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Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

Department / Research Program: Cancer Research Program
Under the direction of the immediate supervisor, participates in the collection and processing of various clinical research samples for clinical research biobanks (Quebec Pancreas Cancer Study, PRECEDE Study). Also participates in the management of the mouse colony and related animal experiments, as well as a variety of tasks according to established methodology to support research projects and experiments.

General Duties

• Collection and processing of human biosamples (blood, tissue) and maintaining associated records and data.
• Participation in mouse colony management and related animal experiments.
• Participation in the execution of various laboratory projects and experiments.

Website of the organization

Education / Experience

Education: Diploma of College Studies (DEC)
Field of Study: Biochemistry, physiology, histology, microbiology, immunology or molecular biology

Work Experience: Work experience in a clinical laboratory or clinical trials an asset, work experience with animals an asset.

Professional Membership: ☐ Yes ☒ No

Required Skills

• Knowledge of French is required.
• An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English.
• Excellent communication and interpersonal skills,
• Ability to work independently or with teams with minimum supervision,
• Attention to detail and accuracy,
• Problem assessment and problem solving abilities,
• Demonstrate diplomacy, discretion and good judgment.

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Description de l’organisation

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC
The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Résumé du poste

Position summary
Department / Research Program: Gastroenterology

The incumbent will be involved with clinical research in inflammatory bowel disease (IBD) and more specifically ulcerative colitis and Crohn’s disease. Document and data management is a really essential part of this position. The incumbent will work closely with research team, IBD physicians as well as with allergy nurses mainly on various study protocols.

Principales responsabilités

• Screens and collects medical charts of eligible patients(25%),
• Follow-up of patients included in clinical trials, including care coordination (20%),
• Reviews study protocols and informed consent forms (15%),
• Completes source documents and electronic case report forms (10%),
• Identify potential patients and obtain their consent (10%),
• Collaborates and assists team members and sponsors’ representatives (10%),
• Completes and maintains up-to-date specific trainings (5%),
• Processes and prepares biological samples for international shipment (5%),
• Contacts patients and their families as needed,
• Assists Senior research staff with the ethics and regulatory tasks,
• Completes of all other connected tasks as assigned by supervisor,
• Complies with Good clinical practice standards (GCP).

Site web de l’organisation

Website of the organization

Formation et expérience

Éducation

Education: Diplome of College Studies (DEC)
Field of Study: Science of Nursing
Other education considered an asset for this position: Bachelor degree in Nursing

Expérience professionnelle

Work Experience: 1 year or more of clinical research

Adhésion professionnelle

Professional Membership: ☒ Yes: OIIQ

Compétences requises

• Advanced knowledge of oral and written French is required.
• An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English. The position also requires complex writing or in-depth analysis of documents in English related to a research project.
• Experience in Clinical Research,
• Knowledge of clinical research world (GCP, Health Canada Division 5, ALCOA principles),
• Excellent French and English, spoken and written,
• Excellent communication and interpersonal skills,
• Ability to work independently or with teams with minimum supervision.

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Description de l’organisation

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC
The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Résumé du poste

Position summary
Department / Research Program: Personalized Transplant Care Research Program, Nephrology, Medic

The coordinator collaborates with investigators and the team members and the study participants to carry out administrative responsibilities in accordance with established protocols and complex procedures, which may be adapted as required.

The role primarily involves performing communications and administrative duties, supporting automated office operations, and overseeing the creation and management of study files. It also includes handling and processing data and developing communication material that require a high level of accuracy and specialized knowledge within a clinical research environment.

Responsabilités générales

Under the direction of the immediate supervisor, the incumbent will:

• Coordinate team activities by scheduling meetings, facilitating communication, and acting as a liaison between participants and researchers,
• Schedule patient appointments, send reminders, and maintain ongoing communication with participants,
• Perform administrative duties, including photocopying, printing, faxing, courier coordination, and maintaining organized filing systems,
• Perform accurate and timely data entry,
• Maintain the program website and support the design and development of program-specific materials, as required,
• Manage and update social media platforms for the Personalized Transplant Care Research Program,
• Perform other related duties as assigned by the immediate supervisor.

Site web de l’organisation

Exigences

Formation / Expérience

Education / Experience

Education: Diplome of College Studies (DEC)
Field of Study: Any
Other education considered an asset for this position: Graphic Designing

Work Experience: 0 to 6 months

Compétences requises

Required Skills

• Advanced knowledge of oral and written French is required.
• An intermediate knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English.
• Exhibits good interpersonal skills,
• Demonstrates an attitude which communicates support to other departments and colleagues,
• Works with general supervision, follows established policies and procedures,
• Prioritises work, meets deadlines,
• Good organizational and communication skills,
• Good judgment is shown in advising the Program Manager and/or delegate of unusual situations or issues,
• Experience with graphic designing,
• Excellent French and English, spoken and written,
• Excellent knowledge of computer applications such as Outlook, Word, Excel, Access and PowerPoint.

Description du poste

Ce rôle offre l’opportunité de diriger et de coordonner des projets importants pour la communauté actuarielle mondiale chez Manulife, tout en influençant la manière dont notre équipe organise, reçoit et partage l’information auprès de nombreux intervenants au sein de l’entreprise. La personne jouera un rôle clé pour s’assurer que les initiatives restent sur la bonne voie et que les connaissances et ressources essentielles sont accessibles, bien structurées et faciles à utiliser pour les équipes. En améliorant la coordination de projet et la gestion de l’information, cette fonction soutient directement la capacité de l’équipe à exécuter efficacement et à collaborer de manière fructueuse. Le poste offre la chance de travailler avec divers intervenants, de contribuer à des améliorations opérationnelles significatives et de développer une expertise en matière de leadership de projet et d’outils de collaboration numérique. C’est une excellente occasion pour quelqu’un qui aime apporter de la structure à des tâches complexes et faire en sorte que les systèmes et les équipes fonctionnent mieux.

Responsabilités du poste

Gestion de projet

• Diriger et coordonner plusieurs projets, de la planification à l’exécution, en veillant à ce que les échéanciers, les jalons et les livrables soient respectés.

• Suivre l’avancement des projets, identifier les risques ou obstacles et faire remonter les problèmes au besoin.

• Faciliter les réunions, maintenir les éléments d’action et assurer le suivi auprès des parties prenantes.

• Développer et maintenir la documentation de projet, y compris les plans, les mises à jour de statut et les rapports.

• Développer et soutenir des communications écrites et le matériel de présentation

Gestion SharePoint / site web

• Maintenir et gérer le site SharePoint de l’équipe ou le site web interne, en s’assurant que l’information est organisée, accessible et à jour.

• Publier et mettre à jour le contenu, y compris la documentation, les annonces et les ressources.

• Améliorer la structure du site, la navigation et l’utilisabilité afin de soutenir la collaboration de l’équipe et le partage des connaissances.

• Surveiller l’utilisation du site et identifier les occasions d’améliorer l’adoption et l’efficacité.

Soutien opérationnel

• Développer et maintenir des processus standardisés pour la documentation, la production de rapports et la gestion des connaissances.

