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Charles River — Animal Health Technician (Toxicology) à Laval

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Exigences

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations sur le rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Développez votre carrière en service à la clientèle grâce à une occasion entièrement en télétravail dans le secteur de l’assurance. Soutenez les clients en répondant à leurs demandes, en traitant les questions de facturation et en assurant les suivis liés aux réclamations, tout en évoluant dans un environnement collaboratif offrant une formation structurée, un horaire stable à temps plein et des interactions enrichissantes au quotidien.

Ce que nous offrons

• Salaire horaire de 25$.
• Contrat de 8 mois avec possibilité de permanence.
• Horaire à temps plein de 37,5 heures par semaine, soit 7,5 heures par jour.
• Horaire initial de 8 h à 16 h pendant les premiers mois.
• Par la suite, les quarts de travail peuvent être de 9 h à 17 h, 10 h à 18 h ou 12 h à 20 h, selon les besoins opérationnels.
• Rotation des quarts de travail requise selon les besoins de l’entreprise.
• Poste entièrement en télétravail pouvant être exercé de n’importe où au Canada.

Responsabilités

• Répondre aux demandes des clients concernant les produits, les services, la facturation et les réclamations d’invalidité.
• Gérer les interactions avec les clients par appels entrants et sortants.
• Résoudre les plaintes des clients en effectuant des remboursements, des échanges ou des ajustements de facturation.
• Communiquer avec les clients afin de fournir des mises à jour sur leurs demandes, leurs réclamations, les résultats d’enquête et les ajustements prévus.
• Transmettre les dossiers non résolus aux services appropriés pour une enquête plus approfondie.
• Tenir des dossiers précis des interactions avec les clients, des demandes, des plaintes, des commentaires, des transactions et des mesures prises.
• Effectuer la saisie de données et la documentation avec exactitude.
• Assurer les suivis auprès des clients afin de garantir une résolution satisfaisante de leurs demandes et préoccupations.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou GED, un atout.
• Bilinguisme en français et en anglais afin d’offrir un service à la clientèle et un soutien concernant les demandes de facturation et les réclamations d’invalidité dans les deux langues.
• De 2 à 4 ans d’expérience en service à la clientèle.
• Expérience dans un environnement de service à la clientèle, tel qu’un centre d’appels, le commerce de détail ou un autre milieu de services.
• Expérience en saisie de données et en tenue de dossiers avec précision.
• Maîtrise de Microsoft Outlook, Microsoft Excel ou d’applications informatiques similaires.
• Une expérience dans le traitement des plaintes liées à la facturation ou au service constitue un atout.
• Excellentes habiletés relationnelles.
• Grand souci du détail.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son temps.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Description du poste

Job Description

We are seeking a Staff MLOps Engineer with experience building and scaling infrastructure for large 2D and 3D media datasets. In this role, you will develop and own the backbone of our machine learning lifecycle, ensuring that data pipelines are automated, reproducible, and highly performant at scale.

You will work on enabling seamless model training, deployment, and monitoring across complex, multimodal systems, supporting the evolution of cutting-edge AI/ML applications.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) MLOps expert(e) ayant de l’expérience dans la conception et la mise à l’échelle d’infrastructures pour de grands ensembles de données multimédias 2D et 3D. Dans ce rôle, vous développerez et serez responsable des fondements du cycle de vie de l’apprentissage automatique, en veillant à ce que les pipelines de données soient automatisés, reproductibles et performants à grande échelle.

Vous contribuerez à l’entraînement, au déploiement et au suivi des modèles au sein de systèmes multimodaux complexes, soutenant ainsi le développement d’applications d’IA/AA de pointe.

Responsabilités principales

• Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec les ingénieurs ML, les équipes d’annotation et les TPM afin de définir les besoins en infrastructure et en entraînement.
• Automatisation des pipelines : Concevoir, déployer et maintenir des pipelines CI/CD et d’entraînement continu (CT) pour des systèmes d’apprentissage automatique multimodaux.
• Gestion du cycle de vie des données : Mettre en place des stratégies de stockage et de versionnement pour des ensembles de données 2D/3D à grande échelle afin d’assurer la reproductibilité et un accès efficace.
• Surveillance et observabilité : Développer et gérer des systèmes permettant de surveiller la performance des modèles, détecter la dérive des données et garantir la fiabilité en production.

Qualifications

• Master's degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field
• Minimum of 5+ years of relevant industry experience, ideally within a fast-paced, high-growth tech environment.
• Professional Experience : Proven experience as an MLOps Engineer in a fast-paced environment in applied machine learning.
• Industry Context : Prior experience in industries with complex multi-disciplinary teams such as robotics, smart grids, precision agriculture, game development, or aerospace.

Compétences techniques

• Outils principaux : Excellente maîtrise de Python, Git et des environnements Unix.
• Conteneurisation et orchestration : Expertise approfondie avec Docker, Kubernetes et des outils d’orchestration de workflows (ex. : Airflow, Prefect, Kubeflow).
• Écosystème : Familiarité avec des outils tels que Jira, Confluence, Slack et les workflows collaboratifs basés sur Git.
• Bases mathématiques (atout) : Compréhension des concepts mathématiques liés au traitement de données 3D à grande échelle et à l’optimisation des systèmes.

Qualités recherchées

• Rigueur : Grande attention aux détails, avec un accent sur la fiabilité des systèmes, l’évolutivité et la sécurité des données.
• Pensée systémique : Capacité à traduire des besoins ML abstraits en solutions d’infrastructure concrètes et évolutives (cloud ou sur site).

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilityS.

Description du poste

Principales responsabilités

• Fournir un soutien dans les analyses et approbations de tarification quotidiennes pour les opportunités de revente, de maintenance et de câblage.
• Travailler avec des équipes interfonctionnelles sur les demandes de propositions (RFQ), les demandes de prix (RFP) et autres demandes de tarification des clients.
• Mener des analyses financières et des modélisations sur de grandes opportunités d’affaires.
• Fournir des stratégies de tarification et un leadership pour les opportunités complexes en se concentrant sur l’amélioration des taux de réussite tout en maximisant la rentabilité et en s’alignant sur l’objectif de rentabilité de l’entreprise.
• Travailler avec d’autres secteurs d’activité au sein de BBM pour consolider les analyses financières pour des solutions complexes.
• Préparer des analyses de rentabilisation solides et bien étayées pour l’approbation de la tarification par les dirigeants.
• Participer aux discussions sur l’entonnoir des ventes avec les équipes des ventes et des finances pour obtenir une visibilité précoce des demandes de tarification.
• Assister aux réunions de suivi avec les spécialistes des solutions de vente et les chargés de clientèle pour comprendre les défis des comptes et la dynamique du marché.
• Suivre et documenter les informations sur les gains/pertes et la concurrence pour les opportunités clés.
• Recueillir des informations sur le marché et la concurrence par différents canaux.
• Initier des examens post-mortem avec les ventes pour les pertes clés afin de tirer des leçons et de les partager avec l’équipe de tarification élargie et les gestionnaires de produits.
• Comprendre les divers programmes d’incitation des partenaires et les structures de rabais pour soutenir les activités de tarification.
• Responsable de la gestion de divers programmes de performance et d’incitation des partenaires, y compris la réclamation, le suivi et le rapport des remises admissibles gagnées.
• Optimisation des programmes de remises des fournisseurs par la modélisation financière, la projection et l’exploitation des règles du programme.
• Analyse prédictive des résultats futurs en fonction des performances et des tendances actuelles.
• Aider à l’élaboration des plans annuels en traduisant les initiatives de l’entreprise en objectifs pour l’équipe IS.
• Assurer la liaison avec les équipes de produits/marketing pour élaborer des tableaux de bord mensuels et des présentations exécutives afin de partager les résultats et d’influencer les parties prenantes sur les prochaines étapes à suivre.
• Soutenir l’analyse concurrentielle de la tarification sur les opportunités d’affaires de revente.
• Aider à la gestion de l’entonnoir des opportunités d’affaires de vente pour la consommation de l’équipe de tarification.
• Travailler avec les finances et les ventes pour enquêter et analyser l’entonnoir des ventes et identifier les opportunités d’améliorer le processus et la gestion.
• Travailler avec l’équipe des produits et des ventes pour soutenir le portefeuille de services de Bell.

