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Agent de service à la clientèle et répartition

Avez-vous le sens du service à la clientèle, un amour pour l’ordre et l’efficacité, et la capacité de rester calme lorsque la pression est forte? Notre client, chef de file dans le secteur de la plomberie et du chauffage à Montréal, cherche un Agent de service à la clientèle et répartition pour rejoindre une équipe dynamique au sein d’une PME humaine et familiale.

En tant qu’agent de service à la clientèle et répartition, vous serez le visage et la voix de l’entreprise. Ce rôle clé nécessite une grande agilité pour transformer chaque appel en une solution concrète pour nos clients résidentiels et commerciaux.

Ce que nous offrons

• Salair compétitif entre 55 000 $ et 60 000 $ selon l’expérience.
• Programme de commission individuel sur la vente de plans d’entretien.
• Modèle hybride flexible : travail à distance inclus chaque vendredi dès votre date de début.
• Assurance et REER collectif offerts.
• Excellente ambiance de travail : méchouis (pig roasts), sorties estivales et événements fréquents d’équipe.

Responsabilités

• Répondre aux appels de service et gérer les urgences avec professionnalisme (chauffage, eau chaude).
• Effectuer une répartition logique des appels en optimisant les itinéraires des techniciens.
• Ouvrir et créer avec précision des bons de travail dans le système interne de gestion.
• Assurer un suivi rigoureux des demandes de service auprès des administrateurs de biens.
• Promouvoir et vendre des plans d’entretien annuels à la base de clients existante.
• Préparer des soumissions pour les travaux de réparation à la suite des interventions de service.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d’expérience en service à la clientèle, idéalement en répartition ou dans un environnement de centre d’appels.
• Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme obligatoire).
• Excellente capacité à gérer les priorités, le volume d’appels et le stress pendant les périodes de pointe.
• Aisance avec les outils informatiques (logiciels de type CRM/ERP).
• Justification linguistique : notre client opère à travers le Canada. Selon une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats bilingues et capables de communiquer couramment à l’oral et à l’écrit en anglais. Plus précisément, ce rôle nécessitera que l’employé communique quotidiennement avec des clients et des partenaires anglophones et qu’il couvre un territoire où il faut communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas français.

Sommaire

Intéressé par le défi? N’attendez pas! Envoyez votre CV directement à Pierce à l’adresse suivante : Program:

Connaissez-vous le candidat idéal pour ce poste d’agent de service à la clientèle et de répartition à Montréal? Contactez-nous! Une prime de recommandation pourrait être offerte pour toute recommandation menant à une embauche.

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à développer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion au sein du milieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l’avancement pour tous les employés. De plus, dans le respect fondamental des droits de la personne, nous sommes déterminés à poser des actions positives afin d’apporter un changement pour que chacun puisse participer pleinement à la main-d’œuvre, sans obstacles, qu’ils soient systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d’équité qui sont généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre du Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non binaires/non conformes au genre; les peuples autochtones ou des Premières Nations; les personnes en situation de handicap (visible ou invisible) et; les membres des minorités visibles, les groupes racialisés et la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en soutenant leurs besoins en matière d’accessibilité et d’accommodement tout au long du cycle d’emploi. Nous demandons à toutes les personnes postulant à un emploi d’indiquer tout besoin d’accommodement en envoyant un courriel à to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

Cette opportunité est basée à Lachine, QC.

Du côté de nos clients et de nos chauffeurs, nous savons qu dans l’industrie du transport, les personnes sont notre force motrice.

Nous nous efforçons toujours de nous surpasser afin d’établir de nouvelles normes de qualité et de performance grâce au leadership, au respect, à l’engagement, à la transparence et au travail d’équipe.

Ce que nous offrons

• Taux concurrentiels - payés par déplacement!
• Assurance sans frais pour vous!
• Carte carburant!
• Paiement bihebdomadaire par dépôt direct
• Politique de porte ouverte

Ce qu’il vous faut pour réussir dans le rôle

• Expérience avec conteneurs CP/CN est un atout
• Âge minimum de 21 ans
• Deux ans d’expérience vérifiable de conduite de véhicules commerciaux en Amérique du Nord.
• Dossier de conduite vierge
• Vérification des antécédents criminels (aucune infraction en vertu du Code criminel du Canada)
• Permis de conduire valide de classe AZ ou de classe 1
• Attitude professionnelle et désir de faire partie d’une équipe primée

Exigences du camion

• Le camion doit être de 2010 ou plus récent!
• Doit avoir ses propres plaques

Description du poste

Numéro de la demande: 258970

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

À propos du role

En tant que conseiller principal des services bancaires, votre approche est axée sur les clients et vous êtes en mesure d’établir facilement des liens avec eux. Acteur essentiel du Réseau canadien de succursales, vous offrez un service exceptionnel tout au long du parcours des clients.

Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez:

• être un passionné de la vente des services financiers et offrir aux clients des conseils avisés;
• fournir une gamme complète de solutions au moyen d’une approche axée sur la planification financière;
• comprendre les objectifs financiers et les préférences des clients, analyser leurs besoins et recommander des stratégies et des solutions appropriées pour les aider à atteindre leurs objectifs;
• offrir des solutions et des services de planification financière plus complexes;
• mettre l’accent sur les résultats;
• avoir un niveau d’engagement élevé;
• adopter une approche collaborative lors des interactions avec les pairs, les clients et les partenaires;
• bâtir des relations en mettant l’accent sur la prestation d’une excellente expérience client et la croissance des relations avec les clients actuels.

Exigences

Avez-vous les compétences vous permettant de réussir dans cette fonction? Nous serions heureux de travailler avec vous remplissez les exigences suivantes:

• Minimum de deux ans d’expérience dans la vente de produits de placement et de crédit
• Expérience en gestion des ventes et capacité à commercialiser la Banque Scotia
• Aptitudes à bâtir des relations et à mettre l’accent sur la prestation d’une excellente expérience client et la croissance des relations avec les clients actuels
• Permis de vente de fonds communs et diplôme en planification financière du CIFP (ou un équivalent reconnu par la Banque) en voie d’obtention.

Ce que nous offrons

• Vous bénéficierez d’un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, conçu pour les Services aux particuliers.
• Vous aurez la capacité de changer durablement les choses pour les clients.
• Vous aurez la possibilité de faire partie d’une organisation qui s’est engagée à faire avancer les choses au sein des collectivités, tant pour ses clients que pour ses employés.
• Vous servirez une clientèle relativement aisée.
• Vous offrirez des solutions complexes et des services de planification financière complets.
• Votre parcours professionnel sera balisé clairement, avec transparence.

Emplacement(s)

Canada : Québec : Brossard

À propos de la Banque Scotia

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description du poste

La force motrice derrière notre réussite a toujours été les personnes d’AspenTech. Ce qui nous motive, c’est notre aspiration, notre désir et notre ambition de continuer à repousser les limites, de surmonter chaque obstacle, de remettre en question le statu quo pour trouver constamment une meilleure façon de faire. Vous découvrirez ces qualités de passion, de fierté et d’aspiration de nombreuses manières — d’un ensemble riche de programmes de développement de carrière à l’appui de projets de services communautaires, en passant par des événements sociaux qui favorisent le plaisir et le développement de relations au sein de notre communauté mondiale.

Dans ce rôle, vous travaillerez sur une variété de projets visant à mettre en œuvre et améliorer les systèmes de contrôle AspenTech, tout en fournissant un support client continu afin d’assurer des performances fiables et une satisfaction client de niveau mondial. Travaillant depuis le campus de Montréal et, selon les besoins, depuis des sites de l’entreprise et des clients en Amérique du Nord, le candidat retenu contribuera à l’excellence de la prestation de projets au service des clients du secteur des services publics dans les industries de la production, du transport et de la distribution d’énergie.

Votre impact

• Concevoir, planifier, intégrer, tester et mettre en service les exigences matérielles et logicielles sur les systèmes clients.
• Effectuer l’installation, l’intégration et les tests du matériel, du logiciel et du système.
• Assumer les efforts de dépannage pour les écarts constatés et déployer des solutions en temps opportun.
• Définir les exigences du projet par la communication avec le client et communiquer ces exigences aux autres départements, selon les besoins.
• Fournir la conception réseau et système/application.
• Personnaliser la configuration du système, du matériel et du réseau en fonction des exigences du client.
• Fournir le support client et l’assistance conformément à la maintenance du contrat et à la garantie.
• Assister à la création des supports de formation et de la documentation du projet, au besoin.

