1221 offres d'emploi

Description du poste

Le moteur de notre réussite a toujours été les personnes d’AspenTech. Ce qui nous motive, c’est notre aspiration, notre désir et notre ambition de continuer à repousser les limites, de surmonter chaque obstacle, de remettre en question le statu quo afin de trouver sans cesse une meilleure façon de faire. Vous retrouverez ces qualités de passion, de fierté et d’aspiration de bien des manières — à travers un ensemble riche de programmes de développement de carrière, le soutien de projets de service communautaire et des événements sociaux qui favorisent le plaisir et le renforcement des relations au sein de notre communauté mondiale.

Le rôle

AspenTech recherche un développeur talentueux et énergique pour rejoindre l’organisation Enterprise Operations Platform (EOP). Dans ce poste, vous ferez partie d’une équipe de développement Agile chargée de livrer notre prochaine plateforme logicielle industrielle de nouvelle génération. Cette solution offrira une plateforme logicielle définie, axée sur les données et flexible, permettant l’automatisation pour la base clients diversifiée d’AspenTech dans une variété d’infrastructures critiques.

Les contributions de ce rôle ont un impact très visible sur la réussite et l’évolutivité de nos offres logicielles auprès de nos clients. Cela inclut la conception de pipelines de données robustes pour les environnements OT, la mise en œuvre de cadres de gouvernance et l’assurance d’une livraison et d’une automatisation des données fiables.

Notre organisation et notre produit sont positionnés sur un marché destiné à croître à un rythme rapide au cours de la prochaine décennie, avec de nombreuses opportunités d’évolution de carrière. Pour réussir dans cet objectif, nous recherchons des résolveurs de problèmes indépendants et motivés, dotés de la vision et de la créativité nécessaires pour atteindre nos objectifs stratégiques.

Votre impact

• Développer et maintenir des services de connecteurs de données et d’ingestion pour une variété de protocoles de données industriels OPC-UA, MQTT, Kafka, ODBC, Modbus)
• Implémenter la contextualisation des données pour une variété de cas d’usage et créer des workflows automatisés pour un usage interne et externe
• Intégrer des fonctionnalités alimentées par l’IA (appels de fonctions d’IA, analyse prédictive, détection d’anomalies, IA générative) au sein de la plateforme.
• Assurer l’évolutivité de la plateforme et l’uptime pour des données industrielles à fort volume
• Intégrer des journaux d’observabilité, des métriques, la lignée et des alertes que les clients peuvent utiliser
• Documenter et versionner les APIs et schémas pour un usage orienté client
• Contribuer à la gouvernance des données en appliquant des contrôles d’accès et des politiques de conformité
• Définir et appliquer des politiques au niveau de la plateforme afin que d’autres suites d’applications puissent utiliser efficacement des services partagés.
• Participer activement aux membres de l’équipe dans le cadre d’une organisation Scaled Agile Framework (SAFe).
• Mentorer et guider les développeurs juniors et influencer les décisions architecturales au sein de l’équipe.
• Transformer des exigences stratégiques de haut niveau en user stories actionnables avec des critères d’acceptation détaillés
• Produire un code fiable, performant et tolérant aux pannes pour atteindre les objectifs business stratégiques.
• Contribuer à une culture de responsabilité et de collaboration entre diverses équipes de support, de développement, de sécurité et de produit.
• Démontrer continuellement l’adhérence aux meilleures pratiques en matière de sécurité et aux exigences de conformité.
• Se tenir au courant des tendances du secteur et des meilleures pratiques autour des technologies cloud native et Software-as-a-Service et recommander des stratégies d’adoption alignées sur les objectifs business.
• Démontrer de solides compétences en communication en tant que participant à diverses cérémonies Agile.

Ce dont vous aurez besoin

• Un diplôme de baccalauréat en informatique, en génie informatique, en génie logiciel, ou dans un domaine technique connexe.
• 12-15 ans d’expérience pertinente OU un diplôme avancé avec moins d’expérience.
• Une compréhension détaillée et une expérience de travail avec les technologies, services et architectures cloud native.
• Une connaissance détaillée de l’IoT ou des appareils Edge et une compréhension de leurs forces, faiblesses, contraintes et risques.
• Expérience de travail avec plusieurs des éléments suivants :
  Données : MongoDB, Postgres, MSSQL
  Langages de programmation : Java, JavaScript/TypeScript, C#, Python, Lua
  Frameworks JavaScript : Angular, React
  Intégration continue : Azure DevOps Pipelines, GitHub Actions
  Cloud (Azure), Docker, Kubernetes, ArgoCD, Helm, Terraform
  Systèmes d’exploitation : Windows, Linux
  Observabilité et monitoring : OpenTelemetry
  Frameworks de tests automatisés : Playwright
  Gestion de l’identité et des accès : OAuth Role-Based Access Control (RBAC)
  Expertise architecture : Microservices, REST API Design
  Plateformes de données et intégrations : Inmation, Aveva PI Connect, Microsoft Fabric
• Expérience avec des frameworks de développement Agile tels que SAFe ou Scrum.
• De solides compétences personnelles en gestion de projet ; être autonome et capable de travailler efficacement dans un environnement soumis à un niveau élevé de changements.
• Capacité et volonté de saisir des opportunités de leadership technique lorsqu’elles se présentent.
• Volonté de contribuer avec des idées et des solutions tout en honorant et en soutenant les idées des autres.
• Solides compétences en conception orientée objet et en débogage.
• Passion pour trouver des solutions créatives aux problèmes, et fierté dans un code bien conçu.
• Travailler en présentiel à notre bureau de Medina la majorité de la semaine.

Description du poste

En tant que Data Scientist Senior chez Zendesk, vous rejoindrez l’équipe de Sécurité de l’IA et serez responsable d’imaginer et de développer des approches de machine learning et d’IA qui nous aident à comprendre et à identifier les activités anormales ainsi que les risques liés à la Sécurité de l’IA. Le rôle implique une collaboration avec des ingénieurs en sécurité, des ingénieurs logiciels, des chercheurs en ML et des équipes produit afin de partager des informations et des modèles actionnables qui permettent de maintenir les clients de Zendesk en sécurité et de prévenir les abus du produit.

Responsabilités clés

• Exécuter et développer notre plateforme d’évaluation de la Sécurité de l’IA afin de tester les fonctionnalités IA de Zendesk.
• Analyser de grands volumes de données comportementales et d’interactions utilisateur afin d’identifier des schémas d’abus, et automatiser la méthodologie.
• Développer des modèles et techniques de détection viables à partir de données hors ligne qui peuvent éclairer et guider l’implémentation d’ingénierie en production
• Améliorer la précision de la détection pour les projets existants de détection du spam tout en minimisant les faux positifs
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre des stratégies de prévention basées sur les informations issues des données
• Connaître les dernières tendances en Sécurité de l’IA
• Encadrer et fournir un leadership technique sur les projets
• Collaborer avec nos équipes Sécurité et Produit sur les défis de données émergents et fournir une expertise en data science

Qualifications requises

• Diplôme avancé en Informatique, Statistiques, Mathématiques appliquées, ou domaine quantitatif connexe, ou expérience pratique équivalente
• 5+ ans d’expérience dans l’application du ML/IA dans des domaines tels que la détection de fraude, la détection d’anomalies ou la sécurité
• Solides compétences en programmation en SQL et Python, avec maîtrise de frameworks de traitement de données
• Maîtrise de la programmation assistée par IA (ex. Claude Code, Cursor AI) et d’autres outils IA pour accélérer les flux de travail.
• Expérience avec une variété de techniques statistiques, de ML, d’exploration de données et de séries temporelles, y compris une forte expérience des particularités des techniques de détection d’anomalies et de leurs propriétés statistiques (ex. savoir gérer les jeux de données déséquilibrés, la sparsité)
• Expérience de travail avec de grands ensembles de données et des environnements de calcul distribué (ex. Spark, Snowflake)
• Solides compétences en communication, avec capacité à traduire des concepts techniques complexes à des collaborateurs non techniques

Qualifications préférées

• Preuve de résultats en matière d’implémentation de systèmes de détection d’anomalies ou d’évaluation de la Sécurité de l’IA à grande échelle.
• Expérience avec des outils de Red Teaming IA.
• Connaissances des concepts de cybersécurité et des vecteurs d’attaque courants.
• Expérience avec la surveillance des modèles ML, la maintenance en production, ainsi que l’impact client des garde-fous (guardrails) et des modèles pare-feu.

TransPerfect Is More Than Just a Job…

TransPerfect Is More Than Just a Job…
Our greatest asset is our people, and nothing is more important to us than ensuring that everyone knows that. Each of our 100+ offices has its own individual identity, and each also has its own unique rewards.

Responsabilités clés

1. Analyse du marché & identification des opportunités

• Research emerging technology, digital, and language-industry trends to identify high-value consulting and service opportunities.
• Train and enable sales teams to qualify opportunities and understand solution sets.
• Analyze competitive landscapes to position offerings effectively and differentiate from traditional translation vendors.

2. Développement commercial & stratégie de croissance

• Lead regional and national business development initiatives to drive new revenue.
• Generate prospects through research, networking, referrals, directories, trade shows, and industry events.
• Formulate sales plans and strategies to meet monthly, quarterly, and annual revenue and margin goals.
• Build pipelines and manage full sales cycles — from lead generation to close.

3. Acquisition clients, engagement & gestion des relations

• Build and grow high-level client relationships, becoming a trusted partner for ongoing consulting and multilingual technology needs.
• Serve as first-line support for new and existing clients, ensuring strong communication and service satisfaction.
• Present solutions through virtual, in-person, and group meetings, articulating value across both technology and language-service portfolios.
• Educate clients on processes, pricing structures, technology platforms, and competitive differentiators.

4. Discovery, cadrage & conseil technique en solution

• Lead discovery sessions with clients to define consulting project requirements, technical needs, and desired business outcomes.
• Translate client challenges into actionable scopes, engagement models, and technology-enabled solutions.
• Ensure realistic project timelines, resource allocation, and budget requirements.
• Collaborate with cross-functional teams to design and propose integrated service + technology solutions.