Qualifications essentielles

• Un diplôme universitaire en administration des affaires (de préférence en finance/marketing/économie), ou avec 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle de planification financière ;
• Solide sens des affaires et de la finance (par exemple, compréhension des données financières de projet et de l’élaboration d’analyses de rentabilisation) ;
• Capacité éprouvée à gérer et à développer des stratégies claires et concises, à justifier des recommandations d’investissement majeures et à interagir avec la haute direction ;
• Compétences créatives en résolution de problèmes, penseur stratégique avec la capacité de travailler dans l’ambiguïté ;
• Excellentes compétences analytiques, y compris : la capacité à extraire efficacement les données sources et à quantifier/analyser les données de performance ;
• Capacité éprouvée à diriger et à obtenir des résultats en travaillant avec des équipes directes et virtuelles, interfonctionnelles ;
• Excellentes compétences en présentation et en communication (communications écrites et verbales claires et précises), à l’aise pour présenter devant des auditoires avec la capacité de
• Présenter à tous les niveaux fonctionnels, y compris les cadres ;
• Esprit d’équipe, capable de travailler sous pression et de respecter les délais, faisant preuve d’un grand sens de l’urgence ;
• Passion et compréhension de l’économie des technologies actuelles et services de télécommunication ;
• Une compréhension des principes fondamentaux du marketing et la capacité de définir les désirs et les besoins des clients d’affaires ;
• Excellente maîtrise de la suite MS Office, en particulier d’Excel et de PowerPoint ;
• L’exploration de données et l’expérience avec des logiciels statistiques sont un plus ;
• La connaissance de SAP / Salesforce est considérée comme un atout ;
• Excellentes compétences en gestion de programmes et de projets ;
• Capacité à élaborer et à présenter des propositions d’affaires solides basées sur des données ;
• Grande attention aux détails, capacité d’apprentissage et professionnalisme démontrés ;

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description du poste

Pour de nombreux professionnels expérimentés de la finance, le défi n’est pas le manque de réussite — c’est plutôt de trouver un chemin professionnel qui offre plus de flexibilité, de croissance personnelle et de sens, tout en valorisant l’expérience accumulée au fil des années.

Cette opportunité à distance est conçue pour les professionnels qui explorent à quoi pourrait ressembler le prochain chapitre après une carrière réussie en finance, banque, investissement, comptabilité ou finance d’entreprise, au sein d’une organisation internationale établie opérant dans le secteur du développement personnel et professionnel.

Vous aiderez à développer l’adhésion et l’engagement autour des programmes en ligne et des expériences d’apprentissage virtuelles destinés à un public mondial. Bien que la technologie et les outils numériques soutiennent l’efficacité, il s’agit d’un environnement centré sur les personnes, où la communication, le leadership et les relations professionnelles sont au cœur du travail.

Ce que nous offrons

• Environnement entièrement à distance
• Horaires flexibles — déterminez vos propres heures de travail
• Structure indépendante, basée sur la performance
• Accès à un développement personnel et professionnel continu
• Réseau mondial de professionnels collaboratif

Activités clés

• Gérer les demandes et maintenir une communication professionnelle
• Soutenir l’adhésion et l’engagement autour des programmes en ligne et des événements virtuels
• Développer des relations professionnelles et mener des échanges de suivi
• Participer à un leadership continu et au développement personnel
• Travailler de manière indépendante tout en s’appuyant sur les systèmes et le support établis

Contexte correspondant

• Environ 15+ années d’expérience professionnelle
• Expérience en Finance, Banque, Finance d’entreprise, Services d’investissement, Gestion financière, Planification financière, Comptabilité, Gestion de patrimoine, ou domaines connexes
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Aise à travailler de manière indépendante pour atteindre des résultats définis
• Esprit orienté croissance et engagement envers le développement continu
• Recherche d’une plus grande flexibilité, autonomie et satisfaction professionnelle

Vous déterminez votre emploi du temps, votre niveau d’activité et vos objectifs, avec des résultats reflétant votre niveau d’engagement et votre constance. Si vous êtes un professionnel expérimenté de la finance en train d’explorer une transition professionnelle flexible et de réfléchir à ce à quoi pourrait ressembler le prochain chapitre de votre carrière, nous vous invitons à postuler pour en savoir plus.

Note : Cette opportunité convient le mieux aux professionnels expérimentés recherchant flexibilité, autonomie et croissance personnelle. Il ne s’agit pas d’un poste financier traditionnel et cela peut ne pas correspondre aux personnes qui recherchent une rémunération fixe, un emploi de niveau débutant, ou des parcours de carrière financiers conventionnels.

Résumé du poste

Nous recherchons un Architecte IA hautement qualifié pour diriger la conception, le développement et la mise en œuvre pratiques de nos plateformes de données et d’IA sur Google Cloud Platform (GCP) et Databricks. Il s’agit d’un poste très opérationnel, qui vous demandera non seulement d’architecturer des solutions, mais aussi de les construire, les tester et les déployer activement. Le/la candidat(e) idéal(e) est une personne qui réfléchit avec une expertise technique approfondie et démontrable dans la création et le déploiement à grande échelle de solutions d’IA de bout en bout, y compris des systèmes d’IA conversationnelle et d’IA agentique. Vous jouerez un rôle critique et concret dans l’exécution de notre stratégie de données, en stimulant l’innovation et en permettant la prise de décision pilotée par la donnée dans l’ensemble de l’organisation.

Responsabilités

Architecture & conception

• Contribuer à la conception pratique de notre plateforme Databricks Lakehouse de bout en bout, de l’ingestion et du traitement des données à leur consommation et leur gouvernance.
• Concevoir et développer des solutions IA construites sur Databricks et/ou GCP Vertex AI, Gemini, etc.
• Concevoir et prototyper des systèmes IA avancés, y compris de l’IA conversationnelle (chatbots, assistants vocaux) et des cadres d’IA agentique autonome.
• Intégrer activement le ML traditionnel et les modèles d’IA générative les plus récents dans notre écosystème de données en utilisant MLflow et d’autres meilleures pratiques MLOps.

Ingénierie & mise en œuvre

• Construire, tester et déployer des solutions d’IA conversationnelle et d’IA agentique, en tirant parti de grands modèles de langage (LLM) et de frameworks comme Google Vertex AI et des alternatives open-source au sein de la plateforme Databricks.
• Construire et déployer personnellement des solutions de streaming en temps réel en utilisant Structured Streaming afin de permettre des informations opportunes pour les modèles d’IA.
• Contribuer aux initiatives d’optimisation des pipelines de données et d’IA en termes de performance, de coût et d’évolutivité, afin d’assurer une utilisation efficace de nos ressources cloud.

