Conseiller.ère junior aux communications et médias numériques

Description du poste

Identification du poste

Titre : Conseiller.ère junior aux communications et médias numériques

Direction : Clientèles et communications

Statut : Régulier

Classe : Cadres et professionnels non syndiqués

Pourquoi nous choisir?

Parce que nous avons à cœur la conciliation, travail – vie personnelle :

• Les horaires sont de 35 heures par semaine ;
• Les bureaux sont fermés à partir de midi le vendredi ;
• Vous aurez de nombreux congés pour prendre soin de vous et de ceux que vous aimez.

Parce que nous savons nous adapter :

• Nos horaires sont hybrides ;
• Nous favorisons le télétravail ;
• Nous vous aidons à vous installer en vous donnant $ à l’embauche.

Parce que nous voulons vous garder longtemps avec nous :

• La rémunération est compétitive ;
• Votre bien-être est au cœur de nos décisions.

Nous avons une opportunité pour un poste de conseiller.ère junior aux communications et médias numériques sous la supervision de la directrice des clientèles et communications. Le titulaire du poste contribuera activement au développement et à la mise en œuvre de stratégies de rayonnement de la Chambre principalement sur les réseaux sociaux et l’environnement numérique.

La personne retenue rejoindra une équipe de communications solide, agile et hautement collaborative, au cœur d’une organisation reconnue pour la qualité de ses projets et de son rayonnement. Il contribuera activement par ses compétences et ses idées à une variété de mandats en communications, relations publiques et marketing. Ce rôle représente une occasion privilégiée de mettre à profit son expertise tout en la développant au sein d’un environnement dynamique où les projets se multiplient et évoluent rapidement.

Votre quotidien

• Soutient la direction dans la mise en œuvre des stratégies de rayonnement numérique ainsi que pour l’atteinte des objectifs de l’organisation ;
• Développe et optimise la présence numérique de la Chambre auprès des différents publics ;
• Identifie et saisit les opportunités de rayonnement et assure un rôle conseil à l’interne en lien avec les demandes de création ou de mise à jour de contenu ;
• Rédige et produit les contenus destinés aux plateformes numériques, en collaboration avec l’équipe des communications ;
• Collabore et coordonne le travail de collaborateur externe nécessaire dans la réalisation des projets de façon stratégique afin de respecter les délais ;
• Suit les indicateurs de performance numérique, analyse les résultats de l’ensemble des plateformes et formule des recommandations en vue d’une optimisation continue ;
• Assure une veille stratégique (dernières tendances, meilleures pratiques d’affaires, etc.) et suggère des améliorations ou de nouvelles approches ;
• Effectue le suivi du budget qui lui est confié.

Votre profil

• Détenir un baccalauréat en communication numérique, en relations publiques ou dans un domaine connexe ;
• Avoir 3 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
• Maîtrise des principaux médias sociaux utilisés à la Chambre (Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube), pour un usage professionnel et rester à jour sur les meilleures pratiques et nouvelles fonctionnalités des plateformes (Google, Meta, LinkedIn, etc.) ;
• Bonne connaissance de WordPress, de Google Analytics ainsi que des autres outils de mesure liés aux plateformes numériques ;
• Intérêt marqué et réelle aisance pour la création de contenu numérique — qu’il soit écrit, vidéo ou multimédia ;
• Détenir d’excellentes capacités de rédaction et de vulgarisation, capable d’écrire sans faute et de transformer des sujets complexes en contenus simples et accessibles à tous ;
• Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Pensée stratégique et créative avec des aptitudes analytiques ;
• Excellentes capacités d'organisation et réactivité ;
• Bon esprit d'équipe et aisance dans les relations interpersonnelles ;
• Personne rigoureuse et attentive aux détails, faisant preuve d’initiative ;
• Capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément, de façon autonome et dans des délais serrés.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines en indiquant le numéro de concours CNQ26-17 au plus tard le 1 mai à 17 h à l’adresse courriel suivante : . Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées.

L’usage du masculin a pour unique but d’alléger le texte.