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Concours et informations générales

• Concours : 185987

• Titre à l'interne* : Chef(fe) Strat., gouv. de données et iA (Affectation temporaire indéterminée)

• Statut : Temporaire

• Durée : Indéterminée

• Adresse : 1500, boul. Robert-Bourassa

• Ville : Montréal

• Horaire de travail : 5 jours

• Fin d'affichage : 13/04/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Vous assumerez la responsabilité d’une unité et relèverez de la Directrice données et intelligence artificielle. Vous exercerez une influence importante sur les activités la Direction données et intelligence artificielle. Vous contribuerez aux activités critiques soutenant directement la réalisation de la mission d’Hydro-Québec. Vous influencerez les orientations et encadrements de votre domaine d’activité, qui ont une portée transversale sur l’organisation.

Vous contribuerez à l’analyse, à la conception et à l’évolution de la gouvernance de données et d’IA d’Hydro-Québec et de sa pratique, tout en assurant l’alignement de l’innovation technologique sur les besoins prioritaires de l’entreprise. Vous veillerez à ce que les gouvernances proposées soient conformes aux encadrements organisationnels, aux exigences réglementaires et aux pratiques d’affaires de l’entreprise.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités de gestion

• Vous assumerez la priorisation et l’arbitrage des initiatives de gouvernance et de stratégie données et IA en fonction de la valeur pour l’entreprise et des capacités organisationnelles.
• Vous représenterez votre direction dans des instances décisionnelles et comités transversaux, et contribuerez à la prise de décisions structurantes pour l’organisation.
• Vous coordonnerez une équipe composée de contributeur(rice)s individuel(le)s et/ou de cadres de premier niveau.
• Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions créatives.
• Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
• Vous agirez en tant que personne-ressource dans votre domaine d’expertise.

Mandats particuliers

• Vous établirez une stratégie commune d'entreprise avec l'ensemble des parties prenantes d’affaires et technologiques afin que les données et l’IA puissent agir comme des leviers stratégiques au service de la performance, de l’innovation et de la création de valeur pour l’entreprise.
• Vous orchestrerez le modèle opérationnel fédéré en données et IA de l'entreprise pour développer un écosystème cohérent, fédéré et synergique autour des données et de l’IA.
• Vous renforcerez l’usage responsable des données et de l’IA en instaurant un cadre intégré de gouvernance qui couvre les dimensions de qualité, d’accès, d’éthique, de sécurité, de conformité et de gestion des risques.
• Vous assurerez l’opérationnalisation des activités de stratégie et de gouvernance en collaboration avec les groupes d’affaires afin d'apporter de la valeur concrète pour l'entreprise.
• Vous favoriserez le développement d’une culture axée sur les données et l’IA, qui supporte la croissance en maturité de l'entreprise, l’autonomie des groupes d’affaires, le développement des compétences, la communication et la conduite du changement au sein de l'entreprise.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires ou toute autre discipline pertinente au poste.
• Posséder au moins six années d’expérience en gestion dans le domaine, ou tout domaine pertinent.
• Avoir de l'expérience dans un modèle opératoire fédéré, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Être habile à établir des priorités et à répondre à des demandes ponctuelles dans un court délai, sous forte pression.
• Capacité à structurer des cadres de gouvernance complexes et à en assurer l’adhésion à l’échelle de l’organisation.
• Excellente capacité d’influence.
• Jugement stratégique et gestion des risques liés aux données et à l’intelligence artificielle.
• Être en mesure d'aligner les équipes, de mobiliser dans l’action et de soutenir les priorités s’inscrivant dans la vision.
• Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue :
  • Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
  • Est disposée à gérer à distance et à se déplacer occasionnellement sur le territoire.
  • Est en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien et terrestre).
  • Doit posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• L’horaire régulier de travail est de cinq (5) jours par semaine, du lundi au vendredi, dont trois (3) jours par semaine au bureau.

Votre future équipe

Vous souhaitez façonner l’avenir des données et de l’IA à grande échelle? À titre de Chef(fe) stratégique – Gouvernance des données et intelligence artificielle, vous piloterez une unité clé et jouerez un rôle d’influence déterminant sur des orientations transversales à fort impact. Vous contribuerez à la mise en place d’encadrements structurants, de pratiques cohérentes et de conditions gagnantes permettant aux différentes équipes et solutions de générer un maximum de valeur pour l’organisation. Ce rôle s’adresse à un(e) leader crédible, capable d’influencer, de naviguer avec finesse dans des environnements complexes et de bâtir des partenariats solides.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérification de la fiabilité et de l’intégrité

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Employeur et description

Employeur

MAXIMUM 90

Description de l'entreprise

Diffuseur pluridisciplinaire à Carleton-sur-Mer depuis 1990, Maximum 90 a pour mission d’offrir une programmation annuelle de spectacles professionnels qui résonne dans notre communauté, ainsi que des activités de médiation culturelle. Guidée par la passion de faire vibrer le public et les arts de la scène dans notre région, Maximum 90 souhaite contribuer au rayonnement des artistes et des œuvres. Et par le fait même, participer à la circulation de la diversité des propositions artistiques. Maximum 90 est également le promoteur du festival La Virée Trad, événement en patrimoine vivant avec une dominante en musique traditionnelle, qui se déroule sur trois jours la fin de semaine de l’Action de grâce.

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

• Soutien dans l’organisation des spectacles de la programmation estivale : accueil public et artistes, billetterie, horaire des activités
• Gestion de projets concernant la programmation de Maximum 90 et de la 25e édition du festival La Virée Trad
• S’assurer de la distribution des outils de promotion de Maximum 90
• Dynamiser les outils web de la corporation (infolettres, pages Facebook et Instagram)
• Rédaction et préparation de documents via la suite office
• Préparation des loges pour l’accueil des artistes
• Communication avec les différents intervenants touristiques

Exigences et profil

Profil recherché

• Être autorisé à travailler au Canada
• Avoir un permis de conduire et un véhicule pour la distribution des affiches
• Connaissances de base des outils informatiques et des réseaux sociaux
• Habiletés communicationnelles, aptitude à travailler en équipe, proactif(ve), ponctuel(le), responsable et autonome
• Bon niveau de français écrit et parlé

Qualifications

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Conditions d’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

14 août 2026

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Saisonnier

Employeur

LEZNOFF ENTERPRISES 2011 INC.

Description de l’entreprise

Leznoff Enterprises 2011 Inc. – Montréal / Gérant d’entrepôt et service à la clientèle.

Leznoff Enterprises, distributeur canadien spécialisé en habillages de fenêtres et quincaillerie, recherche un Gestionnaire d’entrepôt pour superviser les opérations quotidiennes, l’équipe (2 employés) et le service à la clientèle. Poste permanent à temps plein.

Description de l’offre d’emploi

Les Entreprises Leznoff Inc. est une entreprise canadienne spécialisée dans la distribution de stores, de tringles à rideaux et d’accessoires. Notre objectif est d’offrir des produits de qualité à tous nos clients qui sont des détaillants ou et des fournisseurs de décoration pour l'habillage de fenêtres.