Expertise Cloud & plateforme

• Être un expert opérationnel à la fois sur GCP et Databricks, en fournissant des conseils pratiques sur les meilleures pratiques, la sécurité et la gouvernance.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions qui tirent parti du meilleur des deux plateformes, y compris un travail opérationnel avec des services tels que Databricks, Google Cloud Storage, BigQuery et Vertex AI (y compris la famille de modèles Gemini).
• Assumer directement la responsabilité de la mise en œuvre de contrôles d’accès robustes, du chiffrement et d’autres mesures de sécurité afin de garantir la sécurité et la conformité de notre plateforme de données.
• Surveiller, diagnostiquer et optimiser en continu notre plateforme pour le coût et la performance.

Exigences

Doit avoir au moins 5+ ans d’expérience dans le domaine de l’architecture de solutions et/ou de systèmes.

Description du poste

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

La sécurité de nos patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance as per training on current procedures.

Responsabilités clés

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Qualifications du poste

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, ect.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Conditions de travail

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

Description du poste

Job Description

L’équipe du Cloud Centre of Excellence (CCoE) permet l’évolution de Sun Life vers le cloud computing en construisant des capacités cloud, des fonctions d’habilitation et des partenariats au sein de l’Enterprise Services. Dans le cadre du CCoE, l’équipe recherche un Cloud Analyst afin de rejoindre une équipe d’ingénieurs talentueux et de contribuer à la livraison de solutions de plateforme cloud et conteneurisées sécurisées, évolutives et efficaces pour nos consommateurs.

Ce que vous ferez

• Faites partie d’un Cloud Center of Excellence mondial axé sur la fourniture de solutions cloud.
• Assurez la conception, la mise en œuvre et le fonctionnement continu de l’infrastructure cloud et des services de plateforme de Sun Life.
• Collaborez avec différentes équipes du CCoE et des équipes prenantes afin de garantir la bonne exécution, l’alignement avec les activités et la stratégie, pour les projets.
• Travaillez avec les consommateurs internes afin de soutenir l’adoption des services cloud et des capacités de plateforme en libre-service, en utilisant des normes et des meilleures pratiques établies.
• Développez des scripts d’automatisation et des outils pour rationaliser les processus de déploiement, de surveillance et de maintenance des services dont l’équipe est responsable.
• Travaillez au sein d’une équipe Agile pour soutenir la livraison des améliorations de plateforme et des initiatives stratégiques.
• Aidez à moderniser les charges de travail et les processus opérationnels hérités afin de mieux tirer parti des plateformes cloud et des services basés sur des conteneurs.
• Appuyez les initiatives de preuve de concept, les évaluations techniques et les activités de mise en œuvre pour les capacités de plateforme cloud et conteneurisées.
• Collaborez avec les équipes de support et d’ingénierie pour diagnostiquer les problèmes, résoudre les incidents et contribuer à la stabilité opérationnelle.
• Il est requis d’aller vite, sans jamais compromettre la sécurité de nos systèmes ni la confidentialité de nos clients.
• Appliquez les meilleures pratiques, les normes et assurez la conformité à toutes les directives de sécurité de l’entreprise.
• Participez à l’ingénierie de la sécurité afin d’assurer la conformité dès la conception.
• Appuyez les exigences d’audit Cloud et de gestion des risques et de conformité, en partenariat avec les équipes Sécurité et gouvernance.
• Créez et maintenez une documentation complète liée au cloud et à ses services, aux procédures et aux guides de dépannage.
• Comme pour de nombreux services TI, il est attendu une disponibilité de garde en dehors des heures pour les changements ayant un impact sur les clients ou les activités de dépannage; Sun Life est une opération mondiale et exige donc un support 24x7.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Diplôme de niveau universitaire en informatique, mathématiques, sciences ou domaine technologique connexe.
• Expérience professionnelle pertinente en administration de serveurs et/ou en administration de solutions cloud dans un environnement d’entreprise.
• Connaissances des environnements DevOps et de l’utilisation de l’automatisation pour créer de la valeur pour l’entreprise.
• Compréhension technique et commerciale de base d’au moins une grande plateforme de cloud public (AWS ou Azure ou GCP).
• Expérience ou exposition universitaire à l’ingénierie logicielle, au scripting, aux pratiques SDLC, ou à l’infrastructure en tant que code.
• Exposition au provisionnement de systèmes et à la gestion de configuration à l’aide d’outils d’automatisation tels que Terraform, Ansible, Jenkins, Kubernetes, Backstage ou d’autres technologies cloud natives.

Compétences préférées

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Esprit curieux, adaptable, collaboratif, innovant et axé sur la croissance
• Capacité démontrée à travailler en équipe, de préférence avec une exposition aux cadres Scrum ou KANBAN.
• Les certifications AWS/Azure/GCP ou de la Linux Foundation (p. ex., Certified Solution Architect, Certified DevOps Engineer, Kubernetes and Cloud Native Associate, etc.) sont un atout
• Exposition aux services AWS tels que EC2, S3, Lambda, VPC, IAM et EKS considérée comme un atout.
• Compréhension des plateformes de conteneurs et des concepts d’orchestration, avec une exposition à Amazon EKS et Kubernetes comme compétence privilégiée pour ce rôle débutant.
• Sensibilisation aux concepts de plateforme en libre-service, à l’habilitation des développeurs et aux modèles normalisés de consommation du cloud, souhaitée
• Bonne connaissance des langages de programmation et/ou de scripting (Python, React/TypeScript, NodeJS, Bash)
• Expérience ou exposition à des outils d’IA tels que GitHub Copilot & AWS Bedrock avec des modèles d’Anthropic

Ce que vous trouverez pour vous

• Nous sommes honorés d’être reconnus comme l’un des « 2026 Best Workplaces in Canada » par Great Place to Work® Canada.
• Programmes de bien-être qui soutiennent les trois piliers de votre santé – la santé mentale, physique et financière
• L’occasion d’évoluer le long de divers parcours de carrière avec un potentiel de réseautage incroyable.
• En tant qu’organisation hybride, vous et votre gestionnaire utilisez les besoins de l’entreprise et du client pour choisir où vous travaillez, à la maison ou dans le

Doit être en mesure d’effectuer de manière satisfaisante les vérifications d’antécédents applicables avant la date de début et pendant l’emploi, conformément aux politiques et pratiques de Sun Life.

Description du poste

Sommaire du poste

Relevant des directions des communications et du développement philanthropique, la coordonnateur·trice aux communications et à la philanthropie contribue à la mise en œuvre des activités de communication, de rayonnement et de développement philanthropique de Porte Parole.

La personne titulaire du poste participe à la création de contenus numériques, à la gestion des plateformes de communication, à l’organisation d’activités philanthropiques et au maintien des relations avec les donateurs. Elle joue un rôle clé dans la coordination de plusieurs projets transversaux et contribue à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation.

Les Productions Porte Parole

Porte Parole crée et produit du théâtre documentaire qui met en lumière les réalités contemporaines du Canada et suscite une réflexion critique sur les grands enjeux de notre société. Depuis 25 ans, nous créons des espaces de dialogue entre les artistes, les citoyen·ne·s et les décideurs afin de favoriser une participation active à la vie démocratique.

