Spécialiste En Amélioration Continue

Titre du poste

Spécialiste en Amélioration Continue (CORE)

Description du poste

Le Spécialiste en Amélioration Continue est chargé de piloter les initiatives d'excellence opérationnelle à travers l'organisation. Ce rôle implique de faciliter des activités structurées d'amélioration, de diriger des ateliers interfonctionnels et de collaborer avec les unités d'affaires pour améliorer les processus, accroître l'efficacité et standardiser les meilleures pratiques. Le spécialiste soutiendra une ou plusieurs unités d'affaires telles que le Service Client / MRO, le Centre de Moteurs, la Chaîne d'Approvisionnement et les Finances, en livrant des améliorations mesurables alignées sur les objectifs organisationnels.

Responsabilités

• Diriger et animer des ateliers d'amélioration continue avec des équipes interfonctionnelles.
• Engager les employés à tous les niveaux pour identifier des opportunités, analyser les processus et mettre en œuvre des solutions durables.
• Guider les équipes à travers des initiatives structurées d'amélioration centrées sur l'efficacité opérationnelle.
• Soutenir les initiatives visant à réduire les temps de cycle, améliorer le débit de production et optimiser l'utilisation des ressources.
• Améliorer des domaines tels que les temps de réglage des machines, la conception des cellules et le flux de production.
• Développer et mettre en œuvre la standardisation des processus pour garantir la cohérence et l'évolutivité.
• Utiliser des outils de gestion Lean tels que le cartographie de processus, le mapping de la chaîne de valeur (VSM), 5S, et les techniques de résolution de problèmes.
• Établir des relations solides avec les parties prenantes à travers diverses unités d'affaires.
• Agir en tant qu'agent de changement, soutenant les équipes à travers la transformation et l'adoption de nouveaux processus.
• Collaborer avec la direction pour identifier les priorités et aligner les projets d'amélioration sur les objectifs commerciaux.

Compétences Essentielles

• Amélioration continue
• Fabrication Lean
• Amélioration des processus
• Mapping de la chaîne de valeur
• Gestion de projet
• Processus de fabrication
• Réduction des rebuts
• Analyse de données
• Réduction des coûts
• 5 à 10 ans d'expérience en amélioration continue dans un environnement de fabrication, idéalement automobile, aérospatiale ou en atelier.
• Diplôme de niveau baccalauréat / technique en ingénierie industrielle.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Stage chez secteur aérospatial.
• Expérience dans le secteur aérospatial / automobile.
• Aisance dans la formation / animation de formations pour les employés.
• Excellentes compétences en construction de relations et en gestion du changement.
• Excellentes compétences en communication.

Environnement De Travail

Heures d'affaires standard, 5 jours par semaine sur place, non négociable. Déplacements occasionnels aux États-Unis pour animer des ateliers.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Longueuil, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $45.00 - $60.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Longueuil,QC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

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