5. Collaboration avec les parties prenantes

• Partner with internal technical, production, marketing, and executive teams to align on strategy and opportunity advancement.
• Facilitate cross-departmental communication to ensure clients receive cohesive, high-value consulting experiences.

6. Leadership d’équipe

• Build, mentor, and oversee a high-performing team of consultants and analysts.
• Promote a culture of innovation, accountability, continuous learning, and high-quality client delivery.

7. Mesure de la performance & reporting

• Set KPIs for consulting initiatives, pipeline growth, revenue targets, and operational effectiveness.
• Track performance and present updates, market insights, and strategic recommendations to senior leadership.

Qualifications

• Bachelor’s degree required; MBA or advanced degree preferred.
• 10+ years of experience in business development, technical consulting, enterprise sales, or a related field.
• Proven full-cycle sales experience — lead generation through close.
• Demonstrated success developing consulting frameworks and acquiring new enterprise business.
• Strong analytical and solution-consulting capabilities.
• Excellent communication, negotiation, and client-management skills.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities.
• Strong interpersonal skills and the ability to build trust across diverse, multicultural stakeholders.

Compétences clés

• Strategic Thinking & Market Insight
• Consultative Selling & Solution Design
• Leadership & Team Development
• Client Relationship Management
• Technical & Business Acumen
• Change Management
• Communication, Negotiation & Presentation Skills

Description du poste

Our valued not-for-profit client is currently is managing their cloud environment, while reviewing systems that are involved with their new platform. They are looking for a Azure developer to help with the managing and supporting their integrated connection to the applications involved as well as reviewing their on-premise system for proper communication for their cloud platforms,

% Remote (candidates with the ability to work on-site in Brampton or Ottawa, ON are preferred) - Initial 14 month contract, with possibility of renewal. 8 hours per day, Monday to Friday.

Responsabilités clés

Azure Integration Development

• Design, develop, and implement Azure Functions, Logic Apps, and Data Factory pipelines to support business integration needs.
• Create APIs and workflows to enable seamless communication between internal and external systems.
• Implement ETL/ELT processes and data movement solutions leveraging Azure services.

Azure Architecture Design

• Design and optimize scalable, secure, and cost-efficient Azure architectures for integration applications.
• Collaborate with stakeholders to define technical requirements and align solutions with business objectives.
• Implement best practices for logging, networking, security, and monitoring in Azure environments.

CI/CD and DevOps Enablement

• Set up and maintain CI/CD pipelines for deploying Azure resources and integration applications using tools like GitHub Actions, Azure DevOps, or other industry-standard platforms.
• Automate deployment processes to ensure faster and more reliable delivery cycles.
• Implement infrastructure as code (IaC) using Bicep.

Support and Optimization

• Troubleshoot and optimize existing integration solutions for performance, reliability, and scalability.
• Provide guidance and mentorship to team members and facilitate knowledge sharing.
• Monitor and ensure high availability of integration services and workflows.

Stakeholder Collaboration

• Work closely with cross-functional teams, including business analysts, data engineers, and architects, to deliver high-quality solutions.
• Act as a technical advisor, providing recommendations on leveraging Azure services to solve business problems

Exigences

Compétences indispensables

• 3+ years as an Azure developer or similar experience
• 2+ years working with Azure Data Factory (ADF), Azure Functions, and Azure Logic Apps
• Demonstrated experience working with Azure DevOps or similar CI/CD pipelines
• Demonstrated experience with Azure services such as Azure Key Vault and Azure API Gateway
• Ability to code with Python and/or C#
• Agile Development and Methodology project delivery experience
• Experience with RESTful APIs and data services.

Atouts appréciés

• Azure Certifications (e.g., Microsoft Certified: Azure Developer Associate, Solutions Architect).
• Experience with Azure Data Lake, Azure Synapse Analytics, or similar tools.
• Hands-on experience with AI and machine learning services on Azure.
• Demonstrated experience implementing infrastructure-as-code using Bicep

Description du poste

Assiste le directeur du marchandisage et le responsable de la présentation visuelle à créer des étalages de produits fonctionnels et attrayants qui mettent en valeur notre incroyable gamme de produits et veiller à ce que la disposition soit bien adaptée aux besoins de nos clients. Suivre les directives du responsable de la présentation visuelle et du directeur du marchandisage pour mettre en place les étalages de produits dans la salle de montre

Responsabilités principales

• Charger et décharger la marchandise des remorques et camions de livraison
• Recevoir la marchandise
• Compléter les inspections avec le service à la clientèle et les clients
• Opérer un chariot élévateur
• Compléter une prise d’inventaire d’accessoires deux fois par année
• Aider le responsable de la présentation visuelle en déplaçant la nouvelle marchandise de l’entrepôt à la salle de montre, la marchandise endommagée vers le centre des soldes, etc.
• Travail informatique – utiliser le système informatique afin d’effectuer des recherches sur les produits, prix et spécifications
• Déplacer, assembler et installer les articles
• Aider à construire et démonter des étalages lors des événements promotionnels
• Décorer et identifier les articles pour les événements promotionnels
• Maintenir les étalages et la présentation visuelle générale de la salle de montre
• Autres tâches connexes

Exigences

• Capacité à manipuler de la marchandise lourde
• Capacité à déplacer et placer des articles
• Capacité à assembler la marchandise
• Attention aux détails
• Capacité à interpréter et à appliquer les directives du responsable de la présentation visuelle et du directeur du marchandisage afin de créer l'espace envisagé
• Le plus important, une ATTITUDE POSITIVE!

Pourquoi Léon?

• Formation continue et développement afin d’assurer votre succès, comprenant l’accès à notre plateforme interne de formation et des programmes complets de développement du leadership
• Un environnement animé, dynamique et amusant avec une équipe formidable
• Généreux programme de rabais pour les employés
• Programmes de rabais chez les partenaires
• Programme annuel de répartition des bénéfices
• Programme d’avantages sociaux avec option individuelle et familiale

Description du poste

We are a very well-structured and distributed Software Development Agency out of Montreal. We are looking for an ambitious Full Stack Developer to join our talented multi-disciplinary team as the company continues to grow.

This position is open for remote work.

Responsabilités

• At Guarana, Mobile and Web projects are a team sport so you will work directly with Product Owners and Engineering team to define, architect, and build backend and web interfaces. Engineers own production services end-to-end, so you will be deploying multiple times a week as part of an Agile process.

• Lead new projects from concept through launch. Collaborate with Product Managers to produce wireframe mock-up’s. Then lead usability workshops to refine workflows, get buy in, and progress to implementation.

• Ensure proper instrumentation to track user behavior as well as produce automated tests.

• Build strong architectures and ensure products scalability

• Influence cross team initiatives

Exigences

• Expert level experience with modern Web technologies including React and Node.js.

• Experience with REST API design and services development on Node.js,

• 3+ years building and supporting mission critical user-facing systems.

• Experience with complex code bases as well as source code control systems such a Github.

• Strong cross-team communication and collaboration skills.

• Experience with data visualization techniques.

• Must be a DOer, a curious learner.

• Bachelor's degree in a computer science related field is a minimum requirement.

• Good spoken and written English

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Gestionnaire de Projets TI pour un contrat d’une durée de 8 mois avec possibilité de renouvellement.

Tâches/Responsabilités — MANDAT

• Coordonner les travaux entre équipes d'affaires, partenaires et fournisseurs
• Piloter l'intégration applicative d'un système complexe en TI
• Animer des ateliers et suivre les requis, enjeux et dépendances
• Veiller à l'avancement des livrables selon échéanciers et budget
• Travailler au cœur d'une équipe d'envergure comptant plus de 20 personnes
• Œuvrer en environnement Agile et hybride (Agile-Waterfall)

Qualifications — PROFIL

• 20+ années d'expérience comme Gestionnaire de Projets TI
• Expérience en transformation numérique dans le secteur de la santé
• Expertise en implantation de systèmes d'information ou cliniques
• Aisance en coordination multidisciplinaire (cliniques, techniques, TI)
• Capacité à analyser, documenter et suivre les requis fonctionnels
• Maîtrise de la gestion des risques et des demandes de changement
• Excellentes compétences en communication et animation d'ateliers
• Certification PMP (atout)
• BAC en informatique ou l'équivalent
• Français requis

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité (nos activités et vos contributions)

Qu’il s’agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de façonner leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interpréter et réagir à des données complexes, et elles font appel à nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous serez appelé à mettre à profit vos compétences et votre expérience professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilités et résoudre des questions complexes liées à la comptabilité et au processus financier dans un large éventail de secteurs.

L’offre de services en pleine évolution de notre groupe Optimisation de la fonction finance comprend les volets Stratégie de la fonction finance, Gestion de la performance et des coûts, Optimisation des processus de la fonction finance, Systèmes de la fonction finance, Intégration de la fonction finance et Analyse des données. Choisissez une voie de spécialisation principale et une voie de spécialisation secondaire ou explorez l’éventail des services que nous offrons avant de prendre une décision quant à votre spécialisation, et tirez parti des activités d’apprentissage et de perfectionnement qui vous sont offertes à mesure que vous acquerrez de l’expérience et faites progresser votre carrière en travaillant avec notre équipe de professionnels chefs de file en finances et en comptabilité pour bâtir un monde meilleur.

Nous sommes à la recherche d’un conseiller senior pour se joindre à notre équipe Finance. Ce rôle vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des chefs des finances et des services des finances afin d’automatiser et de rationaliser les processus, d’optimiser les façons de faire en matière de contrôle et de conformité et, surtout, d’augmenter la valeur stratégique créée par l’équipe Finance.

