3430 offres d'emploi

Charles River

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Veterinary Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Evaluate and follow the health status of animals under veterinary supervision;
• Work closely with our veterinarians to prepare and perform treatment plans;
• Perform medical treatments, interventions, and diagnostic tests under veterinary supervision;
• Identify potential animal welfare issues and find solutions;
• Carry out behavioral assessments of animals and allocate necessary enrichments.

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health, Bioecology or any related Animal Science discipline;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills;
• Able to quickly adapt to last minute changes.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23.00/hrs;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Daytime Monday to Friday with weekends rotation (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ vacation & 5 Personal/Sick days per year;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Banque CIBC – Poste

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

Tâches du titulaire

En tant que membre de l’équipe Services bancaires personnels et PME , vous bâtirez et ferez croître votre portefeuille de clients en offrant une gestion relationnelle attitrée, du soutien aux services financiers et un service à la clientèle exceptionnel. À titre de Spécialiste en services financiers vous mettrez en œuvre l’approche de Service Impérial CIBC en tant que point de contact central pour vos clients, et les aiderez au moyen d’une planification qui répondra à leurs besoins actuels et favorisera l’atteinte de leurs objectifs. Vous tisserez des liens durables et prodiguerez des conseils financiers judicieux grâce auxquels vos clients pourront assurer leur avenir, accéder à la propriété et faire croître leur entreprise.

Comment réussir

• Mobilisation des clients – Donner la priorité à l’expérience de chaque client et établir un rapport personnel afin que chaque interaction soit significative. Vous offrirez des conseils et des solutions sur mesure pour tous les aspects de la planification financière, y compris les services bancaires courants, les placements, les prêts et la planification successorale. Cultiver votre réseau afin d’établir de nouvelles relations avec la clientèle.
• Expansion des affaires – Bien comprendre votre marché local et votre clientèle potentielle afin de créer un plan de ventes qui convertira les pistes en nouveaux clients de la Banque CIBC. Utiliser vos solides compétences en établissement de relations et en réseautage pour nouer des relations, créer des occasions d’affaires et obtenir des résultats concrets. Exploiter la vaste gamme de solutions de crédit et de placement de la Banque CIBC pour offrir une approche axée sur les besoins qui se traduira par des clients fidèles et satisfaits, et par des recommandations plus nombreuses.
• Engagement communautaire – Faire connaître la marque CIBC dans votre collectivité en participant à des activités locales et en prenant part à des activités de marketing et de prise de contact. Élargir votre réseau afin de créer des liens durables qui apporteront des occasions à l’avenir.

Vos attributs

• Vous accordez la priorité aux clients. Vous communiquez dans le but de trouver les bonnes solutions. Vous dépassez les attentes parce que c’est la bonne chose à faire.
• Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et votre entourage comprend un réseau diversifié de partenaires. Vous tissez des liens avec les autres par votre attitude respectueuse et votre authenticité.
• Vous agissez comme un propriétaire. Vous vous épanouissez quand vous pouvez prendre des initiatives, dépasser les attentes et produire des résultats.
• Vous avez une approche axée sur les objectifs. Vous êtes motivé par la réalisation de vos objectifs et vous donnez le meilleur de vous-même pour apporter davantage.
• Vous pouvez justifier d’une expérience de un à trois ans dans la prestation de conseils financiers aux clients et l’établissement de relations tout en atteignant les objectifs de rendement.
• Vous êtes un professionnel agréé (OCRI-CFM). Vous avez un agrément à jour et en règle du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM)/Cours sur les fonds d’investissement au Canada (CFIC)/cours du Fonds d’investissement au Canada (IFC) et répondez aux critères d’adhésion de l’OCRI-CFM.
• Vous êtes un professionnel agréé (Québec). Vous avez un agrément à jour et en règle pour le permis de l’AMF, avez réussi le Cours sur les fonds d’investissement au Canada (CFIC) ou le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) aux fins de l’obtention du permis de l’Autorité des marchés financiers (AMF), et portez le titre de conseiller en retraite (CR). La réussite des cours Placements et fiscalité – Québec (0774) et Aspects juridiques et éthiques de la planification financière (0790) de CSI et de l’ICB est un atout.
• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

#LI-TA

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Renseignements supplémentaires

Lieu de travail

Cote-Des-Neiges & Edouard Mont

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Axé sur les résultats, Connexions communautaires, Consultation financière, Développement d'entreprise, Expérience client (CX), Gestion de portfolios, Investissements, Prêt, Service client

Description du poste

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

Tâches du titulaire

Vous vous joindrez à l’équipe des spécialistes en placement de Services bancaires personnels et PME CIBC. En tant que spécialiste en placement, vous collaborerez étroitement avec d’autres employés des centres bancaires CIBC afin d’établir des relations durables avec les clients et de leur prodiguer des conseils de planification des placements judicieux pour favoriser leur réussite financière. Vous faciliterez également de nouvelles relations avec la clientèle en participant à des activités d’expansion des affaires au sein de la communauté des centres bancaires où vous travaillerez.

Comment réussir

• Mobilisation du client – Donner la priorité à l’expérience de chaque client et établir un rapport personnel afin que chaque interaction soit significative. Profiter de la souplesse de pouvoir rencontrer vos clients selon leur horaire, favorisant ainsi une relation adaptée à leur style de vie. Collaborer avec les équipes en centre bancaire afin d’améliorer les relations en offrant aux clients des conseils en placement personnalisés et un soutien complet en planification financière pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers.

• Expansion des affaires – Bien comprendre votre marché local et votre clientèle potentielle, collaborer avec les autres membres de votre équipe de centre bancaire afin d’établir un plan de ventes qui convertira les pistes en relations plus solides avec les clients de la Banque CIBC. Utiliser vos solides compétences en établissement de relations et en réseautage pour nouer des relations, créer des occasions d’affaires et obtenir des résultats concrets.

• Engagement communautaire – Faire connaître la marque CIBC dans votre collectivité en participant à des activités locales de marketing et de prise de contact. Établir des relations à l’échelle locale et collaborer avec des organismes communautaires afin d’exercer une influence positive. Élargir votre réseau tout en créant des liens durables qui apporteront des occasions à l’avenir.

Vos attributs

• Vous agissez comme un propriétaire. Vous vous épanouissez quand vous pouvez prendre les commandes, dépasser les attentes et produire des résultats.

• Vous carburez au succès. Vous êtes motivé par la réalisation de vos objectifs et vous donnez le meilleur de vous-même pour obtenir des résultats concrets.

• Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et votre entourage comprend un réseau diversifié de partenaires. Vous inspirez la confiance par votre attitude respectueuse et votre authenticité.

• La réussite collective vous motive. Vous savez que la collaboration peut transformer une bonne idée en idée extraordinaire, et qu’une équipe englobante, dont les membres aiment travailler ensemble, est d’une redoutable efficacité quand il s’agit de donner vie à une vision commune.

• Vous êtes un professionnel agréé. Vous avez un agrément à jour et en règle en fonds communs de placement (réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières ou du cours Fonds d’investissement au Canada). Lors de votre première année dans le cadre de ce poste, vous devrez faire ce qui suit : Obtenir le titre de planificateur financier personnel (PFP) ou de conseiller en retraite (CR – pour les employés au Québec seulement). Obtenir le titre de planificateur financier agréé, ou suivre une formation de l’IQPF satisfera également à cette exigence.

• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

• Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais.

#LI-TA

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

6850 RUE JEAN - TALON EST

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Communication, Consultation financière, Expérience client (CX), Pensée analytique, Planification de l'investissement, Service client, Travailler de manière collaborative

Mission

Qui sommes-nous?

