurer la qualité des livrables ;

• Excellentes habiletés de communication – En mesure de vulgariser des concepts techniques et d’adapter son discours selon l’interlocuteur ;

• Être orienté client, afin de bâtir des relations de confiance et de bien comprendre leurs réalités opérationnelles pour les accompagner efficacement ;

• Avoir un leadership d’influence, afin de mobiliser les parties prenantes, notamment en contexte de projets ;

• Faire preuve d’autonomie et avoir le sens des responsabilités, tout en respectant les échéanciers, les priorités et les engagements du projet ;

• Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires, ainsi que de partager ses connaissances aux membres de l’équipe ;

• Ouverture à l’apprentissage continu, autant au niveau du développement professionnel que de la mise en place des meilleures pratiques.

Informations supplémentaires

Travailler chez Generix Group c’est aussi :

• Une culture basée sur la collaboration, l'inclusion et la diversité

• Mode de travail hybride : 3 jours/semaine en télétravail

• Minimum 3 semaines de vacances et on ajuste en fonction de ton expérience

• 7 journées pour congés perso/maladie

• Assurances collectives payées à 60% par Generix

• Télémédecine

• PAEF (Programme d'aide aux employés et à leur famille)

• Compte bien-être : 250$/année

• REER collectif : Generix matche les cotisations de l’employé jusqu’à hauteur de 4%

• Programme Opus & Cie – transport collectif Montréal remboursé à 50%

• Formations/Cheminement de carrière

• Sur place : Gym, douches, terrasse extérieure, salle de repos

• Activités sociales au top et fréquentes !

Intéressé(e) par cette opportunité ? Découvre l'univers de Generix Group dès aujourd'hui en postulant !

*Afin de pouvoir servir les employé.es de Generix au Canada et aux États-Unis et de communiquer adéquatement avec les partenaires et entre les différents services du Groupe.

** Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Description du poste

We’re looking for an experienced Senior Producer (Pillar) to support delivery across a large-scale interactive entertainment project. You will partner closely with the Product Owner, and pod leads to translating priorities into clear plans, facilitating key Scrum rituals, removing blockers, managing dependencies, and supporting team health across the pillar.

This role combines game production experience, agile facilitation, and day-to-day team leadership. You will help create a collaborative, transparent, and accountable environment where teams can deliver high-quality work with focus and clarity. If it sounds like you, we’d love to meet you!

Key Responsibilities:

• Translate pillar priorities into sprint plans, team commitments, and clear delivery expectations.
• Facilitate planning, refinement, reviews, retrospectives, and cross-pod coordination rituals.
• Maintain visibility on progress, risks, dependencies, capacity, and delivery confidence.
• Keep backlogs clear, prioritized, and actionable in partnership with the Product Owner, pod leads, and craft directors.
• Identify blockers early and help teams resolve or escalate them effectively.
• Support communication across pods so teams have the context they need to make decisions.
• Improve workflows, rituals, and delivery habits through retrospectives and team feedback.
• Coordinate execution against production pipelines, milestones, and broader project goals.
• Reinforce a culture of collaboration, transparency, ownership, adaptability, and shared responsibility for quality.

Nous recherchons un(e) Senior Producer expérimenté(e) (Pilier), dans le développement de jeux AAA afin de soutenir la livraison d’un projet à grande échelle. Vous collaborerez étroitement avec le Product Owner et les leads de pods afin de traduire les priorités en plans clairs, d’animer les principaux rituels Scrum, de lever les blocages, de gérer les dépendances et de soutenir la santé des équipes au sein du pilier.

Ce rôle combine une expérience en production de jeux, en facilitation agile et en leadership opérationnel au quotidien. Vous contribuerez à créer un environnement collaboratif, transparent et responsable, où les équipes peuvent livrer un travail de haute qualité avec concentration et clarté. Si ce poste vous correspond, nous serions ravis de vous rencontrer !

Responsabilités Principales:

• Traduire les priorités du pilier en plans de sprint, engagements des équipes et attentes de livraison claires.
• Animer les rituels agiles clés : planification, refinement, revues, rétrospectives et coordination inter‑pods.
• Maintenir une visibilité sur l’avancement, les risques, les dépendances, la capacité et le niveau de confiance de la livraison.
• Maintenir des backlogs clairs, priorisés et exploitables en partenariat avec le Product Owner, les leads de pods et les directeurs de discipline.
• Identifier les blocages en amont et aider les équipes à les résoudre ou à les escalader efficacement.
• Soutenir la communication entre les pods afin que les équipes disposent du contexte nécessaire à la prise de décision.
• Améliorer les flux de travail, les rituels et les habitudes de livraison grâce aux rétrospectives et aux retours des équipes.
• Coordonner l’exécution en lien avec les pipelines de production, les jalons et les objectifs globaux du projet.
• Renforcer une culture de collaboration, de transparence, de responsabilisation, d’adaptabilité et de responsabilité collective en matière de qualité.

Qualifications

Basic Qualifications:

• Minimum 10 years of experience in AAA game production, content production, asset production, or related production roles. Proven experience in game production, ideally on complex AAA or large-scale projects.
• Experience operating as a Scrum Master, agile producer, delivery lead, or senior producer supporting multiple teams.
• Strong understanding of Scrum, Kanban, or hybrid production approaches.
• Ability to partner effectively with Product Owners, pod leads, craft directors, and multidisciplinary development teams.
• Strong facilitation skills, with the ability to run productive meetings, clarify decisions, and drive alignment.
• Experience with sprint planning, backlog refinement, retrospectives, risk tracking, dependency management, and delivery follow-up.
• Experience with milestone planning, sprint execution, production gates, and hybrid agile models.
• Ability to manage cross-team dependencies, identify risks early, and create transparency around delivery confidence.
• Excellent communication, problem-solving, and collaboration skills.
• Ability to manage ambiguity and help teams break complex goals into executable plans.
• Experience working with JIRA or similar project management tools.
• Demonstrated ability to build trust and support a positive, collaborative development culture.
• Experience supporting multiple teams within a product area, pillar, or large-scale development initiative.

Desired Qualifications:

• Experience supporting multidisciplinary pods, feature teams, or cross-functional strike teams.
• Scrum Master certification or formal agile training.
• Experience with live service development, platform development, UGC systems, or large-scale online games.
• Experience managing technical pipelines, scalable systems, cross team cross function dependencies.
• Background in a development discipline such as design, engineering, art, QA, technical art, or production technology.
• Experience working with external development partners, outsourcing teams, or co-development vendors.

