2560 offres d'emploi

À propos de Yoplait Liberté

Une entreprise canadienne fière, Yoplait Liberté, produit des yogourts à partir de lait frais de haute qualité provenant de fermes locales depuis plus de 50 ans. Parmi nos marques emblématiques : Liberté, née à Montréal en 1936, et Yoplait, arrivée au Canada en 1971.

Rôle temporaire - 6 mois

Description du poste

L’analyste financier d’usine joue un rôle clé au sein de l’équipe financière locale. Vous serez responsable d’analyser la performance opérationnelle, de produire des rapports financiers fiables et d’appuyer les équipes de production dans leurs décisions quotidiennes. Votre travail contribuera directement à l’efficacité, à la rentabilité et à la croissance de l’usine.

Le poste peut être basé à notre usine de Saint-Hyacinthe ou à notre bureau au centre-ville de Montréal.

Ce que vous accomplirez au quotidien

• Produire et analyser des rapports financiers mensuels en collaboration avec les équipes opérationnelles
• Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la production, aux coûts et aux pertes
• Identifier les écarts, expliquer les variations et recommander des actions correctives
• Analyser les coûts de production, les pertes de l’usine et les tendances de consommation des matières premières
• Collaborer avec les équipes de production, de maintenance et de qualité afin de recueillir les données requises
• Assurer la conformité aux contrôles financiers et aux politiques comptables
• Participer au processus de clôture de fin de mois et préparer les écritures comptables

Exigences

• Diplôme de baccalauréat en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe
• Au moins 2 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement de fabrication
• Maîtrise de SAP (atout important)
• Excellentes compétences analytiques, de communication et de simplification des données
• Bilinguisme (interactions avec divers intervenants internes et externes au Canada)

Pourquoi nous rejoindre

Chez Yoplait Liberté, nous offrons un environnement de travail humain, inclusif et respectueux, où la collaboration, la flexibilité et le développement sont au cœur de notre culture.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de LOUIS HAMEL à titre de Spécialiste TI à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Ce que nous offrons

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Description du poste

Dans ton rôle de Spécialiste TI, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Appuyer son gestionnaire dans la réalisation des mandats de son service afin d’atteindre les objectifs
  d’affaires
• Effectuer la gestion des billets dans Service Now et répondre aux billets des usagers dans les délais
  prescrits
• Proposer des améliorations aux processus actuels de son service et consigner les solutions mises en place
• Participer aux tâches relatives au parc informatique (monter de nouveaux postes, rotations, mises à jour,
  déplacement d’équipement, inventaire, etc.)
• Veiller au respect des procédures et les normes TI
• Livrer les services TI de niveau 2 de qualité dans les délais
• Participer au support en dehors des heures normales de bureau en rotation avec les autres membres de
  l’équipe

Qualifications

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Spécialiste TI si tu te reconnais :

• Tu possèdes un diplôme en informatique (DEP ou niveau collégial)
• Tu as le souci de la satisfaction des partenaires d’affaires doublé d’une bonne écoute
• Une bonne connaissance des systèmes Windows, des systèmes de billetterie et des logiciels de prise de
  possession d'ordinateur
• Tu aimes travailler en autonomie et faire preuve de rigueur et organisation
• Avoir beaucoup d’entregent et aimer apporter un soutien essentiel à ton entourage professionnel
• Tu maîtrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Spécialiste TI à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Project Director Early Phase and Translational Research (EPTR), North America

Le Project Director est responsable de la supervision de la conduite d’un programme ou d’un portefeuille d’études cliniques, ou d’essais cliniques mondiaux multicentriques de grande envergure, avec des budgets d’étude importants. Le portefeuille peut comprendre des études pour des clients spécifiques et/ou un groupe d’études dans le même domaine thérapeutique ou indication pour plus d’un client. Le Project Director supervise les Project Managers (PM) qui gèrent des projets allant de la taille et de la complexité de simples études en service à de grands projets complets à portée multiple, des projets mondiaux et/ou un portefeuille de projets. Le Project Director dirige la contribution opérationnelle au développement des propositions et aux activités de développement des affaires au niveau du projet, avec une supervision minimale, en appliquant directement leur expertise thérapeutique et en gestion de projet.

Ce rôle vous correspond si :

• Vous cherchez à contribuer à la croissance d’un CRO spécialisé.
• Vous êtes un leader hands-on.
• Vous avez au moins 10 ans d’expérience en gestion de projet clinique, incluant la gestion de toutes les phases des projets, du démarrage à la clôture, la gestion de tous les services fonctionnels, la gestion des fournisseurs.
• Vous avez de l’expérience dans les essais en dermatologie ou en rhumatologie est requise.

RESPONSABILITÉS

• Supervise un portefeuille ou un programme de projets et les Project Managers assignés pour opérationnaliser les études attribuées.
• Veille à ce que toutes les études au sein d’un programme ou d’un portefeuille soient menées conformément aux exigences thérapeutiques ou spécifiques au client.
• Représente l’entreprise auprès du client, en s’assurant que les niveaux de satisfaction sont maintenus et que les livrables du programme sont communiqués efficacement.
• Veille à ce que l’étude progresse conformément aux standards internes et de qualité du client, aux Standard Operating Procedures (SOPs), aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) ou aux exigences réglementaires appropriées, et aux lignes directrices de l’International Conference on Harmonization (ICH) afin de satisfaire toutes les réglementations fédérales et locales.
• Supervise la gestion du contrat exécuté et des aspects financiers des projets assignés, incluant la revue des budgets d’étude et des dépenses.
• Maintient et évalue la progression des projets en conservant les échéanciers et autres outils de suivi/analyse.
• Assure et maintient une connaissance approfondie et/ou une expertise spécifique thérapeutique et/ou client pour le portefeuille assigné.
• Applique les apprentissages spécifiques à l’étude à l’ensemble du portefeuille d’études/clients assigné.
• Dirige et assure la cohérence dans la planification de contingence et les stratégies d’atténuation des risques afin de garantir une livraison réussie.
• Peut diriger l’apport opérationnel au développement des propositions et à la tarification, incluant la stratégie opérationnelle proposée.
• Stimule l’amélioration de la performance, les efficacités opérationnelles et des stratégies innovantes.
• Peut fournir une supervision de gestion de ligne et contribuer à la direction de la gestion de projet en tant qu’expert opérationnel et expert dans le domaine thérapeutique.

Brand name: Indero

Notre entreprise

Le milieu de travail

At Indero, vous travaillerez avec des collègues brillants et motivés. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités d’avancement attrayantes.

Dans ce poste, vous serez admissible aux avantages suivants :

• Horaire de travail flexible / horaire de travail :
• Poste basé à domicile
• Apprentissage et développement continus

À propos d’Indero

Indero est un CRO spécialisé en dermatologie et en rhumatologie. Depuis ses débuts en 2000, notre organisation a bénéficié d’une solide réputation pour la qualité de sa recherche et de ses services, dépassant les attentes de ses clients. Basée à Montréal, Indero continue de croître et d’étendre ses activités en Amérique du Nord et en Europe.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et des chances égales à toutes les personnes. À ce titre, Indero fournira des aménagements tout au long du processus de recrutement et de sélection aux candidats ayant un handicap, sur demande.

Indero n’accepte que les candidats qui peuvent légalement travailler en Amérique du Nord.

Profil idéal

Éducation

• Diplôme de Bachelor of Science dans une discipline pertinente.
• Une maîtrise est un atout.
• Certification PMP ou PRINCE2 est un atout

Expérience

• Au moins 15 ans d’expérience dans l’industrie et un minimum de 5 ans dans un CRO.
• Au moins 10 ans d’expérience en gestion de projet clinique, incluant la gestion de toutes les phases des projets, du démarrage à la clôture, la gestion de tous les services fonctionnels, la gestion des fournisseurs. Une expérience avec des études de taille moyenne et de grande envergure (>10-15 pays) dans plusieurs régions (NA, SA, APAC, MENA, Europe) est souhaitable.
• Expérience dans la direction d’essais cliniques de phase III multicen-trés et multinationales en parallèle, incluant le suivi financier du budget du projet et la prévision.
• Expérience substantielle dans la supervision, le mentorat et le coaching des project managers.
• Expérience substantielle avec des tâches de développement des affaires, telles que le développement de propositions, les présentations clients, les réunions de défense d’appel d’offres, et autres.
• Participation au mentorat et au coaching d’un nombre représentatif de project managers.
• L’expérience en dermatologie ou en rhumatologie est requise.

