4301 offres d'emploi

Détails de l'emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 35 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
• Marketing/gestion du marketing (général)
• Marketing (autres)

Milieu de travail

• Entreprise et/ou industrie
• Milieu urbain
• Frais de déménagement non payés par l'employeur
• Entreprise
• Société fermée, société par actions ou entreprise privée

Description du poste

• Élaborer des stratégies de communication
• Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
• Superviser la préparation des documents publics écrits
• Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web
• Produire des programmes éducatifs et publicitaires ainsi que du matériel d'information pour éveiller la curiosité et l'intérêt pour le sujet traité
• Former le personnel
• Rédiger des discours, des présentations et des communiqués de presse
• Effectuer des tâches administratives
• Planifier des projets de développement
• Effectuer des études et analyser les données au sujet des habitudes d'achat et des préférences des consommateurs qui achètent en gros ou au détail
• Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux
• Préparer des rapports, des recherches, des textes éducatifs ou des articles
• Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites
• Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
• Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication
• Établir et entretenir des liens avec les médias
• Effectuer des études de marketing analytique
• Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché
• Concevoir des portfolios de produits de marketing
• Conçoit, dirige et analyse des projets de recherche qualitative et quantitative
• Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions sur des sites Web
• Élaborer des stratégies de marketing
• Entretenir et gérer des bases de données numérales
• Écrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication
• Rédiger
• Planifier et gérer des budgets

Genre de produit

• Articles cosmétiques et articles de toilette

Systèmes de gestion (SIG ou BD)

• MS Office
• MS Outlook
• MS Windows
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word
• MailChimp
• Shopify
• Courrier électronique

Domaine d'expérience de travail

• Développement de produits

Domaine de spécialisation

• Gestion de projets
• Communications
• Gestion de marque
• Médias numériques
• Stratégie
• Relations publiques

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Délais serrés
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Souci du détail

Posséder outils et équipement

• Ordinateur
• Accès à Internet
• Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Précis
• Sens des responsabilités
• Fiable
• Intégrité
• Capacité d'apprendre rapidement
• Diligence raisonnable

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Commodités sur place
• Loisirs et activités sur place
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Semaine de travail variable ou comprimée
• Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 35 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
• Marketing/gestion du marketing (général)
• Marketing (autres)

Milieu de travail

• Entreprise et/ou industrie
• Milieu urbain
• Frais de déménagement non payés par l'employeur
• Entreprise
• Société fermée, société par actions ou entreprise privée

Tâches

• Élaborer des stratégies de communication
• Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
• Superviser la préparation des documents publics écrits
• Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web
• Produire des programmes éducatifs et publicitaires ainsi que du matériel d'information pour éveiller la curiosité et l'intérêt pour le sujet traité
• Former le personnel
• Rédiger des discours, des présentations et des communiqués de presse
• Effectuer des tâches administratives
• Planifier des projets de développement
• Effectuer des études et analyser les données au sujet des habitudes d'achat et des préférences des consommateurs qui achètent en gros ou au détail
• Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux
• Préparer des rapports, des recherches, des textes éducatifs ou des articles
• Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites
• Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
• Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication
• Établir et entretenir des liens avec les médias
• Effectuer des études de marketing analytique
• Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché
• Concevoir des portfolios de produits de marketing
• Conçoit, dirige et analyse des projets de recherche qualitative et quantitative
• Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions sur des sites Web
• Élaborer des stratégies de marketing
• Entretenir et gérer des bases de données numérales
• Écrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication
• Rédiger
• Planifier et gérer des budgets

Genre de produit

• Articles cosmétiques et articles de toilette

Systèmes de gestion (SIG ou B.D.)

• MS Office
• MS Outlook
• MS Windows
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word
• MailChimp
• Shopify
• Courrier électronique

Domaine d'expérience de travail

• Développement de produits

Domaine de spécialisation

• Gestion de projets
• Communications
• Gestion de marque
• Médias numériques
• Stratégie
• Relations publiques

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Délais serrés
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Souci du détail

Posséder outils et équipement

• Ordinateur
• Accès à Internet
• Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Précis
• Sens des responsabilités
• Fiable
• Intégrité
• Capacité d'apprendre rapidement
• Diligence raisonnable

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Commodités sur place
• Loisirs et activités sur place
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Semaine de travail variable ou comprimée
• Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Description du poste

Position Description

Développeur .NET Cloud Sénior – Azure, DevOps & IA
Mode de travail
Présence au bureau : 3 jours/semaine
À compter du 14 septembre : 4 jours/semaine en présentiel
Mode de travail : Sur site / hybride selon les besoins opérationnels

À propos du rôle

Nous recherchons un(e) Développeur(se) .NET Cloud Sénior passionné(e) par l’écosystème Microsoft, les technologies Azure et les solutions d’intelligence artificielle.

Vous participerez au développement, à l’évolution et à l’exploitation de solutions modernes, robustes et évolutives, dans un environnement Agile orienté innovation, automatisation et amélioration continue.

Le rôle combine :

développement applicatif .NET,
intégration cloud Azure,
CI/CD,
APIs et microservices,
DevOps,
intégration de capacités IA modernes dans l’environnement Microsoft.

Responsabilités principales

Responsabilités principales
Développer, améliorer et maintenir des solutions applicatives selon les besoins des lignes d’affaires
Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des demandes
Contribuer à la conception et à l’architecture des nouvelles solutions
Participer à la mise en place et à l’évolution des outils et infrastructures de développement
Participer aux activités de déploiement et de mise en production
Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour le déploiement d’applications dans Azure
Participer à la résolution d’incidents et au support de production
Concevoir et intégrer des APIs et services d’intégration
Collaborer étroitement avec les équipes QA, DevOps, Architecture et Produits
Contribuer à l’intégration de solutions IA et d’automatisation dans l’écosystème Microsoft

Profil recherché

Compétences techniques requises

Minimum de 5 ans d’expérience en développement logiciel
Excellente maîtrise de :
C#
.NET / .NET Core
ASP.NET Core
APIs REST
Expérience avec :
Git
Azure DevOps
CI/CD
Bonne connaissance des composantes Azure :
Azure Functions
Logic Apps
App Services
Blob Storage
Queues
Azure Container Instances (ACI)
Expérience en intégration de systèmes via APIs et microservices
Bonne compréhension des environnements cloud et DevOps
Bonne connaissance des bases de données relationnelles et intégration de données

Qualifications

Required qualifications to be successful in this role

Atouts importants

Expérience dans l’écosystème Finance :
Dynamics
Life Cycle Services (LCS)
Tagetik
Concur
Connaissance des environnements IA Microsoft :
MCP
Skills
Agents
Azure OpenAI
Copilot
Expérience avec :
Power Platform
Microsoft Fabric
Snowflake
Power BI
Connaissance des technologies de conteneurisation
Maîtrise d’outils d’IA tels que :
GitHub Copilot
Claude
ChatGPT Enterprise

Qualités recherchées

Excellent esprit de collaboration
Curiosité technologique et intérêt marqué pour l’innovation et l’IA
Forte capacité d’apprentissage
Excellentes aptitudes de communication
Approche structurée et orientée qualité
Autonomie et esprit d’initiative
Ouverture d’esprit et capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire

Formation

Baccalauréat en informatique ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente

Langues

Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais

Information salariale

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque situation. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70 $ et $. Ce poste est actuellement vacant.

#LI-AM1

Compétences

Bilingualism (French and English) is required for this position due to the nature of the role requiring interaction with national and global clients.

Skills

• English
• French
• .NET
• Azure Functions
• DevOps
• GIT
• MS D Finance

Directeur(trice) Finance – Tech for Good

Montréal, QC (mode hybride)
Temps plein | Permanent
Entrée en poste : Dès que possible

À propos de l’entreprise

Entreprise technologique innovante, en pleine croissance, opérant à l’intersection de l’investissement, de la R&D et des technologies émergentes (IA, robotique, HMI, etc.). Cette startup est active dans l’acquisition, le soutien et l’accélération de compagnies à fort potentiel.

Environnement agile, dynamique, très humain — propice aux idées et à la collaboration. Vous y trouverez une culture où l’intelligence se conjugue à l’humilité, et où les talents construisent ensemble un modèle d’innovation unique.

