Directeur·rice artistique

Relevant de la direction principale de création, la personne occupant le poste de directeur·trice artistique conçoit et développe des concepts visuels forts et distinctifs qui donnent vie aux stratégies de marque. Autonome et expérimentée, elle transforme les briefs en idées créatives percutantes, contribue à l’excellence des mandats et à l’évolution des marques. Elle joue également un rôle clé dans l’élévation des standards créatifs et l’accompagnement des talents plus juniors.

• Concevoir des idées créatives originales, pertinentes et réalisables ;
• Développer des campagnes intégrées 360 sur différents canaux (TV, numérique, social, expérientiel, etc.) ;
• Interpréter les briefs et proposer des réponses stratégiques créatives ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de stratégie, production et service-conseil ;
• Présenter les concepts avec clarté et conviction ;
• Assurer la qualité d’exécution à toutes les étapes de production ;
• Maintenir une cohérence créative sur l’ensemble des livrables ;
• Gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et efficacité ;
• Contribuer à la réflexion créative globale et à l’évolution des marques ;
• Accompagner et inspirer les équipes juniors lorsque requis ;
• Rester à l’affût des tendances et des meilleures pratiques de l’industrie.

• Baccalauréat en communication, marketing ou domaine connexe ;
• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en création publicitaire ;
• Portfolio solide démontrant des campagnes intégrées et percutantes ;
• Excellente capacité à transformer une stratégie en idée créative forte ;
• Expérience en production (photo, vidéo, numérique) ;
• Habiletés reconnues en présentation et en storytelling ;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide ;
• Intérêt marqué pour les tendances culturelles et technologiques ;
• Excellente maîtrise du français (anglais un atout).
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire puisque la personne retenue travaillera étroitement sur l’une de nos marques internes pancanadiennes.

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.