Project Manager, Actuarial Function

Description du poste

Ce rôle offre l’opportunité de diriger et de coordonner des projets importants pour la communauté actuarielle mondiale chez Manulife, tout en influençant la manière dont notre équipe organise, reçoit et partage l’information auprès de nombreux intervenants au sein de l’entreprise. La personne jouera un rôle clé pour s’assurer que les initiatives restent sur la bonne voie et que les connaissances et ressources essentielles sont accessibles, bien structurées et faciles à utiliser pour les équipes. En améliorant la coordination de projet et la gestion de l’information, cette fonction soutient directement la capacité de l’équipe à exécuter efficacement et à collaborer de manière fructueuse. Le poste offre la chance de travailler avec divers intervenants, de contribuer à des améliorations opérationnelles significatives et de développer une expertise en matière de leadership de projet et d’outils de collaboration numérique. C’est une excellente occasion pour quelqu’un qui aime apporter de la structure à des tâches complexes et faire en sorte que les systèmes et les équipes fonctionnent mieux.

Responsabilités du poste

Gestion de projet

• Diriger et coordonner plusieurs projets, de la planification à l’exécution, en veillant à ce que les échéanciers, les jalons et les livrables soient respectés.

• Suivre l’avancement des projets, identifier les risques ou obstacles et faire remonter les problèmes au besoin.

• Faciliter les réunions, maintenir les éléments d’action et assurer le suivi auprès des parties prenantes.

• Développer et maintenir la documentation de projet, y compris les plans, les mises à jour de statut et les rapports.

• Développer et soutenir des communications écrites et le matériel de présentation

Gestion SharePoint / site web

• Maintenir et gérer le site SharePoint de l’équipe ou le site web interne, en s’assurant que l’information est organisée, accessible et à jour.

• Publier et mettre à jour le contenu, y compris la documentation, les annonces et les ressources.

• Améliorer la structure du site, la navigation et l’utilisabilité afin de soutenir la collaboration de l’équipe et le partage des connaissances.

• Surveiller l’utilisation du site et identifier les occasions d’améliorer l’adoption et l’efficacité.

Soutien opérationnel

• Développer et maintenir des processus standardisés pour la documentation, la production de rapports et la gestion des connaissances.

• Assurer la communication interne grâce à un contenu structuré et à une gestion efficace de l’information.

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour les flux de travail, les outils de collaboration et les processus de l’équipe.

Qualifications

Qualifications requises :

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet, coordination de programme ou rôles opérationnels

• Volonté et capacité à apprendre rapidement la matière

• Souci du détail

• Excellentes compétences d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le candidat retenu se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir nos clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.

Qualifications préférées :

• Une désignation actuarielle, de l’expérience auprès d’actuaires, ou de l’expérience dans l’assurance-vie est un plus, mais non requis

Ce que nous offrons

Quand vous joignez notre équipe :

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de grandir dans la carrière que vous souhaitez.

• Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre développement dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion vont au-delà de simples mots.

• Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

Si vous postulez à ce poste dans le Massachusetts, veuillez noter que la fourchette salariale est de 92 475 $ - 160 290 $ US. De plus, les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et d’obtenir une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et de l’individu.

#LI-Hybrid
#LI-JH

Le poste affiché correspond à un poste vacant existant.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre des décisions plus facilement et à vivre de meilleures vies. Pour en savoir plus sur nous, visitez .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre aussi diverse que les clients que nous servons, et de favoriser un environnement de travail inclusif qui reconnaît la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à assurer un recrutement, un maintien en emploi, une progression et une rémunération équitables, et nous appliquons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, le credo, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut de vétéran, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, le statut familial, le handicap ou tout autre motif protégé par la législation applicable.

Notre priorité est d’éliminer les obstacles afin d’offrir un accès égal à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature. Tous les renseignements partagés pendant le processus de demande d’accommodement seront conservés et utilisés d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable dans le cadre du processus de candidature, contactez <.

Lieu de salaire de référence

Toronto, Ontario

Organisation du travail

Hybride

La fourchette salariale devrait être comprise entre

$92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et d’obtenir une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et de l’individu. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste, tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation/les études. Si vous postulez à ce poste en dehors du lieu principal, veuillez contacter < pour connaître la fourchette salariale pour votre lieu.

Manulife offre aux employés admissibles un large éventail d’avantages personnalisables, notamment l’assurance maladie, dentaire, santé mentale, vision, l’invalidité de courte et de longue durée, la couverture d’assurance vie et A&D, les avantages liés à l’adoption/la gestation pour autrui et les avantages liés au mieux-être, ainsi que des programmes d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (y compris la pension et un régime mondial d’actionnariat avec contributions de l’employeur) et des ressources d’éducation financière et de counseling. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend les jours fériés, les vacances, les jours personnels et les jours de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés statutaires. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter < pour obtenir plus d’information sur les dispositions relatives aux congés payés propres aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies d’analyse et de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisés pour analyser et traiter les renseignements que vous fournissez à propos de nous ou de tiers dans le cadre du processus de candidature. Pour plus d’information, veuillez consulter notre déclaration sur la collecte de renseignements personnels.