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Description

Superviseur(e) des Ventes - Commerce de Détail

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes:

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e) des ventes - commerce de détail, tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e)s des ventes - Commerce de détail peuvent inclure:

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Avantages sociaux

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu

6800 Rue Jean-Talon Est, Saint Leonard, QC H1S 1N1

Description du poste

We are seeking an experienced and passionate Software Developer to join our growing team. In this role, you will play a key part in designing, building, and maintaining Squarepoint internal frameworks, services and platforms that power our business. You will have the opportunity to work with cutting-edge technologies and make a direct impact on the efficiency and productivity of both investment and technology teams within Squarepoint.

Responsabilités clés

• Design, develop, and maintain scalable, production-grade distributed systems.
• Collaborate closely with investment stakeholders and other technology teams to align on project goals.
• Take full ownership of the systems developed by you and your team, ensuring their reliability and performance.
• Provide support and troubleshoot live production systems effectively.
• Engage actively in all stages of the software lifecycle, from gathering requirements to production support.
• Be comfortable working with our diverse technology stack, including Rust, Python, Kubernetes, and more.

Qualifications requises

• Minimum of 6 years of full-time software development experience.
• Proficiency and prior experience with C++ (a prerequisite for Rust positions within the firm).
• Desire to work with Rust; prior experience is beneficial but not required.
• Ability to demonstrate Rust programming skills through an interview process.
• Hands-on experience implementing Docker and Kubernetes microservices in a production environment.
• Experience with highly available distributed systems and/or working with large datasets.
• Experience supporting and monitoring large production systems.
• Excellent communication skills, with comfort in directly interacting with stakeholders.
• Familiarity with a Linux environment and version control software.
• Experience working with and designing CI/CD pipelines.

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JOB DESCRIPTION

Overview:

We are seeking a skilled Desktop Support Technician to join our IT team. As a Desktop Support Technician, you will be responsible for providing technical support and troubleshooting assistance to our employees. This is a great opportunity to utilize your knowledge of network administration, technical support, and IT support to ensure the smooth operation of our organization's computer systems.

Must Have:

• Service Now Tool, Active Directory, SCCM (Microsoft Configuration Manager). Imaging / autopilot, Intune / iPhones, Office 365, Windows10 / 11, Video Conference room support. Printer Issues, Hardware Troubleshooting, Blue Screen Error / Hardware Issues, Encryption, Network Support.

Responsabilités

• Provide desktop support to end-users, including troubleshooting hardware and software issues
• Install, configure, and maintain computer systems and peripherals
• Set up and troubleshoot network connectivity for desktops and laptops
• Manage user accounts and permissions in Active Directory
• Assist with software installations and upgrades
• Respond to help desk tickets in a timely manner and provide resolution or escalate as necessary
• Collaborate with team members to resolve complex technical issues
• Document technical procedures and solutions for future reference

Qualifications

• Proven experience as a Desktop Support Technician or similar role
• Strong knowledge of network administration, technical support, and IT support principles
• Proficiency in operating systems such as Windows, Linux, and Mac OS
• Familiarity with office productivity software (e.g., Microsoft Office)
• Experience with SCCM, Remedy, or ServiceNow ticketing systems is a plus
• Knowledge of VPN technologies and remote access tools
• Excellent problem-solving skills and attention to detail
• Strong communication and interpersonal skills

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L'Artiste Senior en Éclairage est responsable de la création de l'éclairage, des rendus, des AOV et des slap comps pour des productions VFX de films et de séries. Ce poste est axé sur les plans complexes, le leadership technique, l'amélioration des workflows et le mentorat des artistes.

En collaboration avec les équipes de Compositing, Look Development, FX, Environnement, Production et Éclairage, l'Artiste Senior en Éclairage veille à ce que les livrables répondent aux exigences artistiques, techniques et de production.

Responsabilités

• Réaliser l'éclairage et le rendu de plans complexes et de séquences clés.
• Effectuer le look development lorsque requis.
• Résoudre les défis techniques liés à l'éclairage et au rendu.
• Collaborer avec les autres départements afin d'assurer une qualité d'image optimale.
• Contribuer à l'amélioration des workflows et développer des outils à l'aide de Python, OpScript ou MEL.
• Accompagner les autres artistes par le mentorat et le partage des meilleures pratiques.

Qualifications

• Expérience significative en éclairage dans un environnement VFX (films ou séries).
• Excellente maîtrise de Katana et Arnold.
• Bonne compréhension du pipeline ACES et des workflows de rendu.
• Expérience avec Python, OpScript ou MEL.
• Une expérience avec Unreal Engine constitue un atout.
• Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en résolution de problèmes.

Informations complémentaires

Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible.

Avis de confidentialité

Vos renseignements personnels seront recueillis, utilisés et conservés à des fins de recrutement, conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée.

Pitch Black est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances.

Chez Pitch Black, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur les qualifications, les compétences, l'expérience et les besoins de l'entreprise. Nous offrons l'égalité des chances à tous les candidats et employés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, d'origine nationale ou ethnique, d'ascendance, de handicap, d'état de santé, de renseignements génétiques, d'état matrimonial ou familial, de grossesse, de statut d'ancien combattant ou de militaire, de citoyenneté ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales, territoriales ou locales applicables.

Shape Your World

Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper.

Shape Your Impact

Are you passionate about delivering industrial projects that drive operational excellence and long-term performance? As a Regional Electrical Project Engineering Specialist, you will play a key role in shaping capital projects across multiple operations by providing electrical, automation, instrumentation, and controls expertise. Working closely with multidisciplinary stakeholders, you will help develop safe, reliable, and sustainable technical solutions that support the future of our business.

About the Role

Reporting to the Regional Capital Projects Engineering Manager, you will support the definition, development, and execution of capital projects with a focus on electrical systems, instrumentation, automation, industrial controls, and systems integration. You will help ensure technical deliverables are completed to a high standard while aligning project solutions with health and safety, environmental, operational, maintenance, schedule, and cost requirements.

Key Responsibilities

• Define electrical requirements, control interfaces, and technical deliverables in collaboration with project managers throughout all project phases;
• Prepare, review, and technically validate drawings, specifications, bid packages, equipment lists, and engineering documentation;
• Coordinate technical activities with engineering firms, systems integrators, contractors, suppliers, and internal stakeholders to ensure successful project execution;
• Contribute to feasibility studies, option evaluations, preliminary estimates, schedules, and technical recommendations;
• Participate in design reviews, constructability assessments, risk reviews, systems integration activities, and commissioning efforts;
• Identify technical challenges, recommend solutions, and support continuous improvement of engineering standards and practices.

What You Bring to the Role

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Automated Production Engineering, or an equivalent recognized engineering discipline;
• Minimum five (5) years of relevant experience in electrical engineering, automation, industrial controls, industrial projects, maintenance, or reliability;
• Experience supporting capital project development and execution, preferably within FEL processes, engineering deliverables, and multidisciplinary project environments;
• Strong understanding of electrical systems, instrumentation, automation technologies, and industrial control architectures;
• Ability to review, interpret, and validate technical drawings, specifications, engineering documentation, and system designs while collaborating effectively with diverse stakeholders;
• Experience with machine safety and a demonstrated commitment to maintaining safe, reliable, and compliant work practices;
• Functional bilingualism (French and English), both spoken and written, is required due to the nature of the position and interactions with English/French-speaking partners, clients, or colleagues.

Preferred Qualifications

• Knowledge of aluminum smelters, heavy industrial operations, manufacturing environments, electrical distribution systems, or advanced control systems.

Interactions with

• PMs - Regional and site Project Managers;
• CPMs - Site Capital Project Managers (6);
• Internal project stakeholders: Reliability, Electrical Maintenance, Automation, Instrumentation, Operations, SMEs, Health & Safety (H&S), and Environmental teams;
• Combustion, control systems, and functional safety specialists, as required by project needs;
• Engineering firms (primary contacts and Project Managers) and system integrators.

Travel Requirements

This position requires regular travel to facilities throughout the Northeast region to maintain a field presence and provide effective support to local teams.

About the Location

About the Location

Alcoa is an international company with multiple locations and joint ventures across six continents. Wherever you choose to join us, you'll be joining a global team committed to advancing sustainability and delivering excellence and innovation. As industry pioneers, we are redefining what it means to be a sustainable aluminum company, bridging the journey from mines to metal.