Connaissances et compétences

• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques, et des réglementations/lignes directrices applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

Description du poste

Vous aimez la diversité, l’action et relever de nouveaux défis culinaires?

Aramark Québec est à la recherche de deux chefs de station passionnés pour joindre son équipe mobile à Montréal et dans les environs. Chaque journée vous permettra de découvrir de nouveaux environnements, de collaborer avec différentes brigades et de mettre votre talent culinaire au service de nos clients. Si vous êtes autonome, adaptable et motivé à faire une différence partout où vous passez, ce poste est pour vous!

Responsabilités liées au poste

• Assurer la préparation, la cuisson et la production des repas selon les standards établis
• Veiller à la qualité, à la présentation et au respect des recettes et des techniques culinaires
• Supporter les équipes en cuisine lors des périodes d’achalandage ou en remplacement
• S’adapter rapidement aux différentes opérations et environnements de travail
• Participer à l’organisation du travail en cuisine et à la répartition des tâches
• Travailler en collaboration avec les équipes locales pour maintenir un bon climat de travail
• Contribuer au maintien des standards de qualité et à la satisfaction de la clientèle
• Appliquer rigoureusement les normes d’hygiène, de salubrité et de santé et sécurité
• Veiller au bon usage et à l’entretien de l’équipement de cuisine
• Participer à la gestion de base des inventaires et au respect des quantités

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience à titre de chef cuisinier ou sous-chef
• Diplôme en cuisine d’établissement ou expérience équivalente
• Capacité à travailler dans différents environnements et à s’adapter rapidement
• Être organisé et efficace dans un contexte multitâche
• Être disponible pour se déplacer sur l’île de Montréal et en région (permis valide requis)
• Connaissances de base en informatique
• Certificat en hygiène et salubrité alimentaire (atout)

Ce que nous offrons

• Du temps pour vous ressourcer: Dès votre embauche, profitez de trois semaines de vacances payées, en plus de trois journées personnelles/flexibles dédiées à votre bien-être et à votre équilibre de vie.
• Des avantages sociaux complets dès le premier jour: Aucune période d’attente! Bénéficiez d’une couverture complète incluant les soins dentaires, les médicaments sur ordonnance, les soins de la vue, la massothérapie et bien plus encore.
• Une sécurité financière pour l’avenir: Participez à notre régime de retraite autogéré : pour chaque dollar que vous cotisez, Aramark contribue deux dollars, vous permettant de faire croître votre épargne-retraite plus rapidement.
• Du soutien pour votre bien-être: Accédez au Programme d’aide aux employés (PAE) d’Aramark, offrant des ressources et du soutien confidentiels pour vous et votre famille lorsque vous en avez besoin.
• Une culture inclusive et accueillante: Joignez-vous à nos groupes de ressources pour les employés (ERG), qui favorisent la diversité, l’inclusion, le réseautage et le soutien mutuel.
• Des avantages exclusifs: Profitez de rabais sur une variété de produits et services du quotidien afin de rendre la vie plus abordable.
• Des occasions d’apprentissage continu: Développez vos compétences grâce à notre programme d’aide aux études et profitez de bourses offertes aux enfants des employés qui poursuivent des études postsecondaires.
• Des possibilités d’avancement: Bénéficiez d’un plan de développement de carrière clair et d’occasions d’évolution adaptées à vos compétences, à vos intérêts et à vos ambitions professionnelles.
• Un environnement de travail sain et sécuritaire: Chez Aramark, nous nous engageons à offrir à tous nos employés un milieu de travail sécuritaire, sain, positif et respectueux.

Au sujet d’Aramark

Chez Aramark, nous donnons à nos collaborateurs les moyens de créer des moments qui comptent grâce à des expériences d'accueil exceptionnelles. Nous servons plus d'une douzaine d'industries avec fierté et passion, en créant des communautés, des liens et des carrières dans le monde entier.

Vous serez entouré de certains des meilleurs talents de l'industrie et serez motivé par notre mission collective qui consiste à poursuivre ce qui est important. Ici, vous aurez l'occasion de faire de grandes choses pour nos collaborateurs, notre planète, nos partenaires et nos communautés. Nous pensons qu'une carrière doit développer vos talents, alimenter vos passions et vous permettre de vous épanouir. Soutenu par un leadership engagé, vous aurez la possibilité d'essayer de nouvelles choses et de trouver des solutions à des problèmes difficiles. Peu importe ce que vous recherchez - un nouveau défi, un sentiment d'appartenance ou simplement un lieu de travail agréable - notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel et à poursuivre ce qui compte.

L’échelle salariale pour ce poste est de $60 000,00 à $62 000,00.

DAVIDsTEA — Marketing — Lifecycle Marketing & Consumer Analytics Manager

À propos de l’entreprise

DAVIDsTEA est un détaillant de premier plan basé sur une marque et un grossiste en pleine croissance de thé en feuilles spécialisées, offrant une sélection de mélanges signature, de thés d’origine unique, ainsi que des cadeaux et accessoires liés au thé via notre plateforme de commerce électronique et nos 23 magasins de détail au Canada. Basée à Montréal, nous misons sur des saveurs innovantes, des ingrédients axés sur le bien-être et du thé biologique. Nous rendons le thé tendance et amusant, et nous sommes fiers d’offrir à la fois le meilleur service possible à nos clients et un environnement de travail positif pour nos employés !

À propos du poste

Nous recherchons un(e) gestionnaire, Marketing relationnel (Lifecycle Marketing) et analyses consommateurs, pour rejoindre notre équipe Marketing ! Ce rôle combine l’analyse de données, les informations sur les consommateurs et la stratégie marketing liée au cycle de vie.

Vous transformerez des données complexes en informations exploitables pour stimuler l’acquisition, l’engagement, la fidélisation et la croissance sur plusieurs canaux marketing, dont le courriel, la messagerie SMS, la publicité payante et plus encore. En utilisant nos applications et nos plateformes marketing, vous concevrez et exécuterez des campagnes, des parcours clients et des événements déclenchés afin d’acquérir, d’engager et de fidéliser des clients d’une manière mesurable et axée sur les données. Cela comprend la définition de KPI, la création de cadres d’attribution, la réalisation d’analyses de cohortes et de tunnels, ainsi que des tests continus et l’amélioration des programmes pour accroître la conversion, la fidélisation et le ROI.

Si vous vous épanchez dans l’analyse des tendances, la découverte des facteurs qui influencent le comportement des consommateurs et la transformation d’informations en programmes marketing rigoureusement mesurables et à fort impact, ce poste est pour vous.

Responsabilités

• Développer et exécuter des stratégies de marketing relationnel fondées sur les données sur le courriel, le SMS et d’autres canaux détenus et payés, avec des objectifs de performance clairs liés à l’acquisition, à l’engagement et à la fidélisation (AER).
• Analyser de grands ensembles de données à l’aide de SQL et d’outils d’analyse afin d’identifier des informations sur le comportement des consommateurs, les tendances et les occasions de croissance.
• Traduire les informations analytiques en campagnes marketing exploitables, notamment des parcours clients automatisés, la segmentation et la personnalisation.
• Assurer le suivi quotidien, hebdomadaire et mensuel de l’activité des consommateurs sur l’ensemble des canaux détenus et payés, en développant un jeu de diapositives de reporting reproductible qui montre l’évolution des KPI soutenant nos objectifs AER.
• Surveiller, rapporter et optimiser la performance des campagnes sur l’ensemble des canaux, et créer les tableaux de bord et les rapports qui permettent de maintenir les objectifs AER en ligne.
• Agir comme un lien entre les données et l’exécution marketing, en veillant à ce que les informations soient appliquées aux initiatives d’acquisition, d’engagement, de fidélisation et d’expansion.
• Développer, maintenir et optimiser les tableaux de bord Shopify, les flux Klaviyo et d’autres outils d’automatisation marketing.
• Mener les stratégies de tests et les programmes d’optimisation pour améliorer les taux d’ouverture, la conversion et le ROI.
• Assurer la conformité avec les règlements, les meilleures pratiques de délivrabilité et l’intégrité des données dans l’ensemble des campagnes.
• Collaborer de façon transversale avec les équipes marketing, médias sociaux, création et produit afin d’assurer une messagerie cohérente et des parcours clients alignés.
• Rester à l’affût des tendances du secteur et des technologies marketing émergentes pour stimuler l’innovation.

