4290 offres d'emploi

À propos de nous

Depuis 1988, nous accompagnons les entreprises dans l’optimisation, la gestion et la transformation de leurs flux documentaires. Forts de plus de trois décennies d’expérience, nous avons développé une expertise reconnue pour aider nos clients à tirer pleinement parti de leurs documents et de leurs données.

Depuis 2023, nous faisons partie du groupe français Everial, acteur majeur de l’archivage et du traitement de documents, ce qui renforce notre solidité et soutient nos ambitions de croissance.

Au quotidien, nous aidons les organisations à relever leurs enjeux métiers grâce à une approche sur mesure : compréhension des besoins, audit des processus, conseil, mise en place de solutions et accompagnement dans la durée.

Notre force ? Allier expertise, innovation et proximité pour proposer des solutions concrètes, performantes et durables, au service de la transformation documentaire de nos clients.

Mission

Tu veux évoluer dans une équipe à taille humaine où tes idées comptent vraiment ? Nous cherchons un(e) développeur(e) intermédiaire curieux(se) et motivé(e), prêt(e) à apprendre auprès d’experts tout en participant activement aux décisions et aux projets. Une bonne maîtrise de .NET et SQL, ainsi qu’une envie constante d’apprendre et de collaborer sont essentielles.

Les missions seront les suivantes :

• Concevoir, développer et déployer des applications web et logicielles ;

• Effectuer la maintenance et la mise à jour de solutions legacy ;

• Travailler avec .NET (Core et Legacy), SQL, Python, et d’autres technos pertinentes ;

• Intégrer des API et monter des systèmes solides comme du roc ;

• Collaborer avec l’équipe pour comprendre les besoins et trouver les meilleures solutions ;

• Repérer les bugs et les écraser comme un pro ;

• Écrire du code propre et efficace en respectant les meilleures pratiques ;

• Effectuer une veille afin de se tenir informé des tendances technologiques et des nouvelles approches.

Profil

Ce qu'on recherche :

• 3 à 5 ans d’expérience en développement logiciel ;

• Une formation en informatique, génie logiciel, ou une passion pour le code ;

• Une solide maîtrise de C# (ou une démonstration claire que tu peux l'apprendre rapidement) ;

• Une maîtrise de TSQL/SQL Server (ou d'autres SQL modernes comme PostgreSQL) ;

• Une bonne connaissance de langues de scripts tel Python ou Powershell ;

• Une expérience d'utilisation des outils d'IA pour accélérer le développement ;

• Une bonne compréhension des API RESTful et des services web ;

• Autonomie, curiosité, proactivité et une capacité à résoudre des problèmes complexes ;

• Des aptitudes pour communiquer et collaborer en équipe ;

• Une capacité à apprendre rapidement et à s’adapter à de nouvelles technologies.
  
  

Ce qui fera la différence :

• Une expérience avec des systèmes legacy ;

• Une expérience avec le déploiement CI/CD (particulièrement Azure) ;

• Une expérience avec des environnements cloud (Azure, AWS ou Google Cloud) ;

• Une expérience avec des systèmes / données confidentielles ;

• Une expérience avec la gestion documentaire ou d’images ;

• Une expérience avec du machin learning ;

• Une familiarité avec l'intégration des APIs d'IA (ex: Claude, ChatGPT) dans des applications.

Responsabilités principales

• Collaborer avec l'équipe des ventes afin d’assurer la logistique des opérations ventes
• Suivre les opportunités de vente et mettre à jour les informations dans le système de gestion de la relation client (CRM)
• Effectuer des propositions et des commandes à partir de notre système comptable
• Gérer la documentation liée aux ventes, y compris les contrats, les bons de commande
• Assurer le suivi des commandes, des expéditions et de la facturation
• Être un point de contact clé pour les clients internes et externes, répondre à leurs demandes et résoudre les problèmes éventuels
• Préparer des rapports de ventes réguliers pour la direction
• Effectuer des recherches approfondies sur les produits ou services proposés, en vérifiant la disponibilité et validant les prix attendus
• Fournir des informations à jour à l'équipe des ventes pour aider à établir des stratégies de tarification compétitives
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour recueillir les informations nécessaires et élaborer des propositions compétitives
• Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres, en collaborant avec les équipes techniques, les experts en produits et les responsables des ventes
• Collaborer avec les partenaires commerciaux pour assurer une coopération efficace dans la réalisation des objectifs communs

Profil recherché

• Expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des technologies de l'information
• Excellente compréhension du service client et dévouement envers la satisfaction des clients
• Maîtrise des outils informatiques, y compris les logiciels de gestion de la relation client (CRM) et les applications de productivité (M, Word, Excel, Teams, etc.)
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale (français et anglais) - certains clients et fournisseurs sont anglophones.
• Capacité à présenter et rédiger des informations de manière claire et convaincante.
• Capacité à coordonner des projets liés aux ventes, y compris la participation aux appels d'offres.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différentes parties prenantes.
• Aptitude à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions éclairées.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour améliorer les processus.
• Bilinguisme anglais et français: clients et fournisseurs à travers le Canada et aux États-Unis.

Lieu du poste:

Télétravail hybride à Montréal (1-2 jours semaine au centre-ville)

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. ESI Technologies traitera votre candidature en toute confidentialité.

Description de l'entreprise

Salaire : 90 000 $ minimum par an

Horaires :

• 55 heures par semaine (horaires fixes)
• Départs de Saint-Hubert
• Itinéraires : Grand Montréal + Côte Est des États-Unis

Avantages sociaux :

• Assurance collective
• Cotisation de l'employeur au REER
• Télémédecine 24 h/24, 7 j/7
• Primes de parrainage $$$
• Réductions pour les employés

Description du poste

Le chauffeur assure le transport des marchandises entre les sites manufacturiers Techo-Bloc et les sites d’entrepôt des produits destinés aux consommateurs et distributeurs. Les entrepôts se situent dans la province de Québec, en Ontario et aux États-Unis.

Responsabilités du chauffeur :

• Assurer la livraison des blocs de bétons vers les sites à partir de différentes usines au Québec, en Pennsylvanie et le Mid-Ouest ;
• Procéder à l’arrimage des blocs sur la plateforme ;
• Veiller à ce que la documentation soit bien remplie ;
• Maintenir les règles de sécurité en tout temps, tant au niveau du chargement que la conduite ;
• Être à l’aise avec des chargements lourds.

Qualifications

• Permis de conduire valide de classe 1 ;
• Minimum de 3 ans d'expérience ou certification CFTR ;
• Excellent dossier de conduite, n’ayant pas plus de 5 points perdus ;
• Passeport valide ;
• Anglais fonctionnel, capacité à lire et à interpréter des documents, des instructions et à maintenir une discussion fonctionnelle, si nécessaire, avec un agent des douanes.

Informations supplémentaires

Pourquoi Techo-Bloc ? Une entreprise en pleine croissance, des équipements modernes et une équipe qui respecte les chauffeurs : ici, vous n’êtes pas qu’un simple numéro.

Sous l’autorité de l’adjoint(e) au PDGA, responsable de la co-direction du Centre d’expertise en technologie de l’information en santé mentale, dépendance et itinérance (CETI-SMDI) mandat provincial, et relevant du chef de service en santé mentale numérique, la personne au poste d’agent de planification, de programmation et de recherche gère un ou plusieurs programmes de services de santé mentale offerts par des solutions numériques et en assure la promotion et le déploiement.

La personne effectue les recherches nécessaires à l’identification et à l’évaluation des besoins, élabore des plans et programmes de développement, et en assure la diffusion au sein du Réseau de la Santé et des Services sociaux. Elle conseille sur la mise en œuvre, l’implantation et l’amélioration des programmes et peut participer à des activités d’enseignement et de formation.

Description des responsabilités reliées à la fonction

Communication et animation

• Contribuer à l’élaboration et au déploiement de stratégies de communication autour des actifs numériques du CETI-SMDI et de la stratégie en santé mentale numérique;
• Rédiger, adapter, élaborer, diffuser et animer des contenus variés (documents de vulgarisation scientifique, visuels, messages pour les réseaux sociaux, infolettres, vidéosetc.);
• Assurer la cohérence des messages et de l’image de marque des différents actifs et de la stratégie en santé mentale numérique;
• Vulgariser des contenus scientifiques dans le domaine du numérique en santé mentale, dépendance, itinérance;
• Soutenir les équipes internes dans leurs besoins en communication;
• Agir comme point de contact auprès des partenaires internes et externes;
• Faciliter la circulation de l’information entre les parties prenantes;
• Gérer et mettre à jour les plateformes numériques (site Web, réseaux sociaux);
• Planifier et coordonner des événements (logistique et promotion);
• Produire les outils de communication liés aux activités et événements;
• Analyser les performances et formuler des recommandations;
• Effectuer une veille stratégique et contribuer à l’amélioration continue.

Contribution transversale au service

• Contribuer à la planification stratégique du service;
• Soutenir les activités en contribuant à leur excellence par recours aux meilleures pratiques en la matière;
• Agir comme personne-ressource dans son champ de compétence auprès des partenaires internes et externes et des comités pertinents;
• Assister et participer à divers comités ou toute autre réunion où sa présence est requise;
• Collaborer à la réalisation des objectifs permanents et des objectifs annuels de son service et de sa direction;
• Participer ponctuellement comme représentant du service à des activités de notoriété et de visibilité (Salons, Colloques, Conférences);

• Effectuer d’autres mandats à la demande de son supérieur immédiat.