Ce que vous devrez avoir

• Un baccalauréat en génie électrique, génie informatique, physique, génie des systèmes ou dans un domaine connexe, ainsi qu’une expérience de stage.
• Connaissances de base en programmation informatique; au minimum, notions de programmation en langage C. Connaissances de base des architectures informatiques, du réseau, des bases de données et des systèmes d’exploitation.
• Capacité et flexibilité à voyager vers des sites clients nationaux et internationaux.
• Excellentes compétences en organisation, interpersonnelles ainsi qu’en communication verbale et écrite.
• Forte détermination à offrir un service client supérieur.
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle dans un environnement rapide.
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Description du poste

Chez CIMA+, l’Administrateur-trice Système – Plateforme GitHub & DevSecOps joue un rôle clé dans la fiabilité, la sécurité et l’efficacité des environnements de développement logiciel. Tu seras responsable de l’administration de la plateforme GitHub corporative et de l’implantation des pratiques DevSecOps, en étroite collaboration avec les équipes de développement, de cybersécurité et d’infrastructure. Ton travail aura un impact direct sur la qualité, la sécurité et la rapidité de livraison des solutions technologiques de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Administrer et maintenir la plateforme GitHub (organisations, dépôts, accès, politiques)
• Définir et faire évoluer les standards DevSecOps (CI/CD, sécurité intégrée, automatisation)
• Intégrer les contrôles de sécurité dans les pipelines (SAST, DAST, secrets, dépendances)
• Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les pratiques et outils
• Assurer la conformité aux exigences de sécurité et aux politiques TI
• Supporter les équipes lors d’incidents ou de problématiques liées aux pipelines et à GitHub
• Documenter les processus, standards et bonnes pratiques

Qualifications

• Professionnel.le TI passionné.e par l’automatisation, la sécurité et les pratiques modernes de développement
• Capacité à travailler en mode collaboratif avec des équipes multidisciplinaires
• Bilinguisme (français et anglais) requis pour soutenir les activités à l’échelle canadienne
• Approche structurée, orientée qualité et amélioration continue
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Compétences techniques

• GitHub (Enterprise Cloud ou Server)
• Git, gestion des branches et stratégies de déploiement
• Pipelines CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI ou équivalent)
• Outils DevSecOps (scan de code, sécurité des dépendances, gestion des secrets)
• Environnements Linux
• Scripting (PowerShell, Bash, Python – selon contexte)

Expérience et formation

• 5 ans et plus en administration système, DevOps ou DevSecOps
• Expérience concrète avec des équipes de développement logiciel
• Diplôme ou formation de niveau collégial ou connexe

Atouts

• Expérience en environnement corporatif ou multi-équipes
• Connaissance des normes de sécurité (ISO 27001, SOC 2, OWASP)
• Expérience cloud (Azure, AWS ou GCP)
• Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe

Environnement technologique

• GitHub Enterprise
• Pipelines CI/CD
• Outils de sécurité applicative
• Environnements hybrides (on-prem / cloud)

Pour vos questions

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestion des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

ACHETEUR À SERVICE COMPLET

Description du poste

Commencez à gagner de l’argent rapidement et devenez votre propre patron. Devenez un acheteur Instacart!

Instacart est une plateforme de premier plan qui contribue à l’amélioration de la vente au détail et qui travaille avec les détaillants et les épiciers pour changer la façon de magasiner des gens. La plateforme Instacart aide les gens à obtenir leurs aliments, produits essentiels et plus encore de leurs magasins favoris près de chez eux.

Les acheteurs offrent de la commodité et un excellent service aux gens de leur quartier.

Définissez votre propre horaire, choisissez les régions où vous voulez faire les courses et gagnez de l’argent pour atteindre vos objectifs financiers. Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour devenir acheteur; inscrivez-vous aujourd’hui!

En tant qu’acheteur Instacart, vous allez :

• Utiliser l’appli Acheteur Instacart sur votre téléphone intelligent pour accepter les commandes de votre choix;
• Vous rendre dans les magasins de votre région présélectionnée et choisir soigneusement les aliments souhaités des clients;
• Livrer les commandes aux clients dans votre région et conserver 100 % de vos pourboires;
• Être payé à toutes les semaines avec l’option d’encaisser en quelques minutes.

Les avantages de travailler avec Instacart :

• Commencer à gagner de l’argent rapidement* selon votre propre horaire;
• Être payé toutes les semaines avec l’option d’encaisser en quelques minutes;
• Toucher possiblement des pourboires lorsque vous offrez un bon service;
• Obtenir des promotions spéciales sur les revenus;
• Obtenir une protection sur votre pourboire : si un client annule le pourboire sans signaler de problème avec la commande, nous compenserons le montant du pourboire annulé, jusqu’à un maximum de 10 $.

Exigences de base :

• Être âgé de 18 ans ou plus (19 ans ou plus pour la livraison d’alcool);
• Être admissible à travailler au Canada;
• Avoir accès à un véhicule ainsi qu’à un téléphone intelligent récent en tout temps;
• Avoir la capacité de soulever 23 kg avec ou sans accommodement.

Renseignements supplémentaires :

Si vous fournissez déjà des services en tant qu’acheteur personnel ou si vous œuvrez au sein du secteur de l’épicerie ou du transport (comme coursier, chauffeur, camionneur, chauffeur professionnel, chauffeur de taxi, livreur de nourriture), un poste d’acheteur avec Instacart pourrait vous intéresser. Les personnes intéressées provenant d’une panoplie de secteurs et d’horizons sont les bienvenues à s’inscrire. Le travail d’acheteur sur la plateforme Instacart est idéal pour les personnes qui sont à la recherche d’un travail avec un horaire flexible, saisonnier, à domicile, de premier échelon, de fin de semaine, de semaine, après l’école ou temporaire. En tant qu’acheteur à service complet Instacart, vous pouvez obtenir un horaire plus flexible qu’avec un travail à temps partiel.

Instacart s’est engagée envers la diversité et offre une égalité des chances aux entrepreneurs indépendants. Instacart considère les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’ethnie, au statut de vétéran, au handicap ou à tout autre élément protégé par les lois en vigueur.

Instacart tient également à offrir à tous les entrepreneurs potentiels une chance équitable de saisir les occasions. Instacart évalue les antécédents criminels en fonction de cette valeur et des lois locales, provinciales et fédérales applicables, et adapte toute prise en compte des antécédents criminels aux exigences de l’engagement contractuel recherché.

*Selon la disponibilité des lots dans votre région.

Description du poste

Position Description:

MISSIONThe BANK platform is using the Murex V3 solution for its Front Office fixed income and credit derivative activity. Trading is ensured 24/24 from Asia to the US, with teams deployed in Tokyo, Hong Kong, Singapore, London, Paris, New York, and Montreal.Murex is the key element to ensure real-time control of PnL and sensitivities, produce end-of-day (EOD) risk indicators, and support regulatory reporting on the credit/rates derivatives perimeter. As part of the team maintaining this central piece of IT architecture, you will deal with a particularly wide and rich scope — in terms of functional coverage, implemented Murex modules, and the variety of stakeholders you will interact with.You will be part of the Murex Credit/Rates Functional Support team with a focus on the Front Office. Your main task will be to keep the day-to-day operations of the business running smoothly by resolving incidents, answering requests and queries from traders and other system users, and driving continuous improvement initiatives aimed at enhancing the platform's stability and quality.

Responsabilités

• Provide daily functional support to Front Office users (mainly traders and Sales) and ensure clear, proactive communication with all stakeholders.
• Investigate and resolve production incidents in collaboration with other Murex support teams.
• Perform daily operational checks and ensure the stability of production environments.
• Work closely with developers to deliver long-term solutions and enhancements that improve system performance and usability.
• Drive continuous improvement initiatives to enhance platform quality, reduce incidents, and streamline user experience.
• Collaborate efficiently with global support teams in Paris, New York, Hong Kong, and Bangalore to ensure seamless follow-the-sun coverage.
• Deliver user training sessions and produce clear documentation for end users.