Exigences

• Diplôme universitaire en marketing, affaires, analyses, statistiques ou domaine connexe.
• 5–8+ années d’expérience en marketing relationnel, marketing par courriel/SMS ou analyse de données, de préférence dans un environnement de vente numérique au détail ou DTC.
• Solides compétences techniques : maîtrise de SQL, outils de visualisation des données (Power BI, Google Data Studio, Looker, etc.) et maîtrise de Shopify/Klaviyo ou de plateformes similaires.
• Expérience en segmentation de clients, personnalisation et automatisation pour des programmes de marketing relationnel.
• Capacité démontrée à analyser des ensembles de données complexes, à générer des informations et à traduire les résultats en stratégies marketing exploitables.
• Connaissance des outils de marketing numérique, des publicités payantes et des plateformes d’analytique (Google Analytics, tests A/B, etc.).
• Excellentes compétences en communication, gestion de projet et multitâche ; capable de présenter des données complexes de façon claire et exploitable.
• Expérience avec le suivi des campagnes, la gouvernance des données et les tableaux de bord de reporting.
• À l’aise pour travailler dans un environnement rapide, collaboratif et gérer plusieurs priorités.
• Une expérience en vente au détail ou en commerce électronique est un atout important.
• Bilingue anglais/français.
• Capable de travailler sur place au bureau de Montréal 5 jours par semaine.

Ce que nous offrons

• Insurance
• Paid holidays
• Life insurance
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Dental insurance
• Sick leave
• Employee Assistance Program (EAP)
• Employee discounts
• Free parking
• Recognition of years of service
• Long Term Disability Insurance

Détails

Hours per Week: 40

Shift: Day

Schedule: Full-Time

The use of the masculine gender has been adopted in order to lighten the text and has no discriminatory intent.

À propos du poste

Requisition ID: 257667

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

À propos du rôle

Internally known as Financial Advisor, Investment and Retirement Planning (FAIR), you are a member of the branch sales team responsible for contributing to the team’s overall success by meeting or exceeding negotiated deposit and investment sales goals through effective management of your assigned portfolio of clients.

Your primary role is to establish and deepen investment and primary banking relationships with existing assigned clients as well as clients referred by branch partners.

Promote the development and sustainable growth of proprietary investment business in the assigned market area by:

• Conducting in-depth reviews for assigned clients including retirement planning, wealth accumulation and estate planning utilizing financial planning skills and tools to support our clients’ financial goals.
• Exhibiting a natural curiosity to uncover and solve for client’s needs, deliver trusted financial advice to clients regarding their investments and retirement planning.
• Demonstrating self-motivation and a goal-oriented mindset when identifying our clients' needs to craft personalized financial strategies and solutions.
• Fostering strong engagement, educating clients, offering insights, and delivering expert advice.
• Building relationships, focusing on providing a great client experience and growing long-standing relationships with existing clients.
• Leveraging advanced technology tools to enhance client interactions and streamline financial planning processes.
• Focusing on achieving targets to ensure a balanced approach to client satisfaction and business growth.

Compétences

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? We’d love to work with you if you have:

• Experience in financial planning and investment sales is preferred.
• Successfully completed the IPF (IQPF) designation or bank recognized equivalent.
• Certification as a Mutual Funds Representative in good standing with licensing requirements, having completed the Investment Funds in Canada or bank-recognized equivalent.
• Thrive in a collaborative, results-driven team culture where your contributions are recognized and rewarded.
• Knowledgeable of competitive offerings, market trends, economic conditions, and the regulatory environment.
• Bilinguism in French and English.

Ce que nous offrons

What’s in it for you?

• Competitive compensation and benefits package, and the ability to make a lasting impact on an assigned book of customers.
• An inclusive culture that values and recognizes contributions, and a commitment to making a difference in our communities.
• A supportive work environment that promotes work-life balance.
• Benefit from relocation support (upon approval) and enjoy competitive incentives designed to set you up for success in this role.

Informations supplémentaires

Please note that Scotiabank offers Financial Planning opportunities within our Scotia Financial Planning, Wealth Management division. If you are interested in learning more about this role, please review our “Financial Planner, Scotia Financial Planning” postings.

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Lieu

Location(s): Canada : Quebec : Montreal

À propos de Scotiabank

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Description du poste

• Help design, build and continuously improve the clients online platform.
• Research, suggest and implement new technology solutions following best practices/standards.
• Take responsibility for the resiliency and availability of different products.
• Be a productive member of the team.

Exigences

• Lead a major SAP S/4HANA Greenfield implementation for an Aerospace & Defense Maintenance, Repair, and Overhaul (MRO) project in Montreal, Canada.
• Principal authority for financial solution design, end-to-end integration, functional workshops, and the translation of complex defense manufacturing requirements into standardized S/4HANA capabilities.
• Greenfield Design: Lead blueprinting and functional workshops based on SAP Best Practices, tailored to Aerospace & Defense, MRO, and Air Defense operations.
• Process Integration: Drive seamless financial integration across MM, SD, PP, PM/CS, and PS, ensuring consistent end-to-end business processes.
• Solution Governance: Own key architectural decisions and promote standard SAP S/4HANA functionality over unnecessary custom development.
• Stakeholder Management: Collaborate with business leadership in Montreal to translate specialized defense requirements into scalable SAP solutions.
• Team Leadership: Mentor and guide local functional and technical consultants while providing architectural direction.
• Global Delivery: Coordinate global delivery teams, ensuring quality, timely deliverables, effective knowledge transfer, and alignment across offshore teams.
• Proven experience as a Lead SAP FICO Architect with at least 1–2 full lifecycle S/4HANA Greenfield implementations.
• Strong industry experience in Aerospace & Defense, Air Defense manufacturing, or MRO environments.
• Extensive expertise in SAP FI including GL, AP, AR, and AA.
• Strong SAP CO expertise covering CCA, PCA, CO-PA, and Product Costing.
• Good knowledge of SAP Project Systems (PS) and defense-specific costing and billing models.
• Strong experience in end-to-end financial integration and SAP solution architecture.
• Fully bilingual in English and French, both written and spoken.

Ce que nous offrons

• A challenging, innovating environment.
• Opportunities for learning where needed.

Contexte et aperçu de l’entreprise

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages

Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à un maximum de 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive

salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Découvrir le rôle

Votre gestionnaire Mariline Lamoureux, vous propose:

• Jouer un rôle clé dans la gouvernance et la performance de portefeuilles de projets d'affaires et technologiques.
• Faire partie d'une équipe qui mise sur la collaboration, la bienveillance et le codéveloppement entre collègues.
• Bénéficier d'un quotidien combinant analyse, accompagnement des parties prenantes et amélioration des pratiques.

Au sein du Bureau de projets internes (BPI), la personne titulaire agit comme contrôleur·euse principal·e de projets internes, ou PCO pour contrôle de portefeuille et projets. Elle maintient une vision d'ensemble de la performance du portefeuille qui lui est attitré, notamment les budgets, la capacité, les projections financières, les coûts, les écarts, les jalons et les dépendances. En collaboration avec les responsables de portefeuille, les chargé·e·s de projet et les équipes internes, elle soutient la gouvernance, la qualité des données et la préparation de l'information nécessaire à la prise de décision.