We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress. Our commitments to Inclusion, Diversity & Equity include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate.

As a proud equal opportunity workplace and affirmative action employer, Alcoa is dedicated to providing equal opportunities and equal access to all individuals regardless of a person’s gender, age, race, ethnicity, sexual orientation, gender identity, religion, nation of origin, disability, veteran status, language spoken or any other characteristic or status protected by the laws or regulations in the places where we operate.

If you have visited our website in search of information on U.S. employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation, please contact Alcoa Recruiting via email at

This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging. Come join us and shape your career!

Your work. Your world. Shape them for the better.

Description du poste

Gameloft Montréal recherche un(e) Artiste technique pour rejoindre l'équipe qui travaille sur Disney Dreamlight Valley, un jeu hybride de simulation de vie et d'aventure multiplateforme !

Rempli de quêtes, d'exploration et d'activités captivantes avec des personnages emblématiques de Disney et Pixar, Disney Dreamlight Valley est une production originale de Gameloft Montréal créée par une équipe passionnée impatiente de vous accueillir !

Pour en savoir plus sur le jeu :
Bande-annonce : Site officiel :

Sous la supervision du Chef technique, et en étroite collaboration avec les équipes de programmation et artistique, l'Artiste technique conçoit des outils et développe un pipeline de production graphique optimal pour soutenir le processus de création de son équipe pour le contenu actuel et à venir. Il ou elle veille à répondre à toutes les attentes artistiques et de design, dans le respect des contraintes de performance et des délais de production.

Principales tâches et responsabilités

Pipeline et outils

Superviser et tenir à jour le pipeline des ressources artistiques, et détecter les problèmes avant qu'ils n'atteignent une version. Développer et tenir à jour des outils de création numérique qui appliquent les conventions de nomenclature, les budgets de triangles, les dispositions UV, etc. Créer et maintenir les paramètres d'importation côté moteur (modèles, compression des textures, etc.).

Performance et optimisation

Établir des budgets par asset (nombre de triangles, densité de texels, nombre de matériaux, etc.) par scène ou par classe d'assets, et vérifier les nouvelles soumissions d'assets par rapport à ces budgets avant que les dépassements ne s'accumulent dans tout le projet. Profiler les versions sur le matériel cible et traduire les résultats en étapes exploitables. Optimiser des assets spécifiques en cas de besoin.

Shaders et matériaux

Travailler en étroite collaboration avec les programmeurs graphiques pour créer et tenir à jour la bibliothèque de shaders du projet en utilisant à la fois le Shader Graph et le HLSL. Collaborer avec le Directeur artistique pour prototyper de nouveaux effets visuels et travailler avec l'équipe artistique pour les intégrer au projet. Examiner et corriger les bugs de matériaux/shaders (artefacts de profondeur et de tri, artefacts de mosaïquage, réponse PBR incorrecte, etc.). Valider les configurations de matériaux dans différentes conditions d'éclairage et sur les plateformes cibles.

Normes de l'équipe artistique

Rédiger et mettre à jour les sections techniques du guide artistique (conventions de nomenclature, spécifications d'exportation, formats de textures, structure des dossiers, considérations d'optimisation, etc.), qui sont cruciales pour les artistes internes et les partenaires en sous-traitance. Former les nouveaux artistes aux outils de pipeline et appliquer les normes. Assumer le triage initial de tous les problèmes d'intégration des ressources. Définir et spécifier les demandes et caractéristiques du nouveau pipeline artistique. Évaluer et recommander de nouveaux outils, plugins et mises à niveau du pipeline.

Qualifications

Expérience de contribution à un pipeline artistique sur un projet livré Expérience de publication sur au moins une plateforme console (Nintendo Switch™, PS5® ou Xbox Series) et expérience pratique avec les contraintes spécifiques à la mémoire et aux shaders de la plateforme Compétence avec Git et SVN, et à l'aise avec les flux de travail basés sur les demandes de fusion

Moteur et pipeline

Solide compétence avec Unity (URP), avec une expérience pratique dans plusieurs de ses systèmes (rendu, pipeline d'assets, profilage, débogage) Compétence en C# pour les outils d'éditeur (inspecteurs personnalisés, validateurs, traitements en lots) Expérience en rédaction ou maintenance d'outils de validation d'assets À l'aise avec le travail sur les préréglages d'importation et les substitutions de plateforme (compression des textures, compression des maillages)

Outils de création numérique

Expérience de l'écriture de scripts dans au moins un des langages suivants : 3ds Max, Blender ou Maya (exportateurs, outils par lots, validation, nettoyage de scènes) Familiarité avec les flux de travail de Substance 3D Painter/Designer

Shaders et matériaux

Solide expérience en HLSL dans URP, y compris les shaders personnalisés illuminés/non illuminés et les mots-clés de shader À l'aise avec Shader Graph et comprend quand l'écriture manuelle en HLSL est une meilleure option Bonne compréhension de la PBR, des espaces colorimétriques et du comportement de l'éclairage sur les différentes plateformes Expérience de débogage des problèmes de shaders sur diverses plateformes

Performance et profilage

Expérience pratique avec les outils de profilage et de débogage GPU tels que Unity Frame Debugger et Nsight, et capable de lire une capture d'image fixe pour identifier les goulots d'étranglement GPU courants (appels de dessin, taux de remplissage, coûts des shaders) Expérience de travail avec des budgets par asset et par scène (triangles, densité des texels, nombre de matériaux, surdessin, mémoire) et pour les faire respecter

Normes et communication

Expérience dans la rédaction et la mise à jour de la documentation technique liée à l'art (sections du guide artistique, guides des pipelines) À l'aise pour guider les artistes sur les meilleures pratiques techniques et examiner leur travail quant à la conformité au pipeline À l'aise en tant que premier point de contact pour les artistes rencontrant des problèmes avec le moteur Capable de définir la portée d'une demande de fonctionnalité pour un pipeline, rédiger une spécification succincte, l'évaluer et la livrer

Atouts

Expérience dans le soutien des pipelines d'installation et d'animation (résolution de problèmes et révision de contenu) Expérience dans le soutien des effets visuels (résolution de problèmes, optimisation et révision de contenu) Familiarité avec Houdini (pipelines procéduraux, HDA) ou autres outils de contenu procédural Expérience avec les shaders de calcul (systèmes d'herbe/particules, instanciation GPU, dessin indirect, etc.) Expérience avec les pipelines d'éclairage (sondes lumineuses, flux de travail de cuisson, outils d'auteur de sondes) Familiarité avec Jira/Confluence pour la gestion des problèmes et le pipeline de documentation Expérience précédente en tant qu'artiste avant de passer à l'art technique

Informations supplémentaires

Ce en quoi Gameloft croit

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéos comme une force positive au changement.
En nous rejoignant, vous aurez une multitudes d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel: créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

What Gameloft believes in

We play the good game for a better world. As a leader in the industry, we want to use the power of video games as a force for positive change.
If you join us, you’ll have plenty of opportunities to help the environment, make a difference in communities and build a more inclusive world.

We want our Gamelofters to focus on what matters: creating fun and high-quality games they’ll be proud to share with our players around the world.

À propos de nous

Équipements Ghariani est un atelier tout neuf dédié à l’entretien et à la réparation de petits moteurs — tondeuses, génératrices, tronçonneuses, débroussailleuses, souffleurs à neige et plus encore.
Nous aimons les outils propres, des moteurs qui ronronnent et des journées qui passent vite, parce que nous faisons ce que nous aimons.

Vos missions

• Diagnostiquer et réparer des moteurs 2 temps et 4 temps (Honda, Stihl, Echo, Briggs & Stratton, etc.)

• Effectuer l’entretien saisonnier et des réparations mécaniques générales

• Participer à la mise en place de l’atelier — nous sommes une entreprise jeune et en pleine croissance !

Ce que nous recherchons

• Expérience ou formation officielle en mécanique de petits moteurs

• Vous êtes autonome, curieux et avez envie d’apprendre

• Vous voulez travailler dans un environnement détendu où le respect va dans les deux sens

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle ($22 à $26/heure selon l’expérience)

• Équipements modernes et un atelier propre et bien organisé

• Horaire stable, 40 heures/semaine, du lundi au vendredi

• Bon café, bonne ambiance et la liberté d’être vous-même.

