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As a Senior Advisor IT Architecture, you design IT solutions to meet the business needs of large-scale projects or programs using Desjardins Group’s architecture targets and shared platforms. You ensure consistency with the organization’s structure, as well as current and future needs, and ensure that new elements are compatible with existing architecture. You lead and influence the organization’s business partners and stakeholders on innovative, complex strategic initiatives related to solution architecture. Your initiatives require extensive, in-depth expertise across several IT fields, including data, applications, security and infrastructure. You make recommendations on IT development and implementation strategies that comply with architecture targets. You produce specialized deliverables as part of projects or initiatives that have a very high degree of operational and conceptual complexity. You use your analytical skills and comprehensive, in-depth understanding of your line of business and the organization. Coordination is critical. You interact with a very large number of stakeholders working in a wide range of fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as an expert advisor and subject matter expert, as well as a resource person and coach for senior management and decision-making bodies.More specifically, you will be required to:

• Serve as an expert advisor on application solutions and operations architecture and as an integrator for one or more delivery teams for projects and initiatives in your specialty area that may have a significant, large-scale impact on the entire organization.

• Advise business partners and stakeholders to help them orient, plan, develop, execute and monitor strategic initiatives under your responsibility. Organize, manage and, as needed, deliver work to provide guidance on specific technical subjects requiring the consensus of multiple stakeholders.

• Design IT solutions that meet business needs. Develop and update policies, standards, architecture targets and supporting foundations to support your unit’s strategic projects and initiatives, taking into account issues related to data, applications security and infrastructure.

• Identify and analyze potential IT solutions that meet the organization’s needs. Identify and analyze issues. Report major issues. Establish guidelines and make recommendations to decision-making bodies and committees.

• Represent your unit before senior management committees and decision-making bodies.

• Represent and negotiate on behalf of Desjardins and enter the organization into agreements with external partners and organizations.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

#LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field

• A minimum of eight years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Knowledge of French is required

Interpersonal Savvy, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

Goodfood est une marque canadienne de solutions repas numériques de premier plan, offrant des repas frais qui permettent aux clients partout au pays de savourer facilement de délicieux repas à la maison. Notre mission est de créer des expériences qui suscitent la joie et contribuent à une vie plus longue sur une planète en meilleure santé. Propulsée par une équipe culinaire de calibre mondial et une solide plateforme technologique directe au consommateur, Goodfood construit la marque alimentaire milléniale la plus aimée au Canada.

Aperçu du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste des chatbots IA pour prendre en charge et améliorer en continu notre expérience de service client propulsée par l’intelligence artificielle (Ada).

Ce rôle est responsable de former, optimiser et faire évoluer la capacité de notre chatbot à résoudre les demandes clients de bout en bout, en réduisant le recours à l’intervention humaine tout en maintenant une expérience client de haute qualité.

Au-delà de l’optimisation du chatbot, cette personne jouera un rôle clé dans l’identification et la mise en œuvre d’opportunités d’automatisation à travers le parcours client, afin d’améliorer l’efficacité, la cohérence et la scalabilité de nos opérations de support.

Responsabilités principales

Gestion et optimisation du chatbot (Ada)

• Former, configurer et améliorer en continu les flux du chatbot afin de résoudre les demandes clients de manière autonome
• Analyser les données de conversation pour identifier les lacunes, les points de défaillance et les causes d’escalade
• Concevoir et maintenir les intentions (intents), les flux de travail et les intégrations avec la base de connaissances
• Optimiser les indicateurs de performance du chatbot (taux de résolution, taux de confinement, CSAT, taux de déviation)
• Collaborer avec les équipes CX et Opérations pour assurer que les réponses du chatbot reflètent les politiques et processus en vigueur

Suivi de la performance et amélioration continue

• Suivre et produire des rapports sur l’efficacité du chatbot et les résultats clients
• Utiliser les données pour prioriser les améliorations et tester de nouveaux flux (tests A/B lorsque pertinent)
• Identifier les principaux motifs de contact et concevoir des solutions d’automatisation pour en réduire le volume
• Maintenir la documentation relative à la logique du chatbot, aux mises à jour et aux améliorations

Automatisation du support client (portée élargie)

• Identifier des opportunités pour automatiser les interactions clients répétitives au-delà du chatbot
• Collaborer avec les équipes CX, Produit et Technologie pour déployer des outils et des flux d’automatisation
• Améliorer les capacités en libre-service (centre d’aide, macros, workflows, déclencheurs)
• Contribuer à la mise à l’échelle efficace des opérations de support à mesure que l’entreprise croît

Collaboration interfonctionnelle

• Travailler étroitement avec les agents du service à la clientèle afin de comprendre les irritants et cas complexes
• Collaborer avec les équipes Produit et Technologie pour les intégrations, l’utilisation des API et les fonctionnalités avancées
• S’aligner avec les équipes Marketing et Marque pour assurer la cohérence du ton de communication

Exigences

• 2 à 5+ années d’expérience en gestion de chatbot, opérations CX ou rôles liés à l’automatisation
• Expérience avec des plateformes de chatbot (ex. : Ada, Intercom, Zendesk, etc.)
• Solide esprit analytique et capacité à transformer les données en améliorations concrètes
• Expérience dans l’optimisation de flux de travail, de processus ou de parcours clients
• Excellentes compétences en communication écrite (ton orienté client essentiel)
• Bilinguisme français et anglais (à l’oral et à l’écrit)
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec des priorités changeante
• Atouts:
• Expérience en intelligence artificielle / NLP / conception conversationnelle
• Connaissance de SQL, des outils de données ou des plateformes analytiques
• Expérience en commerce électronique, abonnement ou environnement de support à fort volume
• Familiarité avec des outils d’automatisation (Zapier, Make, API, etc.)

Avantages

• Régime d’assurance collective compétitif
• Programme d’achat d’actions pour les employés
• Politique de vacances flex
• Programme de primes annuelles
• Crédit annuel pour activités physiques
• Crédits employés Marché Goodfood

Goodfood is a leading digitally native meal solutions brand in Canada, delivering fresh meals that make it easy for customers across the country to enjoy delicious meals at home. Our mission is to create experiences that spark joy and help our community live longer on a healthier planet. Powered by a world-class culinary team and a strong direct-to-consumer technology platform, we are building Canada’s most loved millennial food brand.

We are looking for an AI Chatbot Specialist to own and continuously improve our AI-powered customer support experience (Ada).

This role is responsible for training, optimizing, and scaling our chatbot’s ability to resolve customer inquiries end-to-end, reducing the need for human intervention while maintaining a high-quality customer experience.

Beyond chatbot optimization, this person will play a key role in identifying and implementing automation opportunities across the customer journey, improving efficiency, consistency, and scalability of our support operations.

Responsibilities

Chatbot (Ada) Ownership & Optimization

• Train, configure, and continuously improve chatbot flows to resolve customer inquiries autonomously
• Analyze conversation data to identify gaps, failure points, and escalation drivers
• Build and maintain intents, workflows, and knowledge base integrations
• Optimize bot performance metrics (resolution rate, containment rate, CSAT, deflection rate)
• Partner with CX and Ops teams to ensure chatbot responses reflect current policies and processes

Performance Monitoring & Continuous Improvement

• Track and report on chatbot effectiveness and customer outcomes
• Use data to prioritize improvements and test new flows (A/B testing where applicable)
• Identify top contact drivers and design automation solutions to reduce volume
• Maintain documentation of chatbot logic, updates, and improvements

Customer Support Automation (Broader Scope)

• Identify opportunities to automate repetitive customer interactions beyond the chatbot
• Collaborate with CX, Product, and Tech teams to implement automation tools and workflows
• Improve self-service capabilities (help center, macros, workflows, triggers)
• Contribute to scaling support operations efficiently as the business grows

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with Customer Support agents to understand pain points and edge cases
• Partner with Product/Tech teams for integrations, API usage, and advanced capabilities
• Align with Marketing/Brand teams to ensure tone of voice consistency

Requirements

• Must-Have
• 2–5+ years in chatbot management, CX operations, or automation roles
• Experience working with chatbot platforms (e.g., Ada, Intercom, Zendesk, etc.)
• Strong analytical mindset with ability to translate data into improvements
• Experience optimizing workflows, processes, or customer journeys
• Excellent written communication skills (customer-facing tone matters)
• Bilingual in English and French (written and spoken)
• Ability to thrive in a fast-paced environment with evolving priorities
• Nice-to-Have
• Experience with AI / NLP / conversational design principles
• SQL, data tools, or experience with analytics platforms
• Experience in e-commerce, subscription, or high-volume support environments
• Exposure to automation tools (Zapier, Make, APIs, etc.)

Benefits

What we have to offer our employees:

• Competitive Group Insurance Plan
• Employee Share Purchase Program
• Flex Vacation Policy
• Annual Bonus Program
• Annual Fitness Credit
• Goodfood Employee Credits
• Free food giveaway every week!

What you’ll do

As a Development Expert within the CX Commerce Cloud central pipeline team, you will play a critical role in the strategic evolution and modernization of our Pipeline-as-a-service platform. You will ensure that our pipeline product meets the evolving needs of the business, fostering productivity and efficiency across multiple development teams globally. Your responsibilities include:

· Contribute to Pipeline Strategy: Design, implement and document large-scale, complex CI/CD pipeline features and improvements using our existing technology stack centered around Jenkins.

· Ensure Technical Excellence: Play a key role in upholding high coding standards, performing thorough code reviews, writing unit tests, and applying industry best practices in security, clean code, and automation.