En , Décathlon s’installe au Canada avec l’ouverture d’un premier magasin à Brossard. Aujourd’hui, Décathlon Canada c’est près de collaborateurs et collaboratrices, 15 magasins, deux centres de distribution et une plateforme de commerce électronique au service de notre mission: rendre durablement les bienfaits de la pratique sportive accessibles au plus grand nombre.

Envie de faire bouger les choses ou les gens autour de vous? Joignez-vous à notre équipe!

Nos valeurs

Vitalité. Responsabilité. Authenticité. Générosité.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Vous aimez bouger seul·e, en famille ou entre ami·e·s? C’est tout ce que ça prend pour travailler chez nous! Pas besoin d’être un·e athlète olympique. Et comme Décathlon est en pleine croissance, il y a suffisamment de possibilités pour développer votre plan de carrière! Ici, il n’y a pas de limite à vos ambitions professionnelles ou personnelles.

Ce que nous offrons

Vos avantages :

• Prime bihebdomadaire : chaque période de paie est une partie qu’on gagne en équipe! Les retombées sont immédiatement partagées avec tous nos collaborateur·rice·s!
• La possibilité de grandir dans l’entreprise (nous avons même notre propre école - Academy - formations pour le développement personnel ou professionnel)
• Une entreprise qui se soucie de l’environnement en proposant des produits écoconçus et qui pose des actions concrètes pour protéger notre planète.
• Rabais sur les produits et l’occasion de tester les produits : nous sommes convaincus que vous deviendrez ambassadeur·rice.
• Accès gratuit à nos installations sportives
• Moments privilégiés en équipe et des relations authentiques avec les collègues : on joue en équipe chez Décathlon!
• Du temps pour soi (vacances, journées personnelles et horaire flexible)
• Un programme d’assurance complet dès 30 h de travail (télémédecine, assurance médicale, dentaire et invalidité)
• Des primes de déplacement vert, un programme d’actionnariat privé, une contribution au REER.

Description du poste

Ce que vous ferez

• Enchanter mon client

Compétences

• Encaisser mon client

Compétences

• Faire la promotion des avantages de devenir membre Décathlon
• Effectuer la réception de la marchandise de façon efficace afin de réapprovisionner les rayons du magasin
• Perfectionner ses compétences en suivant des cours de formation et en acceptant des commentaires constructifs et pertinents

Décathlon propose un environnement de travail inclusif et sans discrimination, et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap, de différentes origines en plus de reconnaître l’importance d'une main-d'œuvre multigénérationnelle et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Si en raison d'une situation de handicap vous avez besoin de ressources particulières lors du processus de recrutement, veuillez nous en aviser. Chez Décathlon, on recrute avant tout des personnalités.

Skills

entreprenant service cliente esprit d'équipe

Infos pratiques

Lundi: 10h à 19h
Mardi: 10h à 19h
Mercredi: 10h à 21h
Jeudi: 10h à 21h
Vendredi: 10h à 21h
Samedi: 10h à 18h
Dimanche: 11h à 17h
Métro : Ligne verte - station McGuill

Description du poste

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

Tâches du titulaire

Vous vous joindrez à l’équipe des spécialistes en placement de Services bancaires personnels et PME CIBC. En tant que spécialiste en placement, vous collaborerez étroitement avec d’autres employés des centres bancaires CIBC afin d’établir des relations durables avec les clients et de leur prodiguer des conseils de planification des placements judicieux pour favoriser leur réussite financière. Vous faciliterez également de nouvelles relations avec la clientèle en participant à des activités d’expansion des affaires au sein de la communauté des centres bancaires où vous travaillerez.

Comment réussir

• Mobilisation du client – Donner la priorité à l’expérience de chaque client et établir un rapport personnel afin que chaque interaction soit significative. Profiter de la souplesse de pouvoir rencontrer vos clients selon leur horaire, favorisant ainsi une relation adaptée à leur style de vie. Collaborer avec les équipes en centre bancaire afin d’améliorer les relations en offrant aux clients des conseils en placement personnalisés et un soutien complet en planification financière pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers.

• Expansion des affaires – Bien comprendre votre marché local et votre clientèle potentielle, collaborer avec les autres membres de votre équipe de centre bancaire afin d’établir un plan de ventes qui convertira les pistes en relations plus solides avec les clients de la Banque CIBC. Utiliser vos solides compétences en établissement de relations et en réseautage pour nouer des relations, créer des occasions d’affaires et obtenir des résultats concrets.

• Engagement communautaire – Faire connaître la marque CIBC dans votre collectivité en participant à des activités locales de marketing et de prise de contact. Établir des relations à l’échelle locale et collaborer avec des organismes communautaires afin d’exercer une influence positive. Élargir votre réseau tout en créant des liens durables qui apporteront des occasions à l’avenir.

Vos attributs

• Vous agissez comme un propriétaire. Vous vous épanouissez quand vous pouvez prendre les commandes, dépasser les attentes et produire des résultats.

• Vous carburez au succès. Vous êtes motivé par la réalisation de vos objectifs et vous donnez le meilleur de vous-même pour obtenir des résultats concrets.

• Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et votre entourage comprend un réseau diversifié de partenaires. Vous inspirez la confiance par votre attitude respectueuse et votre authenticité.

• La réussite collective vous motive. Vous savez que la collaboration peut transformer une bonne idée en idée extraordinaire, et qu’une équipe englobante, dont les membres aiment travailler ensemble, est d’une redoutable efficacité quand il s’agit de donner vie à une vision commune.

• Vous êtes un professionnel agréé. Vous avez un agrément à jour et en règle en fonds communs de placement (réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières ou du cours Fonds d’investissement au Canada). Lors de votre première année dans le cadre de ce poste, vous devrez faire ce qui suit : Obtenir le titre de planificateur financier personnel (PFP) ou de conseiller en retraite (CR – pour les employés au Québec seulement). Obtenir le titre de planificateur financier agréé, ou suivre une formation de l’IQPF satisfera également à cette exigence.

• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

• Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais.

#LI-TA

Ce que nous offrons

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

6850 RUE JEAN - TALON EST

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Communication, Consultation financière, Expérience client (CX), Pensée analytique, Planification de l'investissement, Service client, Travailler de manière collaborative

Description du poste

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type:

Regular

Description du poste

About Our Company

Breezeline is a dynamic, innovative company providing the very best Internet, TV, and Voice service to the US markets we serve. We Are ‘, who consistently strive to surprise and delight our customers by doing the unexpected. We continually look for new and better ways to enrich our customers’ lives through connected and memorable experiences.

As the eighth-largest cable operator in the United States, Breezeline reaches more than 1.7 million homes and businesses in 13 states with Internet, TV, Voice and fiber services. Headquartered in Quincy, MA, Breezeline is a subsidiary of Cogeco Communications Inc. (TSX:CCA).

Why Work At Breezeline?

As one of the country’s fast-growing Internet service providers, Breezeline offers our colleagues a vibrant workplace culture and excellent career opportunities. As a proudly diverse and inclusive organization, we believe that every person’s unique individuality should be welcomed and celebrated, and their abilities and potential should be honored and recognized. It is a key part of our culture to actively promote opportunities internally to ensure that you are never static in your career with us.

Internal Values – How we act

We’re proud that Breezeline is unlike any other employer in the industry. We work hard, but we never lose sight of the big picture. We understand that our colleagues are looking for more than just a great job – they want an extraordinary life – and at Breezeline, we want to make that a reality.

And here is how we do it.

• Fun: We laugh a lot. It makes every day brighter, and if you don’t love what you do, you’re not doing it right.

• Job flexibility: We think everything you do matters – at work and home.

• Discounted services: We offer our customers some fantastic services, and we think you deserve to enjoy them in your home, too.