Tâches spécifiques

Communications en santé mentale numérique

• Collaborer à la planification et la mise en œuvre des actions de communications en santé mentale numérique autour des différents produits et services réalisés par ;
• Élaborer et produire ou piloter des livrables d’information et de communication sous différents formats pour les différentes activités du service. ;
• Contribuer à la réalisation de différents volets de plans de communication (campagnes de marketing numérique);
• Contribuer activement à l’élaboration et la mise en place de stratégies de communication et de promotion des produits et services livrés en collaborant avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes aux mandats;
• Rester à l’affût des opportunités de communication et de visibilité (événements, webinaires) et être force de proposition en termes de modalités de communication.

Déploiement, suivi et animation des outils numériques existants ou à venir

• Assurer le suivi des développements des outils numériques en santé mentale, dépendance et itinérance;
• Mettre en place les mécanismes d’évaluation de la pertinence, de l’efficacité et de l’efficience des outils numériques;
• Fournir des conseils et animer les transformations nécessaires à l’implantation et l’amélioration des outils numériques;
• Contribuer à l’élaboration du bilan annuel de gestion, autres rapports d’activités et suivis statistiques et offre du soutien à tout type de demande de reddition de compte;
• Effectuer toutes autres fonctions et tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
  
  

Qualifications

• Doit détenir un baccalauréat en communication, relations publiques, marketing, journalisme ou dans un domaine connexe (tout autre diplôme universitaire pertinent cumulé avec des expériences significatives dans les domaines des communications, relations publiques, marketing, journalisme, création et animation de contenus en ligne sera également considéré).
• Posséder une formation spécifique en gestion de projet (atout);
• Posséder une formation spécifique autour de la santé mentale, dépendance et itinérance (atout).

Compétences requises

Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente :

• Créativité et sens artistique;
• Maitrise confirmée des logiciels bureautiques (Word, PPT, Excel) en vue de la création de présentations et de documents professionnels;
• Expérience dans le domaine de la production graphique et/ou vidéo;
• Expérience dans la coordination/gestion de projet;
• Maitrise d’outils de création graphique et de montage vidéo (Canva minimalement, toute autre solution comme Photoshop, InDesign, Adobe Première, Final Cut ainsi que les solutions de montage mobile comme Edits, Capcut ou Adobe Première Rush;
• Toute compétence des systèmes de gestion de contenu (CMS) et de l’utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, Facebook, Instagram, TikTok) dans un contexte professionnel;
• Expérience dans le domaine du marketing numérique (référencement, gestion de campagnes d’achat média en ligne etc.) en particulier dans un contexte de service public (atout);
• Expérience en animation de rencontres et mobilisation de parties prenantes (atout).

Aptitudes

• Démontre d’excellentes habiletés relationnelles et sait travailler en équipe;
• Dispose de compétences en communication et présentation, à l’oral comme à l’écrit;
• Fais preuve de créativité, de curiosité et d’initiative;
• Dispose d’une fibre artistique ou créatrice;
• Fais preuve de tact, de discrétion et de sens politique;
• Fais preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation;
• Gère efficacement plusieurs priorités et respecte les échéanciers;
• Démontre une sensibilité aux enjeux éthiques, techniques et de confidentialité dans le domaine de la santé mentale;
• Comprends bien les environnements multidisciplinaires et collaboratifs et notamment l’environnement Microsoft 365 (SharePoint / Teams);
• Une curiosité pour l’innovation notamment à travers le numérique sur les sujets de santé publique (atout);
• Expérience professionnelle ou bénévole et/ou intérêt pour le domaine de la santé mentale, dépendance, itinérance (atout).

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.
  

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Une équipe passionnée vous attend ! Faites le saut dans l’Est !

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Veuillez noter que les candidatures doivent obligatoirement être soumises en ligne pendant la période d’affichage du poste; toute candidature envoyée par courriel au recruteur ne sera pas considérée. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue ou une évaluation des connaissances seront contactées.

Programme d'égalité en emploi :

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Job Description

:

The focus of this role is to support a positive Group Benefits customer experience via the successful set up and revision of group plans on various systems. This role demands strong technical skills, workflow management ability as well as a passion for high quality customer service. The ME/OASIS Setup Specialist is primarily responsible for setup of the Member Enrolment Site, testing and client technical support. Incumbents will spend a large portion of time working in a project management capacity to ensure the accurate and timely implementation of new Member Enrolment and annual re-enrolments for existing Member Enrolment clients.

What will you do?

• Processing new business and/or revisions within established service standards (accuracy & timeliness).

• Respond to inquiries from customers and internal business partners

• Negotiate internally and externally to ensure Sun Life is able to accurately administer the benefit program

• Understanding and analysis of customer needs to recommend system setup that supports those needs

• Partnering with various other staff to clarify plan design so that system setup is efficient and accurate

• Act as a subject matter expert for Member Enrolment and / or GBTA in various projects and initiatives as well as conduct Business Acceptance testing for system enhancements as relating to Member Enrolment.

What do you need to succeed?

• Proven skills in customer service delivery, Analytical thinking, organization and a self-starter

• Negotiation skills with the ability to work towards acceptable outcomes; offer solutions

• Ability to multi-task to achieve delivery dates

• Effective issue resolution skills and attention to detail

• Knowledge of Group benefits and Group Division Structure

• Understanding of Group Client Services procedures and available services;

• In-depth knowledge of Plan administration systems and their interdependencies

• Ability to work in a team setting; also able to work independently

• Superior verbal and written communication skills; ability to "talk with a customer".

• As this position is posted in several locations, we specify that bilingualism (French, English, both oral and written) is requiredfor Quebec onlyfor the frequent interactions with English and French-speaking colleagues or internal partners across Canada or worldwide.

Asset:

• Minimum 2 years of post-secondary education and at least 3 years of directly-related business experience

• Bilingual in both French and English, written and spoken

• Strong knowledge of Group systems and web application; Some proficiency with data management tools such as Excel, Access & MS Project

• Knowledge of Group benefits and Group Division Structure and offered services

• Proven ability to work effectively in a fast-paced environment with fluctuating work volumes and schedules

• Positive attitude and strong team player

• Strong organizational and time-management skills

• Strong sense of initiative and ability to think outside the box

What's in it for you?

• We’re proud to be recognized as a company with a 2026 Most Trusted Executive team by Great Place to Work® Canada

• Access to short-term assignments or ‘Gigs’ across the organization, to help you develop new skills and connections.

• A collaborative and interactive team environment

• Charitable giving through our You Give, We Give program lets you give back to your community – and in many cases, we’ll match your contributions.

• Care Days available for self-care or care of others (i.e., family or others you may support) and Sick Days to support your well-being.

Specific note:

Occasional over time is required during periods with high incoming volumes in order to meet client expectations

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, Montréal

Type de poste: 1 poste régulier et 1 poste temporaire jusqu'en octobre 2027

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Émilie Dulude Beaurivage, vous propose:

• Contribuer directement à une expérience employé.e simple et cohérente, au cœur des services ressources humaines.
• Évoluer en collaboration étroite avec les employé.e.s, gestionnaires et partenaires RH au quotidien.
• Travailler sur des dossiers variés, avec autonomie et amélioration continue dans un environnement numérique en évolution.

Découvrir le rôle

Au cœur de l’expérience employé.e, la personne titulaire du poste agit comme point de contact principal pour les services RH (point d’entrée central des services RH) et partenaire de confiance pour les employé.e.s, gestionnaires et collaborateurs RH. Elle contribue directement à la simplicité, la fiabilité et l’uniformité des services RH, en prenant en charge les activités opérationnelles et transactionnelles, tout en offrant un conseil RH de premier niveau.

Dans un contexte de transformation numérique, ce rôle dépasse le traitement des demandes : il joue un rôle actif dans la simplification des processus, l’optimisation des parcours usagers et l’utilisation intelligente des outils numériques, incluant des solutions d’automatisation et d’intelligence artificielle, afin de libérer les équipes RH et les centres d’expertise pour un impact stratégique accru.

Principales responsabilités

Services RH et accompagnement

• Agir à titre de premier point de contact pour les employé.e.s, gestionnaires, retraités et partenaires internes via la plateforme de gestion des demandes RH (ServiceNow);
• Analyser, traiter et résoudre les demandes RH relevant du CSRH en transformant la complexité RH en réponses claires, fiables, cohérentes et conformes;
• Assurer la prise en charge complète des dossiers dans le cycle de vie RH conformément aux cadres légaux, conventions collectives et politiques internes;
• Gérer l’ensemble des données et transactions RH dans les différents systèmes (SIGRH – SAP HXM/ SuccessFactors) en assumant l’intégrité, l’exactitude et la qualité des données;
• Fournir des directives claires et exactes à la paie, aux avantages sociaux, congés, mouvements de personnel, dossiers employés et mesures système et assurer les escalades appropriées vers les centres d’expertise lorsque requis;
• Procéder aux affichages internes de postes syndiqués, dans le respect des conventions collectives et les règles en vigueur, tout en favorisant des relations de travail harmonieuses et collaboratives avec les partenaires syndicaux;
• Coordonner et soutenir les processus d’embauche massive, en collaboration avec les partenaires concernés.

Optimisation et automatisation et transformation numérique

• Identifier activement des opportunités de simplification, de standardisation et d’automatisation des processus RH;
• Contribuer à la conception, et la mise en place de solutions numériques visant à réduire le traitement manuel et les délais;
• Agir comme ambassadeur.drice des nouveaux outils et des pratiques numériques auprès des utilisateurs internes.

