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La vie chez Bloom

La vie chez Bloom Rejoignez l’équipe dynamique de Bloom, une agence numérique innovante avec des bureaux à Montréal et Toronto.

Ici, on place la flexibilité, le bien-être de nos employés et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle au cœur de nos priorités.

Depuis 19 ans, nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs au Canada.

Avec plus de 75 spécialistes passionnés, nous aidons les marques à se démarquer en ligne grâce à une approche marketing 360.

Bloom offre un modèle de travail hybride, et nos entrevues se déroulent par vidéoconférence.

Certains postes peuvent nécessiter des rencontres en personne.

Présentation du rôle

En tant que Stratège / Spécialiste SEO Senior, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution technique et stratégique du département SEO chez Bloom.

Nous recherchons un·e passionné·e de SEO qui cherche activement à repousser les limites de la profession.

Vous combinerez une expertise technique pointue, une compréhension des nouvelles réalités du GEO (Generative Engine Optimization) et de l'IA, ainsi qu'une capacité à concevoir des workflows efficaces et automatisés.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement client, participerez au cadrage des mandats et aiderez à faire évoluer les normes de l'agence.

Responsabilités clés

• Technique avancée & GEO Réaliser des audits techniques approfondis et élaborer des recommandations sur mesure pour des comptes complexes (e-commerce d'envergure, sites institutionnels).

• Maîtriser l'analyse de grands volumes de données web (vitesse, CDNs, architecture, capacité d’exploration, JS rendering, accessibilité).

• Concevoir et exécuter des stratégies d'optimisation pour les moteurs de recherche génératifs (GEO / AI Overviews / SGE).

• Communiquer efficacement avec les équipes de développement des clients pour garantir une mise en œuvre fluide et priorisée des recommandations techniques.

• Automatisation & flux de travail Mettre à profit les LLM et l'automatisation (scripts, Claude Code, ChatGPT, etc.) pour accélérer l'extraction de données, les analyses, les livrables SEO et la production de rapports.

• Optimiser les analyses récurrentes pour consacrer plus de temps à la valeur stratégique et à la résolution de problèmes complexes.

• Stratégie de contenu & autorité Élaborer des stratégies de contenu globales alignées sur l'intention de recherche et les nouveaux comportements de recherche d'information des utilisateurs.

• Superviser l'optimisation on-page, le SEO local et l'analyse de l'autorité/profil de liens.

• Cadrage de projet & relation client Participer à la définition du périmètre (scoping) et à l'estimation de l'effort technique pour les propositions commerciales ou les projets complexes.

• Agir à titre d'expert conseil auprès des clients et présenter des rapports stratégiques clairs axés sur les objectifs d'affaires et le ROI.

• Mentorer ponctuellement les membres juniors de l'équipe (quelques heures par mois) et partager vos découvertes avec l'équipe.

Connaissances et compétences

Exigences essentielles (obligatoire)

5+ ans d'expérience dans un rôle SEO spécialisé (de préférence en agence numérique).

Réflexe d'automatisation et d'efficacité : Capacité démontrée à bâtir des méthodes de travail systématiques et à utiliser des outils IA (Claude, ChatGPT, scripts) pour éliminer les tâches répétitives manuelles.

Expertise pratique des LLM & GEO : Veille active et application concrète du Generative Engine Optimization et des nouveautés en recherche générative.

Expertise avancée sur Screaming Frog : Capacité à configurer des crawls complexes à grande échelle, à mettre en place des extractions personnalisées (custom extraction / regex) et à résoudre des problématiques d'exploration complexes.

Solides bases en SEO technique : Compréhension poussée de l'indexation, de la vitesse de chargement, de l'architecture d'information et des balises techniques (Schema.org, Canonical, Hreflang).

Bilinguisme (Français et Anglais) à l'oral et à l'écrit, pour communiquer efficacement avec notre clientèle bilingue ainsi que les membres de l'équipe internationale/nationale.

Excellente capacité de vulgarisation client.

Passion marquée pour le SEO : Curiosité naturelle pour l'apprentissage continu et volonté constante de garder une longueur d'avance sur les tendances du secteur.

Maîtrise de l'écosystème d'outils : Google Search Console, GA4, SEMrush/Ahrefs, Google Tag Manager.

Atouts

Arrière-plan ou compréhension du développement web : Notions de HTML, CSS, JS et compréhension des architectures web permettant d'échanger au même niveau avec des développeurs Web.

Aisance avec le cadrage (scoping) et la tarification : Expérience dans l'évaluation du temps et des ressources nécessaires à la réalisation de mandats SEO techniques.

Expérience avec les plateformes CMS majeures (WordPress, Shopify, Magento).

Ce que nous offrons

Chez Bloom, nous offrons Avantages La semaine de travail de 4,5 jours; Modèle de travail hybride, comprenant la flexibilité de travailler depuis chez vous, vous offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant la productivité; 3 semaines de vacances et de 5 jours flexibles; Agence fermée entre Noël et le Nouvel An; Assurance maladie et dentaire; Accès à la télémédecine; (PAE) Programme d’aide aux employés; Régime de participation différée aux bénéfices et régime d'épargne-retraite; Flexibilité pour travailler de n'importe où dans le monde pour une certaine période de temps (certains postes peuvent exiger que vous soyez présent au bureau, cet avantage est offert aux Bloomers permanents à temps plein qui remplissent les conditions minimales); Horaire de travail flexible; Activités de consolidation d'équipe virtuelles et en personne; Formation et certifications; Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des points par le biais de notre plateforme de reconnaissance par les pairs, où vous accumulez des points pour obtenir la récompense ou la carte-cadeau de votre choix; Remises d'entreprise sur les lunettes, les lunettes de soleil, les lentilles et autres.

• À nos bureaux Bureaux à Montréal et à Toronto, facilement accessibles par les transports en commun; Réductions sur les transports en commun avec Opus & Cie; Collations santé, café et thé gratuits; Espace de travail collaboratif; Parking à vélo au bureau.

Merci pour votre intérêt

Merci pour votre intérêt Nous remercions sincèrement tous les candidats qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue.

Bloom est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à prendre toutes les mesures d'adaptation nécessaires, sur demande, pendant toute la durée du processus de recrutement et de sélection. _________________________________________________________________________________ Life at Bloom Join the dynamic team at Bloom, an innovative digital agency with offices in Montreal and Toronto.

• #LI-HYBRID #LI-JD1 #TF Powered by JazzHR

Description du poste

Hello, I’m Anthony Chacon, Recruitment Advisor at FED ManuTech, specializing in engineering, technical and manufacturing positions.

I’m currently recruiting a Mechanical Designer for a manufacturing company specializing in custom industrial equipment and automation solutions. This position offers a hands-on engineering environment where you’ll be involved in mechanical design, technical problem-solving and close collaboration with the production floor.

Mission

Your Role:

• Design machines and mechanical modules based on assigned projects, budgets and technical requirements.
• Design and improve standard modules within your area of expertise.
• Select appropriate materials and components based on application requirements.
• Perform the necessary calculations related to loads, speeds, durability and other technical requirements.
• Create and maintain assembly and manufacturing drawings.
• Follow projects through the manufacturing process.
• Validate drawings and new mechanical concepts directly on the production floor.
• Work with production teams to validate corrections related to design or manufacturing issues.
• Follow engineering quality procedures and standards.

