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École de technologie supérieure – ÉTS

Analyste d’affaires
NUMÉRO D'AFFICHAGE: 26-27/177
STATUT D'EMPLOI: Temporaire jusqu'au 22 décembre 2028
CATÉGORIE D'EMPLOI: Professionnel
HORAIRE : 35 h / semaine, du lundi au vendredi
MODE DE TRAVAIL : Hybride: minimalement 2 jours en présentiel/3 jours en télétravail
SALAIRE : 43,70 $ à 62,83 $ (Classe 13)
Lieu de travail : Montréal
DÉBUT DU MANDAT: Dès que possible
DATE LIMITE POUR POSTULER: 17 novembre 2026, 17h00

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant qu’Analyste d’affaires au Service de l’optimisation des opérations institutionnelles?

Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration des processus, des outils et des systèmes soutenant la réussite étudiante et l’efficience organisationnelle. Votre contribution permettra de mieux comprendre les besoins d’affaires des unités administratives, de proposer des solutions innovantes et de veiller à leur mise en œuvre efficace, en collaboration avec divers partenaires internes et externes.

En participant activement à un projet d’envergure piloté par l’ÉTS, visant la conception et l’intégration d’outils d’aide à la réussite pour l’ensemble des dix établissements du réseau de l’Université du Québec, vous contribuerez à assurer la cohérence entre les objectifs institutionnels, les exigences fonctionnelles et les réalités technologiques et opérationnelles.

Votre capacité à faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions technologiques contribuera directement à la transformation numérique des unités administratives et à l’amélioration continue des services.

Au-delà de l’analyse des besoins d’affaires, vous agirez comme personne-ressource dans l’évaluation et l’orientation des solutions technologiques. Grâce à votre compréhension des environnements numériques d’apprentissage, des systèmes d’information, des architectures applicatives, des mécanismes d’intégration, des données et des enjeux technologiques, vous serez en mesure d’éclairer les décisions du projet, d’évaluer les impacts des choix technologiques et de collaborer efficacement avec les équipes des technologies de l’information et les fournisseurs.

Nous recherchons une personne capable de naviguer avec aisance entre les réalités d’affaires, les enjeux technopédagogiques et les considérations technologiques, afin d’orienter les choix de solutions, de challenger les fournisseurs lorsque nécessaire et de contribuer activement à la définition et à la conception des solutions propres au projet.

Au quotidien, vous serez amené à :

• Accompagner les unités administratives dans l’identification, l’analyse et la documentation de leurs besoins, principalement dans le cadre de projets technologiques.
• Travailler en collaboration avec plusieurs équipes, identifier les problématiques, proposer des améliorations, formuler des recommandations et déterminer les actions à prendre pour optimiser les méthodes et atteindre les objectifs d’affaires dans une optique d’amélioration des résultats.
• Agir à titre d’agent de liaison entre les services des technologies de l’information, les fournisseurs et les services de première ligne aux étudiants, afin de traduire les besoins en solutions d’affaires efficaces.
• Documenter et vulgariser les besoins, rédiger des procédures, des processus ou tout autre document nécessaire à la compréhension des besoins d’affaires de toutes les parties prenantes au projet.
• Analyser les implications technologiques des besoins exprimés et évaluer différentes options de solutions en fonction de leur valeur ajoutée, de leur faisabilité, de leurs coûts, de leurs risques et de leur capacité d’intégration aux écosystèmes institutionnels.
• Participer aux échanges techniques avec les fournisseurs, analyser les démonstrations et propositions de solutions, questionner les approches retenues et formuler des recommandations quant aux orientations à privilégier.
• Collaborer avec les équipes des technologies de l’information afin de comprendre les architectures, les interfaces, les flux de données, les mécanismes d’intégration et les contraintes techniques pouvant influencer les décisions du projet.
• Documenter les exigences fonctionnelles liées aux besoins d’affaires et non fonctionnelles liées notamment à la sécurité de l’information, à la confidentialité des données, aux performances, à l’interopérabilité, à l’accessibilité et à l’évolutivité des solutions.
• Fournir des conseils et un soutien à la transformation numérique des processus pour différents services, et identifier les opportunités d’amélioration des pratiques existantes.
• Coordonner les activités assurant l’évolution et la pérennité des projets, et veiller à la conformité de ceux-ci en fonction des besoins et exigences exprimés.
• Collaborer à l’élaboration des stratégies et des approches de formation et de communication avec différents intervenants, dans le but de développer et faire connaître la pratique d’analyse d’affaires au sein de l’institution.
• Participer à la réalisation des grands projets confiés par la direction exécutive de l’engagement organisationnel, notamment ceux liés à l’amélioration des environnements numériques de travail, des systèmes de soutien à l’administration et à l’enseignement et des outils favorisant la réussite étudiante et le travail collaboratif.
• Participer aux changements structurels engendrés par les initiatives de transformation numérique, en collaboration avec les services partenaires.
• Participer à l’élaboration des indicateurs de performance, afin d’assurer l’atteinte des objectifs des projets et de mesurer l’efficacité des outils mis en place.
• Appuyer l’organisation dans toutes autres tâches connexes et relevant de votre expertise.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un Baccalauréat en administration, en informatique, en génie logiciel ou dans une autre discipline appropriée.

Expérience

• Vous possédez un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en analyse d’affaires, en analyse fonctionnelle ou en implantation de solutions technologiques ou technopédagogiques, idéalement dans un contexte universitaire ou collégial.
• Vous avez contribué à des projets de transformation numérique et êtes en mesure de faire le lien entre les besoins d’affaires, les réalités opérationnelles et les solutions technologiques. Vous êtes à l’aise d’interagir avec des équipes techniques et des fournisseurs afin d’évaluer et de recommander des solutions adaptées aux besoins de l’organisation.
• Vous possédez une bonne compréhension des systèmes d’information, des interfaces entre applications, des enjeux liés aux données ainsi que des requis fonctionnels et non fonctionnels. Une expérience liée à la préparation d’appels d’offres, à la définition de requis fonctionnels et non fonctionnels, à l’analyse comparative de solutions technologiques ou à la rédaction de dossiers d’affaires sera considérée comme un atout important.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous apportez votre pierre à l’édifice des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous portez une attention aux détails et faites preuve d’exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.
• Vous exprimez vos idées de manière claire, structurée et cohérente, ce qui vous permet de capter l’intérêt de votre interlocuteur et de le garder intéressé tout au long de l’échange.
• Vous recueillez et examinez de façon détaillée les informations pertinentes, pour ensuite les intégrer et approfondir votre compréhension des faits et des situations.

Autres habiletés

• Vous faites preuve de proactivité et d’initiative dans votre travail et êtes en mesure de faire avancer les dossiers dans des contextes parfois ambigus.
• Vous mobilisez votre sens politique, votre discernement et votre tact pour analyser finement les situations, adapter votre posture et prendre des décisions équilibrées dans des contextes parfois sensibles.
• Vous faites preuve de polyvalence et vous adaptez aisément à des contextes variés ainsi qu’à des tâches diversifiées.
• Vous démontrez un fort esprit d’innovation et cherchez constamment à améliorer les façons de faire.
• Vous faites preuve d’un bon jugement dans l’évaluation de solutions technologiques et êtes en mesure d’en analyser les avantages, les limites, les risques et les impacts organisationnels.
• Vous communiquez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous possédez une excellente maîtrise des outils informatiques et une forte curiosité à l’égard des nouvelles technologies.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d’une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

SVP Postulez en ligne via Espresso-jobs.

About Fi Systems

Fi Systems develops AI-powered applications and assistants that help engineering and procurement teams work more efficiently.

We’re looking for a software developer to help build a platform that turns complex HVAC and engineering drawings into structured, usable data. The software analyzes PDFs, identifies symbols and technical information, and presents the results for users to review.

If you enjoy figuring out why an algorithm works on one drawing and fails on another—and turning that investigation into a reliable improvement—this role could be a good fit.

About the Role

Your primary focus will be developing and improving our Python extraction algorithms. You’ll combine PDF text and vector geometry, computer vision, OCR, and AI vision services to interpret drawings with different layouts, scales, and levels of quality.

You’ll also contribute to the C#/.NET backend that manages documents, coordinates processing, stores results, and exposes APIs.

Your strongest experience should be in Python and practical extraction or image-processing work. Experience with C#/.NET is valuable, but we also welcome strong Python developers who have built production backend services in another language and are ready to learn our .NET stack.

This is a hands-on software development role, with responsibility for taking improvements from investigation through implementation, testing, and validation.

What You’ll Work On

• Extract information from technical drawings: Detect legends and symbols, match symbols across drawings, and associate them with descriptions, equipment tags, dimensions, and airflow information.
• Improve accuracy across varied documents: Investigate missed detections, incorrect matches, duplicates, rotations, ambiguous annotations, and differences between native and scanned PDFs.
• Combine complementary techniques: Use native PDF content, geometric reasoning, image processing, OCR, computer vision, and AI services to produce reliable results.
• Measure and validate improvements: Build evaluation datasets and regression tests, track precision and recall, and balance accuracy with processing speed, memory usage, and service costs.
• Connect extraction to the application: Develop backend APIs, database models, and asynchronous workflows, including service integration, retries, and error handling.
• Build maintainable software: Participate in code reviews, document technical decisions and limitations, and collaborate with developers and engineering domain specialists.