Prenant appui sur l’investissement d’EY dans les ressources de technologie, d’apprentissage et de connaissances, vous contribuerez à créer des solutions efficaces et adaptées à nos clients et à leurs parties prenantes. Vous jouerez également un rôle important dans la croissance de notre groupe en fournissant un service exceptionnel et en contribuant à concrétiser notre ambition de transformer la fonction finance avec un souci d’excellence.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

Mandats clients

En tant que conseiller senior, vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite de nos mandats. Vos responsabilités comprendront les suivantes :

• Comprendre les besoins des clients, déterminer les principaux problèmes et risques et proposer des solutions fiables et exploitables;
• Participer à l’exécution des projets en générant des résultats de grande qualité et en communiquant de façon proactive les réalisations, les progrès et les risques;
• Aider les conseillers moins expérimentés à bien répondre aux attentes des clients;
• Écouter activement les parties prenantes, assurer l’harmonisation et avoir une influence sur les décisions grâce à des arguments factuels;
• Agir à titre de conseiller de confiance pour vos clients;
• Intégrer de façon proactive l’innovation et le perfectionnement continu afin d’améliorer la prestation de services grâce à la technologie, aux outils et à la communication des meilleures pratiques avec les membres de l’équipe;
• Tirer profit de votre expérience et de vos connaissances techniques et professionnelles en matière de finances et de transformation pour favoriser la réussite des mandats et améliorer le rendement des clients;
• Faire preuve de leadership, d’intégrité et d’esprit d’équipe en coordonnant les efforts des professionnels moins expérimentés, en offrant du coaching en cours de travail et en veillant à une bonne communication au sein de l’équipe.

Développement commercial

• Bâtir des relations de confiance avec les clients et repérer les occasions d’affaires pour EY dans le cadre des mandats existants;
• Participer aux offres de service et aux efforts commerciaux;
• Accroître la visibilité d’EY et rehausser sa réputation sur le marché.

Contributions en interne

• Mener des initiatives internes pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer l’efficacité et les compétences en matière d’exécution et accroître la visibilité et les connaissances du marché;
• Favoriser une étroite collaboration entre les gammes de service d’EY en établissant d’excellentes relations interpersonnelles.

Exigences

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un baccalauréat ou une maîtrise en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; un titre professionnel ou des qualifications professionnelles, c.-à-d. MBA, CPA, CA, CMA, CGA ou l’équivalent, un atout;
• de trois à cinq ans d’expérience avérée en finances et dans des environnements fondés sur les projets, tels que la mise en œuvre de systèmes ERP, la conception de modèles opérationnels cibles et l’organisation d’initiatives d’amélioration des processus.

Qualifications

Compétences et qualités pour réussir :

• Solides compétences en analyse, en relations interpersonnelles et en présentation et aptitudes en communication écrite et orale;
• Solide compréhension des principaux processus d’affaires (P2P, R2R, O2C, H2R, etc.) et des modèles opérationnels de la fonction finance;
• Connaissance ou maîtrise de base des « ERP » et des outils « EPM »;
• Capacité à gérer de multiples mandats et parties prenantes dans un contexte incertain et en constante évolution;
• Expérience éprouvée dans l’exercice de diverses fonctions de service à la clientèle (préparation et animation d’ateliers, d’entrevues, de tests de cheminement, etc.);
• Solides compétences en analyse et en gestion de projet, en plus d’une excellente maîtrise de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Copilot) et des outils d’IA émergents;
• Fort intérêt à contribuer au développement commercial et à renforcer la présence de la Société sur le marché;
• Volonté d’apprendre et d’adopter une attitude proactive et enthousiasme à l’idée d’améliorer les méthodes de travail et de favoriser le partage des connaissances et le soutien mutuel entre les gammes de service;
• Adéquation avec les valeurs, les principes et l’éthique de travail présentés dans le Code de conduite mondial d’EY;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et bilingue (anglais et français).

Idéalement, vous avez aussi :

• de l’expérience en consultation ou en transformation de la fonction finance, hautement souhaitable;
• de l’expérience en finances opérationnelles ou de la fonction comptable, un atout;
• une certification dans la configuration d’un « ERP » ou d’outils « EPM », un atout;
• de la disponibilité pour effectuer des déplacements, selon les besoins des clients.

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche de la prochaine génération de leaders exceptionnels qui sauront remettre en question et améliorer les pratiques actuelles et apporter de nouvelles perspectives au sein de l’équipe de la transformation de la fonction finance. Dans le passé, les membres de notre personnel les plus performants ont fait preuve d’une connaissance approfondie des marchés des services financiers, de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes ainsi que d’une capacité à s’adapter et à collaborer dans un contexte changeant. Si vous démontrez un engagement indéfectible à achever des projets dans les délais impartis et sans dépasser le budget, tout en offrant de l’encadrement et de la rétroaction aux membres moins expérimentés de l’équipe, ce rôle est pour vous.

Ce que nous offrons

Ce qu’offre EY

Travailler chez EY est véritablement une expérience de transformation qui façonne votre carrière et votre approche du monde des affaires. Vous profiterez de soutien, de coaching et de conseils continus de la part de professionnels expérimentés et d’équipes très engagées, qui vous permettront de vous épanouir et de développer des domaines d’expertise.

EY vous offre la flexibilité de façonner votre propre cheminement de carrière, à l’image de vos ambitions et de vos forces. Nous encourageons l’apprentissage et la familiarisation par la voie de l’expérience et favorisons la mobilité pour vous aider à progresser sur le plan professionnel. Notre puissant réseau mondial de clients et d’experts vous permettra d’approfondir votre expertise dans des domaines précis ou d’acquérir une spécialisation sectorielle.

En travaillant chez EY, vous pourrez également bâtir un réseau professionnel solide et durable grâce auquel vous établirez des liens avec des professionnels aux compétences diverses – de cadres supérieurs à des équipes opérationnelles – de tous les secteurs, ainsi que la communauté mondiale d’EY, qui compte plus de 400 000 personnes. Cette expérience vous apportera une perspective unique sur les défis et les possibilités d’affaires.

Enfin, EY vous permettra d’adopter une vision stratégique de haut niveau et d’approfondir votre compréhension des environnements d’affaires à l’échelle internationale, nationale et régionale, vous aidant à acquérir des compétences diversifiées et percutantes ainsi qu’une connaissance précieuse des plus récentes pratiques de pointe du secteur.

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler. Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social.

Inclusivité chez EY

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2ELGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici :

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

Description du poste

We are a very well-structured and distributed Software Development Agency out of Montreal. We are looking for an ambitious Full Stack Developer to join our talented multi-disciplinary team as the company continues to grow.

This position is open for remote work.

Responsabilités

• At Guarana, Mobile and Web projects are a team sport so you will work directly with Product Owners and Engineering team to define, architect, and build backend and web interfaces. Engineers own production services end-to-end, so you will be deploying multiple times a week as part of an Agile process.

• Lead new projects from concept through launch. Collaborate with Product Managers to produce wireframe mock-up’s. Then lead usability workshops to refine workflows, get buy in, and progress to implementation.

• Ensure proper instrumentation to track user behavior as well as produce automated tests.

• Build strong architectures and ensure products scalability

• Influence cross team initiatives

Exigences

• Expert level experience with modern Web technologies including React and Node.js.

• Experience with REST API design and services development on Node.js,

• 3+ years building and supporting mission critical user-facing systems.

• Experience with complex code bases as well as source code control systems such a Github.

• Strong cross-team communication and collaboration skills.

• Experience with data visualization techniques.

• Must be a DOer, a curious learner.

• Bachelor's degree in a computer science related field is a minimum requirement.

• Good spoken and written English

Description du poste

En tant que Concepteur(trice) UX&UI Senior, vous concevrez des interfaces utilisateur élégantes et centrées sur le joueur. Ce rôle combine la réflexion UX et l’esthétique UI. Vous jouerez un rôle clé dans l’établissement des fondations des systèmes UI qui évolueront avec le projet et l’équipe.

Responsabilités

• Concevoir des maquettes UX, des parcours utilisateur et des mises en page interactives à l’aide de Figma.
• Créer une direction visuelle UI avec des guides de style et des maquettes.
• Collaborer avec les concepteurs, les ingénieurs et les artistes pour intégrer des fonctionnalités UX&UI alignées sur les objectifs de gameplay et de narration.
• Soutenir l’intégration et le mentorat des futurs concepteurs UX&UI.
• Maintenir une forte attention à la convivialité, à l’accessibilité et à la réactivité tout au long du processus de développement.
• Assimiler des concepts complexes et les simplifier en une expérience utilisateur intuitive et facile à découvrir.

As a Senior UX&UI Designer, you’ll lead the design of elegant and player-focused user interfaces. This role blends UX thinking and UI aesthetics. You’ll be instrumental in establishing the foundations for the UI systems that will scale with the project and the team.

• Design UX wireframes, player flows, and interactive layouts using Figma
• Create UI visual direction together with style guides and mockups
• Collaborate with designers, engineers, and artists to integrate UX&UI features that align with gameplay and narrative goals
• Support onboarding and mentorship of future UX&UI designers
• Maintain a strong focus on usability, accessibility, and responsiveness throughout the development process
• Ingest complex concept ideas and simplify it to a discoverable and intuitive user experience

Qualifications

Exigences de base

• Plus de 5 ans d’expérience en développement de jeux, avec une forte spécialisation en conception UX&UI.
• Maîtrise de Figma pour créer des maquettes de mises en page, de parcours et d’interactions.
• Capacité démontrée à concevoir des maquettes artistiques UI et à créer des guides de style.
• Maîtrise des principes d’utilisabilité et des normes d’accessibilité.
• Aider à établir des lignes directrices et des standards pour le langage visuel au sein des produits et entre les lignes de produits.

Atouts recherchés

• Familiarité avec Unreal Engine 5+ et ses systèmes Blueprints et UMG.
• Expérience en leadership ou en mentorat d’équipes de conception UX&UI.
• Familiarité avec l’animation UI et l’éditeur de matériaux.
• Connaissance des pipelines de localisation, des systèmes de mappage de contrôleurs et des exigences de certification des plateformes.
• Expérience dans la livraison d’interfaces UI sur plateformes PC et console.
• Familiarité avec la recherche utilisateur, les entrevues et les tests utilisateurs.

Basic Requirements:

• 5+ years of experience in game development, with a strong focus on UX&UI design and implementation.
• Strong proficiency with Figma to build wireframes of layouts, flows and interactions.
• Demonstrated ability to mockup UI art and create style guides.
• Proficiency with usability principles and accessibility standards.
• Help establish guidelines and standards for visual language within and across product lines.

