Production Coordinator II

Production Coordinator II

Aversan Inc. (www.aversan.com) est une entreprise d’ingénierie et de fabrication d’électronique multi-services fiable. Aversan fournit des systèmes d’électronique et de logiciels critiques pour la sécurité, de pointe et fiables, aux industries aérospatiale, de la défense et de l’espace.

Nous recherchons actuellement un(e) Production Coordinator II qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Le rôle de Production Coordinator II est responsable de la planification de la production, du soutien lié à la livraison à temps et de la coordination de l’organisation du travail en collaboration avec la production, conformément aux politiques et procédures de l’atelier.

Lieu et modalités

Location : St-Laurent, QC

Job-type : Full time

Working Arrangement : Onsite 5 days

Responsabilités

• Comprendre les interdépendances au sein de l’environnement de fabrication lui-même ainsi qu’avec les autres groupes.
• Identifier/optimiser les goulots d’étranglement de l’atelier afin d’assurer le respect du plan de production global à l’échéance prévue.
• Effectuer un suivi quotidien des plans de planification et apporter les ajustements nécessaires.
• Agir comme personne-ressource pour le service à la clientèle, l’ingénierie, la gestion de projets et les cellules de fabrication.
• Faire des recommandations pour des ajustements du personnel ou un nivellement de la production selon le plan horizontal (charge de travail vs capacité).
• Analyser la disponibilité des intrants matériaux afin d’ajuster le plan de libération de la charge de travail en conséquence et collaborer avec le département des achats afin d’atténuer les impacts sur le plan de production.
• Analyser les nouvelles exigences du plan directeur et apporter les modifications nécessaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les groupes d’ingénierie et les planificateurs de projets pour respecter les échéances.
• Favoriser une communication claire entre les parties et s’assurer du suivi.

Qualifications de base

• Un baccalauréat pertinent, de préférence en génie ou en administration.
• Au minimum trois ans d’expérience pertinente ou de formation dans le domaine.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité à identifier les problèmes, à recueillir l’information, à établir les faits et à tirer des conclusions valides.
• Capacité à comprendre les différentes séquences d’assemblage et à identifier les goulots d’étranglement.
• Excellente attention aux détails et compétences organisationnelles.
• Capacité à travailler avec peu de supervision et à respecter les échéances.
• Esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles.
• Capacité à communiquer efficacement avec différents groupes, collègues et clients internes.
• Capacité à fournir du soutien aux clients et à présenter clairement l’information à diverses parties prenantes.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, en particulier Excel.
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide, à forte pression.
• Compétences bilingues (français et anglais) requises.
• Capacité à générer des rapports à partir de bases de données à l’aide de SQL, VBA, Power Query (M language), Power Bi (non requis, mais un atout).
• Connaissance du système de planification des ressources d’entreprise (ERP), de préférence Oracle.

Veuillez noter

Please note:

Les candidats intéressés doivent postuler directement auprès de l’employeur afin d’être pris en considération pour ce poste :

L’objet de l’email doit être « Production Coordinator II Application ». Le nom du fichier pour le CV doit être le nom complet du candidat. Le format du CV doit être PDF.

Rémunération

Compensation : $80,000 – $90,000 CAD

Le salaire de base ou le taux offert à un candidat dans cette fourchette est déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment la localisation géographique de l’individu, ses compétences, ses aptitudes et ses qualifications uniques. Cela garantit une rémunération équitable et alignée avec les exigences spécifiques et les attributs de chaque candidat.

Statut du poste vacant

Vacancy Status : Cette offre est pour un poste vacant existant.

IA dans le recrutement

AI in Hiring : Nous utilisons des outils d’IA pour aider au traitement des candidatures (par ex. organiser les soumissions et mettre en évidence des qualifications potentiellement pertinentes). L’IA n’est pas utilisée pour prendre des décisions d’embauche. Toutes les décisions sont prises par nos gestionnaires d’embauche et notre équipe de recrutement. Notre utilisation de l’IA est régie par des évaluations des risques en matière de sécurité et de confidentialité alignées sur notre cadre de cybersécurité.