Senior Fullstack Developer - Capital Markets IT (Hybrid)

Senior Full Stack Developer – Capital Markets Technology (Emploi hybride)

Informations sur le poste

• Job number: 32284
• Category: Senior Professional
• Status: Permanent
• Type of Contract: Permanent
• Schedule: Full-Time
• Full Time / Part Time?: Full-Time
• Posting date: 27-May-2026
• Area(s) of interest: Information technology
• Location(s): Montreal

Description du poste

Une carrière en tant que Senior Full Stack Developer dans l’équipe de Technologie des Marchés de Capitaux à la Banque Nationale signifie servir en tant que spécialiste du développement d’applications de bout en bout. Ce poste vous permet d’avoir un impact concret et durable sur des systèmes essentiels, grâce à votre expertise en développement back-end et front-end, en architecture logicielle et en pratiques DevOps modernes, dans un contexte où la qualité, la sécurité et l’innovation sont des priorités absolues.

Votre travail

• Concevoir, développer et maintenir des solutions d’applications robustes et évolutives, à la fois du côté back-end et du côté front-end, en tenant compte de la performance, de la sécurité et de la maintenabilité.
• Participer aux décisions d’architecture et contribuer à l’évolution des plateformes technologiques afin de soutenir les besoins d’affaires et la pérennité des systèmes.
• Développer des solutions de bout en bout, incluant les interfaces utilisateur et les interfaces de programmation d’applications, tout en assurant la cohérence technique et fonctionnelle.
• Implémenter et améliorer les pipelines d’intégration et de déploiement en continu afin d’automatiser les tests, la validation et la livraison.
• Exploiter les capacités de l’intelligence artificielle appliquée au développement logiciel afin d’augmenter la productivité, d’améliorer la qualité du code et d’accélérer la livraison.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires, les analystes, l’assurance qualité et les opérations pour proposer des solutions TI alignées avec des besoins réels.

Votre équipe

Le vice-président – Technologie des Marchés de Capitaux est un nombre de spécialistes qui travaillent de façon agile, proactive et collaborative afin de saisir les opportunités, rester à la fine pointe de la technologie et d’améliorer continuellement les processus.

Vous faites partie d’une équipe d’environ 15 collègues dans le secteur Technologie de l’information – Règlement transactionnel des marchés de capitaux et vous relevez d’un gestionnaire de portefeuille affecté à l’équipe (squad). Notre équipe se distingue par sa solide expertise technique en développement back-end et front-end, sa collaboration étroite avec les partenaires d’affaires et de technologie, ainsi que son engagement envers l’innovation et l’excellence opérationnelle. Notre objectif est de vous offrir un maximum de flexibilité pour promouvoir votre qualité de vie. Cela inclut un environnement de travail hybride et un horaire flexible et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage sur le terrain, vous aident à maîtriser votre profession et à développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que la Data Academy, la formation linguistique, le Harvard Learning Centre, ainsi que le coaching et le mentorat sont disponibles pour vous à tout moment.

Exigences

• Un baccalauréat en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou un diplôme équivalent reconnu, et 5 ans d’expérience en développement logiciel.
• Une solide expérience en développement back-end avec Java, Python et SQL.
• Une expérience concrète en développement front-end avec react et TypeScript, incluant des pratiques modernes d’architecture des interfaces utilisateur.
• La maîtrise des pratiques DevOps et des outils d’intégration et de déploiement en continu.
• Expérience ou vif intérêt à utiliser l’intelligence artificielle appliquée au développement logiciel.
• Compréhension des meilleures pratiques liées à la sécurité des applications, à la performance et à l’évolutivité.

Langues: French

Compétences

• DevOps
• Diversity & Inclusion
• Java
• Python
• React.js
• System Deployment
• Teamwork
• Decision Making
• Influence others
• Initiative
• Learning Agility
• Resiliency
• TypeScript

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, dès votre embauche, vous serez admissible à un large éventail d’avantages flexibles visant à favoriser votre bien-être et celui de votre famille, notamment :

* Programme de santé et mieux-être, incluant de nombreuses options * Assurances collectives flexibles * Régime de retraite généreux * Régime d’actionnariat salarié * Programme d’aide aux employés et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Participation à des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle de sommeil

Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos milieux de travail dynamiques et les outils de collaboration de pointe favorisent une expérience positive pour les employés. Nous valorisons les idées des employés. Que ce soit par le biais de nos sondages ou de nos programmes, la rétroaction régulière et la communication continue sont encouragées.

Poser un geste audacieux dans un environnement axé sur les personnes Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d’avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales, soit le partenariat, l’agilité et le pouvoir d’agir, nous inspirent, et l’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, dans la mesure du possible, à offrir un environnement sans obstacles et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons d’offrir des mesures d’accessibilité tout au long du processus de recrutement dans les limites de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d’accommodements, n’hésitez pas à nous en faire part lors de nos premières conversations. Nous accueillons tous les candidats! Que pouvez-vous apporter à notre équipe?