Desired Characteristics:

• Experience leading or mentoring UX&UI design teams.
• Familiarity with motion design, UI animation, and material editor.
• Exposure to localization pipelines, input mapping systems, and platform certification requirements
• Experience shipping UI across both PC and console platforms.
• Familiarity with user research, interviews and playtesting.
• Familiarity with Unreal Engine 5+ and its Blueprint and UMG system.

Informations supplémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilityS.

Scientifique senior en IA appliquée et IA générative

Description du poste

En tant que Scientifique senior en IA appliquée et IA générative, vous contribuerez activement à l'avancement de la recherche appliquée en intelligence artificielle et au transfert de ses résultats vers des applications industrielles à fort impact. Vous participerez à l'identification, à l'évaluation et au développement de nouvelles approches en TALN, en apprentissage profond et en IA générative, afin de répondre à des défis complexes rencontrés par nos partenaires.

Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets de recherche appliquée, de développement expérimental et de transfert technologique. En collaboration avec des experts de différentes disciplines, vous développerez des preuves de concept et des prototypes novateurs visant à accélérer l'adoption de technologies d'intelligence artificielle à fort impact.

Vous disposerez d’une réelle autonomie pour bâtir un écosystème cohérent de projets autour d’axes de recherche porteurs. Vous proposerez des directions de recherche, créerez et réaliserez de nouveaux projets, entretiendrez un réseau scientifique et industriel actif, et contribuerez au rayonnement de Luqia par des publications, conférences, ateliers, logiciels ou autres activités de diffusion.

Votre objectif

Accroître le rayonnement et l’excellence scientifique de Luqia en faisant émerger, en réalisant et en diffusant des travaux de recherche appliquée qui renforcent notre capacité à transférer des technologies de TALN et d’IA générative à forte valeur ajoutée vers l’industrie.

Nous recherchons une personne qui combine une expérience concrète de l’industrie à une pratique soutenue de la recherche, appliquée ou académique. Elle sait faire avancer des travaux dans un contexte d’incertitude, relier rigueur scientifique et contraintes de réalisation, et communiquer efficacement avec des partenaires aux profils variés.

Description des principales fonctions

Réalisation de projets et transfert technologique

Contribuer à la réalisation de projets de transfert technologique, de recherche appliquée et de développement expérimental en intelligence artificielle. Concevoir, évaluer et adapter des solutions fondées sur les grands modèles de langage (LLM), l’IA générative et l’apprentissage automatique, afin de répondre à des problématiques industrielles concrètes. Développer des preuves de concept et des prototypes, agir comme référence scientifique dans les projets et contribuer à l’encadrement technique des membres plus juniors de l’équipe.

Accompagnement scientifique et transfert des connaissances

Accompagner les partenaires et les équipes dans l’évaluation, l’adoption et l’utilisation de nouvelles technologies en intelligence artificielle. Évaluer la faisabilité de différentes approches et formuler des recommandations adaptées au contexte du projet. Vulgariser des concepts complexes auprès d’auditoires techniques et non techniques, afin de favoriser la compréhension et l’appropriation des solutions proposées.

Recherche appliquée et développement de l’excellence scientifique

Identifier des opportunités de recherche alignées sur les besoins des partenaires et les orientations stratégiques de l’organisation. Proposer et mener des projets de recherche appliquée permettant de faire progresser les connaissances, les méthodes et les pratiques en intelligence artificielle. Contribuer à la veille scientifique, à la revue par les pairs ainsi qu’à l’encadrement de stagiaires et d’étudiants, afin de soutenir le maintien et le développement de l’excellence scientifique de Luqia.

Rayonnement et soutien aux opérations

Contribuer au rayonnement scientifique et technologique de Luqia par des conférences, publications, présentations et activités de diffusion auprès des milieux scientifique, industriel et d’affaires. Participer au développement de nouvelles opportunités en contribuant à la rédaction d’offres de services, de propositions de projets et de demandes de financement ou de subventions soutenant les activités de recherche et d’innovation de l’organisation.

Qualifications recherchées

• Doctorat en informatique, IA, ou discipline connexe.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente en intelligence artificielle, incluant une expérience significative en TALN, avec les grands modèles de langues.
• Expérience démontrée dans la conception et la réalisation de travaux de recherche, académiques ou industriels, ainsi que dans le passage de résultats scientifiques vers des preuves de concept, des prototypes ou des solutions transférées.
• Excellente maîtrise des méthodes d’apprentissage profond, de l’évaluation expérimentale et des environnements de développement en Python, ainsi que des principaux cadres logiciels utilisés pour les modèles de langage.
• Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs/experts de domaine, d’en extraire des requis techniques et d’élaborer un plan de travail.
• Aise à vulgariser et communiquer à des auditoires experts et non experts.
• Maîtrise de la langue française et de l’anglais des affaires (clients francophones et anglophones).

Atouts

• Expérience en informatique en périphérie, systèmes embarqués ou déploiement de modèles sous contraintes de calcul, de mémoire, de latence ou d’énergie.
• Expérience dans d’autres domaines de l’IA : robotique, vision par ordinateurs, modèles multimodaux.
• Connaissances de l’IA de confiance, dont l’explicabilité, la quantification d’incertitude, la frugalité computationnelle.
• Expérience ou connaissances en MLOps, gestion du cycle de vie des modèles, gestion de pipeline de données, ingénierie de données.

Qualités recherchées

• Leadership scientifique, jugement et capacité à influencer par la qualité des analyses et des recommandations.
• Autonomie, curiosité intellectuelle et capacité à faire émerger des projets dans un environnement à haut niveau d’incertitude.
• Rigueur, esprit critique, capacité de synthèse et souci de la reproductibilité des travaux.
• Aptitude à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires et à créer des liens durables avec des partenaires scientifiques et industriels.
• Excellentes habiletés de communication, de vulgarisation et d’écoute auprès d’auditoires experts et non experts.
• Agilité, sens de l’organisation.

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

• Bénéficiez d’excellentes conditions d’emploi (programme d’assurance collective complet, RRS, vacances).
• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible.
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité).
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif.
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante.

Informations complémentaires

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tout.es les candidat.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant.

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

Description du poste

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.

Join EY and help to build a better working world.

As a Manager within our Fraud Consulting practice, you will be accountable for hands-on execution of complex fraud technology deliveries for leading organizations.

This role is suited to an execution-focused delivery manager with direct experience bringing fraud technology solutions into production. The successful candidate will have hands-on delivery experience across banking fraud domains such as lending, deposits, origination, servicing, payments, cards, or digital channels integrated with antifraud platforms.

Vos principales responsabilités

Delivery & Program Execution

• Own end-to-end delivery of fraud technology workstreams, with direct accountability for execution outcomes, milestone discipline, risks, dependencies, quality, and production readiness.
• Drive execution across fraud platform initiatives including lending, deposits, origination, servicing, payments, cards, digital banking, integration, data migration, testing automation, vendor delivery, and production implementation.
• Orchestrate product, engineering, architecture, testing, data, operations, vendor and client teams — and actively hold them to committed deliverables, decision dates, defect closure, readiness criteria, and release outcomes.
• Identify and resolve delivery blockers across functional, technical, integration, data, testing, vendor and operational readiness dimensions, with clear options and decision paths.
• Run delivery cadences with intensity: daily execution huddles, sprint/release planning, dependency reviews, RAID management, defect triage, go/no-go readiness, executive escalation and recovery planning.
• Translate ambiguous client direction into executable delivery plans, sequencing, ownership, decision points, deliverables and measurable progress.
• Operate at the detail level when required by reviewing plans, understanding integration dependencies, challenging estimates, validating status and ensuring delivery progress is evidence-based.
• Demonstrate a track record of delivering at least one complex fraud production implementation, modernization, migration, integration, or major release under tight timelines and executive visibility.

Architecture & Solution Design

• Apply enough architecture, integration and data understanding to challenge whether solution designs are executable, testable, operable and aligned to delivery timelines.
• Ensure solution decisions are not only architecturally sound, but delivery-ready: sequenced, dependency-managed, testable, supportable and implementable in a controlled banking environment.
• Drive architecture and design reviews toward decisions, trade-offs and delivery actions — not prolonged debate or theoretical alignment.
• Partner with architects, engineers and business owners to turn target-state direction into delivery slices, MVP scope, interim states, migration paths, release plans and operational transition plans.
• Understand practical delivery implications of APIs, batch/file integrations, data migration, test data, environments, identity/access, operational controls, resiliency, reconciliation and regulatory expectations in banking.

Client Advisory & Stakeholder Management

• Act as a trusted delivery lead to client executives and program leaders by translating business priorities into executable technology outcomes and making execution risks visible early.
• Lead decision-oriented working sessions that force clarity on scope, ownership, dependencies, trade-offs, readiness gaps and next actions.
• Build credibility with business, technology, operations, vendor and executive stakeholders by being direct, fact-based, delivery-oriented and consistently reliable under pressure.
• Communicate progress, blockers, risks, recommendations and recovery actions with clarity, using evidence-based status reporting and practical next steps.
• Constructively challenge unrealistic timelines, unclear scope, weak ownership, untested assumptions and vendor commitments that create go-live risk.
• Maintain the confidence of senior stakeholders while still being hands-on enough to know whether the work is truly moving.

Business Development & Practice Support

• Support proposals, RFP responses and solution design with credible delivery assumptions, staffing models, risks, dependencies, implementation paths and go-live considerations.
• Contribute to Fraud Technology offerings by codifying practical delivery playbooks, reusable plans, readiness checklists, risk patterns, cutover approaches, testing approaches and lessons learned from real banking implementations.
• Bring practical insight on what works in fraud technology delivery, including vendor-led implementation, agile-at-scale, systems integration, data migration, testing automation, production readiness and operational stabilization.

Team Leadership & Collaboration

• Lead onshore, nearshore, offshore, client and vendor team members with clear expectations, outcome ownership and timely intervention when delivery is at risk.
• Create a high-accountability delivery culture where teams surface issues early, solve problems directly and focus on measurable progress.
• Raise the bar for fraud consulting delivery capability by coaching teams on execution discipline, release readiness, client communication, defect management, dependency management and delivery leadership under pressure.
• Be comfortable stepping into unstructured situations, creating clarity quickly and becoming a trusted delivery lead for senior stakeholders.