· Transformation and Innovation: Modernize and adapt our pipeline product and technologies as the organization's development processes and products evolve.

· Explore opportunities to enhance our CI/CD pipeline platform with emerging AI capabilities, evaluating how intelligent automation and generative AI can improve developer experience and operational efficiency.

· Technical Guidance: Provide mentorship and leadership to our pipeline development teams, guiding best practices in clean code, security, and continuous integration principles.

· Cross-Team Collaboration: Collaborate with technical leads, product managers, and stakeholders across multiple organizational domains to ensure that our pipeline platform aligns with the Commerce Cloud business goals.

What you bring

· Expert-Level Programming Skills: Extensive experience in designing and building enterprise software using Java, Groovy, and Gradle. A deep understanding of software development principles and the software development lifecycle.

· CI/CD Expertise: In-depth knowledge of CI/CD and DevOps concepts and tools. Hands-on experience developing and operating CI/CD systems, including build pipelines, integration of third-party systems (like security and quality tools), automated testing concepts, and deployment processes.

· A growth mindset toward AI and machine‑learning‑driven automation, with a willingness to explore how these technologies can support and improve CI/CD processes.

· Ability to evaluate new AI capabilities - such as intelligent code analysis, automated documentation, or predictive insights - and assess their relevance for pipeline modernization.

· Comfort working in an environment where AI use cases are evolving and not yet fully defined.

· Seasoned Problem Solver: Strong analytical thinking and problem-solving skills, with the ability to work autonomously on complex tasks while ensuring alignment with team goals and organizational standards.

· Adaptability and Innovation: Ability to adapt quickly to changes in development processes, technologies, and team requirements. You are comfortable driving continuous improvements in pipeline performance and the overall developer experience of the development organization.

· Leadership and Collaboration: Experience leading technical projects and collaborating with global teams. You communicate clearly, proactively, and effectively in English, both within the team and with cross-functional stakeholders.

Tech you bring

· Programming Languages: Strong proficiency in industry-standard programming languages, such as Java and Groovy, with a solid understanding of software development principles and best practices.

· CI/CD Expertise: In-depth knowledge of CI/CD concepts and tools, including build pipelines, automated testing, and deployment processes, ideally in the Jenkins platform.

· SCM and Build and Automation Tools: Expert-level understanding and experience with enterprise software management tools and concepts such as GitHub/Git, build automation tools like Maven and Gradle and automation tools such as Ansible.

Tech you'll learn

· Jenkins as our CI/CD tool (e.g. Job DSL, Jenkins plugins, shared libraries)

· Configuration as code principles (e.g. Helm charts, seed job)

· Integration of application security tools like Black Duck, Mend, GitHub Advanced Security, SonarQube.

· Software process management and documentation with tools like Jira and Confluence.

Meet your team

SAP Industries & Customer Experience (CX) enables organizations to deliver rich, hyper-personalized omnichannel experiences that nurture customer relationships across every customer's unique journey.

Within the CX Commerce Cloud organization we are the central pipeline team responsible for providing central CI/CD pipeline solutions to dozens of teams across multiple timezones ensuring high-quality product releases and developer efficiency.

Our pipeline team is distributed in Europe, the Americas and China.

Bring out your best
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

Embedded Software Engineer

Company Description

Veolia Group is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specializing in water, energy, and waste management, Veolia Group designs and implements innovative solutions for decarbonization, depollution, and resource regeneration, supporting communities and industries in their ecological transformation.

Within this framework, Veolia's Water Technology Business brings together a dedicated team of experienced professionals committed to tackling the world’s most complex challenges related to water scarcity, quality, productivity, and energy. Together, we pursue a shared mission to create a more sustainable future.

Job Description

Planet earth global warming is increasing at a dangerous pace. Water and climate change are inextricably linked. Join our mission and take part in saving our most valuable resource that makes life possible on earth.

Veolia Water Technologies &Solutions looks for innovation everywhere. For more than 100 years, Veolia has been at the forefront of innovation, addressing water scarcity. Finding solutions to the world's biggest problems has never been more important than right now.

We are looking for a highly motivated Embedded Software Engineer to work on designing, and testing microcontroller-based firmware destined for our next generation of high-tech power converters/inverters.

Your main responsibilities will include (but not limited to):

• Responsible for architecture, design and implementation of firmware for power conversion products
• Design low-level code for ARM microcontrollers, RTOS programming, interrupt routines, and error handling
• Program interfaces (communication, external data logging), and generate real-time data curves
• Conduct thorough prototype testing and validation, and utilize simulation tools and lab equipment
• Support legacy products, debug and improve software efficiency
• Develop test cases for software verification and validation
• Drive innovation within the team by researching and implementing cutting-edge technologies and methodologies in embedded systems and power electronics
• Work closely with hardware and power electronics engineers.

Qualifications

• Bachelor’s degree, or higher, in electrical, or computer engineering
• Minimum of 3+ years of solid experience in embedded software design in a power electronics context
• Proficiency in C programming and experience with embedded development environments such as STM32CubeIDE, Keil
• In-depth knowledge of power conversion projects (AC-DC, DC-AC) at various power levels ranging from a few kW and up
• Experience with coding communication interfaces: ETH, CAN, SPI, UART, etc.
• Experience with version control system (Git)
• Familiarity with simulation tools such as MATLAB, Simulink, PLECS, PSIM
• Effectively communicate software to software and non-software team members
• Good knowledge in reading electronic circuits, troubleshooting, and using test equipment (Oscilloscope, logic analyzer, frequency generator, etc.)
• Good communication skills in both English and French (French is a plus).

Additional Information

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Postuler

Job Details

Description

Inspirational, innovative and entrepreneurial - this is how we describe our empowered teams. Combine your passion with purpose and join a culture that is thriving in the face of change.

The Manager leads the Resource Management function for a region(s), aligning resource allocation with strategic priorities and business metrics. Managers are trusted advisors to Partners and the Regional Managing Partner(s) (RMP(s)), driving operational improvements and workforce effectiveness.
MNP is proudly Canadian. Providing business strategies and solutions, we are a leading national accounting, tax and business advisory firm in Canada. Entrepreneurial to our core, our talented team members transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices.

Responsibilities

• Strategically plan and oversee allocation of professional staff to meet business goals, working closely with Partners and RMP
• Continuously monitor and adjust scheduling to optimize utilization and staff leverage; analyze utilization reports to ensure those with lower utilization are assigned more billable work and escalate performance concerns to HC/performance coaches
• Gather and leverage information on staff career goals and strengths for effective placement
• Collaborate with Resource Management professionals to share best practices and drive process improvements
• Build strong relationships as a trusted advisor, promoting resource sharing across regions
• Analyze productivity and business needs to develop actionable plans for workload balancing and career path creation
• Develop expertise in Resource Management technology and workflow management for planning, allocations, forecasting, and reporting
• Collaborate with Human Capital (HC) to escalate and resolve workforce issues, including performance concerns and timesheet discrepancies. Additionally, work together on strategic workforce management and utilization to ensure optimal alignment and deployment of resources
• Maintain flexibility to travel, as necessary

Skills and Experience

• Bachelor’s degree in business or a related field preferred
• Experience in a professional service, consulting, or project-based environment preferred
• 5-7 years of relevant work experience is preferred
• Strong understanding of Resource Management, forecasting, and strategic planning
• Advanced proficiency in data analysis, excel and storytelling through data
• Exceptional communication, negotiation, and influence skills, especially within a Partnership
• Independent decision-maker with excellent judgment
• Strong problem-solving skills
• Ability to manage ambiguity, complex projects, and tight deadlines.
• High integrity, confidentiality, and professionalism in all interactions
• Experience in leading change and working confidently with team members at all levels
• Written and verbal French and English language skills, due to frequent collaboration with English-speaking teams/clients across Canada and some client deliverables/regulatory reporting obligation are in English

Company: CGL
Department: Human Resources
Employment Type: Temporary Full-Time (12 months)
Work Model: Hybrid
Language: English is required, French is an asset.
Additional Information: This/these role(s) is/are currently vacant

The Opportunity:

We are a leading Canadian financial services co-operative committed to being a catalyst for a sustainable and resilient society and our team is essential to deliver on this strategy. That’s why we prioritize our people, to ensure we provide a strong culture and development opportunities which enables our team to thrive and to live our purpose. The best part is that you will work with people that care passionately about you, our clients and our communities.

Our national Human Resources team aspires to enable a culture where our company and its employees excel. We think innovatively and strategically to solve business problems and strive for operational efficiency and simplicity in the employee experience with HR. We take a proactive approach to preparing for the future by creating agile and flexible programs to remain competitive in attracting and retaining top talent.

The HR Services Specialist provides second-level support on specialized or complex customer inquiries or assistance that is operationally focused. This role executes the day-to-day operational tasks on behalf of our COEs with a focus on high volume complex HR transactions ( Disability Case Management, Severance Calculations/Package preparation & processing, Recruitment Support, etc.), interpretation of guidelines and policies to inform decisions, make judgements or analysis and manages Tier 2 platform and technology support and escalations as needed.