Ce que vous ferez

Avez-vous une passion pour les relations humaines? Êtes-vous motivé(e) par l’optimisation des occasions de vente? Êtes-vous axé(e) sur les résultats? Dans ce rôle, vous travaillerez de manière professionnelle et efficace afin de servir, d’améliorer et de développer des relations avec les clients actuels et futurs dans le domaine de la quincaillerie pour rideaux partout au Canada. Qu’il s’agisse de répondre rapidement aux clients, de conclure une vente ou d’expliquer les produits avec empathie et professionnalisme, vous serez la différence entre une expérience client ordinaire et une expérience exceptionnelle

Une journée typique

• Vous contacterez des clients existants ainsi que d’anciens clients figurant dans nos dossiers afin de réactiver des comptes inactifs.
• Communiquer avec des clients potentiels ou anciens (appels « chauds » et « froids ») dans le but de réactiver leurs comptes, identifier leurs besoins et trouver des occasions de rétablir notre partenariat.
• Déceler les irritants et participer à des réunions hebdomadaires avec la direction pour présenter vos observations.

Ce que vous apportez au rôle

• La maîtrise du français est essentielle pour ce poste. Une bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) est considérée comme un atout important.
• Capacité à collaborer efficacement avec des clients et collègues qui communiquent dans les deux langues.
• Connaissance de Microsoft 365, Excel, Word et Outlook pour communiquer par courriel.
• Trois ans ou plus d’expérience en ventes B2B.
• DEC complété en ventes ou en administration.
• Une référence professionnelle sera exigée.

Ce que vous pouvez attendre

• Le poste est temporaire pour une durée de 6 mois, avec possibilité d’avancement.
• Nous recherchons une personne à fort potentiel, motivée à évoluer vers un poste plus senior à mesure que notre présence sur le marché et nos opérations se développent.
• Cela mènera à un poste permanent avec augmentation salariale et bonis.
• Disponibilité requise : du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h, au bureau 6525 rue Waverly H2V 4M2 .
• Salaire : 27 $ de l’heure, 40 heures par semaine.
• Tous les jours fériés sont payés et les vacances sont versées selon les directives de la CNESST.
• Stationnement disponible sur place.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Engagement
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

31 octobre 2026

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur et description

Employeur

LEZNOFF ENTERPRISES 2011 INC.

Description de l’entreprise

Leznoff Enterprises 2011 Inc. – Montréal / Gérant d’entrepôt et service à la clientèle.

Leznoff Enterprises, distributeur canadien spécialisé en habillages de fenêtres et quincaillerie, recherche un Gestionnaire d’entrepôt pour superviser les opérations quotidiennes, l’équipe (2 employés) et le service à la clientèle. Poste permanent à temps plein.

Description de l’offre d’emploi

Les Entreprises Leznoff Inc. est une entreprise canadienne spécialisée dans la distribution de stores, de tringles à rideaux et d’accessoires. Notre objectif est d’offrir des produits de qualité à tous nos clients qui sont des détaillants ou des fournisseurs de décoration pour l'habillage de fenêtres.

Ce que vous ferez

Avez-vous une passion pour les relations humaines? Êtes-vous motivé(e) par l’optimisation des occasions de vente? Êtes-vous axé(e) sur les résultats? Dans ce rôle, vous travaillerez de manière professionnelle et efficace afin de servir, d’améliorer et de développer des relations avec les clients actuels et futurs dans le domaine de la quincaillerie pour rideaux partout au Canada. Qu’il s’agisse de répondre rapidement aux clients, de conclure une vente ou d’expliquer les produits avec empathie et professionnalisme, vous serez la différence entre une expérience client ordinaire et une expérience exceptionnelle

Une journée typique

• Vous contacterez des clients existants ainsi que d’anciens clients figurant dans nos dossiers afin de réactiver des comptes inactifs.
• Communiquer avec des clients potentiels ou anciens (appels « chauds » et « froids ») dans le but de réactiver leurs comptes, identifier leurs besoins et trouver des occasions de rétablir notre partenariat.
• Déceler les irritants et participer à des réunions hebdomadaires avec la direction pour présenter vos observations.

Ce que vous apportez au rôle

La maîtrise du français est essentielle pour ce poste. Une bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) est considérée comme un atout important.

• Capacité à collaborer efficacement avec des clients et collègues qui communiquent dans les deux langues.
• Connaissance de Microsoft 365, Excel, Word et Outlook pour communiquer par courriel.
• Trois ans ou plus d’expérience en ventes B2B.
• DEC complété en ventes ou en administration.
• Une référence professionnelle sera exigée.

Ce que vous pouvez attendre

• Le poste est temporaire pour une durée de 6 mois, avec possibilité d’avancement.
• Nous recherchons une personne à fort potentiel, motivée à évoluer vers un poste plus senior à mesure que notre présence sur le marché et nos opérations se développent.
• Cela mènera à un poste permanent avec augmentation salariale et bonis.

• Disponibilité requise : du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h, au bureau 6525 rue Waverly H2V 4M2 .
• Salaire : 27 $ de l’heure, 40 heures par semaine.
• Tous les jours fériés sont payés et les vacances sont versées selon les directives de la CNESST.
• Stationnement disponible sur place.

Informations complémentaires

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Engagement
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

31 octobre 2026

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

COLLECTION GOTY INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Collection Goty inc manufacturier de vêtement depuis près de 30ans. La compagnie distribue sa marque de vêtements de travail Gatts Workwear® à travers le Canada. Une entreprise dynamique en pleine expansion qui désire agrandir son équipe afin de maintenir son excellent service à la clientèle.

Description de l’offre d’emploi

Poste à temps plein du lundi au vendredi, 37,5hr / semVal Des Sources, Qc, Canada

INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Collection Goty inc est une entreprise qui œuvre dans le domaine du vêtement depuis plus de 30 ans, sa marques Gatts Workwear spécialisé dans le vêtement de travail et d’uniformes est en pleine expansion, l’entreprise recherche une personne dynamique pouvant participer au développement de la marque.

Fonctions principales

• Création de nouveaux produits
• Design des nouveaux vêtements
• Design des trims, label, hang tag et fournitures
• Créer fiche technique des nouveaux vêtements, dessins de croquis sur Illustrator, sélection des fournitures, tissu et des matières premières.
• Préparer les chartes de mesures et de gradation
• Mesurer, vérifier et ajuster les fits des échantillons sur mannequin.
• Communiquer avec les fabricants outremer et suivi de la production
• Contrôle de la qualité des échantillons, de pré-production et de la production
• Photo sur mannequin et montage des fiches produits

Autres fonctions

• Mettre à jour les produits dans le système informatique, le site web et application tel que SAGE (plateforme de l’industrie promotionnel)
• Créer dépliant et matériel promotionnel pour salon de vente, équipe de vente
• Participation au shooting photo pour catalogue
• Participation à l’élaboration du catalogue biannuel
• Participer au développement de la marque, publicité marketing et autre.