• Total Rewards: Let’s be honest, everyone wants to make a good salary. We offer attractive total rewards and a great culture to go along with it. We’ve got you and your family covered with one of the best packages in the business.

• Career evolution: At Breezeline, you get more than just a job. You get all the tools you need to learn, grow, and achieve your career goals!

• Cutting-edge technology: Do you have a passion for technology? Great, we do, too. At Breezeline, you will get the opportunity to manage, influence, play, create, fix, and re-shape the industry.

JOB SUMMARY

Responsible for rapidly and reliably designing and activating commercial customer services across network access technologies including dedicated fiber and PON environments. Implement and ensure consistent operating, configuration and engineering standards to ensure stable product delivery aligned within company guidelines and expectations. Support System Field Operations to ensure all Circuit Activation solutions are operating consistently within company specification. Collaborate on the development of the technical solution that is to be implemented in the field deployments.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Actively and consistently support all efforts to enhance the customer service and experience.

• Develop and Co-ordinate with system field staff all dedicated fiber operations and changes of Headend and Network Interface Device (NID) hardware to ensure unparalleled customer service and experience.

• Liaise with other Network Engineers, Architects, Managers, NOC, Tech Support to deliver end-to-end customer solutions.

• Provide engineering support and direction for new or existing technologies and current operational initiatives.

• Support existing and new infrastructure tools and systems such as Viavi Fusion, OcularIP, ServiceNow

• Possess the capacity to manage priorities effectively while meeting daily objectives and advancing long-term projects.

• Maintain and grow the teams involvement in scripting and automation initiatives such as Zero Touch Provisioning (ZTP)

• Evaluates and consults with senior management regarding dedicated fiber commercial solutions & services to ensure an excellent customer experience.

• Initiate quality control to ensure consistent operational parameters for optimizing all dedicated fibre associated equipment to ensure guaranteed customer speeds are delivered 24X7 and there is sufficient data bandwidth delivery at the input to the edge networks that does not exceed maximum agreed parameters.

• Instill a sense of ownership with focus on quality, collaboration, and delivery which constantly demonstrating improvements in self, team, and tools

• Support capital budget process for the dedicated fibr services and solutions, execute approved budget plan.

• Plan and implement all necessary maintenance window activities and inform required departments

• Manage and meet with vendors to evaluate/test new equipment and leverage relationships to support and deliver solutions as needed.

• Performs other duties as requested.

Qualifications requises

• Advanced knowledge of Datacom network design and architecture.

• Advanced knowledge of Cisco and/or Ciena CLI device configuration

• Advanced Knowledge of TFTP, TOD, CM files, and other related provisioning elements.

• Knowledge of ONT and OLT PON infrastructures.

• Knowledge of CWDM/DWDM deployment infrastructures.

• Knowledge of access technologies; such as G-PON, XGS-PON, and E-PON.

• Experience with service activation testing protocols such as: Y.1564, RFC 2544, 802.1ag

• Knowledge of network system design, development methods, and techniques.

• Deep understanding of Internet, wired and wireless networking standards and protocols

• Ability to handle multiple projects and tasks

• Ability to make decisions and solve problems while working under pressure

• Ability to supervise and motivate others

• Ability to use personal computer and software applications

• Comprehensive understanding power systems AC/DC related to equipment installations

• Knowledge of Electronic theory

• Knowledge of Fiber Optic theory

• Knowledge of IP Addressing

Éducation

• Bachelor's degree in engineering or related field, or equivalent experience

• Industry and vendor specific certifications and training (Cisco, NCTI, SCTE, BCT/E)

Expérience professionnelle liée

• Minimum 4 years of experience in Datacom network design and architecture

• Minimum 4 years of experience with routing protocols such as OSPF, BGP, RIPv2

• Minimum 4 years of experience with TCP/IP and IP/MPLS networking, subnets, and the OSI Model

Ce que nous offrons

• Competitive salary

• Medical coverage (including prescription and vision plans)

• Dental coverage

• Life Insurance (1x salary at no cost to employee)

• Long and short-term disability insurance (no cost to employee)

• Voluntary employee, spousal, and child life insurance

• Company recognized Holidays with additional Floating Holidays

• Paid Time Off (PTO) programs

• Comprehensive Flex Work Policy

• 401(k) plan eligibility (company match 50% up to 5% of eligible contributions)

• Participation in the Employee Bonus Plan

• Participation in the Cogeco Stock Purchase Plan

• Complimentary and discounted broadband services (for those in our service area)

• Tuition Reimbursement

• Headspace Membership

• Opportunities for LinkedIn Learning subscriptions for select colleagues

#LI-HYBRID

Fourchette de rémunération attendue

For candidates whose primary place of work will be in Massachusetts, the expected salary range for this specific position is $69,900– $104,900. For candidates whose primary place of work will be in Maryland, the expected salary range for this specific position is $69,900-$104,900. For candidates whose primary place of work will be in Cleveland, OH, the expected salary range for this specific position is $63,600– $95,400.

This range represents the annual salary or hourly wage that Breezeline expects to pay for this position at the time of this posting. Individual pay is determined by various factors, including but not limited to job-related skills, relevant experience, education, and specific work location.

Lieu

Location :

Rochester, NH

À propos de nous

Nous sommes l’un des plus grands investisseurs de régimes de retraite du Canada, avec 320,6 milliards de dollars canadiens d’actifs nets au 31 mars 2026.

Nous investissons les fonds des régimes de retraite de la fonction publique fédérale, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Ayant son siège social à Ottawa, PSP Investments a son bureau principal à Montréal, ainsi que des bureaux à New York, Londres et Hong Kong.

Réussir et diriger des investissements mondiaux complexes exige que nous travaillions ensemble afin de saisir des occasions de valeur, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises au monde. Chez PSP Investments, vous intégrerez une équipe de professionnels motivés et engagés, dévoués à propulser notre organisation plus loin que jamais.

À propos de l’équipe

Notre vision consiste à nous associer à des exploitants locaux de calibre international afin d’investir dans des actifs agricoles et forestiers, dans des territoires propices aux investissements partout dans le monde. Une proportion élevée de terres, d’eau ou d’actifs agricoles ancre habituellement nos investissements et contribue à protéger contre les risques. Nous cherchons aussi à investir dans des occasions qui sont susceptibles de profiter de tendances mondiales qui propulsent la croissance de la demande.

Description du poste

En tant qu’Intern, Natural Resources Investments, Latin America, vous :

• Appui aux membres de l’équipe d’investissement dans l’analyse de transactions de capital-investissement potentielles dans le portefeuille du groupe Natural Resources en Amérique latine
• Réaliser une analyse préliminaire des occasions d’investissement, cerner les principaux atouts et risques liés aux investissements, rencontrer les équipes de direction, examiner les documents et les états financiers, et préparer des sommaires de rapports
• Élaborer des modèles financiers détaillés, y compris en effectuant de vastes analyses de sensibilité, examiner les projections financières et les hypothèses d’évaluation
• Participer et appuyer le groupe Natural Resources à la gestion active du portefeuille actuel d’investissements du groupe, en travaillant avec les équipes de direction des sociétés du portefeuille sur des projets précis afin de créer de la valeur
• Participer et appuyer les membres de l’équipe d’investissement dans le processus de diligence raisonnable
• Appuyer le groupe Natural Resources dans la recherche sectorielle liée aux nouvelles occasions d’investissement
• Participer à la préparation de mémoires de recommandation d’investissement en vue de l’approbation des investissements
• Participer à des présentations à divers comités, selon les besoins

Ce que vous devrez apporter

• Être actuellement inscrit(e) à la troisième (3e) ou quatrième (4e) année d’un programme universitaire ou dans un programme de maîtrise, avec un excellent dossier scolaire; spécialisation en affaires, finance, comptabilité, économie ou génie
• Compétences financières solides, notamment en matière de construction de modèles financiers, et familiarité avec les états financiers
• Anglais et espagnol ou portugais requis
• Qualifications professionnelles ou en cours : CFA, un atout
• Être actuellement inscrit(e) à temps plein dans un programme d’études et, sauf dans des circonstances limitées, être en mesure de retourner aux études après le stage ou que celui-ci fasse partie du programme; les candidats qui ont récemment obtenu leur diplôme peuvent également être pris en considération, sous réserve de respecter toutes les autres exigences d’admissibilité
• Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Canada* pour la période indiquée afin d’être admissibles à ce poste. Aucun soutien pour obtenir le droit de travailler ne sera fourni. *Les options incluent la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail ouvert valide
• De bonnes compétences en communication en anglais et en français

Postuler

Pour postuler, veuillez téléverser votre curriculum vitæ, votre lettre de présentation et votre relevé de notes non officiel le plus récent.