How you will create impact:

• Execute job requisition requests & job postings ensuring that career opportunities are available on internal and external websites; co-ordinate assessments & background checks when required.
• Manage Severance Calculation/Package preparation & processing.
• Manage A Support for Sickness & Injury with a Safe Transition, Short-term disability, Long-term disability & Support At Work files; administer claims resolution and exception processes from onset to return to work and advise/communicate to all parties.
• Provide second-level support on specialized or complex customer inquiries or assistance that is operationally focused.
• Handle escalations from Tier 1 and triage support to Tier 3 as required and manage Tier 2 platform and technology support.
• Provide specialized direction and support during all client interactions, such as procedural, technical or navigational support, including the use of automated or self-serve features.
• Assist in the development, implementation and communication of Specialized HR Services processes, workflows and documentation resulting from legislative changes and changes to HR Center of Excellence (COE) programs and practices (in partnership with HR COEs).
• Provide specialized support for inquiries regarding employee exits, benefits, pension, medical leaves, recruitment processes, guidelines, and other HR processes from all levels of the organization.

To join our team:

• Post-secondary degree in Human Resources, Business Administration, Commerce or a related discipline.
• Chartered Professionals in Human Resources (CPHR) is an asset.
• You have 3-5 years of experience in Human Resources or a related field.
• Strong understanding of Human Resources programs, practices and procedures and experience with applicable legislation ( Employment Standards, Privacy Act, Human Rights, etc).
• Experience with supporting business systems/applications & processes.
• Proficient skills in data reporting, tracking and data interpretation.
• This position primarily works with majority non-francophone groups, and teams located outside of Québec, and requires proficiency in English. The essential non-French duties are not assignable to adjacent or other team members.

How you will succeed:

• You influence change and are committed to continuous improvement, in order to exceed client expectations.
• You leverage critical thinking skills to identify problems and proactively propose solutions.
• Your strong communication skills allow you to clearly convey messages.
• You’re an effective team player who shares knowledge to support our peers.

What you need to know:

• You will be subject to a Background check as a condition of employment, in the event you are the successful candidate.

What’s in it for you?

• Training and development opportunities to grow your career.
• Flexible work options to support personal and family needs.
• A holistic approach to your well-being, with physical and mental health programs and a supportive workplace culture.
• Volunteer opportunities to give back to your community."

Expected salary range $60,574 - $100,956​

The salary amount for the successful candidate is determined by Co-operators in its discretion and will vary depending on several criteria including but not limited to: local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualification, experience and education.​​

Employees may also have the opportunity to participate in incentive programs and earn additional compensation tied to individual and/or business performance, or other business metrics.

Staples est une entreprise interentreprises (B2B). Vous êtes ce qui nous unit.

Bien que vous connaissiez peut-être Staples comme le chef de file mondial des fournitures de bureau, Staples Produits promotionnels , une division de Staples, est un leader national dans l’industrie des produits promotionnels. Chez Staples Produits promotionnels, nous aidons nos clients à renforcer l’attachement à leur marque grâce à des solutions de marchandises personnalisées. Quelle que soit l’histoire qu’ils souhaitent raconter, la connexion qu’ils veulent établir ou l’objectif qu’ils doivent atteindre, Staples Promo facilite la conception d’expériences promotionnelles qui génèrent un impact durable. Joignez-vous à notre équipe gagnante!

Sommaire du poste

Le ou la Spécialiste du développement de produits soutient les clients et les gestionnaires de comptes dans l’approvisionnement de produits sur mesure et la création de devis personnalisés pour des articles promotionnels de marque. Cette personne interagit directement avec les clients, les gestionnaires de comptes et les fournisseurs afin de sélectionner des articles promotionnels uniques et pertinents, tout en veillant à ce que les produits proposés respectent les lignes directrices des marques des clients, proviennent de fournisseurs privilégiés, répondent aux exigences de conformité et respectent les objectifs de marge et de rentabilité.

Le ou la Spécialiste est un(e) expert(e) des produits promotionnels et des marques clients, offrant des solutions personnalisées adaptées afin de répondre et de dépasser les attentes. Il ou elle veille également à ce que les activités d’idéation, d’approvisionnement et de devis soient réalisées dans des délais permettant de respecter ou dépasser les échéanciers des événements clients.

Responsabilités principales

Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes, les clients et les fournisseurs afin de répondre aux besoins d’approvisionnement et de devis en produits promotionnels

Gérer et développer les relations clients grâce à des activités de devis rapides et précises

Produire des devis à l’aide de systèmes et formats tels que Bridge, Linc, SAGE, PowerPoint et courriel

S’approvisionner auprès de fournisseurs privilégiés nationaux et internationaux, en assurant une utilisation de plus de 80 % de partenaires approuvés

Répondre rapidement aux demandes de devis conformément aux ententes de niveau de service (SLA)

Gérer de façon autonome les demandes simples de moins de 5 000 $ et collaborer avec les gestionnaires de comptes pour les demandes supérieures

S’assurer que tous les devis respectent les lignes directrices de marge et de rentabilité ainsi que les objectifs du département

Assumer la responsabilité des performances de marge de l’équipe et des indicateurs liés aux fournisseurs privilégiés

Effectuer des recherches sur les produits, les prix et les tendances du marché afin de proposer des solutions compétitives et rentables

Proposer de manière proactive des idées créatives alignées sur les objectifs marketing, événements ou commandites des clients

Conseiller les clients sur les meilleures solutions produits et recommander des options personnalisées lorsque pertinent

Maintenir des dossiers précis des activités de devis et des suivis dans les systèmes désignés

Soumettre des demandes de commande complètes et conformes à l’équipe des commandes spéciales

Participer à des appels clients ainsi qu’à des salons professionnels (locaux et hors région, au besoin)

Collaborer avec les équipes de vente et de soutien afin de résoudre les demandes, problèmes ou plaintes des clients

Contribuer au succès de l’équipe en participant aux réunions de vente et en partageant les meilleures pratiques, idées produits et réussites

Compétences et qualifications

Excellente capacité à interagir directement avec les gestionnaires de comptes, les clients et les fournisseurs

Solide compréhension des lignes directrices des marques clients afin d’assurer des devis rapides et exacts

Capacité démontrée à maintenir et à accroître les marges tout en atteignant les objectifs de revenus

Connaissance de l’approvisionnement en produits promotionnels, de la tarification et de l’écosystème des fournisseurs

Expérience en collaboration interfonctionnelle afin d’assurer la satisfaction des clients

Capacité à gérer plusieurs demandes de devis simultanément avec rigueur et rapidité

Approche créative et consultative permettant de dépasser les attentes des clients

Excellentes compétences organisationnelles, incluant le suivi des activités et des relances

Orientation client avec une bonne compréhension des besoins d’affaires et des exigences opérationnelles

Engagement à se tenir à jour quant aux nouveaux produits, tendances et meilleures pratiques

Exigences minimales

Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en soutien aux ventes, approvisionnement, développement de produits ou produits promotionnels

Atouts

Baccalauréat ou expérience équivalente

Bilinguisme (anglais et français)

Expérience dans les produits promotionnels, marchandises personnalisées ou solutions de marque

Connaissance des programmes de fournisseurs privilégiés et des normes de conformité

Expérience en soutien à la croissance des revenus et à la performance des marges

Disponibilité pour participer à des salons professionnels, au besoin

Ce que nous offrons

Culture inclusive avec des groupes de ressources dirigés par les employés

Programme de vacances et calendrier de congés

Rabais en ligne et en magasin, régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (REER), programmes de bien-être physique et mental, et plus encore

At Staples, “inclusion” is an action word. It represents what we do to ensure that all employees feel valued and supported to contribute to their fullest potential. When we operate inclusively, diversity naturally follows. This is why we work hard to foster an inclusive culture, as we seek employees with unique and varied perspectives and areas of expertise. The result is a better workplace and innovative thinking that helps us exceed our customers’ expectations – through the power of the people behind our iconic brand. Staples is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other basis protected by federal, state, or local law.

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

The mandate of the Senior Advisor, Communications – Social Impact and Sustainable Developmentis to build and implement a strategy for all communications related to this pillar:

• Define and support Intelcom's internal and external communication strategy | Dragonfly on CSR and ESG topics.
• Build a clear strategic communication framework for this pillar, and ensure its adoption across the company.
• Develop the corporate narrative surrounding CSR and ESG initiatives, as well as philanthropic partnerships.
• Plan and produce our first annual ESG report by collaborating with the various internal stakeholders.
• Manage all communication activities related to this pillar, including donation and sponsorship requests, partnerships, campaign activation, content creation, key messages and internal and external tools.
• Identifying and developing key partnerships – internal and external – to amplify the impact and promote Intelcom | Dragonfly with its different audiences.
• Collaborate closely on global communication projects, in alignment with the company's corporate strategy and priorities.

Skills & profile sought

• Education: Communications, marketing, public relations or public affairs.
• Experience: 7-10 years in the fields of sustainability, ESG or CSR, partnership management, donations and sponsorships, philanthropy.
• Excellent writing skills (FR/EN).
• Strong project management skills.
• Strong ability to work in a changing environment.
• Influential leadership, ability to build bridges between multiple functions.
• Proficiency with Microsoft 365 tools

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Care & Well‑Being Activities

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Joignez-vous à une équipe gagnante !

Contribuez à bâtir l'avenir du développement web!

Si vous êtes présentement un étudiant qui posséde un minimum d'expérience en développeur web, nous avons une opportunité incroyable pour vous!

Ce stage vous donne la chance d'acquérir de l'expérience dans le développement de microservics en faisant partie d’une équipe dynamique et axée vers les résultats!

Si vous cherchez à travailler entre 30 et 35 heures par semaine nous avons l'opportunité qui va satisfaire vos attentes!