• Assurer la communication interne grâce à un contenu structuré et à une gestion efficace de l’information.

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour les flux de travail, les outils de collaboration et les processus de l’équipe.

Qualifications

Qualifications requises :

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet, coordination de programme ou rôles opérationnels

• Volonté et capacité à apprendre rapidement la matière

• Souci du détail

• Excellentes compétences d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le candidat retenu se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir nos clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.

Qualifications préférées :

• Une désignation actuarielle, de l’expérience auprès d’actuaires, ou de l’expérience dans l’assurance-vie est un plus, mais non requis

Ce que nous offrons

Quand vous joignez notre équipe :

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de grandir dans la carrière que vous souhaitez.

• Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre développement dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion vont au-delà de simples mots.

• Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

Si vous postulez à ce poste dans le Massachusetts, veuillez noter que la fourchette salariale est de 92 475 $ - 160 290 $ US. De plus, les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et d’obtenir une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et de l’individu.

#LI-Hybrid
#LI-JH

Le poste affiché correspond à un poste vacant existant.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre des décisions plus facilement et à vivre de meilleures vies. Pour en savoir plus sur nous, visitez .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre aussi diverse que les clients que nous servons, et de favoriser un environnement de travail inclusif qui reconnaît la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à assurer un recrutement, un maintien en emploi, une progression et une rémunération équitables, et nous appliquons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, le credo, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut de vétéran, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, le statut familial, le handicap ou tout autre motif protégé par la législation applicable.

Notre priorité est d’éliminer les obstacles afin d’offrir un accès égal à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature. Tous les renseignements partagés pendant le processus de demande d’accommodement seront conservés et utilisés d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable dans le cadre du processus de candidature, contactez <.

Lieu de salaire de référence

Toronto, Ontario

Organisation du travail

Hybride

La fourchette salariale devrait être comprise entre

$92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et d’obtenir une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et de l’individu. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste, tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation/les études. Si vous postulez à ce poste en dehors du lieu principal, veuillez contacter < pour connaître la fourchette salariale pour votre lieu.

Manulife offre aux employés admissibles un large éventail d’avantages personnalisables, notamment l’assurance maladie, dentaire, santé mentale, vision, l’invalidité de courte et de longue durée, la couverture d’assurance vie et A&D, les avantages liés à l’adoption/la gestation pour autrui et les avantages liés au mieux-être, ainsi que des programmes d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (y compris la pension et un régime mondial d’actionnariat avec contributions de l’employeur) et des ressources d’éducation financière et de counseling. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend les jours fériés, les vacances, les jours personnels et les jours de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés statutaires. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter < pour obtenir plus d’information sur les dispositions relatives aux congés payés propres aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies d’analyse et de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisés pour analyser et traiter les renseignements que vous fournissez à propos de nous ou de tiers dans le cadre du processus de candidature. Pour plus d’information, veuillez consulter notre déclaration sur la collecte de renseignements personnels.

Poste

Poste : Temporaire - temps plein

Lieu : 1717 rue du Havre, Montréal (Hybride)

Horaire de travail : 36,25 heures par semaine du lundi au vendredi

Rémunération : 28,99$/heure

À propos d’Énergir

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé et de ses partenaires.

Ce que signifie rejoindre Énergir

Rejoindre Énergir, c’est :

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité , l’équité et l’inclusion, et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience stagiaire

Notre expérience stagiaire:

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année et télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10.

Ta gestionnaire Brigitte Léonard, te propose :

• Un rôle au cœur des initiatives de décarbonation d'Énergir;
• Une équipe soudée misant sur le partage de bonnes pratiques;
• Une expérience dans le feu de l’action d’Énergir!

Description du poste

Découvrir le rôle

Relevant de la directrice – communication et affaires publiques, la personne recherchée aura comme principales responsabilités le soutien des activités de relations médias pour l’organisation.

Plus spécifiquement, en tant que stagiaire – communication et affaires publiques, vous assumerez divers rôles et responsabilités tels que :

• Soutenir les demandes de renseignements des médias (recherche de données, réponses aux demandes des journalistes, montage de fiche d’information, ;
• Rédiger et réviser des documents de communication (communiqués de presse, messages-clés, questions-réponses, articles, publications, médias sociaux, infolettres, contenu web, ;
• Rechercher et proposer différentes occasions de positionnement de la haute direction auprès des médias;
• Participer à la préparation et l’organisation d’événements médiatiques;
• Entretenir la base de données des relations médias et monter des listes de presses par secteurs;
• Assurer la vigie des médias ainsi que rédiger des bilans et analyses de presse.

Ce que l’on recherche

• É au baccalauréat en communication/relations publiques;
• Expérience d’un stage précédent dans le milieu des relations médias (un atout );
• Excellentes compétences rédactionnelles;
• Connaissance des médias et médias sociaux;
• Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire) afin d’intervenir auprès des médias tant à l’oral qu’à l’écrit*.

Aptitudes

• Rigueur, organisation et fort sens de la synthèse;
• Réactivité et capacité d’adaptation;
• Polyvalence et créativité;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et à respecter les échéanciers.

Équité en emploi et adaptation

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des . nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi.

Si ta condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour te faire vivre une belle expérience . »

* Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

#LI-Hybrid

Description du poste

Company Description

At Techo-Bloc, we’re entrepreneurial innovators who take pride in rolling up our sleeves and making things happen. With 9 cutting-edge manufacturing facilities, 13+ distribution centers, and over 900 employees across 20+ North American locations, we’re driven by bold growth, creativity, and a commitment to excellence—all within a collaborative and inclusive work environment.

Job Description

Define the direction. Drive the growth. Elevate the work.

We’re looking for a Digital Strategy Lead to define and drive how Techo-Bloc acquires, engages, and converts customers across digital—and ensure that strategy translates into measurable impact.

This role sits at the intersection of acquisition strategy, web performance, and analytics, while bringing the creative judgment needed to elevate how we show up in the market.

You will not manage campaigns day-to-day.

But you will:

• define how we acquire customers
• shape how campaigns come to life
• and ensure our digital ecosystem performs

This is a role for someone who combines analytical rigor with creative thinking—and can turn ideas into clear direction and real outcomes.