Eligibility Requirements:

• Interested candidates must apply to be considered.
• Must be willing to work in our Montreal office a minimum of 4 days a week.
• Must be willing to work overtime when required, in accordance with Quebec labor standards.
• Must be legally authorized to work in Canada.
• Must be willing to travel for work related business, if necessary

Qualifications De Base:

• Minimum de 10 ans d’expérience en production de jeux AAA, production de contenu, production d’assets ou dans des rôles de production équivalents. Expérience avérée en production de jeux, idéalement sur des projets AAA complexes ou à grande échelle.
• Expérience en tant que Scrum Master, producer agile, responsable de la livraison ou senior producer accompagnant plusieurs équipes.
• Bonne compréhension des approches de production Scrum, Kanban ou hybrides.
• Capacité à collaborer efficacement avec les Product Owners, les leads de pods, les directeurs de discipline et des équipes de développement multidisciplinaires.
• Solides compétences en facilitation, avec la capacité d’animer des réunions productives, de clarifier les décisions et de favoriser l’alignement.
• Expérience en planification de sprints, refinement des backlogs, rétrospectives, suivi des risques, gestion des dépendances et suivi de la livraison.
• Expérience en planification des jalons, exécution des sprints, étapes de production et modèles agiles hybrides.
• Capacité à gérer les dépendances inter-équipes, à identifier les risques en amont et à assurer la transparence sur la confiance de livraison.
• Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et collaboration.
• Capacité à gérer l’ambiguïté et à aider les équipes à transformer des objectifs complexes en plans exécutables.
• Expérience avec JIRA ou des outils de gestion de projet similaires.
• Capacité démontrée à instaurer la confiance et à soutenir une culture de développement positive et collaborative.
• Expérience en support de plusieurs équipes au sein d’un domaine produit, d’un pilier ou d’une initiative de développement à grande échelle.

Qualifications Souhaitées:

• Expérience en support de pods multidisciplinaires, d’équipes feature ou d’équipes transverses (strike teams).
• Certification Scrum Master ou formation formelle en méthodes agiles.
• Expérience en développement de live service, développement de plateformes, systèmes UGC ou jeux en ligne à grande échelle.
• Expérience dans la gestion de pipelines techniques, de systèmes scalables et de dépendances inter-équipes et inter-fonctionnelles.
• Formation ou expérience dans une discipline de développement telle que le design, l’ingénierie, l’art, le QA, l’art technique ou la technologie de production.
• Expérience de collaboration avec des partenaires de développement externes, des équipes d’externalisation ou des prestataires en co-développement.

Exigences D’admissibilité:

• Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature afin d’être considérées.
• Doit être disposé·e à travailler dans nos bureaux de Montréal au minimum quatre (4) jours par semaine.
• Doit être disposé·e à effectuer des heures supplémentaires lorsque requis, conformément aux normes du travail du Québec.
• Doit être légalement autorisé·e à travailler au Canada.
• Doit être disposé·e à se déplacer pour des raisons professionnelles, au besoin.

Desktop Engineer – EUC, Intune, SCCM & Virtual Desktop

Compétences et expérience requises

Technologies principales pour le poste de travail

• 8+ ans d’expérience dans l’End User Computing (EUC) et le support des postes de travail.
• Forte expertise dans le support de :
• Windows 10/11
• macOS
• Microsoft 365
• Technologies de calcul pour postes de travail (Endpoint Computing)
• Infrastructure de bureau virtuel (VDI)

Gestion des endpoints

• Microsoft Intune
• Microsoft Endpoint Manager
• SCCM/MECM
• Active Directory
• Entra ID (Azure AD)
• Administration des Group Policy

Technologies de bureau virtuel

• Azure Virtual Desktop (AVD)
• Citrix Virtual Apps & Desktops
• VMware Horizon
• Remote Desktop Services

Support applicatif

• Microsoft Office 365
• Outlook
• Teams
• Clients VPN
• Applications métier d’entreprise
• Support navigateurs et plugins

Connaissances d’infrastructure

• Connectivité Wi-Fi
• Notions fondamentales LAN/WAN
• Notions de base DNS et DHCP
• Services d’impression
• Gestion de l’authentification et des accès
• Contrôles de sécurité des endpoints

Gestion des services IT

• Gestion des incidents
• Gestion des problèmes
• Traitement des demandes
• Gestion des connaissances
• Support à la transition des services
• Gestion du changement

Outils

• ServiceNow
• JIRA
• Microsoft Intune
• SCCM/MECM
• Active Directory
• PowerShell
• Microsoft 365 Admin Tools

Qualifications préférées

• Expérience dans le support d’environnements bancaires et des services financiers.
• Expertise dans les migrations de postes à grande échelle et les programmes de renouvellement des appareils.
• Certification Microsoft Modern Desktop Administrator.
• Certification ITIL Foundation.
• Expérience dans le support de communautés d’utilisateurs d’entreprise à l’échelle mondiale.
• Connaissance des exigences de sécurité et de conformité des endpoints.

À propos de GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Spécialiste en solutions techniques (Sales Engineer) - Systèmes de sécurité à Montréal

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal

Si vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur la haute technologie, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et motivé par l’idée d’avoir un impact concret, cette occasion vous permettra de faire partie de quelque chose de plus grand.

Ce qu’ECAM vous offre en tant que [titre du poste]

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

À quoi ressembleront vos journées

• Concevoir des architectures de sécurité adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus actuels et proposer des processus futurs optimisés
• Agir comme expert technique en contrôle d'accès, CCTV, intrusion et intégration
• Collaborer avec les manufacturiers et assurer une veille technologique
• Animer des formations, démonstrations et Lunch & Learn
• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées
• Assurer le lien entre les ventes et les opérations
• Gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
• Documenter les solutions et soutenir les équipes internes

Exigences

• Formation postsecondaire en génie, technologies ou tout autre domaine connexe (un atout)
• 8 ans d'expérience en soutien technique aux ventes, spécialiste produits ou architecte de solutions.
• Excellentes connaissances techniques: CCTV, contrôle d'accès, intrusion, PLC, relais, contrôle de portails, détection périmétrique, infrastructures réseau et interphones
• Expérience auprès de clients corporatifs (B2B)
• Certifications pertinentes (atout)
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponible à voyager régulièrement sur le territoire
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (un atout)

Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

#ECAM

Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

L’opportunité est réelle. L’équipe est prête. À vous de jouer.

Passez à l’action avec GardaWorld, postulez dès maintenant!

SSAlarm

Barman

À propos de nous

Playground est une destination de jeu internationalement reconnue située à seulement 15 minutes en voiture au sud du centre-ville de Montréal, sur le territoire mohawk de Kahnawake.

Nous sommes actuellement en expansion, dévoilant de nouveaux espaces de jeu, un hôtel luxueux et des options de restauration spécialisées.

Aperçu du rôle

En tant que Barman , votre rôle est de fournir un service exceptionnel, en veillant à la satisfaction maximale de la clientèle.

Vos responsabilités incluent la maîtrise de notre carte des boissons, la préparation de boissons alcoolisées et non alcoolisées, le traitement des paiements et la gestion efficace des stocks du bar.