Compétences clés

• Strong understanding of financial markets, particularly in Credit Derivatives, Fixed Income, Repos, and Interest Rate Derivatives.
• Solid knowledge of vanilla financial products, including valuation principles and risk sensitivities.
• Prior experience working directly with Front Office traders in a high-pressure trading environment – ability to communicate effectively and manage expectations.
• Good knowledge of Murex Front-Office tools on MX.III (Pricing, Simulation, Market Data, Standard Reports).
• Strong communication, interpersonal, and stakeholder management skills.
• Proactive mindset with the ability to operate effectively in a dynamic, challenging, and time-sensitive environment.
• Minimum of 3 years of relevant experience.
• Experience working offshore is a plus.

Langues

Langue : English mandatory, French is an asset.

Compétences

• English
• French
• Functional Analysis
• Incident Management
• Murex

Editorial Solutions Adviser, Artificial Intelligence (French Services) (Telework/Hybrid)

Statut de l’emploi

Contractee Long-Term (Durée déterminée)

Exigences linguistiques

• French (Reading)
• French (Speaking)
• French (Writing)

Travail à CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Date de retrait

2026-05-11 11:59 PM

This position will not be filled until consideration has been made by the CBC/Radio-Canada / APS Workforce Adjustment Committee.

At CBC/Radio-Canada, we all have a story to tell. What's yours?

If you share our passion for Canadian stories and want to help us engage in conversation with people and communities on our various digital platforms, you can do it with us!

Every day, you will have the opportunity to design how our digital services reflect the Canadian population. Your work will have a direct impact on how millions of Canadians from diverse communities interact with our products, with each other, and with the diverse voices that make our country so unique.

You will have the opportunity to help enlighten and entertain the Canadian public by participating in the innovative work we do to create the necessary supports for distributing our content. We are a place of innovation where talented professionals we collaborate with are respected and valued for their contributions. Our product teams are dynamic, and our organizational culture strives to uphold the highest standards of diversity and inclusion. We believe that hiring people with different professional backgrounds and experiences is fundamental to ensuring our respective successes and building strong, high-performing teams. By contributing to our mission, you will shape the vision of CBC/Radio-Canada and the future of our country.

We know that a true commitment to equity, diversity, and inclusion is key to creating content that reflects the richness and evolution of Canadian society. We are also committed to building connections with our audiences across multiple platforms, which includes creating virtual spaces where communities can interact with each other.

This is a hybrid position with a mix of in-office and remote work. Work arrangements will be discussed with hiring managers per departmental guidelines.

Pourquoi travailler à CBC/Radio-Canada?

When you come to CBC/Radio-Canada, you’re not only joining the undisputed leader in expressing Canadian culture – you’re also participating in its digital revolution. Here, you’ll actively contribute to creating innovative projects on our major platforms and will find a stimulating, state-of-the-art and team-focused work environment.

Votre rôle

As Editorial Solutions Adviser, Artificial Intelligence, you will spearhead the exploration and integration of AI initiatives that are set to transform content creation and delivery at Radio-Canada.
You will foster a highly collaborative environment, working closely with teams across the organization.
To excel in this role, you must have a background in journalism and strong knowledge of generative AI tools.

With the support of our development teams, you will evaluate and test emerging AI solutions.
You will be responsible for vetting these in-house-developed tools through an ethical lens, ensuring they align strictly with our Journalistic Standards and Practices.
Your work will be vital in maintaining Radio-Canada’s reputation as a trusted, reliable source of news and information for Canadians.

As our internal AI subject matter expert, you will monitor industry trends and provide thought leadership to our teams.
You will play a pivotal role in identifying potential challenges, developing AI strategies and supporting editorial teams.
This includes coaching and training staff on how to use new tools effectively while remaining compliant with our ethical framework for AI use.

Ce que vous apportez

• Bachelor’s degree in journalism, communications or a related field, or equivalent experience and training.

• Minimum five years’ recent experience in a digital news environment.

• Strong journalistic skills and substantial experience writing, researching, fact-checking and packaging digital news content.

• Understanding of CBC/Radio-Canada’s Journalistic Standards and Practices.

• Deep knowledge of generative AI tools such as ChatGPT, Gemini and Claude.

• Solid understanding of retrieval-augmented generation (RAG) and agentic AI principles.

• Innovative mind and good change management skills.

• Ability to understand stakeholder needs and manage expectations.

• Empathetic, collaborative and team-oriented mindset.

• Excellent command of written French; English an asset.

• Knowledge of Google Workspace tools.

Évaluations

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

Équité, diversité et inclusion

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Lieu principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Nombre de postes

1

Horaire de travail

Full time

Mission

Qui sommes-nous?

En , Décathlon sinstalle au Canada avec louverture dun premier magasin à Brossard. Aujourdhui, Décathlon Canada cest près de collaborateurs et collaboratrices, 20 magasins, un centre de distribution et une plateforme de commerce électronique au service de notre mission: faire bouger l'humanité grâce à la magie du sport.

Envie de faire bouger les choses ou les gens autour de vous? Joignez-vous à notre équipe!

Nos valeurs

Vitalité. Responsabilité. Authenticité. Générosité.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Vous aimez bouger seul·e, en famille ou entre ami·e·s? Cest tout ce que ça prend pour travailler chez nous! Pas besoin dêtre un·e athlète olympique. Et comme Décathlon est en pleine croissance, il y a suffisamment de possibilités pour développer votre plan de carrière! Ici, il ny a pas de limite à vos ambitions professionnelles ou personnelles.

Ce que nous offrons

Vos avantages :

• Prime bihebdomadaire : chaque période de paie est une partie qu'on gagne en équipe! Les retombées sont immédiatement partagées avec tous nos collaborateur·rice·s!

• La possibilité de grandir dans lentreprise (nous avons même notre propre école - Academy - formations pour le développement personnel ou professionnel)

• Une entreprise qui se soucie de l'environnement en proposant des produits écoconçus et qui pose des actions concrètes pour protéger notre planète.

• Rabais sur les produits et loccasion de tester les produits : nous sommes convaincus que vous deviendrez ambassadeur·rice.

• Accès gratuit à nos installations sportives

• Moments privilégiés en équipe et des relations authentiques avec les collègues : on joue en équipe chez Décathlon!

• Du temps pour soi (vacances, journées personnelles et horaire flexible)

• Un programme d'assurance complet dès 30 h de travail (télémédecine, assurance médicale, dentaire et invalidité)

• Des primes de déplacement vert, un programme dactionnariat privé, une contribution au REER et et un Programme dAide aux Employés et à la Famille (PAEF)

Description du poste

Ce que vous ferez

• Accueillir et renseigner les gens sur nos produits et services.
• Répondre rapidement aux demandes de la clientèle, par téléphone ou en personne.
• Encaisser avec tous les moyens de paiement.
• Assister les clients(tes) avec les caisses libre service.
• Organiser le retour des articles dans les rayons.
• Gérer un retour ou un échange.
• Gérer un retour défectueux.
• Faire la promotion des avantages de devenir membre Décathlon.
• Gérer les commandes du commerce en ligne.

Décathlon propose un environnement de travail inclusif et sans discrimination, et encourage les candidatures de personnes handicapées, de différentes origines en plus de reconnaître limportance d'une main-d'œuvre multigénérationnelle et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Si en raison d'une situation de handicap vous avez besoin de ressources particulières lors du processus de recrutement, veuillez nous en aviser. Chez Décathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.

Qualifications

Skills

Service à la clientèle caisse travail d'équipe

Infos pratiques

Dimanche : 10h-17h

Lundi : 10h-18h

Mardi : 10h-18h

Mercredi : 10h-21h

Jeudi : 10h-21h

Vendredi : 10h-21h

Samedi : 9h-17h

Courtier en assurance de dommages des particuliers - ventes

Description du poste

Avez-vous un permis en assurance valide de l'AMF? Venez bâtir le futur de l'assurance avec nous.

Quels sont les avantages pour vous?

• Rémunération compétitive avec bonus mensuel
• Jusqu'à 5 semaines de vacances par année
• 100% télétravail ou bureau au centre-ville de Montréal
• Travail à l'international jusqu'à 90 jours par année
• Assurance collective (santé, dentaire, vision, etc.) et assurance vie
• Journées de maladie et de santé mentale illimitée
• Congés parentaux payés (4 mois complémentaires)
• Date de début flexible (mais le plus tôt le mieux!)