Analyse et amélioration continue

• Produire des rapports, suivis, indicateurs et analyses opérationnelles pour soutenir la performance du CSRH et les centres d’expertise;
• Documenter, maintenir et faire évoluer les processus, guides, et outils de référence;
• Contribuer activement à l’amélioration continue du CSRH et agir comme agent.e de changement auprès des utilisateurs.trices.

Ce que l'on recherche

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe;
• 1 à 3 ans d’expérience pertinente en RH opérationnelle, centre de services ou environnement transactionnel structuré;
• Excellente aisance avec les systèmes RH et outils numériques (SAP HXM / SuccessFactors, ServiceNow ou équivalent);
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft 365, particulièrement Excel (niveau intermédiaire à avancé);
• Forte compétence numérique et réel intérêt pour l’optimisation des processus, l’automatisation et l’intégration de solutions d’intelligence artificielle en contexte RH;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; anglais fonctionnel (atout).

Aptitudes requises

• Orientation marquée vers la résolution de problèmes, la simplification et l’expérience utilisateur;
• Capacité à gérer efficacement un volume élevé de demandes avec rigueur, jugement et priorisation;
• Excellent sens du service, communication empathique et professionnelle;
• Autonomie, esprit d’initiative et ouverture au changement;
• Excellente aptitude au travail d’équipe et fortes habiletés interpersonnelles.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

Job Description

At MEDFAR, the Inside Sales Associates are responsible for qualifying and assigning business opportunities from inbound channels. The objective of this role is to provide prompt assistance to our prospects, quickly identify business opportunities and customer needs, and support them in the best possible way throughout their purchasing journey. In a market where relationships matter, we value active listening and individuals who are committed to contributing to our clients’ success.

After a tailored onboarding period designed to train you on MEDFAR's products and services, as well as the Quebec healthcare sector, your main responsibilities will include:

• You will be responsible for achieving revenue growth targets from new clients by providing effective assistance to potential clients from inbound channels (phone line, website, chatbot, etc.), notably by applying a qualification and assignment process.
• In collaboration with the marketing and sales teams, you will be responsible for establishing and monitoring key performance indicators for inbound channels and developing a tactical and strategic plan to meet and exceed your sales objectives.
• You will make introductory calls to potential clients to identify their needs in detail and ensure a smooth handoff of opportunities to account managers.
• You will be involved in planning the sales process for potential clients in order to maximize our chances of success.
• You will be involved in the planning and deployment of an automation project aimed at providing an interactive and autonomous purchasing experience for our potential clients.
• In collaboration with the Sales Representatives, you will contribute to the prospecting strategy for certain market segments using sales activities such as cold calling and email outreach.
• Any other related tasks.

Qualifications

Ideally, you have:

• A university degree in business administration, communications, or any other related field.
• Interest in and ability to execute B2B sales strategies, including various tactics related to customer base segmentation.
• Excellent ability to quickly establish strong relationships with clients and active listening skills to deeply understand their needs.
• Strong analytical skills.
• Excellence in managing priorities and following up on multiple projects simultaneously.
• A team player with a positive mindset.
• Strong knowledge of and autonomy in using technology.
• Collaborative mindset.
• Proven success in competitive and innovative sectors.
• Excellent communication and presentation skills in both French and English, spoken and written.

It’s a plus if you have:

• Knowledge of the Quebec healthcare system (an asset).
• Experience with CRM and Marketing software (an asset).

Working conditions

• Location: Montreal
• Permanent full-time position (40 hours per week)
• Hybrid work model
• Languages: Fluency in French and English, both written and spoken, is required.

Additional Information

At MEDFAR, we promote efficiency and excellence in healthcare by offering the most efficient electronic medical record (EMR) on the market. Joining the ranks of MEDFAR means working in a dynamic environment where trust, innovation, quality and customer success guide our days.

• You decide where you work best (home or office).
• Flexible hours (work-life balance)
• Performance-based bonus for all employees.
• Generous group insurance coverage from the first day of employment
• Three weeks of vacation from the first day
• Paid leave between Christmas and New Year
• $1,500 allocated for your professional development

With offices around the world, fluency in both French and English is a must at MEDFAR. Because of the need to communicate with colleagues and/or customers in other provinces or countries, bilingualism enables us to communicate in both languages while promoting the use of French.

At MEDFAR, we value diversity, equity and inclusion within our team. We are committed to providing a work environment where every individual feels respected and supported, regardless of their background, identity or abilities.As part of our commitment to a fair and inclusive recruitment process, we offer accommodation to candidates who request it. If you need accommodation during your interview, please let us know so that we can provide you with an adapted experience.

MEDFAR has voluntarily subscribed to an Equal Employment Opportunity Program (EEOP). We encourage applications from women, visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples and people with disabilities. When applying, we invite you to complete this section, which enables us to implement our Equal Employment Opportunity Program (EEOP). Self-identification is not compulsory, but may enable you to benefit from hiring or promotion measures if you have the skills required for the job.

To better understand the self-identification process, please consult this guide.

Job Description

The Role

The Warehouse floater position performs general warehouse work that involves the process of shipments, spot check, sort, consolidate load and document shipments with incredible accuracy and navigate our platform smoothly. They switch from fulfillment where they are picking and packing and sorting inventory to back end processing where they process and sort shipments and greet customers and then to general warehouse work. You will ensure shipments comply with customs laws - our business depends on it. You will also assist the fulfillment department when needed with picking and packing orders, receiving and sorting inventory

It is important for our warehouse floater to connect with teammates and clients alike. In addition to being able to get your thoughts across clearly, we want you to listen to others, be curious and ask questions, display empathy and show an interest in others.

You will collaborate with your teammates to find more efficient, cost-effective ways of doing things that are values-driven and aligned with our strategic anchors.

Responsibilities to Clients

• Process shipments meticulously
• Consolidate shipments and bags on skids to maximize space on trucks
• Wrap and label skids according to business protocols to facilitate compliance checks
• Load and unload skids on/off trucks with the use of a pallet jack
• Conduct spot checks when necessary
• Maintain a clean and tidy warehouse and branch
• Process supply orders and inventory
• Pick and pack orders
• Fulfillment related tasks as required.
• Receive and Sort inventory
• Greet customers while representing Chit Chats’ brand and values.
• Offer consultative service, answer questions and make product and service recommendations.
• Process shipments meticulously including scanning, sorting and loading onto skids.
• Take inventory and place orders for supplies.
• Extra duties from time to time

Responsibilities to Team

• Follow company policies and procedures to a T.
• Follow compliance procedures.
• Maintain a log of escalations and provide summary reports to management.
• Helping teammates to ensure effective and low-cost procedures.
• Maintain good communication between team members.
• Extra tasks or projects from time to time.

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Description de l’entreprise

La vision de Chit Chats est d’aider les Canadiens à expédier leurs marchandises partout dans le monde à des tarifs postaux incroyablement avantageux. Nous sommes une entreprise entrepreneuriale en pleine croissance qui a un impact important sur les entrepreneurs et les entreprises canadiennes. Alors que le commerce électronique élimine les frontières, nous ne voulons pas que les tarifs postaux élevés au Canada deviennent un obstacle au commerce mondial. Nous cherchons à éliminer ces barrières physiques et tarifaires afin de créer un monde d’opportunités fluide, sans frontières et sans limites pour les Canadiens.

Nous recherchons des personnes qui se situent à l’intersection de la motivation par la mission, de l’esprit de croissance et de l’accessibilité.

Le poste

Le poste de Préposé(e) polyvalent(e) d’entrepôt consiste à effectuer diverses tâches générales d’entrepôt liées au traitement des expéditions, aux vérifications ponctuelles, au tri, à la consolidation des chargements et à la documentation des envois avec une précision exceptionnelle, tout en naviguant aisément sur notre plateforme.

Le titulaire du poste passe d’un environnement d’exécution des commandes, où il effectue la préparation, l’emballage et le tri des stocks, à des tâches de traitement administratif et logistique des expéditions, d’accueil des clients, ainsi qu’à des tâches générales d’entrepôt. Vous veillerez à ce que les expéditions respectent les lois douanières — notre entreprise en dépend. Vous soutiendrez également le département de l’exécution des commandes au besoin, notamment pour la préparation et l’emballage des commandes ainsi que la réception et le tri des stocks.

Il est important que notre Préposé(e) polyvalent(e) d’entrepôt établisse de bonnes relations avec ses coéquipiers et les clients. En plus de communiquer clairement ses idées, nous recherchons une personne qui sait écouter les autres, faire preuve de curiosité, poser des questions, démontrer de l’empathie et s’intéresser sincèrement aux autres.

Vous collaborerez avec vos collègues afin de trouver des façons plus efficaces et économiques de travailler, tout en respectant les valeurs de l’entreprise et nos orientations stratégiques.

