Department Manager (Maternity Cover)

Description du poste

Le studio de création primé aux Oscars, Film & Episodic, chez Framestore a travaillé avec certains des plus grands conteurs du cinéma aujourd’hui. En collaboration avec des réalisateurs et des producteurs tout au long du processus de création, nous concevons, planifions et créons de magnifiques images. Nous nous concentrons sur la recherche de solutions créatives innovantes pour soutenir leur vision et établir de nouvelles normes en matière d’effets visuels au cinéma.

Framestore associe talent et technologie pour donner vie à tout ce que nous créons. Guidés par la créativité et inspirés par le futur, nous nous efforçons chaque jour de redéfinir le possible.

À propos du poste

Le/la Department Manager est principalement responsable du développement, de la gestion et de la fidélisation des meilleurs talents pour nos équipes d’artistes et de production de films ; de veiller à ce que les projets VFX soient pleinement et correctement dotés en personnel ; et de gérer les processus départementaux, la communication et le reporting.

Le/la Department Manager peut gérer un seul grand département ou plusieurs départements plus petits ; travaille très étroitement avec le/la Head of Department, les producteurs de projet, les superviseurs et les autres managers ; et relève directement du/de la Head of Resourcing. Le/la Department Manager fera partie de l’équipe de resourcing afin de veiller à ce que les projets VFX soient dotés du meilleur personnel interne disponible.

Ce que vous ferez

• Planification : Travailler avec le/la Head of Department afin de s’assurer que les équipes sont bien équilibrées en termes d’expertise, d’expérience et de coûts ; planification pour le développement et le recrutement. Prendre en charge les intégrations des membres d’équipe à nos workflows de production et à notre pipeline et s’assurer que chacun est opérationnel dès le premier jour.

• Recrutement : Identifier les postes à pourvoir auprès de l’équipe de recrutement et travailler avec eux pour s’assurer que les bons candidats sont embauchés ; faire la liaison avec l’immigration si nécessaire.

• Gestion des ressources : Travailler avec le/la Head of Department et faire la liaison avec les producteurs et les superviseurs afin de doter les projets VFX du meilleur personnel disponible ; réaffecter le personnel pour obtenir la meilleure allocation inter-projets. Gérer la communication multi-sites entre les autres divisions mondiales afin d’aider le/la Head of Resourcing, et veiller à ce que le personnel non alloué puisse être utilisé.

• Suivi et communication : Agir comme contact principal pour la production de la série concernant l’avancement du travail, en communiquant quotidiennement avec les coordinateurs de série et les line producers au sujet des changements de priorités, etc.

• Leadership des équipes : Motiver et prendre soin de l’équipe ; maintenir le calme, désamorcer les conflits ; agir comme point de contact initial pour l’équipe concernant les questions contractuelles, le développement de carrière, l’attribution des projets et tout besoin de formation ; maintenir le moral en organisant des événements sociaux et de renforcement d’équipe.

• Développement et rémunération : En collaboration avec le/la Head of Department : mener des évaluations de performance, fournir un feedback efficace et des critiques constructives ; travailler avec l’équipe de formation pour répondre aux besoins en formation et en développement et aider aux événements d’apprentissage le cas échéant ; travailler avec le/la Head of Resourcing et les RH pour traiter les questions disciplinaires et les licenciements ; participer aux négociations salariales et maintenir l’équité salariale au sein de nos équipes.

• Processus départementaux : En collaboration avec le/la Head of Department : s’assurer d’une bonne communication ; gérer les réunions départementales et les plannings hebdomadaires d’objectifs ; compléter les rapports départementaux ; soutenir le flux de travail inter-départements ; planifier l’occupation des sièges. Travailler avec le/la Head of Resourcing pour améliorer les processus et l’efficacité dans les départements connexes.

Ce que nous recherchons

• Une capacité avérée à établir de bonnes relations et à comprendre comment constituer une équipe performante autour d’un noyau ; en tenant compte à la fois des compétences et de l’adéquation culturelle à l’entreprise.

• Expérience préalable en planification de l’équipe/projets.

• Compréhension approfondie des VFX et du CG.

• Expérience préalable en RH.

• Capacité à établir de bonnes relations et à instaurer la confiance avec les producteurs, les superviseurs, les RH, le recrutement et les autres départements.

• Compétences en résolution de problèmes, en particulier pour résoudre les enjeux liés aux ressources et à l’affectation du personnel.

• Compétences en négociation et diplomatie.

• Grande attention aux détails pour s’assurer que tous les documents et rapports sont tenus au plus haut niveau. Forte capacité de communication.

• Bilingue (français & anglais) est un atout.

• Minimum 2 ans d’expérience en tant que Department Manager.

Processus de candidature

Pour postuler, veuillez compléter le formulaire de candidature lié ou soumettre votre CV et portfolio à avec comme objet : [Department Manager]

Déclaration sur l’accessibilité

Notre studio de Montréal offre un accès universel, avec entrée sans marche, toilettes accessibles et espaces calmes disponibles. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif pour tous et continuons d’améliorer l’accessibilité afin de veiller à ce que tous les employés se sentent soutenus.