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Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Salaire : 72K$ - 72K$ /an
Description du poste
Description
- Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes de la cuisine, incluant la production, l'exécution du service, les inventaires et la gestion de la main-d'œuvre
- Encadrer, développer et mobiliser les membres de l'équipe de cuisine tout en favorisant une culture de responsabilisation et de collaboration
- Gérer les inventaires, les commandes, la réception des marchandises et les contrôles des coûts alimentaires
- Participer à la planification des horaires, au contrôle des coûts de main-d'œuvre et aux initiatives d'efficacité opérationnelle
- Assurer le maintien des standards de qualité, de constance et de présentation des produits
- Collaborer avec les propriétaires et l'équipe de direction afin d'améliorer les systèmes, les processus et la performance globale de l'opération
- Soutenir l'exécution des menus, le respect des recettes et le déploiement des nouvelles initiatives opérationnelles
- Veiller au respect des normes de santé, sécurité, salubrité et manipulation des aliments
- Contribuer aux initiatives de croissance, au développement du leadership et aux projets d'expansion
- Montrer l'exemple par une présence active et engagée sur le plancher
Exigences
Requirements
- Posséder de 3 à 5 ans ou plus d'expérience dans un rôle de gestion de cuisine, de Sous-Chef exécutif, de Chef de Cuisine ou dans un poste de leadership comparable au sein d'un environnement de restauration à haut volume
- Solide compréhension de la gestion des coûts alimentaires, des inventaires, de la main-d'œuvre et des opérations de cuisine
- Expérience démontrée dans le développement, la mobilisation et l'encadrement d'équipes performantes
- Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
- Expérience dans l'implantation et le maintien de systèmes et de standards opérationnels
- Style de gestion pratique et impliqué, avec une forte éthique de travail et un réel sens des responsabilités
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Passion pour l'hospitalité, le développement des équipes et l'excellence opérationnelle
- Une expérience au sein d'organisations de restauration structurées et axées sur les processus constitue un atout important
- 3–5+ years of leadership experience as a Kitchen Manager, Senior Sous Chef, Chef de Cuisine, or similar role within a high-volume hospitality environment
- Strong understanding of food costing, inventory management, labour controls, and kitchen operations
- Proven ability to lead, coach, and develop teams in fast-paced environments
- Strong organizational skills with the ability to prioritize and manage competing demands
- Experience implementing and maintaining operational systems and standards
- Hands-on leadership style with a strong work ethic and ownership mentality
- Excellent communication and interpersonal skills
- A passion for hospitality, team development, and operational excellence
- Experience within structured, systems-driven restaurant organizations is considered a strong asset
Ce que nous offrons
Corporate Culture
- Salaire de base compétitif d'environ 72 000 $
- Participation à un programme de partage des pourboires en cuisine
- Trois semaines de vacances
- Occasion de joindre une opération établie et performante
- Exposition directe aux propriétaires et à l'équipe de direction
- Possibilité d'influencer les systèmes, les processus et le développement des équipes
- Potentiel d'évolution de carrière au sein d'une organisation en croissance
- Culture fondée sur la responsabilisation, l'énergie, le travail d'équipe, l'amélioration continue et le leadership par l'action
- Competitive base salary of approximately $72,000
- Participation in a kitchen gratuity program
- Three weeks of vacation
- Opportunity to join an established and high-performing operation
- Direct exposure to ownership and senior leadership
- Autonomy to influence systems, processes, and team development
- Career growth potential within a growing hospitality organization
- A culture built around accountability, energy, teamwork, continuous improvement, and leadership through action