3447 offres d'emploi

Envie de faire partie d’une entreprise qui place la santé animale au cœur de ses priorités?

Bio Biscuit, entreprise familiale québécoise, fabrique depuis plus de 25 ans de la nourriture et des biscuits cuits au four pour chiens et chats.

Nos sites web sont la vitrine de notre travail. On cherche quelqu’un qui sait transformer une maquette en réalité, avec précision, logique et... un peu de magie!

Comme intégrateur.rice-programmeur.se web, tu donnes vie aux interfaces, structures les sites et assures une expérience fluide, peu importe le support.

Ta mission :

• Traduire des maquettes en interfaces HTML5/CSS3/JavaScript fonctionnelles et fidèles et l'identité visuelle
• Développer de la logique JavaScript et personnaliser des thèmes WordPress (PHP, SCSS)
• Créer des formulaires dynamiques (Gravity Forms) et intégrer des API simples
• Gérer les contenus dans WordPress (ACF, Gutenberg, WPML)
• Optimiser la performance, le SEO technique et l’accessibilité

Ce qu’on cherche chez toi :

• Expérience débutante à intermédiaire en intégration ou développement front-end
• Excellente maîtrise de HTML5, CSS3/SASS et JavaScript (ES6+)
• Bonnes connaissances PHP et expérience avec WordPress (thèmes, extensions, structure de templates, ACF/Gutenberg/WPML)
• Bonne compréhension du responsive design et des principes mobile-first
• Curiosité technique, rigueur et autonomie

Ce que tu gagnes à rejoindre Bio Biscuit :

• Poste hybride (3 jours par semaine au bureau), avec possibilité de télétravail complet après 3 mois
• Une équipe passionnée avec des projets concrets
• Un plan d’assurances complet : médicaments, dentaire, vie, invalidité & voyage, plus un accès à une clinique virtuelle 24/7
• Des REER collectifs, avec cotisations volontaires
• Des rabais exclusifs sur nos produits OBT pour ton chat/chien
• Un club social qui organise des événements mensuels (Foodtruck, party d’été, cadeaux, etc.)

Alors, est-ce que c'est toi, notre intégrateur.rice-programmeur.se web? Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’administratrice ou administrateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• effectuer le suivi quotidien de la plateforme, optimiser les infrastructures, maintenir les configurations et mettre en place des mécanismes permettant de suivre l’utilisation et la performance;
• configurer la plateforme, les découvertes et les intégrations ainsi qu’appliquer les règles de sécurité selon les standards et les procédures définis, tout en veillant à sa performance et à sa stabilité;
• collaborer avec les équipes de développement pour renforcer la sécurité, corriger les anomalies, faire évoluer la plateforme et réaliser les graduations dans les instances de ServiceNow;
• analyser et évaluer de nouvelles versions d’applications disponibles sur le marché et coordonner le déploiement de celles-ci.

En tant qu’analyste CMDB, vous devrez

• définir et documenter les éléments de configuration et leurs attributs, tout en assurant une gestion rigoureuse, cohérente et conforme aux bonnes pratiques en ITSM ;
• analyser les données actuelles de la CMDB, corriger les données erronées, aider les responsables de services à effectuer la maintenance ainsi que participer aux travaux liés aux mises à niveau et aux correctifs de la plateforme;
• réaliser des analyses régulières afin d’identifier des possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des inventaires informatiques, par exemple l’activation de la santé de la CMDB ;
• participer aux activités d’audit et de conformité pour garantir la conformité de la CMDB.

En tant que configuratrice ou configurateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• analyser les besoins fonctionnels ainsi que concevoir et documenter des solutions de configuration basées sur les bonnes pratiques de ServiceNow;
• configurer les applications et les modules de la plateforme, y compris notamment les formulaires, les flux de travail et les interfaces utilisateurs;
• participer aux travaux de mises à niveau et prendre en charge la résolution d’incidents liés aux configurations;
• assurer la qualité et la fiabilité des solutions configurées, tout en veillant à l’évolution continue de la plateforme ServiceNow.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

• • • informatique,
    • génie informatique,
    • génie logiciel,
    • administration (technologies de l’information);
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
  • détenir de l’expérience en lien avec la plateforme ServiceNow.

L’élément suivant pourrait être considéré comme un atout : avoir de l’expérience en lien avec la CMDB, la ITSM, le module ITOM et la gestion des actifs informatiques (ITAM).

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

• faites preuve de créativité, d’initiative et d’innovation;
• démontrer une grande autonomie et un sens élevé des responsabilités;
• faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Sécurité et stabilité en emploi
• Et bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Numéro de l'offre
551E-26000147

Lieu de travail
Canada /
- 03-Capitale-Nationale
- 13-Laval

Statut d'emploi
Régulier

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en IA, vous devrez

• analyser les besoins d’affaires et identifier les possibilités d’intégration de l’IA, en tenant compte des enjeux organisationnels;
• évaluer les répercussions possibles, les bénéfices potentiels et les risques en lien avec les initiatives fondées sur l’IA afin d’orienter la prise de décisions;
• collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour vous assurer d’un alignement entre les besoins, les solutions et les priorités organisationnelles;
• contribuer à la mise en œuvre, au déploiement et à l’évolution de solutions liées à l’IA, dans une perspective d’amélioration continue;
• participer à la collecte, à l’analyse et à la valorisation de données en vue de l’optimisation de systèmes et de processus;
• définir des orientations stratégiques et technologiques en lien avec l’intégration de stratégies fondées sur l’IA.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données ou analytique,
    • administration ou administration des affaires;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique.

Par ailleurs, avoir de l’expérience dans l’intégration ou le déploiement de solutions liées à l’IA pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• démontrez des aptitudes marquées en communication et en vulgarisation;
• faites preuve d’un bon sens de l’autonomie et de l’organisation, et savez gérer les priorités;
• avez une grande facilité à travailler en équipe;
• accordez une grande importance à la performance et à l’atteinte des résultats.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement, via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

À PROPOS DE L’ÉQUIPE

L’équipe Forces structurelles et perspectives géopolitiques au sein du bureau de la direction des placements (CIO) traduit les tendances géopolitiques et thématiques en signaux pertinents pour la répartition stratégique de l’actif. L’équipe est également responsable du Cadre d’évaluation des pays (Country Evaluation Framework – CEF), qui permet d’intégrer ses analyses au processus décisionnel d’investissement au moyen d’évaluations des risques par pays adaptées à chaque catégorie d’actif.

Le ou la conseiller(ère), Analyse géopolitique joue un rôle clé dans l’avancement des Perspectives thématiques sur dix ans (Ten-Year Thematic Outlook), en contribuant de manière significative à leur élaboration et à leur orientation analytique dans un environnement de travail collaboratif avec l’analyste principal(e), Géopolitique. Cette personne contribue également à l’évolution de la méthodologie reliant l’analyse géopolitique à la macroéconomie et à la répartition stratégique de l’actif, en étroite collaboration avec l’équipe de macroéconomie. Le rôle participe aussi aux initiatives de collaboration internes et externes de l’équipe de risque géopolitique. Il exige un solide jugement analytique, une expertise approfondie en géopolitique et en macroéconomie, ainsi que la capacité de faire le lien entre les analyses structurelles et les perspectives à l’échelle des pays.

VOTRE RÔLE

À titre de conseiller(ère), analyse géopolitique, vous devrez :

• Jouer un rôle clé dans l’élaboration, l’amélioration continue et le maintien des Perspectives thématiques sur dix ans, notamment en développant des scénarios et des modèles probabilistes appliqués aux thèmes structurels susceptibles d’influencer notre positionnement institutionnel et notre portefeuille géographiquement diversifié
• Agir à titre de référence analytique importante en contribuant à l’orientation des approches quantitatives et analytiques, ainsi qu’en fournissant des conseils et une rétroaction sur certains volets de l’analyse en collaboration avec l’analyste principal(e), analyse géopolitique
• Traduire les conclusions thématiques en paramètres quantitatifs de scénarios, en collaboration avec l’équipe de macroéconomie, afin de produire des perspectives calibrées pouvant être utilisées dans les modèles macroéconomiques et de gestion des risques
• Participer à l’intégration et à l’amélioration continue des approches analytiques, notamment par l’utilisation des données, des outils de modélisation et de l’intelligence artificielle dans les activités d’analyse thématique et de développement de scénarios
• Produire et maintenir des analyses liées à la répartition stratégique de l’actif (SAA) fondées sur des scénarios probabilisés, y compris les intrants aux Hypothèses à long terme des marchés financiers (Long-Term Capital Market Assumptions)
• Élaborer des analyses sur des thèmes prioritaires, notamment les projections liées à la fragmentation du commerce mondial, la modélisation de l’interaction entre les tarifs douaniers et la productivité, les coûts climatiques pour les investisseurs ainsi que les perspectives relatives à l’adoption de l’intelligence artificielle, en cohérence avec les priorités de la haute direction
• Fournir une expertise analytique approfondie qui renforce la fonction-conseil et le Cadre d’évaluation des pays auprès des différentes catégories d’actif de PSP, en comblant l’écart entre les analyses structurelles à horizon de dix ans et les évaluations des risques par pays utilisées par les groupes d’investissement
• Collaborer avec les parties prenantes internes, y compris les équipes d’investissement et le bureau du CIO, afin de fournir des analyses et de contribuer aux livrables de l’équipe
• Mettre à profit votre expertise en matière de risques géopolitiques en fournissant des perspectives analytiques aux équipes d’investissement, au bureau du CIO et, au besoin, aux comités de gouvernance