Responsabilités envers les clients

• Traiter les expéditions avec minutie
• Consolider les expéditions et les sacs sur les palettes afin d’optimiser l’espace dans les camions
• Emballer et étiqueter les palettes conformément aux protocoles de l’entreprise afin de faciliter les vérifications de conformité
• Charger et décharger les palettes des camions à l’aide d’un transpalette
• Effectuer des vérifications ponctuelles lorsque nécessaire
• Maintenir l’entrepôt et la succursale propres et bien rangés
• Traiter les commandes de fournitures et gérer les stocks
• Préparer et emballer les commandes
• Effectuer des tâches liées à l’exécution des commandes au besoin
• Recevoir et trier les stocks
• Accueillir les clients tout en représentant la marque et les valeurs de Chit Chats
• Offrir un service-conseil, répondre aux questions et recommander des produits et services
• Traiter les expéditions avec précision, incluant la numérisation, le tri et le chargement sur palettes
• Effectuer l’inventaire et passer les commandes de fournitures
• Accomplir d’autres tâches à l’occasion

Responsabilités envers l’équipe

• Respecter rigoureusement les politiques et procédures de l’entreprise
• Suivre les procédures de conformité
• Maintenir un registre des situations nécessitant une escalade et fournir des rapports sommaires à la direction
• Soutenir les collègues afin d’assurer des procédures efficaces et économiques.
• Maintenir une bonne communication entre les membres de l’équipe.
• Participer à des tâches ou projets additionnels à l’occasion.

Qualifications

• Must be available to work Mon to Fri 3 PM to 11 pm.
• Weekends shift may be assigned.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Ability to multitask with efficiency in a fast-paced environment.
• High level of accuracy and attention to detail.
• Standing and lifting are required.
• Previous retail, warehouse and shipping experience is considered an asset.
• Computer literacy in Microsoft Office applications, comfortable with learning new programs.
• Trustworthy, reliable, full of heart with a positive outlook on life.
• Possess a passion for serving people, going above and beyond to help our clients achieve their dreams.

Qualifications

• Doit être disponible pour travailler du lundi au vendredi de 15 h à 23 h
• Des quarts de travail la fin de semaine peuvent être assignés
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Capacité à effectuer plusieurs tâches efficacement dans un environnement dynamique
• Grand souci du détail et haut niveau de précision
• Le travail debout et le levage de charges sont requis
• Une expérience en commerce de détail, en entrepôt ou en expédition est considérée comme un atout
• Bonne maîtrise des applications Microsoft Office et aisance à apprendre de nouveaux logiciels
• Personne digne de confiance, fiable, bienveillante et positive
• Passion pour le service à la clientèle et volonté de dépasser les attentes afin d’aider nos clients à réaliser leurs objectifs

Additional Information

Total Rewards and Compensation:
Pay Rate: $18.25 per hour.
Employer paid Group Benefits (Health, Dental and Vision; 80% coverage). After 3 months.
Annual Year-End Bonus (Performance based).
Two weeks paid vacation
Birthday leave (Paid)
A rich GRSP plan; eligibility after 3 months of employment.

We thank you for your application, but only those candidates selected for an interview will be contacted.

Please note that the successful candidate will be subject to reference and criminal background checks prior to employment.

As a federally regulated employer, Chit Chats Express fully supports the principles of employment equity and encourages all qualified members of the designated groups to apply.

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Rémunération globale et avantages :
Taux horaire : 18,25 $ de l’heure
Régime d’avantages sociaux payé par l’employeur (santé, soins dentaires et vision; couverture à 80 %) après 3 mois
Prime annuelle de fin d’année (basée sur le rendement)
Deux semaines de vacances payées
Congé d’anniversaire payé
Régime REER collectif avantageux; admissibilité après 3 mois d’emploi

Nous vous remercions de votre candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que la personne sélectionnée devra se soumettre à une vérification des références ainsi qu’à une vérification des antécédents judiciaires avant l’embauche.

À titre d’employeur sous réglementation fédérale, Chit Chats Express appuie pleinement les principes d’équité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées provenant des groupes désignés à présenter leur candidature.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue

Au sein de l’équipe responsable du risque des marchés liquides, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et la compréhension des enjeux liés aux portefeuilles de marchés boursiers, de répartition de l’actif et de taux. Vous contribuerez activement à l’évaluation, à la quantification et à la communication des risques afin de soutenir la prise de décision des équipes d’investissement, dans un environnement collaboratif, stimulant et matriciel.

Ce que vous ferez

• Assurer un suivi continu des marchés, des portefeuilles et des différentes stratégies qui les composent;

• Réaliser des analyses ponctuelles ou récurrentes visant la détection et la quantification des risques associés aux biais des portefeuilles;

• Effectuer des analyses d’impact liées à l’implantation de nouvelles transactions ou stratégies d’investissement;

• Contribuer à des travaux thématiques menés en collaboration avec les autres équipes de la Direction des risques;

• Participer à la modélisation du risque de marché de nouveaux produits financiers;

• Produire de façon autonome des analyses rigoureuses sur les stratégies de portefeuille afin d’alimenter des échanges constructifs avec les équipes d’investissement;

• Mettre en relation l’environnement de marché avec les portefeuilles et les stratégies afin d’identifier les principaux enjeux et risques émergents;

• Prendre en charge la résolution de problématiques complexes en coordonnant les interventions des différentes parties prenantes;

• Contribuer activement à l’avancement de projets majeurs et transversaux grâce à votre dynamisme et votre aisance relationnelle.

Ce qui vous distingue

• Votre ambition et votre esprit d’initiative dans la prise en charge des mandats;

• Votre sens de l’imputabilité et votre rigueur professionnelle;

• Votre ouverture d’esprit et votre curiosité intellectuelle;

• Votre culture de débat constructif et votre capacité à formuler des points de vue étayés;

• Votre capacité à collaborer efficacement et à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés;

• Votre aptitude à gérer efficacement les priorités dans un contexte exigeant.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle en finance, en ingénierie financière ou dans un domaine connexe;

• Expérience minimale de deux (2) années en gestion du risque ou en investissement;

• Titre de CFA, considéré comme un atout;

• Maîtrise d’outils informatiques et analytiques tels que Python, Matlab, Excel/VBA, Bloomberg, SQL ou équivalents;

• Solides connaissances quantitatives et financières, tant au niveau des instruments que des concepts macroéconomiques;

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description

sommaire

Votre rôle consistera à assurer le design et la conception graphique, les déclinaisons et la supervision de la qualité de projets numériques et imprimés pour différentes marques. Le titulaire du poste doit être capable de réaliser des projets de grande envergure et de livrer un travail de haute qualité en respectant des échéanciers serrés.

Responsabilités

• Recevoir les breffages et participer aux rencontres clients;
• Concevoir ou décliner des outils de communication sur des plateformes traditionnelles et numériques en assurant la cohérence des visuels et le respect des normes graphiques des marques;
• Présenter les concepts proposés aux clients;
• Participer au repérage et à la direction de séances photo;
• Mettre en page des documents et préparer les fichiers pour impression;
• Guider l’équipe de production;
• Développer différents éléments graphiques;
• Participer à l’élaboration des arborescences;
• Concevoir des wireframes;
• Réaliser les maquettes visuelles Web;
• Travailler en collaboration avec les équipes internes (gestion de projets, production linguistique)

Exigences

• Formation collégiale ou universitaire en design graphique ou l’équivalent
• Présentation d’un portfolio
• 5 à 8 ans d’expérience ou plus dans un poste similaire
• Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, XD et Acrobat)
• Capacité à travailler simultanément sur plusieurs projets
• Créativité, sens du détail, autonomie, rapidité et esprit d’équipe
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral)

Atout

• Connaissance de Powerpoint et Word
• Retouche photo

Faire parvenir votre CV et votre portfolio ainsi qu’une lettre de présentation.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.

Work Location Type: Onsite

As a leading industrial distributor with operations primarily in North America, Japan and the United Kingdom, We Keep The World Working® by serving more than 4.5 million customers worldwide with products delivered through innovative technology and deep customer relationships. We’re dedicated to providing value for customers, fostering an engaging culture for team members and driving strong financial results.

Our welcoming workplace enables you to learn, grow and make a difference by keeping businesses running and their people safe. As a Great Place to Work-Certified™ company, we’re looking for passionate people to join our team as we continue leading the industry over our next 100 years.

Compensation:

The hourly rate for this role ranges between $21.62-$29.72, with eligibility for an incentive target of $1,800.00 which is contingent upon achieving both individual and company performance objectives.

The pay range above is not a guarantee of compensation but reflects the potential total compensation for this role at the time of this posting based on the assigned job grade. Actual compensation will vary depending on factors such as geographic work location, relevant experience and individual skills. The stated range is a reasonable estimate and may change over time; final compensation may fall above or below the range provided. Grainger reserves the right to amend, modify, or discontinue its compensation and benefits programs at any time, in accordance with applicable law.

This job posting is for an existing vacancy.

Position Details

The Field Operations Associate II's main function is to support Grainger's strategic vision to be Our Customers' First Choice by providing the best service each and every time to customers in helping them manage their inventory and operations.

You Will

• Customer Service/Inventory Management
  • Services multiple customer locations on a designated route by providing the following services:
    -Receive and stock purchased product in designated customer locations.
    -Ensures proper product stocking levels at customer locations by scanning orders as inventory is depleted.
    -Oversee customer inventory locations by ensuring proper labeling and quantities on hand are accurate.
  • Resolve customer problems promptly and accurately in a manner that will retain and promote customer loyalty in accordance with Grainger policy and procedure.
  • Comply with the safety and inspection requirements of both Grainger and the facility where the service is being provided.
  • Meet defined KPI’s for the position.
• Non-Route Based Activities as required, such as:
  • Perform machine break/ fix activities for different machines at the customer's site.
  • Implement territory work relating to planning and execution of customer inventory projects.
  • Perform data collection (related to inventory information) at customer sites. Ensure accurate information is collected to help direct the KeepStock implementation process.
  • Assist customers with staging, labeling, and organizing product at a customer site.
  • Complete product relocation and discontinuation process.
  • Travel required
  • Branch Responsibilities as assigned
• Account growth
  • Help generate new orders by engaging with customer to identify additional product needs (e.g., seeks and captures “spot buy” opportunities while on site, looks for additional opportunities to add items to program)
• Cross-functional partnerships
  • Execute onsite service component of account strategy as defined by cross-functional business partners.
  • Work with sales partners to improve customer experience and increase business.

