Détails du poste
- Lieu de travail : Mount Royal
- Type de poste : Permanent à temps partiel
- Salaire : 18,10$ - 22,65$ /heure
Mont-Royal, QC, CA, H4P 2N2
Identifiant de la demande: 288480
Nom/numéro du magasin: QC-Royalmount (1590)
Adresse: 8500 Bd Décarie 8e étage, Mont-Royal, QC H4P 2N2, Canada (CA)
Type demploi: Part Time
Type de poste: Regular
Statut du poste vacant : ce poste correspond à un poste vacant existant
Le conseiller de lexploitation travaille en partenariat avec le superviseur de lexploitation pour veiller à lorganisation de lentrepôt et effectuer les mises à jour liées au marchandisage.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
Service à la clientèle
- Offrir un service professionnel et courtois aux clients selon les besoins pendant les heures douverture du magasin
- Contribuer à la formation des autres hôtes de caisse et des conseillers à la caisse enregistreuse et à la caisse enregistreuse mobile
Aspect du magasin
- Contribuer au maintien des normes de propreté et d'organisation dans la zone des caisses
- Connaître et aider à appliquer les concepts de marchandisage de Sephora
- Participer aux programmes destinés à réduire les manques et les pertes
Marchandisage et exploitation
- Recevoir et traiter les livraisons en temps opportun
- S'occuper de l'organisation et du maintien de lentrepôt, conformément aux normes de l'entreprise
- Gérer les transferts, les produits endommagés et les démonstrateurs conformément aux normes de l'entreprise
- Vérifier tous les éléments visuels et communiquer les éléments manquants ou endommagés au superviseur de l'exploitation
- Veiller à ce que les normes de sécurité et de propreté soient respectées en tout temps
- Signaler les problèmes et les préoccupations concernant les stocks au(x) superviseur(s), au(x) responsable(s) adjoint(s) ou au responsable du magasin
Récompenses significatives
La rémunération varie entre 18.10 $ CA et 22.65/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.
Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.
Job Segment: Operations