CE QU’IL VOUS FAUT

• Diplôme d’études supérieures (minimum maîtrise) en économie politique internationale, science politique, finances, études de sécurité ou dans un domaine connexe comportant une composante de méthodes quantitatives
• Minimum de six (6) années d’expérience pertinente combinant l’analyse géopolitique ou macrostratégique et son application quantitative
• Capacité démontrée à travailler à l’intersection des approches qualitatives et quantitatives : profondeur d’analyse géopolitique jumelée à une excellente compréhension des concepts macroéconomiques
• Excellente capacité à communiquer efficacement des analyses géopolitiques complexes dans un environnement axé sur les données quantitatives et les besoins des investisseurs
• Connaissance de la construction de portefeuille chez les investisseurs institutionnels
• Une expérience au sein de caisses de retraite, de fonds souverains, d’équipes de stratégie d’investissement, de firmes de recherche macroéconomique, de départements de recherche de banques centrales ou de groupes de réflexion (think tanks) disposant de capacités quantitatives constitue un atout important
• Connaissance d’outils de modélisation de scénarios (Oxford Economics GEM ou modèles macroéconomiques mondiaux comparables)
• Maîtrise d’outils d’analyse statistique tels que R, Python ou Stata (atout)
• Expérience dans le développement de flux de travail analytiques automatisés ou d’outils de modélisation de scénarios, incluant des approches augmentées par l’intelligence artificielle (important facteur distinctif)
• Excellentes aptitudes en réflexion stratégique, jugement analytique rigoureux, souci du détail et grande discipline d’exécution
• Bilinguisme (français et anglais) : interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP situés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, ainsi qu’en français avec les employés de nos bureaux de Montréal et d’Ottawa

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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#LI-PG1

ABOUT US

We’re one of Canada’s largest pension investors, with CAD$320.6 billion of net assets as of March 31, 2026.

We invest funds for the pension plans of the federal public service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Headquartered in Ottawa, PSP Investments has its principal business office in Montréal and offices in New York, London and Hong Kong.

Capturing and leading complex global investments requires us to work as one to seize valuable opportunities, in close collaboration with some of the world’s top companies. At PSP Investments, you’ll join a team of motivated and engaged professionals, dedicated to propelling our organization further than ever before.

ABOUT THE TEAM

Sustainable investment is an integral part of our investment approach, helping us mitigate risk, uncover opportunities to enhance long-term performance, and bring our edge. Our Sustainability and Climate Innovation (SCI) group spearheads our efforts. The group helps advance our sustainability and climate capabilities and practices; and deeply collaborates with the investment teams to integrate factors related to sustainability throughout our investment processes, and deliver public reporting to stakeholders. To learn more about our sustainability & climate investment activities, please consult our .

We are seeking a (Senior) Analyst, Sustainability & Climate to play an active role in the activities of the SCI group. As a valued member of the SCI group, you will report to the Director, Sustainability & Climate Innovation. At PSP, we welcome individuals who are enthusiastic about learning, ideation, and innovation—those who strive for excellence, challenge conventions, and actively seek diverse perspectives.

ABOUT YOUR ROLE

As Analyst/ Senior Analyst, Sustainability & Climate, you will join the SCI group within the Office of our Chief People and Corporate Development Officer. Your responsibilities encompass a wide range of crucial tasks to advance our commitment to sustainable investment. In your role, you will:

• Perform research and analysis on emerging factors (risks and opportunities) to support the integration thereof in the investment and monitoring activities of PSP Investments across asset classes

• Support the sustainability assessment and monitoring processes of external managers and general partners

• Support the implementation and scaling of PSP’s climate risk framework, including identification, assessment, and monitoring of physical and transition risks at the asset and portfolio level, in collaboration with SCI climate specialists, asset class teams and Risk

• Contribute to the design and continuous improvement of sustainability and climate integration workflows, including the transition from Excel-based tools to more scalable, data-driven and AI-enabled (agentic) processes

• Participate in the development and the application of quantitative approaches (data analysis, modelling, scenario analysis, and process design) to enhance the robustness, consistency, and decision-usefulness of sustainability integration across asset classes

• Support the development and evolution of internal tools, datasets, and analytical frameworks used to assess sustainability and climate performance across portfolio companies and external managers

• Support engagements on an ongoing basis with PSP’s portfolio companies, general partners and internal stakeholders to drive adoption of sustainability and climate practices and support value creation initiatives

• Contribute to the development of sustainability and climate-related policies, internal procedures, and integration frameworks aligned with PSP’s long-term investment strategy

• Conduct research and deliver insights on emerging sustainability and climate topics, including regulatory developments and best practices for institutional investors

• Collaborate on PSP’s external disclosure and reporting on sustainability and climate matters, ensuring alignment with leading frameworks and internal practices

WHAT YOU’LL NEED

• Robust educational foundation, degrees preferred (e.g., bachelor's degree or higher in a relevant field such as sustainability, climate, finance, business administration, or a related discipline). Additional sustainability-related certifications are assets

• Demonstrated expertise through two (2) to four (4) years of relevant sustainability-related experience, including climate, in the sustainable investing, investment ownership or management industry

• Strong quantitative and analytical skillset, including experience with data analysis, financial or risk modelling, and structuring scalable processes

• Demonstrated interest in sustainable investing principles and practices, including knowledge of relevant regulatory frameworks and reporting standards related to sustainable investing

• Demonstrated interest or experience in AI-enabled workflows, data tools, or automation applied to investment, sustainability, or analytics use cases

• Communication, interpersonal and negotiation skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders (internally and externally) at all levels

• Self-starting capabilities, with strong capacity to identify gaps and solutions and to meet expectations across multiple stakeholders

• Business acumen, blending both qualitative and quantitative analysis to solve complex business problems is an asset

• A results-oriented and goal-driven mindset, with a commitment to achieving quantifiable outcomes

• Excellent communication skills in both English and French (or a willingness to learning French if not already acquainted). This involves engaging in regular interactions in English with other institutional investors, regulators, industry groups, and NGOs, as well as PSP employees in our Hong Kong, London, and New York offices. Additionally, there will be informal interactions in French with employees in our local offices based in Montreal and Ottawa

We offer a tailored employee experience and competitive total rewards and benefits package* designed to attract and retain global diverse talent, reward performance, and reinforce business strategies and priorities. Beyond salary and incentive pay eligibility, you have access to:

• Investment in career development

• Comprehensive group insurance plans

• Competitive pension plans

• Unlimited access to virtual healthcare services and wellness programs

• Gender-inclusive paid family leave policy: up to 26 weeks for primary caregivers, 5 weeks for secondary caregivers

• A personalized family-building support, from pre-pregnancy to menopause, with available financial assistance

• Vacation days available on day one with additional days on milestone service anniversaries, and summer Friday afternoons off

• A hybrid work model with a mix of in-office and remote days

Follow us on

#LI-PG1

Maya HTT is a world leading software developer and engineering solutions provider focused on CAE, CAD, CAM and PLM. A long-time partner of Siemens Digital Industries Software, Maya HTT collaborates in providing software, AI, and engineering services to help clients and partners worldwide boost performance, improve quality, drive down costs, and harness the value of their data.

We are currently looking for a versatile Software Development Team Lead to join Maya HTT’s Customization Services group. This group develops custom software tools and applications for Maya HTT’s clients in the field of engineering. The projects can cover domains as varied as geometric modelling, computer-aided manufacturing, or numerical simulations, and can be implemented using languages such as C#, Python, or C++, to name a few.

What to expect as your main responsibilities:

• Use Agile development principles (scrum, Kanban) to develop, maintain, and integrate custom engineering software tools and products
• Understand client workflows, requirements, and needs, and recommend solutions and best practices
• Design, implement, and deploy new functionality
• Maintain existing products and support client requests
• Implement unit tests
• Propose and code fixes or workarounds for defects
• Document all work performed
• Coach junior members of staff
• Be responsible for project success

You will be successful in this role if you have:

• Degree in Computer Science / Mechanical Engineering, or other related fields
• 4+ years of experience as a software developer
• Strong analytical and software programming skills (C#.NET, Python, C++)
• Familiarity with object-oriented practices is required
• Excellent communication skills, both oral and written
• Familiarity with CAD/CAE/CAM platforms and engineering processes is beneficial
• Experience with versioning systems and project management tools (Git, JIRA, Azure Dev Ops, etc) is a plus
• Ability to work in a team
• Self-motivated
• Experience leading a small team or looking to take the next step in your career to do so
• Excellent communication skills in English (The position requires regular interaction with colleagues, suppliers and customers based outside of Quebec, nationally and internationally)

If you have experience with these, we want to hear from you:

• Experience with CAD/CAE APIs, such as NX Open
• Teamcenter as well as experience in Server and Client customization.
• EDA Automation and knowledge of Cadence, Xpedition and or Altium API
• Electronics and PCB design workflow

Why join Maya HTT?

• Flex Working Hours and Hybrid Work. Office downtown Montreal, 2-minute walk from Atwater Metro.
• Permanent Position and Competitive Base Salary.
• 100% Employer-Paid Benefits starting from Day One: Medical, Dental, Vision, Life, Short/Long Term disability insurances.
• Retirement Savings: Group RRSP / DPSP Plan with Employer Contributions open to join from Day One
• Career Growth Opportunities: Our flexible career paths allow you to grow, and we like to promote internally.
• Learning Opportunities: Learn from the best in the industry and develop your skills.
• Generous Time-Off Policy: We promote a Healthy Work-Life Balance with a Flexible PTO Policy, Sick/Personal Days, and a Summer Flex Schedule.
• Structured Onboarding Program: We’re invested in your success; you’ll have team members to support you and provide a wide range of assistance from Day One.
• Join an award-winning company that is recognized worldwide as an industry leader.

Our Candidate Experience Flow: HR Screen - Virtual Interviews using Microsoft Teams - Job Offer

Maya HTT is an equal opportunity employer and committed to fostering diversity and inclusion in the workplace. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the hiring and selection process.

Req Id: 431294

Connection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we’re building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day.

We believe in empowering people. That’s why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you’re inspired by innovation that advances how people connect and transforms what’s possible, you belong on #TeamBell.