What You Bring

• Strong Python development skills, typically gained through 3–5 years of relevant experience or equivalent substantial software projects.
• Practical experience with computer vision, image processing, OCR, or document extraction, using OpenCV, NumPy, or comparable tools.
• Confidence working with coordinates, bounding boxes, transformations, matching scores, and other geometric or spatial concepts.
• Experience building and maintaining backend services and REST APIs, ideally with C#/.NET, or a strong foundation in another backend stack and willingness to learn.
• Experience with relational databases, automated testing, Git, and systematic debugging.
• The ability to investigate an unfamiliar problem, explain your approach, and carry a solution through implementation and validation.

A degree in computer science, software engineering, computer engineering, or a related discipline is welcome. Equivalent professional experience is equally relevant.

Experience That Would Help

You don’t need experience with every tool or topic below. We’re particularly interested in candidates who bring some of the following:

• PDF extraction.
• Engineering drawings, schematics, CAD-generated documents, or HVAC terminology.
• Template matching, segmentation, shape comparison, or linking detected objects to nearby text.
• Multimodal AI, structured model outputs, and validation of AI-generated results.
• ASP.NET Core, Entity Framework Core, and SQL Server.
• Azure AI Document Intelligence, Azure AI Foundry, object storage, message queues, or Docker.

Why Join Us?

• Solve a tangible engineering problem. Help turn complex drawings into information people can review and use.
• Influence the core technology. Contribute directly to extraction methods, evaluation approaches, and backend design.
• See measurable results. Evaluate your work through improvements in accuracy, speed, reliability, and user experience.
• Develop across disciplines. Work at the intersection of Python, computer vision, document intelligence, and backend software development.
• Contribute your judgment. Propose improvements and collaborate with a team that values curiosity, ownership, and maintainable code.

Work Arrangement and Benefits

This role requires 2 days per week at our Boucherville office, with remote work for the remainder of the week.

Benefits include:

• Extended health, dental, and vision care.
• Life and disability insurance.
• Paid time off.
• On-site parking and casual dress.

Interested?

Apply with your résumé. If possible, include a brief description of a relevant project: the problem you tackled, what you personally built, and how you evaluated the results.

Examples involving PDFs, OCR, image processing, computer vision, or spatial algorithms are especially useful. A short description is sufficient if your work is confidential.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est la référence en matière de solutions technologiques et de données au sein de sa direction. Elle contribue à la conception, à l’intégration, au déploiement et à l’évolution des solutions, tout en veillant à leur cohérence, leur performance, leur sécurité et leur alignement avec les besoins de l’organisation.

Principales responsabilités/activités

• Agit à titre d’expert technique des environnements et des solutions sous sa responsabilité en demeurant impliqué dans leur conception, leur configuration, leur intégration, leur automatisation et leur exploitation. Met à profit son expertise pour orienter les décisions, résoudre les enjeux complexes et soutenir l'évolution continue des solutions informatiques;
• Coordonne les travaux d’intégration des systèmes et des flux de données, en collaboration avec les équipes TI et les partenaires concernés, afin d’assurer l’arrimage des activités nécessaires à la livraison, au maintien et à l’évolution des solutions;
• Met de l’avant les bonnes pratiques liées aux solutions et aux données en contribuant à la définition, à la documentation et à l’application de standards communs, afin d’assurer la cohérence, la qualité et le respect des pratiques établies au sein de la direction;
• Participe à la gestion des projets de la direction et accompagne les parties prenantes dans les activités de changement, afin de favoriser l’adoption, l’optimisation et l’intégration des nouvelles pratiques et des nouveaux outils dans les opérations;
• Contribue à l’alignement, à la cohérence et à l’évolution des solutions technologiques et des environnements de données, en tenant compte des orientations de sa direction, des besoins organisationnels. Facilite la communication, la concertation et la coordination des travaux entre les équipes TI et les partenaires concernés afin d'assurer une intégration harmonieuse des solutions et l'atteinte des objectifs communs;
• Agit à titre de mentor, accompagne les équipes TI dans l’adoption des solutions, des standards et des nouvelles pratiques, notamment par des activités de communication, de gestion du changement, de formation et de transfert de connaissances. Agit à titre de mentor;
• Assure la surveillance opérationnelle des solutions, systèmes et intégrations sous sa responsabilité, notamment en lien avec l’utilisation des services TI de Microsoft, et recommande ou met en place, au besoin, des actions correctives ou des mesures d’optimisation visant la performance, la fiabilité et la maîtrise des coûts;
• Analyse les solutions technologiques existantes ou proposées afin d’évaluer leur cohérence, leur intégration, leur performance et leur capacité à répondre aux besoins de l’organisation, et formule des recommandations d’amélioration lorsque requis. Agit comme personne-ressource sur les enjeux liés aux solutions technologiques, aux intégrations et à l’évolution des services numériques au sein de la direction. Assure le suivi des fournisseurs liés à ces solutions;
• Agit comme interlocuteur technique auprès des fournisseurs et des partenaires externes dans le cadre de l’analyse, de l’intégration et de l’évolution des solutions technologiques, afin d’assurer la compréhension des besoins, la coordination des interventions et la cohérence des travaux réalisés;
• Effectue toute autre tâche connexe dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications
Formation et expérience

• Baccalauréat en génie informatique, logiciel ou domaine connexe
• 4 à 6 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires et/ou en entreprise

Champs d'expertise

• Conception et intégration de solutions
• Gouvernance et protection des données
• Processus organisationnels

Connaissance des outils

• Azure et DevOps
• Dynamics 365
• Intégration API et Purview
• Power Platform et Microsoft 365

LE POSTE :

Le modèle &CO s’appuie sur trois piliers : créativité, agilité et accompagnement. Ceux-ci s’intègrent dans l’ensemble des expertises de l’agence. Sous la supervision du Responsable de l’expertise numérique, votre rôle principal consistera à concevoir, à développer et à améliorer des produits numériques variés pour divers clients de l’agence selon les pratiques exemplaires et les tendances technologiques du marché.

TÂCHES PRINCIPALES :

• Analyser, concevoir et développer des produits numériques variés (sites vitrines, plateformes e-commerce, solutions internes) en assurant la synergie entre le frontend et le backend, tout en respectant les normes établies.
• Effectuer des optimisations de performance et de sécurité;
• Effectuer les mises à jour des sites Web;
• Participer aux revues de code (Fullstack);
• Développer le frontend et le backend pour l'ajout et la modification de fonctionnalités;
• Résoudre les problèmes affectant le code existant et futur, en adoptant une approche holistique du frontend au backend.;
• Travailler à l’organisation des outils et des ressources front-end et back-end pour qu’ils soient utilisés par plusieurs équipes;
• Jouer un rôle de premier plan dans la documentation et la planification des aspects frontend et backend des projets.;
• Collaborer avec d'autres développeurs et équipes (rencontres, internes, SCRUM, estimations)en apportant une expertise sur l'ensemble de la stack technique;
• Résoudre des problèmes de manière créative et s’adapter rapidement au changement;
• Faire preuve d’initiative et s’impliquer dans le développement de solutions internes impliquant l'ensemble de la stack technique;
• Rester à l’affût des dernières tendances Web et mettre à jour ses connaissances.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Expertise dans l’utilisation des technologies suivantes : HTML, CSS, PHP (JavaScript, ReactJS ou VueJS);
• Expertise dans l’utilisation des technologies suivantes : NodeJS, Express, MongoDB;
• Compétences d’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) ainsi que dans la gestion de l’accessibilité;
• Maîtrise de la gestion de versions par Git;
• Expertise dans la production de codes de bonne qualité ainsi que dans la réalisation de tests unitaires et fonctionnels, en plus des commentaires associés;
• Compétences avec WordPress un atout;
• Sens de l’écoute et bonne communication, avec un goût prononcé pour le travail d’équipe;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes tout en étant créatif dans la proposition de solutions adaptées;
• Capacité à travailler sous pression;
• Rigueur et minutie;
• Forte capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois;
• Grande passion et curiosité pour la recherche, le développement informatique et les innovations en TI;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

EXPÉRIENCE REQUISES :

• Formation en techniques informatiques de niveau collégial ou universitaire.
• 3 à 5 ans d’expérience comme développeur.euse fullstack.

Envoie ton CV via Espresso-jobs.

P3F n’est pas seulement une agence web; c’est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e développeur.se sénior.e qui apportera énergie et expertise à notre équipe.