Compétences et attributs pour réussir

• Proven hands-on experience delivering fraud technology programs.
• Hands-on delivery experience with several of the following:
• Banking fraud covering lending, deposits, origination, servicing, cards, payments or digital banking platforms
• Production banking implementations, platform migrations, system integrations, major releases, cutovers or modernization programs
• Agile delivery at scale, sprint execution, backlog management, release planning, dependency management and delivery governance
• Integration, API, batch/file processing, data migration, reconciliation, test data, environment readiness and defect triage
• Vendor-led delivery or systems integrator environments where accountability, scope control and readiness discipline are critical
• Banking delivery tools such as Jira, Confluence, Azure DevOps or equivalent delivery management platforms
• Strong enough architecture and technology fluency to challenge plans, identify gaps, pressure-test feasibility and translate design into executable delivery.
• Executive-ready communication style: crisp, direct, fact-based, commercially aware and able to explain what is on track, what is off track, what decision is needed and what action will recover delivery.
• Ability to bridge business, technology, operations, risk, compliance, vendors and executive stakeholders while keeping delivery outcomes at the centre.
• Bias for action, high ownership, strong follow-through, high standards and comfort operating without perfect information.
• Comfortable operating in high-pressure delivery environments with compressed timelines, ambiguous scope, multiple vendors, senior visibility and meaningful production impact.

Ce que nous recherchons

• Bilingual (French and English) skills required. This is a national role requiring fluency in both languages and/or the role involves regular interaction with both French- and English-speaking clients.
• 7–12+ years of fraud technology delivery experience, including at least 3 years leading complex fraud technology delivery workstreams or programs
• Proven experience owning end-to-end delivery across design, build, test, integration, data, release, cutover, go-live and hypercare — not simply supporting status reporting or governance.
• Strong track record driving workstreams to measurable outcomes in banking environments, including difficult stakeholder management, dependency management, vendor management and production readiness.
• Deep knowledge of banking fraud.
• Experience contributing to business development and engagement management through credible delivery shaping, staffing assumptions, risk identification and execution plans.
• Execution-first delivery leader who can bridge architecture, engineering, testing, business operations and executive expectations without losing ownership of the plan.
• Strong problem-solving skills and proven ability to create order in ambiguity, drive decisions, recover slipping workstreams and maintain momentum under pressure.
• Excellent stakeholder management skills with the confidence to challenge, escalate, simplify, align and secure decisions when delivery is at risk.
• Demonstrated commitment to high-performing delivery teams, continuous improvement, execution discipline and practical innovation that improves delivery speed, quality, transparency or control.

Idéalement, vous aurez également

• Experience with Agile delivery, DevOps, release management and modern delivery models in environments where agile ceremonies are tied to actual delivery outcomes.
• Experience in large-scale fraud transformation programs with multiple vendors, system integrators, internal technology teams, business owners, risk/compliance stakeholders and production readiness gates.

Informations complémentaires

This job posting relates to an existing vacancy within our organization.

Ce que nous offrons

When you thrive, we thrive. The EY benefits package goes above and beyond, focusing on your physical, emotional, financial and social well-being:

• $5,000 per year for mental health support benefits
• Wellbeing benefit of $1,200/year

Explore how a career at EY is yours to build at

Discover how, when and where you can work at

Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.

To help create the best experience during the recruitment process, please describe any accommodations you may need.

Inclusiveness at EY

Inclusiveness is the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advancing gender equity and women in leadership, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples (First Nations, Inuit, and Métis) nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.

Learn about our commitment to Inclusiveness at

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

At EY, we use artificial intelligence (AI) tools as one element of our recruitment process to enhance efficiency and improve the candidate experience. While AI supports us in our process, human judgment and decision-making remain integral in our candidate experience. We are committed to the responsible use of AI, and our practices are continuously reviewed and refined to ensure they align with the highest ethical principles and regulatory requirements.

To all recruitment agencies: EY does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies. Any resumes submitted without a prior agreement or request from our hiring team will not be considered. EY is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Gestionnaire de Projets TI pour un contrat d’une durée de 8 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Coordonner les travaux entre équipes d'affaires, partenaires et fournisseurs
• Piloter l'intégration applicative d'un système complexe en TI
• Animer des ateliers et suivre les requis, enjeux et dépendances
• Veiller à l'avancement des livrables selon échéanciers et budget
• Travailler au cœur d'une équipe d'envergure comptant plus de 20 personnes
• Œuvrer en environnement Agile et hybride (Agile-Waterfall)

Profil

• 20+ années d'expérience comme Gestionnaire de Projets TI
• Expérience en transformation numérique dans le secteur de la santé
• Expertise en implantation de systèmes d'information ou cliniques
• Aisance en coordination multidisciplinaire (cliniques, techniques, TI)
• Capacité à analyser, documenter et suivre les requis fonctionnels
• Maîtrise de la gestion des risques et des demandes de changement
• Excellentes compétences en communication et animation d'ateliers
• Certification PMP (atout)
• BAC en informatique ou l'équivalent
• Français requis

Description du poste

ATS Company: ATS Corporation Requisition ID: 17007 Location:

Montreal, Quebec, CA, H2Y 2H7

Date: Jul 26, 2026

Ingénieur en automatisation et contrôleAutomation Controls Engineer

Concepteur de l'automatisation et des contrôles

Objectif du poste

En tant que concepteur de l'automatisation et des contrôles, vous devrez concevoir, développer et entretenir des systèmes de contrôle électrique et/ou des composants selon les spécifications requises, en mettant l'accent sur l'économie, la sécurité, la fiabilité, la qualité et la durabilité. Vous concevrez également le programme pour les différents éléments des machines, comme PLC ou HMI.

Responsabilités

• Créer, corriger et mettre à jour les conceptions électriques.
• Créer et mettre à jour la nomenclature (BOM).
• Responsable de la programmation de tous les éléments des machines (automates, HMIs, SCADA, etc.).
• Rédiger les procédures et identifier les paramètres de programmation des VFD, des Servo Drives, des régulateurs de température et d'autres instruments électriques.
• Former et guider l'installation et la configuration du logiciel par le technicien.
• Résoudre les problèmes électriques et le support des départements de la production, des services, des achats et des ventes.
• S’Assurer que les machines sont conformes aux normes requises (CSA et UL).
• Confirmer les capacités du système et des composants en concevant des méthodes de test.
• Tester les produits finis et les capacités du système (tester la séquence et la fonctionnalité).
• Participer activement aux réunions d'ingénierie et respecter les délais établis.
• Rédiger les procédures d'installation du logiciel et les procédures de test du logiciel.
• Suivre les normes mondiales de l'industrie et les pratiques, règles et procédures de l'entreprise.

Job Summary:

As an Automation control designer, you will have to design, develop and maintain electrical control systems and/or components to required specifications, focusing on economy, safety, reliability, quality and sustainability. You will also be designing the program for the different machines' elements, like the PLC or the HMI.

Job Responsibilities:

• Create, correct, and update the electrical designs.
• Create and update Bill of Materials (BOM).
• Responsible for programming all machines elements (PLCs, HMIs, SCADA, etc.)
• Writes the procedures and identify programming parameters for VFDs, Servo Drives, Temperature controllers, and other electrical instruments.
• Train and guide the technician's installation and configuring the software.
• Solve the electrical issues and support of the Production, Services, Purchasing, and Sales department.
• Ensure the machines comply with required standards (CSA and UL).
• Confirms system's and components' capabilities by designing testing methods.
• Test finished products and system capabilities (test the sequence and functionality).
• Participate actively to engineering meetings and respect the established deadlines.
• Write software installation procedures and software test procedures.
• Follows global industry standards and company practices, rules and procedures.

ABOUT US

We’re one of Canada’s largest pension investors, with CAD$320.6 billion of net assets as of March 31, 2026.

We invest funds for the pension plans of the federal public service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Headquartered in Ottawa, PSP Investments has its principal business office in Montréal and offices in New York, London and Hong Kong.

Capturing and leading complex global investments requires us to work as one to seize valuable opportunities, in close collaboration with some of the world’s top companies. At PSP Investments, you’ll join a team of motivated and engaged professionals, dedicated to propelling our organization further than ever before.

ABOUT THE TEAM

The Derivatives Administration and Settlement team is responsible for the administrative and operational processing of listed and over-the-counter (OTC) derivative instruments, as well as foreign exchange transactions. The team serves as a key control function between portfolio managers, counterparties, clearing brokers, custodians and investment systems to ensure transaction accuracy, integrity and timely settlement.

Reporting to the Senior Manager, Derivatives Administration and Settlement, you will contribute to the effective execution of daily activities and the management of operational risks associated with derivative transactions. You will collaborate with a variety of internal teams and external partners to ensure efficient, accurate and compliant transaction processing.

