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Senior .NET Full Stack Developer

We are seeking a talented Senior .NET Full Stack developer to join our team at iBwave. We are a small but mighty group of technology professionals, and we are looking for a flexible, energetic, and resilient individual who is interested in tackling new and interesting technologies and dynamic projects that require deep technical expertise.

Role Purpose

As a full stack developer, you will not only be building web applications but also architecting data ecosystems that will connect your work to a burgeoning RF Design Web Platform. You will leverage your background in the .NET stack to build custom integrations, strong data architectures, and exciting front-end interfaces built to delight our customers. If you enjoy variety, working in a tight-knit scrum team, and possess a "full-stack + data" mindset, this is the role for you.

Key Responsibilities

You will be part of a scrum team of 6-9 people, and your responsibilities will include:

• Custom Web Development using C#, .NET, React and TypeScript
• Designing and building robust data integrations to move and transform data between client systems, third-party APIs, and our core platform
• Developing and consuming RESTful APIs to facilitate seamless communication between cloud-based software environments
• Analyzing client data structures to recommend improvements for data quality, consistency, and accessibility.
• Building data structures to create collaborative web applications where many users can edit the same document
• Bringing your experience and expertise in ensuring code quality standards, performing Code Reviews and writing unit, integration and load tests as necessary

Language Requirement:

This role requires bilingual proficiency in French and English. English is essential, as the position involves extensive collaboration with cross-functional teams and customers worldwide, where it serves as the primary language of communication.

Required Education

• Experience: 5+ years of experience in software development or data engineering, backed by a solid education (Bachelor’s Degree)
• Strong proficiency in C# / .NET Core
• Hands-on experience with AWS services (Database, Compute, and Storage) and MongoDB Atlas
• Microservices Knowledge: Scalable microservices using Kubernetes and Docker
• Exceptional verbal and written skills; comfortable communicating with clients about their requirements and needs

This position does not support immigration sponsorship.

Benefits:

• Primarily work from home
• Competitive salary and performance-based bonuses

We are committed to supporting your health, financial, career development, and life goals as you grow professionally and personally to achieve your highest potential. All benefits begin as soon as you start your career at Corning.

• Our monetary peer-to-peer recognition program is tied to our Values and celebrates you and your colleagues’ contributions.
• Health and well-being benefits include medical, extended health care, dental and vision from your first day of work.
• You are eligible to participate in the Corning Optical Communications LLC Retirement and Savings Plan on your first day of work. RRSP with 100% match, up to 5% of your earnings. The company will contribute 2.5% of your eligible pay each year to the DPSP account.
• Long-term disability benefit
• Professional development programs help you grow and achieve your career goals.

Job Description

The Digital Influence Manager leads the Influence Hub, overseeing all social media activities, influencer partnerships, and micro-influencer programs for our brands. This strategic role is responsible for driving brand engagement, expanding digital reach, and integrating influencer and social content into broader marketing campaigns. The Manager oversees a team of specialists and ensures alignment with brand objectives, audience growth, and campaign performance.

Key Responsibilities

• Social Media Leadership
  • Develop and execute the social media strategy across all channels and markets.
  • Supervise Social Media Specialists, ensuring consistent brand voice, content quality, and audience engagement.
  • Monitor trends and analytics to optimize social media performance.
• Influencer & Micro-Influencer Program Management
  • Design and lead influencer and micro-influencer programs, including recruitment, onboarding, and relationship management.
  • Oversee the Influencer & micro-influencer program coordinator.
  • Negotiate partnerships, contracts, and deliverables with influencers.
• Cross-Functional Collaboration
  • Work closely with Brand, Creative, and Project Management teams to amplify influencer and social content.
  • Integrate influencer and social media assets into product launches, seasonal campaigns, and brand initiatives.
• Performance & Reporting
  • Set KPIs and measure the effectiveness of social media and influencer programs (reach, engagement, conversions, ROI).
  • Provide regular reports and actionable insights to senior leadership.
• Brand Advocacy & Governance
  • Maintain an authentic, unbiased brand representation across all digital partnerships.
  • Stay ahead of industry trends and competitor activity to inform strategy.

Qualifications

• 5+ years in digital marketing, social media, or influencer program leadership.
• Proven experience managing social media teams and large-scale influencer programs.
• Strong understanding of content trends across Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, and emerging platforms.
• Excellent communication, negotiation, and analytical skills.
• Bilingual (English/French) is a requirement.
• Passion for outdoor tech, innovation, and community building.

Additional Information

Equal Employment Opportunity

At VOSKER, we value what makes each person unique and celebrate the diversity that helps us redefine what’s possible. We foster collaboration by creating a healthy, inclusive work environment where every voice is heard.

If you have specific needs that would make this recruitment process more accessible for you, please don’t hesitate to let us know.

Now it’s your turn to tell us about yourself, simply apply!

Description du poste

Titre du poste: Programmeur sénior Build / Senior Build Programmer

Identifiant de demande de poste: R025744

Fondé à Québec et poursuivant sa croissance avec une équipe à Montréal, Beenox possède plus de 20 ans d’expertise dans le développement de jeux. En tant que studio Activision, nous sommes leaders dans le divertissement interactif et impliqués dans la création de titres renommés. C’est avec fierté que nous contribuons grandement à la célèbre franchise Call of Duty, par la création de contenu sur les saisons de Warzone, en dirigeant le développement de la version PC de Call of Duty ainsi qu’en étant impliqués dans le développement de Warzone™ mobile. À travers notre histoire, nous avons également participé au succès de Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater, Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero.

Nos avantages

• Rémunération et politique de congés compétitives.
• Assurances collectives payées en quasi-totalité par le studio.
• Épargne-retraite avec contribution de Beenox.
• Croissance professionnelle sur le plan technique et/ou management.
• Différentes formations offertes gratuitement pour les employé(e)s.

...Et beaucoup de plaisir à travers des activités et événements inoubliables!

À propos du rôle

En tant que programmeur·euse spécialisé·e en build, tu joueras un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance des systèmes permettant de soutenir et d’automatiser les nombreux processus liés au développement de jeux vidéo. Tu seras responsable de la gestion des infrastructures matérielles (machines de build) ainsi que des outils logiciels nécessaires à ces pipelines. Ton travail permettra d’assurer la fluidité, la stabilité et l’efficacité des opérations de compilation, d’intégration continue et de déploiement.

Tu collaboreras étroitement avec plusieurs studios d’Activision ainsi qu’avec des partenaires externes, dans un environnement dynamique et stimulant, pour répondre aux besoins techniques de projets d’envergure internationale.

En tant que sénior, tu auras à:

• Jouer un rôle de mentor auprès de tes collègues et partenaires de projet.
• Valoriser l’expertise de ton équipe en partageant tes connaissances.
• Naviguer avec aisance dans l’incertitude, en résolvant des enjeux techniques complexes.
• Faire preuve de rigueur, de créativité et d’un esprit d’initiative pour améliorer continuellement nos technologies.

Responsabilités

• Développer et maintenir les systèmes de génération de builds pour divers projets.
• Gérer la configuration des composantes matérielles et logicielles associées.
• Offrir un support technique aux utilisateurs.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations et automatisations pour optimiser stabilité et performance.
• Concevoir des outils et scripts adaptés aux besoins du studio.
• Réagir efficacement aux problématiques liées aux builds.
• Administrer les machines (physiques et virtuelles) utilisées dans les processus de build.
• Organiser et effectuer les déploiements (releases).
• Collaborer étroitement avec l’équipe TI.

