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Envie de faire partie d’une entreprise qui place la santé animale au cœur de ses priorités?

Bio Biscuit, entreprise familiale québécoise, fabrique depuis plus de 25 ans de la nourriture et des biscuits cuits au four pour chiens et chats.

Nos sites web sont la vitrine de notre travail. On cherche quelqu’un qui sait transformer une maquette en réalité, avec précision, logique et... un peu de magie!

Comme intégrateur.rice-programmeur.se web, tu donnes vie aux interfaces, structures les sites et assures une expérience fluide, peu importe le support.

Ta mission :

• Traduire des maquettes en interfaces HTML5/CSS3/JavaScript fonctionnelles et fidèles et l'identité visuelle
• Développer de la logique JavaScript et personnaliser des thèmes WordPress (PHP, SCSS)
• Créer des formulaires dynamiques (Gravity Forms) et intégrer des API simples
• Gérer les contenus dans WordPress (ACF, Gutenberg, WPML)
• Optimiser la performance, le SEO technique et l’accessibilité

Ce qu’on cherche chez toi :

• Expérience débutante à intermédiaire en intégration ou développement front-end
• Excellente maîtrise de HTML5, CSS3/SASS et JavaScript (ES6+)
• Bonnes connaissances PHP et expérience avec WordPress (thèmes, extensions, structure de templates, ACF/Gutenberg/WPML)
• Bonne compréhension du responsive design et des principes mobile-first
• Curiosité technique, rigueur et autonomie

Ce que tu gagnes à rejoindre Bio Biscuit :

• Poste en télétravail avec présences occasionnelles au besoin
• Une équipe passionnée avec des projets concrets
• Un plan d’assurances complet : médicaments, dentaire, vie, invalidité & voyage, plus un accès à une clinique virtuelle 24/7
• Des REER collectifs, avec cotisations volontaires
• Des rabais exclusifs sur nos produits OBT pour ton chat/chien
• Un club social qui organise des événements mensuels (Foodtruck, party d’été, cadeaux, etc.)

Alors, est-ce que c'est toi, notre intégrateur.rice-programmeur.se web? Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’administratrice ou administrateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• effectuer le suivi quotidien de la plateforme, optimiser les infrastructures, maintenir les configurations et mettre en place des mécanismes permettant de suivre l’utilisation et la performance;
• configurer la plateforme, les découvertes et les intégrations ainsi qu’appliquer les règles de sécurité selon les standards et les procédures définis, tout en veillant à sa performance et à sa stabilité;
• collaborer avec les équipes de développement pour renforcer la sécurité, corriger les anomalies, faire évoluer la plateforme et réaliser les graduations dans les instances de ServiceNow;
• analyser et évaluer de nouvelles versions d’applications disponibles sur le marché et coordonner le déploiement de celles-ci.

En tant qu’analyste CMDB, vous devrez

• définir et documenter les éléments de configuration et leurs attributs, tout en assurant une gestion rigoureuse, cohérente et conforme aux bonnes pratiques en ITSM ;
• analyser les données actuelles de la CMDB, corriger les données erronées, aider les responsables de services à effectuer la maintenance ainsi que participer aux travaux liés aux mises à niveau et aux correctifs de la plateforme;
• réaliser des analyses régulières afin d’identifier des possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des inventaires informatiques, par exemple l’activation de la santé de la CMDB ;
• participer aux activités d’audit et de conformité pour garantir la conformité de la CMDB.

En tant que configuratrice ou configurateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• analyser les besoins fonctionnels ainsi que concevoir et documenter des solutions de configuration basées sur les bonnes pratiques de ServiceNow;
• configurer les applications et les modules de la plateforme, y compris notamment les formulaires, les flux de travail et les interfaces utilisateurs;
• participer aux travaux de mises à niveau et prendre en charge la résolution d’incidents liés aux configurations;
• assurer la qualité et la fiabilité des solutions configurées, tout en veillant à l’évolution continue de la plateforme ServiceNow.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

• • • informatique,
    • génie informatique,
    • génie logiciel,
    • administration (technologies de l’information);
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
  • détenir de l’expérience en lien avec la plateforme ServiceNow.

L’élément suivant pourrait être considéré comme un atout : avoir de l’expérience en lien avec la CMDB, la ITSM, le module ITOM et la gestion des actifs informatiques (ITAM).

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

• faites preuve de créativité, d’initiative et d’innovation;
• démontrer une grande autonomie et un sens élevé des responsabilités;
• faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Sécurité et stabilité en emploi
• Et bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Numéro de l'offre
551E-26000147

Lieu de travail
Canada /
- 03-Capitale-Nationale
- 13-Laval

Statut d'emploi
Régulier

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en IA, vous devrez

• analyser les besoins d’affaires et identifier les possibilités d’intégration de l’IA, en tenant compte des enjeux organisationnels;
• évaluer les répercussions possibles, les bénéfices potentiels et les risques en lien avec les initiatives fondées sur l’IA afin d’orienter la prise de décisions;
• collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour vous assurer d’un alignement entre les besoins, les solutions et les priorités organisationnelles;
• contribuer à la mise en œuvre, au déploiement et à l’évolution de solutions liées à l’IA, dans une perspective d’amélioration continue;
• participer à la collecte, à l’analyse et à la valorisation de données en vue de l’optimisation de systèmes et de processus;
• définir des orientations stratégiques et technologiques en lien avec l’intégration de stratégies fondées sur l’IA.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données ou analytique,
    • administration ou administration des affaires;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique.

Par ailleurs, avoir de l’expérience dans l’intégration ou le déploiement de solutions liées à l’IA pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• démontrez des aptitudes marquées en communication et en vulgarisation;
• faites preuve d’un bon sens de l’autonomie et de l’organisation, et savez gérer les priorités;
• avez une grande facilité à travailler en équipe;
• accordez une grande importance à la performance et à l’atteinte des résultats.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement, via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Qui sommes-nous

Fondée en 1989, Alumico est un leader québécois dans la fabrication de portes, fenêtres et murs rideaux en aluminium. L’entreprise se distingue par la qualité de ses produits, l’innovation de ses procédés et la collaboration étroite entre ses équipes techniques et opérationnelles.