Description du poste

Bonjour ! Je suis Angela, Conseillère en recrutement pour l’agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal.

Mission

L'entreprise
Notre client est un détaillant d'envergure nationale. Dans le cadre de la croissance de ses activités en chaîne d'approvisionnement, il est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) aux allocations pour soutenir les opérations de réapprovisionnement et de gestion des stocks.

Le poste
Relevant du Gestionnaire, Planification de la demande et Allocations, vous participerez à la distribution et au réapprovisionnement des produits à travers le réseau de magasins. En collaboration avec les équipes de planification, les centres de distribution et les différents départements internes, vous contribuerez à assurer la disponibilité des stocks et le bon approvisionnement des points de vente.

Principales responsabilités

• Ajuster les distributions générées par le système et les transmettre aux centres de distribution et entrepôts;
• Créer et modifier les bons de commande selon les besoins d'allocation et les capacités des fournisseurs;
• Assurer une distribution adéquate des produits en fonction des ventes, de la saisonnalité et des besoins des magasins;
• Vérifier la disponibilité des stocks dans les systèmes afin de soutenir les activités de réapprovisionnement;
• Effectuer le suivi des retards de livraison, des ruptures de stock et des écarts d'approvisionnement;
• Accélérer le traitement des articles critiques lorsque nécessaire;
• Analyser différents rapports opérationnels et assurer le suivi des problématiques avec les équipes concernées;
• Collaborer étroitement avec les équipes de planification de la demande et les opérations afin de soutenir les objectifs d'approvisionnement.

Votre profil

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations, logistique ou domaine connexe ;
• De 0 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire en approvisionnement, allocation, logistique ou chaîne d’approvisionnement ;
• Une expérience dans le commerce de détail constitue un atout important ;
• Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils informatiques ;
• Connaissance de SAP (un atout) ;
• Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique ;
• Bonnes habiletés de communication en français et en anglais ;
• Intérêt marqué pour la chaîne d'approvisionnement et la gestion des stocks.

Conditions

• Mode de travail hybride
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Environnement favorisant l'apprentissage et les possibilités d'avancement

Description du poste

We are looking for an experienced IT Problem Coordinator who will work closely with cross-functional IT teams, service providers, and business stakeholders to drive operational excellence. In this role, you’ll be responsible for coordinating the resolution of major incidents, conducting root cause analysis (RCA), and ensuring a seamless transfer of projects to operations to minimize disruptions across BRP’s business network.

YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:

• Coordinate the investigation, root cause analysis (RCA), and resolution of major or recurring IT incidents with technical teams and vendors.

• Drive the governance, continuous improvement, and full lifecycle management of problem records (workarounds, known errors, fixes).

• Act as an advisor in the handover process to ensure operations teams are fully prepared and documented before project go-lives.

• Collaborate with IT teams and stakeholders to assess problem validity, manage risk acceptances, and apply changes effectively.

• Monitor and optimize problem management processes, metrics, and incident reduction initiatives.

Exigences

YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:

• Minimum 5 years of experience in IT Problem Management, IT Support, IT Operations, or Project Management.

• Strong knowledge of the ITIL framework (certification is a plus), SAP environments, and ITSM tools such as ServiceNow or Remedy.

• Solid understanding of IT infrastructure (servers, networking, databases) and experience managing external vendors.

• Strong analytical, proactive problem-solving, and organizational skills with the ability to manage multiple priorities.

• Experience in a manufacturing or industrial IT environment (a nice to have).

• Excellent communication skills in both French and English (spoken and written). Knowledge of English is required because you will collaborate with cross-functional global teams, external vendors, and managed service providers across BRP’s international operations.

Qualifications supplémentaires

Do you have other qualifications? Tell us what is unique about you that would be a great addition to the team.

Reconnaissance de la puissance de la diversité

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

Ce que nous offrons

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it:

• Annual bonus based on the company’s financial results

• Generous paid time away

• Pension plan

• Collective saving opportunities

• Industry leading healthcare fully paid by BRP

What about some feel good perks:

• Flexible work schedule

• A summer schedule that varies by department and location

• Holiday season shutdown

• Educational resources

• Discount on BRP products

Bienvenue chez BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

#LI-Hybrid
#LI-EF1

Coordonnateur(trice) marketing B2B

Description du poste

Catalys Lubrifiants est une entreprise familiale bâtie de génération en génération depuis 1945. Aujourd’hui, la société exploite quatre unités de production et d’emballage, ainsi que 15 entrepôts à travers le pays. Fidèle à son engagement d’offrir un soutien de proximité et local à ses clients, le Groupe et ses filiales se sont positionnés comme des fournisseurs clés de lubrifiants et de produits connexes d’un océan à l’autre.

Vous êtes une personne créative, curieuse et en début de carrière en marketing? Vous aimez rédiger du contenu percutant, créer des visuels, coordonner des projets et comprendre le fonctionnement des produits? Vous êtes tout aussi à l'aise de participer à un remue-méninge pour une campagne marketing B2B, de contribuer à des projets de marketing numérique que de réaliser des tâches essentielles, comme la mise à jour d'un catalogue de plus de 1 000 produits?

Chez Catalys Lubrifiants, nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) marketing B2B motivé(e) à apprendre, prêt(e) à prendre en charge des projets et souhaitant contribuer à la croissance d'une entreprise offrant diverses opportunités de développement.

Vous travaillerez directement avec des professionnels expérimentés en marketing, ventes et service techniques au sein d'une entreprise nationale en pleine croissance.

Vos principales responsabilités

Création de contenu et développement créatif

• Collaborer avec les experts techniques afin de vulgariser les caractéristiques des produits et de créer des messages adaptés à la clientèle.

• Créer du contenu écrit et visuel engageant pour différents canaux de communication.

• Rédiger des études de cas, témoignages clients, infolettres, articles de blogue, campagnes d’accompagnement des prospects (lead nurturing) et communications commerciales.

• Participer à la création de photographies, vidéos, et tout autre matériel marketing

• Produire du contenu technique et spécialisé afin de vulgariser des concepts complexes pour les clients.

• Mettre à jour le contenu du site Web et les différents outils marketing.

• Participer à l'organisation de webinaires et de séminaires techniques.

Marketing de produits

• Participer aux lancements de produits, aux transitions de gammes et aux campagnes promotionnelles.

• Gérer les étiquettes de produits, la documentation technique, les fiches signalétiques (SDS) et les fiches techniques (PDS).

• Veiller à l'exactitude et à la cohérence des informations produits sur les plateformes numériques et les documents imprimés.

Marketing traditionnel, marketing numérique et événements

• Coordonner les salons professionnels, événements de l'industrie, commandites et programmes promotionnels.

• Participer à la planification avant les événements ainsi qu'au suivi après ceux-ci.

• Soutenir les campagnes de notoriété de la marque partout au Canada.

• Gérer le matériel promotionnel.

Soutien aux ventes et à la clientèle

• Collaborer avec différentes équipes afin de produire des fiches de vente, des présentations et différents outils destinés aux clients.

• Soutenir les initiatives marketing destinées aux comptes nationaux.

• Participer aux campagnes promotionnelles et au suivi des résultats.

• Contribuer aux initiatives de fidélisation, notamment les infolettres et les communications ciblées.

Exécution d'initiatives stratégiques

• Participer à la réalisation des projets marketing de l'entreprise, de leur conception jusqu'à leur mise en œuvre.

• Soutenir le déploiement des programmes marketing en lien avec les objectifs d'affaires.

• Coordonner les activités entre les équipes de marketing, ventes, service à la clientèle, opérations et autres départements.

• Effectuer le suivi des projets et veiller au respect des échéanciers.

Profil recherché et exigences

• Diplôme universitaire en marketing, communications ou dans un domaine connexe.

• Bilinguisme complet (français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit).

• Excellentes aptitudes en rédaction et en communication.

• Grande minutie et excellent sens de l'organisation.

• Bonne maîtrise de Microsoft Office ainsi que des outils de marketing numérique.

• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels partout au Canada.

