2525 offres d'emploi

Relevant de la directrice générale, vous assurez un rôle stratégique dans le positionnement institutionnel et le rayonnement des Producteurs et productrices acéricoles du Québec. Vous êtes responsable d’effectuer une veille politique, réglementaire et médiatique en lien avec les dossiers stratégiques de l’organisation, d’analyser les enjeux émergents et de formuler des recommandations à l’intention de la direction générale et du conseil d’administration. Vous préparez des notes d’information, mémoires, allocutions et argumentaires, planifiez et soutenez les activités de représentation auprès des ministères, cabinets politiques, élus et partenaires sectoriels, tout en coordonnant les rencontres de haut niveau avec les instances gouvernementales et le suivi des engagements pris. Vous développez et entretenez des relations stratégiques avec les principales parties prenantes externes, contribuez à la gestion des relations avec les médias, répondez aux demandes de journalistes, soutenez la direction générale dans ses interventions publiques et institutionnelles et appuyiez le conseil d’administration dans la compréhension des enjeux d’affaires publiques. Vous participez également à l’élaboration de la stratégie d’influence de l’organisation, veillez à la cohérence entre ses positions publiques, ses orientations stratégiques et ses démarches de représentation, et pouvez agir à titre de porte-parole dans certains dossiers médiatisés.

Votre profil :

• Baccalauréat en communication ou en affaires publiques (ou équivalent;
• Un minimum de huit (8) années d’expérience dans un poste similaire ou pertinent;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft et ses outils;
• Leadership, autonomie et capacité à mener de front plusieurs dossiers;
• Esprit d’équipe et aptitudes démontrées pour les relations interpersonnelles;
• Esprit d’initiative et engagement envers la collaboration;
• Grandes habiletés politiques et stratégiques;
• Capacité à accueillir différents points de vue;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (vous devez échanger avec les intervenants anglophones, participer à des rencontres, lire et comprendre des documents);
• Déplacements réguliers au Québec et occasionnellement hors Québec;
• Connaissance de l’industrie ou acéricole ou agroalimentaire, un atout.

Poste cadre - Permanent à temps plein

Veuillez noter que le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 20 août 2026 pour déposer leur candidature via Espresso-jobs.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE D'INTÉGRATION (NIVEAU ÉMÉRITE)
Numéro de l’offre : 552E-26000245
Période d’inscription : 3 au 31 août 2026
Salaire : 96 617 $ à 125 064 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec ou Montréal
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant que conseiller.ère en architecture d'intégration (niveau émérite), vous devrez :

• Définir et faire évoluer les orientations en architecture d’intégration des centres de relation à la clientèle en assurant une vision cohérente des initiatives technologiques et de transformation organisationnelle;
• Analyser les besoins d’affaires et opérationnels et recommander des solutions innovantes alignées sur les priorités organisationnelles;
• Assurer l’arrimage entre les équipes TI, les partenaires de gouvernance et les directions clientes afin de garantir la cohérence des solutions et de soutenir la prise de décision stratégique;
• Agir comme experte-conseil ou expert-conseil auprès des équipes de projets en définissant les orientations architecturales, en assurant la qualité des livrables et en coordonnant la mise en œuvre des projets;
• Exercer une vigie des tendances et des technologies émergentes, notamment en intelligence artificielle, et promouvoir les meilleures pratiques afin de soutenir l’innovation et la transformation des centres de contact.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts;
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année;
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un(e) directeur(trice) technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

À propos du rôle

Dans le cadre de notre expansion sur les marchés municipaux, industriels et défense, Rezilio recherche une Directeur.rice du développement des affaires.

Ce rôle est axé sur la prospection stratégique, la négociation et la clôture d'ententes à forte valeur ajoutée.

Il s’inscrit dans une approche de vente-conseil, où la compréhension des enjeux, la qualité de l’accompagnement et la création de valeur priment sur une approche transactionnelle.

En tant que nouveau directeur du développement des affaire à rejoindre notre structure agile, vous interviendrez comme une partenaire de confiance capable de faire migrer des décideurs de haut niveau d'un statu quo opérationnel vers nos solutions intelligentes, en les aidant à structurer et renforcer leur capacité de résilience face aux risques et aux crises.

• Supérieur immédiat : CEO / Président-directeur général
• Focus de performance : 100 % Acquisition de nouveaux clients
• Modèle de vente : Vente consultative et basée sur la valeur, cycles longs et multi parties prenantes

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Vos responsabilités principales

1. Prospection : Cibler et développer les comptes municipal, institutionnel, industriel et défense en bâtissant des relations stratégiques.
2. Diagnostic : Évaluer les enjeux clients et challenger le statu quo.
3. Démonstration : Piloter des démonstrations personnalisées de la plateforme Rezilio en alignant besoins IT et terrain.
4. Négociation : Structurer des offres à forte valeur (ROI) et mener les négociations.
5. Clôture : Sécuriser les contrats à long terme et assurer une transition fluide vers le Succès Client.
6. Stratégie : Contribuer à l'évolution de l'offre et partager les tendances du marché avec la direction.

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Profil recherché

Qualifications techniques :

• Expérience SaaS B2B/B2G : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience éprouvée en vente de solutions logicielles, idéalement auprès du secteur public ou institutionnel, de la gestion des risques ou de la sécurité.
• Acuité d'affaires : Capacité démontrée des argumentaires de ROI pour des comités exécutifs.
• Connaissances techniques : Aisance avec l'écosystème cloud, les exigences de cybersécurité corporative et l'utilisation optimale des outils CRM.
• Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La majeur partie du développement d’affaires se fera à l’extérieur du Québec

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Compétences relationnelles :

• ADN de « Chasseur » stratégique : persévérance, autonomie complète et motivation intrinsèque pour l'ouverture de nouveaux comptes.
• Posture de conseiller de confiance : Excellente capacité d’écoute et d'analyse pour influencer et conseiller des décideurs.
• Aptitude à la vulgarisation : Capacité à rendre simples et accessibles des solutions complexes.
• Rigueur administrative : Discipline dans la gestion de son pipeline et de ses prévisions de vente.

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Ce que nous offrons

• Un rôle hautement stratégique avec un impact direct sur la trajectoire de croissance d'une entreprise de technologie innovante en sécurité publique.
• L'opportunité de propulser une solution logicielle mature et reconnue, intégrant notamment des technologies d'IA.
• Une structure de rémunération globale compétitive avec un salaire de base de 75 000 $ et un plan de commissions sans plafond permettant d'atteindre et de dépasser des gains totaux de 150 000$ à 175 000$ annuellement.
• Une grande autonomie dans la gestion de vos activités, au sein d'un environnement doté d’une culture de rigueur et de fiabilité.

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Pourquoi nous rejoindre?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’accompagnement des organisations face aux enjeux de demain (climatiques, technologiques, de sécurité publique et nationale)?

Vous croyez à une approche de vente basée sur la valeur ajoutée, la compréhension des enjeux complexes, et l’impact apporté pour la résilience des organisations?

Ce poste est pour vous! Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

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About the Role

As part of our expansion into the municipal, industrial, and defense markets, Rezilio is seeking a Business Development Director.

This role focuses on strategic prospecting, negotiation, and closing high-value-added deals. It is part of a consultative sales approach, where understanding the challenges, providing quality support, and creating value take precedence over a transactional approach.

As the new Business Development Director joining our agile organization, you will act as a trusted partner capable of helping high-level decision-makers transition from the operational status quo to our smart solutions, by assisting them in structuring and strengthening their resilience in the face of risks and crises.

• Immediate Supervisor: CEO / President and CEO
• Performance Focus: 100% New Customer Acquisition
• Sales Model: Consultative and value-based sales, long sales cycles, and multi-stakeholder engagement

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Your Key Responsibilities

1. Prospecting: Target and develop municipal, institutional, industrial, and defense accounts by building strategic relationships.
2. Assessment: Evaluate client challenges and challenge the status quo.
3. Demo: Lead customized demonstrations of the Rezilio platform by aligning IT and field needs.
4. Negotiation: Structure high-value (ROI) proposals and lead negotiations.
5. Closing: Secure long-term contracts and ensure a smooth transition to Customer Success.
6. Strategy: Contribute to the evolution of the product offering and share market trends with senior management.