Conditions de travail

• Salary: $60,000 to $80,000 per year, depending on experience.
• Permanent, full-time position, 40 hours per week.
• Friday afternoons off year-round, with the workday ending at 1:00 p.m.
• Minimum 3 weeks of annual vacation.
• Medical, dental, life and long-term disability insurance.
• Employer RRSP matching program.
• Employee Assistance Program.
• On-site parking.
• Training and professional development supported by the company.
• Friendly and open work environment with a simple organizational structure.
• Long-term stability within an established manufacturing environment.

Profil recherché

• University degree in Mechanical Engineering or a DEC in Mechanical Engineering Technology.
• 3 to 10 years of mechanical design experience, ideally in an industrial or custom manufacturing environment.
• Strong knowledge of Inventor and/or AutoCAD.
• Practical understanding of mechanical systems, including drive systems, mechanisms, conveyors, steel structures, process piping, pneumatic and hydraulic systems, and fluid applications.
• Strong French communication skills and functional English for technical communications.
• Practical mindset, autonomy and strong collaboration skills.

Interested in taking on a hands-on mechanical design role where your work directly impacts the shop floor and finished equipment? I’d be happy to discuss the opportunity with you.

Description du poste

At Olymel, we believe in innovation, quality, and sustainable growth. We are currently seeking a Food Production Laborer to join our dynamic team. If you're motivated by a fast-paced work environment, enjoy collaboration, and want to make a real impact on operational efficiency and quality, this opportunity is for you!

Why Choose Olymel?

• Career Growth and Job Security: Enjoy a stable job with opportunities for advancement.
• Company Culture: Be part of a close-knit, collaborative team where every contribution is valued.
• Benefits: Take advantage of competitive benefits and attractive compensation.

Le rôle, votre impact

As a Food Processing Labourer, you play an essential role in the smooth operation of our plant. Every day, your work contributes directly to the quality, safety, and efficiency of our production process.

More specifically, you will:

• Transport, weigh, inspect, and package products.
• Work in various departments throughout the plant, including processing, packaging, cutting, and sanitation.
• Perform other related duties required to support daily operations.
• Follow quality, hygiene, and food safety standards at all times.

Horaire

• Day (7h00-15h30) and evening (15h30-00:00) shifts available.

Rémunération de départ

• Labourer: $19.67/hour
• Evening shift premium: $2.00/hour

Augmentation salariale

• Wage increase following the successful completion of the probationary period.

Qualifications

Ce que vous apportez au poste

Éducation

• No specific training required. We provide comprehensive on-the-job training.

Expérience

• No prior experience necessary. Your motivation and commitment are what matter most.

Compétences

• Reliability
• Punctuality
• Teamwork
• Willingness to learn

Conditions de travail

• Work in a refrigerated environment (approximately -4°C).
• Work with raw meat products.

If you are looking for a stable, hands-on, and accessible job where you can learn and grow, this opportunity is for you.

Ce que nous offrons

#INDbluecollar

Here’s what Olymel has to offer you:

• A truly family-like work atmosphere
• A service recognition program
• Competitive compensation and a comprehensive benefits package, including:
• A group insurance program
• A group savings plan with employer contributions
• Attractive corporate discounts after 3 months
• A company committed to sustainable development, offering high-quality products, promoting animal welfare, responsible sourcing, reducing its environmental impact, and giving back to the communities it operates in through various initiatives, including the “Together We Give Back” program.

Thank you for your interest in our company.

Not ready to apply today? Create your job alert and be among the first to hear about our new opportunities!

We do not use artificial intelligence (AI) in our selection processes.

Coordonnateur(trice), Marketing (LBE) — Montréal

Informations

City: Montreal

Il s’agit d’un poste hybride (3 jours au bureau par semaine). Le bureau est situé à 352, rue Émery, bureau 300, Montréal, QC.

Le bilinguisme en anglais et en français est requis.

Description du poste

L’équipe Divertissement hors domicile (Location Based Entertainment – LBE) est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice), Marketing, basé(e) à Montréal, qui contribuera à la mise en œuvre des initiatives marketing pour les marques The Rec Room et Playdium. Dans ce rôle, vous travaillerez principalement dans deux volets :

Marketing local

Vous contribuerez à concrétiser les initiatives de marketing local dans les différents établissements LBE, notamment les commandites et partenariats, les attractions, les offres propres à chaque établissement, le développement de trousses marketing et le marketing auprès des centres commerciaux. Vous serez également responsable des relations avec les partenaires des centres commerciaux partout au Canada, en déterminant les occasions de marketing et en fournissant les ressources nécessaires pour soutenir les campagnes nationales et les initiatives locales.

Soutien à l’équipe Marketing LBE

En étroite collaboration avec le ou la gestionnaire, Marketing LBE, vous contribuerez aux projets marketing, de l’élaboration du mandat jusqu’à leur exécution, en coordonnant les différentes équipes afin d’assurer l’avancement des livrables. Vous serez également responsable de plusieurs activités récurrentes clés, notamment les planogrammes, la signalisation, l’envoi mensuel des infolettres et l’acheminement des ressources créatives, tout en soutenant l’équipe dans ses diverses priorités.

Responsabilités

Marketing local et partenariats

• Soutenir l’exécution des campagnes de marketing local, notamment l’élaboration des mandats, la coordination interfonctionnelle, la mise en œuvre des programmes, la livraison des ressources, la création de trousses marketing et la production de rapports post-campagne.
• Développer une bonne compréhension des conditions des marchés régionaux, des activités de la concurrence et des particularités locales dans les différents marchés LBE.
• Soutenir la mise en œuvre des partenariats et des initiatives marketing liées aux attractions dans les différents établissements.
• Agir comme personne-ressource principale auprès des partenaires des centres commerciaux partout au Canada, en dirigeant la stratégie de marketing auprès des centres commerciaux et en déterminant les occasions de marketing.
• Fournir aux partenaires des centres commerciaux les ressources nécessaires aux campagnes nationales et aux offres locales.

Exécution marketing et soutien à l’équipe

• Diriger la mise à jour et l’envoi mensuels des infolettres électroniques de The Rec Room et de Playdium, en collaboration avec les équipes interfonctionnelles.
• Mettre à jour et distribuer les planogrammes mensuels de The Rec Room et de Playdium.
• Gérer les demandes propres aux différents établissements provenant des directeurs généraux, notamment celles liées aux partenariats et aux initiatives de marketing local.
• Soutenir l’équipe Marketing LBE en matière de signalisation, d’acheminement des ressources créatives et d’autres priorités ponctuelles.
• Collaborer avec le ou la gestionnaire, Marketing, sur les projets, de l’élaboration du mandat jusqu’à l’exécution, en contribuant à la coordination des parties prenantes, des échéanciers et des livrables.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales et/ou baccalauréat en marketing, en communications, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Le bilinguisme en anglais et en français (à l’oral et à l’écrit) est requis.
• Expérience dans la coordination ou la direction de programmes marketing interfonctionnels, notamment dans la gestion des besoins des parties prenantes, des échéanciers et des processus.
• Solide compréhension du marketing intégré, notamment de l’élaboration de campagnes, de la mesure des résultats, de la planification média de base et de l’évaluation de la performance.
• Excellentes aptitudes en communication écrite, en présentation et en gestion des relations, ainsi que la capacité de rédiger des mandats, de diriger des réunions, de formuler des recommandations et de communiquer efficacement avec les parties prenantes et les membres de la haute direction.
• Solides capacités de réflexion critique et stratégique, ainsi qu’une bonne compréhension des priorités d’affaires et de l’incidence des décisions marketing.
• Bonnes compétences analytiques et financières, notamment la capacité d’interpréter des données financières, d’en comprendre les répercussions sur l’entreprise et de formuler des recommandations.
• Capacité d’évaluer les ressources créatives et de fournir une rétroaction stratégique afin de s’assurer qu’elles correspondent aux objectifs des campagnes.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités, avec la souplesse nécessaire pour s’adapter à l’évolution des priorités.
• Grand sens des responsabilités et de l’autonomie, avec la capacité de mener des projets de façon indépendante tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe.
• Excellent souci du détail et grande rigueur dans la révision des ressources, des données et des documents.