Maintenir une zone de bar propre et bien organisée, ainsi que le rééquilibrage précis de la caisse à la fin de chaque service, sont des aspects essentiels de votre rôle.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle
• Rabais sur la nourriture
• Possibilités d’avancement
• Stationnement sur place
• Événements organisés par l'entreprise
• Possibilités de bénévolat pour Playground Cares

Responsabilités

Offrir un service de qualité supérieure et maximiser la satisfaction de la clientèle.

Avoir une connaissance détaillée de tous les éléments du menu à boire.

Préparez des boissons alcoolisées ou non alcoolisées.

Collecter et traiter les paiements.

Réapprovisionner l'inventaire et les fournitures du bar.

Maintenez la zone du bar bien approvisionnée, propre et organisée.

• Équilibrez votre argent à la fin de chaque quart de travail.

Exigences

Doit être bilingue (français et anglais) et âgé de 18 ans ou plus.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Doit être capable de travailler sur vos pieds pendant la durée du quart de travail.

Capacité à effectuer plusieurs tâches et à rester calme et professionnel dans un environnement au rythme rapide.

Flexibilité pour travailler divers quarts de travail, y compris les week-ends, les soirs et les jours fériés.

Une expérience professionnelle antérieure en tant que Barman/ Barmaid est requise.

Postulez

Joignez notre équipe et devenez un élément vital d’un parcours exceptionnel.

Ici, vous serez dans l’environnement parfait pour l’épanouissement de vos talents uniques et ambitions.

Postulez maintenant! * L'utilisation du genre masculin inclut le féminin et n'est utilisée que pour faciliter la lecture.

• Powered by JazzHR

Description du poste

*CANDIDATES MUST BE LOCATED IN THE UNITED STATES or CANADA**

About SafelyYou

SafelyYou’s passionate mission is to empower safer, more person-centered care across senior living through world-leading AI, industry-changing hardware, and remote expert clinicians, significantly improving outcomes for residents while increasing peace of mind for families and reducing costs for communities.

Originating in 2015 as the doctoral research of CEO George Netscher—and inspired by his own family's experience with Alzheimer's disease—SafelyYou was spun out of UC Berkeley’s Artificial Intelligence Research Lab, one of the top five AI research groups in the world. And today, our company is solving critical challenges in senior living, from resident falls and ER visits to staffing concerns, length of stay, and NOI. All helping ensure that communities can focus on improved care for residents while still reaching their financial goals.

SafelyYou is one of five most innovative fall technologies referenced in the Senate Falls Report (2019), a winner of the McKnight’s Tech Partner of the Year, and has been named to Fortune’s Impact 20 list, which recognizes companies making people’s lives better through innovation.

Your Role at SafelyYou
As the SecOps Engineer, you will be a key technical executor and operational anchor within the Security Operations function of the Enterprise Information Technology (EIT) department. This role is designed for a high-level individual contributor who owns the technical execution, systems hardening, and lifecycle management of our internal platforms.

About the Function: This position is being established to drive systemic maturity across our infrastructure. By taking ownership of application onboarding, systems administration, and infrastructure hardening, you will establish a resilient baseline that allows our security function to proactively scale and maintain strong operational rigor.

Our Stack: You'll be operating primarily within an AWS cloud environment and Google Workspace, alongside a modern toolchain spanning infrastructure-as-code for provisioning and change management, identity and access management across enterprise and customer-facing systems, continuous compliance and audit automation, and an observability stack for logging, monitoring, and alerting. This list is illustrative rather than exhaustive — as we scale, there's real opportunity to help evaluate and lead new tooling in growth areas.

Responsabilités clés

• Security Project Management: Act as the primary internal technical lead for upcoming third-party security assessments and external vulnerability testing, driving vendor coordination, timeline management, and remediation tracking.

• SIEM & Log Analysis Architecture: Lead the design, implementation, and ongoing management of our Security Information and Event Management (SIEM) capability. Establish robust log analysis pipelines to ensure comprehensive visibility into environment logs and system telemetry.

• AI & Automation Integration: Leverage modern AI tools and automation frameworks to streamline incident detection, reduce false positives, and automate routine operational tasks, maximizing the efficiency of our security infrastructure.

• Threat Intelligence & Dissemination: Contribute to the meaningful development of a proactive threat intelligence review process. Keep the EIT team informed on relevant, emerging security trends and distill this data into actionable guidance for other teams across the company.

• Secure Provisioning & Hardening: Own the initial setup, secure configuration, and baseline hardening of new infrastructure, applications, and corporate systems across the enterprise.

• Operational Turnover & Documentation: Develop clean, repeatable documentation and runbooks to seamlessly transition newly hardened systems over to the Support team for day-to-day maintenance, eliminating single points of failure.

• Operational Systems Engineering: Manage high-level systems work, application onboarding, and lifecycle ownership within EIT to maintain continuous attack surface visibility.

• Cross-Functional Collaboration: Partner closely with the IT Support lane to establish seamless handover workflows, share threat intelligence, and collaborate on routine incident response procedures to ensure enterprise-wide operational resilience.

• DevOps Escalation Triage: Serve as the first point of contact for security-related findings and requests currently escalated ad hoc into DevOps (Shared Services/R&D) tickets. Own initial triage, resolve what can be resolved within SecOps, and only forward to DevOps what genuinely requires their ownership — reducing the unpredictable inbound load this creates for that team today.

Définition de la réussite

• Operational Continuity: Success is defined by your ability to streamline systemic workflows, allowing the proactive security function to operate efficiently without operational bottlenecks.

• Visibility & Telemetry Maturity: Success is measured by the successful deployment of SIEM tooling and the establishment of clear logging standards that reduce our time-to-detection.

• Seamless Handover: Success is measured by the quality of documentation and training provided to the Support team, ensuring zero friction or security gaps when a system is turned over for routine maintenance.

• Project Execution: Success is defined by the timely, structured execution of critical compliance and security initiatives, beginning with our upcoming enterprise assessment schedule.

• DevOps Load Reduction: Success is measured by a reduction in the volume and unpredictability of security-driven tickets landing directly on the DevOps team, with this role established as the first point of triage.

Profil idéal

• The Ideal Candidate:
  Systems-First Security Mindset: 6–8 years of experience in Systems Administration, Systems Engineering, or IT Operations, with a proven track record of shifting your career focus into security operations.

• SIEM & Telemetry Expertise: Proven experience configuring SIEM platforms, managing log aggregation, and building effective alerting logic.

• Automation & AI Familiarity: Hands-on experience using automation scripts, tools, or AI-driven capabilities to optimize security operations and workflows.

• Infrastructure Hardening Expertise: Deep technical knowledge of securing cloud environments, network configurations, identity providers (IdP), and enterprise SaaS ecosystems.

• Project & Vendor Management: Proven ability to lead cross-functional technical projects, interface with external third-party security vendors, and translate raw vulnerability data into actionable remediation steps.

• Documentation & Communication Champion: Exceptional ability to break down complex system architectures into clear runbooks, and the communication skills necessary to translate technical threat intel into digestible updates for non-technical company teams.