Description du poste

Pourquoi ce rôle est excitant :

• Construire et structurer une fonction finance dans un contexte de croissance et d'acquisitions
• Collaborer de près avec un CFO impliqué et visionnaire
• Travailler dans un environnement hybride, avec flexibilité et autonomie
• Accès à un plan d’options sur actions et de participation future au fonds interne
• Grande visibilité auprès du leadership exécutif et des projets stratégiques

Vos responsabilités :

• Gérer les rapports financiers mensuels/trimestriels/annuels
• Piloter le processus de clôture comptable et les audits
• Superviser les fonctions AP/AR, paie, budgétisation, prévisions et trésorerie
• Mettre en place des systèmes et contrôles internes efficaces
• Participer aux intégrations financières lors d’acquisitions
• Soutenir le CFO avec des analyses ad hoc et la stratégie financière globale

Profil recherché :

• Titre CPA (obligatoire)
• Minimum 10 ans d’expérience en finance, incluant une expérience Big 4
• Maîtrise des ASPE ; IFRS et US GAAP : atouts
• Expérience en startup, scale-up ou environnement en transformation
• Bilingue français / anglais
• Autonome, fonceur(se), rigoureux(se) et à l’aise dans un rôle « hands-on »

Ce que nous offrons

Salaire jusqu’à 150 000 $
Bonus cible : 20 % (selon performance)
Hybride : 3 jours au bureau (mercredi obligatoire)
4 semaines de vacances + fermeture fêtes
Assurances collectives dès le jour 1
Options sur actions + REER avec contribution (en cours)
Remboursement du titre CPA

Ce rôle s’adresse à un(e) bâtisseur(se), prêt(e) à jouer un rôle clé dans la mise en place d’une structure financière moderne au sein d’une organisation en pleine effervescence.

Prêt(e) à avoir un impact ? Postule dès maintenant ou écris-nous en toute confidentialité.

Description du poste

L’artiste éclairagiste conçoit et applique des solutions d’éclairage et d’ombrage qui subliment les environnements 3D et les éléments CG, en lien direct avec la vision artistique du projet. Il.elle livre les rendus finaux destinés à la composition, tout en assurant un haut niveau de qualité visuelle, d’optimisation technique et de collaboration interdisciplinaire. Acteur.trice clé du pipeline 3D, il.elle contribue à l’atteinte des standards d’excellence propres à Rodeo FX.

Principales responsabilités

Maîtrise de son métier

• Créer des setups d’éclairage robustes, adaptés aux exigences de chaque plan et de chaque séquence.
• Maîtriser les outils et les workflows de lighting dans Houdini, en assurant rigueur et autonomie à chaque étape.
• Ajuster et affiner les rendus pour garantir une intégration fluide avec les éléments CG et le compositing.
• Développer des solutions efficaces pour répondre aux défis techniques et artistiques de production.

Qualité créative

• Traduire les intentions visuelles du projet en éclairages inspirants et cohérents.
• Collaborer étroitement avec les Superviseur.e.s Lighting, CG et Compositing pour enrichir la direction artistique.
• Proposer des ajustements visuels qui valorisent la narration et renforcent la profondeur des scènes.
• Maintenir une exigence constante de réalisme, de lisibilité et de subtilité dans le rendu final.

Qualité technique

• Optimiser les scènes pour limiter la charge machine sans compromis sur la qualité.
• Appliquer les normes de nommage, de structuration des scènes et de versioning définies par le département.
• Identifier les artefacts ou incohérences dans les rendus, et les corriger avant soumission.
• Participer activement aux passes de QC et intégrer les notes des dailies rapidement et efficacement.

Communication

• Fournir des estimations réalistes, communiquer rapidement en cas de difficulté ou de risque de retard, et collaborer avec la production à l’ajustement des priorités si nécessaire.
• Assurer un suivi rigoureux de l’avancement des plans et remonter les enjeux techniques à la production.
• Participer aux réunions d’équipe, turnovers et briefings pour aligner les efforts avec les besoins du projet.
• Être un point de contact fiable pour les autres départements en ce qui concerne l’état des rendus lighting.
• Documenter les setups ou méthodes utiles pour nourrir la collaboration et faciliter le relais des plans.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Rester à l’affût des avancées technologiques et des bonnes pratiques en éclairage CG.
• Partager ses découvertes, outils ou scripts avec l’équipe via Confluence ou les dailies techniques.
• Participer aux initiatives de formation internes et s’approprier les nouvelles approches du studio.
• Contribuer à la culture d’amélioration continue en faisant preuve d’ouverture et d’agilité.

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience en lighting dans un environnement VFX ou d’animation 3D.
• Maîtrise avancée de Houdini (workflow lighting, shading, optimisation de scène).
• Bonne connaissance des moteurs de rendu (Arnold, RenderMan, Karma, etc.) et de leur gestion dans le pipeline.
• Compréhension des workflows 3D / 2D : modelage, lookdev, compositing.
• Connaissance de la description universelle de scène (USD).
• Sens aigu de la lumière, de la couleur et de la mise en scène.
• Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse, tout en s’intégrant à une équipe multidisciplinaire.
• Attitude proactive, constructive, orientée solution.
• Atouts : connaissance de ShotGrid, scripting Python, développement d’outils internes.

Informations supplémentaires

Basé à Montréal

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Représentant(e) des ventes externes – Bannières (Région de Montréal et périphéries)

Faites parler votre talent de négociateur sur le terrain!

Passionné(e) par les produits fins et les défis commerciaux? On cherche une personne comme vous pour couvrir un territoire riche en potentiel : Montréal et Laval.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Visiter les bannières pour développer une présence durable.
• Assurer le suivi des commandes, identifier les besoins des clients et adapter votre approche selon les saisons et les tendances.
• Développer les ventes de fromages fins tout en négociant efficacement l’espace tablette, la mise en marché et les prix.
• Gérer des négociations commerciales fréquentes et complexes, avec une attention constante sur l’optimisation des marges.
• Proposer des stratégies sur mesure pour maximiser la visibilité de notre gamme et stimuler les ventes.
• Agir comme ambassadeur de nos nouveautés et offres exclusives.
• Contribuer à la croissance de l’entreprise en atteignant (et dépassant!) vos cibles.

Ce que nous recherchons :

• Expérience en vente dans l’agroalimentaire (2 ans+), particulièrement dans un rôle terrain.
• Expérience essentielle avec les produits périssables (fromages, olives, produits frais, etc.).
• Solides compétences en négociation et en mise en marché.
• À l’aise avec l’autonomie, l’analyse de performance et les outils de suivi.
• Fort sens de l’organisation et de la communication.

Ce qu’on vous offre :

• Salaire de base autour de 55 000 $ + bonis.
• Temps plein, horaire stable du lundi au vendredi, de 7 h à 16 h (on termine à midi les vendredis de juillet et août!)
• Véhicule personnel requis (remboursement de km à 0,50 $/km – certaines exclusions s’appliquent).
• Cellulaire, portable, allocation vêtements, formation continue.
• Avantages sociaux complets dès l’entrée en poste.

Équipe soudée, reconnue pour son soutien, sa bienveillance et son plaisir au travail.

Vous êtes motivé(e) par le développement des affaires sur le terrain? Ce rôle est taillé pour vous.

Pour me signifier votre intérêt, svp postuler directement ou envoyer votre CV à :

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut être ajusté en fonction du profil de la personne retenue.

Au sein de l’équipe d’Ingénierie de données, la personne titulaire du poste contribue à faire évoluer les produits et l’environnement de données en investissement afin de soutenir la prise de décision et la génération de convictions d’affaires. Dans un contexte où La Caisse cherche à capter et analyser davantage d’information, le rôle vise à réduire le délai entre la disponibilité des données et leur utilisation, tout en assurant leur qualité, leur gouvernance et leur accessibilité. La personne conçoit et met en place des capacités transversales de traitement et de transformation de données, tout en accompagnant les équipes dans l’adoption et l’utilisation optimale de ces capacités au sein de l’écosystème de données collaboratif.

Ce que vous ferez

• Collaborer étroitement avec les analystes, ingénieurs et scientifiques de données afin de comprendre leurs besoins en données et en capacités de traitement, et de développer des solutions adaptées et cohérentes avec l’écosystème existant;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de modèles de données ainsi qu’aux transformations nécessaires, principalement à l’aide de SQL et de Python;
• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données évolutifs, efficaces et tolérants aux pannes à l’aide d’outils tels qu’Airflow, Snowpark et Databricks, en mettant en place des patrons clairs et réutilisables;
• Développer et maintenir l’infrastructure de données, incluant les environnements d’entreposage et de traitement, ainsi que les solutions de qualité et de surveillance des données afin d’assurer leur exactitude, leur exhaustivité et leur cohérence;
• Veiller à la cohérence et à la qualité de la documentation de l’écosystème de données;
• Assurer une veille continue des nouvelles technologies, pratiques et cadres en ingénierie de données, et contribuer à l’amélioration de l’accessibilité et de l’utilisation des données économiques et financières.

