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Description du poste

COMPANY DESCRIPTION

E*Pro Consulting service offerings include contingent Staff Augmentation of IT professionals, Permanent Recruiting and Temp-to-Hire. In addition, our industry expertise and knowledge within financial services, Insurance, Telecom, Manufacturing, Technology, Media and Entertainment, Pharmaceutical, Health Care and service industries ensures our services are customized to meet specific needs. For more details please visit our website DESCRIPTION

Job Title: Database Software developer

Location: Montreal, QC

Job Type: Contract on W2

Work Status: US Citizen / Canadian Citizen / TN VISA

Compétences requises

• Expertise in DB2 (Release 9.5 or later) and or Sybase 15.x
• general administration, development, programming and performance turning experience.
• Experience with DB2 and/or Sybase replication to heterogeneous RDBMS platforms (Sybase, DB2 inclusing DB2/zOS)
• Advance DB2/Sybase skills with index design, MQT, MDC and Partitioning.
• Experience with DB2/Sybase data load/migration.
• Scripting knowledge (UNIX, Perl)
• Excellent written and verbal communication skills.
• Other personal skills: Integrity & ownership, good team player, ability to work under time and resource dependencies and constraints, ability to find simple and effective solutions, high degree of motivation to expand technical and business knowledge.

Compétences souhaitées

• Knowledge of Infrastructure, Load balancer, HA/DR technologies.
• Data modeling concepts.
• Version control, preferably with Perforce.
• Knowledge of ETL products such as Informatica.

Qualifications

db2 sybase

Informations supplémentaires

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Description du poste

• Le client recrute trois développeurs full-stack pour rejoindre une équipe en cours de restructuration, dont l’expertise actuelle est principalement côté backend.
• L’objectif indiqué est d’apporter de la polyvalence et d’améliorer la capacité de delivery ; le profil visé n’est pas un spécialiste purement frontend, mais un développeur capable de couvrir les deux côtés de la stack. Les projets portent sur des fonctionnalités métier ainsi que sur des intégrations d’API et de microservices dans un écosystème centré Azure (.NET, C#, Azure DevOps, conteneurs).
• Une maîtrise complète de toutes les technologies de la matrice n’est pas requise dès l’entrée ; la capacité à apprendre et à s’intégrer rapidement dans cet environnement est ce qui compte.
• Le candidat idéal justifie de sept ans ou plus d’expérience en développement, avec une expérience backend en .NET et une exposition suffisante au frontend pour délivrer de bout en bout.
• Les trois postes sont identiques ; les CV soumis doivent démontrer le même ensemble de compétences.

Exigences

Table de qualification des exigences

Requis

• 7+ ans d’expérience en développement logiciel | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites
• Développement backend (.NET, C#, ou équivalent) | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites
• Capacité full-stack (contribution fonctionnelle au frontend, pas de spécialisation requise) | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites
• Intégration de REST API et architecture de microservices | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites

Souhaité

• Expérience avec Azure ou un environnement cloud comparable | Une option suffit | Couverture alternative suffisante
• Pratiques CI/CD (pipelines, déploiement automatisé) | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites
• Tests automatisés (unitaires, intégration) | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites

Atout

• Connaissance de l’écosystème technologique du client : Azure DevOps, Docker, Kubernetes, Terraform, Kafka, OAuth 2.0, Okta, React, Web Components, SQL Server, MongoDB, outils de monitoring (Dynatrace, Grafana, Kibana) | Liste d’exemples | Majorité suffisante
• Expérience dans l’industrie de l’assurance ou des services financiers | Expérience requise | Toutes les exigences sont satisfaites
• Note : Les technologies dans la matrice du client constituent le contexte de travail, pas des critères disqualifiants. Un candidat avec une bonne maîtrise des fondamentaux (.NET, APIs, cloud) sera formé sur les outils spécifiques.

Requirements

Ce que nous ne voulons pas

• Profil avec moins de 7 ans d’expérience en développement logiciel.
• Profil purement frontend sans réelle expérience backend en .NET ou équivalent.
• Profil sans historique de delivery dans un contexte API/microservices.
• Profil d’architecte ou d’analyste sans contribution active au code de production.
• Profil sans expérience dans un environnement cloud (Azure, AWS, ou GCP).
• Profil sans expérience en tests automatisés dans un contexte de livraison continue.

Profil souhaité

• 7+ ans d’expérience en développement logiciel
• Maîtrise du développement backend (.NET, C#, ou équivalent)
• Capacité à contribuer au frontend (pas de spécialisation requise)
• Expérience dans l’intégration de REST API et l’architecture de microservices
• Expérience dans des environnements cloud (Azure ou équivalent) et pratiques CI/CD
• Expérience avec des tests automatisés (unitaires, intégration)
• Les responsabilités incluent le développement de fonctionnalités métier ainsi que des intégrations d’API et de microservices. Vous contribuerez à la fois au backend et au frontend, dans un environnement Azure cloud avec des pratiques CI/CD et d’autres technologies.

Description du poste

CIMA+ est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e) en télécommunications pour diriger son équipe spécialisée dans l’infrastructure de réseau active et passive (outside plant et FTTH). Dans ce rôle de leadership stratégique, vous serez responsable de gérer, développer, mobiliser et faire grandir l’équipe tout en assurant l’excellence de la livraison des projets et en stimulant le développement des affaires auprès de nos clients.

En tant que gestionnaire principal(e), vous aiderez à définir la vision et l’orientation stratégique de l’équipe, à soutenir le développement des talents et à favoriser un environnement de travail collaboratif, novateur et axé sur la performance. En plus de vos responsabilités en gestion, vous fournirez un leadership technique dans la planification, la conception et l’exécution de projets en télécommunications.

Vous serez également responsable de bâtir et de maintenir des relations de confiance avec les clients, d’identifier des opportunités d’affaires et de contribuer à la croissance du secteur des télécommunications. Vous agirez aussi à titre de leader technique sur des projets stratégiques, en assurant la qualité des solutions d’ingénierie et en soutenant les équipes de projet tout au long de l’exécution.

Responsabilités principales

Plus précisément, vous :

• Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, de professionnels et de techniciens en favorisant le développement professionnel, le mentorat et la planification de la relève.
• Développer et maintenir des relations clients à long terme, agir à titre de gestionnaire de comptes stratégiques, et contribuer activement au développement des affaires ainsi qu’à la préparation d’offres de service.
• Définir l’orientation technique pour des projets de télécommunications complexes et agir à titre d’autorité technique auprès des équipes internes et des clients.
• Superviser la qualité technique des livrables d’ingénierie tout en assurant le respect des normes applicables, des pratiques exemplaires de l’industrie, des exigences de qualité, des budgets et des échéanciers de projet.
• Soutenir l’équipe dans la planification des projets, la gestion des risques, la coordination multidisciplinaire et la résolution des défis techniques et opérationnels.
• Participer aux revues de conception et fournir une expertise sur les aspects les plus complexes sur le plan technique des projets, principalement liés aux infrastructures de télécommunications outside plant (réseaux actifs et passifs).
• Représenter CIMA+ auprès des clients, partenaires, fournisseurs et organisations de l’industrie, contribuant ainsi à la visibilité de l’entreprise et renforçant sa position sur le marché.
• Contribuer au développement des plans d’affaires du secteur, identifier de nouvelles opportunités de marché et soutenir la croissance continue des services de télécommunications.
• Favoriser une culture d’innovation, d’amélioration continue, de collaboration et d’excellence technique au sein de l’équipe.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique, en génie des télécommunications ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en ingénierie des télécommunications.
• Ingénieur(e) professionnel(le) licencié(e) (P.Eng.) et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience en ingénierie en livrant des projets pour Hydro-Québec.
• Solide connaissance des réseaux de télécommunications actifs, y compris les équipements de télécommunications, ainsi que des infrastructures de télécommunications outside plant (fibres optiques, FTTH et réseaux dorsaux).
• Expérience démontrée en gestion de projets techniques d’ingénierie.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste.
• Maîtrise des outils de conception et des logiciels spécialisés (p. ex., AutoCAD, GIS) considérée comme un atout.
• Certification PMP considérée comme un atout.
• Expérience avec des projets de déploiement à grande échelle considérée comme un atout.
• Intégrité élevée, forte capacité de travail d’équipe et engagement envers l’excellence.

Pour toute question, veuillez communiquer avec Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir ajouter de la valeur, mais ne répondez pas à toutes les exigences du poste? Nous vous invitons à postuler, car chacun a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de se joindre à CIMA+ comprennent rapidement que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à grandir. Nous avons hâte d’entendre comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Parce que nous vous offrons :

• Des avantages sociaux complets du Groupe offerts dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Régime d’épargne-retraite (REE RÉER) avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 %
• En tant qu’entreprise détenue par ses employés, une occasion annuelle d’acheter des actions pour tous les employés
• Horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Politique équilibre vie professionnelle/vie personnelle à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, selon les années d’expérience pertinente
• Formation sur mesure pour améliorer vos compétences actuelles

Informations supplémentaires

Chez CIMA+, nous reconnaissons la richesse et la diversité de l’expérience de chaque personne. La rémunération de ce poste est donc établie selon l’expérience, les compétences et les qualifications du/de la candidat(e), tout en maintenant l’équité interne. Le niveau et la rémunération associée peuvent varier selon le profil du/de la candidat(e).

