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Microsoft Office Gestion documentaire Analyse de données +9 autres

Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal
  • Type de poste : Permanent à temps plein

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

L’Analyste, Source Data & Document Traceability, est responsable de la participation aux tests de transactions en demandant et en validant des documents sources en fonction du processus métier et du produit faisant l’objet des tests. Assurer la cohérence de l’approche, l’identification des anomalies de données, le respect des processus internes et aider à identifier des gains d’efficacité.

Que ferez-vous ?

Source Data and Document Traceability (SDDT)

  • Assister aux cycles de Transaction Testing; demander et examiner des documents sources selon la portée du test en collaboration avec la première, la deuxième et la troisième ligne de défense.
  • Assister à la collaboration avec les parties prenantes du secteur d’activité afin de s’assurer que le SDDT Directory est compris et maintenu.
  • Veiller à ce que les accords de niveau de service (SLAs) avec nos parties prenantes soient respectés pendant les tests de transactions et faire un rapport sur les métriques liées aux SLAs.
  • Développer sa connaissance des rapports réglementaires et des catégories de produits RBC afin de devenir une ressource précieuse pour l’équipe.
  • Assister aux travaux de projet requis (p. ex. livrables réglementaires).

Revoir et maintenir l’efficacité des processus d’affaires

  • Maintenir le SDDT Directory en tirant parti des mises à jour/actualisations des mémos CDE.
  • Assister à la maintenance des processus et procédures documentés afin de soutenir le SDDT Directory et ses processus.
  • Identifier et communiquer des options pour optimiser les processus liés au SDDT.

Gestion des relations

  • Collaborer avec les fournisseurs et les utilisateurs de documents sources afin de rester à jour sur les exigences relatives aux documents sources.
  • Collaborer avec d’autres bureaux de gestion des données, dépositaires de données et intendants des données afin de comprendre les normes de rapports réglementaires et les meilleures pratiques.
  • Promouvoir le SDDT Directory tel que requis.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences essentielles

  • 3+ années d’expérience professionnelle pertinente dans un rôle d’analyste ou axé sur les données.
  • Expérience dans la gestion et l’exploitation d’informations à partir de grands ensembles de données.
  • Compétences solides en communication écrite et verbale, jumelées à la capacité de communiquer efficacement avec le personnel des secteurs d’activité et de la technologie à différents niveaux d’ancienneté.
  • Compréhension des produits, politiques, processus et procédures en services bancaires de détail et commerciaux.
  • Capacité de travailler de façon autonome avec une supervision/une orientation générale afin d’atteindre des attentes de rendement à court terme (quotidiennes/hebdomadaires/mensuelles).
  • Capacité solide à utiliser la suite d’outils Microsoft (PowerPoint, Word, Excel).
  • Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous effectuerez régulièrement des activités avec des partenaires RBC et/ou des employés à travers le Canada ayant des besoins en anglais et en français.

Atouts

  • Connaissance des outils de manipulation et d’analyse des données tels qu’Excel, Visio, SQL, Python, etc.
  • Connaissance des outils de gouvernance des données et de gestion des métadonnées tels que Collibra.
  • Connaissance de la méthodologie agile et des outils d’agilité tels que Jira.

Qu’est-ce qui est offert pour vous ?

Nous relevons le défi d’être à notre meilleur, en réfléchissant de manière progressive pour continuer à grandir, et en travaillant ensemble pour fournir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients à prospérer, ainsi que nos collectivités. Nous veillons les uns sur les autres, atteignons notre plein potentiel, faisons une différence dans nos collectivités et obtenons un succès mutuel.

  • Un programme complet de rémunération totale, y compris les primes et les avantages sociaux flexibles
  • Des leaders qui soutiennent votre développement grâce à du coaching et à la gestion d’occasions
  • La capacité de faire une différence et d’avoir un impact durable
  • Travailler au sein d’une équipe agile, collaborative, progressive et performante
  • L’occasion d’interagir avec des cadres issus de nombreuses parties différentes de l’organisation

Compétences du poste

Agile Methodology, Big Data, Collaboration, Communication, Critical Thinking, Data Administration, Data Analysis, Database Structures, Data Governance, Data Management, Data Modeling, Data Movement, Detail-Oriented, Group Problem Solving, Information Capture, Relationship Management, Risk Management, Service Level Agreement (SLA), Standard Operating Procedure (SOP), Teamwork

Détails supplémentaires du poste

Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville :

Montréal

Pays :

Canada

Heures de travail/semaine :

37.5

Type d’emploi :

Plein temps

Plateforme :

CHIEF LEGAL & ADMIN OFFICE GRP

Type de poste :

Régulier

Type de rémunération :

Salarié

Date d’affichage :

2026-02-03

Date limite de candidature :

2026-07-03

Note : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus.

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées, axées sur le Client d’abord, l’Intégrité, la Collaboration, le Respect et l’Excellence, et par l’idée de gagner ensemble en tant qu’Une seule RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui tient compte de perspectives diverses, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus performantes banques au monde. Le fait de maintenir un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et grandir sur le plan professionnel contribue à donner vie à notre mission et à créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce de concrétiser cela au moyen de politiques et de programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’égalité des chances pour tous.

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