Exigences

• DEC en design de mode ou autre formation académique pertinente
• Excellentes aptitudes (Excel, Illustrator, Indesign)
• Connaissance du vêtement, patron, textiles, couture

Qualifications recherchées

• Bilinguisme, Français et Anglais écrit et parlé
• Souci du détail, analytique et visuel.
• Organisé et bon sens de la planification.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Conditions de travail

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Livrer avec Uber

Qu’est-ce qu’Uber ?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Informations sur l’emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 30 to 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 3 months to less than 1 year

Work setting

Business

Tasks

• Develop all kinds of events for publicity, fundraising and information purposes
• Develop policies
• Evaluate communication strategies and programs
• Oversee the preparation of public written material
• Perform administrative tasks
• Plan development projects
• Respond to enquiries from members of the business community concerning development opportunities
• Advise clients on advertising or sales promotion strategies
• Answer written and oral inquiries
• Assist in the preparation of brochures, reports, newsletters and other material
• Gather, research and prepare communications material
• Conduct analytical marketing studies
• Develop portfolio of marketing materials
• Evaluate customer service and store environments
• Conduct online marketing, E-commerce and Website promotions
• Develop marketing strategies
• Write and edit press releases, newsletter and communications materials

Supervision

Staff in various areas of responsibility

Computer and technology knowledge

• iOS
• MS Office
• MS Outlook
• MS Windows
• MS Access
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word
• Spreadsheet
• Google Drive
• Lightspeed
• LinkedIn

Area of specialization

Communications Digital media

Work conditions and physical capabilities

• Work under pressure
• Tight deadlines
• Fast-paced environment
• Attention to detail
• Physically demanding

Own tools/equipment

Cellular phone

Personal suitability

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Initiative
• Judgement
• Organized
• Team player
• Accurate
• Dependability
• Reliability
• Integrity
• Quick learner
• Due diligence

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you live near the job location?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Experience

3 years to less than 5 years

Green job

Involves duties and responsibilities that lead to positive environmental outcomes

Other benefits

• Learning/training paid by employer
• On-site amenities
• On-site recreation and activities
• Other benefits
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Team building opportunities
• Wellness program

Support for persons with disabilities

• Provides physical accessibility accommodations (for example: ramps, elevators, etc.)
• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for persons with disabilities
• Applies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities

Support for mature workers

• Applies hiring policies that discourage age discrimination
• Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers

Supports for visible minorities

• Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)

Description du poste

Work setting

Data centre

Tasks

• Troubleshoot, maintain and upgrade web server hardware and software
• Evaluate and install computer hardware, networking software and operating system software
• Perform data backups and disaster recovery operations
• Replace parts as required
• Complete and maintain test and service reports

Computer and technology knowledge

Information technology

Qualifications

Education

College/CEGEP Information technology Data processing and data processing technology/technician or equivalent experience

Experience

• 1 to less than 7 months
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 hours per week

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you willing to relocate for this position?

Description du poste

We help the world run better
At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

Job Summary:
We are seeking a highly motivated and analytical Business Development Associate to join our team and support our growing focus on data-driven development. This role is critical to enhancing our ability to identify and execute new business opportunities aligned with our growth strategy. The ideal candidate will leverage their deep familiarity with our tools, data, and stakeholders to deliver immediate impact, ensuring continuity across active initiatives while driving measurable business outcomes.

Responsabilités clés

• Collaborate with cross-functional teams to develop and execute data-driven strategies that align with organizational goals.
• Support ongoing initiatives by providing actionable insights and recommendations to optimize business performance.
• Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders to ensure seamless communication and project execution.
• Prepare and deliver presentations, reports, and dashboards to communicate findings and progress to leadership.
• Continuously monitor and evaluate the effectiveness of business development strategies, making adjustments as needed.

Qualifications

• Proven analytical skills with a track record of delivering business impact through data-driven insights.
• Familiarity with SAP’s business intelligence tools, data analysis platforms, and relevant software.
• Strong understanding of market dynamics and business development processes.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across teams.
• Self-starter with the ability to work independently and contribute immediately without extensive ramp-up time.
• Bachelor’s degree in Business, Economics, Data Analytics, or a related field.

Qualifications préférées

• Prior experience as an intern or similar role within the organization, demonstrating high performance and familiarity with tools, data, and stakeholders.
• Experience in supporting initiatives that drive growth and innovation.

Ce que nous offrons

Bring out your best
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

Informations supplémentaires

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the annualized compensation range inclusive of base salary and variable incentive target for the career level applicable to the posted role. The targeted combined range for this position is 55600-132200CAD. The actual amount to be offered to the successful candidate will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. Any SAP variable incentive includes a targeted dollar amount, and any actual payout amount is dependent on company and personal performance. A summary of benefits and eligibility requirements can be found by clicking this link: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Due to the nature of the role, which involves global interactions with SAP entities, as well as with employees and stakeholders in Canada, functional proficiency in English is required for positions based in the Quebec.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Requisition ID: 451271 | Work Area: Solution and Product Management | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Graduate | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid

DSV – Global Transport and Logistics

DSV encourage l’inclusivité et est engagé à la diversité en milieu de travail tout en accueillant les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées. Notre objectif est de fournir un environnement inclusif pour que tous réussissent. Nous travaillons avec les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement pour nous assurer qu’ils ont ce dont ils ont besoin pour être à leur meilleur. Veuillez contacter les Ressources humaines si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.

Informations sur le poste

Endroit: Anjou, Montréal, Québec (Employé de DSV sur le site d'un client)
Titre d’affichage de poste: Coordonnateur Logistique (Anjou)
Horaire : Temps plein, 5 jours par semaine (du lundi au vendredi)
Heures de travail : de 8 h 30 à 17 h 00
Présence : Une présence au bureau à 100 % est exigée
Télétravail : Aucune option de télétravail ou de mode hybride n'est disponible pour ce poste
Rémunération : Salaire à partir de X $ par année, plus avantages admissibles, conformément à l’expérience et à l’équité interne

Cette publication concerne un poste vacant existant et n’est pas destinée à créer un bassin de talents

***Employé de DSV sur le site d'un client en Anjou***

Description du poste

Sommaire

Le Directeur de comptes est responsable de la gestion et du développement des comptes attribués pour l’équipe Road de DSV ainsi que de l’atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité dans toute l’entreprise. Les principaux objectifs de ce rôle sont d’assumer la responsabilité globale des comptes attribués entre Montréal et le bureau de Milton et d’augmenter la rentabilité de tous les secteurs des comptes désignés en Amérique du Nord, y compris les comptes internes avec DSV Air & Sea et DSV Contract Logistics.

Principales tâches et responsabilités

• Analyser les détails de la réservation du client pour déterminer et vérifier les exigences de service
• Coordonner le flux de fret entrant et sortant tout en demeurant au fait des priorités quotidiennes et des objectifs de transport hebdomadaires.
• Satisfaire et dépasser les exigences des clients à chaque étape du processus de traitement des commandes en assumant la responsabilité de la satisfaction totale du client. Être courtois et réactif dans toutes les interactions avec les clients. Assurer la résolution en temps opportun des demandes de renseignements, des préoccupations et des problèmes des clients.
• Développer des SOP pour les comptes attribués et assurer une formation croisée des collègues
• Négocier les taux et conditions efficacement avec les transporteurs et les clients
• Répondre efficacement aux demandes des clients internes et externes ; résoudre tout conflit ou problème pouvant survenir
• Se concentrer sur l’entretien et le volume d'affaires avec DSV Air & Sea et établir un guichet unique pour tous leurs besoins de transport. Établir un centre d’excellence (CE) pour tous les besoins de transport provenant du secteur aérien et maritime en Amérique du Nord (au besoin). Se concentrer sur la communication et le service à la clientèle.
• Travailler étroitement avec les collègues pour planifier et exécuter les exigences des clients, y compris sans s’y limiter la formation et externalisation des fonctions aux collègues
• Aider au besoin en matière de tarification interne et externe (via le courriel sur les taux partagés)
• Communiquer avec les transporteurs pour surveiller l’acheminement du fret
• Les mises à jour des étapes sont entrées en temps réel dans TMS
• Surveiller les transporteurs qui ne répondent pas et informer les répartiteurs et le superviseur des problèmes signalés
• Communiquer toute modification à l’équipe des ventes pour en aviser les clients
• Veiller à ce que le suivi respecte les normes établies, mais qu’il soit transmis à l’échelon supérieur aux fins de résolution, le cas échéant.
• Comprendre les conditions du marché actuel. Communiquer tout problème avec le transporteur qui pourrait affecter les opérations.
• Posséder les connaissances pratiques des réclamations de fret, des lois sur le transport et de la gestion des risques
• Tenir l’équipe des Opérations et des Ventes au courant des problèmes importants ou des tendances.