Ce que vous allez prendre en charge

1. Acquisition Strategy & Growth Direction

• Define and drive our digital acquisition strategy across paid and owned channels
• Identify where growth will come from and align acquisition efforts with brand positioning, product priorities, and sales objectives
• Ensure we are attracting high-quality, high-intent demand that converts
• Shape the role of SEO, paid media, and emerging channels within a cohesive acquisition strategy

2. Web Performance, Conversion & Experience

• Own the effectiveness of our website as a conversion engine
• Define how our web experience supports acquisition and lead generation
• Identify friction points and opportunities to improve conversion, clarity, and usability
• Guide the development and prioritization of conversion optimization and experimentation initiatives (A/B testing, CRO roadmap)
• Work closely with the web team (UX/UI, front-end, PM) to prioritize and guide improvements
• Ensure the site reflects both performance needs and brand standards

3. Campaign Direction & Creative Leadership

• Define the strategic direction behind campaigns and initiatives
• Lead briefing and ideation to ensure campaigns are clear, compelling & differentiated
• Partner with Creative & Performance teams to elevate the quality of messaging and execution
• Ensure what goes to market is not just optimized—but worth paying attention to

4. Data, Measurement & Visibility

• Define and own the measurement framework across acquisition and conversion
• Establish clear definitions for success (qualified leads, conversion, revenue impact)
• Ensure full visibility into performance—from traffic to lead to sales outcome
• Identify and resolve gaps in tracking, attribution, and reporting (GA4, GTM, CRM, pixel infrastructure)
• Strengthen attribution models to better connect marketing activity to business outcomes
• Translate complex data into clear direction, priorities, and strategic decisions—not just dashboards
• Develop and guide performance reporting frameworks that provide leadership-level visibility

5. SEO & Organic Visibility

• Define the strategic role of organic search within the broader acquisition ecosystem
• Partner with SEO specialists and content teams to shape and execute organic growth initiatives
• Identify technical, structural, and content opportunities to increase visibility and qualified traffic
• Guide strategy for emerging search environments, including AI-driven discovery
• Translate keyword, ranking, and traffic performance into business impact and growth opportunities

6. Product Thinking & Experience Development

• Identify opportunities to create new tools, features, and digital experiences that drive engagement and conversion
• Translate ideas into clear concepts, user flows, and functional direction
• Work with UX, development, and content teams to bring ideas to life
• Ensure new features are aligned with user needs, brand standards, and business goals
• Drive momentum from idea to execution—ensuring the right things get built

7. Insight & Continuous Improvement

• Analyze performance across campaigns, channels, and web experience
• Identify what’s working, what’s not, and why
• Define and prioritize a structured experimentation and optimization roadmap
• Drive a culture of testing, learning, and continuous improvement
• Continuously refine strategy based on insights, data, and market behavior

8. Cross-Functional Leadership

Work closely with:

• Work closely with: Creative & Brand, Performance / Digital teams, Ecommerce, Sales and Web team
• Provide direction and clarity—not execution
• Align teams around a strong, focused growth strategy
• Challenge teams to raise the bar and deliver better work

À quoi ressemble la réussite

• Clear, effective acquisition strategy across channels
• Higher-quality leads and improved conversion rates
• Stronger, more compelling campaigns
• A website that performs as a true growth engine
• Full visibility into what drives results—and the ability to act on it

Qui vous êtes

• A strategic thinker with a strong point of view
• You understand how acquisition, experience, and perception work together
• You are both analytical and creatively sharp
• You can critique campaigns, messaging, and user experience—not just metrics
• You are comfortable leading direction and challenging teams
• You focus on impact, not just activity

You don’t just optimize—you define what good looks like and ensure we get there.

Qualifications

• 7+ years in digital strategy, growth, or performance roles
• Strong experience in acquisition strategy and funnel optimization
• Experience working closely with creative and performance teams
• Experience influencing or improving web experience and conversion
• Comfortable working across data, campaigns, and customer experience

#IndeedCanada2026

Description du poste

Job Description

Responsabilités clés

• Conception d’architecture des données :

  • Develop and implement comprehensive data architecture strategies that support the needs of our Data on Snowflake Cloud Architecture.
  • Design scalable data models that facilitate efficient data procurement, storage, processing, and analysis.

• Modélisation des données :

  • Create logical and physical data models, that reflect business data consumption needs.
  • Ensure data models to support data mining, business intelligence, and analytics activities and AI tools.
  • Semantic models to facilitate self-service operations and AI tools.

• Gouvernance et qualité des données :

  • Help establish and facilitate management of data definitions, standards, policies, and procedures.
  • Enhance data quality by setting up frameworks for data consistency, accuracy, and completeness.
  • Lead efforts in data cataloging for improved data discovery and understanding.

• Collaboration :

  • Work closely with data engineers, analysts, product owners, and other stakeholders to deliver data products that align with business objectives.
  • Facilitate cross-functional team efforts to ensure data architecture supports all aspects of the business.

• Utilisation des outils et expertise :

  • Utilize advanced data modeling tools to design and optimize data architectures.
  • Stay updated with the latest trends in data technology and methodologies.
  • Familiarity with business intelligence tool set ecosystem, and strong experience with some.

• Expérience :

  • Minimum of 7-10 years in a Data Warehouse Architecture and Development or data modeling role.
  • Proven experience with data warehousing solutions, ELT processes, and data integration techniques.
  • Expert level knowledge of SQL and experience with database management systems (e.g., Snowflake, Teradata, PostgreSQL, Sybase, DB2, etc.).
  • Proficiency in data modeling tools like ERwin, PowerDesigner, or equivalent tools.
  • Proficiency in AI-enabled toolsets for data management and analytics.
  • Proficiency in big data technologies and cloud services (AWS, Azure, Google Cloud).

• Compétences :

  • Exceptional analytical and problem-solving capabilities.
  • Strong communication skills to articulate complex data concepts to non-technical stakeholders.
  • Ability to work in a collaborative, agile environment.

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. We are looking for a Senior Gameplay Programmer to help support our amazing horror IP, Dead By Daylight. At the heart of the Gameplay team, you will actively contribute to the creation, implementation, and optimization of the game mechanics that define the Dead By Daylight experience. Working closely with game designers, artists, animators, and QA, you will turn the creative vision into concrete, robust, and engaging features.

Responsabilités

In this role you will :

• Develop clear, maintainable, and well-documented code that drives engaging gameplay features.
• Debug and optimize code at both low and high levels to ensure peak performance and quality.
• Evaluate and communicate the potential impact of code changes to ensure smooth project progress.
• Actively participate in code reviews, sharing feedback to elevate overall code quality.
• Collaborate within a cross-functional team to design and implement core game features.
• Test new features rigorously and offer suggestions for improvements and refinements.

Ce que nous recherchons

Exigences

What we're looking for :

• Minimum of 7 years of professional programming experience, with a strong generalist gameplay skill set.
• Experience with Unreal engine is a must.
• Strong grasp of C++ programming and Blueprints.
• Hands-on experience with multiplayer game development.
• A proactive problem-solver who thrives on solving complex technical challenges.
• Strong communication and interpersonal skills to collaborate effectively with diverse teams.

Description du poste

GHGSat offre des services de détection, de mesure et de surveillance des gaz à effet de serre pour des clients industriels et gouvernementaux partout dans le monde. Nous utilisons nos propres satellites et capteurs aéroportés, combinés avec des données tierces, pour aider les émetteurs industriels à mieux comprendre, contrôler et réduire leurs émissions. La capacité de GHGSat est unique : nous fournissons des mesures locales à haute résolution de la concentration atmosphérique de méthane et de dioxyde de carbone depuis l’espace.

GHGSat recherche un développeur embarqué innovant et expérimenté pour travailler sur nos charges utiles satellitaires et aéronautiques, ainsi que sur notre logiciel interne d’ordonnancement et de planification des satellites.