Pourquoi nous choisir?

YouSet révolutionne le secteur de l'assurance en combinant technologie, données et expertise humaine. Notre mission est de bâtir la plateforme d'assurance la plus facile à utiliser et la plus appréciée au Canada.

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À ce jour, nous avons aidé plus de 250 000 utilisateurs à magasiner leur assurance avec une moyenne de 4,9 étoiles en avis en ligne.

Responsabilités

Quelles seront vos responsabilités?

• Émission de polices: Émettre des polices d'assurance auprès de plusieurs assureurs pour les clients qui ont acheté en ligne. Assurer l'exactitude et la conformité dans l'émission de toutes les polices.
• Engagement client: Répondre aux demandes de clients potentiels. Fournir des informations sur nos services pour réaliser une vente.
• Suivi des soumissions en lignes: Identifier et contacter les clients potentiels ayant rempli une soumission sur notre site web. Engager une conversation afin de réaliser une vente.
• Communication: Communiquer efficacement par téléphone, courriel et SMS afin d'établir une relation de confiance et positive avec les clients potentiels. Solliciter l'intérêt pour nos produits d'assurance.
• Évaluation des performances: Surveiller sa performance et atteindre ses objectifs quotidiens/hebdomadaires/mensuels
• Notes de dossier: Maintenir des notes précises des interactions avec les clients et des activités de suivi dans notre système CRM
• Collaboration: Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes pour atteindre les objectifs de l'équipe. Participer à l'élaboration de stratégies pour stimuler nos ventes.
• Apprentissage continu: Se tenir à jour des connaissances sur les produits et des tendances du secteur. Participer aux sessions de formation et aux activités de développement professionnel.
• Développement de carrière: Évoluer vers un poste senior dans notre équipe d'assurance ou poste de chef d'équipe après vos 2 premières années chez nous.

Qualifications

Avez-vous ce qu'il faut?

• Vous avez un permis valide de l'AMF
• Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que courtier ou agent
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente en ventes
• Vous êtes proactif et vous avez de fortes compétences en résolution de problème
• Vous avez de solides compétences de communication orale et écrite en français et anglais
• Vous apprenez rapidement et vous avez un intérêt pour les technologies

Ce que nous offrons

Ceci est une opportunité pour un poste à temps plein dans une compagnie à croissance rapide avec des responsabilités grandissantes.

Vous reconnaissez-vous dans tout ça? Ne manquez pas votre chance et postulez dès maintenant!

À propos de nous

We’re one of Canada’s largest pension investors, with CAD$299.7 billion of net assets as of March 31, 2025.

We invest funds for the pension plans of the federal public service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Headquartered in Ottawa, PSP Investments has its principal business office in Montréal and offices in New York, London and Hong Kong.

Capturing and leading complex global investments requires us to work as one to seize valuable opportunities, in close collaboration with some of the world’s top companies. At PSP Investments, you’ll join a team of motivated and engaged professionals, dedicated to propelling our organization further than ever before.

À propos de cette opportunité

This unified internship posting allows you to apply once while indicating your preference for one of four investment teams: Infrastructure, Natural Resources, Private Equity, or Real Estate. You will be integrated into your preferred team (based on fit and business needs) and actively participate in analyzing, executing, and managing investments in private assets globally.

Votre rôle

Depending on the investment team you join, your responsibilities may include:

Infrastructure Investments

• Conduct preliminary analysis of investment opportunities and assess investment theses including key merits and risks

• Build detailed financial models (DCF valuation), determine and substantiate key valuation assumptions, conduct sensitivity analyses

• Research relevant public information on comparable companies and precedent transactions

• Participate in key due diligence activities and coordinate work performed by third-party advisors

• Prepare investment memorandums and present recommendations to the Infrastructure Investment Committee

Natural Resources Investments

• Support investment team members in analyzing potential private equity transactions in agriculture, timber, and animal protein assets

• Participate in active management of the Natural Resources group's current investment portfolio

• Support due diligence processes for new investment opportunities

• Develop and validate financial models related to investments

• Conduct industry research on new investment opportunities in forestry and agriculture sectors

• Assist in drafting investment recommendations and strategic presentations

Private Equity

• Assist deal teams on execution of transactions, including co-investments in companies and external fund commitments

• Participate in relationship and portfolio management exercises, supporting coverage teams with holistic asset management activities

• Perform investment due diligence, including industry and company-specific research using primary and secondary sources

• Assist in the preparation of investment committee materials

• Perform financial, valuation, and returns analysis on new opportunities

Real Estate Investments

• Support analysts in active management of PSP's real estate portfolio across the Americas

• Analyze potential real estate transactions (financial modeling, economic feasibility) across various asset classes and structures (residential, office, industrial, retail, joint ventures, funds)

• Participate in due diligence processes for real estate acquisitions and dispositions

• Contribute to asset management decisions related to financing, hedging contracts, leasing, capital expenditures, and redevelopments

• Research, synthesize, and analyze data on various real estate markets

• Collect information and update the real estate investment team's database

Ce dont vous aurez besoin

Éducation

• Currently enrolled in a Bachelor of Commerce (Finance, Accounting), Master's in finance or accounting, MBA, or degrees in Economics, Engineering, Mathematics with strong academic standing

• High academic achievement required

Compétences techniques

• Excellent financial and analytical skills

• High proficiency in Excel and financial modeling

Attributs professionnels

• Mature, driven, motivated with ability to take initiative

• Responsible, diligent, and able to work independently or as part of a team

• Strong communication and presentation skills (written and verbal)

• Good attention to detail and rigorous approach to research, analysis, and documentation

• Eagerness to learn, ideate, and innovate

Exigences linguistiques

• Good communication skills in French and English (or willingness to learn)

• Other languages are considered an asset (Spanish, Portuguese...).

Admissibilité

• Must return to studies after the internship or the internship must be part of your curriculum

• Candidates must have the right to work in Canada* for the period specified

To apply, please upload your resume, cover letter and most recent unofficial transcript.

Deadline to apply: 2026-05-23

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#LI-MB1

ACHETEUR À SERVICE COMPLET

Commencez à gagner de l’argent rapidement et devenez votre propre patron. Devenez un acheteur Instacart!

Instacart est une plateforme de premier plan qui contribue à l’amélioration de la vente au détail et qui travaille avec les détaillants et les épiciers pour changer la façon de magasiner des gens. La plateforme Instacart aide les gens à obtenir leurs aliments, produits essentiels et plus encore de leurs magasins favoris près de chez eux.

Les acheteurs offrent de la commodité et un excellent service aux gens de leur quartier.

Définissez votre propre horaire, choisissez les régions où vous voulez faire les courses et gagnez de l’argent pour atteindre vos objectifs financiers. Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour devenir acheteur; inscrivez-vous aujourd’hui!

Description du poste

En tant qu’acheteur Instacart, vous allez :

• Utiliser l’appli Acheteur Instacart sur votre téléphone intelligent pour accepter les commandes de votre choix;
• Vous rendre dans les magasins de votre région présélectionnée et choisir soigneusement les aliments souhaités des clients;
• Livrer les commandes aux clients dans votre région et conserver 100 % de vos pourboires;
• Être payé à toutes les semaines avec l’option d’encaisser en quelques minutes.

Ce que nous offrons

Les avantages de travailler avec Instacart :

• Commencer à gagner de l’argent rapidement* selon votre propre horaire;
• Être payé toutes les semaines avec l’option d’encaisser en quelques minutes;
• Toucher possiblement des pourboires lorsque vous offrez un bon service;
• Obtenir des promotions spéciales sur les revenus;
• Obtenir une protection sur votre pourboire : si un client annule le pourboire sans signaler de problème avec la commande, nous compenserons le montant du pourboire annulé, jusqu’à un maximum de 10 $.

Exigences

Exigences de base :

• Être âgé de 18 ans ou plus (19 ans ou plus pour la livraison d’alcool);
• Être admissible à travailler au Canada;
• Avoir accès à un véhicule ainsi qu’à un téléphone intelligent récent en tout temps;
• Avoir la capacité de soulever 23 kg avec ou sans accommodement.

