Senior Prevention Consultant (transportation and fleet)

Pay at Intact

Pay at Intact est bien plus que qu’un simple salaire.

• Horaires flexibles et modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Nombreux avantages pour soutenir le bien-être physique et mental, y compris la télémédecine, un compte Bien-être et bien plus

• Régime d’actionnariat et autres économies : jusqu’à 12% du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Plage salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Bonus annuel cible, basé sur le salaire de base, avec une possibilité de versement allant jusqu’au double du montant cible (selon la performance personnelle et celle de l’entreprise) :

12%

Dans le cadre de notre engagement à Win As A Team, nous partageons notre réussite avec les employés par le biais de notre régime de bonus annuel et du Employee Share Purchase Plan (ESPP) – Intact jumelle 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de régime de retraite offrent une flexibilité et une sécurité à long terme pour nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité d’obtenir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire de la personne retenue sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La plage salariale indiquée ci-dessus est établie selon une semaine de travail de 35 heures et correspondrait à la majorité des profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats susceptibles de se situer en dehors de cette fourchette à poser leur candidature également.

Description du poste

À propos du rôle

Nous recherchons un consultant principal en prévention (transport et flotte) pour se joindre à notre équipe en pleine croissance !

Ce que vous ferez ici :

• Planifier et effectuer des visites de prévention afin d’identifier les risques actuels ou potentiels de pertes.
• Rédiger des rapports d’inspection de qualité liés aux visites de prévention effectuées.
• Faire des recommandations en fonction des politiques de l’entreprise et de l’expertise technique, puis assurer le suivi auprès des assurés, des assureurs et des courtiers.
• Former les assurés à la gestion solide des risques en fournissant des conseils techniques sur la gestion des risques et la prévention des pertes.
• Répondre aux questions techniques des assurés, des assureurs et des courtiers.
• Conseiller les assureurs, les courtiers et les experts en sinistres sur l’application constante des lignes directrices de prévention des pertes de notre entreprise.
• Aider nos assurés à améliorer leurs meilleures pratiques en offrant des ressources, des renseignements et de la formation.
• Évaluer les opérations de la flotte, les programmes de sécurité, la gestion des conducteurs, les pratiques de conformité et les mesures de contrôle; analyser l’utilisation de technologies de pointe, notamment la télématique, les journaux électroniques (E-logs) et les caméras de tableau de bord (dashcams).
• Élaborer et présenter des recommandations claires, verbalement et par écrit, conformément aux politiques de l’entreprise et aux normes techniques; assurer le suivi auprès des assurés, des assureurs et des courtiers pour soutenir la mise en œuvre.

Ce que vous apportez

• Formation postsecondaire (baccalauréat ou diplôme dans un domaine connexe) ou expérience équivalente dans le transport routier, la sécurité des flottes, l’assurance ou l’application de la réglementation routière.
• 7 à 10+ ans d’expérience pertinente dans le transport, l’assurance, l’application de la réglementation routière, la sécurité des flottes, la souscription, les sinistres ou la prévention des pertes (une spécialisation en assurance automobile commerciale / transport routier est fortement privilégiée).
• Solide connaissance pratique des règlements en matière de sécurité routière et d’exploitation des véhicules lourds au Canada/Québec/États-Unis, notamment : Normes du Code national de sécurité (NSC) et conformité; Connaissance de CVOR et PEVL
• Bonne connaissance des applications de la suite Microsoft Office;
• Détient un permis de conduire valide en règle;
• Solides compétences analytiques, en résolution de problèmes, en prise de décision et capacité à travailler de manière autonome;
• Orienté client avec d’excellentes compétences pour établir et gérer des relations;
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation;
• Forte capacité à apprendre, à s’adapter et à encadrer;
• Souci du détail, solides compétences organisationnelles, agilité et capacité à travailler avec une supervision minimale.
• La désignation CIP et/ou FCIP est un atout.
• Bilingue (français et anglais) est requis en raison de la nécessité à
• Aucune expérience de travail canadienne requise; toutefois, il faut être admissible à travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.