Director of Marketing & CommunicationsMontreal, CanadaRodeo FX - Marketing

Description du poste

Rodeo FX est à la recherche d’un Directeur du Marketing et des Communications afin de définir, structurer et faire évoluer la stratégie globale du groupe en matière de branding, de marketing, de communications externes et de rayonnement.

Dans un environnement créatif, technologique et international, cette personne jouera un rôle clé dans le positionnement de Rodeo FX, la cohérence de sa marque, la qualité de ses communications externes et le soutien aux priorités d’affaires. Elle contribuera à consolider le positionnement stratégique de la fonction marketing et communications en la rendant encore plus proactive, structurée, mesurable et alignée sur les besoins du groupe.

En menant une équipe multidisciplinaire, elle sera responsable de clarifier les priorités, d’élever les standards d’exécution, de soutenir le développement de l’équipe et d’assurer la cohérence des initiatives à travers les différents sites, marchés et lignes d’affaires de Rodeo FX.

Ce poste s’adresse à un leader capable de combiner une vision stratégique, un sens éditorial, une compréhension des plateformes numériques, une sensibilité de marque et une forte capacité d’exécution dans un contexte créatif, rapide et en constante évolution.

Responsabilités principales

Stratégie, marque et positionnement

• Définir et diriger la stratégie globale en marketing et communications pour le groupe Rodeo FX, en lien avec les objectifs d’affaires, la vision créative et les priorités de croissance.
• Établir des objectifs, priorités et plans d’action à court, moyen et long terme pour le service.
• Développer et maintenir une ligne éditoriale forte, claire et cohérente, reflétant l’identité, la culture, l’expertise et l’ambition internationale de Rodeo FX.
• Assurer la cohérence de la marque dans les communications, les plateformes, le contenu, les événements, les outils de vente et les initiatives externes.
• Conseiller la direction et les équipes de leadership sur les enjeux de marque, de réputation, de communication et de positionnement.
• Contribuer à positionner Rodeo FX comme un studio créatif d’envergure internationale, reconnu pour la qualité de ses projets, son innovation, son talent et sa culture.

Rayonnement international, communications externes et relations publiques

• Développer et exécuter des stratégies de communications externes visant à renforcer la notoriété, la réputation et l’influence de Rodeo FX dans ses marchés clés.
• Superviser les relations publiques, les annonces corporatives, les communiqués de presse, les opportunités médiatiques, les entrevues et le suivi de la couverture médiatique.
• Développer et maintenir un réseau pertinent d’outils médiatiques, de partenaires, de plateformes, d’institutions, d’associations et d’acteurs clés de l’industrie.
• Assurer la qualité et la cohérence des messages diffusés aux clients, partenaires, talents, médias et communautés créatives internationales.
• Superviser la participation de Rodeo FX à des prix de l’industrie, festivals, événements et reconnaissances, notamment VES, BAFTA, HPA, Academy Awards, Mercuriades, ou autres initiatives pertinentes.
• Assurer la qualité des dossiers de candidature, présentations, démos et contenus soumis aux diverses instances de reconnaissance.

Marketing numérique, contenu et innovation

• Superviser la stratégie numérique de Rodeo FX, incluant le site web, les plateformes sociales, les campagnes de contenu et les outils de visibilité en ligne.
• Définir une approche moderne et performante de médias sociaux, adaptée à différentes plateformes, audiences cibles, formats et tendances émergentes.
• Superviser la création, la planification et la distribution de contenu aligné avec la marque : projets, coulisses, talents, culture, innovations, partenariats, événements et réalisations.
• S’assurer que les plateformes numériques et les outils de communication demeurent à jour, efficaces et alignés avec les standards d’une entreprise créative internationale.
• Identifier les tendances en marketing, communications, médias sociaux, technologies émergentes, intelligence artificielle et comportement des audiences pour informer la stratégie du service.
• Encourager l’utilisation appropriée des données, outils numériques, automatisation et nouvelles technologies afin d’améliorer la portée, l’efficacité et l’impact des initiatives marketing.

Soutien aux affaires, événements et partenariats

• Superviser la production des outils de vente et de promotion, incluant des démos, présentations corporatives, contenus clients, biographies, trousses de presse, études de cas, et autres supports stratégiques.
• Collaborer avec les équipes Advertising, Business Development, Production, Talent, Culture et exécutives afin de soutenir les priorités commerciales, de recrutement et de rayonnement.
• Veiller à ce que les outils de communication et de vente reflètent clairement la valeur créative, technique, humaine et stratégique de Rodeo FX.
• Prioriser les demandes internes selon leur impact, leur urgence, leur alignement stratégique et la capacité de l’équipe.
• Superviser les événements liés à la visibilité externe de Rodeo FX, incluant événements clients, festivals, conférences, panels, commandites, partenariats et initiatives de visibilité.
• Identifier des opportunités de prise de parole, des partenariats ou des événements pouvant contribuer au positionnement de Rodeo FX.
• Accompagner, lorsque requis, les porte-paroles de l’entreprise dans la préparation des présentations, biographies, messages clés ou interventions publiques.

Collaboration interne et marque employeur

• Collaborer avec les équipes RH, Talent, Culture et exécutives afin d’assurer la cohérence entre la marque employeur, les communications corporatives externes et le rayonnement de Rodeo FX.
• Supporter la préparation de contenus, messages ou outils de communication liés au recrutement, à la marque employeur, aux projets ou aux initiatives corporatives ayant un impact sur la marque ou la visibilité de Rodeo FX.
• Contribuer à une communication claire et cohérente alignée avec l’identité de Rodeo FX, au soutien des équipes responsables des communications internes et de Culture.

