VICE-PRÉSIDENT ADJOINT, GOUVERNANCE DES DONNEES ET DE L’IA

Viens faire banque à part

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

Relevant du Chef des données et de l’intelligence artificielle, le vice-président adjoint (VPA) à la Gouvernance des données et de l’IA est un leader clé au sein du Bureau des données et analytique d’entreprise (BDAE). Il assure la mobilisation stratégique de l’organisation dans la gestion des données en tant qu’actif d’affaires essentiel et partagé, tout en garantissant une supervision efficace des risques liés à l’intelligence artificielle.

En collaboration étroite avec les équipes des RH, de la sécurité de l’information, de la conformité, des risques et des TI, le VPA guide l’organisation dans la reconnaissance et la maximisation de la valeur des actifs de données, tout en atténuant les risques associés. Il veille à une approche coordonnée dans les interactions avec les lignes d’affaires et les fonctions de soutien sur toutes les questions liées à la gestion des actifs de données. À cet effet, le rôle dirige des initiatives en littératie des données, gouvernance des données, traçabilité des données, gestion des connaissances, gestion de la qualité des données, gestion des données maîtres et gestion des métadonnées.

Bien qu’une compréhension de base des concepts techniques soit importante, ce rôle est avant tout axé sur le leadership et la transformation organisationnelle. Le succès repose sur la capacité à articuler la valeur de la gouvernance des données et à influencer efficacement la haute direction et les parties prenantes internes afin qu’ils s’engagent pleinement dans leurs responsabilités fiduciaires concernant les données qu’ils utilisent et produisent. Ce rôle permettra de gérer les risques associés aux investissements réalisés ces dernières années dans la plateforme de données centralisée de BDC, afin de protéger notre investissement tout en créant de la valeur à partir de nos données.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Démontrer de façon continue la création de valeur grâce aux capacités et aux programmes de gouvernance des données et de l’IA.
• Établir une culture de programme de gouvernance des données et de l’IA stimulante et engageante.
• Responsabiliser les leaders et habiliter les propriétaires de processus d’affaires à assumer leurs responsabilités liées à leurs rôles.
• Faciliter l’alignement des leaders exécutifs sur les priorités au sein de l’écosystème de gouvernance des données et de l’IA.
• Promouvoir le développement d’une main-d’œuvre compétente en matière de données grâce à la mise en œuvre de programmes efficaces de littératie des données en partenariat avec les RH.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Participe à l’élaboration et à l’alignement de la stratégie d’entreprise en matière de données et d’IA.
• Dirige une équipe performante d’experts en la matière pour offrir un programme de gouvernance des données cohérent et complet.
• Fournit une vision et une orientation sur la manière d’établir et de gérer les priorités à l’échelle de l’entreprise et de prendre des décisions ayant des impacts interfonctionnels en lien avec les données.
• Met en place et gère un cadre de comités de gouvernance des données à plusieurs niveaux et à fort impact.
• Assure la mise en œuvre de programmes efficaces pour motiver et mobiliser les intendants des données et les gardiens des données afin qu’ils s’engagent pleinement et remplissent les responsabilités liées à leurs rôles.
• Donne aux lignes d’affaires et aux fonctions de soutien les moyens d’exprimer leurs besoins en matière de gestion, de gouvernance et de risques liés aux données, et supervise les priorités et les initiatives de remédiation en gouvernance des données et de l’IA à l’échelle de l’entreprise.
• Veille à l’efficacité et à la cohérence du cadre de politiques corporatives sur les questions liées aux données, incluant la gestion des actifs de données, la gestion des risques liés aux données, l’analytique et l’IA.
• Donne aux lignes d’affaires et aux fonctions de soutien qui utilisent et produisent des données les moyens de comprendre et de gérer efficacement les risques liés aux données dans le cadre de leurs activités.
• Assure la performance des normes, processus et outils pour une gestion efficace de :
  • L’intendance des données
  • La garde des données
  • La gestion des connaissances sur les données
  • La gestion de la qualité des données
  • La gestion des données maîtres et de référence
  • La gestion des métadonnées
  • La traçabilité des données
• Rend compte de la valeur générée grâce à une gouvernance efficace des données et de l’IA.
• Dirige le développement et la mise en œuvre de programmes efficaces de littératie des données.
• Prépare et analyse les plans et rapports du département/unité et gère les projets pour atteindre les objectifs fixés.
• Crée un environnement de travail efficace en développant une vision commune, en fixant des objectifs clairs, en favorisant le travail d’équipe, en reconnaissant les performances exceptionnelles et en maintenant une communication ouverte.
• Développe les employés par le coaching, la rétroaction sur la performance, la réalisation d’évaluations efficaces et l’établissement d’objectifs et de plans de développement.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme universitaire de premier cycle ou supérieur dans un domaine pertinent ; un MBA serait considéré comme un atout.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle (écrite et orale), en mobilisation d’équipe, en négociation et en recherche de consensus.
• Plus de 10 ans d’expérience en gouvernance et gestion des données.
• Capacité démontrée à exercer un leadership par influence, à mener le changement et à établir des relations solides avec les parties prenantes de haut niveau, favorisant l’alignement et la collaboration entre diverses fonctions d’affaires.
• Expérience en leadership et gestion d’une équipe et d’un programme de gouvernance des données.
• Expertise dans la définition et la mise en œuvre de politiques, normes et processus de gouvernance des données.
• Connaissances et expérience en gestion des données, sécurité, protection de la vie privée et gestion des risques.
• Connaissances et expérience en gouvernance et gestion des données en mode agile.
• La connaissance et l’expérience dans le secteur des services financiers sont un atout.
• Bilinguisme (écrit et oral) en anglais et en français.

À propos de BDC

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.