3214 offres d'emploi

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Technician for our Necropsy team located in Laval, you will mainly be responsible for performing the post-mortem examination of animals while following the ethical regulations and directives from study plans. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

Responsabilités principales

• Dissecting and evaluating animal tissues for pathologists;
• Weigh and document all abnormalities of the organs;
• Euthanize animals prior to performing the necropsy.

Qualifications minimales

• Collegial Diploma in Animal Health or any other Biology related field;
• Bachelor’s degree in biology or any other Animal Science related field;
• Dissection experience (asset);
• Good observation skills;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations sur le poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $22/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime schedule, Monday to Friday. Depending on the needs, you may have to do weekends rotations and overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Aperçu du rôle

As Data Acquisition & Infrastructure Engineer, you will be the foundation of MAI's data capabilities. Your primary focus will be the development and operation of automated data collection pipelines that aggregate publicly available information from across the art market ecosystem. You will also own the design and maintenance of the underlying database infrastructure — built on PostgreSQL and AWS — that stores and serves this data.

This is a high-ownership role. The infrastructure is partially built; you will take it to production scale. You will work closely with AI engineers, a computer vision engineer, a product manager, full-stack developers, and the Head of Art Research, reporting directly to the Head of AI Engineering.

Responsabilités clés

DATA PIPELINE & COLLECTION

• Architect and maintain automated pipelines that collect, normalize, and ingest publicly available art market data from web-based sources
• Build reliable, maintainable collection systems using Python (Scrapy, BeautifulSoup, Playwright, or equivalent), with a strong emphasis on resilience, scheduling, and data freshness
• Manage pipeline orchestration and scheduling using tools such as Apache Airflow, AWS EventBridge, or cron
• Navigate the practical challenges of large-scale public data collection, including access patterns, rate constraints, and source reliability
• Handle messy, inconsistent real-world datasets — clean, transform, and standardize data for downstream consumption

DATABASE ENGINEERING

• Design, build, and maintain relational database schemas in PostgreSQL (hosted on Amazon RDS) to support complex, multi-entity art market data — artists, works, transactions, provenance, and valuation history
• Develop and optimize queries, indexes, and data models to ensure performance at scale
• Establish and enforce data quality standards, validation rules, and integrity constraints across the database
• Collaborate with AI engineers and the computer vision team to ensure the data layer supports model training and inference requirements

INFRASTRUCTURE & OPERATIONS

• Deploy and manage pipeline workloads on AWS (Lambda, EC2, S3, RDS)
• Monitor pipeline health, data freshness, and system reliability — proactively address failures
• Contribute to infrastructure-as-code practices as the team scales

Restrictions

• No telecommuting
• No Agencies Please

Exigences

Core Requirements

• 3–5 years of professional experience in data engineering or a closely related discipline
• Proven experience building and maintaining automated data collection pipelines from web-based public sources using Python (Scrapy, BeautifulSoup, Playwright, or Selenium)
• Strong data cleaning and normalization skills, with demonstrated ability to handle heterogeneous, inconsistent real-world datasets
• Solid PostgreSQL experience: schema design, query optimization, and database maintenance
• Hands-on AWS experience: Lambda, EC2, S3, RDS
• Experience scheduling and orchestrating data pipelines (Apache Airflow, AWS EventBridge, or equivalent)
• Experience navigating the constraints of large-scale public data collection, including reliability, access patterns, and data freshness challenges

Nice to Have

• Knowledge of data quality frameworks and validation pipeline design
• Experience with containerization (Docker) and infrastructure-as-code (Terraform, AWS CDK)
• Familiarity with ETL/ELT tooling (dbt, AWS Glue, or equivalent)
• Exposure to art market platforms (Christie's, Sotheby's, Artsy, Artnet) or understanding of how auction and gallery data is structured
• Background or genuine interest in the art world, collectibles, or alternative asset markets
• Experience in a startup or early-stage environment where ownership and adaptability are essential

À propos de l’entreprise

À propos de Master Art Index

About Master Art Index

Master Art Index (MAI) is building the definitive intelligence layer for the global art market. We develop AI-driven valuation models, structured databases, and financial-grade data infrastructure for blue-chip modern and contemporary artworks. Our platform sits at the intersection of finance, technology, and art — enabling institutional-quality analysis in one of the world's most opaque asset classes.

We are a cross-functional team of AI engineers, computer vision specialists, product managers, and full-stack developers. We move fast, value ownership, and build things that don't yet exist.

Ce que nous offrons

• A technically differentiated problem set — art market data is sparse, inconsistent, and largely unstructured; making it machine-readable is genuinely hard
• High ownership from day one on infrastructure that is already in use and growing
• A lean, senior cross-functional team: no bureaucracy, fast decisions, direct access to leadership
• Proximity to cutting-edge AI and computer vision work applied to a non-commoditized domain
• Flexible Friday remote work with four collaborative in-office days in Montreal
• Competitive base compensation: $80,000 – $90,000 CAD, commensurate with experience

Équipe & reporting

This role reports to the Head of AI Engineering and works in close collaboration with:

• AI Engineers
• Computer Vision Engineer
• Product Manager
• Full-Stack Developers
• Head of Art Research

Description du poste

Chez OneSpan, nous sommes spécialisés dans les solutions d'identité numérique et de lutte contre la fraude qui créent des expériences exceptionnelles et sécurisées.

Nous sommes un leader mondial dans la fourniture de vérifications d'identité à haute assurance, de signature de transactions, d'authentification, de sécurité mobile, de flux de travail simplifiés par signature électronique et de collaboration vidéo sécurisée pour les transactions virtuelles. Nos solutions favorisent la confiance qui garantit l'intégrité des personnes et des artefacts associés aux accords et transactions numériques dans les secteurs bancaire, financier, santé et professionnels.

Nous recherchons un Chef de produit possédant une solide expérience en UX/UI motivé pour rejoindre notre équipe de gestion de produit OneSpan. Ce poste est ouvert aux candidats ayant résidence à Montréal car il s'agit d'un rôle hybride.

Ce que vous ferez

• Maîtrisez l'expérience : Dirigez la conception de l'interface utilisateur et la stratégie de l'expérience utilisateur pour notre portefeuille d'accords numériques de signature électronique.
• Conception & Prototype : Créer des wireframes haute fidélité, des prototypes interactifs et des maquettes soignées du concept au lancement.
• Faire évoluer le système : Maintenir et faire évoluer notre Système de Design afin d'assurer la cohérence de la marque sur toutes les plateformes.
• Garantir l'accessibilité : Appliquer les normes WCAG 2.2 pour garantir une expérience véritablement inclusive à tous les utilisateurs.
• Collaborer : Collaborez avec des chercheurs en gestion de produit, en ingénierie et en sécurité pour transformer des exigences de sécurité complexes et à enjeux élevés en interfaces élégantes et intuitives.