CIMA+ utilise un système de suivi des candidats qui comprend une fonctionnalité de score de correspondance automatisé. Toutefois, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidat(e)s. Toutes les décisions d’embauche sont prises par une évaluation humaine.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer un accès égal aux ressources et aux opportunités pour les candidat(e)s, peu importe leur identité (race, ethnie, couleur, religion, genre, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou antécédents, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, sans s’y limiter, celles provenant des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat(e)s à remplir le formulaire d’auto-identification au moment de postuler à un emploi.

Des accommodements sont disponibles sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Découvrez l’avantage CIMA+ - CIMA+.

Description du poste

Le Campus ADN est un centre de formation collégial public établi depuis plus de 20 ans. Situé à Montréal, il offre des programmes menant à des attestations d’études collégiales, ainsi que de la formation sur mesure pour les entreprises. Notre équipe est formée d’un mélange parfait de professionnel.les de l’industrie du jeu vidéo jumelé.e.s à une équipe administrative expérimentée.

Le Campus ADN requiert les services des chargées ou chargés de cours pour les cours suivants :

Programme d’études : AEC Animation 3D orientée jeu vidéo – NTL 19

• 574-M01-MT Histoire du jeu vidéo

Durée : 45 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : identifier et comprendre les étapes de l’histoire du jeu vidéo

• 574-M02-MT Introduction à l’animation 3D

Durée : 45 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : maîtriser les bases de l’animation 3D

Logiciels/langages enseignés : Maya

• 574-M16-MT Conception de personnages et d’environnements

Durée : 30 heures sur 10 semaines

Cible d’apprentissage : maîtriser les bases de la sculpture numérique

Logiciels/langages enseignés : Zbrush

Programme d’études : AEC Animation 3D orientée jeu vidéo - NTL.20

• 574-A01-MT Histoire du jeu vidéo

Durée : 45 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : identifier et comprendre les étapes de l’histoire du jeu vidéo

• 574-A06-MT Création de système animable (rigs)

Durée : 45 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : maîtriser la création de Rig (armature) de base

Logiciels/langages enseignés : Python

• 574-A07-MT Principes fondamentaux de l’animation 60 heures

Durée : 60 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : maîtriser les bases de l’animation à travers les différents principes fondamentaux de l’animation

Logiciels/langages enseignés : Maya

• 574-A16-MT Design et développement d’outils

Durée : 45 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : maîtriser la programmation de base pour développer des outils de production

Logiciels/langages enseignés : Python

Information importante

Le Campus ADN doit confirmer l’atteinte du nombre minimal de personnes étudiantes avant de lancer officiellement la cohorte.

Qualifications

Diplôme requis :

Baccalauréat dans la discipline OU Combinaison de formations et d’expériences de travail pertinentes

Expérience : 3 ans d’expérience pertinente

Atout : Expérience en pédagogie

Résumé des tâches et responsabilités

• Planification et prestation de cours ;
• Évaluation des apprentissages ;
• Encadrement des étudiant.e.s et de stagiaires ;
• Participation aux différents comités organisationnels et pédagogiques ;
• Participation à des rencontres pédagogiques ;
• Évaluation, développement et mise à jour du programme

Exigences

Qualités et aptitudes personnelles :

• Avoir une grande facilité à communiquer en groupe ;
• Avoir la volonté de se perfectionner ;
• Faire preuve d’organisation, d’autonomie & capacité de travailler en équipe ;
• Avoir un bon esprit de synthèse ;
• Dynamisme, capacité de motiver un groupe et de transmettre des connaissances ;
• Aisance dans les relations humaines, écoute et empathie ;
• Avoir une grande maitrise du français écrit et oral.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de faire parvenir leur CV par courriel à au plus tard le 9 juillet 2026.

Description du poste

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

128,300 - 156,800

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

15%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

À propos du poste

We’re looking for a Senior IT Architect specialised in Security & Networking infrastructure technologies to join our growing team!

You will be part of the Infrastructure Technology Architecture team responsible for the following technological domains:

• - Network Security

• - Network

• - Logging & Observability

• - IAM & PAM

• -Cloud

Ce que vous ferez

• As a central player within the project teams, leads and develops the architecture part of systems and technology projects, in collaboration with other team members.

• Leads and develops and maintain architectures, architectural detailed design and models, standards, and strategic orientations in order to carry out the company's plans and meet its objectives.

• Leads the development of the architectural technical patterns and ensure their maintenance throughout governance cycle.

• Leads and oversees and supports the implementation of standards and orientations for the personnel in charge of executing plans and projects.

• Participate in the research, evaluation, and selection of products or technologies based on stated requirements and overall strategic domain evolution.

• Infrastructure and application security assessment

• Penetration testing/Digital Forensics/Reverse Engineering

• Mentor and guide Security and Network Operations in resolution of high-risk challenges.

• Work in close collaboration with Enterprise Architects and Solution Architects to ensure the technology infrastructure required to support new solutions are considered prior to project or initiative execution.

• Working closely with Enterprise Architecture and Product Owners, develop and manage the technology evolution Roadmap & Strategies for your respective domain.

• Monitor the current-state technical landscape of your respective domain to identify deficiencies through aging of the technologies or misalignment with business requirements.

• Present your technology architecture solutions for peer review to the broader Technology Architecture.

• Collaborate with project teams and SMEs in various IT Operational areas as needed to fulfill the responsibilities described above.

Exigences

• Experience successfully implementing any Enterprise Security programs.

• University Degree in Information Technology/Software Engineering or any equivalent combination of education and experience

• 5 to 8 years experience as a Security or Networking Architect in any domain.

• Extensive experience in Networking architecture including security networking in a major (or large) network infrastructure national or international.

• Demonstrated in-depth knowledge of Security and Networking infrastructure with with Cisco and Palo Alto technologies preferably prior to being architect.

• Experience successfully implementing any Enterprise Security programs.

• Demonstrated understanding of Secure Access Service Edge (SASE ) components and Zero Trust Security Principles & Architecture Model

• Can quickly comprehend the functions and capabilities of new technologies.

• Can understand the long-term ("big picture") and short-term tactical perspectives of situations.

• Following Certifications or equivalent will be considered a plus:

• CISSP, PCNSE, CCNA CCSP, CISA SC-100,Cisco CyberOps Associate,TOGAF

• A team player and a technical mentor - willing to learn and collaborate with many groups of strong professionals.

• Excellent communication skills a must, comfortable interacting with tech savvy business leaders and Executives at all levels of the company.

• Driven by challenges and focused on delivering results.

• Organized, proactive and a catalyst for change.

• Comfortable working in a constantly evolving technological environment.

• An excellent team player who demonstrates leadership.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Senior Salesforce Agentforce Revenue Cloud (CPQ & Billing) Technical Architect

Expérience requise

8–10 Years

Description du poste

Nous recherchons un Senior Salesforce Agentforce Revenue Cloud Technical Architect, confirmé et orienté pratique, avec une expertise approfondie de Salesforce CPQ & Billing (RCA / ARM) et de l’architecture Salesforce d’entreprise. Le candidat idéal possède une expérience étendue de la fourniture de mises en œuvre Salesforce complètes sur l’ensemble du cycle de vie, ainsi que de l’architecture de solutions évolutives Lead-to-Cash (Quote-to-Cash) dans des environnements d’entreprise complexes.

Le rôle exige un leadership technique solide sur les plateformes Salesforce, y compris Sales Cloud, Service Cloud et Marketing Cloud, avec une spécialisation approfondie dans Revenue Cloud Advanced (RCA). L’architecte travaillera en étroite collaboration avec les clients pour concevoir, mettre en œuvre et optimiser des solutions Salesforce de bout en bout, et agira en tant que conseiller de confiance tout au long de la livraison.

Principales responsabilités

• Diriger l’architecture de bout en bout pour les solutions Salesforce Revenue Cloud (CPQ & Billing).
• Réaliser des mises en œuvre Salesforce sur l’ensemble du cycle de vie (minimum 5+ projets).
• Conduire les phases de découverte, de conception, de mise en œuvre et d’optimisation pour les solutions Salesforce CPQ/RCA.
• Traduire les exigences métier en architectures évolutives Salesforce Revenue Cloud.
• Agir en tant qu’autorité technique pour les processus Lead-to-Cash et Quote-to-Cash.
• Diriger des ateliers clients, des discussions de solutions et des sessions de gouvernance d’architecture.
• Définir des solutions évolutives pour :
  • La modélisation du catalogue produit
  • Les stratégies de tarification
  • Le cycle de vie des devis et des contrats
  • La conception et la mise en œuvre des intégrations SFDC, des parcours de commerce et de la gestion des sorties
• Fournir des bonnes pratiques et agir en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et diriger les réunions de projet si nécessaire.

Compétences et expérience requises

• 10+ ans d’expérience en conception et architecture Salesforce.
• Minimum 5 mises en œuvre Salesforce complètes sur l’ensemble du cycle de vie.
• Expertise solide dans au moins deux des éléments suivants :
  • Sales Cloud
  • Service Cloud
  • Marketing Cloud
• Expérience obligatoire dans :
  • Salesforce Agentforce Revenue Cloud Advanced (RCA / ARM)
  • Salesforce CPQ & Billing
• Minimum 3 mises en œuvre pratiques dans Salesforce CPQ / RCA couvrant une livraison complète sur l’ensemble du cycle de vie.
• Connaissance approfondie de :
  • Les processus Lead-to-Cash / Quote-to-Cash
  • La configuration et la modélisation produit
  • Les cadres de tarification et de devis
  • La gestion du cycle de vie des contrats
• Certifications Salesforce requises :
  • Revenue Cloud Specialist
  • Revenue Cloud Accreditation
  • Quote-to-Cash Certification
  • Salesforce Platform Developer/Admin
• Forte expérience en développement Salesforce :
  • Apex
  • Visualforce
  • Force
  • AngularJS
• Connaissance approfondie des technologies web :
  • JavaScript
  • AJAX
  • JSON
  • HTML / CSS
  • JSP
  • Servlets
  • Struts
• Expérience CRM (5+ ans) avec :
  • JavaScript
  • Java
  • Rules engines
  • Object modeling
  • XML
• Exposition à des frameworks tels que React ou Angular (avantageux).
• Expérience avec JIRA.
• Disponibilité à voyager selon les besoins.