Be at the centre of helping customers find the right devices, technologies and plans for their connectivity needs at home and on the go. Work in a people-first team environment that offers flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

What you can expect

• Competitive hourly wage plus uncapped commission
• Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
• We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
• Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
• Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

We are looking for someone who

• Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
• Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
• Build loyalty with every customer, every day
• Enjoy the challenge of hitting sales targets
• Be excited to learn about new technology and services

What makes you stand out

• You love helping people find the solution that will make their lives better
• You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
• You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
• Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
• Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Gatineau
Application Deadline: 07/19/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows, including one weekday full availability. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Job Description

What is the opportunity?

As a Service Specialist in the Estates and Trusts team, you will act as a central point of contact and relationship manager to the Front Office and internal business partners as it pertains to Operations matters. You will be a point of escalation for service quality and problem resolution, operational inquiries, and issues / opportunities management. You will liaise with the various operations’ processing centres-of-excellence to research and investigate inquiries and issues, resolve concerns and champion business and other internal partner requests to ensure a seamless operations service experience.

What will you do?

• Champions service quality awareness and continuous improvement of all Operational matters for our partners
• Subject Matter Expert for service escalation and problem resolution. Uses extensive procedural knowledge and technical expertise of group functions for resolution, understanding full impact of the end-to-end process of Canadian Operations
• Researches inquiries, issues and concerns to obtain status updates, answers and solutions providing seamless service to our business and internal partners
• Advocate for strong Service Level Agreement performance and delivery through ongoing monitoring and coaching within the department and across Canadian Operations as required
• Proactively identifies and monitors group service quality performance gaps/trends against established SLA standards. Analyzes root cause and recommends solutions/action plan. Provides advice and counsel for service quality efficiency and effectiveness and client care opportunities.
• Leverage internal/external contacts to address/resolve issues/opportunities.
• Supports the implementation of change process of business strategies, evolving interdependencies related to service quality, problem resolution and related initiatives with field impact or specific to the group.
• Prepare accurate, timely documentation and reports

What do you need to succeed?

Must-have

• 4-year degree from an accredited university or equivalent OR High school diploma or equivalent AND 3+ years of job-related experience
• 1+ year prior securities, banking, technology and/or job specific related industry experience
• Exceptional relationship management and analytical skills. Ability to communicate and partner effectively with Front Office professionals (Investment Counsellors, Portfolio Managers, etc.) to research and resolve operations’ related matters.
• Comfortable with working independently and adhering to committed deliverables in a fast-paced, dynamic work environment.
• Ability to present information and data in a structured manner to stakeholders of varying seniority levels across the organization.

Nice-to-have

• 4-year degree from an accredited university in business, finance or related field
• CFA candidate considered a plus
• This role, which is both client-facing and involves frequent interaction with our head office in Toronto, requires fluency in both French and English in order to communicate effectively with the people you serve and the broader RBC team.

What’s in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including great benefits, annual incentive program and recognition
• Leaders who support your development
• A dynamic, collaborative, and high-performing team
• Work-life integration
• Positive work culture emphasizing diversity and inclusion, volunteerism and community involvement

Job Skills

Adaptability, Critical Thinking, Customer Service, Decision Making, Interpersonal Relationship Management, Operational Delivery, Process Improvements, Time Management

Additional Job Details

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

WEALTH MANAGEMENT

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-07-06

Application Deadline:

2026-07-20

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Our Employment Opportunities

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Position Summary

The Machinist is responsible for performing daily operations in the workshop, contributing to production activities, and carrying out machining tasks including setup, operation, and maintenance of machining equipment. The role requires strong attention to detail, adherence to safety standards, and the ability to work efficiently in a manufacturing environment.

Location: Bennett, Montréal, QC H1V 2T4
Contract Duration: 3–6 months
Pay Rate: $35–$40/hour

Key Responsibilities

• Perform daily machining operations in the workshop
• Set up, operate, and maintain machines (CNC and conventional)
• Read and interpret technical drawings and blueprints
• Use measuring tools to ensure precision and quality
• Perform basic maintenance (cleaning, lubrication, safety checks)
• Follow all health and safety procedures
• Contribute to production targets and deadlines

Work Environment

• Workshop-based role
• Exposure to metal dust, fumes, noise, vibration, and temperature changes
• Requires standing for long periods and handling materials up to 50 lbs

Requirements

Education & Experience

• DEP in machining, CNC operation, or industrial mechanics
• WHMIS certification
• Forklift certification (asset)
• 1–5 years of machinist experience
• Manufacturing experience preferred

Skills

• Ability to read technical drawings
• Experience with CNC and manual machines (lathe, milling, drill press)
• Strong attention to detail
• Good hand-eye coordination
• Ability to work independently and in a team
• Strong focus on safety and quality

Work Conditions

• Medium level of supervision
• Fast-paced manufacturing environment
• Must meet deadlines and maintain safety standards

Additional Information

• Full training and support provided by supervisor
• Opportunity to work with industrial machining equipment
• Safety equipment required and provided

Job Description

The sales team is growing, and we are looking for a Commercial Sales Representative to cover the following territory: Montreal, North Shore, with occasional travel to the Maritimes.

Your Impact:

As a key member of our sales team, you will be responsible for developing and growing a strategic territory covering Montreal, the North Shore, and occasional travel throughout the Maritimes. More than a traditional sales role, you will act as a trusted advisor to landscape architects, architects, engineers, municipalities, developers, and commercial contractors, helping influence product specifications at the earliest stages of project development. Your mission will be to drive market growth, strengthen industry relationships, and position Techo-Bloc as the preferred choice for commercial, institutional, and municipal projects.

In this role, you will be responsible for:

• Develop and grow a designated territory by identifying and pursuing new business opportunities;
• Build and maintain strong relationships with architects, landscape architects, engineers, municipalities, developers, and contractors;
• Promote and specify Techo-Bloc products within commercial, institutional, and municipal projects;
• Qualify opportunities generated through marketing initiatives, industry events, referrals, and networking activities;
• Deliver product presentations, educational seminars, and Lunch & Learn sessions to increase brand awareness and product adoption;
• Manage and maintain a robust sales pipeline using CRM tools;
• Prepare project quotations and oversee opportunities throughout the full sales cycle;
• Collaborate closely with internal sales and operations teams to secure and close projects;
• Meet and exceed quarterly and annual sales objectives;
• Stay informed on market trends, competitive activity, and upcoming project opportunities within the territory.

Qualifications

• Minimum of 2 years of B2B sales or business development experience;
• Experience working with architects, engineers, municipalities, developers, contractors, or related industry professionals is considered a strong asset;
• Proven ability to build relationships, influence decision-makers, and drive business growth;
• Strong communication, presentation, and negotiation skills;
• Highly organized, self-motivated, and results-oriented;
• Ability to manage multiple projects and priorities simultaneously;
• Proficiency with Microsoft Office and CRM platforms;
• Valid driver's license and willingness to travel regularly throughout the assigned territory;
• Bilingualism (English and French) is required.

Additional Information

Why Join Techo-Bloc?

At Techo-Bloc, you'll represent an industry-leading brand backed by exceptional products, strong market recognition, and a team committed to your success. This is an opportunity to take ownership of a well-established territory, develop meaningful industry relationships, and directly contribute to the growth of a thriving organization.

What We Offer

• Total compensation of $100,000+;
• Competitive base salary plus performance-based incentive plan;
• Comprehensive group insurance program;
• Employer-matched retirement savings plan (RRSP);
• 24/7 telemedicine services;
• Employee and Family Assistance Program (EFAP);
• Ongoing training and professional development opportunities;
• Employee recognition programs and company events;
• Complimentary on-site parking;
• A collaborative, high-growth environment where performance and initiative are recognized and rewarded.

If you're passionate about relationship building, business development, and influencing large-scale commercial projects, we'd love to hear from you.

Description

Position at DNEG Depuis 2014, DNEG Animation collabore avec des cinéastes et des détenteurs de propriétés intellectuelles afin de créer des contenus animés haut de gamme. Actuellement en production sur plusieurs projets d’animation majeurs, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.Portés par la collaboration et l’énergie créative qu’elle génère, nous concevons ensemble des visuels spectaculaires et donnons vie aux visions de grands studios hollywoodiens comme de productions indépendantes.Visitez notre site web pour en savoir plus sur l’animation chez DNEG :

Description du poste – Matte Painter

Nos Matte Painters travaillent en étroite collaboration avec le/la Superviseur·e Matte Painting afin de bien comprendre la direction artistique du film. Vous serez amené·e à créer des éléments de matte painting détaillés, en utilisant des projections et des illustrations destinées à la création d’environnements crédibles.Vous utiliserez votre compréhension de la perspective, de l’éclairage et de la couleur afin de produire un travail cohérent avec le style visuel du projet. Vous collaborerez également avec d’autres départements, tels que Build et Lighting, afin d’optimiser la qualité finale de votre travail.