Nous offrons un stage de 3 mois en tant que Développeur Web Back-End qui peut être accrédité aux étudiants qui sont présentement en voie d’obtenir un diplôme en informatique.

Avec la possibilité de permanence, ce stage de niveau d'entrée est une excellente opportunité qui offre une formation intensive et de multiples possibilités d’apprentissage pratique!

Pourquoi postuler ?

• Pour travailler sur des projets innovants autour de thèmes du développement web back-end.

• Se former et apprendre avec une équipe innovante !

Programme de Stage de Workland

Nos stages offrent aux stagiaires un parcours excitant pour contribuer à la nouvelle technologie, produits innovantes et avoir un véritable impact sur le monde des affaires.

En tant que membre de notre équipe, vous allez agrandir vos compétences techniques et votre réseautage professionnel exponentiellement tout en travaillant avec les meilleurs et les plus brillants au monde!

Workland est une entreprise de recrutement en plein essor située dans le Vieux-Port de Montréal. Nous recherchons des personnes uniques pour rejoindre une équipe très dynamique de jeunes professionnels. Ceci est une excellente opportunité de stage comme développeur web back-end qui peut être crédité aux étudiants pour l’obtention de leurs diplômes, leur offrant une formation intensive et de nombreuses opportunités d'apprentissage pratique!

C'est certainement une opportunité pour vous de nous montrer ce que vous pouvez faire!

Description de tâches

Aimez-vous l'activité de codage? Aidez Workland à offrir une expérience efficace, fonctionnelle et transparente à l'utilisateur final.Vous vous demandez peut-être comment ça marche ? Maintenant, c'est votre travail en tant que Développeur Web Back-End.

Voici le CODE pour vous :

Connaissance des langages de programmation, y compris :

- PHP

- Cadre Laravel/Lumen

Maîtrise des bases de données et des caches :

- Possibilité d'obtenir et de stocker des informations via SQL.

- Création, intégration et gestion de bases de données.

- Rapports analytiques et statistiques si nécessaire.

Capacité à utiliser des logiciels tels que :

- Docker

- Test unitaire

- Outils de création de versions de code (Git/GitLab)

Votre travail consistera à développer des systèmes back-end. Vous aurez également l'occasion de travailler sur l'accessibilité et la conformité à la sécurité ainsi que de surveiller l'état des serveurs.

Nous avons besoin d'un programmeur motivé comme VOUS, prêt à assumer diverses tâches.

Nous cherchons quelqu'un:

- qui doit être un étudiant en voie d’obtention d’un DEC, AEC, Certificat, Baccalauréat en informatique ou programme connexe et être éligible de participer dans un programme de stage approuvé par le Ministère de l’Éducation

- qui possède d'excellentes compétences en rédaction de codes de bonne qualité

- qui est analytique, collaboratif et multitâche

Si vous croyez avoir les compétences nécessaires pour vous joindre à une équipe qui établit des nouveaux standards en excellence dans l’industrie et vous voulez en faire parti postulez aujourd’hui!

À PROPOS DE WORKLAND:

Workland crée des « matchs » parfaits entre nos clients qui recrutent et des professionnels talentueux. Propulsé par un algorithme et une équipe de spécialistes qualifiés, Workland a conçue une nouvelle dynamique de recherche d’emploi grâce à un processus qui permet d’assurer un maximum de compatibilité entre le profil, les préférences et aspirations des candidats et les caractéristiques et besoins des employeurs. Suivez nos opportunités uniques au jour le jour en activant votre profil Workland dès aujourd’hui et assurez-vous de recevoir une alerte »Match! » lorsqu’une offre correspond à vos compétences et ambitions!

Description de l'entreprise

Poste vacant: 1
Échelle de salaire: Classe 11 (31,68$ à 39,59$/heure)
Statut de la fonction: Permanent (40h/sem)
Date maximale candidature acceptées: 1 mai 2026
Lieu de travail: Montréal

Description du poste

Sous surveillance générale du superviseur·e et selon les procédés en usage et les indications du service de la programmation, le·la chef·fe d’équipe à la gestion du matériel de diffusion planifie et coordonne le travail des chargé·es à la gestion du matériel de diffusion des chaînes du Groupe TVA. De plus, la personne participe à la recherche, à l’analyse des besoins et assiste à différentes réunions de son secteur. Elle assure le suivi de la formation de son groupe et exécute la fonction de chargé·e à la gestion du matériel de diffusion.

• Assure l’efficacité de son unité de travail:
• Assure le suivi de la formation de son équipe de travail:
• Informe son ou sa supérieur·e de tout problème ou anomalie qui pourrait nuire au bon fonctionnement de son secteur;
• Agit à titre de personne-ressource auprès des autres secteurs;
• Assiste à diverses réunions (projets spéciaux, nouveau système, etc) et participe à l’élaboration de la marche à suivre entre les différents intervenant·es afin de respecter les délais de la programmation;
• Analyse et prévoit les besoins de vidéodescription, de sous-titrage et les communique à son ou sa supérieur·e afin de faire le lien avec les partenaires externes;
• Exécute les tâches de chargé·e à la gestion du matériel de diffusion;
• Exécute toute autre tâche de même nature ou d'ordre général reliée à l'emploi, demandée par son ou sa supérieur·e ou nécessitée par ses fonctions.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée ou expérience équivalente;
• Trois (3) années d’expérience pertinente en coordination, relié au domaine télévisuel;
• Bonne connaissance de la langue française ;
• Bonne connaissance des logiciels MS Office ;
• Bonne connaissance des normes techniques télévisuelles ;
• Connaissance usuelle de la langue anglaise.

Informations complémentaires

Profil recherché :

Capacité de planifier, organiser et coordonner (20%) - Tolérance au stress (15%) - Précision et rigueur (20%) - Esprit d’équipe (10%) - Bonne communication - (15%) - Bonne capacité d’analyse (20%).

Consulte notre pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Outlier helps the world’s most innovative companies improve their AI agents by providing human feedback. Do you want to shape the future of autonomous agents like OpenClaw?

We collaborate with leading AI organizations to train Large Language Models (LLMs) to function as proactive, multi-step agents. Our projects focus on teaching these systems how to design, coordinate, and optimize complex, real-world architectural workflows.

Whether you are a passionate orchestration guru or experienced software developer -- we want you to help us train the world's most advanced generative systems.

About the opportunity:

• Outlier is looking for skilled software experts to help train generative AI models.
• This freelance role is fully remote and offers flexible hours—you can contribute whenever it fits your schedule.

You may contribute your expertise by…

• Developing objective, verifiable criteria (rubrics) to evaluate system performance and ensure outputs meet strict functional requirements.
• Reviewing system logs and "trajectories" to refactor code, improve execution paths, and reach a "Golden Path" of perfect reliability
• Testing systems for vulnerabilities, including improper data exposure, unauthorized access escalations, and edge-case failures.

We’re looking for people with…

• 2+ years of experience in backend engineering, AI automation, or complex systems integration
• Proven ability to build and maintain production-grade software with modular separation (e.g., distinct services for data parsing, logic processing, and reporting)
• Strong command of at least two major languages (e.g., Python, JavaScript, Go, or Java) and experience working with SQL databases
• Practical experience building for live, non-mocked environments and handling multi-turn system interactions.
• Outstanding attention to detail and the ability to provide clear, high-density technical feedback on complex system behaviors

Nice to have…

• Expertise building multi-stage coordination tasks where data acquisition leads to reasoned output
• Hands on experience integrating agents with live tools such as Supabase, Gmail, and various APIs to solve real-world problems
• High level of comfort implementing persistent state and session discovery using MEMORY.md to track agent progress.
• Experience identifying subtle failures like privacy leaks, authority escalation, or indirect prompt injections.

Payment:

• Project work: Earn up to USD $50 per hour for core project work
• Additional incentives: On average, Outlier Contributors earn an additional 7.5% on top of the core project rates through Missions — Outlier's version of surge pricing. The top quartile of contributors boost their earnings by an average of 11%.
• Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project need, and other factors. For example, higher rates may be offered to PhDs. For non-core work, such as during initial project onboarding or project overtime phases, lower rates apply. Additional incentives data is based on payments made in the past six months and is updated quarterly. Certain projects offer incentive payments. Please review the payment terms for each project.

PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with the Outlier Privacy Policy and our internal policies and programs designed to protect personal data.

This is a 1099 contract opportunity on the Outlier.ai platform. Because this is a freelance opportunity, we do not offer internships, sponsorship, or employment. You must be authorized to work in your country of residence. If you are an international student, you may be able to sign up for Outlier if you are on a visa. You should contact your tax and/or immigration advisor with specific questions regarding your circumstances.

La pensée, la réflexion, le sens critique et surtout l’indépendance d’esprit sont les compétences que vous possédez. L’instinct d’investigation est engendré à l’intérieur de vous et vous trouvez facilement des solutions à vos soucis. Vous êtes exactement la personne que nous recherchons pour le poste de coordonnateur de qualité chez un de nos partenaires d’affaires! Notre client, une entreprise en pleine croissance, vient tout juste d’ouvrir un nouveau site situé à Lachine. Il s’est donné le mandat d’offrir une expertise et un service personnalisé grâce à son équipe professionnelle et maître dans le domaine. De plus, il utilise des papiers d’impression écologiques pour réduire son empreinte environnementale. Chaque employé contribue à la notoriété de notre client, puisque chacun mobilise ses aptitudes et ses savoirs dès son intégration dans l’équipe. Votre expérience sera accueillie à bras ouverts!

