Marketing Advisor

Description du poste

Vortex Strategy & Recruitment est activement à la recherche d’un conseiller en marketing pour son client, une entreprise située dans la grande région de Montréal.
Rattaché(e) au service marketing, vous serez responsable de l’établissement du positionnement sur le marché de l’entreprise, de l’identité narrative et de la proposition de valeur différenciée.

Rôle et responsabilités

• Assurer, développer et rédiger le plan stratégique annuel de marketing.
• Gérer directement la mise en œuvre du plan et des campagnes et programmes connexes.
• Concevoir et diriger des campagnes et programmes marketing créatifs afin d’accroître notre présence sur le marché et la visibilité de la marque au niveau régional.
• Maintenir une liste à jour des clients régionaux clés ;
• Comprendre et analyser le paysage concurrentiel afin de s’assurer que notre offre demeure concurrentielle sur les marchés locaux.
• Agir à titre de principal contact marketing au sein de votre bureau et collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’assurer une prestation de services exceptionnelle.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du marketing des cabinets afin de déployer les grandes campagnes dans votre région.
• Superviser l’allocation et l’optimisation du budget marketing du bureau en surveillant les dépenses.
• Gérer les soumissions aux prix, les occasions de commandite et les événements pertinents.
• Développer et mettre en œuvre un plan cohérent d’investissement communautaire aligné sur les objectifs clés de relations avec les clients et les objectifs d’affaires afin de maximiser les fonds investis.
• Utiliser des outils établis de développement et de gestion de campagnes (c.-à-d. CRM, outils de services créatifs).
• Suivre, analyser et rendre compte des objectifs de performance du retour sur investissement (ROI).

Exigences

• Diplôme pertinent en administration des affaires, marketing, communications ou domaine connexe
• Au moins 3 ans d’expérience en marketing B2B, communications et/ou développement des affaires
• Bilinguisme requis (français et anglais parlés et écrits) ;
• Solides compétences organisationnelles et excellentes capacités de priorisation ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément jusqu’à leur terme tout en interagissant avec un large éventail d’intervenants
• Attitude collaborative et approche positive, peu importe la tâche
• Forte initiative et capacité à travailler à la fois de façon autonome et en équipe
• Capacité à pratiquer l’écoute active afin d’identifier les opportunités et de comprendre les défis
• Excellente connaissance de Microsoft Office
• Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en gestion des relations avec la clientèle

Ce que nous offrons

• Un salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail ;
• Semaines de vacances dès l’embauche ;
• Modèle de travail hybride ;
• Assurance collective ;
• Programme d’épargne-retraite avec contributions de l’employeur ;
• Et bien plus.