Chef de produits, Acheteur(euse)Mode

Description du poste

Contrat d’un an

L’occasion

Chez PENN., tout commence par une bonne compréhension de notre cliente — ce qu’elle recherche, ce qui l’inspire et ce qui lui donne envie de revenir.

À titre d’acheteur·euse, mode, vous contribuerez à bâtir des assortiments qui donnent vie à notre vision de marque tout en générant de solides résultats commerciaux. Vous combinerez votre sens de la mode et des tendances à une bonne compréhension des ventes, de la marge et des besoins de notre clientèle afin de prendre des décisions produit éclairées tout au long de la saison.

Relevant de la directrice du marchandisage, vous collaborerez étroitement avec les équipes du Design, de la Planification et allocation, de l’Approvisionnement, du Marketing et de la Présentation visuelle afin de développer et de commercialiser des assortiments pertinents, inspirants et adaptés à notre cliente.

Vos responsabilités

• Développer des assortiments saisonniers attrayants qui reflètent la cliente PENN., l’orientation de la marque et les principales tendances mode.
• Collaborer avec l’équipe de Planification et allocation afin de déterminer les quantités, le flux de marchandises et les besoins en inventaire selon les canaux et les profils de magasins.
• Analyser les ventes, les marges, les stocks et la performance des produits afin d’identifier les occasions et d’ajuster la stratégie en cours de saison.
• Gérer vos catégories avec une attention particulière portée aux ventes, à la marge brute, à la productivité des stocks et à la rentabilité.
• Élaborer des stratégies de prix qui tiennent compte de la valeur pour la cliente, du positionnement concurrentiel et des objectifs de marge.
• Contribuer aux stratégies promotionnelles, aux histoires de produits, aux lancements clés et aux moments forts de la saison afin de stimuler l’engagement et la conversion.
• Gérer le calendrier d’achat saisonnier et assurer le respect des principaux jalons et échéanciers.
• Développer de solides relations avec nos partenaires internes et externes afin de soutenir le développement des produits, les négociations et l’exécution.

Qualifications

Exigences :

• Diplôme collégial ou universitaire en gestion du marchandisage ou en commercialisation de la mode.
• Cinq ans d’expérience en gestion du marchandisage ou en achat dans le secteur du commerce de détail.
• Bilinguisme (français et anglais) pour les dehors de Quebec.
• Compétences éprouvées en gestion de personnel et en leadership.
• Grande capacité d’analyse et sens aigu des affaires.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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