Nous sommes à la recherche d’une personne curieuse, créative et organisée qui souhaite contribuer à la fois au rayonnement de nos projets et au développement philanthropique de l’organisation. Ce poste offre une occasion unique d’acquérir une expérience diversifiée au sein d’une équipe engagée, en participant concrètement aux stratégies de communication, aux campagnes de financement et au développement des relations avec nos partenaires et donateurs.

Principales responsabilités

Communications et rayonnement

• Participer à la création, à la production et à la diffusion des contenus numériques de Porte Parole en collaboration avec la responsable des communications;
• Assurer la gestion quotidienne des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn et TikTok);
• Rédiger, adapter et traduire du contenu pour différentes plateformes et outils de communication;
• Concevoir des visuels promotionnels à l’aide de Canva pour les médias sociaux et les plateformes numériques;
• Effectuer le montage de courtes vidéos destinées aux réseaux sociaux;
• Assurer la mise à jour des contenus du site web sous WordPress;
• Participer au développement de nouvelles idées et à l’évolution des stratégies de contenu numérique;
• Veiller à la qualité et à la cohérence des communications en français et en anglais.

Soutien au développement philanthropique

• Appuyer la direction du développement philanthropique dans la préparation de recherches, dossiers et outils nécessaires à la sollicitation et à la reconnaissance des donateurs;
• Contribuer aux stratégies visant à développer et diversifier la base de donateurs et de partenaires;
• Participer à la coordination des campagnes de financement et des activités de reconnaissance;
• Effectuer certains suivis auprès des donateurs, notamment les appels de remerciement et les communications de fidélisation;
• Préparer et coordonner les envois postaux et les outils de communication philanthropique;
• Participer à la rédaction et à la révision de lettres de sollicitation, de demandes de financement et de certains dossiers de subvention.

Coordination et soutien administratif

• Contribuer à la planification et à l’organisation des activités et événements philanthropiques;
• Préparer la documentation nécessaire aux rencontres du comité de développement et assurer la prise de notes et le suivi des réunions;
• Maintenir l’intégrité et la qualité des données dans HubSpot;
• Assurer un suivi rigoureux des consentements, des normes de confidentialité et des bonnes pratiques de gestion des données;
• Recueillir et compiler les informations nécessaires aux rapports, aux outils de reconnaissance et aux différentes publications de l’organisation;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, des procédures et des pratiques du département;
• Agir comme personne-ressource auprès des donateurs et offrir un service attentionné et professionnel.

Profil recherché

• Intérêt marqué pour les communications numériques, la philanthropie, les arts et les enjeux sociaux;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Créativité, initiative et souci du détail;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différentes équipes;
• Excellentes habiletés relationnelles et sens du service à la clientèle;
• Intérêt pour les nouvelles tendances en communication numérique et en philanthropie;
• Rigueur dans la gestion de l’information et respect de la confidentialité.

Qualifications requises

• Formation en communications, marketing, administration, philanthropie, gestion culturelle ou dans un domaine connexe;
• Une à trois années d’expérience pertinente ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience;
• Bonne connaissance des médias sociaux et des outils de création de contenu numérique;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance de Canva;
• Aptitudes en montage vidéo (un atout);
• Expérience avec WordPress, HubSpot ou Asana (un atout);
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

Nous reconnaissons que les parcours professionnels peuvent être variés et encourageons les candidatures de personnes motivées qui souhaitent développer leurs compétences dans les domaines des communications, de la philanthropie et de la gestion culturelle.

Conditions de travail

• Entrée en poste:Début août
• Statut:Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)
• Lieu de travail:Montréal, en mode hybride
• Salaire:25 $/heure pour une semaine de travail de 37,5 heures. Porte Parole offre un environnement de travail stimulant, collaboratif et humain, ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux comprenant quatre semaines de vacances par année, dix jours de congé personnel et un régime collectif incluant l’assurance médicale.

Porte Parole s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif où chaque membre de l’équipe est valorisé, respecté et encouragé à contribuer pleinement à la mission de l’organisation.

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 31 juillet à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Description du poste

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.

Cette position relève de : Purchasing Manager

Votre rôle et responsabilités

In this role, you will have the opportunity to purchase materials according to required technical specifications, price, delivery schedule, and terms. Each day, you will ensure purchasing activities align with corporate purchasing policies and procedures. You will also showcase your expertise by identifying new suppliers in cooperation with the relevant category team.

Le modèle de travail pour le poste est : Hybride

Ce poste contribue à la division Power Reliability à Montreal, Qc.

Vous serez principalement responsable de :

• Initiating Purchase Orders in the system, according to the purchase requisitions and in alignment with standard procedures, and confirming delivery with suppliers, monitoring, and tracking supplier performance to PO requirements.

• Expedite open orders, delayed, emergency, and long lead-time orders.

• Notify internal stakeholders of any delivery date changes.

• Prepare and implement procurement plans and schedules, and, as required, lead and coordinate efforts with the operations team.

• Lead efforts to build appropriate communication networks with internal and external stakeholders

• Apply and implements SCM standards, tools and processes in the area of responsibility.

• Maintain close coordination with the production team to ensure material availability, proactively address potential shortages, and align procurement activities with production schedules and capacity requirements.

Notre dynamique d’équipe

Vous rejoindrez une équipe dynamique, talentueuse et très performante, dans laquelle vous pourrez vous épanouir.

Qualifications

• You are highly skilled in working with ERP systems (SAP) and Procurement Platforms (SAP Ariba)

• Ability to demonstrate your experience in Manufacturing of Electrical and Mechanical assemblies ( 3–5 years in procurement and supply chain operations)

• You are passionate about Advanced Excel (VLOOKUP, pivot tables, macros), SharePoint, Teams for collaboration, Power BI and process optimization.

• Degree in Supply Chain Management with proven experience applying procurement best practices in a manufacturing environment.

• You are at ease communicating in English and French. French is required. English is also required to communicate with customers outside Quebec on a regular basis.

Pourquoi ABB ?

We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.

#ABBCareers

#RunwithABB

#Runwhatrunstheworld

#LI-hybrid

Déclaration sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion

Employment Equity & Inclusion Statement (Canada)

ABB values the dedication, commitment, and expertise of all our employees. As an Employment Equity Employer, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We actively support the principles of the Employment Equity Act and strive to build a workforce that reflects Canada’s diversity, including:

• Women

• Indigenous Peoples

• Members of visible minorities

• Persons with disabilities

ABB is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you require accommodation during any stage of the recruitment process, we encourage you to let us know.

Description du poste

Grow your customer service career with a fully remote opportunity in the insurance sector. Support customers with inquiries, billing concerns, and claim-related follow-ups while working in a collaborative environment that offers structured training, stable full-time hours, and meaningful daily interactions.

Ce que nous offrons

• Hourly salary of $25.
• 8-month contract with the potential for permanent employment.
• Full-time schedule of 37.5 hours per week, 7.5 hours per day.
• Initial schedule is 8:00 am to 4:00 pm. for the first couple of months.
• After the initial period, shifts may be 9:00 am to 5:00 pm, 10:00 am to 6:00 pm, or 12:00 pm to 8:00 pm, based on business needs.
• Shift rotation is required according to operational requirements.
• Fully remote position and can be performed from anywhere in Canada.