En tant que membre d’une équipe multidisciplinaire, vous soutiendrez et piloterez le développement de nouvelles plateformes ainsi que l’amélioration des plateformes existantes, avec un accent sur l’automatisation.

Nos charges utiles satellitaires et l’avionique de nos aéronefs fonctionnent sous Linux, capturent des images à partir de caméras IR et sont écrites en C++, Rust et OCaml. Python est utilisé pour les tests, tandis que Yocto et CMake sont utilisés pour la construction des systèmes. Les candidat(e)s doivent pouvoir travailler dans un environnement Agile Scrum. Nous offrons une formation pour apprendre de nouveaux langages de programmation en cours d’emploi.

Si vous vous souciez de la planète autant que nous le faisons, une carrière chez GHGSat est l’occasion d’avoir un impact réel dans la lutte contre le changement climatique.

Détails du poste

• Date de début : dès que possible
• Lieu : poste permanent à temps plein basé à Montréal ou Calgary (mode hybride : 2 jours au bureau, jusqu’à 3 jours à distance)
• Exigences de déplacement : occasionnelles

Responsabilités

• Concevoir, développer, intégrer, tester et déployer des micrologiciels Linux pour les charges utiles satellitaires et embarquées
• Concevoir, développer, intégrer, tester et déployer un logiciel d’ordonnancement et de planification des satellites
• Travailler de manière autonome sur des fonctionnalités complexes
• Développer des applications de contrôle pour les caméras, les capteurs de température, les chauffages et les dispositifs à LED
• Développer des tests unitaires, des tests de composants et des tests d’intégration
• Améliorer continuellement l’environnement de développement et réduire la dette technique
• Documenter toutes les étapes du cycle de vie du produit (exigences, conception, implémentation, intégration, tests) de manière itérative
• Résoudre les problèmes logiciels complexes à l’aide d’outils de débogage et de profilage, ainsi que d’outils matériels tels que des oscilloscopes et des analyseurs logiques
• Assurer le support des tests des instruments et de leur caractérisation
• Communiquer efficacement au sein et entre les équipes (rapports, décisions d’architecture, discussions techniques)

Les candidat(e)s retenu(e)s pour ce poste devront participer à un horaire d’astreinte rotationnelle et être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité du gouvernement canadien.

Exigences

Qualifications requises

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie informatique/électrique, ou équivalent
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Autonome, avec la capacité de mener le travail jusqu’à son achèvement
• 3+ ans d’expérience dans le développement d’applications embarquées Linux
• 3+ ans d’expérience en programmation en C/C++
• Connaissances solides des protocoles de communication (Ethernet TCP/UDP, Série, USB, I2C, SPI, CAN)
• Maîtrise de Python et Bash (scripts et tests)
• Expérience de développement de tests unitaires et d’intégration
• Expérience avec CMake ou Make
• Expérience avec des outils CI/CD (GitLab, Docker)
• Solides compétences en débogage, analyse et profilage
• Capacité à obtenir une habilitation de sécurité du Programme des marchandises contrôlées (CGP)

Qualifications souhaitées (atout)

• Développement de pilotes Linux
• Expérience avec Yocto
• Développement d’applications en bare-metal
• Connaissances des architectures informatiques (ARM, x86, FPGA)
• Connaissances des interfaces numériques (USB, RS422, RS485, LVDS, CAN)
• Expérience avec Rust et/ou OCaml
• Exposition à :
  • Développement d’API Web (REST, JavaScript)
  • Automatisation des tests
  • Cadres multimédias (GStreamer)
  • Bases de données (SQL)
  • Systèmes distribués (files de messages)

Expérience ou intérêt marqué pour l’aérospatiale, la télédétection ou les défis environnementaux

Ce que nous offrons

Il s’agit d’une opportunité rare de travailler sur des problèmes urgents. Vous rejoindrez une petite équipe à fort impact et contribuerez à faire grandir une entreprise dont le travail est significatif pour la planète.

• Salaire concurrentiel et options d’achat d’actions pour tous les employés à temps plein
• Avantages en santé et soins dentaires
• Temps payé et jours fériés statutaires flottants
• Environnement de travail flexible

GHGSat propose un environnement de travail créatif et hautement motivant. Nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages complets, des arrangements de travail flexibles et des possibilités de développement continu.

Nous nous engageons à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif. GHGSat est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge ou tout autre statut légalement protégé. Si vous avez besoin d’accommodement, veuillez en informer votre recruteur.

Description du poste

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien, Peuplement Web, basé au siège social au centre-ville de Montréal (métro Berri-UQAM).

Description du poste

Dans le cadre de projets ambitieux, nous recherchons un technicien afin d’assurer l’intégration, la mise à jour et l’optimisation des contenus de nos sites web.

Vos responsabilités

• Effectuer la recherche d’images et la prise de photos de produits selon les standards établis;
• Intégrer, maintenir et mettre à jour les contenus web (textes, images, fiches produits);
• Assurer la cohérence des contenus, leur conformité aux normes internes et l’application des bonnes pratiques SEO;
• Traiter les demandes de modifications provenant des équipes internes et de partenaires externes;
• Participer aux projets e-commerce et aux initiatives liées aux produits.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales;
• Bonne connaissance des outils informatiques de traitement d’image;
• Excellentes compétences rédactionnelles et très bonne maîtrise du français (oral et écrit);
• Sens de l’organisation et rigueur;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

Ce que nous offrons

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Description du poste

POSITION SUMMARY:

At Cogeco, every day our teams are taking action to bring people together through powerful communications and entertainment experiences. Our ability to deliver on this promise in the communities we serve through Canada and the US is possible due to the endless commitment of our colleagues in Canada and the US.

As our Ecommerce Product Manager, you aren't just managing a backlog; you are defining the digital experience that drives revenue. You will bridge the gap between technical execution and commercial strategy, ensuring every feature we build optimizes the customer journey from discovery to checkout.

Principales responsabilités

• Conversion Rate Optimization (CRO): Own the end-to-end digital funnel; identify friction points in the user journey and implement data-driven solutions to increase "Visit-to-Cart" and "Checkout" success rates.

• Agile Squad Leadership: Act as the strategic "bridge" between technical squads and business stakeholders, translating high-level commercial goals into actionable, high-value user stories.

• Conduct competitive analysis to identify opportunities for product innovation and differentiation.

• Cross-Functional Growth Collaboration: Partner closely with Marketing and Growth teams to align product features with promotional calendars, referral programs, and SEO/SEM strategies.

• Product Discovery & User Research: Lead continuous discovery sessions to validate new features through rapid prototyping, A/B testing, and direct user feedback before full-scale development.

• Stakeholder Influence: Help the PO to present clear, data-backed business cases for new initiatives, ensuring alignment between technical feasibility and commercial ROI.

• Maintain a prioritized product backlog of user stories and features

Qualifications essentielles

• Strategic Ecommerce Acumen: Proven ability to translate high-level business goals (e.g., Customer Acquisition Cost, Lifetime Value, Conversion Rate) into a cohesive product roadmap.

