Analyste Fonctionnel (Functional Analyst)

Synechron

Nous sommes

Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +17,000 personnes et possède 57 bureaux dans 22 pays au sein des principaux marchés mondiaux.

Information Complémentaire*
Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la géographie et d'autres facteurs. Conformément à la loi, le salaire de base pour ce poste s'il est pourvu à Montreal est de 55,000 $ CAD à 60,000 $/an et avantages sociaux (voir ci-dessous).

Notre défi

Synechron est à la recherche de jeunes diplômés à la recherche d'une opportunité d’utiliser leurs compétences académiques fondamentales pour concentrer leur formation professionnelle dans le domaine financier dans le cadre du programme Synechron Employee Enablement and Development (SEED). En tant que Graine, vous vous concentrerez sur le développement professionnel en travaillant étroitement avec une équipe de consultants expérimentés sur une variété de projets qui vous aideront à acquérir une expérience spécifique à l'industrie. De plus, vous devrez obtenir des certifications et continuer à apprendre des compétences et des outils pour poursuivre votre développement. Après avoir terminé le programme SEEDs, vous serez associé à un client et commencerez à travailler en tant que consultant à temps plein. Le programme SEEDs est ouvert à tous les candidats pouvant commencer un travail à temps plein en septembre et résidant à Montréal. Les candidats doivent être bilingues en français et en anglais.

Responsabilités

• Analyser, comprendre et transmettre le besoin d'affaires au sein de l'équipe
• Collaborer à la conception détaillée de la solution et définir les spécifications fonctionnelles avec le propriétaire du produit et l’équipe de projet
• Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires sur l’élaboration du besoin et la gestion des backlogs
• Conseiller et orienter l’équipe de développement, recommander des alternatives fonctionnelles et participer aux définitions des portées (récits, releases, sprints, projets)
• Définir et exécuter les stratégies d'essais fonctionnels, automatisés ou manuels, et assurer la documentation requise
• Participer à la stratégie d’implantation, réaliser les tests et contribuer à la résolution des anomalies

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• De 6 mois à 2 ans d'expérience professionnelle. Les candidats possédant plus de 3 ans d'expérience ne seront pas pris en compte.
• Maîtrise de JIRA, TFS, requêtes SQL, et outils d’automatisation des essais (Parasoft, HP UFT, SoapUI, Cucumber, atout)
• Expérience en mode agile (atout)
• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des priorités
• Capacité à gérer la complexité, stimuler l’innovation et orienter le client
• Bilingue français et anglais

Préféré, mais pas obligatoire

• Connaissance des environnements cloud et des concepts infonuagiques
• Aptitude à conseiller sur la gestion des fournisseurs et à évoluer dans un cadre technologique avancé

Ce que nous offrons

• Une organisation multinationale avec 60 bureaux dans 20 pays et la possibilité de travailler à l'étranger.
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires.
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée.
• Une politique hybride flexible.
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%.
• Une politique de certification d'enseignement supérieur.
• Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés.
• Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE).
• Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier.
• Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.