Jr Développeur Java (Developer)

Informations sur l’entreprise

Nous sommes

Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +17,000 personnes et possède 57 bureaux dans 22 pays au sein des principaux marchés mondiaux.

Notre défi

Notre défi:

Synechron est à la recherche de jeunes diplômés à la recherche d'une opportunité d’utiliser leurs compétences académiques fondamentales pour concentrer leur formation professionnelle dans le domaine financier dans le cadre du programme Synechron Employee Enablement and Development (SEED). En tant que Graine, vous vous concentrerez sur le développement professionnel en travaillant étroitement avec une équipe de consultants expérimentés sur une variété de projets qui vous aideront à acquérir une expérience spécifique à l'industrie. De plus, vous devrez obtenir des certifications et continuer à apprendre des compétences et des outils pour poursuivre votre développement. Après avoir terminé le programme SEEDs, vous serez associé à un client et commencerez à travailler en tant que consultant à temps plein. Le programme SEEDs est ouvert à tous les candidats pouvant commencer un travail à temps plein en septembre et résidant à Montréal. Les candidats doivent être bilingues en français et en anglais.

Informations complémentaires

Informations Complémentaires*
Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la géographie et d'autres facteurs. Conformément à la loi, le salaire de base pour ce poste s'il est pourvu à Montreal est de 55,000 $ CAD à 60,000 $/an et avantages sociaux (voir ci-dessous).

Responsabilités

• Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les clients afin de comprendre les exigences du projet et livrer des solutions de haute qualité.
• Participer activement aux formations, ateliers et cours de certification pour améliorer ses compétences techniques et ses connaissances dans le domaine.
• Faire preuve d'une approche proactive dans l'apprentissage des meilleures pratiques, des outils et des règlements pertinents pour le secteur

Exigences

• Résidence à Montréal
• Maîtrise (préférée) ou baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.
• De 6 mois à 2 ans d'expérience professionnelle. Les candidats possédant plus de 3 ans d'expérience ne seront pas pris en compte.
• Expérience dans le développement d'applications en Java
• Expérience de travail avec des systèmes de contrôle de version tels que Git, GitHub, GitLab, etc.
• Une expérience de travail dans un environnement cloud
• Une expérience avec les langages de Frontend tels que React, Angular ou Vue
• Une expérience avec les bases de données
• Une expérience avec Spring
• Une expérience du développement

Ce que nous offrons

• Une organisation multinationale avec 60 bureaux dans 20 pays et la possibilité de travailler à l'étranger.
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires.
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée.
• Une politique hybride flexible.
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%.
• Une politique de certification d'enseignement supérieur.
• Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés.
• Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE).
• Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier.
• Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.