Compétences souhaitées

• Expertise Salesforce Sales Cloud.
• Expérience avec Commerce Cloud et les intégrations de tarification/catalogue.
• Forte expérience en intégration avec les écosystèmes SFDC.
• Exposition aux frameworks frontend modernes (React / Angular).

Description du poste

Notre client dans le secteur manufacturier à Montréal est à la recherche d’un.e ingénieur.e systèmes pour un poste permanent.

Sommaire du poste :

En tant qu’ingénieur.e de systèmes, vous concevrez, intégrerez et gérerez des infrastructures technologiques complexes. Vous ferez le lien entre les objectifs d’affaires et l’exécution technique en supervisant le matériel, les logiciels et les réseaux afin d’assurer une haute disponibilité, des performances optimales et une sécurité robuste pour plusieurs produits.

Vous évoluerez également dans un environnement dynamique et concret, en collaborant étroitement avec notre équipe d’ingénierie pour concevoir, développer et améliorer des équipements spécialisés producteurs de puissance, conçus pour des conditions extrêmes.

La personne idéale possède une solide base en génie mécanique, des connaissances en génie électrique et logiciel, ainsi qu’une expérience démontrée en fabrication, et est motivé à transformer des idées en solutions concrètes.

Vous ferez partie d’une équipe qui repousse les capacités dans des environnements exigeants, en fournissant des équipements spécialisés sur lesquels les industries à travers l’Amérique du Nord comptent pour la sécurité, la performance et la disponibilité.

Tu relèveras du gestionnaire de l’ingénierie et tu auras notamment à accomplir les tâches suivantes :

Responsabilités principales

• Conception et mise en œuvre d’infrastructures : Concevoir et déployer des solutions complètes, évolutives, sécurisées et hautement disponibles.

• Maintenance et surveillance des systèmes : Surveiller l’ensemble des systèmes et de l’infrastructure installés afin d’assurer des niveaux maximaux de disponibilité et de performance.

• Dépannage et débogage : Diagnostiquer et résoudre rapidement des erreurs systèmes complexes, des défaillances matérielles ou d’autres problèmes.

• Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec des ingénieurs de différentes disciplines et les équipes de soutien pour intégrer de nouvelles pièces ou technologies tout en maintenant la fiabilité du système.

• Documentation : Maintenir une documentation précise des configurations système et des procédures opérationnelles.

• Leadership : Diriger des projets de conception complexes, former d’autres ingénieurs et techniciens, et représenter l’entreprise lors d’ateliers industriels ou au sein d’associations professionnelles.

• Conformité et réputation : S’assurer que tous les véhicules pour conditions extrêmes respectent les réglementations gouvernementales nord-américaines et les normes de sécurité de l’industrie.

Point d’escalade

• Gérer les problématiques techniques clients de haut niveau et fournir un support de dépannage avancé.

• Planifier chaque projet en cours.

• Participer à la conception technique et au développement de nouveaux prototypes.

• Évaluer les systèmes et les produits en concevant et en réalisant des programmes de recherche.

• Développer des produits en étudiant les exigences des clients, en recherchant et en testant les méthodes de fabrication, d’assemblage et les matériaux.

• Assurer la qualité des systèmes et des produits en concevant des méthodes d’essai, en testant les produits finis et les capacités des systèmes, et en validant les processus de fabrication, d’assemblage et d’installation.

• Maintenir la réputation du produit et de l’entreprise en respectant les réglementations gouvernementales.

• Maintenir la base de données des systèmes et des produits en y entrant les informations pertinentes.

• Maintenir ses connaissances professionnelles et techniques à jour en participant à des formations, en consultant des publications spécialisées, en développant son réseau professionnel et en prenant part à des associations professionnelles.

• Contribuer à l’effort d’équipe en atteignant les résultats attendus liés aux activités connexes.

• Assumer toute autre responsabilité requise.

Exigences

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences requises sont les suivantes :

• Baccalauréat en génie mécanique.

• Plus de 10 ans d’expérience pertinente.

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif axé sur le travail d’équipe

• Engagement à respecter les échéanciers et à assurer l’efficacité des activités d’ingénierie.

• Disponibilité à voyager lorsque requis

• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et gamme d’avantages sociaux (médical, dentaire, invalidité)

• Possibilités de développement professionnel et d’avancement.

• Environnement de travail collaboratif, stimulant et axé sur le soutien des employés.

Description du poste

Our client, a manufacturing company based in Montreal, is seeking a Systems Engineer for a permanent position.

Position Summary :

As a Systems Engineer, you will design, integrate, and manage complex technological infrastructures. You will bridge business objectives and technical execution by overseeing hardware, software, and networks to ensure high availability, optimal performance, and robust security across multiple products.

You will also work in a dynamic, hands-on environment, collaborating closely with our engineering team to design, develop, and improve tracked vehicles, products, or specialized power-generating equipment designed for extreme conditions.

The ideal candidate has a strong foundation in mechanical engineering, knowledge of electrical and software engineering, as well as demonstrated manufacturing experience, and is motivated to transform ideas into practical solutions.

You will be part of a team that pushes capabilities in demanding environments, delivering specialized equipment that industries across North America rely on for safety, performance, and availability.

Reporting to the Engineering Manager, you will be responsible for, among other things, the following :

Key Responsibilities

• Infrastructure Design & Implementation: Architect and deploy scalable, secure, and highly available complete solutions

• System Maintenance & Monitoring: Monitor all installed systems and infrastructure to ensure the highest levels of availability and performance

• Troubleshooting & Debugging: Diagnose and resolve complex system errors, hardware failures, or other issues in a timely manner

• Cross-Functional Collaboration: Collaborate with engineers from all fields and support to integrate new parts or new technologies and maintain system reliability

• Documentation: Maintain accurate documentation for system configurations and operational procedures

• Leadership: Lead complex design projects, train other engineers and technicians, and represent the company in industry workshops or professional societies

• Compliance & Reputation: Ensure all extreme-condition vehicles comply with North American government regulations and industry safety standards

Escalation Point

• Handle high-level customer technical issues and provide advanced troubleshooting

• Plan for each project at hand

• Assist in technical design and new prototypes

• Evaluates systems and products by designing and conducting research programs

• Develops products by studying customer requirements, researching and testing manufacturing and assembly methods and materials

• Assures system and product quality by designing testing methods; testing finished product and system capabilities; and confirming fabrication, assembly, and installation processes

• Maintains product and company reputation by complying with government regulations

• Maintains system and product data base by entering data

• Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, participating in professional societies

• Contributes to team effort by accomplishing related results as needed

• Carrying out additional responsibilities as required

Exigences

To be considered for this opportunity, the following requirements must be met :

• Bachelor’s degree in mechanical engineering.

• More than 10 years of relevant experience.

• Ability to work effectively in a collaborative, team-oriented environment.

• Commitment to meeting deadlines and ensuring the efficiency of engineering activities.

• Availability to travel when required.

• Proficiency in both French and English is required, as the successful candidate will collaborate with clients outside Quebec, both verbally and in writing.

What We Offer

• Competitive salary and comprehensive benefits package (medical, dental, disability).

• Professional development and career advancement opportunities.

• A collaborative, stimulating, and employee-focused work environment.

Description du poste

• Le client recrute trois développeurs full-stack pour rejoindre une équipe en cours de restructuration, dont l’expertise actuelle est principalement orientée backend.
• L’objectif déclaré est d’ajouter de la polyvalence et d’améliorer la capacité de livraison ; le profil visé n’est pas un spécialiste purement frontend, mais un développeur capable de couvrir les deux faces de la stack. Les projets impliquent des fonctionnalités métier ainsi que des intégrations d’API et de microservices dans un écosystème centré sur Azure (.NET, C#, Azure DevOps, containers).
• Une maîtrise complète de toutes les technologies de la matrice n’est pas requise dès l’entrée ; la capacité à apprendre et à s’intégrer rapidement dans cet environnement est ce qui compte.
• Le candidat idéal a sept ans ou plus d’expérience en développement, avec une expérience backend .NET et une exposition frontend suffisante pour délivrer de bout en bout.
• Les trois postes sont identiques ; les CV soumis doivent démontrer le même ensemble de compétences.

Tableau des qualifications des exigences

Requis

• 7+ ans d’expérience en développement logiciel | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites
• Développement backend (.NET, C#, ou équivalent) | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites
• Capacité full-stack (contribution fonctionnelle au frontend, pas de spécialisation requise) | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites
• Intégration REST API et architecture de microservices | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites

Souhaité

• Expérience avec Azure ou un environnement cloud comparable | Une option suffit | Couverture alternative suffisante
• Pratiques CI/CD (pipelines, déploiement automatisé) | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites
• Tests automatisés (unitaires, intégration) | Requis | Toutes les exigences sont satisfaites

Atout

• Connaissance de l’écosystème de technologies du client : Azure DevOps, Docker, Kubernetes, Terraform, Kafka, OAuth 2.0, Okta, React, Web Components, SQL Server, MongoDB, outils de monitoring (Dynatrace, Grafana, Kibana) | Liste d’exemples | Majorité suffisante
• Expérience dans l’assurance ou les services financiers | Expérience requise | Toutes les exigences sont satisfaites
• Note : Les technologies dans la matrice du client constituent le contexte de travail, pas des critères disqualifiants. Un candidat ayant une bonne maîtrise des fondamentaux (.NET, APIs, cloud) sera formé sur les outils spécifiques.