TES RESPONSABILITÉS :

• Concevoir, développer et optimiser des sites web et applications sur mesure en Laravel et React.
• Participer activement à l’architecture et à la conception des solutions techniques.
• Intégrer l’intelligence artificielle (IA) pour répondre aux besoins de certains clients.
• Collaborer avec l’équipe front-end et design pour assurer des interfaces utilisateur fluides et efficaces.
• Assurer la maintenance et l’optimisation continue des applications existantes.
• Rester à l’affût des nouvelles tendances et technologies pour proposer des solutions innovantes

TU ES LA PERSONNE IDÉALE SI :

• Tu détiens un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe avec 7 ans d’expérience et plus dans un rôle similaire;
• Tu as une solide expérience en développement web et en technologie;
• Tu maîtrises PHP, Javascript, MySQL, Git;
• Tu es à l’aise avec les connexions API, Webpack, WordPress et Figma;
• Tu as de l’expérience avec les sites Ecommerce, les animations avancées et autres framework Javascript (un atout);
• L’innovation fait partie de ton vocabulaire, tu es ouvert d’esprit et prêt à repousser les limites;
• Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps et tu as le souci du détail.

POURQUOI NOUS CHOISIR?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs. *Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Description du poste

Le recrutement TI et les technologies de l’information vous motivent? SII Canada recherche un recruteur pour son équipe de Montréal.

Vous piloterez le cycle complet de recrutement de talents technologiques pour les clients de SII Canada. Le poste combine sourcing, entretiens, références, offres et accompagnement jusqu’à l’intégration. Vous contribuerez aussi à faire évoluer les pratiques, outils et stratégies de recrutement.

Responsabilités clés

• Piloter le cycle complet de recrutement TI
• Comprendre les besoins clients avec les recruteurs et directeurs de comptes
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives
• Gérer et enrichir l’ATS GalaxSII
• Représenter SII Canada lors d’événements TI

Exigences

• Trois à cinq ans d’expérience en recrutement TI
• Formation en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe
• Maîtrise de LinkedIn, du sourcing et des recherches booléennes
• Aisance en français et en anglais, oralement et à l’écrit
• Approche proactive, créative, organisée et orientée résultats

Ce que nous offrons

Développez le recrutement TI chez SII Canada grâce au sourcing, à l’ATS GalaxSII et à une approche candidate humaine.

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Ingénieur en support logiciel – assurez la performance et la fiabilité des solutions R&D de FLO !

Vous êtes passionné·e par le dépannage technique, l’investigation de problèmes complexes et l’amélioration continue des systèmes logiciels ? Vous aimez analyser des incidents, collaborer avec des équipes multidisciplinaires et contribuer directement à la stabilité des produits en production ? Ce rôle est pour vous !

Chez FLO, nous ne construisons pas seulement le plus grand réseau de recharge électrique en Amérique du Nord : nous révolutionnons la mobilité durable.

Description du poste

Vous serez au cœur des opérations de support logiciel et de résolution d’incidents, avec un quotidien varié et impactant :

• Analyser et résoudre des incidents logiciels et matériels complexes en environnement de production;
• Effectuer des investigations techniques à l’aide d’outils de surveillance et de monitoring tels que Snowflake, NewRelic et des outils internes;
• Identifier les causes racines des problèmes et mettre en place les correctifs nécessaires afin de rétablir les services;
• Collaborer avec les client·e·s internes et externes afin de diagnostiquer les problèmes et recueillir les demandes d’amélioration;
• Travailler étroitement avec les équipes logicielles, firmware et infrastructure afin de coordonner les résolutions techniques et assurer un suivi efficace des incidents;
• Participer à l’implantation d’améliorations applicatives et de changements de configuration complexes;
• Déployer, appliquer et surveiller les mises à jour logicielles en environnement de production;
• Développer et maintenir des scripts et outils permettant d’optimiser et simplifier les opérations;
• Maintenir une documentation détaillée des incidents, procédures de dépannage, bogues et demandes d’amélioration;
• Contribuer à la surveillance des performances systèmes et au support des pipelines CI/CD.

Exigences

Formation & compétences techniques

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe;
• 5+ années d’expérience en développement logiciel, support logiciel ou dépannage technique complexe;
• Expérience avec des langages de programmation tels que C#, Python, C++ ou autres langages pertinents;
• Bonne maîtrise des langages de scripting tels que Python ou JavaScript pour le développement d’outils et l’automatisation;
• Expérience avec les outils de suivi d’incidents et de gestion de versions tels que Jira et Git;
• Connaissance des outils d’intégration continue et de déploiement continu (CI/CD) ainsi que des technologies de conteneurisation comme Docker;
• Connaissance des technologies infonuagiques telles qu’AWS ou Azure et des architectures microservices;
• Capacité à analyser des problèmes complexes et à proposer des solutions efficaces dans des environnements critiques;
• Excellentes aptitudes en communication et collaboration dans des équipes multidisciplinaires;
• Bilinguisme français/anglais requis, à un niveau professionnel, pour assurer des communications claires et efficaces avec toutes les équipes et les client·e·s à travers le Canada.

Ce que nous offrons

Prêt·e à façonner l’avenir de FLO ?

Venez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à un projet à fort impact sur l’électrification des transports !

• Culture : Humanité et leadership de proximité. Ensemble, on grandit.
• JEDI : Justice, Équité, Diversité, Inclusion. Un programme qui harmonise nos équipes.
• Assurance collective : Couverture complète incluant la télémédecine. Accès facile à des soins rapides pour toute la famille et tranquillité d'esprit.
• Régime de retraite : Contribution de l'employeur jusqu'à 2%. Économisez pour l'avenir et préparez votre retraite en toute sérénité.
• Vacances accrues : Entre 3 et 4 semaines, selon l’expérience et la pertinence au rôle. Plus de temps pour profiter et recharger.
• Jours de recharge : 5 jours de congé pour vous occuper de vous et de votre famille.
• Cadeau de bienvenue : 5 jours pour débuter chez FLO et commencer votre première année du bon pied.
• Vendredis d'été : Après-midi libres. Profitez du soleil.
• Possibilité d’avoir une borne à rabais pour vous et vos proches. Profitez d’un avantage concret pour faciliter la transition vers la mobilité électrique.

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Description du poste

Ready to take the next step in your career?

Join a global company shaping the future with technology that drives lasting impact.

Hypertec is seeking a Junior Product Manager to join our Sales Operations team in Montreal . If you are motivated, collaborative, and aligned with our values, we would love to hear from you.

We believe that how we work is just as important as what we build. Our values reflect the mindset we bring to everything we do:

• Trust
• Customer Focus

What You’ll Be Contributing:

• Manage day-to-day relationships with assigned Tier 1 multinational vendors and serve as a key point of contact for internal teams.
• Maintain an up-to-date directory of vendor contacts, escalation paths, account teams, and program owners.
• Collect, validate, and communicate information on backend rebates, Market Development Funds (MDF), incentives, promotions, and vendor programs.
• Gather and distribute vendor product information, including new product launches, roadmaps, pricing updates, availability, discontinuations, and training opportunities.
• Maintain accurate vendor, product, program, and contact information in internal systems and shared repositories.
• Prepare regular reports and summaries on vendor programs, rebate/MDFs, product updates, opportunities, risks, and required actions.
• Coordinate vendor meetings, business reviews, training sessions, and follow-up actions.

What Sets You Apart:

• One to two years of experience in product management, vendor management, sales operations, or a related role; relevant internships may be considered.
• Strong relationship-management and professional communication skills, with the ability to work effectively with large multinational vendors and internal stakeholders.
• Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple programs, deadlines, contacts, and follow-up actions.
• Proficiency with Microsoft Excel, PowerPoint, Outlook, and Teams; experience with CRM, ERP, or vendor portals is an asset.
• Analytical and problem-solving skills, with the ability to summarize complex vendor information clearly and identify gaps or opportunities.
• Ability to work independently while collaborating across Sales, Finance, Operations, and other teams.

What’s In it For You:

• Hybrid work model (3 days a week in office), supported by competitive benefits.
• Comprehensive health benefits that ensure you and your family are covered for a wide range of medical needs.
• Health Spending Account (HSA).
• Employer-matched RRSP Program.
• Paid Floater Days.
• Our head office will soon relocate to a new, state-of-the-art facility in LaSalle , near the Lachine Canal. Designed to set new standards in sustainability, it reflects our commitment to responsible growth and innovation.

Immerse Yourself in the Hypertec Journey:

About Hypertec

Founded in 1984, Hypertec empowers innovators to push boundaries and lead their industries through transformative technology.

Through our five divisions—High Performance Compute & AI, Data Center Construction, Health, Custom Manufacturing, and Solutions Partner—we help clients turn complex challenges into opportunities for sustainable growth. Trusted by leaders in AI, financial services, media & entertainment, healthcare, and the public sector, we serve clients in over 80 countries.

Recognized globally for innovation and sustainability, including our revolutionary immersion-born servers, we continue to deliver technology that makes a lasting difference.

Hypertec is an equal opportunity employer.