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Desired Profile

Technical Qualifications:

• B2B/B2G SaaS Experience: A minimum of 3 to 5 years of proven experience selling software solutions, ideally in the public or institutional sector, risk management, or security.
• Business Acumen: Demonstrated ability to present ROI cases to executive committees.
• Technical Knowledge: Proficiency with the cloud ecosystem, corporate cybersecurity requirements, and the optimal use of CRM tools.
• Bilingualism: Fluency in French and English, both spoken and written. The majority of business development will take place outside of Quebec

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Interpersonal Skills:

• Strategic “Hunter” mindset: perseverance, complete autonomy, and intrinsic motivation to open new accounts.
• Role of a trusted advisor: Excellent listening and analytical skills to influence and advise decision-makers.
• Ability to simplify complex concepts: Ability to make complex solutions simple and accessible.
• Administrative rigor: Discipline in managing your sales pipeline and forecasts.

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What We Offer

• A highly strategic role with a direct impact on the growth trajectory of an innovative public safety technology company.
• The opportunity to drive a mature and recognized software solution, incorporating AI technologies in particular.
• A competitive total compensation package with a base salary of $75,000 and an uncapped commission plan that allows you to reach and exceed total earnings of $150,000 to $175,000 annually.
• A high degree of autonomy in managing your responsibilities, within an environment characterized by a culture of rigor and reliability.

Why join us?

Do you want to play a key role in helping organizations address the challenges of tomorrow (climate, technology, and public safety and national security)?

Do you believe in a sales approach based on added value, an understanding of complex challenges, and the impact this has on organizational resilience? This position is for you.

Ton prochain défi chez Techso

Tu es passionné·e par la gestion du cycle de vie des produits (PLM) et tu souhaites mettre ton expertise Teamcenter au service de projets d'envergure?

Tu aimes analyser les besoins d'affaires, concevoir des solutions innovantes et accompagner les entreprises dans leur transformation numérique?

Techso est à la recherche d'un·e Analyste fonctionnel PLM – Teamcenter pour accompagner ses clients dans l'implantation, l'évolution et l'optimisation de leurs solutions Siemens Teamcenter, au Canada et à l'international.

Dans ce rôle, tu seras un partenaire stratégique auprès de nos clients. Tu contribueras à toutes les étapes des projets, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des solutions, tout en participant activement à l'amélioration des processus d'ingénierie.

Qui sommes-nous?

Fondée à Montréal en 2014, Techso accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à trois pôles d'expertise :

• la gestion des infrastructures technologiques;
• le développement d'applications sur mesure;
• la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans plusieurs secteurs, notamment l'aérospatiale, l'automobile, la finance, l'événementiel et l'horlogerie.

Chez Techso, nous privilégions la qualité des projets et des relations plutôt que le volume. Nos valeurs de plaisir, confiance, efficacité et qualité orientent autant notre travail auprès de nos clients que notre façon de collaborer entre collègues.

Ce que tu réaliseras

Selon les projets qui te seront confiés, tu pourras notamment :

• Analyser les besoins d'affaires des clients et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques;
• Configurer, implanter et personnaliser les différents modules de Siemens Teamcenter selon les besoins des clients;
• Participer à la conception de solutions permettant d'optimiser les processus PLM, la gestion des configurations produit et les workflows;
• Réaliser des preuves de concept (POC) et présenter les solutions aux différentes parties prenantes;
• Participer ou superviser les déploiements, les tests et l'intégration de Teamcenter dans des environnements complexes;
• Fournir un soutien fonctionnel de niveau expert afin de résoudre les problématiques complexes;
• Former, accompagner et conseiller les utilisateurs afin de favoriser l'adoption des solutions PLM;
• Rédiger la documentation fonctionnelle et technique (guides, procédures, documentation d'architecture);
• Collaborer avec les équipes techniques, les architectes et les clients afin d'assurer le succès des projets;
• Contribuer à des projets de transformation numérique auprès de grands leaders de l'industrie.

Le profil que nous recherchons

Tu possèdes :

• Un baccalauréat en génie mécanique, en informatique ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de cinq années d'expérience avec Siemens Teamcenter ou dans un rôle similaire lié au PLM;
• Une excellente connaissance des principaux modules de Teamcenter, notamment Structure Manager, Workflow Designer, BMIDE, Change Management et Active Workspace;
• Une bonne compréhension des architectures PLM et des méthodologies d'implantation;
• Une connaissance des technologies associées telles que SQL, Java, C/C++, JavaScript, XML, ITK ainsi que les services SOAP et REST;
• Une bonne compréhension des environnements manufacturiers, aéronautiques ou industriels utilisant Teamcenter;
• La mobilité nécessaire pour te déplacer dans la région de Montréal selon les besoins des clients ainsi qu'une ouverture aux mandats internationaux;
• La capacité de communiquer professionnellement en français et en anglais, puisque tu collaboreras avec des collègues et des clients situés au Québec, ailleurs au Canada et à l'international;
• Un excellent esprit d'analyse, de solides aptitudes relationnelles et la capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différents intervenants.

Ce qui constitue un atout

• Une expérience en implantation ou migration de solutions Teamcenter;
• Une expérience en intégration de solutions PLM avec d'autres systèmes d'entreprise (ERP, MES, CAD, etc.);
• Une expérience en amélioration continue ou transformation numérique;
• Une expérience en animation d'ateliers clients et en formation des utilisateurs;
• Une expérience en architecture fonctionnelle ou en gestion du changement;
• Une expérience dans des projets internationaux.

Tu n'as pas besoin d'avoir travaillé dans tous les secteurs utilisant Teamcenter. Nous recherchons avant tout une personne passionnée par le PLM, capable d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation numérique grâce à son expertise fonctionnelle et sa compréhension des processus d'affaires.

Ce que Techso t'offre

• Des projets stratégiques auprès de grands leaders de l'industrie au Canada et à l'international.
• La possibilité de voyager grâce à notre programme de mobilité internationale.
• Un environnement de travail hybride adapté aux réalités des projets et des clients.
• Des bureaux lumineux au cœur du Vieux-Montréal, avec une terrasse pour profiter des beaux jours.
• Des déjeuners, collations et café offerts au bureau.
• Un club social et sportif dynamique, financé par Techso.
• La possibilité de contribuer à des projets internes qui participent à l'évolution de l'entreprise.
• Une équipe d'expert·es passionné·es qui favorise le partage des connaissances, la collaboration et le développement professionnel.
• Une assurance collective privée adaptée à tes besoins.
• Une culture fondée sur le plaisir, la confiance, l'efficacité et la qualité.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou Conseiller pédagogique et technopédagogique au sein du Décanat des études de l’ÉTS ?

Vous participerez à l’ensemble des activités de support et de développement pédagogiques. Vous conseillerez et assisterez les enseignants dans la préparation du matériel didactique et pédagogique de leurs cours, ainsi que dans le choix des méthodes d’enseignement.

En collaboration avec les enseignants et les autres services de l’École, vous contribuerez au développement et à l’implantation de productions pédagogiques et technopédagogiques. Vous veillerez à leur apporter tout le soutien nécessaire et à rester à l’affût des changements et innovations afin de favoriser l’amélioration continue de l’enseignement.

Enfin, vous assurerez une évaluation constante des méthodes en analysant leurs résultats concrets.