Principales responsabilités

• Maintenir une vue d'ensemble fiable de la performance du portefeuille de projets attitré.
• Collecter, valider et uniformiser les données de livraison, de coûts, de capacité, de ressources et d'échéancier.
• Accompagner les responsables de portefeuille et le Bureau de projets internes dans la documentation des initiatives et des suivis de gouvernance.
• Produire les suivis mensuels, les présentations, les rapports et les tableaux de bord requis pour les comités et instances décisionnelles.
• Participer à l'évaluation, à la priorisation, au séquencement et au suivi du portefeuille.
• Proposer des mécanismes de contrôle et contribuer à l'évolution des outils de suivi, notamment ServiceNow Strategic Portfolio Management (SPM), Microsoft Project, Excel et les rapports de type Business Intelligence (BI).
• Soutenir l'amélioration continue des pratiques de contrôle de projets, des gabarits, des procédures et des outils de reddition.
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes de travail et des directions.

Ce que l'on recherche

• Diplôme universitaire en Administration des affaires, Informatique ou autres domaines connexes;
• Expérience de 8 à 10 ans en contrôle de projets, idéalement dans un contexte de portefeuille de projets technologiques ou d'affaires avec composante TI, incluant la collecte, la structure et la qualité des données de portefeuille (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)
• Expérience en gestion budgétaire, en suivi financier et en contrôle de portefeuille de projets de grande envergure.
• Maîtrise avancée de Microsoft Project et Excel.
• Connaissance de ServiceNow Strategic Portfolio Management (SPM), de Planview, de Planisware ou d'autres outils de Project Portfolio Management (PPM), un atout.
• Expérience avec Power BI ou des rapports de type Business Intelligence (BI), un atout.
• Certification Project Management Professional (PMP) ou PMI Scheduling Professional (PMI-SP), un atout.
• Maîtrise des méthodologies de livraison par projet et par produit, incluant les modes waterfall, hybride et agile.

Aptitudes requises

• Faire preuve de rigueur dans le suivi des données, des budgets, des capacités et des échéanciers.
• Collaborer avec aisance dans un environnement matriciel impliquant plusieurs parties prenantes.
• Vulgariser l'information financière, opérationnelle et de portefeuille auprès de différents auditoires.
• Influencer avec tact afin de soutenir la qualité de l'information et la prise de décision.
• Prioriser les activités et s'ajuster aux changements dans un contexte évolutif.
• Démontrer de l'autonomie, du jugement professionnel et un bon esprit de synthèse.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des façons de faire.
• Travailler avec objectivité, éthique et indépendance d'esprit.
• Entretenir des relations de confiance avec les responsables de portefeuille, les directions, les chargé·e·s de projet et les équipes internes.

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

Description du poste

Java Full Stack Developer

Location: Montreal, QC – Hybrid (3 Days WFO)
Experience: 5–8 Years

Présentation du rôle

Seeking a Senior Java Full Stack Developer with strong experience in Java, Spring Boot, Angular, microservices, REST APIs, and cloud-native technologies.

Principales responsabilités & compétences

• Develop full-stack applications using Java 17/21, Spring Boot, Angular, TypeScript/JavaScript, HTML5, and CSS.
  
• Build and integrate RESTful APIs, microservices, Spring Security, JWT/OAuth2.
  
• Work with PostgreSQL and Neo4j databases.
  
• Develop, debug, and support distributed applications in Linux environments.
  
• Use Git/Gerrit, Maven/Gradle, GitLab/Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm, and Spinnaker.
  
• Implement monitoring and logging using Prometheus, Grafana, and ELK/EFK.
  
• Apply data structures, algorithms, design patterns, and software architecture.
  
• Support unit testing, test automation, CI/CD, troubleshooting, and Agile development.
  

Compétences indispensables

Java 17/21 | Spring Boot | Angular 8+ | REST APIs | Microservices | PostgreSQL | Neo4j | Docker | Kubernetes | Git | CI/CD

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Analyste d'Affaires PMO pour un contrat d’une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Agir à titre de conseiller en gestion des ressources informationnelles
• Assurer la qualification et l'autorisation des interventions TI
• Produire la reddition de comptes et assurer le suivi de la conformité
• Soutenir le bureau de projets (PMO) dans l'analyse des initiatives
• Accompagner les équipes dans l'application des cadres de gouvernance
• Œuvrer dans un environnement basé sur Microsoft Office et SIGRI

Profil

• 15+ années d'expérience en technologies de l'information
• Expérience en gouvernance TI ou gestion de projets
• Maîtrise de l'analyse de besoins numériques liés à des projets
• Expérience acquise dans le secteur parapublic québécois
• Habileté à vulgariser des concepts complexes pour différents publics
• Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de plusieurs dossiers
• Bon jugement et sens politique en contexte décisionnel complexe
• Certification CAPM, PMI-ACP ou Prince2 (atout)
• BAC en TI, administration des affaires, gestion ou domaine connexe
• Français requis, Anglais étant un atout

Software Development Specialist

Informations sur le poste

• Title: Software Development Specialist

• Location: Montreal, QC (Hybrid)

• Type: Contract

Description du poste

• We are seeking a Frontend-focused Full Stack Developer with strong expertise in Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, and modern UI development, combined with solid DevOps and application deployment experience.
• The ideal candidate should be highly proficient in frontend architecture, CI/CD, deployment automation, and application support within enterprise environments. While knowledge of Java, Spring Framework, and Tomcat is required, deep backend development expertise is not mandatory; candidates with moderate Java experience and stronger frontend and DevOps skills are preferred.

Fonctions au quotidien

• Design, develop, test, and maintain enterprise web applications using modern frontend and backend technologies.
• Develop responsive user interfaces using HTML5, JavaScript, TypeScript, and Angular.
• Build and support backend services, APIs, and business logic using Java and Spring Framework.
• Deploy, configure, and troubleshoot applications running on Apache Tomcat environments.
• Collaborate with business analysts, architects, QA teams, and other developers to deliver high-quality software solutions.
• Participate in application design discussions, code reviews, and Agile development ceremonies.
• Perform application support and troubleshooting activities using Unix/Linux command-line tools.
• Optimize application performance, reliability, security, and scalability.
• Contribute to software release planning, testing, deployment, and production support activities.

Qualifications

• Minimum 5+ years of Frontend Development experience with HTML5, JavaScript, TypeScript, Angular (Mandatory)
• Minimum 5+ years of Backend Development experience with Java, Spring Framework, Apache Tomcat (Preferred)
• Working knowledge of Unix/Linux operating systems, DevOps deployments, including executing commands and navigating the shell (Mandatory).
• Experience developing and supporting enterprise-grade web applications.
• Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.

Voyage

• Candidate must be able to work in a hybrid model from Montreal, Quebec, with regular attendance at the client office as required.
• Degree:
• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or equivalent work experience.

Atouts (souhaités, mais pas obligatoires)

• Mobile application development experience (iOS, Android, or cross-platform frameworks).
• Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices.
• Knowledge of cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud.
• Experience with microservices architecture and RESTful API development.
• Previous experience in financial services or other highly regulated industries.

Analyste financier – usine (rôle temporaire 6 mois)

Entreprise fièrement canadienne, Yoplait Liberté fabrique depuis plus de 50 ans des yogourts préparés avec du lait frais et de qualité, provenant de fermes locales. Parmi nos marques emblématiques : Liberté, née à Montréal en 1936, et Yoplait, arrivée au Canada en 1971.

RÔLE TEMPORAIRE 6 MOIS

Le poste est basé à notre usine de Saint-Hyacinthe

Description du poste

L’Analyste financier – usine joue un rôle clé au sein de l’équipe financière locale. Vous serez responsable d’analyser la performance opérationnelle, de produire des rapports financiers fiables et de soutenir les équipes de production dans leurs décisions quotidiennes. Votre travail contribuera directement à l’efficacité, la rentabilité et la croissance de l’usine.

