Gestionnaire, Marketing d'engagement et événementiel

Description du poste

Description du poste

Voici la traduction en français canadien du corps de la description de poste, rédigée dans un style professionnel, dynamique et parfaitement adapté au marché du travail québécois.

Le ou la gestionnaire, marketing d'engagement et événementiel joue un rôle essentiel dans la direction des initiatives marketing stratégiques liées à l'engagement client, au marketing de partenariat et aux événements mondiaux. Ce poste hautement interfonctionnel, axé sur la gestion de projets, exige une coordination rigoureuse avec les équipes internes, les partenaires externes, les fournisseurs et les parties prenantes de la direction afin d'assurer l'exécution fluide de programmes et d'événements à fort impact.

La personne titulaire de ce poste supervise la planification et l'exécution des initiatives d'engagement des clients et des partenaires de Vention, avec un accent particulier sur les salons professionnels, les événements exécutifs, les activations de partenaires et les opérations événementielles évolutives. Elle soutient également les partenariats technologiques stratégiques par le biais d'initiatives de marketing collaboratif conçues pour stimuler la notoriété, l'engagement et la croissance de l'entreprise.

Le succès dans ce rôle repose sur des compétences exceptionnelles en organisation et en gestion des parties prenantes, la capacité de gérer de multiples projets de front dans des délais serrés, ainsi qu'une grande rigueur opérationnelle pour garantir une exécution constante et une représentation fidèle de la marque à chaque point de contact. La personne choisie collaborera étroitement avec l'équipe européenne basée en Allemagne pour les événements, l'engagement client et les initiatives de marketing de partenariat.

Événements et salons professionnels

Assurer la gestion de projet de bout en bout pour tous les événements majeurs et les initiatives d'engagement client, notamment :

• Les salons professionnels mondiaux et les événements de l'industrie;

• Les tables rondes de cadres et les dîners sur invitation seulement;

• Les événements pour les clients et les partenaires;

• La conférence des développeurs (Automate 2026);

• La Journée démo 2026 (Demo Day 2026 — exécution de l'événement);

• Les événements d'aide à la vente (sales enablement) et d'engagement client régionaux;

• Les webinaires destinés aux partenaires et aux clients.

Les principales responsabilités comprennent :

• Développer des processus événementiels, des flux de travail, des échéanciers et des cadres d'exécution évolutifs (scalable);

• Gérer la logistique des événements, les fournisseurs, les budgets, les calendriers et les opérations sur place;

• Coordonner les parties prenantes internes et les livrables interfonctionnels;

• Diriger les communications relatives aux événements, les rythmes de planification et la préparation de l'exécution;

• Veiller à la cohérence de la représentation de la marque et de l'expérience client lors de tous les événements;

• Gérer la présence des employés, la dotation en personnel, la coordination des déplacements et le soutien sur place;

• Favoriser l'excellence opérationnelle et diriger les rapports et rétrospectives post-événement.

• Assurer le leadership et le soutien nécessaires au gestionnaire des événements mondiaux, tout en aidant à mettre en place une structure de gestion événementielle évolutive capable de soutenir la croissance continue de Vention.

Marketing client

• Gérer les événements exécutifs et les programmes d'engagement axés sur les clients;

• Élaborer et mettre en œuvre le programme du Comité consultatif des clients (Customer Advisory Board);

• Stimuler les initiatives de défense des intérêts des clients (customer advocacy), y compris les témoignages, les références, les avis, les occasions de allocutions et l'engagement de la communauté de pairs;

• Collaborer avec l'équipe de marketing de produits pour développer des études de cas clients à travers les principaux secteurs verticaux de l'industrie et les gammes de produits;

• Soutenir les initiatives de marketing axé sur les comptes (Account-Based Marketing) ciblant les clients de niveau entreprise;

• Coordonner les campagnes de sensibilisation et les activités d'engagement auprès des clients à l'échelle des différentes régions.

Marketing de partenariat

• Bâtir, gérer et diriger le Conseil consultatif des partenaires de Vention;

• Développer et exécuter des initiatives de co-marketing avec des partenaires stratégiques, notamment FANUC, Universal Robots, Franka, NVIDIA et d'autres partenaires de l'écosystème;

• Gérer les livrables, les échéanciers, les approbations et l'exécution du marketing de partenariat;

• Coordonner les campagnes conjointes, les études de cas, les histoires de réussite des clients et les activations événementielles des partenaires;

• Maximiser la visibilité de Vention à travers les canaux de marketing des partenaires et les événements organisés par ces derniers;

• Élaborer des plans de marketing stratégiques simplifiés avec les partenaires clés afin de stimuler la notoriété mutuelle et les occasions d'affaires (pipeline);

• Accroître la présence et l'engagement de Vention au sein des associations de l'industrie et des réseaux de partenaires, notamment :

  • A3

  • AWS Partner Network

  • Conseil canadien de la robotique

  • Rencontre Innovation Manufacturière

  • Les organisations de l'écosystème de la robotique et de la fabrication.