• Data-Driven Decision Making: Expert-level analytical skills with the ability to move beyond "reporting" to "storytelling"—deriving actionable insights from GA4, Tableau, or similar product analytics tools.

• Commercial Growth Mindset: Deep understanding of the D2C landscape, including checkout optimization, subscription models, and digital payment ecosystems.

• Customer-Centric UX Strategy: Passion for the "Digital Shelf," with experience using A/B testing, heatmapping, and user research to eliminate friction in the purchase funnel.

• Influential Communication: Ability to articulate the "Why" behind product decisions to executive stakeholders, balancing technical constraints with commercial opportunities.

• Agile Leadership: Experience leading cross-functional squads (Dev, Design, Marketing) in a fast-paced environment where speed-to-market is a competitive advantage.

• Proactive Problem Solver: A self-starter who identifies market gaps and technical bottlenecks before they impact the bottom line.

• Market Adaptability: Experience or strong interest in tailoring digital experiences specifically for the US consumer's unique expectations and behaviors an asset

• Bilingualism is required. The employee will collaborate with stakeholder outside of Quebec.

• Experience in telecoms an asset

Expérience de travail et formation académique

• Academic Training: Bachelor’s degree in Marketing (with a digital focus), E-commerce, Business Administration, or Computer Science. An MBA or specialized certification in Product Management is a significant plus.

• Proven Track Record: 4+ years of experience in Product Management, specifically within Ecommerce, D2C, or Digital-First brands. * Tech Stack Proficiency: Mastery of Agile tools (Jira/Confluence) and a solid understanding of how APIs and modern MarTech stacks (CDPs, ESPs) integrate into the product experience.

• Telecom/Subscription Experience: Prior experience in high-volume subscription models or the telecom industry is an asset but not required for a candidate with strong strategic ecommerce bones.

#LI-Hybrid

Location :

Montréal, QC

Quality Assurance Analyst (French Services) (Telework/Hybrid)

Position Title: Quality Assurance Analyst (French Services) (Telework/Hybrid)

Status of Employment:Contractee Long-Term (Durée déterminée)

Position Language Requirement:French

Language Skills:French (Reading), French (Speaking), French (Writing)

Description du poste

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date: 2026-05-01 11:59 PM

At CBC/Radio-Canada, we all have a story to tell. What's yours?

If you share our passion for Canadian stories and want to help us engage in conversation with people and communities on our various digital platforms, you can do it with us!

Every day, you will have the opportunity to design how our digital services reflect the Canadian population. Your work will have a direct impact on how millions of Canadians from diverse communities interact with our products, with each other, and with the diverse voices that make our country so unique.

You will have the opportunity to help enlighten and entertain the Canadian public by participating in the innovative work we do to create the necessary supports for distributing our content. We are a place of innovation where talented professionals we collaborate with are respected and valued for their contributions. Our product teams are dynamic, and our organizational culture strives to uphold the highest standards of diversity and inclusion. We believe that hiring people with different professional backgrounds and experiences is fundamental to ensuring our respective successes and building strong, high-performing teams. By contributing to our mission, you will shape the vision of CBC/Radio-Canada and the future of our country.

We know that a true commitment to equity, diversity, and inclusion is key to creating content that reflects the richness and evolution of Canadian society. We are also committed to building connections with our audiences across multiple platforms, which includes creating virtual spaces where communities can interact with each other.

This is a hybrid position with a mix of in-office and remote work. Work arrangements will be discussed with hiring managers per departmental guidelines.

Pourquoi ce rôle est important?

You will be a key part of our development team. Working closely with product managers, lead developers and developers, you will ensure the smooth development of the product within your area of expertise. You will also coordinate the technical efforts required to deliver new features, while adhering to the norms, standards and practices set by the development leadership team.

Ce que nous offrons

Perks you can look forward to:

• Flexible work schedules, allowing you to prioritize yourself, your family and your work.

• Work-from-home opportunities.

• Competitive total rewards package.

• Opportunities to work with cutting-edge technology.

• Opportunities for continued learning and professional development.

• Opportunities to become a member of our Employee Resource Groups.

• Mentorship opportunities, where you can learn from the best in the industry and help coach new talent.

• A creative and dynamic work environment, where your ideas and contributions can be heard, valued and respected.

• A supportive management team committed to upholding the highest standards of diversity and inclusivity.

• An environment that favours experimentation and an iterative approach in order to achieve the highest form of technical innovation.

Responsabilités

Your responsibilities:

• Help design reusable components for Radio-Canada’s digital platforms.

• Ensure compliance with standards and monitor product quality throughout the project.

• Keep up with the latest trends in quality assurance.

• Be proactive and suggest solutions to challenges that arise.

• Participate in Agile Scrum activities in order to review progress on projects in production and make the necessary corrections/adjustments, or to gauge the results of completed projects.

• Help develop user stories for our various products.

• Ensure that internally developed applications perform well and can meet high demand.

• Participate in sprint planning, retros and application deployments.

Qualifications

What you bring to our team:

• University or college degree/diploma, or equivalent experience.

• Minimum three years’ experience as a quality assurance analyst in a web or mobile environment.

• Experience with APIs, CMSs, back-end services and databases.

• Passion for software quality and attention to detail.

• Strong collaborator and contributor to any team.

• Knowledge of test automation, test tooling and testing frameworks.

• Familiarity with Continuous Integration / Continuous Delivery practices.

• Experience with application design and development life cycle, especially with Agile Scrum Project Management Methodology.

• Strong experience and the ability to work independently with tools such as Jira, TestRail, Swagger and Postman.

• Experience with and knowledge of website security, as well as process designing and engineering (assets).

• Good general knowledge and high degree of curiosity (acquiring and developing new skills and knowledge).

• Critical mind (challenging the status quo and voicing new ideas).

• Keen interest in major digital trends and issues.

• Diligence, independence and resourcefulness.

• Excellent stress management and prioritization skills.

• Analytical and conceptual mind.

• Flexibility, initiative and drive.

• Ability to work well in a team and communicate effectively.

• Solid command of French.

Informations supplémentaires

Please note this is a 12-month contract position, renewable annually. This regular position is not a consulting assignment but a long-term opportunity with attractive CBC/Radio-Canada employee benefits.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Lieu et horaire

Primary Location:1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings:1

Work Schedule:Full time

Pourquoi rejoindre nous ?

At Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, gouvernements et forces militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les plus hauts standards en plaçant nos équipes au cœur de tout, et en définissant l’excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, en repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d’atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car la meilleure contribution se produit lorsque vous pouvez être vous-même et partager votre expertise unique.

When applicable, Bombardier promotes flexible and hybrid work policies.

Programme d’avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel, comprenant notamment :

• Insurance plans (Dental, medical, life insurance, disability, and more)
• Competitive base salary
• Retirement savings plan
• Employee Assistance Program
• Tele Health Program

Quelle est votre contribution à l’équipe ?