Votre mission

Le ou la programmeur(e) conçoit, développe et maintient des solutions logicielles visant à automatiser et optimiser les processus internes de l’entreprise. En collaboration avec les utilisateurs et les équipes TI, il/elle participe à l’intégration des systèmes, au développement d’outils adaptés aux opérations et au soutien des applications utilisées dans l’organisation.

Responsabilités principales

• Concevoir, développer, tester et maintenir des applications internes.
• Développer et maintenir des intégrations entre systèmes internes et externes.
• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions technologiques adaptées.
• Participer à l’optimisation et à l’automatisation des processus internes.
• Assurer la documentation technique et fonctionnelle des solutions développées.
• Offrir un soutien technique et de la formation aux utilisateurs des applications internes.
• Collaborer avec l’équipe TI afin d’assurer l’intégration et la performance des systèmes.
• Effectuer la maintenance corrective et évolutive des applications.
• Développer des rapports et extensions dans Microsoft Business Central.
• Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations continues.

Conditions et avantages compétitifs

• Salaire concurrentiel.
• Vacances selon le calendrier de la construction du Québec (18 jours).
• Assurances collectives complètes (maladie, dentaire, vie et invalidité).
• Accès facile au transport en commun (stations Pie-IX et Viau à proximité).
• Stationnement gratuit sur place.
• Environnement de travail flexible offrant d’excellentes perspectives d’évolution.
• Culture d’entreprise axée sur la formation et les promotions internes.
• Atmosphère de travail conviviale et collaborative.
• Tenue vestimentaire décontractée.

Exigences professionnelles

• DEC ou BAC en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en développement logiciel (milieu corporatif ou manufacturier un atout).
• Maîtrise de C#, .NET et JavaScript.
• Bonne connaissance des bases de données SQL Server.
• Expérience en développement d’API et services Web.
• Connaissance de Microsoft Business Central et du langage AL (atout).
• Bonne compréhension des environnements Windows, Microsoft 365 et ERP d’entreprise.
• Connaissance des bonnes pratiques de documentation, de tests et de gestion de version.
• Excellente capacité de diagnostic et résolution de problèmes en environnement de production.
• Maîtrise du français (oral et écrit).

Compétences recherchées

• Esprit analytique et capacité à comprendre rapidement les processus opérationnels.
• Capacité à proposer des solutions concrètes aux besoins des utilisateurs.
• Autonomie, sens de l’initiative et gestion efficace des priorités.
• Aptitude à vulgariser des concepts techniques.
• Esprit d’équipe et collaboration avec différents départements.
• Intérêt pour l’innovation, l’amélioration continue et la veille technologique.

Poste Télétravail

Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc).

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés.

Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Description du poste

Sous la direction du Chef de Service - Télécommunication et Téléphonie, l’administrateur de systèmes réseau est responsable de la gestion et de l’évolution des systèmes réseau et télécommunication chez Rona.

Responsabilités

• Effectuer les activités de gestion des opérations et déploiement de nouveaux projets réseau;
• Soumettre des demandes de support aux fournisseurs et partenaires désignés;
• Mettre en œuvre les solutions réseau des succursales définies par l’équipe réseau senior;
• Mettre à jour la base de connaissances selon une approche orientée incidents;
• Mettre à jour la documentation sur la solution et la stratégie d’intégration avec les autres systèmes;
• Se tenir à jour sur les technologies de réseautique;
• Participer aux rotations de support en dehors des heures normales.

Qualifications

Les qualifications que nous recherchons

• Diplôme collégial en TI ou équivalent;
• Très bonne expérience avec le déploiement et la gestion du WIFI Aruba (HPE) et Cisco;
• Très bonne expérience avec les sondages de sites pour WIFI (Site Surveys) et sondage post-implantation (Exit Surveys), capacité de travailler avec les outils de mesure tel que Ekahau;
• Excellente connaissance en gestion d’engin d’authentification tels que ISE de Cisco ou ClearPass de Aruba, (protocole 802.1x entre autres);
• Bonne expérience sur des réseaux étendus nationaux (WAN) : Fortinet SD-WAN, réseaux cellulaire LTE;
• Expérience avec des outils de monitoring tels que Solarwinds ou Zabbix.

Atout

• Expérience avec des pare-feux, tel que Fortinet et Cisco;
• Connaissance du protocole de routage BGP;
• Expérience en automatisation par script (Tel que Python) ou avec outil de déploiement ;
• Certification Cisco ou Fortinet.

Autres qualifications recherchées

• Expérience des processus ITIL;
• Capacité de résolution de problèmes;
• Bonne organisation;
• Capacité à travailler sous pression;
• Esprit d’équipe essential;
• Capacité d’autoapprentissage;
• Capacité d’adaptation aux changements;
• Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales et assurer une garde en rotation avec l’équipe;

Ce que nous offrons

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Accessibilité et diversité

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Description du poste

Une entreprise spécialisée dans la conception et la transformation d’espaces uniques recherche un programmeur CNC – directeur de mise en production passionné et organisé pour se joindre à son équipe. Si tu veux relever des défis techniques stimulants, contribuer à la mise en production de projets d’exception et évoluer dans un environnement collaboratif, on veut te parler.

Responsabilités

• Programmer et optimiser les machines CNC pour la production de pièces
• Superviser et coordonner la mise en production dans l’atelier
• Lire et interpréter des plans techniques complexes
• Assurer la qualité et la conformité des produits
• Collaborer avec les équipes de conception et de fabrication
• Encadrer une petite équipe de production et répartir les tâches

Ton profil

• Formation en techniques de production, usinage ou domaine connexe
• Expérience confirmée en programmation CNC (2 à 5 ans minimum)
• Connaissance des logiciels de programmation CNC et DAO/FAO
• Leadership, sens de l’organisation et souci du détail
• Expérience en gestion d’équipe ou supervision de production (un atout)

Ce que nous offrons

• Emploi temps plein, permanent
• Salaire compétitif selon expérience
• Atelier moderne et projets variés
• Environnement respectueux et équipe passionnée
• Opportunités d’avancement en gestion de production

Postulation

Postule dès maintenant 418-487-2889. Confidentialité assurée.

Informations

• Poste permanent – Temps plein
• Région : Montréal
• Fabrication & production

Description du poste

Nous souhaitons que vous nous aidiez à façonner l’avenir des expériences d’achat et à réaliser notre objectif de connecter les gens aux produits et aux expériences qui enrichissent leur vie. Rejoindre Advantage Solutions, c’est rejoindre un réseau de 65 000 collaborateurs au service de plus de 4 000 marques et clients de détail dans plus de 40 pays.