• Une expérience de 2 à 3 ans en marketing ou dans un domaine pertinent est un atout.

Vous réussirez dans ce rôle si vous :

• Aimez autant les projets créatifs que la coordination de projets.

• Appréciez la création de contenu, la photographie, la vidéo et les communications visuelles.

• Êtes curieux(se) et aimez apprendre des concepts techniques complexes.

• Savez alterner entre des projets créatifs et des tâches administratives nécessitant beaucoup de précision.

• Êtes à l'aise avec la gestion de documents, de bases de données, de feuilles de calcul et d'informations produits.

• Aimez évoluer dans un environnement dynamique où les priorités changent rapidement.

• Faites preuve d'initiative, d'autonomie et souhaitez poursuivre votre développement professionnel.

• N'hésitez pas à accomplir les tâches moins visibles, mais essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif à partir de 60 000$

• Assurances collectives complètes

• Cotisation équivalente au REER

• Programme d’aide aux employés

• Mode de travail hybride

• Environnement de travail collaboratif

Vous collaborerez avec des professionnels expérimentés, passionnés par le développement des affaires et la réussite de leurs clients.

Si vous êtes une personne créative, rigoureuse, bilingue et motivée à apprendre, nous aimerions vous rencontrer!

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

Description du poste

I'm Charles Quinones, Recruitment Consultant at FED IT, specializing in permanent and contract IT recruitment across Quebec.

I'm currently partnering with a well-established organization in the education and public services sector to recruit an IT Inventory Operations Technician for a full-time temporary assignment based in Montreal.

Mission

As part of the Information Technology team, you will be responsible for maintaining accurate inventory records and supporting the lifecycle management of technology assets across multiple locations.

Key responsibilities include:

• Conducting physical and digital inventories of IT equipment;
• Travelling periodically to remote locations to perform on-site inventory audits;
• Recording and maintaining asset information within the organization's asset management platform;
• Managing IT asset documentation and tracking records;
• Verifying incoming equipment against purchase orders;
• Supporting the retirement and disposal process for obsolete hardware;
• Monitoring stock levels, deliveries and equipment movements;
• Maintaining software licensing and digital inventory records;
• Coordinating the loan and return of technical and audiovisual equipment;
• Assisting with equipment procurement while ensuring hardware compatibility;
• Performing basic maintenance, cleaning and minor equipment repairs;
• Providing support for asset management systems;
• Responding to service and repair requests related to IT equipment.

Votre profil

• Diploma in Computer Support, IT Support, or an equivalent technical qualification;
• Minimum of 2 years of relevant experience in IT support, inventory management or asset management;
• Customer service experience;
• Ability to communicate effectively in at least two of the following languages: English, French or Inuktitut;
• Strong organizational skills and attention to detail;
• Ability to manage priorities and meet deadlines;
• Team-oriented mindset with a flexible approach;
• Self-motivated and capable of working independently.

Conditions et avantages

• Full-time temporary position;
• 35-hour work week, Monday to Friday;
• Hybrid work environment;
• 20 vacation days;
• Holiday break during the festive season;
• Employee and Family Assistance Program (EFAP);
• Career development opportunities;
• Free parking;
• Additional travel-related benefits may apply depending on assignment requirements

The organization supports geographically dispersed communities where daily interactions may take place in English, French, or Inuktitut. The successful candidate must be able to communicate effectively with users, vendors, and stakeholders while supporting IT asset management activities in a multilingual environment

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

Pourquoi vous joindre à nous

• Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale.
• Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue

Au sein de l’équipe Plateforme de données et de visualisation la personne titulaire agit comme administrateur(-rice) de bases de données SQL et de référence technique pour les équipes applicatives et de développement. Elle joue un rôle clé dans l’optimisation et l’évolution des environnements de bases de données transactionnelles, afin d’en assurer la performance, la sécurité et la fiabilité.

En collaboration avec les équipes de développement, d’architecture, de sécurité et d’infrastructure, elle contribue à la stabilité des environnements ainsi qu’aux initiatives de modernisation des plateformes de données dans un contexte technologique misant notamment sur SQL Server, Snowflake, Databricks et AWS.

Ce que vous ferez

• Administrer et assurer la gestion des environnements de bases de données de développement, de test et de production;
• Garantir la performance, la capacité, la sécurité et la fiabilité des bases de données transactionnelles;
• Recommander et optimiser nos façons de faire et la configuration des environnements de bases de données;
• Développer dans les environnements de bases de données les fonctionnalités requises par les applications;
• Optimiser les composantes existantes (procédures stockées, scripts, ordonnancement, etc.);
• Réaliser la modélisation physique des données;
• Agir comme référence technique et conseiller auprès des équipes de développement applicatif;
• Documenter les recettes de déploiement;
• Soutenir les systèmes en production lors des déploiements, des mises en production et des incidents;
• Participer aux tests avec les développeurs afin d’assurer la qualité et la stabilité des solutions;
• Évaluer, recommander et contribuer à l’évolution des outils et des environnements de bases de données;
• Contribuer aux initiatives de continuité et de modernisation des plateformes (incluant, comme atout, Sybase, Oracle et les projets de migration).

Ce qui vous distingue

• Volonté d’apprendre et d’évoluer dans un environnement technologique en constante transformation;
• Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l’innovation en ingénierie de données;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers ou projets simultanément;
• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes de manière structurée;
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans l’exécution des mandats confiés.

Ce que vous apportez

Qualifications

Exigences requises

• Minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de DBA applicatif sur les plateformes Microsoft SQL Server 2012 et 2016
• Maîtrise des outils et technologies connexes, notamment SSIS, SSRS, SSAS, SQL, les procédures stockées, PowerShell et SQL Server Agent;
• Expérience avec des environnements informationnels, incluant les entrepôts et les comptoirs de données;
• Disponibilité pour assurer du soutien en rotation, incluant les soirs et les fins de semaine;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Exigences souhaitées

• Expérience dans le domaine de la finance, des services financiers ou d’un environnement fortement réglementé;
• Connaissance des pratiques DevOps, incluant les pipelines CI/CD et l’automatisation des déploiements;
• Expérience avec Apache Iceberg, Oracle et Sybase;
• Connaissance des environnements hybrides (sur site et infonuagique);
• Expérience en développement et en scripting, notamment avec Python, SQL et d’autres langages de script.

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle avec régime de retraite à prestations déterminées et programme de coïnvestissement
• Programme complet de santé et d’épargne
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité
• Conditions favorisant la conciliation travail–vie personnelle
• Environnement de travail d’exception

Modèle de travail hybride : Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l’extérieur du Canada)

Autres informations

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même!

Veuillez écrire à pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel.

Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles-ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous-jacentes de la demande.

Description du poste

AFFICHAGE À L'INTENTION DU PERSONNEL DU CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE MARIE VICTORIN OU À L'EMPLOI D'UN AUTRE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE OU D'UNE COMMISSION SCOLAIRE SEULEMENT.

Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Le Service des technologies de l'information est à la recherche d'un analyste spécialisé en informatique, profil infrastructure, pour combler un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine). La personne retenue jouera un rôle central dans la conception, l'évolution et la sécurisation des infrastructures technologiques du Centre de services scolaire (CSS) Marie-Victorin.

Votre rôle

Sous la supervision du coordonnateur du Service des technologies de l'information, l'analyste spécialisé coordonne, gère et supervise l'ensemble des activités liées à l'infrastructure technologique de l'organisation : serveurs, virtualisation, stockage, postes de travail, systèmes d'exploitation, annuaires, environnements infonuagiques et de télécommunication.

La personne titulaire agit à titre d'experte en infrastructure/télécommunication, veille à la stabilité, la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes, et contrinue activement à la transformation numérique du CSS Marie-Victorin dans le respect des politiques, règlements et meilleures pratiques en vigueur.

Vos responsabilités

Volet systèmes et serveurs

• Administrer, configurer et maintenir les environnements de serveurs physiques et virtuels (Windows Server, Linux);
• Gérer les plateformes de virtualisation (VMware vSphere/ESXi) et assurer leur disponibilité;
• Superviser et optimiser les environnements de stockage (SAN, NAS, VSAN) et les solutions de sauvegarde;
• Assurer le maintien, la mise à jour et la sécurisation des systèmes d'exploitation et des progiciels d'infrastructure;
• Planifier et réaliser les mises en production, les migrations et les montées de version.