Exigences

• 7+ années d’expérience pertinentes en programmation.
• Maîtrise de plusieurs des outils/langages suivants : Python, Go, C#, Puppet, Jenkins, MSBuild, Git, Perforce.
• Esprit analytique, autonomie et polyvalence.
• Attitude proactive, positive et adaptable.
• Excellente communication en français et en anglais (collaborations internationales).
• Intérêt marqué pour le développement de jeux vidéo.

Points Bonus

• Connaissance technique de l’univers WEB.
• Expérience avec des outils d’observabilité (Grafana, Prometheus, etc.).
• Connaissance dans les technologies d’infrastructure (SN-DBS, Docker, Kubernetes).
• Expérience avec les partenaires de distribution (Steam, Sony, Microsoft - PC & Xbox, etc.).
• Participation à l’implantation ou au maintien de pipelines de livraison continue pour des jeux live.
• Compétences en développement de tests unitaires et intégrés.

Description de Poste

Position Types: Castilian Spanish (European) Localization Video game Tester (LQA)

Position Locations: Canada, Montreal

City: Montreal - Canada

Experience: 0-12 Months

Who We Are

We enable our clients to provide amazing gameplay experiences to gamers all over the world, through our best-in-class creative and technical services. Our services include Game Art, Level Design, Engineering, Quality Assurance, Localization, LQA, and Player Engagement. Our studio footprint spans USA, Canada, Latin America, United Kingdom, Portugal, Romania, and India.

Our 2,000+ professionals have proudly partnered with the world’s leading studios on over 12,000 game titles during the last 17 years.

For more information visit www.globalstep.com.

Summary

As a tester, you’ll be responsible for:

• Ensuring the quality of video game and related software translations, checking the quality of the language used in various texts and audio files on different media.
• Enter all spelling, grammar, syntax, punctuation and translation errors into our database.
• Suggest an appropriate and suitable correction to provide the excellent translation quality sought by our customers.
• Identify any inconsistencies in the story, lack of context, inappropriate terminology, etc.
• Ensure that content is well adapted to the language, culture (e.g. cultural references) and Spanish (EU) market.
• Report these tasks using an evaluation sheet and/or checklist to your Lead Tester.

Skills

• Detail-oriented.
• Ability to work in a team.
• Rigorous and autonomous.
• Comfortable using IT tools (Excel, Google Sheets and Google Drive).

Requirements

• Deep knowledge of culture and language.
• Ability to communicate in English, Castilian Spanish of Europe both orally and in writing.
• Ability to understand texts of varying complexity in English.
• Experience in translation or localization an asset.

What we offer

• Real career opportunities in the world of video games.
• A multicultural environment.
• Free hot drinks in the office.
• Donuts every Friday.
• Break room with table soccer.
• Easy access by public transit (office across from Rosemont metro station).
• Pay parking nearby.

GlobalStep is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

Please note that the candidate is required to have a good level of English for this position, given that the data provided by the client is essentially in this language. Since our client and other collaborators are based outside Quebec, English is also the main language of communication with them.

If you’re interested, contact us – we look forward to hearing from you!

*Please note that only selected candidates will be contacted. Thank you for your understanding.

Job summary

Working under the supervision of the FPGA group manager, your responsibilities, as an FPGA designer, will be to define, implement, test and support high-speed and high-performance digital circuits for the FPGA embedded in various telecommunication applications used across EXFO’s test and measurement equipment product line.

What you’ll do

You will work in a hybrid mode within an Agile development environment.

Your work will be to study industry standards related to communication protocols and to explore FPGA technologies to guide design toward desired solutions.

You will have to define the architecture of the circuits to realize, to design low-level FPGA designs (inputs / outputs, interfaces, etc.), code IP blocks that implement high-speed, high-performance digital circuits for different protocols, to compile designs with the help of EDA tools and optimize circuits to meet performance criteria.

You will also perform functional verification of FPGA designs and circuits both in simulation and on electronic boards.

Finally, you will be involved in integrating FPGA functions into the final product. To do this, you may be required to write drivers in C/C++ and collaborate with the hardware design, software development, and verification teams.

What we’re looking for

Technical skills

• Knowledge of FPGA development processes and tools (Vivado, Quartus);
• Knowledge of FPGA development languages (VHDL is a must, HLS an asset);
• Knowledge of simulation tools (Questa/Modelsim is a must, cocotb an asset);
• Knowledge of scripting languages (Python, Perl, TCL);
• Knowledge of C and C++ languages;
• Practical knowledge of verification methods;
• Knowledge of telecommunication principles (Fiber, Ethernet, LTE, 5G, etc.);
• Knowledge of server infrastructure technologies, virtualization and continuous integration tools;
• Practical experience of board-level FPGA design;
• Practical experience of Agile methodology;

Required aptitudes

• Passionate about his/her work and about high technology in general;
• Autonomous and capable to take full ownership of the project assigned to him/her;
• Favors their team’s success over their own;
• Team player capable to share with, as well as to learn from his/her coworkers;
• Capable to propose creative solutions to the problems encountered.

Must have

Pertinent experience: 5 years of experience as FPGA Designer

Language requirements: French and English (verbal and written).

Education: Bachelor’s degree in Electrical / Electronic Engineering or in Computer Sciences.

Other: Must have proper authorizations and paperwork to legally work in Canada.

Any other combination of experience/studies will be considered.

Concours

185037

Titre à l'interne*

Chef(fe) Produits (Affectation temporaire durée indéterminée)

Statut

Temporaire

Durée

Indéterminée

Adresse

1001, Robert-Bourassa

Ville

Montréal

Horaire de travail

5 jours

Fin d'affichage

09/03/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

En collaboration avec la Gouvernance GTN, aligner aux besoins des lignes d'affaires les stratégies technologiques et applicatives de même que la capacité de réalisation et de livraison dans son domaine d'expertise.

• Livrer les produits GTN selon les engagements du portefeuille GTN afin de bien répondre aux besoins des lignes d'affaires avec des produits novateurs et qui génèrent un maximum de bénéfices et de valeur pour les lignes d'affaires, et ce, à un coût optimal.
• Faire appliquer les principes d'architecture et de pratiques émises par la DP Gouvernance des GTN et intégrer les architectures de sécurité et de données aux produits technologiques développés.
• Assurer l'évolution des produits afin de répondre aux attentes des lignes d'affaires.
• Optimiser les façons de faire en privilégiant l'efficacité, la productivité et la qualité des services.
• S'assurer de l'exploitation des produits sous sa responsabilité, en assurer l'évolution et une saine maintenance.
• Assurer une relation d'affaires proactive avec les clients par une bonne compréhension de leurs enjeux d'affaires et l'identification de leurs besoins et priorités.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités

• Planifier la stratégie de réalisation des produits GTN, des services et des programmes majeurs sous sa responsabilité, en identifiant les enjeux et en développant des mesures de mitigation et l'intégrer au portefeuille de projets GTN.
• Recommander au comité d'investissements de la GTN les projets technologiques dans son domaine d'expertise.
• Appliquer et assurer l'évolution des différents produits GTN selon les orientations de la Gouvernance GTN, des besoins d'affaires et de la rentabilité.
• Contribuer à maintenir une vision des produits et services, prendre des décisions liées au cycle de vie du produit et définir les critères d'acceptation du produit en lien avec les recommandations de la Gouvernance GTN.
• Influencer et réaliser l'architecture intégrée des produits répondant aux besoins d'affaires des lignes d'affaires et selon les orientations de la Gouvernance GTN.
• Effectuer la reddition de compte auprès des différentes instances de l'entreprise dont il a la responsabilité.
• En continu et en collaboration avec le client, superviser la réalisation des revues de progrès, évaluer les résultats et apporter les correctifs requis afin de rencontrer les objectifs et les exigences des programmes sous sa responsabilité.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en Technologies de l'information ou administration.
• Posséder un minimum de 9 ans d’expérience en gestion de projets ou en livraison de produits d’envergure.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance dans le déploiement, maintien, évolution des services infonuagiques et des principaux fournisseurs sur le marché.
• Avoir des connaissances des systèmes de gestion des bases de données (infrastructures et applicatif).
• Expérience confirmée en gestion de produits technologiques ou en gestion de programme complexe.
• Excellente capacité en coordination, suivi de projet et reddition de comptes.
• Fortes habiletés en communication d'impact, leadership et gestion des parties prenantes.
• Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue:

• consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
• est disposée à gérer en mode hybride (télétravail et présentiel) et à se déplacer occasionnellement sur les territoires desservis.