Ce que vous apportez

• Expérience avérée en tant que designer UX/UI, de préférence dans des environnements d'entreprise, SaaS ou cybersécurité.
• Un portfolio solide mettant en avant des processus de conception de bout en bout pour des applications complexes et interactives.
• Expertise en Figma [ou équivalent moderne].
• Connaissance approfondie des modèles de conception UI, des principes d'ergonomie et des normes d'accessibilité WCAG.
• Excellentes compétences en communication pour traduire les exigences techniques en parcours utilisateurs élégants.

Expérience requise

• Expérience de travail étroit avec des chefs de produit et des équipes interfonctionnelles (ingénierie, marketing, données) dans des environnements agiles
• Solide compréhension du cycle de vie du produit et capacité à aligner les décisions de conception avec les objectifs métier et utilisateurs
• Capacité avérée à traduire les exigences produits et les besoins des utilisateurs en solutions de conception intuitives
• Expérience de la conduite et de l'application de recherches utilisateurs, de tests d'ergonomie et d'insights basés sur les données

Exigences privilégiées

• 3+ ans d'expérience en conception B2B2C
• Expérience dans les services financiers (banque, assurance, fintech)
• Licence en commerce, technologie ou domaine connexe

Pourquoi nous rejoindre

• Impact : Influencer la sécurité de plus de 300 millions de points d'accès à l'international.
• Innovation : Façonner des solutions de sécurité pour les principales banques et entreprises.
• Culture : Travailler dans un environnement d'équipe global, hybride et solidaire à Montréal.
• Croissance : Rémunération compétitive, avantages sociaux et développement professionnel.

Informations complémentaires

OneSpan est un employeur offrant l'égalité des chances. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre Centre de confidentialité.

Avertissement : Ce poste exige la maîtrise d'une langue autre que le français, car vous travaillerez en partenariat avec des clients internes et/ou externes hors du Québec.

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#LI-Hybrid
#LI-HW1

Pay at Intact

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Description du poste

About the role

We are looking for a driven and enthusiastic Specialist Production Support Developer and Software Developer (Oracle ERP), Financial Systems with experience in Oracle ERP Business systems for our Financial Systems, who will participate in successful implementation of technology projects that support Intact's finance modernization and strategic acquisition programs.

What you'll do here:

• Lead and support the user experience including incident analysis and resolution.
• Maximize the value of the system by identifying and recommending functional and technological solutions to improve business processes.
• Work with a talented, diverse and open-minded group of individuals/stakeholders across multiple Business and IT teams.
• Have exposure to delivering solutions using emerging technology stack.
• Coach and mentor junior Software developers and other team members.
• Understand and support complex data and application integrations from source data to Oracle ERP and EPM apps.
• Respond and resolve day today incidents related to Oracle ERP functionality and its data processing workflows.
• May prepare or review product documentation, written instructions or technical literature for accuracy and completeness.
• Maintenance of business rules associated with data integration.
• Participate in the fulfillment of ad-hoc report requests from internal business owners.
• Participate and guide vendor teams in implementing solutions to fit current architecture.

What you bring to the table:

• A bachelor’s degree in computer science, Finance and/or related field.
• Minimum 8 years relevant experience of which minimum of 2-3 years of Oracle ERP Cloud experience in a large organization and a minimum of 5-6 years of experience as an Oracle EBS functional support with good knowledge of its module setups mainly related to financials like Account Payables, Cash Management and General Ledger.
• Good Technical Acumen in Oracle reporting tools like BIP and OTBI.
• Good understanding of Oracle components like ESS jobs and schedules, Functional Setup Manager (FSM).
• Good understanding of integrating systems with ERP using methods like FBDI, SOAP and REST based API.
• Experience in designing BIP templates for Bank Payment Formats (Cheque templates), Payment Remittance advises etc.
• Understanding of scheduling tools like Control M.
• Good collaboration skills to interact with Architects and Specialists to translate user requirements (Lean-specs) into technical specs.
• Conducting meetings and presentations to share ideas and findings.
• When needed, challenge / negotiate such requirements to align them with best practices of using technology.
• Ability to assume ownership in an atmosphere of ambiguity, act on own initiative and be proactive.
• Active participation in preparation and review of various project artifacts – Solution design, Functional Specifications, Configuration Documents, SIT-UAT Test Scripts, Training materials etc.
• Coordinate and/or execute test activities including user acceptance testing, and document results.
• Liaise with other teams impacted by changes including Helpdesk.
• Ensure solutions are effectively deployed with proper change management communication.
• Effectively communicate your insights and plans to cross-functional team members and management.
• Bilinguism required (FR-EN) - For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

Strong Assets:

• Experience with FDI is an asset.
• Experience with Oracle’s Visual Builder Studio is an asset.
• Proficient in writing complex SQL queries.
• Good Understanding of traditional RDBMS systems like SQL Server, Oracle, etc.
• Good understanding of REST based systems and interfaces.
• Excellent problem solving, debugging, performance tuning skills.
• Excellent communication skills.
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

Mode de travail et informations

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Neuroscience Scientist for our Toxicology team located in Laval, you will be overseeing study conduct of preclinical efficacy and/or toxicology studies. Combined with neuroscience expertise and MRI‑guided dosing responsibilities, the role expands to include scientific leadership in CNS models, technical oversight of neuroimaging, and precision delivery into the brain or CNS structures. Your success will ensure the smooth running of our research, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Design and oversee with prospective and current clients MRI-guided targeting strategies for CNS delivery and support commercial groups in the preparation of statement of work;
• Perform MRI-guided dosing in collaboration with the surgeon team, ensure accurate placement to minimize off-target dose administration;
• Develop and optimize MRI protocols and targeting methodologies and contribute to innovation in CNS drug delivery techniques;
• Function as an independent Study Director in accordance with the applicable Good Laboratory Practice regulations (GLPs);
• Designs, writes, reviews and edits, as necessary, Study Plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversees and coordinates all aspects of study procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Ensures that projects are performed according to Standard Operating Procedures and Good Laboratory Practice regulations and is aware of appropriate regulations, guidelines and guidances;
• Writes, reviews, and edits, as necessary, draft or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communication with Sponsors on study related business;
• Oversees and coordinates study conduct (MRI protocol and Study Plan development, technical guidance, and reporting).

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role :

• Master’s or Doctorate in Neuroscience or any other related discipline;
• Experience related to MRI (Magnetic Resonance Imaging) and theoretical & practical knowledge of the subject are preferred;
• MRI-related targeting dosing is an asset;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills.