Date limite pour postuler : 2026-07-26

Suivez-nous :

#LI-MB1

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur(euse) Microsoft / SharePoint passionné(e), ayant un profil de Builder / Enabler, pour concevoir, développer et déployer des solutions technologiques sur mesure dans un environnement Microsoft.

Il ne s'agit pas d'un poste d'administration SharePoint, mais bien d'un rôle de développeur chargé de transformer les besoins d'affaires en solutions performantes grâce au développement, à l'automatisation et à l'intégration des technologies Microsoft.

Responsabilités

Your future duties and responsibilities

Responsabilités principales

• Concevoir, développer, tester et déployer des applications Microsoft .
• Développer des applications Power Apps (Canvas et Model-Driven).
• Développer des flux Power Automate simples et complexes.
• Concevoir des intégrations avec Microsoft Graph API, Azure API et d'autres systèmes via des API REST et Webhooks.
• Développer des connecteurs personnalisés et des composants Power Apps Component Framework (PCF).
• Développer des scripts PowerShell afin d'automatiser les déploiements et la gestion des environnements Microsoft et Azure.
• Concevoir des solutions d'automatisation permettant d'améliorer les processus d'affaires.
• Collaborer avec les équipes d'architecture, de sécurité et d'infrastructure.
• Participer à l'analyse des besoins, aux essais, aux déploiements et au support des solutions.
• Produire la documentation technique et contribuer au transfert de connaissances.

Qualifications

Required qualifications to be successful in this role

Responsabilités principales

• Concevoir, développer, tester et déployer des applications Microsoft .
• Développer des applications Power Apps (Canvas et Model-Driven).
• Développer des flux Power Automate simples et complexes.
• Concevoir des intégrations avec Microsoft Graph API, Azure API et d'autres systèmes via des API REST et Webhooks.
• Développer des connecteurs personnalisés et des composants Power Apps Component Framework (PCF).
• Développer des scripts PowerShell afin d'automatiser les déploiements et la gestion des environnements Microsoft et Azure.
• Concevoir des solutions d'automatisation permettant d'améliorer les processus d'affaires.
• Collaborer avec les équipes d'architecture, de sécurité et d'infrastructure.
• Participer à l'analyse des besoins, aux essais, aux déploiements et au support des solutions.
• Produire la documentation technique et contribuer au transfert de connaissances.

Profil recherché

• Minimum de 5 ans d'expérience en développement Microsoft ou SharePoint.
• Solide expérience en développement de solutions SharePoint Online.
• Excellente maîtrise de la Power Platform.
• Très bonne expérience avec Microsoft Graph API et Azure API.
• Maîtrise avancée de PowerShell.
• Capacité à développer des solutions d'entreprise robustes et évolutives.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Expérience dans un environnement Agile.

Informations salariales

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,$ et ,$. Ce poste est vacant.

#LI-MB22

Skills

• French
• Azure
• MS Canvas Apps
• MS Office
• MS Power Platform
• PowerShell

Description du poste

Notre équipe de vente au détail de marque est au cœur de notre succès. Nous incarnons l’esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont des personnes ouvertes et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s’intègrent dans la vie quotidienne, et nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience transparente, fondée sur la valeur de l’expertise, le dévouement et l’engagement à faire ce qu’il faut pour nos clients, à chaque fois.

Chez Rogers, nous croyons en l’importance de favoriser un environnement qui inspire la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné(e) par la technologie, aimez établir des liens avec les gens et vous épanouissez dans un environnement d’équipe favorable, explorez l’occasion suivante.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle plus un programme de primes de gestion avantageux
• Jusqu’à 50 % de rabais employés sur les services Rogers et Fido
• Avantages sociaux complets, supplément de congé parental, couverture en santé mentale et programme EFAP
• Programmes de richesse : REER, CELI, régimes de retraite et options d’achat d’actions offertes avec contrepartie de l’entreprise
• Culture inclusive avec une forte diversité et un groupe de ressources d’employés axé sur l’équité

Ce que vous serez en train de faire

• Diriger, encadrer, développer et retenir une équipe de vente performante, en mettant fortement l’accent sur la performance en vente et l’expérience client.

• Gérer tous les aspects des opérations du magasin, en offrant un service de premier ordre et des expériences client axées sur les solutions, tout en faisant la promotion des marques Rogers & Fido, y compris la carte Mastercard Rogers.

• Réaliser les plans d’affaires afin d’atteindre les objectifs régionaux et du magasin.

• Représenter les marques Rogers et Fido en magasin et lors d’événements communautaires locaux.

Qualifications

• Expérience pour établir de solides liens avec votre équipe grâce à une communication claire et efficace qui mène à des résultats positifs et soutient les objectifs de l’équipe et de l’entreprise.

• Expérience en gestion supervisant le personnel de vente au détail, les opérations et la performance pour générer et livrer des résultats de vente solides et constants.

• Faire évoluer une culture d’amélioration continue par l’innovation et la collaboration, ce qui renforce la performance de l’équipe et contribue à la croissance globale du magasin, aux résultats et à la performance.

• Être disponible 40 heures par semaine, y compris le soir, les fins de semaine et les jours fériés, afin de répondre aux besoins des clients et de maintenir de solides résultats de performance pendant les périodes de pointe.

Vérification préalable à l’emploi

Pour protéger nos employés, notre marque et nos actifs, une vérification des antécédents avant l’embauche sera effectuée. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent réussir une vérification criminelle/financière et une vérification d’identité. Une vérification de l’emploi antérieur peut être requise selon le poste.

Détails du poste

Schedule: Full time
Shift: Variable
Length of Contract: 6 Months
Work Location: L12-2151 Boulevard Lapinière (5282), Brossard, QC
Travel Requirements: Up to 100%
Background Check(s) Required:
Posting Category/Function: Retail (Store Management / Corporate) & Store Management
Requisition ID: 336399

Présence au bureau

Pour soutenir la croissance de carrière, la collaboration et les équipes performantes, tous les employés du secteur des entreprises sont tenus de travailler sur place. Nous croyons que la connexion en personne renforce notre culture et stimule la performance de pointe dans l’industrie.

Équité, diversité et inclusion

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide réside dans une main-d’œuvre diversifiée, où l’équité et l’inclusion sont au cœur de la façon dont chacun se sent appartenir. Nous y parvenons en accueillant notre diversité, en célébrant nos perspectives différentes et en travaillant à créer des milieux qui donnent à nos employés les moyens d’apporter leur identité complète au travail. Toute personne qui présente une demande d’emploi sera considérée. Nous reconnaissons la valeur d’affaires liée à la création d’un lieu de travail où chaque membre d’équipe a les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel en éliminant les obstacles à une participation égale. Nous travaillons avec nos candidats vivant avec un handicap tout au long du processus de recrutement pour nous assurer qu’ils disposent de ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et gestionnaires d’embauche pour entamer une conversation au sujet de la façon dont nous pouvons vous aider à livrer votre meilleure performance. Vous comptez pour nous! Pour toute question, veuillez consulter le Recruitment Process FAQ.