Tout en bénéficiant des opportunités, du soutien et de l’enrichissement dont vous avez besoin pour développer votre carrière.

À ce poste, vous stimulerez les ventes en engageant les clients et en donnant vie aux marques en proposant des événements en direct et des échantillons aux consommateurs la où ils vivent et font leurs achats.

Ce que nous offrons

• Salaires compétitifs; $17.60 per hour
• Les opportunités de croissance - Nous promouvons à l’interne
• Aucune expérience préalable requise puisque nous offrons des formations et le soutien de l’équipe pour vous aider à réussir
• Des heures supplémentaires peuvent être disponibles sur demande
• Nous offrons des programmes de bonus aux ventes et d’ancienneté

Maintenant, à propos de vous

• Sont à l’aise pour interagir avec les clients et la direction de manière amicale, enthousiaste et extravertie.
• Disponible pour travailler 2 à 3 quarts de travail par semaine, y compris les fins de semaine.
• Peut soulever jusqu’à 23 kilogrammes de façon régulière et rester debout jusqu’à 6 heures.
• Effectuer les tâches du poste avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.
• Sont à l’aise pour préparer, cuisiner et nettoyer la zone de travail et l’équipement.
• Disposer d’un moyen de transport fiable vers et depuis le lieu de travail.
• Démontrer un excellent service à la clientèle et des compétences interpersonnelles avec nos clients, nos clients et les membres de notre équipe.
• Êtes-vous motivé et entreprenant avec un fort penchant pour l’action et les résultats
• Travailler de manière indépendante, mais posséder également des compétences efficaces en matière de constitution de équipe
• Avoir la capacité d’effectuer des tâches avec une mentalité axée sur la sécurité avant tout dans un environnement de vente au détail.

Si cela vous ressemble, nous avons hâte de en savoir plus sur vous. Postulez maintenant!

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une représentant (e) aux ventes pour compléter notre belle équipe! Vous avez des aptitudes en vente, une bonne écoute et une grande capacité de persuasion? Nous avons le poste qu’il vous faut pour vous épanouir et entreprendre.

Rémunération

Nous offrons une rémunération 100% à la commission non plafonnée , le système de commissions le plus payant sur le marché des télécommunications. Votre revenu annuel peut ainsi atteindre 75 000,00 $ et plus.

• Bonus additionnels au rendement et prix à gagner (ex. : voyage, bonus, etc.).
• Prime à l’embauche de 1000 $ disponible après 3 mois sous certaines conditions

Responsabilités

• Promouvoir les produits et services de la plus grosse entreprise de télécommunications sur le marché québécois. Notre client offre la technologie la plus évoluée sur marché. Dans cette optique, nous avons besoin de nouveaux représentants pour solliciter nos futurs clients (sollicitation porte à porte dans des secteurs ciblés). Soyez les premiers à vendre cette nouvelle technologie !
• Proposer des forfaits adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.
• Utiliser votre propre réseau de contacts et références

Avantages

• Développement personnel
• Formation continue
• Objectif hebdomadaire de ventes facilement atteignable.
• Possibilité d’augmenter considérablement ses revenus.
• Un climat de travail favorable et convivial .

Commission

75 000$ et plus par année

Exigences linguistiques

• Anglais non requis

Horaire

• Du Lundi au Vendredi et Samedi Optionnel

Rémunération supplémentaire

• Commissions
• Prime de rétention
• Primes

Lieu du poste

En présentiel

Formation

• École Secondaire (Souhaité)

Expérience

• vente: 1 an (Souhaité)
• Service à la clientèle: 1 an (Souhaité)
• Vente au détail: 1 an (Souhaité)

Langue

• Français (Souhaité)

Permis/certificat

• Permis de Conduire (Souhaité)

Description du poste

Associé de production en magasin

Qui sommes-nous ?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité. Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.) Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes

Chez Village des Valeurs, nos Associés de production en magasin offrent une excellente expérience à nos clients, donateurs et autres membres d’équipe. Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel pour des associés de production en magasin.

Ce qui vous attend

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu

1401 Chemin Chambly, Ste 31 A, Longueuil, QC J4J 3X6

Spécialistes en automatisation d’infrastructures technologiques

Contexte

Au sein d’une entreprise en croissance et dans un marché en pleine effervescence, vivez le travail d’équipe au maximum! Saviez-vous que Micro Logic figure parmi les 300 plus grandes PME québécoises? Notre entreprise se positionne comme un chef de file à titre de revendeur d’infrastructure et de solutions TI. Détenant des bureaux à Québec et Montréal, Micro Logic est composé d’une équipe de plus de 300 experts tant dans les services techniques, services conseils, l’infonuagique que les différents domaines administratifs.

Nous recherchons plusieurs spécialistes en automatisation d’infrastructures technologiques afin de soutenir des projets majeurs de modernisation, d’automatisation et d’optimisation d’environnements Windows et infonuagiques. Les niveaux d’expérience recherchés varient entre intermédiaire et senior.

Description du rôle

Les personnes sélectionnées contribueront à la mise en place, à l’évolution et au soutien d’environnements d’automatisation, en plus de participer activement à des projets d’infrastructure, d’intégration technologique et d’optimisation des processus. Selon le niveau d’expérience, le rôle pourra inclure des responsabilités allant de l’exploitation opérationnelle jusqu’à l’architecture détaillée de solutions d’automatisation.