Ce qui vous distingue

• Grande curiosité intellectuelle;
• Solides compétences en résolution de problèmes;
• Collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Grande rigueur;
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités en parallèle.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe lié à l’ingénierie de données;
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un domaine connexe à l’ingénierie de données;
• La maîtrise d’au moins un langage de programmation tel que Python ou C#, ainsi qu’une expérience avec des technologies modernes de données (par exemple Snowflake, Databricks, AWS);
• Une expérience démontrée dans la mise en place de capacités de traitement de données et le développement d’écosystèmes de données;
• Une curiosité marquée pour la finance, ses différentes sources de données et ses dimensions mathématiques.

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Informations supplémentaires

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Manufacturing | Accounting and Finance | On-site | Permanent - Full-time

Description du poste

Take charge of accounting and modernize the finance function in an SME

Informations clés

• Job Title: Accounting Manager SME
• Location: Saint-Laurent, Quebec, Canada
• Job Type: Permanent - Full-time
• Work Mode: On-site
• Salary: $90,000 to $110,000

Join a rapidly growing private manufacturing SME, undergoing a significant restructuring and ERP implementation. This position places you at the heart of decision-making, with a tangible impact on operations, processes, and financial performance. A gradual transition is planned with a current resource nearing retirement.

Responsabilités — Livrables clés et impact attendu

• Oversee the end-to-end accounting function: accounts receivable, accounts payable, entries, reconciliations, and control of financial information.
• Close month-end rigorously: accruals, analyses, and production of monthly financial statements and management reports.
• Coordinate year-end and support audits: preparation of files, responses to requests, and follow-up on required adjustments.
• Supervise payroll: validation of processing, reconciliations, and remittances, ensuring compliance and reliability of data.
• Produce GST/QST returns and other regulatory obligations, maintaining a clear and up-to-date compliance calendar.
• Contribute to the company's performance: budgets, forecasts, cash management, indicators (KPI), and dashboards to support management.
• Lead the implementation of the new Amtech OnCore ERP: documentation, structuring, and modernization of currently manual processes, with measurable efficiency gains.

Profil recherché — Exigences essentielles et qualités attendues

• Demonstrate confirmed experience in accounting management in an SME, in a hands-on and versatile field environment.
• Master the complete accounting cycle as well as the preparation of monthly financial statements and support for year-end/audits.
• Have experience or a strong interest in ERPs and process optimization, including the ability to document and standardize.
• Communicate in French and English.
• Exhibit autonomy and a sense of priorities in a growth and transformation context.
• Adopt an analytical, rigorous, and solution-oriented approach on a daily basis.

Conditions — Ce qui est offert

• Salary: $90,000 to $110,000.
• Schedule: flexibility offered.
• Bonus: potential to implement plans.
• Work Mode: on-site position in Saint-Laurent.

If you enjoy combining accounting execution, continuous improvement, and structuring projects, this role will provide you with a concrete impact area from the first weeks.

Candidature

Interested individuals can submit their application directly via this offer or send it by email to:

All applications will be treated confidentially.

Only candidates selected will be contacted.

Éditeur de langue française (France) — GlobalStep

Position Types & Locations

French (France) Language Editor/Éditeur de langue française (France)

Canada montreal

City: Montreal - Canada

Experience: 6 – 12 Months

Description du poste

Who We Are

At GlobalStep, we don’t just play games – we help create incredible gaming experiences. For nearly two decades, we’ve partnered with the world’s top gaming studios, ensuring their titles launch with flawless gameplay and immersive experiences. We’ve been behind the scenes of over 300 AAA games, and we’re just getting started.

We are GlobalStep, a technology services company with a global footprint. We specialize in Digital Assurance, Application Development, Localization, Customer Service and Next Gen Development.

We focus on the multi industry sectors including Media and Entertainment, Edtech, Fin/Insurtech and many others. Our clients, including both Fortune 100 companies and startups, rely on us to enhance their product or service profitability through the creation of intuitive, user-friendly digital products that foster strong brand loyalty.
With our comprehensive UX expertise, we can provide customized solutions that span from development and quality assurance to localization and ongoing customer support. Our goal is to support our client’s every step of the way, from initial deployment to ongoing support, and help achieve success in the competitive digital marketplace.

Summary

Are you a detail-oriented French language speaker with a passion for translation and editing? We’re looking for a dedicated French Language Editor to join our dynamic team! In this role, you’ll play a crucial part in ensuring the quality and accuracy of translations, working closely with various stakeholders to meet their needs. If you have a keen eye for language nuances, enjoy working with industry-specific terminology, and thrive in a fast-paced environment, we’d love to hear from you!

Responsibilities

• Need to perform 8,000 words (WWC) of edition/MTPE per day.
• Follow up with stakeholders to ensure translation meets their needs.
• Take care of the translation and editing for requests of less than 150 words.
• Performing MT post-editing
• Follow the localization quality control process to ensure terminological consistency and compliance with the respective title style guide, Glossary, and reference material.
• Manage and propagate translation updates to existing translated documents based on any changes made.
• Read the given material and research industry-specific terminology.
• Regularly update the terminology database in the language you are proficient in.
• Proofread translated texts for grammar, spelling, and punctuation accuracy.
• Cross-reference specialized dictionaries and translation tools to check the quality of translation.
• Support and enhance the Localization Player Experience paradigm.

Requirements

• Need to perform a strict minimum of 8 000 words (WWC) of edition/ MTPE per day.
• Perform skilled research to improve translation quality.
• Use of translation memory.
• Commitment to delivering all projects on time and with high-quality translation up to the client’s standard.

What We Offer

• Competitive salary and benefits package.
• A rare opportunity to help build and shape a brand-new team
• Hybrid working from home model.
• A professional, fun, and supportive work environment
• Commuter benefits
• Dental care
• Employee assistance program
• Life insurance
• Paid time off
• Vision care
• VRSP

GlobalStep is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

Informations additionnelles

Who We Are

At GlobalStep, we don’t just play games—we help create incredible gaming experiences. For nearly two decades, we’ve partnered with the world’s top gaming studios, ensuring their titles launch with flawless gameplay and immersive experiences. We’ve been behind the scenes of over 300 AAA games, and we’re just getting started.

We are GlobalStep, a technology services company with a global footprint. We specialize in Digital Assurance, Application Development, Localization, Customer Service and Next Gen Development.

We focus on the multi industry sectors including Media and Entertainment, Edtech, Fin/Insurtech and many others. Our clients, including both Fortune 100 companies and startups, rely on us to enhance their product or service profitability through the creation of intuitive, user-friendly digital products that foster strong brand loyalty.

With our comprehensive UX expertise, we can provide customized solutions that span from development and quality assurance to localization and ongoing customer support. Our goal is to support our client’s every step of the way, from initial deployment to ongoing support, and help achieve success in the competitive digital marketplace.

We focus on the multi industry sectors including Media and Entertainment, Edtech, Fin/Insurtech and many others. Our clients, including both Fortune 100 companies and startups, rely on us to enhance their product or service profitability through the creation of intuitive, user-friendly digital products that foster strong brand loyalty.
With our comprehensive UX expertise, we can provide customized solutions that span from development and quality assurance to localization and ongoing customer support. Our goal is to support our client’s every step of the way, from initial deployment to ongoing support, and help achieve success in the competitive digital marketplace.

Description du poste

Summary

Êtes-vous un(e) locuteur(trice) de la langue française minutieux(se) avec une passion pour la traduction et l’édition ? Nous recherchons un(e) éditeur(trice) de langue française dédié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique ! Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé pour garantir la qualité et l’exactitude des traductions, en collaborant étroitement avec différents intervenants pour répondre à leurs besoins. Si vous avez un sens aigu des nuances linguistiques, que vous aimez travailler avec une terminologie spécifique à l’industrie et que vous prospérez dans un environnement rapide, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles !

Responsibilities

• Réaliser un minimum de 8000 mots de révision par jour.
• Assurer le suivi auprès des parties prenantes afin de garantir la livraison des traductions selon les besoins du client.
• Assurer la traduction et la révision des demandes de moins de 150 mots.
• Réaliser la post-édition de traduction automatique.
• Suivre le processus de contrôle qualité de la localisation afin de garantir la cohérence terminologique et la conformité avec le guide de style, le glossaire et les documents de référence.
• Gérer et diffuser les mises à jour de traduction des documents traduits existants en fonction des modifications apportées.
• Lire les documents fournis et rechercher la terminologie spécifique au secteur.
• Mettre à jour régulièrement la base de données terminologique dans la langue que vous maîtrisez.
• Relire les textes traduits pour vérifier l’exactitude de la grammaire, de l’orthographe et de la ponctuation.
• S’assurer que le contenu traduit transmet le sens et le ton d’origine.
• Consulter les dictionnaires spécialisés et les outils de traduction pour vérifier la qualité de la traduction.
• Soutenir et améliorer le paradigme LPE (Localized Player Expérience).