Votre future équipe

Rejoignez une équipe passionnée qui façonne des solutions technologiques stratégiques et innovantes. Vous collaborerez avec des experts en coordination, gestion de produits et communication d’impact, dans un environnement où l’évolution des services infonuagiques est au cœur des priorités. Ensemble, vous mobiliserez les parties prenantes pour propulser des projets d’envergure.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Is this role right for you?

In this role you will:

• Lead comprehensive coverage of assigned sectors or companies, developing detailed financial models, forecasts, and valuation frameworks.
• Generate independent investment ideas, providing high-conviction recommendations supported by rigorous analysis.
• Collaborate with portfolio managers to integrate research insights into the investment process and contribute to portfolio strategy discussions.
• Maintain active engagement with company management teams, industry participants, and sell-side analysts to gather qualitative and quantitative insights.
• Evaluate risks and opportunities in the context of Jarislowsky Fraser’s disciplined, long-term investment philosophy.
• Contribute to continual improvement of research processes, data management, and analytical tools.
• Mentor junior analysts and associates, fostering a collaborative and high-performance culture within the research team.
• Ensure all activities adhere to internal policies, regulatory standards, and risk management practices.

Education, Professional Experience, Certifications and Skills required:

• 5–10 years of relevant experience in buy-side, sell-side equity research, or investment banking.
• A university degree in finance, economics, accounting, or a related field; an MBA or CFA designation (or progress toward one) strongly preferred.
• Demonstrated success in developing original investment theses and conducting fundamental, bottom-up analysis.
• Deep understanding of financial statements, industry dynamics, and valuation methodologies.
• Exceptional analytical abilities, attention to detail, and intellectual curiosity.
• Strong written and verbal communication skills, with the ability to present investment ideas persuasively.
• Proficiency in analytical tools such as Excel, Bloomberg, Capital IQ, or FactSet.
• A collaborative mindset, sound judgment, and the ability to work effectively in a dynamic, team-oriented environment.

Working Conditions

• Work in a standard office-based environment.

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Description de l'emploi

• Job Description :
• English job description follows
• Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience en aéronautique et un intérêt pour les systèmes avioniques, vous avez travaillé dans l’ingénierie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) *Responsable d’intégration de systèmes avioniques* pour rejoindre notre équipe Cockpits & Platforms basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie systèmes avioniques et Flight Test Support d’Airbus basée à Mirabel, Québec (Canada).

Vous ferez partie de l’équipe Systèmes Avioniques Secondaire chargée du cycle de développement de systèmes avioniques de maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit ou encore cybersécurité.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que spécialiste d’intégration de systèmes avioniques sera d’effectuer l'intégration technique des systèmes avioniques de l’Airbus A220 et d’assurer le support aux équipes de production et aux opérateurs de la flotte A220.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Définir les exigences, analyser, réviser et approuver la conception du système pour le périmètre sécurité;
• Réaliser l'intégration des systèmes pour le périmètre cybersécurité;
• Gérer la conception, la validation et la vérification, la certification en coordination avec diverses équipes de produits intégrés;
• Coordonner les activités de cybersécurité avec les fournisseurs;
• Analyser et approuver les rapports de test et d'analyse de cybersécurité ainsi que les rapports de vérification, validation et compliance au niveau système;
• Supporter les discussions et analyses avec les autorités de certification;
• Contribuer à la résolution des incidents de cybersécurité.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, mécanique, logiciel, aérospatial ou équivalent;
• Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en intégration systèmes;
• Vous avez une bonne connaissance des domaines réseaux et aéronautique;
• Vous êtes familiarisé avec le processus de cybersécurité avion et avec les normes DO-326, DO-355, DO-356;
• Vous avez une bonne compréhension de la gestion du changement d'ingénierie;
• Vous avez une bonne connaissance des documents RTCA DO-178, DO-254 et DO-160;
• Vous avez une connaissance de base de la réglementation des systèmes d'aéronefs;
• Vous aimez le travail collaboratif et avoir l’opportunité de travailler sur une palette de thématiques différentes pour supporter votre département.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier) ainsi que des astreintes pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

English Job Description

Do you have experience in the aerospace industry and interest in avionics systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft program is seeking an *Avionics Systems Professional* to join our Cockpit & Platforms team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work in close collaboration with the Airbus Avionics Systems and Flight Test Support engineering teams based in Mirabel, Quebec (Canada).

You will be part of the Secondary Avionics Systems team responsible for the development cycle of maintenance, navigation, communication, surveillance, cockpit, and cybersecurity avionics systems.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as avionics systems specialist will be to perform the technical integration of the Airbus A220 avionics systems and to ensure support for the production teams and the operators of the A220 fleet.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you :
• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• Define requirements, analyze, review, and approve the system design for the security scope;
• Perform cybersecurity systems integration;
• Manage the design, validation and verification, and certification in coordination with various integrated product teams;
• Coordinate cybersecurity activities with suppliers;
• Analyze and approve cybersecurity test and analysis reports, as well as system-level verification, validation, and compliance reports;
• Support discussions and analyses with certification authorities;
• Contribute to the resolution of cybersecurity incidents.

Your boarding pass :

• You hold a university degree in electrical, electronic, mechanical, software, aerospace engineering, or equivalent;
• You possess at least 5 years of experience in systems integration;
• You have a good knowledge of network and aeronautical domains;
• You are familiar with the aircraft cybersecurity process and with standards DO-326, DO-355, DO-356;
• You have a good knowledge of the RTCA documents DO-178, DO-254, and DO-160;
• You have a basic knowledge of aircraft systems regulations;
• You enjoy collaborative work and having the opportunity to work on a range of different topics to support your department.

This role may involve some travels for business (worldwide) and possible on-call duties during weekends and / or holiday seasons.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type :

Permanent

Experience Level :

Professional

Job Family :

Cyber Security

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description de l'entreprise

Depuis 1968, notre entreprise se consacre à répondre aux demandes du marché de l'emploi en matière de personnel technique, administratif ou des technologies de l'information (TI) ainsi que de recherche de cadres, de professionnels et d'agents de centre d'appels. Sans oublier le placement de travailleurs temporaires dans les secteurs manufacturiers et industriels.

Toujours à l'affût de nouveaux défis, l'équipe d'Excel personnel vous invite à profiter de sa connaissance pointue du marché du travail pour dénicher l'emploi ou le candidat qui vous intéresse.