Renseignements supplémentaires

Si vous fournissez déjà des services en tant qu’acheteur personnel ou si vous œuvrez au sein du secteur de l’épicerie ou du transport (comme coursier, chauffeur, camionneur, chauffeur professionnel, chauffeur de taxi, livreur de nourriture), un poste d’acheteur avec Instacart pourrait vous intéresser. Les personnes intéressées provenant d’une panoplie de secteurs et d’horizons sont les bienvenues à s’inscrire. Le travail d’acheteur sur la plateforme Instacart est idéal pour les personnes qui sont à la recherche d’un travail avec un horaire flexible, saisonnier, à domicile, de premier échelon, de fin de semaine, de semaine, après l’école ou temporaire. En tant qu’acheteur à service complet Instacart, vous pouvez obtenir un horaire plus flexible qu’avec un travail à temps partiel.

Instacart s’est engagée envers la diversité et offre une égalité des chances aux entrepreneurs indépendants. Instacart considère les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’ethnie, au statut de vétéran, au handicap ou à tout autre élément protégé par les lois en vigueur.

Instacart tient également à offrir à tous les entrepreneurs potentiels une chance équitable de saisir les occasions. Instacart évalue les antécédents criminels en fonction de cette valeur et des lois locales, provinciales et fédérales applicables, et adapte toute prise en compte des antécédents criminels aux exigences de l’engagement contractuel recherché.

*Selon la disponibilité des lots dans votre région.

Description du poste

WB Games, une division de Warner Brother Discovery est à la recherche d’un.e gestionnaire de produit, identité & plateformes d’audience (Product Manager, Identity & Audience Platform)

Le rôle

Dans ce rôle, tu seras responsable de la stratégie, de la feuille de route et de l’exécution des capacités de gestion de l’identité des joueurs et des audiences chez WB Games. Tu contribueras à mettre en place une base unifiée et orientée données pour la création de comptes joueurs, l’engagement, l’analytique et l’activation, à travers les jeux mobiles, console et PC.

Ce rôle se situe au croisement de l’identité joueur (WB Games Account), de la liaison de comptes avec des services internes et tiers, et de l’activation des audiences via une Customer Data Platform (CDP). Tu piloteras l’amélioration des parcours de création et de liaison de comptes, définiras les standards d’intégration pour les studios et partenaires, et t’assureras que les données d’identité sont exploitées efficacement pour soutenir la création et l’activation d’audiences à grande échelle, tant chez WB Games que dans l’écosystème WBD au sens large.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les studios WB Games, les équipes d’ingénierie centrales, les partenaires en analytique, l’édition, le design et des plateformes externes afin de traduire les besoins d’affaires et des studios en capacités plateforme. La personne idéale combine de solides bases en gestion de produit avec une expérience approfondie des systèmes d’identité, des plateformes de données, de l’analytique et des produits destinés aux développeur.euse.s, et est à l’aise autant dans des contextes techniques que business.

Le quotidien

Identité et plateforme de comptes :

• Définir la vision produit, la stratégie d’intégration et la feuille de route pluriannuelle de la plateforme d’identité WB Games Account (WBGA) pour les titres mobile, console et PC
• Être responsable des expériences de création et de liaison de comptes avec des services internes et tiers, en mettant l’accent sur l’optimisation des parcours, la fiabilité et l’expérience joueur
• Collaborer avec les équipes d’analytique pour mesurer en continu la performance des parcours d’identité, identifier les points de friction ou les abandons, et formuler des recommandations basées sur les données
• Établir et maintenir des lignes directrices claires d’intégration, des exigences SDK et des meilleures pratiques pour les studios et partenaires externes qui implémentent les flux d’identité et de liaison
• Travailler étroitement avec les studios, le design, l’assurance qualité et l’ingénierie afin de garantir des intégrations correctes, testées et conformes aux standards de la plateforme
• Coordonner les mises en production, valider les implémentations et rendre compte des performances et résultats après intégration

CDP et gestion des audiences :

• Être responsable de la feuille de route des fonctionnalités CDP liées à l’enrichissement des profils joueurs, à la définition des audiences et à leur activation en aval
• Collaborer avec l’édition, WB Analytics (WBA), les studios et d’autres équipes WBD pour définir et intégrer de nouveaux attributs basés sur l’identité, utilisables pour la création d’audiences
• Traduire les besoins d’affaires et des studios en exigences claires pour les définitions d’audiences, la logique de segmentation et les attentes de livraison
• Travailler étroitement avec l’équipe d’ingénierie CDP pour assurer que les audiences sont construites, validées et livrées de façon fiable aux partenaires internes et externes
• Faire la promotion des capacités CDP auprès des équipes WB Games et partenaires, en favorisant l’auto‑service tout en maintenant de hauts standards de qualité des données et de gouvernance
• S’assurer que les données d’identité et les audiences CDP sont conçues dans le respect de la vie privée, du consentement, des exigences régionales et de la scalabilité

Collaboration transversale et mesure de performance :

• Diriger la collecte des requis et rédiger une documentation produit claire, des spécifications fonctionnelles et des indicateurs de succès
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie tout au long des phases de conception, développement, tests, déploiement et itération
• Équilibrer la scalabilité de la plateforme, les besoins des partenaires, l’effort d’implémentation côté studios, la qualité des données, les exigences de confidentialité et l’expérience joueur
• Mesurer et analyser la performance des fonctionnalités d’identité et d’audience, en évaluant leur impact sur la création de comptes, les taux de liaison, l’engagement, l’activation et d’autres indicateurs clés à l’échelle du portefeuille
• Ajuster les priorités de la feuille de route selon les données de performance, les retours des partenaires et l’évolution des objectifs d’affaires

Les indispensables

Expérience professionnelle :

• 5 à 7 ans d’expérience en gestion de produit, idéalement sur des plateformes, des systèmes d’identité ou des produits orientés données
• Expérience démontrée avec des systèmes d’identité, d’authentification ou de liaison de comptes, ou avec des « customer data platforms » (CDP).
• Expérience de collaboration avec des équipes d’analytique et de données, avec la capacité de définir des métriques, analyser des parcours et prendre des décisions basées sur les données
• Expérience avérée avec des produits destinés aux développeur.euse.s, tels que SDK, API ou lignes directrices d’intégration
• Une expérience avec des équipes de développement de jeux mobile, console et PC est fortement souhaitée
• Connaissance des environnements live service, de la gestion du cycle de vie joueur ou des flux d’activation d’audiences
• Solide expérience de collaboration transversale avec l’ingénierie, le design, l’édition, l’analytique et des partenaires externes

Formation :

• Baccalauréat en informatique, en génie, en affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente

Connaissances et compétences :

• Excellentes compétences en stratégie produit, en gestion de feuille de route et en priorisation
• Bonne compréhension des concepts liés à l’identité utilisateur, aux systèmes de comptes et à l’organisation des données
• Esprit analytique et aisance avec les parcours, les métriques et les données de performance des audiences
• Capacité à traduire des concepts techniques complexes en orientations claires pour des parties prenantes non techniques
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Forte capacité de gestion des parties prenantes à travers plusieurs équipes et disciplines

Autres exigences :

• Proactivité et autonomie, avec un fort sens de la responsabilité
• À l’aise dans des contextes ambigus et capable de créer de la clarté dans des systèmes plateforme complexes
• Standards élevés en matière de qualité produit, d’intégrité des données, de scalabilité et de conception respectueuse de la vie privée
• Capacité à équilibrer une vision plateforme à long terme avec les besoins immédiats des studios et de l’entreprise

Compensation

• Commission-based role with recurring base potential
• Realistic earnings: $6,000 – $20,000+ per month
• Top performers: $20,000 – $30,000+ per month
• Recurring commissions from long-term client relationships
• Fully inbound calendar (if KPIs are met)

About the Role

We are hiring experienced High-Ticket Sales Closers to handle fully inbound, pre-booked sales calls with entrepreneurs and business owners. This is not cold calling. This is not prospecting. You will be closing $10K–$100K TV documentary and media packages designed to help businesses build authority, visibility, and long-term brand growth. We operate a proven inbound system generating 300+ booked calls per day across multiple brands and teams, supported by a 10+ year established company. This role is ideal for confident, consultative closers who thrive in high-volume, structured inbound environments and are experienced handling premium offers.