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8:00 am to 4:15 pm;
• Hybrid position – half on-site & half remote;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

Ce que nous offrons

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description de l’entreprise

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

Description du poste

*** Cette opportunité est d’une durée d’un an ***

Rôle hybride

Le poste d’analyste de la qualité fait partie d’une équipe dont le mandat est d’effectuer des évaluations de qualité indépendantes et objectives des dossiers de demandes liées à l’invalidité. L’équipe veille à ce que les processus et pratiques opérationnels soient conformes aux meilleures pratiques établies à l’échelle nationale. L’analyste de la qualité accomplira des fonctions d’audit tout au long du cycle de vie d’une demande d’invalidité, y compris l’assurance invalidité de courte durée, l’assurance invalidité de longue durée et la consultation en gestion de la santé, y compris l’évaluation des processus de décision des demandes. La capacité d’apprendre et d’appliquer les concepts clés dans l’ensemble des programmes (p. ex. Créditeur, Conformité, Qualité de la gestion des dossiers, Association et Affinité, Renonciation, Entente du commanditaire du régime, etc.) sera requise.

Que ferez-vous ?

• Effectuer des examens de qualité axés sur les principes de la gestion des cas ainsi que sur l’excellence globale de la gestion des dossiers de demandes liées à l’invalidité qui vous sont confiés; consigner les résultats d’assurance de la qualité à l’aide d’outils d’audit

• Examiner les nouvelles décisions de demandes et/ou les décisions de changement de définition afin d’assurer la qualité de la décision telle que définie par notre contrat, notre philosophie et nos pratiques

• Respecter les niveaux de service en matière de qualité, de quantité et de rapidité (individuel et équipe)

• Fournir de la rétroaction sur l’évaluation, accompagnée de suggestions d’amélioration

• Se tenir à jour sur les pratiques et processus relatifs à l’assurance collective Vie et Invalidité

• Fournir une contribution sur les tendances afin d’appuyer des recommandations concrètes pour l’amélioration de la qualité

• Participer à des séances d’étalonnage afin d’assurer la cohérence dans l’application des mesures et de veiller à ce que les objectifs du programme soient atteints

• Fournir une contribution d’expertise en tant que spécialiste dans les questions liées aux processus d’invalidité

• Fournir de la rétroaction sur l’évaluation avec une justification solide, lorsqu’il y a désaccord entre la Qualité et l’Opérations
  

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Doit avoir une expérience en gestion des dossiers d’assurance invalidité de longue durée de 3 à 5 ans

• Doit avoir un minimum de 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire de cas d’invalidité

• Expérience en vérification, échantillonnage et rapprochement

• Connaissance de l’efficacité organisationnelle, des prestations collectives et compréhension de la stratégie des prestations collectives

• Connaissance d’autres domaines des prestations collectives

• Connaissance approfondie des processus, contrôles et systèmes des dossiers d’invalidité (STD, LTD et gestion de la santé) (3 à 5 ans d’expérience en demandes d’invalidité de longue durée)

• Connaissance de l’informatique (Windows XP, Excel, Word)

• Le bilinguisme (français, anglais, à l’oral et à l’écrit) est requis pour les interactions fréquentes avec des collègues et partenaires internes anglophones et francophones au Canada et à l’échelle mondiale.

Ce que nous offrons

• Nous sommes fiers d’être reconnus comme une entreprise dont l’équipe de la haute direction la plus digne de confiance en 2026 par Great Place to Work® Canada

• Accès à des missions à court terme ou à des « Gigs » à travers l’organisation, pour vous aider à développer de nouvelles compétences et de nouveaux liens

• Un environnement d’équipe collaboratif et interactif

• Donations caritatives grâce à notre programme You Give, We Give vous permet de redonner à votre communauté – et, dans de nombreux cas, nous appuierons vos contributions.

• Jours de soins disponibles pour l’autothérapie ou les soins à des proches (c.-à-d. la famille ou d’autres personnes que vous pourriez soutenir) ainsi que des congés maladie pour soutenir votre bien-être.

Charles River

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

Job Summary

As a Veterinary Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

Responsabilités principales

In this role, primary responsibilities include:

• Evaluate and follow the health status of animals under veterinary supervision;
• Work closely with our veterinarians to prepare and perform treatment plans;
• Perform medical treatments, interventions, and diagnostic tests under veterinary supervision;
• Identify potential animal welfare issues and find solutions;
• Carry out behavioral assessments of animals and allocate necessary enrichments.

Éléments clés

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health, Bioecology or any related Animal Science discipline;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills;
• Able to quickly adapt to last minute changes.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23.00/hrs;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Daytime Monday to Friday with weekends rotation (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ vacation & 5 Personal/Sick days per year;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de l’évaluation de la sécurité

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Le superviseur de la réception est responsable de la supervision des opérations quotidiennes de la réception et de veiller à fournir un excellent service aux clients à tout moment. Ce rôle soutient le responsable de l’accueil et contribue à maintenir des opérations hôtelières fluides et efficaces.

Responsabilités clés

• Superviser le personnel de la réception et fournir une formation et des conseils continus.
• Veiller à ce que tous les enregistrements et départs des clients soient traités efficacement et professionnellement.
• Répondre aux préoccupations, plaintes et demandes particulières des clients de manière opportune.
• Surveiller la disponibilité des chambres et veiller aux attributions correctes.
• Garantir une gestion précise des espèces, de la facturation et du traitement des paiements.
• Assurer la communication entre la conciergerie, la maintenance et les autres départements de l’hôtel.
• Veiller à ce que le personnel respecte les politiques, procédures et normes de service de l’hôtel.
• Gérer les situations escaladées et fournir des solutions afin d’assurer la satisfaction des clients.
• Surveiller la propreté et l’organisation de la réception et des espaces du hall.
• Veiller au respect des procédures de santé, de sécurité et de sûreté.
• Aider la direction dans les tâches administratives et les opérations quotidiennes du service à la réception.

Qualifications

• Expérience préalable à la réception d’hôtel requise.
• Compétences solides en service client et en résolution de problèmes.
• Excellentes capacités de communication et d’organisation.
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris le soir, les week-ends et les jours fériés.
• Grand sens du détail et capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.

Détails du poste

Position: Supervisoer de la réception.
Salaire: compétitif: basé sur l’expérience.
Département: Front Office.
Type de poste: Temps plein.

Description du poste

*** This is a one year opportunity ***

Hybrid Role

The Quality Analyst position is part of a team whose mandate is to conduct independent and objective quality assessments of Disability claims files. The team’s focus is to ensure that operational processes and practices are consistent with best practices established on a national basis. The Quality Analyst will complete audit functions on the lifecycle of a disability claim, including Short-Term Disability, Long-Term Disability and Health Management Consulting, including the assessment of the claims decision processes. The ability to learn and apply key concepts across all programs (i.e. Creditor, Compliance, Case Management Quality, Association and Affinity, Waiver, Plan Sponsor Agreement etc.) will be required.