PERMIS: AP-2000129

Description de l’offre d’emploi

Titre de poste : Commis à la production (Produits de savon)

Lieu : Terrebonne, QC

Description de l’entreprise :
Notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits et la commercialisation des produits nettoyants domestiques à faible impact environnemental, est à la recherche de personnes motivées pour rejoindre son équipe.

Responsabilités :

• Participer à la production et à l’emballage des produits de savon.
• Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité.
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
• Collaborer avec l’équipe pour atteindre les objectifs de production.

Exigences :

• Poste sur appel, disponibilité flexible.
• Posséder une voiture pour se rendre sur le lieu de travail.
• Capacité à travailler dans un environnement de production.
• Être ponctuel, fiable et motivé.
• Expérience en production ou en usine.

Conditions de travail :

• Horaire : 8h00 à 17h00
• Salaire : $/h
• Environnement de travail sécuritaire et équipe accueillante.

Nous avons hâte de traiter votre candidature dans les meilleurs délais!

Note sur la rédaction : L’emploi du masculin dans cette offre vise uniquement à alléger le texte et désigne les personnes de tous genres.

Excel Personnel inc. agit à titre de tierce partie dans ce processus de recrutement. En postulant, vous consentez à ce que votre candidature soit partagée avec l’employeur. Tous les renseignements personnels seront traités conformément à notre politique de protection des données.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience

1 à 6 mois

Join a winning team!

Contribute to the future of UI design! If you're currently a student with a basic understanding of UI design and a passion for creating intuitive user interfaces, we have an incredible opportunity for you!

This internship offers you the chance to gain experience in UI design, being a part of a dynamic results-driven team. If you're looking to work between 25 to 40 hours per week, we have the perfect opportunity for you!

We offer a 3-month unpaid internship as a UI Designer that can be credited for students on track to earn a degree in marketing, design, or a related field.

This entry-level internship is an excellent chance that provides intensive training and multiple hands-on learning opportunities!

Why apply?

To work on innovative projects in UI design and train with an innovative team!

UI Design Internship at Workland

Our internships provide an exciting journey for interns to contribute to new technology, innovative products, and make a genuine impact in the business world. As a member of our team, you'll expand your technical skills and professional networking exponentially while working with the best and brightest in the world!

Workland is a rapidly growing recruitment company located in Old Montreal. We're looking for unique individuals to join our dynamic team of young professionals. This is an excellent internship opportunity as a UI Designer Intern that can be credited toward students' degrees, providing them with intensive training and numerous practical learning opportunities!

Task Description

We are looking for a creative and detail-oriented UI Design Intern to craft visually appealing and user-friendly interfaces. The ideal candidate will have a strong understanding of design principles, a keen eye for aesthetics, and the ability to transform user needs into intuitive designs.

Here's what we're looking for:

• Mastery of UI design tools, especially Figma (a must have).
• An understanding of responsive design, ideally with a mobile-first approach.
• Basic knowledge of programming languages like HTML/CSS and JavaScript/jQuery (is a plus).
• Your role will involve designing the user interface for various platforms, ensuring optimal user experience and accessibility for all users.
• Excellent communication skills in French or English, bilingualism is an asset.

We need a motivated designer like YOU, ready to handle diverse tasks.

We're looking for someone:

• Currently pursuing a degree in marketing, design, or a related program and eligible to participate in an internship program approved by the Ministry of Education.
• Has excellent design skills and an eye for detail.
• Is analytical, collaborative, can multitask and is highly organized.
• If you believe you have the necessary skills to join a team setting new standards of excellence in the industry, apply today!

ABOUT WORKLAND

Workland creates perfect matches between our recruiting clients and talented professionals. Powered by an algorithm and a team of qualified specialists, Workland has designed a new dynamic job search, ensuring maximum compatibility between candidate profiles, preferences, aspirations, and employer needs. Activate your Workland profile today and ensure you receive a "Match!" alert when an offer matches your skills and ambitions!

Description

At CDW, we make it happen, together. Trust, connection, and commitment are at the heart of how we work together to deliver for our customers. It’s why we’re coworkers, not just employees. Coworkers who genuinely believe in supporting our customers and one another. We collectively forge our path forward with a level of commitment that speaks to who we are and where we’re headed. We’re proud to share our story and Make Amazing Happen at CDW.

Chez CDW, nous accomplissons les projets ensemble. La confiance, les relations humaines et l’engagement sont au cœur de la collaboration pour satisfaire nos clients. C’est pourquoi nous sommes des collègues, et non de simples employés. Des collaborateurs qui croient sincèrement à l’importance de soutenir à la fois nos clients et de s’entraider. Ensemble, nous traçons notre voie avec un engagement qui reflète nos valeurs et notre vision. Nous sommes fiers de partager notre histoire et de réaliser l’extraordinaire chez CDW.

The Principal FSA extends the Senior role with visible technical leadership and portfolio influence. You will own repeatable architecture patterns, set a clear point of view for AI/HPC platforms, mentor other architects, and proactively solve problems that shape partner strategy and services offerings. Your work is highly visible across the company and ecosystem: you lead complex, multi‑stakeholder engagements, create accelerators, and raise the bar for presales excellence.

Why this role matters

Enterprises are standardizing on scalable AI/HPC platforms. The Principal FSA ensures we lead with differentiated, delivery‑ready architectures and coherent guidance—accelerating customer outcomes while informing our portfolio, partner alignments, and enablement programs. You’ll create clarity at executive level, de‑risk major initiatives, and multiply impact through reusable assets and mentorship.

What you’ll do:

Architecture Leadership & Strategy

• Own and evolve reference architectures and blueprints for AI/HPC platforms (compute/GPU, networking, storage, orchestration, security, and operations).
• Frame executive decisions and trade‑offs for large programs (performance vs. cost, portability vs. optimization, build vs. buy).
• Establish quality gates, review checklists, and risk‑mitigation guidelines for complex deals.

Portfolio & Partner Influence

• Provide structured feedback that influences partner roadmaps and internal services offerings; help shape joint go‑to‑market motions.
• Coordinate technology validations, performance findings, and design reviews with strategic vendors; publish POVs that clarify recommended patterns.

Enablement & Mentorship

• Coach Senior/Intermediate FSAs on discovery depth, architecture rigor, quantifying benefits, and storytelling.
• Build accelerators (estimators, benchmarks, templates) and lead internal enablement sessions for sellers and architects.

Executive & Public Presence

• Represent the organization in high‑visibility briefings, advisory boards, and technical events; author guidance that aligns stakeholders around a clear architecture strategy.
• Serve as escalation point for architecture decisions and program risks; bring order to ambiguity.

Deal Governance & Delivery Alignment

• Partner with delivery leadership to ensure designs are deployable at scale; advise on SOW structure, acceptance criteria, and risk management.
• Improve handoff quality and post‑delivery feedback loops to refine patterns and offers.

What we expect of you:

Must-have

• Broad, comprehensive expertise across AI/HPC infrastructure theories, techniques, and technologies, demonstrated in large, complex programs.
• Recognized internal subject‑matter leadership with a track record of influencing cross‑functional teams and partner strategies.
• Exceptional executive communication: ability to set technical direction, socialize a clear POV, and drive consensus among senior stakeholders.
• Proven experience building reusable frameworks, benchmarks, or accelerators that improve presales efficiency and delivery readiness.

Nice-to-have:

• Experience defining or refining service offers (assessment, design, implementation readiness, managed operations) for AI/HPC platforms.
• Publications, patents, or external speaking on AI/HPC architecture and performance.
• Familiarity with governance/compliance considerations for AI workloads (data protection, model risk, observability).