• Certifications (Plus): Security-focused certifications (e.g., Security+, CEH, GISF) or Cloud/Systems certifications (AWS, Google) are highly valued.
  

Pourquoi nous rejoindre ? Vous pouvez faire la différence !

SafelyYou offers a competitive compensation package, including but not limited to:

• A mission-driven company culture

• Fully remote

• Competitive salary & benefits, including fully paid employee premiums for Medical, Dental, and Vision

• 401k Program

• Monthly Education, Well-being & WFH stipends

• Non-accrual PTO

• Growth Potential

• Company Retreats

• Medical & Family/Parental Leave

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

At SafelyYou, we believe that a diverse, equitable, and inclusive workplace makes us a more relevant, competitive, and resilient company. We are committed to creating a diverse and inclusive workforce that celebrates diversity. We do not discriminate based on race, color, ancestry, religion, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital or family status, disability, gender identity or expression, veteran status, or any other legally protected status.

We value all the perspectives our team members bring to the table, and that is why we don’t look for culture fit, but culture add. We want to hear from YOU! We encourage you to apply even if you do not fit 100% of the technical requirements.

TEHORA – Surveillant en environnement

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant en environnement, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Surveillant en environnement

• Surveiller les travaux pour assurer la conformité environnementale.
• Détecter les problématiques environnementales et recommander des mesures correctives.
• Conseiller et surveiller la mise en œuvre des mesures correctives sur le terrain.
• Produire des rapports journaliers et compléter les plans de surveillance environnementale dans Enablon.
• Effectuer des inspections et vigies SSE (santé sécurité et environnement) dans Enablon.
• Valider la mise en place des mesures d’atténuation selon les méthodes approuvées.
• Coordonner les mesures d’urgence environnementales en cas de déversement.
• Intégrer et appliquer les normes ISO-14001.

Profils

DEC ou BAC dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie, agronomie, etc.)

Profil

• Carte ASP Construction.
• Mobilité à travers le Québec, permis de conduire classe 5.
• Capacité à voyager par divers moyens (aérien, terrestre).
• Connaissance des outils informatiques (MS Office).
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

L'opportunité

À titre de Coordonnateur(trice) événements, vous jouez un rôle clé dans la mise en valeur de la marque Techo-Bloc à travers des expériences en direct. Vous êtes responsable de la planification et de la réalisation d’événements à fort impact qui visent à éduquer la communauté du pavé et de l’aménagement paysager, à mettre en valeur nos produits et à renforcer les relations avec les entrepreneurs, les distributeurs Techo-Bloc et nos partenaires partout au Canada et aux États-Unis.

Ce rôle est conçu pour une personne qui prend en charge ses projets de A à Z : quelqu’un qui n’attend pas qu’on lui dise quoi faire, mais qui apporte des idées, contribue à définir les stratégies et mène l’exécution avec rigueur et initiative. Vous serez responsable de nos tournées promotionnelles internes, de nos événements de fidélisation et de notre présence lors des salons professionnels, tout en développant des relations solides avec les fournisseurs et les lieux qui rendent possibles des événements impeccables.

Vous travaillerez étroitement avec une équipe performante afin de garantir que chaque événement soit bien organisé, livré à temps, conforme à l’image de marque et exécuté selon des standards élevés. Vous serez appelé(e) à voyager principalement durant le premier trimestre (Q1) et à collaborer avec des équipes internes ainsi qu’avec des partenaires externes afin de réaliser des événements promotionnels et éducatifs favorisant l’engagement, l’adoption de nos produits et la croissance de l’entreprise.

Ce dont vous serez responsable

Vous serez responsable de la planification et de l’exécution des événements du début à la fin, en assurant la coordination des échéanciers, budgets, fournisseurs et opérations sur le terrain. Il ne s’agit pas d’un rôle de soutien. Vous devrez faire preuve d’initiative, proposer des idées et apporter de la structure dans des contextes parfois ambigus.

Vous devrez :

• Assumer l’entière responsabilité des projets événementiels qui vous sont confiés, de la conception jusqu’à l’analyse post-événement
• Développer et maintenir de solides relations avec les lieux et les fournisseurs, élément essentiel à la réussite de nos événements
• Gérer plusieurs événements simultanément tout en conservant un haut niveau d’organisation et une attention rigoureuse aux détails
• Contribuer activement à la façon dont nos événements sont conçus et améliorés, et non seulement à leur exécution

Principales responsabilités

• Planifier et coordonner l’exécution de notre portefeuille d’événements internes (tournées promotionnelles, événements de fidélisation et salons professionnels), tout en soutenant la réalisation de stratégies événementielles promotionnelles et éducatives plus larges du début à la fin
• Proposer de manière proactive de nouvelles idées, contribuer à l’élaboration des stratégies événementielles et remettre en question le statu quo afin d’améliorer l’expérience des participants
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les lieux : négocier les prix, les modalités et les ententes; assurer la gestion complète des BEO, contrats, facturations et aspects logistiques
• Gérer plusieurs projets liés aux événements simultanément en veillant à ce que la portée, les échéanciers, les livrables et les attentes soient clairement définis et suivis
• Utiliser des outils de gestion de projets pour planifier, suivre et communiquer l’avancement des projets, les échéanciers et les dépendances
• Rechercher, évaluer et sélectionner les fournisseurs et prestataires de services dans le respect des budgets approuvés
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (gestionnaires de campagnes, créateurs de contenu, gestionnaires des médias sociaux, spécialistes en automatisation marketing, coordonnateurs de projets, etc.) ainsi qu’avec des partenaires externes (pigistes et agences)
• Identifier de façon proactive les risques, les obstacles et les écarts, puis agir rapidement pour les résoudre avant qu’ils ne deviennent problématiques
• Mettre en place des plans de contingence lorsque nécessaire afin de réduire les risques
• Assumer les principales tâches administratives et de coordination, notamment les communications avec les parties prenantes, les échéanciers de paiement, les BEO et les réservations de voyage
• Superviser les opérations sur place lors des événements en présentiel au Canada et aux États-Unis
• Réaliser les analyses et les rapports post-événement en évaluant les résultats en fonction des indicateurs de performance et des objectifs établis

Une journée typique

Aucune journée ne se ressemble, mais voici ce qu’elle pourrait inclure :

• Négocier un contrat avec un lieu ou revoir un BEO afin de s’assurer que chaque détail est confirmé
• Coordonner le matériel et les besoins sur place avec les équipes internes (graphisme, marchandisage, équipes d’architecture)
• Présenter une nouvelle idée visant à améliorer l’expérience des participants lors d’une prochaine tournée promotionnelle
• Gérer plusieurs projets et priorités simultanément tout en demeurant organisé(e) et proactif(ve)
• Résoudre des défis en temps réel afin d’assurer une exécution sans faille

Si vous aimez les environnements dynamiques, les priorités changeantes et être la personne qui fait avancer les choses tout en contribuant à définir la façon dont elles seront réalisées, vous vous sentirez parfaitement à votre place.