Qualité, Santé et Sécurité

• Soutient l’engagement de l'entreprise envers la certification ISO 9001, ISO 45001
• Effectuer les tâches assignées pour aider DSV à atteindre ses objectifs et ses cibles en matière de qualité, de santé, de sécurité et d’environnement et suivre toutes les exigences énoncées dans la politique de DSV sur la Qualité santé Sécurité et Environnement.
• Le personnel doit veiller à ce que ses activités quotidiennes soient axées sur la durabilité, la santé et la sécurité, réduisant ainsi l’impact sur l’environnement, soutenant les communautés au sein desquelles nous travaillons et réduisant les incidents en milieu de travail.

Qualifications

Études et Expérience

• Minimum de 1-2 ans en transport/logistique/distribution
• Diplôme collégial / Diplôme universitaire en commerce, logistique ou commerce international préférable
• 2 ans d’expérience en Gestion de comptes (minimum)
• Certificat CIFFA, un atout
• Certificat Matières Dangereuses, un atout

Aptitudes et Compétences

• Bonne maîtrise, autant à l’oral qu’à l’écrit du français et de l’anglais.
• Capacité à créer des engagements de coopération et d’écoute active
• Sens du service et capacité à résoudre les griefs des clients
• Excellentes qualités relationnelles, capacité à nouer des relations professionnelles en interne et en externe
• Solides compétences de résolution de problèmes et d’analyse
• Capacité à gérer plusieurs tâches, planifier, hiérarchiser et gérer efficacement le temps pour atteindre les objectifs et les résultats
• Esprit d’équipe et joueur d’équipe
• Excellentes compétences d’organisation et de gestion du temps
• Agir en tant que modèle pour les valeurs DSV et adhérer au Code de conduite

Connaissances linguistiques et informatiques

• Le français et l’anglais sont les principales langues pour ce poste
• Capacité à communiquer efficacement dans un environnement multiculturel diversifié.
• Microsoft Office suite
• Connaissance de travail des logiciels sur la gestion du transport, p.ex. Load Link, PC Miler, etc., serait un atout.

Exigences Physiques

• Périodes prolongées assis et debout à travailler à un bureau sur un ordinateur
• Les heures régulières de travail s’appliquent à ce poste, de temps à autre, travailler au-delà de ces heures pourrait être requis par les besoins opérationnels.

Notes additionnelles / Accusé de réception

En raison de la nature dynamique de notre industrie, vos responsabilités et rôle pourraient changer. Les fonctions et responsabilités décrites dans ce poste pourraient être augmentées ou modifiées lorsque jugé approprié et nécessaire par la personne responsable de sa gestion.

À propos de DSV

DSV – Global transport and logistics

Travailler chez DSV signifie jouer dans une ligue différente.

En qualité de leader mondial en transport et logistique, nous avons parcouru un trajet extraordinaire de croissance. Grandissons ensemble alors que nous continuons à innover, à numériser et à miser sur nos réalisations.

Avec près de 150,000 collègues dans plus de 90 pays, nous travaillons tous les jours pour offrir des services solides et pour répondre aux besoins de nos clients afin de les aider à atteindre leurs objectifs. Nous savons que la meilleure façon d’y parvenir est d'attirer de nouveaux talents, des perspectives fraîches et des personnes ambitieuses comme vous.

Chez DSV, le rendement est dans notre ADN. Nous ne faisons pas que travailler – nous visons à façonner l’avenir de la logistique. Cette ambition alimente un environnement dynamique fondé sur la collaboration avec des joueurs d’équipe de classe mondiale, la responsabilité et l’action. Nous valorisons l’inclusivité, embrassons différentes cultures et respectons la dignité et les droits de chaque individu. Si vous voulez avoir un impact, être le partenaire de confiance pour les clients et développer votre carrière dans une entreprise avant-gardiste – c’est l’endroit idéal.

Commencer ici

Commencer ici. Aller n’importe où

Visiter et nous suivre sur et

DSV n’utilise pas l’IA pour sélectionner les candidats

Java/Scala Developer

Lieu et durée

Location: Montreal, QC

Duration: 12 Months

Description du poste

Skills Required

Exigences

• Exceptional written and verbal communication skills
• Experience using GenAI-powered IDEs, such as VS Code and Co-Pilot
• Experience with object-oriented software development
• Experience with modern SDLC methodologies, including Agile processes

Compétences techniques

• Experience with Java EE (Spring, EJB, Gradle)
• Exposure to Scala
• Solid RDBMS and SQL knowledge
• Familiarity with Linux and Windows development environments
• A generalist with demonstrated abilities in specific areas and a strong ability to deliver reliably
• Self-motivated individual and creative thinker who will take ownership of tasks and projects, able to work with the global team, and manage time and tasks effectively and independently.

Compétences souhaitées

• Experience with a scripting language; Python preferred
• Experience in the financial industry
• Experience with JIRA and standard Agile ceremonies and practices
• Familiarity with Jenkins
• Familiarity with Data Warehouse / Data Lake reporting concepts and design
• Familiarity with ETL

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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Association des Ressources Alternatives et Communautaires en Santé Mentale 02 (aracSM-02)

Employeur

Association des Ressources Alternatives et Communautaires en Santé Mentale 02 (aracSM-02)

Description du poste

Sommaire de la fonction :

• Effectuer diverses tâches administratives : classement, facturation, paiement de factures, suivi budgétaire, autres;
• Procéder aux envois postaux, obtenir des soumissions et faire des achats;
• Créer, planifier et publier du contenu sur les plateformes numériques en respectant la ligne éditoriale de l’organisation;
• Contribuer à la bonification et aux mises à jour du site Web, en s’assurant que le contenu est pertinent et à jour;
• Toutes autres tâches connexes.

Description de l'entreprise

Fondée en 1990, l'aracSM-02 œuvre sur le territoire du Saguenay-Lac-Saint-Jean et de Chibougamau-Chapais. Organisme communautaire autonome en santé et services sociaux, SM-02 est une association régionale ayant pour mission de regrouper, promouvoir, soutenir et représenter des organismes œuvrant en santé mentale, afin de leur permettre d'offrir une gamme de services alternatifs et communautaires diversifiés. L'association est composée d'organismes locaux, régionaux et sous-régionaux, pour un total de 17 membres.

Exigences

• Formation et/ou expérience pertinente;
• Maîtrise de la suite Office, des plateformes numériques et des logiciels en graphisme, dont CANVA;
• Excellentes habiletés en présentation visuelle et en rédaction;
• Autonomie, sens de l’organisation, débrouillardise, souci du détail et facilité à travailler en équipe;
• Connaissance du domaine de la santé mentale (atout).