Volet infonuagique et Microsoft 365

• Administrer et optimiser les environnements infonuagiques hybrides (Azure, Microsoft 365, Intune);
• Gérer les annuaires et services d'identité : Active Directory, Azure AD (Entra ID), Exchange, SharePoint;
• Participer à l'évolution de l'architecture infonuagique et aux projets de migration vers le nuage;
• Mettre en place des mécanismes d'automatisation (PowerShell, scripts, IaC) pour améliorer l'efficience opérationnelle.

Volet sécurité de l'infrastructure

• Implanter, surveiller et améliorer les solutions de sécurité de l'infrastructure (EDR, MFA, gestion des correctifs, pare-feu);
• Participer à la détection, l'analyse et la réponse aux incidents affectant les systèmes et serveurs;
• Réaliser des analyses de vulnérabilités; recommander et suivre les mesures correctives;
• Assurer la conformité aux politiques de sécurité de l'information.

Volet télécommunication

• Participer aux projets d’évolution et de modernisation du réseau;
• Assurer la gestion et l'évolution des services de télécommunications (Internet, fibre optique et téléphonie IP);
• Coordonner les interventions des fournisseurs de services de télécommunications;
• Participer à la planification de la relève et de la redondance des services de connectivité.
• Contribuer à l’architecture réseau et à la documentation technique.

Responsabilités transversales

• Analyser les besoins, conseiller sur les solutions technologiques et estimer les coûts;
• Participer à la gestion de projets d'infrastructure : planification, suivi, coordination et livraison;
• Soutenir l’équipe de projet en coordonnant les activités et en assurant le suivi des travaux sous sa responsabilité.
• Produire et tenir à jour la documentation technique (schémas d'architecture, procédures);
• Assurer une veille technologique continue et formuler des recommandations d'évolution;
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes TI et de la direction pour les questions d'infrastructure et de télécommunication;
• Coordonner le travail de techniciens en informatique dans le cadre des mandats qui lui sont assignés;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et assurer le suivi des contrats de maintenance et de licence;
• Participer aux comités reliés à ses fonctions et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Vos forces

• Rigueur, esprit analytique développé et souci constant de la qualité
• Autonomie, initiative et excellente gestion des priorités multiples
• Habiletés à communiquer, à jouer un rôle-conseil et à travailler en équipe multidisciplinaire
• Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de clientèles variées
• Excellent sens du service à la clientèle et orientation vers les résultats

Vos compétences et habiletés

Systèmes et virtualisation

• Maîtrise des environnements de virtualisation : VMware vSphere/ESXi/vCenter, Hyper-V
• Administration avancée de Windows Server (2019, 2022,2025) et Linux (Ubuntu, RHEL)
• Gestion de l'Active Directory, des GPO, de l'automatisation via PowerShell et Ansible;
• Connaissance des environnements de stockage : SAN, NAS, VSAN, NETAPP, Dell EMC

Infonuagique et identité

• Expérience avec Microsoft Azure : gestion des ressources, sécurité, gouvernance
• Administration de Microsoft 365 : Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune
• Connaissance d'Azure AD (Entra ID), des politiques d'accès conditionnel et de la MFA
• Atout : notions d'Infrastructure as Code (IaC) ou Azure CLI

Réseautique et sécurité de l'infrastructure

• Bonne compréhension des protocoles réseau de base (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, routage)
• Connaissance des solutions de sécurité : pare-feu, EDR, gestion des correctifs (WSUS/MECM)
• Sensibilisation aux exigences de conformité : ISO 27001, NIST, Loi 25 (protection des renseignements personnels)

Vos qualifications et votre expérience

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en informatique ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l’emploi
• Certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue, notamment dans le domaine des ressources informationnelles
• Bonne connaissance en sécurité des TI
• Expérience dans de grands réseaux locaux (plus de 2500 postes de travail)
• Permis de conduire valide et accès à une voiture afin de pouvoir se déplacer entre les établissements du CSS
• Réussite d’un test de français écrit (rédaction)

Dans l'éventualité où le poste ne serait pas pourvu par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Votre rémunération

Taux horaire entre 31,51 $ et 57,81 $, selon votre scolarité et votre expérience

Postulez

Vous avez ce profil? Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la laïcité. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour l’ensemble du personnel de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Description du poste

Are you a self-starter, go-getter, and a deal manager looking to move your sales career forward? How about in an industry that is moving the things that move the world forward? Penske is a leader in transportation services and we help our customers succeed!

We are expanding our sales team and looking to find passionate, highly motivated, sales-minded individuals to help us grow our business!

The Rental Sales Representative is responsible for business development through the marketing of our rental product lines and will grow our existing customer base through direct sales. You will also be responsible for the account management for existing accounts in the areas of fleet planning and profitability.

This role offers a salary and commission, company vehicle, and substantial training to further develop your sales skills. Successful individuals in this role can look to continue their growth into sales positions of greater complexity with Penske, or, potentially consider operational management careers.

Location: 2500 Bd Pitfield, Saint-Laurent, QC H4S 1Z7

Base Salary + Commission + Company Vehicle

Ce que nous offrons

Penske values the well-being of our employees and their families. That is why we offer competitive wages and a wide range of benefits, including medical and dental plans, group RRSP, spouse and child life insurance, employee referral bonus, sick days and discounts with Penske partners. You can also enjoy working in a modern and clean environment, comprehensive training, and exceptional growth opportunities within the company.

Responsabilités principales

• Answer customers' questions about products, prices, availability, product uses, and credit terms
• Recommend products to customers, based on customers' needs and interests
• Contact regular and prospective customers to demonstrate products, explain product features, and solicit orders
• Estimate or quote prices, credit or contract terms, warranties, and delivery dates
• Consult with clients after sales or contract signings to resolve problems and to provide ongoing support
• Prepare estimates, and bids that meet specific customer needs
• Identify prospective customers by using business directories, following leads from existing clients, participating in organizations and clubs, and attending trade shows and conferences
• Arrange and direct delivery and installation of products and equipment
• Monitor market conditions, product innovations, and competitors' products, prices, and sales
• Deliver prepared sales talks, reading from scripts that describe products or services, in order to persuade potential customers to purchase a product or service
• Contact businesses or private individuals by telephone in order to solicit sales for goods or services
• Explain products or services and prices, and answer questions from customers
• Obtain customer information such as name, address, and payment method, and enter orders into computers
• Record names, addresses, purchases, and reactions of prospects contacted
• Adjust sales scripts to better target the needs and interests of specific individuals
• Obtain names and telephone numbers of potential customers from sources such as telephone directories, magazine reply cards, and lists purchased from other organizations
• Answer telephone calls from potential customers who have been solicited through advertisements
• Telephone or write letters to respond to correspondence from customers or to follow up initial sales contacts
• Maintain records of contacts, accounts, and orders
• Support location and rental customers, including rental counter activities as needed
• Other projects and tasks as assigned by supervisor

Qualifications

• 2+ years customer service experience required
• 2+ years sales experience required, transportation sales preferred
• High school diploma or equivalent required
• Bachelors degree preferred
• Bilingual (French/English) preferred
• Advanced computer skills including Microsoft Word, Excel, Outlook and PowerPoint required
• Strong written/ verbal communication skills required
• Ability to work independently, deal with people, flexibility, and strong written/oral communication skills are required
• Valid Driver’s license required
• Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job
• Willingness to travel as necessary, work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a reference verification (to include past employment and education) are required.

Exigences physiques

-The physical and mental demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

-The associate will be required to: read; communicate verbally and/or in written form; remember and analyze certain information; and remember and understand certain instructions or guidelines.

-While performing the duties of this job, the associate may be required to stand, walk, and sit. The associate is frequently required to use hands to touch, handle, and feel, and to reach with hands and arms. The associate must be able to occasionally lift and/or move up to 25lbs/12kg.

-Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and the ability to adjust focus.

Équité en emploi

Penske is committed to the principle of equity in employment.

À propos de Penske Truck Leasing/Transportation Solutions

Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more.