ABOUT YOUR ROLE

As an Analyst, Derivatives Administration and Settlement, you’ll:

• Confirm listed and OTC derivative transactions with counterparties and clearing brokers and monitor them through final settlement
• Monitor and settle OTC derivative transactions while ensuring compliance with operational deadlines and requirements
• Ensure funds are available and transmit transfer instructions related to margin calls
• Monitor and settle derivative-related market events, including assignments, exercises, expiries, early terminations and other contractual events
• Perform daily reconciliations of margin balances, transactions and positions with counterparties and clearing brokers, and investigate and resolve discrepancies
• Enter or validate transactions in order management and investment accounting systems and ensure the accuracy of associated financial parameters
• Monitor interfaces and dashboards between order management systems, investment accounting systems and data warehouses to ensure complete and timely transaction processing
• Submit settlement instructions related to OTC payments to the custodian and maintain counterparty settlement instructions and contact records
• Conduct research, analysis and follow-up activities related to the team’s responsibilities and provide required information to portfolio managers and stakeholders
• Participate in continuous improvement initiatives, operational process enhancements and departmental procedure updates
• Contribute to special projects and provide support during peak periods to ensure continuity of operations

WHAT YOU’LL NEED

• Bachelor’s degree in Finance, Business Administration, Accounting or a related field
• Minimum of two (2) years of experience in derivatives administration, investment operations or an equivalent combination of education and relevant experience
• Strong understanding of settlement, reconciliation and operational control processes related to financial instruments
• Knowledge of listed and over-the-counter (OTC) derivatives
• Good understanding of the securities industry, financial markets and financial instruments
• Advanced proficiency in Microsoft Excel and the Microsoft Office suite
• Strong analytical, problem-solving and process improvement skills
• High attention to detail and the ability to produce high-quality work in a deadline-driven environment.
• Specialized training or coursework in derivatives is considered an asset
• Experience with SimCorp Dimension or a similar investment accounting platform is considered an asset
• Bilingualism: English and French

Ce que nous offrons

We offer a tailored employee experience and competitive total rewards and benefits package* designed to attract and retain global diverse talent, reward performance, and reinforce business strategies and priorities. Beyond salary and incentive pay eligibility, you have access to:

• Investment in career development
• Comprehensive group insurance plans
• Competitive pension plans
• Unlimited access to virtual healthcare services and wellness programs
• Gender-inclusive paid family leave policy: up to 26 weeks for primary caregivers, 5 weeks for secondary caregivers
• A personalized family-building support, from pre-pregnancy to menopause, with available financial assistance
• Vacation days available on day one with additional days on milestone service anniversaries, and summer Friday afternoons off
• A hybrid work model that includes four in-office days, Monday through Thursday
• The opportunity to work temporarily from another location in accordance with the applicable policy

Follow us on

#LI-AO1

Designer produit sénior

Description du poste

Petal est un leader canadien spécialisé en orchestration des soins de santé et en facturation médicale qui révolutionne les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en facilitant la gestion grâce à des analyses avancées et des informations éclairées.

Notre engagement à promouvoir une culture d'entreprise exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, notamment celle de figurer sur la liste des entreprises Great Place to Work, dans le secteur des technologies et de la santé. Rejoins-nous dans notre mission d'outiller les innovateurs en soins de santé et contribue à améliorer le système de santé autrement.

Ce qui vous attend en rejoignant l’équipe

En tant que Designer produit sénior, sous la responsabilité du directeur design produit, vous rejoindrez une équipe collaborative de designers de produit et de spécialistes en recherche utilisateur, tous mobilisés autour d’un même objectif : créer de meilleures expériences en santé.

Il s’agit d’un poste en télétravail; toutefois, une présence occasionnelle à notre bureau de Montréal est attendue pour des moments de collaboration en personne, jusqu’à deux fois par mois au besoin.

Vous travaillerez au sein d’une triade Produit / Design / Ingénierie, en étroite collaboration avec un gestionnaire de produit, un architecte et les équipes de développement afin de transformer des problématiques complexes et des besoins utilisateurs en expériences simples, intuitives et utiles.

L’IA fait partie intégrante de notre façon de concevoir. Vous l’utiliserez tout au long du processus de design et de recherche pour explorer, prototyper, itérer, synthétiser et valider plus rapidement, tout en faisant preuve d’un solide jugement en design et en maintenant un haut niveau de qualité.

Ce que vous ferez :

Design produit

• Prendre en charge le processus de design de bout en bout, de l’exploration du problème jusqu’à la validation et à la livraison

• Transformer des parcours complexes en santé et des besoins utilisateurs en expériences web et mobile intuitives

• Prototyper, tester et raffiner rapidement différentes solutions

• Créer des parcours utilisateurs, architectures de l’information, interactions et maquettes haute fidélité clairs et cohérents

• Utiliser et faire évoluer notre système de design afin de créer des expériences cohérentes et évolutives

• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie pendant l’implantation afin d’assurer la qualité du design

• Appliquer les principes d’accessibilité et de design inclusif tout au long de votre travail

IA et design produit

• Intégrer l’IA à votre pratique quotidienne en design produit

• Utiliser l’IA pour accélérer l’exploration, le prototypage, l’itération, la synthèse et la validation

• Créer des prototypes fonctionnels à l’aide d’outils comme Figma Make, Cursor ou d’outils similaires assistés par l’IA

• Explorer comment l’IA peut améliorer les expériences produit et simplifier des parcours complexes

• Évaluer de façon critique les résultats générés par l’IA et appliquer un solide jugement en design

Recherche et validation

• Collaborer avec notre spécialiste principal en recherche utilisateur, qui offrira un accompagnement et une supervision pour les activités de recherche menées par les designers

• Planifier et mener des entrevues utilisateurs, des tests d’utilisabilité et d’autres activités de validation lorsque pertinent

• Utiliser des données qualitatives et quantitatives pour orienter les décisions de design

• Transformer les apprentissages issus de la recherche et les commentaires utilisateurs en améliorations concrètes

• Documenter les recherches et les apprentissages dans Dovetail, notre dépôt centralisé de recherche

Collaboration et leadership

• Agir comme partenaire à part entière au sein de la triade Produit / Design / Ingénierie

• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produit, les ingénieurs, les équipes d’assurance qualité, les spécialistes en recherche utilisateur et les rédacteurs techniques

• Contribuer à cadrer les problèmes, remettre certaines hypothèses en question et participer à l’orientation produit

• Présenter et défendre vos décisions de design à l’aide d’un raisonnement clair, de données et d’observations issues des utilisateurs

• Animer des ateliers et participer activement aux critiques de design

• Contribuer à rehausser la qualité de notre pratique en design produit

Ce que vous apportez

• 7 ans ou plus d’expérience en design produit

• Expérience dans la conception de produits numériques complexes dans des environnements SaaS B2G, B2B ou B2C

• Portfolio solide démontrant une expérience de bout en bout et en résolution de problèmes complexes

• Excellente maîtrise de Figma, du prototypage, du design d’interaction, de l’architecture de l’information et du design visuel

• Expérience en conception de produits web responsifs et mobiles

• Solide expérience avec les systèmes de design

• Bonne compréhension de la recherche utilisateur, des tests d’utilisabilité, de l’accessibilité et du design inclusif

• Capacité à équilibrer les besoins utilisateurs, les objectifs d’affaires et les contraintes techniques

• Expérience de collaboration étroite avec les équipes Produit et Ingénierie dans des équipes multidisciplinaires

• Aisance à travailler dans l’ambiguïté et avec des besoins qui évoluent

Maîtrise de l’IA

• Solide aisance avec l’IA et curiosité marquée, avec une utilisation démontrée de l’IA dans votre pratique quotidienne en design produit

• Capacité à déterminer quand, où et comment l’IA peut réellement améliorer le processus de design

• Expérience pratique avec des outils comme Figma Make, Cursor ou des équivalents

• Capacité à expérimenter rapidement avec de nouveaux outils d’IA tout en évaluant de façon critique la qualité de leurs résultats

Communication et langues

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

• Excellentes compétences en communication, animation et présentation

• Aisance à présenter et à défendre des décisions de design auprès d’audiences techniques et non techniques

Qui vous êtes

Vous êtes à l’aise dans l’ambiguïté, vous aimez remettre certaines hypothèses en question et vous savez collaborer pour faire avancer des problèmes complexes.

Vous combinez une solide maîtrise du design, une bonne compréhension produit, une forte sensibilité aux besoins utilisateurs et un bon jugement critique. Vous êtes à l’aise autant dans la réflexion stratégique que dans l’exécution concrète.

Vous adoptez une approche collaborative du design. Vous savez défendre vos décisions sans vous attacher à une solution en particulier, et vous accueillez la critique, les nouvelles données et les perspectives différentes comme des occasions d’améliorer le résultat.

Une expérience dans le domaine de la santé ou dans un autre secteur réglementé, ainsi qu’une connaissance des normes d’accessibilité WCAG/AODA, sont considérées comme des atouts.

Pourquoi vous joindre à nous

• Travailler sur des produits en santé qui ont un impact concret dans des environnements réels et complexes

• Avoir une voix importante dans les décisions produit au sein de la triade Produit / Design / Ingénierie

• Explorer comment l’IA peut améliorer à la fois le processus de design et l’expérience produit

• Collaborer avec des designers et des spécialistes en recherche utilisateur expérimentés au sein d’une pratique en croissance

• Contribuer à créer des expériences accessibles et évolutives, et participer à l’évolution de notre système de design

Ce que nous offrons

• De 4 à 6 semaines de vacances payées par année;

• 5 journées personnelles payées par année;

• Un régime collectif REER/RPDB avec contribution de l’employeur;

• Un régime complet d’assurances collectives dès le premier jour;

• Une allocation annuelle pour le bien-être;

• L’accès à l’application de télésanté Lumino Santé;

• Une allocation récurrente pour le télétravail ou le travail hybride. À notre avis, une entreprise ne peut se prétendre moderne, innovante et soucieuse du bien-être de son équipe sans intégrer le télétravail dans la mesure où son modèle d’affaires le permet.

Équité en emploi

Petal souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes suivants à présenter leur candidature : les femmes, les personnes en situation de handicap, les peuples autochtones et les membres des minorités visibles. Les personnes en situation de handicap peuvent obtenir, sur demande, des mesures d’adaptation tout au long du processus de sélection.

Description du poste

En tant que Scientifique senior en IA appliquée et IA générative, vous contribuerez activement à l'avancement de la recherche appliquée en intelligence artificielle et au transfert de ses résultats vers des applications industrielles à fort impact. Vous participerez à l'identification, à l'évaluation et au développement de nouvelles approches en TALN, en apprentissage profond et en IA générative, afin de répondre à des défis complexes rencontrés par nos partenaires.

Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets de recherche appliquée, de développement expérimental et de transfert technologique. En collaboration avec des experts de différentes disciplines, vous développerez des preuves de concept et des prototypes novateurs visant à accélérer l'adoption de technologies d'intelligence artificielle à fort impact.

Vous disposerez d’une réelle autonomie pour bâtir un écosystème cohérent de projets autour d’axes de recherche porteurs. Vous proposerez des directions de recherche, créerez et réaliserez de nouveaux projets, entretiendrez un réseau scientifique et industriel actif, et contribuerez au rayonnement de Luqia par des publications, conférences, ateliers, logiciels ou autres activités de diffusion.