Les tâches

• Détecter les non-conformités et assurer des mesures correctives et préventives.
• Inspecter les produits et assurer qu’ils respectent les normes et la qualité.
• Faire des tests d’analyse et compiler les résultats.
• Documenter et contrôler le processus.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• 3 semaines de vacances par année (6%).
• Un système de bonification trimestrielle
• Formation payée par la compagnie.
• Un stationnement gratuit.
• Un nouvel entrepôt avec la nouvelle machinerie.
• Un régime de pension pour garder votre train-train quotidien une fois la retraite venue.
• Un régime d’assurance pour avoir la tête tranquille en cas d’incident.
• Une ambiance de travail chaleureuse pour vous accueillir chaque matin.
• Une équipe chevronnée pour vous accompagner dans tous vos projets.
• Heures supplémentaires offertes.

Exigences du poste

• 2 ans d’expérience en assurance de qualité.
• Bilinguisme.
• Diplôme d’associé (un atout).
• Bonne connaissance des normes SQF/BRS.

Profil recherché

• Vous êtes polyvalent et autonome dans l’accomplissement de vos tâches quotidiennes.
• Vous êtes un joueur d’équipe et êtes toujours disponible et accessible pour aider vos collègues.
• Vous avez la satisfaction du client à cœur lorsque vous effectuez un projet.
• Vous être constamment en mode solution et n’hésitez pas à consulter les membres de votre équipe et la direction au besoin, et ce, dans l’intérêt des clients.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Lionbridge est actuellement à la recherche de traducteurs français canadiens à la pige ayant de l’expérience dans la traduction de jeux vidéo et résidant à Montréal.

Exigences :

• Français canadien comme langue maternelle
• Excellente maîtrise de l’anglais
• Solides connaissances linguistiques : un diplôme universitaire en traduction ou en linguistique est un atout
• Maîtrise de MemoQ
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes

Votre avenir chez Lionbridge

• Bassin de projets diversifié pour des clients de renommée mondiale, le tout en fonction de vos champs d’intérêt
• Des outils et des technologies de localisation de pointe
• Une occasion de travailler au sein d’une équipe internationale dynamique composée d’experts en localisation
• Joignez-vous à nous dès aujourd’hui!

Si vous répondez aux exigences ci-dessus et souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez vous inscrire à partir du lien suivant :

Veuillez noter que nous nous réservons le droit de répondre uniquement aux candidats sélectionnés.

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Lionbridge is currently looking for French Canadian freelance translators with experience in gaming translation, based in Montreal.

Requirements:

• Native-level proficiency in French (Canada)
• Proficiency in English
• Strong linguistic background: a university degree in Translation or Linguistics is a plus
• MemoQ required
• Ability to quickly learn new systems

Your future Lionbridge

• Diversified pool of projects for world-class customers based on your interests
• Cutting edge localization tools and technologies
• Opportunity to work in an energetic international team of localization experts
  
  

If you meet the above criteria and are interested in joining our team, please register on the link:

JOIN US TODAY!

*Please note that we reserve the right to respond only to the selected applicants.

We are evolving our engineering organization toward an AI-native development model and are therefore looking to hire AI-Native QA Engineers who combine strong quality engineering fundamentals with the ability to work effectively in an AI-augmented workflow.

Your mission: ensure product quality, reliability, and test coverage at scale while using AI as a force multiplier — without compromising QA excellence.

The main challenges you'll face are:

• Maintaining test rigor, product quality, and validation accuracy in an AI assisted development environment

• Scaling QA processes while balancing coverage, reliability, and execution efficiency

• Coordinating parallel AI-driven development and testing streams without losing traceability, coherence, or quality control

Key responsibilities:

• Boasts proven experience in quality engineering and automation.

• Maintains a user-centered mindset and has experience with Agile methodologies.

• Loves staying abreast of emerging trends and technologies.

• Has the ability to collaborate with cross-functional teams and stakeholders effectively.

• Has the ability to work autonomously with an engineering team, identifying and challenging quality needs.

• Work in automation projects, implementing new automated tests and maintaining the existing ones.

• Work in technical projects, assisting your colleagues and the project lead in the development of new testing tools and frameworks.

• Manage the bug backlog for the engineering team with who you will be working.

• Create and maintain Test Plans for the user stories to be developed by the Engineering team that you are working with.

• You will work with the global QA team and collaborate daily with our engineering teams, developers and product owners.

Key Requirements:

Hard skills:

· At least 4 years of experience as a Quality Engineer, with a focus on automation.

· Expertise in C# or Javascript

· Proficiency in one or more of the following: Playwright, Bruno.

· Understanding of the differences between synchronous and asynchronous systems.

· Experience working in Microservice projects

· Experience working with On-Premise products.

· Experience in Agile environments

· Knowledge of the different types of automation and testing methodologies

· English fluency

Soft skills:

We value QA engineers who:
• are curious and adaptable
• learn new tools and technologies quickly
• think in systems rather than individual components
• prefer simple solutions over unnecessary complexity
• take ownership of engineering quality

Most importantly, we look for engineers who can combine human judgment with AI capabilities to build better software.

Our offer

• A fast-paced, high-growth environment where you can make a real impact.

• Opportunities for career advancement and continuous learning.

• A collaborative, customer-first culture that values innovation and teamwork.

• Competitive salary and comprehensive benefits.

About Lansweeper:

Lansweeper is the AI Cyber Asset Intelligence platform helping IT and Security teams gain full visibility, reduce cyber risk, and scale automation with confidence.

In today’s complex IT, OT, cloud, and IoT environments, fragmented asset data slows decisions and increases risk. We transform raw asset data into a continuously validated, trusted source of truth — so teams can move faster and act with certainty.

With Lansweeper, organizations can:
See – Truly complete visibility across hybrid environments
Know – Enriched asset intelligence with lifecycle and risk context
Act – Automate workflows, coordinate remediation, and enforce policy at scale

From universal asset discovery to AI-powered intelligence, we provide the shared foundation modern IT Operations, Cybersecurity, and Digital Transformation teams rely on.

Our culture:

We’re built on four core values:

One Team – United across boundaries
We Care – Customers and people at the center
We Grow – Learning, sharing, improving
We Deliver – Focusing on what truly matters

Team Info:

You’ll join the QA Engineering team, working closely with Engineers, PO’s and PM’s.

Team size: 10, global.

Call to Action:

Ready to join us? Click Apply now or share this role with someone in your network.

Job Description

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle En tant que Développeur.euse Business Intelligence, tu es responsable de la propriété et de la mise à l'échelle de notre plateforme BI en assurant la transition vers un environnement de données gouverné et performant. Ton action directe influence la manière dont l'entreprise mesure ses revenus, ses marges et ses performances clients tout en préparant nos structures pour l'intégration de l'IA.

Ce que tu feras

• Gérer la couche BI en tant que produit pour améliorer la performance, la structure et la gouvernance.
  

• Inventorier et rationaliser les tableaux de bord existants afin d'éliminer les rapports redondants.
  

• Appliquer un cadre de reporting basé exclusivement sur des mesures certifiées.
  

• Collaborer avec les développeurs.euses analytiques pour s'assurer que les modèles sémantiques sont correctement exploités.
  

• Concevoir des structures d'exploration intuitives tout en maintenant l'intégrité des mesures.
  

• Soutenir l'intégration des assistants de données et des analyses pilotées par l'IA.
  

• Contribuer à l'évaluation de la stratégie de la plateforme BI de nouvelle génération.
  

• Transformer les besoins d'affaires en structures de reporting évolutives et réutilisables.
  

• Optimiser les requêtes et les tableaux de bord pour garantir une consommation de données fluide.
  

• Travailler dans des environnements contrôlés par version pour assurer la durabilité des solutions.
  

Qui tu es

• 4-5 ans en intelligence d'affaires, en ingénierie analytique ou dans un rôle similaire.
  

• Diplôme ou certification pertinente en informatique, analyse de données ou domaine connexe.
  

• Maîtrise avancée du SQL (Snowflake ou équivalent) et des outils BI modernes (Looker, Tableau ou Power BI).
  

• Expertise en modélisation de données, définition de métriques et utilisation de Git.
  

• Capacité à concevoir des systèmes durables et à privilégier la gouvernance aux correctifs rapides.
  

• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Ce que tu y gagneras Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  

• Un accès complet à un service de télémédecine
  

• Une assurance médicale et dentaire complète
  

• Cinq journées mobiles personnelles
  

• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
  

• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
  

• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
  

• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision To be the biggest little shop.

Our mission To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role As a Business Intelligence Developer, you will own and scale our BI platform by ensuring a transition toward a governed and high-performing data environment. You directly shape how the company measures revenue, margins, and customer impact while preparing our structures for future AI integration.

What you will do

• Own the BI layer as a product to improve performance, structure, and governance.
  

• Inventory and rationalize existing dashboards to eliminate redundant reporting.
  

• Enforce a reporting framework based strictly on certified metrics.
  

• Partner with analytics developers to ensure semantic models are properly surfaced.
  

• Design clean and intuitive Explore structures while maintaining metric integrity.
  

• Support the integration of data assistants and AI-driven analytics.
  

• Contribute to the evaluation of the next-generation BI platform strategy.
  

• Translate business needs into scalable and reusable reporting structures.
  

• Optimize queries and dashboards to ensure seamless data consumption.
  

• Work in version-controlled environments to ensure the durability of solutions.
  

Who you are

• 4-5 years of experience in Business Intelligence, Analytics Engineering, or a similar role.
  

