Détails du poste
- Lieu de travail : Montréal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Horaire de travail : Poste de jour
Description du poste
Employeur
FONDATION EMERGENCE
Description de l'entreprise
La Fondation Émergence informe et sensibilise la population aux réalités des personnes LGBTQ+ et accompagne les milieux dans l’adoption de pratiques plus inclusives. Son approche se veut avant tout pédagogique, accessible et constructive : elle vise à favoriser la compréhension, le dialogue et l’évolution des pratiques en tenant compte des réalités propres à chaque milieu.
Pour y parvenir, la Fondation développe des campagnes de sensibilisation, des formations, des outils et des projets d’accompagnement des milieux, en plus de mobiliser des organisations engagées par l’entremise de son Réseau Allié. Elle organise également des événements de mobilisation, de sensibilisation, de reconnaissance et de réseautage, notamment dans le cadre de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie et du Gala Émergence, qui contribuent à rassembler les communautés, les allié.e.s et différents secteurs de la société autour de sa mission.
Description de l’offre d’emploi
La personne chargée des communications et de la mobilisation assure la mise en œuvre du plan de communication de la Fondation Émergence et contribue au rayonnement de ses services et de ses événements. En collaboration avec la direction générale, les membres de l’équipe et les partenaires externes, elle réalise et coordonne la production des contenus, la gestion des plateformes numériques et les différentes actions de communication. Elle contribue également à la mobilisation et à l’engagement des parties prenantes, notamment des membres du Réseau Allié. Elle veille à la qualité et à la cohérence des communications, dans le respect de l’identité visuelle et des principes de communication inclusive de la Fondation.
Production de contenu et coordination
- Contribuer à l'élaboration du plan annuel de communication, en assurer la mise en œuvre
- Rédiger, réviser et publier les contenus (communiqués, publications, services, projets, etc.)
- Préparer les visuels, infolettres, outils de présentation, documents de communication
- Coordonner les échéanciers
- Mettre à jour les sites web
- Produire les publications sur les réseaux sociaux et assurer une présence régulière
- Utiliser les outils de mesure de performance
Appui aux campagnes et événements
- Soutenir le déploiement de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie (en lien avec l’agence créative)
- Collaborer aux efforts de mobilisation liés au Gala, à l’Encan et aux autres événements et projets
- Produire les outils de visibilité destinés aux commanditaires, partenaires et bailleurs de fonds
- Participer à la rédaction des communiqués et et leur diffusion
- Collaborer avec l’agence de communication pour les relations de presse
- Préparer des outils pour les porte-parole
- Assurer une veille médiatique en lien avec les enjeux LGBTQ+
Mobilisation et participation des parties prenantes
- Collaborer à la participation des politicien·ne·s et partenaires aux événements (présence, allocutions)
- Créer une dynamique d’engagement des parties prenantes autour des événements
- Mettre en œuvre les activités de reconnaissance, de suivi et de visibilité liées aux différentes catégories de membres du réseau allié.
Qualifications
Qualifications requises
- Diplôme universitaire de premier cycle (communication, marketing, domaine connexe)
- Expérience significative en contexte communautaire, événementiel ou institutionnel
- Maîtrise outils numériques (Webflow, Canva, Meta Business, Zeffy)
- Toute formation complémentaire en gestion de projet, design ou marketing numérique constitue un atout
- Connaissance des enjeux liés à la diversité sexuelle et de genre
Formations
Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques
Compétences
- Capacité à travailler en équipe
- Engagement
- Tolérance au stress
Conditions de travail
Lieu et modalités
- Montréal, métro Préfontaine
- Télétravail: autorisé selon les modalités en place
Avantages
- Onze fériées
- Cinq journées de congés personnels
- Compte de gestion santé.
Informations complémentaires
Langues
Français parlé et écrit - Élevé
Horaire
Jour
Nombre d'heures
35 heures
Expérience
2 à 3 ans
Durée d'emploi
Permanent
Travailleuses et travailleurs expérimentés
Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)