Responsabilités principales

Selon les mandats, les responsabilités pourront inclure :

• Mise en place, exploitation et automatisation
  • Participer à l’administration, l’exploitation et l’évolution d’infrastructures Windows et Linux.
  • Prendre en charge les demandes liées à l’automatisation d’infrastructures technologiques.
  • Effectuer la programmation, le développement et l’exécution des scripts et playbooks.
  • Effectuer tous les niveaux d’essais, préparer les devis et données d’essais.
  • Modifier ou élaborer la documentation technique.
  • Assurer le soutien aux équipes internes en lien avec les infrastructures d’automatisation.
• Automatisation et Infrastructure as Code (IaC)
  • Participer à la mise en place, à l’administration et à l’évolution des infrastructures d’automatisation (Ansible, AWX, PowerShell DSC, etc.).
  • Développer, maintenir et optimiser les normes, processus et méthodes en automatisation.
  • Configurer et gérer Ansible (inventaires, playbooks, modules, intégration Git/Azure DevOps).
  • Déployer et faire évoluer des solutions IaC dans des environnements hybrides et infonuagiques (Azure).
• Architecture (pour les profils senior)
  • Concevoir l’architecture détaillée et les plans de déploiement des infrastructures d’automatisation.
  • Participer à l’intégration de solutions dans des environnements complexes et stratégiques.
  • Réaliser des preuves de concept, des choix technologiques et des orientations stratégiques.
  • Assurer le respect des meilleures pratiques, de la vision technologique et de la stratégie d'automatisation.
  • Accompagner les équipes tout au long des projets, jusqu’à l’implantation.

Profil recherché

Nous recherchons des personnes possédant :

• Expérience avérée en administration et exploitation d’infrastructures Windows.
• Expérience pertinente dans des environnements Linux.
• Expérience en automatisation d’infrastructures technologiques dans des environnements Windows.
• Compréhension solide des environnements infonuagiques, notamment Microsoft Azure.
• Facilité à collaborer avec diverses équipes et à contribuer à l’amélioration continue.
• Pour les profils senior : forte capacité d’analyse, de conception architecturale et de leadership technologique.

Technologies clés recherchées

• Windows/Linux
• Ansible
• Git
• Azure DevOps
• Microsoft Azure
• Bicep
• PowerShell DSC
• Python
• Scripting (PowerShell, Bash, etc.)
• YAML
• Active Directory, EntraID
• Base de données (SQL Server, MongoDB, MySQL, Postgres, etc.)
• Suite M365
• SCCM

Exigences générales

• Entre 3 et 10+ années d’expérience selon le niveau du rôle.
• Expérience significative en automatisation d’infrastructures Windows.
• Expérience dans l’environnement Linux selon les postes.
• Connaissance approfondie des outils d’automatisation, de scripting et d’intégration DevOps.
• Expérience en IaC, idéalement dans des environnements Azure.
• Pour certains mandats senior : expérience prouvée dans des environnements à haute sécurité, transformation numérique, automatisation avancée et modernisation Windows Server.

Conditions

• Mode de travail hybride

Compétences générales

Notre candidat idéal :

• A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes;
• Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature;
• Est un joueur d’équipe qui communique bien.

Informations supplémentaires

Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.

Micrologic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés. En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Description du poste

Alterfina est une entreprise en pleine croissance qui réinvente le financement alternatif aux consommateurs. Notre mission : offrir des solutions de crédit adaptées, humaines et responsables. Nous visons à devenir la solution préférée de financement alternatif pour les Canadiens en les aidant à relever leurs défis financiers immédiats tout en les aidant à développer de saines habitudes financières. Nos cinq valeurs fondamentales — respect, intégrité, empathie, innovation et excellence — guident tout ce que nous faisons et contribuent à façonner notre culture. Rejoindre Alterfina signifie faire partie d’une équipe dynamique où votre rôle a un impact direct sur la réussite de l’entreprise… et sur la vie de nos clients.

Objet du poste

Chez Alterfina, les choses vont vite ! En tant qu’entreprise en croissance rapide maintenant solidement établie sur le marché de l’Ontario, nous recherchons des professionnels du service à la clientèle passionnés qui souhaitent faire une réelle différence dans l’expérience client. Êtes-vous bilingue, axé sur les gens et motivé par un environnement dynamique où deux jours ne se ressemblent jamais ? Nous voulons vous rencontrer !

Votre rôle

En tant que Représentant(e) du service à la clientèle, vous serez bien plus qu’un simple point de contact — vous serez un véritable partenaire pour nos clients. Votre objectif ? Offrir une expérience humaine, rassurante et efficace à chaque interaction.

À quoi ressembleront vos journées ?

• Accueillir et assister les clients par téléphone, courriel et messagerie texte
• Comprendre rapidement leurs besoins et fournir des solutions adaptées
• Expliquer clairement nos produits, modalités et outils
• Gérer les demandes quotidiennes telles que les paiements, les changements de compte, les suivis, les ententes, etc.
• Assurer un suivi proactif jusqu’à ce que le problème soit entièrement résolu
• Gérer les situations plus délicates avec calme, professionnalisme et empathie
• Documenter avec précision chaque interaction dans nos systèmes
• Contribuer activement à l’amélioration continue de l’expérience client

Exigences

• Vous êtes pleinement bilingue en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en service à la clientèle ou en environnement de centre d’appels
• On vous reconnaît pour vos compétences d’écoute, votre professionnalisme et votre capacité à établir la confiance rapidement
• Vous demeurez calme même dans des situations plus complexes
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils technologiques (CRM, systèmes téléphoniques, plateformes de messagerie, etc.)
• Vous aimez atteindre des objectifs et trouver des solutions concrètes
• Vous êtes un joueur d’équipe qui s’épanouit dans un environnement collaboratif

Ce que nous offrons

• Un milieu de travail où votre autonomie et vos idées sont vraiment valorisées
• Un modèle de travail hybride : 3 jours à la maison et 2 jours dans nos beaux bureaux de Saint-Hubert
• Un véritable équilibre travail-vie personnelle (certifié Concilivi)
• Assurance collective complète (santé, dentaire et vision) avec une contribution de 50 % de l’employeur
• Services de télémédecine gratuits et Programme d’aide aux employés et à leur famille
• REER collectif avec contributions de l’employeur
• Politique de vacances concurrentielle et 7 jours de maladie
• Programmes de reconnaissance des employés et activités de mieux-être tout au long de l’année
• Formation continue pour soutenir votre développement professionnel

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Si vous voulez évoluer au sein d’une équipe dynamique où votre travail a réellement un impact, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles ! Postulez dès maintenant et grandissez avec nous. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. L’utilisation de la forme masculine est uniquement destinée à simplifier le texte.

Description du poste

Le spécialiste CYBER SECURITY est responsable de la gestion des processus et des technologies visant à défendre et protéger les systèmes de BRP ainsi que ses actifs d’information contre les cyber-attaques et les adversaires. Ce rôle essentiel exige une compréhension détaillée de la cybersécurité et une connaissance approfondie des technologies Endpoint, Networking, Cloud et Identity ; en particulier dans le contexte CSPM (cloud security posture management) des pipelines de journalisation, de l’observabilité et du know-how en matière d’ingénierie de détection afin de protéger ces actifs en préparation à l’augmentation de la complexité et à l’émergence de nouvelles menaces.