Hypertec evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, disability status or any other legally protected characteristic.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

La Banque accélère sa transformation en plaçant l’intelligence artificielle au cœur de ses stratégies d’affaires et technologiques. L’IA est un levier clé d’innovation, d’efficacité opérationnelle et d’hyperpersonnalisation de l’expérience client. Pour soutenir cette ambition, nous créons un rôle stratégique dédié à l’élaboration de la vision d’architecture IA de la Banque.

L’évolution rapide de l’IA générative et agentique introduit de nouveaux défis architecturaux, opérationnels et de gestion des risques qui ne peuvent être pris en charge uniquement par les pratiques traditionnelles d’architecture de solution ou de données. Ce rôle existe pour garantir que la Banque puisse tirer parti de l’IA à grande échelle, rapidement et dans le respect de son appétit pour le risque, tout en préservant la sécurité, la conformité réglementaire, les normes éthiques et la cohérence d’entreprise.

Vous êtes un architecte senior reconnu non seulement pour votre capacité à combiner vision stratégique et expertise technique approfondie en IA, mais aussi pour votre forte présence de leadership et votre capacité à influencer vos pairs, les dirigeants et les équipes multidisciplinaires. Vous évoluez bien dans l’incertitude et les environnements en rapide transformation, en faisant preuve d’initiative, de jugement et d’imputabilité. Vous êtes à l’aise pour prendre des décisions, en assumer la responsabilité, et remettre de façon constructive en question les parties prenantes internes ainsi que les fournisseurs et partenaires afin de protéger les intérêts de la Banque et d’élever la qualité des résultats. Vous savez équilibrer la rapidité de mise en valeur avec la gestion des risques, remettre en cause le statu quo lorsque nécessaire et favoriser la collaboration entre les disciplines. Vous évoluez naturellement au niveau exécutif, en mettant à profit votre crédibilité, votre clarté et votre approche structurée pour générer un impact réel par votre leadership et votre vision.

Ton emploi

• Définir et faire évoluer la stratégie d’architecture IA d’entreprise ainsi que la feuille de route d’adoption, en alignement avec les objectifs d’affaires, l’architecture d’entreprise et l’appétit pour le risque.
• Concevoir et maintenir les architectures de référence, principes directeurs et garde-fous permettant une adoption cohérente, sécuritaire et réutilisable de l’IA, incluant les systèmes génératifs et agentiques.
• Définir les modèles d’entreprise pour les systèmes agentiques, notamment les limites d’autonomie, les mécanismes de supervision humaine, la gestion du cycle de vie et les contrôles d’arrêt sécuritaire.
• Collaborer avec les équipes d’affaires, de données, de technologie, de gouvernance IA et les autres parties prenantes afin d’assurer une approche transversale cohérente et de clarifier les droits décisionnels.
• Conseiller les dirigeants sur les décisions et investissements liés à l’IA, incluant la séquence d’adoption, les choix de plateformes et de fournisseurs, ainsi que les arbitrages entre rapidité, contrôle et risque.
• Intégrer les exigences de conformité, d’éthique, de vie privée et de gestion des risques dans les architectures et les modèles de livraison IA.
• Assurer une veille sur les technologies émergentes en IA et agir comme point d’escalade architectural pour les initiatives complexes ou à haut risque.

Ton équipe

À titre d’Architecte en chef en IA, vous êtes responsable de définir et de piloter la stratégie d’architecture d’IA d’entreprise de la Banque, incluant les architectures de référence, les garde-fous et les modèles évolutifs nécessaires pour soutenir l’adoption et l’opérationnalisation de l’IA à l’échelle de l’organisation. Relevant du Chief Architect, vous veillez à ce que les solutions d’IA puissent être déployées à grande échelle de façon sécuritaire, demeurent alignées sur les standards d’entreprise et respectent l’appétit pour le risque de la Banque.

Prérequis

• Minimum de 15 ans d’expérience en architecture d’entreprise et/ou en architecture de solution, incluant une expérience significative dans les domaines liés à l’IA.
• Expertise démontrée dans les technologies d’IA, y compris l’apprentissage automatique, l’IA générative, les systèmes agentiques ainsi que les plateformes de données, le MLOps / LLMOps et les services IA cloud natifs (AWS et Azure).
• Bonne compréhension de la gouvernance de l’IA, de l’éthique, des contraintes réglementaires, de la vie privée et de la gestion des risques dans les grandes organisations.
• Expérience démontrée dans la conception d’architectures de référence IA et la définition de principes directeurs à l’échelle de l’entreprise.
• Présence de leadership démontrée avec la capacité d’influencer et d’aligner des pairs seniors et des dirigeants, et d’orienter les décisions au-delà de l’autorité formelle.
• Excellentes habiletés de communication, de gestion des parties prenantes et de négociation.

Langues

Français, Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Architecture Cloud-Native, Architecture d’entreprise, Architecture de solution, Architecture pilotée par les événements, Architecture web, Cloud computing, Coaching, Diversité et inclusion, Domain-Driven Design, Empathie, Gouvernance de l'architecture, Initiative, Intelligence artificielle, Mobilisation, Prise de décision, Résilience, Travail en équipe

Ce que nous offrons

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Drive financial reporting et M&A integration chez Lighthouse Software Group, en utilisant des analyses et des contrôles à travers un portefeuille de logiciels diversifié.

En tant que Business Partner Finance, vous soutiendrez les équipes financières des sociétés du portefeuille, le juridique et la direction du groupe tout en relevant du Financial Controller. Le poste couvre la production de reporting mensuel, la budgétisation, la prévision, l’analyse des revenus, la trésorerie et le conseil comptable. Vous contribuerez également à l’intégration des nouvelles acquisitions et au support de l’audit externe.

Responsabilités clés

• Coordonner les Monthly Business Reviews et consolider les commentaires de la direction
• Analyser les tendances des revenus, les ajouts de clients et le churn
• Revoir les budgets, les prévisions, les écarts, les risques et les actions correctives
• Soutenir l’intégration des acquisitions et les activités de comptabilisation des acquisitions
• Surveiller les flux de trésorerie, la liquidité, le financement et la rapatriation de trésorerie

Exigences

• Trois à cinq ans d’expérience en comptabilité ou finance
• Préférence pour l’obtention du titre CPA terminé ou en cours
• Connaissance pratique de la comptabilisation des revenus et des IFRS
• Expérience en coordination d’audit externe
• Maîtrise d’Excel ; l’expérience avec NetSuite est un atout

Appliquez l’analyse financière, le jugement comptable et la vision trésorerie tout en soutenant les entreprises en croissance du portefeuille Lighthouse Software Group.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Cette fonction correspond à un poste d’analyste intermédiaire en gouvernance des indicateurs de risque technologique, avec 2 à 5 ans d’expérience. Le poste est un contrat à durée déterminée (CDD) basé à Montréal. Le titulaire doit être présent au bureau lors de l’onboarding le premier jour, trois fois par semaine. L’analyste contribuera au Global Technology Risk Management Standard, Procedure and Controls Committee, en se concentrant sur l’amélioration des contrôles et de la supervision en matière de gouvernance du risque technologique afin d’aligner l’ensemble avec la stratégie de l’entreprise et de la technologie. L’équipe gère des programmes mondiaux d’établissement de rapports sur les indicateurs de risque technologique, qui informent la direction sur les risques dans les domaines de contrôle technologique et permettent d’assurer la supervision par l’intermédiaire de comités. L’équipe agit également en tant que propriétaire produit pour les tableaux de bord de métriques sur les plateformes Qlikview et PowerBI.

Responsabilités clés

• Assister les processus mensuels récurrents afin de surveiller, de rendre compte et d’escalader les indicateurs de risque technologique vers les forums des parties prenantes et de la direction.
• Analyser les indicateurs de risque afin d’identifier et de faire remonter à la direction les enjeux nécessitant une attention.
• Produire des documents mensuels et trimestriels d’indicateurs et de commentaires sur le risque destinés à la haute direction afin de satisfaire aux exigences réglementaires.
• Enquêter sur les risques mis en évidence afin d’identifier et de faciliter la résolution des enjeux potentiels.
• Produire des rapports MI (information management) ad hoc en extrayant, en nettoyant et en analysant des données.
• Effectuer l’assurance qualité des rapports de gestion, des présentations et des outils.
• Collaborer avec les parties prenantes et les équipes de développement afin de comprendre les besoins d’affaires et de les traduire en exigences pour l’outillage et les améliorations de processus.
• Engager proactivement les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
• Utiliser des ensembles d’outils d’analyse de données pour analyser l’information, identifier les causes profondes des problèmes et tirer des conclusions.
• Assister aux réponses aux audits internes, externes et réglementaires liés aux rapports et aux indicateurs du risque technologique.
• Définir les exigences d’affaires et collaborer avec les équipes de développement afin de soutenir des améliorations fonctionnelles de l’outillage BI existant.
• Appuyer des programmes axés sur la mesure des contrôles dans les politiques de technologie.
• Produire et améliorer les rapports de gouvernance récurrents pour la haute direction et les comités de risque.
• Définir et documenter les exigences d’affaires et fonctionnelles pour de nouvelles applications et plateformes de métriques, ou pour des métriques améliorées.
• S’associer aux équipes de projet pour les activités de migration d’applications et de métriques.
• Maintenir un inventaire des métriques.

