Senior Data Governance Policy Analyst

Synopsis du poste

Le Senior Data Governance Policy Analyst soutiendra le développement continu et la mise en œuvre du programme de Data Governance d’Equifax. Le poste se concentrera sur le développement de politiques, le soutien à l’organisation de data stewardship, la réduction du risque pour la mission essentielle d’Equifax en ce qui concerne les données, et le pilotage du Data Governance Committee and Council. Ce rôle de Data Governance garantira une gestion et une utilisation correctes des principaux actifs de données d’Equifax. Il s’agit d’une opportunité passionnante de piloter des activités qui permettront l’innovation, la croissance des revenus et une efficacité accrue grâce à une gestion efficace de nos actifs de données.

Ce que vous ferez

• Rechercher et développer des politiques de référence (best in class) et fournir un leadership éclairé à l’organisation, en créant des programmes d’entreprise/de portée mondiale.

• Développer et maintenir des politiques et des standards de données pour soutenir les objectifs du programme ; mettre en œuvre des processus/procédures de Data Governance et en assumer la responsabilité.

• Veiller à ce que des pratiques appropriées et cohérentes soient appliquées à l’ensemble des actifs de données ; soutenir les exigences liées aux aspects juridiques, sécurité, confidentialité et conformité des données (PCI-DSS, classification des données, exigences contractuelles, conformité réglementaire, etc.).

• Soutenir le programme d’utilisation acceptable des données afin d’évaluer les applications, les produits et les processus, et fournir des options et des alternatives pour les demandes d’utilisation des données. Réaliser des audits de conformité pour les politiques de Data Governance, et soutenir d’autres audits incluant les éléments Data Governance.

• Agir en tant qu’expert en la matière (subject matter Expert) pour présenter des défis et des programmes commerciaux complexes aux cadres supérieurs et à l’équipe de leadership du COE.

• Être responsable de la gestion des KPI du CDO.

• Être responsable des communications du CDO vers l’ensemble de l’organisation, le leadership senior et le leadership du COE.

• Peut diriger une petite équipe (mentorer et développer les collaborateurs juniors), développer et exécuter des plans à long terme pour des projets complexes.

• Représenter D&A dans des projets à grande échelle pour améliorer la qualité des données ou répondre à des changements stratégiques des données.

Expérience requise

• Un diplôme de premier cycle en informatique/gestion des systèmes d’information, gestion de l’information, affaires, économie, ou domaine connexe.

• 5+ années d’expérience en Data Governance au sein d’un environnement Data Warehouse/Management axé sur une utilisation intensive des données ; compréhension approfondie et application des principes de Data Governance tout au long du cycle de vie des données.

• 5+ années d’expérience avec des outils de Data Governance tels qu’Informatica, Talend, Alteryx, etc. ; Collibra est préféré.

• Démonstration de compétences en organisation et en gestion de projet avec capacité avérée à respecter les délais, prioriser les tâches et gérer plusieurs projets ; expérience de gestion des problèmes avec à la fois des équipes internes et des partenaires/fournisseurs tiers.

Ce qui peut vous démarquer

• Expérience dans l’industrie du crédit à la consommation ou des services financiers.

• L’expérience en matière de sécurité des données, de conformité réglementaire, de confidentialité des données et de contrats est fortement valorisée.

• Expérience en matière de qualité des données et de gestion des métadonnées.

• Compétences démontrées en partenariat, ainsi qu’excellentes compétences en communication verbale et écrite avec des partenaires techniques et non techniques, en mettant l’accent sur l’information, l’influence et l’établissement de relations.

Rémunération

Ceci est un poste existant

Cette fonction a une fourchette de salaire de base de $, - $, Le salaire final choisi parmi cette fourchette dépend de l’emplacement du poste ainsi que des expériences et des capacités du candidat sélectionné. Nous offrons des packages de rémunération et de soins de santé complets, du temps libre payé, et un potentiel de croissance organisationnelle grâce à notre plateforme de formation en ligne avec des parcours de carrière guidés.

Qui est Equifax ?

Chez Equifax, nous croyons que la connaissance stimule le progrès. En tant qu’entreprise mondiale de données, d’analytique et de technologie, nous jouons un rôle essentiel dans l’économie mondiale en aidant les employeurs, les employés, les institutions financières et les organismes gouvernementaux à prendre des décisions critiques avec plus de confiance.

Nous œuvrons pour aider à créer des expériences fluides et positives pendant les moments charnières de la vie : postuler à un emploi ou à un prêt hypothécaire, financer une éducation ou acheter une voiture. Notre impact est réel et, pour atteindre nos objectifs, nous nous concentrons sur le fait de soutenir nos collaborateurs pour l’avancement de leur carrière et leur apprentissage et développement, de soutenir notre prochaine génération de leaders, de maintenir un environnement de travail inclusif et diversifié, et d’engager régulièrement et de reconnaître nos employés. Peu importe l’emplacement ou le rôle, le travail individuel et collectif de nos employés fait une différence et nous cherchons des coéquipiers talentueux pour nous rejoindre alors que nous aidons les gens à vivre leur meilleur parcours financier.

Equifax est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran et autres caractéristiques légalement protégées.