• Develop and improve both new and existing CLaws design as well the corresponding assessment tools using Matlab and C++ programming
• Support CLaws, autopilot, and navigation design development for R&D projects
• Develop CLaws and systems requirements
• Perform CLaws requirements validation and verification (V&V) for any Claws updates and/or new Claws designs
• Verify and deliver the CLaws in accordance with the DO-178B standard and SAE ARP 4754
• Design and develop pilot in the loop CLaws based on handling quality requirements, flight and structural envelope protection requirements, performance requirements, test pilot assessments and aircraft level requirements
• Evaluate CLaws and FBW system failures, system stability and performance with analytical methods, desktop simulations, pilot in the loop simulator tests and flight test data
• Support integration of CLAWS into various test rigs and supplier hardware (i.e. integrate into PFCC for Collins, Thales, NRC, CMC, etc)

Comment réussir dans ce rôle ?

• You hold a bachelor’s or master’s degree in Aerospace Engineering, PhD degree is preferred in Aerospace Engineering
• You must have a minimum of 10 years of pertinent experience in the development of Flight Control Laws for FBW (Fly-By-Wire) aircraft
• You must be versed in aircraft flight dynamics with an in depth understanding of aerodynamics
• You must be versed in "classical" and “modern” control systems design techniques for SISO and MIMO systems and be familiar with advanced control laws techniques and methods
• You must have good understanding of control law evaluation techniques, linear and non-linear and testing procedures
• You must have a good understanding of aircraft stability, handling qualities, and control with a pilot-in-the-loop
• You should have a good understanding of DO-178B standards, system requirements verification and validation methods and certification of complex software
• You must be proficient in using Matlab and Simulink as a simulation, aircraft/system modeling and control law development tool
• You should possess a good understanding of state estimation or Kalman filtering
• You should be proficient in programming Matlab scripts and C++ programming
• You must be fluent in written and spoken English
• You must be a team player with an innovative spirit, motivated and be able to work independently

Postulez maintenant

Now that you can see yourself in this role, apply and join the Bombardier Team!

Please note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals.

Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply.

Détails du poste

Job Technical Expert, Engineering, Flight Control Laws Design, Development and Analysis

Primary Location Administrative Centre (CA)

Organization Aerospace Canada

Shift Day job

Employee Status Regular

Requisition 10937 Technical Expert, Engineering, Flight Control Laws Design, Development and Analysis

Description du poste

As a member of collaborative team, develop and maintain critical high-performance trading and signals logics and supporting infrastructure. Work side-by-side with quant researchers and traders, assisting in implementation of trading strategies and research projects. Collaborate with technology teams providing strategy & signals containers, as well as integration with general Squarepoint infrastructure. The candidate must be comfortable working in a fast-paced dynamic environment and be able to balance rapid tactical delivery with long term strategic work. The job involves driving cross-team initiatives and daily interaction with quant researchers and traders, thus good communication skills are a must. The candidate must have a strong work ethic, be enthusiastic to work on the bleeding edge of technology, and have the drive to push through complex initiatives. Attention to detail and defensive programming experience.

• Help research and implement strategies & signals logics, backtesting and simulation, libraries, and processing frameworks.
• Develop tooling to analyze large data sets using advanced statistical methods to identify trading opportunities and to monitor impact of changes over time.
• Develop detailed understanding of the principals of markets operation and structure to effectively utilize domain knowledge in software design and development.
• Long-term design improvement and maximization of code reuse
• Assist quantitative researchers with technical aspects of trading strategies and signals, as well as other R&D work
• Contribute to strategic design and roadmap for high performance trading infrastructure
• Production support, primarily in L2 capacity; L1 support when working on specific strategy roll-out projects
• Work closely with other teams (feed handlers, order gateways, reference data) driving cross-team initiatives, including comprehensive latency monitoring, new markets and products rollouts, and others

Exigences

• Degree in Engineering, Computer Science or related subject; Masters or higher a plus
• 3+ years strong programming experience under Linux, at least 1 year in C++
• 2+ years’ experience working on high performance mission critical systems
• A team player with good communication skills and a preference for compromise
• Ability to balance tactical work with pursing long-term strategic objectives
• 2+ years experience working in trading floor environment, implementing fully automated trading strategies (execution or prop trading
• Experience in effective collaboration with quant researchers and traders, responsible for trading model design and operation; proven ability to: convert abstract requirements into concrete trading implementations and algorithms troubleshoot trading algorithm and systems issues across large complex distributed system
• Ability to debug complex issues under Linux (memory corruption & leaks, buffer overflows, etc)Experience developing market simulators a strong plus
• Familiarity with basics of listed capital markets and market microstructure (esp. equities and futures); advanced understanding a strong plus
• Basic statistics; advanced quantitative skills a plus, but not required
• GUI programming experience a plus
• Must be able to work well under pressure and tight deadlines
• Effective and professional communicator

Ce que nous offrons

The minimum base salary for this role is $120,000 if located in New York. This expectation is based on available information at the time of posting. This role may be eligible for discretionary bonuses, which could constitute a significant portion of total compensation. This role may also be eligible for benefits, such as health, dental, and other wellness plans, as well as 401(k) contributions. Successful candidates’ compensation and benefits will be determined in consideration of various factors.

Nice to have

• Modern OO design and software engineering paradigms, especially rapid prototyping and fast iterative release cycle (RAD)
• Experience working on a global team
• Python, Q/kdb+
• Testing methodologies (unit tests, regression tests)
• Dev workflow – SVN, GIT, JIRA, Code Reviews, etc
• Grid & cluster tools (especially SLURM)

#LI-DNP

Description du poste

Sous la supervision du/de la Superviseur(e) des personnages et du/de la Responsable/Superviseur(e) du rigging, l’artiste rigging crée des rigs pour les assets de production. La création de ces rigs se fait conformément au flux de travail technique interne ainsi qu’à la vision artistique définie pour le projet.

Responsabilités

• Travaille avec le/la Responsable/Superviseur(e) du rigging afin de concevoir un rig d’animation robuste, reflétant le ton et le style du film
• Crée des rigs complets de haute qualité (corps et visage) répondant aux exigences techniques et stylistiques du film
• Collabore étroitement avec l’équipe d’animation pour s’assurer que les besoins de production sont bien compris et que les animateurs disposent d’assets rapides, efficaces et intuitifs
• Propose et applique des modifications aux modules de rig utilisés dans le pipeline, sous la supervision d’un(e) Responsable/Superviseur(e)
• Apporte des idées et des solutions techniques et visuelles pour le film
• Contribue activement à la réalisation d’un film de qualité tout en gérant les enjeux de production

Qualifications

Compétences requises :

• Expérience démontrée en tant qu’artiste rigging dans un environnement de production cinématographique, de série animée ou d’effets visuels
• Bonne compréhension des processus de travail en animation et en modélisation
• Bonne compréhension des formes humaines et animales, ainsi que de la biomécanique et de l’anatomie
• Excellente maîtrise d’Autodesk Maya
• Intérêt pour les nouvelles technologies et techniques de rigging
• Solides compétences en résolution de problèmes
• Capacité à travailler en équipe
• La connaissance de Blender serait un plus

Compétences optionnelles :

• Bilinguisme

Offre d’emploi

Gestionnaire – Gestion de l’information de Projet

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire – Gestion de l’information de Projet pour piloter la gouvernance, le déploiement et l’évolution des environnements d’information de projet (GED, plateformes collaboratives et métadonnées interfacées entre celles-ci). Au sein de la Direction des Solutions Numériques aux Opérations des Services projets d’EBC, et à côté des pôles « VDC et Modélisation » et « Contrôle documentaire », ce rôle est à l’interface des groupes Opérations, Performance et des Technologies de l’information (SIT), avec un impact direct sur la performance des projets et la maîtrise de leur qualité documentaire et informationnelle.