Qualifications requises

• Connaissances et expérience des processus de gouvernance et des cadres de reporting.
• Expérience en amélioration des processus, incluant l’intégration de l’IA dans les processus BAU pour l’amélioration, l’automatisation ou l’efficacité.
• Connaissance du cycle de vie des métriques, de la conception et de la mise en œuvre à la gouvernance et au reporting.
• Expérience en gestion du changement en entreprise, par exemple des migrations de systèmes (p. ex. de QlikView vers Power BI) ou des activités de décommissionnement d’applications.
• Expérience de travail avec des outils de Business Intelligence (Power BI, QlikView).
• Capacité à gérer plusieurs échéances et à prioriser des tâches ad hoc.
• Capacité à travailler à travers différents fuseaux horaires.
• Compétences solides en analyse de données, avec une connaissance de MS Excel (tableaux croisés, formules avancées, slicers, chronologies, visualisation des données).

Qualifications préférées

• Formation au niveau du diplôme dans un domaine pertinent (par exemple : Business Technology, Information Technology, Risk Management, Business Management).

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Build event marketing experience with commonsku as a remote-first Events Marketing Intern for conferences, trade shows, and virtual events. Bring organization and communication skills.

This co-op role supports marketing event campaigns that strengthen customer and prospect engagement, revenue, and retention. You will collaborate with Customer Success, Sales, Product, and Partnerships. The work includes event planning, logistics, campaign support, and guest experiences.

Responsabilités clés

• Support commonsku-hosted conferences, trade shows, and exhibitor events
• Research events, source venues, coordinate vendors, and manage timelines
• Coordinate booth setup, breakdown, merchandise, catering, and refreshments
• Assist with hotels, flights, registrations, and team logistics
• Support email and social media campaign development

Exigences

• Pursuing or recently completing Event Management, Hospitality, or Marketing degree
• Strong project management, organization, and communication skills
• High attention to detail and proactive problem-solving approach
• Comfort working independently, asynchronously, and collaboratively
• Experience or excitement working with AI

Contexte supplémentaire

Support commonsku events and campaigns across Ontario while developing practical marketing, project management, and event operations experience.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Overview

We are seeking an experienced IT Software Developer (Level 4 – Advanced) with strong expertise in Python scripting, Java development, and REST API integrations. This role focuses on automation, integration workflow development, and data synchronization between Rally and Jira, as well as other enterprise IT systems. The ideal candidate will have a strong technical background in coding, system integration, troubleshooting, and automation, and will work closely with cross-functional Agile teams to support and onboard business squads to the Rally platform.

Key Responsibilities

• Automate and configure workflows and data synchronization between Rally and Jira using APIs
• Develop scripts to extract data from enterprise IT systems such as PPM+ and ServiceNow
• Generate reports and support data analysis needs across integrated platforms
• Ensure uptime, performance, reliability, and scalability of the Rally product
• Troubleshoot, debug, and resolve issues related to Rally–Jira integrations
• Collaborate with internal teams and stakeholders to onboard business squads and fleets onto Rally
• Support integration workflows and continuous improvement initiatives
• Follow SDLC best practices and contribute to DevOps-driven automation efforts
• Manage source code using version control systems such as Git or Bitbucket

Required Skills

• 7–15 years of hands-on software development experience
• Solid understanding of RESTful APIs and API-based system integrations
• Experience integrating data across multiple IT systems where APIs are available
• Strong experience working with JSON and other API data formats
• Experience working in Tomcat and PostgreSQL database environments
• Strong understanding of Software Development Life Cycle (SDLC)
• Experience managing code using Git, Bitbucket, or equivalent version control tools
• Strong problem-solving, troubleshooting, and debugging skills
• Ability to work independently and manage multiple tasks efficiently
• Experience working with Rally and Jira APIs for workflow automation and data synchronization
• Knowledge of Agile methodologies and experience working with Agile teams using Atlassian Jira

Preferred Skills

• Knowledge of Groovy scripting
• Experience with ConnectALL (Broadcom)
• Exposure to DevOps practices and automation pipelines

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Description du poste

Stella-Jones est un important fabricant de produits essentiels pour les infrastructures, axés sur le service des services publics et des chemins de fer, ainsi que sur l’approvisionnement des grandes surfaces de rénovation domiciliaire en Amérique du Nord. Basée à Montréal, Canada, et cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d’installations qui emploie plus de 3 000 employés aux États-Unis et au Canada. Fondée sur des bases solides avec une portée d’un océan à l’autre, nous offrons de véritables possibilités de réussite professionnelle et d’impact communautaire. Pour en savoir plus sur l’entreprise, visitez-nous à :

Position Overview

Stella-Jones recherche un(e) gestionnaire de projets TI afin de se joindre à son équipe au siège social de Saint-Laurent. Relevant de l’équipe de gestion TI, le/la gestionnaire de projets TI sera responsable de la planification, de l’exécution et du suivi des projets technologiques dans divers départements. Ce rôle exige un professionnel polyvalent et collaboratif capable de diriger des initiatives au sein de notre écosystème SAP (améliorations et volets de projets) tout en soutenant des projets TI multidisciplinaires dans l’ensemble de l’organisation (finance, RHIS, opérations, approvisionnement et plus encore).

Ce poste nouvellement créé en gestion de projets TI est attribuable à la croissance de l’entreprise et constitue un poste hybride avec deux jours par semaine dans notre bureau de Montréal (Saint-Laurent).

Responsabilités principales

• Assurer la planification, l’exécution et la livraison de bout en bout des projets TI et des initiatives d’amélioration SAP.
• Implémenter SAP ERP pour de nouvelles usines
• Collaborer étroitement avec les dirigeants d’entreprise, les principales parties prenantes, les équipes techniques internes et les partenaires de consultation externes afin de définir les objectifs, les portées et les livrables du projet.
• Gérer les calendriers de projet, les budgets, l’affectation des ressources, les risques, les enjeux et les demandes de changement.
• Faciliter la collecte des exigences, la cartographie des processus, les stratégies de test, la formation et les activités de déploiement pour SAP ainsi que pour les initiatives technologiques interfonctionnelles.
• Coordonner les activités du projet entre les départements corporatifs, en veillant à l’alignement interfonctionnel et à une gestion du changement solide.
• Fournir des rapports d’état clairs, concis et structurés ainsi que des mises à jour de projet aux dirigeants TI et aux parties prenantes de l’entreprise.
• S’assurer que les projets respectent la gouvernance TI, les normes de qualité et les contraintes budgétaires.
• Exécuter d’autres tâches connexes de gestion de projet selon les besoins.

Qualifications

• Diplôme universitaire en technologies de l’information, informatique, administration des affaires ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets, en livrant des projets TI et des logiciels d’entreprise.
• Expérience pratique en matière de direction de projets, d’implémentations fonctionnelles ou d’améliorations au sein d’un environnement SAP.
• Expérience SAP idéalement dans des domaines tels que TM, PP, MM, S&OP et FI/CO.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets en parallèle de portée et de complexité variées.
• Bonne compréhension des affaires, avec expérience démontrée dans le soutien des fonctions corporatives (Finance, RH, Communications, etc.).
• Excellentes compétences interpersonnelles, de collaboration et de gestion des parties prenantes.
• Solides capacités d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes.
• Le bilinguisme (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit) est requis en raison des opérations interrégionales.

Ce que nous offrons

En tant que membre de l’équipe de Stella-Jones au Canada, vous aurez accès à des avantages sociaux et à des incitatifs de grande qualité, notamment :

• Assurance maladie et dentaire prolongée
• Assurance-vie et assurance invalidité accidentelle et décès et mutilation par accident (AD&D)
• Couverture d’invalidité à court terme et à long terme
• Rémunération concurrentielle
• Programme annuel de bonus
• Régime de retraite (REER) avec généreux programme de cotisation de l’entreprise (150 % de la cotisation de 4 % de l’employé)
• Programme d’achat d’actions de l’entreprise avec contrepartie de 25 % de la Société

Stella-Jones est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail. Nous interdisons toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’incapacité, l’information génétique, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales. Cette politique s’applique à toutes les pratiques d’emploi au sein de notre organisation, y compris l’embauche, le recrutement, la promotion, la cessation d’emploi, la mise à pied, le rappel au travail, le congé, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l’apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d’embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise au moment du recrutement.

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Qualifications

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Applied AI Research Scientist

À propos du poste

Job Title: Applied AI Research Scientist
Location: Montreal, Canada (Hybrid)
Employment Type: Full-time
Experience Level: Mid-Senior Level
Industry: Artificial Intelligence / Computer Vision
Job Sourced By: Industry Professional sourcing candidates for its client based in Canada

À propos du rôle

Our client, a leading innovator in AI and Computer Vision, is seeking an Applied AI Research Scientist to join their Montreal-based Research & Technology team. This hybrid role offers an exciting opportunity to contribute to cutting‑edge innovation in a multidisciplinary environment. The ideal candidate is a highly motivated, creative thinker with strong technical expertise, passionate about developing novel AI methodologies and transforming them into scalable, real‑world applications.