Responsibilities

• Take up to 8–16 inbound Zoom sales calls per day (depending on pipeline flow and schedule)
• Close high-ticket offers ranging from $10K–$100K
• Handle 100% pre-booked inbound appointments
• Run structured, consultative sales conversations
• Maintain professional Zoom presence (camera on)
• Update CRM after each call
• Send SMS/email follow-ups when needed
• Attend daily sales alignment/training sessions
• Follow ethical, recorded, and audited sales processes

Requirements

• 2+ years of sales experience (high-ticket, consultative, or B2B preferred)
• Experience closing deals in the $5K+ range (preferred)
• Strong objection handling and discovery skills
• Comfortable working in high-volume Zoom-based environments
• Experience using CRM systems (GoHighLevel, HubSpot, Salesforce, etc.)
• Professional remote setup (camera, lighting, stable internet)
• Strong communication and self-management skills

This is a role for experienced closers operating at a high level.

About Us

We are a 10+ year established media and production company helping entrepreneurs build authority through cinematic storytelling.

• 120+ team members globally
• 200,000+ booked calls generated last year
• $20M+ revenue generated through this offer
• 300+ inbound calls per day across systems
• Multiple successful media and marketing brands
• 100+ verified client reviews

We operate at the intersection of media, marketing, and high-end brand storytelling.

What You’ll Be Selling

You’ll help entrepreneurs invest in:

• Cinematic brand documentaries
• Authority-building video content
• High-impact marketing packages
• Story-driven media used to grow visibility and revenue

This is a high-trust, high-perception, consultative sale.

Ideal Candidate Profile

You’ll likely succeed here if you’ve sold in:

• High-ticket coaching or consulting
• Marketing or creative agencies
• SaaS or B2B consultative sales
• Remote closing roles (inbound or hybrid)
• Commission-based entrepreneurial environments

Learn More

Website: www.insidesuccesstv.com Instagram:

⚡ Why This Role Works

• No cold outreach
• Fully inbound warm leads
• High-ticket premium offers
• Proven sales system already generating demand
• Strong earning potential with recurring commissions
• Established company with consistent lead flow

Date d’affichage / Date Posted

2026-04-27

Pays / Location

Canada

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Stage - Gestion des Programmes

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays!

Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Dates du stage

31 Aout au 18 Décembre 2026 .

Emplacement

1000 Boul Marie-Victorin, Longueuil, Québec, J4G 1A1

Horaire flexible

en présentiel requise 5 jours par semaine.

À quoi ressemblera votre travail quotidien

• Planifier, gérer et diriger des projets OPM spécifiques liés à l’analyse détaillée, à la conception et au développement de tableaux de bord de programmes exploitant les plates-formes de Power BI par le biais de macros, de bases de données et d’applications logicielles.
• Proposer des solutions créatives dans le développement de tableaux de bord des programmes à travers l’organisation de l’industrialisation et les différents niveaux d’organisation.
• Établir une visibilité commune des plates-formes de partage de données entre les différentes organisations, y compris la qualité, les opérations, l’ingénierie et la chaîne d’approvisionnement, afin de garantir l’utilisation réussie des solutions.
• Diriger des formations / présentations pour les utilisateurs finaux afin de présenter les nouvelles solutions à l’équipe.
• Influencer positivement les changements technologiques au sein de l’équipe (Legacy et nouveaux programmes).

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Les incontournables

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Poursuivre des études en ingénierie, en gestion ou en administration des affaires.
• Excellentes compétences en communication en français (parlé/écrit).
• Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Avoir de bonnes relations interpersonnelles, esprit d’équipe.
• Être autonome, adaptable, fortes capacités d’analyse.
• Solide connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, Access, etc.).

Atouts

• Connaissance des principes de conception des bases de données, des techniques de programmation OOP et des langages de programmation tels que SQL, VBA, Power BI (DAX), Windows PowerShell (niveau intermédiaire à avancé).
• Gestion de projet, compréhension des processus commerciaux et leur traduction en exigences techniques.
• Avoir la capacité de rassembler et d'influencer les parties prenantes en vue d’une solution.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde.

Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

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Internship - Operations Program Management

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Internship dates

August 31st to December 18th , 2026

Location

1000 Boul Marie-Victorin, Longueuil, Québec, J4G 1A1.

Schedule

on-site 5 days a week

What your day to day will look like

• Plan, manage and Lead specific OPM projects related to detailed analysis, design and development of Program Dashboard solutions leveraging Power BI platforms through macros, databases and software applications.
• Propose creative solutions in the development of the Program Dashboard across the industrialization organization and different organizational level.
• Establish common visibility of data sharing platforms across different organizations including Quality, Operations, Engineering and Supply Chain to ensure successful solutions utilization.
• Lead end-user training / presentations to introduce new solutions to the team.
• Influence positively the technological changes across the team (Legacy and new programs).
• Support the OPM team in various tasks/projects depending on the team’s need.

What you need to be successful

Must haves

• Be eligible to work in Canada.
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
• Pursue studies in engineering, management or business administration.
• Excellent communication skills in French (spoken/written).
• A good knowledge of the English language
• Strong interpersonal skills, team player.
• Autonomous, adaptable, strong analytical skills.
• Solid knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Access, etc.).

Assets

• Knowledge of database design principles, OOP programming techniques and programming language such as SQL, Visual Basic for Applications (VBA), Power BI (DAX), Windows PowerShell (intermediate to advance level).
• Project Management, understanding business processes and translating them into technical requirements.
• Ability to gather and influence stakeholders towards a solution.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Page Carrières

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

Under the direct supervision of the Senior Manager, the Order Fulfillment Specialist is responsible for performing and directing comprehensive account coordination activities. This role is crucial for ensuring that all order fulfillment processes align precisely with established company policies and procedures.

Avantages

• On site Parking
• One day work from Home
• Insurance Included
• Flexible Morning Schedule
• Great Working Enviroment

Responsabilités

Customer Relations and Territory Sales Collaboration:

Serve as a vital link between the operations team and the Territory Sales Team by actively supporting the sales cycle through the efficient coordination and acquisition of essential documentation and information, including:

• Facilitating the collection of accurate payment information from sales representatives.
• Securing necessary Site Survey and Technology documents required for project implementation.
• Obtaining and validating tax exempt certificates.
• Managing and confirming all details related to shipping and installation logistics.
• Providing comprehensive administrative assistance with Demonstration (Demo) paperwork and tracking.
• Act as an additional primary point of contact for direct customer sales inquiries, enhancing responsiveness and customer service.

Qualifications

• Microsoft Excel Intermediate
• Cross table dynamic
• English Advanced to assist customers all over Canada.
• Jovial and Dynamic personality needed

Résumé

If this interests you please contact me directly

Our client operates in Canada and on a global/international scale, including the United States and other countries. The company takes all reasonable measures to limit the number of positions in Quebec that require knowledge of a language other than French, and only requires it when necessary and when its existing bilingual employees are unable to fulfill those duties.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

Sandvik Mining is seeking an

HR Advisor – Talent Acquisition (9‑month contract, with possibility of extension)

Location Sudbury or Mississauga, ON / Val‑d'Or or Montreal, QC

Schedule: Monday to Friday, 37.5h/week (Hybrid work model)

At Sandvik, we offer you a world of opportunities. Our diverse businesses and global network enable you to explore your potential and thrive. We recognize your performance and offer various ways to fuel your growth towards exceptional achievements.

We are currently looking for a HR Advisor – Talent Acquisition to join our team on a 9‑month contract, with the possibility of extension. This role is ideal for someone early in their HR career who has experience recruiting blue‑collar or skilled trades profiles, and who genuinely cares about delivering an exceptional candidate experience, even in a high‑volume environment. In this role, you will support recruitment efforts for key operational positions across Canada, including our Field Service Technicians, who play an important role in Sandvik’s day‑to‑day success.

If you are passionate about working with people, have experience in full‑cycle recruitment, and thrive in a fast‑paced environment, we want to hear from you!

While searching for the best opportunity for yourself today, we are already thinking ahead to your future tomorrow. So now we challenge you to take it one step further and apply!

Ce que vous ferez

• Manage full‑cycle recruitment for assigned roles, including job posting, screening, interviews, offers, and onboarding.
• Partner with hiring managers to understand hiring needs and effectively develop and execute recruitment strategies for assigned functions.
• Lead the development of sourcing strategies for hard‑to‑fill positions.
• Stay current with market initiatives and proactively seek opportunities to promote Sandvik.
• Build relationships with local organizations, institutes, and community partners to maintain a strong talent pipeline.
• Participate in talent acquisition events such as professional and academic career fairs, networking events, industry events, and community initiatives.
• Assist with reporting and metrics to track recruitment performance and trends.
• Maintain and update recruitment activity in our HR systems (Workday).
• Contribute to continuous improvement of recruitment processes and candidate outreach efforts.
• Ensure compliance with employment legislation and internal policies throughout all recruitment processes.
• Participate in HR projects and initiatives as needed.