You Have

• Due to the nature of this role, bilingualism (English and French) is a requirement
• High School Diploma/GED
• 3+ years experience in customer service/selling (i.e., Retail / telephone / warehouse) environment.
• Self-motivated, with high energy and dedication to customer service and sales growth.
• Must be comfortable on daily use of technology.
• Ability to effectively collaborate with tact and diplomacy with internal and external customers and cross-functional partners.
• Demonstrated ability to apply strong judgment, independent problem-solving skills, and understanding of Grainger’s Core Value Proposition.
• Handle various technical and operational issues.
• Operate in a rapidly changing environment.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Background checks and drug screening may be required (as warranted by Company or customer requirements in working on-site and/or operating equipment).
• May be required to use a personal vehicle for transportation with valid insurance which meet’s Grainger’s standards.
• The position may require you to attend at our customers’ sites. Some customers may have alcohol and drug screening policies for on-site contractors and vendors. You may be required to submit to such customer screening procedures as and when requested as a condition of being permitted on such sites.

This role may require you to attend customers’ sites and adhere to safety requirements in accordance with applicable health and safety legislation, as it relates to wearing personal protective equipment (PPE) on certain customer sites. This may include: a hard hat; steel-toed safety boots, clean shaven or trimmed moustache/beard in order to wear a close-fitted N95 mask or other required PPE. Details of these requirements will be provided during the recruitment process.

Some customers may have alcohol and drug screening policies for on-site contractors and vendors. You may be required to submit to such customer screening procedures as and when requested as a condition of being permitted on such sites

Rewards and Benefits:
Our programs provide choice and flexibility to meet your individual needs. Check out some of the benefits available to you with Grainger (may vary based on hours worked):

• Medical, dental, vision and prescription drug coverage
• Paid time off (PTO) and up to 12 company holidays per year (dependent on home province)
• Life insurance coverage, including spousal and dependent life insurance.
• Employee Family Assistance Program to help team members with physical, emotional, mental, financial and other concerns
• Registered Retirement Savings Plan & Defined Contribution Pension Plan to help you save for your financial future
• Educational & Professional Membership Fee Assistance program
• Employee discounts, team member perks and more!

DEI Statement:

We encourage you to apply even if your experience doesn't perfectly match this job post as you may still be the right candidate for this role or others. We aspire to create a culture where everyone is comfortable being who they are, can learn and grow to realize their full potential, and is recognized and rewarded for their impact.

We are proud to be an equal opportunity workplace. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, or disability. Should you need a reasonable accommodation during the application and selection process, please advise us so we can provide appropriate assistance.

Pre-employment background checks are required for all external candidates. Internal candidates undergo a background check when they move from a non-driving role to a driving role.

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Summary

As a Technician for our Formulation team at the Laval location, you prepare drug formulation that will be administered to animals under study.

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare drug formulation in suspension, capsule, solution, dermal cream, etc.;
• Perform reception, verification and storage of Test items, chemicals, and products;
• Use, calibrate and maintain various laboratory equipment.

Key Elements

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• No experience in Science and/or Laboratory is required;
• High School diploma;
• AEC or DEC in Biotechnology is an asset;
• Team player with a collaborative and positive approach;
• Strong observation & organizational skills;
• Open-minded and willing to learn in a laboratory environment.

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23.50/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime. You will also have to do weekend rotation (1/4). Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career; development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Responsable de la planification efficace des ressources techniques et des affectations, le/la coordinateur(trice) de service utilise des systèmes de billetterie et d’autres outils afin de coordonner, communiquer et exécuter efficacement un plan quotidien répondant au mieux aux exigences des clients.

Ce poste est en contact direct avec la clientèle et doit, en tout temps, offrir une expérience centrée sur le client qui renforce l’image de marque de confiance de l’entreprise sur le marché.

RESPONSABILITÉS : Effectuer la coordination des services, incluant la planification quotidienne des appels de service, inspections et réparations/installations liées au service (planification de la main-d’œuvre, communication avec le client).

Maintenir l’horaire des techniciens et s’assurer que les ressources, incluant les sous-traitants et les locations d’équipement, sont utilisées efficacement afin de maximiser l’efficacité et la productivité.

Communiquer les horaires et les détails des interventions aux techniciens.

Démontrer une compréhension des contrats et de la facturation des services afin d’assurer l’exactitude des bons de travail et leur facturation en temps opportun, tout en signalant toute divergence ou problématique au/à la coordinateur(trice) de service II ou au chef d’équipe.

Assurer le respect des délais de réponse garantis aux clients et transmettre les rapports après intervention.

Résoudre des problèmes en communiquant avec les clients, en définissant leurs besoins et en anticipant leurs besoins implicites.

Assurer une communication continue dans les deux sens entre le client et l’équipe de service.

Comprendre les capacités de service et communiquer efficacement l’ensemble des offres aux clients.

Obtenir les bons de commande des clients au besoin.

Escalader les plaintes des clients au/à la coordinateur(trice) de service II ou au chef d’équipe.

Créer une impression positive et développer des relations professionnelles avec les clients en s’assurant que l’apparence, le comportement et l’attitude représentent toujours l’entreprise de façon professionnelle.

Effectuer toute autre tâche requise.

QUALIFICATIONS REQUISES : 1 à 3 ans d’expérience en administration, coordination de service et/ou coordination de projets.

Expérience en planification, répartition et coordination de la main-d’œuvre et des matériaux dans l’industrie de la construction / sécurité basse tension.

Expérience dans la collecte, la gestion et l’organisation de documentation technique.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale ainsi que de solides aptitudes interpersonnelles.

Excellente maîtrise des outils informatiques, incluant Microsoft Office et les logiciels/outils de gestion de projets.

Capacité à travailler de façon autonome, gérer efficacement son temps et respecter des échéanciers serrés.

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES : Formation postsecondaire en administration, construction, ingénierie, technologies de l’information ou gestion de projets.

Expérience avec Microsoft D365.

Connaissance des logiciels de billetterie, de répartition et de planification; expérience avec les systèmes CRM et ERP.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES : Excellentes aptitudes en relations clients.

Excellentes compétences écrites et verbales, autant en situation individuelle qu’en groupe.

Excellentes aptitudes interpersonnelles incluant les relations avec les clients et les employés.

Capacité à organiser la charge de travail afin d’assurer une exécution efficace.

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement avec échéanciers et contraintes de temps.

Bonne maîtrise des logiciels d’affaires standards (Microsoft Office, Outlook, OneNote, Visio).

Capacité à interagir efficacement à tous les niveaux et auprès de cultures diversifiées.

Capacité à fonctionner comme membre efficace d’une équipe dans un environnement de vente collaboratif.

Capacité à s’adapter à l’évolution de l’environnement externe et de l’organisation.

EXIGENCES PHYSIQUES : De façon générale, les exigences physiques suivantes sont représentatives de celles nécessaires pour accomplir avec succès les fonctions essentielles du poste.

Capacité à communiquer efficacement en anglais (c.-à-d.

voir, entendre, parler et écrire clairement) afin de communiquer avec les collègues et/ou les clients.

Dextérité manuelle requise pour atteindre occasionnellement des objets, soulever de petits objets de bureau et utiliser l’équipement de bureau.

Capacité à rester assis, debout et à marcher dans des environnements de bureau et sur des chantiers de construction.

L’employé peut occasionnellement devoir soulever et/ou déplacer jusqu’à 50 livres et pourrait être amené à travailler à des hauteurs supérieures à 1,8 mètre (6 pieds).

CONDITIONS DE TRAVAIL : De façon générale, les conditions suivantes représentent l’environnement de travail auquel l’employé est exposé dans l’exercice des fonctions essentielles du poste.

Le bureau est propre, ordonné, bien éclairé et ventilé.

Le niveau de bruit est considéré comme faible à modéré.

Présence requise sur les sites des clients ou des entrepreneurs, avec ou sans collègues, afin de gérer les attentes et les livrables.

Les sites peuvent varier entre des environnements de bureau standards et des chantiers de nouvelle construction.

Déplacements vers les sites des clients requis.

Certains déplacements avec nuitées peuvent être requis.

Informations sur l’entreprise : L’activité régionale d’intégration de systèmes de Bosch Building Technologies offre des solutions et des services personnalisés en matière de sécurité des bâtiments, d’efficacité énergétique et d’automatisation des bâtiments pour les immeubles commerciaux et les projets d’infrastructure.

Bosch a lancé son activité d’intégration en Amérique du Nord grâce à l’acquisition de Climatec en 2015.

Climatec a renforcé le rôle de Bosch en tant que fournisseur complet de solutions énergétiques, d’automatisation des bâtiments et de sécurité.

Climatec est reconnue dans l’industrie du bâtiment comme un intégrateur indépendant à fournisseur unique de systèmes critiques, notamment les services énergétiques, l’automatisation des bâtiments et les systèmes de sécurité et de sécurité des personnes sur le marché américain.