Qualifications

• Facilité à classer
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Polyvalence

Conditions de travail

• Lieu : Alma avec possibilité de télétravail
• Salaire : 24$/h
• Horaire : à discuter (16h/semaine)

Ce que nous offrons

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

16 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Coordonnatrice administrative / Coordonnateur administratif – Banque Nationale

Présence Hybride
Numéro de poste 31979
Catégorie Professionnel
Statut: Permanent
Type de contrat Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel? Temps plein
Date de publication 06-avr-2026
Ville Montréal
Province/État Québec
Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information, Opérations, Soutien administratif et coordination
Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant que coordonnatrice administrative ou coordonnateur administratif dans l’équipe de Technologie et Opérations corporatives, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de point d’ancrage organisationnel en offrant un soutien administratif adapté à cinq leaders, selon différents degrés d’accompagnement. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’efficacité des équipes, grâce à ton sens de l’organisation et ta capacité à anticiper les besoins.

Dans ce rôle, tu contribues directement au bon déroulement des activités quotidiennes en facilitant la coordination, la communication et la prise de décision. Ton apport fait une réelle différence, autant pour les gestionnaires que pour leurs équipes.

Ton emploi

• Assurer un soutien administratif autonome et polyvalent auprès de cinq leaders, en adaptant ton niveau d’accompagnement et en gérant efficacement les priorités quotidiennes.
• Planifier et coordonner des agendas complexes et évolutifs, incluant l’organisation de réunions, la logistique, la préparation de documents et l’optimisation continue des pratiques.
• Rédiger, réviser et structurer des documents, présentations et communications afin d’en assurer la clarté, la cohérence et la qualité professionnelle.
• Effectuer le suivi budgétaire en compilant les données, en analysant les écarts et en préparant les documents de soutien nécessaires aux gestionnaires.
• Organiser la logistique liée aux déplacements professionnels, incluant la coordination des voyages d’affaires au Canada.
• Contribuer aux activités d’équipe et aux processus transversaux, notamment la coordination d’entrevues et certains suivis administratifs liés au recrutement.

Ton équipe

Au sein du secteur Technologie et Opérations corporatives, tu fais partie d’une équipe engagée et multidisciplinaire, et tu relèves de la direction principale, Transformation des processus d’affaires et performance. Notre équipe se démarque par sa collaboration entre pairs, son énergie et sa vision de bout en bout orientée vers l’efficacité et l’expérience client. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et un horaire adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Qualifications

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires avec un minimum de trois ans d’expérience pertinente, ou d’un diplôme d’études collégiales avec au moins un an d’expérience pertinente.
• Détenir une expérience significative en coordination administrative auprès de plusieurs gestionnaires.
• Maîtriser les environnements de travail collaboratifs afin de produire, structurer et mettre à jour des documents, des présentations et des tableaux de suivi, dans un contexte de travail partagé et évolutif.
• Avoir une expérience concrète en gestion d’agendas complexes et en coordination logistique

Langues

Langues: Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Administration Intelligence artificielle Confidentialité Notes de frais Multitâches Sens de l'organisation Établissement de relations Responsabilité Souci du détail Agilité d'apprentissage Amélioration des processus Résilience Proactivité Collaboration Autonomie

Ce que nous offrons

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du poste

Altitude Sports

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Chef.fe d'équipe, développeur logiciel, tu seras responsable de l'exécution, de la livraison et du leadership d'une escouade d'ingénierie à fort impact. Tu traduiras la stratégie en exécution tout en faisant progresser les développeurs et en élevant les standards techniques.

Ce que tu feras

• Assurer la livraison de bout en bout en traduisant les objectifs d'affaires en plans techniques et jalons clairs.
• Piloter une exécution prévisible en équilibrant la vitesse, la qualité, la fiabilité et la dette technique.
• Collaborer avec les leaders techniques sur l'architecture, la conception de systèmes et les compromis techniques.
• Agir comme responsable principal lors d'incidents de production en coordonnant la réponse et la résolution de l'équipe.
• Garantir les fondamentaux de l'ingénierie incluant la performance, la fiabilité, l'observabilité et la sécurité.
• Diriger les sessions de post-mortem pour identifier les causes racines et stimuler l'amélioration continue.
• Encadrer et faire progresser une équipe d'ingénieur.e.s en favorisant une culture de propriété et de sécurité psychologique.
• Identifier et résoudre proactivement les enjeux relationnels au sein de l'équipe grâce à ton intelligence émotionnelle.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produits pour façonner les feuilles de route et définir les résultats.
• Communiquer clairement avec les parties prenantes en signalant les risques tôt et en fournissant des mises à jour transparentes.

Qui tu es

• Plus de 8 ans en ingénierie logicielle, incluant plus de 3 ans dans un rôle de leadership technique.
• Solide compréhension de Python et de son écosystème.
• Maîtrise conceptuelle de l'architecture événementielle, Kubernetes, Docker, CI/CD et AWS.
• Capacité démontrée à collaborer avec les équipes de Produit et de Design pour gérer la portée et la livraison.
• Excellentes compétences en communication et motivation profonde pour le parcours de gestion en ingénierie.
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
• Un accès complet à un service de télémédecine
• Une assurance médicale et dentaire complète
• Cinq journées mobiles personnelles
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

Lead Software Developer

Altitude Sports

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision

To be the biggest little shop.

Our mission

To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values

Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role

As a Team Lead, you will own the execution, delivery, and leadership of a high-impact engineering squad. You will play a key role in translating strategy into execution while growing engineers and raising the technical bar.

What you will do

• Own end-to-end delivery by translating product goals into clear technical plans and milestones.
• Drive predictable delivery while balancing speed, quality, reliability, and technical debt.
• Partner with technical leaders on architecture, system design, and technical trade-offs.
• Act as the primary lead for production incidents, coordinating the team’s response and resolution.
• Ensure strong engineering fundamentals including performance, reliability, observability, and security.
• Lead post-mortem sessions to identify root causes and drive continuous improvement initiatives.
• Manage and coach a team of engineers, fostering a culture of ownership and psychological safety.
• Proactively resolve team dynamics issues using emotional intelligence to keep engineers motivated.
• Work closely with Product Managers to shape roadmaps and scope outcomes.
• Communicate clearly with stakeholders, surfacing risks early and providing transparent updates.

Who you are

• 8+ years of experience in software engineering, with 3+ years in a leadership role.
• Strong foundational understanding of Python and its ecosystem.
• Conceptual grasp of Event-driven architecture, Kubernetes, Docker, CI/CD, and AWS.
• Proven ability to partner effectively with Product and Design to manage scope and delivery.
• Strong communication skills and deep motivation for the engineering management career path.
• Bilingual (French and English), both written and spoken.
  

What's in it for you

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include :

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
• Full access to Telemedicine services
• Comprehensive health and dental coverage
• 5 Personal Days
• 20 hours of paid to volunteer and support our community
• Learning and development opportunities
• A balance between working from home and working at the office.
• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability. We can’t wait for you to create your own adventure with us!

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.