Ce que vous réaliserez au quotidien

• Produire et analyser les rapports financiers mensuels en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la production, aux coûts et aux pertes.
• Identifier les écarts, expliquer les variations et proposer des actions correctives.
• Analyser les coûts de production, les pertes d’usine et les tendances de consommation des matières premières.
• Collaborer avec les équipes de production, maintenance et qualité pour recueillir les données nécessaires.
• Veiller au respect des contrôles financiers et des politiques comptables.
• Participer au processus de clôture mensuelle et à la préparation des écritures comptables.

Les indispensables pour intégrer notre équipe

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou discipline connexe.
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente, idéalement en environnement manufacturier.
• Maîtrise de SAP (fort atout).
• Excellentes capacités d’analyse, de vulgarisation et de communication.
• Bilinguisme (interactions avec divers intervenants internes et externes au Canada).

Envie de faire partie d’une entreprise qui a du goût… et du sens?

Agent(e) de liaison médicale et scientifique - Montréal, QC

Bayer est une société internationale dont les principales activités sont concentrées dans les sciences de la vie, soit les soins de santé et l’agriculture. Les produits et services de l’entreprise visent à améliorer le bien-être des personnes et leur qualité de vie. En rejoignant Bayer, vous intégrerez une entreprise qui valorise l’engagement de ses employés pour innover et contribuer à changer le monde.

L’agent(e) de liaison médicale et scientifique doit agir à titre d’expert(e) scientifique de Bayer auprès du corps médical, en transmettant les données et le matériel scientifiques, et en offrant de la formation. Il/Elle établit des relations scientifiques et stratégiques à long terme avec des médecins et des experts de même qu’avec des représentants des principales associations médicales et des centres d’excellence universitaires pertinents. Ces relations permettent de nous assurer que les leaders d’opinion et les organisations ont accès à des renseignements scientifiques pertinents et que ceux-ci sont communiqués au corps médical.

L’agent(e) de liaison médicale et scientifique, optalmologie s’appuie sur son expérience et ses connaissances pour interagir avec les principaux professionnels des domaines médical et pharmaceutique de la collectivité par l’intermédiaire d’entretiens individuels, de discussions en petits groupes, de conférences, de symposiums, d’exposés et d’échanges dans le cadre de programmes de formation médicale et de projets de recherche commandités. Il/Elle facilite la participation des leaders d’opinion à des forums d’éducation nationaux, régionaux et locaux, y compris les symposiums, les activités de formation et les réunions de conseils consultatifs ou de consultation. Il/Elle collabore avec les intervenants internes chez Bayer, en communiquant aux partenaires interfonctionnels l’information pertinente obtenue de la part des leaders d’opinion.

Il s’agit d’un poste permanent sur le terrain Montréal, QC

Description du poste

Ce que vous ferez :

• Échanger et diffuser des renseignements scientifiques, éducatifs et de recherche clinique : l’agent(e) de liaison médicale travaille avec les leaders d’opinion en tant qu’expert(e) en la matière et collègue en faisant preuve d’initiative et en répondant à leurs besoins, en employant divers modes et tactiques de communication afin de diffuser des données scientifiques, des protocoles de recherche, des comptes rendus de réunions et de la documentation professionnelle, et d’apporter des précisions et de fournir de la formation connexe (conversations proactives sur les indications approuvées et réponses à des questions sur des indications qui ne sont pas approuvées en vertu de la réglementation locale).
• Effectuer l’identification, le profilage et la segmentation des leaders d’opinion ainsi que la planification de la stratégie et de la mobilisation : Selon la stratégie médicale exposée dans le plan intégré de la marque, l’agent(e) de liaison médicale et scientifique intervient dans la connaissance des intérêts, de l’expertise et de la place des leaders d’opinion au sein de la communauté médicale en général.
• Interagir avec les membres d’associations médicales et de conseils consultatifs : Il/Elle fournit des réponses aux demandes de renseignements scientifiques ou médicaux provenant d’associations médicales relativement aux produits de Bayer; de plus, il/elle organise et appuie les réunions des conseils consultatifs, et y prend part.
• Participer à des congrès et à des conventions et y faire du réseautage : Il/Elle assiste à des congrès et à des conventions, interagit avec les leaders d’opinion présents, fait la connaissance de nouveaux intervenants et recueille de nouvelles idées.
• Coordonner des activités de formation scientifiques : Il/Elle planifie et organise des activités et des séances de formation scientifiques à l’intention des leaders d’opinion axées sur leur domaine thérapeutique ou leur expertise relative aux produits.
• Recueillir les idées de projet de recherche suggérées spontanément par des investigateurs et faciliter la mise sur pied de tels projets : Il/Elle agit à titre de personne-ressource pour les investigateurs, assurant la liaison entre ceux-ci et le personnel approprié de Bayer qui est responsable de l’approbation des projets de recherche et des communications sur le déroulement et la fin des études.
• Préparer les rapports et les activités de suivi : L’agent(e) de liaison médicale et scientifique produit, en temps voulu, des rapports sur ses interactions et activités sur le terrain, et effectue le suivi de ses activités par rapport aux objectifs du PGR convenus et au plan d’activités médicales du pays.
• Soutenir l’accès au marché, la recherche clinique et les opérations commerciales en offrant des activités de formation et des présentations aux intervenants externes, au besoin.

Exigences

Qui vous êtes :

• Baccalauréat et diplôme d’études supérieures dans un domaine relié à la science (p. ex. doctorat en médecine, doctorat en pharmacie, doctorat) de préférence
• Minimum de deux années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique en tant qu’agent(e) de liaison médicale et scientifique de préférence, ou expérience dans le domaine de l’information sur les médicaments, de la recherche et du développement clinique ou d’autres activités cliniques pertinentes
• Connaissances de base des produits appartenant au domaine thérapeutique, de préférence
• Capacité d’établir des relations entre pairs avec les sommités dans le domaine des soins de la santé
• Excellentes aptitudes pour l’analyse critique de la méthodologie et des résultats des essais cliniques
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et d’influer sur les plans et les actions pertinents
• Capacité d’établir des relations de travail productives à l’interne et à l’externe
• Capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve d’initiative
• Excellentes aptitudes en matière de communication orale et écrite
• Bon sens de l’organisation et souci du détail afin d’assurer un suivi rapide et la conclusion d’ententes avec les leaders d’opinion et les autres agents de liaison médicale
• Sens aigu des affaires et compréhension de la stratégie commerciale
• Excellente capacité d’évaluer et de résumer les données scientifiques et techniques de façon claire et concise en ciblant un auditoire spécifique

Ce que nous offrons

Avantages :

• Régime concurrentiel de rémunération et d’avantages sociaux.
• Culture de collaboration, de diversité et d’inclusion.
• Possibilités de perfectionnement professionnel et de carrière à l’échelle mondiale.
• Programmes de conciliation travail-vie personnelle, comme un horaire flexible, des rabais destinés aux employés, des jours de bénévolat, des services de mieux-être et d’autres offres destinées aux employés.

Bayer s’engage à promouvoir et à entretenir une culture d’inclusion et de diversité. Nous apprécions la diversité de nos employés et les encourageons à cultiver leurs différences, et nous estimons que notre personnel est notre ressource la plus précieuse. La somme des expériences de vie, des connaissances, des idées, des expressions de soi et des capacités que nos employés apportent au travail constitue notre culture. La réputation, les valeurs et la mission de Bayer s’appuient sur tout cela.

Rémunération

La fourchette salariale pour ce poste est de 118 160 $ à 168 160 $. Une rémunération supplémentaire peut inclure une prime ou une prime de rendement. Des avantages supplémentaires peuvent comprendre des avantages sociaux tels que les soins de santé, la vision, les soins dentaires, l’invalidité et des régimes d’épargne-retraite à cotisations, etc.

Cette fourchette salariale est indicative et peut varier en fonction de facteurs incluant, sans s’y limiter, les données du marché, les compétences du/de la candidat(e), l’expérience pertinente antérieure, les connaissances liées au poste, les diplômes et certifications spécifiques, et d’autres facteurs pertinents.