Exigences

• Ph.D. or Masters degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related field with a focus on AI, machine/deep learning, or computer vision.
• 25 years of relevant research experience in robotics, autonomous systems, or related domains.
• Strong theoretical knowledge of supervised, unsupervised, self‑supervised, few‑shot, and zero‑shot learning techniques.
• Hands‑on experience developing and deploying computer vision models in academic or industrial settings.
• Solid understanding of image sensing modalities such as RGB, RADAR, Infrared, LIDAR, hyperspectral, thermal, etc.
• Expertise in deep learning architectures including CNNs, Transformers, and foundation models for tasks like detection, segmentation, and recognition.
• Proficient in Python and C++ with practical experience using ML/DL frameworks such as PyTorch, TensorFlow, Scikit‑learn, and OpenCV.
• Demonstrated ability to design experiments, analyze data, and optimize models for performance.
• Strong written and verbal communication skills in English, with the ability to clearly convey complex technical concepts.
• Demonstrated ability to publish research in leading AI and computer vision conferences/journals (e.g., NeurIPS, CVPR, ICCV, ECCV, AAAI, PAMI).
• Excellent collaboration and teamwork abilities, including cross‑functional communication with stakeholders.

Compétences préférées

• Proven experience with detection and segmentation algorithms for radar image data.
• Exposure to research collaboration with academic institutions (e.g., NSERC, MITACS) and industrial R&D partners.
• Familiarity with deploying trustworthy and certifiable AI models in critical applications.
• Background in developing AI models under resource constraints (e.g., frugal, few‑shot, zero‑shot learning).
• Patent contributions or innovation disclosures are a plus.

Responsabilités clés

• Conduct advanced research in AI and computer vision, focusing on image/video processing, deep learning, and innovative algorithm development.
• Design and implement high‑performing models for real‑world tasks such as object detection, segmentation, and tracking.
• Lead exploration of frugal learning approaches to maximize performance from minimal training data.
• Validate robustness and reliability of machine learning models under practical deployment conditions.
• Transition research into functional prototypes and production‑ready solutions in collaboration with engineering teams.
• Contribute to strategic research roadmaps by translating stakeholder requirements into innovative research objectives.
• Publish and present research findings at top‑tier conferences and contribute to patents and internal knowledge bases.
• Serve as a subject matter expert in cross‑disciplinary project teams, providing technical guidance and mentorship.
• If you are a forward‑thinking researcher ready to take on complex challenges in a dynamic, innovation‑driven environment, this is your opportunity to make a meaningful impact in the AI space.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Vous aimez aller au-delà des chiffres pour faire émerger des constats qui éclairent réellement les décisions? Vous avez envie de transformer des données complexes en analyses claires, utiles et porteuses de sens pour une destination en constante évolution? Le poste d’analyste en intelligence d’affaires pourrait bien être votre prochaine aventure professionnelle! Dans ce rôle, vous contribuerez à mieux comprendre les comportements des voyageuses et voyageurs, les tendances de marché, la performance numérique et les enjeux touristiques qui influencent Montréal, tout en utilisant les outils analytiques et technologiques les plus pertinents, dont l’intelligence artificielle, avec rigueur et esprit critique.

À propos de nous

Tourisme Montréal est un organisme privé sans but lucratif qui fait la promotion de Montréal comme destination touristique depuis plus de 100 ans. Grâce à son travail, la métropole se positionne aujourd’hui comme l’une des plus importantes destinations à l’international. Au quotidien, l’organisme déploie de nombreuses initiatives pour offrir une expérience unique aux visiteuses et visiteurs tout en maximisant les retombées économiques, sociales et culturelles du tourisme de façon harmonieuse et soucieuse. Rassemblant plus de 1 000 membres de l’industrie touristique, il joue un rôle de premier plan dans la gestion et le développement de l’offre touristique montréalaise. Tourisme Montréal contribue également au développement économique, urbain et culturel de Montréal.

Votre mission

Sous la responsabilité de la Directrice des plateformes numériques et de l’intelligence d’affaires, l’analyste en intelligence d’affaires transforme des données brutes provenant de sources variées en analyses rigoureuses, contextualisées et actionnables. Cette personne cadre les besoins d’affaires, choisit les méthodes d’analyse les mieux adaptées, exploite les outils de traitement, de visualisation et d’intelligence artificielle appropriés, puis traduit ses constats en recommandations claires pour soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles. Grâce à son expertise analytique, son jugement et sa capacité à vulgariser des enjeux complexes, elle aide l’organisation à mieux comprendre les dynamiques touristiques, économiques et numériques qui touchent la destination, tout en contribuant à l’évolution des pratiques et des standards de qualité en intelligence d’affaires.

Principales responsabilités

• Cerner efficacement les besoins et les enjeux d’affaires avec les parties prenantes, en se concentrant d’abord sur le problème à résoudre, puis définir les questions d’analyse, les hypothèses, les indicateurs et les méthodes à privilégier.
• Analyser et contextualiser les dynamiques touristiques, notamment les comportements des voyageuses et voyageurs, les flux, l’origine des visiteurs, les retombées économiques et les tendances de la demande.
• Analyser les performances marketing et numériques par marché cible, segment, campagne et canal, incluant les campagnes, les visites et l’engagement.
• Produire et interpréter des analyses comparatives entre les marchés, les segments de voyageurs et les destinations concurrentes afin d’appuyer le positionnement de l’organisation.
• Exploiter de façon autonome des données brutes provenant de sources variées et sélectionner les outils de requête, de traitement, d’analyse, de modélisation et de visualisation appropriés.
• Utiliser de façon responsable et critique des outils d’intelligence artificielle pour analyser les données, automatiser leur préparation, détecter des tendances et des anomalies et générer des pistes d’analyse, tout en validant les résultats obtenus.
• Évaluer la qualité et la cohérence des données, repérer les biais, les angles morts et les limites méthodologiques, y compris ceux liés à l’utilisation d’outils d’IA, puis en documenter les incidences.
• Assurer la fiabilité, la rigueur méthodologique et la révision critique des analyses, en collaboration avec les équipes internes et les ressources externes, au besoin.
• Définir, maintenir et faire évoluer les indicateurs de performance, les cadres de mesure et les standards analytiques, puis en assurer le suivi et la mise à jour.
• Traduire des analyses complexes en constats, récits et recommandations clairs, les présenter aux gestionnaires et aux comités de direction et agir comme référence dans l’interprétation des tendances touristiques.
• Prioriser les mandats, répondre efficacement aux demandes internes et externes et accompagner les collègues dans l’adoption de bonnes pratiques analytiques, y compris l’usage des outils d’IA.
• Assurer une veille sur les nouvelles sources de données, les avancées technologiques, dont l’intelligence artificielle, et les tendances du secteur.

Ce qui vous caractérise

• Pensée analytique, esprit critique et sens du jugement très développé.
• Aisance à intégrer des outils d’intelligence artificielle dans l’analyse de données, tout en validant leurs résultats et en maîtrisant les risques associés.
• Excellentes capacités de rédaction, de synthèse, de vulgarisation et de présentation de méthodologies et d’analyses nuancées auprès de publics variés.
• Leadership d’influence, avec la capacité de conseiller, de défendre une interprétation avec rigueur, de coordonner des interventions et de mobiliser des parties prenantes sans lien hiérarchique.
• Rigueur, sens de l’organisation, grande autonomie et sens élevé des responsabilités.
• Capacité à gérer plusieurs mandats complexes et priorités simultanément dans des contextes évolutifs.
• Curiosité et intérêt marqué pour les tendances sociétales qui influencent les comportements de voyage, avec une volonté de faire évoluer les pratiques.

Ce qui vous démarquera

• Diplôme universitaire en intelligence d’affaires, économie, géographie, marketing, études touristiques ou dans une autre discipline axée sur l’analyse contextuelle; un profil interdisciplinaire constitue un atout.
• De huit à dix années d’expérience en intelligence d’affaires ou en analyse de données, incluant la prise en charge autonome de mandats analytiques complexes.
• Expérience démontrée dans la formulation de recommandations auprès de gestionnaires ou de comités décisionnels.
• Expérience en analyse de données appliquée à un contexte d’affaires et avec les outils et plateformes de mesure de performance marketing et Web, notamment GA4, GSC et GTM.
• Compréhension de l’industrie touristique, des marchés émetteurs, du positionnement concurrentiel des destinations et des principaux leviers économiques.
• Expérience ou intérêt démontré pour l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle appliqués à l’analyse de données.
• Maîtrise avancée de technologies telles que Power BI, Looker Studio, GA4, GSC et GTM, ainsi que d’outils d’acquisition, de gestion et d’entreposage de données comme Funnel, Google Cloud et Microsoft Azure.
• Expérience avec différentes méthodes analytiques, dont la préparation et la transformation des données, les méthodes statistiques, la modélisation, la prévision et la conception d’indicateurs.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et compétence professionnelle en anglais.