Indications d’affichage

Posting Notes: Retail

Présentation

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Qualifications

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

Student position, full-time only for this summer. No experience needed

As a Laboratory Clerk for our Immunology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

Responsabilités principales

In this role, primary responsibilities include:

• Wash, dry and store all the equipment used by the technicians and analysts;
• Perform maintenance/cleaning of basic laboratory equipment;
• Order all the disposable material and chemicals through the internal store and/or external supplier using the purchasing software;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School Diploma;
• Current student in Science, Biology or any other related field;
• Team player with a collaborative and positive approach.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Schedule: Monday to Friday, 8am to 4:15pm;
• Temporary position, full time during summer: 37.5hrs per week ;
• Part-time schedule when returning to school (working minimum one weekend on two).

Pourquoi Charles River ?

• Excellent welcome program for new employees;
• Employee assistance program
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Vue d’ensemble du poste

Student position, full-time only for this summer. No experience needed

As a Laboratory Clerk for our Immunology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Wash, dry and store all the equipment used by the technicians and analysts;
• Perform maintenance/cleaning of basic laboratory equipment;
• Order all the disposable material and chemicals through the internal store and/or external supplier using the purchasing software;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School Diploma;
• Current student in Science, Biology or any other related field;
• Team player with a collaborative and positive approach.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Schedule: Monday to Friday, 8am to 4:15pm;
• Temporary position, full time during summer: 37.5hrs per week ;
• Part-time schedule when returning to school (working minimum one weekend on two).

Pourquoi Charles River ?

• Excellent welcome program for new employees;
• Employee assistance program
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Aperçu du poste

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type:

Regular

Job Description :

À propos de notre entreprise

Breezeline est une entreprise dynamique et innovante qui fournit le meilleur service Internet, TV et Voice aux marchés américains que nous desservons. We Are ‘, qui s’efforcent constamment de surprendre et ravir nos clients en faisant l’inattendu. Nous recherchons continuellement de nouvelles et meilleures façons d’enrichir la vie de nos clients grâce à des expériences connectées et mémorables.

En tant que le huitième plus grand opérateur de câble aux États-Unis, Breezeline dessert plus de 1,7 million de foyers et d’entreprises dans 13 États avec des services Internet, TV, Voice et fibre. Basée à Quincy, MA, Breezeline est une filiale de Cogeco Communications Inc. (TSX:CCA).

Pourquoi travailler chez Breezeline ?

En tant que l’un des fournisseurs de services Internet à la croissance la plus rapide du pays, Breezeline offre à ses collègues une culture de travail dynamique ainsi que d’excellentes opportunités de carrière. En tant qu’organisation fièrement diversifiée et inclusive, nous croyons que l’unicité de chaque personne doit être accueillie et célébrée, et que ses capacités et son potentiel doivent être honorés et reconnus. Il est essentiel pour notre culture de promouvoir activement les opportunités en interne afin de garantir que vous ne restiez jamais sur place dans votre carrière avec nous.

Valeurs internes – Comment nous agissons

Nous sommes fiers que Breezeline soit différente de tout autre employeur de l’industrie. Nous travaillons fort, mais nous ne perdons jamais de vue l’image d’ensemble. Nous comprenons que nos collègues recherchent plus qu’un simple excellent emploi – ils veulent une vie extraordinaire – et chez Breezeline, nous voulons que cela devienne une réalité.

Et voici comment nous y parvenons.

• Fun: Nous rions beaucoup. Cela rend chaque journée plus lumineuse, et si vous n’aimez pas ce que vous faites, vous ne le faites pas correctement.

• Flexibilité du poste: Nous pensons que tout ce que vous faites compte – au travail et à la maison.

• Services à prix réduit: Nous offrons à nos clients certains services fantastiques, et nous pensons que vous méritez aussi d’en profiter chez vous.

• Avantages totaux: Soyons honnêtes, tout le monde veut obtenir un bon salaire. Nous proposons des avantages totaux attrayants et une excellente culture en plus. Nous avons tout prévu pour vous et votre famille avec l’un des meilleurs forfaits du secteur.

• Évolution de carrière: Chez Breezeline, vous obtenez plus qu’un simple emploi. Vous disposez de tous les outils nécessaires pour apprendre, évoluer et atteindre vos objectifs de carrière !

• Technologie de pointe: Avez-vous une passion pour la technologie ? Parfait, nous aussi. Chez Breezeline, vous aurez l’opportunité de gérer, d’influencer, de jouer, de créer, de réparer et de remodeler l’industrie.

Spécialiste de la maintenance proactive du réseau

Le Spécialiste de la maintenance proactive du réseau supervisera et mettra en œuvre des programmes de maintenance proactive pour l’infrastructure du réseau de télécommunications. Ce rôle se concentre sur l’identification, la résolution et la prévention des problèmes potentiels au sein du réseau afin d’assurer des performances optimales, de réduire les temps d’arrêt et d’étendre le cycle de vie de l’infrastructure essentielle. Le candidat idéal aura une solide expérience des réseaux de télécommunications, une expérience en leadership et une approche proactive de la résolution de problèmes

Responsabilités clés

• Concevoir et superviser des programmes de maintenance préventive pour traiter les vulnérabilités potentielles dans l’infrastructure réseau.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie et d’exploitation pour identifier les problèmes récurrents et développer des solutions à long terme.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de normes HFC et de conception pour garantir la réussite du chemin d’évolution du réseau.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Network Engineering & operations (NEO) pour créer des processus et procédures permettant l’identification et la priorisation des emplacements clés de mise à niveau du réseau

• Recommander des améliorations à l’architecture et à la conception du réseau sur la base des résultats de maintenance préventive.

• Analyser les données de performance du réseau pour identifier des schémas de dégradation ou de défaillance.

• Utiliser l’analytique prédictive pour prévoir les défaillances potentielles du réseau et intervenir avant qu’elles n’impactent le service.

• Surveiller les KPI liés à la disponibilité du réseau, aux performances et à l’efficacité de la maintenance.

• Travailler avec des fournisseurs et prestataires tiers pour s’assurer que toutes les activités de maintenance sont réalisées en temps voulu et de manière rentable.

• Collaborer avec les parties prenantes internes, telles que les équipes d’ingénierie, IT et service client, pour assurer une communication et une coordination fluides des activités de maintenance.

• Établir et appliquer des protocoles et procédures de maintenance du réseau conformes aux normes de l’industrie et aux exigences réglementaires.

• Identifier les risques associés aux composants réseau et élaborer des plans pour atténuer ces risques.

• Veiller à la documentation de toutes les activités de maintenance préventive et conserver des enregistrements précis des actifs du réseau.

• Réaliser des évaluations régulières du réseau afin d’améliorer l’efficacité, réduire les coûts opérationnels et améliorer la disponibilité.

• Se tenir à jour sur les dernières tendances en matière de maintenance de réseau et de technologies, et mettre en œuvre les meilleures pratiques.

Compétences et expérience souhaitées

• Au minimum 5 ans d’expérience technique en opérations (HFC) dans CATV, avec un accent sur le leadership progressif et le développement des compétences techniques

• Au minimum 5 ans d’expérience en tant que technicien réseau HFC ou concepteur HFC (ou autre expérience liée)

• Au minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet pour des déploiements technologiques à grande échelle (ou autre expérience liée)

• Connaissances avancées de la topologie HFC, du dépannage et des métriques incluant MER, BER et d’autres paramètres avancés impactant les clients

• Expérience en Passive Optical Network, (RFOG, GPON, XGS etc.) avec topologie OSP et capacité à identifier les métriques de réussite

• Solides compétences de communication écrite et orale : capacité à communiquer avec les employés, les clients, les fournisseurs, en personne, par téléphone et par écrit de manière claire, directe et professionnelle

• Connaissances approfondies des produits MS Office tels que Word, Excel, PowerPoint, etc.