#LI-Hybrid

#LI-Fulltime

Requirements

ingénierie logicielle, leadership technique, Python

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

• 1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

• 2) Download the app and get started

Description du poste

L3Harris est dédié au recrutement et au développement de talents performants qui sont passionnés par leur travail. Nos employés sont unis par un engagement commun envers la mission de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et favoriser la réussite de l’équilibre travail-vie personnelle. Au cœur de notre culture se trouve une attention inébranlable portée aux valeurs, à notre engagement envers nos communautés et à notre volonté d’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris est un perturbateur de confiance dans le domaine des technologies de défense. En gardant toujours à l’esprit les besoins critiques de nos clients, nos employés fournissent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines spatial, aérien, terrestre, maritime et cyber, au profit de la sécurité nationale.

Titre du poste

Lead Program Manager

Lieu de travail

Montreal, QC

Code du poste

33255

Horaire

Day Shift

Rémunération

Between $100,500 - $150,500 CDN annually

Fonctions essentielles

• Assure la gestion de grands projets et programmes au sein des groupes fonctionnels de l’entreprise, y compris finance, ingénierie, matériel, fabrication et qualité.
• Mène des projets stratégiques; et fournit un soutien pour les appels d’offres et les propositions.
• Fournit des conseils et prend des décisions sur les problèmes du projet.
• Assure la conformité aux procédures internes du programme et aux lignes directrices de contrôle de projet.
• Interface et gestion des relations et des attentes avec les clients nationaux et internationaux.
• Fait la liaison avec toutes les parties prenantes et les services afin d’assurer la conformité technique, l’échéancier et le budget;
• Gestion des fournisseurs/sous-traitants et des fabricants de produits pour les projets
• Évalue les risques du projet et élabore des plans d’atténuation, au besoin;
• Revoit les dépenses du projet, le recouvrement de trésorerie et les prévisions d’EAC;
• Prépare et soumet les rapports d’avancement mensuels et anime et participe aux revues internes mensuelles de l’état d’avancement des projets.
• Tient pleinement informée la direction de l’avancement.
• Capacité à voyager 10% du temps.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie, commerce ou gestion.
• 10+ ans d’expérience en tant que responsable de projets complexes, multidisciplinaires.
• La connaissance de diverses normes liées aux applications nucléaires serait un atout.
• La connaissance des systèmes industriels I&C (Instrumentation & Contrôle), des plateformes de commande numériques et des architectures d’automatisation d’usine serait un atout.
• Leadership prouvé dans la gestion du cycle de vie complet du projet, de la définition des exigences à la conception, l’intégration, les essais, la mise en service et la mise en service/déploiement.
• Compétence pour planifier et superviser les essais d’acceptation en usine (FAT), les essais d’acceptation sur site (SAT), les programmes de simulation/essais et les activités de mise en service.
• Reconnu pour la capacité à établir de solides relations interfonctionnelles et à favoriser la résolution collaborative de problèmes entre l’ingénierie, les opérations et les services sur le terrain afin de livrer des solutions intégrées.
• Expérience approfondie dans la gestion des interfaces avec les fournisseurs, des livrables d’ingénierie et des référentiels de configuration.
• Compétences en gestion des risques, en élaboration d’échéanciers, en suivi de la valeur acquise et en contrôle des coûts pour des projets de plusieurs millions de dollars.
• Communicateur efficace capable de traduire l’état du projet, les contraintes et les décisions aux équipes techniques, à la direction et aux partenaires externes.
• Historique d’établissement de processus solides de gestion du changement et de maintien de l’alignement avec les parties prenantes.
• Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet (PMBOK, approches hybrides Agile, MS Project SharePoint, plateformes collaboratives de gestion de projet).
• Compétences démontrées en communication écrite et verbale en français et en anglais.

Critères d’admissibilité

• Doit être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
• Doit être admissible pour obtenir et maintenir un statut Fiabilité du gouvernement du Canada et une autorisation de sécurité de Niveau Secret 2/NATO Secret.

Égalité des chances

L3Harris est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à traiter tous ses employés et candidats avec respect et dignité, ainsi qu’à maintenir un lieu de travail exempt de discrimination. Toute personne qui présente une candidature pour un poste sera prise en considération sans égard aux éléments suivants : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, origine ethnique, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, situation matrimoniale, situation familiale, caractéristiques génétiques, handicap, statut de citoyenneté, ou condamnation pour une infraction pour laquelle un pardon a été accordé ou à l’égard de laquelle une suspension du dossier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par la législation applicable en matière de droits de la personne.

Milieu sans drogue et vérifications

L3Harris maintient un lieu de travail sans drogue et effectue des tests préalables à l’emploi en matière de drogue et d’alcool ainsi que des vérifications d’antécédents, conformément au droit applicable. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par des personnes chez L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d’embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de drogue et d’alcool, refusez de subir ce test ou obtenez un résultat positif à la présence de drogues ou d’alcool, le processus d’embauche peut être conclu ou votre offre d’emploi peut être retirée, à la seule discrétion de L3Harris.

Ce poste est pour un poste vacant existant

Milieu de travail inclusif

Chez L3Harris, nous favorisons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter tous les employés et les candidats à l’emploi avec respect et dignité et à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous vous fournirons des mesures d’adaptation afin que vous ayez tout ce dont vous avez besoin pour être à votre meilleur.

Vérifications préalables à l’emploi

L3Harris effectue des vérifications d’antécédents avant l’emploi, car tous les candidats doivent être admissibles à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation positive de sécurité. Certains postes peuvent exiger un statut « Fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une autorisation de sécurité de niveau 2 (Secret). De plus, L3Harris effectue des tests de consommation de substances avant l’emploi lorsqu’ils sont requis.

Description du poste

DXC Technology (NYSE: DXC) permet aux entreprises du monde entier d’exécuter leurs systèmes et opérations essentiels, tout en modernisant l’IT, en optimisant l’architecture des données et en assurant la sécurité et la scalabilité à travers les clouds publics, privés et hybrides. De nombreuses des plus grandes entreprises du monde et des organisations du secteur public font confiance à DXC pour fournir un service d’excellence sur l’ensemble de la pile technologique d’entreprise, en améliorant les performances, la compétitivité et l’expérience client. Découvrez davantage notre engagement envers l’excellence pour nos clients et nos collègues sur DXC.com.

Chez DXC, nous tirons parti de la puissance de la technologie pour fournir des services informatiques essentiels qui aident nos clients à moderniser leurs opérations et à stimuler l’innovation sur l’ensemble de leur infrastructure IT. Nos services couvrent l’ensemble de la pile technologique d’entreprise et incluent l’externalisation des processus métiers, l’assurance, l’analytique et l’ingénierie, les applications, la sécurité, le cloud, l’externalisation IT, ainsi que des solutions pour le poste de travail moderne.

Nos services d’assurance DXC aident les clients à optimiser et à transformer leurs opérations, à réduire les coûts et à développer des canaux agiles pour la croissance. En s’appuyant sur nos équipes, notre technologie et nos meilleures pratiques, nous améliorons et automatisons des processus métiers complexes au sein des middle et back offices—tout en renforçant la transformation de l’expérience client.

En tant qu’Ingénieur logiciel pour wmA, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’un de nos plus grands clients du secteur de l’assurance, en contribuant à différentes étapes du cycle de vie du développement logiciel. Vos responsabilités incluront la collecte des exigences, la conception, le développement, les tests, la maintenance, les mises à niveau de version, les conversions et les migrations.