Informations supplémentaires

Il s’agit d’un poste à pourvoir.

Dans le cadre de notre programme de recommandation interne, chaque candidat(e) recommandé(e) doit d’abord être présenté(e) par un employé actuel de Bayer. Si une personne à l’emploi de Bayer vous a recommandé(e) avec succès dans notre système, vous recevrez un courriel automatisé dans lequel nous vous expliquerons la marche à suivre pour présenter votre candidature.

Bayer accueille favorablement et encourage les candidatures des personnes handicapées. Nous invitons les candidats, qui participent à notre processus de sélection et qui requièrent des mesures d’adaptation particulières en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, à le signaler au représentant de Bayer qu’ils rencontreront afin que des mesures appropriées puissent être prises.

Lieu

Canada : Quebec : Montreal

Division

Pharmaceutique

Code de référence

878723

Associé, Avant du magasin

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

L’associé, Avant du magasin, dirige de façon proactive les clients vers des caisses ouvertes et aide les clients aux caisses libre-service. Il traite les transactions avec précision et rapidité en mettant en œuvre notre processus de passage à la caisse «ACTion à chaque transaction».

Principales responsabilités

• Assurer la satisfaction de la clientèle
• Utiliser le modèle de service à la clientèle
• Passer à l’ACTion : accueillir le client, créer un lien avec lui et terminer la transaction par des remerciements.
• Démontrer une bonne connaissance des produits et des services, et formuler des suggestions appropriées pour répondre aux besoins des clients.
• Traiter tous les clients et associés de façon sincère et reconnaissante; réduire le temps d’attente à la caisse et saluer les clients qui attendent.
• Promouvoir et recommander les services offerts, comme les services de crédit, la garantie prolongée, la Location, le Service Pro, etc.
• Maintenir la sécurité et l’intégrité et réduire les pertes
• Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes.
• Respecter les processus de l’Avant du magasin pour réduire les pertes et protéger les actifs.

Compétences

• Communication efficace
• Souci de la clientèle

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Traitement de l’argent

Supérieur immédiat ou subordonnés

Superviseur, Avant du magasin

Exigences relatives aux déplacements

Aucune

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

• L’horaire est variable et peut inclure les soirs et les fins de semaine.
• L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
• Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou à titre de caissier, un atout.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

s. o.

Description du poste

À propos d’IT Unlock

IT Unlock est un expert en transformation numérique. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure allant de l’intégration de l’IA à la modernisation des ERP et CRM, en passant par l’analyse avancée des données.

Notre mission est d’aider les entreprises à accélérer leur croissance grâce aux bonnes technologies et aux meilleurs talents TI.

Notre culture

Vous rejoindrez une équipe multiculturelle, ambitieuse et collaborative où la performance, l’apprentissage et l’esprit d’équipe sont valorisés.

Responsabilités principales

• Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison
• Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications. Développer ou coder les programmes ou applications avec des essais automatisés.
• Procéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de clientèle assignée
• Assurer l'intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuels

Mode de travail

Hybride minimum 2 jours au bureau

Exigences

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Expérience avec la plateforme Auth0 (Obligatoire)
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Expérience avec NodeJS pour le développement backend
• Expérience avec les outils de développement modernes (GIT, Swagger ou autres).
• Expérience avec du développement RESTful WebAPI.
• Connaissance des standards de GIA (connexion OpenID, SAML, OAuth2, JWT)

Connaissances spécifiques

• Connaissance des technologies Web et langages de programmation (ex., HTML5, CSS3, JavaScript). (un atout)
• Connaissance des outils d’intégration continue et de livraison continue (Concourse, Terraform). (un atout)
• Connaissance avec des frameworks web frontend (Angular, React) (un atout)

Qualifications

• Connaissance des produits de trésorerie et bancaires
• Connaissance du secteur des institutions financières
• Connaissance de la comptabilité de couverture (un atout)
• Connaissance des bases de données, langages SQL, T-SQL, procédures/fonctions stockées
• Connaissance de EBS, OFSAA (un atout)
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
• Expérience dans les outils ETL et les bonnes pratiques d'extraction, de transformation et de chargement de la donnée
• Expérience pertinente avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban)
• Connaissance en sécurité des données (ex.: modèle d'accès, protection des données) (un atout)
• Connaissance des normes IFRS 9, 15, 4, 17 (un atout)

Description du poste

Nous avons une opportunité exceptionnelle pour un spécialiste en réfrigération commerciale de rejoindre un fabricant mondialement reconnu et bien établi de produits de réfrigération commerciale. Ces produits comprennent des applications spécialisées dans le stockage et le traitement des aliments, le refroidissement industriel, ainsi que des produits de climatisation, parmi d'autres produits de qualité.

Le représentant commercial se concentrera sur la réfrigération commerciale dans le marché du Québec et du Nouveau-Brunswick. Ce rôle est idéal pour une personne possédant d'excellentes compétences en communication en français et en anglais, ainsi que la capacité de retenir et d'utiliser les informations fournies afin de comprendre les besoins et proposer des solutions éclairées pour résoudre des problèmes complexes.

Rémunération et avantages

Rémunération :

60 000 $ à 80 000 $/an + Commission

Avantages et assurances après la période de probation incluent :

• Médical
  

• Horaire de jour régulier (8h00 à 16h30)
  

• Dentaire
  

• Vision
  

• Programme de jumelage REER
  

• Événements d'entreprise
  

• Remboursement pour le développement professionnel et les adhésions
  

• Avantages sociaux payés à 100% par l'employeur
  

• Horaires de début flexibles
  

Exigences

• working knowledge of refrigeration systems and components
  

• previous sales experience
  

• Refrigeration or Mechanical Engineering technician diploma
  

• 5 years experience
  

• Valid Passport for North American Travel
  

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Analyste d’affaires spécialisé en ressources informationnelles pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

• L’analyste d’affaires se spécialise en analyse et évaluation pour des volets spécifiques des solutions d’affaires. Il se distingue des analystes fonctionnels, car son rôle est de montrer ce que la solution doit produire et non comment elle est conçue.

• Participer à l’identification, la définition, l’analyse et la documentation des besoins d’affaires du secteur affaires.

• Collaborer à la précision et à la documentation des solutions envisagées, leur valeur ajoutée et les bénéfices attendus.

• Soutenir le propriétaire du produit (PO), représentant du secteur affaires, dans l’identification de ses besoins en s’appuyant sur les orientations prises lors de l’architecture d’affaires détaillée.

• Rédiger et présenter les synthèses des solutions envisagées et biens livrables proposés aux PO désignés, les faire approuver et s’assurer de la cohérence d’ensemble.

• Participer à la recherche de solutions innovatrices afin de répondre aux besoins identifiés.

• Effectuer la rédaction des dossiers d’affaires.

Exigences

Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience en technologie de l’information, en ressources informationnelles, dont au moins cinq (5) années d’expérience comme analyste d’affaires.

Ce que nous offrons

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Description du poste

Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Ce que nous recherchons

Chez Rogers, la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. Nous recherchons des professionnels innovants et motivés, passionnés par la conception et le soutien des systèmes qui permettent de maintenir la visibilité, la fiabilité et la performance de notre réseau de télécommunications.

À titre d'Analyste principal(e) des systèmes, vous ferez partie d'une équipe responsable de la livraison et du soutien des solutions de gestion des fautes (Fault Management), d'automatisation et des systèmes de soutien aux opérations (OSS) de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes des secteurs d'affaires et des opérations afin de comprendre leurs besoins et de transformer ces exigences en solutions technologiques efficaces.

Ce poste combine le développement logiciel, la sécurité et les opérations (DevSecOps). Vous contribuerez à l'ensemble du cycle de vie des solutions, de la collecte et de l'analyse des exigences jusqu'à l'implantation, les essais, le déploiement et le soutien opérationnel.