Requirements

Ce que nous ne voulons pas

• Un profil avec moins de 7 ans d’expérience en développement logiciel.
• Un profil purement frontend sans réelle expérience backend en .NET ou équivalent.
• Un profil sans historique de livraison dans un contexte API/microservices.
• Un profil architecte ou analyste sans contribution active à du code de production.
• Un profil sans expérience dans un environnement cloud (Azure, AWS ou GCP).
• Un profil sans expérience dans des tests automatisés au sein d’un contexte de livraison continue.

Profil souhaité

• 7+ ans d’expérience dans le développement logiciel
• Maîtrise du développement backend (.NET, C#, ou équivalent)
• Capacité à contribuer au frontend (pas de spécialisation requise)
• Expérience dans l’intégration REST API et l’architecture de microservices
• Expérience dans des environnements cloud (Azure ou équivalent) et pratiques CI/CD
• Expérience avec des tests automatisés (unitaires, intégration)
• Les responsabilités incluent le développement de fonctionnalités métier ainsi que les intégrations d’API et de microservices. Vous contribuerez à la fois au backend et au frontend, dans un environnement cloud Azure avec des pratiques CI/CD et d’autres technologies.

Présentation de l’entreprise

EnerSys est un leader mondial des solutions de stockage d’énergie pour les applications industrielles. Nous comptons plus de trente sites de fabrication et d’assemblage dans le monde, au service de plus de 10 000 clients dans plus de 100 pays. Le siège social mondial est situé à Reading, PA, USA, avec des sièges régionaux en Europe et en Asie. Nous complétons notre vaste gamme de systèmes d’énergie et de traction par une gamme complète de services et de systèmes intégrés. Avec des sites de vente et de service partout dans le monde, et plus de 100 ans d’expérience dans les batteries, EnerSys est la solution complète pour les produits de puissance CC (courant continu) stockée.

Ce que nous offrons

• Jours fériés payés
• Assurance médicale, vision et dentaire
• Assurance-vie, invalidité de longue durée
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Régime de pension défini

Gamme de rémunération : 54700-68200

La rémunération peut varier en fonction de l’expérience de travail du candidat, du niveau d’études, de l’ensemble des compétences et/ou de la localisation.

Il s’agit d’un poste vacant actuel.

Objet du poste

Le représentant du service sur le terrain planifie et coordonne les activités liées à l’installation d’équipement, à l’enquête et à la résolution des rapports clients de problèmes techniques avec l’équipement, et à l’élimination des difficultés opérationnelles ou de service futures en accomplissant les tâches suivantes.

Responsabilités principales

• Se rend sur les sites clients pour évaluer, diagnostiquer et réparer l’équipement du client, y compris l’installation, la réparation et l’exécution de la maintenance préventive de l’équipement du client, notamment les batteries inondées et scellées, les chargeurs et l’équipement de distribution d’énergie CC (chemins de câbles, supports de batteries et câbles d’alimentation)
• Interagit avec tous les niveaux de personnes, à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise
• Développe et dispense une formation sur l’utilisation sûre de l’équipement et démontre les compétences aux stagiaires, y compris aux membres de l’équipe et aux clients
• Effectue des inspections de maintenance préventive des batteries des clients, des chargeurs, de l’équipement de manutention des batteries, et de la zone de changement/charge des batteries, et consigne les données
• Remplace les pièces défectueuses, réassemble la batterie et soude les pièces de plomb avec un chalumeau à gaz
• Diagnostique et répare l’équipement de charge des batteries
• Assemblage de batteries — lorsque requis en atelier
• Retire et démonte les cellules et inspecte les pièces pour détecter les défauts
• Remplit les cellules avec une solution d’acide et détermine la gravité spécifique de la solution lorsque requis en atelier
• Arrose, lave, nettoie et neutralise les batteries des clients à l’emplacement du client
• Fait fonctionner l’équipement de manutention conformément aux exigences de l’OSHA
• Installe un nouvel équipement ou un équipement modifié dans l’installation du client afin d’assurer un fonctionnement complet conformément aux spécifications
• Effectue des inspections et analyse les constatations afin de déterminer la source du problème et recommande une réparation, un remplacement ou toute autre action corrective
• Coordonne la résolution du problème avec le support technique, le service à la clientèle, les ventes et d’autres employés afin d’accélérer les réparations
• Fournit une assistance technique sur site afin d’aider à dépanner et à réparer l’équipement
• Maintient des dossiers de rapports de performance
• Assure un lien de communication entre le client et l’entreprise afin de s’assurer que le service fourni au client est efficace
• Occasionnellement, télécharge les données de batterie et de chargeur via un appareil de surveillance et utilise l’information pour réparer ou corriger les problèmes de batterie/chargeur conformément aux opérations du client
• Maintient un environnement de travail sûr, ordonné et propre — entrepose/entrepôt propre dans la zone de service à la fin de la journée — lorsque requis en atelier

Qualifications

Pour réussir à occuper ce poste, la personne doit être en mesure d’accomplir de manière satisfaisante chaque tâche essentielle. Les exigences énumérées ci-dessous représentent les connaissances, les compétences et/ou les aptitudes requises. Des accommodements raisonnables peuvent être accordés afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’exécuter les fonctions essentielles.

Éducation et/ou expérience : un à deux ans d’expérience liée au secteur ; ou une combinaison équivalente d’éducation technique et d’expérience dans le secteur.

Compétences linguistiques :

• Lire et écrire, analyser et interpréter des périodiques commerciaux généraux, des revues professionnelles, des procédures techniques et des règlements gouvernementaux.
• Rédiger des rapports et de la correspondance professionnelle.
• Présenter efficacement de l’information et répondre aux questions de groupes de gestionnaires, de clients, de clients et du grand public.

Compétences mathématiques :

• Calculer des chiffres et des montants tels que des remises, des intérêts, des commissions, des proportions, des pourcentages, des aires, des circonférences et des volumes.
• Appliquer des concepts d’algèbre et de géométrie de base.

Aptitudes de raisonnement :

• Définir les problèmes, recueillir les données, établir les faits et tirer des conclusions valables qui mènent à des solutions appropriées pour le client.
• Interpréter une grande variété d’instructions techniques sous forme mathématique ou diagrammatique et gérer plusieurs variables abstraites et concrètes.

Certificats, licences, enregistrements :

• Doit terminer le cours de formation des représentants du service d’Enersys Canada Inc. dans un délai de 6 à 12 mois.
• Doit terminer la formation sur le chariot élévateur.

Aptitude à conduire :

• Faire fonctionner différents types de véhicules de l’entreprise de manière sûre et compétente.
• Doit posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite sûr.
• Doit avoir au moins 21 ans pour conduire un véhicule de l’entreprise.

Autres compétences et aptitudes : esprit d’équipe. Excellentes compétences en organisation. Très professionnel.

VOYAGES REQUIS : des déplacements de nuit seront nécessaires pour des opportunités de formation, des réunions de l’entreprise, des appels de service à la clientèle et d’autres circonstances telles que déterminées par le superviseur.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : les caractéristiques de l’environnement de travail décrites ici représentent celles auxquelles un employé est confronté lorsqu’il exerce les fonctions essentielles de ce poste. Des accommodements raisonnables peuvent être accordés afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’exécuter les fonctions essentielles.

Lors de l’exécution des tâches de ce poste, l’employé est fréquemment exposé à des émanations ou des particules en suspension, à des produits chimiques toxiques ou caustiques, et au risque de choc électrique. L’employé est occasionnellement exposé à des conditions humides et/ou mouillées, aux conditions météorologiques extérieures, à un froid extrême et à une chaleur extrême. Le niveau de bruit dans l’environnement est généralement modéré et peut parfois être élevé.

Exigences générales du poste

• Doit être capable et disposé à faire des déplacements de nuit
• Doit être capable et disposé à faire fonctionner un chariot élévateur.
• Ce poste exige que vous conduisiez un véhicule de l’entreprise. Par conséquent, vous devez être en mesure de satisfaire aux exigences de conduite de l’entreprise. Certains véhicules peuvent également nécessiter un permis de conduire spécifique et comporter des exigences supplémentaires.
• Doit être capable de se pencher fréquemment ; de se tordre ; d’atteindre ; de se baisser ; de s’agenouiller ou de s’accroupir.
• Doit être capable de distinguer les couleurs.
• Doit être capable de soulever jusqu’à 50 livres/23 kilos de façon quotidienne et continue. Tout ce qui est plus lourd sera fait avec l’aide d’un dispositif mécanique ou avec l’aide d’un autre employé.
• Doit être capable de rester debout pendant de longues périodes
• Les employés sont responsables de porter l’Équipement de Protection Individuelle requis de manière appropriée en tout temps.
• Doit être capable et disposé à être en disponibilité.
• Doit être capable et disposé à porter un respirateur.
• Doit être capable et disposé à travailler des heures supplémentaires.
• Doit être capable et disposé à travailler selon des horaires variables qui peuvent inclure des nuits, les fins de semaine et les jours fériés.
• Risque de choc électrique.
• Ce poste est exposé à des matières dangereuses telles que les produits au plomb/fibres de verre. Des tests sanguins périodiques sont requis pour mesurer le niveau de plomb. Des précautions sont prises par l’entreprise/l’employé afin de réduire le risque d’exposition et d’aider à garantir la sécurité de tous.
• Ce poste nécessite de travailler dans un environnement d’usine/entrepôt. Par conséquent, attendez-vous à des conditions de travail variables.