Détails du poste

Job Category: Sales/Business Development/Sales Management

Job Family: Operations

Address: 2500 Pitfield Blvd.

Primary Location: CA-QC-Saint-Laurent

Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc.

Req ID: 2602531

Description du poste

The SAP Security & Compliance Specialist is responsible for maintaining the integrity, confidentiality, and availability of BRP’s SAP Security landscape while ensuring continuous compliance with corporate governance and regulatory requirements such as SOX ITGC, NIST CSF, and ISO 27001.

This role provides operational and governance support for SAP access management, controls monitoring(SOx), and audit readiness, in close collaboration with the IT Compliance , Internal Audit, and SAP Security teams.

YOU'LL HAVE THE OPPORTUNITY TO:

SAP Security & Access Control

• Manage and maintain SAP user access, roles, and authorizations in alignment with the principle of Least Privilege and Segregation of Duties (SoD).

• Support the configuration, monitoring, and operation of SAP GRC Access Control (AC) components: ARA, ARM, EAM, BRM.

• Review and remediate SoD conflicts and critical access risks across SAP environments (ECC, S/4HANA, BW, Fiori).

• Participate in SAP system audits, ensuring all key security controls are implemented and tested effectively.

IT SOX (ITGC) Control Monitoring

• Execute periodic testing and validation of IT General Controls (ITGCs) in SAP and related systems (e.g., user provisioning, role changes, privileged access, and system configuration).

• Provide audit evidence, walkthroughs, and documentation to support both internal and external auditors.

• Identify control gaps, recommend remediation plans, and track corrective actions to closure.

• Support continuous monitoring of control effectiveness and compliance dashboards in collaboration with GRC teams.

Compliance & Governance

• Align SAP security practices with global frameworks and standards such as NIST CSF, ISO 27001, and COBIT.

• Maintain up-to-date documentation for control design, process workflows, and risk assessments.

• Assist in defining and maintaining SAP Security Policies, Standards, and Guidelines.

• Contribute to the development and automation of compliance reporting through tools such as Power BI, GRC dashboards, and audit management platforms.

Collaboration & Advisory

• Partner with IT, Cybersecurity, and Business Process Owners to ensure that SAP controls are integrated within business processes.

• Provide advisory support to projects impacting SAP environments (e.g., S/4HANA migrations, system integrations, or cloud deployments).

• Act as a liaison between InfoSec GRC, Internal Audit, and external auditors.

Exigences

YOU'LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU HAVE THE FOLLOWING SKILLS AND QUALITIES:

Education & Experience

• Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related field.

• 5+ years of experience in SAP Security, GRC Access Control, or IT Compliance.

• Demonstrated experience in ITGC/SOX testing and control remediation.

• Experience working with auditors and GRC functions in a regulated environment.

Technical Skills

• Solid knowledge of SAP authorization concepts, roles, and profiles.

• Hands-on experience with SAP GRC AC (ARA, ARM, BRM, EAM).

• Familiarity with S/4HANA, SAP Fiori, and cloud-hosted SAP environments.

• Knowledge of compliance frameworks: SOX, NIST CSF, COBIT, ISO 27001, and GDPR.

• Strong understanding of access management, risk analysis, and incident response principles.

Soft Skills

• Analytical mindset and problem-solving skills.

• Ability to communicate complex technical issues clearly to non-technical stakeholders.

• Proactive, detail-oriented, and capable of managing multiple priorities.

• Fluent in English and French.

Ce que nous offrons

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it:

• Annual bonus based on the company’s financial results

• Generous paid time away

• Pension plan

• Collective saving opportunities

• Industry leading healthcare fully paid by BRP

What about some feel good perks:

• Flexible work schedule

• A summer schedule that varies by department and location

• Holiday season shutdown

• Educational resources

• Discount on BRP products

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 17,000 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination: It’s about the journey.

#LI-Hybrid
#LI-DF1

Conseiller-cadre - Génie biomédical et technologie hospitalière (deux postes à combler) à la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM)

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Description du poste

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller-cadre - Génie biomédical et technologie hospitalière (deux postes à combler) à la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM).

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Le titulaire du poste est attitré à la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM), dont la fonction principale est la conduite du projet de modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont. Ce projet vise également la modernisation des pratiques et des processus de notre organisation, tant cliniques qu’administratifs, dans une approche de collaboration, de performance et de conduite du changement dans l’ensemble de l’organisation. Le titulaire du poste pourra être appelé à travailler sur tout projet du portefeuille de la direction.

Relevant de la coordonnatrice technologique, équipements médicaux et mobilier/accessoires/outillage (MAO), au sein de la Direction adjointe - technique, immobilier, technologique et logistique de la DPIM, le titulaire agit à titre d’expert en équipements médicaux et technologies de la santé. Il exerce un rôle-conseil auprès de la DPIM, des directions et services de notre organisation ainsi qu’auprès des partenaires internes et externes afin de favoriser l’intégration de solutions technologiques innovantes répondant aux besoins cliniques et administratifs de l’organisation.

Le travail de collaboration est au cœur des actions de notre organisation. Le conseiller-cadre collabore étroitement avec les membres de la DPIM ainsi qu’avec les autres équipes internes de notre organisation et les partenaires externes tels que Santé Québec, la Société québécoise des infrastructures (SQI) et les consortiums de professionnels impliqués dans les projets de modernisation.

Dans le cadre de ses fonctions, il contribue à l’élaboration de stratégies visant à positionner les projets de modernisation à la fine pointe de la technologie. Il effectue une veille des technologies émergentes, participe à la révision des processus cliniques et administratifs, accompagne l’établissement dans sa transition technologique et soutient la gestion du changement.

Il coordonne la collecte et l’analyse des besoins actuels et futurs des différents secteurs, propose des solutions novatrices et assure la planification, l’acquisition, l’implantation et l’intégration d’équipements médicaux et de technologies hospitalières.

Fonctions

Rôle-conseil et expertise

• Exerce un rôle-conseil auprès de la DPIM, des directions et services de notre organisation ainsi qu'auprès des partenaires internes et externes en matière d'équipements médicaux et de technologies de la santé;
• Agit à titre d'expert auprès des différentes parties prenantes afin d'assurer la pertinence des orientations technologiques retenues;
• Conseille l'organisation dans l'intégration de solutions innovantes répondant aux besoins cliniques et administratifs.
• Veille au respect des normes, des bonnes pratiques et des orientations technologiques applicables aux secteurs sous sa responsabilité.

Planification et gestion des équipements médicaux et technologiques

• Coordonne l'identification, l'analyse et la priorisation des besoins en équipements médicaux et technologiques;
• Coordonne l'élaboration des listes d'équipements et des stratégies d'acquisition pour les secteurs qui lui sont confiés;
• Planifie, coordonne et assure le suivi de l'acquisition, de l'implantation, de l'intégration et de la mise en service des équipements médicaux et technologiques;
• S'assure que les solutions retenues répondent aux besoins opérationnels, cliniques et organisationnels ainsi qu'aux échéanciers des projets de construction et de modernisation.

Innovation et développement technologique

• Effectue une veille technologique continue afin d'identifier les meilleures pratiques et les technologies émergentes applicables au réseau de la santé;
• Évalue les opportunités d'innovation et recommande des solutions permettant d'améliorer les pratiques, les processus et la performance organisationnelle;
• Contribue au développement et à l'évolution des orientations technologiques de l'établissement dans une perspective d'optimisation et de modernisation.

Accompagnement du changement et optimisation des processus

• Contribue à la modernisation des pratiques cliniques et administratives par l'intégration de nouvelles technologies;
• Participe à l'analyse et à la révision des processus d'affaires et des processus cliniques en fonction des solutions technologiques envisagées;
• Accompagne les secteurs concernés dans la transition technologique et les activités de gestion du changement afin de favoriser l'appropriation des nouveaux outils et façons de faire.

Coordination, collaboration et partenariats

• Coordonne les démarches de consultation et de collecte des besoins auprès des directions, services, experts et utilisateurs concernés;
• Travaille en étroite collaboration avec les équipes de la DPIM, les directions de notre établissement ainsi que les partenaires externes, notamment Santé Québec, la SQI, les professionnels et les consultants;
• Facilite les communications entre les parties prenantes et contribue au maintien de relations de confiance favorisant l'atteinte des objectifs des projets;
• Soutient les activités liées à la participation des patients partenaires dans les projets de modernisation.