Informations complémentaires

Inclusion & Diversity

Cineplex, its subsidiaries, and affiliates are equal opportunity employers with a commitment to hiring and retaining a diverse workforce. We encourage and welcome applications from all intersectional walks of life. The collective sum of our individual differences, experiences, knowledge, innovation, self-expression, unique capabilities, and talent represents a significant part of our culture. By valuing a diverse workforce, we enforce hiring practices that are fair and equitable.

Accessibility

While we appreciate all interest, only those candidates selected for an interview will be contacted.

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Tâches principales :

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences :

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures -Be honest and reliable -Good communication skills are an asset -18 years or older

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Avantages :

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

Who we are - We are web-based video-on-demand networks with a focus on adult entertainment, based out of Downtown Miami.

We are a group of creative souls with diverse backgrounds.

If you are also a true believer of work hard & play hard, this is the place to be.

At PSM, you will enjoy a fun & casual environment, team-building retreats, startup spirits, and great benefits. What we do - We discover what excites the world and deliver it seamlessly to our members!

We are the creators of top sites you know and love.

We are leading the industry by using cutting-edge technologies to deliver top-quality content.

Our content and websites are published exclusively and enjoyed by millions of fans worldwide.

Ce que nous recherchons

Paper Street Media, LLC is hiring for a FULL-TIME Sales Manager to be the right hand to our VP of Revenue & Growth.

You will take direct ownership of our affiliate program, and every external referral relationship it depends on the deal terms, the payouts, the negotiations, and the partner conversations that decide what our traffic is actually worth.

From there, you will grow into operational leadership of the sales-generating teams .

This job is a REMOTE position.

The job will expose you to the content of adult nature.

If this is something you are not comfortable with please do not apply. We will contact you via email only.

We will not contact you via phone calls or any 3rd party messaging system.

Please be aware of any job offer scam.

The job will start on a 90-day probationary period.

Learn more about us here (link to )

Ce que vous ferez

Own the affiliate program end to end program structure, partner mix, commission and payout terms, cross-sell arrangements, and the commercial decisions that determine program profitability.

Act as the named relationship owner for our revenue-generating partners and traffic sources: negotiate terms, run periodic business reviews, and escalate platform or policy changes that put revenue at risk.

Improve the efficiency of our partner-sourced traffic on the levers we control: conversion and payout per acquisition, eliminating low-quality traffic and prioritizing high-quality partners against a defined baseline.

Build and own a real business development pipeline: identify opportunities, run the negotiations, and close deals of consequence without needing executive escalation for every step.

Improve the scale and diversity of our sales programs through effective relationship & partner management and new business development initiatives. Manage and develop the account managers and channel operators who run these programs across multiple regions and time zones, with the consistent one-to-one attention that turns good operators into strong ones.

Run a disciplined weekly operating cadence for the channels you own, scoring reviews, issues surfaced and worked to resolution, named owners, and dated commitments.

Own the channel scorecards and the inputs to weekly and monthly business reviews of new and recurring revenue volume, cost per acquisition, trial-to-paid conversion, partner payout, and contribution margin and be able to defend the numbers before they inform a decision.

Support monthly and quarterly forecasting for the segments you carry, and own variance to plan.

Build succession into your own workstreams: document what you own, name backups, and leave no process that depends on one person, yourself included.

Represent the revenue position for your channels in the forums where those channels are decided, and stand in for the VP of Revenue & Growth in those forums as your authority expands.

Stay ahead of industry, platform, and regulatory shifts, including age-verification requirements that change how and where we acquire and monetize customers.

Take on additional responsibilities as needed to support overall goals.

Exigences

Indispensables

Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or related field; or equivalent experience.

Hands-on fluency with AI tooling.

Solid experience in affiliate, partner, or performance-marketing management, with direct ownership of commercial terms rather than support of someone else’s deals.

A track record of negotiating and closing partner or affiliate agreements yourself, including payout structures and cross-sell arrangements.

People management experience, including distributed, offshore, or contractor teams, with evidence you raised the performance of the team you inherited.

If your management experience is lighter than your commercial experience, tell us we will weigh it, but we will not pretend the role does not require it.

Strong commercial and analytical judgment: fluent in cost per acquisition, lifetime value, contribution margin, retention, and cohort analysis, and able to defend a decision with data rather than instinct.

Working data literacy able to interrogate a dataset, specify the reporting a channel needs, and recognize when the numbers are wrong before they reach leadership.

Disciplined operating rhythm: comfortable running recurring meetings that produce named owners, dated commitments, and closed loops rather than open discussion.

Excellent written and verbal communication, with the ability to brief executive leadership concisely and lead cross-functional conversations without formal authority.

Comfortable with autonomy and full accountability, and willing to make a call without complete information.

Atouts appréciés

Experience within the adult entertainment industry, or another high-volume direct-response vertical, with an existing network of partner and platform relationships.

Subscription or recurring-revenue experience trial-to-paid, churn, and LTV modeling.

Media buying or ad network experience, including direct negotiation with networks and traffic partners.

Hands-on experience operating tube, UGC, or marketplace channels, including tier, quota, or partner-program mechanics.

Experience owning promotional and pricing execution against a fixed calendar.

Familiarity with SQL / BigQuery or similar for self-serve analysis.

Familiarity with data visualization and reporting tools (e.g., Looker Studio, Tableau).

Familiarity with a structured operating system for running a team (EOS or similar).

Powered by JazzHR

Description du poste

Relevant de la direction monétisation et gestion du risque, la personne titulaire du poste développe et met en œuvre les stratégies de tarification et de forfaitisation pour les services d’internet, de télévision et de téléphonie par câble (TPC).

Elle agit à titre de partenaire stratégique auprès de la haute direction en s’appuyant sur l’analyse des résultats d’affaires et des tendances du marché afin d’orienter les décisions de prix. Elle veille à l’alignement des initiatives tarifaires avec les objectifs de croissance et de rentabilité de l’entreprise, tout en collaborant étroitement avec les équipes des finances, de l’approvisionnement et de l’acquisition afin d’optimiser l’impact des stratégies de commercialisation.