• Connaissance pratique des plateformes Google telles que le partage de documents Google et Google Sheets

• Connaissance pratique de Big Query et de l’analyse de données, préférée.

• Expérience avec des plateformes d’IA concernant la création d’applications et le codage, préférée.

• Capacité à travailler à distance via des plateformes de vidéoconférence telles que Google Meets

• 50% de déplacements entre les systèmes Breezeline et Cogeco.

• Expérience dans le déploiement et l’utilisation de CSG Work Force Express.

• La maîtrise bilingue (English/French) est souhaitable dans certaines localisations mais non requise.

Avantages disponibles

• Salaire concurrentiel

• Couverture médicale (incluant les plans de prescriptions et de vision)

• Couverture dentaire

• Assurance-vie (1x salaire sans coût pour l’employé)

• Assurance invalidité de longue et courte durée (sans coût pour l’employé)

• Assurance-vie volontaire pour l’employé, le conjoint et les enfants

• Jours fériés reconnus par l’entreprise avec des Floating Holidays supplémentaires

• Programmes de Paid Time Off (PTO)

• Politique complète de Flex Work

• Admissibilité au plan 401(k) (contrepartie de l’entreprise à 50% jusqu’à 5% des cotisations admissibles)

• Participation au Employee Bonus Plan

• Participation au Cogeco Stock Purchase Plan

• Services Internet haut débit gratuits et à prix réduit (pour ceux situés dans notre zone de service)

• Remboursement des frais de scolarité

• Adhésion Headspace

• Opportunités d’abonnements LinkedIn Learning pour certains collègues

Localisation et type

Location :

Miramar, FL

Description du poste

POSITION SUMMARY:

In accordance with established procedures, policies and available tools, the successful candidate is responsible for handling inbound traffic in store and outbound calls from all Breezeline systems in a timely and professional manner. The mandate is to maximize all sales opportunities, resolve customer issues and ensure an optimal level of quality customer service.

This role places a major focus on providing efficient and friendly service to customers who visit a Breezeline retail location. The duties include but are not limited to: actively promoting Company products and services at every opportunity, identifying sales opportunities, and providing an optimal level of professional service to all customers. The expectation of this position is that agents are highly driven and consistently working to achieve and exceed their targets. The Retail Sales Associate thrives on competition and achievement and is determined to be a top performer, who is comfortable taking on challenges, is resilient and can overcome rejection in pursuing sales opportunities.

Responsabilités

• Delivers face to face customer interaction that will entice customers to select Breezeline as their sole provider of Cable TV, Internet and phone services in a variety of retail settings including Storefronts, Pop Ups, and Special Events achieving or exceeding all sales targets.

• Actively focuses on selling, upgrading and promoting Breezeline products & services. Provides professional services and solutions to meet customer needs. Schedules and inputs order requests using the compliance tools necessary

• Highlights the features and benefits of all Breezeline products and services by confidently demonstrating sales behaviors as trained

• Promotes and up-sells products and services with both new and existing customers being agile to execute various sales techniques to maximize sales opportunities.

• Makes every effort to retain customers who express their wish to cancel their subscription or reduce their level of service. Is upfront in all of their dealings with customers. Is proactive, sincere and empathetic when responding to customers’ questions or issues.

• Resolves billing inquiries and service discrepancies. Credits and debits customer accounts. Initiates customer refunds for all systems and submits to supervisor for approval.

• Responsible for accurate data input using prescribed applications and processes for all customers’ add move and change requests.

• Responsible for asset management: returns, exchanges, distribution of all Breezeline equipment while at the storefront.

• Actively participates in corporate initiated selling skills training as well and new procedural enhancements as part of the position requirements.

• As part of their work, employees must take all necessary measures to ensure their own health and safety, and that of their co-workers. They must use available personal protective equipment at all times, and comply with all Health & Safety instructions, guidelines, policies and procedures issued by the Company.

• To support Breezeline’s ultimate goal of providing excellent service to current and potential customers, the incumbent must be constantly attentive and responsive to both external and internal customers’ needs and assist in the resolution of any issues or concerns in a timely and professional manner while ensuring that the solution meets the customer’s needs.

• Assist with other departmental requests as required and performs special projects as assigned.

• Assist with other storefronts in alternate locations if required.

Exigences

Qualifications essentielles

Formation académique

• High school

• Post-secondary education preferred

Expérience professionnelle

• Minimum 1- 3 years of Sales and Customer service experience.

Compétences spécifiques

• Strong communication skills (written and verbal).

• Performance at a high standard and consistently meets/exceeds all Key Performance Indicator (KPI) expectations.

• As an ambassador of Breezeline, demonstrates high level interpersonal skills with a winning customer service attitude and professional communication etiquette and appropriate presentation as per our departmental dress code policy and guidelines.

• Proven ability to easily build genuine connections with our customers.

• Highly organized and detail oriented with the ability to identify, analyze, resolve and/or escalate customer inquiries or issues.

• Self-motivated with the ability to take initiative and resolve problems independently. Monitors own quality of work.

• Open to change with a learning attitude towards work and to contribute to teams.

• Basic accounting knowledge is an asset.

• Demonstrate the ability to navigate between multiple applications while continuing to engage the customer.

• Flexibility required with respect to hours of work as they may be required to work rotating schedules which include and are not limited todays/evenings/weekends/generalholidays. Hours may be subject to change as business needs evolve.

• Prior face to face & outbound sales experience is required. Must have previous experience working PCs and demonstrated navigation abilities within a Windows environment.

• Experience in google suite applications is preferred.

Exigences physiques

• Considerable amount of time standing and occasional lifting (at least 20 lbs) is required.

Ce que nous offrons

Avantages disponibles

• Competitive salary

• Medical coverage (including prescription and vision plans)

• Dental coverage

• Life Insurance (1x salary at no cost to employee)

• Long and short-term disability insurance (no cost to employee)

• Voluntary employee, spousal, and child life insurance

• Company recognized Holidays with additional Floating Holidays

• Paid Time Off (PTO) programs

• Comprehensive Flex Work Policy

• 401(k) plan eligibility (company match 50% up to 5% of eligible contributions)

• Participation in the Employee Bonus Plan

• Participation in the Stock Purchase Plan

• Complimentary and discounted broadband services (for those in our service area)

• Tuition Reimbursement

• Headspace Membership

• Opportunities for LinkedIn Learning subscriptions for select colleagues

Lieu

Location :

Concord, NH

Description du poste

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

La sécurité de nos patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance () as per training on current procedures.

Responsabilités clés

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Qualifications du poste

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, etc.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Conditions de travail

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

Description du poste

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Type de poste

Regular

Description du poste

Reporting to the Director of Procurement, and mainly assigned to a purchasing category, the Buyer must support the Category Manager in the establishment of procurement strategies for services and goods. The incumbent is autonomous and mainly leads procurement files related to suppliers and business projects, manages the business relationship with suppliers, the bidding process (RFP) and the awarding of the contracts according to the organization's requests, project activities, business needs and established processes. He/she follows up on requirements with internal customers while creating value for the business.