Ce que vous ferez

• Recueillir, analyser et documenter les exigences d'affaires et opérationnelles.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de comprendre les défis liés à la surveillance et aux opérations, puis les traduire en solutions techniques.
• Concevoir, configurer, implanter et soutenir des solutions de gestion des fautes.
• Intégrer des éléments de réseau, des applications et des sources de données aux plateformes d’entreprise d’automatisation et de gestion des alarmes.
• Développer et maintenir des applications, des API, des intégrations et des solutions d’automatisation à l’aide de Java et Python.
• Diriger les activités de développement logiciel conformément aux pratiques exemplaires de DevSecOps et de développement sécurisé.
• Développer et maintenir des requêtes SQL, des rapports et des intégrations de données.
• Installer, configurer, mettre à niveau et maintenir les environnements Oracle WebLogic ainsi que les technologies intermédiaires (middleware) connexes.
• Soutenir les applications et environnements Linux.
• Participer aux activités d’essais, de déploiement et de mise en production.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux applications, aux intégrations et aux plateformes.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'efficacité de la surveillance.
• Contribuer à l'évolution des plateformes et aux initiatives d'amélioration continue.
• Mener les initiatives assignées à terme tout en assurant la qualité et la stabilité opérationnelle.

Ce que vous apporterez

• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en technologie de l’information ou dans une discipline connexe.
• De 2 à 5 années d’expérience en développement logiciel.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets, de la collecte des exigences jusqu’au déploiement en production.
• Solide expérience en développement logiciel avec Java et Python.
• Expérience dans l’installation, la configuration, la mise à niveau et le soutien d’environnements Oracle WebLogic.
• Expérience en DevSecOps, pipelines CI/CD, cadres d’automatisation et pratiques de livraison logicielle sécurisée.
• Expérience de travail dans des environnements Linux.
• Expérience en analyse des besoins d’affaires et en documentation des exigences techniques.
• Expérience avec SQL, les bases de données, les API et les intégrations de systèmes d’entreprise.
• La connaissance des réseaux de télécommunications et des écosystèmes OSS constitue un atout.
• Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes.

Qualités recherchées

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour différents publics.
• Approche axée sur le client et passion pour l’excellence opérationnelle.
• Solides aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Curiosité et volonté d’apprendre continuellement de nouvelles technologies.
• Esprit créatif qui remet en question le statu quo et favorise l’amélioration continue.

Vérification des antécédents

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Renseignements sur le poste

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
Déplacement : Aucun
Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Information Technology
Identifiant de réquisition: 339255

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Équité et inclusion

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d’affichage

Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Montréal ||

Exposant 3 (E3) — Votre carrière

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en planification et en contrôle de projet (PCO) pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

• Assister les chargés de projets du Bureau de projets dans le développement et la mise à jour des plans de projet.

• Assurer le suivi auprès des gestionnaires du Bureau de projets concernant les activités d’opération de celui-ci, comme la maintenance et l’évolution de la solution de gestion de projet.

• Assurer le suivi auprès des chefs d’équipe partenaire du Bureau de projets concernant la capacité et les affectations des ressources de celles-ci travaillant sur les projets.

• Assurer un contrôle qualité sur les données présentées dans les outils et les rapports de gestion et de budget.

• Mettre à jour et classer la documentation du Bureau de projets (procédures, guides de formation et d’utilisation, etc.).

• Assister les chargés de projets et la direction dans la préparation des rapports de statut de projet et rapports exécutifs.

• Assister le chargé de projets dans l’administration des tâches relatives au démarrage et à la fermeture des projets.

• Assurer un suivi rigoureux des différents niveaux d’approbation des feuilles de temps auprès des chargés de projet et des gestionnaires.

• Assurer le pilotage des outils de gestion des demandes et des opportunités (projets) (formé des outils Microsoft comme MS Project, SharePoint, MS Lists, Power Automate, Planner).

• Supporter les membres de l’équipe sur les outils et procédures en place.

• Exploiter les rapports Power BI.

Exigences

Profil recherché

Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente à titre de PCO, dans les cinq (5) dernières années.

Avoir au minimum deux (2) années d’expérience dans les cinq (5) dernières années dans l’utilisation d’outils de gestion de projets.

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre ?

• ✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

• ✔ Un environnement de travail flexible en télétravail

• ✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique

• ✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

À propos d’IT Unlock

IT Unlock est un expert en transformation numérique. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure allant de l’intégration de l’IA à la modernisation des ERP et CRM, en passant par l’analyse avancée des données.

Notre mission est d’aider les entreprises à accélérer leur croissance grâce aux bonnes technologies et aux meilleurs talents TI.

Notre culture

Vous rejoindrez une équipe multiculturelle, ambitieuse et collaborative où la performance, l’apprentissage et l’esprit d’équipe sont valorisés.

Description du poste

Le développeur participe à fournir des solutions logicielles, de livrer des produits stables et de constamment améliorer leur qualité et trouver des solutions. Il analyse, conçoit, configure, développe, maintient et fais évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Il est aussi porté responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées.

Le conseiller contribue activement au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de grandes envergures en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations. Il analyse les besoins des clients et partenaires et recommande les solutions technologiques appropriées. À cet égard, il planifie, hiérarchise et coordonne le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre.

Responsabilités principales

• Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison
• Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications. Développer ou coder les programmes ou applications avec des essais automatisés.
• Procéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de clientèle assignée
• Assurer l'intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuels

Mode de travail

Hybride, minimum 2 jours en présentiel

Exigences

Compétences

• Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses
• Capacité à identifier les problèmes et bloquants et proposer des façons de les contourner
• Posséder des capacités de communication et de vulgarisation
• Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités
• Rassembleur, capacité à convaincre les membres de son équipe et se conformer lorsque requis
• Être un joueur d’équipe

Connaissances et aptitudes requises

• Démontrer au minimum 5 années d'expérience dans un rôle similaire (niveau recherché: sénior)
• Expérience de projets de développement en mode agile et en mode cascade
• Capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (clean architecture, clean code, design pattern)

Environnement technologique

• Connaissances approfondies : Java 17 et +, Angular, Spring Boot 3 et 4, Spring Cloud, Spring Data JPA, Hibernate, MapStruct, SQL, API Restful, Maven, Git, CI/CD, GitHub Actions
• Connaissances BD SQL
• Connaissances des outils d'intelligence artificielle (agents skills)
• Bonnes connaissances des environnements
• Expérience des concepts infonuagiques

À propos de Graitec Group

GRAITEC est un chef de file mondial des solutions Building Information Modeling (BIM). Nous concevons et développons des logiciels qui permettent aux architectes, ingénieurs et fabricants de concevoir plus intelligemment et plus efficacement. Forts de plus de 30 années d’innovation et d’un solide esprit entrepreneurial, nous avons triplé notre chiffre d’affaires au cours des cinq dernières années. Notre ambition est claire : accélérer la transformation numérique de l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie, de la construction et des opérations (AECO) et contribuer à façonner l’avenir du secteur.

Nous réalisons cette vision grâce à des logiciels et des services innovants qui favorisent l’adoption des technologies numériques, l’intégration des processus et la création de valeur durable pour nos clients. Avec plus de 800 experts répartis dans plus de 30 bureaux à travers 12 pays, nous accompagnons aujourd’hui plus de 270 000 utilisateurs dans le monde. En tant que partenaire Autodesk Platinum mondial, nous combinons des partenariats technologiques de premier plan avec nos propres solutions logicielles et services innovants afin d’améliorer la performance, la productivité et la durabilité de l’industrie.

Chez GRAITEC, nous évoluons dans un environnement dynamique où l’ambition, la collaboration et l’innovation sont au cœur de nos activités. Nous travaillons au-delà des frontières et des équipes, valorisons la diversité des perspectives et nous remettons continuellement en question pour créer les solutions de demain. Nous croyons à l’importance de faire ce qui est juste, de favoriser la collaboration et de générer un impact positif ensemble.