Principales responsabilités

• Développer et mettre en œuvre les stratégies de tarification (permanentes, promotionnelles et de forfaitisation) afin d’atteindre les objectifs d’acquisition, de fidélisation et de rentabilité;
• Gérer de bout en bout les initiatives tarifaires majeures, de l’idéation à l’analyse post-mortem;
• Formuler des recommandations stratégiques fondées sur la vigie concurrentielle et l’analyse des résultats;
• Collaborer avec les équipes des finances afin de valider la rentabilité des offres proposées;
• Assurer l’alignement des initiatives tarifaires avec les objectifs budgétaires et le plan stratégique;
• Gérer le budget d’escomptes associé à ses initiatives et en maximiser la rentabilité;
• Automatiser et optimiser les rapports périodiques tout en renforçant la standardisation et la robustesse des outils et processus;
• Agir à titre de conseiller·ère auprès des équipes internes et des partenaires externes dans le cadre des mandats qui lui sont confiés;
• Participer à l’élaboration des hypothèses budgétaires de son secteur de produits et contribuer aux présentations stratégiques annuelles et trimestrielles.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires ou en marketing; diplôme de 2e cycle (MBA ou maîtrise en marketing), un atout;
• Minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente en marketing, dont une expérience significative en tarification ou en monétisation;
• Habiletés avancées en analyse de données, en synthèse et en résolution de problèmes;
• Solide compréhension des leviers financiers liés à la tarification (P&L, ARPU, rentabilité des offres);
• Connaissance des outils liés aux bases de données, tels que SQL, ainsi que des outils d’extraction de rapports, tels que Business Objects, un atout;
• Aptitude à vulgariser des analyses complexes auprès de la haute direction et à défendre ses recommandations;
• Capacité à s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution et à gérer simultanément plusieurs mandats stratégiques;
• Excellentes habiletés de communication verbale et écrite, ainsi qu’une grande aisance dans les relations interpersonnelles;
• Connaissance approfondie des produits et services de Vidéotron ou de ceux de la concurrence;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire, la personne titulaire du poste sera appelée à communiquer avec des partenaires et fournisseurs anglophones.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

We are looking for a motivated, proactive, early-career professional to own the day-to-day relationship with our clients. You will listen to our clients, manage onboarding and training, and then drive customer satisfaction, retention, and long-term growth.

You will work alongside the President, business development, marketing, product, software development, and funding analyst team. You will support our growth in both the US and Canada by keeping clients happy and spotting opportunities early.

Éligibilité au programme

This position is funded through the Youth Employment Program. To be eligible, you must be:

• A post-secondary graduate
• Under 30 years old
• A Canadian citizen or permanent resident
• A first-time participant in the Youth Employment Program

Ce que vous ferez

• Lead onboarding and training for new clients so implementation goes smoothly and adoption lasts
• Act as the day-to-day contact for clients, build trust, learn their needs, and document what you hear
• Flag growth and upsell opportunities to the sales team
• Work with sales, marketing, and product to improve retention across the customer journey
• Log client activity, follow-ups, and leads in our CRM
• Support product demos and presentations led by the business development team
• Help research and attend industry events and webinars

Qualifications

• Post-secondary degree or diploma with a strong grasp of technology
• Up to 2 years in customer success, sales, or another customer-facing role (internships, co-ops, and part-time work count)
• Bilingual, with strong oral and written communication
• Interest in sales and business development, with an entrepreneurial streak
• Fast learner, empathetic, energetic, curious about technology, with a good sense of humour

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Work from our downtown office in Montreal (Peel Metro)
• Join an enthusiastic and dynamic team in a fast-paced learning environment
• Meet influencers in the tech community and expand your personal network
• Competitive compensation, including stock options
• Monthly team events
• Enjoy a kitchen stocked with healthy snacks and beverages

We are an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive and accessible environment for all employees. We thank you for your interest and unfortunately will only be able to contact those candidates selected for interviews.

Description du poste

Employeur

JOKER PUB LUDIQUE VERDUN INC.

Description de l’entreprise

Joker Pub Ludique Verdun est un restaurant à jeux de société situé sur la rue Wellington à Verdun. Nous proposons une expérience unique combinant restauration, boissons et une vaste collection de jeux de société dans un environnement dynamique et accueillant. Nous sommes à la recherche de personnes passionnées par le service à la clientèle, le travail d'équipe et le désir de contribuer à offrir une expérience exceptionnelle à chacun de nos clients.

Description de l’offre d’emploi

Maître de jeu (Game Master) – Joker Pub Ludique

Tu es du genre à sortir un jeu de société à chaque occasion? Tu aimes rencontrer de nouvelles personnes et créer une ambiance où tout le monde s'amuse? Alors tu pourrais être la personne qu'on recherche!

Chez Joker Pub Ludique, on ne sert pas seulement de la nourriture et des boissons : on crée des expériences mémorables. Notre mission est simple : faire rire, rassembler les gens et leur faire découvrir leur prochain jeu préféré.

Ton rôle

En tant que Maître de jeu, tu seras au cœur de l'expérience client.

Tes responsabilités :

• Accueillir les clients avec enthousiasme.
• Recommander des jeux selon les goûts et l'expérience des joueurs.
• Expliquer les règles de façon simple, dynamique et amusante.
• Accompagner les groupes pendant leurs parties au besoin.
• Créer une ambiance chaleureuse et conviviale.
• Participer à l'entretien et à l'organisation de notre collection de jeux.
• Collaborer avec l'équipe afin d'offrir une expérience exceptionnelle.

Le profil recherché

Tu es la personne idéale si :

• Tu es passionné(e) par les jeux de société (pas besoin de tout connaître, on t'offrira une formation).
• Tu es sociable, souriant(e) et à l'aise avec le public.
• Tu sais expliquer clairement des règles et capter l'attention d'un groupe.
• Tu es énergique, autonome et débrouillard(e).
• Tu apprécies le travail d'équipe.
• Tu es disponible les soirs et les fins de semaine.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail où le plaisir fait partie du quotidien.
• La possibilité de découvrir et d'essayer des centaines de jeux de société.
• Une équipe passionnée, accueillante et collaborative.
• Des rabais employés sur la nourriture, les boissons et les jeux.
• Une formation complète sur nos jeux et notre approche du service à la clientèle.
• L'occasion de contribuer à un lieu où les gens se rassemblent pour partager des moments mémorables.

Pourquoi Joker?

Chaque journée est différente. Tu rencontreras des familles, des groupes d'amis, des couples et des collègues en sortie, et tu contribueras à rendre leur visite inoubliable.

Si tu aimes voir les gens rire, s'amuser et repartir avec le sourire, on aimerait te rencontrer. Envoie-nous ton CV et viens faire partie de l'aventure Joker.

Exigences linguistiques

La connaissance de l'anglais est requise afin de communiquer avec une partie de notre clientèle et certains fournisseurs anglophones, ainsi que pour répondre à leurs demandes en personne, par téléphone ou par courriel. Cette exigence est limitée aux tâches qui nécessitent réellement l'utilisation de cette langue.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Soir, Nuit

Nombre d’heures

20 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

OFFICE MUNICIPAL D'HABITATION DE MONTREAL

Description du poste

Description de l’entreprise

L'OMHM gère et administre des logements et des programmes d'habitation sur l'île de Montréal et met en œuvre des activités à caractère social et communautaire favorisant le mieux-être de ses locataires.