Responsabilités

• Respond to customer inquiries regarding products, services, billing, and disability claims.
• Handle inbound and outbound customer interactions.
• Resolve customer complaints by processing refunds, exchanges, or billing adjustments.
• Contact customers to provide updates on inquiries, claims, investigation results, and planned adjustments.
• Escalate unresolved customer concerns to the appropriate departments for further investigation.
• Maintain accurate records of customer interactions, inquiries, complaints, comments, transactions, and actions taken.
• Complete data entry and documentation accurately.
• Follow up with customers to ensure satisfactory resolution of inquiries and concerns.

Exigences

• High school diploma or GED preferred.
• Bilingual in English and French to provide customer service and support for billing and disability claim inquiries in both languages.
• 2-4 years of customer service experience.
• Experience in customer service environments such as call centres, retail, or other service settings.
• Experience with data entry and accurate documentation.
• Proficiency with Microsoft Outlook, Microsoft Excel, or similar computer applications.
• Experience handling billing or service-related complaints is considered an asset.
• Excellent interpersonal skills.
• Strong attention to detail.
• Ability to work independently and manage time effectively.

Pourquoi Recruit Action ?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

Description du poste

Is this role right for you?

In this role you will :

• Champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge.
• Prepare and execute quarterly business plans to aid in the meeting of individual, regional and corporate targets
• Actively participate in prospecting
• Complete financial planning in the areas of risk management, estate planning, liability management, cashflow/budgeting, education funding, tax, retirement planning, investment management, practice management and goal setting
• Prepare comprehensive financial plans and specific investment strategies based on MD Management developed and managed optimal portfolio ranges
• Understand and comply with all industry regulations and MD's program and process requirements
• Conduct financial planning seminars and information meetings throughout the region to inform clients about new strategies, legislative changes and MD Management's programs
• Increase visibility of products and services through contact with centers of influence
• Keep current on issues affecting the financial affairs of clients, including a general knowledge of income tax, investment trends and products, as well as any other issues impacting clients
• Provide input to marketing and management concerning potential new products and services
• Travel within established travel circuit
• Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.

Éducation, expérience professionnelle, certifications et compétences requises

• Relevant degree or diploma from an accredited post-secondary institution or four years of relevant experience.
• CIRO licensed as a Registered Representative (CIRO-RR) including completion of the Canadian Investment Regulatory Exam (CIRE), Retail Securities Exam (RSE), RR Internal Dealer Training.
• Completion of the Group Annuity Sector (PQPAV) (Quebec offices only); Life License (LLQP) (all other provinces), and the willingness to complete other regulatory requirements
• Previous lending experience will be considered an asset
• Strong working knowledge of Financial Planning
• Good product knowledge
• A demonstrated track record of above average sales in a financial services or related environment
• 2+ years financial planning experience within the financial services industry

Langues

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Identifiants

#LI-AD1

#SWM

Devenez un actif pour la collectivité!

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Cet emploi se situe dans la filiale CDPQ Revenu Fixe.

Description du poste

*Le niveau du poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.
*Poste temporaire d’une durée de 18 mois.

Votre rôle

Au sein de l’équipe Crédit public aux entreprises, Revenu fixe, la personne titulaire du poste appuie la réalisation des objectifs d’affaires du mandat en contribuant à la gestion d’un portefeuille de dettes corporatives publiques. Elle intervient sur différentes régions, soit le Canada, les États-Unis, l’Europe et le Royaume-Uni, et sur divers types d’instruments financiers, notamment les obligations, les prêts à terme, les dérivés de crédit et les FNB. Elle réalise des analyses fondamentales et sectorielles, participe à la génération d’idées de transactions et contribue activement au travail collaboratif de l’équipe afin d’optimiser la gestion du portefeuille.

Ce que vous ferez

• Effectuer des analyses fondamentales et sectorielles en vue de l’ajout de nouvelles sociétés à l’univers d’investissement et assurer le suivi des sociétés en portefeuille, incluant la production de la documentation requise sur les sociétés individuelles;
• Générer des idées de transactions sur les sociétés individuelles et sélectionner les titres les plus appropriés pour exprimer la vue d’investissement;
• Contribuer au suivi du contexte macroéconomique et du marché du crédit afin d’appuyer les gestionnaires de portefeuille;
• Participer au développement et à l’évolution des outils soutenant les activités liées à la gestion de portefeuille et au suivi fondamental des entreprises;
• Prendre part aux rencontres d’équipe portant sur les marchés, le positionnement du portefeuille, les transactions en cours et les sociétés de l’univers d’investissement;
• Collaborer avec diverses équipes internes de la Caisse en lien avec la gestion du portefeuille et la stratégie, notamment les équipes Négociation, Pilotage, Risques et Marchés boursiers.

Ce qui vous distingue

• Autonomie, initiative et proactivité;
• Curiosité intellectuelle;
• Rigueur et souci du détail;
• Esprit critique, d’analyse et de synthèse;
• Capacité à travailler efficacement en équipe.

Ce que vous apportez

• De une (1) à six (6) années d’expérience pertinente;
• Diplôme de premier ou de deuxième cycle en finance, en ingénierie financière ou dans toute autre discipline connexe;
• Accréditations CFA, CAIA ou FRM considérées comme un atout;
• Bonne connaissance des outils informatiques et des bases de données utilisées sur les marchés financiers, notamment la suite Office, Bloomberg et Capital IQ;
• Connaissances en programmation, en manipulation de bases de données et en visualisation de données considérées comme un atout;
• Maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

* Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Ce que l’on offre

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

À propos de La Caisse

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

36Pix, the world’s largest green screen extraction service provider, has specialized in school photography capture and development for over 25 years.

The studio works with more than 800 schools across Canada.

Our approach is based on professional photography, a stress-free experience for students, and guaranteed quality.

We are always looking for talented, motivated, and passionate individuals to join our team.

If you don't see a position that matches your experience, we'd still love to hear from you.

Submit your application, and we'll keep your profile on file for future opportunities that match your skills and interests.

We are committed to creating an inclusive workplace and welcome applications from individuals of all backgrounds.

Employment decisions are based on qualifications, merit, and business needs.

Powered by JazzHR

Data Scientist

Description du poste

In collaboration with the Marketing Planning leadership team, the Data Scientist plays a key role in leading marketing measurement, experimentation, and performance insights across integrated and cross-channel initiatives.

The incumbent strengthens Air Transat’s measurement foundation to support better decision-making related to marketing investment, campaign planning, and performance optimization. They develop scalable measurement frameworks, advance experimentation practices, and generate insights that clarify performance drivers, incremental impact, and future investment opportunities.

Working closely with Marketing Planning, Media Strategy, Performance Marketing, Revenue Management, and Finance, the Data Scientist contributes to a more rigorous, data-driven approach to decision-making. They tackle complex business questions related to campaign effectiveness, incrementality, forecasting, demand generation, and budget allocation, while building repeatable processes and scalable reporting.

Success in this role requires strong technical and statistical expertise, solid business acumen, and the ability to translate complex analyses into clear, actionable recommendations that influence strategic and investment decisions.

