Senior System Analyst - Payments

Description du poste

Responsabilités

• Analyser les scénarios d’affaires et les exigences du produit ; communiquer avec des partenaires et des clients internationaux.
• Concevoir de nouvelles fonctionnalités et rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Évaluer la compatibilité ascendante (rétrocompatibilité) des modifications apportées au produit et harmoniser les exigences avec les parties prenantes.
• Piloter la mise en œuvre des fonctionnalités de bout en bout.
• Décomposer les exigences en tâches de développement et coordonner les détails de leur mise en œuvre.
• Collaborer avec des fournisseurs externes (par exemple, des processeurs de paiement et des prestataires de services).
• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, les ingénieurs assurance qualité (QA) et les rédacteurs techniques.
• Vérifier que les fonctionnalités implémentées sont conformes aux spécifications et réaliser les tests d’acceptation.
• Élaborer des plans de test et des scénarios de test, y compris pour les cas limites (par exemple, migration de données, données invalides ou charges élevées).
• Participer aux activités de maintenance, notamment en traitant les demandes de support et en validant les corrections de bogues.

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
• Plus de 5 ans d’expérience en analyse de systèmes et en rédaction de spécifications fonctionnelles.
• Plus de 3 ans d’expérience dans le traitement des paiements et les intégrations avec des systèmes tiers.
• Excellente expérience dans la rédaction de documentation fonctionnelle en anglais.
• Expérience de collaboration étroite avec des développeurs et des utilisateurs métiers.
• Expérience en tests d’acceptation et en création de scénarios de test.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à structurer et à communiquer clairement des informations complexes.
• Excellentes compétences en gestion des priorités et forte orientation vers les résultats.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
• Maîtrise courante de l’anglais.

Qualifications souhaitées

• Expérience en gestion de projet.
• Expérience dans la mise en œuvre ou le support de systèmes ERP.

Informations supplémentaires

Équité en emploi

Acumatica est un employeur souscrivant au principe de l’action positive et de l’égalité des chances (Affirmative Action/Equal Opportunity Employer), y compris à l’égard des anciens combattants et des personnes en situation de handicap. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale ou de statut d’ancien combattant protégé, et ne feront l’objet d’aucune discrimination fondée sur un handicap.

Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous estimez avoir besoin d’un aménagement raisonnable afin de rechercher une offre d’emploi ou de soumettre une candidature en ligne, veuillez envoyer un courriel à . Cette adresse électronique a été créée exclusivement pour aider les chercheurs d’emploi dont le handicap les empêche de postuler en ligne. Seuls les courriels envoyés à cette fin recevront une réponse. Les messages envoyés pour d’autres motifs, tels que le suivi d’une candidature ou des problèmes techniques non liés à un handicap, ne recevront pas de réponse.

Avantages et primes

Les avantages sociaux et les privilèges peuvent varier selon la nature de votre emploi. Les employés admissibles bénéficient d’une rémunération concurrentielle et d’un programme de cotisations jumelées au REER, de congés payés, de journées personnelles et de congés de maladie, d’une couverture complète en matière de santé et de soins dentaires, de comptes de dépenses santé et personnelles, d’un programme d’aide aux employés (PAE), ainsi que d’avantages sur le lieu de travail, notamment des déjeuners d’équipe hebdomadaires, des collations et rafraîchissements quotidiens, et des bureaux modernes situés au centre-ville de Montréal.

Chez Acumatica, certains postes donnent également droit à des récompenses additionnelles, notamment une prime annuelle et des attributions d’actions. Ces récompenses sont accordées en fonction de la performance individuelle. De plus, certains postes offrent la possibilité de recevoir des incitatifs à la vente liés au chiffre d’affaires ou au taux d’utilisation, conformément aux modalités du programme et aux responsabilités du poste occupé.