Exigences

• Postsecondary education in Human Resources, Business Administration or relevant field of study.
• 1–3 years of experience in recruitment or talent acquisition, preferably in a fast‑paced or industrial environment.
• Fluency in both English and French is considered a strong asset.
• Knowledge of the mining industry would be an asset.
• Strong interpersonal and communication skills with the ability to build relationships with candidates and internal teams.
• High attention to detail and strong organizational skills to manage multiple roles and priorities.
• Comprehensive understanding of employment legislation.
• Proficiency in Microsoft Office Suite and familiarity with HRIS/ATS systems (Workday experience is an asset).
• Discretion and professionalism in handling confidential information.
• A collaborative mindset and a proactive approach to challenges.
• Ability and willingness to travel up to 25% of the time

Ce que nous offrons

• The opportunity to make an impact on our Divisions’ performance.
• The opportunity to be part of an ambitious team, in an industry leading business.
• The opportunity to reach your full potential.
• An excellent comprehensive compensation package including a pension plan with matching, competitive health, dental, life and disability benefits as well as ongoing development and training.

Who We Are

Join Fresh Prep — a dynamic leader revolutionizing how Canadians experience food through sustainable meal kit delivery. As one of Canada's fastest-growing companies and a certified B Corporation, we're committed to making it easier for people to eat well and live better.

We're proud to be recognized as a workplace where innovation meets impact. Our numerous accolades - including BC's Top Employers 2025, placement on The Globe and Mail's prestigious Canada's Top Growing Companies list and recognition as one of Deloitte’s Best Managed Companies - reflect our commitment to excellence in both customer experience and employee satisfaction. Our collaborative culture brings together passionate food lovers, sustainability champions, and tech innovators who are reshaping the future of food delivery.

About the Role

Fresh Prep is looking for a Senior Ecommerce & Merchandising Manager to own the performance of our digital storefront and drive revenue per customer.

This role is responsible for how our menu (our core product) is structured, promoted, and experienced by customers. You will define merchandising strategy, influence what we sell, and partner cross-functionally to maximize AOV, conversion, and overall revenue.

This is a highly commercial role at the intersection of Growth, Product, Lifecycle, and Culinary.

Key Responsibilities

Ecommerce performance & trading

• Own the performance of the online storefront
• Track and drive key metrics: AOV, conversion rate, revenue per order
• Identify and execute opportunities to improve commercial performance week to week
• Lead trading decisions based on performance, product, and growth targets

Merchandising strategy

• Define weekly merchandising priorities across recipes, add-ons, and bundles
• Determine what products are featured, promoted, or deprioritized
• Partner with Culinary to shape menu composition (premium vs core, add-ons, variety)
• Develop clear campaign themes tied to menu and customer demand

Pricing & promotions

• Develop and test pricing and promotional strategies (bundles, thresholds, offers)
• Balance revenue growth, conversion, and retention impact
• Work with Growth and Finance to ensure strong unit economics

Onsite experience & UX

• Define merchandising requirements and customer experience goals for the menu and checkout journey
• Partner closely with Product and UX to improve discovery, upsell, and conversion flows
• Contribute to experiment ideation and prioritization to improve AOV and conversion
• Ensure merchandising priorities are clearly translated into the onsite experience

Campaign planning & alignment

• Lead weekly and monthly trading / merchandising planning
• Work closely with brand on product strategy and translate into clear briefs for Lifecycle (CRM) and Growth (paid media)
• Ensure a clear brand and consistent execution across onsite, email, and acquisition channels

Performance & insights

• Analyze product, menu, and customer behavior to identify growth opportunities
• Build simple, actionable reporting to inform weekly decisions
• Use data to continuously refine merchandising, pricing, and promotion strategy

Who You Are

• 6-10+ years experience in ecommerce, merchandising, or growth roles, ideally in DTC, grocery, subscription, or retail, with a track record of driving AOV, conversion, or revenue growth
• Strong commercial and analytical mindset. Able to identify what will drive revenue and use data to inform decisions
• Experience with merchandising, pricing, and promotional strategy, and translating insights into clear, actionable plans
• Effective cross-functional operator, able to work across Product, Lifecycle, Growth, and Culinary to drive outcomes
• Comfortable in ambiguity, with a bias toward action and experimentation, and a focus on measurable impact

What You Can Expect

• An annual base salary of $110,000 to $120,000
• Hybrid work arrangement with the opportunity to work from either our East Vancouver HQ or Saint-Laurent, QC facility.
• An energetic, inclusive workplace where your voice matters and your contributions drive real impact
• Comprehensive health benefits package including medical, dental, vision, and life insurance
• Exclusive food perks that let you experience our amazing products
• A culture that celebrates innovation, encourages professional development, and supports work-life balance
• The opportunity to be part of a certified B-Corporation making a tangible difference in sustainable food systems

Equal Opportunity & Inclusion

Fresh Prep is an Equal Opportunity Employer (EOE) and prohibits discrimination of any kind. We value diversity at our company and at all job levels our goal is to be diverse, inclusive and representative of the communities we operate in. We endeavour to recruit, develop and retain the best talent from a diverse candidate pool and truly believe that diversity, equity and inclusion among our team members is vital to our success as a company. We trust that in applying for a role with us you value this as well!

Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the criteria, women and other marginalized folks tend to only apply when they check every box. So if you think you have what it takes, but don’t necessarily meet every single point on the job description, please still get in touch. We’d love to have a chat and see if you could be a great fit.

At Fresh Prep, we work with a variety of ingredients, including common allergens like peanuts, tree nuts, and dairy. Whether you're in one of our corporate functions or within the production facility, you may be exposed to these ingredients. If you have concerns—especially around allergens or meat—please let us know during the hiring process.

Détails du poste

Description du poste

Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change.

MNP is proudly Canadian. Providing business strategies and solutions, we are a leading national accounting, tax and business advisory firm in Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices.

Responsabilités

• Conduct reviews, audits
• Set-up files for new clients
• Manage multiple files simultaneously and conduct inventory counts
• Perform financial reporting, treasury, accounts receivable and revenue, accounts payable and purchases, capital asset and intangible asset acquisition and disposition, payroll and other relevant cycle walk-throughs with clients
• Summarize clients’ current financial status by collecting information and validating balance sheet, profit and loss statements and other relevant reports
• Assess and assure appropriateness of audit evidence for expenses, revenues, capital asset additions, accounts payable, accounts receivable and prepaid expenses etc…
• Review and investigate discrepancies and irregularities in financial entries, documents and reports
• Review charts of accounts and entries posted to accounts
• Prepare correspondence, technical reports, client summaries and presentations outlining engagement findings, facts and highlights
• Develop effective working relationships with clients while coaching and mentoring junior team members
• Participate in business development initiatives and identify new business opportunities
• Maintain flexibility to travel, as necessary

Exigences

• 2 to 4 years of relevant public accounting experience
• CPA designation
• Extensive knowledge of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), Generally Accepted Assurance Standards (GAAS) and International Financial Reporting Standards (IFRS)
• Securities and Exchange Commission (SEC) is a plus
• Experience working with accounting software
• Understanding of business, accounting, management, and practice development principles

Description du poste

SafelyYou est en pleine démarche pour assurer des soins de la plus haute qualité pour les personnes âgées, dans tout type de milieu de soins, partout dans le monde, grâce à une IA éprouvée, une expertise clinique inégalée et une passion incommensurable pour les soins.

CANDIDATS DOIVENT ÊTRE SITUÉS DANS LA GRANDE RÉGION DE MONTRÉAL, QUÉBEC

À propos de SafelyYou

La mission passionnée de SafelyYou est d’habiliter des soins plus sûrs et davantage centrés sur la personne dans les résidences pour aînés grâce à une IA de pointe à l’échelle mondiale, à du matériel qui transforme l’industrie, et à des cliniciens experts à distance, améliorant considérablement les résultats pour les résidents tout en apportant plus de tranquillité aux familles et en réduisant les coûts pour les communautés.

