Financial Specialist - IT Services, Infrastructure & Security

Pay at Intact

Pay at Intact est bien plus que juste le salaire.

• Des modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• De multiples avantages pour soutenir le bien-être physique et mental, y compris la télémédecine, un compte mieux-être et bien plus

• Régime d’actions & autres économies : jusqu’à 12 % du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (mais sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Objectif de prime annuelle, basé sur le salaire de base, avec une possibilité de paiement pouvant atteindre le double de l’objectif (selon la performance personnelle et celle de l’entreprise) :

12%

Dans le cadre de notre engagement à Gagner Ensemble, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de prime annuelle et au Régime d’achat d’actions des employés (ESPP) – Intact jumelle 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de retraite offrent de la flexibilité et une sécurité à long terme pour nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime à prestations déterminées.

Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est fondée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats qui pourraient se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Nous recherchons un Spécialiste financier pour se joindre à nous. Ce rôle fera partie d’une équipe qui soutient les unités d’affaires TI des Services informatiques, de l’Infrastructure et de la Sécurité. Si vous êtes rigoureux, aimez travailler avec les budgets, les prévisions de projets TI et êtes tenace en matière de qualité, cela pourrait être la bonne opportunité pour vous !

Ce rôle dynamique nécessitera un équilibre entre une maîtrise technique des données numériques, de solides compétences en établissement de relations et une bonne connaissance de la gestion financière des portefeuilles de projets et des opérations. Vous devez posséder de solides compétences organisationnelles pour diriger et produire des rapports et des présentations mensuels qui s’adressent à la direction exécutive des TI.

Ce que vous ferez ici :

• Être un partenaire d’affaires en fournissant des recommandations précises pour atteindre nos objectifs financiers et des explications détaillées des écarts budgétaires

• Consolidation de la présentation mensuelle de la direction exécutive TI

• Participer aux exercices de prévision et de budgétisation TI afin que la situation actuelle et prévue du budget des projets et des portefeuilles TI soit bien comprise et communiquée.

• Exécuter le processus de prévision des ressources. Comparer la demande budgétée et prévue de ressources par rapport aux ressources en personnel et sous contrat disponibles. Fournir des informations grâce aux rapports mensuels de prévision des ressources sur le budget des ressources et les ressources nécessaires pour mener à terme les projets TI

• Fournir des informations clés actionnables à la haute direction TI : créer et maintenir un tableau de bord qui explique les écarts (réel vs budget vs prévision)

• Amélioration continue des rapports, comme l’affinage des indicateurs et des visualisations.

• Simplifier la création de rapports en tirant parti des occasions d’automatiser et de rationaliser les processus

• Validation et contrôle des principaux intrants budgétaires et des rapports qui en résultent

• Faire le suivi auprès des parties prenantes des projets afin d’obtenir davantage d’informations sur la situation financière des projets

• Collaborer avec les principales parties prenantes des projets TI et devenir un partenaire d’affaires de confiance

• Être un membre clé de l’équipe dans l’évolution de la stratégie de coût total de possession (Total Cost of Ownership) d’Intact et l’évolution de nos outils pour atteindre cet objectif

Ce que vous apportez :

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance – requis.

• Désignation CPA ou MBA est considéré comme un atout solide.

• Au moins 3 ans d’expérience démontrée en gestion financière ou en rapports financiers – requis

• Concevoir et présenter des présentations à un public varié – requis

• Excel avancé (Macros/Tableaux croisés/fonctions), Power Point et Word – requis

• Expérience avec Oracle Cloud ERP et Oracle Hyperion (Essbase)

• Capacité avérée à penser « hors des sentiers battus ».

• Souci du détail et de la qualité essentiel.

• À l’aise pour apprendre divers autres outils TI.

• Passionné par les gens. Vous inspirez la confiance par le respect et l’authenticité. Orientation axée sur le client et capacité à gérer efficacement de multiples demandes.

• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis, compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones à travers le pays.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.