Qualifications

Qui réussira dans ce rôle

Ce poste est idéal pour une personne qui :

• Fait preuve d’initiative et n’attend pas qu’on lui dise quoi faire : vous repérez les opportunités et prenez les actions nécessaires
• Apporte des idées et contribue à définir la stratégie, et non seulement à l’exécuter
• Aime autant la planification que la présence sur le terrain lors des événements
• Développe des relations de confiance solides avec les lieux, fournisseurs et partenaires
• Demeure calme, organisée et professionnelle sous pression
• Accorde une grande importance à la qualité de l’exécution, aux détails et au suivi
• Est stimulée par les déplacements, la variété et le travail concret sur le terrain

Qualifications

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Grande disponibilité pour voyager, principalement durant le premier trimestre (Q1), avec une flexibilité pour travailler les soirs et les fins de semaine lors des périodes d’événements
• Passeport valide et capacité à voyager aux États-Unis
• Permis de conduire valide
• Capacité à soulever jusqu’à 40 lb et à travailler de longues heures lors du montage et du démontage des événements
• Expérience démontrée dans la gestion des relations avec les fournisseurs et les lieux, incluant la négociation de contrats, les BEO et la logistique
• Expérience pratique en opérations et logistique événementielle
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, prise de décision et négociation
• Excellentes habiletés en service à la clientèle et grand professionnalisme dans les interactions avec différentes parties prenantes
• Excellentes compétences organisationnelles et méthodes de travail structurées
• Maîtrise des outils de gestion de projets (Teamwork, Asana, Monday ou équivalents)
• Aisance avec la technologie et excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
• Excellentes compétences en communication, autant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais (en raison des communications fréquentes avec des employés au Québec, en Ontario et aux États-Unis)
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution

Informations complémentaires

Développement et évolution professionnelle

Ce poste offre une excellente visibilité au sein de l’équipe Marketing ainsi qu’à travers l’ensemble de l’organisation. En évoluant dans ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre en charge des événements d’envergure plus importante, d’assumer davantage de responsabilités et d’élargir votre leadership de projets au sein de l’équipe Marketing B2B.

Pourquoi joindre Techo-Bloc

Il s’agit d’un poste qui offre une réelle autonomie et un impact concret. Vous dirigerez des événements qui comptent : des événements qui renforcent les relations, soutiennent la croissance de l’entreprise et contribuent au rayonnement de la marque Techo-Bloc. Si vous recherchez un environnement où vous pouvez apporter vos idées, voyager et évoluer au sein d’une équipe ambitieuse qui avance rapidement et vise toujours plus haut, nous aimerions faire votre connaissance.

Avantages et bénéfices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Bonus de référencement considérables

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.

TAIDQ Analyst – Application Portfolio, CMDB & Technology Governance

Compétences et expérience obligatoires

Technologie & Gouvernance

• 7+ ans d’expérience en Application Portfolio Management, CMDB, Asset Inventory Management, Application Governance, ou Technology Operations.
• Bonne compréhension du cycle de vie des applications et des référentiels d’actifs.
• Expérience dans la gestion de l’inventaire des applications et des données d’actifs technologiques.
• Connaissance de la propriété des applications, des modèles de support, des dépendances d’infrastructure et des processus de gouvernance technologique.

Gestion des données

• Évaluation de la qualité des données et remédiation.
• Validation et réconciliation des données.
• Gestion des métadonnées.
• Analyse de complétude de l’inventaire.
• Reporting du portefeuille d’applications.

Outils & Plateformes

• ServiceNow CMDB / Asset Management
• JIRA
• SharePoint
• Microsoft Excel (avancé)
• Power BI
• Microsoft Office Suite

Gestion des parties prenantes

• Excellentes compétences en communication et coordination.
• Capacité à travailler avec des Application Owners et Technology Leads seniors.
• Gestion des risques et des problèmes.
• Compétences en reporting d’avancement et présentations au niveau exécutif.

Expérience préférable

• Environnement technologique du secteur bancaire et des services financiers.
• Expérience avec des référentiels d’inventaire d’applications d’entreprise.
• Initiatives CMDB, Asset Management ou Application Portfolio Management.
• Connaissance de la rationalisation des applications, de la gouvernance de la propriété et de la gestion du cycle de vie technologique.

Description du poste

À propos de Cardiovasculaire Propulsés par l'innovation à l'intersection de la biologie et de la technologie, nous développons la prochaine génération de traitements plus intelligents, moins invasifs et mieux adaptés à chaque patient. Êtes-vous passionné par l'amélioration et l'élargissement des possibilités en cardiologie ? Prêt à rejoindre une équipe qui réinvente la façon de guérir ? Notre équipe Cardiovasculaire développe des solutions de pointe pour la récupération cardiaque, l'électrophysiologie et l'AVC.

Vous ferez partie d'un héritage fier qui élève constamment les standards de soins pour les patients souffrant d'AVC, d'insuffisance cardiaque et de fibrillation auriculaire (FA). Vos talents uniques aideront les patients dans leur parcours vers le mieux-être.

Pour en savoir plus :

Aperçu du poste Johnson & Johnson MedTech recrute un(e) Ingénieur(e) de Service Terrain Associé(e) (contrat à durée déterminée) afin de soutenir l'unité d'affaires Électrophysiologie.

Le ou la titulaire du poste devra être basé(e) dans la région de Montréal (Québec) et être en mesure de se déplacer à travers l'Est du Canada ainsi que dans d'autres régions lorsque requis.

Il s'agit d'un mandat à durée déterminée de 12 mois. Ce poste sur le terrain est responsable de l'installation, de l'entretien, de la maintenance préventive et corrective, du dépannage et de la réparation des produits soutenus par l'organisation de service technique Électrophysiologie de Johnson & Johnson MedTech.

Le rôle comprend également des interactions directes avec les clients internes et externes, notamment le soutien technique, la gestion des plaintes et le suivi des activités de service.