Vos principales tâches seront des mécanismes de détection offrant une couverture complète des menaces CLOUD connues, mais aussi la création de détections sur mesure pour des ASSETS CLOUD afin de traiter les nouvelles menaces.

Ce que nous offrons

VOUS AUREZ L’OPPORTUNITÉ DE :

• Conduire et piloter le déploiement, l’orchestration continue et l’opérationnalisation des services et produits de cybersécurité afin de déployer de nouveaux contrôles de détection des menaces dans le cadre d’une stratégie de défense informée par la menace pour les ASSETS CLOUD, avec un accent principal sur Azure et GCP.
• Piloter la conception et l’exécution des processus, procédures et playbooks des opérations de sécurité au niveau de l’entreprise en ce qui concerne CSPM, CWPP, Containers.
• Gérer et surveiller :
  • les entitlements des ressources cloud afin de réduire les risques d’accès,
  • la sortie des outils de cybersécurité et effectuer des contrôles ponctuels pour en vérifier l’exactitude,
  • les configurations cloud afin d’assurer la conformité aux meilleures pratiques de sécurité (ex. AWS, Azure, Google Cloud).
• Gérer les projets d’opérations de sécurité liés au detection engineering, y compris l’amélioration des processus et l’investissement technologique dans le CLOUD.
• Mener des recherches dans les domaines de Security Observability, Vulnerability, Cloud et Container security afin d’élaborer de nouvelles stratégies et d’exécuter des livraisons pour se protéger contre les menaces.
• Gérer les aspects techniques des fournisseurs de technologies cyber de BRP afin de s’assurer que la pile de technologies cyber de BRP offre toutes les protections détectives nécessaires.
• Mener des recherches dans les domaines de Security Observability, Vulnerability, Cloud et Container security afin d’élaborer de nouvelles stratégies et d’exécuter des livraisons pour se protéger contre les menaces. Rester à jour sur les tendances de l’industrie, les menaces émergentes et les nouvelles technologies afin d’assurer l’efficacité des capacités de détection et de réponse.
• Répondre aux alertes de surveillance conformément aux playbooks et procédures définis.
• Mettre en œuvre des politiques d’accès au moindre privilège et assurer la conformité aux normes de gestion des identités et des accès (IAM). Détecter et remédier à toute anomalie d’identité dans les environnements cloud.
• Mettre en œuvre des outils automatisés pour maintenir une posture de sécurité robuste.

Exigences

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• Excellentes compétences en Azure Security, Microsoft CSPM, compétences GCP avec expérience pratique. Expérience AWS est un atout. Expérience pratique avec les outils CSPM, CWP, CIEM et CNAPP.
• Certifications telles que AWS Certified Security - Specialty, Azure Security Engineer, ou Google Professional Cloud Security Engineer. Toute certification de la gamme GIAC.
• Expérience avec la PKI.
• Expérience avec des technologies d’authentification modernes telles que OAuth2, OpenID Connect et SAML 2.0.
• Expérience avec des outils d’infrastructure as code, tels que Hashicorp Terraform.
• Expérience avec des pipelines CI/CD (en lien avec l’automatisation).
• Bonne compréhension de l’Identity (IAM/PAM) dans le contexte de la Cloud Security ainsi que des actifs sur site (AD, Entra ID).
• Un baccalauréat en technologie de l’information, sécurité, ou un domaine d’études similaire en informatique, ainsi que 5+ années d’expérience en cybersécurité.
• Expérience dans le déploiement et l’orchestration de services/outils de cybersécurité cloud.
• Familiarité approfondie avec les outils de workflow et capacité à développer et améliorer les outils/processus.
• Connaissance solide des méthodologies, meilleures pratiques et routines de réponse à incident.
• Capacité à identifier différents types d’événements et d’incidents et à appliquer le bon cadre de réponse pour chacun (ex. mauvaise manipulation d’informations, vulnérabilité de sécurité, exploitation de système, infection par malware, etc.).
• Compréhension moyenne à avancée des IOC, Cyber Kill Chain, MITRE ATT&CK ainsi que des contrôles techniques préventifs et détectifs.

Reconnaître la puissance de la diversité

BRP est dédiée à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions de personnes de tous horizons, profils, croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et l’unicité de nos employés alimentent notre ingéniosité et tracent la voie à suivre. Pour cette raison, nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de toujours nous pousser mutuellement vers l’avant pour bâtir un milieu de travail inclusif où chaque employé a l’impression d’appartenir, où il peut grandir et trouver du sens.

Avantages

À BRP, quand nous parlons d’avantages, nous allons au maximum.

• Bonus annuel basé sur les résultats financiers de l’entreprise
• Jours de congé payés généreux
• Régime de retraite
• Possibilités d’épargne collective
• Soins de santé de calibre industriel entièrement payés par BRP

Et quelques avantages qui font du bien :

• Horaire de travail flexible
• Horaire d’été variant selon le département et la localisation
• Fermeture pendant la période des fêtes
• Ressources éducatives
• Rabais sur les produits BRP

Bienvenue chez BRP

Nous sommes un leader mondial dans les véhicules récréatifs et les bateaux, créant des façons innovantes de se déplacer sur la neige, l’eau, l’asphalte, la terre et même dans les airs. Notre siège social est situé dans la ville canadienne de Valcourt, au Québec. Notre entreprise est ancrée dans un esprit d’ingéniosité et une forte orientation client. Aujourd’hui, nous exploitons des installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche, avec une main-d’œuvre composée de près de 16 500 personnes animées par une conviction profonde : au travail, tout comme dans la vie, ce n’est pas une question de destination : c’est une question de parcours.

#LI-Hybrid

Description du poste

Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. At Belron Canada, the home office of Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto and Vanfax we take this seriously, which is why we invest tirelessly on developing our people can realize their full potential. We welcome applications from everyone, and are firmly committed to diversity, equity and inclusion in the workplace, and take pride in ensuring every member of our team feels empowered. Under the supervision of the Manager, Business Solutions, the Supply Chain Analyst plays a key role by providing essential analytical support to the supply chain and distribution team. The Analyst is responsible for collecting, analyzing, and transforming operational data into actionable reports, enabling the team to make informed and strategic decisions. The Analyst works closely with various departments to ensure data consistency and reliability, while developing key performance indicators (KPIs). This role requires strong expertise in advanced analytical tools across diverse data sources and formats, as well as the ability to clearly and effectively present results to stakeholders.