Exigences essentielles

• Minimum de 3 ans d’expérience sur des longs métrages d’animation haut de gamme
• Solide formation artistique en peinture
• Excellente maîtrise des techniques avancées de matte painting, incluant les espaces colorimétriques, les techniques de peinture numérique et la gestion des fichiers Photoshop
• Bonne compréhension et application des principes de base de la perspective comme fondement de la construction et de la correction des formes dans la création d’environnements numériques
• Solides compétences techniques en photographie, avec un accent sur la composition, la profondeur, l’éclairage et la couleur
• Capacité à combiner des éléments 2D et 3D dans Maya, ainsi que des projections dans Nuke
• La maîtrise de World Machine est un atout
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Grande rigueur en gestion du temps, avec la capacité de mener à bien plusieurs priorités et tâches dans des délais impartis

Profil recherché

• Organisé·e, proactif·ve et autonome
• Esprit d’équipe, communicatif·ve et enthousiaste à l’idée de collaborer
• Leadership naturel, accessible et doté·e de fortes qualités de motivation
• Adaptable et désireux·se d’apprendre de nouvelles compétences et techniques, y compris des logiciels propriétaires
• Capable de rester calme sous pression et engagé·e à respecter les délais de production
• Attitude positive et orientée solutions

Since 2014, DNEG Animation has been collaborating with filmmakers and IP owners to create high-end animated content. Currently in production on major animated projects we are looking for new talent to join our growing team. Thriving on collaboration and the creative energy it provides, we will craft together spectacular visuals and bring to life the vision of both major Hollywood studios and independent productions! Visit our website to find out more about Animation at DNEG:

Job Description – Matte Painter

Our Matte Painters work closely with the Matte Painting Supervisor to understand the Art Direction of the film. You will create detailed matte painted elements, using projections and illustrations that are to be used to create believable environments. Using your understanding of perspective, lighting and colour to produce work that fits with the style of the project. You will also be collaborating with other departments such as Build and Lighting to get the best results from your work.

Must Have

• 3+ years of high-end Animated feature film experience.
• A strong artistic background in painting.
• Thorough knowledge of advanced matte painting techniques including colour space, digital paint techniques and Photoshop file management
• A good understanding and application of basic perspective as a basis for a form building/correcting strategy in the creation of digital environments
• Technical proficiency in photography with an emphasis on composition, depth, lighting and colour
• Ability to combine 2D & 3D elements in Maya and projections in Nuke.
• Abilty to work with World Machine would be a benefit.
• Excellent verbal and written communication skills
• Professional aptitude for time management in relation to bringing multiple priorities and tasks to completion within a set deadline

About You

• Organised, pro-active and a self-starter
• A team player and clear communicator, and a keenness for collaboration
• A team leader, approachable and personable, with strong motivational qualities
• Adaptable and with a willingness to learn new skills and techniques – including proprietary software
• Calm under pressure and committed to meet production deadlines
• A positive, can-do attitude

About Us
We are DNEG, one of the world’s leading visual effects and animation companies for the creation of award-winning feature film, television, and multiplatform content. We employ more than 9,000 people with worldwide offices and studios across North America (Los Angeles, Montréal, Toronto, Vancouver), Europe (London), Asia (Bangalore, Mohali, Chennai, Mumbai) and Australia (Sydney).

At DNEG, we fundamentally believe that embracing our differences is a vital component of our collective success. We are committed to creating an equitable, diverse and inclusive work environment for our global teams, where everyone feels they matter and belong. We welcome and encourage applications from all, regardless of background, experience or disability. Please let us know if you need any adjustments or support during the application process, we will do our best to accommodate your needs. We look forward to meeting you!

Job Description

As a Senior Programmer (Mobile), you are responsible for designing, implementing, and maintaining systems within Unreal Engine that deliver performant, scalable, and high‑quality experiences on mobile platforms. You focus on working within strict CPU, GPU, memory, and power constraints, while enabling efficient development workflows and high iteration speed. You take ownership of complex systems within your specialization and contribute to the overall technical direction of mobile development.

Core Responsibilities (All Specializations)

• Design, implement, and maintain systems and features within Unreal Engine targeting iOS and Android.

• Translate design and technical requirements into clean, maintainable, and scalable C++ code.

• Collaborate closely with designers, artists, and engineers to integrate systems across gameplay, tools, and pipelines.

• Optimize systems for performance, memory usage, load times, and power consumption across a wide range of mobile devices.

• Maintain and improve existing code to ensure stability during rapid iteration and live‑ops cycles.

• Debug complex issues across systems, including platform‑specific behaviour and hardware variability.

• Profile and analyze performance using Unreal Engine tools and mobile platform profilers (, Xcode Instruments, Android profiling tools).

• Write clean, well‑documented code following team standards and best practices.

• Participate in playtests and reviews to identify issues, edge cases, and optimization opportunities.

• Contribute to technical discussions around mobile architecture, scalability, and performance strategies.

• Mentor junior programmers through technical guidance, collaboration, and code reviews.

• Stay current with Unreal Engine updates and mobile platform best practices.

Engine Specialization (Mobile)

• Design, implement, and maintain engine‑level systems in Unreal Engine for mobile platforms.

• Work on systems such as memory management, threading, streaming, and platform abstraction under mobile constraints.

• Optimize engine systems for CPU usage, memory footprint, startup time, and runtime stability on mobile devices.

• Implement and maintain platform‑specific integrations for iOS and Android.

• Debug complex low‑level issues involving threading, performance bottlenecks, and platform APIs.

• Support Unreal Engine source modifications, upgrades, and mobile‑specific engine improvements.

Rendering Specialization (Mobile)

• Design, implement, and maintain rendering systems and features optimized for mobile GPUs.

• Work on shaders, materials, lighting, and post‑processing adapted for mobile performance constraints.

• Collaborate with Art and Tech Art to develop scalable visual solutions for a wide range of devices.

• Optimize rendering systems for GPU performance, bandwidth, memory usage, and power consumption.

• Debug rendering issues involving shaders, lighting, GPU performance, and visual artefacts on mobile platforms.

• Profile rendering performance using Unreal Engine tools and mobile GPU profilers.

• Contribute to scalable rendering solutions across low‑end to high‑end mobile hardware.

Tools Specialization (Mobile)

• Design, implement, and maintain tools that support mobile development workflows, both in‑engine and external.

• Build Unreal Engine editor tools using C++, Slate, and Editor frameworks to support mobile content creation and debugging.

• Develop utilities and automation using Python, C#, or command‑line tools to support asset processing, validation, and mobile build workflows.

• Create tools to support mobile performance profiling, content validation, and debugging workflows.

• Integrate tools with mobile pipelines, data workflows, and build systems.

• Optimize tools for usability, stability, and performance in production environments.

• Debug complex issues across tools, pipelines, file systems, and platform‑specific workflows.

• Collaborate with artists, designers, and engineers to improve iteration speed and development efficiency.

UI Specialization (Mobile)

• Design, implement, and maintain UI systems within Unreal Engine for mobile platforms.

• Build UI features such as HUDs, menus, overlays, and tools optimized for touch‑based input.

• Work with UMG / Slate to implement responsive and performant mobile interfaces.

• Integrate UI systems with gameplay, input, animation, and data systems.

• Develop systems for navigation, focus management, layout scaling, and state handling across devices.

• Optimize UI for performance, memory usage, resolution scaling, and responsiveness on a wide range of devices.

• Debug UI issues involving touch input, data flow, animation, and device‑specific behaviour.

• Collaborate closely with UI/UX designers to ensure usability and player experience quality.

À titre de programmeur(-euse) senior – Mobile, vous êtes responsable de la conception, de l’implantation et de la maintenance de systèmes dans Unreal Engine permettant d’offrir des expériences performantes, évolutives et de grande qualité sur les plateformes mobiles. Vous travaillez dans un contexte de contraintes strictes liées au processeur (CPU), au processeur graphique (GPU), à la mémoire et à la consommation énergétique, tout en favorisant des flux de travail efficaces et une grande rapidité d’itération. Vous assumez la responsabilité de systèmes complexes dans votre domaine de spécialisation et contribuez à l’orientation technique globale du développement mobile.

Responsabilités principales (toutes les spécialisations)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes et fonctionnalités dans Unreal Engine destinés aux plateformes iOS et Android.

• Traduire les exigences de conception et les besoins techniques en code C++ propre, maintenable et évolutif.

• Collaborer étroitement avec les concepteurs, artistes et programmeurs afin d’intégrer les systèmes au gameplay, aux outils et aux pipelines de production.

• Optimiser les systèmes en matière de performance, d’utilisation mémoire, de temps de chargement et de consommation énergétique sur une vaste gamme d’appareils mobiles.

• Maintenir et améliorer le code existant afin d’assurer la stabilité pendant les cycles d’itération rapide et d’exploitation en continu (live ops).

• Déboguer des problèmes complexes touchant plusieurs systèmes, incluant les comportements spécifiques aux plateformes et la variabilité du matériel.

• Effectuer le profilage et l’analyse des performances à l’aide des outils d’Unreal Engine et des outils de profilage des plateformes mobiles (ex. : Xcode Instruments, outils de profilage Android).

• Écrire un code clair et bien documenté qui respecte les normes et les meilleures pratiques de l’équipe.

• Participer aux séances de jeu et aux revues afin d’identifier les problèmes, les cas limites et les occasions d’optimisation.

• Contribuer aux discussions techniques portant sur l’architecture mobile, l’évolutivité et les stratégies de performance.

• Encadrer les programmeurs juniors grâce au mentorat technique, à la collaboration et aux révisions de code.

• Maintenir ses connaissances à jour quant aux nouveautés d’Unreal Engine et aux meilleures pratiques liées au développement mobile.

Spécialisation – Moteur (Mobile)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes de niveau moteur dans Unreal Engine pour les plateformes mobiles.

• Travailler sur des systèmes tels que la gestion de la mémoire, le multithreading, le streaming et l’abstraction des plateformes dans un contexte de contraintes propres au mobile.

• Optimiser les systèmes du moteur pour l’utilisation du CPU, l’empreinte mémoire, le temps de démarrage et la stabilité en exécution sur les appareils mobiles.

• Implanter et maintenir les intégrations spécifiques aux plateformes iOS et Android.

• Déboguer des problèmes complexes de bas niveau liés au multithreading, aux goulots d’étranglement de performance et aux API des plateformes.

• Soutenir les modifications du code source d’Unreal Engine, les mises à niveau du moteur et les améliorations spécifiques au mobile.

Spécialisation – Rendu (Mobile)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes et fonctionnalités de rendu optimisés pour les GPU mobiles.

• Travailler sur les shaders, les matériaux, l’éclairage et les effets de post-traitement adaptés aux contraintes de performance des appareils mobiles.

