Electronic Quality Technician

Description du poste

Nous recherchons un technicien en électricité/électronique méticuleux et compétent sur le plan technique pour soutenir l’inspection de la qualité entrante des composants électriques et électroniques. Ce rôle garantit que les pièces reçues des fournisseurs respectent toutes les spécifications requises, les normes de qualité et la conformité réglementaire avant d’être libérées pour une utilisation en production ou en inventaire.

Responsabilités clés

• Inspection de la qualité entrante : inspecter les composants électriques et électroniques entrants (, capteurs, moteurs, câblage, connecteurs, PCB) afin de vérifier leur conformité aux plans, aux spécifications et aux normes.
• Tests visuels et fonctionnels : effectuer des inspections visuelles et utiliser des équipements de test électrique (, multimètres, oscilloscopes, testeurs de continuité) pour vérifier la performance fonctionnelle.
• Vérification des spécifications : vérifier les dimensions des pièces, les étiquettes, les certifications et les fiches techniques par rapport aux spécifications d’achat et aux dessins d’ingénierie.
• Gestion des non-conformités : identifier et documenter les matériaux non conformes; créer des NCRs (rapports de non-conformité) et collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes pour leur résolution.
• Documentation et tenue de dossiers : maintenir des registres précis des inspections, des résultats de tests et de la traçabilité des composants dans l’ERP ou le système de gestion de la qualité.
• Étalonnage et entretien du matériel : s’assurer que les outils d’inspection et les équipements de test sont correctement étalonnés et entretenus.
• Amélioration continue : recommander des améliorations aux processus d’inspection et participer aux analyses des causes profondes ou aux efforts d’actions correctives au besoin.
• Soutien interfonctionnel : collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement et de qualité pour résoudre les problèmes techniques ou liés aux fournisseurs.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie électrique,
• Technologie du génie électronique, ou domaine connexe. (À défaut, les candidats possédant un diplôme d’études professionnelles (DEP) en électronique ou technologie électrique industrielle, avec expérience pertinente, seront également considérés.)
• 2+ ans d’expérience en inspection de qualité ou en test de composants électriques/électroniques.
• Maîtrise de l’utilisation des outils de mesure et de diagnostic tels que les multimètres, les blocs d’alimentation et les montages de test.
• Bonne compréhension des schémas électriques, des fiches techniques et des spécifications techniques.
• La connaissance des normes IPC ou des pratiques de certification CSA/UL est un atout.
• Expérience avec les systèmes ERP ou les logiciels d’inspection de qualité.
• Compétences solides en communication et en documentation en anglais (le français est un atout).
• Grande attention aux détails, capacité d’organisation et esprit proactif.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Parcours de carrière : de vraies opportunités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des examens semestriels des employés et un programme de mentorat
• Développement professionnel : formation continue sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, le modèle opérationnel de leadership, la constitution d’équipes et l’art de donner/recevoir de la rétroaction
• Diversité et inclusion : examens sur l’équité salariale, politiques inclusives et un Women’s Employee Resource Group offrant réseautage, mentorat et séances d’apprentissage trimestrielles.
• Télétravail hybride : profitez de la flexibilité avec notre modèle hybride, vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : deux journées de bénévolat rémunérées par année pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : rassemblements réguliers de l’équipe et espace de bureau collaboratif au cœur de Montréal, entouré de cafés et de restaurants.
• Événements d’équipe : des événements tout au long de l’année, y compris le lancement annuel, le sommet des employés, les happy hours trimestriels et les événements de département.
• Avantages sociaux complets : un régime complet d’avantages collectifs pour vous et votre famille qui commence dès le premier jour.
• Complément et avantages pour les nouveaux parents : soutien financier additionnel et ressources pour accompagner les employés pendant leur transition vers la parentalité.

À quoi s’attendre lors de votre entrevue

• Appel initial
• Rencontrer l’équipe
• Entrevue avec étude de cas ou à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’accommodements à n’importe quel moment, veuillez nous en informer; nous veillerons à ce que vous ayez tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnels

Vention croit fortement en la promotion à l’interne. Pour cette raison, nous avons structuré un programme complet de développement professionnel qui vise à faire progresser les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement interne de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants du secteur travaillant avec un petit groupe de leaders émergents
• Une formation trimestrielle en gestion sur des sujets allant de « Giving & Receiving Feedback » (donner et recevoir de la rétroaction), à la constitution d’équipes performantes, à « Developing your own Leadership model » (développer votre propre modèle de leadership)
• Une série trimestrielle de conférences World-Class mettant en vedette des leaders de l’industrie qui partagent leur perspective et les leçons apprises en construisant leur fonction et leur entreprise
• Des canaux dédiés de développement professionnel commandités par l’équipe de direction afin de favoriser un apprentissage professionnel continu
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou dans tout sujet de leadership d’affaires

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

Lorsque vous joignez Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives diversifiés. Ensemble, nous construisons un milieu de travail où chacun a sa place, se sent valorisé et peut obtenir des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées, les expériences et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité entre les genres, de croissance de carrière et de développement du leadership sont conçues pour créer de réelles opportunités pour que chacun puisse s’épanouir.

La culture de Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes qui performent. Vous pensez que la culture de Vention vous donnera de l’énergie? Consultez notre guide complet de culture .

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