Description de l’offre d’emploi

La responsabilité principale du titulaire consiste à fournir à la direction du Service des communications ou à des gestionnaires de l’organisation l’aide-conseil en matière de communication concernant différents publics ou différentes situations. À cette fin, il élabore des plans de communication, recommande des plans d’action ou des stratégies de communication et assure le suivi des programmes, projets ou autres activités qui en découlent. Il supervise des équipes de professionnels qui œuvrent en soutien au Service des communications (traducteurs, graphistes, photographes, équipes techniques ou audiovisuelles).

Responsabilités

Stratégie et planification

• Développer et mettre en place des plans de communication engageants pour divers publics.
• Concevoir des stratégies créatives pour promouvoir les initiatives de l’OMHM.
• Mesurer et optimiser l’impact des actions de communication.

Relations publiques

• Rédiger des notes d’allocution, des communiqués de presse, des Q & R, rapports annuels et autres documents du même ordre.
• Gérer les relations avec les médias et représenter l’OMHM dans certains dossiers.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes.
• Organiser et coordonner des événements de communication.

Production de contenu et gestion de projets

• Créer et diffuser des publications vulgarisées et qui ont de l’impact pour l’OMHM (articles, rapports, infolettres, contenus web, etc.).
• Gérer la production et la distribution de contenus multimédias (vidéos, infographies, campagnes publicitaires).
• Assurer la cohérence des messages sur l’ensemble des plateformes.

Profil recherché

• Excellente maîtrise du français écrit et parlé
• Capacité à vulgariser l’information et à rédiger des contenus percutants
• Maîtrise des outils de communication numérique et les nouvelles technologies
• Communication efficace

Qualifications

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Lieu de travail

400, boulevard Rosemont, Montréal (Québec), H2S 0A2

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Project Management Intern

Vous percevez le monde sous un angle unique, et c’est exactement ce dont nous avons besoin. Chez Arup, nous valorisons les perspectives différentes, car elles sont essentielles à la création d’un avenir durable.
Arup est une firme-conseil mondiale qui offre des services-conseils et une expertise technique dans plus de 150 disciplines. Nous orientons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, à l’échelle mondiale, nous recrutons des centaines de diplômés et d’étudiants qui nous aident à voir les choses différemment et à relever les défis les plus complexes auxquels nos clients, le climat et les collectivités sont confrontés.

Description du poste

L’occasion
Dans ce rôle, vous participerez notamment aux activités suivantes :

• Participer au suivi de la portée, du budget et de l'échéancier des projets.
• Contribuer à la coordination des activités entre les différentes équipes de conception et disciplines techniques.
• Soutenir la résolution de défis de conception en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à la préparation et à la diffusion des livrables destinés aux clients, notamment les rapports, présentations, analyses, lignes directrices et plans de projet.
• Préparer les comptes rendus de réunions, le matériel de présentation, les organigrammes, les registres de risques, les outils de suivi et toute autre documentation nécessaire au projet.
• Appuyer l'élaboration de divers plans de gestion ainsi que des tableaux de bord servant au suivi et à la gouvernance du projet.
• Collaborer avec l'équipe de projet afin de répondre aux commentaires et demandes des clients et partenaires.
• Sous la supervision du ou de la gestionnaire de projet, participer à la préparation de documents liés aux changements de portée ou d'autres documents contractuels entre le client et l'équipe de conception.
• Préparer, suivre et coordonner les demandes d'information (RFI) avec l'équipe de conception et le client afin de s'assurer que toutes les informations requises sont disponibles pour l'avancement des travaux.
• Soutenir le ou la gestionnaire de projet dans la préparation des rapports de projet, selon les besoins.
• Contribuer à la livraison de mandats de grande qualité, coordonnés et réalisés dans les délais, tout en répondant aux objectifs du projet et aux attentes des clients.
• Développer et maintenir une connaissance générale des aspects techniques du projet afin de favoriser une collaboration efficace avec les équipes spécialisées.
• Mettre en application les méthodes, processus, outils et bonnes pratiques de gestion de projet afin d'atteindre les objectifs établis.

Ce poste est-il pour vous?

Nous sommes à la recherche d’une personne curieuse, motivée et collaborative qui souhaite contribuer à des projets d’infrastructure et de bâtiments ayant un impact positif sur les collectivités.

Pour réussir dans ce rôle, vous possédez :

• Une formation universitaire en génie, architecture, gestion de projet, gestion de la construction ou administration des affaires (en cours d’obtention au baccalauréat ou à la maîtrise).
• Une bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.
• Un intérêt pour les projets complexes et multidisciplinaires liés à l’environnement bâti.
• D’excellentes aptitudes en communication et une aisance à collaborer avec différents intervenants.
• Une forte capacité d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement dynamique.
• Une approche proactive, un désir d’apprentissage continu et une volonté de relever de nouveaux défis.
• La capacité de travailler autant de façon autonome qu’au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Un bon jugement professionnel et la capacité de solliciter du soutien ou des conseils lorsque nécessaire.
• Un esprit analytique et une approche axée sur le service à la clientèle.

Les atouts recherchés :

• Un intérêt pour le développement durable, la décarbonation et la résilience climatique.
• Une compréhension des principes fondamentaux du génie et de la réalisation de projets d’infrastructure.
• Une passion pour la collaboration interdisciplinaire et la création de solutions durables.

Au-delà de votre parcours académique, nous recherchons des personnes qui incarnent les valeurs et les qualités suivantes :

• Agents de changement : vous êtes passionné par le développement durable et souhaitez contribuer à un monde meilleur.
• Esprits novateurs : vous aimez réfléchir de façon critique, explorer de nouvelles idées et remettre en question le statu quo.
• Apprenants engagés : vous adoptez une mentalité de croissance et cherchez constamment à apprendre et à découvrir de nouvelles façons de travailler.
• Personnes adaptables : vous êtes prêt à relever les défis qui se présentent à vous.

Ce que nous offrons

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chacun de nos employés afin de progresser ensemble.
Notre programme de stage vous offre :

• Un travail porteur de sens : joignez-vous à une entreprise détenue par ses employés qui s’attaque aux défis liés au climat, à la biodiversité et aux enjeux sociaux, en harmonie avec les objectifs de développement durable des Nations Unies.
• Des résultats remarquables : nous vous faisons confiance pour relever les défis, favoriser le changement et créer des retombées durables pour nos clients, le climat et les collectivités.
• Une culture inclusive : votre perspective unique compte. Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement accueillant, collaboratif et social où chacun a sa place.
• Un développement professionnel continu : développez vos compétences grâce à des projets innovants, de la formation et du mentorat dans un environnement stimulant. Nous investissons dans votre avenir.
• L’équilibre travail-vie personnelle : notre modèle de travail hybride offre la flexibilité nécessaire pour concilier vos responsabilités professionnelles et personnelles tout en répondant aux besoins de nos clients et de nos collectivités.