Ce que nous offrons

• Salaire annuel concurrentiel
• REER collectif
• 3 semaines de vacances
• Assurances collectives complètes, PAE et télémédecine après 3 mois, en partage de coûts 50/50
• Compte santé
• Jours ouvrables de congé payé entre Noël et le Jour de l’an, 7 journées de congé maladie et 3 journées de congés personnels par année civile
• Contribution de l’employeur sur l’abonnement annuel Opus

Ce n'est pas tout

• Horaire de 35 heures et horaire compressé l’été
• 9 jours fériés + 1 jour à Pâques
• Politique de travail hybride offrant jusqu’à 2 jours par semaine en télétravail
• Programme d’accueil, d’intégration structurée visant la cohésion d’équipe et la transversalité ;
• Programme de développement des compétences et de formations ;
• Accès à plusieurs attraits touristiques, événements et festivals gratuits, toute l’année ;
• Un bureau lumineux en plein cœur du Centre-ville, à proximité du métro McGill et Bonaventure, à côté de l’hôtel Reine-Élizabeth;
• Invitations et billets gratuits pour des événements culturels et sportifs;
• Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique.

En posant votre candidature, vous consentez expressément au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Vous consentez aussi à ce qu'on utilise votre numéro de téléphone pour vous contacter par texto ou appel téléphonique concernant le processus de recrutement et les opportunités d'emploi. Les informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées exclusivement dans le cadre du processus de recrutement. Nous nous engageons à respecter les lois et réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez fournies. Votre confiance est essentielle, et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger vos données tout au long de la procédure de recrutement.

Chez Tourisme Montréal, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Description du poste

Participe à la programmation et à l’intégration de systèmes automatisés et robotisés.

Boucherville, Québec

Le poste

Chez PPD Automation, tu contribues à faire fonctionner ensemble les automates, les interfaces opérateur, les robots et les équipements de production. Tu participes à des projets industriels concrets, de l’analyse du fonctionnement aux essais et à la mise en service.

Tes responsabilités

• Comprendre le procédé et définir les séquences, les modes de fonctionnement et les échanges entre équipements avec l’équipe.
• Développer, modifier et documenter des programmes PLC ainsi que des interfaces HMI.
• Programmer les commandes, les alarmes, les diagnostics et les paramètres nécessaires à l’exploitation.
• Configurer et vérifier les communications entre automates, variateurs, capteurs, robots et systèmes de supervision.
• Participer à la programmation ou à l’intégration robotique selon ton expérience et les besoins du projet.
• Préparer et réaliser des essais : entrées/sorties, séquences, interverrouillages et reprise après défaut.
• Diagnostiquer les problèmes en collaboration avec les équipes électrique et mécanique.
• Soutenir la mise en service, les ajustements et la validation du fonctionnement avec le client.
• Préparer les sauvegardes, documenter les modifications et contribuer au transfert de connaissances.

Ton profil

• Formation en automatisation, en électrotechnique, en génie électrique, en génie de la production automatisée ou expérience pertinente.
• Expérience pratique en programmation PLC et compréhension des séquences industrielles.
• Capacité à lire des schémas électriques et à relier le programme au fonctionnement réel de l’équipement.
• Méthode de diagnostic structurée et souci de documenter les changements.
• Autonomie adaptée à ton expérience, esprit d’équipe et communication claire.
• Intérêt pour les essais en atelier et la mise en service sur le terrain.

Des atouts

Expérience en programmation HMI/SCADA, robotique, réseaux industriels, acquisition de données ou intégration de vision. Indique-nous les plateformes, les langages et les marques avec lesquels tu as travaillé; tu n’as pas besoin de tous les maîtriser pour nous présenter ton profil.

Le cadre

Poste à Boucherville, Québec, avec des interventions possibles chez les clients selon les projets. Le partage entre PLC, HMI, supervision et robotique dépend de ton expérience. Les déplacements, l’horaire et les conditions sont précisés lors des échanges.

#J-18808-Ljbffr

Technicienne ou technicien en informatique - Profil applicatif - Volet développement

Service des technologies de l’information

Le rôle de la personne titulaire de ce poste consiste à programmer ou modifier des applications maisons ainsi qu’à effectuer les dépannages les plus complexes auprès des utilisatrices et utilisateurs des applications maison et externes du Centre de services scolaire.

AFFICHAGE INTERNE + EXTERNE / CONCOURS 2026-2027-RH-S-68

Joins-toi à notre équipe pour contribuer à instruire, à qualifier et à socialiser nos nouvelles générations dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail!

Conditions et lieu de travail

Conditions et lieu de travail

SALAIRE : De 27,75 $ à 37,04 $ / heure

HORAIRE : 35 h/semaine - Du lundi au vendredi

LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif - Service des technologies de l’information

DATE D’ENTRÉE : Dès que possible

TYPE DE MANDAT : Poste régulier - Temps complet

Sommaire du poste

• Réaliser le développement full-stack d’applications Web (C#, ASP.Net Core, Entity Framework, Javascript, React, SQL);
• Assurer le support technique (en rotation) de niveau 2 et 3 sur les différentes applications administratives et maisons;
• Effectuer l’automatisation de tâches ou de processus d’affaires;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales en technique de l’informatique ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
• Réussir le test de français exigé par le Centre de services scolaire
• Réussir le test de connaissance relié à l’emploi
• Avoir des connaissances sur les bases de données relationnelles sous MYSQL (un atout)
• Maîtrise de Microsoft Power Platform (un atout)
• Maîtrise du développement .Net Core, C# et React
• Avoir d’excellentes connaissances des bases de données relationnelles sous SQL Server

Informations supplémentaires

Des tests de sélection pourraient être administrés pour valider les compétences et aptitudes recherchées ci-haut mentionnées.

Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à poser leur candidature.

DATE LIMITE : 11 NOVEMBRE 2026

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue de sélection.

Description du poste

NBCUniversal est l’un des leaders mondiaux du secteur des médias et du divertissement. Nous créons des contenus d’exception, que nous diffusons à travers notre portefeuille de films, de programmes télévisés et de services de streaming, et que nous donnons vie grâce à nos parcs à thème internationaux, nos produits grand public et nos expériences. Nous détenons et exploitons des marques de premier plan dans les domaines du divertissement et de l’information, notamment NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, les chaînes locales NBC, Bravo et Peacock, notre service de streaming premium financé par la publicité. Nous produisons et distribuons des films et des programmes de divertissement de premier ordre grâce à nos puissants studios de cinéma et de télévision, notamment Universal Pictures, DreamWorks Animation et Focus Features, ainsi qu’aux quatre studios de télévision mondiaux regroupés sous la bannière Universal Studio Group. Nous exploitons également des parcs à thème et des expériences de premier plan à travers le monde via Universal Destinations & Experiences, notamment l’Universal Orlando Resort, qui abrite l’Universal Epic Universe, et Universal Studios Hollywood. NBCUniversal est une filiale de Comcast Corporation. Rendez-vous sur www.nbcuniversal.com pour plus d’informations.

Notre impact repose sur l’amélioration des communautés dans lesquelles vivent et travaillent nos employés, nos clients et nos publics. Nous avons une riche tradition d’engagement social et veillons à ce que nos employés aient la possibilité de s’investir au sein de leurs communautés. Nous défendons une culture inclusive et nous nous efforçons d’attirer et de former une main-d’œuvre talentueuse afin de créer et de proposer un large éventail de contenus reflétant notre monde.

Nous recherchons un(e) scientifique des données ayant de l’expérience dans l’exploitation de grands ensembles de données tabulaires et comportementales d’utilisateurs. Ce rôle vise à combler l’écart entre les données brutes et les entrées de haute qualité pour les modèles d’apprentissage automatique, en combinant expertise technique et leadership transversal.

Vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que les données soient correctement structurées, validées et alignées avec les objectifs produit et d’apprentissage automatique, afin de permettre le développement de modèles robustes et évolutifs.

Responsabilités principales

• Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec les ingénieurs ML, les équipes Produit et les TPM pour définir les besoins en données et en entraînement.
• Stratégie des données et supervision des pipelines : S’assurer que les ensembles de données sont correctement sélectionnés, filtrés et traités afin de répondre aux exigences des systèmes d’IA en production.
• Traduction des besoins : Transformer des objectifs produit de haut niveau en spécifications de données concrètes et exploitables.
• Assurance qualité et analyse : Maintenir des normes élevées de qualité des données en garantissant leur exactitude, leur représentativité et leur fiabilité.

Exigences

• Master's or Bachelor’s Degree or certification in Data Science or related computational sciences field.
• 3+ years of relevant industry experience in a fast paced, high growth tech environment. Professional Experience : Proven experience as a Data Scientist in a fast-paced environment.
• Domain Context : Prior experience in industries with complex multi-disciplinary teams such as robotics, streaming services, game development, search engines, and eCommerce.