Que ferez-vous ?

• Conduct quality reviews focusing on case management principles as well as overall case management excellence of assigned disability claims files; record quality assurance results using audit tools

• Review new claim decisions and/or change of definition decisions to assure the quality of the decision as defined by our contract, philosophy and practices

• Meet service levels for quality, quantity and timeliness (individual and team)

• Provide feedback on evaluation along with suggestions of improvement

• Remain current on Group Life and Disability practices and processes

• Provide input on trends to support actionable recommendations for quality improvement

• Participate in calibration sessions to ensure consistency in the application of the measures and to ensure program objectives are met

• Provide subject matter expertise input into Disability process related inquiries

• Provide feedback on the assessment with strong supporting rationale, when there is a disagreement between Quality and Operation
  

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

• Must have Long Term Disability Claims Management experience 3-5 years

• Must have minimum of 3 years of experience as a Disability Case Manager

• Experience in auditing, sampling and reconciliation

• Knowledge of Organizational Effectiveness, Group Benefits and understanding of GB strategy

• Knowledge of other Group Benefits areas

• In-depth level of knowledge of disability claims (STD, LTD, and Health Management) processes, controls and systems (3-5 years of long term disability claims experience)

• PC knowledge (Windows XP, Excel, Word)

• Bilingualism (French, English, both oral and written) is required for the frequent interactions with English and French-speaking colleagues or internal partners across Canada and worldwide.

Qu’est-ce qui est offert ?

• We’re proud to be recognized as a company with a 2026 Most Trusted Executive team by Great Place to Work® Canada

• Access to short-term assignments or ‘Gigs’ across the organization, to help you develop new skills and connections.

• A collaborative and interactive team environment

• Charitable giving through our You Give, We Give program lets you give back to your community – and in many cases, we’ll match your contributions.

• Care Days available for self-care or care of others (i.e., family or others you may support) and Sick Days to support your well-being.

Description du poste

Je suis à la recherche d’une personne fiable et attentive aux détails pour m’aider à entretenir ma maison ici à Côte Saint-Luc, Québec. La personne idéale sera responsable de diverses tâches de nettoyage, notamment le nettoyage de la salle de bain, les plats, le rangement général des pièces, le nettoyage de la cuisine et, occasionnellement, le nettoyage du réfrigérateur. Si vous avez un sens aigu de la propreté et de l’organisation, et que vous êtes à l’aise avec ces tâches, j’aimerais beaucoup en savoir plus. Je vous offre un taux concurrentiel de 20,00 $ par heure et des heures de travail flexibles.

Poste et tâches

• Nettoyage de la salle de bain
• Vaisselle
• Rangement général des pièces
• Nettoyage de la cuisine
• Nettoyage occasionnel du réfrigérateur

Modalités

• Taux : 20,00 $ par heure
• Heures de travail flexibles

Candidature

Veuillez m’envoyer un message si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité. Je suis impatient(e) de trouver quelqu’un qui a à cœur de maintenir un foyer propre et accueillant. Merci et j’espère vous entendre bientôt. Veuillez visiter pour consulter les détails complets et pour postuler. Il y a beaucoup d’emplois à choisir !

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Présentation du poste

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Pay at Intact

Pay at Intact est bien plus que qu’un simple salaire.

• Horaires flexibles et modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Nombreux avantages pour soutenir le bien-être physique et mental, y compris la télémédecine, un compte Bien-être et bien plus

• Régime d’actionnariat et autres économies : jusqu’à 12% du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Plage salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Bonus annuel cible, basé sur le salaire de base, avec une possibilité de versement allant jusqu’au double du montant cible (selon la performance personnelle et celle de l’entreprise) :

12%

Dans le cadre de notre engagement à Win As A Team, nous partageons notre réussite avec les employés par le biais de notre régime de bonus annuel et du Employee Share Purchase Plan (ESPP) – Intact jumelle 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de régime de retraite offrent une flexibilité et une sécurité à long terme pour nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité d’obtenir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire de la personne retenue sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La plage salariale indiquée ci-dessus est établie selon une semaine de travail de 35 heures et correspondrait à la majorité des profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats susceptibles de se situer en dehors de cette fourchette à poser leur candidature également.

Description du poste

À propos du rôle

Nous recherchons un consultant principal en prévention (transport et flotte) pour se joindre à notre équipe en pleine croissance !

Ce que vous ferez ici :

• Planifier et effectuer des visites de prévention afin d’identifier les risques actuels ou potentiels de pertes.
• Rédiger des rapports d’inspection de qualité liés aux visites de prévention effectuées.
• Faire des recommandations en fonction des politiques de l’entreprise et de l’expertise technique, puis assurer le suivi auprès des assurés, des assureurs et des courtiers.
• Former les assurés à la gestion solide des risques en fournissant des conseils techniques sur la gestion des risques et la prévention des pertes.
• Répondre aux questions techniques des assurés, des assureurs et des courtiers.
• Conseiller les assureurs, les courtiers et les experts en sinistres sur l’application constante des lignes directrices de prévention des pertes de notre entreprise.
• Aider nos assurés à améliorer leurs meilleures pratiques en offrant des ressources, des renseignements et de la formation.
• Évaluer les opérations de la flotte, les programmes de sécurité, la gestion des conducteurs, les pratiques de conformité et les mesures de contrôle; analyser l’utilisation de technologies de pointe, notamment la télématique, les journaux électroniques (E-logs) et les caméras de tableau de bord (dashcams).
• Élaborer et présenter des recommandations claires, verbalement et par écrit, conformément aux politiques de l’entreprise et aux normes techniques; assurer le suivi auprès des assurés, des assureurs et des courtiers pour soutenir la mise en œuvre.

Ce que vous apportez

• Formation postsecondaire (baccalauréat ou diplôme dans un domaine connexe) ou expérience équivalente dans le transport routier, la sécurité des flottes, l’assurance ou l’application de la réglementation routière.
• 7 à 10+ ans d’expérience pertinente dans le transport, l’assurance, l’application de la réglementation routière, la sécurité des flottes, la souscription, les sinistres ou la prévention des pertes (une spécialisation en assurance automobile commerciale / transport routier est fortement privilégiée).
• Solide connaissance pratique des règlements en matière de sécurité routière et d’exploitation des véhicules lourds au Canada/Québec/États-Unis, notamment : Normes du Code national de sécurité (NSC) et conformité; Connaissance de CVOR et PEVL
• Bonne connaissance des applications de la suite Microsoft Office;
• Détient un permis de conduire valide en règle;
• Solides compétences analytiques, en résolution de problèmes, en prise de décision et capacité à travailler de manière autonome;
• Orienté client avec d’excellentes compétences pour établir et gérer des relations;
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation;
• Forte capacité à apprendre, à s’adapter et à encadrer;
• Souci du détail, solides compétences organisationnelles, agilité et capacité à travailler avec une supervision minimale.
• La désignation CIP et/ou FCIP est un atout.
• Bilingue (français et anglais) est requis en raison de la nécessité à
• Aucune expérience de travail canadienne requise; toutefois, il faut être admissible à travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Informations générales

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 132373
Recruteur: Pierre-Herve Chartrand
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type?