Exigences

• Nécessité d’effectuer un strict minimum de 8000 mots d’édition par jour.
• Effectuer des recherches pour améliorer la qualité des traductions.
• Utilisation de la mémoire de traduction.
• Engagement à livrer tous les projets dans les délais et une traduction de haute qualité conforme aux normes du client.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et gamme complète d’avantages sociaux
• Une occasion unique de contribuer à la création et à la mise en place d’une toute nouvelle équipe
• Modèle de travail hybride (télétravail et présentiel)
• Un environnement de travail professionnel, agréable et collaborative
• Soins dentaires
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Assurance vie
• Congés payés
• Soins de la vue
• RVER (Régime volontaire d’épargne-retraite)

GlobalStep is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

Description du poste

Relevant de l’Associé, Chef des opérations, le conseiller en communications et marketing est responsable de développer et de déployer des stratégies de communication, de marketing et de promotion visant à accroître le rayonnement interne et externe du cabinet HNA.

La personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la mise en œuvre des initiatives, tout en contribuant à définir les orientations stratégiques en termes de communications et de marketing du cabinet. Elle contribue à l’organisation du travail, la répartition des mandats et collabore avec la coordonnatrice communications et marketing pour assurer la qualité des livrables.

Responsabilités

Gestion, coordination et stratégie

• Gérer les demandes internes et externes en communications et marketing et contribuer à la priorisation et la répartition;
• Contribuer à l’élaboration et à l’évolution des stratégies et du plan d’action en collaboration avec le Sous-comité communications et marketing;
• Contribuer à la planification et la coordination des activités du secteur (calendrier global, initiatives, priorités);
• Assurer la cohérence, la qualité et la pertinence des communications à l’échelle du cabinet;
• Participer à la planification budgétaire;
• Collaborer avec les coordonnatrices afin d’organiser et répartir le travail en gérant les priorités avec le Sous-comité communications et marketing.

Communications internes

• Supporter la mise en place des initiatives visant à animer la communauté d’employés HNA;
• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion des communications internes;
• Collaborer à la préparation des Pause-café HNA et assurer certains suivis;
• Soutenir les équipes dans la diffusion d’informations internes en assurant la cohérence et la qualité des messages;
• Contribuer au développement et à l’évolution des canaux de communication interne;
• Participer à la promotion et à l’organisation d'initiatives, activités et évènements pour les équipes et la firme (en collaboration avec l’équipe de soutien administratif);
• Outiller, soutenir et coacher la direction dans les communications internes du cabinet;
• Assurer une veille des pratiques et outils en communications internes.

Communications externes

Médias sociaux HNA

• Participer à la planification et la gestion du calendrier de contenu;
• Réviser et bonifier les contenus avant diffusion;
• Analyser la performance des publications, la visibilité et les interactions afin de proposer des stratégies d'amélioration;
• Contribuer à la création et à la diffusion de contenus graphiques;
• Effectuer une vigie des comptes de médias sociaux HNA, des concurrents et d'organisations inspirantes et proposer des améliorations.

Partenariats et événements

• Planifier et coordonner les initiatives de partenariats et d’événements en fonction des priorités du cabinet;
• Participer à la préparation des communications et du matériel promotionnel;
• Assurer le suivi des ententes de visibilité et partenariats;
• Maintenir des relations efficaces avec les partenaires et fournisseurs externes;
• Contribuer à certaines initiatives et événements clés.

Marque employeur et image de marque

• Contribuer à l’élaboration et à l’évolution de la marque employeur;
• Assurer la cohérence de l’image de marque à travers les différentes communications;
• Assurer le développement ou l’adaptation d’outils et de contenus alignés sur le positionnement du cabinet;
• Participer à la création et à l’adaptation de matériel promotionnel.

Site web et infolettres

• Assurer l’alignement des contenus du site web et des infolettres avec les orientations du Sous-comité communications et marketing;
• Réviser et assurer la qualité des contenus diffusés;
• Suivre les performances et proposer des améliorations;
• Contribuer à la mise à jour et à la diffusion de contenus avec Wordpress et Webflow;
• Contribuer à la création du publipostage et des infolettres.

Formation et exigences techniques

• Baccalauréat en communication, marketing ou dans un domaine connexe;
• Plus de cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience dans un cabinet professionnel, un atout;
• Maitrise de la suite Microsoft Office 365 (incluant Teams);
• Excellente connaissance avec des outils de gestion de contenus web et intranet;
• tel que Sharepoint, WordPress, Webflow et MailChimp;
• Maitrise des logiciels de graphisme tels que InDesign, Photoshop et Illustrator;
• Maîtriser les plateformes de médias sociaux;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Connaissance professionnelle de l’anglais, un atout

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• RVER
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

À propos de BRK Capital

BRK Capital est une société d’investissement privé basée à Montréal qui investit dans les marchés publics et privés mondiaux dans divers secteurs. Les investissements sont réalisés principalement par le biais de partenariats avec des gestionnaires externes. Leur approche consiste à bâtir des relations significatives avec des partenaires de choix sélectionnés avec soin par leur équipe.

BRK Capital offre un environnement de travail entrepreneurial où leurs employés motivés et talentueux ont des responsabilités stimulantes, d’importantes opportunités de croissance et de développement, et sont encouragés à développer des solutions innovantes qui ont un impact sur l’entreprise.

Culture, mission et valeurs

Fondée en 2016, l’entreprise connaît une croissance constante depuis sa création et se distingue par la qualité de ses services. BRK Capital engage les meilleurs talents dans la poursuite de ses stratégies d’investissement actives, encourageant une culture entrepreneuriale performante qui valorise l’innovation, l’agilité, la compétence, l’intégrité et la collaboration.

Description du poste

Basé au Centre-Ville de Montréal, l’Analyste Senior, Marchés Publics, relèvera directement du Principal et sera responsable de l’exécution de la stratégie d’investissement des marchés publics couvrant les actions publiques, les titres à revenu fixe et les liquidités alternatives, principalement en recherchant, en analysant et en recommandant des gestionnaires externes pertinents.

Le candidat idéal est un professionnel de l’investissement très polyvalent, curieux, ingénieux et proactif. Nous recherchons un professionnel ayant une expérience en recherche d’actifs multi-classes et de la sélection de gestionnaires, ainsi qu’un sens aigu de l’analyse. Plus précisément, le candidat sélectionné aura les responsabilités suivantes :

Principales tâches et responsabilités

• Rechercher de manière proactive des gestionnaires externes et préparer des recommandations pour des opportunités d’investissement de haute qualité et à fort potentiel, en accord avec la stratégie d’investissement
• Conduire la vérification diligente (due diligence) à l’égard des gestionnaires externes potentiels
• Surveiller en permanence les positions investies et rendre compte en temps utile des résultats informatifs pertinents
• En ce qui concerne les opérations occasionnelles sur la macroéconomie et le marché, exécuter les opérations sur actions, sur titres à revenu fixe et sur devises en veillant à la meilleure exécution et au règlement correct des opérations en collaboration avec l’équipe des opérations
• Effectuer des recherches et des analyses sur les marchés et les opportunités d’investissement
• Suivre, interpréter et communiquer les évolutions du marché
• Faire preuve de polyvalence dans le cadre de stratégies d’investissement, de zones géographiques et de secteurs divers
• Contribuer à maintenir de solides relations avec le marché (côté vente / côté achat)
• Gérer les relations avec les courtiers exécutants (brokers) et le budget des commissions
• Assurer le suivi et le reporting des investissements de manière informative, fiable et opportune
• Veiller au respect de tous les aspects du processus d’investissement et des contrôles internes
• Contribuer à l’amélioration des processus opérationnels

Le candidat sera également chargé d’assister l’équipe au niveau des investissements dans les marchés privés, principalement dans la réalisation d’études de marché et sectorielles, afin d’élaborer des recommandations d’investissements privés.