Engagement en matière d’équité et de diversité

EnerSys s’engage en faveur de l’équité en matière d’emploi et de la promotion d’un lieu de travail qui respecte et valorise la diversité, l’inclusion et la dignité pour tous.
Nous offrons l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les employés et candidats, et interdisons strictement toute discrimination ou harcèlement de quelque nature que ce soit fondé sur la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale ou ethnique, la citoyenneté, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la situation matrimoniale ou familiale, ou toute autre caractéristique protégée par les lois canadiennes et provinciales applicables.

Nous encourageons les candidatures des membres de groupes équité-éligibles, y compris les femmes, les Peuples autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Équité en matière d’emploi / Diversité / Inclusion / Accessibilité

Nous utilisons l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer et sélectionner des candidats pour des postes ouverts, y compris aux fins d’examiner et de classer les documents de candidature et de noter les réponses aux questions de candidature. Par conséquent, les décisions concernant votre candidature et votre admissibilité à l’emploi chez EnerSys peuvent être prises exclusivement sur la base du traitement automatisé des renseignements personnels que vous soumettez dans vos documents de candidature.

Description du poste

In this role, you will drive geospatial data and tooling needs for a large-scale project. You will be part of a team of GIS developers responsible for sourcing geospatial data in many modalities, and for building geospatial data automation and tooling in an AI/ML pipeline for new applications.

In this role, you’ll research and gather data for specific regions from different sources, including imagery and other raster data, vector data, and point clouds. You will find and acquire data from free/public domain sources, as well as form and drive partnerships with commercial data providers. You will be responsible for managing the coverage, freshness, quality, and cost of the sourced data. The most successful team members will have a working knowledge of disparate effective sources of data, and a curiosity for finding new ones.

To prepare this data for AI/ML use, you’ll build and use automated tools (e.g., incorporating open source libraries like GDAL and in-house tools) to clean, resize, reformat, and align it so it’s ready for internal customers to use. You will also be responsible for tooling to automatically postprocess the output of a geospatial AI/ML pipeline for use by other teams.

This role involves working closely with different teams in our organization. You’ll partner with the AI/ML teams to supply diverse data they need for building new machine learning models, and with the Pipeline and Product teams to ensure they have the necessary data required.

Dans ce rôle, vous piloterez les besoins en données géospatiales et en outils pour un projet d’envergure. Vous ferez partie d’une équipe de développeurs SIG responsable de l’acquisition de données géospatiales provenant de multiples sources et modalités, ainsi que du développement d’outils et d’automatisations au sein d’un pipeline IA/ML pour soutenir de nouvelles applications.

Vous effectuerez des recherches et collecterez des données pour des régions spécifiques à partir de diverses sources, notamment l’imagerie, les données raster, vectorielles et les nuages de points. Vous exploiterez des données provenant de sources ouvertes/publiques et développerez des partenariats avec des fournisseurs commerciaux. Vous serez responsable de la gestion de la couverture, de l’actualité, de la qualité et des coûts des données. Les profils les plus performants démontrent une solide expertise ainsi qu’une curiosité marquée pour découvrir de nouvelles sources de données.

Afin de préparer les données pour des applications d’IA/AA, vous concevrez et développerez des outils automatisés (en vous appuyant sur des bibliothèques open source telles que GDAL et des systèmes internes) pour nettoyer, transformer et aligner les jeux de données. Vous serez également responsable des outils de post-traitement des résultats issus des pipelines géospatiaux d’IA/AA.

Ce poste nécessite une collaboration étroite avec plusieurs équipes. Vous travaillerez avec les équipes d’IA/AA ainsi qu’avec les équipes Pipeline et Produit afin de garantir la disponibilité de données diversifiées et de haute qualité pour soutenir la recherche, le développement et la mise en production.

Responsabilités principales

• Agréger des données géospatiales pour les régions ciblées et assurer une couverture complète et de haute qualité.
• Rechercher des sources de données ouvertes, publiques et commerciales afin d’en évaluer la couverture, la qualité et l’actualité.
• Développer et utiliser des outils (open source comme GDAL et systèmes internes) pour le prétraitement, l’alignement, le découpage et le rééchantillonnage des données.
• Contribuer activement et diriger le développement d’outils internes pour l’acquisition et le traitement des données géospatiales.
• Collaborer avec les équipes transversales afin de comprendre et satisfaire les besoins en données SIG pour la recherche en IA/AA et les déploiements produits.
• Fournir des ensembles de données diversifiés pour soutenir le développement de nouveaux modèles d’apprentissage automatique et l’expansion vers de nouvelles régions.
• Travailler étroitement avec la direction afin d’aligner l’exécution technique sur la vision produit.

Responsibilities include, but not limited to:

• Aggregate data for target regions and ensure that a complete collection of data is available.
• Research open, public domain, and commercial sensor data sources to determine the areas, quality, and freshness of available data.
• Utilize open source (e.g. GDAL) and internally developed software tools to preprocess, align, crop, resample, and otherwise prepare data for use. We prefer open source tools over proprietary software, but understand that some software has no great open source equivalent.
• Contribute to our internal tools that process and source geospatial datasets.
• Partner with groups across the organization to understand needs for GIS data for AI/ML research. Coordinate with AI/ML team to provide diverse data for developing new machine learning algorithms, and the Pipeline and Product teams to provide data to roll out new regions.
• Partner closely with leadership to understand the high-level product vision.

Qualifications

• Maîtrise en SIG, informatique, ingénierie, mathématiques ou domaine connexe.
• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente dans un environnement technologique dynamique et en forte croissance.
• Expérience avec les formats et types de données SIG, notamment :
• Orthophotographies (ex. : GeoTIFF)
• Nuages de points (ex. : LiDAR LAS/LAZ)
• Données vectorielles (ex. : Shapefiles, GeoJSON, OSM)
• Données raster d’élévation (DTM, DSM, DEM)
• Données d’occupation des sols
• Solides compétences en ingénierie logicielle, incluant la conception et l’architecture de systèmes.
• Maîtrise de Python pour l’automatisation et le développement d’outils.

Atouts

• Excellentes aptitudes en leadership et en collaboration, avec une approche proactive.
• Passion pour les SIG, les données géospatiales et le développement logiciel.
• Expérience avec des bibliothèques SIG open source telles que GDAL et PROJ.
• Capacité à travailler en dehors d’un environnement centré sur ArcGIS.
• Expérience avec des environnements Linux et aisance avec les outils en ligne de commande (ex. : bash).
• Intérêt pour des systèmes de développement automatisés et évolutifs.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

As a business partner to the Buyer's Team, you will be responsible for supporting business development and customer relationships for scrap metal products. You will ensure that all preliminary and preparatory account management steps (scale ticket creation, load delivery, dispatch, and pricing) are properly and efficiently supported, so the Buyer has the best conditions for success and can optimize the business relationship.

What you’re responsible for:

• Supporting the buyer by automating the pricing calculation process (formula sheets, pricing calculations, and pricing agreement reviews), handling paperwork and commodity validation, and setting checklists to ensure standard operating procedures.
• Preparing reports and providing accurate information to support decision-making, resolve pricing and payment issues, and route requests to the appropriate stakeholders.
• Assisting in coordinating deliveries with suppliers and receiving material on site. Assisting dispatchers with delivering and collecting materials, equipment, and containers to ensure the customer receives the best service.
• Coordinating with administrative staff and the sales team to ensure the accurate and timely documentation of all purchase transactions.
• Creating and tracking purchase orders from the CRM.

Qualifications

To join our team:

• You have 3+ years of experience in account management or customer relationship management.
• You have a degree in Business Administration or a related field (considered an asset).
• You have proven experience in establishing and nurturing relationships.
• You are organized, detail-oriented, and thrive in a team environment.
• You are a results-driven, solution-oriented professional who challenges the status quo.
• You are tech-savvy and possess strong Excel skills.

Informations supplémentaires

What we offer!

• A competitive wage, vacation, benefits and a RRSP matching program
• Annual AIM tuition scholarship program up to $8,500 per eligible dependents
• The tools and support needed to be successful in your career and professional development
• A dynamic & rewarding work environment that is also a lot of fun!

Description du poste

La personne participe au processus de prise d’inventaire, conversions (change over) et monitorat de nos nouveaux employé(e)s sur la gestion d’inventaire. Travaille en étroite collaboration avec le(la) gérant(e) de district des opérations et spécialiste des opérations magasins sur différents projets. Supporte les magasins dans la gestion d’inventaire, des retours classification, moulages et défectueux. Peut être mandaté(e) pour former nos commis manutentionnaire dans tous nos magasins corporatifs. Peut être une ressource offerte aux magasins associés et partenaires pour leur prises d’inventaire.

• Participe aux projets d’acquisition de la région concernant les mouvements d’inventaires.
• La personne doit être un support pour les gérants.es de magasins dans leurs gestions d’inventaire et l’exécution des retours de classification, moulages et défectueux. Formation des commis manutentionnaires dans nos magasins corporatifs
• Travaille avec tous les magasins corporatifs et la firme externe pour la prise d’inventaire annuel des magasins. Se déplace dans chacun des magasins durant la prise d’inventaire.
• Remplacement temporaire dans les succursales comme commis manutentionnaire et support opérationnel pour les magasins en difficulté.