Une carrière en Audit vous donnera les possibilités suivantes :

• Travailler dans un milieu stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans leurs domaines techniques respectifs;
• Élaborer des solutions dans le cadre de débats et de discussions, au sein de l’équipe et avec les clients;
• Poursuivre le perfectionnement professionnel afin de progresser dans le cheminement de carrière que vous avez choisi.

En tant qu’auditeur adjoint, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Procurer des solutions à nos clients selon les conditions d’affaires et financières actuelles;
• Participer à la planification et à l’exécution des audits d’états financiers.

Renseignements sur l'équipe

Nos clients doivent savoir quelle est leur situation aujourd’hui. Plus que d’un simple historique ou de simples prévisions de leurs finances, nos clients ont besoin de solutions complètes pour relever des défis complexes. C’est pourquoi le service d’Audit va beaucoup plus loin que l’audit de base. Vous acquerrez une compréhension approfondie de secteurs commerciaux particuliers de manière à pouvoir prévoir les enjeux qui auront des incidences sur vos clients. Le résultat? Un service à valeur ajoutée qui permettra à vos clients de relever les défis et de saisir les occasions qui se présentent.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

• Diplôme universitaire de premier cycle et de 1 à 2 années d’expérience en audit;
• Étudier en vue d’atteindre le titre de CPA ou avoir amorcé les démarches/processus d’obtention du titre;
• Expérience avec les IFRS et auprès de sociétés cotées en bourse;
• Expérience avec les normes PCAOB un atout
• Expérience ou intérêt à l’égard de la compréhension des systèmes de contrôle des clients;

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 46,000 $ à 77,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Notre équipe Risques non financiers et contrôles offre des services complets en matière de risque qui aident les entreprises de services financiers à améliorer leurs fonctions de gestion des risques, de contrôles internes et d’audit interne. À titre de conseiller(ère) senior, vous travaillerez au sein de l’équipe Risques non financiers et contrôles pour fournir des services-conseils de grande qualité en matière de risques, en mettant l’accent sur l’évaluation, la conception et l’amélioration des capacités liées aux risques non financiers, y compris la gestion du risque d’entreprise, du risque opérationnel, du risque lié à la technologie numérique, du risque lié aux données et du risque lié aux tiers. Vous favoriserez l’innovation en matière de contrôles internes, gérerez les risques liés aux processus d’affaires, appuierez la transformation de l’audit interne et réaliserez des diagnostics pour évaluer l’efficacité des contrôles internes.

Vos principales responsabilités

En tant que conseiller(ère) senior au sein de l’équipe Risques non financiers et contrôles, vous fournirez des services complets en matière de risques en faisant des recommandations sur la stratégie, l’impartition ainsi que des recommandations sectorielles. En vous appuyant sur votre expertise, vous assisterez les institutions financières dans l’évaluation et l’amélioration de leurs fonctions de gestion des risques, de contrôles internes et d’audit interne. Le titulaire aura les responsabilités suivantes :

• concevoir et améliorer les programmes de gestion du risque d’entreprise, du risque opérationnel, du risque lié aux tiers, du risque lié à la technologie numérique et du risque lié aux données;
• évaluer les modèles opérationnels actuels et cibles pour la gestion des risques et des contrôles au sein des trois lignes de défense;
• concevoir et transformer les programmes en matière de gouvernance des TI, de risques et de conformité;
• élaborer et peaufiner les directives, les processus et les cadres en matière de gestion des risques;
• planifier, diriger et réaliser des projets d’audit interne, des projets relatifs à la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et des projets de contrôles internes alignés sur la stratégie de gestion des risques du client;
• évaluer et tester les contrôles liés aux processus d’affaires, à la revue de la direction et aux risques numériques;
• déterminer les améliorations à apporter aux contrôles et les possibilités d’amélioration des processus;
• établir des relations avec les membres du personnel du client des échelons appropriés;
• offrir en tout temps des services de qualité au client, suivre l’avancement des projets, gérer les risques et s’assurer que les principaux intéressés sont tenus informés des progrès accomplis et des résultats attendus;
• rester au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes.

Exigences

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• entre trois et cinq ans d’expérience pertinente;
• un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité, en administration des affaires, dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie, et des mathématiques (STEM), ou dans un domaine connexe;
• des compétences avérées dans au moins un des domaines suivants : audit interne, contrôles internes, loi SOX, contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF), contrôles généraux des TI (CGTI) et risques non financiers;
• une maîtrise des applications MS Office, dont MS Excel, MS Word et MS PowerPoint;
• des compétences efficaces en organisation et en gestion du temps et une capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances;
• de solides compétences en relations interpersonnelles et en communication écrite et verbale en anglais;

Qualifications

Idéalement, vous avez aussi :

• les titres pertinents ou un intérêt pour l’obtention des titres pertinents et la réussite des examens requis (CPA, CIA, CISA, CRIS, etc.).

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des candidats talentueux, très motivés et possédant une grande volonté de faire preuve d’originalité. Ce poste assure une grande autonomie; il requiert donc la motivation de prendre l’initiative et de rechercher les occasions d’améliorer nos relations actuelles et d’étendre nos activités sur le marché en évolution. Le candidat doit être passionné de consultation et prêt à relever les défis les plus complexes de nos clients.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : .

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

Description du poste

At Alcoa, vous deviendrez un élément essentiel de notre objectif : transformer le potentiel brut en progrès concret. Pour nous, chaque employé d’Alcoa est à la fois un « work-shaper », un « team-shaper », un « idea-shaper » et un « world-shaper ».

Relevant de l’équipe de leadership des projets d’investissement en Amérique du Nord, vous êtes responsable de veiller à l’alignement stratégique et à l’optimisation du portefeuille dans l’ensemble de nos activités en Amérique du Nord.

Vous êtes responsable de maximiser la création de valeur en équilibrant les priorités d’affaires, les contraintes opérationnelles et la capacité d’exécution. Vous jouez un rôle central dans la gouvernance des investissements en fournissant aux dirigeants des analyses solides et des recommandations bien étayées.