Responsabilités clés

• Manage the business relationship with current and future suppliers assigned to him/her as well as the needs (products and/or services) of the organization;
• Execute procurement activities for its categories;
• Lead or participate in the process of requesting proposals, negotiating agreements and resolving disputes on the best possible terms within the timeframe required by the organization. Generate value for the organization (savings, avoided costs, etc.);
• Prepare documentation for executive committees or selection committees for contract awards and approval levels;
• Establish a link with the main applicants;
• Represent the department at multidisciplinary meetings related to the various projects assigned to him/her;
• Research new products (and/or services), equivalent products (and/or services) and new suppliers;
• Collaborate with requesters to identify their business needs and prepare performance indicators (KPIs) for his/her purchasing category in relation to his/her objectives;
• Collaborate in the development of total cost of ownership models with the support of internal experts;
• Perform all other related duties, similar to the main characteristics mentioned in this description.

Formation académique

• Bachelor's degree in administration or related discipline.

Expérience professionnelle

• Minimum of 2 years of experience in procurement;
• Have a very good understanding of contractual language;
• Experience in the telecommunications industry, particularly cable television, is an asset.

Compétences clés

• Good teamwork and interpersonal skills;
• Focused on customer service;
• Ability to work under pressure with multiple deliverables simultaneously;
• Be autonomous and structured;
• Very good knowledge of French and English, both oral and written. The candidate must be able to communicate in English with suppliers from other provinces in Canada or from the United States;
• Very good ability to communicate ideas effectively;
• Good knowledge of Microsoft Office software (Excel, Word, Outlook, Visio, MS Project) and knowledge of the Oracle financial management system (purchasing and inventory module) would be an important asset.

Lieu

Montreal, QC (Hybrid – 2 days in-office)

#LI-HYBRID

Montréal, QC

Description du poste

Our financial services client is seeking a Technical Business Analyst (10+ years) to translate technical requirements and data mappings using Agile SDLC, SQL Server, and API integrations within the Wealth Advisory and Funds domains (Remote; MST) [-58].

Overview

Join multiple projects supporting Wealth Advisory and Funds initiatives within a banking environment. This role bridges business strategy and technical execution by translating business requirements into technical specifications, API mappings, system workflows, and backlog items across legacy and cloud-native platforms. The position supports end-to-end delivery, including data validation, testing, release documentation, and operational readiness. This is a remote opportunity supporting Mountain Time business hours with potential for extension.

Exigences

Must Haves

• 10+ years in Technical Business Analysis, technical requirement creation, and Agile SDLC
• Data & API mapping including REST/SOAP APIs, JSON, XML, and system workflows
• Strong proficiency in SQL Server for data analysis and validation
• Deep understanding of integration protocols, including FIX Protocol (trade execution pipelines) and secure file transfer (SFTP)
• Experience across hybrid infrastructure - legacy on-premise systems and modern cloud-native SaaS platforms (AWS or GCP)
• Wealth/asset management or capital markets domain experience (e.g., STP for equities, fixed income, derivatives, or pooled fund structures)

Nice to Have

• Familiarity with wealth management/portfolio modeling systems (e.g., StateStreet, Dataphile, PureWealth, Multiview)
• Conceptual knowledge of .NET, JavaScript, Java, or Salesforce
• CBAP, CSPO, PSPO, CFA Level 1, CSC, or CPH certifications

Responsabilités

• Partner with business stakeholders and Solution Architects to translate requirements into functional and technical specifications
• Document API inputs/outputs and map complex data conversions across source, intermediary, and destination systems
• Trace and document end-to-end data flows across legacy and modern systems to identify integration gaps
• Write SQL queries and data validation scripts to verify data integrity
• Create and manage Agile backlog items (Jira stories/tasks) for technical teams
• Author technical documentation including runbooks, steady-state guides, and release support docs
• Collaborate with Change Management to ensure smooth deployments
• Formulate testing matrices and support UAT for zero-disruption trade processing

Description du poste

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Type de poste

Regular

Technicien.ne à la production télévisuelle

Un rôle de caméraman ET de réalisateur, ça t'intéresse si :

• Dès que tes amis te parlent de leurs projets, tu imagines déjà une série d'émissions ?
• Un studio de télévision est, pour toi, synonyme de terrain de jeu ?
• Tu trouves que la vie est toujours plus belle à travers une lentille ?
• En plus, tu rêves d'exercer ton métier loin des bouchons, en pleine nature ?

Ça te parle ? Si oui, il faut se rencontrer !

Nous recherchons un Technicien.ne à la production télévisuelle à temps plein.

Ce qu’on recherche

• Créativité
• Leadership
• Une personne organisée qui carbure aux défis et aux imprévus
• Quelqu'un de gang et qui connecte avec les acteurs locaux
• Passionné.e de télévision
• Aptitude à communiquer l’information de façon succincte et efficace
• Calme sous pression et capable de livrer dans des échéanciers serrés
• Flexible face au changement
• Attitude positive et optimiste

Ton quotidien

• Ton terrain de jeu est vaste!
• Les tâches d’un technicien.ne à la production télévisuelle chez nous sont multiples, et comprennent entre autres, la réalisation, le tournage, le montage, l’éclairage et la prise de son.
• Tu auras la possibilité d’assurer la qualité technique de tes productions jusqu’à l’exportation des documents réalisés en vue de la diffusion.
• À l’occasion, tu pourras transmettre tes connaissances en veillant à la formation d'employé, de bénévole et stagiaire (animation et technique), et à apporter à ces derniers le soutien nécessaire à la bonne marche de la production.
• Tu auras l’occasion de collaborer à des travaux de recherche et de rédaction de textes aux fins d’animation, de narration, d’analyse, de reportage ou d’entrevue.
• Tu auras à manipuler des caméras, des éclairages, équipement de captation audio, système de montage Adobe Premiere. Les tâches de production comprennent entre autres la réalisation, le montage, l’éclairage, la prise de son, la prise de vue, la synthétisation d’écriture, l’opération de logiciel d’infographie, la production audio, effectue la confection de décors, le transport et l'installation de l'équipement.

Compétences recherchées & Exigences

Formation

• D.E.C. Art et technologie des médias ou en communications ou dans un domaine connexe.
• Deux (2) années d’expérience pertinente reliée au contenu des responsabilités.
• Posséder un permis de conduire et peut être appelé à utiliser sa voiture.
• Avoir le souci constant de produire des émissions centrées sur les intérêts des téléspectateurs et de la communauté.
• Être à l’écoute de son entourage afin de saisir les opportunités de projets d’émissions.

Autres détails importants

• Le lieu de travail est à Salaberry-de-Valleyfield.
• La semaine régulière de travail est de 37,5 heures. Ces heures peuvent être réparties du dimanche au samedi. Pour NousTV, en raison de la nature des activités, il n'y a pas d'horaire de travail « régulier », puisque le travail dépend de la programmation et de l'heure des événements, etc.
• Ce rôle est syndiqué et le taux horaire est établi par la convention collective ; l'échelle salariale se situe entre 25,78 $ et 38,90$ l'heure.
• Le titulaire relève du gestionnaire de la programmation de la région concernée ou de toute autre personne déterminée par l’employeur.

Postulation

Les candidats internes intéressées ont jusqu’au 18 mai, 2026 pour faire parvenir leur candidature à :

Les candidats sont invités à soumettre un portfolio électronique en pièce attachée.

Location

Valleyfield, QC

L’Opportunité

Vous cherchez un milieu de travail bienveillant, collaboratif et guidé par des valeurs fortes, avec des collègues et des leaders inspirants? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller et de vous épanouir au sein du fournisseur d’assurance le plus influent au monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l’expérience en souscription en construction orientée marché et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, nous serions ravis de vous parler.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste en souscription en construction, Marché intermédiaire – Région de l’Est, pour diriger la souscription et la gestion de comptes complexes, stimuler la croissance des affaires et offrir un service à la clientèle exceptionnel. Ce poste est basé à Montréal ou à Québec.