Exigences

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en finance ou tout autre diplôme universitaire pertinent
• Détenir un titre de CFA (ou en cours d’obtention)

Expérience professionnelle

• Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans l’analyse des investissements sur les marchés publics

Compétences

• Vaste expérience des marchés publics couvrant la sélection de gestionnaires, les ETF, les actions, les titres à revenu fixe et les produits dérivés
• Expérience de la recherche et de l’analyse fondamentales, solides compétences en matière de modélisation financière
• Bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit

Habiletés spécifiques

• Joueur d’équipe collaboratif et désireux de contribuer à d’autres domaines de l’organisation
• Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe
• Éthique professionnelle exemplaire, dynamisme
• Capacité à s’autogérer dans un environnement entrepreneurial
• Solides compétences en communication orale et écrite, efficace et concise

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique axé sur les personnes et la collaboration.
• Environnement entrepreneurial où des professionnels motivés assument des responsabilités importantes et ont un impact direct sur la croissance de l’entreprise.
• Un fonds sophistiqué en partenariat avec les meilleurs gestionnaires.
• Plateforme d’investissement mondiale à forte conviction offrant une exposition à diverses classes d’actifs, stratégies et dynamiques de marché.
• Une culture collaborative qui valorise l’agilité, l’innovation, l’intégrité et l’excellence dans l’exécution.
• Des opportunités de croissance significatives, avec un soutien pour développer vos compétences, élargir votre expertise et assumer des responsabilités croissantes.
• Expérience pratique en matière d’investissement, y compris l’accès à des investissements directs, des co-investissements et des partenariats avec des gestionnaires externes de premier plan.
• Une équipe réduite et performante qui encourage les individus à apporter leurs idées et à façonner les résultats.

Suivez TALINKO sur LinkedIn

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Présence Hybride — Conseiller ou conseillère senior validation modèles de risques de marché

Numéro de poste 33228
Catégorie Professionnel sénior

Statut: Permanent
Type de contrat Permanent
Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel? Temps plein
Date de publication 22-mai-2026
Ville Montréal
Province/État Québec
Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques
Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior validation modèles de risques de marché dans l’équipe de Validation des modèles de risque de marché, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la validation indépendante des modèles de risque. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la qualité des décisions de gestion des risques, grâce à ton expertise en modélisation quantitative, en tests analytiques et en gouvernance des modèles.

Ton emploi

• Réaliser des validations indépendantes des modèles de risque de marché, de contrepartie et de capital économique en produisant des analyses rigoureuses et des conclusions claires
• Analyser et éprouver les méthodologies, hypothèses, calibrations et mécanismes d’implémentation des modèles (incluant la valorisation et les cadres de risque)
• Effectuer des tests quantitatifs (comparaisons, analyses de sensibilité, rétro-tests) et interpréter les résultats afin d’identifier les risques et les écarts
• Évaluer les contrôles du cycle de vie des modèles et assurer leur conformité aux exigences de gouvernance
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de validation et partager les connaissances avec l’équipe

Ton équipe

Au sein du secteur Gestion des risques, tu fais partie d’une équipe collaborative et tu relèves d’une direction spécialisée en validation. Notre équipe se démarque par son esprit critique, sa rigueur analytique et sa volonté d’amélioration continue. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

Prérequis

• Détenir un baccalauréat, maîtrise ou d’un doctorat dans un domaine quantitatif et posséder plus de 5 ans d’expérience pertinente en modélisation ou validation des risques
• Démontrer une solide maîtrise des modèles de valorisation des produits dérivés et des méthodes numériques
• Maîtriser les concepts de risque de marché (VaR, stress testing, incluant le backtesting ; connaissance des concepts FRTB requise.) et comprendre les exigences réglementaires associées
• Avoir une expérience des modèles de risque de crédit de contrepartie et des mécanismes associés
• Comprendre les approches de modélisation du capital économique et leur impact sur la gestion des risque
• Connaître les pratiques de gouvernance des modèles et les contrôles liés à leur cycle de vie

Langues: Français

Qualifications

Compétences

• Esprit d'analyse
• Intelligence artificielle
• Communication
• Esprit critique
• Produits dérivés
• Diversité et inclusion
• Travail en équipe
• Cybersécurité
• Souci du détail
• Empathie
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Résilience
• Risques de marché de contrepartie et de liquidité

Ce que nous offrons

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Marketing Director — Informations clés

Structure a marketing function and increase market visibility

Key Information

• Job Title: Marketing Director
• Location: Montreal, QC, Canada
• Job Type: Permanent - Full Time
• Work Mode: On-site

Description du poste

Join a growing professional services organization, where you will be at the heart of positioning, visibility, and business development. In an agile and flat structure, you will work closely with decision-makers to deliver national caliber content and initiatives while implementing tools and governance that will evolve the function.

Responsabilités — livrables clés et impact attendu

• Define positioning and key messages to increase the visibility and credibility of the organization in its target markets.
• Deploy internal and external communication plans, including oversight of the web and social media.
• Ensure practice managers produce and disseminate content aligned with business priorities.
• Drive rankings, directories, and awards, as well as the collection and highlighting of representative mandates.
• Structure the editorial calendar, track KPIs, and adjust priorities to support marketing and business development objectives.
• Implement and govern the CRM, including selection, implementation, and pipeline tracking.
• Produce and guide strategic presentations and proposals, supported by market research, competitive intelligence, and sponsorship evaluation.

Profil recherché — exigences essentielles et style de leadership

• Have 10+ years of relevant experience in communications, marketing, and business development.
• Demonstrate essential B2B experience, ideally in professional services (legal services preferred).
• Master writing and positioning to deliver high-caliber content and proposals.
• Work in French (primary language) and use English to serve external clients and partners and prepare client-facing documents.
• Exhibit judgment and discretion in a demanding and confidentiality-oriented environment.
• Influence with business credibility and relational intelligence with high-level stakeholders.
• Act with pragmatism, autonomy, collaboration, and strong execution capability in an evolving context.

Conditions — environnement et avantages

• Flexibility: possible accommodations for personal emergencies.
• Vacation: 4 weeks upon starting.
• Benefits: comprehensive group insurance, employee assistance program, telemedicine.
• Environment: friendly and dynamic work atmosphere; new office in a bright and spacious area.

Ce qui fait la différence — atouts

• Have led a CRM implementation and pipeline tracking setup.
• If you are looking for a senior mandate where structuring, advising, and delivering go hand in hand, this role will allow you to have a tangible impact on visibility and business development.

Comment postuler

Interested individuals can submit their application directly via this posting or send it by email to:

All applications will be treated confidentially. Only those selected will be contacted.

Superintendent – Projet majeur en génie civil (Rive-Sud de Montréal)

Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type : Temps plein
Secteur : Génie civil / Travaux publics / Excavation
Salaire : $125,000 à $150,000 + prime (selon l’expérience)

Description du poste

Un entrepreneur bien établi dans le secteur du génie civil est à la recherche d’un surintendant pour diriger un grand projet à grande échelle sur la Rive-Sud de Montréal. Voulez-vous évoluer dans un environnement structuré avec des projets stimulants et techniques ? Voici votre prochaine opportunité.

Responsabilités principales

• Gérer les opérations quotidiennes du chantier (main-d’œuvre, sous-traitants, équipements, livraisons)
• Assurer l’avancement des travaux selon les plans, les échéanciers et les normes de qualité
• Gérer efficacement les événements imprévus (techniques, humains, logistiques)
• Collaborer avec le chargé de projet pour optimiser les méthodes de travail
• Produire des rapports quotidiens, documenter les mesures, les quantités et effectuer un suivi photo
• Assurer une stricte conformité aux normes de santé et sécurité

Profil recherché

• Au minimum 5 ans d’expérience à un poste de surintendant ou de leader d’équipe dans les travaux civils
• Connaissance approfondie des méthodes de chantier, de la santé et sécurité et des équipements lourds
• Leadership naturel, autonomie, rigueur et proactivité
• Excellentes compétences en communication sur site
• Permis de conduire valide (classe 5)

Avantages offerts

• Rémunération concurrentielle selon l’expérience : $125,000 à $150,000
• Véhicule et essence fournis
• Assurance collective
• Horaire stable, projets variés et stimulants
• Culture de travail axée sur la collaboration et l’expertise terrain

Pour postuler :
Veuillez envoyer votre CV à

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Au sein de l’équipe des Contrôles de la chaîne de divulgation de la Direction financière, la personne titulaire joue un rôle clé dans la fiabilité, l’intégrité et la divulgation de l’information financière liée aux portefeuilles de placement et aux états financiers consolidés. Elle contribue activement à l’évolution des contrôles opérationnels et financiers, notamment par l’automatisation, l’analyse de données et l’optimisation des processus, afin de soutenir une divulgation financière rigoureuse et efficiente.

