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Gouvernance Intelligence artificielle Bases de données +3 autres

Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal
  • Type de poste : Permanent à temps plein

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE

À titre de développeur(se) au sein de l’équipe IA générative et environnement numérique, vous vous joindrez à un groupe dynamique et innovant qui met à profit son leadership intellectuel afin de créer un environnement de travail engageant, efficace et intuitif. Le ou la développeur(se) joue un rôle clé au sein de l’équipe GenAI et environnement numérique afin de maximiser la valeur fournie par le groupe Technologie, données et opérations (TDO) aux différentes lignes d’affaires de PSP.

Notre mission est de permettre aux employés de PSP de développer leur aisance numérique, d’approfondir leurs connaissances en matière d’IA générative et de faciliter l’adoption sécuritaire des technologies d’IA et de collaboration dans un contexte technologique en constante évolution. Nous veillons également à assurer l’accès aux ressources de connaissances et aux canaux de collaboration, en tout temps et en tout lieu, de manière pertinente et adaptée au contexte.

À titre de membre de l’équipe IA générative et environnement numérique, vous aurez l’occasion de contribuer à notre vision visant à créer une expérience numérique efficace et centrée sur l’humain. Cette expérience aide nos partenaires d’affaires à investir avec clairvoyance, à opérer avec excellence et à favoriser une intégration technologique plus approfondie. Nous sommes une équipe curieuse qui se tient continuellement à l’affût des avancées en IA et en technologies numériques. Nous identifions de façon proactive les occasions d’amélioration de l’efficacité, les synergies et les bénéfices opérationnels, tout en contribuant à la stratégie de développement des compétences ainsi qu’à l’évolution de l’écosystème d’IA et de collaboration de PSP afin d’accélérer notre progression vers une excellence coordonnée.

VOTRE RÔLE

En tant que Développeur(se), IA Générative et environnement numérique, vous allez :

  • Mettre en œuvre des schémas de bases de données, des tables, des vues, des procédures stockées et des fonctions à l’aide de Snowflake et Databricks
  • Participer à l’évaluation et à l’analyse des demandes, notamment les demandes de changement ou d’évolution
  • Effectuer des tests unitaires, des tests d’intégration et des revues de code afin d’assurer la maintenabilité et la pérennité des produits
  • Corriger et résoudre les problèmes et anomalies, puis formuler des recommandations visant l’évolution des produits.
  • Documenter et communiquer votre travail ainsi que l’avancement de vos activités
  • Vous tenir au fait des plus récentes technologies et tendances afin de conseiller l’équipe et d’améliorer les produits existants ainsi que l’efficacité opérationnelle

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

  • Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine équivalent
  • Un minimum d’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente
  • Connaissance des fonctionnalités et concepts de Snowflake et Databricks, notamment les entrepôts de données (warehouses), les bases de données, les rôles, la sécurité, le partage de données, l’optimisation des performances et l’ingénierie des données
  • Expérience avec Azure DevOps, Git et les outils d’intégration et de déploiement continus (CI/CD)
  • Expérience dans l’industrie financière ainsi que dans la veille et l’évaluation des techniques et outils de développement du secteur.
  • Expérience du développement d’applications et de services Web à l’aide de C#, ASP.NET Core, Entity Framework Core et Angular afin de contribuer à la stratégie de livraison (atout)
  • Excellentes aptitudes d’analyse, de résolution de problèmes et de communication, ainsi qu’une capacité à remettre en question le statu quo
  • Bilinguisme : anglais et français (Interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

Ce que nous offrons

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

  • Un investissement dans le développement de carrière

  • Des régimes d'assurance collective complets

  • Des régimes de pension compétitifs

  • Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

  • Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

  • Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

  • Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

  • Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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