Responsable - Cybersécurité Corporative

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Le ou la Responsable de la cybersécurité corporative est responsable de définir, piloter et faire évoluer la vision corporative de cybersécurité et de gestion des risques technologiques de l’organisation. La personne titulaire du poste agira comme conseiller de confiance auprès du CSO en matière de risques cybernétiques, de conformité réglementaire et de résilience organisationnelle. Il/Elle assurera la protection globale des actifs informationnels de l’organisation, gérer les risques cyber, définir la stratégie de sécurité et garantir la conformité réglementaire tout en soutenant les objectifs d’affaires.

Responsabilités

• Définir et maintenir la stratégie de cybersécurité corporative
• Élaborer et appliquer les politiques, normes et cadres de sécurité
• Gestion des risques cyber (analyse, évaluation, mitigation)
• Intégration de la cybersécurité dans la gouvernance d’entreprise
• Alignement sécurité / objectifs d’affaires
• Présenter les enjeux cyber au CSO et au comité de direction au besoin

Requirements

Expérience démontrée dans :

• des environnements corporatifs complexes
• des organisations réglementées
• dans un rôle de gestion ou leadership

8 à 15 ans d’expérience en TI/cybersécurité

Forte capacité d’analyse et de synthèse

Gestion des priorités dans des contextes complexes

Excellent jugement et prise de décision en situation critique

Vision globale des risques TI, opérationnels et réputationnels

Excellente communication écrite et orale

Vulgarisation des enjeux techniques pour les dirigeants

Sens de la diplomatie et de la négociation

Sensibilisation et formation des employés à la cybersécurité

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Salle d’entraînement;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Requirements

REQUIREMENTS Bachelor’s degree in civil engineering, construction, or any other equivalent combination of education and experience; Minimum of 12 years of relevant experience; Experience managing projects over $30 million; Member of an engineering professional order; PMP or LEED AP certification (asset); Proficiency in MS Office and MS Project; Excellent communication skills; Bilingualism in French and English (asset). DESIRED PROFILE Strong skills in management, negotiation, communication, and problem-solving; Inspiring leadership and strong initiative; High ability to mentor and coach teams; Ability to manage multiple projects simultaneously; Strong analytical thinking, adaptability, and open-mindedness; Organized, structured, and detail-oriented; Good sense of priorities and results-driven approach.