Notre façon de travailler - Croissance | Agilité | Innovation | Responsabilité
Nos valeurs - Ambition | Engagement | One GRAITEC | Énergie positive

Pour en savoir plus sur le Groupe GRAITEC :

À propos de l’équipe

Hiring

Notre division Recherche et Développement (R-D) est composée d’une équipe diversifiée et multiculturelle de professionnels expérimentés, tous animés par un objectif commun : offrir des solutions technologiques d’excellence. Nos équipes R-D sont présentes en Roumanie, en France, au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en République tchèque, en Allemagne et en Pologne, et collaborent étroitement avec nos équipes de gestion de produits afin de développer des solutions innovantes et de premier plan pour l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction (AEC).

Chez GRAITEC, nous favorisons un environnement de travail stimulant où l’apprentissage continu, l’initiative personnelle et l’innovation sont valorisés. Nous encourageons nos employés à partager leurs idées, à relever de nouveaux défis et à contribuer activement au succès de l’entreprise. Nous croyons que le développement professionnel, la collaboration et l'amélioration continue sont essentiels pour bâtir des produits performants et offrir une expérience exceptionnelle à nos clients.

Description du poste

Overview

Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(euse) Logiciel C# talentueux(se) pour se joindre à notre équipe d’ingénierie. Dans ce rôle, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de solutions logicielles prenant en charge la modélisation 3D, le traitement géométrique, la visualisation et les flux de conception en ingénierie. Évoluant dans un environnement collaboratif et innovant, vous contribuerez au développement d’applications logicielles de bureau, connectées au nuage et intégrées, utilisées par des professionnels de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction à travers le monde.

À titre de Développeur(euse) Logiciel, vous contribuerez à la conception, au développement et à l’évolution de solutions logicielles avancées destinées aux professionnels de la construction, de l’ingénierie et du design. Au sein de l’organisation R-D de GRAITEC, vous participerez à la création d’applications haute performance, d’outils d’ingénierie et d’intégrations CAD/BIM soutenant la transformation numérique de l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction (AEC).

Vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel, de l’analyse technique et de la conception jusqu’à l’implantation, les essais, l’optimisation, la maintenance et l’amélioration continue des produits.

Le poste est fortement axé sur le développement de solutions robustes et évolutives à l’aide de C#, .NET et des pratiques modernes d’ingénierie logicielle, tout en travaillant avec des données d’ingénierie complexes, des modèles 3D, des algorithmes géométriques et des processus d’automatisation de la conception.

Dans un environnement Agile collaboratif, vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits, les ingénieurs qualité (QA), les designers UX, les ingénieurs en structure et les autres développeurs logiciels afin de livrer des solutions fiables, évolutives et centrées sur les besoins des utilisateurs. Vous contribuerez à des applications permettant aux ingénieurs et concepteurs de résoudre des défis concrets grâce à la technologie. Ce poste offre l’occasion de travailler sur des défis techniques stimulants liés à la géométrie 3D, aux intégrations CAD/BIM, à l’automatisation de la conception, à l’optimisation des performances et au développement de logiciels d’ingénierie. À mesure que votre expertise progressera, vous aurez l’occasion de contribuer aux décisions architecturales, de mentoriser vos collègues, de diriger des initiatives techniques et d’influencer l’évolution future de nos produits et de notre environnement technologique.

Principales responsabilités

• Concevoir, développer, tester et maintenir des applications logicielles utilisant les technologies C# et .NET.
• Développer et améliorer des applications de bureau, des outils d’ingénierie et des composants logiciels essentiels aux activités de l’entreprise.
• Concevoir et mettre en œuvre des fonctionnalités interagissant avec des modèles 3D, des données géométriques, des plateformes CAD/BIM et des flux de travail d’ingénierie.
• Développer des intégrations, modules complémentaires (plug-ins) et extensions pour des plateformes logicielles de conception et d’ingénierie.
• Contribuer à l’architecture applicative, à la conception technique et aux initiatives de modernisation des logiciels.
• Développer des solutions robustes, évolutives et faciles à maintenir en s’appuyant sur les meilleures pratiques de développement logiciel et les patrons de conception.
• Optimiser les performances des applications, la consommation mémoire, la réactivité et la capacité d’évolution.
• Assurer la qualité logicielle au moyen de tests unitaires, de revues de code, du débogage et d’une démarche d’amélioration continue.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Assurance Qualité (QA), UX et Ingénierie tout au long du cycle de développement.
• Analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes dans les environnements de développement et de production.
• Contribuer à l’évolution des standards de développement, des outils, des processus CI/CD et des bonnes pratiques d’ingénierie.
• Évaluer et adopter de nouvelles technologies, y compris les outils de développement assistés par l’intelligence artificielle et les services infonuagiques modernes lorsque pertinent.

Exigences

Responsibilities

• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel avec C# et .NET.
• Expérience dans le développement d’applications logicielles commerciales avec un fort accent sur la performance, l’évolutivité et la maintenabilité.
• Expérience en programmation graphique 3D, traitement géométrique, géométrie computationnelle ou technologies de visualisation.
• Expérience dans le développement d’intégrations, de plug-ins, d’extensions ou de modules complémentaires pour des plateformes telles que Revit, AutoCAD, Navisworks, Civil 3D, Bentley Systems, SolidWorks ou des applications similaires.
• Excellente maîtrise de la programmation orientée objet (POO), des patrons de conception (Design Patterns) et des principes d’architecture logicielle.
• Expérience dans l’utilisation d’API, de SDK et dans l’intégration de solutions logicielles tierces.
• Connaissance des services infonuagiques (cloud), des API REST et des pratiques modernes de développement logiciel.
• Expérience avec Git, Azure DevOps, GitHub ou d’autres outils de gestion de code source et de collaboration.
• Expérience de travail dans un environnement de développement Agile.
• Capacité démontrée à analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration, avec la capacité d’évoluer efficacement au sein d’équipes internationales.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe.
• Excellente maîtrise de C# et de l’écosystème .NET.
• Solides connaissances des structures de données, des algorithmes et des principes de conception logicielle.
• Expérience avec les technologies de développement d’applications de bureau telles que WPF, MVVM ou équivalentes.
• Bonne compréhension des concepts liés à la géométrie 3D, aux systèmes de coordonnées, aux transformations spatiales et aux modèles géométriques.
• Expérience du développement de logiciels CAD, BIM, d’ingénierie ou de visualisation constitue un atout important.
• Connaissance des API Revit, AutoCAD, Autodesk Platform Services (Forge) ou d’outils similaires constitue un atout.
• Expérience avec les tests unitaires, les pratiques de qualité logicielle et les pipelines CI/CD.Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de débogage.
• Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Processus d’entretien

Interview Process

Chez Graitec, nous sommes fiers de promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous valorisons nos employés pour ce qu’ils sont ainsi que pour les contributions uniques qu’ils apportent à notre organisation. Nous encourageons chacun à être authentique et à s’épanouir pleinement dans son environnement professionnel. Cette diversité nous permet de mieux comprendre et servir les différents marchés et clients avec lesquels nous collaborons à travers le monde.

Nous accueillons les candidatures de personnes issues de tous horizons et évaluons chaque candidat uniquement sur la base de ses compétences, de son expérience et de sa capacité à réussir dans le poste. Graitec utilise l’intelligence artificielle afin de soutenir et d’optimiser certains processus internes. Toutefois, toutes les évaluations de candidatures, les activités de présélection et les décisions d’embauche sont réalisées exclusivement par notre équipe d’Acquisition de talents et nos gestionnaires recruteurs.

Processus de recrutement

• Entretien avec les Ressources humaines - Première discussion permettant de faire connaissance, de présenter l’entreprise et de mieux comprendre votre parcours professionnel.
• Entretien d’évaluation technique - Évaluation de vos compétences techniques pouvant inclure une présentation, une discussion approfondie ou un exercice collaboratif.
• Entretien avec le gestionnaire recruteur - Discussion portant sur le poste, vos expériences pertinentes et votre contribution potentielle à l’équipe.
• Entretien final - Rencontre avec un membre de la direction de l’unité d’affaires.

Informations complémentaires

En tant que signataire des Principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies (Women's Empowerment Principles), Graitec s’engage à promouvoir l’égalité des chances, l’équité en emploi et la transparence salariale.