#LI-SW1

Description du poste

• Offrir un rôle-conseil en matière de communication numérique, de médias sociaux et d'utilisation des technologies émergentes ;
• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de communication numérique pour maximiser le rayonnement de nos événements;
• Développer, optimiser et promouvoir les meilleures pratiques relatives aux plateformes numériques, aux médias sociaux et à la diffusion de contenu numérique;
• Analyser les indicateurs de performance, interpréter les résultats et recommander des actions permettant d'améliorer la portée, l'engagement et l'efficacité des communications numériques;
• Assurer une veille continue des tendances, des pratiques de l'industrie, de la concurrence ainsi que des nouvelles technologies;
• Recommander, évaluer et accompagner l'intégration de solutions technologiques, incluant l'intelligence artificielle ;
• Soutenir et former les équipes dans l'adoption des outils numériques et des solutions d'intelligence artificielle ;
• Collaborer à la réalisation de projets numériques, à la création de contenus multimédias et au déploiement d'initiatives de communication ;
• Assurer la gestion et l'animation des communautés sur les différentes plateformes de médias sociaux de l'organisation, en favorisant les interactions, l'engagement et le développement de relations positives avec les publics cibles.

Qualifications

• Baccalauréat en communication, en marketing ou dans une autre discipline pertinente, ou combinaison de formation et d’expérience équivalente;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en communications, dont une expérience significative en communication numérique, en gestion des médias sociaux et en gestion de communauté;
• Expérience dans la réalisation de projets numériques et dans l’implantation de nouvelles technologies;
• Expérience dans l’utilisation de solutions d’intelligence artificielle;
• Excellente connaissance des médias sociaux, des stratégies et des plateformes numériques ainsi que des indicateurs de performance numériques;
• Excellente connaissance des outils de création de contenu et des outils d’intelligence artificielle générative;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
• Disponible à se déplacer quelques fois par année à Québec;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires externes anglophones à l'extérieur du Québec de manière fréquente.

Ce que nous offrons

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Our client, a Canadian leader in the medical distribution field, is currently looking for a Territory Manager to cover Montreal and Surroundings for surgical instrumentation and devices products. In this position, you will be responsible for developing new relationships, as well as maintaining existing links with various decision-makers in hospital centers. You'll have to respond to your customers' requests and needs while respecting the strategies established by the company. You will also be called upon to give demonstrations and training on the use of the company's products.

Exigences

• Bachelor's degree in management or science
• 3 to 5 years' sales experience in the medical field
• Excellent communication and negotiation skills
• Familiarity with purchasing groups and tendering processes
• Strong business acumen
• Autonomous and able to work with little supervision and remotely
• Canadian company
• Excellent remuneration

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de conseiller en architecture technologique (architecture de solution) motivés à la réalisation de mandats.

Description spécifique des responsabilités

• Supporter et conseiller les clients dans la conception et l’implémentation des projets d’architecture technologique (architecture de solution)
• Réaliser des analyses de risques afin d’identifier les aléas au déploiement
• Émettre des solutions technologiques en tenant compte des orientations d’architecture technologique et d’affaires des clients
• Diriger au besoin, les travaux avec les équipes de développement et d’architecture technologique impliquant la conception et l’optimisation des solutions technologiques. Concevoir et faire la mise à jour des plans d’architecture technologique
• Participer à l’élaboration des délais et livrables des différents projets d’architecture technologique et par la suite les approuver
• Évaluer les offres des fournisseurs de solution infonuagiques et sélectionner celles répondant aux critères qualité/prix et besoin d’affaire des clients
• Prioriser les opérations d’implémentation en fonction du budget et des coûts associés
• Produire toute documentation technique, support présentatif et rapport pour besoin de formation
• Agir à titre d’expert auprès des équipes de projets et être le référent principal
• Collaborer avec toutes les autres parties prenantes afin de prendre des décisions et d’identifier des solution adéquates

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie (informatique, logiciels), ou toute autre discipline connexe
• 5 à 15 années d’expérience dans le domaine des TIC
• Expériences pertinentes d’au moins 05 (cinq) ans en architecture technologique/solution
• Expérience en tant que conseiller en architecture de solution
• Expérience avec les environnements infonuagique Microsoft O365 et Microsoft Azure
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet agile Scrum/Waterfall et conventionnelle
• Connaissance de l’architecture des systèmes et des méthodologies d’architecture (TOGAF)
• Connaissance des environnements et services virtualisés (IaaS, PaaS, SaaS), un atout
• Connaissance d’environnements serveurs Windows, SQL, etc.
• Expérience avec les langages de programmation et outils suivants : Power BI, Dynamics 365, SSIS SSRS, Sharepoint, SQL Server, .Net, C#
• Bonne connaissance de la sécurité informatique
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français;
• Mobilité (un atout)

Ce que nous offrons

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Expérience5 à 10 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Description du poste

As a 3D Programming Team Lead at Ubisoft Montreal, you will guide the development and optimization of the project's 3D systems while working closely with technical and artistic teams to ensure a cohesive vision and high-performance results.

Ce que vous ferez

• Profile and optimize GPU usage to maintain high performance.
• Collaborate with the Graphics Technical Director to define technical constraints and communicate technical possibilities to artistic teams.
• Analyze the project's 3D vision and assess the technical feasibility of identified requirements.
• Evaluate existing engine 3D features and determine their suitability for the project's objectives.
• Design and implement new 3D systems when required.
• Propose improvements and innovations inspired by industry best practices.
• Ensure new 3D systems align with project goals and integrate seamlessly with the existing codebase.
• Support 3D systems and features throughout production.
• Identify and resolve 3D-related bugs reported by development and quality assurance teams.
• Document systems and workflows to facilitate knowledge sharing and enable effective use by other disciplines.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• A degree in Computer Science, Computer Engineering, or equivalent training and experience.
• Minimum of 7 years of programming experience.
• Strong knowledge of linear algebra applied to 3D programming.
• Deep understanding of GPU architecture and performance optimization techniques.
• Hands-on experience with low-level 3D APIs such as DirectX or Vulkan.
• Understanding of shader languages and their integration within rendering pipelines.
• Knowledge of software design best practices and CPU/GPU memory trade-offs.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams.
• Adaptability and comfort working in a fast-evolving environment.
• Experience with Unreal Engine 5 (or a similar game engine).
• Familiarity with GPU profiling and debugging tools such as RenderDoc, NVIDIA Nsight, or equivalent.

L’entreprise

Depuis plus de 50 ans, et grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac (www.induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité. Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal (Emballages GAB), le Groupe possède également des unités de production à Longueuil (JP Carton), Ottawa et Toronto (Smith-Induspac Packaging). Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standard, l’expertise développée au fil de toutes ces années nous permet aujourd’hui d’être l’un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.

Située à Candiac, Emballages GAB offre un environnement de travail agréable où le respect des individus prime. Dans une atmosphère familiale et au sein d’une belle équipe tissée serrée, chacun est appelé à contribuer en effectuant des tâches variées.