Sous supervision limitée, et conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables ainsi qu'aux politiques, procédures et lignes directrices de Johnson & Johnson, l'Ingénieur(e) de Service Terrain Associé(e) assumera les responsabilités suivantes :

Principales responsabilités

• Fournir un soutien technique sur site et à distance aux clients internes et externes.
• Planifier et réaliser les installations d'équipements, les vérifications opérationnelles, les réparations, les mises à niveau et les activités de service dans le territoire assigné.
• Accompagner et soutenir des ingénieurs de service terrain expérimentés lors des installations, activités de maintenance, diagnostics et réparations.
• Participer aux programmes de maintenance préventive et maintenir des dossiers précis sur les interventions et les performances des équipements.
• Évaluer, diagnostiquer et réparer les équipements défectueux en réponse aux demandes de service assignées.
• Répondre aux demandes urgentes des clients, identifier les causes fondamentales et mettre en œuvre les actions correctives et préventives appropriées.
• Fournir un soutien technologique aux clients et aux parties prenantes internes lorsque des escalades ou une expertise technique supplémentaire sont nécessaires.
• Comprendre et soutenir les attentes des clients avant, pendant et après les interventions de service afin d'assurer la performance des produits et la satisfaction client.
• Examiner les plaintes, l'utilisation des pièces et les données de performance des systèmes afin d'identifier les tendances, recommander des améliorations et soutenir les plans d'actions correctives et préventives.
• Compléter la documentation de service, les tâches administratives et les formulaires requis conformément aux politiques et procédures applicables.
• Créer, mettre à jour et clôturer les bons de travail dans le système CRM de manière précise et dans les délais requis.
• Coordonner les retours de pièces et assurer un suivi rigoureux de l'utilisation des pièces et équipements.
• Gérer l'inventaire assigné et effectuer les audits d'inventaire requis.
• Compléter les formations requises concernant les produits, systèmes, processus et exigences de conformité.
• Participer à l'analyse et au suivi des plaintes clients et des enquêtes associées.
• Communiquer les enjeux, risques et opportunités d'affaires au niveau de gestion approprié.
• Respecter toutes les directives de l'entreprise en matière de santé, sécurité et environnement.
• Assurer sa conformité personnelle ainsi que celle de l'entreprise à toutes les lois, règlements, politiques et procédures applicables.
• Exécuter toute autre responsabilité liée au rôle afin de répondre aux besoins des clients et de l'entreprise.

Exigences

Exigences en matière de scolarité

• Exigence minimale : Diplôme collégial de deux ou trois ans, ou DEC technique au Québec, en technologie du génie biomédical, technologie de l'électronique, technologie de l'ingénierie ou dans un domaine technique connexe.
• Expérience équivalente : Une combinaison équivalente de formation technique, d'expérience de service terrain, de soutien aux équipements biomédicaux, de dépannage électronique ou d'expérience technique pratique pertinente pourra être considérée.
• Atout : Formation ou expérience liée au service d'équipements médicaux, aux systèmes électromécaniques, aux technologies cliniques, au soutien technique orienté client ou aux environnements réglementés.

Langues

Le bilinguisme (français et anglais, à l'oral et à l'écrit) est requis en raison de la nécessité d'interagir avec des clients, partenaires, équipes techniques et parties prenantes situés partout au Canada.

Le titulaire du poste devra régulièrement collaborer avec des équipes internes et des fournisseurs qui opèrent exclusivement en anglais, ainsi qu'avec une clientèle francophone au Québec.

Exigences en matière de connaissances et de compétences

• Capacité à évoluer dans un poste principalement sur le terrain, avec environ 80 % du temps consacré aux activités clients et 20 % aux tâches administratives ou à distance.
• Capacité à voyager à court préavis pour répondre aux besoins des clients et de l'entreprise.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée, les fins de semaine ou en dehors des heures normales de travail.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
• Solides aptitudes en dépannage, résolution de problèmes et analyse technique.
• Engagement démontré envers la satisfaction client et l'amélioration continue.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents, incluant des voyages aériens.
• Permis de conduire valide et capacité à conduire un véhicule de l'entreprise.
• Capacité à satisfaire aux exigences physiques du poste, incluant le levage d'équipement, les périodes prolongées debout, les déplacements fréquents et le travail dans des environnements cliniques.
• Respect constant des règles et procédures de sécurité.
• Utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle requis.
• Participation aux enquêtes liées à la santé et sécurité lorsque requis.

Qualifications

• Qualifications souhaitées : Connaissance des principes de dépannage, des meilleures pratiques de service et des processus de soutien technique sur le terrain.

Rémunération

Fourchette salariale : 56 000 $ à 89 700 $ CAD.

Divulgation

Divulgation relative à l'utilisation de l'IA L'entreprise utilise l'intelligence artificielle dans l'évaluation des candidats.

Divulgation relative au poste Cette offre correspond à un poste existant. Le titulaire de ce poste n'est pas admissible à une indemnité de départ.

Ce que nous offrons

Comme le stipule Notre Credo, Johnson & Johnson est responsable envers les employés qui travaillent avec nous partout dans le monde.

Nous offrons un environnement de travail inclusif où chaque personne est considérée comme un individu à part entière.

Chez Johnson & Johnson , nous respectons la diversité et la dignité de nos employés et reconnaissons leur mérite.

Requisition Number: 105976

Microsoft Solution Sales Specialist

Location: This is a hybrid opportunity in our Montreal or Toronto office

Salary: 85-95k base + bonus

Aperçu en un coup d'œil

• 14,000+ engaged teammates globally
• $8.2 billion in revenue in 2025
• Certified as a Great Place to work in 9 Countries in 2025
• Fortune 500 Company (No. 447) in 2025
• Received 25+ industry and partner awards in the past year
• $1.4M+ total charitable contributions in 2024 by Insight globally

Description du poste

Now is the time to bring your expertise to Insight. We are not just a tech company; we are a people-first company. We believe that by unlocking the power of people and technology, we can accelerate transformation and achieve extraordinary results. As a Fortune 500 Solutions Integrator with deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity, and intelligent edge, we guide organizations through complex digital decisions.

As a Microsoft Solution Sales Specialist, you will be helping our clients acquire the right Microsoft technology and maximize their technology investments by designing optimal licensing scenarios using all available Insight and Microsoft tools. We will count on you to be responsible for building and maintaining strong relationships with clients as well as with Microsoft stakeholders and leveraging your deep understanding of Microsoft product solutions, programs, funding, and services to grow sales opportunities and drive business growth. Along the way, you will get to:

• Understanding of sales process, including forecasting and pipeline
• Develop and present optimal licensing scenarios and solutions for reaching client's technology goals
• Identify opportunities to optimize licensing investments and cost savings.
• Understand and communicate Insight's Microsoft service offerings and position these offerings to existing and net new clients aligned with client's business outcomes and technology strategy.
• Be AmbITious: This opportunity is not just about what you do today but also about where you can go tomorrow. When you bring your hunger, heart, and harmony to Insight, your potential will be met with continuous opportunities to upskill, earn promotions, and elevate your career.

Ce que nous recherchons

• Minimum Bachelor's degree in business, finance, or related field.
• At least 3 years of experience in selling Microsoft technology solutions or licensing, along with strong technical knowledge of Microsoft core technology and licensing.
• Thorough understanding of enterprise sales and solutions selling.
• Excellent written and spoken communication skills in French and English

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

What we’re legendary for taking care of you, your family and to help you engage with your local community. We want you to enjoy a full, meaningful life and own your career at Insight. Some of our benefits include:

• Freedom to work from another location—even an international destination—for up to 30 consecutive calendar days per year.