Au quotidien, vous:

• Assistez les enseignants dans le développement de nouveaux cours dans le cadre de nouveaux programmes d’étude.
• Contribuez aux orientations du Bureau de soutien à l’enseignement en analysant les besoins et les opportunités afin de développer et d’améliorer l’offre de formation destinée aux enseignants.
• Conseillez et assistez les nouveaux enseignants, tant sur le plan pédagogique que technopédagogique, dans la préparation de leurs cours en présentiel ou à distance.
• Accompagnez les enseignants qui développent de nouvelles méthodes pédagogiques, en leur proposant des ajustements ou des alternatives adaptées aux étudiants et aux technologies disponibles.
• Apportez votre expertise dans la conception et le développement du matériel pédagogique ainsi que des outils d’évaluation utilisés dans les activités d’enseignement.
• Analysez les résultats des questionnaires d’évaluation de l’enseignement par les étudiants et conseillez les enseignants sur les pistes d’amélioration. Vous pouvez également être amené à observer des séances de cours en classe ou à distance.
• Informez et conseillez les enseignants sur les stratégies pédagogiques et les outils technopédagogiques les plus pertinents pour enrichir leurs pratiques d’enseignement.
• Participez à l’analyse des besoins de formation et contribuez au développement de l’offre en pédagogie et en technopédagogie. Vous concevez des guides, des documents pédagogiques et des gabarits adaptés aux activités d’enseignement. Vous préparez et animez des formations sur les outils et méthodes pédagogiques.
• Élaborez des stratégies et développez des outils pour améliorer les activités d’évaluation.
• Intervenez dans la mise en place de projets pédagogiques et technopédagogiques et en assurez la gestion ainsi que le suivi.
• Maintenez à jour vos connaissances en pédagogie et en technopédagogie grâce à une veille continue et diffusez ces informations auprès du personnel enseignant.
• Participez à la mise en place et au suivi du processus d’évaluation des enseignements, ainsi qu’aux initiatives visant à valoriser le travail des enseignants.
• Accomplissez, au besoin, toute autre tâche liée à vos fonctions de conseiller pédagogique et technopédagogique.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Maîtrise en éducation, technologie éducative, en sciences de l’éducation ou dans une discipline appropriée.

Expérience

• Minimum de trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente dans la pédagogie en milieu d’enseignement supérieur.
• Expérience en formation à distance ou en nouvelles technologies de l'information et des communications dans l'enseignement tout comme une expérience en milieu universitaire seront considérées comme des atouts

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous contribuez à l’atteinte des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues.
• Vous recueillez, examinez et intégrez minutieusement les informations pertinentes afin d’enrichir et d’approfondir votre compréhension des faits ou des situations.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et veillez à leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous utilisez toute la latitude possible dans votre travail et faites preuve de proactivité et d’initiatives, même lorsque le contexte est ambigu.

Autres habiletés

• Vous possédez une solide compréhension des aspects pédagogiques ainsi que des différentes modalités d'enseignement, qu'elles soient en présentiel, à distance ou en mode comodal.
• Vous maîtrisez les outils de développement multimédia ainsi que les environnements numériques d’apprentissage, notamment Moodle ou une plateforme équivalente.
• Vous avez une bonne connaissance de l’approche programme et de l’approche par compétences, un atout majeur.
• Votre familiarité avec le domaine de l’ingénierie ou le milieu scientifique constitue également un avantage.
• Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles.
• Vous jouez un rôle stratégique par votre capacité à convaincre et à rallier les autres personnes du groupe à votre vision dans le but d’atteindre les objectifs.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Conseillère Pédagogique/Technopédagogique ou Conseiller Pédagogique/Technopédagogique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Description du poste

La personne occupant ce poste analyse, conçoit et met en œuvre des solutions en technologies de l’information répondant aux besoins d’affaires.
Elle intervient dans des contextes complexes (multi-systèmes, multi-équipes) et assume l’imputabilité complète des analyses, conceptions et fonctionnalités livrées.

1. Analyse des besoins et rôle-conseil

• Rencontrer les client·e·s afin de comprendre les besoins d’affaires
• Agir comme conseiller·ère auprès des client·e·s internes et externes
• Participer à l’orientation stratégique des systèmes (plans directeurs)
• Évaluer différentes approches, méthodes et outils afin de recommander les solutions optimales

2. Conception et architecture de solutions

• Concevoir et configurer des solutions complexes
• Assurer le respect des orientations d’architecture
• Élaborer des modèles de données et des structures de traitement
• Définir les stratégies de conversion de données
• Produire les analyses fonctionnelles et techniques

3. Livraison et qualité des solutions

• Piloter les scénarios de tests fonctionnels et intégrés
• Intégrer les spécifications dans les pipelines CI/CD pour assurer une validation automatisée
• Veiller à la cohérence entre les spécifications, le code et l’infrastructure
• Participer aux essais avec les équipes de mise en opération (MEO)

4. Soutien et amélioration continue

• Assurer le soutien des solutions livrées
• Analyser et corriger les anomalies
• Maintenir et assurer la vigie de la documentation des systèmes
• Participer à des projets corporatifs d’envergure

5. Coordination, planification et leadership

• Planifier les travaux et établir les échéanciers
• Coordonner les différentes phases de réalisation
• Former, encadrer et accompagner les analystes moins expérimenté·e·s

Utilisation de l’intelligence artificielle

• Expérience avec des outils d’IA (Copilot, LLMs) pour :
  • Accélérer le développement
  • Générer des tests et des spécifications
  • Assurer la conformité aux exigences

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe
• Plus de dix(10) années d’expérience en informatique
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en DevOps
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Aptitude à orienter les décisions technologiques
• Capacité à conseiller efficacement les client·e·s, architectes et la direction
• Capacité à intervenir à différents niveaux de l’organisation
• Excellentes habiletés de communication, de négociation et de rédaction
• Français et anglais (oral et écrit) L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais
• Capacité à coacher, former et accompagner les équipes (DevOps & IA)

Expertise technique

• Excellente maîtrise des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD/CT
• Expertise des approches Spec-Driven (API-first, contracts, tests)
• Connaissance avancée de l’Infrastructure as Code (IaC)
• Très bonne compréhension du cycle de vie logiciel (SDLC)
• Expérience avec différentes méthodologies (agiles, itératives, traditionnelles – ex. Macroscope)

Disponibilité requise à l'extérieur des heures de travail standard

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Overview: TekWissen is a global workforce management provider headquartered in Ann Arbor, Michigan that offers strategic talent solutions to our clients world-wide. Position: Information Security Engineer Location: Montr al QC H3A 2A6 Duration: 6 Months Job Type: Temporary Assignment Work Type: Onsite Shift: 08:00 am to 05:00 pm

Responsibilities:

• Assist with defining the technical solution and adapt the remediation to local (Americas) specificities
• Formalize and draft processes with associated controls
• Archiving
• Manual and bulk tagging
• Use of LLM tool to classify
• Quarantine processes (file level and share level)
• Ensure that all stakeholders (business owners, 2nd Line, CISO ) are aligned with the proposed processes
• Help with the first remediation campaign for the AMER region, and handover to the headcount that will perform the controls as "business as usual".

Minimum Required Qualifications:

• Strong analytical and documentation skills, communication skills (comfortable speaking with all levels of management), proficient in MS office suite (Technical background a plus, Python scripting abilities a plus)
• Experience in data classification, and in procedure/control design
• Knowledge in shared drives, SharePoint structure and data ownership governance
• Ability to work efficiently in a fast-paced environment (prior knowledge of the Client CIB environment is a plus)

Preferred Qualifications:

• Bachelor's degree in science or related field preferred
• Info Security experience preferred
• Knowledge of scripting/automation preferred

Candidate Success Factors:

• Candidates are measured on the following four performance drivers, which will dictate how individual impact is considered on the Americas platform:

Results and Impact

• Able to influence peers and team.
• Demonstrates good judgement when making decisions of high complexity and impact.
• Exercise appropriate autonomy in the execution and delivery of work.
• Responsible for driving outcomes, which have meaningful effect on team or department.

Collaboration:

• Creates trust with colleagues.
• Collaborate with various teams

Client, Customer and Stakeholder Focus:

• Able to build relationships with a mix of colleagues and clients.
• Interacts regularly with management and department leaders.

Compliance Culture and Conduct:

• Takes full responsibility for personal actions and demonstrates courage in facing problems and conflicts.
• Perceived as a person of high moral character; upholds corporate values and displays high ethical standards.

TekWissen Group is an equal opportunity employer supporting workforce diversity.

DEMAND PLANNER

MONTREAL, QC

We’re COTY, a global leader in beauty. We believe in beauty with a purpose and brands that inspire, no matter where they are in the world.