L’entreprise offre des services de consultation, de planification, d’implantation et de gestion à distance 24 h/24 et 7 j/7.

Climatec est active dans plusieurs marchés et secteurs, notamment les centres de données, les immeubles commerciaux et les gouvernements fédéraux, étatiques et locaux.

Climatec a exercé ses activités comme entité indépendante, maintenant des bureaux en Arizona, en Californie, au Nevada, au Texas, à New York et au New Jersey.

Climatec continue de représenter et d’intégrer les gammes de produits de nombreux fabricants de premier plan dans le cadre de ses divers services, y compris les produits Bosch.

En 2023, Bosch a acquis Paladin Technologies, un intégrateur de sécurité basé au Canada.

La fusion de Paladin Technologies et de Climatec a considérablement élargi l’activité d’intégration de Bosch en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, l’entité combinée de Bosch Building Technologies (anciennement Climatec et Paladin Technologies) représente plus de 900 M$ en revenus et 3 000 collaborateurs.

En tirant parti des forces des deux entreprises, Bosch offre à ses clients un portefeuille complet de solutions connectées et efficaces en matière d’énergie, d’automatisation des bâtiments et de sécurité.

Cette entreprise considère les candidatures sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap ou le statut d’ancien combattant.

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, incluant les personnes handicapées et les anciens combattants, ainsi que toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d’un accommodement à toute étape du processus de candidature, veuillez envoyer un courriel ou appeler au 1-855-296-3199 afin de communiquer avec les Ressources humaines et nous faire part de la nature de votre demande.

Nous vous remercions de votre candidature.

Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Responsible for the efficient scheduling of technical resources and assignments, the Service Coordinator utilizes ticketing, and other systems as tools to coordinate, communicate, and effectively execute a daily plan that best meets client requirements.

This position is customer facing and must be able to at all times create a customer-centric experience that promotes our trusted brand within the marketplace.

RESPONSIBILITIES : Perform service coordination, including daily scheduling for service calls, inspections and repairs/installs related to service (scheduling labor, communication with client).

Maintain technician schedule, ensuring resources including subcontractors and equipment rentals are effectively utilized to maximize efficiencies and productivity.

Relay schedule & service details to technicians Express an understanding of contracts and service billing to ensure work orders are accurate and invoiced in a timely manner and escalating any discrepancies or issues to the Service Coordinator II or Team Lead.

Deliver and maintain response times to customers within guaranteed response windows and send post-service reports.

Problem solving by corresponding with the client, defining customer requirements and anticipating the unstated needs of the customer.

Provide ongoing two-way communication between the customer and the Service team.

Understand service capabilities and effectively communicate all offerings to the customer.

Obtain purchase orders from customers as needed.

Escalate customer complaints to the Service Coordinator II or Team Lead.

Create positive impressions, and develop professional relationships with clients by ensuring appearance, behavior and attitude always represent the company in a professional manner.

Perform additional duties as required REQUIRED QUALIFICATIONS : 1 – 3 years of previous administrative, service and or project coordination experience Scheduling, dispatching and coordinating labor and materials within construction / low voltage security industry Experience collecting, managing, and organizing technical documentation Excellent communication skills – both written and verbal – with strong interpersonal abilities Strong computer proficiency, including Microsoft Office and project software/tools.

Ability to work independently, manage time effectively, and meet tight deadlines.

PREFERRED QUALIFICATIONS : Post-secondary education: Business, Construction, Engineering, Information Technology or Project Management Experience with Microsoft D365 Familiarity with ticketing, dispatch, and scheduling software; experience with CRM & ERP systems.

PROFESSIONAL COMPETENCIES : Excellent customer relation skills.

Excellent written and verbal skills in one on one and large group situations.

Excellent inter-personal skills including client and employee relations.

Ability to organize workload for effective implementation.

Ability to multi-task while working under deadlines and time constraints.

Efficient in standard business software (Microsoft Office, Outlook, Onenote, Visio).

Ability to interact effectively at all levels and across diverse cultures.

Ability to function as an effective team member in a collaborative sales environment.

Ability to adapt as the external environment and organization evolves.

PHYSICAL DEMANDS : In general, the following physical demands are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of the job. Must be able to effectively communicate in English, (ie see, hear, speak and write clearly) in order to communicate with colleagues and/or customers Manual dexterity required for occasional reaching, lifting of light office objects, and operating office equipment Sitting, standing, walking in office environments and construction sites The employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds and may be required to work at heights over 1.8m (6 feet) WORKING CONDITIONS : In general, the following conditions of the work environment are representative of those that an employee encounters while performing the essential functions of this job. The office is clean, orderly, properly lighted and ventilated. Noise levels are considered low to moderate Will be required to be on site with customers or contractors, with or without colleagues to manage the expectations and deliverables.

Sites range from general office environments to new construction. Driving to customer sites is required Limited overnight travel may be required Company Info; The regional system integration business called Bosch Building Technologies offers solutions and customized services for building security, energy efficiency, and building automation for commercial buildings and infrastructure projects Bosch started its Integrator Business in North America through the acquisition of Climatec in 2015.

Climatec expanded Bosch’s role as a comprehensive supplier of energy, building automation and security solutions.

Climatec is recognized in the building industry as an independent single-source integrator of critical building systems including energy services, building automation and security & life safety in the U.S.

market.

The company provides consulting, planning, implementation and 24/7 remote management.

Climatec is active in several market segments and industries including data centers, commercial real estate buildings, and federal, state, and local government.

Climatec has operated as an independent entity, maintaining its offices in Arizona, California, Nevada, Texas, New York, and New Jersey.

Climatec continues to represent and integrate numerous leading manufactures’ product lines across its wide range of services, including Bosch products.

In 2023, Bosch acquired Canadian-based security integrator Paladin Technologies.

Merging Paladin Technologies and Climatec has significantly expand Bosch’s Integrator Business in North America.

Today the combined entity of Bosch Building Technologies (previously Climatec and Paladin Technologies) represents over $900M in revenues and 3000 associates.

Utilizing the strengths of both companies, Bosch offers its customers a complete portfolio of networked and efficient energy, building automation and security solutions.

This company considers candidates regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status .

Equal Opportunity Employer, including disability & veterans, or any other characteristic protected by law.

If you need accommodation for any part of the application process, please send an email or call 1-855-296-3199 to speak with Human Resources and let us know the nature of your request.

We thank you for your application, however only those selected for an interview will be contacted.

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Vensure Employer Solutions is the largest privately held organization in the HR technology and service sector, providing a comprehensive portfolio of solutions, including HR/HCM technology, managed services, and global business process outsourcing (BPO). The company and its service providers collectively serve over 95,000 businesses and process over $135B in annual payroll. As a "One Employer Solution headquartered in Chandler, Arizona, Vensure helps thousands of businesses streamline and grow their operations with custom strategies that benefit both employers and employees. Find out more by visiting www.vensure.com .

Position Summary
This position provides support to our organization's operations and corporate Accounting department. The Accounting Associate Position is responsible for coordinating the administration of accounts receivable, accounts payable, deposits of funds and other general accounting functions as directed.

Essential Duties and Responsibilities

• Solid understanding of basic bookkeeping and accounting payable/receivable principles
• Process AR transactions including invoicing and payment applications.
• Process AP transactions and process payments.
• Bank transactions review support.
• Prepaid expenses and accrued liabilities support.
• Assists in monthly close process.
• Perform other job-related duties as directed by superior.
• Verify that transactions are recorded in the correct customer ledger/vendor ledger and general ledger
• Communicates with clients, client suppliers, vendors and interdepartmental
• Contributes to team effort by accomplishing related results as needed

Knowledge, Skills, and Abilities

• Communicate effectively in individual or group situations including demonstrating active listening skills
• Ability to communicate effectively orally and in writing, using accurate grammatical form and able to read and interpret written information
• Ability to maintain confidentiality
• Demonstrates excellence in work standards; is tenacious in completing tasks
• Able to participate in solving problems and help make decisions based on the best information available by developing resolutions between parties
• Works well with other team members and departments in a professional and friendly manner to accomplish mutual goals and prepare assignments on time
• Ensures effectiveness in processes to achieve/seek best practice
• Provide feedback and suggestions for improved systems and efficiencies
• Bilingual: French and English

Education & Experience

• Accounting diploma (CEGEP level minimum).
• 5 years accounting experience.

Physical Demands The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the functions.

• Frequently required to sit; occasionally required to stand and walk.
• Specific vision abilities required include close vision, color vision, and ability to adjust focus.
• Frequently required to talk and hear.
• Moderate concentration/intensity, which includes prolonged mental effort.
• Average memory, taking into consideration the amount and type of information.
• Noise level in the work environment is usually moderate.

This position is eligible for the following benefits:

• Health Insurance: Medical, dental, and vision coverage
• Retirement Plan: Group RRSP with company match
• Paid Time Off: PTO, Holidays, Parental leave and Sick Leave provided as required by applicable provincial statutes

We are looking for a Junior Sourcing Specialist to support and execute sourcing projects, compliance, and data management activities within the Procurement function.

This role plays a key part in managing end-to-end sourcing events—including RfX processes, supplier negotiations, and cost-saving initiatives—while ensuring the team remains compliant with procurement policies and governance standards. The Junior Sourcing Specialist will also support data-driven activities and provide analytics to help guide procurement decision-making.