Leadership d’équipe et performance du service

• Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire en marketing, communications, contenu, événements, design ou autre expertise connexe.
• Clarifier les rôles, responsabilités, priorités et attentes afin d’assurer une exécution fluide et cohérente alignée avec les objectifs du service.
• Maintenir la cohésion de l’équipe, favoriser la collaboration et créer un environnement de travail positif, structuré et axé sur la qualité.
• Gérer rigoureusement les priorités de l’équipe, en équilibrant les besoins stratégiques, les demandes internes, les échéanciers, la capacité et l’impact attendu.
• Fournir régulièrement de la rétroaction, du coaching et du mentorat pour soutenir la performance, le développement et l’autonomie des membres de l’équipe.
• Évaluer les besoins actuels et futurs du service en termes de compétences, structure, outils, processus et capacité d’exécution.
• Mettre en place des indicateurs de performance, des suivis et des mécanismes pour mesurer l’impact, la qualité et l’efficacité des initiatives marketing et communications.
• Gérer le budget annuel du service en collaboration avec la finance, suivre les dépenses et assurer une utilisation rigoureuse des ressources.

Amélioration continue et évolution de la fonction

• Maintenir une compréhension à jour des meilleures pratiques en marketing, communications, relations publiques, médias sociaux, technologies numériques, intelligence artificielle, contenu et marque employeur.
• Faire évoluer les méthodes du service afin d’améliorer la qualité, la rapidité, la cohérence et l’impact des livrables.
• Établir des standards, processus et outils permettant à l’équipe d’opérer à un niveau de maturité et d’efficacité élevé.
• Partager les apprentissages, données, tendances et recommandations pouvant soutenir la prise de décision et l’évolution de la marque.
• Contribuer à faire du marketing et des communications un service stratégique, moderne, crédible, reconnu comme un partenaire clé de l’organisation.

Qualifications

• 4 jours par semaine au bureau
• 10 ans ou plus d’expérience dans un rôle senior en marketing, communications, relations publiques, marque ou contenu, idéalement dans les effets visuels, l’animation, le divertissement, la publicité, les technologies, les jeux vidéo, ou une industrie créative internationale.
• Expérience démontrée en gestion d’équipe, incluant la priorisation du travail, le développement des talents, la gestion de performance et le maintien d’une forte cohésion d’équipe.
• Capacité solide à définir une vision stratégique, la traduire en plans d’action concrets et assurer une exécution de haute qualité.
• Excellente compréhension du marketing numérique, des médias sociaux, des plateformes de contenu, des relations publiques et des nouvelles technologies appliquées aux communications.
• Forte sensibilité à la marque, au storytelling, à la ligne éditoriale, à la réputation corporative et à l’expérience de différents publics cibles.
• Capacité d’évoluer dans un environnement international, créatif, rapide et en transformation.
• Excellentes compétences en communication, influence, collaboration et gestion des parties prenantes.
• Capacité à conseiller la direction et les équipes de leadership et à contribuer aux discussions stratégiques avec jugement, clarté et discernement.
• Expérience en gestion de budgets, fournisseurs, agences, partenaires ou projets complexes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, prendre des décisions et tenir le cap dans un contexte exigeant.
• Expérience dans le développement, la structuration ou la professionnalisation d’un département marketing et communications.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.*
• Disponibilité pour des voyages internationaux occasionnels.

Atouts

• Expérience dans un studio créatif de calibre VFX, animation, publicité, production, divertissement, technologie, ou international.
• Expérience avec des outils d’analyse de performance marketing, plateformes sociales, CMS, outils de gestion de projet, CRM ou solutions d’automatisation.
• Compréhension des usages de l’intelligence artificielle, des données et des technologies émergentes dans un contexte marketing ou communications.
• Expérience dans la gestion de campagnes internationales, lancement de marque, refonte de site web, stratégie de contenu ou transformation d’un département marketing/communications.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de collaborer avec les équipes et partenaires locaux et internationaux.*

* La personne occupant ce poste devra collaborer quotidiennement avec nos équipes situées à l’extérieur du Québec, notamment à Los Angeles et à Toronto, où la langue de travail est principalement l’anglais. Elle devra également communiquer régulièrement avec des parties prenantes internationales externes ne parlant pas français. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle pour assurer une communication fluide et efficace dans un environnement de travail international et pour représenter les capacités créatives et techniques de Rodeo FX à l’échelle mondiale.

Informations supplémentaires

• Temps plein, Contrat permanent;
• 5 jours payés de maladie/personnel;
• 2 jours fériés additionnels prévus par la loi pendant les vacances d’hiver;
• Assurance collective, accès à Dialogue en ligne et à un Programme d’aide aux employés (EAP);
• REER avec contribution de l’employeur;
• Rabais sur les transports publics, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, mobilier et plusieurs autres entreprises locales.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et équitable où différentes perspectives sont valorisées. Chaque membre de l’équipe apporte des idées uniques qui renforcent notre créativité, remettent en question notre réflexion et nous aident à livrer un meilleur travail.

Rodeo FX peut utiliser des outils basés sur l’IA pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, telles que la transcription d’entrevue ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être gérés par des fournisseurs tiers, et des données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et les gestionnaires d’embauche. Pour en savoir plus sur la façon dont nous protégeons vos renseignements personnels et vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.