Née en 2015 des travaux de recherche doctorale du PDG George Netscher—et inspirée par l’expérience de sa propre famille face à la maladie d’Alzheimer—SafelyYou a été créée à partir du laboratoire de recherche en intelligence artificielle de l’UC Berkeley, l’un des cinq meilleurs groupes de recherche en IA au monde. Et aujourd’hui, notre entreprise relève des défis critiques dans les résidences pour aînés, des chutes des résidents et visites aux urgences aux préoccupations liées au personnel, à la durée de séjour et au NOI. Tout cela aide les communautés à se concentrer sur des soins améliorés pour les résidents tout en atteignant leurs objectifs financiers.

SafelyYou fait partie des cinq technologies de prévention des chutes les plus innovantes citées dans le Senate Falls Report (2019), est lauréate de la Tech Partner of the Year de McKnight’s et a été nommée sur la liste Fortune’s Impact 20, qui reconnaît les entreprises qui améliorent la vie des personnes grâce à l’innovation.

Votre rôle chez SafelyYou

En tant que technicien(ne) de laboratoire, vous aiderez l’équipe d’ingénierie en construisant, assemblant, dépannant et maintenant des prototypes matériels, des montages d’essai et des systèmes de laboratoire. Il s’agit d’un poste très concret, couvrant l’assemblage d’électronique, la fabrication de prototypes mécaniques, l’intégration au niveau du système et les opérations quotidiennes du laboratoire.

Vous aiderez à transformer des concepts d’ingénierie en prototypes fonctionnels en effectuant de la soudure SMT et des retouches, en assemblant des pièces imprimées en 3D et usinées, en construisant des montages et gabarits d’essai, et en soutenant des configurations d’essai automatisées et à distance. Vous aiderez également au dépannage et à la réparation des dispositifs retournés, à la logistique d’expédition du laboratoire, ainsi qu’au maintien d’un environnement de laboratoire propre, organisé et efficace.

Ce rôle convient idéalement à une personne qui aime le travail concret, qui est fière de réaliser des montages propres et fiables, et qui s’épanouit dans un environnement dynamique de développement de produits.

Responsabilités clés

• Assembler et retoucher des prototypes électroniques, y compris des composants SMT et traversants

• Effectuer une soudure manuelle précise, des retouches de PCB, du câblage et l’assemblage de faisceaux de câbles

• Construire des assemblages de prototypes mécaniques à l’aide de pièces imprimées en 3D, moulées par injection, usinées CNC et/ou de pièces du commerce

• Assembler, maintenir et dépanner des montages et gabarits d’essai pour la validation sur banc et les essais automatisés

• Aider les développeurs et les ingénieurs avec des montages d’essai à distance, y compris la configuration, la maintenance et le dépannage de base

• Dépanner, diagnostiquer et réparer les dispositifs retournés ou RMA en collaboration avec les ingénieurs, et documenter les résultats

• Prendre en charge des assemblages au niveau du système, y compris les commutateurs Ethernet, le câblage, les connecteurs et l’intégration de base dans des baies de serveurs

• Gérer la logistique d’expédition et de réception du laboratoire, y compris l’emballage des unités expédiées, la réception des matériaux et la coordination des envois

• Configurer et utiliser l’équipement de laboratoire comme des stations de soudure, des oscilloscopes, des multimètres et des alimentations de banc

• Aider les ingénieurs lors de la mise en route des prototypes, du débogage, des mesures et du dépannage de base

• Garder le laboratoire organisé, propre, sécuritaire et efficace, et aider à maintenir les outils, consommables, composants et l’inventaire

• Respecter en tout temps les pratiques exemplaires ESD, de sécurité et de laboratoire

Le candidat idéal

Vous n’avez pas besoin de répondre à toutes les exigences pour postuler. Nous valorisons la curiosité, l’initiative, l’attention aux détails et un fort esprit de travail concret.

Qualifications minimales

• D.E.C. (Diplome d'études collegiales) au Québec en Électronique, Technologie en génie électrique, Électromécanique ou dans un domaine technique connexe

• Situé dans la Grande région de Montréal

• Expérience concrète en assemblage électronique et avec des équipements d’essai, y compris des fers à souder, des outils de retouche SMT, des oscilloscopes, des multimètres et des alimentations de banc

• Expérience dans l’assemblage et le dépannage de prototypes d’électronique et de systèmes électromécaniques

• Expérience avec des assemblages mécaniques impliquant des pièces imprimées en 3D et usinées, des attaches et du matériel de prototype général

• Aisance à lire des dessins d’assemblage, des schémas de câblage et des schémas de base

• Expérience dans des tâches d’intégration système comme l’installation d’un commutateur réseau, l’acheminement des câbles, l’étiquetage et des configurations de baie de base

• Forte attention aux détails, bonnes habitudes de documentation et capacité à travailler étroitement avec des équipes d’ingénierie interfonctionnelles

Atouts / À considérer

• Expérience avec des outils CAO 3D tels que SolidWorks ou similaires

• Connaissance de la programmation CNC ou des flux de travail d’usinage

• Expérience de programmation de micrologiciel de base, y compris l’utilisation d’une interface de ligne de commande

• Expérience à soutenir des montages d’essai automatisés ou des configurations de validation du matériel dans un environnement de R&D matériel ou de prototypage

Pourquoi nous rejoindre ? Vous pouvez faire une différence !

SafelyYou offre une rémunération concurrentielle, y compris, sans s’y limiter :

• Une culture d’entreprise axée sur la mission

• Entièrement à distance

• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, y compris des primes entièrement payées pour les employés pour le régime Médical, Dentaire et Vision

• Programme 401k

• Allocations mensuelles pour l’éducation, le bien-être et le travail à domicile

• PTO sans accumulation (non-accrual)

• Potentiel d’avancement

• Retraites de l’entreprise

• Congé médical et congé familial / parental

Engagement en matière de diversité

Chez SafelyYou, nous croyons qu’un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif nous rend une entreprise plus pertinente, compétitive et résiliente. Nous nous engageons à créer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive qui célèbre la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’ascendance, la religion, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’âge, la citoyenneté, l’état matrimonial ou familial, le handicap, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, ou tout autre statut protégé légalement.

Nous valorisons toutes les perspectives que les membres de notre équipe apportent, c’est pourquoi nous ne recherchons pas un « ajustement culturel », mais plutôt un « ajout à la culture ». Nous voulons vous entendre ! Nous vous encourageons à postuler même si vous ne correspondez pas à 100 % aux exigences techniques.

Is this role right for you?

In this role, you will:

• Evaluate and analyze the financial needs of corporate clients, including the development of financial models

• Create marketing materials and presentations

• Support transaction structuring and execution efforts, with increasing levels of responsibility and accountability over time

• Identify and develop business opportunities with clients

• Perform comprehensive financial statement analysis and create and maintain models

• Collect, consolidate, and interpret company and industry data

• Financial and written analysis of companies and industries

• Prepare client presentations, including compiling data and assembling presentation materials

• Support drafting of prospectuses, related documentation, and marketing materials for transactions

• Apply product and capital markets knowledge to help clients achieve their financial objectives

Do you have the skills and requirements that will enable you to succeed in this role? – We’d love to work with you if:

• Undergraduate degree to be completed by Spring 2026

• Work experience in Investment Banking, M&A or private equity preferred; equity research, corporate finance in an accounting firm, or management consulting experience may also be considered

• Proven record of outstanding achievement in academic and extracurricular activities

• A clearly defined interest in Investment Banking and M&A

• Strong quantitative skills focused on financial analysis, accounting and financial theory

• Strong written and verbal communication skills

• A high level of attention to detail

• The ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining a high standard of work

• The ability to excel under pressure amid demanding deadlines

• The ability to perform effectively in a team environment

• High professional standards including a strong sense of personal integrity and teamwork

• Demonstrated ability to quickly adapt to new situations

• A high level of energy and a keen desire to learn new concepts

• Independent thinker and proven ability to make decisions

• Related industry experience is an asset

How do I apply?

Students wishing to apply for this internship/work‑study position are requested to submit their application and upload their résumé along with their most recent academic transcript.

*To be considered for student opportunities at Scotiabank, Tangerine, and MD Financial you must complete all steps above.