Qualifications requises

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• 5 ans d’expérience dans la gestion des opérations de magasins,
• Connaissance du système TAMS (un atout)
• Connaissance du processus d’inventaire;
• Connaissances de nos procédures de retours de magasins et crédit clients.
• Relations interpersonnelles, sens de l’organisation, aptitudes techniques

Gestion via les processus et les systèmes

Ce que nous offrons

At UAP, we take care of our family
WE ARE UAP
BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks

Benefits program

Choose the level of coverage that suits your needs Choose the level of coverage that suits your needs

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

Paid time off

Maintain a healthy work-life balance Maintain a healthy work-life balance

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

Employee recognition program

Get the recognition you deserve for your achievements Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

Virtual health care and EFAP

Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

Discount program

Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

Referral program

Earn money by referring candidates Earn money by referring candidates

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

Retirement savings program

We offer several options to help you plan for the future We offer several options to help you plan for the future

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

Global health

Your overall well-being is important to us Your overall well-being is important to us

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and career progression

At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Description du poste

We are seeking an ML Solutions Architect who brings broad software engineering expertise along with strong machine learning-adjacent experience. In this role, you will lead the high-level design of systems that integrate ML models into our broader product suite. You will act as a technical consultant, evaluating customer requirements and determining whether they can be addressed with off-the-shelf solutions or should be escalated as specialized research initiatives for our Deep Learning and Reinforcement Learning teams.

This role is ideal for a systems-minded engineer who can translate product vision into scalable architecture, while balancing technical feasibility, performance, and maintainability.

Nous sommes à la recherche d’un(e) architecte de solutions ML possédant une solide expertise générale en ingénierie logicielle ainsi qu’une bonne expérience connexe à l’apprentissage automatique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception de haut niveau des systèmes qui intègrent les modèles ML à notre offre de produits. Vous agirez comme conseiller(ère) technique en évaluant les besoins des clients afin de déterminer s’ils peuvent être satisfaits à l’aide de solutions prêtes à l’emploi ou s’ils doivent être confiés à nos équipes spécialisées en apprentissage profond et en apprentissage par renforcement.

Ce poste convient particulièrement à une personne ayant une vision systémique, capable de traduire une vision produit en une architecture évolutive, tout en conciliant faisabilité technique, performance et maintenabilité.

Responsabilités principales

• System Integration & Coprocessing: Design and implement the software layers that allow ML models to interact with a real-time rendering engine. This includes managing data pre-processing and post-processing (coprocessing) to ensure high-performance execution.

• Technical Consulting: Evaluate incoming customer requirements to determine the optimal path forward. You will decide if a task can be solved using off-the-shelf tools or if it requires a deep-dive research project to be handed off to our Deep Learning or Reinforcement Learning engineers.

• Language-Agnostic Engineering: Build and maintain wrappers, APIs, and microservices that allow our ML stack to remain flexible and language-agnostic across different production environments.

• Cross-Functional Coordination: Act as the primary technical liaison between technical leadership, customers, and the core engineering team to spec out data and integration requirements.

• Modular Execution: Break down complex product visions into manageable architectural components, ensuring that ML components ship as part of a stable, scalable software product.

• Intégration de systèmes et coprocessing : Concevoir et mettre en œuvre les couches logicielles permettant aux modèles ML d’interagir avec un moteur de rendu en temps réel, y compris les composants de prétraitement et de post-traitement nécessaires à une exécution performante.

• Conseil technique : Évaluer les demandes clients et déterminer la meilleure approche à adopter, qu’il s’agisse d’outils disponibles sur le marché ou de projets de recherche spécialisés à confier aux équipes d’apprentissage profond ou d’apprentissage par renforcement.

• Ingénierie agnostique aux langages : Développer et maintenir des wrappers, API et microservices afin de garantir la flexibilité et l’interopérabilité de la pile ML dans différents environnements de production et langages de programmation.

• Collaboration interfonctionnelle : Agir comme principal point de contact technique entre la direction, les clients et les équipes d’ingénierie afin de définir les exigences d’intégration, de système et de données.

• Exécution modulaire : Décomposer des visions produit complexes en composantes architecturales claires afin de livrer des fonctionnalités ML au sein d’un produit logiciel stable et évolutif.

Qualifications

Qualifications

• Education: Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.

• Professional Experience: Proven experience as a Software Architect or Systems Engineer in a fast-paced environment.

• Industry Context: Prior experience in industries with complex multi-disciplinary teams such as robotics, smart grids, precision agriculture, game development, or aerospace.

• Technical Proficiency:

• Generalist Tooling: Fluency with Git, and the Unix shell, with a strong ability to work across multiple programming languages as needed (ideally including one or more of Python, C++, C#).

• Architectural Knowledge: Deep understanding of how to integrate ML models into production software (e.g., API design, message brokers, and containerization, compute and memory budgeting).

• ML Literacy: While you may not be training models daily, you must have enough ML-adjacent experience to understand model constraints, data requirements, and the "state of the art."

• Experience with fine-tuning and deploying models is a plus.

• Attributes:

• Strategic Decision-Making: Ability to perform "Build vs. Buy" analyses for ML components.

• Communication: Exceptional ability to translate high-level product vision into concrete engineering specs for both technical leadership and specialized engineers.

• Conscientiousness: High attention to detail regarding system stability and interoperability

Qualifications

• Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.

• Expérience démontrée en tant qu’architecte logiciel, architecte de solutions ou ingénieur(e) système dans un environnement dynamique.

• Une expérience dans des secteurs multidisciplinaires tels que la robotique, les réseaux intelligents, l’agriculture de précision, le développement de jeux vidéo ou l’aérospatiale est fortement valorisée.

• Compétences techniques

• Outillage généraliste : Excellente maîtrise de Git et des environnements Unix, avec la capacité de travailler dans plusieurs langages de programmation selon les besoins, idéalement Python, C++ ou C#.

• Connaissances architecturales : Compréhension approfondie de l’intégration de modèles ML dans des logiciels de production, incluant la conception d’API, les courtiers de messages, la conteneurisation ainsi que la planification des ressources de calcul et de mémoire.

• Littératie ML : Expérience connexe suffisante en apprentissage automatique pour comprendre les contraintes des modèles, les besoins en données et l’état de l’art, même sans entraîner des modèles au quotidien.

• Atout : Une expérience en ajustement fin (fine-tuning) et en déploiement de modèles d’apprentissage automatique constitue un avantage important.

• Qualités recherchées

• Prise de décision stratégique : Capacité à réaliser des analyses pertinentes de type build vs. buy pour les composants et systèmes intégrant du ML.

• Communication : Excellente capacité à traduire une vision produit de haut niveau en spécifications d’ingénierie concrètes pour la direction et les équipes techniques spécialisées.

• Rigueur : Grande attention accordée à la stabilité des systèmes, à l’interopérabilité et à la maintenabilité à long terme.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Adecco - Expert(e) Architecte de Solutions IA (GCP et Databricks)

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Expert(e) Architecte de Solutions hautement qualifié(e) et innovant(e) pour se joindre à l'équipe technologique de notre client. Ce rôle pratique est idéal pour un expert technique capable de concevoir, développer et déployer des solutions d'intelligence artificielle (IA) à l'échelle de l'entreprise en utilisant Google Cloud Platform (GCP) et Databricks.

Vous jouerez un rôle clé dans le développement de solutions évolutives en intelligence artificielle, apprentissage automatique (Machine Learning) et plateformes de données, incluant des applications d'IA générative, d'IA conversationnelle et d'IA agentique.

• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Adecco, notre objectif est simple : façonner l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.

Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme Premières Nations, Inuits et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes afin de favoriser une représentation équitable des peuples autochtones dans la population active, conformément au paragraphe 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Ensemble, nous contribuons à bâtir l'avenir du travail pour tous.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions d'intelligence artificielle et de données à l'aide de Databricks et de Google Cloud Platform (GCP)
• Développer et déployer des applications d'IA conversationnelle, d'IA générative et d'IA agentique
• Concevoir des pipelines de données évolutifs ainsi que des solutions de traitement de données en temps réel
• Utiliser Vertex AI, Gemini, MLflow et les meilleures pratiques MLOps
• Optimiser les environnements infonuagiques afin d'améliorer la performance, l'évolutivité et l'efficacité des coûts
• Mettre en place des contrôles de sécurité, de gouvernance et de conformité
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de stimuler l'innovation et créer de la valeur d'affaires

Qualifications et compétences

• Minimum de 5 années d'expérience en architecture de solutions, architecture de systèmes ou dans un rôle similaire
• Expérience pratique avec :
  • Google Cloud Platform (GCP)
  • Databricks
  • Les solutions d'apprentissage automatique (Machine Learning) et d'IA générative
  • Les grands modèles de langage (LLM)
  • BigQuery et Vertex AI
• Expérience dans la conception, le développement et le déploiement de solutions d'IA en environnement de production
• Excellente connaissance de l'architecture infonuagique, de l'ingénierie des données et des pratiques MLOps
• Expérience avec des cadres de développement d'IA agentique
• Connaissance de LangChain, de l'ingénierie de requêtes (Prompt Engineering) et du traitement de données en temps réel
• Expérience des meilleures pratiques en matière de sécurité et de gouvernance infonuagiques
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada.

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des peuples des Premières Nations, des Inuit et des Métis.

Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à bâtir des relations respectueuses et à poser des gestes significatifs en partenariat avec les communautés autochtones.