Il vous sera attendu de prendre en charge votre rôle en menant des améliorations de processus et en mettant en œuvre les meilleures pratiques, ainsi qu’en partageant vos connaissances au sein de l’équipe, en favorisant une culture d’apprentissage et de développement continus.

En représentant DXC devant notre client, vous mettrez à profit votre compréhension de ses besoins afin de délivrer des solutions robustes, propres et évolutives.

Fonctions essentielles du poste

• Assister une équipe d’ingénieurs logiciels dans le développement de produits et de solutions logicielles, en fournissant des conseils, des revues de code et un support technique.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour définir les exigences du projet, afin d’assurer la livraison réussie des projets logiciels.
• Contribuer à la croissance professionnelle et au mentorat des membres de l’équipe grâce à des retours réguliers, du coaching et à la planification du développement de carrière.
• Contribuer à l’exécution de la stratégie d’ingénierie logicielle, en participant à des discussions stratégiques et à des évaluations technologiques.
• Gérer les tâches et les affectations du projet, en aidant à prioriser et planifier le travail pour atteindre les objectifs du projet.
• Surveiller les délais du projet, l’allocation des ressources et les budgets afin de garantir une exécution efficace.
• Identifier et atténuer proactivement les risques du projet, en travaillant à résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent.
• Promouvoir une culture d’innovation, de collaboration et d’apprentissage continu au sein de l’équipe.

Qualifications de base

• Diplôme de bachelor dans un domaine pertinent (c.-à-d. informatique) ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
• Typiquement, 6+ ans d’expérience professionnelle pertinente en IT Life Insurance & Annuities, avec un minimum de 5+ ans dans DXC IP Vantage ou wmA
• Maîtrise d’un ou plusieurs langages logiciels et méthodologies de développement
• Solides compétences en programmation et débogage
• Expérience dans un rôle de leadership ou de mentorat
• Connaissance des méthodologies de développement logiciel et des meilleures pratiques
• Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe
• Volonté d’apprendre et de grandir dans un rôle de leadership
• Solides compétences d’organisation et de gestion du temps

Autres qualifications

• Un diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe est un atout
• Certifications ou formations pertinentes : atout
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes

Égalité des chances et aménagements

DXC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous accueillons les nombreuses dimensions de la diversité. Des aménagements pour besoins particuliers des candidats qualifiés peuvent être envisagés dans le cadre de la politique d’aménagement de DXC.

Par ailleurs, DXC Technology s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à des personnes qualifiées ayant des handicaps physiques et mentaux. Si vous avez besoin d’aide pour remplir la demande d’emploi ou si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant votre recherche d’emploi, veuillez envoyer un e-mail .

Note : Cette option est réservée aux candidats nécessitant un aménagement raisonnable lié à un handicap.

Chez DXC Technology, nous pensons que de solides liens et une communauté sont essentiels à notre réussite. Notre modèle de travail privilégie la collaboration en personne tout en offrant de la flexibilité pour soutenir le bien-être, la productivité, les styles de travail individuels et les circonstances de vie. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir.

Description du poste

Quel serait votre quotidien ?

Sous l’autorité du coordonnateur expérience client et gestion des communautés, le titulaire du poste participe au développement et à la mise en œuvre des stratégies de communication client au sein de l’organisation ainsi qu’au déploiement et à la gestion des plateformes numériques de la SHDM. Il planifie, contrôle et diffuse les messages sur les réseaux sociaux en matière de communication publique. Il cerne et évalue les enjeux et identifie les mesures à mettre en place pour bien positionner la SHDM, tout en veillant au bon déroulement des projets en communication qui lui sont assignés.

Dans le cadre de ses activités professionnelles, la personne titulaire du poste a pour principaux mandats :

Communications avec les clients

• Développer des plans de communication afin d’améliorer l’expérience destinée tant aux employés qu’aux locataires et aux partenaires du milieu;
• Développer la stratégie de contenu numérique entourant l'expérience client sur différentes plateformes, dont les écrans numériques;
• Conseiller les équipes de la Direction de la gestion immobilière entourant les communications opérationnelles avec nos locataires (messages automatisés, communications spécifiques lors d’une urgence, etc.) et les réviser ou rédiger au besoin;
• Superviser la gestion des écrans numériques dans les immeubles Autonomie+;
• Développer des outils de communication (guides, brochures, bulletins) destinés aux locataires et aux partenaires du milieu pour mieux les informer sur les services offerts par la SHDM;
• Développer et gérer la production d'infolettres pour les clientèles cibles;
• Organiser, en collaboration avec les directions concernées, les rencontres avec les locataires lors d'acquisition de nouveaux immeubles et organiser la logistique afférente à la demande de son gestionnaire.

Développement et gestion des réseaux sociaux

• Optimiser l’intégration des médias sociaux dans l’ensemble de la stratégie de communication de la SHDM et apporter son soutien au plan global de communication;
• Jouer un rôle d’expert-conseil dans la gestion des communautés numériques et faire des recommandations dans le but de mieux servir les clients et de faire rayonner la SHDM;
• Travailler en étroite collaboration avec les directions internes de manière à respecter les objectifs globaux et l’image de marque de la SHDM;
• Gérer les projets de développement de nos comptes/pages sur les réseaux sociaux qui permettent de rejoindre les clientèles cibles afin de véhiculer nos messages;
• Soutenir son supérieur immédiat dans la préparation des rencontres du comité des réseaux sociaux de la SHDM;
• Élaborer un calendrier de contenu hebdomadaire ou mensuel sur les réseaux sociaux et adapter celui-ci à l’actualité ou aux dossiers en cours;
• Créer et rédiger des contenus créatifs pour nos publics cibles sur les différentes plateformes (vidéos, balados et contenus écrits) en assurant la qualité linguistique, du respect de l’image de marque et des valeurs de la SHDM;
• Éditer les vidéos, images ou photos dans les bons formats pour créer des , des stories, etc.;
• Assurer la publication et le suivi des contenus via des outils spécialisés;
• Jouer un rôle de modérateur et d’animateur sur les plateformes et s’assurer d’offrir un bon service aux utilisateurs de ces plateformes pour créer de l’engagement sur les réseaux sociaux;
• Gérer les projets de campagnes numériques lorsque nécessaire (Google ads, YouTube, Instagram et Facebook ads);
• Gérer la stratégie de contenu pour les médias sociaux, incluant la création et la diffusion des contenus.

Analyse et vigie

• Mesurer les résultats des initiatives réalisées à l’aide d’indicateurs de performance et de rapports et ajuster les stratégies aux besoins;
• Assurer la vigie et répondre aux demandes et questions des abonnées dans les médias sociaux;
• Produire des rapports de veille des réseaux sociaux et faire une vigie des meilleures pratiques pour demeurer à l'affût tant en termes communicationnels qu'au niveau du service à la clientèle.

Autres

• Gérer divers projets de communication ou développer et rédiger du contenu stratégique à la demande de son supérieur immédiat;
• Mener ou soutenir les équipes lors de l’organisation d’entrevues médiatiques, de conférences de presse ou tout autre évènement médiatique;
• Développer des relations proactives avec les médias au besoin;
• S’assurer de l’application et du respect des politiques, des procédures et des règlements de la SHDM;
• Effectuer toute autre fonction demandée par son supérieur immédiat de façon à atteindre les objectifs du poste.