How you’ll work

• Presales leadership role (no hands‑on implementation) with tight alignment to delivery, program management, and managed services.
• High visibility across sellers, architects, services, and strategic vendors; drives quality standards and reusability.
• Occasional travel based on customer and event needs.

At CDW, we strive to offer market-competitive total rewards packages to attract and retain talent. As such, we are committed to pay transparency and ensuring fair compensation for all our coworkers. Each of our roles is assigned a salary range that is informed by multiple sources of market data. We determine individual pay within a given range based on a candidate's prior experience, knowledge, skills and abilities. This approach allows us to offer competitive and equitable salaries that reflect the value and responsibilities of each role at CDW. Salaries are based on a 40-hour workweek, and paid on a bi-weekly payroll schedule.

Pay range: $180,000 - $252,000, depending on experience and skill set.

Current Opening:

This posting reflects a currently available position within our organization for which we are actively recruiting.

Le ou l'architect principal·e prolonge le rôle de niveau senior en y ajoutant un leadership technique visible et une influence directe sur le portefeuille. Vous serez responsable de définir et de faire évoluer des modèles d’architecture réutilisables, d’établir une vision claire des plateformes d’IA et de calcul haute performance, d’offrir du mentorat à d’autres architectes et de résoudre de façon proactive des enjeux qui façonnent la stratégie des partenaires et l’offre de services. Votre travail sera hautement visible à l’échelle de l’entreprise et de son écosystème : vous dirigerez des mandats complexes impliquant de multiples parties prenantes, développerez des accélérateurs et contribuerez à élever les standards d’excellence en avant-vente.

Pourquoi ce rôle est important

Les organisations adoptent de plus en plus de plateformes d’IA et de calcul haute performance évolutives. Le ou la principal·e FSA joue un rôle clé pour positionner des architectures différenciées, prêtes à être livrées, et offrir une orientation cohérente. Cela permet d’accélérer les résultats pour les clients tout en influençant le portefeuille de solutions, les alignements avec les partenaires et les programmes d’habilitation. Dans ce rôle, vous apporterez de la clarté au niveau exécutif, réduirez les risques liés aux initiatives majeures et multiplierez l’impact grâce à des actifs réutilisables et au mentorat.

Responsabilités :

Leadership en architecture et stratégie

• Détenir et faire évoluer des architectures de référence et des plans directeurs pour les plateformes d’IA et de calcul haute performance (calcul/GPU, réseaux, stockage, orchestration, sécurité et opérations).
• Cadrer les décisions et les arbitrages au niveau exécutif pour des programmes d’envergure (performance vs coûts, portabilité vs optimisation, développement interne vs acquisition).
• Mettre en place des seuils de qualité, des listes de vérification et des lignes directrices de mitigation des risques pour les transactions complexes.

Influence sur le portefeuille et les partenaires

• Fournir une rétroaction structurée afin d’influencer les feuilles de route des partenaires et les offres de services internes, et contribuer à définir des stratégies conjointes de mise en marché.
• Coordonner les validations technologiques, les résultats de performance et les revues de conception avec les fournisseurs stratégiques, et publier des points de vue clairs sur les modèles et architectures recommandés.

Habilitation et mentorat

• Accompagner et coacher les architectes FSA de niveau intermédiaire et senior sur la profondeur des activités de découverte, la rigueur architecturale, la quantification des bénéfices et l’art du storytelling.
• Concevoir des accélérateurs (estimateurs, bancs d’essai, gabarits) et animer des séances d’habilitation internes destinées aux équipes de vente et aux architectes.

Présence exécutive et rayonnement externe

• Représenter l’organisation lors de présentations à haute visibilité, de comités consultatifs et d’événements techniques, et rédiger des orientations permettant d’aligner les parties prenantes autour d’une stratégie d’architecture claire.
• Agir comme point d’escalade pour les décisions architecturales et les risques liés aux programmes, et apporter de la clarté dans des contextes ambigus.

Gouvernance des mandats et alignement avec la livraison

• Collaborer avec les équipes responsables de la livraison afin de garantir que les architectures proposées peuvent être déployées à grande échelle, et conseiller sur la structure des énoncés de travaux, les critères d’acceptation et la gestion des risques.
• Améliorer la qualité des transitions vers la livraison et les boucles de rétroaction après déploiement afin d’affiner les modèles d’architecture et les offres de services.

Nos attentes :

Exigences obligatoires

• Expertise large et approfondie des théories, des techniques et des technologies liées aux infrastructures d’IA et de calcul haute performance, démontrée dans des programmes d’envergure et complexes.
• Leadership reconnu à titre d’expert·e interne, avec une expérience éprouvée d’influence auprès d’équipes interfonctionnelles et dans l’orientation des stratégies des partenaires.
• Excellentes aptitudes en communication exécutive : capacité à définir une orientation technique claire, à partager un point de vue structuré et à mobiliser l’adhésion des parties prenantes de haut niveau.
• Expérience démontrée dans la création de cadres, de bancs d’essai ou d’accélérateurs réutilisables permettant d’améliorer l’efficacité de l’avant-vente et la préparation à la livraison.

Atouts supplémentaires

• Expérience dans la définition ou l’optimisation d’offres de services (évaluation, conception, préparation à l’implantation, opérations

Position Overview

Please only apply to the one job you feel best fits your skillset and experience. If our team feels you are better suited for another role, we will reach out about the alternate opportunity.

At Squarepoint, we use Python to build a great deal of the software needed to solve crucial problems every day. You will work on a wide range of systems that fuel our trading success including, but not limited to, core tooling and frameworks, data pipelines used to feed predictive models in research and trading, and software products used worldwide by traders and researchers.

You will collaborate with experienced software developers and quant researchers to enable the continued growth of our investment business, solving problems at scale, and gaining a unique chance to learn from some of the most talented individuals in the industry.

Required Qualifications

• Degree in Computer Science, Computer Engineering, Applied Math, Physics, Quantitative Finance, or Financial Engineering/MFE
• Up to 4 years experience in a relevant role such as software or quant development, or similar
• Experience with Python, git, and Linux
• Excellent written and verbal communication skills
• Eagerness to continuously learn new technologies and develop with us
• Ability to work well in a fast-paced environment

Nice to Have

• Experience with any of C++, Rust, KDB+/q, JavaScript/TypeScript/React
• Experience with database management systems and related technologies such as SQL
• Experience working in an investment or financial business is useful

Description de l'entreprise

TEC est un cabinet de conseil impartial qui aide les organisations dans leurs processus de sélection de logiciels et de transformation numérique. Avec 30 ans d'expérience dans l'industrie technologique, TEC aide les organisations du monde entier provenant de divers secteurs à évaluer et à sélectionner la solution logicielle d'entreprise qui correspond le mieux à leurs besoins commerciaux et à leurs initiatives de transformation numérique.

Description de l’offre d’emploi

Aperçu du Poste

Nous recherchons un(e) ingénieur logiciel sénior pour diriger et gérer les équipes d'ingénierie responsables du moteur d'aide à la décision web The TEC Advisor. Cette plateforme fournit des recommandations logicielles pour plus de 40 catégories, incluant la gestion des modèles de support à la décision (MDM), le CRM et autres solutions d'entreprise.

Ce rôle est crucial pour définir la stratégie technique, l'architecture et l'infrastructure afin d'améliorer nos systèmes d'aide à la décision (SAD/DSS) et la modélisation spécifique à un domaine. Vous assurerez l'intégration des meilleures pratiques ML Ops pour automatiser le déploiement des modèles, la gestion de leur cycle de vie et le suivi de leurs performances. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de R&D axées sur les projets ML pour les SAD, les chercheurs et la direction générale afin d'aligner les efforts d'ingénierie sur les objectifs commerciaux et les applications réelles d'aide à la décision.