Détails du poste

Mentionner le concours 138-26

• Montréal
• Permanent

Candidature

Postuler maintenant

Date limite : 2026/05/19

À propos d’EBC

EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise tout en respectant les budgets et les échéanciers même dans les projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de notre objectif ultime: la satisfaction des clients.

Chez EBC, on apprécie la rigueur des méthodes de travail et l'expertise des employés, et ces derniers sont fiers de travailler pour une entreprise qui les respecte et qui place leur santé et leur sécurité avant tout.

Description du poste

OUR GOAL:
Treat our consultants and clients the way we would like others to treat us!Interested in joining our team? Check out the opportunity below and apply today!

Seeking a Production Supervisor in Quebec for a 2nd shift contract opportunity. The role promotes and enforces safety and housekeeping standards through the effective use of the Safety Management System.

Qualifications et compétences:

Qualifications et compétences

• Must be fluently bilingual (verbal and written) in English and French – this is a mandatory requirement.
• HS diploma or GED required.
• Strong interpersonal skills with the ability to work collaboratively, motivate employees, and drive team performance.
• Excellent communication skills, both oral and written.
• In-depth knowledge of health, safety, and ergonomic programs.
• Proven proficiency in team building and experience managing warehouse operations using lean principles focused on waste elimination and continuous improvement.
• Strong organizational and planning abilities.
• High-level analytical skills to assess complex issues, identify alternative solutions, and implement effective resolutions; ability to exercise independent judgment is essential.

Responsabilités

• Maintain awareness of quality standards, communicate departmental quality objectives, and leverage resources to resolve quality issues.
• Ensure timely shipment and efficient flow of incoming materials to minimize lead times.
• Maintain accurate records to monitor, track, and improve departmental performance.
• Train, develop, and evaluate employees to enhance skills and performance.
• Stay informed on parts distribution center performance metrics and cost reports.
• Interpret and consistently apply company policies and procedures.
• Motivate, coach, and develop team members to perform their roles effectively using standardized methods.
• Ensure adherence to production schedules, product quality requirements, and optimal personnel allocation.
• Participate in forward planning activities, maintain departmental Business Plan Deployment (BPD) boards, and drive continuous improvement across all aspects of team performance.
• Work on a rotating schedule between day and afternoon shifts
• 2nd shift evenings. Could be weekend work. Once every 6 or 9 months of weekend work.

Informations de référence et de candidature

Reference: 1054929

Don’t meet every single requirement? Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they meet every qualification. At Revel IT, we are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role, but your experience doesn’t align perfectly with every qualification in the description, we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this or our other open roles!

Revel IT is an Equal Opportunity Employer. Revel IT does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.

#gdr4900

Job ID:

1054929

Description du poste

Description de l’entreprise

Faites partie de la réussite croissante d’AIM.

American Iron & Metal Company (AIM) est un leader mondial reconnu dans l’industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4 000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien constants de nos clients.

Rejoignez l’équipe d’AIM, une équipe en croissance qui, au fil des années, s’est transformée en une entreprise multidisciplinaire dont les divisions comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication de soudures, la démolition et le démantèlement, ainsi que le recyclage automobile. Nous sommes fiers de faire du bien à l’environnement afin de contribuer à un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C’est simple : nous le faisons bien. Nous visons l’excellence.

Description du poste

Ce que vous êtes responsable de

• Collecter, nettoyer et analyser des données afin d’identifier des tendances, des inefficacités et des possibilités d’amélioration
• Mener des analyses des causes profondes et traduire les constats en recommandations claires et actionnables pour les parties prenantes
• Produire des rapports Excel structurés avec des méthodologies documentées et des annexes reproductibles
• Identifier des opportunités d’automatisation et collaborer avec l’IT pour déployer des workflows et des solutions d’intégration de données
• Appuyer l’implantation du système ERP et surveiller la performance des solutions automatisées
• Participer à la cartographie des processus et à la documentation, en intégrant des solutions numériques lorsque approprié
• Appuyer le CI Specialist, le Manager et le Director à travers toutes les phases de projet (analyse, conception, tests, déploiement, formation, maintenance)
• Créer des relations interfonctionnelles et contribuer activement aux ateliers et aux séances de co-création

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe

• Diplôme universitaire en analytique des données, systèmes d’information, génie ou domaine connexe (Master est un atout)
• 5 ans d’expérience professionnelle, incluant 3+ ans en analytique des données, BI et automatisation des processus
• Expérience en amélioration continue ou transformation des processus (atout)
• Maîtrise avancée de Power BI, Excel, SQL et Python
• Expérience avec des outils d’automatisation tels que Power Automate, VBA ou équivalent
• Excellente pensée analytique, résolution structurée des problèmes et compétences en narration de données
• Autonomie élevée, esprit de responsabilité et attitude axée sur les résultats
• Excellentes compétences en communication et en organisation
• Bilinguisme requis (français/anglais)

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel + autres avantages
• Assurance collective et programme REER;
• Événements dans toute l’entreprise tout au long de l’année (barbecue, party de Noël, etc.);
• Gym sur place gratuit;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionné disponible);
• Environnement de travail dynamique et stimulant – travaillez sur des projets à fort impact et significatifs tout en vous amusant !

Description du poste

As a Python Developer at Ubisoft Montreal, you will join the Security and Risk Management group, specifically the team responsible for integrating security into development and operations practices. In this role, you will design, develop, and support security tools that strengthen Ubisoft’s overall security posture by integrating security earlier in the development process, with a strong focus on secrets management.

Working as a Python Developer, you will collaborate with developers, infrastructure specialists, and security architects to deliver scalable, secure, and reliable solutions. You will build container-based applications deployed on Kubernetes, develop application programming interfaces, and create command-line tools used directly by development teams.