Responsabilités

• Own and evolve marketing measurement frameworks across campaigns, audiences, channels, and business lines.
• Define measurement plans (KPIs, success criteria, benchmarks, attribution logic, incrementality) and ensure they are integrated upfront in campaign planning.
• Distinguish between platform-reported performance, attributed performance, and true incremental business impact.
• Partner with marketing teams to define and execute the Test & Learn roadmap, including hypothesis development.
• Design and analyze experiments (geo tests, audience holdouts, pre/post analyses) including power analysis, sample sizing, and expected lift.
• Apply statistical and causal inference methods to generate robust insights (lift, iROAS, confidence levels, limitations).
• Develop and leverage advanced methods, including Marketing Mix Modeling (MMM), to optimize marketing investment allocation.
• Assess campaign effectiveness and deliver deep-dive insights on performance drivers, customer behavior, and demand trends.
• Build and enhance dashboards, reporting tools, and data integration while ensuring quality and consistency.
• Support forecasting (demand, bookings, campaign impact) and automate reporting using Python, SQL, and BI tools.
• Collaborate with cross-functional stakeholders to support decision-making and translate analysis into actionable recommendations.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Analytics, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in marketing analytics, data science, experimentation, or performance measurement in a cross-channel environment.
• Experience developing measurement frameworks, designing experiments, and translating insights into business recommendations.
• Strong applied statistics expertise (regression, hypothesis testing, confidence intervals, model validation, uncertainty interpretation).
• Advanced understanding of experimentation and incrementality (control vs. exposed, geo tests, bias, causal inference).
• Experience with forecasting (trend, seasonality, baseline vs. incremental) using tools such as ARIMA, SARIMAX, or Prophet.
• Experience with advanced marketing analytics such as Marketing Mix Modeling (MMM), attribution, or contribution analysis.
• Strong proficiency in Python and SQL for analysis, automation, and data workflows.
• Excellent command of MS Office tools (Word, Excel, Outlook, Teams) and comfort with digital collaboration tools and AI (, Copilot).
• Ability to quickly learn and adapt to new technologies.
• Oral and written fluency in French and English *

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Informations complémentaires

#LI-CB1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Description du poste

Description

:

Can you establish, build, and maintain impactful relationships with our customers? Do you love working with customers and helping them with their financial needs? We are seeking a Personal Banking Associate for our branch office who can guide customers to the appropriate staff member for resolving their financial queries and banking needs, including new accounts, investment advice and banking solutions. Do you think you have what it takes?

Dans ce rôle, une journée typique peut ressembler à :

• Engage customers in day-to-day advice needs, service transactions, digital education, and customer problem resolution related to banking solutions
• Understand customer needs and guide customers to the right contact person for appropriate solutions while exercising good judgement in confidential matters
• Build customer confidence on emerging digital banking trends by educating them on mobile, ATM, and online banking
• Support the frontline staff with scheduled cash and non-cash transactions; resolve critical issues and report non-standard matters to management
• Recommend improvements to work practices, branch operations and processes to enhance customer experience and achieve operational excellence
• Participate in the timely and accurate completion of business processes and procedures
• Ensure prepared documentation is accurate, reflects business intentions, and is consistent with relevant regulations and TD's Code of Conduct and Ethics
• Help build a positive and equitable work environment by promoting team effectiveness, participating in personal performance development and sharing industry knowledge to achieve common objectives

Exigences du poste

• High School diploma and/or 1+ years of relevant experience
• Investment Funds Canada (IFC) or equivalent – post-appointment within 6 months
• Post-Secondary or Undergraduate degree (in related field) preferred
• Proficiency in using MS Office (Word, Excel and Outlook), branch software and internet
• Knowledge of banking solutions and processes to advise customers
• A self-starter who works independently in a dynamic work environment through strong administration, organizational, planning and time management skills
• A dynamic, diligent, and effective influencer with can-do attitude to exercise initiative and handle several tasks and changing priorities
• A strong communicator with established customer experience skills who can effectively connect, both verbally and in writing, with customers and related teams in a courteous, and effective manner

#LI-Retail

#IN-Retail

Qui nous sommes

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Notre ensemble de rémunération totale

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Informations complémentaires

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Développement des collègues

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Formation et intégration

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Processus d’entrevue

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Hébergement

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Exigence linguistique (Québec seulement)

*Remarque: Étant donné que cet affichage concerne de futurs postes vacants et qu’il servira à pourvoir de nombreux postes aux exigences comparables à l’avenir, nous invitons les candidats bilingues et francophones à poser leur candidature. Lorsqu’un poste sera à pourvoir, une évaluation des besoins en matière de langue sera effectuée pour déterminer si la connaissance d’une autre langue que le français est exigée.

Charles River

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As a Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

Description du poste

As an Animal Care Clerk for our Toxicology team located in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Assist the Animal Health Technicians in their daily tasks;
• Handle animals with care;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Qualifications

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• High school diploma (DES), or completion of Secondary III with at least three (3) years of relevant work experience, or any equivalent combination of education and experience;
• AEC in Animal Care is an asset;
• Physically able to work (lift up to 20kg, walk, stand, squat, etc.);
• Able to follow strict and precise instructions/procedures;
• Team player with a collaborative and positive attitude;
• Open-minded and eager to learn in a lab environment.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations propres au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $19.00/hr;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Flexible schedule, you must be available days, evening, and weekends (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime night, and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week;
• Career progression: If you are interested in progressing and learning more, we can train you to become an Animal Health Technician! Of course, that comes with a pay rise.

Ce que nous offrons

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Guaranteed hours because the research field is in high demand;
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal days;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Gérant de magasin

Description du poste

Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Gérant de magasin pour notre équipe en pleine expansion à Montréal, QC. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.

Ce que nous offrons

• A competitive salary.

• Comprehensive benefits and employee assistance program accessible.

• A generous employer contribution to the pension plan.

• Complete insurance coverage.

• Employee discounts on automotive products.

• Career development opportunities.

• Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skills.

Contribution et impact au quotidien

• Planification stratégique et exécution d’un plan afin d’améliorer la rentabilité, la productivité ainsi que l’efficacité du magasin y compris la planification des ressources, le développement du budget et la gestion des rendements

• Accroître les affaires en développant et en améliorant les relations avec les nouveaux et clients existants

• Gérer les pertes et profits, la croissance rentable des ventes et l’atteinte des objectifs de performance mensuels, trimestriels et annuels du magasin; analyser les rapports quotidiens et hebdomadaires, résoudre les enjeux, élaborer et exécuter les plans d’amélioration

• Agir en tant que liaison et travailler en étroite collaboration avec les départements de ventes et marketing pour les promotions, les SPIFF, l’affichage et toute autre campagne marketing

• Offrir un très haut niveau de service à la clientèle, traiter les plaintes des clients et communiquer avec les clients lorsque nécessaire

• Déterminer les besoins en personnel pour le magasin. Identifier les occasions pour améliorer les coûts salariaux globaux

• Maintenir des contrôles d’inventaire serrés (y compris des cycles d’inventaire complet) sur tous les produits entrants et sortants afin de minimiser les pertes

• Coordonner la maintenance des installations, l’exécution des procédures d’exploitation standard, la sécurité et la distribution des marchandises

• Veiller à ce que l’entretien, l’image de marque, le marchandisage des produits, la propreté, la sécurité et la conformité environnementale soient inclus dans les activités quotidiennes

• Diriger et gérer une équipe performante. Faire le recrutement, l’embauche, l’intégration, la formation, la reconnaissance ainsi que la gestion des évaluations de performance

• Développer l’expertise pertinente de l’industrie afin de comprendre les tendances du marché local, les opportunités pour les clients, la concurrence et construire de solides relations communautaires

Expertise et compétences essentielles

• Posséder une expérience antérieure en gestion de magasin, préférablement dans l’industrie de pièces de rechanges automobile

• Sens des affaires en général, y compris la conception des pertes et profits, des facteurs clés au succès ainsi que des rapports

• Maîtrise de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook et Powerpoint

• Posséder un permis de conduire valide

• Capacité démontrée d’un niveau élevé de service à la clientèle avec un sens d’urgence et de cohérence

• Emplacement : 6818 Jarry Est, Montreal, QC, H1P 1W3

Why Bumper to Bumper?