The Demand Planner is responsible for all forecasting activities associated with customers and products. The Demand Planner creates and maintains forecast models for their customers, incorporating business intelligence and forecast information gathered from Sales, Marketing, Finance, retailer replenishment analysts, and other sources. The Demand Planner is the integration point into the sales and commercial organization. This position leads the dialogue each month with key counterparts in Sales and Marketing.

RESPONSIBILITIES

Your main focus:

• Own the complete sku forecast: gather and analyze historical sales trends, seasonality, and demand drivers; execute statistical modelling; and evaluate forecast results.
• Interact with Sales, Marketing, and Customer Supply Chain to understand demand forecast drivers: promotional plans, Nielsen data, marketing campaigns, flyer activities, etc.
• Lead cross-functional consensus reviews to align the forecast valuation and reconcile significant variances vs assumptions and financial plan.
• Provide input to the organization related to forecasting: new products, discontinuations, expansions, what-if scenarios, etc.
• Continuously improve forecast accuracy

Working for Coty means our people make us who we are. They are the brightest minds bringing innovative concepts to life. If you’re someone unwilling to settle, likes to envision larger possibilities, accelerate learning, and push boundaries – we’d love to hear from you! Working at Coty means being part of an inclusive workplace committed to diversity and equity, valuing diverse perspectives and backgrounds. Your ideas will count, fostering a career where you can achieve more than you ever imagined.

QUALIFICATIONS

We’d love to see candidates who have:

Essential:

• Bachelor degree in Business, Operations, Supply Chain or related field
• 2-3 years Demand Planning experience
• Strong analytical, planning and organizational skills
• Strong knowledge of demand planning process within Consumer Packaged Goods Industry
• Good communication skills
• Detailed oriented
• Ability to lead cross-functionally
• Ability to elevate strategic concerns to senior management
• Self-starter with ability to work independently under pressure and react quickly to
• changing priorities
• Proficient in Microsoft Office

OUR BENEFITS

This is a unique role with a genuine opportunity to make an impact. You’ll get to work in a diverse environment with a team of professionals who are passionate about the work they do and know how to have some fun along the way.

Salary: $68,657.00 CAD

Featured Benefits:

• Group insurance; Pension plan with employer match; paid time off; *Benefits and compensation program descriptions are general in nature and may be subject to change; specific benefits eligibility and details will be provided in offer materials.

RECRUITMENT PROCESS

Our recruiter will contact you. A telephone/online introductory meeting follows. A first online/in-person interview A second interview You will receive a proposal with the terms of employment.

ABOUT COTY

Coty is one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands across fragrance, color cosmetics, skincare, and body care. At Coty, we celebrate the entire human kaleidoscope and cultivate a culture of fearless kindness.

Our people make us who we are. They are the brightest minds bringing the boldest ideas to life every day. If you’re the kind of person who refuses to settle, if you want to think bigger, learn faster and go further than you ever thought possible – we’d love to hear from you.

Coty is deeply committed to Changing the Conversation around Diversity, Equity & Inclusion in an effort to create a more open, inclusive, and diverse workplace where all employees can be their authentic self. Join us in making over the world of beauty!

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITIES

We offer equal employment opportunity to qualified individuals without regard to race, religion, color, national origin, age, gender, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law. Coty complies with federal and state disability laws and makes reasonable accommodations for applicants and employees with disabilities. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact We strongly believe that cultivating a diverse workplace gives a company strength. The combination of unique skills, abilities, experiences and backgrounds creates an environment that produces extraordinary results. EOE Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled.

English - Please click on this link to review the Notification of Equal Opportunity Rights poster

Español - Por favor, haga un clic en el enlace para revisar el poster de la Ley de los Derechos de Igualdad de Empeo

For additional information about Coty Inc., please visit www.coty.com/your-career.

Ton prochain défi chez Techso

Tu es diplômé·e en génie mécanique ou en génie aéronautique et tu souhaites donner un nouvel élan à ta carrière?

Tu aimerais mettre à profit tes connaissances en conception et en CAO tout en découvrant l'univers du PLM (Gestion de cycle de vie d'un produit)? Tu rêves de participer à des projets internationaux auprès de grands acteurs de l'industrie?

Techso est à la recherche d'un·e analyste fonctionnel·le PLM pour accompagner ses clients dans la définition, l'analyse et le déploiement de solutions numériques innovantes au Canada et à l'international.

Dans ce rôle, tu seras bien plus qu'un simple utilisateur d'outils CAO. Tu deviendras un véritable partenaire d'affaires, capable de comprendre les besoins des clients, de proposer des solutions concrètes et d'accompagner la transformation numérique de leurs processus d'ingénierie.

Qui sommes-nous?

Fondée à Montréal en 2014, Techso accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à trois pôles d'expertise :

• la gestion des infrastructures technologiques;
• le développement d'applications sur mesure;
• la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans plusieurs secteurs, notamment l'aéronautique, l'automobile, la finance, l'événementiel et l'horlogerie.

Chez Techso, nous privilégions la qualité des projets et des relations plutôt que le volume. Nos valeurs de plaisir, confiance, efficacité et qualité orientent autant notre travail auprès de nos clients que notre façon de collaborer entre collègues.

Ce que tu réaliseras

Selon les projets qui te seront confiés, tu pourras notamment :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des clients;
• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées;
• Participer à la définition et à l'exécution des tests d'acceptation utilisateurs (UAT);
• Accompagner les utilisateurs dans la gestion du changement et offrir les formations nécessaires;
• Assurer le support fonctionnel pendant les phases de déploiement et après la mise en production;
• Agir comme principal point de contact auprès du client tout au long du projet;
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et participer aux activités de support à l'ingénierie;
• Contribuer à la mise en œuvre de solutions PLM adaptées aux besoins d'affaires de nos clients;
• Participer à des projets d'envergure dans les secteurs manufacturier, aéronautique et industriel.

Le profil que nous recherchons

Tu possèdes :

• Un baccalauréat en génie mécanique, en génie aéronautique ou dans un domaine connexe;
• Une première expérience (stage ou alternance inclus) ou un fort intérêt pour le PLM et l'industrie 4.0;
• Une connaissance d'un ou plusieurs outils Dassault Systèmes tels que 3DEXPERIENCE, CATIA, ENOVIA ou DELMIA;
• Une bonne maîtrise de la modélisation 3D à l'aide d'outils de CAO, notamment CATIA ou Siemens NX;
• La capacité de communiquer professionnellement en français et en anglais, puisque tu collaboreras avec des collègues et des clients situés au Québec, ailleurs au Canada et à l'international;
• Une ouverture à la mobilité internationale pour des mandats pouvant varier de 6 à 24 mois;
• La capacité à travailler sur des projets pouvant nécessiter une habilitation de sécurité ou une habilitation défense;
• Un excellent esprit d'équipe, de la curiosité et l'envie d'apprendre dans un environnement technologique en constante évolution.

Ce qui constitue un atout

• Une expérience avec les solutions PLM de Dassault Systèmes;
• Une connaissance des processus industriels ou manufacturiers;
• Une expérience en relation client, analyse fonctionnelle ou amélioration des processus;
• Une expérience en gestion du changement ou en formation des utilisateurs;
• Une première expérience à l'international.

Tu n'as pas besoin d'avoir déjà travaillé comme analyste fonctionnel. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, motivée et désireuse d'apprendre, capable de mettre à profit son expertise en ingénierie dans un contexte de transformation numérique.

Ce que Techso t'offre

• Des projets stimulants et internationaux auprès de grands leaders de l'industrie.
• La possibilité de voyager grâce à un programme de mobilité offrant des mandats en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.
• Un environnement de travail hybride adapté aux réalités des projets et des clients.
• Des bureaux lumineux au cœur du Vieux-Montréal, avec une terrasse pour profiter des beaux jours.
• Des déjeuners, collations, café et des bières pour terminer la semaine en bonne compagnie.
• Un club social dynamique, financé par Techso, proposant de nombreuses activités tout au long de l'année.
• La possibilité de contribuer à des projets internes qui participent à l'évolution de l'entreprise.
• Une équipe passionnée qui valorise le partage des connaissances, le mentorat et le développement professionnel.
• Une assurance collective privée adaptée à tes besoins.
• Une culture fondée sur le plaisir, la confiance, l'efficacité et la qualité.