Ce que vous ferez

• Participer aux opérations quotidiennes liées à la comptabilisation des investissements provenant des systèmes auxiliaires de placement;

• Contribuer aux activités de clôture des systèmes auxiliaires de placement ainsi qu’à celles de la chaîne de divulgation à chaque fin de période;

• Effectuer les contrôles financiers quotidiens entre les systèmes auxiliaires de placement et le grand livre à l’aide d’applications technologiques avancées;

• Analyser les écarts issus des contrôles financiers, en identifier les causes et recommander ou appliquer les correctifs nécessaires afin d’assurer l’intégrité des données pour les différentes classes d’actifs;

• Participer activement au développement et à l’amélioration d’outils de simplification, d’automatisation et d’optimisation des processus de contrôle afin de renforcer la chaîne de divulgation et de générer des gains d’efficience;

• Collecter et exploiter les données comptables à l’aide d’outils, de modèles et d’algorithmes afin d’analyser les variations et de mieux soutenir les utilisateurs de l’information financière;

• Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes de l’organisation afin d’accroître l’efficacité des contrôles opérationnels et financiers et de respecter les échéanciers menant à la divulgation financière;

• Participer aux activités de divulgation de l’information financière liée aux placements et aux états financiers consolidés;

• Contribuer à divers projets et mandats spéciaux nécessitant une expertise en traitement comptable et en systèmes auxiliaires de placement;

• Mettre à jour et analyser les tableaux de bord et les indicateurs opérationnels et de performance à l’aide d’outils tels que Power BI;

• Contribuer, au besoin, à d’autres activités liées au mandat de l’équipe.

Ce qui vous distingue

• Intérêt marqué pour l’investissement, les nouvelles technologies et l’automatisation des processus financiers;

• Capacité à comprendre et analyser les données, à en évaluer la qualité et à reconnaître les risques qui y sont associés;

• Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit;

• Capacité d’adaptation et tolérance à l’ambiguïté;

• Sens de la collaboration et fort esprit d’équipe;

• Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités;

• Autonomie, rigueur et souci du détail.

Qualifications

Ce que vous apportez

Exigences requises

• Baccalauréat en sciences comptables;

• Titre professionnel de CPA;

• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine du placement ou au sein d’institutions financières;

• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, du langage SQL et de Power BI;

• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Exigences souhaitées

• Connaissance des systèmes auxiliaires de placement Murex et FrontInvest.

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

Job Title: Project Manager – Multi-Residential
Location: South Shore of Montreal
Job Type: Full-time
Sector: Wood Construction / Multi-Residential / Institutional
Salary: $80,000 to $110,000 depending on experience

Résumé du poste

You have experience in construction project management, you understand plans, the sequence of work, technical coordination, and you would like to stay close to the concrete, without spending your weeks running around job sites?

We are looking for a project manager to join a well-established Quebec company, active in wood construction projects, mainly in multi-residential and institutional.

The position is based on the South Shore of Montreal. It’s a great opportunity for someone who wants to evolve in a technical, structured role close to operations, while having more stability than a traditional site role.

Here, the role is not a classic site project manager position. The person mainly acts as an internal conductor once the contract is obtained. They coordinate plans, technical drawings, materials, procurement, production, schedules, and quality.

It’s a great opportunity for someone who knows construction, enjoys coordination, wants to stay connected to operations, but seeks more structure, predictability, and internal collaboration than a traditional field role.

Principales responsabilités

• Coordinate projects once the contract is obtained
• Work with the technical drawing team
• Ensure that the plans meet the client's needs
• Coordinate necessary technical adjustments
• Collaborate with procurement for materials
• Follow the sequence of work in production
• Validate that elements are completed according to the plans
• Ensure that work is done in the correct order
• Collaborate with quality control
• Identify inconsistencies, defects, or potential risks
• Clearly communicate priorities and internal follow-ups
• Ensure compliance with schedules
• Connect with the right internal teams at the right time

Profil recherché

Profil désiré

The desired profile:

• Relevant experience in construction
• Intermediate to senior profile, autonomous and structured
• Experience in multi-residential, institutional, or commercial
• Good understanding of wood framing
• Ability to read and interpret plans
• Good understanding of the construction sequence
• Experience in project coordination, technical coordination, or project management
• Ability to work with multiple internal stakeholders
• Rigor, organization, and good judgment
• Calm, clear, and structured leadership
• Ability to spot inconsistencies before they become problems

On a human level, we are looking for someone reliable, rigorous, and solution-oriented. A person capable of tracking multiple elements in parallel, clearly communicating the actual status of files, and maintaining control over priorities.

The role may be particularly interesting for a project manager tired of running job sites, a technically strong superintendent who wants to evolve, or a wood construction / multi-residential profile who wants to stay in the concrete while gaining stability.

Environnement de travail

Contexte

This role is really focused on internal technical coordination. It is not a traditional site position.

The selected person will work in an environment close to plans, quality, production, and operations. The position will particularly suit someone who wants to stay connected to construction and concrete issues, while enjoying a more stable, structured, and collaborative framework than a traditional job site environment.

The environment is entrepreneurial, concrete, and focused on continuous improvement, within a growing large projects team.

Avantages

Benefits

• Salary between $80,000 and $110,000, depending on experience
• Possibility to slightly exceed for a strong application
• 4 weeks of vacation upon hiring
• Group insurance after 3 months
• RRSP / DPSP with employer contribution
• Gym accessible 7 days a week
• Coach and fitness classes
• Relaxation room, terrace, and lounge
• Growing large projects team
• Entrepreneurial, concrete, and continuous improvement-oriented environment
• Role close to plans, quality, production, and operations

Postuler

To Apply

If this piques your curiosity, I want to talk to you!

Description du poste

L’artiste principal.e éclairagiste joue un rôle clé dans la qualité artistique et technique des rendus livrés au compositing. Véritable référence au sein de son équipe, il.elle guide les artistes dans leurs tâches quotidiennes, tout en continuant à produire des plans complexes de manière autonome, rigoureuse et exemplaire. En lien direct avec la supervision, la production et les autres départements, il.elle soutient la vision du projet, facilite la communication, résout les enjeux techniques, encadre les artistes et contribue à l’amélioration continue des outils et méthodes du département.

Principales responsabilités

Qualité créative

• Traduire les intentions visuelles du projet en éclairages convaincants, adaptés à la narration et au style visuel.
• Collaborer étroitement avec les Superviseur.e.s CG, Lighting et Compositing pour maintenir la cohérence artistique.
• Guider les artistes dans la recherche de solutions simples et efficaces, lors des dailies ou des briefings.
• Apporter une valeur ajoutée créative en proposant des ajustements pertinents ou des variations artistiques.

Qualité technique

• Vérifier la continuité des rendus dans les séquences, assurer un output propre, optimisé et sans erreur.
• Repérer et corriger les problèmes techniques liés au shading, aux caches ou aux setups.
• Participer à la création, au test et à la documentation d’outils ou de templates pour le lighting dans Houdini.
• Documenter les spécificités de projet dans un wiki clair, à l’usage des artistes de l’équipe.

Leadership et Communication

• Animer les briefings d’équipe, faire circuler l’information pertinente et assurer un suivi fluide avec la production.
• Offrir une rétroaction constructive et bienveillante aux artistes en dailies ou en one-on-one.
• Surveiller la charge de travail de l’équipe et signaler tout déséquilibre à la production.
• Participer aux turnovers, aux évaluations intermédiaires et aux post mortems avec une contribution structurée.

Support au département

• Encadrer les artistes moins expérimentés, identifier leurs besoins de développement et assurer leur progression.
• Contribuer à l’onboarding des nouveaux membres via des formations pratiques ou du mentorat.
• Collaborer avec le.la Chef.fe de département pour cibler les besoins de formation ou d’outils récurrents.
• Aider à structurer les évaluations annuelles en partageant une perspective éclairée sur la performance des membres de l’équipe.

Optimisation

• Améliorer les setups d’éclairage, alléger les scènes et optimiser les performances de rendu.
• Identifier les étapes du pipeline où des gains de temps ou de qualité peuvent être réalisés.
• Remonter les besoins en outils ou scripts à l’équipe Pipeline et participer à leur validation.
• Tester de nouvelles approches ou technologies lighting en vue de leur intégration future.

Qualifications

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en tant qu'artiste princi éclairage dans un environnement VFX.
• Maîtrise avancée de Houdini et connaissance fonctionnelle de moteurs de rendu tels que Karma et Arnold.
• Bonne compréhension des workflows CG/composting et des enjeux liés à la couleur dans un pipeline film.
• Solide connaissance de la description universelle de scène (USD).
• Connaissance de base de ShotGrid pour le suivi des tâches et le partage d’informations.
• Leadership positif et naturel, capable de mobiliser et encadrer une équipe en restant calme sous pression.
• Capacité démontrée à former, documenter et contribuer à des solutions techniques durables.
• Atouts : création de templates lighting, rédaction de documentation interne, scripting Python, notions de lookdev.