Ce que nous offrons

• Semaine de 40 heures en présentiel
• Environnement de travail agréable et respectueux des individus
• Banque de congés payés
• Congés supplémentaires payés entre Noel et le Jour de l’An
• Gym
• Assurance collective

Rôle et responsabilités

• Concevoir des emballages de carton ondulé, mousse et bois
• Fabriquer des prototypes d’emballages pour l’approbation du client
• Créer des devis pour la production et les clients
• Offrir du support technique aux représentants et au service à la clientèle lors de visites clients
• Communiquer avec les fournisseurs pour l’achat des matrices et outils

Connaissances et expérience requises

• DEC en design industriel ou DEP en dessin industriel
• Connaissance de l’industrie de l’emballage et du carton ondulé serait un atout
• Connaissance de base en gestion de projets

Compétences et habiletés recherchées

• Démontrer une attitude positive et de bonnes habiletés de communication
• Habileté avec les logiciels de dessin technique Autocad/solidwok et graphique (illustrator) un atout
• Capacité de travailler sur plusieurs projets tout en sachant prioriser
• Aisance à travailler avec plusieurs intervenants (internes et externes)
• Habiletés d’organisation, souci du détail et de la qualité

ABOUT US

We’re one of Canada’s largest pension investors, with CAD$320.6 billion of net assets as of March 31, 2026.

We invest funds for the pension plans of the federal public service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Headquartered in Ottawa, PSP Investments has its principal business office in Montréal and offices in New York, London and Hong Kong.

Capturing and leading complex global investments requires us to work as one to seize valuable opportunities, in close collaboration with some of the world’s top companies. At PSP Investments, you’ll join a team of motivated and engaged professionals, dedicated to propelling our organization further than ever before.

ABOUT THE TEAM

Public Markets Solutions partners with Public Markets investment teams to design, evolve and support scalable digital, data and analytical capabilities across the investment lifecycle. The team connects investment priorities with technology delivery, working collaboratively with business, data, technology and operational partners to translate business needs into practical and sustainable solutions aligned with the organization’s operating model and enterprise direction.

ABOUT YOUR ROLE

As an Advisor, Public Markets Solutions, you’ll:

• Liaise with Public Markets investment teams and business, data, technology and operational partners to understand their needs and guide the definition and implementation of appropriate solutions

• Advise partners on how digital, data and analytical solutions can support their business needs, while considering the Public Markets digital vision, established priorities and available market capabilities

• Research and assess opportunities that respond to evolving Public Markets needs, lead assigned opportunity assessments and contribute to cross-functional recommendations

• Coordinate and take ownership of assigned business assessments, including requirements gathering, impact analysis, option assessment and the preparation of recommendations and supporting documentation

• Guide and support solution delivery activities, including requirements definition, analysis, testing, implementation, deployment and adoption

• Analyze complex business, operational or solution-related issues, organize the appropriate contributors and coordinate problem-resolution efforts

• Recommend practical improvements to solutions, processes and procedures to improve efficiency, effectiveness, scalability and user experience

• Oversee day-to-day activities related to supported solutions, including maintenance, operational requests, incidents and problem resolution, while ensuring alignment with business needs and organizational requirements

• Monitor relevant industry practices, technologies and solution capabilities, and assess their potential application within Public Markets

• Provide functional guidance and share knowledge with team members and stakeholders to support the effective definition, implementation and use of solutions

WHAT YOU’LL NEED

• Bachelor’s degree in Finance, Information Technology, Computer Science, Business Administration or a related discipline, or an equivalent combination of education and experience

• A minimum of five (5) years of relevant experience in investment technology, business or systems analysis, digital solutions, financial analytics, asset management or financial services

• Good knowledge of Public Markets investment processes, financial instruments and the digital, data and analytical capabilities used by investment professionals

• Experience gathering, analyzing and documenting business requirements and translating them into functional requirements or solution recommendations

• Experience conducting business assessments, analyzing complex issues and contributing to the definition, implementation and adoption of solutions

• Experience with investment management or financial analytics platforms, including Bloomberg solutions.

• Working knowledge of data and business intelligence technologies such as Microsoft SQL Server and Power BI is considered an asset

• Strong analytical, problem-solving, planning, communication, presentation and documentation skills.

• Ability to independently manage assigned work streams, coordinate contributors and maintain productive relationships with business and technology partners

• Ability to evaluate dependencies, establish priorities and develop practical contingency or mitigation measures

• CFA, FRM, CIPM or another relevant professional designation is considered an asset

• Bilingualism: English and French

Ce que nous offrons

We offer a tailored employee experience and competitive total rewards and benefits package* designed to attract and retain global diverse talent, reward performance, and reinforce business strategies and priorities. Beyond salary and incentive pay eligibility, you have access to:

• Investment in career development

• Comprehensive group insurance plans

• Competitive pension plans

• Unlimited access to virtual healthcare services and wellness programs

• Gender-inclusive paid family leave policy: up to 26 weeks for primary caregivers, 5 weeks for secondary caregivers

• A personalized family-building support, from pre-pregnancy to menopause, with available financial assistance

• Vacation days available on day one with additional days on milestone service anniversaries, and summer Friday afternoons off

• A hybrid work model that includes four in-office days, Monday through Thursday

• The opportunity to work temporarily from another location in accordance with the applicable policy

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#LI-AO1

Concours 188897

Informations générales

• Statut : Temporaire

• Durée : 4 mois

• Lieu(x) de travail : 1001 Robert-Bourassa (Montréal)

• Nombre de postes : 1

• Horaire de travail : 5 jours/ 35 heures

• Fin d'affichage : 05/10/2026

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.

• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.

• Un solide réseau de contacts.

• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.

• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.

• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activités au quotidien

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec suivantes :

Dans une équipe d'ingénierie multidisciplinaire, le ou la stagiaire sera appelé à élaborer des outils de travail tels que des rapports pour la direction, des outils pour automatiser certains livrables d'ingénierie dont la création de base de données et formulaires.

Compétences recherchées

Techniques

• Excel / bases de données

• Jira / Confluence

• Power BI

• Python

• SharePoint

• Power Automate

Comportementales

• Autonomie

• Travail en équipe

• Rigueur et souci de la qualité

• Gestion du temps et priorités

Votre formation

Vous êtes inscrit au baccalauréat en génie logiciel ou tout autre domaine connexe.

Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou le stage est crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

Conseiller(ère) Architecture techn. télécom

Ingénieur(e) Télécommunications
Ingénieur(e) de projets Télécommunication

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe

• Agit avec ouverture et bienveillance

• Agile et orienté vers les résultats

• S'engage dans l'évolution

Particularités

• Mode de travail: Hybride

• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.

*** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

As a Content Creation Assistant Intern at Ubisoft Montreal, you will support the development, editing, and distribution of educational content for the Ubisoft Data Office Data Academy. You will gain hands-on experience in content creation, digital communication, and digital learning while helping Ubisoft employees build their data literacy and related skills.

What you’ll do

• Collaborate with subject matter experts to develop engaging and accurate educational materials
• Draft, edit, and proofread content for courses, blog posts, and newsletters
• Design visual assets such as infographics, presentation slides, and short-form and long-form videos
• Schedule and publish content across various platforms under supervision
• Conduct research to support content development
• Contribute creative ideas for new content formats and topics during brainstorming sessions
• Track content performance and prepare simple reports as needed

Qualifications

What you bring to the team

• Pursue or have recently completed studies in communications, education, data science, marketing, or a related field
• Communicate clearly in writing and conversation
• Use content creation tools such as PowerPoint, Miro, Figma, and generative artificial intelligence
• Demonstrate an interest in data and education
• Manage your work effectively while contributing as part of a team
• Apply attention to detail and organizational skills
• Bring experience with digital learning authoring tools such as Rise or TeachUp as an asset

Informations complémentaires

What to send our way

• Your CV highlighting relevant skills and experiences
• Examples of relevant content, visual assets, or educational projects

À propos de l’Ubisoft Data Office et de l’UDO Data Academy

At Ubisoft, data is a strategic asset, and the Ubisoft Data Office is at the heart of this transformation. As a global headquarters function, the Ubisoft Data Office empowers teams across the company to harness data with autonomy, responsibility, and impact. Its teams include 350 employees worldwide and ensure that data is not only accessible and secure but also actionable and aligned with Ubisoft’s creative and business ambitions. From building robust data platforms and governance frameworks to enabling innovation through artificial intelligence, machine learning, and advanced analytics, the Ubisoft Data Office plays a pivotal role in embedding data into every layer of Ubisoft’s operations, fueling smarter decisions, better games, and a more connected player experience.