But what really sets us apart are our core values of Hunger, Heart, and Harmony, which guide everything we do, from building relationships with teammates, partners, and clients to making a positive impact in our communities.

Join us today, your ambITious journey starts here.

Informations complémentaires

Insight is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation or any other characteristic protected by law.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the interview process.

At Insight, we celebrate diversity of skills and experience so even if you don’t feel like your skills are a perfect match - we still want to hear from you!

Insight does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. Unsolicited resumes will be treated as direct applications from the candidate, and recruiters or agencies who submit candidates for this position without a prior, written vendor agreement will not be eligible for any form of compensation, even if the candidate is hired.

Spécialiste des ventes Microsoft Solutions

Emplacement : Il s'agit d'une opportunité hybride dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto

Salaire: 85-95k base + bonus

Aperçu en un coup d'œil

• 14 000+ coéquipiers engagés dans le monde
• 8,2 milliards de dollars de revenus en 2025
• Certifié comme un excellent endroit où travailler dans 9 pays en 2025
• Entreprise du Fortune 500 (n° 447) en 2025
• A reçu 25+ prix de l'industrie et de partenaires au cours de l'année écoulée
• 1,4 M+ $ de contributions caritatives totales en 2024 par Insight à l'échelle mondiale

Description du poste

C'est le moment d'apporter votre expertise à Insight. Nous ne sommes pas seulement une entreprise technologique ; Nous sommes une entreprise qui met les gens au premier plan. Nous croyons qu'en libérant le pouvoir des personnes et de la technologie, nous pouvons accélérer la transformation et obtenir des résultats extraordinaires. En tant qu'intégrateur de solutions du Fortune 500 avec une expertise approfondie en cloud, données, IA, cybersécurité et edge intelligent, nous accompagnons les organisations à travers des décisions numériques complexes.

En tant que Spécialiste des Ventes Microsoft Solutions, vous aiderez nos clients à acquérir la bonne technologie Microsoft et à maximiser leurs investissements technologiques en concevant des scénarios de licence optimaux en utilisant tous les outils Insight et Microsoft disponibles. Nous compterons sur vous pour être responsable de construire et de maintenir des relations solides avec les clients ainsi qu'avec les parties prenantes de Microsoft, et de tirer parti de votre compréhension approfondie des solutions produit, programmes, financements et services Microsoft afin d'accroître les opportunités de vente et de stimuler la croissance de l'entreprise. En chemin, vous pourrez :

• Compréhension du processus de vente, y compris la prévision et le pipeline
• Développer et présenter des scénarios et solutions de licence optimaux pour atteindre les objectifs technologiques du client
• Identifiez des opportunités pour optimiser les investissements dans les licences et les économies de coûts.
• Comprenez et communiquez les offres de services Microsoft d'Insight et positionnez ces offres auprès des clients existants et nouveaux, en accord avec les résultats commerciaux et la stratégie technologique des clients.
• Soyez ambitieux : Cette opportunité ne concerne pas seulement ce que vous faites aujourd'hui, mais aussi la direction que vous pouvez faire demain. Lorsque vous apportez votre appétit, votre cœur et votre harmonie à Insight, votre potentiel sera comblé par des opportunités continues de perfectionnement, de promotion et de faire progresser votre carrière.

Ce que nous cherchons

• Diplôme minimum de licence en commerce, finance ou domaine connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience dans la vente de solutions technologiques Microsoft ou de licences, ainsi qu'une solide connaissance technique de la technologie de base et des licences Microsoft.
• Compréhension approfondie des ventes d'entreprise et des solutions de vente.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Ce à quoi vous pouvez vous attendre
Nous sommes légendaires pour prendre soin de vous, de votre famille et vous aider à vous engager auprès de votre communauté locale. Nous voulons que vous profitiez d'une vie pleine et pleine de sens et que vous posiez votre carrière chez Insight. Parmi nos avantages, on trouve :

• La liberté de travailler depuis un autre lieu — même une destination internationale — pendant jusqu'à 30 jours calendaires consécutifs par an.

Mais ce qui nous distingue vraiment, ce sont nos valeurs fondamentales : Fam, Cœur et Harmonie, qui guident tout ce que nous faisons, de la construction de relations avec nos collègues, partenaires et clients à l'impact positif dans nos communautés.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui, votre parcours ambitieux commence ici.

Informations complémentaires

Insight est un employeur qui offre l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, statut de handicap, statut de vétéran protégé, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Lorsque vous postulez, veuillez nous indiquer les pronoms que vous utilisez ainsi que les ajustements raisonnables dont vous pourriez avoir besoin lors du processus d'entretien.

Chez Insight, nous célébrons la diversité des compétences et des expériences, donc même si vous ne pensez pas que vos compétences correspondent parfaitement, nous voulons quand même avoir de vos nouvelles !

Insight n'accepte pas les CV non sollicités de la part des recruteurs ou des agences d'emploi. Les CV non sollicités seront considérés comme des candidatures directes du candidat, et les recruteurs ou agences qui soumettent des candidats pour ce poste sans accord préalable écrit avec un fournisseur ne seront éligibles à aucune forme de rémunération, même si le candidat est embauché.

Résumé

The position described above provides a summary of some the job duties required and what it would be like to work at Insight. For a comprehensive list of physical demands and work environment for this position, click here.

Insight is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation or any other characteristic protected by law.

Posting Notes

Posting Notes: Montreal or Toronto || Quebec (CA-QC) || Canada (CA) || Sales/Business Development || None || CA - Montreal, QC ||

Connection is everything

Req Id: 432023

Connection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we’re building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day.

We believe in empowering people. That’s why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you’re inspired by innovation that advances how people connect and transforms what’s possible, you belong on #TeamBell.

Be at the centre of helping customers find the right devices, technologies and plans for their connectivity needs at home and on the go. Work in a people-first team environment that offers flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Ce que vous pouvez attendre

• Competitive hourly wage plus uncapped commission
• Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
• We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
• Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
• Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

Nous recherchons quelqu’un qui

• Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
• Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
• Build loyalty with every customer, every day
• Enjoy the challenge of hitting sales targets
• Be excited to learn about new technology and services

Qu’est-ce qui vous démarque

• You love helping people find the solution that will make their lives better
• You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
• You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
• Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
• Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Informations supplémentaires

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 09/30/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications

You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows, including one weekday full availability. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

Ce que nous offrons

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Lieu

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Développeur Angular – Angular, TypeScript, API REST & Développement Front-End

Responsabilités clés

• Concevoir, développer et maintenir des applications web en utilisant Angular (v12+), TypeScript, HTML5, CSS3 et JavaScript.
• Développer des composants UI réutilisables, modulaires et évolutifs.
• Intégrer des applications front-end avec des API RESTful et des services back-end.
• Optimiser les performances de l’application, la réactivité et l’expérience utilisateur.
• Collaborer avec les analystes métier, les designers UX et les développeurs back-end pour livrer des solutions de bout en bout.
• Participer aux revues de code et veiller au respect des normes de codage et des meilleures pratiques.
• Diagnostiquer, déboguer et résoudre les problèmes en production.
• Mettre en œuvre des tests unitaires et prendre en charge les processus de déploiement CI/CD.

