Senior Financial Analyst

Titre du poste : Analyste financier

Vous serez le lien entre les finances et l'équipe de vente au détail. Vous aurez la responsabilité de suivre les dépenses commerciales, de comprendre des modèles commerciaux complexes et de fournir un soutien financier aux équipes de vente au détail et de finances. Cette position est cruciale pour identifier les risques et proposer des recommandations et des solutions pour cette dépense commerciale importante. La personne passera 50% de son temps avec l'équipe de vente au détail, participera aux réunions de planification stratégique et aux points de contact mensuels.

Responsabilités

• Effectuer diverses tâches requises pour la clôture de fin de mois afin d'assurer l'exactitude et l'exhaustivité des enregistrements comptables.
• Poster des JV précises et complètes dans des délais de reporting serrés et faciliter l'examen et la prise de décision par la direction.
• Produire et commenter sur les rapports de fin de mois comme requis par la direction locale.
• Effectuer des tâches requises pour les soumissions LBE afin d'assurer l'exactitude et l'exhaustivité des dépenses.
• Préparer et soumettre au capital global ANSC le plan et les dépenses en capital mensuellement.
• Collaborer avec l'équipe de vente au détail pour préparer, revoir et soumettre les plans de compte de vente au détail pour l'année suivante.
• Conduire des revues mensuelles avec les KAMs pour revoir les besoins de dépenses commerciales.
• Développer le reporting de dépenses commerciales et le déployer mensuellement.
• Être le point de contact financier entre les équipes de vente au détail et de marketing.
• Fournir une expertise à la division des ventes sur les classifications des dépenses P&L.
• Mener et analyser des projets spéciaux et analyses au besoin.

Compétences essentielles

• Expérience de fin de mois et comptabilité.
• 5+ ans d'expérience en tant qu'analyste financier, ou audit ou planification et prévision.
• Forte connaissance d'Excel.
• Compétences en communication en anglais et français.

Compétences supplémentaires & qualifications

• CPA.
• Connaissance de SAP et PowerBI.
• Analyse des écarts et réconciliation.

Environnement de travail

Ce poste est basé à notre emplacement de Montréal dans la Division Nutrition. Travaillez 4 jours par semaine au bureau dans un concept d'espace ouvert avec des cubicles. Un stationnement est disponible.

Job Type & Location

Cette position est un contrat basé à Saint-Laurent, QC.

Pay and Benefits

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 40,00 $ - 45,00 $/h.

Workplace Type

Ce poste est hybride à Saint-Laurent,QC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About Aston Carter

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the ., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing Platinum Award winner for both client and talent service.

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