Job Description

Voici un poste à distance.

Consultant(e) Fonctionnel(le) Zoho

Simplifions demain, ensemble.

Chez Tooly, on aide les PME à tirer un vrai avantage de l'écosystème Zoho, avec des projets qui ont un impact concret sur leur quotidien : simplifier, faire gagner du temps et améliorer la prise de décision.

Ici, chacun(e) a de la place pour proposer, décider et progresser dans un environnement humain, basé sur l’entraide, la transparence et le feedback.

Notre ambition : devenir le partenaire Zoho francophone de référence avec une équipe engagée et fière de son impact.

Ta mission : Concevoir et structurer les processus de demain

En tant que Consultant(e) Fonctionnel(le) Zoho, tu es l’architecte des systèmes de nos clients. Ton rôle va bien au-delà de la simple technique : tu analyses des besoins d'affaires complexes, cartographies des flux opérationnels et conçoit de bout en bout des solutions fluides, interconnectées et évolutives. Tu pilotes les projets d'implémentation de la suite Zoho et accompagne le changement pour maximiser l'efficacité des équipes.

Tes responsabilités au quotidien :

• Bâtir des automatisations avancées, des règles de flux de travail (workflows) et des tunnels de processus rigides (Blueprints) pour optimiser la productivité globale.
  

• Animer des ateliers de cadrage avec les parties prenantes pour comprendre leurs réalités opérationnelles (ventes, RH, finances) et traduire leurs besoins en spécifications fonctionnelles.
  

• Agir en posture de conseil et challenger activement les demandes des clients afin d’éviter la complexité inutile, de prioriser les fonctionnalités à fort impact et de garantir un excellent retour sur investissement (ROI).
  

• Concevoir des architectures de solutions robustes (interconnexions entre Zoho CRM, Recruit, People, Books, etc.) et collaborer étroitement avec nos profils techniques (développeurs) pour concevoir les briques sur mesure nécessaires.
  

• Piloter la livraison des projets avec agilité et rigueur, en gérant efficacement ton temps facturable, en respectant les budgets d'heures alloués et en assurant un suivi transparent des livrables.
  

• Rédiger la documentation fonctionnelle et animer des sessions de formation adaptées pour garantir une prise en main fluide, durable et une forte adoption des nouveaux outils.
  

Le profil que nous recherchons

Nous croyons que les compétences s'acquièrent, mais que l'attitude est innée. Nous recherchons une personne qui se reconnaît dans ces points :

• Tu maîtrises le français, autant à l'oral qu'à l'écrit. Tu es capable de comprendre des besoins d'affaires complexes, d'animer des échanges avec les clients et de rédiger une documentation claire et professionnelle.
  

• Tu as une expérience pratique démontrée dans la configuration, le paramétrage avancé et le déploiement de la suite Zoho One.
  

• Tu as une véritable posture de consultant(e) : tu es orienté(e) processus, tu sais poser les bonnes questions pour comprendre le "pourquoi" derrière une demande et tu n'as pas peur de faire des recommandations audacieuses.
  

• Tu as d'excellentes compétences relationnelles, le sens de l'écoute active et l'habileté à vulgariser des concepts techniques pour des utilisateurs non techniques.
  

• Tu fais preuve d'autonomie et de rigueur pour mener plusieurs projets de front et documenter les interventions de manière méticuleuse.
  

• Tu as une bonne compréhension des limites fonctionnelles de la plateforme (une connaissance de base du langage Deluge est un atout pour collaborer avec nos équipes de développement).
  

Pourquoi choisir l’aventure Tooly ?

• 100 % en télétravail.
  

• Un environnement inclusif où chaque voix compte.
  

• Participe activement à l'évolution d'une entreprise ambitieuse.
  

• Horaire de 40h/semaine, flexibilité et fermeture complète durant le temps des fêtes.
  

Conditions & Avantages

• Salaire : 65 000 à 85 000 $ par an
  

• Équipement : 500 $ au 2 ans pour ton setup de travail à domicile.
  

• Soutien de l'employeur : Tooly prend en charge 50 % du coût de tes primes d'assurance (admissible après 3 mois).
  

• Temps de qualité : Congés payés et événements d'entreprise pour renforcer nos liens.
  

Prêt(e) à simplifier demain avec nous ?

Si tu es arrivé(e) jusqu'ici, c'est que Tooly est peut-être fait pour toi.

Nous avons hâte de découvrir ton parcours. Postule dès maintenant!

Nous remercions sincèrement toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, en raison du volume de candidatures reçu, seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

Tooly souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur identité, à poser leur candidature.

Requirements
Agents IA API & intégrations Automatisation LLM / IA générative Prototypage rapide Communication & vulgarisation

Role overview:

Our client is seeking a Satellite C&DH System Engineer to support and/or design, integrate, verify, and support the on‑board command, control and data management functions for current and next‑generation remote sensing & communications satellite programs. The role will own the C&DH functional architecture, drive trade‑studies, and may provide technical authority throughout the spacecraft life‑cycle.

Tasks summary:

Architecture Concept & Requirements

• Translate mission‑level requirements into C&DH functional and non‑functional specifications.
• Produce System Requirements, Interface Control (ICDs), and Description documents.
• Perform requirement management and maintain bidirectional traceability throughout the project lifecycle.
• Collaborate with cyber‑security to embed resilience and security by design, ECU.

Design & Development

• Lead detailed design of on‑board processors, data‑buses (SpaceWire, MIL‑1553, CAN, Ethernet), memory subsystems, and I/O interfaces.
• Support software architecture: command sequencing, telemetry packetization, health‑monitoring, services, fault‑detection‑isolation‑recovery (FDIR).
• Support Satellite Reference Database development and validation

Cross‑Functional Coordination, Stakeholder & Program Interaction

• Communicate technical status, risk assessments and trade‑study results to senior management and/or customers or partners.
• Work with FSW teams to define RTOS, APIs, task scheduling, real‑time operating system configuration, services usage.
• Define uplink command formatting, downlink telemetry packet structures, and ground‑segment data‑handling interfaces (mission‑control servers, data‑archiving pipelines).
• Coordinate with the TT&C/PDT engineering and Ground Segment ICDs to ensure end‑to‑end data integrity.
• Support B&P (Phase 0 & pre-phase A).

Integration & Verification (IVV)

• • Develop verification plans, test matrices, and validation procedures for unit, subsystem, and spacecraft level C&DH tests.
• • Execute functional tests, bus‑protocol compliance, SIL and HIL campaigns.
• • Manage anomaly investigations, root‑cause analysis, and corrective‑action implementation.

Technical Leadership & Mentorship

• Mentor, guide junior engineers and interns.
• Act as technical liaison with customers, partners and external vendors
• Act as Continuous Improvement stakeholder
• Contribute to our client's knowledge‑base, process enhancements, and standards.

Configuration, Documentation & Standards Management

• Author and maintain C&DH standards (bus protocols, data‑format conventions, redundancy policies).
• Ensure all artefacts, analysis and documentations are version controlled in PLM environment.
• Support design reviews (SRR, PDR, CDR, MRR/TRR…etc.).
• Support Technology Road‑Mapping & Innovation

On‑Orbit & Operations Support

• Support launch‑pre‑launch and early‑orbit checkout, validate satellite functions, HK and nominal operation
• Support and analyse on‑orbit telemetry, update filter parameters as needed.
• • Support SOOH development and associated operator trainings

Required Qualifications:

• B.Sc. in Electrical Engineering, Aerospace or related field with 8+ years of C&DH engineering experience on LEO/MEO/GEO platforms.
• Deep knowledge of spacecraft data‑bus standards: SpaceWire, MIL‑1553, CAN‑A, Ethernet, CCSDS packet telemetry/command and PUS services.
• Knowledge in processor, FPGA, firmware and embedded
• Strong understanding of aerospace system engineering fundamentals, space environment and orbit mechanics.
• Hands-on individual who can support systems integration processes and capability to test systems and resolve problems.
• • Experience with Confluence and JIRA.
• Demonstrated capability to efficiently work with little supervision.
• Ability to distill complex problems to fundamentals to solve with analysis, similarity, or creativity.
• • Demonstrate excellent written and oral communication skills in English; knowledge of French will be considered an asset (Contact with clients outside Quebec and work on deliverables in English).

