Gestionnaire de comptes (Ventes) – Montréal

Kimberly-Clark Corporation

Montreal (Présentiel)

Permanent à temps plein

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Offre publiée le 2026-04-24

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Détails du poste

Lieu de travail : Montreal (Présentiel)
Type de poste : Permanent à temps plein

Gestionnaire de comptes (Ventes) – Montréal

Description du poste

Territoire : Province de Québec, basé à Montréal

Emplacement : Le candidat ou la candidate doit résider au Québec, à distance raisonnable en voiture de la région de Montréal

Vous n’êtes pas du genre à accepter n’importe quel rôle.

Nous non plus.

En effet, nous cherchons à créer de meilleurs soins pour un monde meilleur, cela donc demande un certain type de personnes et d’équipes qui tiennent à changer les choses.

Dans ce cadre, vous apporterez votre expertise professionnelle, votre talent et votre motivation pour bâtir et gérer notre portefeuille de marques emblématiques et révolutionnaires.

En occupant ce rôle, vous nous aiderez à offrir de meilleurs soins à des milliards de personnes à travers le monde.

Et cela commence par VOUS.

Le poste de gestionnaire de comptes - ventes chez Kimberly-Clark Professional (KCP) joue un rôle essentiel dans la conduite de notre stratégie régionale, la réalisation des objectifs financiers clés et le partenariat avec les clients pour offrir les meilleures expériences de leur catégorie.

Les gestionnaires de comptes vendront des produits de marque Kleenex®, Scott®, Cottonelle® et WypAll® aux segments ciblés selon le territoire : immeubles de bureaux, soins de santé, éducation, hébergement et manufacturier.

La plus grande partie des activités du poste combinent les ventes en présentiel et les ventes virtuelles à des segments d’utilisateurs clés au moyen de la distribution pour atteindre les objectifs de vente.

La candidature idéale pour ce poste fait preuve d’un état d’esprit ambitieux, consultatif et agile, sait utiliser stratégiquement les ressources internes et la technologie pour aider à résoudre les défis des clients, est un conteur qui peut fournir une communication client dans des formats en présentiel et virtuels et a une excellente perspicacité financière et opérationnelle.

Cette personne a fait ses preuves de succès en matière de ventes.

Le ou la gestionnaire de comptes - ventes chez KCP tirera parti de son expérience pour diriger avec empathie et fournir des solutions tout en se concentrant sur ce qui compte le plus : ajouter de la valeur à l’expérience client et atteindre les objectifs globaux de vente, de croissance et de rentabilité dans sa région respective.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra être présent(e) sur le terrain de façon constante, appelant les partenaires distributeurs et les clients utilisateurs finaux à atteindre leurs objectifs d’acquisition, et assurant la rétention et la pénétration des activités existantes sur le territoire.

Responsabilités

En occupant ce rôle, vous devrez :

Utiliser de façon experte des compétences de prospection pour déterminer qui sont les grands utilisateurs et leurs marchés
Établir des relations stratégiques avec les partenaires de distribution et les maintenir
Utiliser de manière proactive les plateformes des technologies numériques (vidéo, IA et médias sociaux, etc.) pour déceler les clients éventuels et les possibilités commerciales, établir des relations et représenter la marque de KCP
Communiquer régulièrement avec les clients ciblés qui sont des utilisateurs existants afin d’arriver à comprendre leurs besoins commerciaux et déterminer leurs comportements d’achat / les facteurs de valeur qui les influencent afin de mieux positionner les produits actuels et nouveaux, ainsi que les solutions actuelles et nouvelles
Développer et posséder des relations exceptionnelles avec les représentants des distributeurs et servir de consultant chevronné en ventes pour aider à conclure des ventes conjointes lorsque cela est pertinent
Collaborer avec les équipes de gestion de la distribution et les représentants des distributeurs pour entamer / établir des relations avec les utilisateurs clients potentiels
Mobiliser les clients de distribution ciblés pour comprendre leurs besoins / ce qui les influences et exécuter des activités pour répondre à ces besoins.
Utiliser l’information sur le marketing des utilisateurs, les techniques de prospection numérique et les campagnes de clients potentiels développées de manière centralisée pour générer des possibilités et faire de nouvelles affaires

À propos de nous

Huggies®.

Kleenex®.

Cottonelle®.

Scott®.

Kotex®.

Poise®.

Depend®.

Kimberly-Clark Professional®.

Vous connaissez déjà nos marques légendaires, tout comme le reste du monde.

En fait, des millions de personnes utilisent les produits Kimberly-Clark chaque jour.

Nous savons que ces produits incroyables de Kimberly-Clark n’existeraient pas sans des professionnels talentueux comme vous.

Chez Kimberly-Clark, vous ferez partie de la meilleure équipe engagée à stimuler l’innovation, la croissance et l’impact.

Nous sommes fondés sur plus de 150 ans de leadership sur le marché, et nous cherchons toujours de nouvelles façons de performer.

Voilà donc votre occasion de vous démarquer.

Vous avez accès à tout cela chez Kimberly-Clark.

Dirigés par un but.

Conduits par vous.

À propos de vous

Vous performez au plus haut niveau possible, et vous appréciez une culture de la performance alimentée par des soins authentiques.

Vous voulez faire partie d’une entreprise activement dédiée à la durabilité, à l’inclusion, au bien-être et au développement de carrière.

Vous aimez ce que vous faites, surtout quand le travail que vous faites fait une différence.

Chez Kimberly-Clark, nous explorons constamment de nouvelles idées sur la façon, le moment et l’endroit où nous pouvons le mieux obtenir des résultats.

Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous vivrez l’expérience Flex That Works : des modalités de travail flexibles (hybrides) qui vous permettent de passer du temps utile au bureau et de collaborer avec votre responsable pour faire en sorte que la flexibilité fonctionne autant pour vous que pour l’entreprise.

Dans le cadre de ce rôle professionnel, vous vous concentrerez sur la croissance des consommateurs et du marché, tout en mettant la sécurité, le respect mutuel et la dignité humaine au centre.

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin des qualifications suivantes :

La maîtrise du français est requise pour ce poste.

L’anglais est également requis en raison des communications et collaborations régulières avec des intervenants internes au Canada et aux États-Unis.

Au moins deux (2) ans d’expérience en vente à l’extérieur ou à l’intérieur
Diplôme d’études secondaires ou équivalent; baccalauréat de préférence.
Connaissance du système de gestion des relations avec les clients (CRM) – SalesForce Lightning et outils de gestion des pipelines
Expérience dans les plateformes de vente numériques, virtuelles et / ou sociales
Ce poste est réservé uniquement aux candidats locaux déjà autorisés à travailler dans le pays du poste
Un permis de conduire valide
Prêt à voyager jusqu’à 60 % localement et 15 % de nuit

Aptitudes fonctionnelles / compétences désirées

Aptitudes fonctionnelles / compétences désirées :

Vente numérique : Plateformes technologiques numériques pour trouver les clients potentiels, créer des possibilités commerciales et des relations.
Sens aigu des affaires : Capacité d’appliquer les connaissances financières pour guider la prise de décision; capacité d’utiliser des données internes et externes pour créer une histoire convaincante afin de répondre aux possibilités.
Campagne d’orientation : Axée sur les résultats pour gagner; prendre des décisions courageuses pour générer des résultats de vente avec des clients nouveaux et existants.
Agilité : S’adapte rapidement à de nouvelles situations; prend des risques calculés.
Axé sur les relations : Établit un vaste réseau et des relations solides.
Propension à l’action : Sentiment d’urgence pour accomplir le travail.
Proactif : Prend des initiatives; autonome.
Résilience : Surmonter les obstacles; persévérance pour les longs cycles de vente.
Motivation de la réussite concurrentielle; poussé à gagner.
Apprentissage actif : Capacité et désir d’apprendre rapidement, d’échouer rapidement et d’appliquer l’apprentissage.
Écoute active / Intelligence émotionnelle : Sensibilisation aux émotions des autres; utilise l’information émotionnelle pour orienter les pensées et comportements.
Raisonnement analytique : Connaissance des données; tirer des enseignements des données financières et des marchés.

Ce que nous offrons

Ensemble des avantages

Voici quelques-uns des avantages dont vous profiterez en occupant ce rôle pour Kimberly-Clark.

Pour un aperçu complet, consultez : / / www.mykcbenefits.com / ca / newhire

Programme d’allocation automobile et de kilométrage

Un excellent soutien pour une bonne santé avec des options de couverture médicale, dentaire et de la vue sans périodes d’attente ni restrictions sur les conditions préexistantes.

Accès à un centre de conditionnement physique sur place, une infirmière en santé au travail et des allocations pour de l’équipement de sécurité de haute qualité.

Diverses options d’assurance protection du revenu pour vous protéger, vous et votre famille, en cas de maladie, de blessure ou d’autres événements imprévus.

Des programmes et du soutien supplémentaires pour poursuivre vos études, adopter un enfant, déménager ou même trouver une garderie temporaire.

Pour être pris en considération

Cliquez sur le bouton Postuler et suivez le processus de candidature en ligne.

Un membre de notre équipe de recrutement examinera votre candidature et fera un suivi pour savoir si vous semblez être un bon choix pour ce poste.

En attendant, veuillez consulter le site Web des carrières.

Informations complémentaires

Et enfin, les petits caractères...

Pour que Kimberly-Clark grandisse et prospère, nous devons être une organisation inclusive qui applique les expériences et passions diverses de ses membres d’équipe à des marques qui améliorent la vie des gens partout dans le monde, c’est pourquoi nous cherchons à bâtir une main-d’œuvre qui englobe l’expérience de nos consommateurs. Lorsque vous apportez votre pensée originale à Kimberly-Clark, vous alimentez le succès continu de notre entreprise.   Lorsque vous apportez votre pensée originale à Kimberly-Clark, vous alimentez le succès continu de notre entreprise.

Nous sommes un employeur engagé pour l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine ethnique, de statut de handicap, de statut de vétéran protégé, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de grossesse, d’informations génétiques, de statut de citoyenneté ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés affectés à cette classification.

Les déclarations ne sont pas destinées à être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et compétences requises pour ce poste.

L’emploi est assujetti à la vérification des politiques locales.

Chez Kimberly-Clark, la rémunération n'est qu'un aspect de notre offre globale de rémunération, qui comprend également divers avantages sociaux et des opportunités de réussite et d'épanouissement professionnel.

En plus du salaire de base, ce poste donne droit à une prime sur objectifs et à une gamme complète d'avantages sociaux.

La fourchette salariale de base prévue pour ce poste est indiquée ci-dessus pour un candidat pleinement qualifié.

La rémunération réelle dépendra de plusieurs facteurs, tels que le lieu de travail, le poste, les compétences, le rendement et l'expérience.

Veuillez noter que la fourchette salariale indiquée s'applique uniquement aux postes au Canada.

Ce poste est réservé uniquement aux candidats locaux déjà autorisés à travailler dans le pays du poste.

Kimberly-Clark ne fournira pas de soutien au déménagement pour ce poste.