• Collaborer avec les équipes Artistique et Art Technique afin de développer des solutions visuelles évolutives adaptées à une grande variété d’appareils.

• Optimiser les systèmes de rendu pour la performance GPU, la bande passante, l’utilisation mémoire et la consommation énergétique.

• Déboguer les problèmes de rendu liés aux shaders, à l’éclairage, à la performance GPU et aux artefacts visuels sur les plateformes mobiles.

• Effectuer le profilage des performances de rendu à l’aide des outils d’Unreal Engine et des profileurs GPU mobiles.

• Contribuer au développement de solutions de rendu évolutives pour des appareils allant du bas de gamme au haut de gamme.

Spécialisation – Outils (Mobile)

• Concevoir, implanter et maintenir des outils soutenant les flux de travail du développement mobile, tant dans Unreal Engine qu’à l’externe.

• Développer des outils d’éditeur Unreal Engine à l’aide de C++, Slate et des cadres de travail de l’éditeur afin de soutenir la création de contenu mobile et le débogage.

• Développer des utilitaires et des outils d’automatisation en Python, C# ou en ligne de commande pour soutenir le traitement des ressources, la validation et les flux de production mobile.

• Créer des outils facilitant le profilage des performances mobiles, la validation du contenu et les activités de débogage.

• Intégrer les outils aux pipelines mobiles, aux flux de données et aux systèmes de compilation.

• Optimiser les outils pour leur convivialité, leur stabilité et leur performance en environnement de production.

• Déboguer des problèmes complexes touchant les outils, les pipelines, les systèmes de fichiers et les flux de travail propres aux plateformes mobiles.

• Collaborer avec les artistes, concepteurs et programmeurs afin d’améliorer la vitesse d’itération et l’efficacité du développement.

Spécialisation – Interface utilisateur (UI Mobile)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes d’interface utilisateur dans Unreal Engine pour les plateformes mobiles.

• Développer des fonctionnalités d’interface utilisateur telles que les HUD, menus, superpositions et outils optimisés pour les interactions tactiles.

• Utiliser UMG / Slate afin d’implanter des interfaces mobiles performantes et adaptatives.

• Intégrer les systèmes d’interface utilisateur aux systèmes de gameplay, d’entrées, d’animation et de données.

• Développer des systèmes de navigation, de gestion du focus, de mise à l’échelle des interfaces et de gestion des états sur différents appareils.

• Optimiser les interfaces pour la performance, l’utilisation mémoire, l’adaptation aux différentes résolutions et la réactivité sur une vaste gamme d’appareils.

• Déboguer les problèmes liés aux interfaces utilisateur, notamment les entrées tactiles, les flux de données, les animations et les comportements propres à certains appareils.

• Collaborer étroitement avec les concepteurs UI/UX afin d’assurer une excellente convivialité et une expérience joueur de grande qualité.

Qualifications

• Strong proficiency in C++, with experience developing systems in Unreal Engine.

• At least 6–8 years of professional experience in game programming, with shipped titles including mobile platforms or equivalent experience.

• Professional, hands‑on experience working with Unreal Engine systems relevant to your specialization.

• Strong understanding of mobile platform constraints including performance, memory, bandwidth, and power usage.

• Experience profiling and debugging performance issues on mobile devices.

• Excellent problem‑solving and debugging skills for complex runtime systems.

• Strong communication skills and ability to collaborate effectively across multidisciplinary teams.

• Experience with version control systems such as Perforce or Git.

Desired Characteristics:

• Experience shipping mobile titles using Unreal Engine.

• Experience optimizing systems across a wide range of mobile hardware configurations.

• Familiarity with iOS and Android platform constraints, SDKs, and performance characteristics.

• Experience working with mobile‑specific workflows such as asset streaming, memory budgeting, and live‑ops support.

• Experience mentoring or guiding other engineers.

• A passion for building high‑quality, scalable, and performant mobile experiences.

Exigences de base

• Excellente maîtrise du C++ et expérience dans le développement de systèmes avec Unreal Engine.

• Minimum de 6 à 8 années d’expérience professionnelle en programmation de jeux vidéo, incluant des titres lancés sur plateformes mobiles ou une expérience équivalente.

• Expérience professionnelle concrète avec les systèmes d’Unreal Engine pertinents à votre spécialisation.

• Solide compréhension des contraintes propres aux plateformes mobiles, notamment en matière de performance, de mémoire, de bande passante et de consommation énergétique.

• Expérience en profilage et en débogage de problèmes de performance sur appareils mobiles.

• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en débogage de systèmes complexes à l’exécution.

• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.

• Expérience avec des systèmes de contrôle de version tels que Perforce ou Git.

Atouts recherchés

• Expérience dans le lancement de jeux mobiles développés avec Unreal Engine.

• Expérience en optimisation de systèmes sur une grande variété de configurations matérielles mobiles.

• Connaissance des contraintes, des SDK et des caractéristiques de performance propres aux plateformes iOS et Android.

• Expérience avec des pratiques de développement spécifiques au mobile, notamment le streaming d’actifs, la gestion des budgets mémoire et le soutien aux opérations en continu (live ops).

• Expérience en mentorat ou en accompagnement technique d’autres programmeurs.

• Passion pour la création d’expériences mobiles performantes, évolutives et de grande qualité.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilityS.

Notre client du secteur public recherche un(e) spécialiste senior en architecture de la sécurité de l’information (10+ ans) afin de moderniser des systèmes critiques en utilisant Azure, Entra ID, Dynamics , DevSecOps et une approche Secure by Design.

Participez à une initiative de modernisation axée sur la sécurisation de systèmes critiques et d’un environnement CRM dans un écosystème hybride cloud et sur site. Ce rôle contribue à l’architecture de sécurité sur Azure, Entra ID, Power Platform, Dynamics et .NET dans un contexte Agile et DevSecOps. Le poste soutient plusieurs équipes de développement et joue un rôle central dans l’intégration des exigences de sécurité dans la conception des solutions. Le mandat inclut l’analyse des risques liés à la migration vers le cloud, la sécurité CI/CD, la gestion des identités et des accès (IAM) ainsi que des initiatives de sécurité applicative.

Contrat, Montréal, hybride, heures de travail : fuseau horaire EST

Exigences essentielles

• 10+ ans d’expérience en architecture de la sécurité de l’information, sécurité applicative et sécurité cloud
• Expertise avancée avec Azure, Entra ID, Dynamics , Power Platform et .NET
• Expérience pratique en DevSecOps, Secure by Design, CI/CD sécurisé, gestion des vulnérabilités et Loi 25
• Solide connaissance de l’IAM, RBAC, OIDC, sécurité applicative et sécurité des données
• Formation non spécifiée

Atouts

• Connaissance de Dynamics
• Connaissance de Keycloak
• Connaissance de Fortify
• Connaissance de Debricked
• Connaissance de Sonatype Nexus

Responsabilités

• Contribuer à l’intégration des exigences de sécurité dans l’architecture des systèmes et du CRM
• Accompagner les équipes Agile dans l’intégration quotidienne de la sécurité dans le backlog, l’architecture et les décisions techniques
• Concevoir des architectures de sécurité hybrides pour Dynamics et les environnements cloud
• Identifier, analyser et atténuer les risques liés aux migrations vers le cloud
• Guider la gestion des identités et des accès sur Entra ID, RBAC, accès conditionnel, OpenID Connect, Keycloak et SAG / clicSÉQUR
• Contribuer à la sécurisation des pipelines CI/CD, des secrets et des environnements de développement
• Évaluer la sécurité des composants applicatifs, d’infrastructure et des dépendances logicielles

Our client in the public sector is seeking a Senior Information Security Architecture Specialist (10+ years) to modernize critical systems using Azure, Entra ID, Dynamics , DevSecOps, and Secure by Design

Join a modernization initiative focused on securing critical systems and a CRM environment within a hybrid cloud and on-premises ecosystem. This role contributes to security architecture across Azure, Entra ID, Power Platform, Dynamics , and .NET in an Agile and DevSecOps context. The position supports multiple development teams and plays a central role in integrating security requirements into solution design. The mandate includes cloud migration risk analysis, CI/CD security, IAM, and application security initiatives.

Contract, Montreal, Hybrid, Working Hours: EST (35/week)

Must Haves

• 10+ years in information security architecture, application security, and cloud security
• Advanced expertise with Azure, Entra ID, Dynamics , Power Platform, and .NET
• Hands-on delivery in DevSecOps, Secure by Design, secure CI/CD, vulnerability management, and Loi 25
• Strong knowledge of IAM, RBAC, OIDC, application security, and data security
• Education not specified

Nice to Have

• Knowledge of Dynamics
• Knowledge of Keycloak
• Knowledge of Fortify
• Knowledge of Debricked
• Knowledge of Sonatype Nexus

Responsibilities

• Contribute to the integration of security requirements into system and CRM architecture
• Support Agile teams in the daily integration of security into backlog, architecture, and technical decisions
• Design hybrid security architectures for Dynamics and cloud environments
• Identify, analyze, and mitigate risks related to cloud migrations
• Guide identity and access management across Entra ID, RBAC, conditional access, OpenID Connect, Keycloak, and SAG / clicSÉQUR
• Contribute to securing CI/CD pipelines, secrets, and development environments
• Evaluate the security of application, infrastructure, and software dependency components

À propos du poste :

• Aider les autres programmeurs à respecter les meilleurs pratiques que vous avez défini;
  
• Analyser les requis BI complexes, évaluer leur impact sur les rapports existants, estimer les efforts, proposer des solutions, suggérer et/ou effectuer les changements appropriés;
  
• Travailler en collaboration avec d'autres programmeurs et ou analystes, testeurs et analystes pour trouver la meilleure approche de développement ;
  
• Agir comme la personne référence au niveau de l’équipe technique pour les aspects techniques liés à SAP;
  
• Évaluer la priorité des demandes et définir la priorité des autres analyses; Gestion des attentes auprès des clients internes;
  
• Supporter, aider et mentorer l’équipe analytique;
  
• Estimer les requis de l’équipe;
  
• Tester la qualité des développements de l’équipe;
  
• Évaluer et établir les priorités;
  
• Gérer les attentes des clients internes;
  
• Analyser, programmer et documenter les demandes de BI selon les demandes des différents clients;
  
• Effectuer la recherche et développement pour les nouvelles fonctionnalités;
  
• Effectuer les tests unitaires nécessaires au bon fonctionnement des programmes
  
• Soutenir les clients dans la définition de leurs besoins;
  
• Assurer la disponibilité des systèmes BI ainsi que l’accès aux données dans les heures ouvrables;
  
• Comprendre les besoins des utilisateurs ainsi que l’information requise pour répondre à leurs besoins et proposer de nouvelles solutions;
  
• Documenter d’un point de vue fonctionnel et technique les différentes solutions qui seront mise en place;
  
• Mettre en place les différents extracteurs ainsi que l’approvisionnement des données.
  