You will work within the UDO Data Academy team. We are dedicated to empowering learners with data literacy and analytical skills through comprehensive educational resources and hands-on training. We strive to deliver engaging content and practical experiences to Ubisoft employees.

Concours

• Concours : 188888
• Statut : Temporaire
• Durée : 3 mois
• Lieu(x) de travail : 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
• Nombre de postes : 2
• Horaire de travail : 5 jours/ 35 heures
• Fin d'affichage : 05/10/2026

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activités au quotidien

Laisse ton empreinte sur le futur intranet d'Hydro‑Québec.

Nous recherchons deux stagiaires pour contribuer à l'un des plus importants projets de transformation numérique de l'organisation : la modernisation de notre intranet vers SharePoint Online. Le mandat consiste à valider, corriger, réorganiser et améliorer la qualité de milliers de pages qui seront utilisées quotidiennement par des milliers d'employés.

Au sein d'une équipe dynamique, tu contribueras directement à la migration de 5 000 à 10 000 pages de contenu, en appliquant des standards de qualité et des procédures établies afin de bâtir un intranet moderne, fiable et performant pour l'ensemble d'Hydro‑Québec.

Ce qui distingue ce stage :

• Impact concret sur un projet d'envergure
• Contribution visible à l'expérience numérique des employés
• Possibilité de participer à la construction du futur intranet d'Hydro‑Québec

Compétences recherchées

Techniques

• Gestion documentaire ou information numérique
• Communication
• Design numérique
• Administration de système informatique
• SharePoint
• Jira / Confluence

Comportementales

• Autonomie
• Agile et orienté résultats
• Centré client
• Langage et communication
• Éthique professionnelle
  

Qualifications

Votre formation

• Vous êtes inscrit à temps plein au DEC en informatique, informatique de gestion, documentation, design numérique, communication ou tout autre domaine connexe.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Administrateur(trice) système
• Analyste informatique
• Analyste cybersécurité
• Analyste fonctionnel(le)
• Analyse services expérience utilisateurs TIC

Particularités

• Mode de travail : Hybride
• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.

*** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Nöord Technologies recrute un(e) Consultant(e) Lead Analyste d’Affaires Senior pour le compte de son client, une organisation d'envergure.

Le projet consiste à remplacer un système ERP décisionnel et métier existant (legacy) par une plateforme technologique moderne (front-end Angular/TypeScript, back-end .NET Core, SQL Server).

Contexte et défi du mandat

Le goulot d'étranglement du programme réside dans la documentation et l'extraction des exigences d'affaires : la connaissance métier est largement enfouie dans le code et les bases de données du système actuel, avec une disponibilité limitée des experts métier.

L'approche traditionnelle (longues entrevues, ateliers récurrents, rédaction manuelle) ne permettant pas de soutenir le rythme des livraisons, ce mandat vise à installer une démarche d'analyse d'affaires rapide, autonome et accélérée par l'IA générative. Le rôle de l'analyste sera de reconstituer les règles d'affaires à partir du système existant afin de ne solliciter les experts métier que pour valider les livrables, et non pour les découvrir.

Missions et Responsabilités

En tant que Lead Analyste d’Affaires, vous agirez comme producteur principal et référent méthodologique :

Définition du MVP & Planification par vagues (Wave Planning)

• Définir et argumenter la portée du MVP pour accélérer la livraison de valeur métier.
• Structurer un plan d'analyse exécutable sur un horizon de 3 mois (séquencement, dépendances, découpage WBS).

Production des livrables d'analyse (BRD, WBS, Règles d'affaires)

• Produire les dossiers d'exigences (BRD), inventaires, règles d'affaires et critères d'acceptation de haut niveau.

Rétro-ingénierie IA-assistée (Méthodologie au cœur du poste)

• Analyser le code, le modèle de données et les écrans du système existant à l'aide d'assistants IA (Claude, Copilot, etc.) pour extraire les règles d'affaires.
• Animer des séances de validation métier courtes, ciblées et décisionnelles à partir d'un premier jet déjà rédigé.

Orientation des analystes fonctionnels (AF)

• Orienter les AF sur la séquence des livrables à réaliser en cohérence avec le plan de livraison.
• Transmettre vos pratiques et méthodes d'analyse assistée par l'IA (prompts, patrons d'extraction, garde-fous).

Exigences

Profil recherché (Exigences de qualification)

Critères obligatoires (Must Have)

• Expérience : 8 ans et plus en analyse d'affaires TI, incluant une expérience à titre de Senior ou Lead sur des projets de refonte ou de remplacement de systèmes.
• Autonomie de production : Capacité démontrée à rédiger un BRD complet et défendable de manière autonome.
• Rétro-ingénierie technique : Capacité à lire du code source et des schémas de données (SQL, langage objet/procédural) sans être développeur, afin d'en extraire des règles d'affaires.
• Usage opérationnel de l'IA générative : Utilisation quotidienne d'outils d'IA (Claude, Copilot ou équivalent) pour la lecture de code, l'extraction de règles et la structuration de livrables.
• Modélisation & Rédaction : Maîtrise de la rédaction d'exigences (BRD), modélisation de processus (BPMN) et de données (MCD/MLD).
• Capacité de cadrage & Découpage : Expérience en définition de MVP, planification par vagues et structuration WBS.
• Esprit critique : Capacité à challenger l'existant pour faire la distinction entre une règle d'affaires légitime et une contrainte technique obsolète.
• Agilité et leadership d'influence : Maîtrise des cadres Agile (Scrum/Kanban) et capacité à orienter des pairs sans autorité hiérarchique directe.
• Langues : Français fluide/courant (oral et écrit) et anglais fonctionnel (lecture de documentation).

Atouts (Should / Could Have)

• Expérience de remplacement d'un ERP ou d'un système de gestion critique.
• Connaissance du domaine agroalimentaire, coopératif, de la gestion de l'offre ou du secteur financier.
• Connaissance des environnements modernes (Angular, .NET Core, SQL Server).
• Maîtrise des outils Jira, Confluence, Miro, Smartsheet.
• Expérience de création et d'industrialisation d'une bibliothèque de prompts et gabarits IA.
• Certifications en analyse d'affaires (CBAP, PMI-PBA).

Ce que nous offrons

Lieu

Longueuil (Québec) — Mode hybride (4 jours en télétravail / 1 jour en présentiel)

Type de contrat

Mandat de consultant de 6 mois (possibilité de renouvellement jusqu’en 2030)

Horaires

35 heures / semaine

Avantages

Stationnement gratuit sur place