Qualifications

Correspondez-vous au profil recherché ?

• Détenir un diplôme d’études universitaire de 1er cycle en communication, en relations publiques ou en marketing numérique. Des équivalences de formation et d’expérience peuvent également être reconnues;
• Posséder entre trois et cinq années d’expérience pertinentes en communication, gestion des réseaux sociaux ou tout autre domaine pertinent. Toute expérience dans le secteur public ou parapublic constitue un atout;
• Avoir une connaissance approfondie du fonctionnement des réseaux sociaux, de leurs particularités et tendances propres (LinkedIn, Meta, YouTube, etc.);
• Maîtriser les outils de la suite MS Office, les outils de création graphique et les outils de montage (Canva, Adobe Creative Suite, Capcut, etc.);
• Maitriser les outils de planification et d’analyse (ex. : Meta Business Suite, Google Analytics);
• Être disponible à se déplacer à Montréal pour les entrevues;
• Posséder une connaissance de base en design graphique et en montage vidéo.

Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit; avoir une excellente capacité rédactionnelle, être innovant et créatif; adaptabilité; pensée critique; responsabilisation; gestion du temps et des priorités; planification / organisation; suivi et contrôle; mobilisation / gestion du changement; sens politique; gestion du stress.

Ce que nous offrons

Qu’est-ce que notre collaboration vous apportera ?

L’échelle salariale pour le poste se situe entre 84 $ et $, au 1er janvier .

Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes, dans une entreprise à taille humaine qui contribue à répondre aux enjeux de l’immobilier abordable :

• Travail en mode hybride : Possibilité de télétravail trois jours par semaine ;
• Un régime d’assurances collectives payé à % par l’employeur dès l’embauche ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées (cotisations partagées entre l’employé et l’employeur) dès l’embauche ;
• Facilement accessible en métro, station BERRI-UQAM.

Les personnes intéressées et éligibles peuvent soumettre leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae aux ressources humaines

Note : Le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin.

Description du poste

Intermediate UX/UI Designer

1 year contract

% Remote

• Lead end-to-end design across web and mobile experiences for members, providers, and administrators.
• Partner with Product, Engineering, and Clinical teams to define user flows, interaction models, and design system patterns.
• Translate research insights and behavioral data into clear, actionable design solutions.
• Create and iterate on wireframes, prototypes, and high-fidelity visual designs that bring ideas to life.
• Ensure consistency and quality through adherence to design systems, accessibility standards, and brand principles.
• Facilitate design critiques, co-creation workshops, and collaborative reviews across teams.
• Contribute to the evolution of our design system and advocate for best practices in usability and accessibility.
• Mentor junior designers and contribute to a culture of craft excellence and continuous improvement.

Exigences

Must Haves:

• 5+ years of professional experience in UX/UI design, ideally within digital health, SaaS, or complex platform ecosystems.
• A strong portfolio showcasing user-centered design process, cross-platform design, and experience solving complex problems. We would like to see how you select design activities that are appropriate for the problems you're trying to solve.
• Proficiency in Figma / FigJam
• Deep understanding of responsive design, accessibility (WCAG), and usability principles.
• Experience working in agile, cross-functional teams.
• Ability to think strategically about user experience and system-level design.
• Excellent communication and storytelling skills - able to articulate design rationale to diverse stakeholders.
• Passion for improving health outcomes and creating meaningful digital experiences that empower people.

Qualifications

Nice to Have

• Experience designing for healthcare, telehealth, or other regulated industries.
• Familiarity with service design, journey mapping, and systems thinking.
• Understanding of front-end development principles (HTML/CSS/React knowledge is a plus).
• Experience planning and executing research activities such as concept testing and usability testing.
• Exposure to data-driven design or behavior change frameworks.

Description du poste

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Titre du poste: Stagiaire SAP iXp – Développeur logiciel

Lieu: Montréal, Québec

Date de début prévue: Septembre 2025

Durée du contrat: 8 à 12 mois

Horaire de travail: 40 heures par semaine

Responsabilités

• Collaborer avec des ingénieurs et des chefs de produit pour comprendre les exigences du projet et participer aux discussions techniques sur la conception.
• Contribuer au développement et à la maintenance de tests automatisés (unitaires, d’intégration et de bout en bout).
• Identifier et corriger les défauts logiciels sur l’ensemble de la pile technologique.
• Se tenir informé des nouvelles technologies et des tendances du secteur.

Ce que vous apportez

• Nous recherchons une personne qui fait preuve d’initiative, de persévérance et de curiosité. Vous aimez travailler sur des projets innovants et porteurs de sens, et vous êtes motivé par l’apprentissage continu.
• Actuellement en formation ou récemment diplômé(e) en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Solide compréhension des concepts fondamentaux de la programmation, des structures de données et des algorithmes.
• Connaissance d’au moins un framework/bibliothèque front-end (ex. : React, Angular) et des technologies web de base (HTML, CSS, JavaScript).
• Expérience avec au moins un langage de programmation back-end (ex. : Java, Python, Node.js, C#).
• Compréhension de base des bases de données et du langage SQL.

Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance du français est un atout.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe.
• Attitude proactive et motivée pour l’apprentissage.
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe.
• Atouts supplémentaires :
• Expérience avec des systèmes de gestion de version (ex. : Git).
• Connaissance des méthodologies de développement Agile.
• Expérience sur des plateformes cloud (ex. : AWS, Azure, GCP).
• Participation à des projets personnels ou à des initiatives open source.
• Connaissance des frameworks de tests.

Rencontrez votre équipe

SAP est à la recherche d’un(e) stagiaire en développement logiciel Full Stack, motivé(e) et enthousiaste, pour rejoindre notre équipe d’ingénierie dynamique SAP IBP à Montréal, Québec. Il s’agit d’une excellente opportunité de contribuer à des projets d’envergure, d’acquérir une expérience concrète sur l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel, et d’apprendre aux côtés de professionnels expérimentés dans un environnement d’entreprise dynamique. Les solutions SAP de gestion de la chaîne logistique (SCM) sont leaders sur le marché et utilisées par plus de 2 500 clients dans le monde. Nous visons à innover notre portefeuille SCM grâce à un produit cloud de planification intégrée des activités (Integrated Business Planning - IBP), qui s’intègre à notre suite ERP établie, S/4HANA. SAP Integrated Business Planning (SAP IBP) est une solution cloud qui permet aux entreprises de réagir rapidement aux demandes des clients et de mieux gérer les changements et pénuries dans la chaîne d’approvisionnement, en générant un plan d’approvisionnement à court et moyen terme basé sur une demande priorisée et catégorisée (commandes, prévisions, etc.). Pour en savoir plus sur SAP IBP, regardez cette vidéo. Le développement d’IBP est stimulé par de nombreuses collaborations avec les clients et l’implication de plusieurs équipes réparties dans différents lieux. Vous rejoindrez l’une des quatre équipes Scrum SAP IBP à Montréal. Notre culture d’entreprise est axée sur la collaboration et une passion commune: aider le monde à mieux fonctionner. Comment ? En construisant chaque jour les bases de demain et en créant un environnement de travail qui valorise les différences, la flexibilité et qui s’aligne sur notre mission et notre vision tournée vers l’avenir.

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Informations supplémentaires

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Détails de la réquisition

Réquisition: 450941 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid​​