Principales responsabilités

• Traduire la stratégie d’affaires en un portefeuille d’investissement structuré
  Développer des feuilles de route à court, moyen et long terme alignées sur les priorités opérationnelles et stratégiques.
• Optimiser le portefeuille et l’allocation du capital
  Définir et appliquer des critères de priorisation (valeur, risque, conformité, EHS, croissance) afin de maximiser le rendement des investissements.
• Mener la planification de la demande, de la capacité et l’analyse de scénarios
  Analyser les dépendances, les contraintes et les scénarios (séquençage, report, accélération) pour assurer la livraison globale des projets.
• Assurer la gouvernance et soutenir la prise de décision de la direction
  Préparer et présenter des dossiers décisionnels (options, risques, impacts, bénéfices) et animer des forums de revue de portefeuille.
• Suivre la performance du portefeuille et la réalisation des bénéfices
  Suivre les progrès, les dépenses et la réalisation des bénéfices, en offrant une visibilité claire aux parties prenantes.
• Renforcer les pratiques de gestion de portefeuille et la maturité
  Optimiser les processus, les outils et les indicateurs, et contribuer à l’évolution des pratiques de gestion des projets et des portefeuilles (PPM).

Ce que vous apportez au poste

• Diplôme de baccalauréat en génie, finance ou administration des affaires;
• Maîtrise/MBA ou diplôme de maîtrise (un atout);
• 10 ans d’expérience en gestion de portefeuille, de programme ou de projets d’investissement dans un environnement industriel multi-sites;
• Expérience en planification des CAPEX (budgétisation, planification sur 3 ans / à long terme) et en priorisation dans un contexte de demandes concurrentes;
• Solide expertise en analyse financière, élaboration de business case, ROI et modélisation de scénarios complexes, avec la capacité de synthétiser l’information pour la prise de décision;
• Maîtrise des outils (p. ex., GCMS), compétences avancées avec Excel et compréhension des processus stage-gate / FEL;
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis compte tenu de la nature du poste, y compris les interactions avec les parties prenantes à travers l’Amérique du Nord;
• Capacité d’influencer, de faciliter des décisions complexes et d’impliquer des parties prenantes multidisciplinaires dans un environnement ambigu.

Informations supplémentaires

Dans cette offre, la forme masculine est utilisée pour faciliter la lecture.

Alcoa est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et un employeur ayant un plan d’action affirmative.

Nous soutenons également des groupes mondiaux d’inclusion (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE).

Seuls les candidats sélectionnés pour le processus seront contactés.

#LI-MP1

Description du poste

Votre impact :

Le spécialiste principal en intégration est chargé de travailler avec les partenaires fournisseurs de Sodexo et Entegra afin d'établir et de maintenir des flux de données continus pour les catalogues d'articles, les bons de commande, les factures et autres données commerciales. Ce poste garantit la bonne intégration des données en collaborant avec les partenaires commerciaux et les équipes techniques, en traduisant les exigences commerciales en spécifications techniques et en maintenant l'intégrité du système.

Les tâches comprennent :

• Collaborer avec les partenaires fournisseurs afin de mettre en place et de maintenir des flux de données électroniques pour les fichiers critiques pour l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes techniques et les partenaires afin de garantir l'exactitude de la collecte et de l'intégration des données.
• Traduire les exigences commerciales en spécifications techniques et en configuration du système.
• Fournir des services de conseil, d'assistance et de formation aux partenaires en matière d'intégration des données et des systèmes.
• Enquêter et résoudre les problèmes liés aux flux de données, aux mises à niveau et aux intégrations.
• Participer aux tests, aux mises à niveau et à la mise en œuvre de nouveaux systèmes.
• Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs, les équipes d'approvisionnement électronique, la gestion des approvisionnements, les comptes fournisseurs et les équipes IS&T afin de fournir des mises à jour et de gérer les escalades.

Qualifications

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Bilingue en français et en anglais (obligatoire)
• Diplôme d'associé ou expérience professionnelle équivalente
• Au moins 2 ans d'expérience dans un environnement professionnel
• Licence en systèmes d'information, commerce ou domaine connexe (préféré)
• 3 à 5 ans d'expérience dans les intégrations EDI, l'échange de données avec les fournisseurs ou les systèmes d'approvisionnement (préféré)
• Connaissance des plateformes ERP et d'approvisionnement électronique (par exemple, Coupa, Ariba, Oracle, SAP)
• Expérience de travail avec SQL ou d'autres outils de requête de données
• Expérience avec des outils de test tels que DevOPS (ou des plateformes similaires)
• Solide compréhension de l'EDI et d'autres concepts d'échange de données
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes, d'analyse et de dépannage
• Solides capacités de communication et de collaboration avec des parties prenantes techniques et non techniques
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités dans un environnement en évolution rapide

Ce que nous offrons

Ce qui rend Sodexo différent :

Travailler chez Sodexo est plus qu'un emploi ; c'est une chance de faire partie de quelque chose de plus grand parce que nous croyons que nos actions quotidiennes ont un grand impact. Vous appartenez à une entreprise qui vous permet d'agir avec intention et de grandir à votre manière. De plus, nous offrons :

• Un environnement de travail flexible
• Rémunération compétitive et excellents avantages sociaux
• Programmes de formation et de développement
• Innombrables opportunités de croissance
• Responsabilité corporatif et durabilité
• Un employeur primé pour la durabilité, la diversité et l'inclusion, la responsabilité sociale des entreprises, et bien plus encore. Découvrez les derniers prix de Sodexo. (Ici)
• Et plus encore!

Informations supplémentaires

Sodexo s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et de la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination à l'encontre de tout employé ou candidat à l'emploi en raison de l'origine nationale, de la race, de la religion, du groupe ethnique, de l'âge, du handicap, du sexe, de la préférence sexuelle, de l'identité sexuelle ou de genre, du statut d'ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée au niveau fédéral, provincial ou local.

Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap. Un logement est disponible sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Sodexo s'engage à fournir un environnement de travail sûr et sain pour nos employés, clients, partenaires, entrepreneurs, partenaires commerciaux, invités et membres du public avec lesquels nous interagissons régulièrement. Nous exigeons que tous les nouveaux employés dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée et les maisons de retraite soient complètement vaccinés contre la COVID-19 et pouvons exiger que tout autre nouvel employé soit complètement vacciné en fonction du lieu et du périmètre de son emploi.

Merci de votre intérêt pour Sodexo.

Veuillez noter que seuls les candidats sous considération seront contactés.

Vous avez envie d'en savoir plus ? Découvrez pourquoi Sodexo est plus qu'un simple emploi - suivez-nous sur les réseaux sociaux !