Responsabilités

• Perform and deliver, as needed, analyses related to supply chain processes
• Collect and consolidate data
• Communicate key performance indicators (KPIs) to appropriate stakeholders according to established timelines
• Collaborate with internal partners to understand and define the drivers required to produce comprehensive and relevant analyses
• Perform data entry and maintenance
• Support supply chain and distribution teams with ad hoc tasks
• Update and maintain existing Power BI reports

Exigences

• Bachelor’s degree in Business Administration, with a concentration in Operations Management, Logistics, Supply Chain, or a related field
• 3 to 6 years of relevant experience
• Bilingualism (French/English)
• Strong understanding of supply chain management concepts
• Advanced proficiency in Excel (Power Query, Power Pivot, dashboards, SQL, etc.)
• Knowledge of Power BI (development and report creation)

Lieu de travail

#LI-Hybrid

À propos de Belron Canada

We believe that genuine care can make a real difference in the customer experience, and it begins with making a difference in the careers of our team members. Belron Canada is an integral part of the Belron International family, a global leader in auto glass repair and replacement, and forward-facing digital camera calibration. Belron Canada alone operates 325+ service centres, 2 distribution centres and 26 warehouses across 10 provinces, and is home to over 1,200 employees. Our pursuit of excellence commits us to providing sustainable world-class care for our communities and the climate. If you value your career as we value our employees and our customers, there’s no better time to join Belron Canada and #BringOutYourBest with us!

Formation et expérience

• Éducation : Certificat ou diplôme d’un autre métier
• Expérience : 2 ans à moins de 3 ans
• ou expérience équivalente

Milieu de travail

• Industriel

Description du poste

• Interpréter les spécifications du processus de soudage
• Lire et interpréter les plans de soudage, dessins, spécifications, manuels et processus
• Examiner les soudures et s’assurer qu’elles répondent aux normes et/ou aux spécifications
• Utiliser de l’équipement de découpage au chalumeau à flamme manuelle ou semi-automatique
• Utiliser des machines de soudage préalablement installées pour fabriquer ou réparer des pièces et des produits métalliques

Types de matériaux

• Alliages d’aluminium
• Acier, fer et métaux lourds

Techniques de soudage

• Soudage à l’arc au gaz tungstène (GTAW) (TIG)

Expérience avec l’équipement et les machines

• Machine de soudage à l’arc
• Machine de brasage

Transport et déplacements

• Le transport en commun n’est pas disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Coordination œil-main

Connaissances et qualités personnelles

• Orienté client
• Habiletés interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Organisé
• Joueur d’équipe
• Fiabilité

Modalités d’emploi

• Soir

Modalités d’emploi

• Matin
• Jour

Avantages sociaux

• Prestations d’invalidité

Avantages financiers

• Bonus
• Assurance-vie

Autres avantages

• Autres avantages
• Termes de travail : Permanent
• Langue de travail : Français
• Heures : 40 heures par semaine

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Présentation du poste

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

Responsabilités principales

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations liées au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Aperçu du poste

As a Histology Technician for our team located in Laval, you will be responsible for preparing tissues for microscopic analysis. Your success will ensure the smooth running of our research, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Perform histology activities such as trimming, decalcification, processing, embedding, cutting, scanning, and staining;
• Prepare necessary material requested by procedures;
• Operate necessary laboratory equipment;
• Prepare chemical reagents;
• Prepare shipment and packing of specimens.

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial Diploma in Science, Biotechnology, or any other related field;
• Able to demonstrate a high level of attention to details;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at $21.50/hrs;
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Days & Evening shifts. Depending on the needs you must be available to work during days, evening, weekends, and holidays. Regular working hours are between 8am to 4:15 pm, but may be subject to change depending on current studies;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• 3 weeks’ vacation & 5 sick/personal days per year;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

L’agent d’autorisation des réparations intermodales est responsable de l’autorisation d’estimations de réparation sur des équipements du réseau intermodal (conteneurs, châssis, groupes électrogènes/gensets) effectuées par des entrepreneurs externes de réparation. Le titulaire surveille et gère la conformité des fournisseurs de réparation commerciaux avec les politiques de l’entreprise, les coûts de maintenance, les garanties et les rappels, ainsi que la qualité et les accords sur les niveaux de service. La personne occupant le poste agit à titre de ressource technique pour les terminaux, les garages internes et les fournisseurs de réparation commerciaux. Le poste tient à jour et surveille la base de données des dossiers informatiques de maintenance de flotte afin de répondre aux exigences réglementaires du gouvernement et aux besoins opérationnels internes. Le rôle effectue des audits portant sur la sécurité, le contrôle des coûts et la performance des fournisseurs.

Responsabilités principales

Autorisation des réparations et contrôle des coûts

• Examiner et approuver les estimations de réparation des fournisseurs pour les équipements intermodaux
• Trouver des solutions de réparation rentables et appuyer l’élaboration d’une stratégie de maintenance pour répondre aux défaillances clés des équipements

Excellence opérationnelle et en matière de service

• Améliorer les délais de réparation (repair-turn-times) pour les réparations d’équipements du réseau et minimiser les taux d’équipements en mauvais état (bad order)
• Appuyer la fluidité des activités relativement aux événements d’intervention routière d’urgence en collaboration avec les clients CN, CNTL et les équipes de prestation de services
• Appuyer le développement et optimiser les procédures opérationnelles normalisées en introduisant l’efficacité afin de réduire les délais de réparation, de maximiser les taux de productivité avec des contraintes de ressources, et les éléments administratifs associés
• Identifier et appuyer les améliorations de fiabilité sur les équipements

Livrer en toute sécurité et de façon responsable

• Surveiller et gérer la performance des fournisseurs de réparation en ce qui concerne la qualité et la sécurité
• Veiller à un signalement adéquat des défaillances d’équipement, des enquêtes associées avec des experts en la matière et des corrections suffisantes pour atténuer des événements similaires
• Assurer la conformité aux réglementations fédérales concernant les équipements et se tenir à jour des meilleures pratiques en matière de sécurité
• Assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et aux lois

Conditions de travail

Le poste offre des conditions de travail standard dans un environnement de centre d’appels, avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi. Le titulaire doit être disponible pour travailler par quarts et les fins de semaine lorsque nécessaire.