Qualifications

• Baccalauréat ou Maîtrise, ou certification en science des données ou dans un domaine connexe des sciences computationnelles.
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un environnement technologique dynamique et en forte croissance.
• Expérience démontrée en tant que scientifique des données dans un environnement dynamique et en forte croissance.
• Une expérience dans des secteurs multidisciplinaires complexes tels que la robotique, les plateformes de streaming, les jeux vidéo, les moteurs de recherche ou le commerce électronique est fortement valorisée.

Compétences techniques

• Outils principaux : Maîtrise de Python, Git et des environnements Unix.
• Écosystème : Familiarité avec des outils tels que Jira, Confluence, Slack, les workflows Git et les plateformes de suivi d’expériences.
• Visualisation des données : Expérience avec des outils dédiés à la visualisation et à l’analyse des comportements utilisateurs.
• Fondamentaux : Solides connaissances en statistiques, en science des données et en mathématiques.

Qualités recherchées

• Rigueur : Grande attention aux détails et engagement envers la qualité et la précision des données.
• Communication : Capacité à collaborer efficacement avec différentes équipes techniques et produit pour définir et exécuter les exigences techniques.

Informations complémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilitySupport@nbcuni.com.

Tech lead

Description du poste

Titre interne officiel: Tech lead

Statut: Régulier

Sommaire: Direction : Gestion des identités et des accès

Pourquoi ce poste est important

Met ton leadership à profit pour soutenir l'évolution des plateformes de gestion des identités et des accès. En tant que Tech Lead GIA, tu participes à la mise en place, à l'évolution et à l'exploitation des plateformes GIA. Tu collabores à différents projets de transformation et contribues au développement des capacités technologiques de la plateforme dans un environnement « as code ».

Ta contribution à l’équipe

• Participer aux activités d'exploitation, de soutien et d'évolution des plateformes et solutions de gestion des identités et des accès (GIA), incluant la gestion des incidents, des demandes de service, des changements et des mises en production
• Contribuer à la réalisation des initiatives et projets impliquant les plateformes GIA, notamment les solutions de gouvernance des identités, de gestion des accès, d'authentification et d'identités non humaines
• Concevoir, développer et promouvoir l'automatisation des capacités, des processus et des contrôles GIA dans une approche « as code ».
• Assurer la disponibilité, la fiabilité, la résilience, la performance ainsi que l'amélioration continue des plateformes et environnements GIA
• Produire, maintenir et faire évoluer la documentation technique, opérationnelle et architecturale requise
• Collaborer avec les équipes de livraison, d'infrastructure, de cybersécurité, d'architecture et de développement afin d'assurer l'intégration harmonieuse des solutions GIA
• Exercer une vigie sur les tendances, les pratiques émergentes et les solutions liées à la gestion des identités et des accès, à l'automatisation, au DevSecOps et aux approches « Identity as Code ».
• Participer à l'identification, à l'analyse et à la gestion des risques liés aux identités, aux accès et aux plateformes GIA, en collaboration avec les équipes concernée
• Définir, promouvoir et faire respecter les bonnes pratiques ainsi que les standards de développement, d'exploitation, d'automatisation et de surveillance des solutions GIA
• Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe, des partenaires internes et des fournisseurs, tout en contribuant à l'amélioration continue du modèle opérationnel des plateformes GIA

Ce qui te permet de réussir

• Baccalauréat en informatique, en génie informatique, en cybersécurité ou l'équivalent en expérience.
• Minimum de cinq (7) années d'expérience pertinente dans la conception, l'implantation, l'administration et l'évolution de solutions de gestion des identités et des accès (GIA), incluant la gestion du cycle de vie des identités, la gouvernance des accès, l'automatisation, le support et le maintien de la sécurité des plateformes
• Posséder une solide expérience avec une ou plusieurs plateformes de gestion des identités et des accès, telles que SailPoint Identity Security Cloud (ISC), SailPoint IdentityIQ, Entra ID, Okta ou autres solutions comparables.
• Posséder une expérience en automatisation et en développement à l'aide de technologies telles que GitHub, API REST, PowerShell, JSON, Terraform ou autres outils favorisant les approches « Identity as Code » et « Configuration as Code ».
• Posséder une expérience dans l'intégration d'applications, de répertoires et de plateformes de sécurité au sein d'un écosystème GIA.
• Maîtriser les concepts, pratiques et technologies liés à la gestion des identités et des accès, notamment l'authentification, l'autorisation, la fédération d'identité, la gouvernance des accès et les accès privilégiés.
• Posséder une bonne connaissance des pratiques DevSecOps, de l'intégration continue, du déploiement continu et de la gestion de configurations
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

#LI-JD1

# S1

Informations supplémentaires

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature. 

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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@beneva.ca

Développeur Web Back-End — Stage

Description du poste

Êtes-vous étudiant(e) en informatique, passionné(e) par le développement back-end ? Voici la chance de bâtir de vrais systèmes de qualité production aux côtés d'une équipe dynamique et axée sur les résultats. Si c'est le cas, cette opportunité est pour vous!

À propos de ce poste

Workland offre un stage de 3 mois à titre de développeur web back-end, ouvert aux étudiants actuellement inscrits dans un programme reconnu en informatique ou l'équivalent. Il s'agit d'une excellente occasion de niveau débutant pour contribuer à l'avenir du développement web tout en acquérant une expérience concrète au sein d'une équipe dynamique et axée sur les résultats.

Le stage peut être crédité dans le cadre de votre programme d'études, et les étudiants qui se démarquent sont invités à revenir pour un second stage. Ce stage peut être rémunéré pour les étudiants inscrits à un programme reconnu et admissibles à une subvention gouvernementale pour stages — les modalités de rémunération sont confirmées lors du processus d'entrevue.

Dans tous les cas, vous bénéficierez d'une formation intensive et de nombreuses occasions d'apprentissage pratique. C'est votre chance de nous montrer ce dont vous êtes capable — et d'aider Workland à offrir une expérience efficace, fonctionnelle et sans accroc à chaque utilisateur final.

Pourquoi cette opportunité devrait vous intéresser?

• Projets innovants: Travaillez sur des initiatives de pointe en développement web back-end avec un réel impact d'affaires.
• Mentorat et formation: Formez-vous et apprenez directement auprès d'une équipe innovante et expérimentée dans le cadre du programme de stages de Workland.
• Tremplin de carrière: Développez vos compétences techniques de façon exponentielle et élargissez votre réseau professionnel — et si vous vous démarquez, vous êtes invité(e) à revenir pour un second stage.
• Équipe jeune et dynamique: Joignez une entreprise de recrutement en pleine croissance et une équipe très dynamique de jeunes professionnels.
• Responsabilités concrètes: Prenez en charge divers mandats et travaillez aux côtés de certains des meilleurs talents, en contribuant à des produits qui ont un réel impact.

Sommaire du poste

Vous aimez écrire du code? À titre de développeur web back-end, votre rôle consiste à aider Workland à offrir une expérience efficace, fonctionnelle et sans accroc à l'utilisateur final — en alimentant les systèmes qui font tout fonctionner en coulisses. Vous développerez des systèmes back-end, contribuerez à la conformité en matière d'accessibilité et de sécurité, et assurerez le suivi de l'état des serveurs. Nous cherchons un(e) programmeur(-euse) motivé(e) et déterminé(e), prêt(e) à relever divers mandats — et c'est là que vous entrez en jeu.

Vos principales responsabilités

• Langages de programmation: Développer et maintenir du code back-end à l'aide de PHP.
• Bases de données et caches: Obtenir et stocker de l'information via SQL; créer, intégrer et gérer des bases de données; produire des rapports, analyses et statistiques au besoin.
• Outils: Utiliser Docker pour la conteneurisation, appliquer les meilleures pratiques de tests unitaires et gérer le versionnage du code via Git/GitLab.
• Développement de systèmes: Bâtir et maintenir des systèmes back-end qui assurent une expérience utilisateur fluide et fonctionnelle.
• Conformité et surveillance: Contribuer à la conformité en matière d'accessibilité et de sécurité, et assurer le suivi de l'état des serveurs.

Qualifications et expérience requises

• Actuellement inscrit(e) à un DEC, une AEC, un certificat ou un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, et admissible à participer à un programme de stage approuvé par le ministère de l'Éducation.
• Une certaine expérience pratique en développement web.
• Excellentes compétences en rédaction de code propre et de haute qualité.
• Une connaissance pratique de PHP, SQL, Docker et Git/GitLab constitue un atout.

Profil recherché

• Esprit analytique et solides compétences en résolution de problèmes.
• Esprit d'équipe et grande capacité à mener plusieurs tâches de front.
• Motivé(e), déterminé(e) et désireux(se) d'établir de nouvelles normes d'excellence.
• Curieux(se) et rapide à apprendre de nouveaux outils, cadres de travail et meilleures pratiques.

À propos de Workland

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable.Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Ne manquez pas ces occasions extraordinaires — activez votre profil Workland dès aujourd'hui pour être certain(e) de recevoir une alerte dès qu'une offre d'emploi correspondant à vos compétences et à vos ambitions est publiée!