Responsabilités Clés

• Diriger la stratégie technique et l'architecture de TEC Advisor, en assurant l'évolutivité, la performance et la fiabilité de la livraison des recommandations logicielles d'entreprise.
• Gérer et encadrer les équipes d'ingénierie logicielle, en favorisant le développement de haute qualité d'applications d'aide à la décision et d'outils de modélisation spécifiques à un domaine.
• Superviser l'automatisation des flux de travail ML, en intégrant la gestion des modèles SAD (MDM), l'analyse CRM et les algorithmes de sélection de logiciels dans TEC Advisor.
• Collaborer avec les équipes de R&D sur les projets ML, garantissant que les modèles innovants d'aide à la décision basés sur l'IA s'alignent sur les capacités de veille stratégique (business intelligence) de TEC Advisor.
• Rechercher et mettre en œuvre les technologies ML Ops émergentes pour améliorer l'automatisation des modèles, le déploiement infonuagique et la précision de l'aide à la décision.

Qualifications Requises

• Formation : Baccalauréat (BSc) ou Maîtrise (MSc) en Informatique, en Génie Logiciel ou en Systèmes d'Information de Gestion.
• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience confirmée en développement web.
• Atout majeur : Connaissance approfondie des systèmes de gestion de contenu (CMS) et de gestion de la relation client (CRM).
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Relations Interpersonnelles : Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles avec les acteurs commerciaux et les équipes techniques.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Expérience

3 à 5 ans

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Leadership
• Capacité à coordonner et à déléguer

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Lien pour partager cette offre d'emploi

Titre

Développeur et analyste [passionné], marketing numérique

Description

Relevant de la Directrice numérique, le Développeur(euse) et analyste numérique sera en charge du développement, de l’évolution et de la maintenance des plateformes web et mobiles visant les membres, participants, donateurs et autres audiences cibles externes des YMCA du Québec, ainsi que de l’optimisation et de l’automatisation des processus de conversion numériques en mettant à profit ses connaissances techniques approfondies. Expert en cybermétrie (Google Analytics et Studio), il aura pour rôle de développer des outils de suivi et d’évaluation des performances, d’analyser les données et de formuler des recommandations pour optimiser les outils et stratégies numériques, en lien avec les objectifs d’affaire du Y. Il contribuera ainsi en continu à l’élaboration et à la mise en place de stratégies numériques visant à informer, convertir et optimiser l’expérience des participants des YMCA du Québec.

La personne que nous recherchons

Pour mener à bien sa mission, le/la développeur.euse doit :

• Détenir un diplôme universitaire en marketing numérique, affaires électroniques, analytique d’affaires ou dans une discipline appropriée ou une combinaison d’expérience professionnelle équivalente;
• Avoir un minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire (d’autres combinaisons de formation et d’expérience pourraient être considérées);
• Avoir une expérience numérique appliquée au milieu sans but lucratif ou de bienfaisance serait un atout;
• Maitriser des technologies et des pratiques de développement Web (HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, etc.) et expérience avec des CRM et des systèmes applicatifs divers;
• Avoir de l’expérience avec des outils de segmentation de listes et d’envoi de courriel automatisé (ex.: Mailchimp) et d’outils CRM (Salesforce, Pipedrive);
• Maitriser l’utilisation de Google Analytics et de tout autre outil pertinent (Google Search Console, Google AdWords, Tag Manager);
• Expérience dans l'utilisation, la mise en place et l’évolution d’un outil CMS lié à des actifs web;
• Excellentes compétences organisationnelles, en gestion de tâches multiples, aptitude démontrée à prioriser et résoudre les demandes et délais contradictoires, souci du détail;
• Créativité, sens de l’initiative et passionné par les nouvelles technologies appliquées au marketing numérique;
• Capacité de vulgarisation et de partage des connaissances;
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français tant à l’écrit qu’à l’oral;
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

Ville

Montréal

Logo de l'employeur

Nom de l'employeur

Les YMCA du Québec

Description de l'employeur

Salaire

45200$ - 55000$

Domaines de travail

Marketing

Disponibilités

Jour

Type d'emploi

Temps Plein

Formation

Université

Emploi professionnel

Oui

MAIN RESPONSIBILITIES:

Under the Digital Marketing Manager’s supervision, you will be responsible for the following:

Social Media Management

• Develop and execute B2B social media strategies across LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, and YouTube.
• Create engaging posts, videos, and visuals that highlight new products, events, and customer success stories.
• Monitor community engagement, respond to comments, and manage brand reputation across channels.
• Track and analyze performance metrics to optimize reach, engagement, and conversions.

Content Marketing

• Plan, write, and edit content for web, email, blogs, and campaigns that speak to tradespeople, fleet managers, and distributors.
• Collaborate with creative resources to produce multimedia content (photos, videos, infographics).
• Support press releases, case studies, and newsletters to amplify product news and company initiatives.
• Coordinate with external partners, influencers, and media outlets for content opportunities.

Campaign Support

• Assist with integrated brand and lead-generation campaigns.
• Support product launches with compelling content, messaging, visuals, and press releases.
• Other duties as assigned.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in marketing, Communications, or a related field.
• Minimum 5 years of experience in B2B marketing, social media management, or content creation.
• Excellent knowledge of social media channels (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok).
• Strong writing and editing skills in English (French a strong asset).
• Experience with analytics tools (Google Analytics, social media insights).
• Proficiency with tools such as Canva, Adobe Creative Suite, and social media management platforms (Loomly).
• Experience in manufacturing, automotive, or industrial sectors is an asset.

Company Profile

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• Are enthusiastic about sharing their knowledge.
• Have a school qualification, practical experience, or a university degree.
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Advantages

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MECHANIC 1 - 2 - 3 JOB AT CITY FOR BROSSARD HYUNDAI

Expected salary range: up to $39.91 / h

Workplace: Brossard, QC

Tasks

• Brake system maintenance and repair (hydraulic)
• Electrical / electronic diagnostic and repair
• Emission system diagnostic and repair
• Engine diagnostic and repair (gas)
• Fuel injection diagnostic and repair (gas)
• Hybrid and electric vehicle diagnostic and repair
• Suspension and steering repair
• Transmission diagnostic and repair

Experience

3 years as Mechanic / Technician

Driver's License

Passenger Car Driver's License

Qualities

• Organized
• Team spirit
• Analytical mind

Softwares

Computer skills

Certifications

Competency card CPA (1,2,3 or A,B,C)

WORKING CONDITIONS

• A retirement plan for employees
• Air-conditioned workshop
• Cafeteria
• Competitive compensation
• Continual training
• Dental insurance plan
• Disability insurance
• Employees discounts
• Free parking
• Life insurance plan
• Medical insurance
• Paid training
• Public transportation nearby
• Safety glasses with prescription
• Sick day off paid
• Uniform provided

Senior Embedded Software Engineer

Aversan Inc. (www.aversan.com) is a trusted multi-service engineering and electronics manufacturing company. Aversan delivers leading-edge and reliable safety-critical electronics and software systems to the aerospace, defence, and space industries.

We are currently seeking a qualified Senior Embedded Software Developer to join our team. The successful candidate will be responsible for documenting, developing, and maintaining complex embedded flight software modules for use in satellite and communication system applications. This role requires strong technical expertise in real-time embedded systems, excellent problem-solving abilities, and the ability to collaborate effectively within a multidisciplinary engineering team.