Bumper to Bumper is more than just a network of auto parts stores and repair shops; it’s Uni-Select’s flagship brand, bringing together experts who share the same commitment to providing quality parts, tools, and services.

With over 190 Bumper to Bumper stores and over 110 Bumper to Bumper Auto Service shops across Canada, we provide a turnkey trusted program, offering complete support, a strong brand image, and a dynamic go-to-market strategy.

Our extensive inventory features over 500,000 products, sourced from 350+ suppliers, including top national brands and private-label products, covering most makes and models on the road today. As skilled professionals, we understand the importance of trust and reliability. That’s why we offer training on the latest technologies, including our EVE - Electric Vehicle Expert program, ensuring our partners stay at the forefront of the industry.

At Bumper to Bumper, we stand for the right to repair and fight against obsolescence. We’re committed to keeping cars on the road longer, believing that if something can be repaired, it should be! Long live your car!

Description du poste

We are looking for a full time, Business Development Manager to join our team and become a major contributor to our growth. Your role will be to drive sales with retail partners large and small across the GMA and nationally. You will have the opportunity to represent the company at trade shows, open doors with retailers, and be on the lookout for business and partnerships. We have grown % year over year and are looking to keep that going in and beyond.

The ideal candidate is motivated to join a young and dynamic start-up, comfortable meeting, pitching and calling retailers, well connected in the Canadian retail industry and ready to hustle and have fun while doing so!

Responsabilités

• Develop a local and provincial strategy (including the use of existing network and attending conferences)
• Reach out to potential clients via email, phone calls and in person meetings
• Arrange, prepare and lead business meetings with prospective clients
• Methodically qualify, build and manage sales funnel with our CRM (Hubspot)
• Assess and screen opportunities before involving CEO and other team members
• Provide feedback to product and operations teams
• Collaborate to refine business model and pricing strategy
• Build long-term relationships with existing clients

Compétences et expérience souhaitées

• Experience with B2B and/or SaaS sales and business development
• Established network in the e-commerce retail industry
• Problem Solver
• Outgoing and enthusiastic
• Proficiency in English
• Time management and planning skills
• Desire to learn quickly
• Bachelor degree in a relevant field
• Experience in the delivery or logistics industry
• Proficient with Hubspot, Asana, Slack and Gsuite
• Team player

Postuler

Ready to join the team? Send your resume and a brief cover letter to the email below. Not the right fit but you have the right person in mind? Please share this with them!

Ce que nous offrons

Benefits and what BoxKnight offers:

• Flexible hours
• Be on the ground floor of a fast-growing business
• Opportunity for growth within the company
• 4 weeks of vacation
• Fresh coffee, stocked pantry with healthy snacks
• Weekly trivia night and other team events
• Be an important player and make strategic decisions
• Represent BoxKnight at trade shows across the country

Égalité des chances

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status or other protected classes.

Description du poste

As a Bilingual Administrative Coordinator, you will fulfill varied tasks as requested, to help ensure service excellence to our Canada Retirement clients.

This role is very administrative in nature, requiring keen attention to detail, ability to respond to changing priorities, and very strong communication, time management, and organizational skills. Most of your incoming requests will directly support the Plan Administration Support team within Plan Member Services.

Responsabilités du poste

• Processing of urgent and sometimes complex retirement plan transactions.
• Gatekeep shared email inboxes as needed, with accuracy and efficiency.
• Support team members by following internal processes to request specialized reporting as needed
• Learn and effectively execute various tasks performed within the team to support high volume periods.
• Provide high quality service to our internal and external clients through accurate and timely fulfillment of requests.
• Identify opportunities to gain efficiency in internal processes.

Qualifications requises

• Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
• Relevant experience in a fast-paced customer-centric environment
• Confidence and professionalism in interactions with internal and external customers
• Ability to multi-task and respond quickly to changing priorities
• Exceptional time management skills
• Keen attention to detail which would be demonstrated not only by accurately fulfilling requests but also by actively probing and questioning to ensure consistency and clarity
• Ability to anticipate needs and proactively consider impacts

Qualifications préférées

• Understanding of Group Retirements Services, pension legislation, Manulife systems and applications such as AWD and MPS is an asset
• Proficiency in Microsoft Excel and Word
• Exceptional problem-solving skills
• Exceptional organizational skills
• A strong team player, committed to being a positive contributor to the achievements of the team and of our business
• Ability to anticipate needs and proactively consider impacts.

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.

À propos de Manulife et John Hancock

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Informations sur le poste

Referenced Salary Location

Montreal, Quebec

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$41,400.00 CAD - $69,000.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Avantages

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Technologies d’analyse et d’automatisation

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .

Représentant des ventes véhicules neufs

Tout le monde à bord! Anglais/English, Below/Ci-Dessous

Poste: Représentant des ventes véhicules neufs
Concession: BMW MINI/MINI Montréal
Location: Montréal, Quebec
Classification: Temps plein, sur place, **Poste vacant immédiat**

À propos d’AutoCanada

AutoCanada est le plus grand groupe de concessionnaires détenu par des Canadiens et coté en bourse et opérant au Canada et aux États-Unis. Nous sommes novateurs, axés sur les données et notre engagement envers les membres de notre équipe, nos clients et l’excellence opérationnelle alimente notre réussite.

Les membres d’équipe de notre concession sont au cœur même de notre réussite et bâtissent des liens durables basés sur la confiance avec des clients à l’échelle du Canada. Notre réseau national vous fournit des occasions et du soutien pour construire la carrière qui vous convient. Travailler ici c’est dynamique, sans relâche et un peu imprévisible - et nous adorons ça!

Description du poste

Le vendeur automobile interagit avec les clients potentiels pour comprendre leurs préférences d'achat et de véhicule, démontrer les caractéristiques de confort et de commodité, faciliter les essais routiers et les aider à remplir les documents nécessaires pour finaliser la vente. Les professionnels de la vente s'efforcent d'atteindre leurs objectifs de vente mensuels en suivant un plan de travail quotidien qui concentre leur attention sur les activités génératrices de ventes et en fournissant un excellent service client, du premier contact à la livraison finale. La fonction principale d'un représentant des ventes automobiles est de faire en sorte que les clients se sentent les bienvenus et soutenus tout au long du processus d'achat d'une voiture ; s'assurer que le client est satisfait et qu'il continuera à utiliser le concessionnaire pour ses futurs besoins d'entretien et d'achat de voiture.

Votre domaine de prédilection

Qu’est-ce qui vous passionne au jour le jour?