Relevant du/de la vice-président(e), Marché intermédiaire, Région de l’Est, vous analyserez et souscrirez les nouvelles affaires et les renouvellements, collaborerez de façon proactive avec les courtiers et agents, évaluerez les risques, négocierez les conditions et agirez comme personne-ressource clé pour les comptes ciblés. Vous soutiendrez également les opportunités de vente croisée, contribuerez au développement des produits et offrirez du coaching à vos collègues. Ce rôle vous permettra de travailler avec des leaders de l’industrie dans un environnement hautement collaboratif, en contribuant activement à façonner l’avenir de l’assurance des entreprises.

Il s’agit d’une occasion unique d’enrichir vos connaissances et votre expérience pour l’avenir, dans un environnement de soutien où votre voix compte. Cet affichage vise à pourvoir un poste déjà vacant.

Zurich Canada utilise des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et le tri des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas le seul fondement de la présélection ou de la sélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés en recrutement.

Zurich applique un modèle de travail hybride qui exige une présence en personne trois jours par semaine, ce qui peut inclure du temps au bureau ou des activités sur le marché.

Description du poste

Ce que vous ferez

• Analyser et souscrire les nouvelles affaires et les renouvellements pour des comptes hautement complexes, dans le cadre des autorités déléguées.
• Rechercher de façon proactive des occasions de renouvellement et de nouveaux comptes, en bâtissant des relations avec les courtiers, les agents et les clients.
• Réaliser des analyses détaillées des opportunités avec les distributeurs afin d’identifier les axes de croissance.
• Qualifier les comptes afin qu’ils correspondent à l’appétit de risque de l’organisation et à de saines opportunités d’affaires.
• Négocier les modalités et conditions, conclure les ententes et effectuer de la vente croisée d’autres lignes d’affaires pour augmenter la densité de produits.
• Participer aux rencontres de l’équipe de vente et maintenir une forte visibilité au bureau et sur le marché.
• Mesurer avec précision les expositions, évaluer les risques et calculer les prix cibles à l’aide des outils de souscription.
• Soutenir le développement des produits, contribuer aux manuels de souscription et offrir des conseils sur les questions de couverture.
• Diriger des présentations de marketing et promouvoir les produits et services de Zurich.
• Gérer et suivre plusieurs projets en veillant à l’utilisation appropriée des ressources et au respect des échéanciers.
• Fournir des services-conseils et une expertise technique aux collègues et à la haute direction.
• Bâtir de solides relations avec les clients, gérer des demandes complexes et proposer des solutions.
• Diriger et mettre en œuvre des projets d’affaires et des solutions techniques à long terme pour répondre aux besoins des clients.
• Encadrer et soutenir les membres de l’équipe, promouvoir les valeurs de Zurich et contribuer à la gestion de la performance.

Exigences

Qualifications requises – Ce que vous apportez

Obligatoires :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et plus de 5 ans d’expérience en souscription ou en fonction orientée marché dans le secteur de l’assurance de dommages

OU

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et plus de 10 ans d’expérience en sinistres ou en soutien à la souscription

OU

• Programme d’apprentissage en assurance certifié par Zurich et diplôme collégial (Associate Degree) avec plus de 3 ans d’expérience en souscription ou en fonction orientée marché

OU

• Programme d’apprentissage en assurance certifié par Zurich et diplôme collégial (Associate Degree) avec plus de 8 ans d’expérience en sinistres ou en soutien à la souscription

ET

• Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme)
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite
• Solides compétences en négociation, en création de relations d’affaires et en présentation
• Connaissance approfondie de la philosophie de souscription, de l’analyse des risques et de la réglementation pertinente
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe
• Maîtrise de Microsoft Office
• Expérience de travail sous contrainte de temps pour la préparation de soumissions en nouvelles affaires et renouvellements
• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer au besoin

Préférables :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent
• Connaissance avancée des méthodes de traitement et de la réglementation en assurance pour les territoires attribués
• Expérience démontrée en consultation, développement des affaires et leadership de projets techniques

La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise afin de faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes situées à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la Diversité, l’Inclusion, l’Équité et le Sentiment d’appartenance (DIEB). Nous voulons que vous puissiez être vous-même au travail, et nous souhaitons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives en matière de DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
• Nous avons une culture de collaboration où la diversité des idées est valorisée. Votre point de vue compte pour nous et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un réel impact.
• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture adaptés à vos besoins, ainsi qu’un programme de rémunération globale concurrentiel.
• Nous comprenons l’importance de se reposer, de recharger ses batteries et de faire les choses que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par année pour y arriver.
• Nous comprenons également que les employés ont parfois besoin de congés pour des raisons personnelles. Peut-être avez-vous un rendez-vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez souligner, ou avez-vous besoin de temps pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich disposent de quatre jours personnels par année, qu’ils peuvent utiliser à leur discrétion.
• Nous sommes engagés envers l’amélioration continue et offrons un accès à un large éventail d’occasions de formation et de perfectionnement.
• Nous avons à cœur nos communautés. Nos communautés sont les endroits où vivent et travaillent nos clients, nos employés et nos actionnaires. Même si nous pouvons être fiers de la contribution de Zurich à la société grâce à notre activité principale d’assurance, nous devons aussi redonner à nos communautés par l’entremise de nos talents, de notre temps et de nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture de travail. Nous sommes fiers de figurer parmi les meilleurs employeurs de la grande région de Toronto et d’avoir reçu le prix « 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Award » d’Insurance Business Canada.

Faites une différence. Relevez des défis. Laissez-vous inspirer. Soyez soutenu(e). Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multirisque comptant environ 55 000 employés à l’échelle mondiale, au service de clients sur les marchés locaux et internationaux. Zurich Canada est un important fournisseur d’assurance dans le marché commercial canadien depuis 100 ans, offrant des solutions aux entreprises de taille moyenne et aux grandes entreprises, y compris les sociétés multinationales. Avec plus de 900 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la solidité mondiale d’un assureur de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des marchés locaux. Zurich Canada souhaite être le premier choix des professionnels de la gestion des risques, en tant que partenaire privilégié pour les aider à relever les défis de risques d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, visitez le site .

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer .

Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant . Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 40 hours per week
• Education: Earned doctorate degree
• Experience: 5 years or more

Lieu de travail

• Willing to relocate
• Relocation costs covered by employer
• Private sector
• High-tech company
• Electronic

Tâches

• Conduct feasibility, design operation and performance research of electrical generation and distribution networks
• Design electrical and electronic components, systems and equipment
• Investigate electrical or electronic failures
• Conduct micro or nanodevices simulations, characterization, process modeling and integration in the development of new electronic devices and products
• Commission systems and components
• Set up and operate specialized and standard test equipment to diagnose, test and analyze the performance of electrical and electronic components, assemblies and systems
• Realize modelling and simulation exercises on computerized units
• Develop manufacturing and processing procedures
• Analyze and interpret data
• Develop specific plans to prioritize

Connaissances en informatique et technologies

• Computer programming
• Python

Expérience en procédés et produits industriels

• Quality assurance and control

Domaine de l’expérience

• Design
• Project planning
• Research and development
• Specification or technical writing
• Testing and evaluation
• Scientific data processing

Domaine de spécialisation

• Semiconductor
• System integration
• Electrical
• Electronics (industrial)
• Computer design
• Scientific or medical electronics
• Process design or development

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Tight deadlines
• Attention to detail

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Team player
• Initiative
• Flexibility
• Ability to multitask
• Adaptability
• Time management

Questions de sélection

• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Modalités d’emploi

• Flexible hours

Avantages sociaux

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Avantages financiers

• Group insurance benefits

Avantages à long terme

• Long-term care insurance

Autres avantages

• On-site recreation and activities
• Other benefits
• Parking available
• Travel insurance
• Wellness program