Instagram:

LinkedIn: Sodexo Canada Careers

Facebook: Sodexo Canada

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Vue d’ensemble du poste

As a Laboratory Clerk for our Sample Management team at the Laval location, you will provide general technical support within laboratories on company premises, as required. You will carry out duties according to Good Laboratory Practice (GLP) at all times.

In this role, primary responsibilities include:

• Receive or pick up samples from the facility;
• Prepare the required materials for the study conduct;
• Keep the samples well organized within the freezers and ensure proper documentation;
• Perform maintenance/cleaning of the fridges and freezers;
• Keep the working area clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• Minimum High School Diploma is required;
• Good organizational, interpersonal and communication skills;
• Detail oriented and meticulous.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8am to 4:15pm. Depending on the business needs, you will have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career; development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Vue d’ensemble du poste

As a Laboratory Clerk for our Sample Management team at the Laval location, you will provide general technical support within laboratories on company premises, as required. You will carry out duties according to Good Laboratory Practice (GLP) at all times.

In this role, primary responsibilities include:

• Receive or pick up samples from the facility;
• Prepare the required materials for the study conduct;
• Keep the samples well organized within the freezers and ensure proper documentation;
• Perform maintenance/cleaning of the fridges and freezers;
• Keep the working area clean and organized.

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• Minimum High School Diploma is required;
• Good organizational, interpersonal and communication skills;
• Detail oriented and meticulous.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8am to 4:15pm. Depending on the business needs, you will have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career; development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Quality Inn & Suites — Night Audit (Temps partiel)

Description du poste

Join our dynamic hospitality team as a Night Auditor – Overnight Front Desk Agent! In this vital role, you will be the first point of contact for our guests during the overnight hours, ensuring a seamless and welcoming experience. Your energetic and attentive approach will help maintain the highest standards of guest services, hotel operations, and security. If you thrive in a fast-paced environment, possess excellent communication skills, and have a passion for hospitality management, this is the perfect opportunity to showcase your talents and grow within a vibrant resort setting.

Responsabilités

• Greet and assist guests with check-in and check-out procedures during overnight hours, providing exceptional customer service with enthusiasm and professionalism.
• Manage multi-line phone systems, respond to guest inquiries, and handle reservations with clarity and efficiency.
• Conduct nightly audits of guest accounts to ensure accuracy in billing and financial records while maintaining confidentiality.
• Monitor security cameras, perform safety checks around the property, and address any security concerns promptly.
• Prepare detailed shift reports, incident logs, and financial summaries to ensure smooth daily operations.
• Assist guests with special requests, provide local information, and foster positive guest relations to enhance their stay.
• Maintain cleanliness and organization at the front desk area while adhering to hotel policies and procedures.

Exigences

• Proven experience in hospitality management or hotel front desk operations, preferably in resort or hotel environments.
• Strong customer service skills with a friendly, energetic attitude and excellent phone etiquette.
• Ability to handle multi-line phone systems efficiently and professionally.

Description du poste

Quality Inn & Suites.
Night Audit -Part Time.

Résumé du poste

Join our dynamic hospitality team as a Night Auditor – Overnight Front Desk Agent! In this vital role, you will be the first point of contact for our guests during the overnight hours, ensuring a seamless and welcoming experience. Your energetic and attentive approach will help maintain the highest standards of guest services, hotel operations, and security. If you thrive in a fast-paced environment, possess excellent communication skills, and have a passion for hospitality management, this is the perfect opportunity to showcase your talents and grow within a vibrant resort setting.

Responsabilités

• Greet and assist guests with check-in and check-out procedures during overnight hours, providing exceptional customer service with enthusiasm and professionalism.
• Manage multi-line phone systems, respond to guest inquiries, and handle reservations with clarity and efficiency.
• Conduct nightly audits of guest accounts to ensure accuracy in billing and financial records while maintaining confidentiality.
• Monitor security cameras, perform safety checks around the property, and address any security concerns promptly.
• Prepare detailed shift reports, incident logs, and financial summaries to ensure smooth daily operations.
• Assist guests with special requests, provide local information, and foster positive guest relations to enhance their stay.
• Maintain cleanliness and organization at the front desk area while adhering to hotel policies and procedures.

Exigences

• Proven experience in hospitality management or hotel front desk operations, preferably in resort or hotel environments.
• Strong customer service skills with a friendly, energetic attitude and excellent phone etiquette.
• Ability to handle multi-line phone systems efficiently and professionally.

Description du poste

À noter :

• Quiconque pose sa candidature doit disposer d’une autorisation de travail au Canada.

• Vous travaillerez selon un horaire hybride flexible dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity.

• Ce poste requiert des déplacements occasionnels.

• Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

• Dans ce rôle qui requiert le bilinguisme, vous communiquerez directement avec notre clientèle et des collègues dans tout le Canada, et devrez leur offrir un service dans la langue officielle (français ou anglais) de leur choix.

Qui nous sommes :

Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens à prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35 ans. Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles façons de mieux servir nos clients. En tant que société privée, nous misons résolument sur l’innovation dans tous les domaines afin de poursuivre notre développement.

Travailler chez nous veut dire faire partie d’un groupe diversifié de personnes dévouées qui font une réelle différence dans la vie de nos clients et de nos collectivités chaque jour. Vous aurez de nombreuses occasions de vous épanouir et de faire progresser votre carrière dans un milieu inclusif où vous vous sentirez valorisé et soutenu; un milieu propice à donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel.

Votre contribution

En tant que membre clé de l’équipe des ventes, le consultant, Expansion des affaires institutionnelles gère sa propre clientèle, et assure le développement ainsi que le suivi des relations d’affaires avec elle. Responsable de définir la stratégie de pénétration du marché pour un territoire attribué, de cultiver des relations clés afin d’établir des partenariats avec des spécialistes en placement et d’accroître leur soutien aux produits et services de Fidelity.

Le consultant, Expansion des affaires institutionnelles, travaillera également en partenariat avec le vice-président des ventes pour établir des relations d’affaires avec les spécialistes en placement et veiller à ce que le plan de vente du territoire soit exécuté efficacement au moyen d’objectifs de contact, de vente, de produit et de service.

Élaborer et mettre en place un plan de vente qui maximise les ventes du territoire et augmente les revenus de l’entreprise. À l’aide des données institutionnelles, déterminer la fréquence des contacts, les activités de vente à impact élevé, les principales occasions liées aux produits ainsi que les messages de l’entreprise pour chaque client actuel et éventuel.

• Guider les clients éventuels dans le processus de vente pour découvrir leurs besoins et offrir des solutions de produits ou de services pour répondre à ces besoins.

• Gérer de façon proactive les rachats à l’aide d’outils de vente, de solutions de produits et de données de conseillers.

• Établir des relations avec la clientèle grâce à la prospection, à l’exploitation des pistes commerciales et à l’implication dans le marché local et la collectivité.