Qualifications

• Expérience professionnelle : De 5 à 7 ans (ou plus) d'expérience en marketing B2B, avec des succès démontrés spécifiquement en marketing événementiel d'entreprise, en marketing client et en marketing de partenariat.

• Secteur d'activité : Expérience grandement privilégiée dans les secteurs de la robotique, de l'automatisation, de la fabrication ou des technologies B2B/SaaS.

• Formation : Baccalauréat en marketing, en communications, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (ou expérience pratique équivalente).

Informations supplémentaires

Voici la traduction en français canadien des sections Ce que nous offrons, À quoi vous attendre lors de votre entrevue, Croissance et développement professionnels et Diversité, inclusion et sentiment d'appartenance, rédigée dans un style fluide, inclusif et parfaitement adapté aux normes des entreprises technologiques au Québec.

Ce que nous offrons

• Planification de carrière : De réelles occasions de progresser grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations d'employés semestrielles et un programme de mentorat.

• Développement professionnel : Une formation continue en gestion de la performance, en leadership inclusif, sur notre modèle opérationnel de leadership, sur le renforcement de l'esprit d'équipe, ainsi que sur l'art de donner et de recevoir de la rétroaction (feedback).

• Diversité des genres et inclusion : Des examens de l'équité salariale, des politiques inclusives et un groupe de ressources pour les employées (ERG) qui propose du réseautage, du mentorat et des séances d'apprentissage trimestrielles.

• Travail hybride : Profitez d'une grande flexibilité grâce à notre modèle hybride, qui vous permet de travailler à domicile certains jours.

• Engagement communautaire : Deux jours de bénévolat payés par année pour vous impliquer auprès de causes qui vous tiennent à cœur.

• Emplacement central : Des rassemblements d'équipe réguliers et un espace de bureau collaboratif au cœur de Montréal, entouré de cafés et de restaurants.

• Événements d'équipe : Des activités pour les employés tout au long de l'année, incluant notre lancement annuel (kick-off), un sommet des employés, des 5 à 7 trimestriels et des événements de département.

• Avantages sociaux complets : Un régime d'assurance collective complet pour vous et votre famille, en vigueur dès votre premier jour.

À quoi vous attendre lors de votre entrevue

Appel initial

Rencontre avec l'équipe

Étude de cas ou exercice à la maison

Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'accommodements à n'importe quel stade du processus, veuillez nous en informer; nous veillerons à ce que vous ayez tout le nécessaire pour réussir.

Croissance et développement professionnels

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons structuré un programme complet de développement professionnel afin de propulser les personnes performantes qui comprennent en profondeur les rouages internes de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d'anciens cadres de l'industrie qui travaillent avec de petites cohortes de leaders émergents;

• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets allant de « Donner et recevoir de la rétroaction » à « Bâtir des équipes hautement performantes », en passant par « Développer votre propre modèle de leadership »;

• Une série de conférences trimestrielles de calibre mondial mettant en vedette des leaders de l'industrie qui partagent leurs perspectives et les leçons apprises lors de la création de leur fonction et de leur entreprise;

• Des canaux dédiés au développement professionnel parrainés par l'équipe de direction afin de favoriser un apprentissage professionnel continu;

• Un programme d'allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d'expertise ou sur tout sujet lié au leadership d'affaires.

Diversité, inclusion et sentiment d'appartenance chez Vention

En joignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, aux parcours et aux perspectives diversifiés. Ensemble, nous bâtissons un milieu de travail où chacun a sa place, se sent valorisé et peut accomplir des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences d'idées, d'expériences et de personnes. Nos initiatives en matière d'équité des genres, de progression de carrière et de développement du leadership sont conçues pour créer de réelles occasions de s'épanouir pour tout le monde.

La culture de Vention

Vention offre un environnement stimulant pour les professionnels de haut niveau. Vous pensez que la culture de Vention saura vous motiver? [Consultez notre guide complet sur notre culture ici].