Exigences

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie du camion ou de la remorque, de la manutention de matériaux ou de l’intermodal
• Expérience en tant que mécanicien itinérant/“Journey” en automobile pour camions et remorques ou mécanicien de véhicules lourds
• Expérience en centre d’appels liée à la maintenance et au soutien après-vente*
• Connaissances solides de la maintenance de flotte des équipements intermodaux (conteneurs, châssis, chauffages, réfrigérateurs/reefers, gensets)*

*Toute expérience parmi celles mentionnées ci-dessus serait considérée comme un atout

Éducation/Certification/Désignation

• Diplôme d’études secondaires ou Diplôme d’études générales (GED)
• Licence de mécanicien itinérant/“Journey” en automobile pour camions et remorques ou de mécanicien de véhicules lourds

Compétences

• Applique la pensée analytique pour faire des recommandations qui visent une performance durable
• Innover continuellement pour créer de la valeur, sans compromettre la sécurité et la qualité
• Collabore avec les principales parties prenantes internes pour permettre une productivité plus élevée
• Inspire grâce à une communication percutante
• Gère la pression et le changement en restant calme afin de s’adapter rapidement aux changements
• Fait preuve d’agilité
• Respecte les procédures de sécurité, les instructions en matière de sécurité de l’information et les principes Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) pour donner l’exemple
• Bilingue couramment, à l’écrit et à l’oral (anglais, français)

Compétences techniques/Connaissances

• Connaissance de la disponibilité ou de la fiabilité des équipements de flotte et des améliorations du ratio coût-performance
• Connaissances avancées de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)
• Connaissances solides des lignes directrices et normes de l’Association of American Railroads (AAR)*

*Toute connaissance parmi celles mentionnées ci-dessus serait considérée comme un atout

Description du poste

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As a Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

Résumé du poste

As an Animal Care Clerk for our Toxicology team located in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Assist the Animal Health Technicians in their daily tasks;
• Handle animals with care;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Qualifications

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• High school diploma (DES), or completion of Secondary III with at least three (3) years of relevant work experience, or any equivalent combination of education and experience;
• AEC in Animal Care is an asset;
• Physically able to work (lift up to 20kg, walk, stand, squat, etc.);
• Able to follow strict and precise instructions/procedures;
• Team player with a collaborative and positive attitude;
• Open-minded and eager to learn in a lab environment.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $19.00/hr;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Flexible schedule, you must be available days, evening, and weekends (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime night, and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week;
• Career progression: If you are interested in progressing and learning more, we can train you to become an Animal Health Technician! Of course, that comes with a pay rise.

Ce que nous offrons

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Guaranteed hours because the research field is in high demand;
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal days;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

The Director, Underwriting and Claims Risk Management for Sun Life Canada is recognized in the Canadian Insurance claims community as a high performing claims and underwriting leader who thrives on the challenge of applying innovative problem-solving skills to improve the claims experience. Through active, hands-on leadership they will foster a collaborative, results oriented environment for claims adjudicators across the Claims Centre of Excellence (COE). The Director will provide claims expertise with internal and external parties including Product, Underwriting, Legal, Reinsurers and Investigators. This role will also be involved in overseeing cross functional underwriting tasks for new business applications.

Ce que vous serez en train de faire

• Support the VP, Chief Underwriter and Claims Risk Officer.

• Promote excellence and consistency in claims risk assessment across SLF Canada.

• Develop and conduct claim reviews/audits for Individual and Group products within the Claims COE and recommend periodic changes to the review programs as well as the claims career ladders and progression model.

• Continuously contribute to the development of the organization’s claims philosophies by monitoring emerging trends and best practices. Recommend and implement changes to claims philosophies, practices and processes and assists with new technologies.

• Champion and advocate for a positive and consistent claims experience for all clients of SLF Canada

• Participate in and coordinate reinsurance audits and ongoing communications regarding changes to claims policies

• Keep abreast of emerging trends and industry practices

• Act as a senior claims resource for complex and high dollar cases, providing deep technical expertise, consulting with Legal, Medical and Chief Claims Officer as necessary to resolve escalations

• Partner and build relationship with industry reinsurance partners and engage in discussions related to complex claims

• Manage and oversee rescissions and fraud risks related to new business applications.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Industry related courses ACS or ALHC.

• University degree, with preference given to medical, science, legal or business

• Minimum 10 years of claims adjudication experience including deep knowledge of Life, Critical Illness, Disability and Long-Term Care

• Minimum of 5 years in a leadership role.

• Problem Solving and Analytical skills– ability to analyze and resolve complex issues.

• Strong People Skills – ability to handle escalated cases, build relationships, influence outcomes and negotiate difficult situations

• As this position is posted in several locations, we specify that bilingualism (French, English, both oral and written) is required for Quebec only for the frequent interactions with English and French-speaking colleagues or internal partners across Canada or worldwide.

Ce que nous offrons

• Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives.

• As a hybrid organization, you and your leader use business and Client needs to choose where you work, at home or in the office.

• We’re committed to creating an inclusive and respectful environment. Our goal is to make sure all our employees have the chance to live up to their full potential.

• We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work®, for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health.

