Senior Hardware Designer

À propos du rôle

Nous recherchons un Senior Hardware Designer expérimenté pour rejoindre notre équipe d’ingénierie et diriger la conception, le développement et l’industrialisation de produits électroniques innovants. Dans ce rôle, vous fournirez un leadership technique tout au long du cycle de vie complet du produit—de la conception et de l’architecture à la validation, la certification, le transfert en fabrication et le support à la production.

Vous jouerez un rôle clé dans la définition des architectures matérielles, la sélection des technologies et des composants, la résolution de problèmes techniques complexes, ainsi que le mentorat d’ingénieurs juniors tout en collaborant étroitement avec des équipes transverses.

Responsabilités clés

• Concevoir et définir l’architecture de systèmes matériels électroniques complexes.
• Définir les approches de conception matérielle, les stratégies de sélection des composants et les solutions techniques.
• Être responsable du développement matériel, du concept jusqu’à la mise en production.
• Concevoir les schémas, soutenir le développement des PCB, réaliser la validation matérielle et diriger les activités de mise en route des cartes.
• Déboguer des problèmes matériels complexes et mener des analyses des causes racines.
• Développer des stratégies de vérification et de validation matérielles pour garantir la qualité et la fiabilité du produit.
• Participer aux revues techniques de conception et fournir un leadership d’ingénierie sur les décisions critiques.
• Collaborer avec les équipes logiciel, mécanique, fabrication, qualité et gestion de produit.
• Gérer les relations techniques avec les fournisseurs, partenaires de fabrication et vendeurs externes.
• Supporter la conformité réglementaire, la certification produit et les activités de qualification.
• Diriger les activités de transfert en fabrication et soutenir la montée en cadence de la production.
• Mentorer les ingénieurs hardware juniors et fournir des conseils techniques à l’ensemble de l’équipe d’ingénierie.
• Évaluer les technologies émergentes et recommander des améliorations aux plateformes matérielles et aux processus de développement.
• Contribuer à la planification de l’architecture matérielle à long terme et de la feuille de route technologique.

Qualifications requises

Formation

• Diplôme de licence en génie électrique, génie électronique ou discipline connexe.

Expérience

• 10+ ans d’expérience en conception de matériel électronique et développement de matériel embarqué.
• Expérience avérée dans la conduite de projets complexes de développement de produits électroniques, du concept jusqu’à la mise en production.
• Expérience de travail avec des fournisseurs, des équipes de fabrication et des activités de transfert produit.

Compétences techniques

• Solides compétences en conception de circuits électroniques et architecture matérielle embarquée.
• Expérience approfondie avec la saisie schématique, la conception PCB, la mise en route des cartes et le débogage matériel.
• Expérience avec les systèmes embarqués, la gestion de l’alimentation et l’intégration matériel/logiciel.
• Connaissance de la validation produit, des méthodologies de test et de la fiabilité du matériel.
• Expérience dans le support de la certification produit et des activités de conformité réglementaire.
• Notions des procédés de fabrication, de la conception pour la fabricabilité (DFM) et de l’industrialisation des produits.
• Connaissance des technologies matérielles actuelles et émergentes.

Compétences préférées

• Expérience dans des environnements de développement de produits réglementés.
• Connaissance des systèmes électroniques numériques haute vitesse, analogiques, mixtes ou embarqués.
• Expérience de collaboration avec des fournisseurs mondiaux et des équipes d’ingénierie transverses.

Compétences relationnelles

• Solides compétences en leadership technique et en prise de décision.
• Excellentes compétences analytiques, de dépannage et d’analyse des causes racines.
• Capacité à influencer des équipes d’ingénierie multidisciplinaires.
• Esprit stratégique orienté vers l’innovation et l’amélioration continue.
• Forte capacité de prise d’initiative, sens des responsabilités et compétences organisationnelles.
• Excellentes compétences en communication et collaboration.