Votre objectif

Accroître le rayonnement et l’excellence scientifique de Luqia en faisant émerger, en réalisant et en diffusant des travaux de recherche appliquée qui renforcent notre capacité à transférer des technologies de TALN et d’IA générative à forte valeur ajoutée vers l’industrie.

Nous recherchons une personne qui combine une expérience concrète de l’industrie à une pratique soutenue de la recherche, appliquée ou académique. Elle sait faire avancer des travaux dans un contexte d’incertitude, relier rigueur scientifique et contraintes de réalisation, et communiquer efficacement avec des partenaires aux profils variés.

Description des principales fonctions

Réalisation de projets et transfert technologique

Contribuer à la réalisation de projets de transfert technologique, de recherche appliquée et de développement expérimental en intelligence artificielle. Concevoir, évaluer et adapter des solutions fondées sur les grands modèles de langage (LLM), l’IA générative et l’apprentissage automatique, afin de répondre à des problématiques industrielles concrètes. Développer des preuves de concept et des prototypes, agir comme référence scientifique dans les projets et contribuer à l’encadrement technique des membres plus juniors de l’équipe.

Accompagnement scientifique et transfert des connaissances

Accompagner les partenaires et les équipes dans l’évaluation, l’adoption et l’utilisation de nouvelles technologies en intelligence artificielle. Évaluer la faisabilité de différentes approches et formuler des recommandations adaptées au contexte du projet. Vulgariser des concepts complexes auprès d’auditoires techniques et non techniques, afin de favoriser la compréhension et l’appropriation des solutions proposées.

Recherche appliquée et développement de l’excellence scientifique

Identifier des opportunités de recherche alignées sur les besoins des partenaires et les orientations stratégiques de l’organisation. Proposer et mener des projets de recherche appliquée permettant de faire progresser les connaissances, les méthodes et les pratiques en intelligence artificielle. Contribuer à la veille scientifique, à la revue par les pairs ainsi qu’à l’encadrement de stagiaires et d’étudiants, afin de soutenir le maintien et le développement de l’excellence scientifique de Luqia.

Rayonnement et soutien aux opérations

Contribuer au rayonnement scientifique et technologique de Luqia par des conférences, publications, présentations et activités de diffusion auprès des milieux scientifique, industriel et d’affaires. Participer au développement de nouvelles opportunités en contribuant à la rédaction d’offres de services, de propositions de projets et de demandes de financement ou de subventions soutenant les activités de recherche et d’innovation de l’organisation.

Qualifications recherchées

• Doctorat en informatique, IA, ou discipline connexe.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente en intelligence artificielle, incluant une expérience significative en TALN, avec les grands modèles de langues.
• Expérience démontrée dans la conception et la réalisation de travaux de recherche, académiques ou industriels, ainsi que dans le passage de résultats scientifiques vers des preuves de concept, des prototypes ou des solutions transférées.
• Excellente maîtrise des méthodes d’apprentissage profond, de l’évaluation expérimentale et des environnements de développement en Python, ainsi que des principaux cadres logiciels utilisés pour les modèles de langage.
• Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs/experts de domaine, d’en extraire des requis techniques et d’élaborer un plan de travail.
• Aise à vulgariser et communiquer à des auditoires experts et non experts.
• Maîtrise de la langue française et de l’anglais des affaires (clients francophones et anglophones).

Atouts

• Expérience en informatique en périphérie, systèmes embarqués ou déploiement de modèles sous contraintes de calcul, de mémoire, de latence ou d’énergie.
• Expérience dans d’autres domaines de l’IA : robotique, vision par ordinateurs, modèles multimodaux.
• Connaissances de l’IA de confiance, dont l’explicabilité, la quantification d’incertitude, la frugalité computationnelle.
• Expérience ou connaissances en MLOps, gestion du cycle de vie des modèles, gestion de pipeline de données, ingénierie de données.

Qualités recherchées

• Leadership scientifique, jugement et capacité à influencer par la qualité des analyses et des recommandations.
• Autonomie, curiosité intellectuelle et capacité à faire émerger des projets dans un environnement à haut niveau d’incertitude.
• Rigueur, esprit critique, capacité de synthèse et souci de la reproductibilité des travaux.
• Aptitude à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires et à créer des liens durables avec des partenaires scientifiques et industriels.
• Excellentes habiletés de communication, de vulgarisation et d’écoute auprès d’auditoires experts et non experts.
• Agilité, sens de l’organisation.

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

• Bénéficiez d’excellentes conditions d’emploi (programme d’assurance collective complet, RRS, vacances).
• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible.
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité).
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif.
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante.

Informations complémentaires

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tout.es les candidat.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant.

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

Adjoint(e) administratif(ve)

Artemis Recrutement recrute actuellement pour deux postes d'adjoint(e) administratif(ve) au sein d'une entreprise de ventes au détail, localisée sur la Rive-Sud de Montréal. Nous recherchons des personnes vives d'esprit, organisées et qui sauront jongler avec plusieurs tâches à la fois.

Salaire : 50 000 $ à 60 000 $.

Avantages : Poste permanent en présentiel, 3 semaines de vacances, rabais employés compétitifs, et bien plus encore!

Description du poste

Principales responsabilités

• Effectuer le jumelage et la vérification des factures, et assurer le processus de facturation.
• Effectuer diverses tâches de comptabilité de base.
• Fournir un soutien administratif à l'équipe des achats, notamment pour la coordination des bons de commande et les communications avec les fournisseurs.
• Mettre à jour les fiches produits dans le système (e-commerce).
• Préparer et organiser les rapports et documents nécessaires aux différentes équipes.
• Agir comme intermédiaire entre les différents départements internes et les partenaires externes.
• Veiller à maintenir des dossiers précis et à jour concernant les produits, les fournisseurs et la facturation.

Exigences

• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine administratif.
• Être proactive et autonome.
• Bon niveau d'anglais (communication avec des fournisseurs anglophones).
• Bonne maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire) et aisance avec l'informatique.

Ce que nous offrons

Avantages : Poste permanent en présentiel, 3 semaines de vacances, rabais employés compétitifs, et bien plus encore!

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
www.artemisrecrutement.com

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.

Artemis Recrutement offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

pportunité!

Description du poste

Le.La Directeur.trice de Produit - Marketing définira le positionnement du jeu et le traduira en un plan de communication et de marketing ainsi qu’en une stratégie de communication. En tant que membre de l’équipe principale du jeu, le.la Directeur.trice de Produit - Marketing est chargé.e de façonner et d’enrichir la définition et l’attrait du produit afin d’assurer sa commercialisation, de veiller à ce qu’il réponde aux besoins des joueurs et de lui permettre de se démarquer sur le marché.

CE QUE VOUS FEREZ

Définition et positionnement du produit

• Définir les éléments clés de l’offre de produit (public cible, proposition de valeur, segment de marché).
• Assurer le positionnement du produit avec l’appui du siège social et des équipes d’édition et de commercialisation.
• Canaliser la vision créative du produit afin de maximiser son potentiel de commercialisation.
• Guider et affiner stratégiquement la définition du produit avec l’équipe principale.
• Contribuer aux choix d’affaires relatifs au produit : modèle d’affaires, objectifs de vente, choix de SKU et stratégies financières fondées sur les données du marché et les comportements des joueurs.

Stratégie de communication et de marketing

• Orchestrer la stratégie de communication jusqu’à l’annonce et anticiper les besoins liés au lancement : définir les piliers de la stratégie de commercialisation (thèmes clés, messages clés, ton) et définir conjointement les ressources marketing avec les équipes éditoriales.
• Contribuer à la définition des ressources nécessaires à la campagne globale en collaboration avec les équipes éditoriales.
• Après l’annonce, soutenir la mise en œuvre de la campagne de communication : examiner les ressources et fournir des commentaires à leur sujet, orienter les choix en fonction de la connaissance du produit et soutenir les agences dans la mise en œuvre des ressources.

Analyse de l’auditoire et du marché

• Avec le soutien des équipes chargées de la recherche sur les utilisateurs et des données de marché, apporter à l’équipe principale une compréhension et une connaissance à 360° de l’auditoire et du marché.
• Recueillir, harmoniser et analyser les données et les sondages nécessaires pour établir des priorités et tirer parti des informations sur l’auditoire et le marché.

Documentation et communication interne

• Piloter la formalisation de tous les éléments constitutifs du produit (bible du jeu, guides de style, vision à 360°).
• Contribuer à la préparation et aux présentations des étapes de validation, voire les diriger.
• Agir à titre d’ambassadeur du produit auprès des parties prenantes de l’entreprise : les informer et les rallier autour d’une vision commune.
• Incarner la vision du produit auprès des équipes qui y travaillent : les sensibiliser et les inspirer.

Cohérence et différenciation du contenu

• S’assurer que le contenu du jeu correspond au positionnement du produit.
• Contribuer à la différenciation (orientation artistique, propositions de valeur, etc.).
• Aider à établir les priorités en matière de fonctionnalités et orienter les équipes de production à l’aide de repères et des tendances de l’industrie.

Alignement avec la marque

• Alignez le produit sur la marque à laquelle il appartient.
• Dans le cas d’un produit autonome, élaborez les fondements de la marque afin de définir la portée du produit.

Gestion des ressources

• Définir et gérer les ressources nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie produit tout au long de son cycle de vie (équipe, budget).
• Lancer et développer des occasions d’affaires (partenariats, activités hors jeu, etc.).

Qualifications

CE QUE VOUS APPORTEREZ À L'ÉQUIPE

• Diplôme universitaire pertinent ou formation technique.
• Au moins 7 à 10 ans d’expérience en marketing dans le domaine de la production de jeux vidéo au sein d’une unité opérationnelle spécifique, ou toute autre expérience pertinente. Une expérience antérieure dans le domaine des jeux multijoueurs et des jeux en ligne est un atout.
• Capacités de leadership.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Compétences en gestion des ressources humaines.
• Capacité à gérer et à s’adapter au changement.
• Capacité à travailler efficacement sur plusieurs projets simultanés (multitâche).
• Orientation vers les résultats.
• Orientation vers le service à la clientèle.
• Capacité à défendre son point de vue, même lorsqu’il est impopulaire.
• Capacité à déléguer et à responsabiliser.
• Bilinguisme (français-anglais).
• Connaissance approfondie du marché et de l’industrie du jeu vidéo.
• Capacité à intégrer une vision créative dans le développement de produits marketing, en tenant compte des tendances du marché et des attentes des joueurs.
• Capacité à prendre en compte plusieurs sources de données.