Description du poste

Responsabilités du poste

• Avoir une grande maîtrise de l’accès aux données ainsi que de la sélection et de l’interprétation des données.
• Travailler de façon indépendante.
• Maîtriser plusieurs types d’outils d’analyse.
• Évaluer les procédures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des améliorations.
• Agir en tant qu’expert en ce qui a trait aux méthodes analytiques importantes.
• Avoir une grande capacité d’innovation dans le cadre de projets complexes.
• Automatiser les tâches répétitives pour se concentrer sur celles qui ont une grande incidence.
• Avoir la capacité de concevoir et de mettre en œuvre des processus robustes qui facilitent son travail et celui de ses pairs.
• Développer des approches créatives pour résoudre des problèmes complexes et évaluer l’incidence des différentes solutions possibles
• Être un leader dans la communauté actuarielle, par exemple en enseignant, en faisant du bénévolat ou en rédigeant des documents visant à faire progresser les connaissances actuarielles. Faire profiter la communauté actuarielle de Wawanesa de ses connaissances et de son expérience.
• Transmettre régulièrement son expertise aux autres actuaires de Wawanesa. Contribuer au matériel de formation. Favoriser les occasions d’apprentissage pour ses collègues. Saisir les occasions de perfectionnement professionnel.
• Avoir un solide réseau à l’intérieur et à l’extérieur de Wawanesa. Tirer parti de ses relations avec les parties prenantes pour tenir ses collègues au courant de l’avancement des principaux projets.
• Diriger des projets et des initiatives complexes de grande envergure et à incidence élevée touchant diverses équipes. N’avoir besoin que d’une supervision minimale de la part de la direction. S’occuper de la mise en œuvre des produits finaux. S’occuper de la formation et des documents relatifs aux projets.
• Contribuer activement au mentorat, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels, et parfois des gestionnaires.
• Créer des occasions d’encadrer les analystes et les gestionnaires en vue d’améliorer leurs capacités techniques.
• Effectuer une évaluation par les pairs réfléchie et pertinente, de manière globale.
• Utiliser son expertise pour accroître le niveau de compétence de ses collègues.

Qualifications

• Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe.
• Plus de dix ans d’expérience en actuariat, un atout.
• Titre de Fellow de la Casualty Actuarial Society (FCAS) requis.
• Solides aptitudes pour la communication. Les gens ont confiance en ce que dit un spécialiste.
• Créer des documents utiles et fonctionnels relatifs aux projets.
• Excellentes aptitudes pour la négociation et la narration. Utiliser des graphiques et des données pour appuyer ses arguments.
• Savoir convaincre les autres au moyen des résultats de ses travaux. Présenter fréquemment ses travaux à des cadres supérieurs.
• Maîtrise parfaite des programmes Excel, SQL, R et Python, ou d’autres programmes spécialisés.
• Utiliser le programme approprié pour chaque tâche.
• Excellente capacité à résoudre des problèmes. Utiliser ses connaissances de l’actuariat, des mathématiques, de la statistique et des affaires en général dans la résolution de problèmes complexes. Travailler souvent à la résolution des problèmes les plus urgents pour Wawanesa. Formuler des recommandations de solutions aux problèmes les plus urgents pour Wawanesa.
• Être une personne sur laquelle on peut compter pour faire son travail en ne négligeant aucun détail.
• Faire preuve de rigueur pour assurer l’exactitude, le caractère raisonnable et la cohérence des conclusions.
• Capacité à établir des priorités et à mener à bien plusieurs tâches à la fois, individuellement et en tant que leader, dans les délais impartis, et en informant le responsable de manière proactive de l’avancement des travaux.
• Élaborer des calendriers efficaces et précis pour la planification des projets.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe.
• Capacité à tirer parti des idées et de l’expérience de tous les membres de l’équipe.
• S’assurer que les membres de l’équipe appliquent les normes sectorielles et professionnelles en vigueur aux exigences et aux décisions.
• Analyser l’incidence que peuvent avoir les changements apportés aux normes pertinentes sur le travail de l’équipe, et recommander des mesures appropriées.

Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la . Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.

Chauffeur(e) classe 3

Description du poste

Poste permanent, à temps plein

Lieu de travail: 1205 Louis-Marchand, Beloeil

Pourquoi choisir Enviro Connexions, une division de Waste Connections of Canada ? Nous sommes Waste Connections du Canada, une entreprise de services intégrés offrant des solutions de collecte, de transport et de revalorisation des matières résiduelles, sèches et non dangereuses, aux résidents et aux entreprises à travers le Canada et les États-Unis. Nous sommes fiers d’être une entreprise différente, portée par une culture qui l’est tout autant. Une culture où nos employés, autonomes et engagés, bénéficient de notre confiance et de tout notre soutien pour réaliser leur plein potentiel. Chaque jour, ils s’efforcent de laisser une empreinte positive, tant dans leur communauté que dans leur carrière.

À propos du poste de chauffeur(e) classe 3: Chez Enviro Connexions, les soirées sont faites pour la famille — et les journées pour bâtir une carrière enrichissante. Nous recherchons un chauffeur de camion de classe 3 pour rejoindre notre équipe de Beloeil, dans un environnement où la sécurité et le bien-être passent en premier. Dans ce poste, tes principales responsabilités seront de :

• Conduire un camion de collecte de matières résiduelles en respectant rigoureusement les normes de sécurité (camion et trajets attitrés, lorsque possible);
• Travailler en étroite collaboration avec ton équipe pour assurer une collecte complète et ponctuelle chaque jour;
• Utiliser des outils technologiques comme les caméras intelligentes, les tablettes et les logiciels spécialisés;
• Prendre le départ depuis notre site de Beloeil, entre 4 h 30 et 5 h 30 le matin.

Notre engagement envers toi

• Salaire horaire de 29,47 $ à 28,91 $ selon le camion attribué à l’embauche, avec temps supplémentaire majoré après 40 h;
• Possibilité de bonus mensuel supplémentaire de 600$;
• Un emploi permanent, à l’année, avec un horaire du lundi au vendredi de 45 h+ à 60 h+;
• Une gamme d’avantages sociaux, incluant des assurances complètes, un fonds de pension;
• Des activités sociales et un programme d’aide aux employés;
• Développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
• Collations et boissons chaudes offertes sur place.

Ce que tu apportes à l'équipe en tant que chauffeur(e) classe 3

• Un permis de conduire classe 3 valide, avec mention F ;
• De l’expérience en conduite de véhicule lourd et un dossier de conduite exemplaire;
• Un esprit d'équipe irréprochable et un intérêt pour la collectivité;
• Une attitude rigoureusement dédiée à la sécurité;
• Une ouverture aux technologies modernes;
• Tu dois être citoyen canadien, résident permanent ou titulaire d'un permis de travail ouvert.

Information additionnelle

Il ne nous est malheureusement pas possible d'offrir un parrainage international pour ce poste. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais informons que seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Enviro Connexions peut avoir recours à l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner des candidats à ses postes, mais les décisions finales d’embauche sont prises sous supervision humaine.

Enviro Connexions est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d’embauche (et autres) sont prises sans égard aux caractéristiques protégées par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

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