• Accueillir et assister les clients entrant dans la salle d'exposition, en leur présentant un environnement professionnel qui soutient les ventes automobiles tout en assurant la satisfaction du client.
• Répondre aux questions sur les voitures neuves, les voitures d'occasion, les performances des véhicules, les processus de candidature et le financement de la clientèle en agissant en tant qu'« expert en la matière »
• Utiliser de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles pour établir des relations lors de l'aide aux clients potentiels dans la sélection de leur véhicule et dans la finalisation de leurs conditions de paiement.
• Maintenir une base de données clients à jour pour stimuler les ventes automobiles actuelles et futures de la concession
• Présenter des voitures neuves et d'occasion à travers des essais routiers, des démonstrations et des visites chez le concessionnaire
• Tirer parti des compétences de négociation sans compromettre la satisfaction du client pour mener à bien le processus de vente conformément aux normes et politiques du concessionnaire.
• Envoyez des e-mails et passez des appels à des acheteurs potentiels afin de vous assurer que votre calendrier quotidien contient le nombre nécessaire de rendez-vous clients pour garantir que les objectifs de productivité sont atteints.
• Effectuer le suivi auprès des clients déjà vendus pour gagner des contrats réguliers et des références tout en maintenant les normes de satisfaction client les plus élevées possibles, en recherchant la perfection dans chaque transaction.
• Restez au courant des formations requises par les groupes de concessionnaires et les fabricants.
• Autres tâches assignées par la direction du concessionaire

Exigences

Quels sont les incontournables?

• Posséder les documents autorisés requis pour obtenir un emploi, en plus d'avoir un permis de conduire actuel et valide délivré par CA.
• Doit se soumettre et réussir de manière adéquate une expérience préalable à l'emploi
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis,
• Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle en contact avec la clientèle requis, une expérience dans la vente au détail, les ventes, le marketing et le service client étant préférable.
• Capacité à répondre aux exigences physiques du poste, notamment : se tenir debout, s'asseoir, marcher, se pencher, s'accroupir, atteindre, soulever, etc.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec la capacité de rédiger des courriels et des messages de manière professionnelle et invitante
• Possède l'esprit de compétition, le dynamisme, la personnalité extravertie, la cohérence et la résilience nécessaires pour atteindre les objectifs de ventes mensuels tout en suivant un plan de travail quotidien.

Qualifications

Les avantages.

• Régime de rémunération concurrentiel
• Avantages médicaux, de soins de la vue et de soins dentaires
• Assurance vie
• Régime d’achat et d’entretien de véhicule pour les employés
• Programmes d’aide aux employés et à leurs familles
• Événements d’appréciation et concours tout au long de l’année civile à l’échelle de l’entreprise
• Développement professionnel et l’occasion de faire croître votre carrière

Et ce n’est qu’un début. Chaque jour nous nous efforçons de créer une culture organisationnelle qui soutient la diversité et l’inclusion, garantit l’équité et l’égalité des chances, et engendre un sentiment d’appartenance chez tous les membres de l’équipe. En tant qu’employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous aidons activement chacun à s’exprimer et à atteindre son plein potentiel.

Ce que nous offrons

Est-ce que vous pouvez vous imaginer ici dès maintenant?

Nous l’espérons. Il est tout aussi important pour vous de nous choisir que pour nous de vous choisir. Voici un avant-goût de ce qui, selon nous, fait de ce lieu de travail l’un des meilleurs qui soient.

Si vous trouvez que vous seriez un bon partenaire de route, posez votre candidature dès maintenant sur notre site Web à l’adresse (en anglais). Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Notre engagement s’étend aux personnes d’origines et d’identités diverses. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’identité de genre, la race, l’origine nationale, l’ethnie, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial ou familial, ou les handicaps mentaux ou physiques. AutoCanada s’engage à collaborer avec les personnes atteintes d’un handicap et de leur fournir des accommodations raisonnables. Si vous avez besoin d’accommodation pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur.

Join the ride!

Version anglaise (contenu fourni)

Position: Sales Consultant
Dealership: BMW MINI Montréal Centre
Location: Montréal, Quebec
Classification: Full time, Onsite, **Immediate Vacancy**

MINI Montréal Centre is proud to be a part of the AutoCanada dealership network. AutoCanada is the largest Canadian owned and publicly traded automotive dealer group operating in Canada and the US. We are innovative, data-driven and our commitment to our Team Members, customers and operational excellence fuels our success.

Our dealership Team Members are at the heart ofour success, building long-lasting, trust-based relationships with customers across Canada. Our national network provides opportunities and support to build the career that’s right for you. Working here is fast-paced, non-stop, and a little unpredictable—and we love it.

Your area of focus.

The Automotive Sales Representative interacts with customers online, over the phone and in-person to guide them through the vehicle purchase process.With your outstanding communication and listening skills, you’ll help our customers select their perfect vehicle, negotiate terms to ensure that payment options meet their lifestyles, budgets, and expectations all while focusing on providing an exceptional experience. Our ideal candidate has at least 3 years of customer-facing experience, a “hunter” mentality with the ability to stay self-focused, and an impressive track record of building relationships to retain customers.

What drives your day-to-day?

• Greet and assist customers entering the showroom floor, presenting a professional environment that supports automotive sales while ensuring customer satisfaction
• Answer questions about new cars, used cars, vehicle performance, applications processes and financing for the clientele acting as a ‘subject matter expert’
• Employ strong communication and interpersonal skills to build rapport when assisting potential customers with their vehicle selection and finalizing their payment terms
• Maintain an up-to-date customer database to drive current and future automotive sales for the dealership
• Present used and new cars through test drives, demonstrations, and dealership walk-throughs
• Leverage negotiation skills without compromising customer satisfaction to carry out the sales process following dealership standards and policies
• Send emails and make calls to prospective buyers in an effort to ensure that your daily calendar has the necessary amount of customer appointments to guarantee that productivity goals are being met
• Follow up with previously sold clients to earn repeat and referral business while maintaining the highest customer satisfaction standards possible, striving for perfection with each transaction
• Stay current on required dealer group and manufacturer training
• Other duties as assigned by store leadership

What are the must-haves…

• Must be 18 years of age or older to meet insurance requirements for operating a motor vehicle
• Possession of authorized documentation required to gain employment, in addition to having a current, valid CA-issued Driver’s License and acceptable Driver’s Abstract
• Must submit to and adequately pass a pre-employment background and MVR screen prior to employment
• Open availability to work days, evenings, weekends, and some holidays knowing that employees are required to stay until the customer’s purchase is complete and their satisfaction ensured
• High school diploma or equivalent required, bachelor’s degree preferred
• 3+ years of experience in a customer-facing role required with experience in retail, sales, marketing, and customer service being preferred
• Ability to meet the physical demands of the position, which includes: standing, sitting, walking, bending, crouching, reaching, lifting, etc.
• Excellent verbal and written communication skills with the ability to construct emails and messages in a professional and inviting manner
• Has the competitive spirit, drive, outgoing personality, consistency, and resilience to meet monthly sales objectives while following a daily work plan
• Bilingual skills, French and English, as this role require communication in French and in English.

The Perks:

• Competitive Compensation and Benefits Package
• Employee Vehicle Purchase & Service Plans
• Employee and Family Assistance Programs
• Company-wide appreciation events and contests throughout the calendar year
• Professional development and the opportunity to grow your career

And those are just the basics. We strive every day to create a workplace culture that embraces diversity and inclusivity, ensures fairness and equal opportunities, and fosters a sense of belonging for all Team Members. As an equal opportunity employer, we actively support everyone in expressing themselves and reaching their full

Can you picture yourself here already?

We hope so. It’s equally as important that you choose us as we choose you. Take a sneak peek at what we think makes this one of the best workplaces around.

If you think you’re a good fit to come along on our ride, apply now through our website at We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Our commitment extends to reaching out to individuals from various backgrounds and identities. We do not discriminate based on gender identity, race, national origin, ethnicity, religion, age, sexual orientation, marital or family status, or mental/physical disabilities. AutoCanada is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need accommodation during the recruitment process, please inform your recruiter.

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