• Degree or certification in Computer Science, Data Analytics, or a related field.
  

• Strong proficiency in SQL (Snowflake or similar) and modern BI tools (Looker, Tableau, or Power BI).
  

• Expertise in data modeling, metric definition, and version control using Git.
  

• Systems-thinker who values governance and durability over quick fixes.
  

• Bilingual (French and English), both written and spoken.
  

What's in it for you When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
  

• Full access to Telemedicine services
  

• Comprehensive health and dental coverage
  

• 5 Personal Days
  

• 20 paid hours to volunteer and support our community
  

• Learning and development opportunities
  

• A balance between working from home and working at the office.
  

• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
  

• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests
  

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Contexte et description du poste

L’équipe AdminAdvantage Administration au sein de l’organisation Manulife Group Benefits relie les personnes, la technologie et les services d’experts afin de simplifier l’administration des prestations et d’offrir une expérience membre et client cohérente et puissante. Notre vision est d’être reconnue comme le partenaire de choix dans le secteur pour les solutions de prestations et les services d’administration des prestations.

En tant que membre de l’équipe, vous soutiendrez de grands clients corporatifs en coordonnant les efforts visant à fournir une administration des prestations et un service à la clientèle de calibre mondial. Nos clients nous confient l’administration de leurs prestations collectives, et vous ferez partie d’une équipe qui obtient des résultats exceptionnels pour ces clients ainsi que pour nos membres.

AdminAdvantage Administration recherche un Administrateur des prestations – Recherche pour se joindre à notre équipe. Le/la candidat(e) retenu(e) gérera les demandes d’information des clients et des membres liées aux processus d’admissibilité et sera tenu(e) de collaborer avec d’autres équipes de Manulife à l’intérieur et à l’extérieur d’AdminAdvantage, en se concentrant sur le client tout au long de l’ensemble des processus.

Si vous aimez travailler dans un environnement rapide, changeant, où chaque jour apporte quelque chose de nouveau et où des idées innovantes sont encouragées, vous pourriez être le/la candidat(e> que nous recherchons!

Responsabilités du poste

• Agir à titre d’administrateur du régime pour de grands clients ayant des régimes complexes en gérant l’administration quotidienne des polices qui vous sont assignées, y compris les terminaisons, les changements, les retraites et le traitement des mises à jour des membres au moyen d’un logiciel d’administration des prestations.

• Avoir une compréhension claire de l’impact sur l’admissibilité lié au traitement de la paie / du débit préautorisé.

• Traiter toutes les demandes d’admissibilité des membres quotidiennement.

• Gérer les éléments de la boîte de réception client soumis par les employeurs et assurer un suivi conformément à l’entente de niveau de service (Service Level Agreement) en place.

• Administrer tous les processus d’admissibilité des membres conformément au guide d’administration propre au client.

• Rechercher et analyser les problèmes liés à l’admissibilité des membres, comprendre la cause fondamentale, corriger le problème et recommander des mesures préventives pour éviter que cela ne se reproduise.

• Agir comme expert en la matière pour les régimes de clients pour lesquels vous avez la responsabilité.

• Prendre en charge le dépannage des problèmes liés aux membres en recherchant toute la documentation existante avant d’escalader au niveau suivant.

• Fournir des réponses exactes et approfondies aux demandes et aux questions des clients.

• Collaborer avec les représentants du centre d’appels et d’autres ressources des prestations collectives afin de résoudre les problèmes et de traiter les demandes reçues.

• Fournir du soutien à l’équipe d’implantation pour l’installation de nouvelles activités et s’assurer que les délais de livraison sont respectés.

Qualifications requises

• La profession du service à la clientèle n’a plus de secret pour vous. Vous avez passé au moins 3 ans à développer vos connaissances, vos compétences et votre expérience dans ce domaine, et vous avez un historique clair de réussite en matière de prestation d’un excellent service dans un environnement professionnel rapide.

• Vous avez une excellente connaissance des applications MS et des outils de communication.

Qualifications préférées

• Vous ne perdez jamais de vue le client, ses besoins et l’expérience liée à nos services. Vous placez le client au centre de tout ce que vous faites.

• Vous possédez d’excellentes compétences en communication et pouvez communiquer des idées complexes d’une manière facile à comprendre.

• Vous apprenez RAPIDEMENT. Vous saisissez facilement les nouvelles idées, concepts, technologies et outils.

• Vous avez un style accessible qui donne simplement envie de travailler avec vous, et qui aide à bâtir de solides relations entre les personnes et les groupes.

• Vous faites preuve de comportements responsables – vous prenez l’initiative et faites preuve d’appropriation dans tout ce que vous faites.

• Vous « allez avec le flux » et pouvez vous adapter au changement, voire même l’accueillir.

• Vous gardez votre calme et vous donnez le meilleur de vous-même pendant les périodes difficiles ou les interactions difficiles.

• Vous êtes à l’aise pour faire avancer les progrès vers une solution – même si votre équipe n’a pas encore toutes les réponses. Composer avec l’inconnu et l’incertitude ne vous pose aucun problème.

• Vous êtes un(e) résolveur(se) de problèmes compétent(e) et novateur(se) qui utilise un bon jugement pour prendre des décisions d’affaires qui donnent des résultats et résolvent les problèmes des clients.

• Vous n’aimez pas rester là lorsque vous remarquez qu’il y a quelque chose qui pourrait mieux fonctionner pour votre équipe ou pour Manulife. Vous souhaitez améliorer les choses, et vous faites quelque chose à ce sujet!

• Vous savez établir des relations fructueuses avec vos collègues – qu’ils soient assis en face de vous ou à l’autre bout du monde.

• Vous comprenez que le besoin de continuer à apprendre et à investir dans votre développement est un parcours sans fin.

Ce que nous offrons

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de progresser dans la carrière que vous souhaitez.

• Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre démarche dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion vont au-delà de simples mots.

• En tant que membre d’une équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

Informations complémentaires

#LI-HYBRID

Le poste faisant l’objet de cette offre est une vacance existante.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les personnes à prendre plus facilement leurs décisions et à vivre mieux. Pour en savoir plus sur nous, visitez .

Manulife est un employeur offrant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons la diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de maintenir en poste une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons et de favoriser un environnement de travail inclusif qui embrasse la force des cultures et des individus. Nous nous engageons envers un recrutement, un maintien en poste, une progression et une rémunération équitables, et nous appliquons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, le credo, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, le statut familial, le handicap ou tout autre motif protégé par la loi applicable.

Notre priorité est d’éliminer les obstacles pour offrir un accès égal à l’emploi. Un(e) représentant(e) des Ressources humaines travaillera avec les candidat(e)s qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature. Tous les renseignements partagés pendant le processus de demande d’accommodement seront conservés et utilisés d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable dans le cadre du processus de candidature, contactez <.

Détails du poste

Lieu du salaire de référence

Montreal, Quebec

Mode de travail

Hybrid

La fourchette salariale devrait être entre

$45,900.00 CAD - $76,500.00 CAD

Les employé(e)s ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et d’obtenir une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et de l’individu. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste, tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience ainsi que la formation / le perfectionnement. Si vous postulez à ce poste à l’extérieur du lieu principal, veuillez contacter < pour connaître la fourchette salariale correspondant à votre lieu.

Avantages

Manulife offre aux employé(e)s admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment : santé, dentaire, santé mentale, vision, assurance invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie et couverture pour décès et mutilation accidentels (AD&D), assurance adoption/subrogation et avantages liés au bien-être, ainsi que des plans d’aide aux employé(e)s et aux familles. Nous offrons également aux employé(e)s admissibles divers régimes d’épargne-retraite (notamment un régime de pension et un régime mondial d’actionnariat salarié avec contributions de l’employeur correspondantes) ainsi que des ressources d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend des jours fériés, des vacances, des journées personnelles et des journées de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés statutaires. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter < pour plus d’informations sur les dispositions propres aux congés payés aux États-Unis.

Technologies et traitement des données

Nous utilisons des technologies d’analyse de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé, pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que fournissent des tiers dans le cadre du processus de candidature. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre déclaration de collecte de renseignements personnels.

Description du poste

DONTNOD Studios recherche un.e Product.eur.rice Associé.e pour travailler sur son prochain projet développé 100% à Montréal.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu souhaites participer au prochain projet narratif de Don’t Nod Montréal.
• Tu désires rejoindre une équipe diverse et engagée, à la fois dans sa culture comme dans le contenu des jeux qu'elle crée;
• Tu recherches un studio dont la taille contrôlée maximise l'efficacité d'itération, les interactions humaines simples, et la satisfaction individuelle de chaque membre de l'équipe;
• Tu voudrais mettre tes talents de communication et d'organisation au service du bien-être et de l'efficacité de l'équipe et de son projet.

Quelle sera ta job ?

Rattaché.e à la Productrice du projet, tu interagiras avec l'ensemble des membres de l'équipe du jeu afin d'assurer la bonne progression de son développement.

Ta mission sera :

• de motiver et soutenir l'équipe de développement, pour s'assurer que les buts, objectifs, jalons et livrables du projet sont accessibles et atteints dans un contexte bienveillant et en adéquation avec les valeurs de DONTNOD;
• de communiquer efficacement sur les objectifs à atteindre et sur leurs avancées (création de tableaux de bord, organisation de revues, etc...);
• d'accompagner les équipes dans la définition et la planification des tâches;
• d'assurer une synchronisation efficace entre les corps de métier : gestion des dépendances, priorités des chantiers...
• d'identifier les blocages et problèmes de production et participer à leur résolutions;
• d'accompagner l'organisation du travail en présentiel et à distance.

