Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
À propos du rôle
Nous recherchons un(e) analyste senior en marketing de performance et mesure qui agira comme moteur analytique derrière la stratégie marketing.
Dans ce rôle, vous aiderez l’entreprise à prendre des décisions plus éclairées en mesurant l’efficacité marketing, en améliorant l’infrastructure de suivi, et en guidant l’allocation des budgets à travers les canaux numériques (recherche payante, médias sociaux, affiliés, CRM).
Il s’agit d’un poste hautement stratégique et opérationnel, combinant science des données, analytique marketing et expérimentation.
Responsabilités
Performance marketing & mesure
- Évaluer la performance des médias payants et identifier des opportunités d’optimisation du ROAS
- Réaliser des analyses d’attribution (multi-touch et last-click)
- Analyser la performance des canaux à travers tout le funnel marketing
MMM & incrémentalité
- Gérer et faire évoluer le modèle de Marketing Mix Modeling (MMM)
- Construire des modèles économétriques pour mesurer la contribution des canaux
- Concevoir et exécuter des tests d’incrémentalité (geo tests, lift tests, marchés appariés)
- Utiliser des approches de causalité pour valider l’impact marketing
Données & analytique
- Manipuler des données à grande échelle via SQL (BigQuery/Snowflake) et Python/R
- Développer des modèles et outils d’aide à la décision
- Créer des tableaux de bord et outils analytiques en libre-service
Tracking & infrastructure
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer un tracking fiable (GA4, tagging)
- Traduire les besoins d’affaires en spécifications de mesure
- Garantir la cohérence entre données, rapports et modèles
Insights & stratégie
- Fournir des recommandations claires sur l’allocation des budgets
- Influencer les décisions marketing grâce à des analyses rigoureuses
- Collaborer avec plusieurs équipes (paid media, CRM, analytics)
Profil recherché
- 5 à 7+ ans d’expérience en analytique marketing ou data science
- Expérience en MMM et/ou tests d’incrémentalité
- Bonne compréhension des médias payants et de l’attribution
- Solides compétences en SQL et Python (ou R)
- Expérience avec BigQuery ou Snowflake
- Forte base en statistiques et expérimentation
- Capacité à traduire des analyses complexes en recommandations d’affaires
Pourquoi nous rejoindre
- Rôle stratégique avec impact direct sur l’allocation des budgets marketing
- Environnement collaboratif et axé sur les données
- Culture flexible et en croissance
Informations supplémentaires
À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services
Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à
Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547
Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.
Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.