Informations supplémentaires

• 3 x semaine au bureau
• Contrat du 6 avril au 3 juillet

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Req Id: 430251

Joignez-vous à nous alors que nous entamons ce nouveau parcours, combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants est notre personnel.

Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Pourquoi vous l’aimerez ici

• Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien
• Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
• Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions
• Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
• Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez

• En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
• Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent.
• Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons

• Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente
• Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication.
• Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout
• Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Description du poste

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-07-27

Rémunération

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Qualifications

Vous devez offrir 32 heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l’ouverture et deux pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les quarts de travail seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Postuler

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Ce que nous offrons

En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.

Transparence du processus de recrutement

Best Buy Express s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

Établi

établi : Canada, QC

L’opportunité

Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif, fondé sur des valeurs fortes, avec des collègues et des leaders inspirants? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller et de vous épanouir au sein du fournisseur d’assurance le plus influent au monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l’expérience en gestion de sinistres complexes (assurances de particuliers et des entreprises) et que vous recherchez un nouveau défi, nous aimerions beaucoup vous rencontrer.

Zurich Canada recherche actuellement un(e) Spécialiste principal(e) en sinistres pour gérer des sinistres à partie unique ou multipartite, en assurances de particuliers ou des entreprises, de complexité et d’enjeux financiers modérés à élevés, dans les limites de ses pouvoirs délégués, en veillant à ce que les sinistres soient réglés de manière efficace et efficiente tout en offrant un service centré sur le client.

Relevant du/de la Gestionnaire des sinistres complexes, vous jouerez un rôle de premier plan dans l’enquête, l’évaluation et le règlement de sinistres complexes, fournirez un soutien technique à vos collègues et contribuerez à des améliorations de processus visant à rehausser l’expérience de nos clients et la performance opérationnelle. Vous agirez également comme expert(e) en la matière, en contribuant au développement et au mentorat d’autres professionnels des sinistres au sein de l’équipe.

Il s’agit d’une occasion unique d’enrichir vos connaissances et votre expérience en vue de l’avenir dans un environnement de travail soutenant où votre voix compte. Cet affichage vise à combler un poste actuellement vacant.

Zurich Canada utilise des outils propulsés par l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, y compris l’examen initial et la présélection des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas le seul fondement de la présélection ou de la sélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés en recrutement.

Zurich applique un modèle de travail hybride qui exige une présence en personne trois jours par semaine, ce qui peut inclure du temps au bureau ou des activités auprès des clients.

Description du poste

Ce que vous ferez

• Gérer des sinistres individuels et multipartites, particuliers et entreprises, de complexité modérée à élevée dans le cadre de l’autorité déléguée, en offrant un service centré sur le client.
• Documenter avec précision et tenir à jour les dossiers de sinistres conformément aux bonnes pratiques et aux politiques de Zurich.
• Instruire les sinistres en recueillant les faits, en appliquant le droit applicable et les principes de responsabilité civile, et en déterminant la responsabilité et la garantie.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de dossiers, incluant évaluations, plans d’actions, escalades en temps utile, constitution des provisions et évaluations des dommages afin d’aboutir à un règlement efficace.
• Négocier les règlements dans les limites de l’autorité déléguée en utilisant les stratégies, outils et ressources appropriés.
• Veiller à la qualité et à la conformité avec les directives internes, les politiques et les exigences réglementaires.
• Soutenir les activités de marketing clients et de gestion de la relation client, le cas échéant.
• Assurer le respect des politiques, procédures, systèmes et processus en matière de sinistres.
• Analyser les données afin d’identifier les tendances, les opportunités d’amélioration et les recommandations pour la fonction sinistres.
• Piloter l’amélioration des systèmes et des processus pour renforcer l’efficacité et la qualité du service aux clients.
• Fournir un appui technique et agir en tant qu’expert métier sur les dossiers complexes, contribuant à établir des précédents et à améliorer les résultats.
• Développer et gérer les relations avec les principales parties prenantes internes et externes, afin d’assurer l’alignement sur les enjeux liés aux sinistres.
• Servir de référent technique pour l’équipe et les clients internes, en maintenant une expertise à jour pour soutenir la gestion opérationnelle des sinistres.
• Encadrer, coacher et accompagner le développement des membres de l’équipe.

Qualifications

Qualifications du poste – Ce que vous apportez

Qualifications de base :

• Baccalauréat et au moins 6 ans d’expérience dans le domaine des sinistres et du contentieux
• OU
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et au moins 8 ans d’expérience dans le domaine des sinistres et du contentieux
• OU
• Programme d’apprentissage en assurance certifié Zurich, incluant un diplôme d’études collégiales, et au moins 6 ans d’expérience en gestion des sinistres
• ET
• Obtention et maintien de la licence d’expert en sinistres requise
• Expérience de l’utilisation des applications Microsoft Office

Qualifications souhaitées :

• Diplôme en droit (Juris Doctor – JD) ou titre juridique équivalent
• Obtention et maintien de la licence d’expert en sinistres du Québec (AMF) en assurance des entreprises
• Expérience de travail dans une équipe collaborative et entre plusieurs groupes de travail
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
• Capacité démontrée à diriger, encadrer et fournir des conseils techniques à d’autres professionnels en sinistres
• Solides compétences en analyse, négociation et résolution de problèmes
• Capacité avérée à gérer des charges de travail complexes et à respecter les échéances dans un environnement dynamique
• Maîtrise du français parlé et écrit
• La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise afin de faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes à l’extérieur du Québec.

Notre culture

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et le sentiment d’appartenance (DIEB). Nous voulons que vous puissiez être vous-même au travail et que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives en matière de DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
• Nous avons une culture collaborative où la diversité des points de vue est valorisée. Nous accordons de l’importance à vos idées et nous nous efforçons de fournir à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.
• Nous nous soucions du bien‑être de nos employés et offrons un régime complet d’avantages sociaux avec différents niveaux de couverture adaptés à vos besoins, ainsi qu’un programme de rémunération globale concurrentiel.
• Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que vous aimez. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par année pour ce faire.
• Nous comprenons également que les employés ont parfois besoin de congés pour des raisons personnelles. Vous avez peut‑être un rendez‑vous pendant la journée de travail, un congé culturel ou religieux que vous souhaitez observer, ou besoin de temps pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich disposent de quatre journées personnelles par année à utiliser à leur discrétion.
• Nous sommes engagés envers l’amélioration continue et offrons un accès à une vaste gamme de possibilités de formation et de développement.
• Nous nous soucions de nos communautés. Nos communautés sont les endroits où nos clients, nos employés et nos actionnaires vivent et travaillent. Même si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à nos communautés par notre talent, notre temps et nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers de figurer parmi les employeurs de choix de la grande région de Toronto et d’avoir reçu le prix 5‑étoiles Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada.

Faites une différence. Relevez des défis. Laissez‑vous inspirer. Soyez soutenu(e). Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multibranche comptant environ 55 000 employés à l’échelle mondiale et servant ses clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un important fournisseur d’assurance qui dessert depuis 100 ans des entreprises de taille moyenne et de grandes entreprises, y compris des sociétés multinationales, sur le marché canadien de l’assurance des entreprises. Avec plus de 650 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la solidité d’un important assureur mondial combinée à une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des professionnels de la gestion des risques en tant que partenaire de référence pour les aider à relever les défis de risques d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, consultez le site .

A future with Zurich

Now is the time to move forward and make a difference. At Zurich, we want you to share your unique perspectives, experiences and ideas so we can grow and drive sustainable change together. As part of a leading global organization, Zurich North America has over 148 years of experience managing risk and supporting resilience. We are a leading provider of commercial property-casualty insurance solutions and a wide range of risk management products and services for businesses and individuals. Today, we serve more than 25 industries, from agriculture to technology and insure 90% of the Fortune 500®. Our growth strategy is not limited to our business. As an employer, Zurich strives to provide ongoing career development opportunities and foster an environment where voices are diverse, behaviors are inclusive, actions drive equity, and our people feel a sense of belonging. Be a part of the next evolution of the insurance industry. Join us in building a brighter future for our people, our customers and the communities we serve.

Description du poste

Job Description

À propos de RBC

Royal Bank of Canada (RBC) est une institution financière mondiale dotée d’une culture axée sur un but, engagée à favoriser des talents diversifiés et l’innovation.