Compétences requises

• 5+ ans d’expérience en développement front-end, dont au moins 3+ ans en Angular.
• Excellente maîtrise d’Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3 et Bootstrap.
• Expérience avec RxJS, NgRx/Gestion d’état et Angular Material.
• Bonne compréhension du design web responsive et de la compatibilité multi-navigateurs.
• Expérience avec l’intégration d’API RESTful et la gestion des données JSON.
• Notions de Git, Azure DevOps, Jenkins ou d’outils CI/CD similaires.
• Connaissance des méthodologies de développement Agile/Scrum.

Qualifications préférées

• Expérience avec des plateformes cloud telles qu’Azure ou AWS.
• Connaissance de l’architecture de microservices et du développement piloté par API.
• Expérience avec des frameworks de tests unitaires tels que Jasmine, Karma ou Jest.
• Une expérience dans le secteur des services financiers ou des marchés de capitaux est un plus.

Atouts appréciés

• Expérience avec React ou Node.js.
• Connaissances des meilleures pratiques de sécurité pour les applications web.
• Notions de Docker et Kubernetes.

Description du poste

• Serve as the technical expert for the CyberArk platform for various stakeholders.

• Develop and configure CyberArk connectors.

• Participate in the development of automation solutions.

• Install, configure, maintain, and scale the CyberArk solution and its components.

• Provide technical and operational support for the PAM environment.

Exigences

What you must have:

• Minimum of 4 years of experience managing the CyberArk PAM solution.

• College diploma in Computer Science or a related field.

• Experience in administering Windows Server 2019.

• Solid knowledge of Active Directory.

• Networking knowledge (IP addressing, DNS).

• Demonstrated ability to administer, maintain, and evolve a CyberArk platform.

• Proficiency in French is mandatory.

Qualifications

Nice to have:

• CyberArk Defender Certification.

• Knowledge of other PAM solutions.

• Knowledge of AutoIT development.

• Knowledge of scripting languages (PowerShell, Python).

• Knowledge of Dynatrace and Splunk.

• Basic knowledge of Linux, Oracle, and SQL environments.

Merci pour votre intérêt

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

Description du poste

Notre client, un organisme bien établi du secteur des technologies de l'information dédié au monde de l'éducation au Québec, est à la recherche d'un analyste financier pour se joindre à son équipe. Reconnu pour son environnement de travail humain, stimulant et convivial, notre client mise sur une équipe dynamique de spécialistes et sur une réelle conciliation travail-vie personnelle.

Localisation : Montréal
Salaire : 77 000 $ à 105 000 $, selon l'expérience

Avantages

• Milieu de travail stimulant, humain et convivial
• Flexibilité d'horaire et possibilité de travailler en mode hybride
• Équipe dynamique de spécialistes
• Quatre semaines de vacances annuelles ainsi que des congés additionnels durant la période des fêtes
• Excellentes conditions de travail, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Défis stimulants et latitude professionnelle

Responsabilités

• Participer au déploiement d'un nouvel outil financier ainsi qu'à la mise en place de la comptabilité par projet
• Soutenir l'optimisation continue des processus financiers et des mécanismes de contrôle interne
• Prendre part à la construction des budgets et prévisions, puis analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions
• Rédiger et réviser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels
• Comptabiliser les écritures et veiller à la fiabilité de l'information financière
• Garantir le respect des normes comptables en vigueur
• Appuyer la réflexion sur des enjeux comptables et financiers requérant l'application de normes précises
• Monter les dossiers de fin d'exercice et appuyer les vérificateurs externes lors de l'audit annuel
• Réaliser différentes analyses financières et de gestion à l'appui des décisions organisationnelles
• Recueillir, valider et analyser des données financières provenant de plusieurs intervenants, selon les échéances établies
• Bonifier les outils d'analyse et de reddition de comptes, entre autres par la création d'indicateurs de performance (KPI) et de tableaux de bord
• Accomplir toute autre tâche connexe

Exigences

• BAC en comptabilité, en finance ou domaine connexe, titre CPA obtenu ou en cours d'obtention
• 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité financière, audit ou finance corporative
• Français professionnel, oral et écrit
• Connaissance des normes comptables NCECF ou NCOSBL
• Autonomie, jugement et discrétion, avec un bon sens de l'analyse
• Capacité à gérer plusieurs dossiers sous pression, et esprit d'équipe, de rigueur et d'initiative

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
www.artemisrecrutement.com
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Description du poste

Vous aimez aider les clients à se sentir confiants et stylés tout en maintenant un magasin organisé et attrayant? Si oui, ce poste est pour vous!

En tant que Conseiller.ère mode, vous offrirez un service personnalisé et soutiendrez les opérations quotidiennes afin de garantir un environnement accueillant et axé sur le client. De l’assistance en cabine d’essayage au traitement des transactions à la caisse, vous jouez un rôle clé pour rendre chaque interaction positive et mémorable.

Responsabilités clés

• Offrir une expérience d’achat exceptionnelle, inclusive et personnalisée, qui crée des liens solides avec les clients et favorise leur fidélité
• Offrir un service personnalisé, répondre aux questions et en suggérant des articles complémentaires pour enrichir l’expérience d’achat.
• Traiter les transactions avec efficacité et précision
• Utiliser votre connaissance des produits et des promotions pour stimuler les ventes additionnelles et soutenir la performance du magasin
• Maintenir un espace de vente propre, organisé et visuellement attrayant
• Contribuer aux opérations quotidiennes pour assurer une exécution fluide

Qualifications

• Expérience en vente au détail, en ventes ou en service à la clientèle est souhaitée.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à rester organisé.e dans un environnement en constante évolution.
• Approche centrée sur le client, visant à créer une expérience accueillante et unique.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Esprit d’équipe avec une attitude positive et un souci du détail.
• Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
• Maîtrise des systèmes POS, ERP, ATS et de la suite Microsoft Office.
• Disponibilité flexible : soirées, fins de semaine et jours fériés.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 18 kg (40 lb) et à utiliser un escabeau atteignant jusqu’à 3 m (10 pieds).

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Taux d'embauche de 0,40$ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs:

• Horaires flexibles: Nous nous adaptons à vos disponibilités pour vous offrir un emploi du temps qui correspond à vos besoins
• Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
• Temps libre payé*: Vacances annuelles et journées flexibles pour vous aider à concilier études, travail et vie personnelle
• Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
• Recrutement récompensé*: Faites découvrir des talents de votre réseau et recevez des récompenses pour chaque embauche réussie – plus vous recommandez, plus vous êtes récompensé !

*Certaines conditions s'appliquent

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous.tes nos employé.e.s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat.e.s.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.