Requirements

• Avoir une bonne connaissance de SAP/BW 7.5
  
• Connaissance de PowerBI (atout)
  
• Posséder un diplôme universitaire ou collégial pertinent, ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente correspondant au poste;
  
• Posséder de bonnes compétences en administration dans l’écosystème Microsoft;
  
• Comprendre les contraintes opérationnelles d’un environnement de fabrication industrielle fonctionnant en continu 24/365;
  
• Avoir une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique de la résolution de problèmes;
  
• Détenir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de travailler sous pression, de respecter des délais serrés et de s’adapter aux priorités changeantes;
  
• Détenir la capacité d’autoformation et d’apprentissage rapide;
  
• Avoir un esprit d’équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec divers groupes de personnes ayant des styles de travail différents;
  

McGill St Laurent est la référence dans le trading de commodités et un partenaire de confiance dans les domaines de l’agriculture, de la foresterie, de l’énergie et des crédits carbone.

Plus que des traders, nous sommes une firme d’experts engagés dans l’innovation, la durabilité et la maximisation de valeur pour nos clients.

Tu veux en savoir plus ? McGill St Laurent Nous recherchons une personne autonome, organisée et orientée solutions, capable de coordonner plusieurs projets liés à l’attraction et à l’engagement des talents, tout en assurant la cohérence de notre image comme employeur, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.

Responsabilités principales Développer et faire rayonner la marque employeur à travers les campagnes RH, les offres d’emploi et la page carrières.

Planifier, créer et diffuser du contenu sur les différentes plateformes de communication (LinkedIn, site web, infolettres, etc.).

Coordonner les projets de communication et de marketing, incluant les campagnes, le site web et les événements.

Soutenir les communications internes et les initiatives favorisant la culture d’entreprise.

Développer des partenariats avec les établissements d’enseignement et coordonner les initiatives de visibilité afin d’attirer les meilleurs talents.

Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes dans la réalisation des différents projets.

Assurer le suivi des échéanciers, des livrables et des indicateurs de performance.

Effectuer toute autre tâche connexe liée aux communications, au marketing, à la marque employeur et à l’attraction de talents.

Profil recherché 2+ ans d’expérience en marque employeur, communications ou marketing, avec une approche terrain et proactive Capacité à jongler avec plusieurs projets, à structurer les priorités et à livrer avec rigueur Intérêt marqué pour l’attraction de talents, la communication RH et le rayonnement de la culture d’entreprise Autonomie, esprit d’initiative et sens aigu des responsabilités Excellentes compétences en rédaction en français et en anglais À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de communication (Canva, CMS web, réseaux sociaux) Expérience en agence ou en environnement PME, un atout Ce que nous offrons L’opportunité de prendre part à une culture entrepreneuriale qui encourage l’initiative.

Curieux d'en savoir plus?

Voici M cGill St Laurent .

Une culture d'entreprise entrepreneuriale et axée sur les résultats Une assurance collective complète et la possibilité de contribuer à un programme REER Une politique de congés dès l'embauche Un programme d'incitation au transport en commun Un programme Give & Match Un magnifique bureau équipé d’un simulateur de golf, d'une salle de sport, d'un lounge, de vestiaires et de douches Ce poste exige une présence à 100 % au bureau.

Nous croyons que cette présence favorise des interactions ayant un impact positif sur notre performance.

Elle facilite également la collaboration, accroît l’efficacité et génère des occasions d’apprentissage informel grâce à ces échanges.

Cette culture collaborative crée une atmosphère dynamique au bureau.

Par conséquent, nous encourageons les employé(e)s à maintenir cette présence afin de profiter pleinement de ses avantages.

• _____________________ At McGill St Laurent we thrive at the intersection of commodities and innovation, leveraging our deep expertise in trading to build smarter, more resilient markets across energy, wood, agriculture, and carbon.

Every day, we connect industries, maximize transaction value, and simplify complex markets.

Through our network of integrated companies, we negotiate, purchase, sell, and distribute commodities efficiently—always creating value for our clients and staying ahead of the curve.

We are looking for a self-driven, well-organized and solution-oriented individual who can coordinate multiple projects related to talent attraction and engagement, while ensuring the consistency of our employer brand, in close collaboration with internal teams and external partners.

Key Responsibilities Develop and promote the employer brand through recruitment campaigns, job postings, and the careers page.

Plan, create, and publish content across various communication channels, including LinkedIn, the company website, and newsletters.

Coordinate communication and marketing projects, including campaigns, website updates, and corporate events.

Support internal communications and initiatives that strengthen employee engagement and company culture.

Develop partnerships with educational institutions and coordinate campus recruitment and employer branding initiatives to attract top talent.

Collaborate with internal teams and external partners to ensure the successful execution of various projects.

Track project timelines, deliverables, and key performance indicators.

Perform other related duties in support of communications, marketing, employer branding, and talent attraction initiatives.

Profile 2+ years of experience in employer branding, communications or marketing, with a hands-on and proactive approach Ability to manage multiple projects, prioritize effectively and deliver with rigor Strong interest in talent attraction, HR communications and promoting company culture High level of autonomy, initiative and sense of ownership Excellent written communication skills in both English and French Comfortable using digital tools and communication platforms (Canva, web CMS, social media) Experience in an agency or SME environment is an asset What We Offer The opportunity to be part of an entrepreneurial culture that encourages initiative.

Curious to learn more?

Discover M cGill St Laurent .

A results-driven, entrepreneurial company culture Comprehensive group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program A vacation policy starting on day one A public transit incentive program A Give & Match program A beautiful office featuring a golf simulator, gym, lounge, locker rooms and showers This position requires 100% presence at the office.

We believe that this presence encourages interactions that have a positive impact on our performance.

In addition, it facilitates better collaboration, increases efficiency, and generates informal learning opportunities through these interactions.

This collaborative culture creates a dynamic atmosphere in the office.

As a result, we encourage employees to maintain this presence to reap the benefits.

Powered by JazzHR

Job Description

NBCUniversal is looking for a highly skilled Senior Gameplay Systems Programmer to help build the core gameplay experience of an ambitious new AAA platform developed in Unreal Engine 5. This role focuses on the implementation and evolution of scalable gameplay systems supporting systemic gameplay, multiplayer experiences, and user-generated content (UGC).

As part of the Gameplay Systems team, you will work closely with Lead Programmers, Gameplay Architect, Designers, AI and Gameplay Engineers, technical teams, and Technical Directors to develop robust gameplay frameworks and features that support both internally-developed and player-authored experiences.

This is an opportunity to contribute to a highly collaborative, technically ambitious project focused on emergent gameplay, player creativity, and long-term platform evolution.

Responsibilities:

• Design, implement, and maintain scalable gameplay systems and frameworks in Unreal Engine 5
• Develop gameplay features supporting systemic player interaction, emergent gameplay, and dynamic world responsiveness
• Build gameplay systems related to traversal, combat, vehicles, AI interactions, environmental systems, and player-driven mechanics
• Contribute to frameworks and workflows supporting user-generated content (UGC), creator-facing systems, and extensible gameplay logic
• Collaborate closely with designers and cross-disciplinary teams to prototype, iterate, and productionize gameplay features
• Write clean, modular, maintainable, and performant gameplay code following established engineering standards and best practices
• Support multiplayer gameplay implementation, including networking, replication, and gameplay state synchronization
• Debug, optimize, and profile gameplay systems across multiple target platforms
• Participate in code reviews and contribute to continuous improvement of gameplay engineering practices and workflows
• Help identify technical risks and implementation challenges while contributing practical solutions
• Collaborate with Tools and Technical teams to improve workflows supporting large-scale gameplay and content development

NBCUniversal est à la recherche d’un(e) Programmeur(se) senior en systèmes de gameplay hautement qualifié(e) pour contribuer à la création de l’expérience de jeu principale d’une nouvelle plateforme AAA ambitieuse développée sous Unreal Engine 5. Ce poste se concentre sur l’implémentation et l’évolution de systèmes de gameplay évolutifs soutenant le gameplay systémique, les expériences multijoueurs et le contenu généré par les utilisateurs (CGU).

Au sein de l’équipe Gameplay Systems, vous collaborerez étroitement avec les Lead Programmers, le Gameplay Architect, les designers, les ingénieurs IA et gameplay, les équipes techniques ainsi que les directeurs techniques afin de développer des frameworks et fonctionnalités de gameplay robustes, soutenant à la fois les expériences développées en interne et celles créées par les joueurs.
Il s’agit d’une opportunité de contribuer à un projet hautement collaboratif et techniquement ambitieux, axé sur le gameplay émergent, la créativité des joueurs et l’évolution à long terme de la plateforme.