Êtes-vous un recruteur sociable, extraverti et passionné qui sait enthousiasmer les étudiants quant à leur prochaine étape professionnelle? Rejoignez notre équipe talentueuse de professionnels du recrutement et excellez avec elle!
En tant que Bilingual Early Talent Recruiter, vous jouerez un rôle essentiel dans la création de la future main-d’œuvre en attirant et en embauchant des étudiants et de jeunes diplômés de premier plan partout au Canada.
Vous aurez un impact en collaborant avec les leaders des secteurs Personal Banking & Commercial Banking pour le recrutement complet du personnel débutant et en fournissant des conseils axés sur les étudiants des universités et des collèges cibles. Cela comprend l’attraction et l’identification proactives de talents diversifiés, tout en collaborant avec divers contacts universitaires et collégiaux afin d’établir un solide bassin pour les stages coop/intégrés. Vous veillerez à ce que des pratiques constantes et de haute qualité en recrutement sur campus et dans les médias sociaux soient utilisées, reflétant positivement la position concurrentielle de RBC sur le marché pour le recrutement des meilleurs talents étudiants, avec un accent sur la marque RBC.

Que ferez-vous?

• Être un moteur de transformation et diriger avec des résultats commerciaux en recrutement afin d’encadrer les activités étudiantes, y compris le sourcing, l’expérience étudiante et les conversions.

• Utiliser une approche créative axée sur les données pour attirer les meilleurs talents et établir des pipelines étudiants proactifs pour les objectifs d’embauche de chaque trimestre de placement grâce à des événements, des séances d’information, etc.

• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche et les HRBP en tant que conseiller stratégique en talents, en fournissant des analyses du marché, une intelligence concurrentielle et des conseils consultatifs sur les stratégies d’acquisition de talents débutants.

• Gérer le recrutement sur l’ensemble du cycle en milieu universitaire : identifier et engager les talents, afficher les postes vacants, mener les entrevues et gérer les candidats tout au long du processus d’entrevue et d’offre pour les embauches liées au programme et hors programme (coop/intern, été et nouveaux diplômés). Cela comprend également les activités d’intégration.

• Générer proactivement du flux de candidats par une variété de canaux de sourcing, y compris les partenariats avec les écoles, les médias sociaux, les organisations étudiantes, les centres de carrière des collèges et des universités, etc., et rechercher et lancer d’autres canaux au besoin.

• Participer à des activités proactives de développement des étudiants afin de promouvoir RBC comme employeur de choix et comme expert en recrutement sur campus.

• Conclure des partenariats stratégiques avec des équipes internes afin de mobiliser les meilleurs talents étudiants à l’échelle de l’entreprise.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Doit avoir

• Maîtrise bilingue (anglais et français) requise, car vous effectuerez régulièrement des activités d’affaires avec des partenaires de RBC et/ou des candidats potentiels partout au Canada ayant des besoins liés aux communications en anglais et en français; communication en anglais et en français, à l’écrit comme à l’oral.

• Passion pour le mentorat et le développement de la prochaine génération de talents.

• Compétences solides en gestion des parties prenantes, avec la capacité d’influencer et de conseiller des dirigeants seniors.

• Compétences avancées en présentation et en communication acquises grâce à l’expérience de présentations à un large auditoire.

• Compétences exceptionnelles en organisation pour gérer des cycles d’embauche à volume élevé avec une attitude flexible pour travailler dans un environnement rapide.

• Compétences en planification d’événements et capacité à susciter l’engagement sur les médias sociaux afin d’accroître la visibilité et la notoriété.

• Capacité à voyager pour les activations sur campus et les événements.

Bon à avoir

• Expérience avec des outils de recrutement tels que Workday, Phenom, LinkedIn

• Expérience dans les services financiers ou une grande institution

• Expérience de travail dans l’enseignement supérieur

Qu’est-ce qui est inclus pour vous?

Nous relevons le défi d’être à notre meilleur, d’adopter une pensée progressiste pour continuer à croître et de travailler ensemble afin de fournir des conseils fiables qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à se développer. Nous nous soucions les uns des autres, réalisons notre potentiel, faisons une différence dans nos collectivités et obtenons un succès mutuel.

• Un programme complet de rémunération totale comprenant des primes, des avantages flexibles et une rémunération concurrentielle.

• Des leaders qui appuient votre développement grâce à la formation-coaching et à la gestion d’occasions

• Travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante

• Des occasions d’assumer progressivement des responsabilités plus importantes

• Accès à une variété d’occasions d’emploi dans l’ensemble des activités et des régions

#LI-POST

Compétences liées au poste

Candidate Screening, Candidate Sourcing, Creativity, Decision Making, Diversity Recruitment, Interview Techniques, Knowledge Organization, Long Term Planning, Recruiting, Vendor Management

Autres détails du poste

• Address:

  1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

• City:

  Montréal

• Country:

  Canada

• Work hours/week:

  37.5

• Employment Type:

  Full time

• Platform:

  HUMAN RESOURCES & BMCC

• Job Type:

  Regular

• Pay Type:

  Salaried

• Posted Date:

  2026-05-22

• Application Deadline:

  2026-06-04

Note: Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées qui s’incarnent au quotidien : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et par l’esprit de gagner ensemble en tant que Un RBC. Nous pensons qu’un milieu de travail inclusif, où les perspectives sont diverses, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes banques et des plus prospères au monde. Le maintien d’un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et progresser professionnellement permet de donner vie à notre Vision et de créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce d’y parvenir grâce à des politiques et à des programmes destinés à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’occasion pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez informé au sujet de formidables occasions de carrière chez RBC. Inscrivez-vous pour recevoir des renseignements personnalisés sur nos plus récents emplois, des conseils de carrière et des événements de recrutement qui comptent pour vous.

Élargissez vos limites et créez un nouvel avenir ensemble chez RBC. Découvrez comment nous utilisons notre passion et notre dynamisme pour améliorer le bien-être de nos clients et de nos collectivités à jobs.rbc.com.

RBC invite actuellement les candidats à présenter une demande pour ce poste vacant existant. En postulant à cette offre, vous exprimez votre intérêt pour cette occasion de carrière en cours chez RBC. Les candidats qualifiés pourraient être contactés pour examiner leur curriculum vitae plus en détail.

Description du poste

Customer

• Continually deliver exceptional customer service at every interaction and execute on plans to continuously improve customer experience
• Manage a portfolio of medium- to high-risk delinquent loans and high-value collateralized accounts.
• Develop and execute loss mitigation strategies on complex files.
• Develop portfolio reports and conduct data analysis to support managerial oversight
• Prepare documentation in support of financial solutions for clients, including review and commentary on credit facility term sheets and timely completion of client presentations
• Proactively monitor accounts to identify issues, reduce delinquency, and minimize losses.
• Manage insolvent accounts, including filing proof of claim and coordinating security releases to maximize recovery.
• Lead by example while handling core responsibilities and additional assignments.
• Collaborate with internal partners to resolve issues and achieve business goals.
• Maintain professional relationships with internal and external customers.
• Apply independent judgment while adhering to risk policies, procedures, and compliance requirements.

Shareholder

• Contribute to the achievement of business objectives through exceptional customer service and risk support to increase profitability and enable business growth
• Support the promotion of products, sales, services and banking capabilities
• Contribute to business objectives for Operational Excellence
• Complete business processes and procedures in a timely and accurate manner
• Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate non-standard, high-risk activities as necessary
• Ensure documentation that is prepared / completed is accurate and properly reflects client / business intentions and is consistent with relevant rules / regulations
• Ensure necessary due diligence to support the accuracy of all customer transactions / activities
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite
• Assume responsibility to minimize operational and regulatory risk by complying with Bank and industry Code of Conduct

Employee team

• Participating fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest
• Support the team by continuously enhancing knowledge / expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit
• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques
• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team
• Keep others informed and up to date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities
• Contribute to the success of the team by willingly assisting others in the completion and performance of work activities; provide training, coaching and/or guidance as appropriate.
• Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce

Breadth & Depth

• Professional role with a focus on providing specialized business services, advisory or process / program support for own area of specialty, within defined parameters
• Requires sound conceptual knowledge in their own field of specialty
• Investigates and analyzes potential solutions; ensures processes and functional programs are implemented
• Executes on work with some complexity; generally requiring short to medium-term focus (weekly-monthly)
• Accountable for own work and effective coordination of processes and information across related teams
• Delivers on assigned initiatives / projects /programs with some direction from management

Experience & Education

• Undergraduate degree and/or
• 5+ years of commercial collections experience or equivalent.
• Bilingual (English/French).
• Strong knowledge of bankruptcy, receivership, and CCAA processes.
• Solid understanding of security instruments and PPSA.
• Strong analytical skills and advanced Excel proficiency.
• Effective communication and organizational skills.
• Ability to manage priorities with minimal supervision.
• Commitment to service excellence and continuous improvement.

À propos de nous

Who We Are

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Our Total Rewards Package

Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information

We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Détails supplémentaires

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Training & Onboarding

We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process

We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation

Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only)

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.