Ce que vous ferez

• Develop and maintain internal services and tools that support secure software development practices
• Design, implement, and troubleshoot features using Python and other relevant programming languages
• Produce clear technical documentation using Miro, Confluence, and Jira
• Design and maintain database structures in PostgreSQL using SQLAlchemy and Alembic
• Improve and standardize development and deployment processes across team projects
• Collaborate with IT security teams to promote secure development approaches
• Build and support container-based applications deployed on Kubernetes
• Contribute actively to an Agile work environment, including daily meetings and sprint demonstrations

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Strong skills in Python development and backend system design
• Ability to design, deploy, and troubleshoot container-based applications
• Practical experience using Git and GitLab for version control and automation
• Knowledge of code-driven database design, ideally with PostgreSQL
• Familiarity with cloud platforms and tools such as Azure, Docker, Kubernetes, and infrastructure as code
• Comfort working with cross-functional teams in security and infrastructure
• Clear communication skills for documenting and explaining technical solutions
• A collaborative mindset focused on improving security and developer experience

Ce que vous devez nous envoyer

• Your CV highlighting relevant skills and experiences
• Links to code repositories or technical projects related to Python development

Description du poste

La équipe Data Infrastructure gère l’infrastructure de stockage de données orientée services de l’entreprise. Nous mettons en œuvre des microservices qui fournissent des solutions à haute performance pour accéder à de grands ensembles de données requis dans le trading et la recherche.

Nous recherchons un développeur logiciel expérimenté ayant une solide expérience en C++ pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance des composants d’infrastructure de données qui prennent en charge nos pipelines de traitement et d’analytique des données. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs de données, les scientifiques des données, les chercheurs quantitatifs et d’autres parties prenantes afin d’assurer une récupération, un traitement et un stockage des données efficaces et fiables.

• Concevoir, développer et maintenir des microservices d’infrastructure de données en utilisant C++ pour traiter et analyser de grands ensembles de données
• Optimiser les microservices pour les performances et la scalabilité, afin d’assurer un traitement efficace des données
• Déboguer et résoudre les problèmes logiciels, en apportant des solutions rapides
• Se tenir à jour des tendances du secteur et des avancées en programmation C++ et en technologies d’ingénierie des données
• Écrire un code propre, maintenable et efficace, en respectant les meilleures pratiques et les standards de développement
• Participer aux revues de code pour garantir la qualité du code et la cohérence
• Collaborer avec les équipes support afin d’assurer un déploiement et un fonctionnement fluides des microservices
• Contribuer à l’architecture logicielle globale et à la conception des pipelines de traitement et d’analytique des données

Exigences

• Diplôme universitaire en informatique, ingénierie ou domaine connexe
• 4+ ans d’expérience professionnelle en ingénierie logicielle
• Maîtrise du C++
• Expérience de travail sur des microservices et/ou des applications asynchrones multithreadées
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et orienté délais
• Solides compétences en résolution de problèmes et en débogage
• Expérience de travail dans un environnement Linux
• Excellentes compétences en communication, à l’aise pour interagir directement avec les parties prenantes
• Volonté de prendre en main et d’apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux frameworks

Atouts

• Connaissances des bases de données, SQL
• Notions de Boost ASIO
• Notions des formats de sérialisation des données tels qu’Apache Arrow/Parquet, Google Protocol Buffers, Flatbuffers
• Expérience avec les protocoles gRPC et Websocket
• Expérience avec Google Cloud/AWS et/ou la conteneurisation dans Docker/Kubernetes
• Expérience avec des systèmes distribués hautement disponibles et le travail avec de grands ensembles de données
• Expérience avec d’autres langages de programmation tels que Rust, Python et Q est un plus

Description du poste

Notre équipe technologique est un groupe dynamique de développeurs Front-End et Back-end qui produisent et maintiennent des sites et applications web et mobiles pour nos clients, dans le but de générer un “Wow” en réaction à la livraison du projet.

Plutôt que de travailler avec un CMS tout-en-un (comme Wordpress, Drupal ou Joomla), nous réalisons nos projets avec des plateformes (framework) telles que Laravel utilisant une machine de template comme TWIG afin d’avoir un contrôle total sur l’apparence de nos projets.

Permis de travail canadien requis et résidence dans la région de Montréal requise.

Responsabilités

Le développeur web back-end est responsable de produire et de développer la couche PHP back-end qui supporte le code front-end (TWIG, HTML, JS), de maintenir les outils de gestion de site de nos clients et d’aider au déploiement de leurs sites (hébergés sous Linux). On peut dire que le travail du développeur backend consiste à la fois à faire son travail et à soutenir les développeurs Front-end au quotidien dans leur travail.

Sous la responsabilité du directeur technique, le développeur touchera à plusieurs projets de plateformes de toutes sortes, en respectant les frameworks et les exigences des spécifications, tout en intégrant une bonne dose d’initiative personnelle.

Plusieurs projets consistent à modifier des sites avec des plateformes anciennes, souvent héritées d’autres firmes (parfois encore en PHP 5.3 ou même 5.2 !), mais les nouveaux projets suivent la pile technologique suivante (stack) :

• Plateforme PHP : Laravel, en structure MVC
• ORM : Eloquent
• Jig : Twig, via Twigbridge (géré par les développeurs Front-end)
• Méthodologie de collaboration : Gitflow, via Gitlab.
• Espaces de développement sous LAMP, avec Cloudlinux et Cpanel

Tout cela est géré avec Kanban, avec Jira.

Exigences

• Le développeur web doit être à l’aise avec des cadres de gestion de projet qui varient d’un projet à l’autre et doit être capable de travailler en équipe sur des fichiers de tailles différentes (de 2 heures à 4 ans !).
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire*
• Au moins 2 ans de développement MVC, avec un Framework supportant MVC (ex. : Symfony, Laravel, Codeigniter, etc…)
• Connaissance approfondie en PHP (5.2 à 7.2 et au-delà), MYSQL
• Au moins 2 ans d’expérience en équipe avec GIT
• Créer des scripts en PHP comme point de terminaison AJAX
• Avoir créé des scripts de serveur REST-API en PHP
• Connaître la ligne de commande Linux et les bases des opérations sur des serveurs Linux sous Cpanel
• Connaissance et maîtrise des standards de conception web
• Expérience en effectuant des tests d’assurance
• Capacité à rédiger de la documentation technique interne
• Portfolio et/ou références en ligne requis
• Capacité d’autogestion au sein de Kanban tout en respectant les priorités
• Capacité ou intérêt pour le Dev-Ops, tel que l’automatisation CI/CD sous gitlab, la gestion de cluster Gallera, les répartiteurs de charge Apache, les serveurs NAS, etc… avec disponibilité en cas d’urgence
• Diplôme universitaire en informatique ou autre formation pertinente
• Excellente communication en français

Qualifications

• Compréhension de Gitflow (sera enseigné si manquant)
• Connaissances de base en Javascript et Twig pour aider l’équipe Front-End (très occasionnel)
• Maîtrise de Laravel et Eloquent (à apprendre si manquant)
• Connaissance de Codeigniter (pour maintenir certains anciens projets)
• Compréhension de Domain Driven Design (sera enseigné si manquant)
• Connaissance de l’anglais

*Le poste implique une expérience intermédiaire de développeur Back-end, mais de bons candidats juniors de haute qualité avec une excellente formation et un portfolio bien rempli ne seront pas automatiquement rejetés s’ils répondent à toutes les autres exigences.