RESPONSABILITÉS

• Concevoir, implémenter et maintenir des systèmes et des frameworks de gameplay évolutifs dans Unreal Engine 5
• Développer des fonctionnalités de gameplay favorisant l’interaction systémique des joueurs, le gameplay émergent et la réactivité dynamique du monde
• Concevoir des systèmes liés à la navigation (traversal), au combat, aux véhicules, aux interactions IA, aux systèmes environnementaux et aux mécaniques pilotées par les joueurs
• Contribuer aux frameworks et workflows soutenant le contenu généré par les utilisateurs (CGU), les systèmes destinés aux créateurs et la logique de gameplay extensible
• Collaborer étroitement avec les designers et les équipes pluridisciplinaires pour prototyper, itérer et industrialiser les fonctionnalités de gameplay
• Rédiger un code gameplay propre, modulaire, maintenable et performant conformément aux standards et bonnes pratiques d’ingénierie
• Participer à l’implémentation du multijoueur, incluant le networking, la réplication et la synchronisation de l’état du gameplay
• Déboguer, optimiser et profiler les systèmes de gameplay sur plusieurs plateformes cibles
• Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus d’ingénierie gameplay
• Identifier les risques techniques et les défis d’implémentation, tout en proposant des solutions concrètes
• Collaborer avec les équipes Tools et techniques afin d’améliorer les workflows liés au développement de gameplay et de contenu à grande échelle

Qualifications

• 5+ years of professional gameplay programming experience in game development
• Strong proficiency in C++ and gameplay systems development
• Solid hands-on experience with Unreal Engine gameplay frameworks and systems
• Experience contributing to at least one shipped game title, preferably AAA
• Strong understanding of gameplay architecture, modular systems design, and software engineering best practices
• Experience developing gameplay systems in collaborative, multidisciplinary environments
• Strong debugging, profiling, and optimization skills
• Excellent communication, collaboration, and problem-solving abilities

Desired Qualifications:

• Experience working on open-world, sandbox, multiplayer, or systemic gameplay experiences
• Familiarity with user-generated content (UGC), modding support, creator tools, or extensible gameplay systems
• Experience with multiplayer gameplay architecture and replication systems
• Familiarity with AI gameplay systems, vehicles, traversal systems, or simulation-driven gameplay
• Experience rapidly prototyping gameplay features while maintaining production-quality standards
• Passion for building gameplay systems that support creativity, experimentation, and emergent player experiences
• Experience working on live-service or continuously evolving game platforms

Additional Requirements:

• Hybrid: This position has been designated as hybrid, generally contributing from the office a minimum of three days per week.
• Interested candidates must submit a resume/CV online to be considered for this position.

Exigences de base :

• 5 ans ou plus d’expérience professionnelle en programmation gameplay dans le développement de jeux vidéo
• Excellente maîtrise du C++ et du développement de systèmes de gameplay
• Solide expérience pratique des frameworks et systèmes de gameplay dans Unreal Engine
• Participation à au moins un jeu commercialisé, idéalement AAA
• Bonne compréhension de l’architecture gameplay, des systèmes modulaires et des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle
• Expérience dans le développement de systèmes de gameplay au sein d’équipes collaboratives et multidisciplinaires
• Excellentes compétences en débogage, profiling et optimisation
• Excellentes compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes

Atouts souhaités :

• Expérience sur des jeux open world, sandbox, multijoueurs ou à forte composante systémique
• Familiarité avec le contenu généré par les utilisateurs (CGU), le modding, les outils créateurs ou les systèmes de gameplay extensibles
• Expérience avec l’architecture multijoueur et les systèmes de réplication
• Connaissance des systèmes IA, véhicules, navigation ou gameplay basé sur simulation
• Expérience en prototypage rapide de fonctionnalités tout en maintenant des standards de production élevés
• Passion pour la création de systèmes de gameplay favorisant la créativité, l’expérimentation et les expériences émergentes
• Expérience sur des jeux en live-service ou des plateformes en évolution continue

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES

• Hybride : Ce poste est défini comme hybride, avec une présence au bureau généralement requise au moins trois jours par semaine.
• Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV en ligne pour être pris en considération.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilityS.

Overview
At KPMG in Canada, our people bring their unique perspectives to Canada's most important challenges. Here, you can build momentum that reaches beyond our business, develop skills for the future, and take ownership of your career with support at every stage. Join a firm where your career can make a difference.

At KPMG, we don't just respond to financial crime, we redefine how the industry is managing the risk. Our newly launched National Financial Crimes Centre of Excellence (FC COE) is a bold step forward in the fight against money laundering, , corruption, and emerging threats. This is your opportunity to be part of a purpose-driven team that combines cutting-edge analytics, global insights, and deep regulatory expertise to protect the financial system and build trust in society.

Whether you're a seasoned investigator, a data-driven problem solver, or a strategic thinker passionate about compliance, the FC COE offers a dynamic platform to innovate, collaborate, and lead. Join us in shaping the future of financial crime prevention, where your impact will be felt across industries, borders, and communities.

Do you want to work in a dynamic and stimulating environment? This offer is for you!

KPMG's newly established National Financial Crimes Centre of Excellence (FC COE) is seeking professional Consultants and Senior Consultants to help shape the future of our national service offering and grow our high-performing team.

Based in Greater Toronto Area, Ottawa, or Greater Montreal Area, and connected across Canada, this role offers a dynamic and stimulating environment where innovation, collaboration, and purpose converge. As part of the FC COE, you'll work with leading experts and cutting-edge tools to help clients navigate complex financial crime risks and regulatory expectations.

In alignment with laws, regulations, and industry best practices, our team advises clients on a wide range of financial crime matters, including:

• Anti-money laundering
• Economic sanctions
• Anti-tax evasion
• Anti-corruption

What you will do
As a Senior Consultant in KPMG's National Financial Crimes Centre of Excellence (FC COE), you will contribute to impactful client engagements that help organizations strengthen their defenses against financial crime. You'll work alongside experienced professionals and subject matter experts to deliver high-quality advisory services across a range of financial crime domains.

Also, as a Consultant or Senior Consultant, you will have the following responsibilities:

• Supporting client projects related to anti-money laundering (AML), sanctions compliance, anti-corruption, anti-tax evasion, and risk management.
• Conducting research, analysis, and assessments to identify financial crime risks and recommend practical solutions.
• Assisting in the development and enhancement of financial crime frameworks , including policies, procedures, and risk assessments.
• Preparing client deliverables , such as reports, presentations, and dashboards, with a focus on clarity, accuracy, and actionable insights.
• Contributing to regulatory reviews and remediation efforts , including transaction lookbacks and program evaluations.
• Leveraging data and technology tools to support financial advisory activities.
• Collaborating with national and global teams , gaining exposure to diverse industries and regulatory environments.

What you bring to the role

• A minimum of 3 years of experience in financial crimes compliance, including areas such as Anti-Money Laundering (AML), Global Sanctions, Anti-Bribery and Corruption (ABC), or in model risk management within the financial or professional services sectors, as well as with relevant banking, securities, or insurance regulatory agencies.
• Experience in professional services, an asset
• Experience in an advisory, project role or similar within a regulated entity, an asset.
• Bachelor's degree in accounting, criminology, finance, business, or related field.
• Master's degree or graduate degree in financial crimes or related field is considered an asset.
• Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS), Certified Financial Crimes Specialist (ACFCS), Economic Sanctions Specialist (CSS) certifications or equivalent designations will be considered an asset.
• Proficiency in Microsoft Excel, Microsoft Word and Microsoft PowerPoint.
• and practical experience of technologies and solutions available on the market for monitoring and assessment of the risk of money laundering
• Understanding of laws, regulations and best practices that address financial crimes.
• Ability to produce concise and structured presentations and reports.
• Knowledge of the technologies and solutions available on the market for monitoring and assessment of the risk of money laundering
• Understanding of banking, insurance, asset management products and services, and existing technologies in the market.

This position requires written and oral fluency in English. The successful candidate will be required to support or collaborate with English-speaking colleagues or stakeholders while at KPMG.

For candidates residing in Ontario, the expected base salary range for this position is CAD $69,000 to $107,500 and may be eligible for a bonus. The base salary offered within this range will be determined based on several factors, including the candidate's skills, experience, location, and specific qualifications. In addition, KPMG offers a comprehensive and competitive total rewards program.

Providing you with the support you need to be at your best
Our Values, The KPMG Way
Integrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters

KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer and we are committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice.

Adjustments and accommodations throughout the recruitment process
At KPMG, we are committed to fostering an inclusive recruitment process where all candidates can be themselves and excel. We aim to provide a positive experience and are prepared to offer adjustments or accommodations to help you perform at your best. Adjustments (informal requests), such as extra preparation time or the option for micro breaks during interviews, and accommodations (formal requests), such as accessible communication supports or technology aids, are tailored to individual needs and role requirements. You will have an opportunity to request an adjustment or accommodation at any point throughout the recruitment process. If you require support, please contact KPMG's Employee Relations Service team by calling 1-888-466-4778.

AI Usage
Weembrace the use of artificial intelligence (AI) to enhance the candidate experience and streamline our recruitment processes. AI tools may help with organizing applications or surfacing relevant qualifications. However, no hiring decisions are made using AI. Every hiring decision is made by our hiring managers and recruitment professionals, who are equipped with training that empowers them to use these tools responsibly. AI technologies used in our recruitment process undergo detailed risk assessments, including security and privacy requirements, that align with KPMG's Trusted AI framework.

We believe technology should empower human judgment, not replace it. It's one of the many ways we're delivering on our vision of being a technology-first, people-driven firm.

Company Description

We’re RCL - Reitmans Canada Limited. We’ve been part of the fabric of Canada’s fashion landscape since 1926, and today, we’re elevating our iconic brands – Reitmans, RW&CO, and PENN. Penningtons – more than ever before.

Our vision is to empower Canadians to live confidently, and our mission is to create collections of uncompromising style and quality for all.