• Repérer, mettre en œuvre et assurer le suivi des occasions de recueillir des renseignements supplémentaires afin d’alimenter les échanges axés sur la prospection et sur les consultants.

• Mettre à profit la compréhension de l’évaluation actuarielle et de la gestion des engagements de retraite afin d’enrichir les échanges avec la clientèle potentielle et avec les consultants.

Travailler en partenariat avec le vice-président des ventes et des relations avec les consultants pour appuyer la croissance de ses activités.

• Établir des stratégies visant à accroître la pénétration auprès de la clientèle potentielle et des consultants ainsi que les ventes globales.

• Accroître le nombre de spécialistes en placement qui font affaire avec Fidelity Investments et veiller à ce que l’ensemble des besoins du territoire soit satisfait.

Aider l’équipe à accomplir diverses tâches administratives, comme l’analyse de portefeuille, les propositions de placement, la recherche d’information sur la concurrence, les comparaisons et l’exploration de données.

• Faire un suivi auprès de la clientèle potentielle et des consultants.

• Effectuer avec exactitude et précision la collecte et l’analyse des renseignements sur la concurrence.

• Produire des rapports et des analyses sur les rencontres et interactions ainsi que sur les dossiers en cours, afin de faire progresser les pistes.

• Contribuer à l’exploration et à l’analyse des données liées aux ventes et aux relations avec les consultants.

Exigences

Qualifications requises

• Au moins trois ans d’expérience dans les ventes et le secteur institutionnel.

• Expérience en services de consultation en placements et en fonctions actuarielle/retraite, assortie de responsabilités directes auprès de la clientèle dans le cadre de ventes institutionnelles hybrides.

• Expérience comme consultant, Expansion des affaires, avec des antécédents prouvés de dépassement des objectifs et d’établissement et de gestion des relations avec la clientèle dans le secteur des services financiers.

• Diplôme universitaire ou expérience de travail équivalente.

• Planificateur financier agréé (CFP) et Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) requis.

• Recherche active du titre d’analyste financier agréé (CFA) (niveau 1 atteint).

• La désignation FSA ou ASA constitue un atout.

Votre expertise

• Excellentes compétences dans Microsoft Excel.

• Excellentes compétences analytiques.

• Solides aptitudes en communication écrite et verbale ainsi que la capacité d’animer des discussions et de diriger des réunions.

• Compétences en gestion des relations et en réflexion critique.

Ce que nous offrons

Une rétribution globale qui reflète votre contribution

Nous croyons qu’un travail exceptionnel doit être récompensé. C’est pourquoi nous vous offrons un programme de rémunération concurrentiel conçu pour soutenir votre réussite dans le présent et votre bien-être financier dans le futur.

Pour ce poste, votre rémunération globale comprend les éléments suivants :

• Salaire de base : La rémunération annuelle totale (salaire de base plus prime) varie de 75 000 $ à 90 000 $, selon votre expérience et vos compétences.

• Régime de rémunération variable : programme incitatif fondé sur la rémunération qui vous récompense pour les résultats et les objectifs atteints.

• Cotisations au REER : Après six mois d’emploi, nous investissons dans votre avenir en cotisant à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER), sans exigence de cotisation de votre part.

C’est avec fierté que nous vous proposons un régime de rémunération conforme aux exigences provinciales en matière de transparence salariale.

Ce poste est actuellement vacant. Il s’agit d’une occasion où votre talent sera mis à contribution.

Voici quelques-unes de nos initiatives pour vous valoriser et vous soutenir en tant que membre de notre équipe :

• Modalités de travail souples.

• Rémunération globale concurrentielle, y compris des cotisations de l’employeur à votre REER collectif sans obligation de votre part d’y cotiser.

• Régime complet d’assurance-maladie entièrement payé par l’employeur qui commence dès votre entrée en fonction et comprend jusqu’à 5 000 $ par année pour des services de santé mentale et de thérapie.

• Prestations supplémentaires de congé parental équivalant à 100 % du salaire pour une période de 25 semaines.

• Jusqu’à 650 $ pour de l’équipement de bureau à domicile.

• Politique de congé généreuse, y compris deux jours payés chaque année pour faire du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance de votre choix.

• Programmes de diversité et d’inclusion, notamment un réseau actif de groupes-ressources pour le personnel.

• Vastes possibilités de perfectionnement professionnel, y compris l’accès à plus de 11 000 formations et cours de perfectionnement, le remboursement des frais de scolarité et le versement de récompenses pour l’obtention d’un titre professionnel obligatoire

Nous avons à cœur de promouvoir une culture centrée sur la compassion et l’individualité, et nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada au cours des cinq dernières années.

Nous utilisons l’Assistant de recrutement LinkedIn, basé sur l’IA, pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement. Chaque décision d’embauche est examinée et finalisée par nos recruteurs/nos recruteuses. Si vous choisissez de poser des questions à l’Assistant RH de LinkedIn, veuillez garder à l’esprit que ses réponses ne sont pas officielles et doivent être confirmées par Fidelity pour son exactitude et sa totalité. Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien, le recruteur/la recruteuse qui vous contactera sera le/la mieux placé(e) pour répondre à vos questions.

Pourquoi choisir Fidelity?

Prix

• Meilleurs employeurs pro-famille au Canada

• Meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto

• Meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens

• Milieu de travail sain Venngo – Prix pour les programmes de santé et de bien-être en milieu de travail

• Prix HRD Canada des meilleurs milieux de travail.

• Employeur 5 étoiles en matière de diversité et d’inclusion selon HRD Canada

• Programme d'avantages sociaux 5 étoiles en 2023 selon HRD Canada

Désignations

• Entreprise canadienne compatissante

• Liste des meilleurs lieux de travail selon Great Place to Work

• Meilleurs lieux de travail pour les femmes selon Great Place to Work

Fidelity Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi

Fidelity Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les candidatures admissibles seront examinées, sans distinction quant à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la nationalité ou l’origine ethnique, l’âge, tout handicap, la situation familiale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou d’Amérindien ou tout autre statut protégé par la loi.

Mesures d’accommodement durant le processus de demande d’emploi

Fidelity Canada accepte et encourage les demandes d’emploi des personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats participant au processus de sélection.

Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous envoyer un courriel à .

En postulant à ce poste, vous consentez à recevoir un accusé de réception automatisé.

***

Please Note:

• Current work authorization for Canada is required for all openings.

• Vous travaillerez sur un horaire hybride flexible dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity.

• Occasional travel is required for this opportunity.

• This is a regular, full-time opportunity.

• The bilingual incumbent of this role is required to interact directly with our clients and colleagues who are located across Canada. It is required that we service our clients in the official language of their choice (French or English).