Suivi, performance et reddition de comptes

• Participe aux exercices de planification et d'approbation budgétaire associés aux projets sous sa responsabilité;
• Prépare les analyses requises, notamment les analyses coûts-bénéfices et les évaluations de pertinence clinique et technologique;
• Met en place des mécanismes de suivi, des indicateurs de performance et des outils d'évaluation permettant de mesurer l'efficacité, l'efficience et les retombées des projets;
• Assure le suivi de l'avancement des mandats, documente les informations requises et produit la reddition de comptes nécessaire.

Autres responsabilités

• Participe aux rencontres requérant son expertise;
• Utilise les outils de gestion de projet mis à sa disposition;
• Contribue au rayonnement et à l'image positive de l'établissement;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat;

Les responsabilités associées au poste peuvent évoluer selon les besoins de la direction et l'avancement des projets.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications

• Baccalauréat dans discipline pertinente aux fonctions du poste;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions du poste;
• Expérience de travail d’au moins 10 ans dans le domaine du génie biomédical;
• Expérience en gestion de projet d’au moins 5 ans;
• Expérience en déploiement technologique;
• Expérience en gestion de changement (un atout);
• Expérience dans un projet majeur de construction dans le réseau de la santé (un atout);
• Expérience de collaboration avec une équipe multidisciplinaire;
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et leur application aux domaines de la santé;
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec.

Toute combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Compétences spécifiques

• Leadership mobilisateur;
• Capacité à favoriser la collaboration;
• Souci et capacité d'aligner les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
• Aptitude à positionner et intégrer le point de vue du client dans les décisions;
• Compétence en conduite de changements;
• Orientation vers les partenaires;
• Maintenir ses connaissances en technologies liées au domaine de la santé;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
• Créativité et sens de l’innovation.

Ce que nous offrons

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à l'adresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Description du poste

Le Senior Lighting Artist est responsable de la production d’un éclairage de haute qualité, de rendus, d’AOV et de slap comps pour des productions VFX pour longs métrages et séries télévisées. Ce rôle se concentre sur des plans complexes, un leadership technique, des améliorations de workflow et le mentorat des membres de l’équipe.

En collaboration étroite avec les équipes Compositing, Look Development, FX, Environment, Production et Lighting, réparties sur plusieurs sites, le Senior Lighting Artist veille à ce que le travail réponde de manière constante aux exigences créatives, techniques et de production.

Responsabilités

• Éclairer et rendre des plans et des séquences hero complexes.
• Créer du look development si nécessaire.
• Résoudre les problèmes techniques liés à l’éclairage et au rendu.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour produire des images de haute qualité.
• Améliorer les workflows et développer des outils à l’aide de Python, OpScript ou MEL.
• Mentorer les membres de l’équipe et contribuer à établir les meilleures pratiques en matière d’éclairage.

Qualifications

• Expérience significative dans l’éclairage VFX professionnel pour des longs métrages ou des productions épisodiques.
• Connaissances approfondies de Katana et Arnold.
• Bonne compréhension de la gestion des couleurs ACES et des pipelines de rendu modernes.
• Expérience avec Python, OpScript ou MEL.
• L’expérience avec Unreal Engine est un atout.
• Excellentes compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes.

Informations complémentaires

Besoin d’un aménagement ?

Nous nous engageons à fournir une expérience de recrutement inclusive et accessible.

Avis de confidentialité

Vos informations personnelles seront recueillies, utilisées et conservées à des fins de recrutement conformément aux lois applicables en matière de confidentialité.

Pitch Black est un employeur garantissant l’égalité des chances

Chez Pitch Black, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif où chacun peut s’épanouir. Les décisions d’emploi sont fondées sur les qualifications, les compétences, l’expérience et les besoins de l’entreprise. Nous offrons l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats et employés sans considération de race, couleur, religion, croyance, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, âge, origine nationale ou ethnique, ascendance, handicap, état médical, informations génétiques, statut matrimonial ou familial, grossesse, statut d’ancien combattant ou militaire, citoyenneté, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques, provinciales ou locales applicables.

Description du poste

Hello,

My name is Anthony Chacon, Recruitment Advisor at FED ManuTech, specializing in engineering, manufacturing, and technical positions.

I'm currently recruiting an Automation Specialist for a well-established manufacturer specializing in custom automated industrial equipment. The company delivers innovative engineering solutions to a wide range of manufacturing industries and offers a collaborative environment where technical expertise and continuous improvement are highly valued.

Mission

As an Automation Specialist, you will play a key role in the design, programming and commissioning of automated industrial systems for a variety of custom projects.

Your responsibilities will include:

Designing and programming PLC, HMI and drive systems for automated equipment;
Developing electrical schematics and technical documentation;
Supporting factory acceptance testing (FAT), equipment commissioning and customer start-ups when required;
Providing technical support to engineering, production and field service teams;
Troubleshooting automation systems and implementing effective solutions;
Participating in continuous improvement initiatives related to automation and engineering practices;
Working closely with multidisciplinary teams to ensure successful project delivery.

Conditions de travail

• Competitive salary based on experience;
• Minimum of three weeks of vacation, including a holiday shutdown;
• Comprehensive group insurance program;
• 40-hour work week with an early finish every Friday;
• Free on-site parking;
• Ongoing training and professional development opportunities;
• Collaborative work environment focused on innovation and continuous improvement;
• Permanent position with excellent long-term career stability.

Votre profil

Exigences

• Minimum 5 years of experience in industrial automation and PLC programming;
• Strong knowledge of Allen-Bradley platforms (RSLogix 500, Studio 5000, FactoryTalk View ME);
• Experience with Siemens TIA Portal;
• Knowledge of Step7, GE or Omron platforms is considered an asset;
• Experience programming PLCs, HMIs and variable frequency drives;
• Robot programming experience (FANUC and/or ABB) is an asset;
• Familiarity with AutoCAD Electrical or similar electrical design software is an asset;
• Fluent in both French and English;
• Spanish language skills are considered an asset;
• Strong analytical skills, autonomy and the ability to collaborate effectively within multidisciplinary teams.

If you're looking to work on innovative automation projects within a collaborative engineering environment, we'd be pleased to discuss this opportunity with you.

Description du poste

At LGI Healthcare Solutions, we believe the future of quality assurance lies in combining robust automation with artificial intelligence. We are looking for an experienced software quality professional who wants to help transform our testing practices by leveraging both automation best practices and the emerging capabilities of AI agents. In this strategic role, you will have the opportunity to influence our quality vision, improve the reliability of our Windows and web-based solutions, and contribute to the technological innovation supporting the healthcare network.

Analysis, Strategy, and Testability

• Analyze functional, technical, and business requirements to identify risks, ambiguities, and critical scenarios;

• Define testing strategies based on risk, business value, and feature complexity;

• Collaborate with product and development teams to establish clear and measurable acceptance criteria;

• Recommend improvements to enhance solution testability from the design stage onward;

• Use artificial intelligence tools to accelerate requirements analysis, propose test scenarios, and improve the quality of analyses while applying critical judgment to the results generated;

• Identify automation opportunities from the earliest stages of development.

Automation and Software Quality

• Design, develop, maintain, and optimize automated tests;

• Contribute to the evolution of automation frameworks;

• Integrate automated tests into CI/CD pipelines;

• Improve the coverage, stability, and maintainability of automated tests;

• Identify the scenarios that offer the greatest return on investment for automation;

• Contribute to improving automation best practices;

• Help improve software quality by recommending practices that promote stability and maintainability, reduce defects, and increase test coverage.

QA Governance and Transformation

• Contribute to the evolution of the team’s quality assurance practices by recommending improvements based on observed results, identified risks, and industry best practices;

• Recommend improvements to quality assurance processes, methods, and tools;

• Contribute to improving AI-augmented quality assurance practices;

• Share expertise and support the professional development of team members.

Artificial Intelligence

• Use artificial intelligence solutions to improve the efficiency of quality assurance activities;

• Promote the responsible use of artificial intelligence within the team;

• Validate results generated by artificial intelligence tools by applying professional judgment;

• Identify opportunities to integrate artificial intelligence into quality assurance activities;

• Contribute to improving the team’s artificial intelligence practices.