Req Id: 431991

Joignez-vous à nous alors que nous entamons ce nouveau parcours, combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants est notre personnel.

Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Venez rencontrer un gestionnaire pour une entrevue en personne. Date : 19 août 2026Heure : de 11 h à 15 hLieu : Galeries D'Anjou BestBuy ExpressDisponibilités requises :Cinq (4) plages horaires d’au moins cinq (5) heures consécutives, incluant une plage d’ouverture et une plage de fermeture; une disponibilité de cinq (5) heures consécutives le samedi et le dimanche; au moins un (1) quart de travail de cinq (5) heures en semaine; ainsi qu’une (1) journée complète de disponibilité en semaine.

Pourquoi vous l’aimerez ici:

• Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien

• Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions

• Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!

• Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

• En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
• Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent.
• Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

• Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente
• Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication.
• Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout
• Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Anjou || Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-08-19

Échelle de rémunération totale : 19, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Qualifications : Vous devez offrir 4 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.

Best Buy Express s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC

About our client Our client, an independent firm specializing in tax and advisory services, as well as strategic outsourcing, is seeking a Director U.S. Tax and/or International Tax to join its team based on the South Shore of Montreal. The incumbent will actively contribute to the firm's growth, with the possibility of advancement to a partner role. The organization relies on an agile and flexible structure that promotes proximity, teamwork, and a collaborative work environment. Its professionals support a diverse clientele across a wide range of mandates, from tax planning to the management of complex and strategic files. This diversity fosters the development of talent in a stimulating and challenging environment, while providing opportunities to exert influence and make a meaningful impact. The firm stands out for its integrated and personalized approach, its ability to effectively handle demanding tax issues, and its stimulating work environment, offering competitive benefits and professional balance. You will have the opportunity to join this dynamic organization, which has achieved numerous successes over the past 25 years. Description Reporting to the Founding Partner, the Director, U.S. and/or International Tax, serves as a strategic advisor to the firm’s diverse client base. This professional will play a key role in further developing the firm’s international consulting practice and/or its integrated U.S. tax consulting and compliance services. The incumbent will also be responsible for strengthening the team’s human capital to complement its existing resources, including the Director of International Taxation. In this capacity, they will also provide consulting, research, and quality assurance services—including in compliance—along with technical support to the team. The Director, U.S. and/or International Tax, will also advise on international tax planning, tax treaties, foreign transaction structures, relocations, transfer pricing, and related matters. Depending on their experience, they may also participate in estate and will planning, with cross-border implications.

More specifically, responsibilities will include:

• Build and maintain trusted client relationships, representing both the firm and its clients with professionalism and integrity.
• Advise clients on complex international tax matters, including planning, reorganizations, transfer pricing, compliance, mergers and acquisitions, BEPS, and U.S. and European taxation.
• Collaborate closely with other service lines, including audit, M&A, legal, and accounting.
• Play an active role in developing and retaining the firm’s client base.
• Serve as a mentor to junior tax professionals and contribute to talent development initiatives.
• Participate in business development activities and assist in preparing service proposals.
• Enhance the firm’s visibility by participating in conferences, publications, and professional networking events.

Required Qualifications Education

• Master's degree in taxation or specialized training in U.S. or international taxation
• Professional designation, an asset (CPA, Lawyer, Notary, MBA, EA)

Professional Experience

• Minimum of 7 to 10 years of relevant experience
• Experience in U.S. and/or international taxation

Skills

• Knowledge of cross-border issues, particularly, but not limited to, those between Canada and the United States
• Proficiency in tax compliance software and research databases (iFirm, ProSystem fx, etc.)
• Expertise in international tax planning, transfer pricing, and cross-border compliance, or excellent knowledge of U.S. taxation (IRC, FATCA, GILTI, Subpart F, etc.)
• Bilingualism in French and English, both spoken and written

Specific Abilities

• Demonstrates professional rigor, sound judgment, and integrity in the performance of duties.
• Possesses a strategic mindset and the ability to solve complex problems collaboratively.
• Exhibits strong client focus and business acumen.
• Displays excellent communication and project management skills.
• Provides collaborative and motivational leadership.
• Builds strong interpersonal relationships and effectively influences clients and colleagues.
• Contributes to the firm’s transformation and the development of new service offerings.

Follow TALINKO on LinkedIn Only the people selected for an interview will be contacted. We support the principle of employment equity. TALINKO is a recruitment firm of middle and senior executives, also offering support in the recruitment of members of the board of directors or advisory committee. We operate in different business sectors. Please note that the masculine is used to lighten the text, without prejudice against the feminine form.

FUNCTION & DUTIES:

Reporting to the Director of Adult Education and Vocational Training, the Coordinator acts as the primary regional support to centre directors, residence managers, student life animators, and social service officers across all adult education centres. The Coordinator establishes conditions that foster the psychosocial, academic, and professional development of adult learners, while building the capacity and skills of frontline staff.

Main functions include the following:

• Provide guidance, mentorship, and ongoing support to centre directors, residence managers, student life animators, and social service officers across assigned communities.
• Conduct regular meetings and site visits to assess needs, support caseload management, and ensure consistent program delivery.
• Liaise between the Director and frontline teams, and maintain active communication with social services, partner organizations, and community stakeholders.
• Identify training needs and develop or arrange professional development opportunities, tools, and resources for frontline staff.
• Organize and facilitate workshops on behaviour management, crisis intervention, and psychosocial support, integrating Inuit cultural values into programming.
• Support the evaluation of adult learners facing difficulties and the delivery of awareness, prevention, and wellness programs.
• Advise management on emerging student needs and systemic challenges, and contribute to reporting tools and timely evaluation reports.

QUALIFICATIONS:

• Bachelor's degree in a relevant field.
• Five (5) years of relevant experience.

The School Board may, at its discretion, waive any or all of the afore-mentioned qualifications if it finds a suitable candidate who is a beneficiary of the James Bay and Northern Québec Agreement (JBNQA) and who accepts, as a condition of employment, to follow a training plan determined by the Board.

REQUIREMENTS:

• Fluent in two of the Board's three official languages (French, English, Inuktitut).
• Minimum of three (3) years in Northern educational systems, preferably within Kativik Ilisarniliriniq.
• Must be thoroughly familiar with the employability needs of Nunavik.
• Frequent travelling to Nunavik.

CLASSIFICATION / SALARY / BENEFITS:

Class 8 as per the working conditions of Kativik Ilisarniliriniq managers from $104,152 to $138,867 annually depending on qualifications and experience.

You may be eligible to benefits such as:

• 30 days paid vacation

• Up to 10 paid recuperation days

• 2-week paid holiday period

• Employee and Family Assistance Program (EFAP), including telemedicine support

• Career development opportunities

and, when applicable, other benefits such as:

• Summer schedule

• Northern allowance ranging from $12,178 to $25,326

• Food transportation allocation

• Paid relocation benefits

• Attraction and retention bonus ranging from $3,000 to $9,000

• Up to three (3) round trips to and from Nunavik

Only the candidates under consideration will be contacted.

Nakurmiik!

Accounting Technician — South Shore of Montreal

Our client, a well-established company located on Montreal's South Shore, is looking for an Accounting Technician to join their finance team.

The Role
Reporting to the Director of Finance, the successful candidate will be responsible for the complete accounting cycle and will contribute to the smooth running of the company's financial operations.

Your Responsibilities

• Perform full bookkeeping (accounts payable, accounts receivable, bank reconciliations)
• Prepare journal entries and month-end adjustments
• Participate in the preparation of monthly financial statements
• Monitor fixed assets and Depreciation
• Assist in the preparation of tax returns (GST/QST)
• Collaborate with the team in preparing the year-end file for external auditors
• Contribute to the continuous improvement of accounting processes

Desired Profile

• DEC in Accounting or Business Administration, Accounting Option
• Minimum 2 to 5 years of experience in a similar position
• Proficient in Microsoft Office, especially Excel
• Knowledge of accounting software (Sage, QuickBooks, Acomba, etc.)
• Rigorous, organized, and detail-oriented
• Bilingualism (French/English) is an asset

What our client Job Offer Permanent, full-time position Competitive salary based on experience Comprehensive benefits package Stable work environment, team spirit Close to the REM (Réseau express métropolitain)

Your Next Challenge at Techso

Have you recently graduated in Mechanical or Aerospace Engineering and are looking to launch your career in an exciting and meaningful direction?