Location: Montreal, QC

Job Type: Full Time

Working Arrangement: Hybrid

Responsibilities

• Support the creation of formal documentation within a multidisciplinary engineering environment.
• Collaborate with engineering teams to specify, design, code, test, and maintain embedded flight software using advanced development tools.
• Support flight software integration and testing within lab and flight unit environments.
• Troubleshoot complex software bugs and technical issues within lab settings.
• Support software process automation and continuous improvement initiatives.
• Ensure high-quality software development practices aligned with industry standards.
• Work effectively within an Agile/Scrum development team.

Basic Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, or a related field.
• Minimum of 10 years of experience in embedded software development.
• Hands-on experience with real-time operating systems (RTOS).
• Proficiency in C, C++, and Python programming.
• Experience working in a Scrum-Agile software development environment.
• Hands-on experience with CI/CD pipelines.
• Proficiency with GIT or similar version control systems.
• Strong communication, documentation, and collaboration skills.
• High preference for a candidate with knowledge of CCSDS and MIL-STD-1553 standards.
• High preference for a candidate with CAN bus experience and SpaceWire.
• Ideal candidates will have experience with Visual Studio, Eclipse, JIRA, Confluence, and VectorCast.
• Bilingual proficiency in French and English.

Please note:

Interested applicants must apply directly to this link to be considered for this position: Senior Embedded Software Developer.

The name of the file for the resume should be the applicant’s full name and the position title you are applying for. The resume format should be PDF.

Compensation: $52.00–$63.00 CAD/hr

The base salary or rate offered to an applicant within this range is determined by considering several factors, including the individual's geographic location, skills, competencies, and unique qualifications. This ensures compensation is fair and aligned with the specific requirements and attributes of each candidate.

Vacancy Status: This posting is for an existing vacancy.

AI in Hiring: We use AI tools to assist with application management (e.g., organizing submissions and surfacing potentially relevant qualifications). AI is not used to make hiring decisions. All decisions are made by our hiring managers and recruitment team. Our use of AI is governed by security and privacy risk assessments aligned with our cybersecurity framework.

Description du poste

« Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME »

Hutchinson conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et contribue à la mobilité durable sur les mers, sur la terre et dans les airs. Plus particulièrement, Hutchinson aéronautique et industrie, filiale du Groupe Hutchinson, se concentre principalement sur la conception et production de pièces d’intérieures destinées au secteur de l’aéronautique et de l’industriel.

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Le Chargé de Projets coordonne avec dynamisme les activités internes et externes pour mener à bien les projets de développement de produits composites et thermoplastiques. Il anticipe et gère les risques avec expertise, anime efficacement les équipes de résolution de problèmes, et assure une communication fluide entre les différentes fonctions de l’entreprise, les fournisseurs et les clients. Grâce à une planification rigoureuse, il veille au bon respect des exigences client, des objectifs techniques, des délais, du budget et de la qualité des livrables.

Responsabilités spécifiques

• Piloter les activités de revue et de dépôt de soumissions destinées aux clients ;
• Capturer les requis-client, internes et externes, et les traduire en spécifications de projet ;
• Revoir et analyser le cahier des charges ;
• Diriger le développement conceptuel (design et choix procédé de fabrication) et le choix des matériaux pour les projets de type PCD/ SOCD (Procurement Control Drawing/ SOurce Control Drawing) ;
• Définir les activités requises par le projet en suivant une structure de découpage (WBS) ;
• Communiquer aux clients, internes et externes, l’avancement des travaux, les jalons franchis et les activités prévues pour la réalisation du projet ;
• Élaborer des présentations d’avancement de projet destinées aux clients ;
• Identifier les problématiques et en assurer la résolution ;
• Identifier les risques/opportunités, établir et réaliser des plans de mitigation / facilitation ;
• Gérer l’impact sur les coûts et sur l’échéancier qu’engendrent les demandes de changement du client ;
• Développer l’échéancier-maître des projets ;
• Faire le suivi et rapporter les progrès réalisés par rapport à l’échéancier-maître ;
• Identifier les changements au chemin critique ;
• Avec le département des Finances, revoir et rapporter l’évolution des coûts du projet ;
• Avec la Chaîne d’approvisionnement, s’assurer que les fournisseurs rencontrent bien les requis et la qualité pour lesquels ils se sont engagés ;
• Valider et réviser les premières commandes.

Compétences recherchées

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou toute formation jugée équivalente ;
• 5 ans d’expérience pertinente minimum en gestion de projets ;
• 7 ans d’expérience minimum dans un rôle technique en industrie manufacturière ;
• Expérience technique en aéronautique ;
• Connaissance en plasturgie et en matériaux composites (un atout) ;
• Leadership et capacité de mobiliser les équipes ;
• Structuré, organisé et bonnes capacités de gestion du temps et des priorités ;
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
• Bonne connaissance des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, Project) ;
• Connaissance de logiciels ERP et PLM ;

******************************

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance ;
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans ;
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste) ;
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER/RPDB, régime d’achat d’actions et plus encore !) ;
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités ;
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Description du Poste

If infrastructure is the stage, this is the part where you redesign the theater mid-performance. We’re building highly scalable, always-on cloud systems that power real-time, interactive digital experiences for a massive online audience.

As a Platform Engineer, you’ll architect and refine a multi-region AWS environment, evolve Terraform-defined infrastructure, and bring clarity to complex Kubernetes ecosystems. This is less about maintaining servers and more about engineering the invisible machinery behind engagement at scale.

Required Skills & Experience

• Deep expertise in AWS architecture, including multi-region design, high availability, IAM, encryption, and cloud-native networking

• Advanced proficiency with Infrastructure-as-Code (Terraform or equivalent), Kubernetes (EKS), Docker, and modern CI/CD tooling such as GitHub Actions and ArgoCD

• Strong scripting or programming capability (Python, Go, Bash) with a track record of automating infrastructure, scaling systems, and improving reliability

Desired Skills & Experience

• Cloud certifications such as AWS Certified Solutions Architect

• Experience designing microservices, serverless, or event-driven architectures

• Advanced implementation of monitoring, logging, alerting, and cloud cost optimization practices

Daily Responsibilities

• Hands-On Engineering: 75%

• Team Collaboration & Cross-Functional Work: 25%

Applicants must be currently authorized to work in Canada on a full-time basis now and in the future.

Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Motion Recruitment’s Employment Accommodation policy. Applicants need to make their needs known in advance.

#LI-AC1

Business Development Representative | Toronto or Montreal

hybrid
Montreal, Québec, Canada .
full-time . April 23, 2025

Description

Job Title: Business Development Representative
Location: Hybrid - Flexible Toronto or Montreal
Position Type: Full-time
Starting date: as soon as possible

About Alvéole

At Alvéole, we believe in doing work that makes an impact - no matter what position you hold in the organization. Rooted in urban beekeeping, Alvéole has evolved into a thriving organization with a passionate workforce of 175+ individuals, working across 50+ cities in Canada, the United States, and Europe. Together, we share a common goal - to create a nature-positive impact by connecting people to nature in urban settings. Primarily servicing the commercial real estate industry, Alvéole is committed to promoting sustainable practices and creating a positive impact on the environment through our innovative nature solutions.