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English version (incluse)

Adecco is currently hiring a full-time highly skilled and innovative Expert Solution Architect to join our client's technology team. This hands-on role is ideal for a technical expert who can design, build, and deploy enterprise AI solutions using Google Cloud Platform (GCP) and Databricks.

You'll play a key role in developing scalable AI, machine learning, and data platform solutions, including Generative AI, Conversational AI, and Agentic AI applications.

• Job type: Permanent | Full-time

Our Diversity & Inclusion Statement

At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.

Responsibilities

• Design and implement AI and data solutions using Databricks and GCP
• Build and deploy Conversational AI, Generative AI, and Agentic AI applications
• Develop scalable data pipelines and real-time streaming solutions
• Leverage Vertex AI, Gemini, MLflow, and MLOps best practices
• Optimize cloud environments for performance, scalability, and cost efficiency
• Implement security, governance, and compliance controls
• Collaborate with cross-functional teams to drive innovation and business value

Qualifications and Skills

• Minimum 5+ years of experience in Solution Architecture, Systems Architecture, or a related role
• Hands-on experience with:
  • Google Cloud Platform (GCP)
  • Databricks
  • Machine Learning and Generative AI solutions
  • Large Language Models (LLMs)
  • BigQuery and Vertex AI
• Experience building and deploying AI solutions in production environments
• Strong knowledge of cloud architecture, data engineering, and MLOps
• Experience with Agentic AI frameworks
• Knowledge of LangChain, prompt engineering, and real-time data processing
• Experience with cloud security and governance best practices
• Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada

Land Acknowledgement

Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

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Parajuriste – Gouvernance et affaires juridiques

Informations générales

Présence Hybride
Numéro de poste 33807
Catégorie Professionnel intermédiaire
Statut: Permanent
Type de contrat Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel? Temps plein
Date de publication 29-jun-2026
Ville Montréal
Province/État Québec
Domaine(s) d'intérêt: Juridique, Opérations, Soutien administratif et coordination
Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant que Parajuriste dans l’équipe de Gouvernance et affaires juridiques, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de personne clé dans le soutien des activités de gouvernance des filiales. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret grâce à ton expérience en gestion documentaire, en suivi réglementaire et en coordination opérationnelle.

Ton emploi

• Assurer la préparation des réunions corporatives et coordonner les suivis associés
• Rédiger, réviser et assurer le suivi de documents juridiques, corporatifs et réglementaires
• Effectuer les dépôts auprès des autorités réglementaires et en garantir la conformité
• Maintenir et mettre à jour les registres corporatifs et les bases de données associées
• Contribuer aux opérations administratives, incluant la gestion documentaire, la facturation et le suivi des dossiers
• Surveiller l’évolution des exigences juridiques et réglementaires et participer à l’amélioration continue des processus au sein du département juridique

Ton équipe

Au sein du secteur Gouvernance et affaires juridiques, tu fais partie d’une équipe engagée et tu relèves de la directrice principale, Gouvernance des filiales. Notre équipe se démarque par son expertise, sa rigueur et sa collaboration étroite avec plusieurs partenaires internes.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un diplôme d’études collégiales en technique juridique ou une formation équivalente et posséder un minimum de deux années d’expérience pertinente
• Démontrer une expérience concrète en gestion de documentation juridique et corporative
• Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office, incluant Word et Excel
• Évoluer efficacement dans un environnement à haute volumétrie avec gestion de priorités multiples

Langues

Langues: Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

• Intelligence artificielle
• Communication
• Gouvernance d'entreprise
• Diversité et inclusion
• FINRA
• Préparation de documents juridiques
• Sens de l'organisation
• Travail en équipe
• Souci du détail
• Initiative
• Conformité à la réglementation juridique
• Proactivité
• Rigueur
• Collaboration
• Autonomie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins. L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre.

Principales responsabilités

• Satisfaction de la clientèle
• Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements).
• Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service.
• Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins.
• Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander.
• Stimulation des ventes
• Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin.
• Informer le client à propos du projet entier.
• Tirer parti de la politique
• Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client.
• Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres.
• Perfectionnement des compétences et des connaissances
• Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins.
• Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services.
• Maintien de la sécurité
• Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes.

Compétences

• Communication efficace.
• Souci de la clientèle.

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles.

Supervision

• Supérieur immédiat ou subordonnés : Superviseur.

Exigences relatives aux déplacements

Aucune exigence relative aux déplacements.

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

• Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine.
• L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
• Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

s. o.

Adecco – Spécialiste en gestion des opérations (Technologies de l'information)

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste en gestion des opérations expérimenté(e) pour se joindre à l'équipe des technologies de l'information de notre client. Dans ce rôle de leadership, vous serez responsable d'assurer la stabilité, la performance et l'amélioration continue des services TI critiques dans les environnements de préproduction et de production. La personne idéale possède une solide expérience en opérations TI, d'excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes et une passion pour l'excellence opérationnelle, la fiabilité des services, l'automatisation et l'amélioration continue au sein d'environnements d'entreprise complexes.

• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Adecco, notre objectif est simple : façonner l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.

Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme Premières Nations, Inuits et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures proactives pour soutenir une représentation équitable des peuples autochtones dans la main-d'œuvre, conformément au paragraphe 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous contribuons à bâtir l'avenir du travail pour tous.

Responsabilités

• Diriger les activités opérationnelles quotidiennes et fournir l'orientation nécessaire aux fournisseurs de services gérés et aux partenaires externes
• Superviser la gestion des incidents, des problèmes, des changements et des demandes de service afin d'assurer l'excellence opérationnelle
• Assurer l'atteinte des niveaux de service (SLA), des indicateurs de performance (KPI), des exigences de conformité et des normes de sécurité
• Mener les analyses de causes fondamentales et mettre en œuvre des mesures correctives afin d'améliorer la stabilité des systèmes
• Soutenir les initiatives d'automatisation, de surveillance, d'observabilité et d'optimisation des services
• Agir à titre de principal point d'escalade lors d'incidents majeurs et d'interruptions de service
• Assurer la préparation opérationnelle et une transition harmonieuse des nouveaux services vers la production
• Collaborer avec les équipes Produit, Livraison, Agile Release Train (ART) et projets afin de soutenir les objectifs d'affaires
• Gérer les relations avec les fournisseurs, les contrats, les indicateurs de performance et les attentes en matière de prestation de services
• Soutenir les activités liées à la reprise après sinistre, à la continuité des activités et à la résilience opérationnelle
• Assurer le suivi des coûts opérationnels, des budgets, de la consommation infonuagique et des initiatives d'optimisation des coûts
• Veiller au respect des politiques internes, des exigences de sécurité, des normes d'audit et des obligations réglementaires

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en informatique, génie ou combinaison équivalente de formation et d'expérience
• De 10 à 15 années d'expérience en technologies de l'information
• Minimum de 5 ans d'expérience en opérations TI ou dans un environnement de services gérés
• Expérience du soutien d'applications d'entreprise et d'environnements de production fonctionnant 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
• Excellente connaissance des processus ITIL, notamment :
  • Gestion des incidents
  • Gestion des problèmes
  • Gestion des changements
  • Gestion des mises en production
• Expérience en gestion de fournisseurs, de partenaires de services et d'équipes opérationnelles
• Excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes
• Solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Aptitude à vulgariser des concepts techniques auprès d'audiences techniques et non techniques
• Connaissance fonctionnelle de SAP (RH, SuccessFactors, Finance, Approvisionnement ou modules connexes)
• Compréhension des infrastructures SAP et des environnements d'entreprise
• Connaissance des processus d'affaires de bout en bout et du soutien aux applications d'entreprise
• Expérience avec ServiceNow et les meilleures pratiques de gestion des services TI
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada.

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des peuples des Premières Nations, Inuit et Métis.

Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à bâtir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Candidature

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe dynamique de recruteurs communiquera avec vous si votre profil correspond aux exigences du poste.

Texte anglais (conservé)

Adecco is currently hiring a full-time experienced Operations Management Specialist to join our client's Information Technology team. In this leadership role, you will be responsible for ensuring the stability, performance, and continuous improvement of critical IT services across both pre-production and production environments. The ideal candidate brings strong IT operations experience, exceptional stakeholder management skills, and a passion for driving operational excellence, service reliability, automation, and continuous improvement in complex enterprise environments.

• Job type: Permanent | Full-time

Our Diversity & Inclusion Statement At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.

Responsibilities:

• Lead day-to-day operational activities and provide direction to managed service providers and vendor partners
• Oversee incident, problem, change, and service request management to ensure service excellence
• Drive operational performance against SLAs, KPIs, compliance, and security standards
• Lead root cause analysis and implement corrective actions to improve system stability
• Support automation, monitoring, observability, and service optimization initiatives
• Act as the primary escalation point during major incidents and service disruptions
• Ensure operational readiness and smooth transition of new services into production
• Collaborate with Product, Delivery, Agile Release Train (ART), and project teams to support business objectives
• Manage vendor relationships, performance metrics, contracts, and service delivery expectations
• Support disaster recovery planning, business continuity testing, and operational resilience programs
• Monitor operational costs, budgets, cloud consumption, and cost optimization initiatives
• Ensure compliance with internal policies, security requirements, audit standards, and regulatory obligations

Qualifications and Skills:

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience
• 10-15 years of overall IT experience
• Minimum 5 years of experience in IT Operations or Managed Services environments
• Experience supporting enterprise applications and 24/7 production environments
• Strong knowledge of ITIL processes, including Incident, Problem, Change, and Release Management
• Experience managing vendors, service providers, and operational teams
• Excellent stakeholder management, communication, and leadership skills
• Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities
• Ability to communicate technical concepts to both technical and non-technical audiences
• SAP functional knowledge (HR, SuccessFactors, Finance, Procurement, or related modules)
• Understanding of SAP infrastructure and enterprise environments
• Knowledge of end-to-end business processes and enterprise application support
• Experience with ServiceNow and IT service management best practices
• Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada

Land Acknowledgement Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

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Description du poste

Employeur

BIZZ Média inc

Description de l'entreprise

BIZZ Média inc. est une entreprise médiatique québécoise qui se spécialise dans les sites Web grand public de qualité touchant les sujets du divertissement, du cinéma et de la télévision. BIZZ Média est propriétaire des sites Showbizz.net, Cinoche.com, QuiJoueQui.com et du service Cinéac compilant le box-office des cinémas québécois.