Description de l'entreprise

Fondé en 2020 comme filiale canadienne de DON’T NOD Entertainment, DON’T NOD Montréal est situé dans le quartier créatif du Mile-Ex à Montréal.

Nous nous spécialisons dans les jeux narratifs où les décisions du joueur influencent l’histoire et les émotions vécues. Notre premier projet original, Lost Records: Bloom & Rage (2024), illustre notre passion pour les personnages authentiques et attachants, la profondeur émotionnelle et la narration cinématographique.

Rejoindre DON’T NOD Montréal, c’est intégrer une communauté de créatrices et créateurs passionné·e·s, attaché·e·s à la créativité, à l’empathie et à la qualité. Nous sommes respectueux des principes d'égalité des chances à l'emploi et nous nous engageons à une politique de non-discrimination à l'embauche. Nos équipes sont volontairement maintenues à une petite échelle afin de favoriser la croissance professionnelle et l’épanouissement personnel de chacun.

Entrez dans l'univers immersif et novateur du studio sur le site

Qualifications

Quelles compétences dois-tu avoir ?

• 3+ années d'expérience à un poste de Production (Associate Producer, Assistant Producer, Production Coordinator), sur un ou plusieurs titres commercialisés indie, AA ou AAA;
• une bonne connaissance des spécificités et besoins des différents cycles de production d'un jeu vidéo PC/Console;
• une aisance dans la définition et communication d'objectifs clairs, ainsi que dans le suivi et l'optimisation des dépendances et priorités;
• une maîtrise des outils de production (JIRA, Confluence, Notion, etc.); de communiquer efficacement sur les objectifs à atteindre et sur leurs avancées (création de tableaux de bord, organisation de revues, etc...);
• une grande autonomie dans le travail;
• une bonne connaissance des méthodes de production agiles;
• d'excellentes qualités de communication orale et écrites, en Français comme en Anglais.

Qu'est-ce qui serait un plus pour nous ?

• une expérience sur des jeux narratifs ou mécaniques narratives;
• une expérience sur un projet Unreal Engine 5 et ses contraintes;
• une expérience en gestion de production d'équipe petites ou de taille moyenne (10 à 40).

N'hesite pas à joindre une lettre de motivation à ta candidature !

Informations supplémentaires

À DON’T NOD Montréal, nous célébrons la diversité et l'inclusivité dans nos jeux, mais aussi dans nos équipes. Nous sommes respectueux(-euses) des principes d'égalité des chances à l'emploi, et c'est pour cela que nous encourageons les femmes, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autochtones, en situation de handicap, les minorités visibles, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre studio à poser leur candidature à nos postes.

Nous constituons des équipes à taille humaine afin d'encourager l'épanouissement professionnel de chacun(e) d'entre nous.

Nos équipes bénéficient de nombreux avantages, y compris la flexibilité, une généreuse banque de congés, le droit à la déconnexion, et un accompagnement en développement de carrière, ainsi qu'un compte de frais Mode de vie personnalisé.

Autres avantages inclus :

• La possibilité de travailler partout au Québec;
• Couverture d'assurance et télémédecine dès le 1er jour;
• Une banque annuelle de 40 heures de congé menstruel;
• Remboursement partiel des frais de transport (OPUS, BIXI et stationnement);
• Accès au gym et à des cours de conditionnement physique auxquels s’ajoute un terrain multi-sports en été qui se transforme patinoire en hiver;
• Prime de référence;
• REER avec contribution de l'employeur.

Lieu du poste

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Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Administrative Coordinator

Titres de poste : Administrative Coordinator

Postes à pourvoir : Cette offre vise (1) poste actuel

Lieu : Toronto, ON | Vancouver, BC | Montreal, QC (Les informations détaillées sur le lieu des bureaux peuvent être consultées en visitant ce lien :

Modèle de travail : Hybrid Work Model

Gamme salariale : 3 ($52,000 - $56,000 CAD)

HELP SHAPE THE FUTURE OF CANCER CARE IN CANADA

Description du poste

La Société canadienne du cancer œuvre sans relâche pour sauver des vies, améliorer des vies et mobiliser l’action collective contre le cancer. En collaboration avec les patient(e)s, les bénévoles, les donateurs et les communautés partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans une recherche sur le cancer transformatrice, nous offrons un système de soutien attentionné à toutes les personnes touchées par le cancer et nous plaidons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Il faut une société pour prendre en charge le cancer – et la Société canadienne du cancer ouvre la voie

FAIRE UNE DIFFÉRENCE
Le coordonnateur administratif contribue au fonctionnement efficace au quotidien du service d’information et de politique sur le cancer en fournissant un soutien administratif et de coordination constant au VP et à l’équipe de direction. Le rôle assure le soutien principal du VP—calendrier, boîte de réception et gestion des réunions—et aide l’équipe de direction (directeurs) grâce à la coordination opérationnelle afin d’assurer une prestation fluide au quotidien.

Ce poste met l’accent sur la planification, la coordination, la documentation, le soutien au suivi budgétaire et la gestion de l’information afin d’aider le service à fonctionner efficacement et à respecter les échéanciers et exigences établis. Le poste s’inscrit dans les processus et priorités établis, en faisant remonter les problèmes et décisions au besoin, tout en travaillant dans un esprit innovant et d’amélioration continue.

Ce que vous ferez

Support au VP:

Fournir un soutien administratif pour l’horaire, les communications et la coordination des réunions du VP afin d’assurer une circulation ponctuelle de l’information et le suivi.

• Gérer le calendrier avec une approche de priorisation (séquençage, protection du temps de concentration, marges réalistes).
• Examiner et coordonner les demandes de réunions, en appliquant les lignes directrices établies et en signalant les conflits, priorités ou points de décision pour la revue du VP.
• Examiner la boîte de réception afin de faire ressortir les décisions, les actions sensibles au temps et les enjeux à risque élevé; rédiger ou coordonner des réponses selon le cas.
• Préparer des résumés de réunions concis, des documents d’information et des tableaux de suivi des actions, et soutenir le suivi des prochaines étapes convenues.
• Modifier et rédiger des documents et des présentations à l’aide de Word, Excel et PowerPoint, au besoin.

Équipe de direction & opérations du service

Coordonner la réception et l’orientation des demandes, la logistique clé et la planification des dirigeants/la tenue des réunions afin de maintenir un rythme opérationnel efficace du service.

• Recevoir et examiner les demandes du VP et du service; documenter le responsable, soutenir l’orientation vers le directeur/la direction approprié(e) et aider à surveiller l’achèvement des tâches.
• Coordonner les réunions de direction, les séances de planification et les cycles de rapports
• Fournir du soutien en matière de planification/logistique aux directeurs au besoin et soutenir les initiatives clés (modèles, tableaux de suivi, préparation des réunions).
• Coordonner les réunions externes/interactions avec des partenaires
• Soutenir occasionnellement la logistique du service (coordination des voyages, horaires/paquets d’intégration, activités/événements d’équipe).

Gestion budgétaire et coordination financière

Coordonner la planification budgétaire et les processus financiers de l’exercice en cours pour le portefeuille du VP, grâce au suivi, à la documentation et à des résumés prêts pour la prise de décision; en veillant à ce que les approbations demeurent auprès des approbateurs financiers désignés.

• Agir comme ressource et coordonner les cycles budgétaires annuels et de l’exercice en cours (échéanciers, collecte des intrants, consolidation, vérifications d’exhaustivité, contrôle des versions).
• Surveiller et maintenir le suivi budgétaire interne (intrants, engagements, prévisionnel vs réel, prévisions) à l’aide des modèles et sources de données approuvés.
• Préparer des résumés consolidés de suivi mettant en évidence les écarts, les échéances et les points de décision pour la revue et l’approbation des VP et des directeurs.
• Liaison avec Finance concernant les modèles, les échéanciers, les clarifications de codage et les exigences de documentation.
• Soutenir les activités de rapprochement/accumulation en rassemblant la documentation et en conservant des dossiers prêts pour audit.

Gestion de l’information & amélioration des processus

Maintenir la gestion de l’information du service et améliorer les processus administratifs pour accroître la fiabilité et réduire les reprises.