Impact of the Role:
This position supports the execution of sourcing initiatives that drive marketing investment efficiency and cost optimization. It also ensures compliance and strengthens supplier management practices across the team.

Advantages
- Weekly insurance benefit of $10
- Affordable insurance starting from the first day of employment.
- Employees have access to a cafeteria within the office premises.
- The office provides a gym facility for employees to use.
- Employees have access to an on-site clinic.
- Enjoy a two-week vacation with an additional 5 paid sick days.

Responsibilities
Lead and manage sourcing projects (including RfI, RfQ, RfP) from initiation to award on assigned category, with support from the Sourcing Manager.

Negotiate with suppliers to drive cost savings, improve commercial terms, and secure value-added services.

Work closely with stakeholders to define sourcing strategies that align with business needs and procurement goals.

Collaborate in the development and implementation of cost optimization initiatives across key indirect spend categories.

Monitor and track team compliance with procurement policies, sourcing processes, and governance frameworks.

Ensure proper documentation and approvals are in place for sourcing projects and contract activities.

Maintain and update compliance reports to flag deviations and drive corrective actions.

Maintain and update different reports for data-driven decision making and overall tracking on spend and savings.

Participate in supplier onboarding, contract reviews, and performance tracking to ensure full lifecycle management.

Qualifications
Experience Required

1–2 years’ experience in a procurement or sourcing role, preferably in an FMCG environment

Basic understanding of Canadian supply markets and procurement principles

Exposure to supplier negotiation and supplier relationship management

Demonstrated interest in procurement strategy and business operations

Some experience working cross-functionally or in project support roles

Analytical thinker with problem-solving skills

Excellent interpersonal and communication skills

Technical / Functional / Leadership Skills Required

Foundational understanding of procurement concepts such as budget, savings, RFx, supplier relationship management

Ability to handle supplier negotiation independently to drive savings and efficiency

Familiar with procurement contracts and able to design commercial structure and terms

Familiarity with e-Procurement tools (e.g., COUPA, SAP) is a plus

Knowledge of supplier evaluation and risk management principles

Strong Excel and PowerPoint skills; exposure to Power BI is an asset

Strong attention to detail and ability to work with numerical data

Strong negotiation and communication skills

Education / Qualifications / Certifications Required

University degree

Strong verbal and written communication skills in English

Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook)

Bilingualism (French and English) is required due to regular communication with internal and external stakeholders across Canada and internationally.

Summary
Does this job interest you?
Do not hesitate to send me your resume at : that the position is: Procurement specialist


Randstad is Canada's largest employment agency, and each consultant is a specialist in his or her field. Not only will they be able to help you in your job search, they'll also be able to advise you on how to find a job that matches your skills.
As occupational health and safety is one of our top priorities, you'll also have access to our completely free online training.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Tu as envie de propulser ta carrière au sein d'une entreprise canadienne en pleine croissance qui place l'humain et la collaboration au cœur de ses valeurs ? Nous sommes à la recherche d'un talent passionné pour occuper le poste de Spécialiste formation et LMS.

En rejoignant cette organisation, tu intégreras une culture de travail positive, saine et inclusive où tes efforts seront pleinement reconnus. Si tu cherches un rôle visible, stratégique et stimulant, ce poste de Spécialiste formation et LMS est fait pour toi !

Avantages
CE QUE L'ENTREPRISE VOUS OFFRE :

- Flexibilité maximale : Télétravail, horaire flexible, semaine de 37,5 h et horaire d'été (les vendredis après-midi de congé).
- Santé et bien-être : Assurances collectives complètes, REER collectif avec contribution de l'employeur, service de télémédecine Dialogue et compte santé.
- Bonus qualité de vie : Compte anti-stress (300 $à 700$ pour le sport, mieux-être, développement), programme d'aide aux employés.
- Outils et privilèges : Ordinateur portable et cellulaire fournis, rabais corporatifs très avantageux.
- Évolution : Formations continues, réelles perspectives d'avancement professionnel et programme de référencement.
- Ambiance de travail : Club social actif, bornes de recharge pour véhicules électriques.

Responsabilités
VOS RESPONSABILITÉS :

- Propriété du LMS : Gestion complète de l'architecture et optimisation de l'adoption sur le terrain.
- Ambassadeur interne : Promotion active de la formation comme levier de performance et d'engagement auprès des équipes.
- Accompagnement stratégique : Collaboration étroite, soutien et rôle d'influence auprès des gestionnaires (RH, TI, communications).
- Gestion de projets : Définition, priorisation et structuration de la stratégie globale de déploiement.
- Création de contenu : Conception d'expériences d'apprentissage variées, innovantes et dynamiques (capsules, micro-learning, parcours hybrides).
- Amélioration continue : Analyse des indicateurs d'utilisation, collecte des retours terrain et évolution des pratiques à long terme.

Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ :

- Scolarité : Baccalauréat en éducation, ressources humaines, technologie éducative, design pédagogique ou domaine connexe.
- Expérience requise : 4 à 7 années d'expérience dans un rôle similaire (formation, LMS, gestion du changement).
- Aptitudes clés : Leadership d'influence, créativité pédagogique, forte proactivité et sens de l'organisation.
- Outils informatiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams, SharePoint).
- Atout majeur : Expérience en gamification et en conception multimédia.



Sommaire
Prêt à propulser ta carrière au sein d'une organisation engagée ? Ne manque pas cette opportunité et discutons-en dès aujourd'hui !

Fais-moi parvenir ton CV à ou contacte-moi directement sur LinkedIn pour une première approche.

Au plaisir de collaborer avec toi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Position Description:

Du willst die digitale Zukunft von Bunden, Ländern und Kommunen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir bei CGI arbeiten in gemischten Teams aus erfahrenen Mitarbeiter:innen und Berufseinsteiger:innen in agilen Projektteams an der Entwicklung von Lösungen für die digitale Transformation Deutschlands.

Bei allen unseren Projekten haben wir immer das gleiche Ziel: Wir wollen das Leben für Bürger:innen und öffentlich Bedienstete einfacher machen. Das möchtest du auch? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Spezialist (m/w/d) für Informationssicherheit / Information Security / Cyber Security an unseren Standorten Berlin, Köln und Düsseldorf.

Your future duties and responsibilities:

• Mitwirkung beim Ausbau unserer Kompetenzen in Prüfung und Beratung im Bereich Informationssicherheit
• Beratung bei der Umsetzung der BSI IT-Grundschutz-Methodik
• Mitarbeit an Sicherheitsbewertungen und Risikoanalysen im Rahmen von IT- und Cybersecurity-Projekten, Ausfüllen der BSI-Kataloge
• Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Audits, Revisionen und Sicherheitsprüfungen im InfoSec-Umfeld
• Fachliche Zuarbeit bei Vertriebsprozessen durch fundierte Kommunikation zu Themen wie ISMS und Zertifizierungen

Required qualifications to be successful in this role:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung
• Erste praktische Berührungspunkte mit Standards wie ISO x oder IT-Grundschutz vorhanden
• Fähigkeit, organisatorische Abläufe, Prozesse und Dokumentationen schnell zu erfassen
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt sowie analytisches Gespür für deren Bedürfnisse
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich
• Zusatzwissen zu Datenschutz, BCM oder weiteren Standards (z. B. NIST, COBIT, ISO /) ist ein Plus
• Idealerweise Nachweis deiner Fachkenntnisse durch Zertifikate (z. B. ISO , CISSP, TISP etc.)

WAS WIR BIETEN:

• Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.
• Dank unseres „Metro Market“-Modells kannst du meist dort arbeiten, wo du lebst.
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
• Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu.
• Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.
• Mit Jobticket und Jobbike fördern wir umweltfreundliche Mobilität. Abhängig von deiner Rolle und Projektsituation sind auch Bahncard oder Elektro-Firmenwagen möglich.
• Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper!
• Eine Vielzahl an Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.

#LI-IF1

Looking for a freelance opportunity where you can make an impact on technology from the comfort of your home? If you are dynamic, tech-savvy, and always online to learn more, this part-time flexible project is the perfect fit for you!

A Day in the Life of a Personalized Internet Assessor:

● In this role, you’ll be analyzing and providing feedback on texts, pages, images, and other types of information for top search engines, using an online tool

● Through reviewing and rating search results for relevance and quality, you’ll be helping to improve the overall user experience for millions of search engine users, including yourself.

Join our team today and start putting your skills to work for one of the world's leading search engines.

The estimated hourly earnings for this role are 13.50 USD per hour. Payment is based on completed tasks, with the potential for higher earnings based on productivity.

TELUS Digital AI Community

Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands.

Qualification path

No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement.

Basic Requirements

● Working as a freelancer with excellent communication skills in Persian & English.

● Being a resident in Canada, a previous resident in Afghanistan and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and culturalaffairs in Afghanistan.

● Active use of Gmail, Google+, and other forms of social media and experience in the use of web browsers to navigate and interact with a variety of content.

● Daily access to a broadband internet connection, a smartphone (Android 5.0, iOS 14 or higher), and a personal computer to work on.

Assessment

In order to be hired into the program, you’ll take a language assessment and an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Don’t worry, our team will provide you with guidelines and learning materials before your exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience!

Equal Opportunity

All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, s e x, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Entreprise de gestion de commerce et de talent, VP Alliance inc. met l'être humain à l'avant-plan de l'ensemble de ses actions. Nous redéfinissons l'essence même de l'efficacité grâce aux atouts et au potentiel de nos gens.