With close to 400 stores nationwide and collections designed right here at home, in Canada, we offer an exceptional customer experience. What drives us? A clear vision, unwavering commitment to our customers, and the passion of our thousands of employees across the country.

Job Description

We're looking for a creative, trend-obsessed Design Assistant who's ready to bring fresh ideas to the table. If you have an eye for fashion, love translating trends into product, and thrive in a collaborative, fast-paced environment, this could be your next move.

Working alongside our Design team, you'll help bring seasonal collections to life—from trend research and sketching to sample management and product development.

What You'll Do

• Create fashion sketches and support the development of seasonal collections.
• Research fashion trends, colors, fabrics, and silhouettes to inspire new product ideas.
• Prepare mood boards, color palettes, collection presentations, merchandising boards, and line sheets.
• Manage samples and coordinate fabric, trim, and product development follow-ups with global suppliers.
• Maintain collection boards and ensure product information and design documentation remain accurate and up to date.
• Support fittings, product reviews, and the product development process from concept to final sample.

Qualifications

What You'll Bring

• 2+ years of experience in fashion design, product development, or a similar role.
• Diploma or degree in Fashion Design or a related field.
• Strong fashion illustration skills with proficiency in Adobe Illustrator.
• Bilingual in English and French, with the ability to communicate effectively with global suppliers and cross-functional teams.
• A strong eye for trends, color, styling, and detail, combined with excellent organizational skills.
• A collaborative, proactive mindset and a passion for creating exceptional product.

Additional Information

What Sets Us Apart:

• Ultimate Flexibility*: Enjoy a hybrid work environment that ensures the perfect balance between work and personal life.
• Well-Being First: Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.
• Flexible Time Off*: Paid leave, sick days, and vacation time to recharge and spend quality time with loved ones.
• Exclusive Discounts*: Enjoy 50% off regular-priced items from PENN. Penningtons, Reitmans, and RW&CO.
• Referral Rewards*: Refer your professional network and earn a bonus for helping us grow our talented team
• Growth opportunities*: Annual bonuses, career advancement, and tuition reimbursement to help you reach your professional goals.

*Certain conditions apply

Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs. If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process. All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate's experience.

The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

#LI-HV1

#LIhybrid

À propos de nous

FLYING WHALES est à la recherche d’un

SALES MANAGER CANADA (H/F)

FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun.

Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo.

FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire.

Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer.

C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport.

Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons :

QUI RECHERCHONS NOUS ?

Dans le cadre de notre croissance organique au Québec et à l’international, nous recrutons un SALES MANAGER CANADA (H/F).

Mission

VOS MISSIONS :

En lien à la fois avec l'équipe Marketing, Sales & Communication basée en France et avec la direction générale de la filiale québécoise, vous serez en charge de développer les opportunités commerciales, de préparer et négocier la vente des services du LCA60T.

Vos missions comprennent :

• Identifier et qualifier de nouveaux prospects, entretenir le réseau de prospects identifiés et poursuivre les discussions commerciales jusqu'à la contractualisation.

• Participer à la stratégie commerciale, à l'identification des prospects-cibles, au positionnement et à la stratégie de pricing.

• Contribuer à l'identification des meilleures localisations de nos futures bases opérationnelles au Canada et en Amérique du Nord.

• Mettre en place le suivi du pipe commercial par base opérationnelle de FLYING WHALES SERVICES au Canada.

• Étudier de nouvelles opportunités de marché pour FLYING WHALES au Canada et plus largement en Amérique du Nord.

• Participer à des évènements en lien avec les objectifs de l'entreprise (salons, conférences, tables rondes, etc.) et y intervenir lorsque l'intérêt le justifie.

• Contribuer à l'élaboration d'études de marché sur les différents secteurs ciblés par FLYING WHALES (collecte d'informations, traitement de données, rédaction de rapports, etc.).

• Élaborer des présentations et des accords commerciaux en français et en anglais.

Ces missions pourront vous amener à voyager à travers le Canada et les États Unis.

Profil

VOTRE PARCOURS :

• Diplôme en marketing ou commerce international d'une grande école de commerce, idéalement double cursus ingénierie / commerce.

• Au moins 6 années d'expérience dans la négociation et la vente en B2B et/ou B2G dans le secteur logistique de projets industriels tels que l'énergie renouvelable ou le minier.

VOS COMPÉTENCES :

• Idéalement expérience dans la logistique auprès des communautés des Premières Nations.

• Connaissance des transports aériens, de leur fonctionnement et de leurs opérations.

• Capacité à rapidement comprendre les contraintes techniques (en interne et concernant les besoins du client).

• Bilingue français / anglais : capable de s'exprimer dans les deux langues à l'écrit comme à l'oral, notamment en public.

• Maîtrise du Pack Office.

VOS QUALITÉS :

• Passion, enthousiasme, curiosité et ouverture d'esprit.

• Capacité à travailler en autonomie et de manière organisée.

• Grande ambition pour votre développement personnel et votre carrière, ainsi que pour l'entreprise.

• Excellentes compétences interpersonnelles et envie de faire de nouvelles rencontres.

• Envie de marquer l'histoire en participant à une grande aventure industrielle unique en son genre.

• Volonté de travailler dans un environnement ouvert où vous êtes invité à être force de proposition et à prendre des initiatives.

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :

• Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement.

• Un entretien avec Habiba, Sales and Contract Manager.

• Un entretien avec Michèle, Directrice Marketing & Sales.

INFORMATIONS PRATIQUES :

• Contrat : Poste permanent à temps plein

• Lieu de travail : 5605 Av. de Gaspé, suite 706, Montréal, H2T-2A4

• Poste disponible : Dès que possible

• Département : Sales & Marketing

• Point de contact: www.flying-whales.com

• Référence: SENIORSA – 2026

FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences.

Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Job Details

Description

Inspiration, innovation, entrepreneurial - this is how we describe our exceptional teams. Combine your passion with purpose and immerse yourself in a culture that is thriving in the face of change.

Make an impact as a Senior Advisor – Infrastructure and Capital Projects. You will work alongside a diverse, multidisciplinary team to advise our clients on various aspects of their major infrastructure projects, including governance, financing, risk sharing, procurement approaches, compliance, and more. You will collaborate closely with our team on a variety of mandates, ranging from financial analysis to strategic research, report writing, and presenting recommendations to clients.

MNP is proudly Canadian. Providing business strategies and solutions, we are a leading national accounting, tax and business advisory firm in Canada. Entrepreneurial to our core, we transcend obstacles into opportunities and are successfully transforming mid-market business practices.

Responsibilities

• Support clients through the various phases of their infrastructure project lifecycle: from initiation and design to financing, procurement, construction, and operations and maintenance.
• Collaborate on the development of partnership strategies for large-scale projects and assist clients in making strategic decisions about their assets.
• Assess and improve clients’ internal processes, including governance and control frameworks, and contribute to their documentation and implementation.
• Conduct in-depth analyses (financial, economic, strategic) and produce high-quality reports and presentations for clients.
• Actively participate in mandates, both in execution and management, and mentor less experienced team members.
• Contribute to business development initiatives and assist in preparing and submitting competitive service proposals.
• Acquire a solid understanding of MNP’s services and the businesses and sectors served by the firm.
• Be willing to travel as needed.

Skills and Experience

• University degree in business, accounting, law, or engineering
• CPA, Engineer, Law, or any other relevant professional designation considered a significant asset
• 2 to 5 years of experience in infrastructure consulting or any related field aligned with the required expertise
• Strong understanding of business issues
• Excellent writing skills
• Analytical thinking with strong intellectual curiosity
• Team spirit, positive attitude, and ability to work under pressure
• Comfortable with ambiguity and able to adapt to various client contexts
• Proficiency in both French and English, written and spoken, is required due to frequent collaboration with English-speaking teams or clients across Canada, as well as the fact that certain client deliverables and regulatory requirements are in English

Job Title: EUCS Cloud Infrastructure Engineer
Experience Level: 7-15 years
Location: Montreal (Day 1 onboarding onsite/in office presence 3x/week)

The End User Content Solutions (EUCS) squad designs, delivers, and supports enterprise SaaS platforms including Box, Google Workspace, Qualtrics, Microsoft Forms, and SIMPL’s internal SaaS onboarding and lifecycle management platform. The squad plays a critical role in providing secure, scalable, and compliant external and internal collaboration platforms across the firm.

Key Responsibilities

• Support cloud-based tooling and services, include SaaS application onboarding, integration solution design, tooling development, documents update, production support, and oncall escalation.
• Improve platform reliability through automation, CI/CD, and DevOps practices.
• Act as escalation point for complex production issues and vendor coordination.
• Ensure compliance with risk, security, change management, and operational standards.
• Participate in an engineering on call rotation (approximately 1 week every 8 weeks) to support production platforms.

Required Skills

• 5+ years of application development experience with .NET and C#.
• Deep expertise in enterprise SaaS and cloud platforms (e.G., Box, Google Workspace, Qualtrics, Microsoft 365), including onboarding, lifecycle management, and automation.
• Strong experience with enterprise authentication and identity integrations, including OAuth, OIDC, and SAML.
• Solid understanding of networking fundamentals, with hands-on experience in web proxy and load-balancing technologies.
• Excellent problem-solving and prioritization skills for complex environments.
• Clear, confident communication skills with technical and non-technical stakeholders

Preferred Skills

• Experience using GenAI development tools such as GitHub Copilot, Claude Code, GPT, Gemini, or Grok.
• Strong understanding of Software Development Lifecycle (SDLC) and hands-on experience applying DevOps practices, including Git-based version control, CI/CD pipelines, and release management.
• Exposure to containerization technologies (e.G., Podman, Kubernetes).
• Familiar with Agile delivery frameworks.
• A continuous-improvement mindset, with interest in automation and AI-driven innovation.

*//EEO Employer: Minorities/ Females/ Disabled/ Veterans/ Gender Identity/ Sexual Orientation//*