Metrics and Continuous Improvement

• Measure and analyze quality metrics such as test coverage, automated test stability, defect density, and validation results;

• Use quality metrics to assess the effectiveness of validation strategies, recommend corrective actions, and support the continuous improvement of quality assurance practices;

• Contribute to the continuous improvement of validation and automation processes;

• Participate in the analysis of quality results to reduce risks and improve delivery performance.

Expected Outcomes

• Continuous improvement in automated test coverage;

• Reduction in recurring defects;

• Optimization of automation practices;

• Responsible and effective use of artificial intelligence in quality assurance activities;

• Measurable contributions to the evolution of the team’s quality assurance practices;

• Improved delivery quality, user experience, and operational performance.

Qualifications

What You Will Bring to LGI Healthcare Solutions to Succeed in This Role:

• A bachelor’s degree in computer science or equivalent experience;

• A minimum of four to six years of experience in quality assurance and test automation;

• Strong knowledge of automation frameworks, CI/CD pipelines, and REST APIs;

• Experience designing and executing testing strategies;

• Hands-on experience using generative artificial intelligence tools in software development;

• The ability to positively influence team practices;

• A commitment to professional excellence by keeping your knowledge current, sharing your expertise with team members, and contributing to the continuous improvement of quality assurance practices;

• An understanding of the business impact of quality assurance activities and the ability to prioritize initiatives based on risk, business value, and their impact on delivery quality, user satisfaction, and team performance;

• The ability to apply critical judgment when analyzing risks, validating results generated by artificial intelligence, and resolving complex problems;

• A high degree of autonomy, excellent collaboration skills, and the ability to positively influence your team’s technical decisions;

• This position requires bilingualism and an excellent command of French, as you will work with documentation that is primarily in French and communicate, both verbally and in writing, with predominantly French-speaking partners, clients, vendors, and colleagues. A good command of English will be considered an asset.

Additional Information

Why join LGI?

• A workplace built on trust, autonomy and collaboration
• The opportunity to grow, perform and work alongside curious and talented colleagues
• A continuous learning culture with dedicated training time, a renowed skills development platform and access to cutting-edge tools
• Stimulating projects that advance healthcare technology and support the work of over 320,000 professionals, benefiting more than 6 million patients
• A comprehensive benefits package including group insurance from day one, a group RRSP with employer contributions, 24/7 telemedicine, an employee and family assistance program, and a minimum of 3 weeks vacation per year

At LGI Healthcare Solutions, we value diversity and equal access to employment.

Description du poste

Je suis Charles Quinones, Conseiller en recrutement chez FED IT, spécialiste du recrutement permanent et temporaire dans les métiers de l'informatique.

Je recrute actuellement pour une organisation reconnue du secteur de l'éducation et des services publics, un(e) Opérateur(trice) en informatique - Gestion d'inventaire TI pour un mandat à temps plein basé à Montréal.

Mission

Relevant de l'équipe des Technologies de l'information, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du parc informatique et le suivi des actifs technologiques de l'organisation.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Réaliser des inventaires physiques et numériques des équipements informatiques;
Effectuer des déplacements occasionnels dans différentes communautés afin de réaliser les inventaires sur site;
Assurer la mise à jour des informations dans la plateforme de gestion des actifs;
Maintenir une documentation rigoureuse des équipements et actifs TI;
Vérifier la conformité des marchandises reçues avec les bons de commande;
Assurer le retrait et la disposition des équipements désuets;
Gérer les stocks, les livraisons et les mouvements d'équipements;
Effectuer le suivi des licences logicielles et des inventaires numériques;
Participer au prêt, au retour et à la gestion des équipements techniques et audiovisuels;
Contribuer aux commandes d'équipements informatiques en veillant à la compatibilité des ordinateurs, composantes et périphériques;
Effectuer l'entretien préventif, le nettoyage et certaines réparations mineures;
Offrir un soutien technique lié aux systèmes de gestion des actifs;
Répondre aux demandes de réparation et assurer le suivi des interventions.

Votre profil

• DEP en soutien informatique ou toute formation équivalente reconnue;
• Minimum de 2 années d'expérience pertinente en soutien informatique, gestion d'inventaire ou gestion d'actifs TI;
• Expérience en service à la clientèle;
• Bonne maîtrise de deux des trois langues suivantes : français, anglais ou inuktitut;
• Sens de l'organisation et souci du détail;
• Capacité à respecter les échéanciers;
• Esprit d'équipe et grande flexibilité;
• Autonomie et sens des responsabilités.

Ce que nous offrons

• Poste temporaire à temps plein;
• Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• Télétravail hybride;
• 20 jours de vacances;
• Congé durant la période des Fêtes;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille;
• Possibilités d'évolution professionnelle;
• Stationnement gratuit;
• Certains avantages additionnels peuvent s'appliquer selon les déplacements ou affectations.

Environnement de travail

L'environnement de travail dessert des utilisateurs provenant de communautés diversifiées où les communications peuvent se faire en français, en anglais ou en inuktitut. La personne retenue devra être en mesure d'interagir avec différents intervenants, de documenter l'information et d'offrir un soutien efficace dans un contexte bilingue.

Description du poste

Résumé du poste : Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Services Conseils qui sera responsable de la gestion, du développement et de la performance des équipes de services conseils de Kabesa. Il/elle assure la supervision des mandats clients, l'encadrement des conseillers et architectes, la qualité des livrables, ainsi que la croissance du portefeuille de services. Ce rôle contribue directement à la stratégie de l'entreprise et au positionnement de Kabesa comme partenaire de confiance en solutions technologiques.

Principales responsabilités

Leadership et gestion de l'équipe

• Encadrer, soutenir et mobiliser l'équipe de conseillers, analystes et architectes impliqués dans les mandats clients
• Assurer la répartition optimale des ressources selon les compétences, les priorités et les besoins des clients
• Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des talents au sein du département
• Instaurer une culture de collaboration, de qualité et d'amélioration continue

Gestion des services conseils

• Superviser l'ensemble des mandats de services conseils : analyse, architecture, implantation, optimisation et accompagnement stratégique.
• Assurer la qualité, la cohérence et la conformité des livrables remis aux clients
• Définir, documenter et améliorer les méthodologies, processus et outils utilisés par l'équipe
• Gérer les situations complexes ou les escalades nécessitant une intervention de niveau supérieur
• Assurer le suivi opérationnel des projets : échéanciers, budgets, ressources, risques et satisfaction client.

Relation client et développement des affaires

• Agir comme point de contact stratégique auprès des clients clés
• Comprendre les besoins d'affaires des clients et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée
• Contribuer à l'élaboration des offres de services, propositions commerciales et présentations clients
• Participer au développement du portefeuille de services et à l'identification de nouvelles opportunités

Exigences

• Baccalauréat en gestion, technologies de l'information, ingénierie ou autre domaine connexe
• Entre 7 à 12 ans d'expérience dans un rôle de services‑conseils, architecture, transformation numérique ou gestion de projets complexes
• 10+ années d'expérience informatique, avec au moins 3 ans d'expériences centrées sur Microsoft Power Platform
• Expertise solide dans Power Apps (applications Canvas et Model-driven), Power Automate, Power BI et Copilot Studio
• Maitrise de Microsoft Dataverse, SharePoint, SQL et de l'intégration avec d'autres services Microsoft 365.
• Expérience en PME ou en environnement en croissance rapide
• Excellentes habiletés en communication, leadership, résolution de problèmes et gestion de priorités
• Capacité à vulgariser des enjeux technologiques complexes auprès de divers types d'interlocuteurs.
• Orientation client marquée et sens de la qualité
• Bilingue (français et anglais parlé et écrit)

Conditions particulières

• Le/la titulaire peut être appelé(e) à se déplacer chez les clients selon les besoins des mandats
• Les responsabilités peuvent évoluer selon la croissance de Kabesa et les besoins stratégiques de l'entreprise
• Le rôle implique une collaboration étroite avec la direction pour soutenir la vision et le développement des services

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif, primes de référencement et avantages sociaux
• Horaires flexibles et priorité sur le télétravail
• Développement professionnel et remboursement des certifications