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Amélioration des processus Gestion financière Santé et sécurité au travail +3 autres

Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal
  • Type de poste : Permanent à temps plein
  • Salaire : 72K$ - 72K$ /an

Description du poste

Description

  • Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes de la cuisine, incluant la production, l'exécution du service, les inventaires et la gestion de la main-d'œuvre
  • Encadrer, développer et mobiliser les membres de l'équipe de cuisine tout en favorisant une culture de responsabilisation et de collaboration
  • Gérer les inventaires, les commandes, la réception des marchandises et les contrôles des coûts alimentaires
  • Participer à la planification des horaires, au contrôle des coûts de main-d'œuvre et aux initiatives d'efficacité opérationnelle
  • Assurer le maintien des standards de qualité, de constance et de présentation des produits
  • Collaborer avec les propriétaires et l'équipe de direction afin d'améliorer les systèmes, les processus et la performance globale de l'opération
  • Soutenir l'exécution des menus, le respect des recettes et le déploiement des nouvelles initiatives opérationnelles
  • Veiller au respect des normes de santé, sécurité, salubrité et manipulation des aliments
  • Contribuer aux initiatives de croissance, au développement du leadership et aux projets d'expansion
  • Montrer l'exemple par une présence active et engagée sur le plancher

Exigences

Requirements

  • Posséder de 3 à 5 ans ou plus d'expérience dans un rôle de gestion de cuisine, de Sous-Chef exécutif, de Chef de Cuisine ou dans un poste de leadership comparable au sein d'un environnement de restauration à haut volume
  • Solide compréhension de la gestion des coûts alimentaires, des inventaires, de la main-d'œuvre et des opérations de cuisine
  • Expérience démontrée dans le développement, la mobilisation et l'encadrement d'équipes performantes
  • Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
  • Expérience dans l'implantation et le maintien de systèmes et de standards opérationnels
  • Style de gestion pratique et impliqué, avec une forte éthique de travail et un réel sens des responsabilités
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Passion pour l'hospitalité, le développement des équipes et l'excellence opérationnelle
  • Une expérience au sein d'organisations de restauration structurées et axées sur les processus constitue un atout important
  • 3–5+ years of leadership experience as a Kitchen Manager, Senior Sous Chef, Chef de Cuisine, or similar role within a high-volume hospitality environment
  • Strong understanding of food costing, inventory management, labour controls, and kitchen operations
  • Proven ability to lead, coach, and develop teams in fast-paced environments
  • Strong organizational skills with the ability to prioritize and manage competing demands
  • Experience implementing and maintaining operational systems and standards
  • Hands-on leadership style with a strong work ethic and ownership mentality
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • A passion for hospitality, team development, and operational excellence
  • Experience within structured, systems-driven restaurant organizations is considered a strong asset

Ce que nous offrons

Corporate Culture

  • Salaire de base compétitif d'environ 72 000 $
  • Participation à un programme de partage des pourboires en cuisine
  • Trois semaines de vacances
  • Occasion de joindre une opération établie et performante
  • Exposition directe aux propriétaires et à l'équipe de direction
  • Possibilité d'influencer les systèmes, les processus et le développement des équipes
  • Potentiel d'évolution de carrière au sein d'une organisation en croissance
  • Culture fondée sur la responsabilisation, l'énergie, le travail d'équipe, l'amélioration continue et le leadership par l'action
  • Competitive base salary of approximately $72,000
  • Participation in a kitchen gratuity program
  • Three weeks of vacation
  • Opportunity to join an established and high-performing operation
  • Direct exposure to ownership and senior leadership
  • Autonomy to influence systems, processes, and team development
  • Career growth potential within a growing hospitality organization
  • A culture built around accountability, energy, teamwork, continuous improvement, and leadership through action