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales missions

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures
• Be honest and reliable
• Good communication skills are an asset
• 18 years or older

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Ce que nous offrons

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise dont le siège social est situé à Montréal et qui aide des organisations partout dans le monde à créer un parcours personnalisé d’impact et d’épanouissement pour leurs employés. Explorance offre des solutions innovantes d’analytique de rétroaction, car nous croyons que chaque expérience compte.

Nous recherchons un(e) Responsable des Opérations Marketing pour rejoindre notre équipe marketing internationale et dynamique et nous accompagner dans le développement de nos activités marketing à l'échelle mondiale.

Votre rôle englobera les opérations sur l'ensemble des plateformes, projets et événements internes et externes. Vos responsabilités incluront l'optimisation des processus marketing, la gestion des technologies et des analyses marketing, ainsi que l'accompagnement de nos équipes marketing dans la planification, l'exécution et l'évaluation efficaces de leurs campagnes.

Ce poste requiert une combinaison de pensée stratégique, de compétences analytiques, d'expérience en gestion de campagnes et une solide compréhension du parcours client et des principes fondamentaux du marketing. Vous serez le lien essentiel entre nos équipes marketing internationales et locales, le marketing produit international et nos créatifs internes, en veillant à ce que nos actions marketing et de communication atteignent les bonnes cibles dans différentes régions afin de générer des résultats commerciaux concrets.

Vos missions

Stratégie :

• Améliorer proactivement les opérations marketing pour faciliter la génération de leads, les programmes de fidélisation et un reporting efficace.
• Développer, optimiser et mettre en œuvre des stratégies de base de données marketing axées sur la croissance, la segmentation, la qualité et l'exhaustivité des données.
• Concevoir des programmes marketing ciblés pour les prospects générés par les campagnes mondiales afin de renforcer l'activation locale et d'assurer une cohérence entre toutes les campagnes marketing, globales et locales.

Analyse et reporting :

• Utiliser des indicateurs de performance concrets pour optimiser les stratégies de campagne (notamment en fournissant un rapport de retour sur investissement mensuel et trimestriel à la direction marketing et commerciale).
• Fournir des rapports d'analyse réguliers pour toutes les campagnes marketing mondiales en assurant un suivi, une analyse et un reporting actifs sur l'état des initiatives marketing, le retour sur investissement, l'acquisition et la fidélisation des clients.
• Créer des rapports et des tableaux de bord réguliers pour communiquer les résultats et les enseignements aux parties prenantes, afin d'éclairer la prise de décision.
• Accompagner les équipes commerciales et marketing locales dans la production de rapports alignant les performances marketing sur la croissance de l'entreprise.

Opérations :

• Gérer le fonctionnement quotidien de HubSpot, y compris la synchronisation avec Zoho CRM, afin d'optimiser les processus et de garantir une amélioration continue et une utilisation cohérente par toutes les équipes.
• Être responsable des tableaux de bord et des rapports de reporting marketing, en supervisant la gestion et l'intégrité des données marketing et en assurant l'exactitude des rapports et des analyses.
• Piloter les données de résultats mensuels, la préparation des réunions et le modèle de rapport pour l'équipe marketing lors des réunions mensuelles de bilan des résultats cumulés, incluant l'analyse des KPI, notamment les SQL et le pipeline.
• Apporter un soutien à l'équipe marketing pour la gestion d'événements Cvent.
• Piloter la logistique de la conférence phare Explorance World.

Génération et qualification de leads :

• Gestion de campagne de bout en bout pour toutes les campagnes marketing mondiales de notoriété et d'engagement, en mettant l'accent sur l'amélioration du reporting et de l'évaluation des campagnes, ainsi que sur la qualification des leads tout au long du parcours client.

Vos qualifications

• Plus de ans d'expérience en opérations marketing et en gestion de systèmes CRM pour optimiser les programmes marketing.
• Maîtrise de HubSpot Marketing Hub et de Zoho CRM.
• Expérience des programmes de vente et de marketing BB.
• Solides compétences analytiques et de reporting, avec la capacité d'interpréter les données et de fournir des recommandations exploitables.
• Expérience de la gestion de projets et de missions en autonomie.
• Expérience réussie de la collaboration inter-équipes et inter-régionales.
• Expérience avec Salesforce et Google Analytics.

Autres exigences :

Ne postulez que si vous résidez à Montréal (ou dans les environs) et que vous souhaitez faire partie d’une culture dynamique et très engagée au bureau.

Chez Explorance, nous prenons l’inclusion à cœur et la vivons chaque jour. Nous mettons l’humain au premier plan dans tout ce que nous faisons et sommes fiers de notre authenticité et de notre culture de l’inclusion. Nous encourageons donc les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d’immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans tenir compte de ces caractéristiques. Et pour garantir un espace de travail sûr à tous nos employés, tout emploi est subordonné à la réception d’une vérification satisfaisante des antécédents et des références.

À propos d’Explorance

Explorance permet aux organisations de disposer d’analytique de données au service du feedback organisationnel nouvelle génération afin d’accélérer la transition de l’information à l’action, encourageant ainsi la philosophie du « Feedback for the brave » pour stimuler l’objectif, l’impact, et la croissance.

Forte de ses ans d’expertise, Explorance, membre du Forum économique mondial et partenaire de confiance de % des entreprises du Fortune et de % des meilleurs établissements d’enseignement supérieur au monde, a influencé plus de millions de personnes grâce à des solutions primées telles que Blue, Metrics That Matter, et MLY.Constamment parmi les meilleurs employeurs selon le Great Places to Work Institute, Explorance, lauréat du prix Brandon Hall AI, est également deux fois leader mondial sur le marché du feedback à degrés selon Fortune Business Insights.

Pour plus d’informations, visitez ou contactez-nous sur , et .

Description du poste (version anglaise incluse)

Join a Montreal headquartered company that helps organizations around the world create a personalized journey of impact and fulfillment for their people. Explorance offers innovative Feedback Analytics solutions because we believe that each experience matters.

We’re looking for a Marketing Operations Manager to work in our dynamic global marketing team to help us scale our marketing efforts around the world.

Your role will encompass operations across internal and external platforms, projects, and events. Your responsibilities will include optimizing marketing processes, managing marketing technology and analytics, and enabling our marketing teams to plan, execute, and evaluate campaigns effectively and efficiently.

This role requires a blend of strategic thinking, analytical skills, campaign management, and a strong understanding of the marketing funnel and core operating principles. You’ll be the lynchpin between our global and local marketing teams, global product marketing, and our in-house creatives, making sure our marketing and communications reach the right people across multiple regions to drive business results.

WHAT YOU’LL BE DOING

Strategy:

• Proactive in enhancing marketing operations to facilitate lead generation, nurturing programs, and effective reporting.
• Develop, optimize, and execute marketing database strategies related to growth, segmentation, and data cleanliness and completeness.
• Design targeted marketing programs for prospects generated through global campaign activity to bolster local activation and ensure a seamless connection to all global and local marketing campaigns.

Analytics and reporting:

• Use tangible measurements of business outcomes to inform campaign strategies and optimization (including delivering a monthly and quarterly ROI report for marketing and business leadership).
• Provide ongoing analysis reports for all global marketing campaigns by actively monitoring, analyzing, and reporting on the status of marketing initiatives, return on investment, client acquisition, and client nurturing.
• Create regular reports and dashboards to communicate results and insights to stakeholders, helping to inform decision-making.
• Support localized commercial goals and marketing teams with reporting that aligns marketing performance with business growth.

Operations:

• Manage the day-to-day running of HubSpot, including syncing with Zoho CRM, to optimize processes and set up and ensure continual improvements and consistent use by all teams.
• Own the marketing reporting dashboards and reports, overseeing the management and integrity of marketing data, ensuring accurate reporting and analytics.
• Lead monthly results data, meeting preparation, and template for marketing team for the monthly results to date meetings reviewing KPIs including SQLs and pipeline
• Support the marketing team around Cvent for event management
• Lead logistics – flagship conference Explorance World

Lead generation and nurture:

• End-to-end campaign management of all global marketing awareness and engagement campaigns, focusing on enhancing campaign reporting and evaluation, and nurturing leads down the funnel to sale.

YOUR QUALIFICATIONS.

• + years of experience in marketing operations and CRM system management to power marketing programs
• Proficient in HubSpot Marketing Hub and Zoho CRM
• Experience in BB sales and marketing programs
• Strong analytical and reporting skills with the ability to interpret data and provide actionable insights
• Experience managing projects and assignments independently
• Experience of successfully collaborating across teams and geographies
• Experience with Salesforce and Google Analytics

Other Requirements:

Only apply if you are a Montreal (or surroundings) resident that is interested in being part of a vibrant and highly engaged at-the-office culture.

At Explorance, we take inclusion to heart and live it each day. We put the ‘human’ first in everything we do and take pride in our authenticity and culture of inclusion. We therefore encourage persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply. We make employment-related decisions without regard to any of these characteristics. And to ensure a safe workspace for all our employees, all employment is contingent upon receipt of a satisfactory background and reference check.

About Explorance

Explorance empowers organizations with next-generation feedback analytics to accelerate the insight-to-action cycle, encouraging the philosophy of “Feedback for the brave” to drive purpose, impact, and growth.

Bringing years of expertise, Explorance, a member of the World Economic Forum and a trusted partner for % of Fortune companies and % of the world’s top higher education institutions, has influenced over million individuals with award-winning solutions like Blue, Metrics That Matter, and MLY.
Consistently among the top employers by the Great Places to Work Institute, Explorance, a Brandon Hall AI award winner, is also a two-time Global Leader in the -degree feedback market by Fortune Business Insights.

Visit or connect on , , and .