Description de l’offre d’emploi

Poste : Créateur ou créatrice de contenu pour Showbizz.net
Format : Piges ou collaborations
Lieu : Montréal / Télétravail et déplacements pour événements
Date d’entrée en fonction : Mi-août

Tu connais les moindres secrets du star-système québécois? Tu ne manques aucun épisode des émissions de télé québécoise du moment et tu passes ta vie à capter l'instant présent en vidéo? Showbizz.net est à la recherche de sa prochaine perle rare pour dynamiser ses plateformes et faire rayonner la culture d'ici!

Si tu as de l'énergie à revendre, une débrouillardise légendaire et que tu veux être aux premières loges de l'actualité culturelle, nous voulons te parler.

La mission

• Créer du contenu captivant : Produire des vidéos, des stories, des réels et des formats courts percutants pour nos réseaux sociaux et notre site.
• Monter et peaufiner : Assurer le montage de tes propres vidéos et contenus de A à Z pour un résultat final actuel, dynamique, rythmé et prêt à être publié, en collaboration avec ta supérieure immédiate.
• Couvrir les événements : Être sur le terrain pour les lancements, les premières et les tapis rouges (principalement à Montréal), parfois seul ou avec les membres de notre équipe.
• Créer des connexions : Réaliser des entrevues spontanées, dynamiques et originales avec les vedettes de la télé et du showbizz québécois.
• Faire de la veille : Rester à l'affût des tendances virales et des nouveautés télévisuelles et artistiques d'ici.

Le profil idéal

• Passionné·e de culture québécoise : La télévision d'ici et ses vedettes n'ont absolument aucun secret pour toi.
• Sociable et allumé·e : Tu es un·e vrai·e caméléon social. Briser la glace avec une personnalité publique ou aborder des gens ne te fait pas du tout peur.
• Autonome et as du montage : Tu maîtrises CapCut et tu es capable de livrer un contenu fini de façon 100 % indépendante.
• Débrouillard·e : Tu sais te retourner sur un dix sous, trouver des solutions rapides et naviguer dans le tourbillon des événements en direct.
• Mobile et basé·e à Montréal : Tu habites la métropole et tu as la capacité de te déplacer facilement d'un événement à l'autre.
• Flexible : Le monde du spectacle ne s'arrête jamais ! Tu as une grande disponibilité et un horaire flexible (soirées et parfois week-ends selon l'actualité).

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible adapté à la réalité du terrain.
• Une immersion totale dans l’univers culturel québécois et une tonne de rencontres mémorables.
• Une équipe passionnée qui te donnera la liberté d'exprimer ta créativité.

Modalités d'embauche

À discuter selon ton profil, ton expérience et tes disponibilités (ouvert aux contrats, piges ou collaborations).

Pour postuler

Envoie-nous ton CV ainsi qu'un court portfolio (incluant des exemples de vidéos que tu as tournées et montées toi-même), un lien vers tes réseaux sociaux ou (encore mieux !) une courte vidéo de 60 secondes qui nous montre pourquoi c'est toi qu'il nous faut.

Informations

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

15 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Le Campus ADN est un centre de formation collégial public établi depuis plus de 20 ans. Situé à Montréal, il offre des programmes menant à des attestations d’études collégiales, ainsi que de la formation sur mesure pour les entreprises. Notre équipe est formée d’un mélange parfait de professionnel.les de l’industrie du jeu vidéo jumelé.e.s à une équipe administrative expérimentée.

Le Campus ADN requiert les services des chargées ou chargés de cours pour les cours suivants :

Programme d’études : AEC Animation 3D orientée jeu vidéo – NTL 19

• 574-M01-MT Histoire du jeu vidéo

Durée : 45 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : identifier et comprendre les étapes de l’histoire du jeu vidéo

• 574-M02-MT Introduction à l’animation 3D

Durée : 45 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : maîtriser les bases de l’animation 3D

Logiciels/langages enseignés : Maya

• 574-M16-MT Conception de personnages et d’environnements

Durée : 30 heures sur 10 semaines

Cible d’apprentissage : maîtriser les bases de la sculpture numérique

Logiciels/langages enseignés : Zbrush

Programme d’études : AEC Animation 3D orientée jeu vidéo - NTL.20

Cours :

• 574-A01-MT Histoire du jeu vidéo

Durée : 45 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : identifier et comprendre les étapes de l’histoire du jeu vidéo

• 574-A06-MT Création de système animable (rigs)

Durée : 45 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : maîtriser la création de Rig (armature) de base

Logiciels/langages enseignés : Python

• 574-A07-MT Principes fondamentaux de l’animation 60 heures

Durée : 60 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : maîtriser les bases de l’animation à travers les différents principes fondamentaux de l’animation

Logiciels/langages enseignés : Maya

• 574-A16-MT Design et développement d’outils

Durée : 45 heures sur 15 semaines

Cible d’apprentissage : maîtriser la programmation de base pour développer des outils de production

Logiciels/langages enseignés : Python

Information importante

Le Campus ADN doit confirmer l’atteinte du nombre minimal de personnes étudiantes avant de lancer officiellement la cohorte.

Qualifications

Diplôme requis :

Baccalauréat dans la discipline OU Combinaison de formations et d’expériences de travail pertinentes

Expérience : 3 ans d’expérience pertinente

Atout : Expérience en pédagogie

Résumé des tâches et responsabilités

• Planification et prestation de cours ;
• Évaluation des apprentissages ;
• Encadrement des étudiant.e.s et de stagiaires ;
• Participation aux différents comités organisationnels et pédagogiques ;
• Participation à des rencontres pédagogiques ;
• Évaluation, développement et mise à jour du programme

Exigences

Qualités et aptitudes personnelles :

• Avoir une grande facilité à communiquer en groupe ;
• Avoir la volonté de se perfectionner ;
• Faire preuve d’organisation, d’autonomie & capacité de travailler en équipe ;
• Avoir un bon esprit de synthèse ;
• Dynamisme, capacité de motiver un groupe et de transmettre des connaissances ;
• Aisance dans les relations humaines, écoute et empathie ;
• Avoir une grande maîtrise du français écrit et oral.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de faire parvenir leur CV par courriel à au plus tard le 9 juillet 2026.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) MLOps expert(e) ayant de l’expérience dans la conception et la mise à l’échelle d’infrastructures pour de grands ensembles de données multimédias 2D et 3D. Dans ce rôle, vous développerez et serez responsable des fondements du cycle de vie de l’apprentissage automatique, en veillant à ce que les pipelines de données soient automatisés, reproductibles et performants à grande échelle.

Vous contribuerez à l’entraînement, au déploiement et au suivi des modèles au sein de systèmes multimodaux complexes, soutenant ainsi le développement d’applications d’IA/AA de pointe.

Responsabilités principales

• Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec les ingénieurs ML, les équipes d’annotation et les TPM afin de définir les besoins en infrastructure et en entraînement.
• Automatisation des pipelines : Concevoir, déployer et maintenir des pipelines CI/CD et d’entraînement continu (CT) pour des systèmes d’apprentissage automatique multimodaux.
• Gestion du cycle de vie des données : Mettre en place des stratégies de stockage et de versionnement pour des ensembles de données 2D/3D à grande échelle afin d’assurer la reproductibilité et un accès efficace.
• Surveillance et observabilité : Développer et gérer des systèmes permettant de surveiller la performance des modèles, détecter la dérive des données et garantir la fiabilité en production.

Qualifications

• Maîtrise en informatique, en ingénierie, en mathématiques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en industrie, idéalement dans un environnement technologique dynamique et en forte croissance.
• Expérience démontrée en tant qu’ingénieur(e) MLOps dans des environnements d’apprentissage automatique appliqué.
• Une expérience dans des secteurs multidisciplinaires tels que la robotique, les réseaux intelligents, l’agriculture de précision, les jeux vidéo ou l’aérospatiale est fortement valorisée.

Compétences techniques

• Outils principaux : Excellente maîtrise de Python, Git et des environnements Unix.
• Conteneurisation et orchestration : Expertise approfondie avec Docker, Kubernetes et des outils d’orchestration de workflows (ex. : Airflow, Prefect, Kubeflow).
• Écosystème : Familiarité avec des outils tels que Jira, Confluence, Slack et les workflows collaboratifs basés sur Git.
• Bases mathématiques (atout) : Compréhension des concepts mathématiques liés au traitement de données 3D à grande échelle et à l’optimisation des systèmes.

Qualités recherchées

• Rigueur : Grande attention aux détails, avec un accent sur la fiabilité des systèmes, l’évolutivité et la sécurité des données.
• Pensée systémique : Capacité à traduire des besoins ML abstraits en solutions d’infrastructure concrètes et évolutives (cloud ou sur site).

Informations complémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Information sur le rôle

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

À propos de Safety Assessment

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.