Alvéole’s impact-driven culture is centered around its values:

• We do meaningful work
• We grow together
• We share our passion
• We push boundaries
• We choose optimism

We don’t believe in values for the sake of having them. Alvéole is full of diverse experiences and perspectives, but by necessity our values are what we all have in common - they are what bind us together as an organization, and they are a non-negotiable commitment to doing things differently. Our values illustrate the ‘how’ behind our approach to work, and we use them as a compass to keep ourselves on the path that will lead us to success the ‘right’ way. Values hold us accountable to the culture we’ve set out to build for our team members, and the impact we’ve committed to making with our product.

About the role

As a Business Development Representative (BDR) at Alvéole, you’ll play a crucial role in driving our growth by engaging with potential clients through outbound outreach. Your mission will be to create new business opportunities by sparking interest in Alvéole's products and services, qualifying leads, and handing off promising prospects to our Account Executive team for further engagement. Your efforts will contribute directly to helping our clients engage with their tenants and achieve their ESG goals, positioning Alvéole as a leader in sustainable solutions.

This position lays the foundation for a successful sales career. There is a path for career growth within Alvéole for the right candidate that is willing to learn and work towards that goal. We have seen many Business Development Representatives grow into different roles within Alvéole. This is an inside sales role with an opportunity to make a large impact on the company. This is a full-time position with a start date as soon as you are ready!

Responsibilities

• Conduct outbound cold calls and email outreach to qualify potential clients and create new business opportunities.
• Generate interest in Alvéole's products/services and schedule meetings for the sales team.
• Effectively hand off hot leads to the Account Executive team for demos.
• Research and identify prospects, maintaining accurate information in our CRM system.
• Maintain a high level of daily activities to meet and exceed monthly lead generation goals.
• Collaborate with the sales team to refine outreach strategies and improve prospecting techniques.
• Continuously learn and adapt to new sales methods and market insights.
• Track all communications and interactions with prospects in our CRM.

Core Competencies

• Brand stewardship: ability to represent the Alvéole brand, its service offering, its messages, and its desire to help customers create maximum impact, reach their ESG goals, and obtain the desired green certifications.
• Cold calling: confident and resilient when making outbound cold calls and engaging with clients.
• Prospecting: ability to understand our ICP, find them (net new and CRM leads) and use proper messaging.
• Eagerness and curiosity: proactive about learning new skills, sales strategies and product knowledge, with a keen interest in market trends and industry developments.
• Effective communication: Strong written and verbal communication skills, with the ability to convey information effectively.
• Team collaboration: Works in partnership with teammates and the Sales Manager to strategize and drive team success.
• Goal-oriented: Motivated by targets and eager to surpass goals and objectives.
• Tech-savvy: Comfortable using CRM tools (Salesforce, HubSpot) and other sales enablement software (Sales Navigator, Zoom Info, Apollo, Google Suite, Slack, ChatGPT).
• Get-it-done attitude: where there is a will, there is a way and we like to work with people that make things happen!
• Grit and resilience: there is a lot of rejection in sales and it’s important to have the right mindset to be able to consistently persevere.

Experience and Skills Required:

• At least 6 months of experience in outbound sales, business development in a B2B sales role.
• Experience with sales tools and processes (Hubspot) an asset. Additional tools include ZoomInfo, Apollo, Sales Navigator.
• Excellent written and spoken English. French is a strong asset.

Benefits

• Become a sales superstar! We offer extensive sales training and coaching to help you succeed and grow your career!
• Work for a company that is at the forefront of the ESG movement, driving change and positive impact in urban landscapes.
• Competitive compensation package with an attractive base salary and performance-based incentives.
• Comprehensive health insurance benefits from Day 1.
• Generous and flexible PTO policy.
• Flexible working options (we have a bias for candidates who are able to commit to a hybrid working arrangement from our office in our Montreal HQ).
• Regular company events to gather, connect, and have fun with peers.
• Access to a beautiful office space at Mont-Royal Metro (the best view of Montreal!) for Montreal.

Our commitment to Inclusion & Belonging

At Alvéole, we believe that diversity is not only an integral part of our identity but a driving force behind our success. We are committed to fostering an inclusive environment that welcomes individuals from all backgrounds, experiences, and perspectives. Our team is composed of unique talents, each contributing to the rich tapestry that makes Alvéole a vibrant and innovative workplace. We recognize the strength that comes from embracing diversity and strive to create a culture where every team member feels valued, respected, and empowered to bring their authentic selves to work.

In our pursuit of excellence, we actively seek to attract and retain a diverse workforce. We celebrate the differences that make us stronger as a collective and encourage an open and supportive atmosphere that values each person's contributions. We encourage any applicant requiring an accommodation to contact.

Titre du poste

Représentant Développement des affaires
Lieu: Flexible (Télétravail/Hybride/En présentiel) - Flexible
Type de poste: Temps plein
Date de début : Dès que possible

À propos d'Alvéole

Chez Alvéole, nous croyons en un travail qui a un impact, peu importe le poste que vous occupez. À l'origine une entreprise d'apiculture urbaine, Alvéole est devenue une organisation prospère avec une équipe passionnée de 200 individus. Ensemble, nous partageons un objectif commun : créer un impact positif sur la nature en connectant les gens à la nature dans les environnements urbains grâce à notre plateforme. Principalement au service des gestionnaires immobiliers et des locataires de l'industrie immobilière commerciale, Alvéole s'engage à promouvoir des pratiques durables et à avoir un impact positif sur l'environnement grâce à nos solutions innovantes en apiculture.

La culture axée sur l'impact d'Alvéole est centrée autour de ses valeurs :

• Nous faisons un travail significatif
• Nous grandissons ensemble
• Nous partageons notre passion
• Nous repoussons les limites
• Nous choisissons l'optimisme

Nous ne croyons pas aux valeurs juste pour en avoir. Alvéole est remplie d'expériences et de perspectives diverses, mais par nécessité, nos valeurs sont ce que nous avons tous en commun - elles sont ce qui nous lie en tant qu'organisation, et elles sont un engagement non négociable à faire les choses différemment. Nos valeurs illustrent le "comment" derrière notre approche du travail, et nous les utilisons comme une boussole pour rester sur le chemin qui nous mènera au succès de la "bonne" manière. Les valeurs nous rendent responsables de la culture que nous avons décidé de construire pour nos membres d'équipe, et de l'impact que nous nous sommes engagés à faire avec notre produit.

À propos du rôle

En tant que Représentant Développement des affaires chez Alvéole, vous jouerez un rôle clé dans notre croissance en engageant des discussions avec des clients potentiels grâce à des actions de prospection sortantes. Votre mission sera de créer de nouvelles opportunités commerciales en suscitant l’intérêt pour les produits et services d'Alvéole, de qualifier les prospects et de transmettre les prospects prometteurs à notre équipe de Développement des affaires pour un suivi approfondi. Vos efforts contribueront directement à aider nos clients à engager leurs locataires et à atteindre leurs objectifs ESG, tout en positionnant Alvéole comme un leader des solutions durables.

Ce poste constitue une base solide pour une carrière réussie dans la vente. Il existe des possibilités d’évolution de carrière au sein d'Alvéole pour le bon candidat prêt à apprendre et à travailler pour atteindre cet objectif. Nous avons vu de nombreux Représentants des ventes évoluer vers différents rôles au sein d'Alvéole. Il s'agit d'un rôle de vente avec une opportunité d’avoir un impact considérable sur l'entreprise. Ce poste est à temps plein et peut commencer dès que vous êtes prêt!

Responsabilités

• Effectuer des appels à froid et des envois d'e-mails pour qualifier les clients potentiels et créer de nouvelles opportunités commerciales.
• Générer de l'intérêt pour les produits/services d'Alvéole et planifier des réunions pour l’équipe commerciale.
• Transférer