• Maintenir et perfectionner les flux de travail administratifs et la documentation établis, en signalant les lacunes ou problèmes au leadership lorsqu’ils sont identifiés, et mettre en œuvre des améliorations pratiques.
• Développer et maintenir la documentation administrative approuvée (p. ex., SOP, listes de vérification, tableaux de suivi).
• Exploiter Microsoft 365 et les outils approuvés (SharePoint, Copilot, Monday.com et autres outils de gestion du travail) pour rationaliser les communications et la coordination.
• Soutenir et maintenir des automatisations à faible risque à l’aide d’outils et de modèles approuvés (p. ex., rappels, routage, formulaires de demande, tableaux de suivi) afin d’améliorer la fiabilité et de réduire le suivi manuel.
• Maintenir l’architecture d’information SharePoint/Teams au sein des autorisations (organisation, soutien des autorisations autorisées, garder les fichiers clés à jour et faciles à trouver).
• Contribuer à notre culture de diversité, inclusion, appartenance et équité (DIBE) en veillant à ce que tous les employés se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et l’orientation sexuelle.
• Autres tâches assignées

Qualifications

• Diplôme collégial dans un domaine pertinent (p. ex., administration des affaires, administration de bureau, opérations, comptabilité/finance) ou expérience pertinente équivalente.
• Formation/certification en amélioration des processus (p. ex., notions Lean) et compétences Microsoft 365 de niveau intermédiaire (y compris Microsoft Copilot) sont des atouts.
• Expérience de soutien administratif pour des dirigeants, y compris la gestion du calendrier, la coordination de la boîte de réception/communications et la gestion d’informations sensibles avec discernement et confidentialité.
• Expérience en efficacité des réunions, notamment la définition des ordres du jour/objectifs, la coordination des documents préalables, la consignation des décisions et le suivi des points d’action jusqu’à la clôture.
• Expérience en triage et routage des demandes, attribution claire des responsabilités, coordination avec les parties prenantes et suivi jusqu’à l’achèvement.
• Expérience dans les processus budgétaires/financiers incluant une solide expérience en tenue de dossiers, y compris le soutien à la coordination budgétaire et à la surveillance en cours d’exercice, la préparation de résumés et la coordination de la résolution des problèmes avec Finance et les responsables internes.
• Expérience démontrée dans l’amélioration des flux de travail administratifs et la mise en œuvre d’améliorations pratiques avec les parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en relations interpersonnelles, avec expérience d’interaction efficace avec les équipes internes et les partenaires externes (p. ex., organisme sans but lucratif, secteur de la santé/service public); les connaissances en matière de soins de santé/contrôle du cancer sont des atouts.
• Capacité à prospérer dans un environnement rapide et à gérer des priorités changeantes.
• Communication et relations : communication orale/écrite solide; professionnelle, axée sur le service et efficace avec des parties prenantes diversifiées.
• Capacité à gérer avec soin des informations confidentielles et sensibles
• Capacité à prioriser, multitâche et assurer le suivi
• Bilinguisme (français/anglais) est fortement préférable, avec le français comme atout étant donné les opérations pancanadiennes de l’organisme et le besoin d’une communication efficace dans diverses régions.
• D’autres personnes peuvent postuler

Ce que vous pouvez attendre de nous

La CCS offre des possibilités marquantes pour transformer la vie des Canadiens touchés par le cancer. Nous sommes dévoués à créer un milieu de travail inclusif qui célèbre les expériences et les compétences variées, et nous encourageons tous les candidats qualifiés à se joindre à nous. Notre culture inspirante est fondée sur nos valeurs fondamentales et notre engagement envers un changement significatif :

COURAGEUX UNI ATTENTIF RIGOUREUX

Nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux exceptionnels, y compris un congé parental payé, du temps de congé maladie pour la famille et une assurance maladie—ainsi qu’un environnement de travail enrichissant où vos efforts ont un impact significatif chaque jour.

Venez comme vous êtes

À la CCS, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et équitable qui donne du pouvoir à tout le monde. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les personnes issues de groupes valorisés pour l’équité comme les groupes BIPOC, 2SLGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les anciens combattants et d’autres qui contribuent à la richesse de notre organisation. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

Comment postuler

COMMENT POSTULER :

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitæ, lettre de motivation et leurs attentes salariales d’ici le 04 mai 2026.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt et avisons que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Autres renseignements

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

La CCS s’engage en faveur de l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés. Conformément à la Loi sur l’accessibilité provinciale locale, des mesures d’adaptation seront fournies sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que le processus d’entrevue soit une excellente expérience pour vous!

Veuillez noter qu’en conformité avec le mandat de la CCS de modéliser et de promouvoir des styles de vie sains, les employés ne sont pas autorisés à fumer à l’intérieur ou à proximité des locaux de la CCS ou pendant l’exécution des activités de la CCS.

Divulgation relative à la confidentialité

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne afin d’évaluer votre candidature pour les postes (ou le(s) poste(s)) pour lesquels vous avez postulé, de vous contacter au sujet de votre candidature et de produire des rapports liés au recrutement. Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à la CCS, les renseignements fournis seront utilisés aux fins des vérifications préalables à l’emploi et ajoutés à votre dossier d’employé. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tiers, y compris des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire ou à l’extérieur du Canada, afin de réaliser les fins indiquées ci-dessus, ou tel que requis par la loi. Nous pouvons vous contacter par courrier, courriel, téléphone ou texto. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements ou de les faire corriger, de vous désabonner des communications ou de retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP, ou en communiquant avec For more information about our privacy practices, visit cancer.ca/privacy.

Divulgation relative à l’IA

Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour aider à certaines tâches administratives ou de présélection; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par IA afin d’en assurer l’équité, l’exactitude et l’alignement avec nos valeurs. Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/privacy.

Nous joindre

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#LI-B1

#LI-HYBRID

Description du poste

Outlier aide les entreprises les plus innovantes du monde à améliorer leurs agents IA en fournissant des retours humains. Voulez-vous façonner l’avenir des agents autonomes comme OpenClaw ?

Nous collaborons avec des organisations d’IA de premier plan pour entraîner des Grands Modèles de Langage (LLM) afin qu’ils fonctionnent comme des agents proactifs, multi-étapes. Nos projets visent à apprendre à ces systèmes à concevoir, coordonner et optimiser des workflows architecturaux complexes et réels.

Que vous soyez un passionné de l’orchestration ou un développeur logiciel expérimenté, nous voulons que vous nous aidiez à entraîner les systèmes génératifs les plus avancés au monde.

À propos de l’opportunité

• Outlier recherche des experts en logiciels pour aider à entraîner des modèles d’IA générative.
• Ce poste en freelance est entièrement à distance et offre des horaires flexibles—vous pouvez contribuer quand cela s’adapte à votre emploi du temps.

Vous pouvez contribuer en…

• Développant des critères objectifs et vérifiables (rubrics) pour évaluer les performances du système et s’assurer que les sorties respectent des exigences fonctionnelles strictes.
• En examinant les journaux système et les « trajectoires » pour refactoriser le code, améliorer les parcours d’exécution et atteindre une « Golden Path » de fiabilité parfaite
• En testant les systèmes pour détecter des vulnérabilités, y compris une exposition de données inappropriée, des escalades d’accès non autorisées et des échecs en cas de cas limites.

Nous recherchons des personnes ayant…

• 2+ ans d’expérience en ingénierie backend, automatisation IA, ou intégration de systèmes complexes
• Capacité démontrée à construire et maintenir des logiciels prêts pour la production avec une séparation modulaire (par ex., des services distincts pour le parsing des données, le traitement de la logique et le reporting)
• Maîtrise solide d’au moins deux langages majeurs (par ex., Python, JavaScript, Go ou Java) et expérience avec des bases de données SQL
• Expérience pratique pour construire dans des environnements en direct, non simulés, et gérer des interactions système multi-tours.
• Excellente attention aux détails et capacité à fournir un feedback technique clair, dense, sur des comportements de systèmes complexes

Bon à avoir…

• Expertise pour construire des tâches de coordination multi-étapes où l’acquisition de données mène à une sortie raisonnée
• Expérience pratique pour intégrer des agents avec des outils en direct tels que Supabase, Gmail et diverses API afin de résoudre des problèmes du monde réel
• Niveau élevé d’aisance pour implémenter un état persistant et la découverte de session en utilisant MEMORY.md pour suivre l’avancement de l’agent.
• Expérience pour identifier des défaillances subtiles comme des fuites de confidentialité, des escalades d’autorité ou des injections de prompts indirectes.

Paiement

• Travaux de projet : Gagnez jusqu’à 50 USD par heure pour les travaux de projet principaux
• Incitations supplémentaires : En moyenne, les contributeurs Outlier gagnent en plus 7,5% par-dessus les tarifs de projet principaux via les Missions — version d’Outlier du surge pricing. Le quartile supérieur des contributeurs augmente ses gains d’en moyenne 11%.
• Les tarifs varient selon l’expertise, l’évaluation des compétences, la localisation, le besoin du projet et d’autres facteurs. Par exemple, des tarifs plus élevés peuvent être proposés aux titulaires de doctorat (PhDs). Pour les travaux non principaux, tels que lors de l’onboarding initial du projet ou des phases de surtemps du projet, des tarifs plus bas s’appliquent. Les données relatives aux incitations supplémentaires reposent sur les paiements effectués au cours des six derniers mois et sont mises à jour trimestriellement. Certains projets offrent des paiements d’incitation. Veuillez consulter les conditions de paiement pour chaque projet.

Informations relatives aux données personnelles

VEUILLEZ NOTER : Nous collectons, conservons et utilisons des données personnelles à des fins professionnelles pour notre activité, notamment pour vous notifier des opportunités susceptibles de vous intéresser et partager avec nos affiliés. Nous limitons les données personnelles que nous collectons à celles que nous estimons appropriées et nécessaires pour gérer les besoins des candidats, fournir nos services et nous conformer aux lois applicables. Toute information que nous collectons en lien avec votre candidature sera traitée conformément à la Outlier Privacy Policy et à nos politiques et programmes internes conçus pour protéger les données personnelles.

Contrat 1099

Il s’agit d’une opportunité contractuelle de type 1099 sur la plateforme Outlier.ai. Comme il s’agit d’une opportunité en freelance, nous n’offrons pas de stages, de parrainage ni d’emploi. Vous devez être autorisé à travailler dans votre pays de résidence. Si vous êtes un étudiant international, vous pourriez pouvoir vous inscrire chez Outlier si vous êtes muni d’un visa. Vous devriez contacter votre conseiller fiscal et/ou d’immigration pour des questions spécifiques concernant votre situation.