La bonne gestion au centre de nos priorités

Nous gérons présentement les employés, les stocks, les ventes et l'administration de plusieurs stations-services Petro-Canada et restaurants A&W à Montréal.

Notre approche humaine, centrée sur les forces de notre main-d'œuvre, nous pousse à nous dépasser dans la gestion optimale des opérations.

Chaque jour, nous avançons avec la conviction que la force d’une organisation repose d’abord sur celle de son équipe.

En unissant nos talents, en restant attentifs aux réalités du terrain et en gardant nos objectifs bien alignés, nous avançons avec cohérence et efficacité, toujours guidés par l’intention de bien faire les choses ensemble.

T’as envie de faire briller ton talent pour charmer la clientèle et t’as zéro intention de devenir un cactus de bureau? T’es pile-poil à la bonne place!

Horaire: temps partiel (jour et/ou soir et/ou fin de semaine) 16 à 24 heures par semaine

Lieu de travail: 455 rue Guy, Montréal (peut être appeler à faire des remplacements dans d'Autres succursales à proximité)

Salaire: à partir de 16,60$/ heure

Nos supers privilèges:

● Une assurance collective qui prends soin de tes dents, même après une overdose de tire d’érable (statuts temps plein)

● Tu peux gagner des primes pour ta bonne performance, et si tu amènes des complices talentueux, c’est encore plus payant! ($$$)

● Un horaire adaptable selon ton statut étudiant, retraité, etc!

● Un environnement aussi dynamique qu’une partie de hockey en prolongation (Go Habs GO!!)

● Si t’as soif de grandir, on a constamment nos jumelles en mains pour repérer les talents en herbe!

Tu vas te sentir comme un poisson dans l’eau si :

● T’as une attitude positive et ton sourire est capable de rivaliser avec le soleil

● Tu n’as pas peur de te salir les mains

● T’as de l’énergie à revendre et tu souhaites la partager à tous

On a très hâte de te rencontrer!

Work Location Type: Onsite

As a leading industrial distributor with operations primarily in North America, Japan and the United Kingdom, We Keep The World Working® by serving more than 4.5 million customers worldwide with products delivered through innovative technology and deep customer relationships. We’re dedicated to providing value for customers, fostering an engaging culture for team members and driving strong financial results.

Our welcoming workplace enables you to learn, grow and make a difference by keeping businesses running and their people safe. As a Great Place to Work-Certified™ company, we’re looking for passionate people to join our team as we continue leading the industry over our next 100 years.

Compensation:

The hourly rate for this role ranges between $23.10-$31.77, with eligibility for an incentive target of $1,800.00 which is contingent upon achieving both individual and company performance objectives.

The pay range above is not a guarantee of compensation but reflects the potential total compensation for this role at the time of this posting based on the assigned job grade. Actual compensation will vary depending on factors such as geographic work location, relevant experience and individual skills. The stated range is a reasonable estimate and may change over time; final compensation may fall above or below the range provided. Grainger reserves the right to amend, modify, or discontinue its compensation and benefits programs at any time, in accordance with applicable law.

This job posting is for an existing vacancy.

Position Summary:

The Onsite Service Representative’s (OSR) main function is to support Grainger’s strategic vision to be Our Customers’ First Choice by providing the best service each and every time to customers in helping them manage their inventory and operations.

Job Responsibilities (You Will):

Customer Service/Inventory Management

• Services multiple customer locations on a designated route by providing the following services:

• Receive and stock purchased product in designated customer locations.

• Ensures proper product stocking levels at customer locations by scanning orders as inventory is depleted.

• Oversee customer inventory locations by ensuring proper labeling and quantities on hand are accurate.

• Resolve customer problems promptly and accurately in a manner that will retain and promote customer loyalty in accordance with Grainger policy and procedure.

• Comply with the safety and inspection requirements of both Grainger and the facility where the service is being provided.

• Meet defined KPI’s for the position.

Account growth

• Help generate new orders by engaging with customer to identify additional product needs (e.g., seeks and captures “spot buy” opportunities while on site, looks for additional opportunities to add items to program)

Cross-functional partnerships

• Execute onsite service component of account strategy as defined by cross-functional business partners.

• Work with sales partners to improve customer experience and increase business.

Education/Experience (You Have):

• High school diploma and 1-3 years’ experience in customer service/selling (i.e., Retail / telephone / warehouse) environment.

• Self-motivated, with high energy and dedication to customer service and sales growth.

• Must be comfortable on daily use of technology.

• Ability to effectively collaborate with tact and diplomacy with internal and external customers and cross-functional partners.

• Demonstrated ability to apply strong judgment, independent problem-solving skills, and understanding of Grainger’s Core Value Proposition.

• Handle various technical and operational issues.

• Operate in a rapidly changing environment.

• Excellent verbal and written communication skills.

• Background checks and drug screening may be required (as warranted by Company or customer requirements in working on-site and/or operating equipment).

• Must possess and maintain a valid driver’s license in province of residence.

• May be required to use a personal vehicle for transportation with valid insurance which meet’s Grainger’s standards.

• Due to the nature of this role, bilingualism (English and French) is a requirement

This role may require you to attend customers’ sites and adhere to safety requirements in accordance with applicable health and safety legislation, as it relates to wearing personal protective equipment (PPE) on certain customer sites. This may include: a hard hat; steel-toed safety boots, clean shaven or trimmed moustache/beard in order to wear a close-fitted N95 mask or other required PPE. Details of these requirements will be provided during the recruitment process.

Some customers may have alcohol and drug screening policies for on-site contractors and vendors. You may be required to submit to such customer screening procedures as and when requested as a condition of being permitted on such sites.

Rewards and Benefits:
Our programs provide choice and flexibility to meet your individual needs. Check out some of the benefits available to you with Grainger (may vary based on hours worked):

• Medical, dental, vision and prescription drug coverage
• Paid time off (PTO) and up to 12 company holidays per year (dependent on home province)
• Life insurance coverage, including spousal and dependent life insurance.
• Employee Family Assistance Program to help team members with physical, emotional, mental, financial and other concerns
• Registered Retirement Savings Plan & Defined Contribution Pension Plan to help you save for your financial future
• Educational & Professional Membership Fee Assistance program
• Employee discounts, team member perks and more!

DEI Statement:

We encourage you to apply even if your experience doesn't perfectly match this job post as you may still be the right candidate for this role or others. We aspire to create a culture where everyone is comfortable being who they are, can learn and grow to realize their full potential, and is recognized and rewarded for their impact.

We are proud to be an equal opportunity workplace. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, or disability. Should you need a reasonable accommodation during the application and selection process, please advise us so we can provide appropriate assistance.

Pre-employment background checks are required for all external candidates. Internal candidates undergo a background check when they move from a non-driving role to a driving role.

Tu as envie de propulser ta carrière au sein d'une entreprise canadienne en pleine croissance qui place l'humain et la collaboration au cœur de ses valeurs ? Nous sommes à la recherche d'un talent passionné pour occuper le poste de Spécialiste formation et LMS.

En rejoignant cette organisation, tu intégreras une culture de travail positive, saine et inclusive où tes efforts seront pleinement reconnus. Si tu cherches un rôle visible, stratégique et stimulant, ce poste de Spécialiste formation et LMS est fait pour toi !

Avantages
CE QUE L'ENTREPRISE VOUS OFFRE :

- Flexibilité maximale : Télétravail, horaire flexible, semaine de 37,5 h et horaire d'été (les vendredis après-midi de congé).
- Santé et bien-être : Assurances collectives complètes, REER collectif avec contribution de l'employeur, service de télémédecine Dialogue et compte santé.
- Bonus qualité de vie : Compte anti-stress (300 $à 700$ pour le sport, mieux-être, développement), programme d'aide aux employés.
- Outils et privilèges : Ordinateur portable et cellulaire fournis, rabais corporatifs très avantageux.
- Évolution : Formations continues, réelles perspectives d'avancement professionnel et programme de référencement.
- Ambiance de travail : Club social actif, bornes de recharge pour véhicules électriques.

Responsabilités
VOS RESPONSABILITÉS :

- Propriété du LMS : Gestion complète de l'architecture et optimisation de l'adoption sur le terrain.
- Ambassadeur interne : Promotion active de la formation comme levier de performance et d'engagement auprès des équipes.
- Accompagnement stratégique : Collaboration étroite, soutien et rôle d'influence auprès des gestionnaires (RH, TI, communications).
- Gestion de projets : Définition, priorisation et structuration de la stratégie globale de déploiement.
- Création de contenu : Conception d'expériences d'apprentissage variées, innovantes et dynamiques (capsules, micro-learning, parcours hybrides).
- Amélioration continue : Analyse des indicateurs d'utilisation, collecte des retours terrain et évolution des pratiques à long terme.

Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ :

- Scolarité : Baccalauréat en éducation, ressources humaines, technologie éducative, design pédagogique ou domaine connexe.
- Expérience requise : 4 à 7 années d'expérience dans un rôle similaire (formation, LMS, gestion du changement).
- Aptitudes clés : Leadership d'influence, créativité pédagogique, forte proactivité et sens de l'organisation.
- Outils informatiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams, SharePoint).
- Atout majeur : Expérience en gamification et en conception multimédia.



Sommaire
Prêt à propulser ta carrière au sein d'une organisation engagée ? Ne manque pas cette opportunité et discutons-en dès aujourd'hui !

Fais-moi parvenir ton CV à ou contacte-moi directement sur LinkedIn pour une première approche.

Au plaisir de collaborer avec toi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.