Would you like to leverage your CAD and design expertise while discovering the world of Product Lifecycle Management (PLM)? Are you interested in working on international projects with some of the world's leading industrial companies?

Techso is looking for a PLM Functional Analyst to support our clients in defining, analyzing, and implementing digital solutions across Canada and internationally.

In this role, you'll be much more than a CAD specialist. You'll become a trusted advisor, helping clients understand their business needs, recommend innovative solutions, and support the digital transformation of their engineering processes.

Who We Are

Founded in Montreal in 2014, Techso helps organizations accelerate their digital transformation through three areas of expertise:

• IT Infrastructure Management;
• Custom Application Development;
• Product Lifecycle Management (PLM).

Our team works with recognized clients across a variety of industries, including aerospace, automotive, finance, events, and watchmaking.

At Techso, we value the quality of our projects and relationships over volume. Our core values—Fun, Trust, Efficiency, and Quality—guide both the way we work with our clients and how we collaborate as colleagues.

What You'll Do

Depending on the projects assigned to you, you will:

• Gather, analyze, and document client functional requirements;
• Write detailed functional specifications;
• Participate in defining and executing User Acceptance Testing (UAT);
• Support change management initiatives and deliver end-user training;
• Provide functional support during deployment and post-production activities;
• Serve as the primary point of contact for clients throughout the project lifecycle;
• Collaborate closely with technical teams and support engineering activities;
• Help implement PLM solutions that meet our clients' business needs;
• Contribute to large-scale projects within the manufacturing, aerospace, and industrial sectors.

The Profile We're Looking For

You have:

• A Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or a related field;
• An internship, co-op experience, or a strong interest in Product Lifecycle Management (PLM) and Industry 4.0;
• Knowledge of one or more Dassault Systèmes solutions such as 3DEXPERIENCE, CATIA, ENOVIA, or DELMIA;
• Experience with 3D CAD modeling using CATIA or Siemens NX;
• The ability to communicate professionally in both French and English, as you will collaborate with colleagues and clients located in Quebec, across Canada, and internationally;
• A willingness to travel internationally for assignments ranging from 6 to 24 months;
• The ability to work on projects that may require security clearance or defense clearance;
• Strong interpersonal skills, curiosity, and a desire to learn in a fast-paced technological environment.

Nice to Have

• Experience with Dassault Systèmes PLM solutions;
• Knowledge of manufacturing or industrial engineering processes;
• Experience in client-facing roles, functional analysis, or process improvement;
• Experience supporting change management or end-user training;
• Previous international experience.

You don't need prior experience as a Functional Analyst. Above all, we're looking for a curious, motivated professional who wants to leverage their engineering background while growing in the world of digital transformation.

What Techso Offers

• Challenging international projects with leading industrial organizations.
• International mobility opportunities with assignments across Europe, North America, and Asia.
• A flexible hybrid work model adapted to project and client needs.
• Bright offices in the heart of Old Montreal, featuring a rooftop terrace.
• Complimentary breakfast, snacks, coffee, and Friday beers at the office.
• A vibrant social club, fully sponsored by Techso, offering activities throughout the year.
• The opportunity to contribute beyond client projects through internal initiatives that help shape the company's future.
• A collaborative community of experts that encourages knowledge sharing, mentoring, and continuous professional growth.
• Comprehensive private group insurance tailored to your needs.
• A culture built on Fun, Trust, Efficiency, and Quality.

NOTICE NO 9
POSTING: 2026.08.17

OFFICE AGENT PRINCIPAL CLASS (100%)

TEMPORARY REPLACEMENT

This temporary replacement full-time position is presently available at the ACCESS Center located at 4861, chemin de la Savane, Saint-Hubert QC, J3Y 9G1

NATURE OF WORK:

The principal and customary work of an employee in this class of employment consists in organizing, coordinating and monitoring the procedures assigned to her/him. This class of employment also includes employees who perform principally, and customarily highly specialized work characterized by the complexity1, expertise2 and autonomy3 required.

The agent will also be the communication channel between the department, the Educational Services, schools, agencies, and could be asked to communicate with host families and international students.

CHARACTERISTIC FUNCTIONS:

The primary function of the employee in this class of employment is to assist in the coordination and execution of registrations of international students, and the reception of necessary documents for the registration, following the proper procedure for youth and adults. The person will have to prepare and follow up with the CAQ documents, custodianship, and to help with the matching of the host families and students. At different time of the year, the agent will be asked to help to organize activities and accompany them at these outings. The employee will also have to support to recruit new host families, visit them and make them sign all the necessary documentation. Analyze the students’ and families’ profile to do the best match possible. In addition, the employee prepares the invoices of the international students and different finance tasks related to account receivables and payables

The employee coordinates, verifies the work and gives his or her advice on the quality, ensures that deadlines are met; ensures staff training.

The employee determines the work schedule in his or her sector according to the instructions received, reminds the persons concerned, in or outside the board, of deadlines.

He or she carries out complex and specialized duties; finds, prepares and verifies data; prepares documents, statements and reports, including the entry of data that he or she must interpret, if necessary, and that he or she locates in or outside the board.

The employee deals with the public or with employees concerning, in particular, the terms and conditions for payment or collection or any other matter within his or her competence.

The employee makes suggestions and recommendations designed to improve the operations for which he or she is responsible.

The employee uses a computer and the necessary software to perform his or her duties related to word processing, database entry, spreadsheets and in-house programs; he or she carries out research on the Internet; uses e-mail and specific software for International Students. He or she may be required to help, on occasion, colleagues with the common software and programs used. If need be, he or she performs any other related duty.

REQUIRED QUALIFICATIONS:

Hold a Diploma of Vocational Studies in a specialty appropriate for the class of employment, a Secondary School Diploma or a diploma or an attestation of studies recognized as equivalent by the competent authority and have six (6) years of pertinent experience.

Knowledge of immigration and International Students is an asset.

OTHER REQUIREMENTS:

• Have a thorough knowledge of office automation.
• Excellent knowledge of English and French, spoken and written.
• Understanding/Speaking of a 3rd language an asset.
• Strong collaboration and teamwork skills, flexibility, highly skilled in interpersonal interactions (including with teenagers).
• Excellent skills in Problem solving.
• Must be willing to attend professional development activities and be self-motivated towards lifelong learning.

SCHEDULE: Monday to Friday from 8:00 am to 4:00 pm with one hour for lunch.

SALARY: $927.85 to $1,135.4 per 35-hour week, according to qualifications and experience.

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON AUGUST 28, 2026 THROUGH ATLAS WORKLAND.

Riverside School Board thanks all applicants for their interest but will only contact those selected.

Riverside School Board encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Indigenous people, and people with disabilities.

___________________________________________________

1Complexity. This criterion refers to:

a) work consisting of many different parts which are connected to each other in a way that may be difficult to identify all the implications in carrying out an operation, without extensive practice;

b) work requiring the interpretation and selection of data obtained from regular contacts or exchanges of information with other administrative units or with individuals or organizations.

2 Expertise. This criterion refers to:

work requiring in-depth knowledge of the applicable procedures, interrelations, regulations and directives in an area of activity; work requiring special knowledge in addition to that normally required of the class I office agent and acquired generally by many years of experience in a field of activity.

3 Autonomy. This criterion refers to:

the responsibility for the duties of all or most of the steps of the process necessary for carrying out a given operation and for which the incumbent is responsible; the work defined according to general orientations and performed with a wide range of latitude.

Job Description

Compensation & Schedule ⏰

Competitive salary: $30/H to $40/H
Night shift premium: +$2.00/hour
Night shift schedule: Monday to Thursday, 5:30 PM to 5:30 AM (48H/week)
✔️ 3-day weekends every week
OR
Day shift weekend schedule: Friday to Monday, 5:30 AM to 5:30 PM (36H/week)
Day shift weekend schedule: Friday to Sunday, 5:30 AM to 5:30 PM (36H/week)
✔️ 4-day weekends every week

️ Your Role

Under the supervision of the Maintenance Supervisor, the Electromechanic performs maintenance, repair, and improvement of hydraulic , pneumatic ️, electrical ⚡, mechanical ⚙️, and automated components, following health and safety standards , to restart production equipment as quickly as possible ⏱️.

️ Diagnose and repair or replace components;
Read hydraulic, pneumatic, electrical, and mechanical plans;
Perform various preventive maintenance tasks;
Use machining tools to fabricate parts needed for repair, maintenance, or assembly of machines;
️ Participate in the installation or improvement of production equipment;
✅ Ensure high-quality work within reasonable deadlines to minimize production downtime;
Continuously seek improvements, corrections, or implementation of new procedures to increase productivity and eliminate issues at the source;
️ Maintain constant communication with operators regarding the work performed on machinery;
Ensure a clean, safe, and organized work environment at all times;
Perform all other related tasks.

Qualifications

DEC in Industrial Mechanics OR Diploma in Electromechanics;
⏱️ Minimum 5 years of relevant experience in the manufacturing industry;
️ Basic knowledge of cutting, manufacturing, and welding tools;
Ability to read plans, sketches, and service bulletins;
️ Good knowledge of French and English, spoken and written;
Results-oriented and customer service focused;
Autonomy, thoroughness, proactivity, and problem-solving skills.

Additional Information

Career Growth and Recognition: At Techo-Bloc, we're career builders. Explore advancement opportunities through our well-defined career paths by department. Your success is our shared responsibility, supported by a culture that values your unique contributions.

Performance-Driven Rewards: Experience the direct impact of your efforts with competitive performance-based bonuses. Join a passionate, driven team that collaborates seamlessly to achieve remarkable results.

Financial Stability: We’ve experienced consistent growth, reflecting our strong financial health and continued geographical expansion across North America.

Collaborative Company Culture: Ditch the silos and join us in driving innovation and excellence together. We support and care about each other’s success! Experience a vibrant culture with 5-star ratings from most of our employees. Leave egos at the door as we engage in activities like brainstorming sessions, lively BBQs, and festive parties, fostering a strong sense of community and belonging.

Why Join Techo-Bloc?

• Competitive base salary
• End of year Bonus
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• Group insurance plan
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• Employee Assistance Program (EAP available 24/7)

This is a physically demanding position. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds (23kg). Manual dexterity, teamwork, hand-eye co-ordination and a combination of sitting, standing and walking required.

Techo-Bloc is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada.

If you are looking for a challenging and exciting new role, we want to meet you, send your application now!

Location: Montreal, Quebec, Canada
Employment Type: Contract-to-Permanent (Preferred) / Contract
Work Arrangement: TBD
Start Date: Immediate
Compensation: TBD -- based on skills and experience

Important Screening Requirements

• Must be legally eligible to work in Canada.
• Must be capable of obtaining the required security clearance.
• English proficiency is required. French is considered an asset.
• Strong hands-on experience with spacecraft Command & Data Handling (C&DH) systems is required.

About the Role

We are seeking an experienced Satellite Command & Data-Handling (C&DH) System Engineer to support the design, integration, verification, and operation of onboard command, control, and data-management functions for current and next-generation remote sensing and communications satellite programs.

In this role, you will contribute to the C&DH functional architecture, drive technical trade studies, support system integration and verification, and provide technical leadership throughout the spacecraft lifecycle.

Key Responsibilities

• Translate mission-level requirements into C&DH functional and non-functional requirements.
• Develop and maintain system requirements, Interface Control Documents (ICDs), and system descriptions.
• Maintain bidirectional requirements traceability throughout the project lifecycle.
• Support cybersecurity and resilience considerations within C&DH system design.
• Lead detailed design activities involving:
  • Onboard processors
  • Spacecraft data buses
  • Memory subsystems
  • I/O interfaces
• Support software architecture activities, including command sequencing, telemetry packetization, health monitoring, and FDIR.
• Support Satellite Reference Database development and validation.
• Define uplink command formats, downlink telemetry structures, and ground-segment data-handling interfaces.
• Collaborate with Flight Software (FSW), TT&C/PDT, and Ground Segment teams to ensure end-to-end data integrity.
• Develop verification plans, test matrices, and validation procedures for unit, subsystem, and spacecraft-level C&DH testing.
• Execute functional testing, bus-protocol compliance testing, and SIL/HIL campaigns.
• Lead anomaly investigations, root-cause analysis, and corrective-action activities.
• Support spacecraft launch preparation, early-orbit checkout, and on-orbit operations.
• Analyze on-orbit telemetry and support updates to operational parameters as required.
• Support SOOH development and operator training.
• Contribute to technical standards, process improvements, technology roadmaps, and engineering knowledge bases.
• Support major design reviews, including SRR, PDR, CDR, MRR, and TRR.
• Mentor junior engineers and serve as a technical liaison with customers, partners, and vendors.

Required Qualifications

• Bachelor's degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, or a related field.
• 8+ years of C&DH engineering experience on LEO, MEO, and/or GEO satellite platforms.
• Deep knowledge of spacecraft data-bus and communication standards, including:
  • SpaceWire
  • MIL-STD-1553
  • CAN
  • Ethernet
  • CCSDS packet telemetry and command
  • PUS services
• Knowledge of processors, FPGA, firmware, and embedded systems.
• Strong understanding of aerospace systems engineering fundamentals, space environment, and orbit mechanics.
• Hands-on experience supporting systems integration, testing, troubleshooting, and problem resolution.
• Experience with Confluence and JIRA.
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to break down complex technical problems into fundamental components.
• Excellent written and verbal communication skills in English.

Preferred Qualifications

• Experience supporting end-to-end spacecraft C&DH development and integration.
• Experience with spacecraft commissioning, early-orbit operations, and on-orbit telemetry analysis.
• Experience with FDIR, command sequencing, telemetry processing, and spacecraft health monitoring.
• Experience with SIL/HIL testing and spacecraft bus-protocol compliance verification.
• French language proficiency.
• Experience supporting satellite programs through the full lifecycle, from early concept and design through launch and on-orbit operations.

Job Description

Join the Aramark Team!

We are looking for a Dishwasher to join our food service team at Intact Montréal.

LOCATION: Intact Montréal (2020 Robert-Bourassa Blvd., Montréal, QC H3A 2A5)

WAGE: $18.00 per hour

SCHEDULE / HOURS: 8:00 a.m. to 3:00 p.m., Monday to Friday

START DATE: Immediate Opening

Job Responsibilities

• Wash, transport, and store dishes, utensils, and kitchen equipment
• Perform general cleaning duties
• Maintain cleanliness of the work area and surrounding environment
• Assist with receiving and putting away orders
• Follow all safety regulations and procedures
• Perform other related duties as required

Qualifications

• Good physical stamina and ability to lift and carry items
• Ability to work effectively in a team environment
• Positive attitude
• Ability to work with minimal supervision

Flexibility to meet operational needs

BENEFITS OF WORKING FOR ARAMARK

• Medical and life insurance
• Dental insurance
• Employee referral program
• Employee recognition program
• Annual paid sick days
• Uniforms and meals provided

  The successful candidate for this position will be required to complete a criminal background check and, where applicable, a Vulnerable Sector Check. Employment with Aramark is conditional upon results deemed satisfactory by Aramark.

About Aramark

Our Mission

Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet.

At Aramark, we believe that every employee should enjoy equal employment opportunity and be free to participate in all aspects of the company. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex, gender, pregnancy, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, military status, protected veteran status or other characteristics protected by applicable law.

About Aramark

The people of Aramark proudly serve millions of guests every day through food and facilities in 15 countries around the world. Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet. We believe a career should develop your talents, fuel your passions, and empower your professional growth. So, no matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is helping you reach your full potential. Learn more about working here at or connect with us on Facebook, Instagram and Twitter.

The pay range for this position is $18.00 - $18.00.